計劃可以幫助我們明確目標,、分析現(xiàn)狀,、確定行動步驟，并在面對變化和不確定性時進行調(diào)整和修正,。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

護士培訓工作計劃篇一

1、每月集中組織一次護理業(yè)務學習,，余時間以自學為主,。

2、每月組織一次院內(nèi)感染知識學習,。

3,、每月組織一次護理業(yè)務知識查房,。

4,、本年度進行護理基礎理論知識考試兩次（閉卷）；每月組織護理技術考核一次,。

5,、參加醫(yī)院組織的業(yè)務學習和三基理論考試。

1,、畢業(yè)后1年暫未取得護士執(zhí)業(yè)資格護理人員的培訓：

要求以臨床基礎護理技能為主,，兼學專科護理知識和技術,。能熟練掌握基礎護理操作,。

培養(yǎng)目標：

（1）鞏固專業(yè)思想，嚴格素質(zhì)要求,，加強護士素質(zhì)培養(yǎng),。

（2）與臨床相結(jié)合抓好“三基”訓練。

（3）明確臨床護理工作程序及責任護士工作職責,。

（4）學習?？谱o理理論和技能,。

（5）學習為患者做健康教育并實施整體護理。

（6）每月對其進行技術操作考核,，護理理論知識考核及院感知識考核,。

2、畢業(yè)后1—5年護士的培訓,。

培養(yǎng)目標：

（1）具有熟練的基礎護理技能,。

（2）在熟練掌握基礎知識和技能的基礎上，進一步學習和熟練?？浦R和技能（包括?？萍膊≈R、疾病護理要點,、?？苾x器使用、用藥注意事項及常見不良反應等）,。學習整體護理有關的理論和方法,。

（3）掌握護理文書書寫。

（4）掌握心肺復蘇術,。

（1）鼓勵自學。

（2）由高年資護士進行傳,、幫,、帶。

（3）在中培訓：利用護理業(yè)務查房以及通過實際業(yè)務指導加強基本功訓練和系統(tǒng)的理論學習,。

（4）每月進行技術操作考核,，護理理論知識考核及院感知識考核。

3,、畢業(yè)后5—8年護士的培訓,。

培養(yǎng)目標：

（1）具有熟練的基礎理論知識及基礎護理操作技能,，能執(zhí)行系統(tǒng)化整體護理,。

（2）熟練掌握配合本科搶救的知識及技能。

（3）達到護師任職條件,。

（4）熟練掌握心肺復蘇術。

（1）鼓勵自學,。參加院內(nèi),、科內(nèi)的業(yè)務學習，完成每年繼續(xù)教育學分,。側(cè)重?？萍膊〉淖o理知識和技能，并參與病房授課和患者健康教育的組織和管理工作,。

（2）鼓勵參加護理專業(yè)高等教育自學考試,，獲得大專、本科以上學歷,。

（3）參與病房護生和低年資護士的帶教,。以良好的專業(yè)形象和正確的護理行為影響其他護士。

（4）參與病房護理科研工作,。

（5）每月進行技術操作考核,，護理理論知識考核及院感知識考核。

培養(yǎng)目標：

（1）熟練掌握基礎護理和?？谱o理技術,，掌握危重病人的護理和急救技術。

（2）掌握?？菩录夹g,、新知識，能運用護理理論,、技術和護理程序,，對病人進行身心整體護理，成為病房的業(yè)務骨干并有意識的提高教育,、管理,、科研能力，逐步達到主管護師水平,。

