總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧,。那么，我們該怎么寫總結(jié)呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助。

組織部的工作總結(jié)與展望篇一

總結(jié)是指社會團體,、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期,、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,，從而肯定成績,，得到經(jīng)驗，找出差距,，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，因此我們要做好歸納,，寫好總結(jié),。總結(jié)你想好怎么寫了嗎,？以下是小編幫大家整理的組織部工作總結(jié),，希望能夠幫助到大家。

在20xx年下半年,，我們愛心助學社開展了幫扶結(jié)對活動,，我們的力量是有限的，所以發(fā)動全校的同學加入愛心助學這個行列,。此次活動涉及全校的十二院的同學的參加,，募集了資金，是我們社團成立以來影響最大,，籌集助學基金最多的一次,。這次活動的成功舉辦，大大鼓舞了社團同學的熱情,。

愛心助學社xx暑期社會實踐已告一段落,，在我們xx暑期社會實踐隊員跟蹤調(diào)查，走訪后，他們帶回了一些需要幫助的孩子的詳細資料,。為了給英山草盤鎮(zhèn)中學的孩子們帶去更多的幫助,，讓他們能順利完成學業(yè)，我們愛心助學社開展了這次活動,。

為了加大我們的宣傳力度,，讓更多的人了解這個活動，我們社團的成員分三個地點,，三天值班,，社團的同學不是太多，但為了活動的順利開展,，社團成員甘愿一個人多值幾次,，在值班過程中，社團成員熱情,，積極的向同學們講解我們的活動目的,，意義，這些為活動的順利開展打下了堅實的基礎,！

在舉辦幫扶結(jié)對團會的過程中,，無論是社團的還是不是社團的同學都積極準備，幫忙借教室,，準備主持稿等等一系列的活動,。我們通過ppt展示我們xx暑期社會實踐的風采，xx暑期社會實踐隊員講訴他們的真實感受,。在此過程中,，我們愛心助學社的干事與各個院的負責人相互了解，積極宣傳,，認真講解,，與他們形成了良好的合作基矗其中，機械學院的同學還在團會中插入一些節(jié)目,，使團會的表現(xiàn)形式不拘一格,，得到好評!另外，各個院的同學都積極的參加我們的團會,，認真的觀看我們的活動介紹展示,，在捐款環(huán)節(jié)，同學們紛紛獻出自己的愛心,。這種愛心在不斷傳遞,，將會帶給山里的孩子許許多多的溫暖。這讓我看到了當代大學生的可愛的一面,！

在幫扶結(jié)對表彰大會上,，各個學院派了代表去參加,，我們愛心助學社真心的感謝他們對我們活動的支持。

這次活動最成功的地方在于宣傳的到位,，宣傳之廣,，影響之大是學校任何一個社團無法比的,。這恰恰體現(xiàn)了我們社團的優(yōu)秀,，獨一無二。當然,，這與社團的全體成員的努力是分不開的,！

無論活動做的多么好,，還是存在一些不足的地方，這是無需置疑的,。本次活動雖然說很成功,，但是,，還有少數(shù)幾個院誤解了我們的活動意義,。我想原因主要在于有的值班人員可能還不是特別的有耐心，或者是開會的時候沒有認真聽,，自己沒有真正了解活動的宗旨等等,，而沒講的特別清楚。所以在以后的活動中,，值班人員的一言一行都代表著社團,，各個部門的部長要更加嚴格的要求他們，做到更好!

組織部的工作總結(jié)與展望篇二

20xx年以來,，緊緊圍繞全區(qū)中心工作,，深入貫徹實施《信訪條例》，認真落實中央和省,、市,、區(qū)委關于信訪工作的一系列部署，加大措施力度,，認真抓緊抓好組織系統(tǒng)信訪工作,，取得了明顯成效。全年共受理人民來信16件,，來訪來電4件,，處結(jié)率達100%，未發(fā)生集體上訪和到省進京上訪案件,。

根據(jù)全區(qū)信訪工作的要求,，建立以分管部長為組長、各科室科長（主任）為成員的信訪工作領導小組,，領導小組辦公室設在部辦公室,，主要負責組織系統(tǒng)信訪工作的組織,、督導和協(xié)調(diào)，并定期召開領導小組會議,，研究分析組織信訪工作的規(guī)律和特點,，落實針對性措施，指導搞好組織系統(tǒng)信訪工作,。工作中,，結(jié)合組織系統(tǒng)信訪工作實際，每年制定《年度信訪工作要點》,，部署落實組織信訪工作的指導思想,、工作重點和措施。充分發(fā)揮職能作用,，把信訪工作納入年度組織工作考核和年度各級領導班子和領導干部考核考察,，督促基層落實責任，強化措施,，認真做好信訪工作,。

把制度建設作為規(guī)范信訪工作的關鍵措施來抓，主要健全完善了六項工作制度：一是部領導批信辦信制度,。辦公室收到人民來信后,，逐一進行登記，之后報部主要領導逐件進行批閱,，提出處理意見,。二是首問負責制度。首次接訪的組工干部為第一責任人,，負責對該案件進行督促檢查,、跟蹤反饋。對反映的問題,，能夠解決的立即解決,，暫時不能解決的，明確解決時限,；不屬于組織工作范圍的,，協(xié)調(diào)有關部門幫助解決；確屬無理上訪的,，做好耐心細致的思想工作,。三是限時辦結(jié)制度。對受理的信訪案件,，明確責任領導,、責任科室、責任人和完成時限,，提高辦案質(zhì)量和辦案效率,。四是定期研究調(diào)度制度,。部機關堅持每季度調(diào)度一次信訪工作，對工作情況進行總結(jié)研究,，對重點信訪案件及工作中的難點問題召開部務會或?qū)ｎ}會議進行研究,。五是月考核通報制度。把基層黨（工）委組織信訪工作情況納入業(yè)務考核,，并與評先樹優(yōu)等結(jié)合起來,，每月考核通報。六是常委部長下訪制度,。常委部長經(jīng)常到所聯(lián)系的軍埠口鎮(zhèn)調(diào)研信訪工作,，主動協(xié)調(diào)相關部門為基層解決信訪難點，化解社會矛盾,，維護農(nóng)村穩(wěn)定,。

針對當前組織系統(tǒng)信訪工作重點，逐一采取解決措施,，提高處理信訪問題的速度和效果,。

一是解決好集體和重復來信來訪。由部機關工作人員和所屬單位黨組織組成專門工作班子,，深入研究來信來訪的原因,，找出造成信訪的癥結(jié)所在,，有針對性地解決反映的問題,，反復細致的開展思想工作，確保來訪人員滿意,，息訪止訪,。

二是解決好反映黨員干部問題的來信來訪。對群眾反映的黨員干部隊伍建設的敏感問題,，要快查快辦,，對調(diào)查結(jié)果的認定，一律提交部長辦公會討論決定,。對舉報的干部,，不影響繼續(xù)使用的，加強教育引導,，限期整改,；對影響使用的，視情節(jié)輕重,，予以降職或免職,；問題嚴重的，移交有關部門查處,。

三是解決好反映發(fā)展黨員問題的來信來訪,。實行分類處理的辦法,，對反映問題比較具體的，責成相關基層黨（工）委迅速調(diào)查,、處理,，并向信訪人反饋處理結(jié)果；對反映問題事實不清的,，耐心與信訪人交流溝通,，摸查實情，相應采取處理措施,，解決信訪問題,；對尋機鬧事的，嚴肅批評教育,。四是解決好離退休老干部的來信來訪,。對有政策規(guī)定的，盡全力落實,；對暫時沒有政策規(guī)定的,，耐心細致的做好思想教育工作。

針對新形勢下組織系統(tǒng)信訪工作出現(xiàn)的新情況,、新特點,，采取有效措施，著力構(gòu)筑信訪工作預警機制,。

一是健全信訪工作網(wǎng)絡,。組織各級各部門黨組織成立信訪領導和工作機構(gòu)，明確信訪工作具體責任人,，形成完善的組織網(wǎng)絡,。二是疏通信訪渠道。通過設立舉報電話,、征求意見箱,、下基層調(diào)研等形式，疏通組織系統(tǒng)的信訪渠道,，建立健全信訪工作檔案,。

組織部的工作總結(jié)與展望篇三

20xx-20xx學年第二學期即將來臨，組織部上學期的工作也順利落幕,。在院團委教師的指導下,，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務實抓好基層服務工作,，認真開展各項日常工作,，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上,，邁出了堅決的一步,。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨,，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見,，及時調(diào)整工作方式,。下頭將分幾方應對組織部上學期工作進行總結(jié)。

新學期開始,，在迎新工作結(jié)束以后,，組織部立刻投入到學生會招新的工作中來。在團委學生會的統(tǒng)一組織下,，經(jīng)過宣講,，我們收到了很多本屆大一新生的報名表，我們從很多的報名學生中經(jīng)過嚴格而不嚴肅的面試,、篩選之后,，選出了九名新干事加入團委組織部。作為部長,，我本人十分榮幸能與這九名活潑可愛的干事共事,。在確定他們正式加入組織部之后，我們?yōu)槊课恍赂墒滤腿ヒ粡垳剀暗拿餍牌?，以表示我們的歡迎,。

第一學期組織的工作開展的很順利。首先,，本學期對各個班級收繳了一個學期的團費,，各個班級均能及時統(tǒng)計班上團員人數(shù)，收好團費,，以及順利完成各個班級的團籍整理,。然后，組織部沿著一貫的工作職責,，經(jīng)過開各班級團支書例會了解各個班級同學的需求，以及充分調(diào)動各班團支書的工作熱情,，加強團支書與組織部的工作聯(lián)系,，并且開展了一次大一各班團干的會議，會議基本全員出席,，主要向所有出席的團干認真細心劃好工作范疇以減輕團支書的工作壓力,。其次，本學期,，組織部負責舉辦院運會的子項目“趣味運動會”的籌辦,。作為部長，本著充分調(diào)動干事的積極性,，深入挖掘干事的辦事潛力,，和用心鍛煉干事的工作本事,，我們本次活動全權交由其中兩個干事主要負責，其他干事全力配合,。經(jīng)過組織部全體成員的努力配合,，雖然只是一次小小的活動，可是出來效果卻甚好,，游戲新穎,，獎品趣味，吸引了很多學生圍觀并且得到好評,。經(jīng)過此次活動,，部門感情深厚了不少，干事們對組織部的歸屬感更加強了,。

關于部門建設,，我們延續(xù)了往年組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，比如每個星期全員聚餐,，定時出去游玩,，干事生日全員慶祝等等?？墒窃谶@個環(huán)節(jié)上,，我本人認為有些環(huán)節(jié)我們作為部長有地方做得不好。我們大二上學期學習工作壓力大,，時間緊迫,，忽略了關心干事們的日常生活或者學習問題，也有時無暇照顧某些干事的情緒,，導致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強,，有些加入了其他社團的干事甚至已經(jīng)游離在部門邊緣。在這方面,，我們進行檢討,，期望在接下來的日子中我們能夠整個部門團結(jié)一致，相親相愛,。

本學期組織部積極配合其他部門的工作,，除了工作上，我們還在生活上與其他們部門相處融洽,，整體來說,，本屆學生會的分為融洽，更為組織部日后的工作帶來更多便利,，以及促進工作更加順利地完成,。

最終，回顧這一學期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧吮仨毜某煽?，這與團委教師的正確領導分不開,，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果?？墒?，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤,。我們會認真總結(jié),，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚,；不足的地方,，我們期望在下學期的工作中改善。

組織部的工作總結(jié)與展望篇四

20**年即將過去,，一年來自我能夠以高標準要求自我,，在本質(zhì)崗位上勤勉努力，兢兢業(yè)業(yè)的工作,，較好的完成領導交辦的各項任務,，下頭將自我一年來的工作向領導和同志們匯報如下：

一、加強學習,，不斷提高綜合素質(zhì),。

一年來能夠參加部里組織的各項政治理論的學習和業(yè)務知識的學習，學習了不一樣時期領導的講話和部領導安排學習的資料,，并能夠認真做好讀書筆記,，經(jīng)過學習自我樹立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自我對組織工作的熟悉,，切實熟悉到組織工作無小事,，力求認真做好每一件事，并有針對性的學習業(yè)務知識,，提高自我撰寫信息的本事,，是自我的業(yè)務本事有了必須程度的提高。

