總結的選材不能求全貪多,、主次不分,，要根據實際情況和總結的目的,，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用,，寫得詳細,、具體。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

教導處工作總結篇一

本學期,，教導處在校長室的正確領導下,，全面落實學校工作計劃，以人為本,，一切為了師生發(fā)展,，讓教師得到發(fā)展，讓學生獲得成功為辦學理念,，以提高學校的教育教學質量為目的,，加強教師業(yè)務素質培訓，努力提高教師教育教學水平,，加大常規(guī)教學管理力度,，全面提高 教學質量，實現師生共同發(fā)展,。

教育教學理論能指導教育實踐,，能不斷更新教師的教育觀念,，提 高教師的理論修養(yǎng)和業(yè)務水平。加強業(yè)務學習,，能有效提高教師的專 業(yè)水平,。

1.積極引領教師深入學習各科課程標準和《義務教育法》，認真學習領悟新課改精神,、新課程理念,，轉變教師的教育教學思想。各教研組根據本組實際情況搜集有關教學理論,，組織教師學習,，用理論來指導教師的教育教學實踐。

2.積極與教科室共同開展教研活動,。本學期開展了骨干教師示范課,、青年教師研討課等多次教研活動，大大提高了各教師對上課與評課的認識,。在舉行的教研活動中,，從研討課前的聽課、教學準備到課后的評課及總結上,，都認真組織,，精心籌備，努力把教研工作做得更好,，盡量提高每個老師的教學水平,。校領導深入課堂聽課，教師互相聽課,。大家實實在在地研究課堂教學微觀領域經常面臨的問題,，發(fā)表見解，交流困惑,，提高了教研組的凝聚力和科研能力,。

教學常規(guī)是教師開展日常教學工作的準則，良好的管理體制是我們順利實施課程改革,，提高教學質量的重要保證,，因此，我們始終抓實抓好,。重點做好了如下工作：

抓常規(guī)管理：

抓備課：促進管理更加規(guī)范 本學期我校嚴格執(zhí)行課程計劃,，強化教學法規(guī)意識，加強課程計劃的執(zhí)行和管理,，做到了“開齊,、上足、教好”，同時也促進了學生的全面發(fā)展,。 抓備課,。備課是上好課的關鍵，教導處要求教師依據課程標準,，創(chuàng)造性地使用教材,，恰當地選擇教學方式和方法，有效地提高課堂教學效率,，成為大家共同關注和思考的問題,。本學期教導處對各教師的教案檢查了四次。每次檢查后,，教導處都認真總結,，如實反饋，促使教師改正缺點,，發(fā)揚優(yōu)點,。

抓上課：上課是教學過程的中心環(huán)節(jié)，上好一節(jié)課是提高教學質量的關鍵,。本學期繼續(xù)加強聽課,，采用隨堂聽課制度，促使教師的教 學觀念轉變,，盡可能把更多的時間留給學生,，提高了課堂效率。

抓作業(yè)批改：本學期學校對教師的作業(yè)批改進行了新的考評辦 法,，提高作業(yè)批改的要求，加大了激勵措施,。教導處對各科作業(yè)批改情況抽查了4次,，但發(fā)現部分學生作業(yè)書寫不規(guī)范，書寫習慣也不是很 好,，作業(yè)本不夠整潔,。而少數任課教師每次的作業(yè)布置也不盡人意， 批改不夠認真及時,，馬虎應付;作業(yè)量少而簡,，沒有布置相應內容的作業(yè)。為此,，我們針對這些情況,，對每一位老師提出不同的整改要求，以口頭形式通知老師,，下次檢查時重點看改正的情況,。不過，大部分教師還是認真的，能夠針對學生作業(yè)中出 現的問題,，認真處理,，及時讓學生輔導改正。

抓課后輔導：要提高教學質量,，還要做好課后輔導工作,，小學生愛動、好玩,，缺乏自控能力,，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè),。針對這些問題,，我們加強了對學生的思想教育，加強課后輔導,，引導學生加強對學習的責任心,。

抓教后反思：《課程標準》要求教師要及時進行教后反思，在反思的基礎上使自己的教學促進全體學生的全面發(fā)展,，可見教后反思的重要性,。要促進教師的專業(yè)化發(fā)展，教學反思也是一個重要的手段,。 我校要求教師課后要及時進行反思,，并對反思進行具體要求，以書面,、小組等形式進行教學反思,，達到提高自身教學水平的目的。

抓好間周舉行語文和數學英語學科的雙周測和月調研測試工作,，讓老師對階段學習內容進行測試鞏固,，發(fā)現不足，然后加以復習鞏固,。

1.在縣核心素養(yǎng)競賽中,，經典誦讀和體藝才情均獲得一等獎，孫習鳳,、潘娟,、陸紅、呂成霞,、郭紅梅,、范敬娣、沈國玉和李方家8位老師獲得優(yōu)秀指導老師,。

2.組織學生參加20xx年七彩語文杯全國作文大賽,，取得驕人成績,。中年級：一等獎7篇，二等獎21篇,，優(yōu)秀獎15篇;高年級：一等獎13篇,，二等獎16篇，優(yōu)秀獎8篇,。

4.組織五年級部分學生參加市質量監(jiān)測,，成績優(yōu)異。

5.指導仲佳佳參加縣青年教師師德演講競賽,，獲二等獎,。

6.指導袁源老師參加揚州市綜合實踐課比賽獲二等獎。

7,、寶應縣師能三項建設比賽中,，沈宗劍校長的“校長教學主張”微講座獲二等獎，常衛(wèi)花的“骨干教師我的教學指導”獲二等獎,，蔣瑤,、袁源、魏寶芹,、董清清,、朱君等五名教師的課堂教學獲一等獎。仲佳佳,、馬夢嫻,、趙一璞、費艷,、沈俊,、潘娟等六名教師的課堂教學獲二等獎。

8.學校的教育裝備通過市級驗收,。

9.組織開展了小小數學活動周活動,。

10.積極開展了課外閱讀，對學生進行了學期閱讀考級并頒發(fā)證書,。

11.積極開展一目三案集體備課研究，二年級語文,、四年級數學和六年級英語一目三案參加了縣級評比,，獲得好評，結果尚未公布,。

12.組織全校95位老師參加一師一優(yōu)課曬課活動,，全校共曬課126節(jié)，沈國玉,、趙一璞,、王萍,、仲佳佳、季鳳云,、常衛(wèi)花,、魏寶芹、王正年獲得市級優(yōu)課,，共8節(jié),，趙啟志、李方家獲得縣級優(yōu)課,，共2節(jié),。超額完成上級部門下達的目標任務。

教導處的中心工作是教學,，提高教學質量不是一句空口號,，它需要以扎實而創(chuàng)新的日常工作為基礎。在工作中我們也感到一些問題的存在,，如教師的業(yè)務提高問題;怎樣促使“問題班級”的轉化;怎樣才能更好實現分層次遞進教學,，全面提高學生能力;怎樣使一目三案集體備課落到實處等。如何減少差生,，全面提高教學質量,。下學期我們的設想是把日常教學工作的開展再扎實一些， 創(chuàng)造性更多一些,，創(chuàng)新求實,，穩(wěn)步提高教師素質和教育教學質量。

回首過去,，成績有所提高,，面對未來，倍感壓力很大,，我們相信,， 在上級領導的正確領導下，在全體教師的大力支持下,，面對新形勢,、新機遇、新挑戰(zhàn)，我們將進一步樹立信心，理清思路,，突出重點,，勤奮工作，講究實效，為望小譜寫教育新篇!

教導處工作總結篇二

本學期教導處在十八大精神的指引下，結合黨的群眾路線教育實踐活動總體要求,按照“為學生全面發(fā)展負責，為學生幸福人生奠基”的工作理念,，踏踏實實抓好每一個細節(jié),勤勤懇懇做實每一件事情,，在全體教師的共同努力下，圓滿順利地完成了本學期的各項工作任務,?；仡櫼粚W期的工作,現總結如下:

一、 加強隊伍建設,，提高整體水平

不斷豐富校本教研活動的內容和方式,，堅持以高效課堂為基礎，引領教師專業(yè)化成長,。在本學期舉行了亮點展示課,、“陽堂課堂”常態(tài)課比賽等，其中王海霞,、王微,、周建華等幾位教師的教學理念新，符合新課改要求,，教學設計新穎,，教學環(huán)節(jié)銜接連貫，課堂教學中充分體現了學生的主體作用,，真正做到了把學習的主動權交給學生,，起到了引領作用。同時還切實開展了教師素養(yǎng)展示活動,，即提高了教師的業(yè)務水平,，又活躍了學校的教研氣氛，又為教師搭建了互相學習,、互相促進,、互相交流的展示平臺。二是各教研組每周定期進行年組教研活動,，學期初制訂教研計劃,，明確研究重點任務。在活動開展過程中,，做到定時間,、定地點、定人員,，保證每位教師都能深入參與活動,。一如既往地利用每周四開展集體備課、每周五開展數學網絡教研等多種形式進行教研活動,。在活動中切磋教法學法，上好每一堂課,，積極開展評 課交流,，不斷總結提高,。活動做到有主題,，有內容,。

二、加強教學檢查,，規(guī)范教學過程

教學常規(guī)是教師開展日常教學工作的準則,，良好的管理體制是我們順利實施課程改革，提高教學質量的重要保證,，因此,，我們始終抓實抓好，重點做好如下工作:

1,、抓常規(guī),，促進管理更加規(guī)范

本學期我校嚴格執(zhí)行課程計劃，強化教學法規(guī)意識,，加強課程計劃的執(zhí)行和管理,，做到了“開齊、開足,、教好”,，同時也促進了學生的全面發(fā)展。本學期加強了檢查力度,，也加大了對課堂教學的監(jiān)控力度,，每個樓層有專門的負責人，每天按時巡視老師進入課堂情況,、使用教學器材情況,、學生上課紀律情況等等。每月教導處進行不定時檢查教師教案,、業(yè)務筆記,、聽課筆記及學生作業(yè)等。在每月總結會上進行全面總結并提出整改意見,。教導處與教研組長在業(yè)務校長的帶領下積極參與聽課,、評課，從而引領大家深層次地解讀新課程標準,。每位教師都能按要求完成聽課評課任務,。大部分教師聽課、評課記錄都比較認真,、詳細,，所有教師都在聽課筆記上對授課教師的教學環(huán)節(jié)進行二+二評價。組織所有教師加強自身業(yè)務學習,，每月除完成業(yè)務校長組織的業(yè)務學習外,，教師還進行自學新課標,，每月學習后再寫一篇學習心得體會。本學期繼續(xù)抓好五大環(huán)節(jié)的實施與管理,。合理使用教學器材,，從而進一步加強了教學常規(guī)工作的管理。

(1)抓備課,。備課是上好課的關鍵,，要求教師依據課程標準，創(chuàng)造性地使用教材,，恰當地選擇教學方式和方法,，有效地提高課堂教學效率，成為大家共同關注和思考的問題,。本學期教導處對各教師的教案檢查了四次,。每次檢查后，教導處都認真總結,，如實反饋,，促使教師改正缺點，發(fā)揚優(yōu)點,。

(2)抓上課,。上課是教學過程的中心環(huán)節(jié)，上好一節(jié)課是提高教學質量的關鍵,。本學期繼續(xù)加強聽課,，采用隨堂聽課制度，促使教師的教學觀念轉變,，盡可能把更多的時間留給學生,，提高了課堂效率。

(3)抓作業(yè)布置與批改,。教導處對各科作業(yè)批改情況抽查了四次,，大多數學生作業(yè)書寫規(guī)范，書寫習慣很好,，作業(yè)本比較整潔,。任課教師批改認真及時，作業(yè)量少而精,，每次檢查后教導處都針對學生作業(yè)中出現的問題,，認真處理，及時讓學生輔導改正,。

(4)抓課外輔導,。要提高教學質量，還要做好課后輔導工作,，小學生愛動,、好玩，缺乏自控能力,，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè),。針對這些問題，我們加強了對學生的思想教育,，加強課后輔導，引導學生加強對學習的責任心,。

(5)學業(yè)成績的檢查與評定。本學期按照教學計劃要求有條不紊地進行了期中期末測試,。根據各教師上交的卷面分析,。教導處總結了測試的問題,，并召開了總結會議,，提出了在以后教學中改正的方法。

2,、全面提高教學質量,，沒有優(yōu)質高效的課堂不行，但僅靠課堂也不行,，學生的智力水平,、學習能力存在著差異，再加上學生中留守兒童較多,，家長不能與學校共同配合做好學生的教育轉化工作,，給學校轉化后進生的工作帶來一定的難度。針對這些實際情況,，開學初,，學校提出把目標定位在關注各班后進生的提高上，全面提高合格率,。一是要求各任課教師對待學困生要做到“五個優(yōu)先”:靠前座位安排優(yōu)先,、課上提問優(yōu)先、課后作業(yè)面批優(yōu)先、活動參與優(yōu)先,、表揚鼓勵優(yōu)先,。二是建立學困生幫扶計劃，落實補養(yǎng)措施,，努力促使所有正常兒童能達到課程標準確立的基本要求,。

3、加強學籍管理,，認真做好控輟工作,，實現零輟學。嚴管電子新學籍,，做到手續(xù)完備,，材料齊全，管理更加規(guī)范化,。

三,、開展豐富多彩活動，搭建學生成長平臺,。

我們在搞好文化課教學的同時,，還開展了豐富多彩的校園活動，不但使學生學到很多相關方面的知識,，更重要的是學生從中受到很好的教育,。本學期開展形式多樣的文體展示活動,培育高雅校園文化。根據校情學情,，有序組織開展系列活動:高年級足球賽,、“鶴鄉(xiāng)是我家”雪作品展示活動、“經典誦讀”等系列活動,，為學生提供展示風采的平臺,，豐富學生的校園生活內涵。每次活動達到了“人人參與,，人人快樂,，人人有收獲”的效果，學生在活動中快樂成長,，每一位學生有了這些經歷,，不僅沒有影響學習，反而促進學習,，知識拓展,、視野開闊、思維活躍,，文明素養(yǎng)得到提升,。

四,、加強畢業(yè)班的教學管理力度。一個學校的教學水平,，無不從畢業(yè)班展現出來,。自本學期以來，學校提高對畢業(yè)班教師的要求,，同時又給予支持鼓勵,。

(1)加強學生的基礎知識的掌握。 重視學生的基本功,。這些看似簡單的,、基礎的東西，要及早抓,。讓學生養(yǎng)成良好的習慣。否則,，隨意的書寫,，任意的做答，一旦養(yǎng)成習慣,，每次的失分都是一個不小的,、可怕地數字。因此我們畢業(yè)班十分重視學生的基本功,。 ,、重視學生的積累。語文,、數學和英語的學習,，都離不開積累。良好的積累習慣,，是十分重要的,，特別是小學畢業(yè)班，對所學知識有做系統(tǒng)積累,。 ,、重視學生知識學習后的鞏固、變化訓練,、強化訓練,。學生知識學過以后，往往因為知識留下的印象不深而很快忘掉,。所以對于每次出現的新的知識點,，在學習之后，就要進行鞏固,，不是題目的鞏固,，而是就新的知識點，專題進行鞏固。做到基本訓練,，變化訓練,，強化訓練。最后總結出方法,，規(guī)律,。要想方設法給學生留下深刻的印象，不能是講完了,，練完了,，忘完了。要留下深刻的印象就要重點突出,，簡言之就是精講,，精煉。 ,、重視學生建立自己的知識架構,。知識點經過反復的訓練之后，還要留出足夠的時間讓學生去自主識記,，自主消化,，自主總結，最終建立自己的知識架構,。做老師總是以為什么都講給學生了,，甚至很多題目都是原題講過的，學生做過的,，甚至有的都做了幾次了,，可就是再次考試的時候依然會錯。原因就在于沒有形成學生自己的知識體系,。 ,、重視學生的做題方法的積累和使用。語文,、數學和英語,，每一道題都有方法，語文的答題思路,，數學的解題方法技巧,，英語的語法常識，都是“有法可依”的,。

(2)加強畢業(yè)班的思想教育,。畢業(yè)班成績固然重要，但是一味強調要提高成績,，對學生施加學習壓力,，而忽略對學生的思想教育,，那只會適得其反。而相對的,，我們注重了解學生的思想動向,，處理事件于萌芽狀態(tài)，加強對學生愛班愛校的集體觀念教育,，并引導學生把對班對校的熱愛轉化為學習動力,，為母校爭光。

回顧本學期,，工作是忙碌的,，但是我們教導處的各位成員凝心聚力，團結合作,，努力把各項工作做好,。當然，我們也存在許多不足的地方,，例如管理的理念不夠新,，考慮事情還不夠周全等。但是我們相信,，在今后的日子中，我們一定會學習著,，工作著,，切切實實做好引導和服務工作。

五,、存在的不足及今后工作思路

不足:

1,、教導處工作千頭萬緒，再加上教導處部分人員兼任主科,，工作有時無法兼顧,，一些工作雖能及時完成，但是在質量還需要加強,。

2,、進一步加強師資培訓,，特別是“名師”及青年教師的培訓。

3、教師能參與學校和教研組的各項教學研究活動,，但積極性還應進一步提高。

改進措施:

教學工作艱巨而龐雜,，教學改革任重而道遠。新的一年,，教學質量要上新臺階，必須要有新突破。在此就下學期的教學工作擬定以下思路:

學生活動:

1,、作業(yè)展比賽

2,、召開一至六年級親子運動會

教師活動:

1,、“教書育人,，為人師表“演講活動

2,、“陽光課堂”教師常態(tài)課比賽

3、教師素養(yǎng)展示

教導處工作總結篇三

教學總結,，就是把一個時間段的學生情況進行一次全面系統(tǒng)的總檢查,、總評價、總分析,、總研究,，分析成績、不足,、經驗等,。下面是本站小編精心為大家整理的教導處教學工作總結，歡迎閱讀,。更多教導處教學工作總結相關內容請關注本站工作總結欄目!

