計劃是人們在面對各種挑戰(zhàn)和任務時,,為了更好地組織和管理自己的時間、資源和能力而制定的一種指導性工具,。相信許多人會覺得計劃很難寫,?以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文,希望對大家能夠有所幫助,。
青年教師師徒結對工作計劃篇一
作為年輕的教師,,我們有夢想有活力有闖勁,但我們還存在很多不足,。比如,,我們的教學理念還有待更新、業(yè)務水平還有待提高,,教學經(jīng)驗有待豐富,、業(yè)務知識有待拓寬……總之,與名教相比,,我們還有很大的差距,。我們迫切需要師傅的指導和幫忙,期望在師傅的指導和幫忙下盡快成長,。本學期的師徒結對活動中,,我拜教學功底深厚,教學技藝精湛,,師德高尚的教師郭愛英教師為師傅?,F(xiàn)制定師徒結對計劃如下:
1.每月觀摩師傅的課主少4節(jié),,做好記錄。
2.要養(yǎng)成寫教學反思和學習心得的習慣,。
3.教育教學方面要多請教師傅,,異常是工作實踐中遇到困惑時。
4.爭取每學期上一節(jié)公開課,。
5.試著撰寫教學論文,。
經(jīng)過師徒結對,拜師學藝,,努力提高課堂教學水平,,不斷增強教書育人的本事。切實提高職業(yè)道德修養(yǎng),、教育教學理論素質,、教育教學組織本事和教育教學研究水平。
在本學期的工作中,,我還要不斷地向自我的師傅和其他教師學習,。加強自我的師德修養(yǎng),努力鉆研業(yè)務,,敬業(yè)愛生,,為人師表,爭取做一位優(yōu)秀的教師,,不斷增加自身的文化底蘊,,做孩子心目中和藹可親的好教師。
青年教師師徒結對工作計劃篇二
作為年輕老師,,在各方面與學校的期待還存在著很大的差距,,為了進一步提高業(yè)務水平,這學期語文組形成了以劉安福老師為師父,,秦文靜,、田海燕老師為徒弟的結對,對于本期的師徒活動,主要有如下計劃:
1.學藝先學德,學習師父優(yōu)良的思想道德和先進的教育教學理念,。
2.學習師父思考教育教學問題,,有效地提高教學效率和學生運動能力。
3.學習師父如何積累案例和論文素材,。
1.多學習語文課程教學方面的優(yōu)秀書籍中的教育理論、教育信息,,以先進的理論武裝自己,,揣摩教學技巧,深化思想,。
2.邀請師父來聽自己的一節(jié)課,,聽師父的一節(jié)示范課,,在交流中升華理念。課后主動找?guī)煾附涣?,請師父指出課堂中暴露出的不足,,寫下反思,梳理以完善自己的教育教學理念和教學技巧,,在以后的教學實踐中改善,。
3.邀請師父指點備課。
4.經(jīng)常和師父溝通,,探討在教育教學上的疑惑和想法,。
5.同步進行教育教學中某方面的方法探究,積累案例,、論文素材,。
6.在撰寫案例和論文方面,也應該經(jīng)常向師父請教,,請師父指點,,平時遇到什么教育教學當中的問題無法解決,主動和師父交流,。
7.共同探討語文教學中四種文體的上法,。分別是詩歌、議論文,、記敘文,、說明文。
9月——12月
青年教師師徒結對工作計劃篇三
為青年教師迅速,、穩(wěn)定地發(fā)展,,縮短新教師的探索周期,發(fā)揮老教師的傳,、幫,、帶作用、促進新老教師之間相互學習,,不斷提高自身的教學水平和業(yè)務素質,。我與徐冬群(徒弟)結為師徒,為使師徒雙方進一步明確自我的職責,,增強職責感,,現(xiàn)制定師徒結對活動師傅計劃。
規(guī)劃好培訓計劃,,理論學習心得交流,,展示課教案及教學簡介,聽課指導與簡要評點,,自我業(yè)務進修提高規(guī)劃,,論文撰寫等資料,。經(jīng)過這樣的活動,我既能夠鍛煉自我,,把經(jīng)驗傳授給徐冬群教師,,又能夠讓她從中汲取許多對教學有用的知識,豐富教學經(jīng)驗和閱歷,,增強師德修養(yǎng),、理論修養(yǎng)、教學和基本素養(yǎng),。在這過程中,,確確實實讓徒弟有所收獲,交流心得,,相互切磋,。