（3）能參加護生帶教學習,，能參加科研和經(jīng)驗或撰寫論文。

（4）能獨自參加危重病人的搶救配合工作,。

（1）鼓勵自學。

（2）參加院內(nèi),、科內(nèi)的業(yè)務學習,，完成每年的繼續(xù)教育學分。側(cè)重?？?、教學、管理及科研方面的內(nèi)容,。

（3）參與病房帶教,。

（4）鼓勵參加護理專業(yè)高等教育自學考試,，獲得大專、本科以上學歷,。

（5）每月進行技術操作考核,，護理理論知識考核及院感知識考核。

5,、對主管護師的培訓,。

培養(yǎng)目標：

具有教學和臨床帶教能力，能組織本科護理查房,。能夠及時工作經(jīng)驗,，開展護理科研，逐步達到副主任護師水平,。

（1）側(cè)重病房教學和管理工作,。

（2）參加院、科組織的業(yè)務學習,，完成每年的繼續(xù)教育學分,。

（3）承擔病房的教學工作。

（4）每年發(fā)表一篇論文,。

每季度結(jié)合院內(nèi)及科內(nèi)的學習內(nèi)容進行考試,。

護士培訓工作計劃篇二

為了幫助新護士盡快適應醫(yī)院護理工作，全面掌握各項護理規(guī)章制度,、職責,、工作程序、護理技術操作規(guī)范,、護理工作方法,，緊急事件處理辦法，工作計劃網(wǎng)工作計劃范文頻道為您整理推薦了《護士培訓工作計劃》,，希望您喜歡!本站擁有很多關于工作計劃的信息,，詳情請進入工作計劃網(wǎng)工作計劃欄目。

第一階段：在護理部進行,，依據(jù)新護士個人情況,，幫助熟悉醫(yī)院環(huán)境，了解醫(yī)院歷史和現(xiàn)狀及相關的法規(guī),、規(guī)章制度,、職責、護士行為規(guī)范要求,、熟悉基本護理技能操作規(guī)范等,。

第二階段：在所輪轉(zhuǎn)的科室內(nèi)進行，主要為專科知識培訓,。各相關護士長要詳細列出轉(zhuǎn)科期間期須了解,、掌握的相關制度、操作標準,、護理工作方法程序,、培訓內(nèi)容及時間、考核方式均應有記錄,。

2,、制訂完善的護理工作標準是新護士培訓效果的關鍵。

護理工作制度,、職責,、操作標準、特殊及突發(fā)事件處理辦法及護理工作技巧等項目均按護理部制定的統(tǒng)一護理質(zhì)量標準逐項進行,。

3,、具體培訓各相關科室護士長將培訓計劃及工作標準在新護士進科時向每位新護士講解，使其了解培訓目標,、內(nèi)容,、工作標準及考核方式。由護士長詳細介紹培訓步驟,，了解新護士的認知狀態(tài),。講解學習方法，介紹病房帶教老師特點,。減輕新護士的思想壓力,，提高學習效果。

4,、規(guī)范化教學病房護士長,、教學老師及病房均備有一套完整的新護士培訓計劃及護理工作標準，教學老師對照工作標準進行教學,，在教與學的過程中強調(diào)規(guī)范化的教與學,。

5、培訓方式采取科內(nèi),、病房集中培訓,，病房專人帶教、單獨講解及對照標準自學的方法相結(jié)合進行培訓,。

6,、考核方式采用護理部考核與科室考核相結(jié)合，筆試與實際操作考核相結(jié)合的考核方法,，一方面考核新護士的業(yè)務能力，一方面了解各科的帶教效果,。最后由護理部組織進行全面的理論和技術操作考試,?？己顺煽儗⑦M入個人技術檔案。

護士培訓工作計劃篇三

在20xx年護理培訓年基礎上,，結(jié)合xx年,，以及我院護理人員有很多年輕護士，普遍護理經(jīng)驗不足的實際情況,，制定xx年護理業(yè)務學習計劃,，重點偏向護理操作的培訓考核。

