在日常的學習、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

竟聘書簡短篇一

大家下午好,。

非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會參加今天的崗位競聘,。

我叫,，今年**年,，醫(yī)學中專學歷，1969年參加工作,，現(xiàn)任內(nèi)科主治醫(yī)師,。1994年取得中級職稱。本次競聘的崗位是全科主治醫(yī)師,，中級8級崗位,。

我的任職優(yōu)勢有如下三點：

一、40多年的實踐,，使我具有了豐富的經(jīng)驗和獨立處理疑難復(fù)雜問題的能力,，有全面系統(tǒng)的業(yè)務(wù)理論知識和診療技術(shù),。特別在內(nèi)科臨床工作中起到獨擋一面的作用

二、具有謙虛謹慎和進取精神,，堅持以身作則,，以醫(yī)院集體為重，切切實實掌握實際情況,，保證醫(yī)療質(zhì)量,。協(xié)同全院人員搞好醫(yī)療、預(yù)防,、健康教育等工作,。同時，通過言傳身帶,，在年輕同志面前樹好形象,，有利于不斷提高醫(yī)院整體診療水平。

三,、具有較強的職業(yè)道德,。工作中，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，從不計較個人得失,，有時為了工作需要經(jīng)常加班;團結(jié)同事，與同志和睦相處;對患者關(guān)心愛護,，能急病人所急,，想病人所想，想方設(shè)計為他們排憂解難,，自覺維護病患者的個人隱私,。

下面是我的工作思路，請各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們批評指正,。

第一方面：堅持以服務(wù)為核心，切實提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,。加強自身的思想教育,，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，改善服務(wù)態(tài)度,。參加多層次的職業(yè)道德思想教育,，樹立起服務(wù)至上、病人第一的思想,，堅持以病人為中心,，真正做到“診治一個病人、奉獻一份愛心,、結(jié)交一個朋友”,。圍繞“一切為了病人,、一切方便病人、一切服務(wù)于病人”的宗旨,，想病人之所想,，不斷推出便民利民為民的措施，千方百計把方便讓給病人,，把實惠送給病人,。

第二方面、提高法律意識,，規(guī)范職業(yè)行為,。增強法律意識，嚴守職業(yè)道德,。做到一切醫(yī)療行為必須嚴格遵守操作規(guī)程,，避免醫(yī)療差錯事故、減少醫(yī)療糾紛發(fā)生,。

第三方面,、嚴守規(guī)章制度，強化自我管理,，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，做到職責明確，光榮退休,。

最后,，我想說，新的世紀,，是年輕人的世紀,。縱觀知識風暴時代的數(shù)字英雄們,，全都是在青年時期就打下了堅實的事業(yè)基礎(chǔ),。我相信，在前輩們的提攜下,，在同仁們的幫助與支持下,，致盛的年輕人一定能夠創(chuàng)造致盛集團的數(shù)字神話。

謝謝大家!

竟聘書簡短篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我懷著十分激動的心情參加這次崗位競聘,，感謝領(lǐng)導(dǎo)提供了這次保安領(lǐng)班競聘機會,，同時也感謝，公司領(lǐng)導(dǎo),，同事對我工作的信任、支持和幫助,。這是對我工作能力的肯定及對我的無比信任,。

有人說“做一個好的管理者難,，做一個受人尊敬、愛戴的管理者更難,。做一個完美的,、有效的管理者難上加難”，但我要說,，只要你找準了自己的定位,，把握住了做事的原則，能夠最大限度地用人所長,，應(yīng)該來講不太難,。

我要做到以下幾點：

1、遵循公司的經(jīng)營理念及服務(wù)宗旨,，以公司企業(yè)文化精神為中心,，積極關(guān)心鼓勱隊員，有意識培養(yǎng)凝聚力和隊員的團隊精神,。由小及大形成部門合力,、戰(zhàn)斗力。增強公司的集體榮譽感,。

2,、以身作則，帶頭遵守公司,、部門的規(guī)章,，請注明制度和紀律，保持嚴謹自律的工作,、生活作風,，給隊員樹立良好的榜樣，引導(dǎo)隊員良性發(fā)展,，營造健康的工作氣氛,。

