無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。
給班級的建議書篇一
親愛的20xx級全體同學們：
時光穿梭,，歲月流逝，轉(zhuǎn)眼間,，我們20xx級來到龍城中學兩個月了,，為了更好地適用高中的學習和生活、促進我們更加健康,、優(yōu)秀的成長,，我們倡議做到如下：
1,、針對本次考試認真改錯，總結(jié)學習的經(jīng)驗教訓,，制定下一階段的目標,、計劃和措施，堅決融入到以后的學習過程中,。
2,、利用好早讀。一日之計在于晨,，早晨是記憶知識的黃金時間,，抓住了早讀就抓住了記憶的關(guān)鍵時間。因此,，我們應(yīng)該盡早到教室,、高聲朗讀、狂背知識,，努力提高早讀的記憶效率,。
3、努力提高課堂效率,。課堂時間是理解掌握知識的黃金時間,，課堂時間是一個學生和教師作為職業(yè)的全部生命力所在。誰不集中精力提高課堂效率,，就是犯罪,。課上一分鐘，課后一天功,。因此,，讓我們以高度的注意力集中精力參與課堂學習：抓住學習的重點知識、做好課堂筆記,、積極參與課堂思考,、認真做好每一道題。
4,、課后及時復習,、做好和改好鞏固習題。學習過的知識課后不復習就等于沒有學,，做題不認真做就等于沒有做,，做錯了題不認真改就等于沒有做。因此,，這就要求我們課后及時復習知識,，獨立認真做作業(yè)，認真改錯解疑,。
5,、雙休日,、假期日、空閑時間積極認真學習,。
6,、學習上多與老師和同學交流學習優(yōu)秀的同學，積極改進自己的學習,。
總之,，在學習上我們要展開學習比賽、掀起學習高潮,，我們比一比看一看哪個同學更努力,，哪個班級更優(yōu)秀。
1,、一個國家,、一個集體、一個單位無規(guī)矩不成方圓,，均需要規(guī)矩和紀律,。紀律是戰(zhàn)斗力的保障,，嚴明的紀律方能形成強大的戰(zhàn)斗力,。因此我們倡議認真遵守學校一日常規(guī)和八大紀律，使我們的紀律更好,。
2,、上課及時靜班、遵守課堂紀律,，不遲到,、不早退，課間文明休息,，不追逐打鬧,，不在教室門口和走廊聚堆。上下樓梯靠右行,，保持安靜,，不起哄滋事。
3,、鈴聲就是命令,，午晚休按時作息。
3,、男女同學,，自尊自愛，文明交往,，言行得當,。
4,、在校園絕不使用手機等電子設(shè)備，不濫交朋友,，一門心思的用在學習上,。
5、不吸煙,、不喝酒,、同學之間互相忍讓、不打架,。
1,、在校期間要儀容儀表得體，不穿奇裝異服,，不戴首飾,，不染發(fā)等。養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣,、生活習慣,、學習習慣。
2,、校園必穿校服,、帶校牌。
3,、整理好宿舍內(nèi)務(wù),，疊好被，掃好地,。
4,、講究誠信，以正確的心態(tài)對待考試,，杜絕考試舞弊行為,。
同學們，冰冷的天氣凍不住我們奮斗的熱情,，刺骨的寒風刮不倒我們進取的決心,。頑強拼搏，是我們不變的誓言,；追求優(yōu)秀,，是我們努力的方向！讓我們從學習,、紀律和文明規(guī)范上全面塑造自己,，塑造優(yōu)秀的20xx級！為龍城中學增光添彩,！
給班級的建議書篇二
在十幾年的班主任教育教學工作實踐中,，我是這樣詮釋班主任的,。班主任都有一個共同的姓--班，都有一個相同的名--主任,，當了班主任教育教學都與“班”有關(guān),，“班主”只是一個外形，“任”才是它的精神,，它賦予了班主任更多的,。任就是任務(wù)和責任，“任”是一種工作態(tài)度,，只有認識到了自己的任務(wù)和責任,，才能把班級帶好，“任”是育人教書,、無私奉獻,，任更是一種境界--“落紅不是無情物，化作春泥更護花,?！?/p>
的確，從學生的做人,、學思想情感,，哪一點不讓班主任操心?人們常說，比海洋廣闊的是天空,，比天空更廣闊的是心靈,。孩子的心靈世界是廣闊而又復雜的，取得成功時,，他們會高興自豪;遇到挫折時，他們會頹廢愁悶,。有的學生樂觀開朗,，有的學生羞怯恐懼，有的學生自傲自負,，有的學生自卑自嘆,。因此在班主任的實際工作中，時刻把自己放在學生的位置上去思考,，去體驗,，設(shè)身處地地觀察學生的思想感情，思考學生的心理需要,，尊重學生的個性,，從而與他們進行“心”的交流。
班主任是全班學生的組織者,、引導者,、促進者和教育者,，是學校領(lǐng)導進行教導工作的得力助手和骨干力量。學校的校風取決于各個班的班風,，而班風關(guān)鍵在于班主任工作態(tài)度的好環(huán),、工作方法的優(yōu)劣、教育藝術(shù)水平的高低,、組織管理能力的強弱,。要做到師生同心，共建和諧班級,，班主任工作必須要堅持七個原則,，正確處理十種關(guān)系，實踐和探究班級管理策略,。
1,、全面性原則。
班主任的工作要始終堅持面向全體學生,，關(guān)注每個學生的成長：一切為了學生,，為了一切學生，為了學生的一切,，這既是教育民主化時代的需要,，也是當代社會主義社會培養(yǎng)具有健全人格、健康個性,、強壯體魄,、和諧全面發(fā)展人的需要。
2,、正面性原則,。
班主任工作要始終堅持正面教育引導學生的原則。人本主義心理學認為,，每個學生都有積極向上,、善于表現(xiàn)、自我實現(xiàn)的需要,。班主任的任務(wù)就是創(chuàng)造這種自我實現(xiàn)的條件和適宜學生健康成長的土壤,。這要求班主任須堅持積極對待、正面引導,，樹立榜樣,，確立目標、表揚先進,，學會寬容,、以情動人、以理服人的工作原則，充分激發(fā)學生自身的潛能去解決問題,，發(fā)揮學生的主動意識和創(chuàng)造精神,，以求最優(yōu)發(fā)展。
3,、平等性原則,。
學生來自不同的家庭，他們有各自不同的性格和愛好,，學人本主義心理學家認為,，具有積極向上、自我實現(xiàn)傾向的人,，同時也是脆弱的,、需要幫助的。因此,，班主任應(yīng)做到以情感人,，特別是班里的“小刺兒頭”用這種方法比較靈，讓學生在孤獨無助時得到幫助;在憂愁沮喪時得到撫慰,，在憤懣絕望時得到引導;在固執(zhí)己見時得到寬容和理解,。
5、正己,、敬業(yè),、愛生、奉獻的工作原則,。
