總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯(cuò)誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。相信許多人會(huì)覺得總結(jié)很難寫？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓(xùn)師年終工作總結(jié)篇一

20xx年,，我委干部教育培訓(xùn)按照市委,、市政府的工作安排，在市委組織部的正確指導(dǎo)下,，以黨的十八大和十八屆三中,、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo),，緊緊圍繞全委的中心工作,，以培養(yǎng)具有新素質(zhì)、新本領(lǐng),、新眼界的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，以增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí),、提高執(zhí)政能力為重點(diǎn),，結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為契機(jī)，切實(shí)抓好干部教育培訓(xùn)工作,，較好地完成了20xx年干部教育培訓(xùn)各項(xiàng)任務(wù),，現(xiàn)就一年來我委的干部教育培訓(xùn)工作情況總結(jié)如下：

我委黨組高度重視干部教育培訓(xùn)工作，“圍繞中心,、堅(jiān)持服務(wù)大局,，服務(wù)干部、按需施教,，聯(lián)系實(shí)際,、學(xué)以致用,，基層為主、上下聯(lián)動(dòng),，繼承創(chuàng)新,、注重實(shí)效”的原則，以增強(qiáng)黨性,、提高素質(zhì)為重點(diǎn),，著眼解決“本領(lǐng)恐慌、知識(shí)透支”等問題,，把干部教育培訓(xùn)工作作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施有力,，工作到位,。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?！耙话咽帧庇H自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子經(jīng)常議,，各部門負(fù)好責(zé),。委領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)考核制度,。不斷完善學(xué)習(xí)制度,，堅(jiān)持采用自學(xué)、集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法,，不斷加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作,。委領(lǐng)導(dǎo)班子做到統(tǒng)籌研究干部培訓(xùn)教育問題，針對(duì)新情況,、新問題,，嚴(yán)格提出工作要求，圍繞全委大局抓落實(shí),。

二是制定詳細(xì)的教育培訓(xùn)計(jì)劃,。根據(jù)中央關(guān)于“大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部隊(duì)伍素質(zhì)”《干部教育培訓(xùn)工作條例,、（試行）》以及市委,、市政府關(guān)于在職干部教育培訓(xùn)的要求，結(jié)合我委干部隊(duì)伍的實(shí)際,，認(rèn)真制定了《20xx年xx市發(fā)展和改革委員會(huì)干部教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃》,，對(duì)干部培訓(xùn)的任務(wù)、目標(biāo),、內(nèi)容,、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等作了詳細(xì)的規(guī)定,，保證了教育培訓(xùn)計(jì)劃的全面實(shí)施。

一是緊密聯(lián)系實(shí)際,，調(diào)整充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容,。為主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，提高干部的理論素養(yǎng),、知識(shí)水平,、業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。今年以來,，我委嚴(yán)格按照市委,、市政府關(guān)于建立干部教育培訓(xùn)長效機(jī)制做好規(guī)模培訓(xùn)干部工作的指示，針對(duì)新形勢新任務(wù)帶來的新課題,、新挑戰(zhàn),，把―2―理論教育與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，積極參與上級(jí)部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn),，把集中培訓(xùn)與素質(zhì)拓展相結(jié)合,，不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容。緊緊圍繞完成任務(wù)這條主線,，參加組織了“十三五”規(guī)劃,、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、區(qū)域經(jīng)濟(jì),、項(xiàng)目管理等具有發(fā)展改革系統(tǒng)特色的培訓(xùn)內(nèi)容,，并結(jié)合今年全市開展的三嚴(yán)三實(shí)教育，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng),，不斷提高廣大干部履行崗位職責(zé)能力,。

二是與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式,。改進(jìn)培訓(xùn)方法,，是提高培訓(xùn)效果的關(guān)鍵。干部培訓(xùn)是一項(xiàng)專業(yè)性比較強(qiáng)的工作,。隨著干部隊(duì)伍的年輕化,、知識(shí)化和高學(xué)歷化的變化，培訓(xùn)需求發(fā)生了很大的變化,，培訓(xùn)方式和內(nèi)容也要不斷的創(chuàng)新。積極組織干部參加上級(jí)和相關(guān)業(yè)務(wù)部門組織的各類培訓(xùn),，選派相關(guān)人員和專業(yè)技術(shù)人員參加省,、市組織的各類培訓(xùn)班，選送業(yè)務(wù)骨干定期到外地跟班學(xué)習(xí)鍛煉,，采取上大課的形式對(duì)干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政等方面的教育,，大力推行干部自主選學(xué),，把上級(jí)對(duì)干部的學(xué)習(xí)要求與干部個(gè)人培訓(xùn)需求結(jié)合起來，形成計(jì)劃調(diào)訓(xùn)與干部自主選學(xué)相結(jié)合的培訓(xùn)機(jī)制,。按照市委的工作安排,，要求干部認(rèn)真進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，通過業(yè)務(wù)知識(shí),、文化素養(yǎng)和技能訓(xùn)練類培訓(xùn),，切實(shí)提高干部培訓(xùn)效果，受到廣大干部的好評(píng),。

織開展了擴(kuò)大內(nèi)需中央投資項(xiàng)目管理,、區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,、重大項(xiàng)目推進(jìn)、產(chǎn)業(yè)基地建設(shè),、節(jié)能減排和新能源利用,、環(huán)境污染防治、消費(fèi)品市場結(jié)構(gòu)研究等重點(diǎn)課題調(diào)研活動(dòng),，引導(dǎo)了機(jī)關(guān)干部深入的理論思考,，啟迪了干部思維，拓展了視野,，推進(jìn)了學(xué)習(xí)深化,，促進(jìn)了干部解決實(shí)際問題能力的提高。

四是強(qiáng)化保障措施,，落實(shí)激勵(lì)機(jī)制,。推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，不僅要有新思路,、好方法,，還必須依靠行之有效的措施作為保障。今年,，主要加強(qiáng)了以下幾個(gè)方面的保障,，取得了較好效果。落實(shí)思想組織保障,，用先進(jìn)的思想引導(dǎo)廣大干部,，及時(shí)更新教育培訓(xùn)觀念，提高對(duì)加強(qiáng)新時(shí)期干部教育培訓(xùn)工作的認(rèn)識(shí),，堅(jiān)持開放視野看培訓(xùn),，把抓好培訓(xùn)作為提高干部執(zhí)政能力和水平的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、戰(zhàn)略性舉措,。落實(shí)制度保障,，根據(jù)《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》明確的干部教育培訓(xùn)實(shí)行登記管理有關(guān)規(guī)定，我們按照干部管理權(quán)限,，對(duì)今年干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況如實(shí)進(jìn)行登記,，作為干部年度考核、考察任用的重要依據(jù),；嚴(yán)格執(zhí)行干部教育培訓(xùn)的時(shí)間規(guī)定,，督促各級(jí)干部積極參加培訓(xùn)，保證了參訓(xùn)人員和培訓(xùn)時(shí)間的落實(shí),。落實(shí)物質(zhì)保障,，注意政策引導(dǎo)，提供必要條件,，建立激勵(lì)機(jī)制,，積極為干部在職自學(xué)創(chuàng)造條件，促進(jìn)干部職工熱愛學(xué)習(xí),，終身學(xué)習(xí),，提升素質(zhì)。

一年來,，我委干部培訓(xùn)教育工作雖然取得了一定的成績,，但也還存在著一些不容忽視的問題，影響著干部教育培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí),。

一是工學(xué)矛盾還較突出,。由于日常工作比較繁雜,，集中培訓(xùn)在時(shí)間上受到影響,。二是培訓(xùn)方式有待進(jìn)一步豐富，培訓(xùn)內(nèi)容需要進(jìn)一步拓展,，針對(duì)性需要進(jìn)一步增強(qiáng),。三是個(gè)別部門對(duì)干部教育培訓(xùn)工作重視不夠,。這些存在的問題，我們都將在下一步的工作中不斷改進(jìn)完善,。

20xx年,，我委將繼續(xù)緊緊圍繞全市中心工作，切實(shí)履行發(fā)改職能,，堅(jiān)持以人為本,、積極探索、大膽實(shí)踐,，不斷加大對(duì)培訓(xùn)工作的監(jiān)管力度,，制定嚴(yán)格的考核措施，把培訓(xùn)工作當(dāng)成系統(tǒng)工程來抓，推動(dòng)我委的干部教育培訓(xùn)工作更上一個(gè)臺(tái)階,；同時(shí)，建議市委組織部加大對(duì)外部經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度,，采取走出去,、請(qǐng)進(jìn)來的方法，進(jìn)行典型引路,，示范教育,。我委將努力做好干部培訓(xùn)教育工作，為我委各項(xiàng)工作順利推進(jìn)提供強(qiáng)有力的政治保證,、人才保證和智力支持,，圓滿完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

