演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿,，是為演講準(zhǔn)備的書(shū)面材料,。在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,，用到演講稿的地方越來(lái)越多,。好的演講稿對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫(xiě)一篇演講稿接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫(xiě)好一篇演講稿吧,，我們一起來(lái)看一看吧,。

質(zhì)量管理演講稿名字篇一

“爭(zhēng)一流的質(zhì)量,、創(chuàng)一流的品牌”是我廠快速創(chuàng)業(yè)的武器,，是我廠不斷發(fā)展壯大,，做大做強(qiáng)的法寶,，是我廠成為中國(guó)最大的鋼球生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)公司，領(lǐng)航中國(guó)鋼球行業(yè)的中流砥柱!

“爭(zhēng)一流的質(zhì)量,、創(chuàng)一流的品牌”是我廠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展壯大的唯一抉擇,。以名牌產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)實(shí)力參與國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，是當(dāng)代經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的一個(gè)顯著特點(diǎn),，名牌產(chǎn)品不僅反映了一個(gè)企業(yè)的形象,，而且在一定程度上體現(xiàn)了一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,。

創(chuàng)一流的品牌,，首先必須爭(zhēng)一流的質(zhì)量，只要?jiǎng)?chuàng)造高品質(zhì),、高市場(chǎng)占有率,、能滿足消費(fèi)者需求的產(chǎn)品，才能提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,，才能獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益,，才能使我們企業(yè)永遠(yuǎn)立于不敗之地!這是實(shí)現(xiàn)質(zhì)量興廠的百年大計(jì)。

我廠提出的質(zhì)量方針是：預(yù)防為主持續(xù)改進(jìn),，一流品牌奉獻(xiàn)社會(huì),，優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾顧客

我廠提出的質(zhì)量目標(biāo)是：用零缺陷的理念提高質(zhì)量，以高精尖的產(chǎn)品滿足客戶,，引領(lǐng)中國(guó)滾動(dòng)體發(fā)展,，20xx年成為“世界三強(qiáng)”。

并在全公司范圍內(nèi)貫徹零缺陷質(zhì)量管理理念,，以顧客滿意為關(guān)注焦點(diǎn),，不斷的持續(xù)改進(jìn)，防錯(cuò)在前,，降低不良質(zhì)量成本,。

我是力星集團(tuán)的一名員工，一名新時(shí)代的青年,，我們要弘揚(yáng)“五四”精神,，激發(fā)工作熱情，積極發(fā)揮先鋒突擊作用,，積極發(fā)揮聰明才智,，積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，為認(rèn)真貫徹落實(shí)質(zhì)量方針,，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo),，投身到企業(yè)“爭(zhēng)一流質(zhì)量、創(chuàng)一流品牌”工作實(shí)踐中去!投身到加強(qiáng)質(zhì)量管理、發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)火熱的戰(zhàn)斗中去!

質(zhì)量是企業(yè)的生命,，是企業(yè)的前途,，產(chǎn)品質(zhì)量是衡量一個(gè)企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展水平的重要標(biāo)志，是衡量一個(gè)企業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)水平的一個(gè)重要標(biāo)志,，是衡量一個(gè)企業(yè)素質(zhì)的重要標(biāo)志!

質(zhì)量管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的核心,，是企業(yè)管理的中心環(huán)節(jié)，是企業(yè)管理的綱!我們要牢固樹(shù)立“質(zhì)量第一,、用戶至上”的思想,，要時(shí)時(shí)刻刻繃緊質(zhì)量管理這根弦，要把質(zhì)量放在一切工作的首位,，在車(chē)間生產(chǎn)的全過(guò)程中,，在生產(chǎn)的每個(gè)環(huán)節(jié)中，不能有一絲一毫的松懈,，切切實(shí)實(shí)地貫徹零缺陷質(zhì)量管理理念,，以顧客滿意為關(guān)注焦點(diǎn),，不斷持續(xù)改進(jìn),，防錯(cuò)在前，降低不良質(zhì)量成本,。

要搞好質(zhì)量管理,，首先要學(xué)習(xí)掌握質(zhì)量管理知識(shí)。要懂得質(zhì)量管理是全面的,、是全員的,、是全過(guò)程的管理。只要是企業(yè)的一員,，責(zé)無(wú)旁貸就是質(zhì)量管理的一個(gè)尖兵,，就要承擔(dān)起質(zhì)量管理的重任。我不但要以身作則抓好質(zhì)量管理,，而且要發(fā)動(dòng)車(chē)間的全員抓緊質(zhì)量管理,。我要學(xué)會(huì)掌握運(yùn)用質(zhì)量管理的知識(shí)和工具。要學(xué)會(huì)運(yùn)用排列圖法,，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行定時(shí)的統(tǒng)計(jì),、分析，對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量情況實(shí)行即時(shí)監(jiān)控,，;在出現(xiàn)質(zhì)量缺陷時(shí),，要掌握運(yùn)用因果分析法，從影響質(zhì)量的“人,、機(jī),、料、法、環(huán)”等五個(gè)因素分析,，從中找出影響質(zhì)量的關(guān)鍵因素,，研究對(duì)策，采取措施,，從而為實(shí)現(xiàn)零缺陷作出更大的努力!

我要牢記“質(zhì)量第一”宗旨,，立足崗位，堅(jiān)守崗位,，加強(qiáng)質(zhì)量管理,，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行操作規(guī)程、工藝紀(jì)律,，努力改進(jìn)工作質(zhì)量,，促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的提高。時(shí)刻提高警惕,，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),，對(duì)上道工序流進(jìn)的產(chǎn)品嚴(yán)格把住關(guān)口，發(fā)現(xiàn)流入一只不合格大球,，那怕翻個(gè)底朝天,，都要窮追不舍，決不放過(guò),。對(duì)本工序生產(chǎn)的每個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)質(zhì)量控制,，做到“防患于未然”，消除產(chǎn)生不合格品的種種隱患,，加強(qiáng)車(chē)間的自檢,、互檢、專(zhuān)檢,，樹(shù)立“下道工序?yàn)橛脩簟钡姆?wù)思想,，把不合格品消滅在萌芽狀態(tài)。絕對(duì)不能讓一只不合格鋼球從我們手里流入下道工序,，確保個(gè)個(gè)產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，只只鋼球用戶滿意!

我們力星人有信心、有膽量,、有決心,，敢于對(duì)不合格品說(shuō)“不”!敢于對(duì)缺陷產(chǎn)品說(shuō)“不”!