古訓“其身正,，不令而行;其身不正，雖令不從,?！睙o論做怎么事，班主任自己帶頭模范做,，學生就會潛移默化嚴格要求自己,。如班里有個別女生特別愛打扮，班主任自己率先垂范穿著整潔,、樸素、大方,，并告訴學生“整潔,、樸素、大方是美,，青春美用不著任何的修飾!人因為可愛而美麗,，而不是因為美麗而可愛?！卑喔刹慨a(chǎn)生要通過全體學生無記名投票選舉,，教給他們工作管理的方法和技巧,，放手讓學生管理學生，在班委會的共同努力下,，推出一系列班級管理細則,，增強班級集體的凝聚力和向心力。只有從心底里愛業(yè),、樂業(yè),、敬業(yè)，才能以大海的胸懷去包容工作中所有的酸甜苦辣,，才能盡心盡力地將班主任工作做得有聲有色,。
6、表率性原則,。
中學生可塑性強,，班主任的言行，在學生的眼中具有行動著的“教科書”的作用,。榜樣的力量是無窮的,。學生學思想的班主任行為看成是正確的的化身。在教育管理中班主任的思想,、言行的表率性作用顯得尤為突出,。
7、持久性原則,。
學生經(jīng)過一個較長時間的寒,、暑假休息，不可避免的有相當部分學生已養(yǎng)成“假期倦怠”的毛病,，具體表現(xiàn)在作息時間上的“早晚無度”,，學思想行為，克服過去的不良學總結(jié),，更有新學期新的學精神,，鼓勵學生的士氣，創(chuàng)造性地開展工作,。同時重視墻壁黑板作為班級文化建設(shè)主陣地的的地位,，有目的地更換部分標語口號，將黑板報辦得更加貼近學生生活,，突出行為規(guī)范的養(yǎng)成教育,。3)、學科定計劃,，月月作清查,。力求各任課教師的幫助，讓學生制定各科計劃，然后上交各科科代表,，送任課教師審閱,，作好修改補充，力求明確具體,。4),、管理標準不降低，突出特色上檔次,。班主任結(jié)合實際情況,，充實不足，進一步提升管理水平,，加大管理投入,，勤到班內(nèi)走動，勤于總結(jié)檢查,。在特色管理上突出人性化,，突出建章立制的民主化，評價學生機制的多樣化和公開化,。
1,、班主任的素質(zhì)與教育教學工作的關(guān)系。
班主任是學生的帶頭人,，是學生的榜樣,，有怎樣的班主任，就會有怎樣的學生,，就會帶出怎樣的班集體,。有才無德，無法對學生施行思想教育活動,，也會使學生染上老師的不良對學生的教育主要有學校,、家庭和社會三個方面。班主任是聯(lián)系學校與家庭的紐帶,，爭取和依靠家長配合班級教育是班主任工作的一個重要方面,。班主任要通過家訪、家長會,、家庭聯(lián)系卡等形式,，與家長溝通聯(lián)系，及時了解學生在家表現(xiàn)狀況,，以便有的放矢地實施教育活動,，防止學校教育與家庭教育脫節(jié)，消除個別家長認為學生教育是學校單方面的事的錯誤觀點,，班主任也有指導家長如何教育學生的義務(wù)。
3、班主任與任課教師的關(guān)系,。
班主任工作對任課教師的教學工作起著促進作用,，任課教師教學工作中的德育滲透是對班主任工作強有力的補充。班主任同其他任課教師對學生的教育影響應(yīng)當保持高度一致,。班主任要主動與任課教師取得聯(lián)系,，互通學生課堂表現(xiàn)情況，共同研究,，制定措施,，分工合作，指導學生開展各項有益的活動,，同時,，班主任還應(yīng)及時地了解學生對各科教學的意見和建議，反饋信息,，以便搞好本班的教與學和班級管理工作,。
4、班主任與班干部的關(guān)系,。
班干部是班主任管理班級的有力助手,，班主任必須重視培養(yǎng)一批有組織能力、有威信,、樂于為集體服務(wù)的干伍,，組成班集體的領(lǐng)導核心。班主任應(yīng)支持班干部的工作,，維護他們的威信,，充分肯定他們的成績，但不掩飾他們的缺點,。對工作中出現(xiàn)的問題,，并幫助他們分析問題產(chǎn)生的原因，研究改進方法,，班干部通過工作得以鍛煉和提高,，力爭學班主任切忌以文化課成績的高低作為衡量一個學生好壞的唯一標準。對各類學生應(yīng)區(qū)別對待,，因材施教,，使各類學生都有不同程度的進步。老師一般喜歡“好學生”,、厭煩“學困生”和“雙差生”,，這種現(xiàn)象需糾正。一個班級中,，大部分學生都是積極向上的,，“學困生”和“雙差生”總是少數(shù),。班主任思想教育工作的重心應(yīng)放在他們的轉(zhuǎn)化上。班主任要經(jīng)常與他們談心,，利用放大鏡善于發(fā)現(xiàn)他們身上的散光點,，耐著性子，因勢利導,，促其轉(zhuǎn)化,。
6、指導學生正確處理同學之間的關(guān)系,。
班主任應(yīng)正確引導學生處理好班干部與同學之間,，優(yōu)、中,、差生之間,，男女同學之間的關(guān)系，引導他們正確認識和處理友誼與愛情,、友誼與哥兒們義氣的關(guān)系,，防止學生早戀現(xiàn)象的發(fā)生，杜絕小團伙的形成,，要教育優(yōu)生不歧視中差生,，引導中等生不滿足現(xiàn)狀,，鼓勵差生不能自暴自棄,，幫助學生養(yǎng)成良好的人際關(guān)系,。
7、文化課與課外活動的關(guān)系,。
在部分學生和家長中有一種錯誤觀念：只要學精神,、愛國主義風格和熱愛勞動的優(yōu)秀品質(zhì)，能增強集體的凝聚力,，開展各種各樣的活動,，有益于培養(yǎng)學生德、智,、體,、美,、勞全面發(fā)展的一代新人,。
8、班干部與學生之間的關(guān)系,。
班主任應(yīng)引導,、教育班干部以身作則，處處起模范帶頭作用,，團結(jié)同學,，正確行使自己的權(quán)力與義務(wù),，為班級服務(wù),。學生對干部的工作進行監(jiān)督,，他們有權(quán)對干部的工作提出批評和建議,，同時，對干部的工作要大力支持,。充分發(fā)揚民主,，不搞“三年一貫制”,，經(jīng)常召開班干部會議,，始終保持干伍旺盛的生機，提高干伍的凝聚力和感召力,。
9,、全面提高學生的各種素質(zhì)與發(fā)展智育的關(guān)系。
一個合格的中學生,，應(yīng)該是德,、智、體,、美,、勞全面發(fā)展，而不是有德無才,，或有才無德的畸型人才,。要引導學學生是生活在班級這個集體之中，而班級又是學校大集體的組成部分,。班主任要注意引導學生熱愛學校,，愛護班級榮譽，開展“為學校,、為班級爭榮譽,、添光彩”的有益活動。如三者利益發(fā)生沖突,，提倡奉獻精神,，要教育學生自覺服從班級利益和學校利益。