培訓(xùn)師年終工作總結(jié)篇二

20xx年已接近尾聲,，回顧自己在剛升為副主管的這一年來的'工作,，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事的幫助和鼓勵(lì)下,，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)就分管的培訓(xùn)工作,，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

20xx年我部與培訓(xùn)部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓(xùn)34期，共923人,，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上,，基本達(dá)到了目標(biāo)要求;內(nèi)部員工培訓(xùn)8次(其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓(xùn)2次，員工消防知識(shí)3次,，消防實(shí)戰(zhàn)練習(xí)3次,，參訓(xùn)人員達(dá)245人次。

1,、20xx年的培訓(xùn)工作比起20xx年相比有了較大的進(jìn)步,，無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長幅度。

2,、完整了培訓(xùn)計(jì)劃：建立了制度性培訓(xùn)體系,，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱,，員工培訓(xùn)意識(shí)差,，培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形。我部與培訓(xùn)部經(jīng)過多次溝通,，改變了原有的培訓(xùn)模式,，將“為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么”融入到整個(gè)公司培訓(xùn)工作中來，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性,，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性,，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。

前期工作重心在南京,，時(shí)間原因,，未能及時(shí)將江蘇中部、北部及安徽部分市場開拓,，這些區(qū)域市場的工業(yè)產(chǎn)業(yè)密集度低,，在消費(fèi)水平和餐飲業(yè)的發(fā)展也較遜色,相對(duì)產(chǎn)品品牌競爭的程度上也明顯的低，從戰(zhàn)略的角度上,，這些區(qū)域宜早開發(fā),，作為待機(jī)市場,先入為主。

3,、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式,，積極探索新的培訓(xùn)模式：20xx年的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片,、實(shí)踐訓(xùn)練和理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來提高培訓(xùn)工作,，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識(shí)，在投入工作,。

1,、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣,，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面,，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性。

2,、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新,，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式,，呆板,、枯燥，提不起員工的興趣,，導(dǎo)致員工注意力不集中,，影響了培訓(xùn)的效果。

3,、培訓(xùn)過于形式化：培訓(xùn)時(shí)間與課時(shí)的不長是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn),，短短的半個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來。

4,、作為部門的培訓(xùn)副主管,，個(gè)人的不高,、制作課件水平不足、知識(shí)面也需要亟待提高,。

校黨委對(duì)發(fā)展黨員工作十分重視,，始終把此項(xiàng)工作列進(jìn)黨委工作的要點(diǎn)，多次在有關(guān)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)此項(xiàng)工作的重要性,，去年三月學(xué)校專門召開發(fā)展黨員工作會(huì)議,，張錦高書記在會(huì)上對(duì)做好發(fā)展黨員工作的重要意義、對(duì)如何把握黨員條件,、如何考察加入共產(chǎn)黨的動(dòng)機(jī)、如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才和拔尖人才等問題作了詳細(xì)的闡述,，并要求各單位在發(fā)展黨員工作要解放思想,、與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新,。

面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)及同事的期許,，我滿懷信心，相信在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,，我一定能把工作做得更好,，名副其實(shí)地成為一名真正的人。

加強(qiáng)護(hù)患溝通,，定期組織召開工休座談會(huì),，聽取患者及家屬的建議，以便護(hù)理工作的開展和改進(jìn),，真正做到想病人所想急病人所急;最后,，主管護(hù)師是科室的理財(cái)人，應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，杜絕浪費(fèi);我要求全體醫(yī)護(hù),、工勤人員，從節(jié)約每一度電,、每一滴水,、每一張紙開始，從我做起,，嚴(yán)格控制科室支出,，對(duì)一切浪費(fèi)的現(xiàn)象，及時(shí)提出批評(píng),，必要時(shí)輔以經(jīng)濟(jì)處罰,，雖然這樣或許會(huì)得罪一些人，但我知道,，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,，降低醫(yī)療護(hù)理成本,，講究經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效果，都是主管護(hù)師必須做到的,。

為了避免在拉貨過程中防止貨物堆放過高導(dǎo)致貨物發(fā)生倒塌事件,要求所有包材供應(yīng)商卸貨后的堆碼尺度不能超過限高2米,并相應(yīng)要求所有包材卸貨后用拉伸膜進(jìn)行打包防護(hù),。

第三，設(shè)備,、設(shè)施管理力度還需加強(qiáng),，針對(duì)以上幾個(gè)問題，在二零零二年工作中,，我們將吸取經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),，努力提高員工的業(yè)主技能與管理水平，把工作做得更好,。

干好工作要處理好大家與小家的關(guān)系,。由于工作忙，不顧家,，取得家里人的理解,，爭取全家人的支持也是干好工作的前提，這也算是我的一點(diǎn)收獲,。當(dāng)然,，取得以上幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)微不足道，也有許多讓我深思和檢討的地方,，在日常工作中,，我還缺乏積極主動(dòng)性，這是我工作中存在的不足也是今后努力的方向,。

從參加工作開始到上半年結(jié)束,，我擔(dān)任班主任xx年了，運(yùn)氣一直很好,，所帶班級(jí)成績一直走在年級(jí)前列,，所以班主任當(dāng)上癮了，突然這學(xué)期不當(dāng)班主任了,，前幾個(gè)月還真有些不適應(yīng),，心里空落落的。

20xx年我部與培訓(xùn)部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓(xùn)34期,，共923人,，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上，基本達(dá)到了目標(biāo)要求;內(nèi)部員工培訓(xùn)8次(其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓(xùn)2次,，員工消防知識(shí)3次,，消防實(shí)戰(zhàn)練習(xí)3次，參訓(xùn)人員達(dá)245人次,。

一年來,，雖然自己在工作,、學(xué)習(xí)方面取得了一定成績，但和領(lǐng)導(dǎo)的要求仍有很大的距離,，仍存在著一些缺點(diǎn),，如工作方法不到位，工作方法創(chuàng)新不夠,，有時(shí)對(duì)學(xué)習(xí)抓得不緊,，今后我要加以克服，使自己在實(shí)踐中不斷成長,，成為一各合格的工商干部,。

培訓(xùn)師年終工作總結(jié)篇三

隨著新年腳步的臨近，xx年的各項(xiàng)工作即將結(jié)束,。作為自動(dòng)化水平及科技含量均較高的楊村電站,，必然要求員工有較高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能與之適應(yīng)。為此,，電站根據(jù)實(shí)際，于年初即制定了較為系統(tǒng)全面的培訓(xùn)計(jì)劃,，并及時(shí)付諸實(shí)施,，通過一年的探索實(shí)踐，達(dá)到了預(yù)期目的,，員工整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了較大提高,，圓滿完成了培訓(xùn)計(jì)劃和任務(wù)。

對(duì)xx年的培訓(xùn)工作,，電站實(shí)行多渠道,、多元化的培訓(xùn)辦法，始終把握"機(jī)電一體化,、一專多能"的宗旨,，采用班組自學(xué)、在崗分散和集中脫產(chǎn)培訓(xùn)等多種形式進(jìn)行,，并與實(shí)踐相結(jié)合,，做到學(xué)以致用，理論培訓(xùn)后再到現(xiàn)場進(jìn)行講解,。

全年,，除各班組每月自行培訓(xùn)、電站每月開展安全運(yùn)行分析會(huì)議外,，組織進(jìn)行了不同形式和不同層面的培訓(xùn)共計(jì)6次：3月份,，歷時(shí)5天，采用集中培訓(xùn)方式,，完成消防控制和《安規(guī)》知識(shí)的講解,。參與培訓(xùn)人員15人,，合格率98%。

2,、5月,，分兩期分別對(duì)一次、二次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),。

3,、6月，進(jìn)行由全體班組長參與的"調(diào)度術(shù)語及班組長崗位"提升培訓(xùn),。

4,、7月，制定較為規(guī)范的"兩票"填寫方法和要求,。通過逐欄講解后,，發(fā)各班組組織學(xué)習(xí)并考試。

5,、9月,，組織新進(jìn)（新到或經(jīng)調(diào)整后在運(yùn)行崗位上不足半年）的員工，進(jìn)行上崗資格培訓(xùn)并考核,。

6,、電站的冬季培訓(xùn)則采用班組自學(xué)，年終進(jìn)行考試的方式進(jìn)行,。自9月起,，電站就組織人力制定業(yè)務(wù)知識(shí)試題，截止12月10日,，電站已形成近100道題目的題庫,，擬定于6月前，將命題范圍向縱深方向延伸,，形成1000道題目的業(yè)務(wù)知識(shí)題庫,。