1、教書育人,,為人師表,,熱愛學生,熱愛教育事業(yè),,樹立高尚的師德形象,。在師德、工作態(tài)度,、教學業(yè)務等方面為徒弟做出榜樣,。
2、要切實擔負起對徐教師的輔導工作,。師徒每學期要有至少兩次的一對一具體教學指導,,在備課、上課,、組織考試各環(huán)節(jié)以及教學研究方面予悉心指導,;平時經(jīng)常互相聽課,,并及時點評,。
3、每學期至少為徐教師上兩堂教學示范課,。
4,、師徒兩人要認真學習教育教學理論,寫好學習筆記,,努力提高理論水平,,認真抓好教學過程中的基本環(huán)節(jié),每學期至少開設一節(jié)匯報課。經(jīng)過課題研究,、案例分析、公開課教學研究等活動,,使師徒雙方都有新的提高,。
青年教師師徒結對工作計劃篇四
作為年輕的教師,我深知自己存在許多不足,,“學高為師,,身正為范”,我迫切的期待在師傅的帶領下,,盡快勝任學校的工作,。
今年,我繼續(xù)拜教學功底深厚,,師德高尚的老師為師傅?,F(xiàn)制定師徒結對計劃如下:
1.每月邀請師傅至少來聽3節(jié)課,每個學期也至少去聽師傅5節(jié)示范課,。在交流中升華理念,。
3.和師傅一起觀看優(yōu)質課,一起討論,,深入領會名家的優(yōu)秀教育教學理念,。
4.邀請師傅指點備課,每學期開設一節(jié)校內匯報課,。
5.經(jīng)常和師傅溝通,,探討在教育教學上的疑惑和想法。
6.同步進行教育教學中某方面的方法探究,,積累案例,、論文素材。
7.在撰寫案例和論文方面,,經(jīng)常向師傅請教,,請師傅指點。
8.平日里遇到什么教育教學當中的問題無法解決,,主動和師傅交流,。
1.制定成長計劃;
2.與師傅交流教學中的想法,;
3.聆聽師傅的課,、交流;
1.聽師傅的課,,并進行交流,;
2.準備一節(jié)信息技術與學科整合課。
3.共同閱讀先進的。
4.邀請師傅隨堂聽課,;
1.共同探討名家課例,;
2.和師傅交流教育教學中的困惑;
3.邀請師傅隨堂聽課,,評課,;
1.聽師傅的課,并進行交流,;
2.與師傅交流教學中的想法,。
3.共同閱讀先進的教育理論書籍;
4.完成個人總結,。
1.多學習:嚴格要求自己,、認真工作、虛心學習,;每學期至少讀5本教育,、教學方面的書,并做好筆記或摘抄,。
2.多交流:積極參加學科教研活動,,充分利用網(wǎng)絡等手段,增進與他人之間的相互交流,、互相學習,,達到共同進步。
3.多聽課:多學習先進的教學方法,,學優(yōu)秀的教育教學經(jīng)驗,;提前一周備好課,認真上好每堂課,。
4.多反思:在平時的教育教學中多積累,,多做課后反思,爭取每課都有小反思,,每學期至少寫多篇教學論文或教學案例,。
5.認真理解鉆研教材,努力備好課,,并在實踐中掌握教與學的內在聯(lián)系,。
6.多開課:爭取更多機會參加各種類型的`開課活動,每學年爭取上一節(jié)校級公開課,。
不斷增加自身的人文底蘊,,使自己在孩子的心目中永遠有一種和藹可親的好老師。
青年教師師徒結對工作計劃篇五
本人于20xx年6月畢業(yè)于臺州學院數(shù)學與應用數(shù)學專業(yè),,20xx年9月?lián)熙U田中心小學一年級數(shù)學教師,。
剛畢業(yè)不久,教學經(jīng)驗、訓練經(jīng)驗欠缺,,對教材的把握不到位,。而“師徒結對”給了我們希望和信心,為我們開啟了一扇通往成功的大門,。
很榮幸我能成為戴志遠老師的徒弟,,戴老師是在教壇上默默耕耘了多年的資深教師,她積累了豐富的教學經(jīng)驗,,擁有精湛的教學藝術,并形成了自己獨特,、鮮明的教學風格,。為了使這次的結對有成效,我們一起制定如下計劃:
1.學習師傅先進的教育教學理念,。
2.學習師傅思考教育教學問題,,有效地提高教學效率和學生成績。
3.學習師傅如何積累案例,、論文素材,。
1.多學習教學方面的優(yōu)秀報刊雜志、名家專著,、教育信息,,以先進的理念武裝自己,揣摩教學技巧,,深化思想,。
青年教師師徒結對工作計劃篇六
本學年的師徒結對活動中,我幸運地繼續(xù)拜人民路小學教學功底深厚,,教學技藝精湛的語文老師——xxx為師傅?,F(xiàn)制定師徒結對計劃如下。
1.學習師傅先進的教育教學理念,。
2.學習師傅思考教育教學問題方式,,有效地提高教學效率和學生成績。
3.學習師傅如何積累案例,、論文素材,。
1.多學習語文教學方面的優(yōu)秀報刊雜志、名家專著,、教育信息,,以先進的理念武裝自己,揣摩教學技巧,,深化思想,。
2.每學期邀請師傅至少來聽兩節(jié)課,每個月也至少去聽師傅一節(jié)示范課。在交流中升華理念,。
3.和師傅一起觀看名家課例碟片,,一起討論,深入領會名家的優(yōu)秀教育教學理念,。
4.邀請師傅指點備課,,每學期開設一節(jié)校內匯報課。
5.經(jīng)常和師傅溝通,,探討在教育教學上的疑惑和想法,。
6.同步進行教育教學中某方面的方法探究,積累案例,、論文素材,。
7.在撰寫案例和論文方面,也應經(jīng)常向師傅請教,,請師傅指點,。
8.平日里遇到什么教育教學當中的問題無法解決,主動和師傅交流,。
(一)自己期望:
1.通過師徒結對,,拜師學藝,努力提高課堂教學水平,,增強教書育人的.能力,。
2.通過師徒結對,提高職業(yè)道德修養(yǎng),、教育教學理論素質和教育教學研究水平,。
3.積極參與教育教學研究,細心搜集素材,,積累反思,。認真撰寫論文、案例,。
(二)促進成長的措施:
a,、多學習,提高自身素質,。
1.多讀書,,讀專業(yè)書,讀雜書,,不斷提高自己的語文素養(yǎng),。
2.定期觀摩名家的課,學習名師的教學理念,、教學方法,。
3.多聽優(yōu)秀的師傅的課,,學習其過人之處。
4.爭取機會聆聽專家的講座,,充實思想,。
b、多實踐,,潛心會教,。
1.不厭讀小學語文新課程標準,潛心鉆研教學,,努力實踐新科改理念于課堂之內,。
2.主動與師傅探討課堂教學、教育教學中的困惑和想法,。
3.平日里有時間就該多多琢磨課,,邀請師傅來聽課,,指出缺點,,努力改正,。
c、多反思,,幫助成長。
1.學習名家名師是如何反思的,,如何做到深刻,,做到系統(tǒng)。課后及時反思,,梳理教學思緒,。
2.積極進行教育教學上的案例研究。
青年教師師徒結對工作計劃篇七
一,、學習內容:
1,、每月邀請師傅至少來聽3節(jié)課,每個學期也至少去聽師傅5節(jié)示范課,。在交流中升華理念,。
3、和師傅一起觀看優(yōu)質課,,一起討論,,深入領會名家的`優(yōu)秀教育教學理念。
4,、邀請師傅指點備課,,每學期開設一節(jié)校內匯報課。
5,、經(jīng)常和師傅溝通,,探討在教育教學上的疑惑和想法,。
6、同步進行教育教學中某方面的方法探究,,積累案例,、論文素材。
7,、在撰寫案例和論文方面,,經(jīng)常向師傅請教,請師傅指點,。
8,、平日里遇到什么教育教學當中的問題無法解決,主動和師傅交流,。
二,、活動內容。
1,、制定成長計劃,。
2、與師傅交流教學中的想法,。
3,、聆聽師傅的課、交流,。
1,、聽師傅的課,并進行交流,。
2,、準備一節(jié)信息技術與學科整合課。
3,、共同閱讀先進的教育理論書籍,。
4、邀請師傅隨堂聽課,。
1,、共同探討名家課例。
2,、和師傅交流教育教學中的困惑,。
3、邀請師傅隨堂聽課,,評課,。
三、自我期望,。