1,、3月份皮下,、皮內(nèi)、肌肉注射主講張化,。

2,、4月份留置針操作、輸液泵,、微量泵的使用主講王文,。

3、5月份各種評估表的使用,、交接班制度主講王學無菌技術主講楚霞,。

4、6月份消毒隔離知識,、心肺復蘇,、查對制度主講孫霞。

5,、7月份心電監(jiān)護,、心電圖機的'操作流程、處理醫(yī)囑制度主講龐龍,。

6,、8月份修訂后制度的培訓(醫(yī)用冰箱、高危藥品,、急救車封車,、各班護士職責、各能級護士職責)主講王欣,。

7,、10月份臨床護理技術操作常見并發(fā)癥的預防及處理(鼻飼留置胃管、口腔護理)主講：孫瑋,。

8,、11月份針刺的傷的處理流程、導尿(男女)主講孫霞、王瑋,。

定于每月第三周星期五下午2點30分,。

七樓會議室或八樓示教室。

在職護理人員參加,，指定護理人員講課,。

護理部業(yè)務學習內(nèi)容可以有所更改，由護理部具體安排,。

1,、當月講課的人員，請于當月10號前將課件復印件交給護理部備案,。

2,、沒有特殊情況不得請假，年底以簽到次數(shù)統(tǒng)計,，缺課達2次以上,，年抵扣一次性獎金50—200元，值班護士由護士長簽名備注,，病假,、產(chǎn)假除外。

3,、年底根據(jù)全年培訓情況,，評選3位備課講課認真負責的護理人員，給予獎勵,。

4,、請自帶筆記本，年底檢查,。

5,、張垚、龐惠,、楚霞(2—10月)各準備一次護理查房,。

護士培訓工作計劃篇四

為保證新護士上崗后能順利適應臨床護理工作，遵守護理相關法律法規(guī),、護理工作制度,、診療護理規(guī)范及操作規(guī)程，保障護理質(zhì)量和護理安全,，特制定本培訓計劃,。