質(zhì)量管理演講稿名字篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!很榮幸能站在這里，我今天演講的題么是——品質(zhì)與企業(yè),。

質(zhì)量是企業(yè)的根,，企業(yè)是我們成長(zhǎng)的保護(hù)傘。充滿無(wú)限活力的一年已經(jīng)過(guò)去了一半,。

首先,，我想感謝我們的長(zhǎng)城公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)成為它的一部分。在日常工作中成長(zhǎng)，在長(zhǎng)城學(xué)習(xí)中進(jìn)步,，更在與領(lǐng)導(dǎo)的溝通中收獲!

我們都知道,，我們的分公司今年將投入生產(chǎn)，我們的產(chǎn)品將進(jìn)入市場(chǎng),，進(jìn)入國(guó)際大品牌,，把我們的公司發(fā)展成為一個(gè)世界級(jí)的公司。但是這一切的基礎(chǔ)是什么呢?——我們生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量好!

企業(yè)的未來(lái)方向在于品牌,。一流的品牌,，尤其是世界級(jí)的品牌，一流的'品質(zhì)是不可缺少的條件之一,。企業(yè)就像一臺(tái)機(jī)器,，由成千上萬(wàn)個(gè)不同功能的部件組成。機(jī)器的正常運(yùn)行效果取決于各部分是否正常運(yùn)轉(zhuǎn),，配合是否準(zhǔn)確,。我們只是其中的一小部分。我們關(guān)注的是整個(gè)企業(yè)的發(fā)展,，而我們現(xiàn)在要做的就是發(fā)揮我們的零部件的作用,，并與周邊齒輪的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

質(zhì)量也是一種責(zé)任感,。其實(shí)我們都知道,，我們產(chǎn)品的質(zhì)量是我們每一個(gè)員工的工作，而不是質(zhì)檢員的檢驗(yàn)出來(lái)的!因此,，我們要提高自己的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，把產(chǎn)品質(zhì)量融入我們的心里,。嚴(yán)格的質(zhì)量控制,，從現(xiàn)在開(kāi)始，從我做起,，我們要樹(shù)立“我是質(zhì)量檢驗(yàn)員,，產(chǎn)品在這里驗(yàn)收不合格，不能流向下一道工序”的理念,。品質(zhì)在我心中,，強(qiáng)調(diào)的是人的責(zé)任。如果有質(zhì)量問(wèn)題我們推掉,，那么,，企業(yè)的生存呢?這是一個(gè)態(tài)度的問(wèn)題。拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任是錯(cuò)誤的,。把責(zé)任推給這個(gè)人是不明智的,。而我現(xiàn)在從“人的責(zé)任”這個(gè)角度來(lái)探討我心中的素質(zhì)，是培養(yǎng)和總結(jié)我的素質(zhì)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)質(zhì)量工作負(fù)責(zé),，但是,，不要把質(zhì)量問(wèn)題交給別人，因?yàn)?質(zhì)量在我心里,。

企業(yè)無(wú)論多么美麗的產(chǎn)品廣告,包裝如何輝煌,但是,如果沒(méi)有質(zhì)量,那么企業(yè)的生命將會(huì)是短暫的,因?yàn)樗皇褂盟姆瞰I(xiàn)給消費(fèi)者和客戶的質(zhì)量和信貸,可能會(huì)損害消費(fèi)者的利益,所以消費(fèi)者自然會(huì)放棄他,。企業(yè)要想省發(fā)展下去，首先必須以產(chǎn)品或工作的質(zhì)量取勝,，以高質(zhì)量的產(chǎn)品在社會(huì)上樹(shù)立聲譽(yù),。總之,，質(zhì)量是企業(yè)的基礎(chǔ),，是企業(yè)的生命。我們?cè)诠ぷ髦兄蛔⒅刭|(zhì)量,，把企業(yè)的工作作為一個(gè)整體第一,，把企業(yè)的生命作為一個(gè)整體來(lái)把握，一絲不茍,，精益求精,，始終保持高質(zhì)量和高效率。只有這樣,，我們的傘才能在狂風(fēng)暴雨中立于不敗之地,，我們才能在傘下學(xué)習(xí)，在傘下奮進(jìn),，在傘下發(fā)展,。

質(zhì)量差異共同標(biāo)桿，數(shù)量共同把握穩(wěn)定;意大利重視共同努力,，共同發(fā)展,。

質(zhì)量管理演講稿名字篇三

大型企業(yè)一般具有產(chǎn)業(yè)鏈條長(zhǎng)、上下游關(guān)聯(lián)度高,、輻射帶動(dòng)作用大的特點(diǎn),，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中具有舉足輕重的作用。面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的嚴(yán)重沖擊,，必須促進(jìn)大型企業(yè)健康發(fā)展,，在調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略、完善體制機(jī)制,、增強(qiáng)創(chuàng)新能力,、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控等方面下更大的功夫，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展,。

對(duì)策之一：根據(jù)自身特點(diǎn)調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略具有前瞻性,、全局性,、方向性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性的特征，因而對(duì)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和做大做強(qiáng)具有極為重要的意義,。面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)挑戰(zhàn),，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重新審視自己的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)自身特點(diǎn)調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略,。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是指圍繞企業(yè)未來(lái)的生存和發(fā)展確立的愿景目標(biāo)以及為實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)而選擇的發(fā)展方向,、發(fā)展模式、競(jìng)爭(zhēng)策略等,。缺乏明確和清晰戰(zhàn)略的企業(yè),，不可能有高效的戰(zhàn)略管理，不可能有持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，也不可能成長(zhǎng)為卓越的大企業(yè),。從國(guó)內(nèi)外一些大企業(yè)在實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略方面的做法看，面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的嚴(yán)重沖擊,，企業(yè)實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)至少有3點(diǎn)要把握好,。

一是要重新審視企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心是市場(chǎng)定位,。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展,，就必須根據(jù)外部環(huán)境的變化及時(shí)修正自己的發(fā)展戰(zhàn)略，重新確定市場(chǎng)定位,，并相應(yīng)進(jìn)行資源配置,。這次國(guó)際金融危機(jī)給世界經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的影響重大且深遠(yuǎn)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局勢(shì)必會(huì)發(fā)生重大變化,。面對(duì)外部環(huán)境的重大變化,，大企業(yè)有必要重新審視自己的發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真評(píng)估企業(yè)外部環(huán)境變化給企業(yè)帶來(lái)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,，分析企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)的前景和對(duì)策,，并根據(jù)形勢(shì)的變化及時(shí)修正企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。如果是所處行業(yè)仍有較大發(fā)展空間并且自身具有相當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè),，可以采取收縮戰(zhàn)線、壓縮產(chǎn)量的戰(zhàn)略,，以渡過(guò)難關(guān),，再謀發(fā)展;如果是所處行業(yè)嚴(yán)重不景氣并且自身已不具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)，要審時(shí)度勢(shì),，必要時(shí)應(yīng)及時(shí)實(shí)施戰(zhàn)略調(diào)整,，重新確立企業(yè)的市場(chǎng)定位。1997年爆發(fā)的亞洲金融危機(jī)使韓國(guó)的三星集團(tuán)深受重創(chuàng),，公司負(fù)債達(dá)170多億美元,，裁員達(dá)30%,，幾乎到了破產(chǎn)的邊緣。在這個(gè)生死攸關(guān)的時(shí)刻,，三星集團(tuán)果斷調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略,，從大規(guī)模oem制造業(yè)務(wù)及時(shí)轉(zhuǎn)向以電子、金融及服務(wù)業(yè)為其核心業(yè)務(wù),，經(jīng)營(yíng)核心轉(zhuǎn)向以自有品牌,、數(shù)字技術(shù)為主，最終獲得重生,，成長(zhǎng)為引導(dǎo)信息時(shí)代的“數(shù)字企業(yè)”,。