1,、多學習:嚴格要求自己,、認真工作、虛心學習,。每學期至少讀5本教育,、教學方面的書,并做好筆記或摘抄,。
2,、多交流:積極參加學科教研活動,充分利用網(wǎng)絡等手段,,增進與他人之間的相互交流,、互相學習,達到共同進步,。
3,、多聽課:多學習先進的教學方法,學優(yōu)秀的教育教學經(jīng)驗,。提前一周備好課,,認真上好每堂課。
4,、多反思:在平時的教育教學中多積累,,多做課后反思,爭取每課都有小反思,,每學期至少寫多篇教學論文或教學案例。
5,、認真理解鉆研教材,,努力備好課,并在實踐中掌握教與學的內在聯(lián)系,。
6,、多開課:爭取更多機會參加各種類型的開課活動,每學年爭取上一節(jié)校級公開課,。
總之,,在以后的工作中要不斷地向師傅學習。加強自己的師德修養(yǎng),,要努力鉆研業(yè)務,,敬業(yè)愛生,為人師表,,爭取做一位優(yōu)秀的教師,,不斷增加自身的人文底蘊,使自己在孩子的心目中永遠有一種和藹可親的好老師,。
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青年教師師徒結對工作計劃篇八
作為一名年輕教師,無論在備課,、上課還是人還是帶隊經(jīng)驗上都是欠缺的,,學校經(jīng)過老教師對新教師的傳、幫,、帶,、導、提,、教等,,為我們的成長搭建平臺,切實加快我們的成長,,提高我們的教育教學本事和教育教學研究水平,。
過去一學年的師徒結對使我受益匪淺,從學習本學科的教學理念,、課程標準,、學科指導意見到如何備課、上課,、聽課,、評課,以及如何提高學生的訓練成績師父段維蘭都給了我很大的幫忙,,我的教育教學本事也逐步的提高,。除此之外,還經(jīng)常參加聽課等教學研討活動來提高自身的知識技能,。結合上學年的經(jīng)驗,,努力做到“三學”:學思想——教育教學理念;學本領——教育教學基本功,;學做人——為人處事,,為善、求真,。我將這學年的工作計劃作了如下的安排:
認真學習新的教育教學理念,,轉變觀念,在實踐中自覺貫徹,、主動探索,,將新課改理論扎實地落實到課堂中。樹立以人為本的`教育理念,,以教師主導,、學生主體的形式進行課堂教學。注重學生的差異,,關注學生的情感,,尊重學生的人格,。
1、積極主動聽師傅的公開課,,學習長處,,并和師傅進行反思與討論。
2,、每月和師傅進行一次體會交流,,主動與師傅探討課堂教學以及練習中有疑惑的地方及時請教師傅。
3,、課后能做到及時反思,,進取撰寫課后反思;
4,、積極主動參加校內教科研活動和各類教學基本功競賽,,并積極開展課題研究;
5,、不但要注意總結師傅好的經(jīng)驗,,把它上升到理性的高度,較多較快地了解,、掌握新的教育教學信息,、理論,與師傅構成優(yōu)勢互補態(tài)勢,,促進自我較快地成才,。
青年教師師徒結對工作計劃篇九
徒弟:xxx。
“師徒結對,、互相學習,、互相促進、互相提高”是新課改背景下,,提高和促進教師專業(yè)化發(fā)展的重要舉措,它既能有效促進教師在專業(yè)知識技能方面的發(fā)展,,又是促進新教師專業(yè)共同成長的有效方式,。為了規(guī)范“師徒結對”活動順利有效實施,為了確?!皫熗浇Y對”活動有質量,,特擬定如下活動計劃:
1、認真學習,。因為教師的業(yè)務理論知識,、業(yè)務學習十分重要,它既能更好促進教育教學的開展,,同時又能不斷地提高自己的業(yè)務知識水平,。為此師徒每周至少安排一次共同學習和探討的活動時間,。
2、注重互查,。師徒每周互相檢查備課,、備課準備、活動設計,,每周不定期抽查,,并及時針對一些課例進行活動研究與探討,力求探索最佳的教學方法,。
3,、互相觀摩。師徒每學期至少開展兩次教學觀摩活動和一次半日活動,,每月互相不定期聽課,,共同反思活動狀況,并由師徒寫出實踐心得,。