1,、提高班主任自身的綜合素質(zhì),。
俗話說：“學高為師,，身正為范?！卑嘀魅我趯W生心目樹立一種權(quán)威,，這種權(quán)威主要來自于學生心目中一種油然而生的敬意。如果教師在工作上,，知識上,，成就上有輝煌卓越的表現(xiàn)時，那你就會看到所有的學生都會傾向你這一邊,。利用自己對各學科都有所長的優(yōu)勢,，和學生們共同討論，分析問題,，解決問題,，使學生佩服班主任的知識淵博，讓學生認為老師是一位睿智的教育者和決策者,，從而贏得學生的信賴,。
2、擁有愛心,，懂得寬容,，尊重和理解學生。
班主任與學生畢竟是兩代人,，更何況班主任與學生所具有的學識不同,，人生閱歷也不一樣，各方面修養(yǎng)存在著差異,，性格上的差異更是多種多樣,，諸如此類還有許許多多的不一致，當然會產(chǎn)生思想觀點的不一致,，看問題角度不同,，解決問題方式也不一樣，于是,，許多矛盾便產(chǎn)生了,。此時，如果多一點理解,，經(jīng)常想想自己是他們那個年齡時,，面對班主任的教誨是怎樣一種心態(tài)，樂意接受什么樣的教育方式,，厭惡和反感什么樣的方式,，恐怕就不會埋怨了。班主任應(yīng)該用一顆真誠的心去對待學生,。沒有歧視,，沒有偏愛,，有足夠的耐心和寬容心，能夠放得下班主任的“架子”,，洗去臉上的“古板”,，與他們一起迎接歡笑，一同承受苦惱,，這樣才能真正把自己放在學生的位置上,，成為他們中的一員。誰都知道“理解萬歲”這個口號在當今學生中很受歡迎,，這表明當今青年學生渴望與成年人溝通,，擁有填平代溝的良好愿望。一方面,，班主任要把學生當作與自己地位平等的人來看待，對待學生的弱點,、缺點以至錯誤,，要給予真誠、熱情,、嚴肅的批評,、教育和幫助，而決不能歧視,、諷刺和挖苦,，否則就會傷害學生的人格和做人的尊嚴。另一方面,，班主任應(yīng)尊重學生應(yīng)有的權(quán)利,，要充分相信學生，發(fā)揮學生的創(chuàng)造力和自我管理的能力,。班級各項活動要充分放手讓學生去做,，如：主題班會、運動會,、學生綜合素質(zhì)成果展及班級日常工作管理要聽取學生意見,，使學生在被尊重的同時，學會尊重別人,，從而拉近班主任與學生間的距離,。
3、眼快,、腿勤,、手勤、嘴勤和勤思是做好班級管理的前提,。
做好班級工作,，最主要的是了解學生群體和個體的特點,，這樣，工作才能有的放矢,，收到事半功倍的效果,。學生的思想狀況如何，學提供了科學的依據(jù),。
班主任雖是班級工作的組織者和領(lǐng)導者,，既做指揮員，又做戰(zhàn)斗員,。在實際工作中,，要求學生做到的，班主任首先要做好,。班主任的行動最有說服力和影響力,。在日常學時代的發(fā)展對教師教育教學要求很高，社會人士或家長對老師褒貶不一,，尤其是有些家長不負責任的議論對孩子的影響很大,。
小學生最崇拜老師，初中學生對老師的信任感有所下降,，所以要經(jīng)常強化尊師重教,，只有學生愛老師，理解教師,，信任老師,，他們才樂于接受老師的任何教育教學。我經(jīng)常利用各種時間各種形式讓學生大談特談我班任課老師的優(yōu)點,，讓學生愛戴老師,。每個老師剛接任我班課時，我都要把這個老師介紹給學生,，使同學們充分地信任老師,，讓同學們從心里樂于接受。
5,、培養(yǎng)一支強有力的班干伍,，讓學生自己管理自己。
一個擁有幾十個學生的班級,，單靠班主任管理,，力量很單簿，如果有一支組織能力強,，管理水平高的隊伍,，會大大減輕班主任的工作量，使班主任從瑣碎的事務(wù)中解脫出來，有更多的精力用于教學,。
現(xiàn)在的中學生具有生理上早熟,，個性心理開放，獨立意識強的特點,。他們渴望得到鍛煉,，表現(xiàn)自己的才能。在新班之初,，我發(fā)動學生寫個人簡歷,、特長和擔任過班干部情況，根據(jù)學生材料臨時指定班委會成員,，等到下學期,，學生之間較了解，通過學生民主選舉推選真正班委會成員,，分配給他們具體管理工作,，教給他們工作方法，輪流值日維持班級紀律,。培養(yǎng)班干部時特別慎重,，既充分發(fā)揮他們的積極性和主動性，又注意具體指導,，一周一總結(jié)，對工作出色的及時給予表揚,，對他們工作中存在的問題進行熱心的幫助,，耐心的指點，從而不斷提高工作水平,。由于我在班干部的培養(yǎng)方面舍得花精力,，因此，我手下的班干部都非常得力,，我?guī)У陌嗉壈囡L好,、學風正，這是他們的功勞,。
6,、注重學生學在學法指導時，幫助學生制定奮斗目標,，同時要注意學生的心理,，根據(jù)“跳一跳能摘桃”來設(shè)定目標。為此,，我深入學生了解學生的心理需要,，個性特長和實際能力，不同層次的學生有不同的心理需求。后進生渴望擁有表現(xiàn)的機會,，優(yōu)秀生希望在奮斗中聽到成功的喜訊,，中等生盼望自己的點滴進步能引起老師的特別關(guān)注。對性格內(nèi)向的學生宜多鼓勵,，對性格外向的學生宜多鞭策,。在學班主任要樹立良好的威信還必須掌握批評學生的藝術(shù)性。由于不同的學生有著不同的個性,，因此批評學生也應(yīng)有所不同,。對于性格內(nèi)向，自尊心強的學生,，教師應(yīng)采取“溫和式”批評;對于脾氣不好,，自我意識強的學生，教師應(yīng)采取“商討式”批評;對于無意識過失或初次犯錯誤的學生,，教師應(yīng)采取“容忍式”低調(diào)處理;對于屢教不改的學生,，教師要認真分析原因，對癥下藥,，切不可對學生失去信心,。
當學生的行為出現(xiàn)偏差時，藝術(shù)的批評學生,，使其心服口服,，而不是板著臉孔教訓學生，諷刺挖苦學生使學生敬而遠之,。
8,、把握好對學生“愛”與“嚴”的尺度。
許多班主任在教育學生的過程中,，往往把握不準對學生“愛”與“嚴”的尺度,，不是對學生愛得太過份，愛得太隨便,，失去師之尊嚴,，就是束得太緊，管得太死,，以致學生“談師色變”,。怎樣把握好對學生恰當?shù)摹皭邸焙瓦m度的“嚴”，做到愛中有嚴,、嚴中滲愛,，尤其是班主任值得研究問題。