3、在工作中嚴格管理,，處理問題遵循“公平,、公開、公正”的原則,，做到“功必獎,、過必罰”樹立管理威信，充分調(diào)動隊員的工作積極性,。

4,、從內(nèi)部管理入手，提高保安綜合素質(zhì),。

5,、堅持“預(yù)防為主,、防治結(jié)合”的治安管理方針，時刻教育和要求隊員,，并嚴格要求自已加強對項目的巡查力度,。

6、在保安班長競聘演講稿工作,、生活中細致,、認真，時刻了解掌握和關(guān)心隊員的工作,、生活及思想狀況,，逐步培養(yǎng)和隊員的工作感情，并贏得隊員的信任,。

7,、加強骨干隊伍建設(shè)，保持安保隊伍穩(wěn)定,。

8,、加強班組隊伍建設(shè)，不斷增強班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

9,、抓作風，促進組員的工作主動性,。

10,、加強學習，提高組員的工作能力,。

11,、促配合，做好業(yè)主的服務(wù)工作,。

12,、建立和諧的內(nèi)部關(guān)系，促進保安班長競聘書范文工作開展,。

13,、不斷學習，提高自身的管理能力,。

今天的申請雖然是毛遂自薦,，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸,。我只是想向各位領(lǐng)導(dǎo)展示一個真實的我,。我相信，憑著我的個人素質(zhì)，我的愛崗敬業(yè),、腳踏實地的精神,，我的工作熱情,，我的管理經(jīng)驗,，我一定能把領(lǐng)班的工作做好。給我一個機會,，我決不會讓大家失望,。

竟聘書簡短篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家下午好,。

非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會參加今天的崗位競聘,。 我叫李德峰，今年58年,，醫(yī)學中專學歷,，1969年參加工作，現(xiàn)任內(nèi)科主治醫(yī)師,。1994年取得中級職稱,。本次競聘的崗位是全科主治醫(yī)師，中級8級崗位,。

我的任職優(yōu)勢有如下三點：

一,、40多年的實踐，使我具有了豐富的經(jīng)驗和獨立處理疑難復(fù)雜問題的能力,，有全面系統(tǒng)的業(yè)務(wù)理論知識和診療技術(shù),。特別在內(nèi)科臨床工作中起到獨擋一面的作用

二、具有謙虛謹慎和進取精神,，堅持以身作則,，以醫(yī)院集體為重，切切實實掌握實際情況,，保證醫(yī)療質(zhì)量,。協(xié)同全院人員搞好醫(yī)療、預(yù)防,、健康教育等工作,。同時，通過言傳身帶,，在年輕同志面前樹好形象,，有利于不斷提高醫(yī)院整體診療水平。

三,、具有較強的職業(yè)道德,。工作中，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，從不計較個人得失,，有時為了工作需要經(jīng)常加班;團結(jié)同事,，與同志和睦相處;對患者關(guān)心愛護，能急病人所急,，想病人所想,，想方設(shè)計為他們排憂解難，自覺維護病患者的個人隱私,。

下面是我的工作思路,，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們批評指正,。

第一方面：堅持以服務(wù)為核心,，切實提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。加強自身的思想教育,，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,，改善服務(wù)態(tài)度。參加多層次的職業(yè)道德思想教育,，樹立起服務(wù)至上,、病人第一的思想，堅持以病人為中心,，真正做到“診治一個病人,、奉獻一份愛心、結(jié)交一個朋友”,。圍繞“一切為了病人,、一切方便病人、一切服務(wù)于病人”的宗旨,，想病人之所想,，不斷推出便民利民為民的措施，千方百計把方便讓給病人,，把實惠送給病人,。

第二方面、提高法律意識,，規(guī)范職業(yè)行為,。增強法律意識，嚴守職業(yè)道德,。做到一切醫(yī)療行為必須嚴格遵守操作規(guī)程,，避免醫(yī)療差錯事故、減少醫(yī)療糾紛發(fā)生,。

第三方面,、嚴守規(guī)章制度,，強化自我管理，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，做到職責明確,，光榮退休。

竟聘書簡短篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

作為酒店的一名員工,，回顧酒店的成長歷程,，我思緒萬千，心潮澎湃;面對酒店的未來,，我信念堅定,，斗志激昂,。酒店成長的每一個腳步都與我們相連,。 也許，我們曾經(jīng)被領(lǐng)導(dǎo)批評而心存不滿 ,，我們曾經(jīng)遭授無禮客人的辱罵而滿腹委屈,。但是，不經(jīng)歷風雨,，又怎能見彩虹?