二,、勤奮努力,，不斷提高業(yè)務本事。

一年來自我主要工作是撰寫信息,，截止到11月份共撰寫信息92篇，在新疆組工信息截至9月份統(tǒng)計共上了三篇,。撰寫信息雖然不少,，但上稿率不高，究其原因自我主要還是沒有完全把握寫作的要領，對時局的把握還是不準,，對領導的講話資料還是沒有完全吃透,，對我縣發(fā)生的事情還是沒有站在高起點去把握，一致寫出的信息上高率很低;自我經(jīng)?？葱陆M工信息發(fā)現(xiàn)自我同樣寫了那方面的資料,，別人的上了新疆組工信息，自我的卻沒有,，有時也感到納悶,，但究竟還是事實。除了自我撰寫組工信息外,，自我還抽出必須時間給新聞媒體撰寫人物通訊,，共在新疆日報上發(fā)表人物通訊一篇，在阿勒泰報發(fā)表論文和消息三篇,。

三,、

兢兢業(yè)業(yè)，完成領導交辦的其他工作,。

年初參加黨員先進性教育活動,，配合全國、自治區(qū)各大新聞媒體采訪江爾·熱哈提的事跡,，撰寫江爾·熱哈提的匯報材料和演講稿,，與地區(qū)電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專題片，與地區(qū)電教室經(jīng)濟雜交羊的專題片,，上山為邊防大隊拍攝專題片素材等,，還撰寫了幾份先進人物的典型材料。

四,、進取參加部里組織的各項活動,。

一年來，部里組織的打掃衛(wèi)生等活動自我能夠及時參加,。

五,、存在的問題。

(1),、信息上高率不高,，需要更加加強信息知識的研究。

(2),、理論學習不夠,，沒有對理論知識進行系統(tǒng)的研究，今后要加強這方面的工作,。

回顧自我一年的工作,，雖然自我不遺余力的努力工作,，但由于自我本事有限，工作成績與領導的要求還相差很遠,，在新的一年自我將更加努力的工作,，認真完成領導安排的各項工作。

一,、扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動,。

按照自治區(qū)、市黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的統(tǒng)一部署,，在市督導組的精心指導下,，我區(qū)教育實踐活動嚴格按照“學習教育、聽取意見,；查擺問題,、開展批評、整改落實,、建章立制”三個環(huán)節(jié),，精心組織領導，加強上下聯(lián)動,，分類統(tǒng)籌推進,，著力解決“四風”方面的突出問題，著力解決群眾反映強烈的突出問題,，著力解決聯(lián)系服務群眾“最終一公里”問題,。目前，全區(qū)xxx個黨組織,，2014名黨員參加了教育實踐活動,，我區(qū)教育實踐活動措施得力，進展順利,，取得了干部受教育,、作風大改善、形象大提升,、人民更滿意的良好效果,。

二、深化干部人事制度改革,，干部隊伍素質(zhì)得到新提升,。

一是認真學習宣傳貫徹《干部任用條例》。把《條例》納入干部培訓資料,，分層次多渠道宣傳《條例》資料,。將《條例》發(fā)放至全區(qū)處級干部、科級領導干部和機關事業(yè)單位黨（總）支部,。并對組織,、人社,、編辦等部門從事組織人事工作的干部進行專題輔導,，并開展《條例》知識測試,，檢驗學習效果，確保組織人事干部精通和嚴格執(zhí)行《條例》,。依托黨員信息平臺,，對全區(qū)科級以上領導干部發(fā)送《條例》解讀x次，累計2014余條,。

二是深化干部選拔任用制度改革,。按照“信念堅定、為民服務,、勤政務實,、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準和新修訂的《干部任用條例》的規(guī)定選人用人,，嚴格執(zhí)行動議,、民主推薦、考察,、討論決定,、任職等基本程序，注重看干部的思想政治素質(zhì),，注重看干部的工作作風,，注重看干部的工作實績，注重看群眾的公認程度,，切實選好干部,、配強班子。上半年,，共研究干部xx人次,，其中：提拔使用xx人（含法、檢兩院競爭上崗x人）,，調(diào)整交流x人次,，免去職務xx人。

三是加強后備干部培養(yǎng)力度,。對20xx年xx名學習鍛煉干部工作進行總結(jié),，繼續(xù)選派xx名科級后備干部到信訪維穩(wěn)和重點項目（工作）一線學習鍛煉，選派x名后備干部擔任后進村黨組織第一書記,，選派部分后備干部到自治區(qū),、市直部門跟班學習，豐富經(jīng)歷,，增長才干,。上半年從后備干部中提拔使用x人次,。

四是加強干部教育培訓，提升干部隊伍本事素質(zhì),。運用“周五學堂”,，集中宣講等形式，舉辦學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神,、習近平總書記系列講話精神等專題培訓和輪訓班,，開展夢想信念教育。扎實開展干部大教育大培訓,，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,，對全區(qū)科級干部、科級后備干部,、選調(diào)生,、大學生村官、社區(qū)（村）干部,、非公企業(yè)和社會組織黨務干部共xxx余人進行全員輪訓,。組織xxx名干部參加網(wǎng)絡培訓學習，選派xx名處,、科級領導干部參加國家有關部委和自治區(qū)有關廳局,、市委組織的各類調(diào)訓、培訓,。繼續(xù)選派干部到白笈溝和石炭井教育實踐基地理解鍛煉,。

五是加強干部監(jiān)督管理，保證干部秉公用權,。完善干部談心談話制度,，對存在苗頭性、傾向性問題的干部及時提醒談話,，督促其規(guī)范用權,。嚴格執(zhí)行“一報告兩評議”、述職述廉和《組織部門“雙向約談,、深入走訪”制度》,，對區(qū)直部門、事業(yè)單位黨政領導干部進行約談,，引導領導干部自覺遵守政治,、組織、工作,、生活等各項紀律,。

六是進一步加強和改善老干部工作。全面落實老干部兩項待遇,。加強離退休干部黨支部建設,，鼓勵支持老干部充分發(fā)揮好禮貌引導員,、民情聯(lián)絡員、政策宣傳員,、社風監(jiān)督員,、矛盾化解員的“五員”作用，在創(chuàng)立全國禮貌城市,、加強和創(chuàng)新社會管理中貢獻力量,。

三、注重夯實基層基礎,，基層組織建設和黨員隊伍建設取得新突破。

“兩代表一委員”示范點,。

三是加強黨員教育管理,。下發(fā)《進一步做好不合格黨員組織處置工作的通知》，認真總結(jié)不合格黨員組織處置試點工作經(jīng)驗,，結(jié)合不合格黨員組織處置,，扎實開展了黨員大教育大培訓，分xxx場次,，對全區(qū)2014多名黨員集中輪訓,，努力提升黨員隊伍整體素質(zhì)。抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設,，繼續(xù)實施“大學生村官成長工程”,，成立了大學生村官成長促進會，大力培養(yǎng)新農(nóng)村建設骨干力量和黨政干部后備人才,。完善黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制,，對xx戶農(nóng)村黨員發(fā)放了xx萬元農(nóng)村黨員“雙帶”發(fā)展資金，增強帶領村民致富本領,。

四,、統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設。

一是強化人才工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào),。認真貫徹落實全區(qū)人才工作座談會議精神,，建立了《區(qū)級領導干部人才工作聯(lián)系點制度》，健全人才工作領導小組聯(lián)席會議制度,。印發(fā)了《全區(qū)2014年人才重點工作（項目）任務分工》的通知,，切實發(fā)揮牽頭抓總作用，不斷加大相關領域人才的培育培訓,、宣傳和扶持力度,。

二是打造四類人才培訓（培養(yǎng)）基地。依托區(qū)教育體育局,。

教學,。

研究室建立專業(yè)技術人才培訓基地,，大力實施“青藍工程”、“名師工作室”創(chuàng)立活動,，經(jīng)過課題帶動,、名師引進、教學研討,、資源共享,，加快中青年優(yōu)秀教師和學科帶頭人培養(yǎng)。依托園區(qū)黨群服務中心建立企業(yè)經(jīng)營管理人才服務基地,，為企業(yè)供給人才信息服務,。探索建立高校-企業(yè)雙向服務機制，在企業(yè)打造高校畢業(yè)生實習基地,，由高校為企業(yè)員工供給技能培訓,。依托龍泉花卉、富民村水產(chǎn)養(yǎng)殖等,，建立農(nóng)村實用人才培訓基地,，實施“基地+農(nóng)戶+項目+培訓”的創(chuàng)業(yè)方式，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓,，大力培育農(nóng)村實用人才,。打造“孫麗華工作室”，在此基礎上建立社會工作者人才培養(yǎng)基地,，對社區(qū)工作者進行輪訓,，鼓勵參加社會工作師資格考試，全面提升服務本事和水平,。

三是加大各類人才培養(yǎng)力度,。做好x名清華大學選調(diào)生培養(yǎng)管理等工作，選派民間藝人陶瑞珍到北京順義等地,，就葫蘆工藝等工作進行實地調(diào)研,，拓展視野，提升技能,，同時,，參加了在深圳舉辦的全國農(nóng)博會，作品進行了展覽,。充分發(fā)揮孫麗華社會工作者服務站示范帶動引領作用,，上半年共培訓社區(qū)工作者xxx余人次，大大提高了社區(qū)工作者的服務水平,。加強教育,、園林、城管等專業(yè)技術人才的培養(yǎng)力度，采取“走出去,、請進來”等方式,，累計培訓xxx余人次。

下一步工作打算：

一是繼續(xù)深入推進黨的群眾路線教育實踐活動,，經(jīng)過教育實踐活動,，力求到達干部受教育、作風大改善,、形象再提升,、人民更滿意的效果。

二是研究制定《領導班子和領導干部年度考核實施辦法》,，注重考核結(jié)果運用,，激發(fā)干部干事活力。

三是繼續(xù)以黨群服務中心,、服務型黨組織建設項目等為抓手,，加強服務型黨組織建設；加快智慧黨建系統(tǒng)平臺開發(fā)速度,，確保年內(nèi)正式運行。扎實做好不合格黨員組織處置工作經(jīng)驗總結(jié),。

四是充分發(fā)揮人才“四個基地”輻射帶動作用,，依托各基地，加大各類人才培訓培養(yǎng)工作,。

20xx年上半年,，組織工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的進取帶領指導下,，以鄧小平理論,、“三個代表”和黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導,，全面落實科學發(fā)展觀,，認真貫徹上級組織工作會議精神，創(chuàng)新工作方法,、努力把領導班子建設,、干部隊伍建設、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設提高到一個新的水平,，使鎮(zhèn)村兩級黨組織在農(nóng)村各項工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,，為全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定供給堅強的組織保證。具體做了以下幾個方面的工作：

1,、按照“堅持標準,，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu),、慎重發(fā)展”的方針,，針對全鎮(zhèn)黨員年齡老化,、文化結(jié)構(gòu)偏低，婦女比例偏少的情景,，各黨支部做好黨員“入口關”,，將有本事有文化的年輕人吸收到黨員隊伍中來，新發(fā)展黨員15人,。同時認真做好黨費收繳工作,，繳交黨費3471元。抓好村級黨組織后備干部培養(yǎng)試點工作,，加強對流動黨員進行動態(tài)管理,，確保流動黨員過上正常組織生活。

2,、根據(jù)區(qū)委組織部的工作要求,，認真完成各項臨時性工作。

3,、開展黨的群眾路線教育實踐活動,。按照黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委高度重視,，認真研究部署,，周密組織實施，較好地完成了第一階段深入學習,、征求意見環(huán)節(jié)的各項活動資料,，包括啟動部署、統(tǒng)一思想認識,、建立組織機構(gòu),、征求意見提議、制定活動方案,、動員部署,、學習教育、組織學習,、專題討論,、梳理反饋、查擺問題,、開展批評等工作,，取得了初步效果，呈現(xiàn)出較好的發(fā)展態(tài)勢,。收集意見提議2022條,。經(jīng)過分類梳理，需要上級政府部門解決的意見提議25條，需要建章建制解決的意見提議10條,，需要提高干部素質(zhì)解決的意見提議2條,，需要本級政府解決的實際問題12條。

4,、抓好非公有制企業(yè)黨建工作,，按照“四建四促”的總要求，進取實施黨員人才工程,，不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊伍,，努力擴大黨在非公企業(yè)的覆蓋面，探索黨企互惠的新經(jīng)驗,。

5,、抓好村級黨建工作。以先鋒工程為抓手,，以村級組織規(guī)范化建設為契機,，不斷完善村黨支部活動制度，深入實施村級組織“回頭看”活動,，配強配好班子,，重視黨員的教育、管理和發(fā)展,，不斷夯實基礎,。

6、加強對黨員的管理,。繼續(xù)加強黨員先進性教育，嚴格執(zhí)行民主評議制度,、流動黨員管理制度,，同時，敞開出口,，對組織觀念不強,，思想渙散的不合格黨員及時清理出黨，純潔黨員隊伍,。同時,，經(jīng)過舉辦培訓班等形式，提高群眾黨員的科學致富本領,，使他們成為社會主義新型農(nóng)村建設的中堅力量,。

