在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

酒店工作失誤的檢討書篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

作為酒店最基礎(chǔ)的服務(wù)人員,，工作的重要意義，就是服務(wù)好客服，因為按照酒店的標(biāo)準(zhǔn),，客戶是我們的上帝,。我們必須要按照客戶的要求盡可能的做好自己的工作。

我負責(zé)的一桌客人,，我沒有服務(wù)好,，原因是我拉肚子在廁所,，有忘記叫同事來帶班,，導(dǎo)致客戶在要點菜的時候更本就沒有人給他們上菜,，喊了多次都沒有，還是得到了在打掃衛(wèi)生的保潔員阿姨的傳達廚房才知道,。最后雖然我們還是上菜了，但是服務(wù)的結(jié)果非常不好,，影響到了我們酒店形象,?？蛻裘鞔_表達了對我們酒店服務(wù)的不滿。

唯一值得我慶幸的是,。這位客戶是一個非常禮貌謙和的客戶，并沒有因為我的失誤,，對我窮追猛打，原諒了我的錯誤,。我在出來之后對待客人非常誠懇的道歉，期待客戶能夠原諒,，畢竟來到酒店吃飯，不只是為了有一個好的就餐環(huán)境,，更是希望能夠得到更好的服務(wù)。而我卻沒有做好,。

在進入崗位的第一天,，我的任務(wù)，就是學(xué)好自己的服務(wù),，對于上班的`服務(wù)守則我也非常清楚，每天都認真努力完成自己的工作,。可是卻因為一次小失誤,，我一直以來努力工作的形象都破壞殆盡,，不但在領(lǐng)導(dǎo)眼中留下了非常不好的印象。我非常后悔,，對我不該這樣做，犯了這樣的錯誤,，是讓領(lǐng)導(dǎo)失望,。自己沒有做好本來就是我自己的問題，我沒有任何的理由找什么是自己拉肚子,，或者是因為自己犯了錯什么的。

本來就是因為自己在崗位上,，沒有完成自己的工作，任何借口都是對領(lǐng)導(dǎo)的不尊重,，我以后不會在犯了，一定會好好的完成自己的任務(wù),。今后一定會好好的做好服務(wù)工作，一定會服務(wù)好自己的客戶,，用最誠摯的努力工作來完成自己的工作,。

反省自己，同時也要做好自己,，為完成自己的工作，讓我們酒店做好更好,，我知道想要做好這一點我們就必須要保證一點，那就是要讓所有人知道,，我們的服務(wù)，我們作為酒店的基本服務(wù)人員,，我必須要把服務(wù)做得做好,，按時達到工作,。讓我們酒店的服務(wù)名傳周邊甚至是成為全國知名酒店這都需要我們服務(wù)員服務(wù)好工作任務(wù)。

以后一定不會犯錯,，就算有什么特殊情況,，第一時間會聯(lián)系同事,，帶班,，保證自己離開崗位之后不再需要擔(dān)心因為自己的一次失職犯錯，按時準(zhǔn)確的服務(wù)好客戶讓客戶獲得美好的體驗,。

xxx,。

xx年xx月xx日,。

酒店工作失誤的檢討書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

于回標(biāo)時,，由于個人疏忽,，在招標(biāo)辦主持人宣布回標(biāo)截止后，方才進入會場回標(biāo),，致使我公司此次投標(biāo)未被接收，給公司造成了一定的經(jīng)濟損失和不良影響,，同時讓公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部,、技術(shù)部同仁的`心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉,，真的對不住大家!其次,，在今后的工作中,，我將加倍努力,，希望能彌補此次失誤給公司造成的經(jīng)濟損失和我愧疚的心靈!

同時這件事深深地警醒了我:做事情一定要嚴格要求自己,，做到認真負責(zé)，有始有終,，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈,，放棄,，而因為最后的百分之一滿盤皆輸，正所謂：失之毫厘,，謬以千里.我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓(xùn),，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生!