為不斷提高員工學(xué)習(xí)積極性，力爭達(dá)到最佳培訓(xùn)效果,，電站想盡千方百計(jì)為員工創(chuàng)造條件,，并作出了有益的探索，我們做法是：

1,、開展"電力生產(chǎn)安全知識(shí)宣傳"活動(dòng),，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)。

2,、電站將自行編寫的《運(yùn)行規(guī)程》（試用本）復(fù)制到磁盤,，發(fā)放到各班組學(xué)習(xí)討論，并廣泛征求修訂意見,。

3,、電站設(shè)立閱覽室,，組織有關(guān)技術(shù)資料、圖紙,、行業(yè)書刊及娛樂雜志等,，全天向員工開放，竭力為員工拓寬知識(shí)面,，加強(qiáng)橫向交流提供便利,。

1、電站借廠家技術(shù)人員來我站進(jìn)行調(diào)試維護(hù)之機(jī),，利用一天時(shí)間,，集中進(jìn)行對(duì)計(jì)算機(jī)監(jiān)控知識(shí)的專題講座。

2,、分批組織員工參觀兄弟電站,，借鑒別人在生產(chǎn)運(yùn)行、班組管理,、雙文明建設(shè)和內(nèi)部管理上值得學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和做法,。

制定嚴(yán)格的考試和獎(jiǎng)懲制度，對(duì)每次考試中的前三名分別予以100,、80,、50元的.獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不合格著則按每差一分,，罰款5元的處罰。電站全年僅2人受過該處罰,。

楊村電站的培訓(xùn)工作,，通過精心計(jì)劃和布置以及全體員工的積極參與，在實(shí)踐中不斷摸索并總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，取得了較為顯著的成效,。成績面前，我們一定戒驕戒躁,，隨時(shí)保持清醒的頭腦,，來年的工作中，更加注重對(duì)主動(dòng)學(xué)習(xí)的引導(dǎo)和培訓(xùn)方式方法,，在培訓(xùn)實(shí)效上很下功夫,，力爭將05年的培訓(xùn)工作完成的更加出色。

楊村電站,。

20xx年xx月xx日,。

培訓(xùn)師年終工作總結(jié)篇四

20xx年是xx深化改革、穩(wěn)定發(fā)展的一年,，也是xx有限公司迅速發(fā)展壯大的一年,。

公司的發(fā)展與員工專業(yè)知識(shí),、服務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)的提高是息息相關(guān)的。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于培訓(xùn)工作極為重視,，對(duì)于培訓(xùn)工作的作業(yè)方向和作業(yè)內(nèi)容,，給予了非常明確的指示。

20xx年,，綜合辦公室按照iso9001質(zhì)量管理體系文件《培訓(xùn)工作作業(yè)指導(dǎo)書》（gcwy6.01-01）要求,，積極組織實(shí)施員工培訓(xùn)。主要完成了以下幾個(gè)方面的培訓(xùn)工作內(nèi)容：

1,、對(duì)新入職員工,，組織實(shí)施入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：

1）公司概況,、經(jīng)營理念,、組織結(jié)構(gòu)、職業(yè)道德,、員工手冊(cè),、物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)、溝通技巧,、服務(wù)禮儀,、物業(yè)實(shí)景參觀，此方面培訓(xùn)工作由綜合辦公室培訓(xùn)講師進(jìn)行,。

2）工程基礎(chǔ)知識(shí),、品質(zhì)基礎(chǔ)課程、安全教育,、消防知識(shí),、急救常識(shí)等方面培訓(xùn)由綜合辦公室組織公司相關(guān)部門專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行。

入職培訓(xùn)結(jié)束,，安排一次考試,，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果?？荚嚱Y(jié)果和員工在以后工作中表現(xiàn)出來的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能,，證明培訓(xùn)效果是明顯的。全年共組織入職培訓(xùn)5批,，160人次,。培訓(xùn)簽到率100%，培訓(xùn)考核率100%,，培訓(xùn)合格率100%,。

2、實(shí)施試用期將滿的員工的強(qiáng)化培訓(xùn)。

主要內(nèi)容有：討論工作中的收獲或疑問并釋疑,、強(qiáng)化公司理念與顧客溝通技巧,、物業(yè)管理法規(guī)等。具體培訓(xùn)內(nèi)容包括：物業(yè)法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí),、投訴處理案例分析,、優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)、職業(yè)化培訓(xùn),、品質(zhì)管理基礎(chǔ)知識(shí)等方面,，由綜合辦培訓(xùn)講師協(xié)同相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行。全年共組織強(qiáng)化培訓(xùn)5批,，165人次,。培訓(xùn)率為100%，培訓(xùn)考核率100%,，培訓(xùn)合格率100%,。

3、組織實(shí)施在職培訓(xùn),。

各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃,、課程設(shè)計(jì)、組織實(shí)施,、效果評(píng)估等工作,。在職培訓(xùn)主要內(nèi)容為崗位服務(wù)技能、員工思想教育,。綜合辦對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督,。各部門不定期對(duì)本部門的人員進(jìn)行在職培訓(xùn)，培訓(xùn)簽到率75%,，培訓(xùn)考核率80%,，培訓(xùn)合格率80%。

4,、外送（聘）培訓(xùn)等,。

培訓(xùn)工作主要由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)組織落實(shí),，培訓(xùn)工作有相應(yīng)培訓(xùn)資料及記錄,，培訓(xùn)師資根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容有不同的要求，并由綜合辦組織專人對(duì)培訓(xùn)的質(zhì)量,、效果作出評(píng)價(jià),。包括物業(yè)上崗證的學(xué)習(xí)，檔案管理的學(xué)習(xí),，消防上崗證的學(xué)習(xí),。

20xx年公司派出學(xué)習(xí)的人員培訓(xùn)率為100%，培訓(xùn)合格率達(dá)100%。

5,、公司也采?。⒄?qǐng)進(jìn)來＂的培訓(xùn)方式，公司iso9001質(zhì)量管理體系文件現(xiàn)改版工作已順利完成,，為了更好地保證質(zhì)量體系文件的持續(xù)有效運(yùn)行,，為公司培養(yǎng)一批具有獨(dú)立內(nèi)審能力資格的內(nèi)審員，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,，請(qǐng)深圳質(zhì)量協(xié)會(huì)專職講師對(duì)本公司20名人員進(jìn)行內(nèi)審員培訓(xùn),。這20名人員培訓(xùn)合格率達(dá)100%，其中20名人員獲得內(nèi)審員證書,，還有5名人員兼獲得國家注冊(cè)內(nèi)審員證書,。

體系文件的修改制定是公司目前重要工作內(nèi)容。每一次體系文件版本的出臺(tái),，綜合辦協(xié)同品質(zhì)管理部積極組織相關(guān)管理者與員工參加與其工作內(nèi)容相關(guān)部分的培訓(xùn),。培訓(xùn)內(nèi)容側(cè)重于相關(guān)管理規(guī)定的明確化與工作流程的清晰化方面以及質(zhì)量體系新改版表格的發(fā)放、實(shí)施,、建議,、修改的工作。培訓(xùn)率為70.41%,，培訓(xùn)考核率60.15%,，培訓(xùn)合格率60%。

知識(shí)的直接灌輸,、案例分析,、互動(dòng)研討、模擬訓(xùn)練,、角色扮演,、實(shí)地參觀等各種不同的授課方式，極大的'豐富了授課內(nèi)容,，提高了生動(dòng)性和員工的參與意識(shí),。在培訓(xùn)過程中，注重實(shí)踐性和操作性,。

培訓(xùn)工作與學(xué)校教育就內(nèi)容上說,，有本質(zhì)的區(qū)別。為公司培養(yǎng)具備豐富技能和良好職業(yè)道德的員工,、積極宣傳倡導(dǎo)公司企業(yè)文化,，是我們的永恒追求。物業(yè)管理作為服務(wù)性行業(yè),，我們將提高員工實(shí)際操作能力和與顧客溝通技能作為培訓(xùn)工作重要內(nèi)容,。

檔案內(nèi)容：員工參加過的各種培訓(xùn)記錄、每次考核成績。目的是為了提高培訓(xùn)工作的系統(tǒng)性和連貫性,。公司20xx年度培訓(xùn)工作統(tǒng)計(jì),，人均培訓(xùn)達(dá)8小時(shí)。

組織公司相關(guān)人員參觀優(yōu)秀同行物業(yè)公司,，有xx等,。培訓(xùn)實(shí)到率達(dá)90.33%，使公司人員較好學(xué)習(xí)到優(yōu)秀同行物業(yè)公司的管理方式,，更好地運(yùn)用到公司管理模式當(dāng)中,。