回顧上半年我鎮(zhèn)黨建和組織工作的情景，雖然取得了一些成效,，但與新形勢,、新任務對黨建工作的新要求相比，我們的工作還面臨很多亟待解決的問題。如少數(shù)基層組織還比較薄弱,，缺乏戰(zhàn)斗力,；黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠；村級黨務干部業(yè)務素質(zhì)參差不齊,，黨建工作整體水平發(fā)展還不平衡等,。這些問題必須引起高度重視，認真加以解決,。下階段,，我們將按照上級組織部門的統(tǒng)一部署，圍繞全鎮(zhèn)中心工作的開展,，認真抓好薄弱環(huán)節(jié)的整改提高,，著重從進一步加強村部建設和調(diào)整優(yōu)化村級黨組織設置、深入開展黨員義工服務活動,、努力建成全區(qū)示范型黨員服務中心,、推進農(nóng)村黨員干部扎實工作，力促我鎮(zhèn)的基層組織建設工作再上新臺階,。

近年來,，我市認真貫徹執(zhí)行“堅持標準、保證質(zhì)量,、改善結(jié)構(gòu),、慎重發(fā)展”的方針，著眼于堅持黨員先進性,，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu),，提高黨員素質(zhì)，扎扎實實地做好發(fā)展黨員工作,，使全市黨員隊伍的文化素質(zhì)有了明顯提高,，年齡結(jié)構(gòu)和分布狀況有了較大改善，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大,，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強,，為鞏固黨的執(zhí)政基礎,，提高黨的執(zhí)政本事,，為把我市建設成為區(qū)域合作新高地和沿海經(jīng)濟新一極供給了堅強的組織保證。

一,、近三年來全市發(fā)展黨員工作的主要成效,。

近年來，全市各黨(工)委和基層黨組織把發(fā)展黨員工作作為加強黨員隊伍先進性建設,、增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要抓手,，抓緊抓好,，抓出成效。三年來,，全市共發(fā)展黨員1969名,，其中35歲以下的1608名，占總數(shù)的81.67%;婦女黨員480名,，占總數(shù)的24.38%;高中以上文化的1498名,，占總數(shù)的76.08%;生產(chǎn)一線的1743名,，占總數(shù)的88.52%,，為全市黨員隊伍充實了一大批新鮮血液,。

一是黨員隊伍結(jié)構(gòu)有新改善,。近年來，各黨(工)委注重加強在青年,、婦女和高學歷人才中發(fā)展黨員,。到2019年底,，全市黨員中35歲以下的7680名,，占黨員總數(shù)的21.87%,，比2019年增加78名;婦女黨員6750名，占黨員總數(shù)的19.22%,，比2019年增加514名;高中以上文化黨員22280名,，占黨員總數(shù)的63.46%，比2019年增加1762名,。

二是發(fā)展難點問題有新突破,。在行政村、社區(qū),，注重培養(yǎng)和發(fā)展回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生,、復員退伍軍人、企業(yè)青年技術骨干入黨,。近三年來,，全市消除了82個發(fā)展黨員“空白村”，發(fā)展村,、社區(qū)一線年輕黨員1172名，占新發(fā)展黨員的59.52%,。在非公有制企業(yè),，經(jīng)過選派黨建工作指導員和聯(lián)絡員等方式，適當提高一些規(guī)模企業(yè)的發(fā)展比例,。近年來在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨進取分子54名,，發(fā)展黨員37名，比2019年增加37名,，較好地解決了部分村級黨組織多年不發(fā)展黨員,、農(nóng)村一線年輕黨員偏少,、非公有制企業(yè)中難以發(fā)展黨員等難點問題。

三是進取分子隊伍有新擴充,。黨組織的吸引力進一步增強,，提交入黨申請書的人數(shù)不斷增加。到2019年11月底,，全市提交入黨申請書的人數(shù)達1449人,，比2019年增加了682人，比2019年增長37.39%,。入黨進取分子2078名,，其中35歲以下的1501名，占總數(shù)的72.23%,，比2019年增加12.86%;少數(shù)民族的950名,，占總數(shù)的45.72%，比2019年增加26.5%;女性黨員523名,，占黨員總數(shù)的25.17%,，比2019年增加1648%;高中以上文化的1437名，占總數(shù)的69.15%,，比2019年增加3.75%,，構(gòu)成了一支素質(zhì)較高、數(shù)量較足,、結(jié)構(gòu)較合理的入黨進取分子隊伍,。

四是發(fā)展黨員質(zhì)量有新提高。三年來,，新發(fā)展黨員中各類先進模范人物16名,，各類專業(yè)技術人員354名，一大批改革發(fā)展的排頭兵,、共同致富的“領頭雁”,、農(nóng)村經(jīng)濟帶頭人加入了黨組織。

二,、近三年來全市發(fā)展黨員工作的主要做法和措施,。

近年來，全市各級黨組織在堅持發(fā)展黨員工作總體原則的基礎上,，與時俱進,，不斷創(chuàng)新，在實踐中探索新措施,，摸索新路子,，做了很多細致有效的工作。

(一)在工作措施上,，堅持“五個加強”,，夯實發(fā)展黨員工作基礎,。

一是加強組織領導，落實工作職責,。做好發(fā)展黨員工作,，關鍵在領導。市委高度重視發(fā)展黨員工作,，始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的基礎工程來抓,，把做好發(fā)展黨員工作作為各級黨組織的重要職責來強化。每年的組織工作會議上,，市委領導都親自部署發(fā)展黨員工作,，強調(diào)從嚴治黨，嚴把發(fā)展黨員“入口”關,。全市從區(qū)(縣,、市)黨委到村(社區(qū))黨組織、從各級組織部門到各部門各單位,，都建立了黨建工作職責制,，把發(fā)展黨員工作納入其中作為黨建工作總目標和年度績效考核范圍，并與考核各級領導班子和領導干部工作實績以及黨內(nèi)各類爭優(yōu)創(chuàng)先活動評比考核結(jié)合起來,。市委組織部每年都要采取以會代訓等形式,，對黨務工作者進行發(fā)展黨員工作業(yè)務培訓，各級黨校和各種黨員干部培訓班,，也都把發(fā)展黨員工作知識列入培訓資料,。市、縣兩級黨委主要領導還經(jīng)常對發(fā)展黨員工作進行分析研究,，做到常抓,、常議，全市上下構(gòu)成了一級抓一級,、層層抓落實的工作機制,，保證發(fā)展黨員工作的各項要求落到實處。

申請人1：2：3的塔式結(jié)構(gòu),。

三是加強督促檢查,，狠抓工作落實。經(jīng)過下基層調(diào)研,、經(jīng)驗交流座談,、業(yè)務工作檢查等形式，督促指導發(fā)展黨員工作落到實處,。市委組織部每半年組織一次檢查，區(qū)(縣,、市)委組織部每半年也組織一次檢查,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層黨委不定期地組織檢查,。我們始終把檢查的重點放在發(fā)展黨員程序、新黨員質(zhì)量,、計劃的執(zhí)行,、黨員隊伍的年齡文化結(jié)構(gòu)和分布狀況、入黨進取分子隊伍建設等關鍵性和基礎性問題上,。三年來,，我們先后組織了8次全市性發(fā)展黨員工作調(diào)研督查活動，召開了3次發(fā)展黨員工作經(jīng)驗交流座談會,，有力地促進了發(fā)展黨員工作的落實,。同時，我們進取構(gòu)建發(fā)展黨員工作信息反饋制度,，及時掌握全市發(fā)展黨員工作情景,，發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)推廣,，針對問題,、研究措施，加強宏觀指導,。此外,，還及時處理發(fā)展黨員過程中的群眾來信來訪，做到件件有交待,、事事有著落,，給舉報者一個滿意的答復。

四是加強黨的自身建設,，發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。全市各級黨組織認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針,，切實抓好黨的思想建設,、組織建設和作風建設，激發(fā)廣大群眾對黨的熱愛與信任之情,。經(jīng)過開展形式多樣的活動,，使各級黨組織的自身建設得到進一步加強，黨組織的戰(zhàn)斗力,、凝聚力明顯增強,，提高了在人民群眾中的威信，使越來越多的同志心系黨組織,、靠近黨組織,。如防城區(qū)扎實開展的“城鄉(xiāng)黨組織牽手同行”系列活動，共安排區(qū)直機關和企事業(yè)單位共141個黨支部分別與轄區(qū)141個村黨支部掛鉤聯(lián)系,，扎實開展幫扶和共建活動,。兩年來,，該區(qū)機關黨員干部深入各村組織開展調(diào)研活動400多人次，為共建村組辦好事,、實事330多件,，極大地發(fā)揮了黨組織的作用，增強了黨組織的活力,，為黨員發(fā)展工作奠定了良好基礎,。

優(yōu)秀黨務工作者150多名，優(yōu)秀黨員300多名,，先進基層黨組織150多個,，先進事跡報道材料178篇，慰問老黨員,、困難黨員2700名,，結(jié)對幫扶2305戶困難黨員、困難群眾,，發(fā)放慰問金250多萬元,。

(二)在隊伍建設上，堅持“四個圍繞”,，拓寬黨員發(fā)展源頭,。

近年來，我們把入黨進取分子的培養(yǎng)教育放在首位,，加大了培養(yǎng)教育力度,，把建設一支數(shù)量充足，素質(zhì)較高的入黨進取分子隊伍作為做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要任務,，提到了議事日程,，在培養(yǎng)上拓寬了渠道，樹立了多層次,、高標準的選人育人觀,，擴大入黨進取分子隊伍。

一是圍繞企業(yè)改革發(fā)展,，認真做好在工人中發(fā)展黨員工作,。工人階級是我們黨賴以生存和發(fā)展的階級基礎，在新形勢下必須把吸收工人中的優(yōu)秀分子入黨作為一項重點工作來抓,。近年來,，我們在國有企業(yè)、團體企業(yè)中,，進取深入開展“雙向培養(yǎng)”活動,，努力在生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干中發(fā)展黨員，在黨員中培養(yǎng)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干，在人數(shù)較多的生產(chǎn)班組建立黨小組,，努力解決一些生產(chǎn)班組沒有黨員的問題,，做到關鍵崗位、艱苦崗位有黨員,。在非公有制企業(yè)中，建立完善了黨員領導干部聯(lián)系非公有制企業(yè)黨建工作制度,。對尚未建立黨組織的非公有制企業(yè)選派黨建工作指導員和黨建工作聯(lián)絡員幫忙企業(yè)做好黨建工作,，進取做好入黨進取分子的培養(yǎng)和協(xié)助黨組織發(fā)展黨員工作，重點加強對100名以上員工無黨組織企業(yè)和50名以上員工企業(yè)的黨員發(fā)展工作,，逐步提高黨員在非公有制企業(yè)職工中的比例,。三年來，全市共選派非公有制企業(yè)黨建工作指導員和聯(lián)絡員186名,，有31家非公企業(yè)單獨建立了黨組織,。

二是圍繞社會主義新農(nóng)村建設，認真做好在農(nóng)民中發(fā)展黨員工作,。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,，農(nóng)民黨員是建設社會主義新農(nóng)村的骨干力量。近年來,，我們深入實施“四個培養(yǎng)”工程,，并將其拓展為“五個培養(yǎng)”，采取切實有效措施,，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成為致富能手,，把致富能手培養(yǎng)成為黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成為村干部,，把優(yōu)秀黨員村干部培養(yǎng)成為村黨組織書記,，把村支書、村主任培養(yǎng)成大學生,。努力培養(yǎng)回鄉(xiāng)大中專生,、復員退伍軍人、致富能手,、行業(yè)協(xié)會會員以及務工返鄉(xiāng)青年入黨,，進一步解決農(nóng)村黨員隊伍年齡老化、文化水平低,、帶頭致富和帶領群眾致富本事不強,，以及農(nóng)村基礎黨組織后繼乏人的問題。

三是圍繞科教興市,、人才強市戰(zhàn)略,，認真做好在知識分子中發(fā)展黨員工作。在新時期、新形勢下做好在知識分子異常是高知識群體中發(fā)展黨員工作,，對于提升防城港競爭力和加快富裕禮貌和諧防城港建設步伐至關重要,。近年來，全市各基層黨組織進取對政治素質(zhì)好,、貢獻突出,、影響力大的入黨申請人制定了專門的培養(yǎng)教育計劃，并選派黨性觀念強,、業(yè)務水平高,、在知識分子中有影響的黨員專家教授和黨員領導干部擔任培養(yǎng)聯(lián)系人，提高培養(yǎng)教育工作的質(zhì)量,。如東興市教育局黨委明確學校發(fā)展黨員要做到“三個優(yōu)先”,，即：優(yōu)先發(fā)展35歲以下青年骨干教師、優(yōu)先發(fā)展在教育教學工作中有突出成績的優(yōu)秀教師,、優(yōu)先發(fā)展中青年教師,。三年來，該局黨委共發(fā)展黨員30人,，其中35歲以下25人,，占發(fā)展數(shù)的83.3%;大專以上文化程度達100%。