最后我要感謝這次失敗的投標(biāo)經(jīng)歷,，感謝這份自我檢討書,，給了我一次改正壞習(xí)慣的機會,，從而使我向成功邁進了一步。

此致

敬禮

檢討人：xxx,。

20xx年2月14日。

酒店工作失誤的檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

工作中的失誤無疑讓身為酒店員工的自己為酒店形象帶來了嚴重的損失,，在明知客戶口碑重要性的情況下卻沒有做好自身的服務(wù)工作,，不得不說這種短視的行為很容易導(dǎo)致自己在后續(xù)的酒店工作中因此而感到后悔，畢竟我得考慮到酒店領(lǐng)導(dǎo)的感受以免原本信任自己的對方因此而感到失望透頂,，所以我根據(jù)自己工作失誤的情況下寫下了這份檢討并希望能夠得到酒店領(lǐng)導(dǎo)的諒解。

我得考慮到工作失誤給酒店同事們造成的影響才能夠吸取相應(yīng)的教訓(xùn),，畢竟對于酒店的發(fā)展來說這種極壞的典型顯然不是什么值得學(xué)習(xí)的榜樣，熟知優(yōu)勝劣汰規(guī)則的`情況下自然應(yīng)該明白工作失誤對于自己來說無異于玩火自焚,，盡管并非是故意為之卻也難以否認自己在酒店工作中的錯誤做法的確帶來了嚴重的影響,，至少我明白此刻的自己在酒店同事們心中的形象也許會因為工作失誤而變得卑劣不堪,，可這并不代表著今后的酒店工作生涯中會因為這次失誤而變得自暴自棄。

重新調(diào)整好狀態(tài)以后的確應(yīng)該盡快在酒店工作中有所作為才能洗刷工作失誤帶來的恥辱,，面對當(dāng)前的境況應(yīng)當(dāng)加強對自身的要求并在工作態(tài)度方面有所端正才行，至少通過這次的失誤在我看來很有可能是長期的懈怠才會導(dǎo)致這種慘烈的結(jié)果,，因此將其糾正過來的良好方式便是喚醒對酒店工作的熱情并在思想方面引起足夠的重視,，雖然短期內(nèi)并不能夠改變工作失誤帶來的影響卻能在時間的積累中逐步改變同事們對自己的印象，畢竟想要彌補工作失誤帶來的損失仍需在后續(xù)的酒店職業(yè)生涯中發(fā)揮自己的余熱才行,。

盡管這次工作失誤已經(jīng)成為了過去式卻并沒有撫平以往造成的傷痕，因此我會將這次教訓(xùn)銘記在心以免再次因為工作失誤給酒店利益造成損失,，而我也會想辦法通過酒店工作中的努力改變同事們對自己的惡劣印象。

xxx,。

xx年xx月xx日,。

酒店工作失誤的檢討書篇四

酒店xx領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé),、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在單位3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn),?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導(dǎo),、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名管理者,，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認真,、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1,、在自己對工作的用心以及投入上面,。任何一件事情,，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好,，做人如此,，做事也如此。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈,，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責(zé),，對于我來講，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

3,、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,，通過不斷的檢查和復(fù)查,，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失,。

非常抱歉!

檢討人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。

酒店工作失誤的檢討書篇五

酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé),、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn),?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名管理者,，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店,、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責(zé)任的,。經(jīng)過認真,、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1,、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好,，做人如此，做事也如此,。對于自己的工作，對于酒店對我的信任,、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈,，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責(zé),，對于我來講,，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念,。

從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查,，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。但是，在這點上面,，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失,。

尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導(dǎo),、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名管理者,，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店,、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的,。經(jīng)過認真、仔細的反省,，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的用心以及投入上面,。任何一件事情,，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好,，做人如此，做事也如此,。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任,、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈,，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的'角色，認真履行自己的權(quán)利和職責(zé),，對于我來講，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念,。

的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失,。

酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導(dǎo),、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名管理者，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店,、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的,。經(jīng)過認真、仔細的反省,，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的用心以及投入上面,。任何一件事情，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好，做人如此,，做事也如此,。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈,，導(dǎo)致了部門管理的松懈,，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講,，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念,。