教導處教學工作總結【一】

第二學期一學期以來教導處在校長領導支持下,教導處按照學期初制定的工作計劃,牢固樹立教育教學是中心,，教學質量是生命的觀念，扎實開展教導處工作,。發(fā)揮教導處對學校教學的研究,、指導、服務的功能,注重教學過程檢查與監(jiān)督,提高備課組,、教研組工作的實效性,。反思才會進步，總結才會提高?，F對本學期教導處教學工作作如下總結：

一,、主要工作

1、繼續(xù)促進教師教育觀念轉變

3,、狠抓常規(guī)管理,，提高教學效益

(1)、本學期教導處繼續(xù)完善和落實常規(guī)檢查工作,對教師的教學計劃,、備課,、上課、教案,、課后反思,、教學日記、聽課,、作業(yè)批改,、輔導、考試等各個教學環(huán)節(jié)在學期初提出了明確的要求和檢查方法,并真正做到了落到實處,。

(2)本學期教導處組織進行了兩次教學檢查,檢查采取不定期進行的方式,并把專項檢查與綜合檢查相結合,專項檢查中重點是備課,、聽課,做到檢查有結果,非常注重實效性。從檢查的情況來看,教研組及老師整體上都較好,但仍然存在著一些問題,如不按要求書寫教案,青年教師教案太簡,聽課次數不足,作業(yè)批改不細致等現象,。

(3)本學期教導處注意課堂教學各環(huán)節(jié)的規(guī)范性,，以提高45分鐘效益為目標，加強教學案一體化,，備課要做到“心中有本,，目中有人，胸中有法”,。要備課標,、教材、資料,、學生,、教法和練習，備課組內要互相協作,，資源共享,，共同進步。

(4),、加強了考試工作的管理,。除常規(guī)期中與期末考試外,成功組織九年級二次月考,加強了巡視和管理力度，加強考風考紀教育,，加強了考后分析和落實調整措施的力度,，提高了組織管理的水平,同時也加大了考試對教師的評價實效性。

4,、進一步優(yōu)化課堂教學

(1),、各教研組活動注重教學活動的效益,摒棄重形式而輕內容的教研,優(yōu)化課堂教學的環(huán)節(jié),提高教學效益,特別對備課、聽課,、輔導,、作業(yè)及試卷的批改加強了檢查與監(jiān)督。

(2),、要求已立項的省級和市級課題研究老師人人上示范課,象政治學科在育組長的帶領下人人走上講臺,，人人認真評論,、研討,通過此項活動,提高了教師的課堂教學效果,也提高了教師教學能力。另外,，通過一學期的努力,，對其它的任課教師也進行了聽課評課活動，均達到了預期目標,。

5,、提高了組織管理水平

本學期按縣教育局的安排,學校迎來了縣督導室、教研室等職能部門多次來校,教導處組織了相關教師的聽課活動,及材料的查閱等,通過檢查評估一致認為我校教師水平高,、教研教改意識強,給予了很高評價,。在大家共同努力下，綜合評價成績出色,。

6,、繼續(xù)加強教研組建設。

各教研組認真制訂學期教學研究計劃,，明確研究重點任務,，積極開展教學研究活動，切磋教法學法,，上好常態(tài)課,、研討課，積極開展評課交流,，不斷總結提高,。同時，引導教師自覺學習教育刊物教改經驗,，指導課堂教學,，關心新教師成長，形成良好的學習氛圍,，增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識,。繼續(xù)加強教組對備課組的管理和監(jiān)督作用。

7,、繼續(xù)規(guī)范教導處工作,，加強自身建設。

充分認識教導處的職責,，提高工作的主動性與計劃性,，努力發(fā)揮對教學工作的研究、指導和服務功能,。

9,、立足課堂教學實踐，把課改的精神落實到具體的課堂教學中,。

扎實開展各類教研活動,，大力開展課堂教學研究,，努力提高課堂教學效果。開展“清晰的課堂教學,，有效的作業(yè)設計”的高效課堂教學改革,，關注學生學習能力、探索能力,、創(chuàng)新能力的提高，同時更加關注學生知識與能力,、過程與方法,、情感態(tài)度與價值觀的發(fā)展。努力培養(yǎng)學生的良好學習習慣,。

10,、加強課改的過程管理。

有計劃地舉行以備課,、上課,、聽課、說課,、評課為主要形式的課改研討活動,，學會反思，總結經驗與教訓,，揚長避短,，優(yōu)化教學。本學期繼續(xù)進行隨堂課活動活動,，扎實開展,，培養(yǎng)了一批學校的骨干教師，提高了學校的隨堂課的教學質量,，進而以點帶面,，全面提升我校的課堂教學水平。

11,、積極注重教師業(yè)務水平的提高,，上半年各組均派遣老師參加了教研會，學校組織理化教師到石化學習取經,，安慶五中校長徐曉春到學校作學術報告,，破涼初中、劍橋英語學校來校研討,，這些活動,，開拓了老師的視野，提高了老師的綜合素質,。

12,、狠抓“培優(yōu)補短”,，面向全體學生。

我校學生來源廣泛,，學生間的個體差異更是十分明顯,，這從客觀上更加要求每個教師應從學生的個性出發(fā)來考慮學生的發(fā)展。今年在九年級廣泛開展“培優(yōu)補短”工作,，精心組織了32堂專題課,，上專題課的語、數,、英,、理化、政史老師,，精心備課,，認真上課，上出了水平,、得到了家長和學生的一致好評,。對臨界生和偏科學生的幫扶也取得了明顯的效果。

陳方堯,、孫青,、安綿遠、吳優(yōu),、湛威,、姚敏等六位同學以優(yōu)異成績考上合肥一中，也許是對這一工作的成績肯定的最好的詮釋,。

13,、加強課題研究的過程管理。

堅持開展以教研活動為形式,，以課題研究為內容的科研活動,。并將研究成果結集匯編，建立好教師的教科研檔案,，作為考核,、評優(yōu)的重要依據。

今年我校省級課題《初中思品課教學師生互動有效性的策略研究》和市級課題《班級管理中弱勢學生心理健康實施的策略研究》和《數學課堂教學中如何激發(fā)學生質疑問難的研究》已開題和實施,，并已成功開展活動,，分別進行了調查及上實驗課。分別得到專家的好評和指導,。

二,、工作中問題的反思

本學期教導處工作有了一定的改進,一定程度上提高了教學效益,促進了教育教學發(fā)展,不可否認,也存在著一些亟待解決的問題。

1,、教師教育教學觀念仍需要進一步轉變

實踐中我們發(fā)現教師教育教學觀念的轉變仍然需要一個過程,要付出更多的的努力,要消除急躁或急功近利的情緒,改革課堂教學藝術,，多關注學生,，管理學生。

2,、教師隊伍建設難度增加

提高青年教師的素質是我們努力的方向,，在提高教師技能素質的同時,必須加強師德建設。

3,、加強教學常規(guī)檢查結果的評價

在本學期的教學檢查中仍然發(fā)現個別老師為完成任務而補教案,、抄補聽課記錄、補教學日記甚至沿用老教案的現象,造成了消極的影響,,。

4,、考試閱卷工作仍需進一步完善，本期期末考試中,，初二數學學科仍有部分考場試卷混裝,，倒裝,，錯裝,，監(jiān)考員、考務員未按要求進行整理和檢查,，理科閱卷仍很粗糙,，很少給步驟分，不利于學生學習和做題過程的培養(yǎng),，作文閱卷仍是瀏覽式,，該肯定未肯定。

存在的問題及未來工作設想：

一,、教學檢查對教學工作的實際推動效果不甚理想,。

1、尚有少數教師工作敷衍了事,，作業(yè)批改拖拉,、馬虎，上課不能盡職盡責;

2,、不備課上堂,，課后突擊應付檢查的現象較為時有發(fā)生。這些現象對我校的教學工作產生了極大的負面影響,。分析原因,，我們認為教學檢查不能只停留在后臺，教學檢查的主陣地應該是在教室里,，在課堂上,，在學生中。這樣我們才能及時掌握第一手資料,，從源頭抓起,，防患于未然,，才能保證教學檢查的時效性。

3教學檢查的形式也可多樣化,，可采取有針對性的專項檢查,、針對專人檢查、向

學生調查,、普查與抽查相結合等形式,。其次應加大對課堂教學的檢查力度，將教師隨堂聽課,，領導聽課制度落到實處,。

二、校本研修無實質性進展,。

我校教師普遍對校本研修不感興趣,，認為是搞形式、走過場,，再加上學校經費和條件的限制,，校本教研活動幾乎是停滯狀態(tài)。要想改變這一狀況,，首先必須建立一套考評和激勵機制,，以激發(fā)教師搞教研的內在動力。其次,，為教師盡可能地創(chuàng)造條件,，創(chuàng)造機會，使他們能更多地,、更方便地參與到教研活動中來,。再者，重視對教師教研活動的技術指導,，發(fā)揮專業(yè)引領的作用,。我們希望下學期我們的教研活動能從無到有，從有到多,，從多到好,。

三、教師專業(yè)化,、專門化程度不高,。

由于教師從上級分配來校不配套，導致教師搭課現象太過嚴重,，這不利于教師的專業(yè)發(fā)展,，也不利于學校教育教學質量的提高，給管理帶來了難度。我們認為,，學校對教師的管理應立足于實際,，著眼于未來，既考慮到教師所學的專業(yè),，也要考慮學校的崗位需求,。學校應引導教師進行專業(yè)定位，并通過培訓,、校本研修,、幫扶等措施幫助教師不斷謀求專業(yè)發(fā)展。

四,、校園文化建設尚未起步,，特色教育有待發(fā)展。

校園文化建設有利于濃厚校園文化氛圍,，提升辦學底蘊,，育人于潛移默化之中;發(fā)展特色教育也有利于提升學校的辦學品味，符合素質教育理念,?？紤]到我們學校缺乏這方面的經驗，我們將在認真學習外校經驗的基礎上,，結合本校實際,，從零開始,，邊做邊學,。

總之,在過去一學期,取得了一些成績,也存在著一些問題,更面臨許多的困惑,如果從制度上加以改革,建立起真正的激勵機制,形成良性的競爭環(huán)境,工作會做得更好。

教導處教學工作總結【二】

本學期在董事會,、校長室的正確領導下,，在學校各部門的支持和配合下，圍繞開學初提出的工作目標,，認真做好各項工作,。充分發(fā)揮教務處在教學中的指導、服務等功能,。工作中以更新觀念為前提,，以提高師資整體素質為核心,，以提高課堂教學效率為重點，深入教學一線,，為教師、學生服務,，以務實,、創(chuàng)新的工作作風，加強教學研究,，不斷解決教學中的新問題,，全面提高教學質量,。

一、認真規(guī)范,，抓好常規(guī),，確保良好的教學秩序。

1,、認真抓好各項教學常規(guī),。

(2)、每循環(huán)召開一次教研組長,、備課組長會議;

(3),、每循環(huán)至少舉行一次教研組、備課組活動;

(4),、配合督導室,、教研室對教師的備課、作業(yè)不定期隨機抽查;及時通報,，及時整改;

(5),、不打招呼，推門聽課;

(6),、每天抽查教師的上課,、辦公、輔導情況等,。

2,、加強考勤檢查。教導處堅持每天抽查教師的在崗情況,，嚴查擅自離崗,，中途退崗現象;重點抓好一早一晚，加大早晚自習的檢查力度;基本杜絕上課遲到,、曠課現象,。教導處在開學初制定了《教學工作考評方案》，設計教學常規(guī)檢查記錄冊,，每天有檢查,，有記錄，落實到人,。

3,、抓好質量檢測。

(2),、考試中始終貫徹“降低難度,，形成梯度，加大題量，注重基礎,，適度綜合“的命題指導思想,，對月考試題的命題范圍，難易程度試卷結構等,，作出明確要求,，切實抓好命題關，考風考紀教育關,，進一步培養(yǎng)了學生的誠信意識,，自律意識和集體榮譽感。

(3),、加強考試的總結反饋,，查漏補缺工作。每次考試結束后,，每位任課教師必須寫好試卷分析,，分析學生的考試成績，進行自我剖析,，開展批評和自我批評;對考試中出現的薄弱班級和薄弱學科,，教導處會同教研組、備課組進行認真分析,，查我原因,，制定整改措施，責任到人,。有效地促進了班級間,、學科間的平衡發(fā)展。

4,、加強對教師教育教學能力的全面考核,。

(1),、校長室,、教導處在學期中和學期末先后兩次舉行評教評學活動，廣泛聽取學生的意見和建議,，對教學過程中存在的問題,，及時與相關老師交流，力爭最大程度提高教師教學水平,。

(2),、學期末，教導處依據優(yōu)秀教師評選方案,，對老師一學年以來的教學成績全面量化,，積分考核，便于教師的`調整和定級。

5,、注重教學的過程管理,。不定期抽查教師的備課、作業(yè),、上課,。除公開課之外，對于聽課,，都是進行不打招呼,，推門聽課，及時,、全面,、真實地了解教師的教學情況。發(fā)現問題,，及時指出,，限期整改。

6,、認真貫徹上級關于實施素質教育的要求,，嚴格執(zhí)行教育法規(guī)，開齊課程,、上足課時,，嚴格按規(guī)定征訂教輔用書，教導處會同校長室在學期初印發(fā)了《嚴禁亂定資料的通知》,，并印制了《征訂材料審批單》,。要求資料的征訂必須由備課組老師集體研究，并報教導處審核,，經校長室,、董事會審批后方可訂閱。

7,、積極開展循環(huán)過關考,、學科競賽、基礎知識過關等競賽,。為進一步提高教育教學質量,，培養(yǎng)學生的學習興趣，各級部結合學生的實際情況,，由教研組,、備課組命題，廣泛開展學科競賽,。每次競賽均能做到：提前通知,、準備充分,、精心命題、認真批改,、及時總結,。把競賽作為階段性復習、檢查的重要手段,。做的較好的備課組有：七年級各備課組;八年級的語文,、數學、英語備課組;九年級的語文,、數學,、英語、物理備課組等,。

8,、針對雙休日時間較長，按校長室,、教導處要求,，各備課組結合自身實際有計劃、有針對性的布置雙休日作業(yè),，并交教務處檢查備案,。教務處每循環(huán)抽查雙休日作業(yè)批改情況。七年級備課組針對實驗班和普通班分別布置雙休日作業(yè),。

9,、抓好循環(huán)過關考試，七,、八年級各備課組按教務處要求,，在羅主任、邱主任的精心組織安排下,，已形成常規(guī),。

10、抓好瘋狂英語,。從材料的整理規(guī)范,，檢查、落實到位,。

11,、加強對物理、化學等各室進行規(guī)范化管理,。成立以校長為組長、教導主任為副組長的理化實驗領導小組,，配足配齊各種儀器,、藥品,，確保理化實驗正常進行，要求制度上墻,，儀器藥品擺放有序,，保持各室衛(wèi)生整潔。同時,，加強儀器的損壞,、登記、賠償工作,。圖書室,、閱覽室、微機室均有專人管理,，責任到人,。