9,、樹立榜樣,、以點帶面，這是管好班級的重要條件。
榜樣的力量是無窮的,。榜樣教育可以使學生在富于形象性,、感染性和現(xiàn)實性的范例中獲得難忘的印象，并受到深刻的觸動,。特別是對那些失去進取心的學生,，組織他們在班內(nèi)找學為了提高榜樣的可接受性，我注重從學生周圍的生活中選取他們熟悉的先進典型,，樹立榜樣,，使學生體會到先進榜樣普遍存在，并非高不可攀,，可以學到做到,。我每接一個班，都要從本班中挑選一,、兩名各方面都比較優(yōu)秀的學生作為“學總之,，班主任工作是一件十分繁瑣卻又必不可少的重要工作，它直接關(guān)系著社會主義培養(yǎng)可靠接班人和合格建設(shè)者的重大問題,，我相信,，“世上無難事，只怕有心人”,，只要每一位班主任對此充滿信心,，傾注心血，堅持原則,，正確處理關(guān)系,，講究教育管理策略，師生同心,，班級必定和諧。
給班級的建議書篇三
我們要相親相愛共同提高哦,，齊心協(xié)力布置并捍衛(wèi)好這個溫暖又快樂的小家庭哦,，遇到困難的時刻，我們一定團結(jié)起來與惡勢力作斗爭哦,！,。
1、小盆友不可以毆打,、欺辱,、詆毀班主任及各班干部，有話好好說哦,，大小意見一定要冷靜的逐級向上反應(yīng)哦,，班干部無法解決的問題小盆友要立即向班主任匯報迅速解決哦。
2、對于小盆友們可控范圍內(nèi)的調(diào)戲,、捉弄和無視等調(diào)皮搗蛋行為,，班干部不可以過分計較哦，萬一很不幸出現(xiàn)欺壓良民小盆友的干部一經(jīng)核實立即除名哦,，ps痛打并拖出去活埋哦,。
3、小盆友不可以隨地大小便,、吐痰,、亂扔垃圾哦，務(wù)必保持班級新鮮空氣誒,。
4,、小盆友之間不可以相互攻擊、辱罵或打架哦,，一旦查實,，不講理的那個小盆友必須向有道理的小盆友認真道歉，ps轉(zhuǎn)入其他沒有小帥哥小美女的班級哦,。
5,、鼓勵小盆友向班委或班主任提出各類意見、建議,、創(chuàng)意以及小鬼點子,，共同開拓學前班的光明前途哦，一經(jīng)采納獎勵特權(quán)待遇一次哦,。
實在需要加學前班規(guī)定的時候,，由小盆友將意見匯總，經(jīng)班委通過后再增加吧,！謹代表全班委衷心謝謝小盆友們的支持,、擁護、鼓勵以及監(jiān)督哦,。
1,、現(xiàn)任班主任：與性的一切未必不是愛情。（超級大帥哥,，不搶白不搶噢,，當心燙手。）
2,、主任秘書/代理主任/班長/團委/學習委員/宣傳委員/生活委員/體育委員/情報委員/無敵大隊長/智多星中隊長/特攻小隊長/班花/班級形象代言人等全數(shù)空缺,，請各位小盆友按流程規(guī)定到置頂貼〈能不能申請當班干部〉里認真填寫，一經(jīng)錄用,，待遇從優(yōu),。
3,、班干部職能：協(xié)助班主任維持班級秩序，活躍班級氣氛,，搞好小盆友團結(jié),，幫助協(xié)調(diào)小盆友之間可能發(fā)生的各類小矛盾，幫助處理小盆友各類小麻煩小問題小困難,，關(guān)心小盆友的小生活小思想小發(fā)展,，帶動小盆友積極學習努力向上，提議并改良班級風貌…總之是全心全意為班級榮譽和小盆友的學習生活服務(wù)哦,。
4,、權(quán)限班委：不曠課，工作積極主動,，有較強責任心和愛心的班委,，將具備較高權(quán)限，負責協(xié)助班主任批改,、編輯小盆友作業(yè),；必要時，刪除嚴重違反班級規(guī)定的不良作業(yè),，封禁外班搗亂小朋友,。
1、務(wù)必在本帖之下寫明所申請職務(wù)以及任職構(gòu)想,，最重要的是要突出個人優(yōu)勢哦,。
2、作死地表現(xiàn),，把可能性競爭對手的戰(zhàn)斗力pk成番茄醬形態(tài),，充分做好我就是no.1的大將心理準備哦。
3,、等待審核結(jié)果,，包括各類常規(guī)及變態(tài)不定期測評考核等等。
1,、投訴
小盆友一定要首先冷靜下來哦,，在本帖跟貼發(fā)生狀況并說明原委，最好寫明個人建議如何處理,，然后耐心等待班委商議公布結(jié)果哦；班干部投訴可以直接給班主任寫信哦,。
2,、建議
給班級的建議書篇四
三(五)班的老師們同學們：
大家好!
如果你想改正你們所犯的錯誤的話，就請大家聽聽我的建議吧,。
一,、如果有個別同學看見地上的垃圾,，不管是誰，不管是什么東西,，都要隨手撿起來,，特別是那些喜歡吃零食的同學。
二,、如果有個別同學亂扔垃圾,，就要提醒他們不要亂扔垃圾。
三,、每次用完的紙都要扔進垃圾桶,，這樣才可以造成良好的衛(wèi)生習慣。
每個人都要做到都要做好這三種建議,，最好人人都做得到,。
建議人
20xx年xx月xx日
給班級的建議書篇五
敬愛的蔡老師：
您好!我是企法一班學習委員劉永安，非常感謝您成為我們的輔導員,。由于打暑假工每天都要上班,，所以沒來得及發(fā)這份班級問題及建議給您，在這對您說聲對不起,。對于我們班級的問題及建議,，我歸納了幾點，希望對班級建設(shè)有所作用,，問題及建議如下：問題：
積極主動性不強,，大多數(shù)同學不樂于參與社團、班級,、院級,、校級活動。
缺乏對自身能力的培養(yǎng),，大多數(shù)同學各方面能力不強,。
男女同學交流欠缺，好像有代溝似的,。
少數(shù)人缺乏班集體觀念,，不遵守紀律，思想渙散,，班級凝聚力不強,，逃課、戀愛現(xiàn)象增多,。
班委工作協(xié)調(diào)較差,，有些工作通知或事項沒有及時交流。
大多數(shù)同學對自己的人生目標很茫然,，不知選擇哪條“路”
1,、建立激勵懲罰機制,，一方面激勵學生學習，另一方面又可以約束學生;,。
4,、多開展班級活動，鼓勵學生積極參加活動,，提高實踐能力,，增強感情和凝聚力。
1,、加強班集體觀念,，樹立正確的人生觀。
2,、建立學習計劃或目標,，適當規(guī)劃人生目標。
3,、加強自身約束能力,，學習上互相督導，互相幫助,，提升學習氛圍,。
4、加強自身各方面能力的鍛煉,，提升自我,。
最后，希望老師與我們共同努力建設(shè)我們的班級,，我相信在您的帶領(lǐng)下,，我們的班級會更好的發(fā)展!我以后會更多的與您交流，就寫到此處咯老師,，祝您暑期愉快!