二是要不斷提高主業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。主業(yè)是企業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的業(yè)務(wù),，是企業(yè)利潤(rùn)的主要來(lái)源和企業(yè)生存的基矗世界500強(qiáng)的發(fā)展,，其主業(yè)都很清晰，并且大多集中在有限的幾個(gè)主業(yè),，采用專(zhuān)業(yè)化的戰(zhàn)略參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),。當(dāng)然，在強(qiáng)調(diào)企業(yè)要突出主業(yè)并不斷提高主業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的同時(shí),，并不排斥適度多元化,。對(duì)大企業(yè)來(lái)說(shuō)，適度多元化經(jīng)營(yíng),，有利于擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,，分散經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等。企業(yè)在做大做強(qiáng)的過(guò)程中,，會(huì)遇到是突出主業(yè)還是多元化的戰(zhàn)略選擇問(wèn)題,。作為企業(yè)的立身之本，大企業(yè)應(yīng)集中有限資源做優(yōu)做強(qiáng)做大現(xiàn)有的主業(yè),，不斷鞏固和提高主業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。對(duì)認(rèn)準(zhǔn)的'主業(yè)要鍥而不舍，不要輕易放棄,。在集中資源發(fā)展主業(yè)的基礎(chǔ)之上,，企業(yè)可以根據(jù)自身的能力，選擇一些與主業(yè)及其核心能力聯(lián)系密切的業(yè)務(wù)作為新的發(fā)展板塊,，通過(guò)不同業(yè)務(wù)之間共享已有的技術(shù),、品牌、設(shè)備,、人才和管理經(jīng)驗(yàn)等資源,，依托現(xiàn)有主業(yè)形成的優(yōu)勢(shì)地位和核心能力，以較低的成本和風(fēng)險(xiǎn)盡快建立起新業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。世界上許多優(yōu)秀企業(yè)在選擇業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域時(shí),，基本上都是在確立了主業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)之后,，以原有主業(yè)為基礎(chǔ)開(kāi)始選擇多元化戰(zhàn)略，進(jìn)入相關(guān)多元的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,。美國(guó)蘋(píng)果公司在成長(zhǎng)過(guò)程中,，就是利用蘋(píng)果電腦作為共同的“中樞系統(tǒng)”，開(kāi)發(fā)出一系列關(guān)聯(lián)性高的產(chǎn)品,，都取得了成功,。從我國(guó)的情況看，一些企業(yè)為了迅速擴(kuò)大規(guī)?；?yàn)榱酥\取高額利潤(rùn),，熱衷于多元化戰(zhàn)略，盲目進(jìn)入一些本身并不熟悉或沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的行業(yè)和領(lǐng)域,，并且多元業(yè)務(wù)之間缺乏關(guān)聯(lián)性,，結(jié)果大多并不成功，甚至因此深陷困境,。對(duì)已經(jīng)進(jìn)入多元業(yè)務(wù)并且處境較為困難的企業(yè),，面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的沖擊，要主動(dòng)剝離不具競(jìng)爭(zhēng)力的業(yè)務(wù),，主動(dòng)剝離與主業(yè)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)板塊,，把有限資源集中于最有競(jìng)爭(zhēng)力的業(yè)務(wù)，進(jìn)一步鞏固和提高主業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,。

三是要慎重實(shí)施兼并收購(gòu),。企業(yè)規(guī)模是企業(yè)獲取市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一個(gè)重要方面。企業(yè)要做大,，一般會(huì)面臨是依靠自我積累滾動(dòng)發(fā)展還是兼并收購(gòu)的戰(zhàn)略選擇問(wèn)題,。從國(guó)內(nèi)外的經(jīng)驗(yàn)看，兼并收購(gòu)是一把雙刃劍,，成功的兼并收購(gòu)有利于企業(yè)壯大實(shí)力,，不成功的兼并收購(gòu)則會(huì)成為企業(yè)的沉重包袱，甚至?xí)峡迤髽I(yè),。大企業(yè)在實(shí)施并購(gòu)重組時(shí),，一定要著眼于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，考慮到企業(yè)自身的承受能力和整合能力,。近幾年,，我國(guó)不少大企業(yè)發(fā)展較快，積累了相當(dāng)?shù)膶?shí)力,，也增強(qiáng)了做大的信心，同時(shí)這次國(guó)際金融危機(jī)也給許多企業(yè)提供了兼并收購(gòu)的良機(jī),，企業(yè)既要抓住機(jī)遇,，充分用好機(jī)遇,，利用兼并收購(gòu)成本較低的有利時(shí)機(jī)爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，又要保持清醒,，切不可脫離企業(yè)的能力為一味擴(kuò)張而兼并,，為單純做大而收購(gòu)，給企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展埋下隱患,。