4,、互相反思。徒弟每月一篇心得體會,。
5,、虛心請教。多向經(jīng)驗的教師學習,,經(jīng)常反思教育教學活動,,正確加以改善,不斷提高自身的教育教學水平,。
6,、扎實科研。師徒結合,,共同學習科研理論,,從孩子的每個生活環(huán)節(jié),學習,、活動環(huán)節(jié)入手,,找準切合實際的切入口,扎實開展科研活動,,積極參與并承擔課題研究實踐活動,。
1、教育教學:能自如將自己掌握的知識,,在新的教學理念和方式下,,用孩子的喜歡的方式,讓孩子歡樂愉快、健康學習,。
2,、師徒修養(yǎng):熱愛關心每一個孩子,用無限熱情,,無限期望,,無限愛去愛每一個孩子,走進每一個孩子的童心世界,,讓愛心撒滿孩子成長道路,。
3、科研工作:以科研促提高,,經(jīng)過一系列扎實有效科研活動,,有效促進教學工作取得更大成效。
4,、班級管理:能獨立開展班級各項工作,,班級常規(guī)抓落實,家長工作細心,,帶班有活力,。
經(jīng)過上述一系列的傳、幫,、帶活動,,使新教師盡快成為一名合格而又優(yōu)秀的小學教師。
青年教師師徒結對工作計劃篇十
1,、努力克服教育教學中的低效行為,、
2、快速提高自身的教育技能和教育綜合能力,、
3,、在同伴互助、專業(yè)引領,、自我反思的實踐共同成長,、
2、每學期上一節(jié)校內公開課,、
4,、學習有關理論書籍,提高教學理論水平,、
5,、發(fā)表一篇區(qū)級以上論文,、案例或教學設計,、
1、積極參加各種教研活動,及時做好筆記,,寫好心得,、
2、堅持每周與教師進行交流,,了解其教學動態(tài),,及時排憂解難,解決教學困惑,、
總之,,希望經(jīng)過一年兩個人的共同努力,能夠教學相長,,共同進步,!為我校的教育事業(yè)做出應有的貢獻、通過這次活動,,讓年輕教師在教學中總結經(jīng)驗,,時時自評,提高教學水平,。
青年教師師徒結對工作計劃篇十一
為青年教師迅速,、穩(wěn)定地發(fā)展,縮短新教師的探索周期,,發(fā)揮老教師的'傳,、幫、帶作用,、促進新老教師之間相互學習,,不斷提高自身的教學水平和業(yè)務素質。我與徐冬群(徒弟)結為師徒,,為使師徒雙方進一步明確自我的職責,,增強職責感,現(xiàn)制定師徒結對活動師傅計劃,。
規(guī)劃好培訓計劃,,理論學習心得交流,展示課教案及教學簡介,,聽課指導與簡要評點,,自我業(yè)務進修提高規(guī)劃,論文撰寫等資料,。經(jīng)過這樣的活動,,我既能夠鍛煉自我,把經(jīng)驗傳授給徐冬群教師,,又能夠讓她從中汲取許多對教學有用的知識,,豐富教學經(jīng)驗和閱歷,,增強師德修養(yǎng)、理論修養(yǎng),、教學和基本素養(yǎng),。在這過程中,確確實實讓徒弟有所收獲,,交流心得,,相互切磋。
1,、教書育人,,為人師表,熱愛學生,,熱愛教育事業(yè),,樹立高尚的師德形象。在師德,、工作態(tài)度,、教學業(yè)務等方面為徒弟做出榜樣。
2,、要切實擔負起對徐教師的輔導工作,。師徒每學期要有至少兩次的一對一具體教學指導,在備課,、上課,、組織考試各環(huán)節(jié)以及教學研究方面予悉心指導;平時經(jīng)常互相聽課,,并及時點評,。
3、每學期至少為徐教師上兩堂教學示范課,。
4,、師徒兩人要認真學習教育教學理論,寫好學習筆記,,努力提高理論水平,,認真抓好教學過程中的基本環(huán)節(jié),每學期至少開設一節(jié)匯報課,。經(jīng)過課題研究,、案例分析、公開課教學研究等活動,,使師徒雙方都有新的提高,。
青年教師師徒結對工作計劃篇十二