根據(jù)《簡陽市人民醫(yī)院各級各類護理人員在職培訓計劃》、《婦產(chǎn)科護理人員分級培訓計劃》制定本培訓計劃,。

1,、鞏固其專業(yè)思想,，熟悉崗位職責與護理工作制度。

2,、抓好三基(即基礎理論,、基本知識,、基本技能)與臨床實踐相結(jié)合,。

3、熟練掌握基礎護理操作技術,，熟悉?？谱o理理論、護理要求及護理技術,。

4,、掌握產(chǎn)科疾病的病情觀察要點。

5,、掌握產(chǎn)科疾病的主要治療藥品的給藥方法,、常用劑量及毒性反應。

培訓師資:敖萍,、曾春魯,、吳娟、周洪,、汪春燕參加培訓人員:所有新上崗護士,。

1、定期強化醫(yī)療護理各項規(guī)章制度,、院內(nèi)感染管理要求,、崗位職責、護理人員語言行為規(guī)范,。

2,、業(yè)務素質(zhì)培訓。

2.1熟悉產(chǎn)科危急重癥病人的護理常規(guī),，護理基礎理論,、專科護理理論,、護理新業(yè)務和新技術。

2.2掌握產(chǎn)科專科疾病護理常規(guī),。

2.3掌握產(chǎn)科一般護理常規(guī)。

2.4熟悉心電監(jiān)護儀,、輸液泵、紅外線治療儀、多普勒胎2心監(jiān)護儀、簡易呼吸器使用。

2.5掌握產(chǎn)科常用藥品劑量及毒性反應;掌握護理文書書寫,，能掌握心肺腦復蘇急救技術,。

3,、崗位培訓:入科后專人帶教進行崗位培訓,。

1,、護士長做好環(huán)境,、規(guī)章制度與各類工作職責的介紹,。

2、護士長應結(jié)合每個護士制定出具體培計劃,。

3、鼓勵自學,、鼓勵參加各類護理大專學歷學習。

4、由高年資護士進行傳,、幫,、帶,。

5、督促參加醫(yī)院組織的各種繼續(xù)教育活動,。

6,、督促參加科室的業(yè)務學習,、業(yè)務查房和護理病例討論,。

7、每季度進行技術操作考核,、理論考試、院內(nèi)感染知識考核,。

8,、培訓期間，定期召開新護士座談會,，了解其生活及工作狀態(tài),。

1、培訓結(jié)束后每個人必須參加理論考試和操作考核,，不合格者限期培訓,，直至合格才能獨立上崗。

2,、培訓結(jié)束后,，寫出培訓小結(jié)并承諾是否服從科室工作安排，能否做到以工作為重,，是否有獨立上崗的信心和能力,。

3、科室按期進行總結(jié)評價,。

護士培訓工作計劃篇五

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一,、培訓目標：

為了幫助新護士盡快適應醫(yī)院護理工作，全面掌握各項護理規(guī)章制度,、職責,、工作程序、護理技術操作規(guī)范,、護理工作方法,，緊急事件處理辦法,，專科護理等多項護理技能,，有利于醫(yī)院護理質(zhì)量和整體護理水平的提高,。特制定崗前培訓計劃。

二,、實施方法：

第一階段：在護理部進行,，依據(jù)新護士個人情況，幫助熟悉醫(yī)院環(huán)境,，了解醫(yī)院歷史和現(xiàn)狀及相關的法規(guī),、規(guī)章制度、職責,、護士行為規(guī)范要求,、熟悉基本護理技能操作規(guī)范等。

第二階段：在所輪轉(zhuǎn)的科室內(nèi)進行,，主要為?？浦R培訓。各相關護士長要詳細列出轉(zhuǎn)科期間期須了解,、掌握的相關制度,、操作標準、護理工作方法程序,、培訓內(nèi)容及時間,、考核方式均應有記錄。

2,、制訂完善的護理工作標準是新護士培訓效果的關鍵,。

護理工作制度、職責,、操作標準,、特殊及突發(fā)事件處理辦法及護理工作技巧等項目均按護理部制定的統(tǒng)一護理質(zhì)量標準逐項進行。

3,、具體培訓各相關科室護士長將培訓計劃及工作標準在新護士進科時向每位新護士講解,，使其了解培訓目標、內(nèi)容,、工作標準及考核方式,。由護士長詳細介紹培訓步驟，了解新護士的認知狀態(tài),。講解學習方法,，介紹病房帶教老師特點。減輕新護士的思想壓力,，提高學習效果,。

4、規(guī)范化教學病房護士長,、教學老師及病房均備有一套完整的新護士培訓計劃及護理工作標準,，教學老師對照工作標準進行教學，在教與學的過程中強調(diào)規(guī)范化的教與學,。

5,、培訓方式采取科內(nèi)、病房集中培訓,，病房專人帶教,、單獨講解及對照標準自學的方法相結(jié)合進行培訓。

6,、考核方式采用護理部考核與科室考核相結(jié)合,，筆試與實際操作考核相結(jié)合的考核方法，一方面考核新護士的業(yè)務能力,，一方面了解各科的帶教效果,。最后由護理部組織進行全面的理論和技術操作考試。考核成績將進入個人技術檔案。

護士培訓工作計劃篇六

20xx年7月~20xx年4月對18名新入科護士,，年齡19~23歲;學歷：大專15名,，占83%，大專3名,，占17%。均取得護士執(zhí)照。

1.2培訓方法,。

1.2.1樣板護士長(或帶教老師)做給新入科護士看。樣板即根據(jù)各項標準要求所做出來的模板,，是新入科護士日常工作的參照物,。護士長或帶教老師將專科技術操作按本科室制定的計劃內(nèi)容,，按標準逐項做出標準樣板或?qū)嵺`操作示教樣板,，以最直觀的方式讓新入科護士明白專科技術操作金標準,。

1.2.2協(xié)同護士長(或帶教老師)帶新入科護士做,。協(xié)同即帶領、陪新入科護士完成各項工作,。護士長(或帶教老師)按?？萍夹g標準做出操作樣板后，要親自和新入科護士按樣板要求共同完成各項培訓計劃內(nèi)容,，一方面使新入科護士更理解樣板內(nèi)容,，另一方面可以幫助新入科護士解決初次工作遇到的困難和心理障礙,。