12、做好中考各項工作,，(1)做好報名工作(2)做好體育加試和理化加試等各項工作

二,、加強教研組、備課組隊伍建設,，注重教研活動的時效性,。

1、提高認識,，增強組織紀律性,。

每循環(huán)單周一上午小自習為教研組長、備課組長的開會時間,，下午小自習及課外活動時間為教研組,、備課組活動時間。每次開會,、活動前必須點名,，如實記錄，確保了活動的正常進行,。每次活動要定時,、定點、定人,、定內容,。

2、各教研組能按教導處要求,，認真組織開展公開課,。要求：聽課人數要齊，上課質量要高,。特別是語文,、數學,、英語三組，人數多,、難度大,，在張慶華老師、張智老師,、莊尙席老師的精心組織下,，活動開展有條不絮。

3,、各備課組能認真開展備課組活動,。活動時,，目標明確,，準備充分，能以教材為中心,，每次一個重點,，每次一個中心發(fā)言人;達到集思廣益、共同提高的目的,。評課時能認真及時,，直言不諱?；具_到了及時交流,，如實反饋，團結合作,，共同進步的目的,。如：七年級的語文、數學,、英語備課組,，八年級的語文、數學,、英語,、物理備課組，能認真完成教務處安排的各項工作;邵長志,、喬益民,、王小響、劉永久,、劉漢飛,、劉明付、任化明等工作思路清晰,，率先垂范,。九年級的語文備課組張慶華老師,、理化組張輝老師,，工作默默無聞,、踏實認真。

4,、各教研組,、備課組能結合本組實際創(chuàng)造性地開展工作。

九年級的語文備課組,，物理,、化學備課組，能以確保中考出成績?yōu)槟繕?，腳踏實地的做好本職工作,。張輝老師、馮妮娜老師,、劉洪主任,、張慶華老師等能充分利用網絡資源，搜集整理資料,，為本組老師,、特別是新教師提供方便，做到資源共享,，既減輕了老師和學生的負擔,，又起到了良好的教學效果。七,、八年級各備課組在競賽的基礎上,，切實抓好循環(huán)考;邵長志、喬益民,、王小響,、劉永久、劉漢飛,、劉明付,、任化明等做了大量工作;七年級英語備課組組長王小響老師、八年級英語備課組組長劉明付老師能自己整理材料,，抓好瘋狂英語;七,、八年級語文備課組長邵長志老師、劉永久老師工作認真,，能把積累的工作經驗向本組老師推廣;藝體組在姜德勤主任的組織下,，體育、美術老師也上了公開課,，上課質量明顯提高,，同時在學期末進行驗收,。

三、加強對青年教師的培養(yǎng)：

“青年教師的最大福利,，就是培訓”,。對青年教師的培養(yǎng)目標是：“一年上路，兩年過關,，三年成才”,。

1、加強理論學習,，提高知識水平,。

2、發(fā)揮教研組,、備課組的集體幫帶作用,，把每循環(huán)一次的備課組活動作為教師學習交流的平臺。

3,、開展新老教師拜師結對活動,，使青年教師學有方向、學有目標,。

4,、通過開展“陽光高效課堂教學大獎賽”、“推門聽課”等活動促進青年教師教學能力的提高,?！瓣柟飧咝дn堂教學大獎賽”活動組織較好的有語文、英語,、數學,、理化生、政史地等教研組,。張慶華,、莊尚席、張志等做了大量工作,。在“陽光高效課堂教學大獎賽”活動中表現突出的教師有：閆鳳利,、馬云鳳、馬文書,、夏勤,、胡夢迪、李雅,、陳海琴,、張丹、劉明付、段緒芝,、王永,、何香梅、王冠,、王旭,、李想、喬益民,、韓江寧,、尹鳳琳,、李靜,、謝振等。

四,、教科研工作,。

1、本學期教研課題《陽光高效課堂》,，各教研組,、備課組能圍繞教研課題積極開展各項教研活動，力爭每一節(jié)課都做到陽光高效,。

2,、經過近一年的努力，教師的理論水平漸漸提高,，特別是青年教師的教研能力較快,，有多名教師的論文、教案或輔導學生獲獎,。

3,、圍繞“有效教學”，七,、八年級數學備課組積極推行課改,，實施“學案教學”，取得了一定成效,，積累了部分經驗,。

五、加強學籍管理：

1,、加強學籍管理,，嚴格流生。規(guī)范地做好入學,、休學,、轉入,、轉出、借讀、畢業(yè)等學籍管理工作。

2、加強電子學籍的管理工作,，加強電子學籍管理人員的工作責任心，確保輸入的信息準確無誤。

六、存在問題：

1、少數老師私自調課太多，甚至因調課出現曠課現象，應進行規(guī)范管理，填調課單，上報教導處,。

2、公開課的質量尚需進一步提高;少數教師組織觀念淡薄,，我行我素，不能按要求開課,、聽課、評課,。

3,、常規(guī)業(yè)務檢查，部分教師材料不上交不及時;部分教師不能認真?zhèn)湔n,，或備課流于形式;作業(yè)批改不認真、不及時,，缺乏敬業(yè)精神。

4,、教師的論文水平整體不夠高，很少有上檔次的發(fā)表。

教導處工作總結篇四

按照學期初制定的工作計劃,，本著“扎實,、有效”的原則,，以提高學校的教育教學質量為目的,，加大常規(guī)教學管理力度,，加強教師業(yè)務素質培訓，努力提高教師教育教學水平?，F將一學期來的工作總結如下：

為提高教師業(yè)務素質,，我們從加強教師理論學習和個人基本功訓練等多方面入手,。

1、各教研組在廣泛調查,、征詢教師意見的基礎上,，制訂了本學期的校本教研計劃。本學期的重點仍然落實在梳理各年級教學目標和教學內容上,，找準各年級教材間的生長點,，便于老師整體把握小學階段的學科教材。在此過程中,，又隨時根據教學中反映出來的共性問題進行專題研討,，充分發(fā)揮教研組的集體力量來解決問題。

2,、按照區(qū)“讀書從春天開始”的讀書計劃和內容,，本學期在繼續(xù)學習《教師的幸福人生與專業(yè)化成長》、《教育中的心理學效應》,、《學會教學》等書籍的基礎上,，學校又相繼購買了部分暢銷書刊，豐富教師業(yè)余生活的基礎上,，更重在拓寬教師的視野,，以更積極的態(tài)度投入到工作中來。伴隨著讀書計劃的深入,，老師們的讀書心得也寫得越來越精彩,，透露著對工作、對生活的感悟和熱愛,。

3,、采取“走出去，請進來”的培訓方式提高教師的業(yè)務水平,。本學期教師共外出參加區(qū),、市、省等各級培訓共計90余人次,，有力地促進了教育教學能力的提高。

4,、聽,、評課活動促教學能力的提高。本學期教導處共組織年級組,、教研組進行了四輪聽課,，即年級組的推門聽課、教研組的課堂展示活動和區(qū)教研中心的調研課,、二輪教研課,，共計40課時,。每輪聽課后，都組織相關教師進行評課,，分析問題找出不足,，有的放矢地推動教師教學能力的提高。

教學常規(guī)管理,，是教學管理的基本內容,，加強教學常規(guī)的建設與實施，是提高教學質量的基本學期在教學常規(guī)方面,，教導處加大了檢查管理力度,。

1、本學期定期和不定期對教師的作業(yè)批改,、課堂測驗,、教學隨筆、讀書心得等記錄進行認真檢查,，并把每次檢查結果作為考核的依據,。從抽查效果看，家庭作業(yè)的批改率和訂正率都達到了85%,，學生書寫的認真程度有了明顯地提升,。同時，通過檢查也暴露出了一些問題,，如部分隨筆敷衍了事,、書寫程度班級、年級之間差別較大等,。

2,、加強晨讀、午練的管理,。大多數班級都能利用早自習時間進行古詩詞背誦,、口語交際、語言積累等,，中午的午練到位和利用情況比較理想,。

3、本學期繼續(xù)開設古箏,、電子琴,、英語（一、二年級）等校本課程,，以培養(yǎng)學生的個性特長,，活動課的開設也贏得了家長和學生的一致好評。

4,、家校攜手,，共創(chuàng)和諧校園,。受學校躲遷的影響，本學期除在校內開展一次家長會外,，其他的家校往來均改為“一封信”的形式進行,。這種形式也受到了家長的肯定。通過一封信的溝通,，家長詳細地了解了學生的學習情況,，學校開展活動的情況。同時許多家長還對學校的工作提出了寶貴的建議,，為學校各項工作有序開展提供了監(jiān)督保障,。

6、組織,、開展學科競賽活動,，夯實基礎。

（1）語文組組織了“字詞訓練”和“寫作”比賽,。

（2）數學組進行了口算比賽和計算比賽,。

（3）常識組進行了三至五年級的英語讀寫能力比賽。

1,、在工作協調性方面不夠盡善盡美,。服務教學，服務教師,，服務學生,，做的不是完全到位。各項活動中,，與教師溝通交流相對比較少,，沒有及時了解存在的問題，造成了工作中的被動,。

2,、各學科骨干教師的示范性作用有待進一步加強，以此促動教師隊伍的整體業(yè)務水平,。

3,、如何讓考核制度進一步科學、規(guī)范,，以達到其監(jiān)督,、督促的作用，還需要進一步思考,。

回首過去，成績有所提高,，面對未來,，倍感壓力很大,，我們相信，在校領導的正確領導下,，在全體教師的大力支持下,，面對我區(qū)“教師專業(yè)化成長”的新形勢、新機遇,、新挑戰(zhàn),，我們將進一步樹立信心，理清思路,，突出重點,，勤奮工作，講究實效,，新學期取得更加優(yōu)異的成績,。！

教導處

20xx年12月

教導處工作總結篇五

本學期教導處全面貫徹落實區(qū)“質量與特色雙輪驅動,，全面提高教育整體水平”和“教育局區(qū)域推進課改”的精神要求,，在校長的領導下，積極組織實施學期工作計劃,，努力開齊,、開足國家、地方,、學校三級課程,、課時。大力推進學校的教學改革和發(fā)展,，認真規(guī)范,，抓好常規(guī)，不斷規(guī)范教學常規(guī)管理,，健全教導處的質量監(jiān)控網絡,。

本學期，教導處在分管校長的指導幫助下,，用制度規(guī)范學校的各項常規(guī),，認真組織，狠抓落實,，學校按照常規(guī)要求20日檢查教師備課,、23日檢查學生作業(yè)，在教學課堂常規(guī),、教師備課,、作業(yè)批改等教學各個方面再上新臺階。

備課檢查：9月份依據學校實際情況，首先制定了備課檢查細則,，在教學進度,、備課項目齊全、二次備課詳實,、課后反思四個方面進行了明確,，作為檢查重點。實行三+一的備課檢查監(jiān)督網絡,。三是：每月的常規(guī)檢查中建立三級檢查網絡,，即：

一：教研組長對本組內教師備課按照要求進行督促檢查，做出評價,；

三：蘇校長對教師備課進行抽查,，掌握教師備課情況。一是：對教師的備課執(zhí)行情況,，教導處進行推門聽課檢查實效,，推門聽課三檢查：

一是上課與備課是否相符；

二是檢查學生課堂習慣養(yǎng)成情況,；

三是檢查學生作業(yè)及課改情況,。以上備課檢查措施，有效提高了教師備課的實效性,，提高了課堂教學喜愛率,，老師們變檢查的壓力為動力，努力在備課方面下功夫,，向四分鐘要成績,，9月、10月,、11月,、12月四次備課檢查，共檢查教師備課140多人次,，推薦優(yōu)秀備課25人次,，總體感覺老師們的備課逐步規(guī)范，較以往有了很大地提高,，教師備課：

教學設計合理,、備課項目齊全、提前先周進行了詳盡的二次備課,，對下周的教學內容及早做好部署,，準確把握教學重難點，有效提高了課堂教學效率,，及時記錄教學反思,，將課堂中的成功與不足記錄下來,，以便揚長避短，逐步改進自己今后的教學,。我們認為本學期的備課常規(guī)檢查實效性強,、效果明顯，對課堂教學起到了積極的推進作用,。

作業(yè)檢查：

9月份對建業(yè)檢查制度進行了調整，學生書寫質量,、作業(yè)次數,、教師批改質量、反饋及時等四個方面作為檢查重點,，做到教師批改要四有二無,，四有即：有批語、有批改時間,、有批改成績,、有復批，二無即：無錯批,、無漏批,。教導處貫徹1+1+1檢查監(jiān)控網絡，一是教師知道每月23日檢查作業(yè),，先自查自糾,，提前自查自己作業(yè)批改是否符合規(guī)定，及時調整,，及時糾正,；二是教師教研組長在組內發(fā)揮帶頭作用，督促組內教師按時規(guī)范批改作業(yè),；三是教師每月詳實檢查學生作業(yè),，并作出評價，每月在考核會上進行反饋,。9月,、10月、11月,、12月四次作業(yè)檢查,，共檢查學生作業(yè)20xx多人次，推薦優(yōu)秀作業(yè)23班次,，老師們在1+1+1檢查監(jiān)控網絡督促下,，自覺主動地規(guī)范學生作業(yè)批改，批改質量,、學生書寫質量較以往有了很大地提高,，學生書寫認真、教師批改及時規(guī)范，教師及時從批改中了解學生知識掌握情況,，以便改進教學,，及時輔導落后生，全面提高教學質量,，對學校教學工作的起到了積極的推進作用,。

（1）區(qū)級以上教研：本學期我校教師積極參加開學初的備課、學片教研活動,、區(qū)電教課題階段總結會,、區(qū)期末工作會、區(qū)各學科教研活動等等各級教研,、培訓和會議多達200多人次,，做到積極參加、按時簽到,、認真記錄,、努力學習，保證全勤,。11月迎接了區(qū)語文質量抽測（六年級,、三年級）、11月份迎接了區(qū)品社質量抽測（四年級）,、11月份參加了濟南市英語質量抽測（六年級,、四年級）。

（2）學校教研：學校組織大組教研活動12次,，分別傳達了教研計劃,、學習

了課程標準、合作學習方法初探,、課改研究課評課,、數學教師做題講座、白板使用交流等為教研主題,，為素質大賽以及學校課改工作的認真落實奠定了基礎,，保證了教研的效果。老師們做到了全勤并積極參與,，受益匪淺,。數學學科：本學期從實際出發(fā)，提高了要求,，進行了9,、10、11,、12月份四次數學教師做題測試,，數學老師齊聚會議室,，認真組織教師進行數學做題。要求老師認真鉆研,，力爭弄懂搞會,，教導處將及時進行做題講座，加強教研,，逐步提升教師的做題能力,，為后年的教師素質大賽做好知識儲備。語文英語學科：10月份舉行英語,、語文教師下水文比賽,；課改研究課：首先分學科安排聽課人員，保證課改研究課的實效性,；其次嚴格聽課考勤，保證聽課人數,，使課改研究課真正落實到實處,；同時按時收取課改研究課資料，如教學反思,、課改教案,、組內評課等，最終綜合以上各項打分評選出優(yōu)秀課改研究課,。6位教師使用了電子白板,，聽課人數達130多人次，大組課改評課4次,。老師們課堂中努力體現會操作,、會合作、會傾聽,、會交流,、會思考的教學理念。在課改研究課活動中老師們相互學習,、相互促進,、共同提高，對提高教師的教學水平起到了積極的推動作用,?；顒又杏械睦蠋煄Р猿稚险n、有的老師反復試講多次,、有的老師為了調課聽課,，而要一天堅持上課5節(jié)，有的老師顧不上家里的病人,，有的老師為了上課早來晚走,，這感人的一幕讓人難以忘懷,！家長邀請課：12月份學校舉行了家長邀請課，17個班班級共成功執(zhí)教34節(jié)邀請課,，均利用電子白板進行教學,，充分展示了我校良好的教學精神風貌，得到了家長的一致認可,。