公司是靠技術進行生產(chǎn)的,沒有過硬的技術,,企業(yè)難于立足于市場,,不搞好新老員工之間技術上的傳幫帶,,企業(yè)的生產(chǎn)技術就難于傳承,企業(yè)也就難于生存和發(fā)展,。沒有企業(yè)的紅火發(fā)展,員工就沒有利益可言,。因此,,全公司上下都要重視“師傅帶教徒弟”工作。
但是,,目前這一工作還存在著兩方面的問題,,一是少數(shù)師傅不愿意帶教徒弟,或者是不夠真心實意的帶教徒弟,,大腦中還存在著“教會徒弟,,餓死師傅”或“留一手”的封建觀念和思想,怕教會了徒弟,,自己多了個競爭對手,,威脅到自己的位子和飯碗;二是少數(shù)學徒新工人不誠心的拜師,不積極地向老師傅學習,,他們要么不虛心,,認為自己文化程度高,瞧不起師傅,,要么懶惰,,不刻苦勤奮的去學習鉆研,上進心不夠,。為了解決好這一問題,,特制定本管理辦法。
企業(yè)的每一位員工,,都有帶教學徒的責任和義務,,其工資中本身都含有帶教學徒的酬金部分,因此,,帶教學徒是其不可推卸的責任和神圣的任務,,拒絕不接受企業(yè)安排的帶教學徒任務者或不認真履行帶教學徒的責任的,不僅工資中的“帶徒費”不再計發(fā),,而且企業(yè)有權按規(guī)定給于處罰,。
項目部具體負責師傅與學徒的學教組織工作,有權給師傅下達帶教學徒的任務,,師徒也可以自愿結合成教學對子,,報告辦公室批準備案;一個師傅可以帶教學徒一名至多名,具體帶多少,,由辦公室統(tǒng)籌安排,。每位師傅必須自覺遵照公司有關規(guī)定,,無條件的接受帶教學徒的工作和任務。
為了規(guī)范和嚴肅“師傅帶教徒弟”工作,,師徒關系確定后,,一要在全公司公布,接受監(jiān)督,,二要舉行拜師納徒儀式,,三要按國家勞動和社會保障部的統(tǒng)一要求,簽定“師傅帶教徒弟”協(xié)議(附后),,雙方必須按照協(xié)議條款執(zhí)行,,不嚴格執(zhí)行協(xié)議者,不僅承擔經(jīng)濟責任,,還可能承擔行政法律責任,。
(一)師傅的基本條件。
1,、技術過硬,,在本部門技術操作上比較精通;。
2,、思想作風過硬,,為人和氣,肯于助人為樂,,敢于嚴格要求,,善于傳幫帶;。
3,、普通話基本過關,,表達能力較好,檢查監(jiān)督及時,。
(二),、師傅的主要職責。
1,、首要是傳受技能,,從基本知識、技能抓起,,言傳身教;,。
2、幫思想,,帶作風,,把優(yōu)良作風、職業(yè)道德,、安全生產(chǎn)經(jīng)驗傳給徒弟;,。
3,、嚴謹?shù)慕虒W作風,對學徒要嚴格要求,,嚴格訓練;,。
4、要胸懷寬廣,,真心待徒,,切實把自己的一技之長傳授給徒弟。
(三),、徒弟的基本要求。
1,、原則上新的年輕工人和部門的生手均視為學徒工;,。
2、徒弟必須有學藝的愿望,,有相應的文化基礎,,肯學上進;。
3,、尊重師傅,,謙虛好學,勤學好問,,服從師傅教導;,。
4、勤奮刻苦,,認真實踐,,不怕苦、累,、臟;,。
5、能主動幫師傅分憂解難,,幫師傅做一些力所能及的事務;,。
7、通過學習,,達到技術進步快,,思想有提高,作風轉變好,,安全無事故,。
1、為了保證學教工作扎實有效地開展,,辦公室會同項目部經(jīng)常性的對學教情況進行考核,,考核時間可以分月,、季度、半年等,,考核成績張榜公布,,并注名師傅和學徒名單。(如何運用考核結果),。
2,、凡帶教學徒的師傅公司每月發(fā)給100元的基本“帶徒費”,此費含在師傅工資里,,凡服從公司里帶徒弟安排的均有(不考慮帶徒弟數(shù)量),,不服從帶學徒安排的隨時停發(fā)(廠里沒有安排到學徒帶除外);另外,在學徒期內,,公司按每名學徒每月工資5%部分作為學費發(fā)給師傅;多帶學徒的多得,,少帶少得,沒有帶的沒有,。