質(zhì)量管理演講稿名字篇四

各位敬愛(ài)的大領(lǐng)導(dǎo),，親愛(ài)的小領(lǐng)導(dǎo)：

大家下午好。

我是五車(chē)間的**,，我今天來(lái)演講的話題是：質(zhì)量與管理,。

我們?cè)谶M(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量培訓(xùn)的時(shí)候經(jīng)常提到“人、機(jī),、料,、法“。這里人是排在各因素的最前面,。因?yàn)槿嗽谶@里是最重要,、最根本的因素，人的自身因素很重要,，如果人的自身因素能確立的話,，那么，質(zhì)量問(wèn)題就會(huì)少出現(xiàn)或杜絕在萌芽狀態(tài),，但是提高質(zhì)量背后是什么?我認(rèn)為質(zhì)量意識(shí)就是一個(gè)員工的使命感,。在車(chē)間，每個(gè)員工都不一樣,，都有不同的質(zhì)量意識(shí),，都有不同的習(xí)慣，對(duì)質(zhì)量都有不同的要求,。有的員工很注重質(zhì)量,，而有的員工卻比較馬虎，我們可以制定很多的條規(guī)去約束那些表現(xiàn)不怎么好的員工,，但是效果卻不明顯,。所以我認(rèn)為，培養(yǎng)一個(gè)員工的使命感不應(yīng)該從哪些表現(xiàn)略差的員工身上入手,，因?yàn)槲覀儧](méi)辦法一下子改變一個(gè)人的習(xí)慣,，也就沒(méi)辦法讓一個(gè)員工一下子就提高自己的質(zhì)量意識(shí)。反而我們?cè)诠芾磉@些質(zhì)量意識(shí)薄弱的員工的時(shí)候或許還會(huì)影響到那些表現(xiàn)好的員工的情緒,，員工也不能建立起對(duì)于質(zhì)量的使命感,。所以我認(rèn)為與其去批評(píng)哪些表現(xiàn)差的員工還不如去表?yè)P(yáng)好的員工，只有充分的肯定哪些好員工,，給他們更多的表現(xiàn)機(jī)會(huì),，讓他們的質(zhì)量意識(shí)去潛移默化的影響哪些不注重質(zhì)量的員工,，讓大家看到好員工的質(zhì)量意識(shí)，給大家起到一個(gè)榜樣的作用,，引導(dǎo)大家培養(yǎng)好的習(xí)慣,、建立起質(zhì)量意識(shí)，讓大家明白質(zhì)量把握在我們每個(gè)人的手中也讓好員工能夠更加堅(jiān)定自己的態(tài)度,，自己的信念,，這樣通過(guò)質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)的員工去帶動(dòng)更多的人，帶動(dòng)一個(gè)班甚至一條線生產(chǎn)線的質(zhì)量水平,。

除了人之外,，另外一個(gè)影響質(zhì)量的重要因素我認(rèn)為就是技能。 學(xué)習(xí)改善一個(gè)人的知識(shí) 訓(xùn)練改善一個(gè)人的能力,。先進(jìn)的設(shè)備固然能提高產(chǎn)品質(zhì)量,，但更需員工有先進(jìn)，精湛的技術(shù)水平,。我們公司有著一流的數(shù)控設(shè)備,，但是我們不能只是允當(dāng)一個(gè)操作工，只會(huì)操作一個(gè)筒單的循環(huán)按扭,。我覺(jué)得我們應(yīng)該開(kāi)展一些實(shí)際的技能上的培訓(xùn),，員工只有對(duì)于自己所用的輔助材料應(yīng)該去了解，這樣,，才知道應(yīng)該怎樣去控制,，從那個(gè)方面去控制，鼓勵(lì)持續(xù)改進(jìn),，不斷對(duì)所有細(xì)節(jié)問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn),，這樣才能保證設(shè)備生產(chǎn)出來(lái)的是放心的產(chǎn)品。

只要大家通力合作,，充分調(diào)動(dòng)起員工的積極性和能動(dòng)性,，我相信在管理或者生產(chǎn)質(zhì)量上我們能夠取得雙贏。謝謝大家!

質(zhì)量管理演講稿名字篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)和工友朋友們：

大家下午好!

質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎(chǔ),，沒(méi)有質(zhì)量,，談什么品牌、發(fā)展,、競(jìng)爭(zhēng)都是空話,。尤其是對(duì)于我們鋼鐵企業(yè)來(lái)說(shuō)，質(zhì)量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石,。我們誰(shuí)也不能保證只要我們的工作質(zhì)量一流了,，我們的企業(yè)就是一流的。要知道，一個(gè)真正有生命的企業(yè)是因?yàn)橛兄裰氐馁|(zhì)量基礎(chǔ)作保證的,，一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來(lái)的,。只有打造一流的質(zhì)量，才能打造一流的產(chǎn)品,，只有擁有一流的產(chǎn)品，才能立于不敗之地,。

一個(gè)企業(yè),，就像一臺(tái)機(jī)器，是由成千上萬(wàn)個(gè)功能各不相同的零部件配合而成的,，一臺(tái)機(jī)器正常運(yùn)行的效果取決于每個(gè)部件是否正常,，功能是否發(fā)揮出來(lái)，配合是否準(zhǔn)確到位,。而我,，就是其中的一個(gè)小小的零部件。我關(guān)心整個(gè)企業(yè)的發(fā)展,，而我現(xiàn)在所要做的是發(fā)揮我這個(gè)零部件的作用,、并且配合好周?chē)X輪的運(yùn)行。

質(zhì)量在我心中——表明質(zhì)量是人控制的,。我就從“人的責(zé)任心”來(lái)論述質(zhì)量在我手中這個(gè)觀點(diǎn),。我認(rèn)為：不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位,，人是管理機(jī)器的主體,，人決定質(zhì)量，而非機(jī)器決定質(zhì)量,。質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng),。實(shí)際上，我們都知道,，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個(gè)職工干出來(lái)的,，而不是質(zhì)檢員檢出來(lái)的！因此應(yīng)該提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì),，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個(gè)職工的心中,。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，從現(xiàn)在做起,，從我做起,，假如我是一名質(zhì)檢員，產(chǎn)品在我這里驗(yàn)收不合格,，就不能流到下道工序,。舉個(gè)例子：上班了，假如我接班后繼續(xù)生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題,，經(jīng)過(guò)分析是上個(gè)班留在機(jī)器里的產(chǎn)品,，不是我生產(chǎn)出來(lái)的。但責(zé)任應(yīng)該是我的,，我應(yīng)該承擔(dān),，為什么呢？因?yàn)槲覒?yīng)該去檢查,！假如我檢查了,，就會(huì)把不合格的產(chǎn)品按程序處理。這是我的工作沒(méi)有做到位,。

質(zhì)量在我心中,，強(qiáng)調(diào)的是人的責(zé)任。如果發(fā)生了質(zhì)量問(wèn)題我們都推開(kāi),，那么,，企業(yè)怎么生存？這是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題,。拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任是人的通玻一個(gè)有責(zé)任的管理者和職工,，應(yīng)該為事情的結(jié)果負(fù)責(zé)。無(wú)數(shù)的事實(shí)雄辯的證明,，勇于認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤不但能推動(dòng)事情的發(fā)展,，更有助于解決問(wèn)題。然而事實(shí)上,，與外國(guó)人相比,，中國(guó)人似乎更不愿意認(rèn)錯(cuò)。因?yàn)樵跐撘庾R(shí)里,，認(rèn)錯(cuò)就意味著失敗,，認(rèn)錯(cuò)就意味著認(rèn)輸。而在現(xiàn)代企業(yè)中,，往往認(rèn)錯(cuò)就代表犧牲,。代表著經(jīng)濟(jì)賠償。但那是因?yàn)槲覀儧](méi)有認(rèn)識(shí)到,，質(zhì)量就代表著誠(chéng)信,，質(zhì)量就是一個(gè)品牌！一個(gè)沒(méi)有誠(chéng)信的企業(yè),，根本無(wú)法在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足,。