1.2.3觀察護士長(或帶教老師)看著新入科護士做。觀察即通過對新入科護士?？萍夹g操作的全過程進行觀察,，以了解新入科護士專科技術操作中的優(yōu)缺點,。

經(jīng)過樣板和協(xié)同后,，新入科護士已具備一定的專科操作技能,，護士長(或帶教老師)不能再幫著新入科護士去完成工作了,，而要讓其獨立完成。這時護士長(或帶教老師)一定要站在新入科護士旁邊,，選取不影響新入科護士工作操作的位置進行觀察,，并進行記錄，對做得不足的地方進行標注,。

1.2.4糾正護士長(或帶教老師)指著新入科護士做,。糾正即根據(jù)觀察新收入科護士工作的結(jié)果，指出做得好的和做得不足的地方,，然后對做得不足的地方進行糾正,。糾正是確保過程指導效果的一個重要環(huán)節(jié)，但護士長(或帶教老師)在糾正時要注意以下幾個要點:糾正不足前要對新入科護士做得好的地方進行肯定和表揚,，最好是當眾表揚;糾正不足時最好對新入科護士單獨進行講解,，同時多做演示動作，以加強記憶,。

1.2.5強化護士長(或帶教老師)逼著新入科護士做,。強化即按照樣板標準堅持做下去，最終形成習慣,。強化是一個長期的過程,，護士長(或帶教老師)必須逼迫新入科護士不斷堅持去做，而且要根據(jù)樣板標準做出考核指標,，沒達到標準的要進行處罰,。這五個步驟有效完成后，新入科護士就可以達到護理管理要求和護理操作標準,。

18名新入科護士,，通過這五個步驟有效完成后，能獨立完成?？撇僮?，在護理部的專科操作考試中取得好成績,，同時受到同事和患者的好評和稱贊,，提高了?？谱o理操作的質(zhì)量。

注重?？菩伦o士的培訓指導過程,，提高專科技能,，提高專科護士的操作能力,，逐漸適應?？谱o理工作的專業(yè)性，順利完成各班次工作,。通過過程指導培訓五步驟,，使專科護理質(zhì)量提升,，新技術,、新業(yè)務不斷開展，在護理部組織的科室護理質(zhì)量考核中,，被評為優(yōu)勝科室,。

重視個體差異，重過程指導,。由于新入科護士存在生理,、心理、學歷,、學習能力等方面的差異,，導致不同指導過程活動中的快慢、優(yōu)劣之分,，但護士長用心關注每位新入科護士,，讓她們自由選擇五步過程指導中需加強的內(nèi)容，多給予她們鼓勵,、肯定和支持,，不當面評判。

這種培訓方法的使用需要護士長的親自參與和指導,，以保證培訓效果,，對18位新入科護士調(diào)查結(jié)果，“過程指導使我們在短時間內(nèi)掌握?？撇僮骷夹g”,，“這種培訓方法促進我們與護士長的溝通與了解”。故這種培訓方法值得關注和推廣,。

護士培訓工作計劃篇七

為保證新護士上崗后能順利適應臨床護理工作,，遵守護理相關法律法規(guī),、護理工作制度、診療護理規(guī)范及操作規(guī)程,，保障護理質(zhì)量和護理安全,，特制定本培訓計劃。