3,、學徒期一般為三個月,經(jīng)過考核不合格者,,該學徒一般辭退;有進一步培養(yǎng)價值的,,需要延長學徒期的,師傅提議,,報經(jīng)項目部領導同意和辦公室批準即可,。在延期學教階段,師傅不得再收學費,,無償?shù)睦^續(xù)帶教,。
6、對連續(xù)三次所帶的徒弟考核在前兩名的師傅,,獎勵師傅1000元,,并作為加工資的依據(jù)記功在檔。
7,、每年評選一次帶教學徒工作的優(yōu)秀師傅,,給予表彰和獎勵,對于帶教的徒弟人數(shù)和滿師人數(shù)及滿師數(shù)量及合格率最高者,,評授為“首席技師”(或稱為大師傅),,發(fā)證書,帶徒費加倍,,享受更高的待遇,。
青年教師師徒結對工作計劃篇十三
根據(jù)學校“教師發(fā)展學校”計劃,。做到以老帶新,以新促老,以研促教,以教研興校,搞好“傳,幫,帶”,。為不斷提高教師思想素質和業(yè)務素質,進一步搞好教學教研工作,提高教育教學質量,探求培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力。
樹立“以人為本”的教育理念,,以“教師為主導,、學生為主體”的形式進行數(shù)學課堂教學。注重學生的差異,,關注學生的情感,,尊重學生的人格。讓學生們在活動中學習,,在快樂中學習,。
優(yōu)勢方面:
1.具有一定的專業(yè)知識結構。
2.年輕就是資本,??梢匀硇牡赝度氲浇逃虒W中,對自己的專業(yè)成長有一定的幫助,。
3.學校領導重視對青年教師的培養(yǎng),,為青年教師的成長創(chuàng)造機會,,為青年教師創(chuàng)造了一個很好的成長平臺,。薄弱方面:
1.教學經(jīng)驗、課堂調控能力不足,。應多聽課,,向老教師、優(yōu)秀教師學習,,多看數(shù)學方面的專業(yè)資料,,多反思自己的教學,豐富自己的教學經(jīng)驗,。
2.重教學,,勤科研。應教學科研兼顧,,在重視教學的同時,,更重視科研。以后應加大力度進行科研工作,,以科研指導教學,,使自己成為一個科研型的老師。
1.通過師徒結對,,拜師學藝,,努力提高課堂教學水平,不斷增強教書育人的'能力,。
2.通過師徒結對活動,,切實提高職業(yè)道德修養(yǎng),、教育教學理論素質、組織能力和教學研究水平,。
3.積極參與教育教學實踐研究,,力爭獲得獎項。
1.認真研讀教學大綱,、潛心鉆研教學,,將新課改理論扎實地落實到課堂教學中。
2.每月和師傅進行一次體會交流,,主動與師傅探討課堂教學,。教學或工作中的疑惑及時請教師傅。
3.多學習數(shù)學教學方面的優(yōu)秀書籍中的教育理論,、教育信息,,以先進的理論武裝自己,深化思想,。
4.每月邀請師傅來聽自己一節(jié)課,,每周至少去聽師傅的一節(jié)示范課,在交流中升華理念,。課后主動找?guī)煾到涣?,請師傅指出課堂教學中的不足,寫下反思,,梳理以完善自己的教育教學理念和技巧,,在以后的教學實踐中改善。
5.在撰寫案例和論文方面,,也應該經(jīng)常向師傅請教,,請師傅指點。平時遇到教育教學中的問題無法解決,,主動和師傅交流,。
1.帶著教學實際中需要解決的問題,或根據(jù)自己專業(yè)發(fā)展的需要,,或就自己面臨的業(yè)務問題有選擇地進行師徒交流,。
2.完成師徒協(xié)議中規(guī)定的任務,解決問題,。
3.努力提高教學技能和教育綜合能力,。
4.克服教育教學中的低效行為或高原現(xiàn)象。
5.積極探尋專業(yè)發(fā)展的新途徑,,采取新對策,,在自我反思與行動研究中不斷提高教學的有效性;在積累教學案例、故事的過程中提高自己的專業(yè)水平,。
月工作安排:
3月制定師徒計劃共同研寫教學反思,。
4-5月參加教研聽課。
9-10月研究課型與方法,,寫教學反思,。