本學期以培養(yǎng)學生興趣為出發(fā)點,、以提高學生學習積極性為落腳點，以課堂教學改革為中心工作,，各種智慧杯系列挑戰(zhàn)賽緊跟上,，豐富了課程內容，創(chuàng)新了學習形式,，拓展了學習空間,。舉行了眾多有實效性的挑戰(zhàn)賽，語文學科舉行的比賽活動：10行了三至六年級作文擂臺賽,。優(yōu)勝班級是：3.14.25.26.2.數學學科：9月,、11月舉行了兩次計算技能比賽，各年級優(yōu)勝班級：4,、二4,、二1、三1,、四1,、五1、六2,。英語學科：10月組織了英語單詞大賽活動,，優(yōu)勝班級是3.24.15.26.1.為了讓參加活動的學生們體驗到成功與快樂，學校隆重表彰了在計算技能比賽,、作文擂臺賽,、英語口語比賽等活動中涌現出的優(yōu)秀集體和個人，讓學生們在各類挑戰(zhàn)賽中挑戰(zhàn)自我,，收獲智慧,。此項改革措施以活動促學習，以比賽促興趣,，有效地調動了學生的學習積極性,，推進了學校“智慧教育”的探索與發(fā)展,。

語文學科的朗讀抽測,、閱讀抽測，英語學科的口語抽測,、聽力單抽測,、英語作文抽測以及英語期中抽測,，期末質量測查，數學學科優(yōu)秀率達標率100%,，及格率達標率94%（全校一個班及格率不達標）,，雙率達標率：97%。語文學科：語文學科優(yōu)秀率達標率94%,，及格率達標率100%,，雙課達標率97%，英語學科優(yōu)秀率達標率100%,，及格率達標率88%,，雙率達標率94%。依據成績及時與老師們進行了溝通,，以便使老師們依據成績查缺補漏,，研究提升教學質量的對策，力爭更優(yōu)異的成績,，使我校來之不易的穩(wěn)定教學成績,，保持住，并不斷提升,，躋身先進學校的行列。

（1）體育老師認真組織學生訓練,，積極參加各級比賽活動,，在區(qū)大課間評比中榮獲一等獎，在槐蔭區(qū)班級聯賽中,，取得了一等獎,。

（2）落實體育班級聯賽工作：10月份舉行了為了一二年級廣播操比賽，11月份舉行了全校班級聯賽,，其中一4,、二4、三2,、四1,、五1、六1榮獲年級第一名,。

教育科上報學籍資料,。按教育科要求，認真核對了六年級學生檔案,，上報了畢業(yè)生成績花名冊,、擇校生花名冊，組織六年級老師填報了畢業(yè)生學籍卡和成績單,。開學初各個年級轉入學生比較多,，教導處組織了入學考試,，嚴格控制，提高生源質量,，并及時為他們建立學籍檔案,；本學期為了新一年級的新生招生工作，教導處認真組織,，精心安排,，嚴格按照教育局的要求，及時上報一年級新生資料,，圓滿完成了新生學籍建檔工作,。

我校圖書管理工作在圖書館員的積極努力下，已經按照市規(guī)的要求完成了所有在冊圖書的輸入及整理工作,。目前李老師按照學校要求科學合理地進行了圖書借閱工作,，工作量大，頭緒多,，但李老師工作細致,，圖書借閱工作做到有秩序、很科學,、很合理,，保證了全校師生的正常閱覽。

衛(wèi)生工作任務重,，由于冬季傳染病,、多發(fā)病的傳播較快，給學生預防傳染病工作帶來嚴峻考驗,，從資料的整理到消毒工作的部署,，從上級的檢查，到學生疫苗的接種,，衛(wèi)生老師都做了大量細致的工作,。同時學校文印工作量大，吳老師均能按照要求,，及時復印,，保證了期末復習及期末測試工作的順利進行。

本學期由于教師外出多,、病假多,，由此帶來調課、代課之多,，本學期安排代課100多節(jié),，調課30多節(jié)，有些代課很困難,，因為老師們的課經常有沖突現象,，但為了保證學校正常的教學秩序,，教導處克服重重困難，安排妥當,，避免了空堂現象的發(fā)生,，也保證了學校的教學質量。

區(qū)教育教學先進單位改為兩年一評后,，我們教導處在分管校長的幫助下,，認真學習評選條例，努力爭取各種參賽機會,，積極組織老師參加上級組織的各項活動,，取得了顯著的成績。本學期共有2節(jié)電教課或優(yōu)質課參加市級評選,；3節(jié)學科優(yōu)質課區(qū)級評選,，7篇優(yōu)秀論文市級評選。

教導處工作總結篇六

教導處努力落實上級領導精神,，在校長的正確領導下,，結合本校實際，挖掘潛力,，創(chuàng)設環(huán)境,，科學合理地安排課外活動,，豐富學生的校園生活,，促進了學生生動、活潑,、健康發(fā)展?，F就以下幾方面加以總結。

為提高教師業(yè)務素質,，我們從加強教師理論學習和個人基本功訓練等多方面入手,。

1、積極組織教師以校本培訓為主要方式,，深入學習各科新課程理念,。開學初，組織全校語文老師進行新課程培訓,，并參加大課堂視頻學習,。

2、組織教師讀相關專業(yè)理論書籍,，學校還為教師訂閱教育雜志,，讓教師能不斷地去汲取教育名家的教育思想，作好筆記,，并撰寫1-2篇心得體會,，讓自己的思想與名家碰撞,，增強作為一名教育者的思想底蘊和文化底蘊。

3,、走出去,，請進來。本學年共組織聽課70余人次,，基本上做到人人都有機會,。同時“請進來”，秋季開學初,，邀請了縣數學教研員韓洪靈,、陳秀蓮老師來校指導，深入課堂實踐,，使年輕教師快速成長起來,。

4、學校對教研組的教學研究活動,、備課,、教師的聽課節(jié)數作了具體規(guī)定。實行聽隨堂課制度,。校長親自帶隊對青年教師給予課堂教學指導,，積極提升青年教師的課堂教學能力;每兩周定期開展一次教研活動，數學,、語文分別上兩節(jié)課,，既檢驗教師新課程理念的領悟程度，又能摸清我校的課堂教學的現狀,，并推動了同伴互助互學,。

5、本學期開展了許多教學教研活動：教師的校級公開課;組內教師的研討課;涌現了較多的好課,。每次活動都有討論,，有記載，有評價,，有總結,。吳芬、高云峰兩位老師分別開出了優(yōu)秀公開課,，展現教學個性,，詮釋全新的課題理念，受到了老師的好評,。這些教學教研活動,，為教師的專業(yè)成長搭建了舞臺。教師們學有所得，研有所樂,。

本學期在教學常規(guī)方面,，教導處加大了檢查管理力度。

1,、本學期四次對教師的備課,、聽課記錄、業(yè)務筆記,、教學隨筆,、教研組活動記錄等進行認真檢查，及時公示記錄并反饋本人,，每次檢查結果作為考核的依據,。從抽查效果看，許多教師能根據實際情況進行備課,，內容詳實,，并每課做到有教學后記，達到規(guī)定課時數,。在檢查過程中,，我們欣喜的發(fā)現戶俊良、張洪碩,、范文霞,、王梅梅、李克虎等教師的備課質量有了較大的提高,。劉娟等教師備課課時量充足,，王志民、王全義等教師的備課都能自覺貫徹新課程的課堂教學理念,，重視了學生的思維過程,，關注了學生的學習過程。同時,，通過檢查也暴露出了一些問題：部分備課教學過程較簡單尤其對于學生活動預設不夠全面,。期中考試后;教導處組織教師對各科試卷進行認真的分析，要求教師針對試卷中暴露出的問題提出改進措施,，調整教學計劃?？偟膩碚f本學期教學“四認真”檢查情況較理想,。

2、加強早自習,、中午教師值班的管理,。大多數班級都能利用早自習時間進行古詩詞背誦、口語交際、語言積累等,，中午也有值班教師進行值班和輔導學困生,。

3、加強巡課,，每天都有專人負責巡課登記,，加大了對課堂教學的監(jiān)控力度，發(fā)現問題及時反饋,，特別是綜合課的課堂,，在學期結束期間特別關注。

4,、加強聽隨堂課制度,。要求校行政人員每學期至少聽20節(jié)隨堂課，了解各位教師最常態(tài)的最真實的課堂,，根據新課程標準的要求對照課堂,，以學生的能力、素質發(fā)展為主,，提出反饋意見,，探討如何構建有效課堂。一定要讓教師把四十分鐘抓實了,，抓到位了,，提倡精講精練，高質輕負,。在聽課,，要及時檢查該教師的四認真情況，有問題當場指出,，以時刻提醒教師認真對待各項工作,，不要有拖拉的現象，反饋情況挺好,。

5,、教導處做了大量的工作，如聽課,、課務安排,、測試訓練等，教師在創(chuàng)建工作中,，各方面的素質也得到了提高,。大家能圍繞如何走進新課程進行實踐研究，他們在研究中有方案,、有過程,、有總結,，研究過程踏實、穩(wěn)進,。教師們能深入鉆研教材,，研討問題，精心設計教案,，上課認真扎實,，課后能較好地研討反思。

6,、組織開展校級的興趣小組活動,，充分發(fā)揮教師的特長優(yōu)勢，豐富學生的課余生活,，發(fā)展學生的興趣特長,，做好培優(yōu)工作。對一批學習上有困難的學生,，學校也組織教師安排一定的時間做好學困生工作,，以縮短學習上的差距，增強學困生對學習的信心,?；顒舆^程都有計劃，有記錄,，有成果展示和匯報,。

1、在教科研成績方面：本學期認真組織教師參加各項評比活動,，通過各位教師的努力工作,，取得了很好的成績：

(1)在市、縣論文,、案例評比中我校的李克虎,、張素芬等10多位老師分別獲市、縣獎;高燦榮獲縣“教學能手”稱號,，總的來說成績喜人,。

(2)加強教師的培訓和繼續(xù)教育工作。本學期教導處鼓勵,、支持青年教師參加高一層次學歷進修,，不斷提升我校教師學歷和知識結構的層次。

2,、組織,、開展各項競賽活動，張揚學生個性,，促進學生全面發(fā)展

(1)組織學生參加藝術節(jié)比賽,，大合唱獲縣二等獎。

(2)組織全校師生參加學縣廣播操比賽榮獲二等獎,。

教學工作艱巨而龐雜,，教學改革任重而道遠。新的學期,，教學質量要上新臺階,，必須要有新突破。在此就下學期的教學工作擬定如下改進意見,。

1,、要抓實、抓深教研活動,。教研活動常態(tài)化的基礎上,，要勇于創(chuàng)新，力求使教研活動向課題化,、精品化方向發(fā)展,。進一步合理配置現有資源，促進薄弱學科的開展,。繼續(xù)構建教師發(fā)展平臺,，加強校際的交流和合作，促進青年教師的快速成長,。

2,、進一步深化新課程研討，加強以聽課,、評課為主的教研活動,，開展創(chuàng)新評優(yōu)課活動，加強青年教師培養(yǎng)工程,。

3,、依據課程標準，根據學生的實際,，盡快建立學生學習評價細則,，對學生有一個公平、公正,、公開的評價,，以評價促進學生發(fā)展，促使學校教學質量的提升,。

回首過去,，成績可喜，面對未來,，壓力巨大,。我們想信,，在校長室的正確領導下，在全體教師的大力支持下,，面對新形勢,、新機遇、新挑戰(zhàn),，我們以積極昂揚的姿態(tài),，展望和規(guī)劃xx年的高廟小學教育，力圖變革,，創(chuàng)造新的輝煌!

教導處工作總結篇七

本學期,，我們認真貫徹落實區(qū)教育局、教研室教育工作意見和學校工作計劃,，以《基礎教育課程改革綱要》精神為指導,，認真落實《江蘇省規(guī)范中小學辦學行為的“五嚴”規(guī)定》和《揚州市中小學辦學行為“八嚴禁”規(guī)定》，積極推進“輕負優(yōu)質”的教育特色,，切實減輕學生的學習負擔,，有效提高教學質量?？茖W管理人文管理,，充分調動每一位教師的積極性，扎實工作,，開拓創(chuàng)新,，努力打造學校品牌，提升學校品位,。

1,、按照課程計劃開齊、開足,、開好必修課程,，開設豐富多彩的校本課程和綜合實踐活動課程等。

2,、完善巡課,、點課和聽課評課制度。校長,、分管校長親自參加教研活動,，參與聽課、評課,。每天由校長室教導處教科室相關同志開展巡課,，教師隨意調課上“黑課”的現象明顯好轉。,。

4,、加大常規(guī)督查力度,，定期檢查與隨機檢查相結合，對教師備課,、作業(yè),、業(yè)務學習等教學“七認真”常規(guī)情況進行更為嚴密的督查。

1,、認真組織教師學習20xx年版課程標準，潛心鉆研新編教材,。集中學習與自學相結合,。青年教師還撰寫了一定篇目的學習心得，學校進行了新課標學習筆記的評比,，學習心得的匯報交流,，全方位、深層次推進課改實驗,。

2,、鞏固區(qū)有效教學達標定級活動的成果，深入研究新課改背景下不同課型的特點,，切實轉變教師的教學方式和學生的學習方式,，努力打造高效優(yōu)質的各科課堂。本學期,，在研究課堂教學上下了一點功夫,。讓領導干部帶頭上示范課，讓骨干教師上展示課,，給青年教師指明了課堂教學的方向,。下學期準備分批讓青年教師上匯報課，全面促進課堂教學,。

1,、全面實施《國家學生體質健康標準》，積極實施體藝“2+1”工程和大課間活動,，嚴格按照國家課程上好體育課,，認真抓好“兩操”和課外活動課，確保學生每天體育活動一小時,，認真組織學生體質健康測試,，確保雙率達標。

2,、認真做好學校的衛(wèi)生工作,，向在校師生宣傳個人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生,、食品衛(wèi)生,、飲水衛(wèi)生等方面的常識與知識,，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣和健康意識，積極預防常見傳染病,。

3,、加強對學校藝術教育工作的管理，結合學校實際,，開展豐富多彩的藝術教育活動,，不斷提高學生的藝術素養(yǎng)和藝術鑒賞能力。本學期結束我們成立考查小組對各班的體育,、美術,、音樂學科的教學情況進行了摸底考查，總體狀況良好,。

4,、認真開展學生社團活動，要做到定人,、定點,、定時、高質量,，注重了后備特長生的選拔與培養(yǎng),，努力隨時能展示出學生個性特長。

1,、重視理論學習,，采用“走出去請進來”的方式對廣大教師進行教科研理論的專項培訓。本學期借助視導以及教研活動,，聘請了區(qū)內專家來校進行教學理論的培訓與指導,。先后派出數十名教師外出參加區(qū)、市里各種教學研討活動,。

2,、加強校本教研制度建設，構建“行動·反思·研究·合作·成長”的教研組,。本學期已落實好各個教研組的組長,，下學期狠抓教研組建設，提高教研組活動的質量,。

3,、深化考試研究，提高命題質量,，根據現行的省,、市義務教育質量監(jiān)測方法探尋科學有效的應對措施，實時監(jiān)控，提升質量,。在迎接三至五年級質量監(jiān)測時,，研究考試題型，抓好練習卷的質量,，確保了監(jiān)測的質量,。

3、加強骨干教師培養(yǎng),，加強教師業(yè)務考核,。

依托區(qū)、校兩級“名師工作室”,，加大骨干教師培養(yǎng)力度,，爭取擁有江都區(qū)級以上稱號的骨干教師數量有所突破，層次有所提升,。本學期“名師工作室”正常啟動，把對教師的打磨與平時的教研活動結合起來,，各個學科都儲備了能參賽的青年教師,。本學期，卞文霞老師參加省教師基本功大賽獲得二等獎,，冷靜老師參加區(qū)英語教師基本功大賽取得一等獎,，為青年教師的成長樹立了榜樣。

健全教師業(yè)務成長檔案,，要求能完整,、準確、詳實地反映教師個人公開教學,、培訓進修,、賽課獲獎、論文發(fā)表,、榮譽表彰等,。學期初教師定出專業(yè)化成長的年度計劃，學期結束進行匯報,，總結自己的成績,，找出下學期努力的方向。