一,、根據(jù)《深州市中醫(yī)醫(yī)院崗前培訓計劃》制定本培訓計劃,。

二、培訓目標,。

1,、鞏固其專業(yè)思想，熟悉崗位職責與護理工作制度,。

2,、抓好"三基"(即基礎理論、基本知識,、基本技能)與臨床實踐相結(jié)合,。

3、熟練掌握基礎護理操作技術,，熟悉?？谱o理理論、護理要求及護理技術,。

4,、掌握婦產(chǎn)科疾病的病情觀察要點。

5,、掌握婦產(chǎn)科疾病的主要治療藥品的給藥方法,、常用劑量及毒性反應。

三,、培訓師資與培訓對象培訓師資:張俊彩,、王玉坤參加培訓人員:所有新上崗護士。

四,、培訓內(nèi)容,。

1、定期強化醫(yī)療護理各項規(guī)章制度,、院內(nèi)感染管理要求,、崗位職責、護理人員語言行為規(guī)范,。

2,、業(yè)務素質(zhì)培訓。

2.1熟悉婦產(chǎn)科危急重癥病人的護理常規(guī)，護理基礎理論,、?？谱o理理論、護理新業(yè)務和新技術,。

2.2掌握婦產(chǎn)科?？萍膊∽o理常規(guī)。

2.3掌握婦產(chǎn)科一般護理常規(guī),。

2.4熟悉心電監(jiān)護儀,、輸液泵、紅外線治療儀,、多普勒胎心監(jiān)護儀,、簡易呼吸器使用。

2.5掌握婦產(chǎn)科常用藥品劑量及毒性反應;掌握護理文書書寫,，能掌握心肺腦復蘇急救技術。

3,、崗位培訓:入科后專人帶教進行崗位培訓,。

五、培訓措施,。

1,、護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責的介紹,。

2,、護士長應結(jié)合每個護士制定出具體培計劃。

3,、鼓勵自學,、鼓勵參加各類護理大專學歷學習。

4,、由高年資護士進行傳,、幫、帶,。

5,、督促參加醫(yī)院組織的各種繼續(xù)教育活動。

6,、督促參加科室的業(yè)務學習,、業(yè)務查房和護理病例討論。

7,、每季度進行技術操作考核,、理論考試、院內(nèi)感染知識考核。

8,、.培訓期間,，定期召開新護士座談會，了解其生活及工作狀態(tài),。

六,、考核評價。

1.培訓結(jié)束后每個人必須參加理論考試和操作考核,，不合格者限期培訓,，直至合格才能獨立上崗。

2.培訓結(jié)束后,，寫出培訓小結(jié)并承諾是否服從科室工作安排,，能否做到以工作為重，是否有獨立上崗的信心和能力,。

3.科室按期進行總結(jié)評價,。

護士培訓工作計劃篇八

__年我要以服務提高質(zhì)量，更好的為臨床服務,。把以前的被動服務變?yōu)橹鲃臃?，爭取做到收發(fā)物品主動熱情，無差無錯,，存在問題及時溝通,，解決落實，把各項工作規(guī)范再規(guī)范,，細化再細化,。消毒滅菌準確徹底，無延誤,。都說素質(zhì)決定能力,。我要積極提高素質(zhì)，加強學習,，爭先進,。認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范，協(xié)助護士長做好工作,。

（一）學習管理工作規(guī)范,。

認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范，逐句分析研究,，不懂就問,，協(xié)助護士長完成各項工作。掌握各項規(guī)章制度,，操作流程,，操作規(guī)程,，崗位職責，應急預案,，做好各項工作,。

（二）接受最新知識，提高業(yè)務素質(zhì),。

積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓,，科內(nèi)的業(yè)務學習，不斷學習新的專業(yè)知識,，提高自身業(yè)務素質(zhì),，做好每一項工作。

（三）主動熱情服務,，提升服務理念,。

為病人服務“主動上門”，及時準確,。按規(guī)范進行護理操作,，樹立良好的服務形象，定期到病人當中征求意見,，更周到的為每一名病人服務,。

（四）加強個人修養(yǎng)，樹立“天使”形象,。

加強基本功訓練，包括思想政治,、職業(yè)素質(zhì),、醫(yī)德醫(yī)風、臨床操作技能等,。提高自己的思想政治素質(zhì),，鉆研文化科學、專業(yè)實踐和管理科學知識,，提高護理管理水平和質(zhì)量,。

（一）加強基礎理論知識的學習。

（二）加強專業(yè)知識的操作,。

在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓,，做到膽大心細，客服心里障礙,。定期或不定期對工作進行總結(jié),，遇有困難及時向有經(jīng)驗的其他護士請教。

（三）認真做好基礎護理工作,。

規(guī)范護理工作,，保持病人的病床整潔，無異味，無污跡,，物品擺放整齊,，輸液滴熟與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人,，善于觀察病情,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。