任何品牌和名牌，要想獲得大家的青睞,，最根本的還得要看質(zhì)量,，良好的,、過(guò)硬的、穩(wěn)定的質(zhì)量才是產(chǎn)品立足的基石,。好聽(tīng)的名字,，鋪天蓋地的廣告，大張旗鼓的渲染,，不過(guò)是五光十色的肥皂泡泡,。任何一個(gè)崗位的疏忽和輕視都會(huì)對(duì)企業(yè)的整體質(zhì)量造成不同程度的影響。我們都是企業(yè)的主人,，企業(yè)的生存和我們的生活息息相關(guān),，為了企業(yè)的發(fā)展而工作，企業(yè)提供我們懶以生存的經(jīng)濟(jì)來(lái)源,，假如我們不用心工作，將是自毀長(zhǎng)城,，自挖墻角,，自斷后路。從這個(gè)意義上說(shuō),，企業(yè)和我們個(gè)人的命運(yùn)就把握在我們自己的手中,。把握質(zhì)量就是給企業(yè)添磚加瓦，就是把握自己,，把握未來(lái),。每一位員工都要視責(zé)任如泰山，視產(chǎn)品在手中,，質(zhì)量在心中,，細(xì)節(jié)在精益求精中，真誠(chéng)在每一道工序中,，讓質(zhì)量是企業(yè)的生命這一觀點(diǎn)用腦,、用心溶入到我們的工作中去，讓我們加工的工件精益完美,，讓時(shí)間磨損不了優(yōu)良的質(zhì)量,，讓企業(yè)因?yàn)橘|(zhì)量在可持續(xù)發(fā)展的道路上充滿生命和活力。

記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說(shuō)過(guò)這樣一句話,“沒(méi)有沉不了的船,沒(méi)有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力,?！弊鳛閺氖聶C(jī)械加工的企業(yè)單位，加工過(guò)程,，質(zhì)量控制,，環(huán)環(huán)相扣，每個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)都需要員工認(rèn)真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會(huì)造成質(zhì)量隱患,。

所以說(shuō),，質(zhì)量就是一個(gè)準(zhǔn)則，質(zhì)量就是一個(gè)忠誠(chéng)，質(zhì)量就是一個(gè)責(zé)任,，質(zhì)量就是企業(yè)的生命,！一個(gè)企業(yè)沒(méi)有了質(zhì)量，沒(méi)有了誠(chéng)信,，就沒(méi)有了市場(chǎng),，就失去了生存的能力，那么將近上千名員工又將何去何從,，將近千百個(gè)家庭的生活又將如何維持,？為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮，同時(shí)也為了我們自身生活的安定,，請(qǐng)加入到全面質(zhì)量管理中來(lái)吧,，讓優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量托起舞鋼美好的明天！

質(zhì)量管理演講稿名字篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!很榮幸能站在這里,，我今天演講的題么是——品質(zhì)與企業(yè),。

質(zhì)量是企業(yè)的根，企業(yè)是我們成長(zhǎng)的保護(hù)傘,。充滿無(wú)限活力的一年已經(jīng)過(guò)去了一半,。

企業(yè)的未來(lái)方向在于品牌。一流的品牌,，尤其是世界級(jí)的品牌,，一流的品質(zhì)是不可缺少的條件之一。企業(yè)就像一臺(tái)機(jī)器,，由成千上萬(wàn)個(gè)不同功能的部件組成,。機(jī)器的正常運(yùn)行效果取決于各部分是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)，配合是否準(zhǔn)確,。我們只是其中的一小部分,。我們關(guān)注的是整個(gè)企業(yè)的發(fā)展，而我們現(xiàn)在要做的就是發(fā)揮我們的零部件的作用,，并與周邊齒輪的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

質(zhì)量也是一種責(zé)任感。其實(shí)我們都知道,，我們產(chǎn)品的質(zhì)量是我們每一個(gè)員工的工作,，而不是質(zhì)檢員的檢驗(yàn)出來(lái)的!因此，我們要提高自己的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量,，把產(chǎn)品質(zhì)量融入我們的心里,。嚴(yán)格的質(zhì)量控制，從現(xiàn)在開(kāi)始,，從我做起,，我們要樹(shù)立“我是質(zhì)量檢驗(yàn)員,，產(chǎn)品在這里驗(yàn)收不合格，不能流向下一道工序”的理念,。品質(zhì)在我心中,，強(qiáng)調(diào)的是人的責(zé)任。如果有質(zhì)量問(wèn)題我們推掉,，那么,，企業(yè)的生存呢?這是一個(gè)態(tài)度的問(wèn)題。拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任是錯(cuò)誤的,。把責(zé)任推給這個(gè)人是不明智的,。而我現(xiàn)在從“人的責(zé)任”這個(gè)角度來(lái)探討我心中的素質(zhì)，是培養(yǎng)和總結(jié)我的素質(zhì)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),。每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)質(zhì)量工作負(fù)責(zé),，但是，不要把質(zhì)量問(wèn)題交給別人,，因?yàn)?質(zhì)量在我心里,。

企業(yè)無(wú)論多么美麗的產(chǎn)品廣告,包裝如何輝煌,但是,如果沒(méi)有質(zhì)量,那么企業(yè)的生命將會(huì)是短暫的,因?yàn)樗皇褂盟姆瞰I(xiàn)給消費(fèi)者和客戶的質(zhì)量和信貸,可能會(huì)損害消費(fèi)者的利益,所以消費(fèi)者自然會(huì)放棄他。企業(yè)要想省發(fā)展下去,，首先必須以產(chǎn)品或工作的質(zhì)量取勝，以高質(zhì)量的產(chǎn)品在社會(huì)上樹(shù)立聲譽(yù),?？傊|(zhì)量是企業(yè)的基礎(chǔ),，是企業(yè)的生命,。我們?cè)诠ぷ髦兄蛔⒅刭|(zhì)量，把企業(yè)的工作作為一個(gè)整體第一,，把企業(yè)的生命作為一個(gè)整體來(lái)把握,，一絲不茍，精益求精,，始終保持高質(zhì)量和高效率,。只有這樣，我們的傘才能在狂風(fēng)暴雨中立于不敗之地,，我們才能在傘下學(xué)習(xí),，在傘下奮進(jìn)，在傘下發(fā)展,。