1,、規(guī)范圖書管理,，調整圖書室的開放時間，方便師生借閱,，最大化地發(fā)揮圖書室現有藏書的作用,。

2、總結以往經驗,，加大班級圖書角的建設,，改進讀書活動開展的方法,，提高學生讀書活動的實效性。

3,、開展讀書活動,，倡導教師、學生靜下心來讀書,，并提出讀書要求,。學生不僅要讀書還要寫好讀后感以及文摘卡。教師要制定讀書計劃,，寫出讀書心得,，勤于筆耕，寫出教學隨筆并提煉加工寫成教學論文,。

4,、注重材料搜集整理，及時記錄活動軌跡,。本學期我們對優(yōu)秀學生的文摘卡,、優(yōu)秀讀后感都進行了匯編。對教師的讀書筆記進行了評比,，對部分教師的教學隨筆以及教學論文也進行了整理匯編,。共整理裝訂出近二十種各類冊子，受到上級領導的贊譽,。

教導處工作總結篇八

本學期,，我校教導處在中心學校的正確領導下，認真貫徹落實教育局會議精神,，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展的觀點,，全面貫徹黨的教育方針，按照學校提出的工作思路和工作要求,，努力減輕學生過重的課業(yè)負擔,，向管理要質量，深化教學改革,，提高教育質量,，充分調動每一位教師的積極性，圓滿完成了上級交給我們的任務?，F將一學期來,，總結如下：

在新課改的形勢下，我們努力加強教師隊伍建設,，制定與素質教育要求相適應的教師發(fā)展目標,，轉變教育思想，提高教育教學能力，樹立全新的現代化教育理念,，增強了教師的整體素質,。

1、組織教師繼續(xù)學習新課程改革內容,。理念是先導,，學習是保證。要繼續(xù)加強教師的理論和業(yè)務學習,，采用理論聯系實際,，集體學習與個人自學相結合的辦法，把整體培訓與實踐應用結合起來,，做好業(yè)務學習筆記,，提倡每節(jié)課后記教學隨筆及反思，并經常交流,，使先進的教育思想牢牢扎根于每位教師心中,，從而更有效地指導了自己的教學實踐。本學期我們重點學習了教育局所發(fā)的《關注課堂,、走進課改》一書,，每位教師都有詳細地學習筆記，提高了自身素質,。

2,、多方面創(chuàng)造條件為教師提供提高和培訓的機會,，以獲取先進的課改信息,，學習先進的教育理論和實踐經驗。本學期教導處進行了一次新課程教師培訓,，并組織教師到宿州市十一中觀摩學習,，組織教師到宿城一中觀摩骨干教師的示范課活動。

教學常規(guī)管理,，是教學管理的基本內容,，加強教學常規(guī)的建設與實施，是提高教學質量的基本保證,。本學期,，我們依然遵循此規(guī)律，狠抓教學常規(guī)管理,，向管理要質量,。

為了規(guī)范教學行為，我們根據教學常規(guī)的流程,，從教師的備課,、上課、作業(yè)批改和課外輔導以及質量檢測等六個方面提出了具體明確的要求，并建立了相應的考核內容,，使全體教師的教學行為統(tǒng)一到規(guī)范的尺度之內,，克服了以前“重結果，輕內容”,，“重教學成績,，輕教法”的弊端。各項制度的建立和完善,，雖然使教學管理逐步走向規(guī)范化,、制度化，但更主要的是引導教師重視教學常規(guī)的執(zhí)行,。為此,，本學期我們采取了強化檢查，分層管理的有力措施,，使常規(guī)管理切實執(zhí)行,。

１、強化檢查,，教導處不定期抽查和分階段普查相結合的形式,，檢查每位教師的教案、作業(yè)批閱,、聽課筆記,、學生成績考核（記分冊）等，隨查隨記（載入教師業(yè)務檔案）并做總結通報,，達到規(guī)范教學各環(huán)節(jié)的目的,。特別是電子備課，我們強化了對補充內容的檢查,。累計普查教案2次,，普查學生作業(yè)幾千余本。

２,、分層管理,。為使常規(guī)管理落到實處，我們采取教導處和年級組兩個層次對教學工作實行有序管理,。教導處負責全?？偟慕虒W活動的監(jiān)控調度，主要抓下屬的各年級組,，各年級組長負責日常管理,，落實具體的教學目標及各項任務的完成。這樣的“分層管理”做到了條塊結合,，職責明確,。既讓校領導集中精力抓教學,，又使教師兢兢業(yè)業(yè)搞教學。有效地穩(wěn)定了正常的教學秩序,。

本學期,，教導處深入開展教研教改活動，以教研為龍頭,，促進教學質量的全面提高,。

１、充分發(fā)揮教研組教學研究的職能,，努力開創(chuàng)教研工作新局面,。各教研組要扎扎實實地開展教研活動，教研組成員都能認真對待,，組長按要求定出研究的內容,，操作的步驟。教師在集體備課的基礎上,，認真上好每一節(jié)教學研討課,，既把自己新的教學方式，展現出來,，共同發(fā)現不足,，找出改進的方法，逐步提高教學水平,，提高教師對課程的建設能力,、實施能力和研究能力，適應課改的需要,，提高了自身的授課水平,。

2、根據我校教學實際,，本學期我校以新課程改革為契機,，進行了多個學科開放課,。10月20日至22日我校進行了初一,、二年級特色班的五節(jié)面向家長的開放課，此次開放課受到了家長的極大關注,，前來聽課的家長達到近200人,，同時向家長征詢了意見和建議。家長們普遍對學校采取開放課的形式和教學效果給予了肯定,，對這次聽課活動表示滿意,，認為這種形式增強了家校間的聯系，增進了家長與教師間的溝通,，對學校的教學狀況有了更為直接的了解,。同時認為教師的授課能針對學生年齡特點采用聽,、說、做,、唱等方式讓學生在輕松愉悅的氛圍中學習知識,，教學方法新穎、獨特,，形式活潑,，寓教于樂，教學效果較好,。

3,、做好教研教改的總結與匯報工作。本學期,，教導處重點抓了教研活動的開展與業(yè)務學習筆記的檢查工作,，嚴格審查教研論文的撰寫，評出優(yōu)秀作文,，進行推廣交流,，使教研論文真正起到總結與推廣經驗的作用。

加強教師隊伍建設是提高辦學效益的關鍵,。學生全面素質的高低,，在一定程度上取決于教師全面素質的高底，因此,，建設適應現代教育的教師隊伍至關緊要,，加之我校青年教師比例很高，實行崗位練兵,，校本培訓勢在必行,。

１、練內功,，提高教師業(yè)務素質,。我們不僅重視青年教師的培養(yǎng)與成長，而且從不忽視對中老年教師的再培訓,。組織他們學習新課標,、新教材，更新知識,，借鑒新教法,，及早打破舊框框，杜絕陳舊的教學方法,。鼓勵青年教師通過函授等方式提高學歷,，優(yōu)化知識結構。

2,、加大青年教師培養(yǎng)力度,，形成我校名師教師梯隊,。繼續(xù)對現有的“名師”做好管理工作和指導工作，使“名師”成為影響和帶動青年教師盡快成長,、成熟的最佳促進者,。開學初，我們組織名師開會,，研究布置全學期的工作,，要求其起到帶頭作用。對青年教師做到“放心,、放手,、不放松”，鼓勵爭先,，鼓勵挑重擔,，從思想、業(yè)務,、生活等方面給予關心,、幫助，要求青年教師“爭先,、爭鳴,、不爭利”。本學期,，我們3月份進行小組研討課,，4月份參加鎮(zhèn)中心校組織的教師授課競賽，6月份進行校際觀摩課,。在鎮(zhèn)中心校組織的授課賽中,，張艷軍、吳敏教師獲得一等獎,，張保宇,、楊雷教師獲得了二等獎。

本學期教導處加強了對畢業(yè)班復習工作的宏觀指導與監(jiān)控,，尤其做好了各科復習進度與復習內容的調控工作,，使整個畢業(yè)班一盤棋，工作有了很大的改觀,。畢業(yè)班進一步強化了培優(yōu)補差的力度,。九年級各班主任進一步落到了實處,，重視了后進生工作,。各任課教師注意了每一個復習環(huán)節(jié)的質量，重視分層次教學,，加強對學生復習內容掌握情況的約束力度,、習題作業(yè)的檢查力度,，做到了精講精練。學校及時召開年級組會議,，分析形勢,，互通有無，明確目標,，全年級統(tǒng)一認識,，統(tǒng)一目標，對目標學生進行全面的跟蹤,，力爭使分類推進落實了每位教師身上,。

在全體教職員工的共同努力下，本學期,，學校各項教育教學任務完成較好,。學校工作開展得扎實有效，學校已步入健康發(fā)展的快車道,。但我們還應看清自身的不足,，如教師激勵機制還不夠突出。許多問題阻礙著教育改革的深入發(fā)展,，經費困難仍制約學校的發(fā)展,，影響教師隊伍的穩(wěn)定，但我們決心克服一切困難,，辦好學校,，起到“示范初中”的帶動和輻射作用。

教導處工作總結篇九

本學期,，教導處堅持以轉變觀念,、注重實效為指導思想，認真貫徹落實學校制定的“更新理念,、夯實基礎,、硬件拉動、科研興校,、特色突出,、品牌過硬”的發(fā)展策略，認真履行學校教學三級管理網絡中承上啟下的作用,，積極推進教學管理與改革,，為更好的在我校形成積極向上的教育教學氛圍，更好的指導本校以后的教學工作,，本著“求真,、務實”的態(tài)度，特對本年度的教導處工作做詳細總結,。

首先是完善教學工作中的規(guī)章制度,，強化教學的規(guī)范化,、制度化、科學化,。開學初在學校主要領導的指導下,，教導處會同教研組長并結合許多先進校教學管理的先進經驗先后制定了《長海高中教學工作制度》、《教學工作量化管理細則》,、《新教師培訓制度》,，成立了新的《聽評課領導小組》、《新教師培訓領導小組》,，為規(guī)范考試中教師和學生的行為,，制定了《長海高中考試制度》。其次是規(guī)章制度的落實,。本學期根據學校的統(tǒng)一部署,，為適應新的“3+x+1”高考考試模式，改教研組辦公為年級組辦公,，同時采取了“教導處——年級組——備課組——教師”教學群體管理操作系統(tǒng),，在組織架構上進行精簡和調整。

經推薦,，研究重新確認15位思想過硬,、責任心強、業(yè)務精的教師擔任備課組長,，其中7位教研組長兼任備課組組長,。常規(guī)的檢查考核主要采取年級組長周檢查，教導處月匯總的檢查工作模式,，對量化考核部分的考核項目得分情況定期對教師公示,，即要體現量化中的積極因素，讓工作中確實做了實事,、富于創(chuàng)新精神的老師的工作得到應有的承認,，又要激發(fā)那些在某方面工作相對不足的教師的工作熱情，在可見的參照面前更加努力地工作,。這樣在充分發(fā)揮年級組長工作的積極性和創(chuàng)造性的同時,，還能通過他們了解教師中的一些思想意見和建議，使他們在教學管理中起到教導處與教師之間的橋梁作用,，當然為了維護年級組長的權威,，教導處能夠更多地為他們承擔責任，化解工作中的矛盾,。

另外,，在常規(guī)管理考核方面嘗試新的并具有人文色彩的操作方式。近十年來大家都是在一個相對寬松的環(huán)境下從事教育教學工作，突然在各個方面都有了規(guī)范性的要求大多數教師都或多或少有一段不適應的過程,，教師們突出的感覺是忙和累,，很多教師對工作或多或少產生了厭煩情緒,，為避免因此而引起的教學效率的降低,，教導處在把握原則的前提下逐步嘗試以鼓勵、激勵的方式開展工作,。比如在本學期后期,，更多在量化考核中變“扣分”為“加分”，這樣既保證了量化考核的持續(xù)性,，又能使教師們的心態(tài)向著積極的方向轉化,。“扣分”更多地突出的是某項工作不好的教師,，而“加分”更多地是鼓勵在本項工作中優(yōu)秀的同志,。

提高教學質量的關鍵是提高教師的素質，而提高青年教師的素質則是關鍵的關鍵,，為了盡快讓青年教師適應教學工作崗位,，并逐步走向規(guī)范，讓他們脫穎而出,，學期初教導處擬定了《長海高中新教師培訓制度》基礎上,，本學期為他們分步驟制定了比較完善工作安排：進校之前組織了新畢業(yè)教師的說課活動；入校后為他們結成了“一幫一”的師徒對子,；10月末組織了全體新教師的匯報課,；12月初組織了新教師的正式匯報課。另外,，所有的師父都能都有提高的計劃,，學期的總結和匯報課后教研組要提出診斷性的書面材料，教導處通過合理的渠道反饋給新教師,。所有新教師的工作積極性都得到了同志們的認可,，特別是12月份的匯報課的前期準備以及所采取的新的教學手段等，對許多老教師也產生了很大的促動,。對全體教師的業(yè)務等素質的提高上,，本學期主要做了如下幾項工作：

第一，配合學校的年初工作計劃中強化教職工理論學習的具體要求,，分階段地布置任務,，學習了修訂后的新大綱、《發(fā)展性課堂評價》,、《基礎課程教學改革綱要（試行）》等理論資料,。通過檢查督促，教師中間比較典型地出現了“被動學習——感覺有點用——主動學習”現象，通過半年的努力,，教師的理論素養(yǎng)和業(yè)務素質都得到了一定程度的提高,。

第二，提高教師的信息技術應用能力,，開學初制定了《微機培訓計劃》,，成立了微機培訓領導小組，組織了教師指法比賽并評獎表彰,，進行了10多次有關window操作,、字處理軟件的應用、課件制作,、網頁制作等內容的培訓,，定期開放微機室，為教師辦公室安裝了微波寬帶,，半年來所有教師的計算機應用能力都得到了很大的提高,，并且更加認識到了信息技術應用的必要性，增加了學習微機知識熱情,。

面對新的課程改革和實施創(chuàng)新教育的大環(huán)境,，作為教師必須以創(chuàng)新的精神與時俱進，用開拓的眼光去更新教育教學理念,，這方面在配合學校的整體部署本學期做了如下幾項工作：首先將教學研究工作制度化,，在學期計劃中安排間周一次教研活動，規(guī)定各類教師的聽課次數,，把教研活動中的一些過程體現在量化考核中,；其次以“走出去，請進來”為主要形式的對外交流,，開闊教師的視野,，開學前利用暑假期間組織教研組長到莊河高中和大連八中學習交流，10月份聘請市教育學院教研員和大連八中等學校的四位教研組長為全校教師上了四節(jié)示范課,，一天中聽課累計160余人次,，11月到12月期間教師分三批共41人赴八中聽課、學習,，共聽課450余節(jié),，每人都寫出了一篇學習體會，教導處匯編成冊,，使學習來的資源更大范圍的發(fā)揮其作用,；另外，組織大范圍的聽評課活動,，除了對新教師進行有針對性的聽評課活動外,，還組織了骨干教師的示范課活動,，在展示他們的課堂教學的同時，增加交流,，從而達到相互提高的目的,；在考試成績的分析、統(tǒng)計中更多的利用數據分析是本學期中的一個重要轉變,，有效地提高了分析的科學性,，一定程度地避免盲目性。

學生的主體地位在教學雙邊活動中得到應有的重視,，按照《大連市建立新型師生關系教師行為準則》的要求逐項落實,，充分尊重學生,，理解他們在教學過程中出現的各種各樣的矛盾與困惑,。一個月后測定了教師對學生的掌握情況，組織了6次不同層面學生的座談會,，舉行了一次全校范圍的學生評議教師活動,，通過《學生調查問卷》的形式對所有上課教師量化打分，量化結果為學校的宏觀決策提供了有力的支持的同時,，也發(fā)現了許多教育教學過程中隱藏的諸如師德,、工作紀律等問題。五,、學籍管理等工作有了長足的進步在楊主任的領導下,，在教導處另外兩位老師的努力下，學籍管理的更加符合上級和高中教學的整體要求,，電子檔案管理更加科學化,。

1、教學過程管理中具有很大的盲目性,，宏觀的教學改革及指導上的整體性構想不是很多,，前瞻性和長遠規(guī)劃有很大的欠缺。

2,、教科研工作與學校的整體要求和高標準的目標仍然存在不小的差距,，課題了確立及實施還沒有真正起步。

3,、一些日常管理的措施還缺乏可操作性,，各種資料的歸檔意識不強。

4,、對“三課”及藝體類學生課程的安排不夠規(guī)范,，教師及學生的行為都有不同程度的自由化。

5,、對自習課和課堂上學生的行為的管理上與政教處在細節(jié)上聯系不緊密,，自習課的質量還應該有提高。

6、考勤的管理有待真正地落實,。

7,、學生所用輔導資料的獲取的渠道還不是太符合現今高考教學的整體要求。

教導處工作總結篇十

2,、四月開始按“兩項督導評估”的要求完成了“控輟保學”工作,，使輟學率控制在0.3%以內，同時認真對照《迎檢細則》順利地完成了“教育兩項督導評估”迎市檢和省檢有關備查材料和數據統(tǒng)計的工作任務,。