3、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失,。

尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn),?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導(dǎo),、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名管理者，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店,、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的,。經(jīng)過認真,、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1,、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好,，做人如此,，做事也如此,。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈,，導(dǎo)致了部門管理的松懈,，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講,，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念,。

3,、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。但是，在這點上面,，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失。

確的,、什么是錯誤的,，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好,，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤,。

5,、在起好帶頭作用,，樹立良好榜樣方面。作為一個部門的領(lǐng)頭羊,，自己的言行舉止,，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上,，沒有要求好自己，過于強烈,、一定要爭取輸贏的性格,，導(dǎo)致了部門員工愛爭強好勝,，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題,。

6、在反省和自我反省方面,。任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議,，但是在這個時候,，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心,，聽不進去別人的意見，不會從意見中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn),，不斷改善和完善本部門的工作,，而是很多時候,，一味認為自己的部門做了多少,，得不到別人的理解,，出現(xiàn)抱怨,，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。

7,、在出現(xiàn)問題和錯誤的時候，沒有認真總結(jié),，特別是在員工出現(xiàn)問題的時候，刻于偏袒員工,，沒有正視問題，而是給出現(xiàn)的問題找理由,，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自己找理由,，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題,，造成問題的不斷發(fā)生和升級。

8,、在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態(tài)去面對,，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比,，在這種思想發(fā)生的時候,，就不能以正確的角度去看待問題,，往往把問題處理得極端或者消極,，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對工作的不用心,、不重視和無所謂,，造成了員工對崗位的不熱愛,，以致出現(xiàn)偏差的行為。

正因為上面的這些沒有做好，導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失,，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任,，愧對酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)，更愧對自己部門的員工,，是因為我沒有給予他們正確的引導(dǎo)，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯誤,，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤?；仡欉^去一路走來，自己認真過,、努力過、付出過,、收獲過也失誤過,，酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對的,，我愿意接受,。

尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé),、反省和感激的心情寫這份檢討書，在正熙3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn),?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導(dǎo),、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名管理者，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店,、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的,。經(jīng)過認真,、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1,、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好,，做人如此,，做事也如此。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任,、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈,，導(dǎo)致了部門管理的松懈,，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講,，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

3,、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,，通過不斷的檢查和復(fù)查,，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。但是，在這點上面,，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失。

尊敬的康總/尊敬的前廳兄弟姐妹們/尊敬的廚房兄弟姐妹們,；

您們好， 在這里,，因為這次沖突事件,，我檢討自己對工作的失職、疏于監(jiān)管不當(dāng)?shù)睦⒕闻c自責(zé),。首先我作為一名經(jīng)理，我的職責(zé)就是貫徹思想教育/維護酒店財產(chǎn)及兄弟姐妹的人生安全,。

對于我在管理上的監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯誤，給企業(yè)以及整個集體的工作形象上抹黑,，造成對企業(yè)，對團隊有不良的影響,。

總而言之，工作的錯誤已成事實,，我并不想找理由來掩蓋我的過錯。 此次事件的發(fā)生,，充分地說明我在思想上,、安全意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面存在嚴重疏忽,，在工作意識上存在嚴重怠慢。

在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)同事表示深深地歉意。并鄭重地向大家說一句：非常抱歉,，我錯了！

酒店工作失誤的檢討書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

工作中的失誤無疑讓身為酒店員工的自己為酒店形象帶來了嚴重的損失，在明知客戶口碑重要性的情況下卻沒有做好自身的服務(wù)工作,，不得不說這種短視的行為很容易導(dǎo)致自己在后續(xù)的酒店工作中因此而感到后悔,，畢竟我得考慮到酒店領(lǐng)導(dǎo)的感受以免原本信任自己的對方因此而感到失望透頂，所以我根據(jù)自己工作失誤的情況下寫下了這份檢討并希望能夠得到酒店領(lǐng)導(dǎo)的諒解,。