給班級的建議書篇六
親愛的同學們：
該生思想積極要求進步,。政治上擁護黨的領(lǐng)導。認真學習黨的理論,、方針,、政策積極參加學校各項活動，有較強的集體榮譽感,，關(guān)心班集體,。
研究生學習期間。在專業(yè)學習上,，學習態(tài)度端正,。刻苦努力,，成績良好專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實,，理價學習能力較強。具有一定的科研能力,，能夠獨立撰寫質(zhì)量較高的學術(shù)論文,、科研報告?？蒲谐晒^突出,。英語較好，辦公計算機軟件操作熟練,。
工作認真踏實,，積極協(xié)助導師、班級學生干部開展各項工作,，并在工作中表現(xiàn)出較強的責任心,，表現(xiàn)出較強的組織能力、溝通能力,，能夠創(chuàng)造性分析問題與解決問題,。有一定的服務(wù)意識和奉獻精神。具備團隊合作精神,。積極參加各種社會實踐活動,。
作風正派，有公民意識和良好的道德素質(zhì),。生活上關(guān)心他人,，主動幫助有困難群眾。該生是一名合格畢業(yè)研究生,。
建議人：
時間：
給班級的建議書篇七
親愛的同學們：
古語說：誠于中而形于外,。文明禮貌是一個人美好心靈的自然流露，其實,，做一個有教養(yǎng)的人更重要的是品德高尚,，心靈美好。但是一些不文明的行為正蠶食著我們豐富而純潔的校園文化,，正污染著我們美麗而純潔的心靈,。下面，僅舉幾例,，我校不文明的行為表現(xiàn),。
第一、學校曾三令五申教育大家：講究衛(wèi)生,，保持學校衛(wèi)生清潔,，不要亂丟果皮紙屑，可是少部分同學照樣我行我素亂扔紙屑,、零食袋和倒翻的冷飲湯,。弄得地面慘不忍睹,。這樣不文明的人還真不少。他們心里想的只是自己,，完全不顧他人的感受,，集體的利益。另外地上的'紙屑沒人撿,，垃圾筒滿了沒人倒,，更有部分同學為了顯示自己的武功高強，在潔白的墻上,、門上留下深刻的腳印,。
第二、不按作息時間到校,，早來晚走,，無故曠課，課堂上頂撞教師,，不遵守課堂記律,。不講誠信，考試作弊,，生活中不注意節(jié)約用水,、節(jié)約用電等等野蠻、落后,，文明,、發(fā)展，從某種意義上來講,，是衡量一個單位,、集體、社會乃至國家綜合素質(zhì)的標準,。
第三,、校園內(nèi)貼著“請講普通話”，“請使用文明用語”的醒目標語,。有的同學出口成臟,，對罵聲、尖叫聲,、臟話聲,，簡直不堪入耳，殊不知,，你在說臟話的時候,，已經(jīng)傷害了別人，給別人留下了非常不好的印象。再說,，有時候,，禍從口出，發(fā)生口角,，而導致拳腳相加,，這都是使用不文明語言而造成的后果。
第四,、破壞和有意損壞公共財物，在課桌上亂刻亂畫,。制造課桌文化,。更為可悲的是，我們的同學缺乏一種責任感,，對自己所見到的一些不良現(xiàn)象習以為常,，不去制止，甚至還互相包庇,，這更加助長了這些人的不文明行為,。
同學們，讓我們積極行動起來,，從我做起,，從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起,，創(chuàng)建一個優(yōu)美清凈,、和諧溫馨的校園環(huán)境，養(yǎng)成良好行為習慣,，樹立新時代小學生的新形象,。
一、熱愛祖國,，熱愛人民,，擁護中國，努力學習,，準備為社會主義現(xiàn)代化貢獻力量;,。
二、遵守學校規(guī)章制度,，按時到校,，不隨意缺課，嚴禁曠課;,。
三,、上課專心聽講，勤于思考，積極發(fā)言,，自修課嚴禁講話,、討論，杜絕考試作弊;,。
四,、課間文明休息，不追逐打鬧,，不大聲喧嘩;,。
五、作業(yè)按時獨立完成,，不抄襲他人作業(yè),，不懂要問;。
七,、尊敬師長,，團結(jié)同學，對人有禮貌,，不打架,，不罵人。同學有困難,，要樂于助人;,。
八、生活儉樸,，不鋪張浪費,，不擺闊氣，不亂花錢,，禁止在教室里吃零食;,。
九、誠實勇敢,，敢于班級的不正之風作斗爭;,。
十、對自己要有信心,，爭取更大的進步,，不要氣餒，也不要自卑,。
我們堅信:只要努力,只要奮斗,就一定會有收獲!讓我們手握,共同打造美好的明天!
建議人：
日期：
給班級的建議書篇八
親愛的全班同學：
你們好,！
同學們，為了我們共同的利益,，為了樹立我們班的集體的良好形象,，我向大家提出3點建議：
1,、全班同學都要控制自己的'行為，不要亂刻,，亂畫,，亂涂，亂踩,。
2,、全班同學都要增強集體觀念，要想到自己也是六（3）班的一員,，應(yīng)該要保護好我們的教室,。
3、全班同學要互相幫助,，互相提醒,，互相勸阻，那些破壞教室行為的同學,。
此致
敬禮！
xxxx年xx月xx日,。
給班級的建議書篇九
親愛的全班同學：
你們好,！
同學們，為了我們共同的利益,，為了樹立我們班的集體的良好形象,，我向大家提出3點建議：
1、全班同學都要控制自己的'行為,，不要亂刻,，亂畫，亂涂,，亂踩,。
2、全班同學都要增強集體觀念,，要想到自己也是六（3）班的一員,，應(yīng)該要保護好我們的教室。
3,、全班同學要互相幫助,，互相提醒，互相勸阻,，那些破壞教室行為的同學,。
希望大家能積極配合，保護好我們的教室,！
此致
敬禮,！
xxxx年xx月xx日。
給班級的建議書篇十
經(jīng)過一學年，我深感我們班級的學風,，班風較差,。我們的班級需要改革，我們需要端正學習態(tài)度,。
首先,，創(chuàng)建高素質(zhì)的班委會。不管怎么說,，班委都是能起帶頭作用的,，班干部帶頭做好了，其他同學也會積極起來,。
其次,，加強同學間的相互交流。多舉行班級活動,，例如一起在一棟草坪聊聊天,，不一定是要去燒烤，炒菜,。同學間的交流多了,，班級凝聚力就增強了。
最后,，我們應(yīng)在加強同學間交流的同時互相幫助,，爭取得到更好的成績，提高班級學習氛圍,。要杜絕逃課,，遲到早退等不良現(xiàn)象。在宿舍也要塑造很好的學習氛圍,，發(fā)動全宿舍一起努力學習,。只要明確了學習目標，我們就能堅持學好各門科目,，特別是專業(yè)課,。我們都是這個班級的一員，都有責任為班級做力所能及的事,，如果大家都堅持這個想法,，那么我們的班級就會越來越好。
給班級的建議書篇十一
經(jīng)過一學年,，我深感我們班級的學風,，班風較差。我們的班級需要改革,，我們需要端正學習態(tài)度,。
首先,，創(chuàng)建高素質(zhì)的班委會。不管怎么說,，班委都是能起帶頭作用的,，班干部帶頭做好了，其他同學也會積極起來,。
其次,，加強同學間的相互交流。多舉行班級活動,，例如一起在一棟草坪聊聊天,，不一定是要去燒烤，炒菜,。同學間的交流多了,，班級凝聚力就增強了。
最后,，我們應(yīng)在加強同學間交流的同時互相幫助,，爭取得到更好的成績，提高班級學習氛圍,。要杜絕逃課,，遲到早退等不良現(xiàn)象。在宿舍也要塑造很好的學習氛圍,，發(fā)動全宿舍一起努力學習。只要明確了學習目標,，我們就能堅持學好各門科目,，特別是專業(yè)課。我們都是這個班級的一員,，都有責任為班級做力所能及的事,，如果大家都堅持這個想法，那么我們的班級就會越來越好,。
關(guān)于班級活動方案模板匯總六篇,。
給班級的建議書篇十二
尊敬的校領(lǐng)導：
您好!