3,、完善和制訂了新的教育教學常規(guī)管理制度和獎罰條例，使教育教學常規(guī)更加正規(guī)化和科學化,。

4,、中青年教師已基本完成了普通話及信息技術高級培訓學習。

5,、組織開展了全鄉(xiāng)性的教學競賽活動,，進取組織本校部分教師赴外校參觀學習，吸取先進經驗,。

6,、派出近3人參加了省市教研室組織的語文教學公開課觀摩活動。

7,、進取踴躍地參加了各種論文評比,，教育局組織的縣級各項師生競賽活動。

8,、加強對教職工的政治,、業(yè)務學習，并認真進行查評,。

9,、嚴格有序地進行了畢業(yè)會考及肄業(yè)班期末統(tǒng)考。

10,、每月定期組織教師進行籃球對抗賽,，既鍛煉了教師們的體魄，又提高了男女球隊隊員的球技,。

本學期隨著新課程改革深入開展,，加強對教研組活動的管理，做到時間,、資料,、主持人早落實，并多次組織觀看了新課程,、新理念教學光碟,，以及組織了中青年教師進行教師業(yè)務素質培訓和復習,，教導處每次進行督促檢查。學校教研組正在確定學校核心課題,，準備上報縣教研室以核心課題統(tǒng)領學校課程改革,，并結合日常教學開展連續(xù)性研討，做好了教研組活動記錄,。本學期每位教師堅持每月聽,、評2—4節(jié)課，每月在學校內進行交流,。

2,、在各班自評的基礎上，每周對各班按《禮貌班級評比制度》進行了評獎,。經過值周教師的每周情景檢查,，每周評選出了3名禮貌班級并進行了獎勵。同時每周各班還進行了“十星級”評比活動,。

3,、在3——6年級中開展了詩文背誦活動及《我的祖國》讀書征文活動,，激發(fā)了學生學語文,、愛祖國的興趣，提高學生語言表達本事,。

1,、從一至四年級看，教學成績有所提高,。因為從統(tǒng)考試題的難度與靈活性來看,，都比往年加大了，異常是數學靈活性較大,，從各年級的平均成績分析,，及格率在75%以上，優(yōu)秀率堅持在30%左右,。從六年級成績初步排行來看,，我校由于畢業(yè)班教師們的辛勤和努力，估計能進入縣前6名,。

4,、因為教育教學質量的提高，我鄉(xiāng)學校的社會效應也在提高,，在今年的一,、三中農村班的招生中，一中準備在我鄉(xiāng)六年級錄取3名,，三中也準備錄取3名以上,。

1,、教師隊伍的老化問題是一個十分突出的但又難以迅速解決的問題，增添教學一線的新生力量已迫在眉睫,。

2,、教師獨立鉆研教材、把握教材,、獨立設計好每一堂課的本事有待提高,。

3、教研組本學期雖然活動能正常開展,，但如何提高每位教師的自覺性,，提高校本教研活動的質量，讓本校教研工作步入常態(tài)發(fā)展,，還需花費很多的精力,。

4、學校急需補充英語專職教師1—2名,，以彌補我校英語教學成績遠遠落后于其他學科的現狀,；同時部分低段年級語數教學與兄弟學校同年級同學科的教學質量相比，還有較大差距,。

5,、本鄉(xiāng)中心幼兒園各項設施有待繼續(xù)完善，為我鄉(xiāng)幼兒創(chuàng)造舒適的學習娛樂條件,。

教導處工作總結篇十一

一,、總體情況11月份，教導處和語文,、術科教研組對全體前勤教師教師常規(guī)工作進行檢查,，語文教研組王彩蘭老師對語文老師的各項常規(guī)都進行了細致的檢查，對組內教師工作的亮點和不足都進行了總結,，工作做得非常好,。分組業(yè)務學習王老師都有主題、有目的的進行,，值得學習,。術科組王海龍老師工作態(tài)度認真積極，不懂得經常提問探討,，已有很大進步,。對常規(guī)檢查的范圍不夠明確，檢查不夠細致,。教研活動的開展方面有所欠缺,。數學組由教導處代查。

數學組整體教案書寫較以前有進步,。

優(yōu)點：多數老師都能認真制定教學計劃,，有可操作性的教學措施,。

能認真書寫教案，有教學時間的標注,，教學目標定位準確,，與課標相聯系。李有富老師每課教案只有1頁,，但教法學法,，學生獲取知識的過程較明確。值得老師們學習,，書寫教案并不一定要復雜,，只要目標定位準確，設計活動能達到目標就可以,。李有富老師課堂上知識講解到位,，方法好，值得學習,。三年級王俊偉老師口算一直堅持,，學生計算速度及正確率很高。

不足：1.樊高峰老師用董泰利老師舊教案,，無修改痕跡,；

聽課記錄不詳細，點評少,，業(yè)務學習記錄簡單,。

2.四年級數學作業(yè)本量不夠，作業(yè)書寫和批改都不規(guī)范,。

3.數學作業(yè)體現年級越高，學生書寫和教師批改越不到位,，部分學生基礎差,，不能完成所有作業(yè)或瞎做不會改錯，導致作業(yè)反映出學生不改錯,，教師沒有全批全改或改錯無補批,，教師應根據學生情況布置分層作業(yè)，減輕師生負擔,。

4.一,、二、四,、六年級數學課效率不高,，學生在課上做的練習少，教師說得多,，在學生能力的培養(yǎng)方面教師沒有足夠的重視,，對學生的學情沒有及時關注,，如：學生早就會了，教師認為是重點還在反復強調,，讓學生少了練習的機會,。

二、教研組存在問題術科組：

1.教研組長檢查的范圍不全面,，只對教案的書寫,，上課情況，聽評課情況等方面進行檢查,。

2.檢查的不夠細致,，教案篇數是否足夠，教學要素是否齊全等都沒有體現,。

3.教研組記錄不完整,，業(yè)務學習記錄不詳細。沒有按時組織業(yè)務學習,，無主題學習,。

三、整改措施1.組織全體教師分組學習相關常規(guī)教學要求,。

2.每次檢查結果進行通報,，要求有問題的進行整改，整改后再檢查,，把每步工作都落實到位,。

3.加強日常抽查工作，不要只是每月固定進行檢查,。檢查內容應全面,。

4.加強作業(yè)管理，嚴格規(guī)范書寫,。監(jiān)控各科任教師作業(yè)量及時間,，嚴格落實周三無作業(yè)日制度，將減負進行到底,！5.嚴格規(guī)范自己,，才能領導別人！加強自身學習,，加強對教研組活動的組織,，要有主題、有針對性的開展主題研討,。教研組長應該嚴格要求教研組活動考勤情況,，要求本組成員必須參加教研組活動，特殊情況請假,，組長應有記錄,。

教導處工作總結篇十二

20xx學年的第一個學期在靜悄悄中渡過了,，但學校的教學工作卻是靜而不死，活而不亂,，努力朝著“精,、細、實”推進?，F總結如下：

1,、每月一“教學交流日”活動，推動課堂教學的研討與交流,。

“教學交流日”活動每月一次,，每次設有一個主題，同一主題,，同一學科的不同教研組老師進行賽課,。在“同”與“不同”中使老師們實實在在地得到了鍛煉與提高。

2,、加強教學過程管理,，實行教學追蹤制。

隨堂聽課,，親近班級經?；⒅亟虒W過程管理,，發(fā)現問題,，及時整改，跟蹤調查,。

1,、分塊分工，把教研組活動內容落到實處,。

本學期教研組活動在以往提前制定計劃,，安排任務的基礎上，進行了調整：每次教研組活動須包括兩塊內容：

(1)一分鐘信息交流,。

(2)教材分析。為使教材分析保質保量,，要求分組分塊,，責任到人，分析材料在活動前上交至教導處,。

2,、重做重寫，做到教研組活動資源與人分享,。

(1)年段傳承制

開學初,，新老教研組組合備課,，經驗介紹,，備課本、試卷資料傳承。

(2)特色項目推廣,、應用制

特色活動、主題活動以講座,、資料分享的形式傳承,，以是否具有實效性、指導性為評比原則,，組織評比,。

(3)教案人氣指數

以網絡為依托，組織教案評比,，通過教案點擊率,，得票率選出最佳精品案。

(4)校內專家講課制

針對某個問題,，教研組可自行聘請校內專家共同研究探討,。校內專家團由校骨干教師及某方面有研究的教師共同擔任。

三,、課堂教學更具個性化,、特色化。

1,、特色項目申報制

每月申報一次,，期末集中進行展評。

2,、特色課堂展示與評比

特色課展示內容,、形式不限，授課教師須圍繞本堂課作一個講座,。

四,、學業(yè)評價更具人性化、多元化

弱化評價的甄別,、選拔功能,，以單項過關的形式為主，評價內容多元化,。如：一年級握筆姿勢過關,，課堂常規(guī)(傾聽習慣)過關，三年級朗讀過關,，筆算過關,，五年級演講過關，遞等式計算過關等等。

五,、年級組活動開展更具人文化,、自主化。

1,、一年級講故事比賽

2,、三年級詩歌朗誦

3、四年級歌手,、器樂比賽

4,、五年級演講比賽

5、三,、四年級作文比賽

6,、五、六年級奧數比賽

7,、英語圣誕游園活動

教導處工作總結篇十三

開學初,，教務處的各項常規(guī)工作在裴校長和鐘校助指導下，有條不紊的進行著,。具體體現在以下幾個方面：

開學初,，在校長室的統(tǒng)一部署下，教務處于8月26日順利完成新學年教師的任課任務編排,，全體教師能服從學校的工作安排,。在這里感謝全體教師對學校工作的支持。

教師任課情況落實后,，胡主任認真,、細致工作，教務處于8月30日完成了課程總表的編排工作,，為9月1日的正常開課做好了準備,。這次課程總表的編排，我們從教師和學校的實際出發(fā),，本著每位教師天課時量平衡的原則,，來合理的安排課程表。

開學初,，在總務處協助下,，教務處發(fā)放了教師必備的辦公用品和教輔資料。對于辦公用品的發(fā)放數,，朱主任做好了登記造冊工作,，并及時上交總務處。滕老師和王燁老師做好了課本和各類教輔資料的發(fā)放和登記工作,，便于學期末代收代支費的收取。

開學一周內，在呂督學的協助下,，教務處對各教研組,、各學科上交的計劃進行了仔細的審核工作，對于安排不合理,、不科學的計劃,，由呂督學返回對應教師，責令其重新擬定,。經再次審核無誤后,，裝訂歸檔，為教育局開學督查工作做好了準備?，F將開學一周教學檢查和推門聽課情況匯報如下（見呂督學的整理）,。

學生異動情況登記，是一項繁瑣的工作,。在裴校長的指導下,、我、滕老師和各班班主任的協助下,，9月6日,，教務處對本校未來注冊的學生以班為單位，以班主任為龍頭進行了全面的走訪調查,，并做好走訪調查記錄,。結合走訪調查記錄，結合班主任填寫的異動情況說明,，教務處對轉進,、轉出的學生的具體情況進行了詳細的登記造冊，并及時整理歸檔,。

結合學校整體工作計劃和校長室的工作思路,，本著“嚴、細,、實”的工作作風,，制定出了本學期的教研活動計劃。本學期我校將在學生學分管理,、研究性學習,、有效課堂上下大力氣抓好著三方面的工作。本周,，各教研組長按照教研室的安排,，在教研室召開了本學期第一次教研組長會，會上各教研組長各抒己見,，統(tǒng)一了思想,。堅持每周搞一次教研活動,，做到四定：“定時間、定內容,、定地點,、定主講人”扎扎實實的在開展好教研活動。真正實現路校長倡導的以教研來促進教師的成長,。

以上是教務處開學一周來所做的一些工作,，教務處在執(zhí)行學校研究決定的各項工作中總是盡力做到不打折扣、不留遺憾地去完成,?？墒牵诠ぷ髦?，卻還是留下了遺憾：

1,、信息填寫不齊。

在給班主任的名單上學生信息考慮不全面,，如學生的電話號碼沒有,。給班主任的工作帶來了不便。以后努力改進,。

2,、隨堂聽課落實不到位。

呂督學安排的推門聽課,，由于開學工作千頭萬緒,，未能及時去聽。從而說明我辦事的能力,、協調,、組織的能力有待于進一步的提高。

從下周起,，教務處繼續(xù)安排隨堂聽課,，以后保證每周聽2節(jié)，聽后及時向授課教師反饋意見,，不足之處應促其改正,。對于問題特大的教師，予以重聽,。

針對個別教師隨意調課和課前三分鐘不到崗等現象,，以后將進行隨機巡課，如果再有類似的情況發(fā)生,，將嚴格按照“三級問責制度”落實,。希望大家能支持教務處工作。

教導處工作總結篇十四

這學期,，我們依據學校的辦學理念以及學校的工作計劃,，從整體上部署我校的教學工作計劃,，認真貫徹落實教育方針，以全面實施素質教育,，減輕學生過重負擔,，提高教育質量，以促進人的發(fā)展為目標,，以深化課堂教學改革為基點，全面深入的開展了各項教育教學活動,，并取得了良好的成績,。

嚴格的教學管理是教學工作正常開展的有力保證，而教學過程的優(yōu)劣卻直接影響著教學質量的高低,。因此,，只有通過對常規(guī)教學過程的有效管理，才能使教學過程沿著高效,、優(yōu)化的方向進行,，才能保證教育教學質量的不斷提高?；谏鲜稣J識,，我校十分對注重對課程計劃的落實。做到了按計劃開齊課程,、開足課時,，并且對教師的備課、上課,、批改作業(yè),、輔導、考試等均提出了明確的要求,。

我校的課改工作本著"為了每一個學生的發(fā)展"的教育理念,，堅持以課堂教學研究為中心，扎扎實實地開展學習新課程,、實踐新課程,、研究新課程的系列活動，努力探索新課程理念下的課堂教學,。從細小處著眼,，從細微處入手，使一大批教師在研究中提升教育理念,，在研究中提高教學藝術,，在研究中增強科研意識。使學生們也在新理念下的課堂中,，體會到了做學習的主人的樂趣,，感悟到了朋友般師生關系的愉悅?，F對半年來課改工作的做法，總結如下：

（一）,、細化管理,，明確目標。

（二）,、細抓過程,，增強實效。

1,、對教師進行相關的培訓工作做細,。

2、反思活動搞細：

（1）從自我反思開始,；

（2）在交流中使反思得到升華,。

3、學生評價抓細,。

教育教學質量是學校的生命線,，更是衡量一所學校辦學水平高低的重要標準。為此,，我校在全面推進素質教育的過程中,，注重對教育質量的監(jiān)控，具體表現在以下幾個方面：

（1）,、學校建立起了校長室,、教務處、教研組,、教學班一條線的質量監(jiān)控體系,，形成在校長的領導下，在教務處的指導下,，在各位任課教師的努力下,，各負其責、層層檢查把關的系統(tǒng)嚴密監(jiān)控機制,。

（2）,、形成了定時監(jiān)測的制度。為了把好質量關,，使學生對所學知識達到段段清的目的,，我校推出了月考制度，并要求教師作到考好認真分析,、提出具體整改措施,。

學校的生存靠管理，學校的發(fā)展靠教研,。教研是提高教師素質,，推進教學改革,，增強學校持續(xù)發(fā)展的重要抓手，為此我校十分重視教研工作,。本期前我們以六1班位實驗班,，重點進行教學有效性的研究，在三位教師的努力下,，在班主任教師的配合下,，這個班級取得了較大的進步。

我們將不斷完善評價機制,。隨著新課程改革工作的逐步展開,，評價問題越來越突出地擺在了我們的面前。我們的評價改革工作還正處于起步階段,，要達到本次課程改革"建立促進學生發(fā)展，教師專業(yè)成長,，學校發(fā)展的評價體系"的要求,，還需要我們不斷探索，不斷實踐,，不斷完善,。