人們都說,，真誠的友誼來自不斷的自我介紹.我叫何鵬飛，來自遙遠大西北.我確信勤奮認真是我工作基礎(chǔ),，嚴肅塌實是我工作的準則,。從我自身來講，無論是工作能力還是綜合素質(zhì)可能還不是最佳人選,，但深深知道人往高處走,，只有不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值,。再次非常感謝公司能給我們提供這樣一次超越自我的機會,，今天我要向著領(lǐng)班這一崗位沖刺，我很欣慰,。

我心目中的好領(lǐng)班,， 我認為，她應(yīng)該有,、也必須具備超強的六個方面：

我認為,，作為一個領(lǐng)班，她所起到的作用是巨大的.這樣她不僅僅是一個傳達主管各項意圖的橋梁,，做好主管的左右手,，她也是一個能把下面員工的看法和意見總結(jié) 并反饋的紐帶，同樣也是員工的知心人.她還需要具備超強的觀察力,，能夠在第一時間把握員工的心態(tài),，做好溝通工作,。能完全地管理好一個區(qū)域，帶領(lǐng)她們提高各項業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能,，能在她們有任何困惑和難題時教她們?nèi)绾谓鉀Q,。當然，對公司的各項企業(yè)文化和規(guī)章制度都能熟知并理解,。要有一定的執(zhí)行能力和解決問題時果斷的思維方式,，等等。

如果我能競聘上領(lǐng)班這一職,，我將做好以下幾點：

1.努力提高自身的學習能力,。增強自身的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能技巧，向領(lǐng)導(dǎo)和前輩們學習管理方面的經(jīng)驗及處理顧客投訴的能力,。

2.在提高自身的同時也要帶領(lǐng)其他的家人們一起進步,。定時組織一些培訓課程，涉及的方面可以更廣一些,，從產(chǎn)品的知識到日常的一些顧客投訴都可以教她們怎么解決,，適當?shù)臅r候也可以做一些激勵方面的培訓。

3.溝通很重要,。及時的做好與員工的思想工作,，細心觀察她們的思想動態(tài)，以便能及時掌握她們的想法與意見,，并做好記錄,，進行反饋。

4.一個企業(yè)的營業(yè)目標永遠是業(yè)績?yōu)橄?，服?wù)至上,。要做到好的業(yè)績,，服務(wù)水準尤為重要?，F(xiàn)在的客人已經(jīng)不單單要求吃飽就好，他們對服務(wù)的滿意度有了更高的要求.怎樣才能做到公司倡導(dǎo)的人性化服務(wù)呢?那就是一定要把顧客當朋友看待.想朋友之所想,，急朋友之所急,。微笑是發(fā)自內(nèi)心的，只有你真正把他們當朋友看了,，你才能真正的做到微笑服務(wù),。這樣，你的服務(wù)做到位了,，產(chǎn)品也能達到顧客的要求,，業(yè)績自然也就會提升。怎樣跟顧客做朋友,，怎樣做好顧客的朋友,，這也是我需要跟她們共同學習的地方,。

5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排下來的各項其他事務(wù)。

酒店的發(fā)展勢頭迅猛,，只有酒店這個大家庭發(fā)展了,，我們才會有更好的提升自我的平臺。現(xiàn)在有一個這么寬廣的給我們施展夢想的舞臺,，我就要向著這個舞臺最耀眼的地方?jīng)_刺!相信我總會成功的!

謝謝!

竟聘書簡短篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、專家、評委：大家晚上好!