從以上公司20xx年度培訓(xùn)總結(jié)工作分析中可以知道，公司的入職培訓(xùn),、強(qiáng)化培訓(xùn),、外送（請(qǐng)進(jìn)來）培訓(xùn)合率達(dá)100%，實(shí)到率達(dá)100%,。

但對(duì)于部門的在職培訓(xùn),、新改版質(zhì)量體系文件的培訓(xùn)工作都做得不夠，20xx年培訓(xùn)工作針對(duì)以上情況,，繼續(xù)做好公司的入職培訓(xùn),、強(qiáng)化培訓(xùn)、外送（請(qǐng)進(jìn)來）培訓(xùn),，加大部門的在職培訓(xùn),、質(zhì)量體系文件培訓(xùn)力度，按20xx年度公司培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)工作的實(shí)施,，嚴(yán)格按照培訓(xùn)作業(yè)指導(dǎo)書的要求對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督,、指導(dǎo)。使公司人員都明確知道培訓(xùn)是公司對(duì)于員工一種福利,，公司的每一位人員都應(yīng)認(rèn)真對(duì)待每一次培訓(xùn),。

綜合辦培訓(xùn)也應(yīng)做好公司每一次培訓(xùn)簽到表、人員考核,、師資評(píng)估,、記錄的工作。使培訓(xùn)工作有據(jù)可依,、有良好的培訓(xùn)效果,。

1、對(duì)公司內(nèi)部培訓(xùn)的授課員工,，通過綜合辦公室培訓(xùn),、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)考核,，結(jié)果優(yōu)秀者頒發(fā)工誠物業(yè)培訓(xùn)講師資格榮譽(yù)證書,。

2、對(duì)公司相關(guān)培訓(xùn)課程，各部門提供內(nèi)部培訓(xùn)的授課講師能給予一定的物資獎(jiǎng)勵(lì),，建議25元/課時(shí),。由公司派出的人員到外單位培訓(xùn)的講師，建議50元/課時(shí),。

培訓(xùn)師年終工作總結(jié)篇五

隨著新年腳步的臨近,，20xx年的各項(xiàng)工作即將結(jié)束。作為自動(dòng)化水平及科技含量均較高的楊村電站,，必然要求員工有較高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能與之適應(yīng),。為此，電站根據(jù)實(shí)際,，于年初即制定了較為系統(tǒng)全面的培訓(xùn)計(jì)劃,，并及時(shí)付諸實(shí)施，通過一年的探索實(shí)踐,，達(dá)到了預(yù)期目的,，員工整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了較大提高，圓滿完成了培訓(xùn)計(jì)劃和任務(wù),。值此歲末,，特將我站__年度的培訓(xùn)工作簡要總結(jié)如下：對(duì)__年的培訓(xùn)工作，電站實(shí)行多渠道,、多元化的培訓(xùn)辦法,，始終把握機(jī)電一體化、一專多能的宗旨,，采用班組自學(xué),、在崗分散和集中脫產(chǎn)培訓(xùn)等多種形式進(jìn)行，并與實(shí)踐相結(jié)合,，做到學(xué)以致用,，理論培訓(xùn)后再到現(xiàn)場進(jìn)行講解。

全年,，除各班組每月自行培訓(xùn),、電站每月開展安全運(yùn)行分析會(huì)議外，組織進(jìn)行了不同形式和不同層面的培訓(xùn)共計(jì)6次：1.3月份,，歷時(shí)5天,，采用集中培訓(xùn)方式，完成消防控制和《安規(guī)》知識(shí)的講解,。參與培訓(xùn)人員15人,，合格率98%。

2.5月,，分兩期分別對(duì)一次,、二次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),。

3.6月，進(jìn)行由全體班組長參與的調(diào)度術(shù)語及班組長崗位提升培訓(xùn),。

4.7月,，制定較為規(guī)范的兩票填寫方法和要求。通過逐欄講解后,，發(fā)各班組組織學(xué)習(xí)并考試,。

5.9月，組織新進(jìn)（新到或經(jīng)調(diào)整后在運(yùn)行崗位上不足半年）的員工,，進(jìn)行上崗資格培訓(xùn)并考核,。

6、電站的冬季培訓(xùn)則采用班組自學(xué),，年終進(jìn)行考試的方式進(jìn)行,。自9月起，電站就組織人力制定業(yè)務(wù)知識(shí)試題,，截止12月10日,，電站已形成近100道題目的題庫，擬定于20xx年6月前,，將命題范圍向縱深方向延伸,，形成1000道題目的業(yè)務(wù)知識(shí)題庫。

為不斷提高員工學(xué)習(xí)積極性,，力爭達(dá)到最佳培訓(xùn)效果,，電站想盡千方百計(jì)為員工創(chuàng)造條件，并作出了有益的探索,，我們做法是：

1,、開展電力生產(chǎn)安全知識(shí)宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí),。

2,、電站將自行編寫的`《運(yùn)行規(guī)程》（試用本）復(fù)制到磁盤，發(fā)放到各班組學(xué)習(xí)討論,，并廣泛征求修訂意見,。

3、電站設(shè)立閱覽室,，組織有關(guān)技術(shù)資料,、圖紙、行業(yè)書刊及娛樂雜志等,，全天向員工開放,，竭力為員工拓寬知識(shí)面，加強(qiáng)橫向交流提供便利,。

1,、電站借廠家技術(shù)人員來我站進(jìn)行調(diào)試維護(hù)之機(jī),，利用一天時(shí)間，集中進(jìn)行對(duì)計(jì)算機(jī)監(jiān)控知識(shí)的專題講座,。

2、分批組織員工參觀兄弟電站,，借鑒別人在生產(chǎn)運(yùn)行,、班組管理、雙文明建設(shè)和內(nèi)部管理上值得學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和做法,。

制定嚴(yán)格的考試和獎(jiǎng)懲制度,，對(duì)每次考試中的前三名分別予以100.80.50元的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不合格著則按每差一分,，罰款5元的處罰,。電站全年僅2人受過該處罰。

楊村電站20xx年的培訓(xùn)工作,，通過精心計(jì)劃和布置以及全體員工的積極參與,，在實(shí)踐中不斷摸索并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，取得了較為顯著的成效,。成績面前,，我們一定戒驕戒躁，隨時(shí)保持清醒的頭腦,，來年的工作中,，更加注重對(duì)主動(dòng)學(xué)習(xí)的引導(dǎo)和培訓(xùn)方式方法，在培訓(xùn)實(shí)效上很下功夫,，力爭將05年的培訓(xùn)工作完成的更加出色,。

培訓(xùn)師年終工作總結(jié)篇六

xxxx醫(yī)院是漠河縣內(nèi)的一所公立醫(yī)院，始建于xx年xx月,，是一所集醫(yī)療,、教學(xué)、科研,、預(yù)防保健為一體的一所二級(jí)乙等綜合性醫(yī)院,。我院自定為“新農(nóng)合”定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)以來，對(duì)于這項(xiàng)關(guān)乎民生的工程高度重視,，通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，增建設(shè)施，完善服務(wù)等多種方式極大的提高了工作效率,，現(xiàn)就我院新農(nóng)合情況總結(jié)如下：

按照我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療實(shí)施方案的要求,，成立了合作醫(yī)療領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了專門辦公室和兌付窗口,，明確了職責(zé),，從組織和人員上保證了我院新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的順利開展,。健全了我院的合作醫(yī)療服務(wù)的管理制度，按照縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療實(shí)施方案的要求,，實(shí)行了診療服務(wù)項(xiàng)目,、用藥目錄、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)三公開,。對(duì)醫(yī)護(hù)人員,、有關(guān)的財(cái)務(wù)人員和業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員進(jìn)行了合作醫(yī)療有關(guān)政策規(guī)定的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使有關(guān)人員能夠正確理解和執(zhí)行合作醫(yī)療實(shí)施辦法及相關(guān)規(guī)定,。

為了使合作醫(yī)療資金能準(zhǔn)確,、及時(shí)地落實(shí)到參合人員手中，我們加強(qiáng)身份核實(shí),，要求參合人員提供《合作醫(yī)療證》,、《身份證》或《戶口簿》及村相關(guān)證明，經(jīng)核實(shí)無誤后,，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)核兌費(fèi)用,；對(duì)個(gè)別可疑的患者，則要求其提供有效證明資料后方可報(bào)銷,，有效地保證了參和資金的安全使用,。同時(shí)，我們還加強(qiáng)了藥品,、診療范圍管理,，杜絕不規(guī)范用藥及診療范圍，我院將《新型農(nóng)村合作醫(yī)療基本藥物目錄》下發(fā)到各臨床科室,，以保證合理用藥,，對(duì)癥施治。規(guī)定了住院患者住院期間檢查,、治療的規(guī)定,，有效的減輕了參合人員的住院負(fù)擔(dān)。在價(jià)格執(zhí)行過程中,，絕不超范圍,、變通、重復(fù),、分解收費(fèi),。