感謝老師們半年來對我們工作的支持，同時也希望在以后的工作中大家依然是對我們多一些鼓勁,。

教導處工作總結篇十五

火熱的七月,，喜有難得的清涼，在緊張忙碌中,，我們送走了2019年上期,。2019年上期，一個非常短暫的學期,，學生開學報名的情景猶在眼前,，轉瞬就到期末，現就2019年上期教導處工作做以下工作總結：

學校常規(guī)教育教學工作在學校領導下有序開展,，通過大家的不懈努力,，本期教育教學工作碩果累累：

初中三年級參加畢業(yè)會考，90人參考,，12人被六中網班錄取,，71人上普高錄取線，上線率高達92.2%,。將我校教育教學工作推上了一個新臺階,。

初中二年級期末考試全優(yōu)生名，集優(yōu)生名,。

初中一年級期末考試全優(yōu)生名,，集優(yōu)生名,，也取得了可喜成績。

本期經過三次教學“六認真”檢查,，每次檢查都認真作好記錄,，作好了總結。并實行量化打分,，充分反應了教師們平時的“六認真”工作情況,。絕大部分教師都是兢兢業(yè)業(yè)對待工作，且有些教師出色地完成了教學“六認真”工作,。

白新春老師備課詳實,，復習計劃針對性強。課時達65課時,，超標15課時,，試卷做19課時，改12次,，她的“六認真”工作,，不以數量多少，只為教學需要,，值得很多教師學習,。

陳雪梅老師，備課環(huán)節(jié)設置緊湊,，作文備課中有針對性地對學生進行寫作引導,，班務工作仔細，每周1--5都對班級情況做了詳細記錄,，弱差轉化達9人次,，值得其他班主任借鑒。

學校常規(guī)教研,，今年只設了文理兩大組,，在組內又分小組。兩個大組都較考,，試大收集整理好地完成了教研工作,，特別是理科組，安排得當,，進行有序,，無論是上課還是評課，都讓教師們在專業(yè)成長上進了一大步,。外出賽課,，經片區(qū)選報，四個科目我們參加了三個科目的比賽，參賽教師較為出色地完成了比賽,，獲得了可喜的成績：劉英老師獲信息技術一等獎,，白新春老師獲外語二等獎，王軍老師獲歷史二等獎,，另有多位教師發(fā)表論文,。同時，本期理縣同仁還到學校獻課一次,，觀摩學校教研工作,、普教工作一次，實現了教研工作走出去,，請進來的要求,，達到了促進步，促發(fā)展的目的,。

學校繼續(xù)堅持對省級課題《“留守娃”良好習慣的養(yǎng)成和培養(yǎng)途徑的探索》的研究,。參研教師也都積極撰寫個案或論文，有力地推動了研究工作的進程,。

五,、普九和繼教工作。

“普九”工作穩(wěn)步進行,，2019年我校普九各項都順利完成，通過自查,，基本達到“雙高”普九指標,，為今后我鄉(xiāng)“普九”工作奠定了堅實的基礎。

繼續(xù)教育方面,，為了提高自身素質,，增強業(yè)務能力，我校教師參加了各種形式的繼續(xù)教育,。目前有11名同志正在參加各種學歷晉升培訓,，有力地提高了學校教師學歷結構。

六,、存在不足,。

1、常規(guī)教研主動性不強,。雖然文理組都在開學之初做出了安排,，但教師缺乏主動性，未能按安排展開教研活動,，導致時間延誤,，文科組還有一名同志未上教研課這學期就結束了。

2,、“六認真”工作美中有不足,，極少部分教師對待“六認真”工作存在應付,，備課、聽課,、作業(yè)批改,，比夠檢查標準，一字不多,，且備課指導性不強,，有待來期改正。

3,、普教科研積極性不高,，很多參研的教師都是在臨近期末或期末才匆匆補個案，沒有起到平時積累,，為研究提供佐證材料的作用,。

緊張、忙碌是2019年上期的感覺,，滿意,、豐碩是2019年上期的收獲。同志們的努力為2019年上期劃上一個完美的句號,。希來期我們承本期之優(yōu)秀成績,，改本期的不足，共同創(chuàng)造唐家初中的輝煌,。

最后,，祝大家暑期愉快，家庭幸福,。

教導處工作總結篇十六

學年本部教導處在中心校各部門的正確領導下,，在本校同事的大力協助下，積極學習先進的教育思想和新課程標準,，積極實踐課程改革,，全面深化素質教育，以更新觀念為前提,，以提高師資素質為核心,，以提高課堂教學效率為重點，加強教學研究,，不斷解決教學中的新問題,，努力培養(yǎng)和提高學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，全面提高教學質量,。一學年來取得了一點成績?，F就以下幾方面加以總結。

本學年，我們一如繼往抓好校本培訓,。培訓的主要形成有集體學習,、自主學習、小組討論,、教學觀摩與反饋,，自我反思與診斷等。

1,、集體學習是校本培訓的重要組織形式,。

我們根據期初計劃切實抓好理論培訓、學科培訓,、業(yè)務培訓,，組織了教師參加了市教研研討會活動，以提高學校教學研究和管理;配合教科室開展了"名師課堂觀摩活動",，以提高教師領悟新課標以及駕馭教材的能力,。

2、自主學習是校本培訓的重要方式,。

組織全體教師利用休息時間認真學習《新課程解讀》,、《課堂教學問題診斷與解決》等。翻翻教學雜志,，做做讀書筆記,，瀏覽教學網頁，并在業(yè)務學習時間交流感想;組織教師圍繞"如何提高課堂教學效率"討論主題展開了課堂教學大討論,。從而提升了自身的文化品位,、業(yè)務水平和教師自身的職業(yè)道德。

3,、教學研修課是校本培訓的實踐環(huán)節(jié)。

我們教導處開展了多項活動,，所有上課教師都能做到精心準備,，課后主動對自己的教學行為進行反思，根據上課情況認真寫好自我診斷,，真正實現理念的刷新,，行為的改變。

1,、落實各項制度,。

開學初，教導處嚴格按調整的《課程方案》開齊,、上足,，教好每一門課程，不隨意增減。繼續(xù)做好并完善了電子學籍管理工作,，做好各班學生名冊的登記和上報工作,。在教師會中重申備課要求，課堂教學常規(guī),、批改作業(yè)常規(guī),、教師課堂"七不"規(guī)定等制度和要求。

2,、進一步規(guī)范和強化教學常規(guī)管理工作,。

繼續(xù)以備課、作業(yè)為抓手,，完善課前準備,、課中教學、作業(yè)與輔導三環(huán)節(jié)的實施與管理,。同時,，加強了教學常規(guī)檢查的力度。開學初,，教導處結合中心小學教導處要求,，針對備課、上課,、測試,、作業(yè)、輔導,、聽課常規(guī)檢查進行了細化,，以全面檢查和抽查的形式對我校三十九位一線的任課教師進行了檢查和考勤、考課,，并及時面對面向被查教師反饋檢查情況,，指出不足和整改措施，從而不斷提高我校教學工作的質量,。

1,、做好培優(yōu)、輔差工作是提高教學質量的`一舉措,。

開學初,，我們繼續(xù)抓好此項工作，積極探索轉化途徑,。做到對象明確,，內容落實，輔導到位,，記載詳盡,。本學年,，把提高教學質量作為頭等大事來抓，一開學,，就要求全校各教研組,，對照自己所任學科上學年的期末考試成績，跟同級別學校均比一比自己在什么位置,，找其中得失成敗的原因,，制訂好《后進生轉化方案》和《學法指導方案》。同時,，開展了"如何提高課堂教學效率"研討會,，讓各任課教師暢談自己的做法，實現經驗共享,。

2,、重視學生良好學習習慣的培養(yǎng)。

特別是注重學生朗讀,、閱讀,、寫字等習慣、能力的養(yǎng)成教育,。在課表中,，每天早上開設了快樂晨讀，讓學生每天讀經典,，誦美文;中自習開設了寫字課,，提高學生寫規(guī)范字水平，學校還組織了寫字等多項達標活動,，以促進學生的良好學習習慣的養(yǎng)成,。

本學年嚴格執(zhí)行教師政治學習制度，切實把思想統(tǒng)一到中央關于加強和改進未成年人思想道德建設的要求上來,，牢固樹立育人為本,、德智體美、德育為首的觀念,，堅持開展師德教育;以廉政文化建設為契機,，提高教師廉潔從教的意識;以教師基本功展示、家校通培訓活動,，提高教師業(yè)務水平和班級管理水平。開展了豐富多彩的常規(guī)教育評比,、比賽活動,，在一次次競賽活動中不僅規(guī)范了學生的行為，更豐富了班主任的工作經驗,，提高了班級管理的水平,。此外,，我們一方面引導教師不斷總結自身的工作經驗，反思自己的教育工作,，以便找到進取的最佳切入點,，盡快提高自己的管理水平。

1,、配合中心小學整理了學校督導評估資料;

2,、學生體質健康信息上報工作;

3、完善上報了學生的電子學籍,。

教導處工作總結篇十七

本學期我校堅持以教學工作為中心,，以全面提高教育質量和辦學效益為主線，以建設高素質師資隊伍為根本,，以重實際,，抓實事，求實效為教學工作的基本原則,，加強教學常規(guī)管理,，認真落實課程計劃，抓好教學監(jiān)控,，不斷提高教學質量,。

1、通過組織教師再次學習新的《課程標準》,，形成了“實施新課程的成敗在教師,，教師的要務在于更新教學觀念”的共識。樹立學生主體觀,，貫徹民主教學思想,，構建一種民主和諧的師生關系，尊重學生人格,，尊重學生觀點,，承認學生個性差異，相信學生都存在發(fā)展?jié)撃?。樹立學生發(fā)展觀,，將學生的發(fā)展作為教學活動的出發(fā)點和歸宿，使學生獲取知識,，掌握知識和技能的過程,，成為學生豐富情感，完善自我,，學會合作,，學會做人的過程。

2,、加強了教育的開放性,，加強了教學與學生生活,、現代社會、現代科技的聯系,。教師教學中立足課堂而不受課堂局限,，立足學科教材，而不受其限制,，善于捕捉現代社會,、現代科技、其它學科的知識信息和最新成果,，豐富教學內容,，開闊學生視野，使教學活動始終充滿活力,。具體的措施如舉辦“一課兩講”教學活動,，開展“同課異構”課例研究，提高教師課程執(zhí)行力等,。

3,、開展校本培訓，校本教研活動是提高教師教學水平的動力和有效方法,，各教研組按教務處安排組織教研活動,，學習先進經驗。積極組織教師參加論文撰寫,。加強教師基本功訓練,，撥出專項資金提供教師進行基本功學習：聘請專家、教研員來校指導教學,、開設講座,，結合政治摘抄開展基本功訓練，積極推薦青年教師參加校外的教學展示,、比賽等,。讓老師們在原有基礎上有新的理念、新的收獲,。

4,、加強教師網上學習的管理工作，使教師的網上學習真正落到實處,，達到應有的效果,。繼續(xù)加強對青年教師的指導與培養(yǎng)，35周歲以下（含35周歲）青年教師的結合教研活動和日常教學,，做到“六個一”：制定一個個人研究專題,；上一堂自己滿意的課（可結合隨堂課、備課組研究課）,；寫一份案例分析（期末）,；參加一次聽課評課交流活動；在理論學習和教學實踐積累后寫一篇個人研究專題小結,；做一次專題演講,。

5、結合大組,、備課組研究專題開展課題研究,。要關注在課題研究中教師能力的提升，把教師教育科研活動作為教師專業(yè)成長的重要途徑,。要按照需要性,、可行性原則，積極申請各類課題的立項研究,，注意資料收集與整理,、總結。

1,、備課

45歲以下的中青年教師的備課須做到“四有”,、“四備”（四有：腦中有大綱，胸中有教材,，心中有教法,，眼中有學生，照綱扣本,，設計課堂教學環(huán)節(jié),；三備：備教材——熟悉理解、靈活運用,，備教法——符合二期課改,，把文本教材化為教學的活教法，備學生——充分了解,、培養(yǎng)能力）,。教師的二次備課重點關注教學目標的準確性、針對性,，以及教學過程設計的合理性,。做到教學目標有效，教學手段有效,，教學重點與難點的分解,、突破在教案中環(huán)節(jié)具體，體現可操作性,。此外,，職初教師（教齡五年及以下教師）須要求手寫詳案，包括導語及過渡連接的語句,。

認真開展教學反思,，除要求教師結合研究課,、隨堂課寫課后反思外，在每單元教學任務結束后根據本單元目標的達成度反思教學行為,，從思效,、思得、思失,、思改四個方面寫單元教學反思,，不斷改進教學行為。

2,、上課

落實行政蹲點包干制度,，堅持探索行政聽隨堂課，查教案,、查作業(yè),、查學生課堂常規(guī)等“一條龍”評價機制，了解教師的課前準備情況,、課上組織教學情況,、學生聽課狀況；圍繞課堂教學的有效性及時評課,，并提出改進建議,。繼續(xù)實行促進教師提高課堂教學效率。（二年級陳琪,、三年級朱莉,、四年級陸平、一,、五年級孫榮華）

3,、作業(yè)

精心選擇和設計作業(yè)習題。嚴格執(zhí)行課程計劃對書面作業(yè)總量的要求,，不得向家長推薦課外輔導書,。要求教師先于學生解答習題，對學生作業(yè)及時批改,，注重實效,。重視作業(yè)的信息反饋。根據作業(yè)提供的信息,，及時調整教學進度,、內容和難易度，鼓勵設計分層作業(yè),。加強作業(yè)的講評,，督促學生訂正。有計劃地對部分學生進行面批面改。

規(guī)范各學科的作業(yè)格式,，注重培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣,。各教研組在期初統(tǒng)一簿本種類，練習內容及批閱要求,，做到規(guī)范批閱,。語文學科一至五年級試推行《預習要求》的使用。備課組根據學生實際和教學目標嘗試設計周練卷,，認真批改，注重分析訂正,。備課組長負責把關送交至教導處打印,，同時上傳試卷電子稿，一個年級印試卷總量控制在30張左右,。

作業(yè)布置的目的明確,，符合課程標準和教材要求，年級組適度統(tǒng)一作業(yè)量,，班主任負責協調兼顧各學科,。教導處通過抽查學生備忘錄、定期學生座談會及家長問卷對作業(yè)量（尤其是周末作業(yè)）進行監(jiān)控,。對于學生常見的作業(yè)錯誤,，加強研究和針對性的訓練。要求批改做到及時,、認真,、細致、規(guī)范,，適時地采取補救措施,，以提高教學質量。

4,、輔導

教師以高度的責任感對學生進行個別輔導,，幫助有困難的學生補缺補差，指導學有余力的學生不斷提高,，爭取達到100%學科合格率,。對隨班就讀生、學困生進行全面分析,，在課堂教學中對這些學生做到有提問,，有輔導，有巡視,，有反饋,。平時加強個別輔導，并認真填寫隨班生個別教學計劃、學困生轉化表,。

教導處定期對任教教師輔導情況進行抽查,，召開隨班就讀生、學困生座談會,，了解學習習慣,、學習狀況以及教師對這些學生的輔導情況。期末對隨班就讀生進行學習成績匯總,，對輔導隨班就讀生取得明顯進步的教師給予獎勵,。教師不擠占各科教學時間補差，及占用午休,、課余時間大面積補課,。每日由護導長負責巡視并記錄。

5,、考查與考試

初步實施校內全學科質量監(jiān)控措施,，做到規(guī)范操作，認真分析反饋,，采取有效的措施,，逐步縮小年級和班級之間的差距，使學校教學質量整體提高,。期中階段練習由上理工集團組織命題,，期末考查或考試由教導處提供試卷，跨年級流水批閱,，并在全教會上做學科質量分析,。

1、教研組,、備課組根據教導處計劃,，制定計劃與專題，以“有效教學”為中心,，開展切實有效的教研活動,，兩周一次教研組活動，一周一次備課組活動（含聽評課）,。

2,、開展“同課異構”等專題研討活動，以“同課異構”課例研究（備課組研究課）為抓手,，注重課后反饋,，提高教師的課堂執(zhí)行力。

3,、重視“學科資源庫”的積累與共享,，不斷完善“教研組工作”欄目的內容，以各學科教研組為單位，建立“公開課教案”,、“公開課課件”,、“練習卷”、“教研組特色資料”的文件夾,，于學期結束上傳網管,，建立資源庫，實現教師資源共享,。上傳資料做到正確,，及時。