質(zhì)量差異共同標(biāo)桿,，數(shù)量共同把握穩(wěn)定;意大利重視共同努力，共同發(fā)展,。

質(zhì)量管理演講稿名字篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):大家好,！

我叫xx,，很高興有機(jī)會(huì)參加這次競(jìng)聘，同時(shí)非常感謝廠里給了我一個(gè)“推銷(xiāo)自己”的機(jī)會(huì),。我20xx年畢業(yè)于xxxx,，同年來(lái)到xxxxxxx。在過(guò)去的一年多時(shí)間里,，我先后在綜合車(chē)間,、電氣車(chē)間、質(zhì)量管理部實(shí)習(xí)及工作,。今天我競(jìng)聘的崗位是質(zhì)保員,，我之所以競(jìng)聘這個(gè)崗位，主要是因?yàn)槲揖邆湟韵聨追矫娴膬?yōu)勢(shì)和能力:,。

一,、比較熟悉和了解這項(xiàng)工作，能盡快的投入到工作當(dāng)中,。我從20xx年3月到質(zhì)量管理部實(shí)習(xí),，通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，已經(jīng)對(duì)這項(xiàng)工作有了一定的認(rèn)識(shí),。無(wú)論是原材料方面,，還是生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量檢驗(yàn)，都學(xué)習(xí)到了許多專(zhuān)業(yè)知識(shí),，為以后的工作積攢了一定的經(jīng)驗(yàn),，這也是我能夠勝任這份工作的基礎(chǔ)。

二,、發(fā)揮計(jì)算機(jī)的特長(zhǎng),，質(zhì)保員這項(xiàng)工作要經(jīng)常和計(jì)算機(jī)打交道，因?yàn)橹谱鳟a(chǎn)品的檢驗(yàn)計(jì)劃,、整理原材料,，統(tǒng)計(jì)質(zhì)量檢驗(yàn)信息都需要熟練的使用計(jì)算機(jī)。也正因?yàn)檫@樣我要發(fā)揮自己的計(jì)算機(jī)特長(zhǎng),，合理和充分利用計(jì)算機(jī)特長(zhǎng)做好這項(xiàng)工作,。

三、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,，俗話說(shuō)責(zé)任重于泰山,，如果我能擔(dān)任治保員，一定會(huì)把事業(yè)放在心上,，責(zé)任擔(dān)在肩上,，盡職盡責(zé)，埋頭苦干,，全身心的投入,，盡自己最大的努力干好每一項(xiàng)工作,，提高自己的工作能力。

四,、能夠正視自己的不足,，并積極改正。我來(lái)到單位的時(shí)間并不長(zhǎng),，可能有一些專(zhuān)業(yè)技術(shù)沒(méi)有接觸過(guò),，但是我會(huì)盡快掌握，成為工作中的能手,。所以在今后的工作中,，我將不斷地提高自己，虛心請(qǐng)教,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，與時(shí)俱進(jìn)，超越自我,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，無(wú)論這次競(jìng)聘成功與否，對(duì)我來(lái)說(shuō)都是一次鍛煉和考驗(yàn),。無(wú)論結(jié)果如何,，我都將一如既往地踏實(shí)工作，服從組織安排,，盡職盡責(zé)地完成領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項(xiàng)工作,。謝謝大家！

質(zhì)量管理演講稿名字篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)和工友朋友們：

大家下午好!

關(guān)于產(chǎn)品的質(zhì)量,，我們都知道這不是一朝一夕就能完成好的事情，更重要的是創(chuàng)建精品項(xiàng)目表現(xiàn)“人”,，我們的思想動(dòng)態(tài)觀念直接反映在我們對(duì)工程質(zhì)的重視程度上,，我們的行為能力要求我們?cè)趧趧?dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格控制細(xì)致，我們終于可以符合標(biāo)準(zhǔn),、質(zhì)量?jī)?yōu)秀的結(jié)果,。

作為工程建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)，每一位質(zhì)檢員都深知,，在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,，只有嚴(yán)格把控工程質(zhì)量，才能以質(zhì)量取勝,。

但現(xiàn)在,，我們很多人往往“幾乎”、“只有這樣”的心態(tài)去做事情,，對(duì)于上級(jí)或客戶的要求,，即使是合理的,，也會(huì)感到不合理。

而不去執(zhí)行,，總認(rèn)為只能這樣,，差不多就行，就像我們的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)的新模式,在試制的時(shí)候,，確認(rèn)產(chǎn)品的質(zhì)量確定基準(zhǔn)是:只要通過(guò)固定好,然后離線,產(chǎn)品包括錯(cuò)位現(xiàn)象,當(dāng)收到離線的問(wèn)題,我們會(huì)抱怨,認(rèn)為這是可能的,。

因?yàn)樗怯行У模瑳](méi)有什么大問(wèn)題,，我們不認(rèn)為一個(gè)產(chǎn)品需要花費(fèi)一點(diǎn)努力去適應(yīng)它,，現(xiàn)在需要花費(fèi)很多努力去組裝它，從來(lái)沒(méi)有認(rèn)為它是不尋常的,。

沒(méi)有想到要改進(jìn),，所以，這是對(duì)產(chǎn)品的態(tài)度和工作作風(fēng)不夠完美,，我們會(huì)把產(chǎn)品賣(mài)光的,，因此，態(tài)度就是一切,，第一次沒(méi)有想到要做好,，那么第二次就做不好。

“千里之堤,，潰于蟻穴”,。質(zhì)量是責(zé)任的檢驗(yàn)，好的質(zhì)量要求更高層次的責(zé)任,。

有責(zé)任心的人會(huì)努力工作,，認(rèn)真踏實(shí);有責(zé)任心的人會(huì)認(rèn)真工作，聽(tīng)從安排;負(fù)責(zé)任的人會(huì)怎么做?一件事會(huì)堅(jiān)持到底,，不會(huì)半途而廢;有責(zé)任心的人會(huì)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,，而不是推卸責(zé)任。

“質(zhì)量”不是一個(gè)空洞的詞,。一個(gè)小部件,，由于質(zhì)量差，也可能導(dǎo)致飛機(jī)無(wú)法飛行,，或者可能會(huì)把百余條生命瞬間煙消云散,。

產(chǎn)品在我手里，質(zhì)量在我心里,。以質(zhì)量誠(chéng)信為榮,，提高員工質(zhì)量意識(shí)，樹(shù)立質(zhì)量觀念的法律體系,。一個(gè)真正有生命的企業(yè)是因?yàn)橛兄睾竦馁|(zhì)量基礎(chǔ)作保證,，一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來(lái)的,。