為了能讓生活在校園里的人跟我們這座美麗的校園一樣美麗，我自愿向?qū)W校提出以下建議：
1,、在學校開展“節(jié)約資源,，人人爭當環(huán)保小衛(wèi)士”的活動。向在校學生宣傳節(jié)約糧食,，保護環(huán)境的知識,。
2、在校園內(nèi)加強環(huán)保管理,。對愛護環(huán)境,、不亂丟亂扔廢棄物的班級進行適當?shù)莫剟?。對不良行為作出合理批評。
3,、經(jīng)常舉辦環(huán)?；顒印Ｊ占瘜W校的白色污染物,，集中起來,，換取相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。這樣既可以達到清潔學校衛(wèi)生的目的,，又可以讓保護環(huán)境人人有責的理念深入人心,，可謂事半功倍。
4,、針對吃飯浪費的現(xiàn)象,，不可操之過急?？梢圆捎瞄g接的方法,，先通知各班的班主任，再由班主任向班級同學宣傳,，這樣效果可能會更明顯,。
5、在學校通過廣播,、雜志,、貼畫等形式來進行無形宣傳。在視覺,、聽覺的強大攻勢下,，自然會讓每個同學都能認識到浪費資源、污染環(huán)境是可恥的.,，從而自愿加入到保護環(huán)境,、節(jié)約資源的行列中。
希望校領(lǐng)導能在百忙之中抽空看一看我作為一個小學生呈上的這份建議書,。我衷心的希望我的這一紙建議能為學校未來的宏偉藍圖增添一抹色彩,。
祝福學校的明天更加美好!謝謝。
建議人：
20xx年xx月xx日,。
給班級的建議書篇十三
同學們：
班級管理就是引領(lǐng)學生們健康有序地朝著積極,、向上的方向發(fā)展，使他們愉快地接受并自覺自愿地養(yǎng)成良好的行為習慣,，使整個班級成為一個團結(jié)向上的班集體,。有效的班級管理應(yīng)注意以下幾點：
1.從思想上重視常規(guī)，讓學生明確有序的常規(guī)是形成良好的學習,、生活習慣,，并與德育相聯(lián)系,，是營造濃厚學習氛圍，增強班級凝聚力的重要依據(jù),。
2.以常規(guī)來保障學生的學習和生活,，明確常規(guī)與個人行為，常規(guī)與學習態(tài)度,，常規(guī)與集體行動的關(guān)系,。要給學生講明、講透其中的道理,，讓學生主動接受,，自覺遵守。
3.要做到“四勤”,，即,，口勤、手勤,、腿勤,、腦勤，善于抓盲點,、空白點及空白時間段,。
4.制訂具體、完整的制度和行之有效的措施,，并積極落實,。
5.工作要創(chuàng)新，不能默守陳規(guī),。
6.要有耐心,，不怕出問題，允許出問題,，解決問題時忌急躁,。
7.“五全”：關(guān)注全體學生,，管理內(nèi)容上全面,、空間上全方位、過程上全程,、途徑上全優(yōu),。
8.處理問題力爭追根溯源，從根本上解決,。
9.要尊重學生,，虛實結(jié)合，管放適度,，嚴寬有致,，堵導并存,。
10.要善于借勢、借力,，即善于借任課老師,、家長、學生干部的力量,，形成育人合力,。大家方向要一致，心往一處想,，力向一處使,，共同關(guān)注力的主體—學生。
建議人：
日期：
給班級的建議書篇十四
尊敬的顧老師：
您好,！
我是您的學生排叔,，我在這個干凈而又整潔的教室里生活了也快有三年了，上了三年的課了,。在這三年的時間里,，我和這個教室也有了深刻的情誼。
我們的教室干凈又整潔,。講臺桌擦的雪亮雪亮的,，課桌椅也擺放的整整齊齊的，地面掃的干干凈凈的,，一塵不染,。雖然這個教室給人的很舒適，但是它或多或少還是有些不如人意的地方,。
在講臺桌的附近,、桌椅的旁邊、走廊里,，我們常常能見到揉成一團的廢紙,、包裝紙、零食包裝等垃圾,。這些垃圾被無數(shù)只腳給無情的踩踏,，可確實沒有一只手愿意把它撿起來。
教室的干凈是很重要的,，垃圾分類也要重視起來,。在我們的教室里有兩個垃圾桶，一個是可回收垃圾的垃圾桶,，另一個則是不可回收得垃圾桶,。有了這兩個垃圾桶就會有兩種垃圾，可我時?？匆娎鴣y放的現(xiàn)象,，我希望同學們在注意教室整潔的同時,，也注意一下垃圾的分類。我希望你們不要亂放垃圾,，垃圾們也有他們的家,，請不要讓他們進錯了家門。
為了能讓教室更好的供我們使用,，我決定聽出一下建議：
1,。不亂扔垃圾，不隨地吐痰,，看到垃圾能隨時彎腰撿起來,，并且把垃圾丟進垃圾桶。
2,?？吹絼e人又亂扔垃圾的現(xiàn)象要即使勸阻。
3,。給垃圾分類,，垃圾跟我們?nèi)祟愐粯佣加凶约旱募遥瑒e讓他們進錯了家,。
4,。用筆盡量使用可以換筆芯的，減少垃圾,。
5,。如果以上事例做得好的話，老師可以給予獎勵,。
最后,，希望顧老師能看看這份建議書，我希望我這一紙建議書能為班級的環(huán)境保護增添一抹色彩,。
此致
敬禮,！
xxxx年xx月xx日。
班級班會活動簡報,。
給班級的建議書篇十五
親愛的同學們：
最近,，我們班級里的衛(wèi)生狀況一直不太好，垃圾隨處可見：牛奶袋,、透明膠等這些同學們隨手亂丟的垃圾讓我們辦事去了應(yīng)有的干凈狀態(tài),，同學們以為這些小小的垃圾不會影響班容,，可是如果每個人都這么沒有責任心,，那我們的教室將會是一個垃圾場。
我覺得,，我們班的環(huán)境衛(wèi)生不好與以下幾點有著密切的關(guān)系,。
如上所說,，同學們都對自己丟下的小小垃圾但到不在乎，這樣下去教室里一定是垃圾飛漫天,。
我們班的垃圾桶擺放在角落里,，離那兒最遠的就是我們第一組，我們組的同學都懶得走過去,，一般都是叫近的同學遞到垃圾桶或是亂丟,，還有的同學則會像投籃一樣投進垃圾箱，沒投進也懶得去撿起,，造成了垃圾箱的周圍臟東西堆滿,。
大多數(shù)同學想：有值日生打掃，沒關(guān)系,。就是因為這三點然我們的教室不整潔,。
我建議，小組中的第二桌同學的'桌子上掛一只垃圾袋,，這樣的話就解決了同學們懶惰的問題,。另一個建議是小組中的同學撿起一件垃圾就加一分，每組分時最高的同學就免去做值日一周,，讓分數(shù)最低的同學去掃,。我相信同學們一定會養(yǎng)成衛(wèi)生好習慣。
祝：六(3)班的環(huán)境越來越整潔,！
20xx年xx月xx日,。
給班級的建議書篇十六
1、民主選班干部,，培養(yǎng)班干部,。
班干部對班集體有著最直接而全面管理的作用，他們是班主任的左右手,，可以減輕班主任的工作任務(wù),。
本學期有幸當了四年級一班的班主任，接手以后,，第一件做的事情就是對學生進行了自主選舉班干部,，通過演講競選、民主推舉,，同學們推舉出來了值得他們最信賴的,、最有本事的班干部。雖然在學期的開始,，我會忙于指導班干部,，但在培養(yǎng)好班干部后，我會在班級管理的工作中變得很輕松，因為,，通過班干部的幫忙與監(jiān)督,，我對班級管理更得心應(yīng)手了。
2,、營造良好班風，增強班集體的凝聚力,。