我得考慮到工作失誤給酒店同事們造成的影響才能夠吸取相應(yīng)的教訓(xùn),，畢竟對于酒店的發(fā)展來說這種極壞的典型顯然不是什么值得學(xué)習(xí)的榜樣,，熟知優(yōu)勝劣汰規(guī)則的情況下自然應(yīng)該明白工作失誤對于自己來說無異于玩火自焚，盡管并非是故意為之卻也難以否認自己在酒店工作中的錯誤做法的確帶來了嚴重的影響,，至少我明白此刻的自己在酒店同事們心中的形象也許會因為工作失誤而變得卑劣不堪，可這并不代表著今后的.酒店工作生涯中會因為這次失誤而變得自暴自棄,。

重新調(diào)整好狀態(tài)以后的確應(yīng)該盡快在酒店工作中有所作為才能洗刷工作失誤帶來的恥辱，面對當(dāng)前的境況應(yīng)當(dāng)加強對自身的要求并在工作態(tài)度方面有所端正才行,，至少通過這次的失誤在我看來很有可能是長期的懈怠才會導(dǎo)致這種慘烈的結(jié)果，因此將其糾正過來的良好方式便是喚醒對酒店工作的熱情并在思想方面引起足夠的重視,，雖然短期內(nèi)并不能夠改變工作失誤帶來的影響卻能在時間的積累中逐步改變同事們對自己的印象,，畢竟想要彌補工作失誤帶來的損失仍需在后續(xù)的酒店職業(yè)生涯中發(fā)揮自己的余熱才行,。

盡管這次工作失誤已經(jīng)成為了過去式卻并沒有撫平以往造成的傷痕,，因此我會將這次教訓(xùn)銘記在心以免再次因為工作失誤給酒店利益造成損失,，而我也會想辦法通過酒店工作中的努力改變同事們對自己的惡劣印象。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx,。

20xx年x月x日,。

文檔為doc格式。

酒店工作失誤的檢討書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是里中餐部的一名服務(wù)員，我叫xx,。我才剛剛來我們酒店進行實習(xí)，雖然還有很多不懂和需要學(xué)習(xí)的地方,，也有很多做的不對的地方，但是我不能因此而把它當(dāng)作我工作失誤的借口,。我要做的是通過這些錯誤和失誤，我要看到的缺點,，看到自己的不足,，然后進行改正。

前幾天,，我就因為自己的粗心大意而犯了一個比較大的錯誤。事情的經(jīng)過是這樣的：xx月xx日,，是我上班的日子，我和往常一樣被分配到了xx包廂和xx包廂看管,，有一點不同的是今天酒店格外的熱鬧,?？赡苁且驗榭爝^年了，很多要辦喜事的朋友都會選擇來我們酒店來辦,。我負責(zé)的這兩個包廂里其中就有一個是辦喜事邀請過來的客人，所以他們那一桌不用,，因為辦喜事的主人會在吃完晚飯后跟我們酒店統(tǒng)一結(jié)賬。但是我卻誤以為是另外一桌不需要結(jié)賬,，所以在xx包廂用完餐后,，問我到哪里結(jié)賬的時候,，我就跟他們說他們是不需要結(jié)賬的,，因為今天是xx老人家的七十大壽,，所以這一頓是她老人家的兒子請大家吃的,。

我那個時候也是糊涂了,，如果他們真是來吃酒席的，那他們又怎么會我去哪里結(jié)賬呢,，這是不用我告訴他們,，他們也會知道的事情,。所以這次的工作失誤也的確是因為我腦袋不開竅的原因,。后來那一桌的客戶,，聽我這么一說之后,，還以為今天是xx老人家的生日，她兒子為了慶祝他母親的生日,，而請了當(dāng)天晚上所有在xx酒店吃飯的客人。就真的沒有結(jié)賬走人了,。直到真正過來吃酒席的那一桌沒有去結(jié)賬，我問了他們之后,，我才知道我做了一個多么愚蠢的行為,，我才知道我犯了一個多么大的工作失誤的錯誤。