質(zhì)量是生產(chǎn)過(guò)程的積累，只有在生產(chǎn)過(guò)程中做層層的檢查,，點(diǎn)點(diǎn)控制,，我們的產(chǎn)品才有可能保證質(zhì)量。質(zhì)量是一個(gè)準(zhǔn)則,，質(zhì)量是一個(gè)忠誠(chéng),，質(zhì)量是一個(gè)責(zé)任，質(zhì)量就是企業(yè)的生命,。

質(zhì)量管理演講稿名字篇九

大家好,，我叫xxx，來(lái)自xx質(zhì)量管理部,。今天我要演講的題目是《看,，那一抹深藍(lán)》。

曾幾何時(shí),，我還在溫暖的校園港灣里徜徉,，轉(zhuǎn)眼間，已離開(kāi)老師們的庇護(hù)許久,。從一個(gè)熟悉了19年的學(xué)業(yè)節(jié)奏,，到現(xiàn)如今踏上新的征程，開(kāi)始了緊張有序的工作生活,，一時(shí)間多少會(huì)有些茫然,、不知所措，好在他們的出現(xiàn)讓我的工作生活中忽然有了一束光亮,，啊,，那是一抹深藍(lán)！

早晨那一排排整齊的做操隊(duì)列,、中午食堂習(xí)以為常的最后入場(chǎng),、深夜那一間間亮如白晝的辦公室，他們一以貫之地付出,，一如既往地努力，以可愛(ài)的藍(lán)精靈形象默默耕耘,，守護(hù)著產(chǎn)品的質(zhì)量,，堅(jiān)守著產(chǎn)品的紅線。

從剛剛加入他們開(kāi)始,，我便被深深地折服,，也很慶幸能成為他們的一份子，這群人里有著太多的傳奇：將標(biāo)準(zhǔn)爛熟于心的檢測(cè)人員,、將工藝參數(shù)了然于胸的焊接工程師,、將實(shí)事求是時(shí)刻銘記的焊工考試考官,、將現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)成第二故鄉(xiāng)的質(zhì)量青年……太多太多，不勝枚舉,。

還有那么一群戴著紅色黨徽的可愛(ài)質(zhì)量人,，他們時(shí)時(shí)刻刻都以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求著自己。疫情下為了解決遺留問(wèn)題的逆行者,、為了保障生產(chǎn)默默延后手術(shù)時(shí)間的奉獻(xiàn)者,，他們是一群戰(zhàn)士，身體力行地給我們后輩們上著一堂又一堂生動(dòng)的黨課,。他們都是我學(xué)習(xí)的榜樣,，當(dāng)然，他們也是這支藍(lán)精靈隊(duì)伍的燈塔,，引領(lǐng)著所有人朝著同一個(gè)目標(biāo)前進(jìn),。沒(méi)錯(cuò)，他們就是那一抹深藍(lán),！

眾所周知,，質(zhì)量對(duì)應(yīng)的英文單詞是quality，在我看來(lái),，q代表著quick快速的,，一收到現(xiàn)場(chǎng)的難題便會(huì)第一時(shí)間積極地去解決、去推進(jìn),；u代表著united團(tuán)結(jié)的,，從疫情期間眾志成城抗疫到做操隊(duì)列無(wú)冬歷夏的整齊有序，等等這些生活細(xì)節(jié)中都無(wú)不展現(xiàn)著這支隊(duì)伍的團(tuán)結(jié),；a代表著active活躍的,，新一批青年人的加入為他們注入了新鮮的動(dòng)力，也給他們的未來(lái)增添了無(wú)限的可能,，而lity恰恰代表著具備這些能力的狀態(tài),。這抹深藍(lán)一直在努力踐行著他們的口號(hào)，他們也將繼續(xù)以一抹又一抹深藍(lán)的身影出現(xiàn)在公司的每個(gè)角落,，繼續(xù)保持質(zhì)量人應(yīng)有的無(wú)畏和對(duì)工作的熱愛(ài),。

當(dāng)然，這抹深藍(lán)還有很多不足,，他們也需要更多的成長(zhǎng),，需要更多的歷練，但是請(qǐng)大家相信,，并給他們時(shí)間,，他們會(huì)以實(shí)際行動(dòng)來(lái)迎接考驗(yàn)，最終給公司交上一份滿意的答卷。

我向你奔赴而來(lái),，你就是星辰大海,！我，也會(huì)成為那一抹深藍(lán)……,。

以上就是我今天演講的全部?jī)?nèi)容,，謝謝大家的聆聽(tīng)！

質(zhì)量管理演講稿名字篇十

各位敬愛(ài)的大領(lǐng)導(dǎo),，親愛(ài)的小領(lǐng)導(dǎo)：

大家下午好,。我是五車(chē)間的xx，我今天來(lái)演講的話題是：質(zhì)量與管理,。

我們?cè)谶M(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量培訓(xùn)的時(shí)候經(jīng)常提到“人,、機(jī)、料,、法“,。這里人是排在各因素的最前面。因?yàn)槿嗽谶@里是最重要,、最根本的因素,，人的自身因素很重要，如果人的自身因素能確立的話,，那么,，質(zhì)量問(wèn)題就會(huì)少出現(xiàn)或杜絕在萌芽狀態(tài),，但是提高質(zhì)量背后是什么,？我認(rèn)為質(zhì)量意識(shí)就是一個(gè)員工的使命感,。在車(chē)間，每個(gè)員工都不一樣,，都有不同的質(zhì)量意識(shí),，都有不同的習(xí)慣，對(duì)質(zhì)量都有不同的要求,。有的員工很注重質(zhì)量,，而有的員工卻比較馬虎，我們可以制定很多的條規(guī)去約束那些表現(xiàn)不怎么好的員工,，但是效果卻不明顯,。所以我認(rèn)為，培養(yǎng)一個(gè)員工的使命感不應(yīng)該從哪些表現(xiàn)略差的員工身上入手,，因?yàn)槲覀儧](méi)辦法一下子改變一個(gè)人的習(xí)慣,，也就沒(méi)辦法讓一個(gè)員工一下子就提高自己的質(zhì)量意識(shí)。反而我們?cè)诠芾磉@些質(zhì)量意識(shí)薄弱的員工的時(shí)候或許還會(huì)影響到那些表現(xiàn)好的員工的情緒,，員工也不能建立起對(duì)于質(zhì)量的使命感。所以我認(rèn)為與其去批評(píng)哪些表現(xiàn)差的員工還不如去表?yè)P(yáng)好的員工，只有充分的肯定哪些好員工,，給他們更多的表現(xiàn)機(jī)會(huì),，讓他們的質(zhì)量意識(shí)去潛移默化的影響哪些不注重質(zhì)量的員工，讓大家看到好員工的質(zhì)量意識(shí),，給大家起到一個(gè)榜樣的作用,，引導(dǎo)大家培養(yǎng)好的習(xí)慣、建立起質(zhì)量意識(shí),，讓大家明白質(zhì)量把握在我們每個(gè)人的手中也讓好員工能夠更加堅(jiān)定自己的態(tài)度,，自己的信念，這樣通過(guò)質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)的員工去帶動(dòng)更多的人,，帶動(dòng)一個(gè)班甚至一條線生產(chǎn)線的質(zhì)量水平,。