工作人員始終把“便民、高效,、廉潔,、規(guī)范”的服務(wù)宗旨作為行為準(zhǔn)則，本著公平,、公開,、公正的原則,，統(tǒng)一政策，嚴(yán)格把關(guān),，同時(shí)為使參合農(nóng)民更多的享受國家的“新農(nóng)合”優(yōu)惠政策,，我院多次召開會(huì)議，把降低次均費(fèi)用,、減少目錄外費(fèi)用,、提高兌付率作為醫(yī)院為農(nóng)民辦實(shí)事的目標(biāo)，完善制度,，強(qiáng)化責(zé)任,。xx年參合農(nóng)民在我院總共住院出院xx人次,，住院總費(fèi)用xx元,。進(jìn)入補(bǔ)償范圍內(nèi)費(fèi)用為xx元實(shí)際補(bǔ)償費(fèi)用為xx元。人均費(fèi)用xx元,。人均補(bǔ)償費(fèi)用xx元,。比xx年住院出院人次增加xx人。

隨著農(nóng)村合作醫(yī)療工作的持續(xù)推進(jìn),，參合農(nóng)民的自我保健意識(shí)和疾病風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng),，我們將進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量,，把新型農(nóng)村合作醫(yī)療這項(xiàng)惠民工程扎扎實(shí)地做好,，使群眾真正感受到黨和政府的關(guān)懷。

培訓(xùn)師年終工作總結(jié)篇七

本學(xué)期我組開展了“微培訓(xùn)”系列活動(dòng),，包括如何備課與復(fù)備,，常用實(shí)驗(yàn)操作規(guī)范等等，通過一系列的微培訓(xùn),，從各方面提高了同組教師的業(yè)務(wù)能力,。

首先，通過微培訓(xùn)深入理解了備課的意義,。因?yàn)閭浜谜n是上好課的前提,，教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，做到上課必須備好課,。對(duì)教師備課的檢查,，還要注意與平常的聽課相結(jié)合；通過聽課可以了解和檢查教師備課的質(zhì)量與效果,，督促指導(dǎo)教師的備課工作,，激發(fā)教師備課的自覺性、創(chuàng)新性,。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常深入課堂,，聽不同類型的課,，包括一般性聽課、指導(dǎo)性聽課,、推門聽課,，做到聽課有計(jì)劃、有準(zhǔn)備,、有交流,，形成聽課制度。這樣就能具體深入,、有針對(duì)性地指導(dǎo)教師備好課和上好課,。

其次，我們利用零碎的時(shí)間,，包括中午和課間,，和申老師互相配合，共同學(xué)習(xí)和研討,，結(jié)合北京市實(shí)驗(yàn)操作大賽對(duì)科學(xué)教師的要求,、科學(xué)課涉及的相關(guān)實(shí)驗(yàn)、涉及的實(shí)驗(yàn)方法和實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)則等方面進(jìn)行了認(rèn)真深入的培訓(xùn),，一邊研討一邊實(shí)驗(yàn)互相觀摩,，使我們的實(shí)驗(yàn)技能有了極大的提高，統(tǒng)一了實(shí)驗(yàn)的基本步驟和操作規(guī)則,，這樣在課堂上才能更好的教育學(xué)生,，保持教學(xué)上的一致性。我們組的幾位教師一同學(xué)習(xí)并規(guī)范了酒精燈的使用等多種實(shí)驗(yàn)的方法,。

總之,，通過一系列的微培訓(xùn)，老師們的科研能力,、反思能力,、專業(yè)水平都有了很大的提升。我們希望將微培訓(xùn)持續(xù)下去,，以這樣的形式搞科學(xué)研究,，通過提升教師的水平來提高課堂的效率。

培訓(xùn)師年終工作總結(jié)篇八

一學(xué)年的學(xué)校工作又落下帷幕,。在這一學(xué)年中學(xué)校既定的'工作思路與工作重點(diǎn),，在蘇仙區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠全體教職工,，積極進(jìn)取,、努力開拓、奮發(fā)拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè),，學(xué)校的各項(xiàng)工作又上了一個(gè)新臺(tái)階,。

學(xué)校始終以“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,、創(chuàng)一流”為總體目標(biāo),，以“深化教育教學(xué)改革，扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育,，進(jìn)一步強(qiáng)化校園建設(shè),，做好布局調(diào)整工作，緊抓新課程改革實(shí)驗(yàn),，帶動(dòng)學(xué)校教育科研再上新臺(tái)階,，全面提高學(xué)校辦學(xué)水平，為創(chuàng)省示范性美術(shù)學(xué)校而努力奮斗”為工作中心,，以“面向全體,，全面提高”為辦學(xué)思想，進(jìn)一步強(qiáng)化了學(xué)校內(nèi)部管理體制改革,，使學(xué)校形成良好的校風(fēng),、教風(fēng)和學(xué)風(fēng),。

在過去的一年中,，我們結(jié)合學(xué)校的實(shí)際，堅(jiān)持以現(xiàn)代化為主題,，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為根本，構(gòu)建現(xiàn)代化相適應(yīng)的學(xué)校美術(shù)教育教學(xué)體系,，為創(chuàng)一流美術(shù)學(xué)校打下了扎實(shí)基礎(chǔ),。

安全是學(xué)校的一條生命線，離開了安全,，學(xué)校的所有工作皆成一句空話,，有鑒于此，學(xué)校經(jīng)常教育全體師生必須牢固樹立“安全重于泰山”的意識(shí),，學(xué)校充分利用周前會(huì),、晨間談話、紅領(lǐng)巾廣播站,、宣傳窗等各種陣地,，在全體師生中，進(jìn)一步增強(qiáng)安全工作的法制觀念,，切實(shí)做到學(xué)校發(fā)展與學(xué)校安全兩頭兼顧,，通過簽訂安全工作責(zé)任書，以做到領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)、崗位落實(shí),、措施落實(shí),。

認(rèn)真抓好師生安全教育，積極采取各種預(yù)防措施,，強(qiáng)化校舍,、教育教學(xué)設(shè)施、食品衛(wèi)生,、師生外出活動(dòng),、危險(xiǎn)品、取暖爐等的安全工作,，多次組織人員檢查學(xué)校的安全狀況,，從而確保了學(xué)校平安。深化開展安全知識(shí)教育和應(yīng)急演練,，提高師生安全意識(shí)和自救互救能力,，積極開展中小學(xué)安全教育周、安全教育日活動(dòng),。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校突發(fā)公共安全事件報(bào)告制度,，做好預(yù)防和處置工作，進(jìn)一步完善教師值班制度和校園安全聯(lián)防制度,，深入開展學(xué)校及周邊治安綜合治理,，確保我校安全穩(wěn)定。

一年來,，我們始終把學(xué)生的全面發(fā)展,，面向全體學(xué)生，使學(xué)生主動(dòng)生動(dòng)發(fā)展作為學(xué)校教育工作進(jìn)一步推進(jìn)的著力點(diǎn),，這也是我們?cè)鷮?shí)推進(jìn)素質(zhì)教育基本表現(xiàn),。我們的德育工作根據(jù)學(xué)校的德育工作計(jì)劃，充分發(fā)揮少先隊(duì)在教育,、培養(yǎng)學(xué)生骨干,、形成良好的班風(fēng)與校風(fēng)方面的作用。利用學(xué)校的各種媒體對(duì)學(xué)生進(jìn)潛移默化的教育,，克服了因?qū)W校擴(kuò)大而帶來的一些學(xué)生不良的生活與學(xué)習(xí)習(xí)慣,。

充分利用《德育基地讀本》和《法制教育讀本》對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育，使法制教育制度化,、規(guī)范化,，加強(qiáng)了學(xué)校、家庭,、社會(huì)的聯(lián)系,，初步形成了合力,。為了進(jìn)一步發(fā)展學(xué)生的個(gè)性，一年來我們?cè)谧フn堂教學(xué)的同時(shí),，大力支持各種活動(dòng),，學(xué)校組織進(jìn)行了校園文化藝術(shù)節(jié)，全體學(xué)生積極參加教育局舉行的各種文藝比賽,，在活動(dòng)中學(xué)生充分展示體育,、美術(shù)和文藝素質(zhì)，也發(fā)現(xiàn)我們的學(xué)生蘊(yùn)含著無窮的潛力,，發(fā)現(xiàn)了一批特長生,，我們同時(shí)寓德育在各項(xiàng)活動(dòng)之中。