妥地開展在其他社會階層中發(fā)展黨員工作,。

(三)在培養(yǎng)形式上,，實行“四個培養(yǎng)”，努力提高入黨進取分子素質(zhì),。

一是聯(lián)系培養(yǎng),。黨組織結(jié)合入黨進取分子思想實際，指派1―2名對入黨進取分子比較了解,、思想政治覺悟高的黨員,，經(jīng)常與他們交流思想，給他們灌輸黨的知識,，宣傳黨的方針政策,，對他們從思想、認識上進行教育,，掌握思想動態(tài),，幫忙解決生產(chǎn)、生活困難,，引導他們進取向黨組織靠攏,。如東興市建立了支部委員與入黨進取分子結(jié)對聯(lián)系職責制，要求每名入黨進取分子至少有1名委員聯(lián)系,，經(jīng)常交流思想,，加速入黨進取分子的成長。

二是推優(yōu)培養(yǎng)。注重發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢,，明確群團組織的分工,，并結(jié)合群團組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動，啟發(fā)他們的入黨愿望,，為黨組織供給入黨進取分子來源,。三年來，共青團,、婦聯(lián)組織共推薦169名優(yōu)秀青年,、婦女入黨，使“推優(yōu)”工作成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道,。

三是培訓培養(yǎng)。我們要求各基層黨委每年均要舉辦入黨進取分子培訓班,，培訓時間不少于20課時,。各基層黨委經(jīng)過業(yè)余黨校，對入黨進取分子進行政治理論和黨的基本知識的培訓教育,。在具體操作過程中,，我們進一步豐富培訓工作內(nèi)涵，堅持做到“三個結(jié)合”,，即：堅持黨的基礎理論教育和國情教育,、綜合素質(zhì)教育相結(jié)合;堅持理論學習和實踐考察相結(jié)合;堅持培養(yǎng)與開發(fā)使用相結(jié)合。在培訓的具體資料上,，有計劃地安排擬發(fā)展對象系統(tǒng)地學習黨的基本理論,、基本路線、基本綱領等基礎知識,，并結(jié)合當前世界變幻莫測的國際形勢以及我國國情,，經(jīng)過講座、演講,、參觀考察等生動活潑的形式對他們進行世界觀,、人身觀、價值觀的教育,，堅定他們?yōu)閷崿F(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身的夢想信念,。以開展“雙培雙促”活動為契機，有針對性地引入政策法規(guī),、市場經(jīng)濟,、營銷業(yè)務、專業(yè)合作經(jīng)濟,、經(jīng)營管理等方面知識的教育,，提高他們駕馭經(jīng)濟工作的本事，著重增強他們帶頭致富、帶領致富,，促進經(jīng)濟發(fā)展的本領,。目前，全市注冊登記的農(nóng)村經(jīng)紀人316人,，比2019年底增長107.9%,。其中，黨員經(jīng)紀人173人,，占54.74%,，有68名農(nóng)村經(jīng)紀人培養(yǎng)成入黨進取分子。

四是實踐培養(yǎng),。進取開展各種主題實踐活動,，給入黨進取分子交任務、壓擔子,，使他們早日成熟,。在進行系統(tǒng)的理論學習之后，鼓勵廣大學員,，帶著課題,、帶著問題，深入農(nóng)村基層生產(chǎn)一線調(diào)研實踐,，幫忙當?shù)厝罕娊鉀Q一些實際困難,。在防汛抗旱、調(diào)解矛盾糾紛,、抗擊雨雪冰凍災害,、鋼鐵核電項目征地拆遷等各項急、難,、險,、重工作中，經(jīng)過自愿報名,、組織考察,、領導挑選等方式，選派一大批入黨進取分子擔任突擊性工作,，提高他們的操作本事和應變本事,。如在今年年初抗擊雨雪冰凍災害中，防城港供電局選派一批優(yōu)秀員工趕赴桂林抗災救災一線,，經(jīng)臨時黨小組討論研究決定,，把思想政治素質(zhì)較好、在抗災救災第一線表現(xiàn)異常突出,、群眾認可度高的梁福安等9名入黨進取分子火線入黨吸收到黨組織,。

(四)在發(fā)展標準上,，做到“三個堅持”，確保發(fā)展黨員質(zhì)量,。

為嚴把黨員入口關,，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，全市各級黨組織按照市委關于發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃和年度工作計劃,，認真做好發(fā)展黨員工作,，嚴把質(zhì)量關，在程序上把好入黨進取分子“確定關”,、“培養(yǎng)關”,、“發(fā)展關”、“接收關”,、“轉(zhuǎn)正關”,，加強發(fā)展調(diào)控，構(gòu)成好中選優(yōu),、優(yōu)中拔尖的精選機制,，堅持從源頭抓起，嚴把入口關,，保證了發(fā)展新黨員的質(zhì)量。

一是堅持政治素養(yǎng),，把黨員的政治標準放在首位,。在考察發(fā)展對象中，堅持用黨章規(guī)定的標準來衡量每一名發(fā)展對象,，尤其是把政治標準放在第一位,。主要看入黨申請人在平時工作學習中是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，是否牢固樹立共產(chǎn)主義遠大夢想和中國特色社會主義堅定信念,，是否自覺為黨的路線和綱領而奮斗,，是否自覺維護廣大人民的根本利益，是否在工作和社會生活中作出了突出成績,。堅持把那些政治堅定,，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，進取獻身改革開放和現(xiàn)代化事業(yè),，誠心誠意為人民謀利益,，帶領群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會提高作出實績的先進分子，吸收到黨內(nèi)來,。

二是堅持完善制度,，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。為防止和避免為發(fā)展而發(fā)展,，隨意放松標準,、曲解標準等現(xiàn)象發(fā)生,，我們認真推行黨員發(fā)展工作職責追究制，實行發(fā)展黨員公示制,，確保了黨員隊伍的先進性和純潔性,，保證了新發(fā)展黨員的質(zhì)量，使發(fā)展黨員工作走上了規(guī)范化,、科學化,、制度化。此外,，進一步建立健全了群團推優(yōu)制度,、誡勉談話等制度。

三是堅持黨性原則,，嚴格入黨手續(xù),。工作中嚴把“三關”和堅持“十個不發(fā)展”。嚴把“三關”即：把好支部大會討論關,、黨委審批關,、預備黨員轉(zhuǎn)正關。堅持“十個不發(fā)展”即：堅持沒有列入發(fā)展計劃的不發(fā)展,，堅持本人不遞交入黨申請的不發(fā)展,，堅持未經(jīng)入黨進取分子培訓的不發(fā)展，堅持培養(yǎng)考察不滿一年的不發(fā)展,，堅持政治審查不合格的不發(fā)展,，堅持不全面掌握黨的基本知識的不發(fā)展，堅持沒有經(jīng)過發(fā)展黨員公示的不發(fā)展,，堅持發(fā)展黨員手續(xù)不齊全的不發(fā)展,，堅持未經(jīng)黨委派人談話的不發(fā)展，堅持預備黨員教育考察不滿一年的不轉(zhuǎn)正,。

(五)運用黨內(nèi)統(tǒng)計成果,，指導發(fā)展黨員工作。

近年來,，我們結(jié)合工作實際,，有針對性地確定調(diào)研課題，運用黨內(nèi)統(tǒng)計資料,，經(jīng)過調(diào)查研究,，撰寫黨內(nèi)統(tǒng)計分析報告，供給給市委和有關領導,，進取發(fā)揮了參謀和助手作用,。近年來，我們在分析黨內(nèi)統(tǒng)計資料時發(fā)現(xiàn),，一線青年黨員,、婦女黨員,、少數(shù)民族黨員占黨員比例小，黨員隊伍呈老化趨勢,，有些村長期不發(fā)展黨員等問題后,，我們決定從抓入黨進取分子隊伍建設方面入手，以“三級聯(lián)創(chuàng)”,、“五村兩規(guī)范”,、“雙培雙促”等活動為抓手，要求各區(qū)(縣,、市)把解決個別行政村長期不發(fā)展黨員,、班子后繼乏人和年齡老化支部作為發(fā)展黨員的工作重點。近年來,，各區(qū)(縣,、市)采取了一系列措施，加大了發(fā)展青年黨員,、婦女黨員和少數(shù)民族黨員的工作力度,。如防城區(qū)采取誡勉談話、重點管理等措施切實加大力度解決“空白村”發(fā)展黨員難題,，到2019年底該區(qū)58個全部消除了發(fā)展黨員“空白村”,，58個“空白村”年內(nèi)共發(fā)展新黨員89名，實現(xiàn)了每年每個村至少發(fā)展1名以上黨員的目標,。

總之,，我市各級黨組織認真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導方針，突出工作重點,，進取做好發(fā)展黨員工作，使黨員隊伍的分布構(gòu)成和分布狀況有了較大改善,，一些農(nóng)村基層黨組織和企業(yè)班組長期不發(fā)展黨員問題得到了很好解決,。同時，我們也清醒地看到,，在個別地方和黨組織中,，還存在一些不容忽視的問題，主要表此刻：一是私營企業(yè)主對黨的工作認識不足,，在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員難度較大;二是個別基層黨組織對發(fā)展黨員工作把關不嚴,，存在個別發(fā)展對象材料不夠齊全的現(xiàn)象發(fā)生;三是少數(shù)黨務干部職責意識不強，業(yè)務水平不高,。針對上述問題,，我們將在以后的工作中進取探索，采取更加有效的措施辦法切實加以解決,，努力把我市發(fā)展黨員工作做得更好,。

日子如同白駒過隙,，回首間，自我已站在學期之末,?；匚哆@學期的工作，感覺收獲頗豐,，不得不說這一學期來的工作雖然繁瑣,，但從中我學了很多東西，也跟我們部門的干事們建立了深厚的情誼,。

在剛剛過去的這個學期中,，我和我的兩個副部能夠說是如履薄冰的走過來，畢竟這是我們第一次擔任這么重要的職務,，什么都是一片空白,，難免會有點應付可是來。由于缺乏工作經(jīng)驗,，我們就要在一片空白中慢慢摸索的不斷前進,。經(jīng)過虛心向團委學生部門的前輩請教，我們克服了很多困難,，解決了很多難題,。成功、失敗,，這就好比一對孿生兄妹,，與生俱來，渾然天成,，他們地位等同,。勝不驕，敗不餒,，也許人在最痛苦的時候,，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的,。

在這半年的時間里,，我學到了很多，從青澀到成熟,，從迷茫到堅定,，我們都付出了很多。我們?nèi)〉昧瞬簧俪删?，但在任職部長的短短半年時間里,，我們也還有許多未解決的問題，這就需要還在接下來的任期內(nèi)繼續(xù)做下去了,，為把我們的工作做的更好而努力奮斗,！

對于一年的工作我做了如下的幾點意見：

第一,，我們要加強對自我干部身份的認識。

也許很多人和我們當初進學生會時的想法是一樣的,，認為我們和普通的學生不一樣,。對，我承認我們確實和普通的學生不一樣,，但不一樣并不是我們自我感覺良好的高人一等的領導者的感覺,，反而我們卻是一名服務者，我們對學生的影響,，不能光光體此刻形式上的,，更重要的是我們要在思想上做一名合格的帶頭人。在很多會議上,，教師都會強調(diào),，我們學生會的干部，首先是學生,，這就是強調(diào)我們有些學生干部的重心有了偏離,，我們不能用更加專業(yè)的手法去解決問題，不能做出更高水平的工作,，所以,，我們需要更多的學習，加強自我的工作勝任本事,，不光在形式上帶領同學們活動,，更要讓學生會的理念得到同學們的認可，這樣才能讓同學們認同我們“與優(yōu)秀的人在一齊”的口號,。所以學生會內(nèi)部建設的關鍵,，是學生干部隊伍的建設，我們干部自我要在平常的學習中多積累,，提高自身的素質(zhì),。

第二，學生會內(nèi)部各個部門合作的問題,。

我們部今年十分好的配合了文娛部舉辦的迎新晚會,，體育部的校運會等,，在平時工作中加強了各部門之間的合作,，是學生會的工作有條不穩(wěn)的進行中。

第三,，部長與干事的溝通和學生會內(nèi)部文化建設,。

孟子曾說：“聞伯夷之風者，頑夫廉,，懦夫有立志,；聞柳下惠之風者,，薄夫敦，鄙夫?qū)??！本褪钦f，聽到伯夷的風格的人,，貪婪之徒也會清廉起來,，懦弱之輩也會有堅強不屈的意志；聽到柳下惠的情操的人,，刻薄者就會厚道,，胸襟狹小者就會寬大?？梢?，古人對“風格”所染，教化必“善”的問題也早有察覺,，并做出了科學的總結(jié),。部長應當注意到自我的影響力，你的一言一行,，都會影響到你干事的團結(jié)性和戰(zhàn)斗力,。