我叫,，xx歲,，主治醫(yī)師，本科學歷,，我競爭的崗位是門診部主任,。我之所以競爭這個職位，主要是因為我具備以下幾方面的優(yōu)勢和能力：首先,，我認為自己具備擔任該職務(wù)所必須的政治素質(zhì)和個人品質(zhì),。一是我的敬業(yè)精神比較強，工作認真負責,，勤勤懇懇，任勞任怨,，干一行,，愛一行，專一行,。這是干好工作的基礎(chǔ),。二是我的思想比較解放，接受新事物比較快,，愛學習,，勤思考，工作中注意發(fā)揮主觀能動性,，超前意識強,。這有利于開拓工作新局面。三是我辦事穩(wěn)妥,，處世嚴謹,，原則性較強，能夠嚴格要求自己,。這是做好工作的保證,。四是我信奉誠實、正派的做人宗旨,，能夠與人團結(jié)共事,，具有較強的協(xié)調(diào)能力,。第二，我認為自己具備擔任此職務(wù)所必須的知識和能力,。一是我專業(yè)知識全面扎實,，對常見病、多發(fā)病,、疑難病能進行中西醫(yī)診治,，能對急危重癥進行有效搶救。二是有擔任急診科負責人的經(jīng)歷,，有一定的管理經(jīng)驗,。

我的成長離不開領(lǐng)導(dǎo)和同志們的辛勤和汗水，是他們的幫助和支持,，使我從一個不諳世事的實習醫(yī)生成長為中心的一名中層領(lǐng)導(dǎo);是他們的諄諄教導(dǎo),，使我逐步樹立起“以德為先，以誠待人,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同志，以工作為重,，不計較個人得失”的做人理念;而三年的從軍經(jīng)歷更使我受益終身,，造就和培養(yǎng)了我堅韌頑強，不怕吃苦的性格和工作作風,。

在政治上要求進步,，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，學習鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,，認真領(lǐng)會黨的xx大精神，關(guān)心時事政治,。不斷提高自己的政治素質(zhì)和道德水平,，增強對全面落實科學發(fā)展觀和建設(shè)社會主義和諧社會的認識，醫(yī)`學教育網(wǎng)搜集整理不斷提高自己的政治思想素質(zhì),，不斷提高自己的政治把握能力,、參政議政能力、組織協(xié)調(diào)能力和合作共事能力,。20xx年9月20日至10月19日在某市委黨校學習一月,，政治理論水平有了很大提高。

在醫(yī)德上以病人為中心,，關(guān)心病人的疾苦,，對病人耐心安慰、解釋,，按病人的需要檢查,、治療,，不過度檢查、治療,，盡可能解決老百姓“看病貴”問題,。

如果我是門診部主任，我初步設(shè)想以下工作思路：

1,、實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變,，堅持“上為醫(yī)院和領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為同事和病人服務(wù)”的原則,，由原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦,，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎么辦好”的方式轉(zhuǎn)變,，對工作超前計劃,，周密安排，保證各項工作落到實處,。

2,、按照“一切為了病人，一切以病人為中心”的服務(wù)理念,，給病人愛心,，關(guān)心和責任心，組織和帶領(lǐng)門診部一班人,，改進方法,，苦煉內(nèi)功，努力提升服務(wù)水平,。

3、在設(shè)立名醫(yī)堂后,，門診醫(yī)生要不定期的跟師學習,，繼承老中醫(yī)的寶貴經(jīng)驗。盡快使中青年醫(yī)生挑起大梁,，使中醫(yī)院能可持續(xù)性發(fā)展,，中醫(yī)后繼有人。

4,、空出的二樓門診科室,，可以分成心血管科(兼高血壓門診)、內(nèi)科1,、風濕免疫科(兼內(nèi)科2),、消化科(兼內(nèi)科3)、中醫(yī)婦科,、神經(jīng)內(nèi)科(兼肝病門診)等科室,，一個診室可以掛兩個牌子,。醫(yī)生按對應(yīng)的科室坐診，醫(yī)`學教育網(wǎng)搜集整理不跨科坐診,。廁所旁的現(xiàn)在韓院長診室可以作為門診部辦公室,，作為開會學習用。建議口腔科正常全天上班,，以慢慢積累病人,。

5、加強科室之間會診,、協(xié)作,，專科病?？瓶?，不截留病人。

6,、加強導(dǎo)診力度,，免費為病人測血壓，并引導(dǎo)病人到相關(guān)的科室就診,，樹立良好的窗口形象,。

7、利用下午空閑時間傳達會議內(nèi)容,，定期進行業(yè)務(wù)學習,，更新知識，交流學習心得,，進行疑難病歷討論,。鼓勵醫(yī)務(wù)人員參加繼續(xù)教育培訓、與本專業(yè)有關(guān)的年會,，掌握最新醫(yī)學動態(tài),。