我校一貫重視教師的業(yè)務(wù)進(jìn)修,，盡管學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)十分緊張,，但我們還是給予參加進(jìn)修學(xué)歷合格的教師鼓勵(lì)。學(xué)校派優(yōu)秀教師外出學(xué)習(xí)通過組織中青年教師進(jìn)行課題研究及現(xiàn)代化美術(shù)教育技術(shù)培訓(xùn)等有效手段,，加速中青年教師的成長,，使全校絕大部分教師能上市級(jí)美術(shù)公開課。我們不僅重視教師的業(yè)務(wù)成長,，更重視我們的教師師德建設(shè),。強(qiáng)化師德建設(shè)我們以全面提高教師素質(zhì)為目的，使全體教師牢固樹立科學(xué)的世界觀和高尚的職業(yè)道德,，建設(shè)一支充滿生機(jī)和活力,，與現(xiàn)代化教育和城市化建設(shè)相適應(yīng)的教師隊(duì)伍。

一年來,，我們較為重視教科研工作,，堅(jiān)持科研興校的思想,，通過教育科研為先導(dǎo),，在今年下學(xué)期，學(xué)校教科室認(rèn)真組織我們?nèi)w教師進(jìn)行了教研的校本全員培訓(xùn),，指導(dǎo)全體教師進(jìn)行教研的全過程演練,，以點(diǎn)帶面，提高教研效果,。督促我們的老師參加美術(shù)教育科研,，初見成效。這年中,，學(xué)校大力支持全校教師參加美術(shù)教育科研培訓(xùn),，支持我們的教師開展美術(shù)課程改革研究。也安排了一部分教師外出進(jìn)修培訓(xùn),。

在強(qiáng)化教育科研,，加大校本教研和培訓(xùn)力度，扎實(shí)推進(jìn)新課改的實(shí)施，立足課堂抓質(zhì)量的同時(shí),。搞好學(xué)校內(nèi)部教育教學(xué)評(píng)估工作,，深入課堂聽課，聽人人課,。人人聽課活動(dòng),。迎接省評(píng)估檢查和省督導(dǎo)檢查。對(duì)教師的教學(xué)工作,，通過聽課,、教學(xué)研討，合理布置安排正確評(píng)定教師的成績,、名次,、等級(jí)，做到公開,、公正,、透明。對(duì)在校教師,，進(jìn)行教學(xué)成績考核,，各項(xiàng)工作記分，合理調(diào)整教師公正崗位,，做到能者上,，庸者下。無功即是過的用人機(jī)制和工作導(dǎo)向,，形成“有為有位,，末位淘汰制”。

強(qiáng)化校園建設(shè),，做好布局調(diào)整,。一年來，我?？朔速Y金不足的影響,，完成了辦公室、多媒體教室的改造,，在暑假期間對(duì)全校的桌椅板凳進(jìn)行維修,，為學(xué)生營造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。8月份學(xué)校加大辦學(xué)力度,，在原來的基礎(chǔ)上又?jǐn)U了200平方米,，對(duì)學(xué)生所學(xué)專業(yè)進(jìn)行了擴(kuò)充。增設(shè)了四個(gè)國畫班,。

在今年參加全國比賽共7次,，我校多次獲得學(xué)校組織金獎(jiǎng),。其中我校王懿林、陳建,、周塘芳,、鄧亞芳等老師多次獲得輔導(dǎo)老師金獎(jiǎng)。我校學(xué)生共有120人次獲嘉獎(jiǎng),。

總之,，一年來，我校各項(xiàng)工得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng),，學(xué)校穩(wěn)步發(fā)展,，呈良好上升態(tài)勢。但我們也還有很多的不足,，我們的路還很長,，我們會(huì)進(jìn)一步加快教育改革的步伐，創(chuàng)建良好的教育環(huán)境,，提升辦學(xué)水平,，為創(chuàng)建品牌名校而不懈努力。

培訓(xùn)師年終工作總結(jié)篇九

指導(dǎo)和監(jiān)控著項(xiàng)目的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。首先,，工程中標(biāo)后，工程科要組織圖紙會(huì)審并進(jìn)行平面示意圖的繪制以及產(chǎn)值計(jì)劃劃分,。其次,，編制實(shí)施性的施工組織設(shè)計(jì)和根據(jù)施工段落工程數(shù)量確定施工隊(duì)伍數(shù)量，以及根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃完成勞動(dòng)力,、設(shè)備計(jì)劃,、材料等。第三,，根據(jù)施工要求確定施工隊(duì)伍隊(duì)伍和各個(gè)工序單價(jià),，以及項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)估算、目標(biāo)成本測算和根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃下達(dá)施工任務(wù)書,。這樣就能在施工中能夠有一個(gè)方向,，知道工程應(yīng)該怎樣的施工。

工程項(xiàng)目平面形象示意圖的繪制,，對(duì)于路基橋涵工程項(xiàng)目，施工平面示意圖的中軸線以上標(biāo)注的內(nèi)容有：橋涵構(gòu)造物位置及結(jié)構(gòu)形式,，預(yù)制場的混凝土量及梁板主要工程數(shù)量等,；中軸線以下標(biāo)注的內(nèi)容有：兩臺(tái)背之間搜有施工段落的工程數(shù)量和工程單價(jià)。讓我們現(xiàn)場的質(zhì)檢員,，對(duì)工程的質(zhì)檢,、管理和進(jìn)度安排,，更加的得心應(yīng)手。

施工員的培訓(xùn)讓我更深一步的了解到,，在各工序施工中的節(jié)點(diǎn)和難點(diǎn),，以及施工過程中各工序常遇到的難解決的辦法，以及各工序施工中常見種種病害和防治辦法,。通過培訓(xùn)讓我在今后的工作中,，能夠在施工過程中妥善的避免和解決各種施工中遇見的病害。

通過學(xué)習(xí)黨課,，做為一名黨員,，再一次的接受了教育，特別是黨課上的廉政教育中一個(gè)個(gè)鮮活的例子,，更說明了隨著社會(huì)的發(fā)展,，工程的逐步施工過程中，隨時(shí)都會(huì)有****現(xiàn)象,，通過再次的學(xué)習(xí),，讓我對(duì)廉政建設(shè)刻骨銘心，特別是我做為一名共產(chǎn)黨員,，要更加嚴(yán)格要求自己,，時(shí)刻警惕****。做到對(duì)得起公司,，對(duì)得起自己的良心,。

通過緊張的培訓(xùn)，讓我在以后的工作中更加的有了方向,。同時(shí)也會(huì)在今后的工作中時(shí)刻的自我反省,，點(diǎn)滴的積累完善自己。讓我在以后的工作中更加的求真務(wù)實(shí),，扎實(shí)工作,，立足本職工作，埋頭苦干,，做業(yè)務(wù)上的尖子,。

培訓(xùn)師年終工作總結(jié)篇十

時(shí)間一晃而過，如白隙之間,，回顧自己加入佳合泰的這一年來的`工作,，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事的幫助和鼓勵(lì)下,，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足,。

總以為從學(xué)校畢業(yè)后應(yīng)該找個(gè)好單位,，干一份體面的工作,。可現(xiàn)實(shí)的殘酷很快讓夢(mèng)想破滅了,?；仡^看看我所經(jīng)歷的路，才知道腳踏實(shí)干才是真,。腳踏實(shí)地,，樹立實(shí)干作風(fēng)。天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實(shí),。雖然每個(gè)人崗位可能平凡,，分工各有不同，但只要埋頭苦干,、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè),。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮,，結(jié)果終究是一事無成,。

此次培訓(xùn)是我來到公司后參加的第一次培訓(xùn)，聽培訓(xùn)老師說這也是我們公司組織的第一次全體員工培訓(xùn),，為此我感到很慶幸,。因?yàn)榧依镞h(yuǎn)，交通不便沒能參加第一天的培訓(xùn)課程,，雖然只是培訓(xùn)了后來的兩天,，但我收獲頗豐，感覺這是一次很成功的培訓(xùn),，講師一切從實(shí)際出發(fā),，講出了我們這些在現(xiàn)場施工人員最基本也是最迫切的知識(shí)。同時(shí)也讓我們認(rèn)識(shí)了公司的各位領(lǐng)導(dǎo),，領(lǐng)會(huì)了現(xiàn)在公司發(fā)展的方向,，在此希望自己能為公司未來的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

前兩天的培訓(xùn),，講師講的都很通俗,，我們身處施工現(xiàn)場，在講師指點(diǎn)下也注意到了那些平時(shí)沒注意,，或不在意的施工問題,。施工現(xiàn)場的管理在我心里也提升到了一個(gè)新的高度，自己掌握技術(shù)多了,，但同時(shí)也要懂得去管理現(xiàn)場,，不會(huì)管理，那怎么落實(shí)項(xiàng)目管理者的計(jì)劃,，怎么及時(shí)準(zhǔn)確執(zhí)行下去,。