后來還是我自己墊付了那桌客人的飯錢,。雖然不是什么很多，但是也是因為我的工作失誤才導(dǎo)致的一個錯誤,，所以我有必要為其承擔(dān)后果，就當(dāng)自己是花錢買了一個教訓(xùn),。但是通過這件事情,，也讓我看到了自己身上工作不夠細心,，工作不夠嚴謹?shù)娜秉c。所以我在以后的工作里,，一定要吸取這次的教訓(xùn)，做到嚴謹細致,，做到一絲不茍,。遇到事情的時候,，我也要通過大腦仔細的思考，再來做出行動,，不要像這次出現(xiàn)這種糊涂又烏龍的事情。

這次的事情不僅讓我自己受到了損失,，花了這么多不必要花的錢，還讓領(lǐng)導(dǎo)對我的印象更加的不好,。所以得不償失，我只希望通過我今過的改正,，我能夠提升自己的工作能力，做到少出錯,，少失誤。也希望領(lǐng)導(dǎo)能再給我一次機會,，讓我繼續(xù)留在酒店實習(xí)，讓我在錯誤中進步,，我相信我一定不會讓領(lǐng)導(dǎo)失望的,。

檢討人：

日期：

酒店工作失誤的檢討書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

這次我在工作上出現(xiàn)的失誤確實是我的不對,，我也希望我這一份檢討書可以對我的錯誤行為進行道歉彌補，我會努力的讓自己在工作上去加倍努力,，爭取讓領(lǐng)導(dǎo)對我有所改觀。

其實我也算是在酒店有工作較長的時間了,，但我竟然還是沒有辦法將自己的工作做到完好，這實在是我個人的問題,，我更是有盡可能的去分析這一次的錯誤情況，確實是我沒有將自己的心思都放在工作上,，更是沒有對自己的工作引起重視。這次發(fā)生的事情我很是后悔,，明明這份工作對于我來說就已經(jīng)是非常的熟練了，但是我還是沒有真正的完成好這份工作,，這確實是我的失誤，更是我必須要去反思的地方,。

作為酒店的一名員工，沒有真正的做到對自己的工作全身心的投入,，這確實是我的問題，也正是在工作上出現(xiàn)了失誤才真正的讓我對自己的狀態(tài)有更加深刻的反思,，同時也有更加的明白接下來應(yīng)該要努力的方向,。在這段時間中我更是完全的明白自己目前所存在的問題，所以我當(dāng)然也十分的期待在下一階段中會得到非常好的發(fā)展,，同時我也更是會堅定自我，讓我為酒店的發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

這次的工作失誤給酒店帶來的影響我會全力承擔(dān)，更是會為我所負責(zé)的客人進行真誠的道歉，并且盡力的獲得客人的原諒,，當(dāng)然對酒店名聲的影響我可能沒有辦法做些什么，但是我向領(lǐng)導(dǎo)保證在之后的時間中我都會在自己的崗位上做好自己,，更是努力讓每一位客人都滿意,，以此來為我所造成的不好的名聲進行調(diào)解。在工作上出現(xiàn)的問題實在是我必須要去反思的,，這樣才能完全的知道自己行為的錯誤性，更是讓我在下一階段有發(fā)展的方向,，接下來的時間我會努力讓自己在工作中去成長，并且盡力讓自己不要做出些許的不好的事情與行為,，這次的情況確實是我必須要去反思與反省的，所以我會盡力讓自己自己工作中去成長的更加的優(yōu)秀,，更是為酒店的發(fā)展做出自己的一份努力,。

從這次的失誤中讓我漸漸明白我確實是應(yīng)該要好好的反思與警醒自己，更是知道自己在下一階段是必須要加油奮進的,，所以我更是有非常努力的讓自己在工作中去有更好的成長與發(fā)展，我相信自己能夠在下一階段中有更棒的成長,。當(dāng)然我更是非常的感謝領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ疫@次的行為進行批評教導(dǎo)，讓我可以更明確的從其中了解到自己應(yīng)該要努力的地方,，更是讓我的人生都能夠有非常大的進步。我會盡可能的讓自己變得更有優(yōu)秀,，更是盡力做好自己的工作。

檢討人：

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