本學期的工作既將結(jié)束，在這學期的時間里,，我們每個人都收獲到了很多的東西,，取得了各自的提高。每個人的辛勤付出與收獲,，換來了我們學生會工作的新發(fā)展,。下學期我們將更加合理的安排學習和工作的時間，既充分保證學習,，又能夠很好的完成宣傳部的工作,，把學生會的工作做的更好，為同學們供給更優(yōu)秀的服務,。

在這一年中,，為學生會辦的事也沒有多少，可是一次的波與忙碌徹底改變了我的想法,，上一次的我們大一舉辦的團組織生活,，讓我看到了期望，對這個組織,，這個團體,，我看到了期望，學生會并不是那么零散，也并不是那么沒有凝聚力,，只要大家齊心向上,，為了共同的目標，不管是干事還是部長都會是那么的進取,，這就是期望的前兆,，每個人不管平時多么的漠不關心這個團體，可是到了關鍵的時候永遠是那樣的真誠,，周教師說過,，學生會是個家，每個人都是家人,，所以有什么事,，大家齊心向上就能夠咯。

這一年中,，我學到的東西并不多,，我有位好部長，他給我們做了好榜樣,，他說學生會改變了他,，呵呵，的卻如此,，學生會是個納賢才的地方,，而此時我卻發(fā)現(xiàn)我在這方面一點兒本事沒有，學生會的主席團,，部長都是重要人物,，要是沒有給下級的干事做好榜樣，哪一個組織又怎會步步向上呢,？的確,，在學生會讓我學會了很多，還記得部長,，我在學生會懂得了什么時候該說話,，什么時候不該說話，呵呵,，真的是如此的,。

此時此刻，我很壓抑,，想著從開始到此刻的每一個片段,，心里充滿了酸楚，自我依偎了一年的“家”可能就壓這樣離開啦,，我很愛這個團體,，我不明白我的下一站會停在那里。

我想說,，我們的組織有很優(yōu)秀的領導者,，也有很優(yōu)秀的組織委員，每個人呈現(xiàn)出來的都是那么陽光的一面,，這種活力,，這種精神，并不是每個人都能表現(xiàn)出來的,，所以,，期望學生會天天向上，永遠堅持健康的一面,。

2014-2015學年第二學期即將來臨,，組織部上學期的工作也順利落幕。在院團委教師的指導下,，本屆組織部繼續(xù)立足根本,，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作,，并在探索共青團工作新方法,、新思路的道路上，邁出了堅決的一步,。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨,，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見,，及時調(diào)整工作方式,。下頭將分幾方應對組織部上學期工作進行總結(jié)。

一,、干事招新,。

新學期開始，在迎新工作結(jié)束以后,，組織部立刻投入到學生會招新的工作中來,。在團委學生會的統(tǒng)一組織下，經(jīng)過宣講,，我們收到了很多本屆大一新生的報名表,，我們從很多的報名學生中經(jīng)過嚴格而不嚴肅的面試、篩選之后,，選出了九名新干事加入團委組織部,。作為部長，我本人十分榮幸能與這九名活潑可愛的干事共事,。在確定他們正式加入組織部之后,，我們?yōu)槊课恍赂墒滤腿ヒ粡垳剀暗拿餍牌员硎疚覀兊臍g迎。

二,、工作,。

第一學期組織的工作開展的很順利。首先,，本學期對各個班級收繳了一個學期的團費,，各個班級均能及時統(tǒng)計班上團員人數(shù)，收好團費,，以及順利完成各個班級的團籍整理,。然后，組織部沿著一貫的工作職責,，經(jīng)過開各班級團支書例會了解各個班級同學的需求,，以及充分調(diào)動各班團支書的工作熱情，加強團支書與組織部的工作聯(lián)系,，并且開展了一次大一各班團干的會議,，會議基本全員出席，主要向所有出席的團干認真細心劃好工作范疇以減輕團支書的工作壓力,。其次,，本學期，組織部負責舉辦院運會的子項目“趣味運動會”的籌辦,。作為部長,，本著充分調(diào)動干事的進取性，深入挖掘干事的辦事潛力,，和用心鍛煉干事的工作本事,，我們本次活動全權交由其中兩個干事主要負責，其他干事全力配合,。經(jīng)過組織部全體成員的努力配合,，雖然只是一次小小的活動，可是出來效果卻甚好,，游戲新穎,，獎品趣味，吸引了很多學生圍觀并且得到好評,。經(jīng)過此次活動,，部門感情深厚了不少，干事們對組織部的歸屬感更加強了,。

三,、部門建設。

關于部門建設,，我們延續(xù)了往年組織部的優(yōu)良傳統(tǒng),，比如每個星期全員聚餐,，定時出去游玩，干事生日全員慶祝等等,?？墒窃谶@個環(huán)節(jié)上，我本人認為有些環(huán)節(jié)我們作為部長有地方做得不好,。我們大二上學期學習工作壓力大，時間緊迫,，忽略了關心干事們的日常生活或者學習問題,，也有時無暇照顧某些干事的情緒，導致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強,，有些加入了其他社團的干事甚至已經(jīng)游離在部門邊緣,。在這方面，我們進行檢討,，期望在接下來的日子中我們能夠整個部門團結(jié)一致,，相親相愛。

四,、與團委學生會其他部門的合作,。

本學期組織部進取配合其他部門的工作，除了工作上,，我們還在生活上與其他們部門相處融洽,，整體來說，本屆學生會的分為融洽,，更為組織部日后的工作帶來更多便利,，以及促進工作更加順利地完成。

最終,，回顧這一學期里組織部的工作,，我們?nèi)〉昧吮仨毜某煽?，這與團委教師的正確領導分不開,，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果?？墒?，我們的工作中還存在著很大的不足,。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結(jié),，成功的地方,，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚；不足的地方,，我們期望在下學期的工作中改善,。

又是一個學期工作的結(jié)束,，到了寫總結(jié)的時候，在這個學期中適逢我們學校進行了團委各部的改選,，我也承蒙教師和校團委的信任,，經(jīng)過公開競選，擔當了組織部部部長的職務,，對此我十分感激能給我這個機會,，讓我能承擔如此重任，在辛苦這么久以后,，我對這段時間的工作做一個總結(jié),。

根據(jù)團委的安排，首先著手建立了本部門的人員配備,，第一時間選任了組織部部員,，并且與副部長一齊合作進行對于工作的安排與部員之間的磨合，我們現(xiàn)任部員有吳夕和董兩人,，她們對于工作十分認真,，各司其職，平時的工作也從細節(jié)入手,，也成為我的一大助力,。

二、學校歌手大賽,。

我們參與的第一項工作就是“學校歌手大賽”,，我部和其他的同學一齊共同探究和規(guī)劃，合理分工,，利用課余時間,，從征集海報的設計、報名管理,、節(jié)目篩選,、邀請評分教師、擬定比賽規(guī)則,、組織會場布置,、音響調(diào)試、現(xiàn)場觀眾規(guī)則制定,、候場,、催場原則、評分宣講等等,，緊張又有條不紊,，辛苦又苦中有樂，最終以平穩(wěn)而熱烈的過程和圓滿的結(jié)果完成了此次活動,，獲得了普遍好評,。并且這第一次工作也讓我認識到了我自我的問題和以后的解決方案,，我會以后更加努力的為了團委貢獻我的一份力量。

三,、圣誕晚會,。

第三個任務是我在年底的時候開始籌備“云藝附藝校2015圣誕晚會”，此次活動的先期也是我在擔任班委時就已經(jīng)介入的工作,，已經(jīng)做了很多的準備工作,，所以這項任務開始也是由我來主導，基于此項活動也是全校的一個年度重要活動,，我和其他部門的同學多次研討方案,，根據(jù)預算到螺螄灣進行物資采購調(diào)研，本著節(jié)儉費用又能讓大家滿意的原則支配資金,。臨近活動開始前,，我不承擔了布置會場的艱巨任務,，在條件差,、時間緊的情景下，我們連續(xù)幾天忙到凌晨,，但能為大家創(chuàng)造一個多姿多彩并且開心的活動,，我的付出十分值得。

下個任務也快開始了,，也讓我對于下一階段的工作有了準備,，那就是做好新團員的招募工作并且對于思想教育我們也不能夠落下，使然讓我去繼續(xù)精進,。

下來就是我對下一學年的工作安排下半年我想在活動方面能夠結(jié)合我校所開設的專業(yè),，不僅僅局限于以表演、音樂專業(yè),，也想針對有異常愛好或者是特長的的同學設計一些活動,，例如“動漫裝扮展演”、“主題攝影比賽”,、“文學采風”等等,，另外，在學生會社團建設方面也有一些想法,，比如建立“讀書會”,、“模型社”、“亞文化交流圈”,、能夠發(fā)動同學自行發(fā)展,，定期交流和展演，也能夠進行一些公益活動,，參與社會義工等等,，詳細計劃待審批后再作深化,，并且在這些活動方面我也能夠?qū)で笊鐣Y源的支持，比如云南省攝影家協(xié)會,、昆明市民政局等,。

相信經(jīng)過我們的用心與努力，今年的工作會有更好地推動,，我們的團隊也會更加成熟,，并且我還會和社團部進行商議，想辦法制定出更加完善的行動方案,；此外我也會進取向組織以及教師征詢意見,，做好今后的工作安排，到此我認為,，我們部的工作還有許多發(fā)展空間,，并且還有許多需要改善，期望在以后的工作中,，各位領導,、各位教師、和同學們能夠給我提出更多意見和提議,，讓我在以后的工作中能夠更加完美,。

20xx年，在市委的堅強領導和省,、市委組織部門的正確指導下,，我市組織工作緊緊圍繞市委中心工作和全市發(fā)展大局，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線,，以全面加強班子和干部人才隊伍建設為重點,，著力推進黨的制度建設改革，為“挺進三十強,，再創(chuàng)新輝煌”供給了堅強的組織保證和人才支持,。

一、聚力打牢基礎,，全面夯實基層黨建,。

1、深入推進黨的群眾路線教育實踐活動,。深入研究制定市委《實施方案》,，全市動員會議后，部務會第一時間專題研究,，明確全市教育實踐活動各環(huán)節(jié)主要工作資料,，逐項細化部署落實。堅持把學習教育放在首位,、貫穿始終,，廣泛開展“敏銳性,、主動性、職責心”學習討論,，引導黨員干部深刻自我反思,、強化宗旨意識；要求各級黨組織和黨員領導干部結(jié)合群眾提,、自我找,、上級點、相互幫,、團體議等方式,，全方位、多層次征求意見,，做到剖析深刻,、查擺到位。始終貫徹整風精神,，高標準,、高質(zhì)量開好專題民主生活會和組織生活會。始終堅持問題導向,，以準狠韌的勁頭打好整改落實攻堅戰(zhàn),，切實轉(zhuǎn)變干部作風,。在認真完成規(guī)定動作基礎上,，全面部署落實市委“1358”工程，即“一線工作法”,、“三個一律”制度,、“五個十項”行動和“八大民生工程”，深化黨小組大競賽,、在職黨員進社區(qū)報到工作,，做到規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色,。我市滿意度民調(diào)由全省第51位上升至38位,，兩次均居長沙市九區(qū)縣（市）第一位。

2,、鞏固提升服務型黨組織建設,。深入推進落實管黨職責“四個一”工作，明晰“一把手”管黨職責體系,，“書記抓,、抓書記”氛圍進一步濃厚。圓滿完成20xx年村“兩委”換屆選舉工作,，整個村級換屆平穩(wěn)有序,、風清氣正,。《湘組研究》作專題推介,。集中整頓軟弱渙散基層黨組織,，37個軟弱渙散村（社區(qū)）全部完成整改轉(zhuǎn)化任務。優(yōu)化黨組織設置,，探索依托商會,、企業(yè)家俱樂部建立黨組織，著力打造藍思科技,、綠之韻,、百宜飼料等非公黨建典型。強化基礎保障,，市委持續(xù)加大村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障,，今年村平運轉(zhuǎn)經(jīng)費到達16萬元。新建,、改造村級活動場所25個,。全年整合資金6000多萬元，推動14個布點村的建設扶貧工作,，加大黨員激勵關懷幫扶力度,，發(fā)放黨小組活動補助、離任村干部補貼,、困難黨員慰問幫扶資金1200萬元,。鼓勵發(fā)展新型村級團體經(jīng)濟，著力打造新農(nóng)村示范點,。成立“大學生村官之家”,，深化大學生村官培養(yǎng)工程，促進成長成才,。堅持辦好《先鋒行》電視專欄,、建好黨建手機信息平臺，新建遠教戶外廣播系統(tǒng)22個,，試點“云端”農(nóng)村遠教商務平臺建設,，不斷拓寬黨員教育平臺。