在最后一天的會(huì)議上，公司領(lǐng)導(dǎo)提出的薪酬分配原則是一個(gè)相當(dāng)讓我們員工滿意的計(jì)劃,，合理的分配原則,，讓員工迸發(fā)更大的動(dòng)力與積極性，從而一改以前項(xiàng)目部懶散的狀況,。

以質(zhì)量求生存,，以管理求效益。的確,，一個(gè)單位應(yīng)該是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體,。這個(gè)集體靠什么來維系、來支撐呢,？那就是精神和理念,！這種精神和理念是一筆無形的財(cái)富，它激勵(lì)每一位成員為之努力,。

公司有了方向,，有了自己的核心理念、文化中心后,，才能讓大家都感覺到我們是在為同一個(gè)夢(mèng)想而努力,，把大家綁在一起的不只是薪酬，還有同樣重要的精神文化,，讓我們能時(shí)刻能以成為佳合泰一員為榮,，靠這樣的理念大家共聚一處為了公司更加美好的明天去奮斗，把壯大公司深深的印入自己內(nèi)心深處,，把這個(gè)目標(biāo)當(dāng)成值得自己去拼搏的理想,。打造一個(gè)獨(dú)特、個(gè)性鮮明的公司,，取決于領(lǐng)導(dǎo)層,，取決于可以調(diào)動(dòng)全體員工的制度。在我們公司我們看到有這樣的領(lǐng)導(dǎo),。

這次培訓(xùn)中,，前三天培訓(xùn)豐富了我們本身。最后一天公司各領(lǐng)導(dǎo)講話,，明確了公司的方向,，讓我們不再盲目。及時(shí)的讓我們員工了解公司的方向及發(fā)展需要才能讓我們更加有歸屬感,，始終認(rèn)為公司及領(lǐng)導(dǎo)們真正的把我們這些員工也放在了心里,。

培訓(xùn)師年終工作總結(jié)篇十一

20xx年是非常重要的一年，在這一年,，我在思想上,，工作上,，生活上都有了非常大的改變，對(duì)于這些變化,，既有令人興奮的一面,，也有令人沮喪的一面，但總的來講,，還算是比較充實(shí)的一年,。面對(duì)20xx年的工作，新的各項(xiàng)工作給我?guī)淼氖翘魬?zhàn)和期望,，現(xiàn)對(duì)年終個(gè)人工作做出總結(jié),，總結(jié)自己在過去一年的得與失，總結(jié)自己明年該如何去做的更好,。也希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠幫助我一同發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題。我的述職總結(jié)如下：

孔夫子說"一日三省吾身,，則知明而行無過矣".認(rèn)識(shí)的提高是一個(gè)不斷反省的過程,，并指導(dǎo)下一步更好的行動(dòng)，如此反復(fù),，大致上可以將一個(gè)自己的認(rèn)識(shí)不斷提升,、深化，進(jìn)而達(dá)到"自明誠"的階段,。我在20xx年經(jīng)歷了一些事情,，思想上、認(rèn)識(shí)上都有了很大的深化與提高,，克服了怯懦,、擔(dān)憂、畏懼等負(fù)面情緒,，為完善自我有了很大的進(jìn)步,。

孔夫子說"三十而立,，四十不惑",立,，指懂禮，確立自己做人的原則和信條;不惑,，指對(duì)禮不疑惑,，堅(jiān)持自己的原則和信條,。經(jīng)過20xx年一年的學(xué)習(xí)、工作及生活,，我對(duì)自己基本做人的原則不斷優(yōu)化,，信條不斷改進(jìn)，在主觀意志上也在努力由"立"向"不惑"轉(zhuǎn)變，進(jìn)而期望自己心智更加成熟,，品格更加完善,。

孔夫子說"學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦悅乎",學(xué)到的東西,，拿來用用不是件很快樂的事嗎?馬克思認(rèn)為,，學(xué)習(xí)的目的一是認(rèn)識(shí)世界,，二是改造世界,。先不論改造世界，單論認(rèn)識(shí)世界就是一件有意義的事情,。

以上是我自20xx年到xx工作以后自己的所想所做,，存在不足，現(xiàn)總結(jié)出來呈遞各位領(lǐng)導(dǎo),，請(qǐng)給予指正,。

培訓(xùn)師年終工作總結(jié)篇十二

20xx年xx月xx日，威立雅水處理技術(shù)有限公司人力資源經(jīng)理宋經(jīng)理主動(dòng)聯(lián)系陸老師,，表示有意在我院招聘xxx,，并繼去年之后再次在我院召開宣講會(huì)。

感：本次與企業(yè)的交流活動(dòng)又是一次我們被動(dòng)的去接受機(jī)會(huì),，而非主動(dòng)的去獲得機(jī)會(huì),。當(dāng)然，能得到這樣的機(jī)會(huì),，也是威立雅對(duì)同濟(jì)大學(xué)環(huán)境學(xué)院以及上xxx屆實(shí)踐部與之成功合作活動(dòng)的認(rèn)可,。

因?yàn)閤x月xx日新xxx屆研會(huì)尚未成立，當(dāng)天下午,，我個(gè)人代表實(shí)踐部按照陸老師指示,，通過email與宋經(jīng)理進(jìn)行溝通。

兩xxx,，接到宋經(jīng)理電話,，此次電話明確的內(nèi)容有：幫助威立雅推薦三名設(shè)計(jì)助理xxx候選人進(jìn)行二面。具體的要求,、待遇,、工作地點(diǎn)等方面進(jìn)行了明確。

她有意在我院召開宣講會(huì),，但要與法方溝通,，具體時(shí)間未定，說等xx月xxx幾號(hào)這次設(shè)計(jì)助理xxx招聘結(jié)束之后,，或許可以確定下來,，屆時(shí)再談。

宋經(jīng)理留下了她的聯(lián)系電話和工作地點(diǎn)。

研究生：主要面向研三兼顧研二同學(xué),。主要宣傳方式是：聯(lián)系研三研二各班班長,，通過班長飛信告知每位同學(xué)。qq宣傳,，將根據(jù)威立雅要求編寫的設(shè)計(jì)助理實(shí)習(xí)崗位宣傳單上傳至各班qq群共享,。

本科生：主要面向大四同學(xué)。有楊碩負(fù)責(zé)聯(lián)系崔老師,，并有崔老師安排,。

研究生宣傳工作自“十一”陸續(xù)在各班開展。本科生宣傳,，鑒于假期,，“十一”開始。至xx月xx日共收到簡歷xxx多封,。

從收到簡歷數(shù)來看,，宣傳做的.還算比較到位的。這個(gè)環(huán)節(jié)的不足有：

宣傳單中寫道收簡歷截止日期為xx月xx日,，并于xx日進(jìn)行了面試,，時(shí)間過于擁擠，應(yīng)把截止日期往前提xxx天,，方便部員為面試做好準(zhǔn)備,。

本科生簡歷中環(huán)境工程人數(shù)很少，而威立雅更傾向于選擇本科環(huán)境工程的女生,，因此這一點(diǎn)的宣傳是有一些問題的,。原因可能出在，宣傳之初考慮到當(dāng)時(shí)情況,，擔(dān)心報(bào)名人數(shù)不足,，而并沒有強(qiáng)調(diào)環(huán)境工程這一點(diǎn)。由于楊碩同學(xué)靠自己關(guān)系的推薦,，問題得到了一些彌補(bǔ),。

由于收到簡歷較多，單從簡歷看,，不能決定結(jié)果,，且威立雅給的要求中提到xxx要有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，因此經(jīng)部員商討,，決定首先進(jìn)行一輪面試,。

面試人數(shù)：最終有xxx幾人參與面試，主要是本科生,。面試之前跟部分研究生有過溝通,，她們因時(shí)間及威立雅更傾向于本科生等原因未參與面試,。

最終通過面試+簡歷+設(shè)計(jì)助理工作性質(zhì)+威立雅要求綜合考慮選擇了三名本科生，并將三人推薦到宋經(jīng)理處,，她表示擇日將進(jìn)行二面,。

注：xx日將三人簡歷發(fā)給宋經(jīng)理，xx日經(jīng)宋經(jīng)理要求將三人專業(yè)課成績單發(fā)給她,。至今日二面時(shí)間及地點(diǎn)仍未定下來,，原因是她們那邊一直很忙，有人出差,，但二面肯定是要的,。