8、大力支持針灸理療康復(fù)特色?？平ㄔO(shè),，對常見病制定一些協(xié)定中藥方，建議開展針灸減肥,、耳穴療法,、小兒推拿等新項目。如耳穴對膽結(jié)石,、失眠等病的治療,。

9、規(guī)范門診病歷和處方的書寫，定期檢查,。發(fā)現(xiàn)錯誤,、不規(guī)范，促其改正,。

10,、門診出現(xiàn)醫(yī)療糾紛時，幫助協(xié)調(diào)解決,。

竟聘書簡短篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

你們好!

感謝商城為我們提供了這次公平競爭的機會，也感謝各位評委為我的演講進行評判,。

我這次競聘的崗位是領(lǐng)班,。

首先做一下自我介紹：我叫，今年23歲,，高中學歷,， 畢業(yè)武漢技術(shù)學院

之所以競聘這個崗位，是基于對這個崗位的了解和對自身認識的情況下作出的選擇,。在這近一年的工作中,，我對的領(lǐng)班工作職責、職能,、工作范圍都非常的熟悉,，自從到我就嚴格要求自己，對自己所負責的工作盡心盡責,，力求在自己所負責的工作范圍內(nèi),，不出任何差錯，優(yōu)質(zhì)的完成任務(wù),。

各位評委都知道,，管理人員負責的都是與廣大員工日常工作息息相關(guān)的事情，所處理的都是維系日常運行基礎(chǔ)保障工作,，是重要的工作,。競聘這個崗位對我來說是一次挑戰(zhàn)，所謂沒有壓力就沒有動力,，有了目標，才能去努力,，只有通過努力才能成功,。

假如我競聘成功了，我將會從平時的工作態(tài)度及工作質(zhì)量開始,。俗話說的好,，態(tài)度決定一切。沒有好的工作態(tài)度，就沒有好的工作質(zhì)量,。在工作中,，嚴格要求自己，認真做好本職工作,，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,，協(xié)調(diào)好各部門之間的相互關(guān)系。對待工作有敬業(yè)精神,，工作踏踏實實,，時刻為企業(yè)著想，在平凡的工作中體現(xiàn)自己的價值,。

再就是自己要主動學習,，加強自身的修養(yǎng)。一是業(yè)務(wù)方面,，包括管理方面的知識及日常業(yè)務(wù)的處理,。二是個人素質(zhì)方面，包括自己的工作態(tài)度,、習慣,、心態(tài)等方面。工作中遇到問題虛心向同事請教,，只有不斷的學習,，才能適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境，才能更好的完成自己的工作,。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,、及時處理，提高工作質(zhì)量,，少說多做,，用具體的行動和效果來說明能力，做到干一行,，愛一行,，專一行。

最后在平時工作和管理過程中,，真正用行動實踐：執(zhí)行制度,，從我做起。海爾總裁張瑞敏也曾經(jīng)說過：“管理的本質(zhì)不在于知而在于行,?！惫芾淼闹攸c在于執(zhí)行，這里的執(zhí)行包括三個方面：一是指自己對制度的執(zhí)行,，在執(zhí)行制度時,，必須做到不折不扣，認真執(zhí)行，二是指對領(lǐng)導(dǎo)安排工作的執(zhí)行,，我要求自己做到及時,、認真的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，并對工作的完成情況及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋,，三是指自己安排員工的工作是否執(zhí)行,，要求員工必須及時反饋工作的進度，自己要及時跟進進行檢查,。要在管理工作中做到執(zhí)行,，必須強調(diào)溝通，包括上行溝通和下行溝通以及和其他相關(guān)部門之間的溝通,。其次,，還要落實工作責任，將每項工作都具體化,、明確化,，工作做到日清日結(jié)。

我來半個月了,，到,，接觸到其先進的管理理念和經(jīng)營理念，使自己的素質(zhì)得到進一步的加強,，我覺的能夠參加這次競聘活動,，無論成功與否，對我都是一次鍛煉,，我堅信,，無論面對何種工作，面對何種困難,，只要有事業(yè)心,、有責任心，老老實實做人,，踏踏實實做實事,，必定會走向成功。

謝謝!