3,、有效激發(fā)黨員隊伍活力,。依托市委黨校，舉辦基層黨組織書記,、黨小組長,、黨務干部培訓班，大力提升基層黨務工作者的本事素質(zhì)。實行入黨進取分子“積分制”考評,、黨員分類“百分制”考核,，嚴肅處置不合格黨員187名，我市連續(xù)兩年被中組部確定為發(fā)展黨員和黨員管理工作試點縣（市）,。進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制工作,，中國組織人事報以《年會制下，湖南瀏陽市力促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表常態(tài)化履職》為題作專題推介,。深入開展黨小組大競賽活動,，全市2133個黨小組帶領農(nóng)民群眾掀起冬修水利熱潮，黨小組真正成為服務群眾,、助推發(fā)展的前沿陣地,。深入推進在職黨員進社區(qū)活動，3878名機關黨員結(jié)合個人特長,，在社區(qū)認領公益崗位,，充分發(fā)揮“八小時外”的正能量。

二,、從嚴教育管理,，打造一流干部隊伍。

1,、把握關鍵樹導向,。堅持好干部標準和重基層、重實績,、重本事的用人導向,，今年共做好了6批次領導干部調(diào)整工作，重點調(diào)整配備了一批黨政主職,，擴大干部交流力度,，進一步優(yōu)化了領導班子結(jié)構(gòu),。6月,，面向全市競爭性選拔4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提名人選，經(jīng)過筆試,、公開答辯,、集中推薦、常委會差額票決,，市委全會投票表決等多輪遴選,，確定了4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長擬任提議人選。整個公選過程公開透明,，牢固樹立“有為有位”的工作導向,。嚴格追責問責，對“不在狀態(tài)”、“有錯無為”的班子和干部進行調(diào)整,，今年問責了19名科級干部,。

2、強化管理重規(guī)范,。落實《領導干部德的考核評價辦法（試行）》,，完善《市管領導班子和領導干部綜合考核暫行辦法》，實行干部綜合量化考核,，開展干部甄別考察,。建立擬提拔干部個人有關事項報告制度及抽查核實制度，要求每名擬提拔干部報告?zhèn)€人有關事項,。全面開展“三超兩亂”專項治理工作,，干部選任進一步規(guī)范化。清理規(guī)范領導干部到企業(yè)和社會組織兼職（任職）工作,。完善公務員管理信息系統(tǒng),，實行干部檔案信息化管理。深入落實“深入基層日”,、“部長談心日”工作,，進取探索領導班子及領導干部綜合分析研判制度，全方位了解班子和干部履職情景,。牽頭制定《機關事業(yè)單位中層崗位干部輪崗交流辦法》,，全面落實偏遠落后鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部補助發(fā)放政策，激發(fā)干部活力,。

3,、教育培訓提本事。全面實施輪訓,，將習近平總書記系列重要講話精神和十八屆三中,、四中全會精神作為全市干部教育培訓的重要資料，分批次對市管干部進行集中輪訓,，組織開展領導干部網(wǎng)絡在線學習,，強化政治理論教育；抓實專題培訓,，堅持學用結(jié)合,，創(chuàng)新方式方法，辦好各類主體班,。加強與高校合作,，與北京大學、浙江大學和深圳綜合開發(fā)研究院,，舉辦新聞宣傳和輿情引導,、企業(yè)經(jīng)營管理與轉(zhuǎn)型創(chuàng)新,、新型城鎮(zhèn)化等專題研修班。實施外培鍛煉,，選送50名初任領導干部赴井岡山開展黨性鍛煉活動,，選派10名干部到省、長沙市掛職跟班鍛煉,，選派10名領導干部到廣東順德掛職,，安排市直單位18名初任副科級領導干部到信訪局跟班鍛煉，促進了干部成長,。

三,、大力引才育才，建設“第一資源”高地,。

1,、加大引進力度。圍繞市委的發(fā)展戰(zhàn)略目標,，著力引進了一批教育衛(wèi)生,、電子信息、生物技術,、現(xiàn)代制造,、財會金融、文化創(chuàng)意等方面的專業(yè)人才,。組織開展“瀏陽企事業(yè)單位院校行”,、“高校院所人才瀏陽行”等活動，舉辦事業(yè)單位和教育,、衛(wèi)生類緊缺型人才引進活動9次,，舉辦“春風行動”、“攬萬名英才·促兩地發(fā)展”專場招聘會13場,。今年共引進黨政事業(yè)單位,、教育衛(wèi)生類人才521名，企業(yè)中高層管理人才1077名,，企業(yè)專業(yè)技能人才13000名,。

2、盤活人才資源,。注重激活本土人才資源,，組織開展社會工作人才、農(nóng)村實用人才,、退伍軍人等技術職稱培訓。繼續(xù)加大科技特派員選派力度,，為基層培養(yǎng)培育了一大批實用技術人才,。落實《瀏陽市優(yōu)秀人才評選表彰辦法》，開展了“人才工作先進單位”和“優(yōu)秀人才”表彰活動。在報臺開辟“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在瀏陽”人才專欄,，中國組織人事報,、湖南日報等上級媒體多次報道我市人才工作。扶持創(chuàng)辦“大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地”,，指導留學人員創(chuàng)業(yè)園,、企業(yè)研發(fā)中心、產(chǎn)學研聯(lián)合體申報科技成果,，充分激發(fā)了人才干事創(chuàng)業(yè)活力,。

3、優(yōu)化人才服務,。完善財稅激勵,、住房補貼、編制管理等有關政策措施,。市財政統(tǒng)籌安排專項經(jīng)費用于人才住房補貼,、科研經(jīng)費及人才獎勵。集中所有編制引進高層次黨政人才,，對具備公務員或參照管理身份人員實行對等調(diào)入,，為引進人才供給3年的免費住房或享受住房補貼，貼合條件的高層次管理人才和高級專業(yè)技術人才,，市財政給予專項補助,。啟動實施人才公寓項目，指導成立青年人才,、企業(yè)人才,、海歸人才協(xié)會，多次組織文化沙龍,、相親聯(lián)誼會等活動,，增強人才歸屬感。

四,、堅持從嚴從實,，加強組工自身建設。

1,、抓整改,、求實效。把學習教育活動與加強“忠誠型,、學習型,、勤廉型、創(chuàng)新型”組工干部隊伍建設結(jié)合起來,，深入開展重讀《組織部新來的年輕人》學習交流,、“敏銳性,、主動性、職責心”大討論等活動,，召開專題民主生活會和組織生活會,，深入查找當前組織工作最突出、最緊迫的問題,，精心制定整改方案和整改問題清單,，抓好整改落實，把黨員群眾的滿意度作為反映組織工作的“晴雨表”,、改善工作的“坐標系”,，著力建設“模范部門”和“過硬隊伍”。

2,、嚴管理,、樹形象。堅持開展“深入基層日”,、“服務群眾日”,、“部長談心日”和“組織工作開放日”活動，在瀏陽黨建網(wǎng)開設“網(wǎng)絡問政”專欄,，建立健全部務公開等制度18項,，努力構(gòu)建組織工作開放體系。堅持從嚴治部,，倡導落實“文經(jīng)我手無差錯,，事交我辦請放心，辦完之后有回音”的工作要求,，繪制機關規(guī)范化管理手冊,，明晰科室職能、干部崗位,、業(yè)務流程,，全面規(guī)范機關工作運行。切實加強公務用車,、辦公用房,、公務消費管理，嚴控標準,，厲行節(jié)儉,，推行公務卡消費，全方位規(guī)范干部履職行為,，建設規(guī)范組工,。

3、育文化,、優(yōu)作風,。加強組工文化建設,，培樹“公道正派,，以人為本”核心理念,。開展“好讀書、讀好書”,、送生日祝福信息,、文體娛樂等活動，建立健全組工干部人文關懷機制,，切實加強組工調(diào)研,、宣傳和信息工作，深入開展干部隊伍履職狀態(tài),、領導班子建設綜合研判體系等課題調(diào)研,。一年來，中國組織人事報,、人民網(wǎng),、湖南日報、長沙晚報等主流媒體多次重點報道我市組織工作,。我市《加強對一把手管理監(jiān)督問題研究》課題獲評長沙市組織工作重點調(diào)研課題優(yōu)秀成果獎,，我部被人民網(wǎng)評為全國基層黨建宣傳示范單位。

過去的一年,，我市組織工作取得了較好成績,，這主要得益于市委的正確領導，得益于全市各級各部門的大力支持,，得益于全市黨員,、干部、人才及全部同志的共同努力,。我們也清醒地認識到工作中還存在一些不足,，如干部激勵的辦法還不多，基層基礎有待進一步夯實等,。對這些問題,，我們必須會高度重視，切實解決,，以更務實的作風,，更有力的舉措，始終推動我市組織工作“打頭陣,、當表率,、創(chuàng)一流”，為瀏陽“挺進三十強,、再創(chuàng)新輝煌”,，率先全面建成小康社會而不懈努力,。

時光如梭，轉(zhuǎn)眼既逝,，20**即將結(jié)束,，新的一年立刻就要來到，回想這一年,，在部領導,、同志的關心指導和幫忙下，我們組織科的各項工作都能按時完成,，同時,，經(jīng)過工作我本人也很快熟悉了本職工作，并能獨立完成各項工作任務,。

組織部的工作總結(jié)與展望篇五

在過去的一年中,，生科院鄧研會組織部在會長的領導下，以鍛煉能力為目標,，在廣大會員的配合下,，發(fā)揚不怕苦，不怕累的精神,，積極探索,，勇于實踐，為協(xié)會的建設與發(fā)展做出了貢獻?，F(xiàn)就即將過去一個學期的工作反思總結(jié)如下：

一,、組織活動方面本學期協(xié)會舉辦了大型紅歌演唱會、石門山游,、新生教育報告會,、演講比賽等多項活動。組織部的成員本著積極負責的態(tài)度,，克服種種困難,，做好了活動前的各項準備工作，使活動得以順利進行,。通過這些工作,，組織部成員吸取了教訓，為今后的組織工作積累了寶貴的經(jīng)驗,，并為其成功奠定了堅實的基礎,。

二、培養(yǎng)人才方面在保證工作質(zhì)量的同時,，培養(yǎng)新生的各方面能力,，既為協(xié)會培養(yǎng)了優(yōu)秀的人才，又對其個人發(fā)展大有益處。

三,、協(xié)會考勤方面組織部在每次開會,、舉辦活動、生科院圖書室值班中認真履行匯總統(tǒng)計職責并維持活動秩序,，保證協(xié)會有組織性,、紀律性開展活動。

反思篇,。

在過去一年的工作中也發(fā)現(xiàn)存在的很多問題,，很值得反思與改正,。

一,、組織活動方面：

在舉辦活動中還存在著活動前準備不夠，應對突變情況經(jīng)驗不足,?；顒舆M行的秩序還保持的不夠穩(wěn)定，影響舉行的效果與協(xié)會的形象,。

二,、在協(xié)會內(nèi)部交流方面：

會員內(nèi)部交流溝通工作做得很不好，很值得反思,。同時,，在各部委之間交流溝通，協(xié)作配合也不夠,，導致活動開展的很慢,，嚴重影響協(xié)會辦事效率。這都是我們部以后重點加強的關鍵點,。

三,、協(xié)會外部交流方面：

我們部將同其他社團負責人多交流，吸取與學習他們的經(jīng)驗教訓,，不斷提高協(xié)會影響力,！

在以后的工作實踐中，面對來自各方面的挑戰(zhàn),，我們將會不斷的努力與探索,，揚長避短，使組織部的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新,，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進,，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態(tài)主動的工作,，無悔的付出,，一定會譜寫出更加壯麗的篇章！

組織部的工作總結(jié)與展望篇六

20xx年，辦公室工作以“擺正兩種關系(全局與局部,、個人與組織),、樹立三個第一(工作第一、奉獻第一,、團結(jié)第一),、強化四種意識(宗旨、服務,、大局,、形象)”為工作思路和目標，保整潔,、保有序,、保協(xié)調(diào)、保暢通,、保質(zhì)量,，積極探索，大膽工作,，充分發(fā)揮了樞紐和“窗口”作用,，較為圓滿地完成了工作任務。

一,、主要工作完成情況

1,、扎實開展部內(nèi)思想作風紀律整頓活動和“樹組工干部形象”集中學習教育活動

7月份，根據(jù)市委統(tǒng)一部署,，開展了部內(nèi)思想作風紀律整頓活動,。結(jié)合實際制定了活動實施方案，并認真組織實施,。按照上級要求,，組織機關干部集中學習，記寫學習筆記,，撰寫心得體會,。在個人自查、科室自查的基礎上,，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位發(fā)放征求意見卡30余份,，共征求意見和建議12條。針對查擺出的問題,，制定了《市委組織部思想作風紀律整頓活動整改方案》,，認真落實各項整改措施，完成了各項預定目標和任務,，順利通過了市委督查組的檢查驗收,。