經(jīng)溝通了解到，威立雅方面因?yàn)橛幸幻?fù)責(zé)人在法國做一個(gè)項(xiàng)目可能到明年xxx月份才能回來,，因此宣講會(huì)估計(jì)要到明年xxx月份之后才能進(jìn)行,。之前再爭取吧。xx月xx日她們?cè)谪?cái)大有個(gè)招聘會(huì),。待二面結(jié)束后，與被選擇的設(shè)計(jì)助理xxx繼續(xù)保持聯(lián)系,，方便與威立雅溝通,。

培訓(xùn)師年終工作總結(jié)篇十三

某某年的工作已經(jīng)圓滿完成。在這一年的工作中,，公司人力資源部認(rèn)真建立和完善了公司的人力資源管理體系,，根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)，確保人力資源工作日益科學(xué)化和規(guī)范化,，制定和實(shí)施人力資源部的年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,，制定月度預(yù)算和工作計(jì)劃，提前實(shí)現(xiàn)公司的年度總體目標(biāo),。公司某某年的培訓(xùn)主要以內(nèi)部培訓(xùn)為主,，基本沒有外部培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)的重點(diǎn)是新員工的入職培訓(xùn),，具體情況總結(jié)如下：

其實(shí)“伙伴制”和導(dǎo)師制差不多,。“合作伙伴”的主要職責(zé)包括：

入職當(dāng)天,，結(jié)識(shí)各部門負(fù)責(zé)人和本部門所有同事,；入職一周內(nèi)，“合伙人”會(huì)在第一周引導(dǎo)你與你共進(jìn)午餐,，引導(dǎo)你熟悉公司周邊的交通,、餐飲、購物,、醫(yī)療等生活設(shè)施,；入職一個(gè)月內(nèi),，“合伙人”會(huì)引導(dǎo)你了解公司文化、制度,、流程等,。如果你在生活或工作流程中有什么需求，可以在第一時(shí)間向“伴侶”求助,。

員工入職前,，會(huì)提前與部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)“合作伙伴”。今年在“合伙人”的安排上,，大多會(huì)選擇團(tuán)團(tuán)長,，直接帶新人。以前主要和職位安排有關(guān),。此外,，下半年，公司增加了“合作伙伴—新員工溝通交流會(huì)”,，每兩周召開一次,。參會(huì)人員為試用員工及其“合作伙伴”，員工成為員工后不會(huì)參加本次會(huì)議,。主要形式有：新員工發(fā)言：主要包括本周“重點(diǎn)工作”,、“個(gè)人感受和經(jīng)歷”、“主要問題和建議”三個(gè)方面,；合作伙伴點(diǎn)評(píng)：評(píng)論本周新員工的工作和表現(xiàn),，并給予指導(dǎo)。hr會(huì)記錄每個(gè)新員工的發(fā)言,，建立臺(tái)賬,，并對(duì)其中提到的問題進(jìn)行跟進(jìn)。

新員工入職培訓(xùn)主要由入職當(dāng)天指導(dǎo),、部門主管組織的部門級(jí)培訓(xùn)和公司級(jí)強(qiáng)化培訓(xùn)三部分組成,。

在某某年中，為新雇員組織了6次上崗培訓(xùn),，有48人參加,。新員工入職培訓(xùn)原則上一個(gè)月進(jìn)行一次，但有些月份新員工不多,，一般在8人左右,，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候會(huì)進(jìn)行一次公司級(jí)的強(qiáng)化培訓(xùn)?？紤]到部分員工可能參加公司級(jí)培訓(xùn)一個(gè)月以上,，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整，入職當(dāng)天的指引會(huì)比去年更詳細(xì),，主要目的是讓員工了解公司的基本制度,。

需要改進(jìn)的地方：新員工入職培訓(xùn)是重點(diǎn),，但同時(shí)要加強(qiáng)業(yè)務(wù)部門的操作流程培訓(xùn)和業(yè)務(wù)相關(guān)理論知識(shí)的培訓(xùn)。

培訓(xùn)師年終工作總結(jié)篇十四

學(xué)校培訓(xùn)處在學(xué)校黨支部及行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體教職員工的支持和幫助下,，通過一年的努力，使培訓(xùn)處的日常工作更加規(guī)范,，目標(biāo)責(zé)任落實(shí)到位,。逐一解決了很多實(shí)際問題，每項(xiàng)工作全部建檔歸檔,，對(duì)主要工作做好記錄,，對(duì)不規(guī)范的工作認(rèn)真總結(jié)整改，現(xiàn)就一年來開展工作的情況總結(jié)如下：

一,、培訓(xùn)情況,。

（一）新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)情況。

安龍縣農(nóng)業(yè)局分配給我校200名生產(chǎn)經(jīng)營型和100名專業(yè)技能型的培訓(xùn)任務(wù),，于20xx年11月17日至12月1日,，已經(jīng)完成生產(chǎn)經(jīng)營型—食用菌生產(chǎn)培訓(xùn)50人；計(jì)劃20xx年12月8日至12月22日開展50名蔬菜生產(chǎn)和50名食用菌生產(chǎn)培訓(xùn),；還有50名網(wǎng)箱養(yǎng)殖和100名專業(yè)技能型有待于培訓(xùn),。

（二）職業(yè)技能培訓(xùn)。

1,、20xx年2月7日—2月21日，在我校開展了職業(yè)技能培訓(xùn)電工專業(yè)一個(gè)班共45人,，經(jīng)州簽定中心考試全部合格,。

2、20xx年6月9日—6月23日,，在我校開展了三個(gè)班共180,。

人的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作工培訓(xùn)，經(jīng)州簽定中心考試有164人合格,。

3,、20xx年7月2日—7月21日，在我校開展6個(gè)班共360人的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作工培訓(xùn),，由于培訓(xùn)對(duì)象全部來自高考結(jié)束的學(xué)生,，一部分未參加學(xué)習(xí)，只有207人經(jīng)州簽定中心考試合格,。

4,、20xx年7月15日—7月29日，在我校開展3個(gè)班共計(jì)132,。

人的中式烹調(diào)師培訓(xùn),，經(jīng)州簽定中心考試全部合格,。

5、20xx年8月5日—8月24日,，在我校開展1個(gè)班共計(jì)45人的.

保育員培訓(xùn),，經(jīng)州簽定中心考試全部合格。

6,、20xx年10月20日—11月3日,，在安龍縣灑雨中學(xué)開展了2個(gè)班的電工培訓(xùn)，經(jīng)州簽定中心考試50人合格,。

(三)其它培訓(xùn)情況,。

配合縣安監(jiān)局組織的非煤礦山從業(yè)人員培訓(xùn)100名，培訓(xùn)期間為他們提供了很好的服務(wù),，順利完成了培訓(xùn)工作,，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

(四)煙花爆竹經(jīng)營單位從業(yè)人員培訓(xùn),。

在縣安監(jiān)局的支持下,，于20xx年10月14日至10月19日完成了安龍縣煙花爆竹經(jīng)營（零售）單位從業(yè)人員培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)770名,，建立了相關(guān)檔案,，填寫好相關(guān)證書，現(xiàn)已全部移交給縣安監(jiān)局,。

二,、存在的不足。

由于今年的培訓(xùn)任務(wù)較多,，招生工作難度大,，每項(xiàng)培訓(xùn)都得依靠培訓(xùn)處的幾位教師深入到村組進(jìn)行宣傳和收集資料，加之技能培訓(xùn)上級(jí)撥款很慢,，許多參加培訓(xùn)工作的教師課時(shí)費(fèi)現(xiàn)在又不能發(fā)放,，這些困難給學(xué)校培訓(xùn)工作帶來了很大的影響。

三,、來年的打算,。

回顧一年來的工作，使我們認(rèn)識(shí)到只有全心全意,、優(yōu)質(zhì)地為學(xué)員服務(wù),，工作才能有實(shí)效，因?yàn)閷W(xué)員來自社會(huì),，我們服務(wù)的好與壞,，將直接影響到我們培訓(xùn)中心的信譽(yù)，我們只有努力工作,，大膽管理,，才能維護(hù)好我校的大好局面,。我們一定要認(rèn)真總結(jié)，發(fā)揚(yáng)成績,，提高認(rèn)識(shí),，不斷完善。由于社會(huì)力量辦學(xué)學(xué)校不斷增加,，渠道繁雜,，形勢對(duì)我們將會(huì)是很嚴(yán)俊的。今后我們必須要更加努力,。依靠本校的力量及現(xiàn)有資源,、聯(lián)合省內(nèi)外大、中型企業(yè)為企業(yè)舉辦技術(shù)培訓(xùn),。搞好各項(xiàng)培訓(xùn)工作,。著重點(diǎn)將轉(zhuǎn)入短期培訓(xùn)、合作,、走多元化培訓(xùn)的道路,。

安龍縣中等職業(yè)學(xué)校培訓(xùn)處。

二o一x年十二月七日,。