除了人之外，另外一個(gè)影響質(zhì)量的重要因素我認(rèn)為就是技能,。學(xué)習(xí)改善一個(gè)人的知識(shí)訓(xùn)練改善一個(gè)人的能力,。先進(jìn)的設(shè)備固然能提高產(chǎn)品質(zhì)量，但更需員工有先進(jìn),，精湛的技術(shù)水平,。我們公司有著一流的數(shù)控設(shè)備，但是我們不能只是允當(dāng)一個(gè)操作工,，只會(huì)操作一個(gè)筒單的循環(huán)按扭,。我覺(jué)得我們應(yīng)該開(kāi)展一些實(shí)際的技能上的培訓(xùn)，員工只有對(duì)于自己所用的輔助材料應(yīng)該去了解,，這樣,，才知道應(yīng)該怎樣去控制，從那個(gè)方面去控制,，鼓勵(lì)持續(xù)改進(jìn),，不斷對(duì)所有細(xì)節(jié)問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)，這樣才能保證設(shè)備生產(chǎn)出來(lái)的是放心的產(chǎn)品,。

只要大家通力合作,，充分調(diào)動(dòng)起員工的積極性和能動(dòng)性，我相信在管理或者生產(chǎn)質(zhì)量上我們能夠取得雙贏,。謝謝大家,！

質(zhì)量管理演講稿名字篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委,，同志們：

大家好,！我是來(lái)自質(zhì)量管理部的。我今天演講的題目是：品質(zhì)千斤心頭懸

品質(zhì),，是一個(gè)恒久不變的命題,，也是任何企業(yè)都無(wú)法回避的命題,。品質(zhì)關(guān)乎信譽(yù)，信譽(yù)關(guān)乎形象,，形象關(guān)乎競(jìng)爭(zhēng)力,，競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)乎企業(yè)能否走得更遠(yuǎn)?？梢?jiàn),，產(chǎn)品的質(zhì)量不僅是企業(yè)的基本元素，更是企業(yè)能否生存壯大的命脈,。在我們公司,，向來(lái)把產(chǎn)品質(zhì)量當(dāng)作頭等大事，從來(lái)不曾哪怕放松過(guò)一分一毫,。正因?yàn)槿绱?，才有了公司的金字招牌，也才有了公司今天的輝煌,。

然而,，質(zhì)量問(wèn)題不可能一蹴而就，更不可能一勞永逸!哪怕一秒鐘的疏忽,，就有可能產(chǎn)生嚴(yán)重的后果;哪怕一微米的誤差,，就有可能造成巨大的損失;哪怕一抬手的放過(guò)，就有可能影響企業(yè)的信譽(yù),。質(zhì)量之重,，重于泰山;質(zhì)量之險(xiǎn)，懸于一線,。在質(zhì)量問(wèn)題上,，我倒是贊成每一位員工都能夠持有“如履薄冰、如臨深淵”的態(tài)度,，對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)都慎之又慎,、嚴(yán)之又嚴(yán)、細(xì)之又細(xì);也許,，這才是保證產(chǎn)品質(zhì)量的唯一可行之路,。

縱觀一起起質(zhì)量事故，沒(méi)有哪一起不與忽視細(xì)節(jié)無(wú)關(guān),。誤差一微米,，眨眨眼就放過(guò)去了，導(dǎo)致產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格不達(dá)標(biāo);少擰一顆羅絲釘,，揮揮手就放過(guò)去了,，導(dǎo)致出現(xiàn)頻繁的機(jī)械故障;少加一個(gè)墊片，皺皺眉就放過(guò)去了,，導(dǎo)致形成嚴(yán)重的安全隱患……這些質(zhì)量問(wèn)題,，莫不是由于操作者的一時(shí)疏忽,、一念之差，而無(wú)數(shù)個(gè)一時(shí)疏忽,、一念之差累積起來(lái),，就有可能毀掉一個(gè)如日東升的希望企業(yè)。這樣的錯(cuò)誤,，絕不應(yīng)該出現(xiàn)在我們公司，這應(yīng)該成為每一位員工堅(jiān)定不移的信念與追求!

多少年了,，我們公司不但很少出現(xiàn)質(zhì)量事故,，而且涌現(xiàn)出了一批批“質(zhì)量衛(wèi)士”、“質(zhì)量先鋒”,，他們是真正的英雄,、真正的勇士、真正的偉者!在班組,，有一位其貌不揚(yáng)的中年女工,，她對(duì)于質(zhì)量的 。 苛求,，到了一絲不茍,、心細(xì)如發(fā)的程度，在她的手下,，從來(lái)沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)一例質(zhì)量事故,。正因?yàn)槿绱耍粌H贏得了同事的信任,，也贏得了質(zhì)量檢驗(yàn)員的信任,。有時(shí)候因?yàn)楣ぷ鞣泵Γ瑱z驗(yàn)員對(duì)她的產(chǎn)品“免檢”,，這既是一份信任,，更是一份鼓勵(lì)。然而她卻從不因此而沾沾自喜,，反而對(duì)于質(zhì)量更加精益求精,。為了使自己生產(chǎn)的產(chǎn)品達(dá)到百分百合格，她對(duì)自己生產(chǎn)的產(chǎn)品反復(fù)進(jìn)行復(fù)查,，而且是超數(shù)量,、超批次、超頻率地復(fù)查,。有人曾問(wèn)她,，你這樣做，不是沒(méi)事找事嗎?她卻說(shuō)：“這樣做,，我心里踏實(shí)!”是啊,，為了質(zhì)量安全,，還有什么比她這樣做更值得呢?!

品質(zhì)千斤心頭懸!為了公司的騰飛，我們只有放下一切的功利念頭,，以一絲不茍的態(tài)度,、精益求精的追求、萬(wàn)無(wú)一失的目標(biāo),、永不言棄的精神,，把每一產(chǎn)品做到最好、做到極致!這,，是我們的宣言,，更是我們永遠(yuǎn)不變的心聲和方向!