8月份開始，按照市學教辦的統(tǒng)一安排，開展了部內(nèi)集中學習教育活動,?；顒又校e極發(fā)揮表率作用,，堅持學在前,，走在前，舉辦了集中培訓班,，通過開通熱線電話,、發(fā)放征詢意見函、召開座談會,、組織“開門評部”等多種方式,，廣泛征求基層黨組織和黨員干部意見、建議36條;召開了專題民主生活會,，找準問題,，剖析根源;同時，狠抓整改落實,，轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務水平,，設立了工作提示牌,，修訂完善了機關制度匯集，促進了各項工作的制度化和規(guī)范化,，整體活動進展順利,，效果明顯。

2,、高標準做好內(nèi)部管理,、后勤服務等日常工作

一是受理上級來文來電263份，下發(fā)各類文件21份,，及時傳閱文件,，傳達市委、市政府決策,、傳授部領導意圖,，做到了準確快捷，確保了上傳下達渠道暢通,。二是堅持周二,、五理論學習制度，開展業(yè)務學習交流活動7次,，拓寬了機關干部的知識面,，增強了工作主動性。三是高標準完成年初組工要點、半年全年工作總結(jié),、黨建重點工作匯報等材料的撰寫,，不斷提高工作水平。四是完善了月工作安排表,，繼續(xù)實行重點工作月初匯總安排,，月末檢查督促，規(guī)范了程序,，確保了日常工作落實,。四是嚴格執(zhí)行財務管理制度和報帳程序，完成了機關干部晉升級別工資及調(diào)資工作,。五是規(guī)范車輛管理,，協(xié)調(diào)車輛使用，保證了公務用車,。

3,、堅持不懈地抓好信息、宣傳工作

一是督促各科室做好信息上報工作,，及時更新公示欄內(nèi)容,，統(tǒng)計公示信息、調(diào)研文章篇181(條);二是編發(fā)《組工信息》21期,，《組工參考》7期,。全年辦公室被采用信息文章46條，其中識組工信息》6條,、識組工信訪》7條,，《新世紀黨建》、《黨的生活》9條;三是創(chuàng)新形式,，拓寬信息宣傳渠道,。制作了部務宣傳欄，及時宣傳部內(nèi)重點活動,，提升了“窗口”形象,。11月上旬，對“靈寶黨建網(wǎng)”進行了升級改版,，新增欄目版塊9個,，及時刊載報道黨建動態(tài)信息120余篇，進一步擴大了黨建工作宣傳面,。

4,、認真做好信訪工作

全年共受理黨員干部來信來訪46件，立案25件,，已全部結(jié)案,，結(jié)案率100%,。工作中，一是部領導高度重視,，親自批閱信件,，親自接待來訪者并積極參與辦案。二是調(diào)整補充了信訪工作領導小組,，健全了基層信訪工作網(wǎng)絡,。三是統(tǒng)一印制了信訪登記簿8冊，進一步規(guī)范了立案,、結(jié)案,、轉(zhuǎn)辦、回函等各項程序,。四是按照盛市統(tǒng)一安排,，扎實開展了重復信訪案件專項治理活動。五是認真落實值班報告,、信息傳遞和領導包案制度,，切實做好十六大、“五一”,、“十一”期間的信訪工作,，維護了全市社會大局穩(wěn)定。六是加大信息上報力度,，全年被《河南組工信訪》采用8條,。

5、積極主動完成各項臨時性工作

二,、存在問題及明年工作打算

20xx年，辦公室在克服資金少,、頭緒多,、事務雜等諸多困難情況下，作了大量工作,，但還存在一些問題和不足：一是存在考慮不周全,、安排不細膩、做事不到位的現(xiàn)象;二是開展系統(tǒng)學習的力度還不夠,，學習形式還有待進一步改進,。以上問題需要我們在今后的工作中，采取有效措施,，認真研究,，努力加以解決。

20xx年,，我們一是圍繞“學習貫徹省轄市黨委組織部辦公室工作會議精神,，努力開創(chuàng)工作新局面”這一主線,，積極探索新形勢下的服務方式，努力實現(xiàn)由事務型服務向知識型服務的轉(zhuǎn)變,，由督促型工作向帶動型工作的轉(zhuǎn)變,，突出主動性，爭取創(chuàng)造性,，使辦公室的各項工作上檔次,、上水平。二是繼續(xù)推行月初安排,、月末總結(jié)制度,。通過月工作安排表，把部內(nèi)的工作和業(yè)務量化,、細化到各科室,，責任落實到人，形成職責清晰,，責權一致的合理工作格局,，促進日常工作高效有序開展;三是加大信息報送和對外宣傳力度，力爭將“靈寶黨建網(wǎng)”建成政策性強,、內(nèi)容全面,、特色鮮明的一流網(wǎng)站，提高省級以上稿件采用率,，努力實現(xiàn)中組部信息發(fā)稿零的突破;四是強化信訪基礎工作,，完善信訪工作機制，加大信訪工作人員辦案力度,，確保在三門峽市組工信訪工作的領先地位;五是繼續(xù)實行機關干部集中學習和分散學習制度,，保證學習內(nèi)容和學習效果雙落實。

組織部的工作總結(jié)與展望篇七

20xx年9月來到海南職業(yè)技術學院,，9月很榮幸地加入了青年志愿者協(xié)會,，從此成為一名青年志愿者干事，開始了一段不同尋常的大學生活,，生命里開始有了青協(xié)一深一淺的印記,，我的記憶也烙上了志愿的字跡。

青協(xié)給我最深印象就是服務,，把課余時間都奉獻給青協(xié)了,，有時還覺得課余時間不夠用，總有做不完的事,，開不完的會,。可樂在其中,，在青協(xié)就是做好自己應該做的事,，做好志愿服務,，在忙碌中找到志愿帶來的快樂，并將這份快樂傳遞給他人,。

“青年志愿者協(xié)會”在我看來,，包括青年、志愿者,、協(xié)會三個含義,。

青年。作為青年志愿者協(xié)會的一員,，應當飽含熱情地做每一項活動,。青協(xié)的大半年，自己雖然不能把每件事做到盡善盡美,，但也都盡心盡力地去做每一件事,，為青協(xié)多少也盡了自己的綿薄之力，也貢獻了自己小小的智慧,。雖然不能給青協(xié)帶來太大的幫助,，但也是一名小小的志愿者小小的貢獻，也是唯一能做的,。

志愿者,。進青協(xié)大半年，物質(zhì)上沒有什么收獲,，也不求什么回報,，精神上倒是得到了不少的滿足，志愿服務是一項不求回報卻有無限回報的工作,。在青協(xié)如果懷著一顆求回報的心工作,，恐怕也不會獲得什么應有的回報。作為一名志愿者,，就應該在志愿的信念中越走越遠,，在志愿的`目的中不斷完善自己和志愿工作。

協(xié)會,。既然是一個協(xié)會，就必然有它的組織性和紀律性,，沒有組織,，沒有紀律，青協(xié)這么多活動就不會這么出色地完成,。作為一名干事,，就應該在青協(xié)的大家庭里不斷地成長，在集體中志愿服務,，在奉獻中實現(xiàn)人生價值,。在青協(xié)的這么多日子,，確實感受到家的存在，大家一起做活動,，一起開心一起笑,，一起傷心一起哭。青協(xié)是一個具有凝聚力的集體,，大家在集體中越走越遠,。

半年多做的最多的活動便是慰問敬老院和美化校園環(huán)境。在這兩個方面自己也有一些心得,，自認為積累了一些叫做經(jīng)驗的東西吧,。幾次帶班里志愿者去打掃校園環(huán)境活動，也熟悉了這活動的流程,，也能有一些自己的想法和看法了,，和各班志愿者也基本熟悉了，這對于以后的工作開展應該會有不小的幫助,。府城敬老院和米鋪敬老院是我院建立的社區(qū)志愿服務基地,，也是我的志愿服務主陣地，有一次的慰問府城敬老院活動大體情況也有所了解,，和院里志愿者也建立了良好的關系,。

青協(xié)在這半年也暴露出不少問題。青協(xié)的活動非常少,，由于時間的沖突,，去小學助教的次數(shù)僅一次，敬老院等愛心活動少之又少,，這是青協(xié)半年的一大失誤,。此外，就是我沒有處理好青協(xié)工作與學習的關系,，往往兩頭不能兼顧,，不能協(xié)調(diào)發(fā)展。還有自己與他人交往的能力也有待在以后的工作中加強,。

對于下學期乃至以后更長時間的志愿工作,，自己還是有一些展望的。今后的志愿服務還是以敬老院,、小學助教為主,，畢竟在這一方面還是有一些自己的體會與感悟的。至于其他方面的志愿工作,，會盡可能地去參加,，因為只有熟悉青協(xié)的每一項工作，開展自己感興趣的常規(guī)活動的時候才能游刃有余,。

還有希望能在校外多開展一些屬于志愿者的活動,，這樣對學院,、協(xié)會乃至我個人，都會有很大的發(fā)展,。在海燕小學助教活動,、府城敬老院的志愿服務中，自己也有不少的體味,，自己組織一次活動確實要具備不少的條件,，在這些活動中確實發(fā)現(xiàn)了自身的很多不足，這一點有待于在以后的活動中不斷改善,。希望在以后能夠更多地參加校內(nèi),、校外的一些活動，希望在這樣的活動中,，能有更好的發(fā)展,，不斷提高自身的能力。

組織部的工作總結(jié)與展望篇八

開學至今,，團總支組織部在院領導與老師的.指導下,，在院團委的幫助下，在主席的帶領下,，遵循嚴謹,、務實、團結(jié),、奮進的宗旨與原則,，團結(jié)協(xié)作，統(tǒng)籌兼顧,，和諧發(fā)展,。全力發(fā)揮部門作用，積極履行部門職責,，認真完成上級組織交予的各項任務,，并取得了一定的成績，贏得了廣大同學的認可與好評?，F(xiàn)將本學期的工作情況總結(jié)如下,。懇求領導老師審批指導。

在新學期伊始,，我系進行了團總支學生會的招新工作,，吸收了一批11級新生，經(jīng)過嚴格的審慎選拔,，其中三名11級新生的加入為組織部注入了新的鮮血，并在以后的工作中積極培養(yǎng)和鍛煉新成員各方面的能力和素質(zhì),。在部長高飛和兩名副部趙清風,、項依靜的帶領下,，組織部有計劃的進行自身建設，不斷完善內(nèi)部工作機制,，細化工作流程,，明確分工職責，努力提高工作效率,。在工作,、生活、學習等方面及時解決部內(nèi)成員心中的疑惑,。不僅使大家更快的適應了角色,，而且增強了組織部內(nèi)部開展的各項工作。都體現(xiàn)了人性化的管理體制,。大家在交流中增進了感情,，在工作中提高了能力。在輕松,、愉快,、嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊畜w會到了家的溫馨。

在我們大一生活剛剛結(jié)束之際,，又迎來了一批大一新生,。為了能夠讓大一的學弟學妹們感受到我院、系的熱情好客,，我們提前做好了各方面的準備,，比如場地、橫幅,、標語以及人員的安排,。讓學弟學妹們感受到家的溫馨。

為認真完成上級團委老師交給我們的任務,，盡所能的去提高團員活動的質(zhì)量,，我們對各班團支書進行了指導與培訓工作。幫助學生干部徹底的明白自身職責,，提高工作能力,，配合我們團總支的工作。

新學期伊始和往年一樣,，新生的入學團組織關系的轉(zhuǎn)入與基本情況的登記是我們的本職工作,。雖然工作涉及面廣，工作量大,但在大家的努力下,，我們順利地完成了這項工作,，將新生團員關系及時入檔。

根據(jù)院團委通知，我部組織各班團支書收繳本學年的團費以及團員證的注冊工作,，并對各班收繳團費進行清點,、核實上交院團委。

為豐富我系全體學生的業(yè)余愛好和才藝展示,，我們通過多種方式宣傳各項活動,，給我系學生提供了一個展示自我的機會，使他們得到了全面發(fā)展,，并以次提高我們的身心素養(yǎng)和知識文化水平,。

一年一度的運動會又一次成功召開，我們有了更多的收獲,。我們大二負責我系個項目的比賽準備工作,，使我們對運動會有了更深刻的認識。大一負責后勤工作,。常言道：“千里之行,，始于足下”。雖然大一的工作存在著很多不足之處,，但也做得不錯,，畢竟他們什么都不懂。什么都需要學習,。