班風,，是需要所有同學共同創(chuàng)造的。只要同學們都有一顆為集體做貢獻的心就可以營造一個良好的班風!良好班風的形成不是自發(fā)的,，它是班主任創(chuàng)造性辛勤培育的結(jié)果,。因此，班主任工作質(zhì)量直接關(guān)系到班集體的形成,、鞏固和發(fā)展,。
良好的班風是進行正常的學習的保障,，一個學生調(diào)皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾,，使整個集體活動宣告失敗,，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益,。因此,，在班級管理中，我會扎實有效地對學生制定共同的座右銘,，使每個學生具有集體主義的思想,，具有自我約束的能力，保證整個班級的良好班風班貌,。
3,、尊重每一個學生,，維護學生的自尊心,，喚起學生的自信心。
首先要樹立師生平等的意識,。教師要平等,、友好地對待每個學生,，消除師生間的尊卑、貴賤之別,。從而使學生產(chǎn)生親切感、信任感,，促進師生關(guān)系融洽,、和諧地發(fā)展。同時又要尊重學生的個體差異,。學生們來自不同的家庭和不同的生活環(huán)境,，每個人在各方面的能力也是不完全相同的。我們教師不能不通用同樣的標準和要求地去看待他們,。
給班級的建議書篇十七
親愛的同學們：
我們滿懷喜悅的心情,，迎來了新的學期、新的老師,、新的同學,，來到了大家仰慕而美麗的校園。俗話說：良好的開端是成功的一半,。新的學期開始了,，為了讓課間活動更文明、安全,、有效,，朱良小學少先隊大隊部向同學們提出以下建議：
1、上下樓梯要一步一級,、不許跑跳,、擁擠、打鬧和做恐嚇同學的惡作劇,，防止擁擠事故發(fā)生,。
2、不要擁擠攀爬不銹鋼的樓梯扶手,，防止扶手受重斷裂,。
3、走廊內(nèi)不許打口哨,、做文體活動,；不許逗留或變相逗留；不許大聲說話,。
4,、走廊右側(cè)通行，腳步要輕,，不許摟肩,、扯手而行,。
5、教室內(nèi)不許打鬧,、做文體活動乃至大聲說話,。
6、不許往窗外扔垃圾,、倒水,。
7、教室在樓上的,，不要將身體探出窗外,，謹防不慎發(fā)生墜樓的危險。
8,、教室空間比較狹小,，又置放了許多桌椅等，所以不應(yīng)在教室中追逐,、打鬧,，做劇烈的運動和游戲，防止磕碰受傷,。切不可猛然關(guān)門,，以防傷及他人。
9,、按時上操,，課間操回歸時要有秩序、不許大聲說喧嘩,。
10,、上下樓層學生不許亂竄。
11,、少先隊員每天必須佩戴紅領(lǐng)巾,。
以上規(guī)定，學校少先隊大隊部將在課間派文明監(jiān)督員配合值班老師共同管理同學們的課間紀律,，并開展課間紀律評比,，每周評出六個文明班級，并頒發(fā)流動紅旗,，每得流動紅旗一次,，班級考核得1分。在此基礎(chǔ)上,，各班也可設(shè)立課間監(jiān)督員對本班的活動進行監(jiān)督,。同學們，在我們充滿豪情壯志向理想奮進的時候,，在我們滿懷自信積極奔跑在人生跑道上的'時候,，請不要忽略了這位從早到晚伴隨在我們身旁的嚴肅的朋友,。有了它，我們的秩序更加井然,；有了它,，我們的生活更加燦爛；有了它,，我們攀登腳步更加堅實,。與紀律同行，去實現(xiàn)我們每一個人的夢想,。與紀律同行,，使我們的人生更加燦爛輝煌,。
20xx年xx月xx日,。
給班級的建議書篇十八
美術(shù)課堂教學中成功與否，課堂的教學組織和管理占著很重要的作用,。班級紀律差的班級表現(xiàn)在學生遲到曠課,、學習興趣不高注意力不集中、不按時完成作業(yè)作業(yè)質(zhì)量差上,。紀律差的原因班級班風學風的由來,、應(yīng)試教育思想、不合理的課堂作業(yè)評價等原因,。建議調(diào)整改變?nèi)谇熒P(guān)系,、課堂有效的組織和管理。在課堂給以學生的鼓勵,、以及用多種豐富的評價方法,，來引導學生遵守紀律，更加喜歡美術(shù)課,。
關(guān)鍵詞：紀律差教學組織管理美術(shù)課,。
初二(4)班是自己本學期接手的班級，從第一節(jié)課開始,，自己就發(fā)現(xiàn)該班的學習氛圍不濃厚,，紀律特別差。正常的美術(shù)課堂教學工作,，在該班無法順利完成,。時常被學生的吵鬧聲打斷終止。有時,，他們故意調(diào)動我的情緒,。有時在忍無可忍的時候，也會訓斥他們,，但結(jié)果卻不盡如意,。他們有時會更加變本加厲,。上完課以后，時常感到自己有一種挫敗感,。通過自己的教學反思發(fā)現(xiàn)該班級紀律差的原因,，以及通過自己的總結(jié)摸索，改變一些教學方法和教學策略,。通過調(diào)整改變?nèi)谇熒P(guān)系,、精心備課，合理的教學組織管理,、在課堂給以學生的鼓勵,、以及用多種豐富的評價方法。讓該班的學生有紀律感,，喜歡學習美術(shù)學科,、熱愛美術(shù)學科。
美術(shù)課堂教學中學生的紀律差表現(xiàn)得很多,，篇幅所限,，本文僅在班級紀律差表現(xiàn)在學生遲到曠課、學習美術(shù)興趣不高注意力不集中,、不按時完成作業(yè),，作業(yè)質(zhì)量差上三個方面討論。
1.學生遲到曠課,、不帶美術(shù)材料工具,。該班上美術(shù)課的時候，通過我的觀察,，從走進美術(shù)教師的順序一般分成三個部分,。上課鈴聲響起時，班級有十名學生走進美術(shù)教室,，這部分學生守時守紀,，而且?guī)Ш妹佬g(shù)材料工具。第二部分學生遲到五分鐘左右,，手里拿著試卷或作業(yè)走進教室,，臉上寫滿著無奈，只有半數(shù)左右的人帶美術(shù)工具材料,。第三部分學生遲到要到十分鐘以上,，有六位左右大搖大擺的走進教室。有拉拉扯扯的走在一起,。如果制止他,，他們會立即說道：“我來就不錯，還有兩個學生曠課你都不管,?！?/p>
2.學習興趣不高,、注意力不集中。在美術(shù)課堂上,，只有部分學生專注聽講并完成課堂作業(yè),，大部分學生在課堂上做小動作和開小差，以及做其他學科的作業(yè),。在上課的過程中時常被一些學生的打鬧,，中斷課堂教學，自己時常為了維護正常的課堂紀律,。采用直接的訓斥,。從而導致師生關(guān)系緊張。
3.不按時完成作業(yè),、作業(yè)質(zhì)量差,。該班由于教學環(huán)節(jié)大部分學生沒有認真聽講，導致學生不愿完成課堂作業(yè),。有部分學生完成作業(yè)也是應(yīng)付,。再加上自己授課班級較多,，作業(yè)量非常大,，批改時，大筆一揮,，不假思索的判個等級,，給個分數(shù)。學生看到自己的作業(yè)時,，只注意批改的結(jié)果,，學生有時會互相比較起來。美術(shù)作業(yè)分高的學生會非常高興,，但自己的作業(yè)不能很好地得到肯定的學生,，導致學生不僅厭學而且討厭美術(shù)學科教師。學生完成作業(yè)的越來越少,。質(zhì)量越來越差,。