竟聘書簡短篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

你們好

我這次競聘的崗位是領(lǐng)班,。

首先做一下自我介紹：我叫，今年23歲,，高中學歷,， 畢業(yè)武漢技術(shù)學院

之所以競聘這個崗位，是基于對這個崗位的了解和對自身認識的情況下作出的選擇,。在這近一年的工作中，我對的領(lǐng)班工作職責、職能,、工作范圍都非常的熟悉,，自從到我就嚴格要求自己，對自己所負責的工作盡心盡責,，力求在自己所負責的工作范圍內(nèi),，不出任何差錯，優(yōu)質(zhì)的完成任務(wù),。

各位評委都知道,，管理人員負責的都是與廣大員工日常工作息息相關(guān)的事情，所處理的都是維系日常運行基礎(chǔ)保障工作,，是重要的工作,。競聘這個崗位對我來說是一次挑戰(zhàn)，所謂沒有壓力就沒有動力,，有了目標,，才能去努力，只有通過努力才能成功,。

假如我競聘成功了,，我將會從平時的工作態(tài)度及工作質(zhì)量開始。俗話說的好,，態(tài)度決定一切,。沒有好的工作態(tài)度，就沒有好的工作質(zhì)量,。在工作中,，嚴格要求自己，認真做好本職工作,，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,，協(xié)調(diào)好各部門之間的相互關(guān)系。對待工作有敬業(yè)精神,，工作踏踏實實,，時刻為企業(yè)著想，在平凡的工作中體現(xiàn)自己的價值,。

再就是自己要主動學習,，加強自身的修養(yǎng)。一是業(yè)務(wù)方面,，包括管理方面的知識及日常業(yè)務(wù)的處理,。二是個人素質(zhì)方面，包括自己的工作態(tài)度,、習慣,、心態(tài)等方面,。工作中遇到問題虛心向同事請教，只有不斷的學習,，才能適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境,，才能更好的完成自己的工作。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,、及時處理,，提高工作質(zhì)量，少說多做,，用具體的行動和效果來說明能力,，做到干一行，愛一行,，專一行,。

最后在平時工作和管理過程中，真正用行動實踐：執(zhí)行制度,，從我做起,。海爾總裁張瑞敏也曾經(jīng)說過：“管理的本質(zhì)不在于知而在于行?！惫芾淼闹攸c在于執(zhí)行,，這里的執(zhí)行包括三個方面：一是指自己對制度的執(zhí)行，在執(zhí)行制度時,，必須做到不折不扣,，認真執(zhí)行，二是指對領(lǐng)導(dǎo)安排工作的執(zhí)行,，我要求自己做到及時,、認真的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，并對工作的完成情況及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋,，三是指自己安排員工的工作是否執(zhí)行,，要求員工必須及時反饋工作的進度，自己要及時跟進進行檢查,。要在管理工作中做到執(zhí)行,，必須強調(diào)溝通，包括上行溝通和下行溝通以及和其他相關(guān)部門之間的溝通,。其次,，還要落實工作責任，將每項工作都具體化,、明確化,，工作做到日清日結(jié)。

我來半個月了,，到,，接觸到其先進的管理理念和經(jīng)營理念,，使自己的素質(zhì)得到進一步的加強，我覺的能夠參加這次競聘活動,，無論成功與否,，對我都是一次鍛煉，我堅信,，無論面對何種工作，面對何種困難,，只要有事業(yè)心,、有責任心，老老實實做人,，踏踏實實做實事,，必定會走向成功。

謝謝!

竟聘書簡短篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!我今天來競聘酒店餐廳領(lǐng)班的職位,。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我向大家介紹自己,，接受檢驗和挑戰(zhàn)的機會。

擔任領(lǐng)班助理這一職已有將近半年時間.在這半年里,，因為有我們東塘的各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作的關(guān)心和鼓勵,，讓我學到了許多關(guān)于管理方面的知識.從最開始一個服務(wù)員的心理定位上升到了一個基層管理者的認知.真誠的謝謝他們.