接到院團委通知,，我系將于二零一一年十二月四日上午八時在素教中心進行無償獻血獻愛心活動。我們通過班級宣傳方式以班級為單位報名或在現(xiàn)場報名方式,。通過無償獻血活動,，體現(xiàn)了我系廣大同學有著濃濃的愛心情意，綜合突顯出我系同學的素質(zhì)之高,。

迎新晚會的成功與否與我們團總支有著直接的關系,。我們與宣傳部積極組織宣傳本活動，迎新方案的策劃,、節(jié)目的選擇,、場景的布置每一步都必須細心謹慎。半個多月的努力使我們在迎新晚會上看到了成功的收獲,。

在這學期十二月份,，我系團總支學生會成功舉辦了第五次團代會、第九次學代會,，完成了換屆選舉,，組織部在學代會后工作開始有大二向大一轉(zhuǎn)移。學代會的成功舉辦給了我們更多的自信,，我們的留下證明了我們付出了努力并得到了他人的認可,。我部門負責收回各班級的代表證,，基本上全部收回。

臨近學期末,，為確保我系學生能夠享受半折優(yōu)惠購取火車票,。我部通知各班收取學生證并負責注冊。

每周我系團總支學生會都要召開例會,，會上我們認真聽取上周的不足以及本周的工作安排并作記錄。我們通過上周的經(jīng)驗教訓,，引以為戒,，努力做好下周的工作，以此來更好的完善我部門,。

綜合來說組織部的工作向來比較復雜,、仔細，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情,，需要團隊意識,、合作意識，需要踏實,、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,。經(jīng)過這段時間，我認為部門只有齊心協(xié)力,、同舟共濟,，才能很好的完成本職工作與上級交給的各項任務。同時也感謝其它部門的幫助和支持,。

回顧這一學期組織部的工作,，我們按時完成了任務，取得了可喜的成績,，但也不否認存在著許多不足之處,。如由于工作經(jīng)驗的不足導致在開展工作時遇到一些細節(jié)上的疑問，在工作流程和材料的分類上還存在較大的問題,。與各班團支書的協(xié)調(diào)溝通還有待于進一步的加強,，與院團委老師的期望還有一定的差距。

展望即將到來的xx--xx第二學期團總支學生會的工作,，我們必將繼續(xù)堅持創(chuàng)新進取的精神,，秉承踏實細致的工作作風，使各項活動有序的進行,，使組織部的工作更上一個新的臺階,。

組織部的工作總結(jié)與展望篇九

20xx年春校團委組織部干事工作總結(jié)時光飛逝，如白駒過隙,。青蔥歲月里,，時間的齒輪好似轉(zhuǎn)動的特別快。轉(zhuǎn)眼間，耳邊已經(jīng)傳來盛夏的蟬鳴,。

在組織部的日子又過去一個學期了,。這一個學期以來，我們經(jīng)歷了一個又一個任務的挑戰(zhàn),。在付出與收獲中漸漸成長,。在舍得之間學會掌控平衡，不停詢問自己“要什么,？怎么做,？”。那么,，在本學期即將結(jié)束之際,，我對本學期工作總結(jié)如下：

自三月份以來，我們面對的.手個任務便是“三月份的團費收繳”,。對于團費收繳這一塊,，因為在上學期我們便進行了相關內(nèi)容的培訓，所以本學期剛開始工作雖然緊張忙碌,，但卻不失條理,。雖然剛開始接觸時，會因緊張而導致一兩個小錯誤的出現(xiàn),，但在學長學姐們的提點幫助下,，我很快就適應了這樣的工作,。伴隨著團費收繳工作的結(jié)束，我們又迎來了本學期工作的重頭戲之一“內(nèi)江師范學院第四節(jié)第一任干部干事公推公選”。我想這可能是本學期最繁忙的一段時間了,。首先通知下達這一塊是由學長學姐同王征老師商議后進行的,。而在這之前,，上學期期末我們便被要求寫本屆“公推公選”的方案,。結(jié)果方案交上去之后，各種問題層出不窮,，被學長學姐猛批了一頓,。但是從自身角度來說，對我們的收獲還是很大的,?！肮乒x”工作中的較大問題還是數(shù)據(jù)核對。因為這項工作涉及校團委與校學生會各個部門,，而且參與人員龐大,，所以在數(shù)據(jù)核對方面給我們帶來了巨大的挑戰(zhàn)?！肮乒x”期間的其他具體工作再上一屆學長學姐的帶領下,，我們還是較好的完成了,。“公推公選”工作是組織部戰(zhàn)線拉得最長,，跨部門工作最多,，耗時最長的工作。而且涉及到測評,、考核相關事理,，保密工作也是非常重要。

講課的準備工作中也受益良多,?？梢哉f，這是我們四屆一任組織部成員相互了解相互磨合組好的磨刀石,。

在這期間，組織部離開了一些人,，又迎來一些人,。新進成員的喜悅沖淡了那一份離別的感傷。大家在工作中相互幫助,，相互扶持,，這些記憶永遠也不會流逝。一句話：組織部永遠是一家人,，進來了就是組織部的一份子,，出去了大家仍然是一家人。

以上是我對大一下學期在組織部工作學習的個人總結(jié),，我將結(jié)合這個小結(jié)回顧過去,，確定未來的發(fā)展目標，我對未來的組織部充滿信心,。自然,，這需要各位師兄師姐的悉心指教，各位同僚的關心批評,，希望未來的一年我能有新的進步,。

xx。

20xx-6-15,。

組織部部長的述職報告,。

組織部部長競聘書范文。

組織部的工作總結(jié)與展望篇十

今年以來,，在領導和全體同志的關懷,、幫助和支持下，我緊緊圍繞科室中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷加強學習,，提高工作效率，以“服從領導,、團結(jié)同志,、認真學習、扎實工作”為準則,，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)向各位領導和同志們匯報如下：

一、注重學習,，不斷提高綜合素質(zhì),。

我始終把學習作為拓展視野、提升政治理論及業(yè)務知識的主要途徑,。一是堅持政治學習,，提高思想認識。能積極參加部內(nèi)組織的各項學習活動,，并注重自學,，認真學習了xx屆四中、五中,、六中全會精神和七一講話精神,，重點學習了xx屆四中全會和七一講話中對干部工作提出的新要求、新思路,，通過學習進一步明確了中央關于黨的建設和干部工作的指導方針,。二是堅持業(yè)務學習，提升工作水平,。認真學習黨建相關知識,，系統(tǒng)學習了《黨政領導干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1文件,、《公務員法》及相關配套文件,，基本了解了干部工作的方針政策和程序。同時,，虛心向身邊的同事請教,，通過多看多聽多想多問多做，努力提高自己的業(yè)務水平,。通過瀏覽其他地市的黨建網(wǎng)站,，學習別人的先進經(jīng)驗和做法，拓展自己的工作思路,。三是廣泛學習,，擴大知識面。認真學習了工商管理十余門課程,，同時利用工作之余閱讀大量書籍,，如《金融戰(zhàn)爭》,、《世界是平的》、《哈佛經(jīng)濟學筆記》,、《大敗局》,、《高效能人人士的七個習慣》等等大量書籍，不斷擴大自己的知識面,。

二,、踏實肯干，努力完成好各項工作,。

一年來,，能嚴格遵守法律法規(guī)和部里的各項規(guī)章制度，做到不遲到不早退,，嚴格執(zhí)行請銷假制度,。始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度，勤勤懇懇,，任勞任怨,。能遵照領導安排，認真對待領導交辦的每一項工作任務,，經(jīng)常加班加點，按時完成各項工作任務,。主要做了以下幾個方面工作,。

(一)認真做好區(qū)鄉(xiāng)換屆工作。一是鄉(xiāng)黨委換屆工作,。按照市委關于區(qū)鄉(xiāng)換屆工作的要求,，完成了區(qū)鄉(xiāng)黨委換屆工作的方案制定，領導機構(gòu)成立,，并指導各鄉(xiāng)按照規(guī)定程序上報召開黨代會的請示及人事方案,，及時進行批復。建立了區(qū)委鄉(xiāng)換屆工作聯(lián)系點制度及組織干部包抓指導鄉(xiāng)黨委換屆工作在制度,，確保三個鄉(xiāng)黨委換屆工作的順利完成,。鄉(xiāng)黨委換屆結(jié)束后，及時向市委報送了《鄉(xiāng)黨委換屆工作總結(jié)》,，同時向市委組織部報送了《區(qū)采取“兩述三評”辦法加強換屆干部實績考核》改革創(chuàng)新經(jīng)驗材料,，被刊登。二是區(qū)委換屆工作,。起草了《區(qū)委換屆籌備工作領導小組人員組成及各組工作職責》,，區(qū)委委員、紀委委員提名情況說明及各種建議名單,，同時參與了區(qū)黨代會的會議組織及各種材料發(fā)放,、計票工作,。三是人代會工作。起草了人大會組成人員提名情況,、人代會干部代表提名情況及出席市人代會代表提名情況的匯報,，人大、政府,、法檢兩院換屆人事安排說明及各種建議名單及大會選舉候選人個人簡歷,。四是嚴肅換屆紀律工作。起草了《關于開展換屆紀律談心談話的通知》,、《關于在全區(qū)推行嚴肅換屆紀律“雙承諾”制度的通知》等相關文件,，制作了嚴肅換屆紀律提醒卡，并發(fā)放到每位領導干部手中,，起草嚴肅換屆紀律工作匯報兩篇,，按時向市委組織部上報嚴肅換屆紀律情況旬報統(tǒng)計表。

(二)認真做好培訓班相關工作,。一是在征求學員意見的基礎上,，及時和西北大學做好銜接，合理安排上課時間,，保證學員能按時上課,。二是認真做好培訓班老師的接送、食宿安排及教學準備工作,，得到了授課老師的一致好評,。三是做好學員管理工作。認真做好培訓班教材征訂,，作業(yè)催交,、上課考勤、學員學籍資料的收集整理上報工作,。四是聯(lián)系新起點培訓學校,，對學員進行了陜西mba入學考試考前培訓工作，取得了較好的效果,，有名學員通過了考試,。今年共利用周末時間上課天，完成了門課程的學習任務,，并配合西北大學組織了階段性考試,。

(三)認真做好其他工作。一是完成了《選調(diào)生工作情況匯報》及《干部人事制度改革工作匯報》,，并及時報送市委組織部,。二是參與了干部調(diào)整中審檔考察及鄉(xiāng)換屆考察工作。三是參與了來臨掛職干部的考核及我區(qū)外派掛職干部的推薦工作,。四是做好科級干部管理相關工作,，及時整理完善科級干部個人資料,。五是兩次參與全區(qū)機關作風紀律檢查工作方案制定和檢查工作。六是完成了20__年領導干部年度考核等次確定工作,。七是做好科級文件整理歸檔工作,。

回顧一年來的工作，我在思想上,、學習上,、工作上都取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處,，比如學習的多,，思考的少，創(chuàng)新意識不足,，工作還不夠積極主動,、不夠細心，缺乏超前意識,，政治理論水平和業(yè)務能力還有待進一步提高等,。今后，我一定認真克服缺點,，發(fā)揚成績,，刻苦學習、勤奮工作,，爭做一名業(yè)務精通,、工作扎實、作風優(yōu)良的組工干部,。

時光荏苒，隨著本學期的社團聯(lián)安排即將結(jié)束,，協(xié)會工作及活動也暫告一段落,。

組織部作為協(xié)會的一個核心部門，回顧這幾個月我們部做了認真的工作總結(jié),，這幾個月里組織部參與組織了豐富多彩的活動,，我們組織部在領導的指導下，在協(xié)會成員的監(jiān)督和配合下,，各項工作有序布有成效,。

柳職院迎來一批來自五湖四海的09屆新生，在9月份在4#教學樓進行新一屆的招新面試,，組織部經(jīng)過二輪的面試,，最終確定符合組織部要求的16名會員，他們將為辦好組織工作而付出自己最大的努力,。11月1號,，組織部協(xié)助協(xié)會舉辦“溫暖之家”晚會,，短短一個多月，組織部所有成員付出了努力,，使每一個任務都能有質(zhì)量的完成,。

這幾個月里，總的來說,，通過大家的努力,，取得了較好的成績，通過開展各式各樣的活動增強了組織部的凝聚力,，培養(yǎng)和鍛煉了一批新成員,，為協(xié)會注入了一股新生力量，但同時由于組織經(jīng)驗不足,，考慮不周全,、督促不到們，也出現(xiàn)了一些失誤,，在今后我們部將認真吸取和總結(jié)經(jīng)驗,，真真正正為同學提供更多的寶貴意見，這樣就使組織部以后的工作能夠順利開展,。

作為協(xié)會的一個重要部門,，如何更好寺以揮作用，協(xié)助協(xié)會做好各項工作,，使協(xié)會能夠切實起到領導作用,，成為我們不斷探索的課題和一直努力的方向。