因此，該班的美術(shù)課堂班風學風如不改變,，將給自己美術(shù)教學帶來許多的困難,。
班級紀律差的原因很多，但細分起來,，班級班風學風形成的由來,、應(yīng)試教育思想、不合理的課堂作業(yè)評價等原因三方面是導致這些現(xiàn)狀的根本原因,。
1.班級班風學風形成的原因,。
(1)經(jīng)過自己的調(diào)查和走訪,，了解該班在初一年級的時候，班級有位學生經(jīng)常的調(diào)皮搗蛋,，父母也無法管理,，把所有的希望都寄托在學校里教師的管理。而該班的班主任是一位剛剛走上工作崗位的女教師,。工作熱情較高,，但工作經(jīng)驗缺乏。對該生的管理就是請家長,。向家長訴說該生的種種“惡行”,。家長一開始非常配合，后來由于次數(shù)增加,。反而站在學生的立場上,。甚至投訴到校長。導致這位女教師工作熱像受到打擊,。開始放松班級的管理,。而該學生就開始拉攏一部分不學習的學生。后來使班級良好的班風和學風迅速下降,。越來越差,。
(2)和新的班主任的溝通和交流，升入初二年級以后,，該班班主任采用多種的管理方式使該班已經(jīng)有所轉(zhuǎn)變,，但主要體現(xiàn)在一些主課科目，班主任經(jīng)常聽到一些副科教師的抱怨,。他也感到很苦惱,，但決定將配合我們共同管理好該班。
2.片面的應(yīng)試觀念,。學生從小學升入初中以后,，隨著課業(yè)增加再加上家長的期望。升學的壓力等等,。學生把主要的精力投入在主科的學習,，很多家長和班主任認為美術(shù)課非中考課目，于是引導學生忽視學習美術(shù),。對美術(shù)學科不重視,，挫傷學生學習美術(shù)的動力和興趣。學生學習動力和興趣不強,。該班由于升入初二后,，主科老師的齊抓共管。導致他們只有把不認真體現(xiàn)在美術(shù)學科上。所以造成一些學生思想意識上,，覺得美術(shù)課可聽可不聽,，美術(shù)教師也不管。
3.不合理的課堂作業(yè)評價,。美術(shù)教師的評價在很大程度上影響著學生的作業(yè)質(zhì)量,。學生的心理是希望得到教師表揚，美術(shù)教師評價作品必須做到多鼓勵,、多啟發(fā),，還要采用多種藝術(shù)評價手法給予正確引導。該班的學生其實也想得到更多的肯定,，一位學生悄悄寫張紙條給我,。“老師我們學校的是鼓勵和幫助,。不是訓斥和指責,。”這就話深深刺痛自己,。
由于該班存在各種主客觀原因,，通過自己的剖析，發(fā)現(xiàn)自己只有通過研究教學組織和管理的方法,，引導該班美術(shù)課走上正常的軌道中,。
根據(jù)剖析以上的原因,，總結(jié)出調(diào)整改變?nèi)谇熒P(guān)系、精心教學設(shè)計合理的教學組織管理,。在課堂給以學生的鼓勵、以及用多種豐富的評價方法三個方面提高該班學生學習美術(shù)的興趣以及良好的課堂習慣建議,。
1.調(diào)整師生之間關(guān)系營造學習美術(shù)良好氛圍,。舊的師生關(guān)系已經(jīng)越來越來越不適應(yīng)時代的發(fā)展,，老師與學生已簡單的“教與學”的關(guān)系,。如果老師不轉(zhuǎn)變自己的觀念,，不確立新的師生關(guān)系,，教學過程中，就會少了理解，少了引導,，多了批評,，少了關(guān)注，多了抱怨。[1]我在教學過程中改變以往只是簡單的批評教育方式。采用多引導，并對他們進行實質(zhì)性的鼓勵，經(jīng)過努力發(fā)現(xiàn)學生逐漸接受我。實施義務(wù)教育階段的美術(shù)教育,，必須堅信每個學生都具有學習美術(shù)的潛能，能在他們不同的潛質(zhì)獲得不同程度的發(fā)展。[2]自己找到一些“調(diào)皮搗蛋”的學生,，通過自己的耐心輔導,，和課堂的鼓勵,，是他們越來越了解美術(shù)，熱愛美術(shù),。讓一些家長更加全面了解美術(shù)學科。交流過程中體現(xiàn)美術(shù)學科對生活中的價值。調(diào)整教師與學生的關(guān)系,。學生與老師,、家長間的關(guān)系如何，在很大程度上決定了他們對美術(shù)學科的熱愛。如果學生感到老師,、尊重他，態(tài)度溫和,，孩子的感覺很好，往往就活潑愉快,，積極熱情，學習動力強,。
2.美術(shù)課堂的有效組織和管理,。組織教學，是教師活動中有意識地運用一些必要的活動方式，組織學生注意,、管理紀律、構(gòu)建和諧教學環(huán)境氛圍、及時控制學生學習行為，一道學生學習的教學行為活動,。[3]明確教學目標,，教學重難點,、教學環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣。經(jīng)過制定一套行之有效的美術(shù)課堂的組織管理方法,，可以及時控制課堂紀律差的困境，可以有效控制學生的不好的美術(shù)學習習慣。把學生引導到正確的美術(shù)課堂上來,，有利于學生的良好的美術(shù)學習習慣的養(yǎng)成,。
3.用多種美術(shù)作業(yè)評價手法讓學生從成功的喜悅中獲得興趣和收獲。布魯納說過：“使學生對一門學科有興趣的最還的方法勢必使之知道這門學科是值得學習的,。”要激發(fā)學生學習美術(shù)的新區(qū),，培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性思維，可以通過美術(shù)課堂評價的方法,，讓學生在敢想,、敢說、敢做中找到學下的信心,。[4]每個學生都有自尊,，學生的自尊心則主要來自美術(shù)教師的肯定。學生每畫成一副美術(shù)作業(yè),，都希望得到老師的表揚以及肯定,，這樣會使他們感覺到成功，恰當而準確的表揚能使學生認識到自己的美術(shù)方面是優(yōu)秀的，激發(fā)學生的進取心和榮譽感,，再評改作業(yè)的時候改變以前的“一把尺”衡量標準,。給每位學生展示自己和發(fā)展的平臺。學生當感到開心的時候,，他會對你的課開始感興趣,。
教師在教學中處于主導作用。實踐使我體會到：對紀律差的班級不是簡單地說教就能改變,。通過教學反思,，找出原因?qū)ΠY下藥,。改變教學方法和教學態(tài)度,。孩子們才會喜歡你，我們所培養(yǎng)出的孩子才能熱愛美術(shù)，學會美術(shù),、感受美術(shù),。
關(guān)于班級活動方案模板匯總六篇,。
給班級的建議書篇十九
1.可以組織班級同學外出游玩,，聚餐等,。
2.學霸帶學渣,。
3.積極參加學校或者是學院組織的相關(guān)活動,，比如說除了學院和學校的獎金,，班級也可以給報名參加的同學發(fā)一定的獎金等。
4.多組織體育活動,，加強身體素質(zhì),。
5.多組織校外集體活動。
6.加強班委和同學的交流溝通,，促進團結(jié),。
7.建設(shè)好宿舍衛(wèi)生。以宿舍為單位競爭,。
8.搞好學風,，以宿舍相互競爭。
9,、班委和同學加強交流,，共同管理班集體。