我認為，作為一個領(lǐng)班,，她所起到的作用是巨大的.她不僅僅是一個傳達主管各項意圖的橋梁,，做好主管的左右手，她也是一個能把下面員工的看法和意見總結(jié)并反饋的紐帶,，同樣也是員工的知心人.她還需要具備超強的觀察力,，能夠在第一時間把握員工的心態(tài)，做好溝通工作.能完全地管理好一個區(qū)域,，帶領(lǐng)她們提高各項業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能.能在她們有任何困惑和難題時教她們?nèi)绾谓鉀Q.當然,，對公司的各項企業(yè)文化和規(guī)章制度都能熟知并理解.要有一定的執(zhí)行能力和解決問題時果斷的思維方式，等等.

在擔任領(lǐng)班助理的這段日子里.我能按質(zhì)按量地完成上級交給我的各項任務(wù).我所在的三區(qū),，不管是從業(yè)績到服務(wù)水準,，都得到了主管領(lǐng)班們的一致肯定.以前一段時間由于三區(qū)餐位較松散，跑單現(xiàn)像比較嚴重.經(jīng)過資源的優(yōu)化整合,，到現(xiàn)在的連續(xù)四個月無跑單現(xiàn)象,，也是大家值得欣慰的一件事.我們實行了一個承包責任制，區(qū)域的每一位家人都有各自負責的事項.從餐中服務(wù)到衛(wèi)生到五常等等到都有專人負責.每個人都能行使領(lǐng)助的權(quán)力進行安排和監(jiān)督.并在每月的區(qū)域會中對特別負責的家人給予一定的物質(zhì)獎勵.這樣做不但提高了她們的主人翁意識,，讓我們這一個小家庭團結(jié)得更加緊密,，在另一方面也能夠更好地增強她們的管理能力.并且在此中，我們區(qū)的管理又更進了一步,，真正起到了雙贏的效果.在業(yè)績管理上我們也有專人負責.現(xiàn)在我們區(qū)域也訂下了每月的銷售目標,，在每月的區(qū)域會上也對業(yè)績特別優(yōu)秀的家人給予獎勵.由于實行了業(yè)績獎勵方案,，雖然我們在地形上不利因素多一些，但在業(yè)績上也不會輸給其他區(qū)域.

如果我能競聘上領(lǐng)班這一職,，我將做好以下幾點：

1.努力提高自身的學習能力.增強自身的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能技巧,，向領(lǐng)導(dǎo)和前輩們學習管理方面的經(jīng)驗及處理顧客投訴的能力.

2.在提高自身的同時也要帶領(lǐng)其他的家人們一起進步.定時組織一些培訓課程，涉及的方面可以更廣一些,，從產(chǎn)品的知識到日常的一些顧客投訴都可以教她們怎么解決,，適當?shù)臅r候也可以做一些激勵方面的培訓.

3.溝通很重要.及時的做好與員工的思想工作，細心觀察她們的思想動態(tài),，以便能及時掌握她們的想法與意見,，并做好記錄，進行反饋.

4.一個企業(yè)的營業(yè)目標永遠是業(yè)績?yōu)橄?，服?wù)至上.要做到好的業(yè)績,，服務(wù)水準尤為重要.現(xiàn)在的客人已經(jīng)不單單要求吃飽就好，他們對服務(wù)的滿意度有了更高的要求.怎樣才能做到公司倡導(dǎo)的人性化服務(wù)呢?那就是一定要把顧客當朋友看待.想朋友之所想,，急朋友之所急.微笑是發(fā)自內(nèi)心的,，只有你真正把他們當朋友看了，你才能真正的做到微笑服務(wù).這樣,，你的服務(wù)做到位了,，產(chǎn)品也能達到顧客的要求，業(yè)績自然也就會提升.怎樣跟顧客做朋友,，怎樣做好顧客的朋友,，這也是我需要跟她們共同學習的地方.

5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排下來的各項其他事務(wù).

公司的發(fā)展勢頭迅猛.只有公司這個大家庭發(fā)展了，我們才會有更好的提升自我的平臺.現(xiàn)在有一個這么寬廣的給我們施展夢想的舞臺,，我就要向著這個舞臺最耀眼的地方?jīng)_刺!相信我總會成功的!如果組織信任,，這次競聘成功后，我既可迅速上崗,，立即進入角色,。希望各位領(lǐng)導(dǎo)支持我!

謝謝大家!