4,、逐步完善優(yōu)秀教研組,、備課組的評比方法，鼓勵爭先創(chuàng)優(yōu),，形成特色。（教學流程管理的有效落實作為評選的主要指標）

5,、配合學校和上級部門完成其他教學,、教研活動。

1,、體育學科在確保陽光體育活動的基礎上,，加強對教學工作的研究，按照《學生健康體質標準》的要求,，開展好日常工作,，提高教學質量。

1）期初制定了體育活動安排和計劃要求,，落實檢查,。

2）每周安排分年級的體鍛活動，保證陽光體育活動一小時,。

3）按計劃完成各年級的體育技能驗收和學生健康體質標準工作,。

4）體鍛課安排有計劃，有指導,，從面上提高體鍛課的課堂效益,。

2、積極倡導“書香校園”文化建設,，指導學生背誦積累大量古詩文,，利用課前兩分鐘和語文實踐活動誦讀和欣賞古詩文。

3,、綜合學科的教師要結合學校實際,，開展各種形式的小型多樣的競賽和課外特色小組活動，激發(fā)學生興趣，豐富學習生活,。積極參加市,、區(qū)的體育、藝術,、科技類的各項比賽與活動,，爭創(chuàng)佳績。

4,、認真做好語言文字規(guī)范化工作,，使每日一拼、推普周活動正常開展,。

5,、上好健康教育課，開展心理咨詢活動,，做好“防近”工作,，落實好眼保健操，環(huán)境衛(wèi)生的檢查評比工作,。第十六周進行眼保健操比賽,。

6、認真規(guī)范填寫《上海市學生成長記錄冊》,，行政分年級進行檢查,。

7、做好學籍管理,、五年級畢業(yè)工作,、資料整理歸檔工作及其他一切教務工作。

今后學校教學工作要一如既往地保持積極向上,、奮勇當先的精神,，保持旺盛的精力和勇奪佳績的必勝信心，精心策劃全校教學計劃,，落實各階段工作,，及時改進發(fā)現的問題，提高管理效能,，為實現新目標而不懈努力,。

1、加強教學質量的管理力度,，進一步扭轉教師的教育觀念,。

2、教師的教學質量評價獎懲方案,，還要進一步探索并加以完善,。

3,、制定并完善教師績效考核工作，進一步調動老師的工作積極性,。

過去的一學期,，教導處在學校的正確領導下，做了一些工作,，取得了一些成績,，今后我們一定正視不足，繼續(xù)努力,，把工作做得更好,。

教導處工作總結篇十八

“六認真”工作，著力強化教學研討,，努力提高教師業(yè)務水平,，全面提升教學質量，圓滿地完成了各項教學任務,。

和校本教研活動計劃,；同時，加強日常工作的檢查,、考核和督促,，確保教學計劃落到實處，保證各種活動順利進行,。期末能及時做好教學工作總結。

2．課程計劃有效落實,。根據課程計劃,，期初會同德育處部署好學校整個學期的教育教學工作，編排各項活動的安排表,，如安排好總課程表,、教師課務表、作息時間表,、興趣小組活動表等,，并通過檢查，保證各項課程計劃和活動安排落實到位,。同時能及時安排好每周的教學工作,，確保教育教學活動順利有序開展。

3．興趣組活動有序開展,。安排每周一到周四下午第二節(jié)課后的興趣組活動,，安排好活動的輔導老師，落實好活動的內容,、場地和器材,，做到有計劃,、有檢查、有成果,、有展示,、有總結。

4．教師檔案資料齊全,。認真做好教師業(yè)務檔案資料的管理工作,，如做好教師“六認真”工作考核表、課程計劃,、“青藍工程”工作手冊,、補差記載、復習計劃,、說課稿,、優(yōu)秀教案和課后反思稿的收集、整理工作,。

5．學籍管理嚴格執(zhí)行,。嚴格執(zhí)行學籍管理規(guī)定，認真做好學籍管理的各項工作,，期末要求老師認真填寫好《小學生素質報告書》,，整理好學生的各種資料，存入檔案袋中,。組織各班主任做好畢業(yè)生的畢業(yè)登記,，及時發(fā)放畢業(yè)證書。

6．征訂工作細致落實,。及時征訂好各科教科書,、教輔用書，確保教學工作順利開展,。

教導處按期初制訂的教研活動計劃,，認真組織各個教研組積極開展校本教研活動，做到“三個落實”：一是教研活動時間落實,。教研組每周活動一次,，每次活動半小時以上。二是教研活動內容落實,。各組根據學科特點確定不同的內容進行專題探討,，活動具有針對性、實效性,。語,、數、培智教研組分別圍繞發(fā)展學生語言和計算教學進行了專題研討,，由糜增芳,、狄惠萍,、王金鳳、湯琴,、王敏華,、金纓、施燁,、陳朱琴,、汪雷9位老師分別上了研討課，其中兩節(jié)是班隊課,，聾部語文組老師,，繼續(xù)采用普小語文教材進行探索研討，在課堂教學中自覺貫徹新課程精神,，努力提高課堂教學效率,，取得了較好的成效；聾部數學組老師,，圍繞計算教學進行研討,，切實培養(yǎng)學生的計算能力，提高課堂教學效率,。三是教研活動成效落實,。在整個活動過程中，大家都能以主人翁的態(tài)度出謀劃策,，討論教案,，聽課后進行熱烈的評議，教研氣氛較濃厚,。除了研討課外,，其他15位老師也分別上了一節(jié)展示課，大家能認真對待,，展示個人的教學風采,。

1．精心抓好“六認真”工作,。本學期,，教導處繼續(xù)采取切實措施，加強教學常規(guī)管理,，取得一定實效,。期初，制定好計劃,，組織教師分組學習,，讓每一位老師明確本學期的任務與要求；3月份,，根據教研室要求,，著力抓好全體老師的“六認真”工作,。教導處組織開展了“六認真工作”觀摩現場會，三個教研組長通過隨堂聽課,、查備課和作業(yè)三個項目對本組老師進行檢查,，評選出四位表現優(yōu)秀的老師在本組進行展示，供其他老師學習借鑒,。教導處及時總結成績,，指出不足，提出整改要求,；5月份,，根據教育科的要求，將在6月初對我校進行蘇州市教育現代化特殊學校預檢,，教導處又組織三位教研組長在預檢前兩周,，檢查了每位老師的備課、作業(yè)批改,，發(fā)現問題及時指出,，加以改進，為預檢工作做好充分的準備,。期末,，教導處征訂好聾部語數期末抽測試卷，準備好三,、六年級的過關試卷和其他班級的期末抽考卷,，及時做好期末試卷統(tǒng)計與分析交流，學期結束前做好每位老師的“六認真”檢查和考核,，填寫好每一位老師的考核表,。

2．認真組織期末測試工作。本學期聾部的期末語數試卷基本采用徐州特殊學校版本進行抽測（聾三,、六兩個年級的語數作為過關考試）,，教導處認真組織老師監(jiān)考和閱卷，期末測試成績總體情況,；雙科合格率為80.7%,；本學期的考試情況：語文及格率為89.8%，優(yōu)秀率為38.3%,；數學及格率為91.8%,，優(yōu)秀率為36.4%；雙科合格率為83.7%,；從這兩個學期的質量指標中,，不難看出有令人滿意的地方，更有不足之處,，希望老師們針對不足之處進行總結反思,，爭取下學期有所改進,。

3．努力備戰(zhàn)升學考試。本學期九年級學生中有8位學生報考南京特院,，學校高度重視畢業(yè)年級的升學考試,，在朱建勛副校長的周密安排下，全體任課老師全力做好復習迎考工作,。為提高學生考試的實戰(zhàn)經驗,，半個月組織一次模擬考試，一共進行了四次模擬考試,。每次考完,，正副班主任老師及時給每個學生分析考情，確定奮斗目標,。還多次召開家長會,，取得家長的積極配合，共同督促孩子認真復習,。終于在有關老師們的齊心協力下,，升學考試再創(chuàng)佳績，三名學生包攬了全省前三名,?？纪旰螅Z數老師繼續(xù)為報考蘇州聾校高中部的四名學生復習,，同樣認真對待,，組織了二次模擬考試，將在7月1日前往蘇州進行升學考試,，希望也能取得較滿意的成績,。

2．抓好青年教師教學基本功訓練。為進一步提高青年教師的教學基本功,，本學期教導處繼續(xù)有計劃有組織地對11位青年教師繼續(xù)進行鋼筆字和毛筆字培訓,，每月集中培訓指導一次。六月初會同團支部,、工會,，針對所有青年教師舉行了鋼筆字比賽，得獎的青年老師繼續(xù)參加市工會組織的鋼筆字比賽,。

3．抓好教師業(yè)務學習培訓工作,。在本校正常開展教科研活動的基礎上,，為了增加教師的學習機會,，繼續(xù)采取請進來，走出去的形式讓老師們不斷“充電”,。本學期共組織教師參加省,、市各級各類培訓,、觀摩活動23次，參加培訓,、觀摩達47人次,，人均2次。通過學習培訓,，不僅豐富了老師們的專業(yè)知識,，而且及時了解當今的教育形勢、課改精神,，促進了教育觀念的更新,，提高了教育教學水平。通過學習培訓,，老師們能把所領悟到的教改精神,，結合我校學生特點，運用到教學實踐中去,，不斷提高課堂教學的水平,。經統(tǒng)計，本學期全體老師共開設各級各類公開課28節(jié),，其中研討課9節(jié),，展示課15節(jié)，片級公開課3節(jié),。

本學期學校共開設了18個興趣小組,，每周一到周四下午第二節(jié)課后組織學生參加活動。各興趣組輔導老師能按要求制訂活動計劃,，落實活動內容,，認真組織活動，展示學習成果,。本學期,，舞蹈隊重編2個節(jié)目，在助殘日和六一兒童節(jié)前后多次被邀參加各單位組織的文藝表演,，其中《奔向奧運》參加“六一中小學文藝匯演”獲得一等獎,，培智部的學生在蘇州市的智障親友文藝匯演中也榮獲一等獎。聾部書法組的同學參加各級書法比賽,，四名學生參加昆山市“法在心中”書法比賽,，獲一等獎1名，二等獎2名,，三等獎1名,；13名學生參加第八屆phe國際中小學幼兒美術書法大賽，獲二等獎1名，三等獎6名,，優(yōu)秀獎6名,；國畫組也在這個比賽中獲三等獎2名，優(yōu)秀獎4名,；兒童畫組獲三等獎2名,，優(yōu)秀獎1名；乒乓組的學生在參加蘇州市殘疾人乒乓球比賽中丁青獲培智女子組第一名,，李笑獲聾部女子組三名,；繼續(xù)聘請校外老師對九年級學生進行美術培訓，提高他們的繪畫水平,；王師傅繼續(xù)精心輔導學生進行太極拳訓練,，著力培養(yǎng)新手，提高訓練水平,，將于暑假準備參加太極拳比賽,。另外，為激發(fā)學生參與活動的積極性,，學校舉辦聾部培智部的鋼筆字比賽和聾部的毛筆字比賽,，舉辦了春季運動會，從而激發(fā)學生們的學習興趣,，豐富他們的學習生活,，全面提高學生的綜合素質。

本學期繼續(xù)加強校本課程的實施,，強化學生書法培訓,，從而初步形成了學校的特色，主要措施有：一是提高教師水平,，要求所有參加活動老師繼續(xù)參加學校組織的培訓,，并加強練習，提高自身的書寫水平,，重點提高全體青年老師的毛筆字書寫水平,；二是提高輔導質量，要求每一位青年老師加強對學生的指導,，認真批改學生的作業(yè),；三是組織開展活動，結合平時的練習,，進行為期四個月的鋼筆字和毛筆字比賽,，激勵學生好寫字，養(yǎng)成認真寫字的好習慣,。并結合興趣組積極組織學生準備作品參加各類比賽,，如四月份書法,、國畫、兒童畫等幾位輔導老師組織全體聾部學生準備了47份書畫作品,，參加了第八屆phe國際中小學幼兒美術書法大賽，其中鋼筆字和毛筆字得獎情況是這樣的：二等獎2名,，三等獎9名,，優(yōu)秀獎22名。

教導處工作總結篇十九

以新課程理念指導教學改革本學期中,，我校教導處多次組織全體教師群眾備課,，就教學中的問題共同商討，并學習新課標理念,，潛移默化轉變教師的教學觀念,。并逐步落實到了教育教學實踐中去，改變了因循守舊,、經驗式的教學方法和模式,，以新課程標準來指導和規(guī)范我們的工作，為我校教育教學水平的提高打下了扎實的基礎,。

我校教導處和各教研組加強聯系,，密切配合，經常性地對部分教師進行檢查,，并及時反饋信息和填寫工作檢查表,。在這五個環(huán)節(jié)中主要抓好備課和上課兩個環(huán)節(jié)，努力引導教師把功夫下在備課上,，本事顯在課堂里,。

1、備課：平時做到組內互相交流,，同年級共同研究群眾備課,，各教研組長把關，杜絕了不備課進課堂的現象,，并根據每位教師的實際狀況確定如何有效的備課,。本學期進行了備課改革，將備課的中心轉移到備學生上去,，加強備課的針對性,。期中考試后進行一次全面檢查，從檢查狀況看,，各科目的備課狀況較好,。在期中工作分析匯報會上，教導處能起到導航作用,，指出了在閱卷,、作文批閱中的不足，表揚了一批在教學業(yè)務上有創(chuàng)新的教師，業(yè)務認真的教師,，交流了他們的工作方法和業(yè)務特色,。

2、上課：一方面,，在各位老師認真?zhèn)湔n的基礎上,，很抓質量，向40分鐘要效益,，做到精講多練,，改變以往重視知識傳授，忽視潛力培養(yǎng)的做法,，使學生用心主動地學習,，從整體上看效果明顯，各學科教學質量都有了大面積的提高,。教導處盡量每周親臨教室聽課,，及時了解和掌握每位教師的課堂教學，并能有針對性地進行指導和幫忙,。另一方面,，用心組織開展多種形式的公開課，每月一次新課改先導課,，給青年教師展示的平臺,，給全校教師指引課改的方向，并組織有成效的評課,，不斷提高教師的教學水平,。

3、抓好作業(yè)的布置和批改工作：透過隨機柚查和召開學生座談會,，了解學生的作業(yè)狀況,，及時總結，反饋給任課教師,，真正掌握等一手材料,，在期中時組織部分學生進行教育訪談，了解學生的作業(yè)負擔,。用心開展聽課評課活動,，要求教師聽課10節(jié)以上。

4,、注重學生的素質培養(yǎng),，開學初進行了全校學生的“交通安全”作文競賽，“六一”兒童節(jié)舉行了朗讀比賽,。全面開展閱讀計劃,，開學初將閱讀書目發(fā)到每個班級,。注重落實“幾個一”的實施，有,，有計劃,，有考查。

5,、做好期中段測和期末檢測的各項工作,，及時進行成績統(tǒng)計和分析，并做到每位老師寫出失分原因,，以此來調整教學方法,，促進學生成績得到提高,。

1,、加強教研組建設，實行組長負責制,，各位組長訂好計劃,，組織學習各學科教育叢書和新教材調整意見，用心探索各種教學模式,，開展各項活動,，使全體教師的業(yè)務水平不斷提到提高。

2,、加強對新教師的培養(yǎng),，做好新上崗教師的考核工作，加強對他們的指導,，多給他們開課的機會,，使他們的教育教學潛力都有了必須的提高。

3,、加強對骨干教師的培養(yǎng),，給他們定任務、壓擔子,，在科組活動上,，要求他們上一堂示范課，供其他老師學習,，使他們迅速成長,，取得了較好的效果。

深化素質教育我校教導處認真安排課表,、管好課表,，認真執(zhí)行課程計劃，開齊上足各類學科,，個性加強對一些小學科的課程執(zhí)行的管理,，使課程執(zhí)行計劃得到了保證,。總之,，在過去的一學期中,，我校教導處的工作取得了必須的成績，但也存在著種種不足,，我們將以學校創(chuàng)優(yōu)精神為動力,，進一步樹立信心，理清思路,，突出重點,，勤奮工作，講究實效,，努力開創(chuàng)xx中心小學教育的新局面,！