報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀,。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

醫(yī)院年終總結報告篇一

20xx年全國衛(wèi)生系統繼續(xù)深化改革的一年,，心電圖室全體人員在張主任重視及領導下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項工作,，就個人而言，這半年多了來,，收獲甚豐,。

首先，自融入這個大家庭的那一天,，我就迫不及待熟悉醫(yī)院的規(guī)章制度和工作規(guī)范,，從語言和服務態(tài)度上提高自己，一切從患者的利益出發(fā),，急患者之所急,，想患者之所想,，病人檢查前要做準備充分準備，檢查中認真仔細,，診斷結果后耐心解答，讓患者充分體驗到心電圖室規(guī)范的理管和服務,，確保讓每一位患者及家屬滿意,。

其次，在心電圖的技術和理論上都有了很大的進步,，心電圖是反映心臟興奮的電活動過程,，它對心臟基本功能及其病理研究方面，具有重要的參考價值,，我一方面努力掌握了心電圖的基礎理論知識,，另一方面還了解設備的原理和基本構造，不但提高了自己的操作水平和使用技巧,，而且還為定期維護,、保養(yǎng)設備打下基礎，提高設備的正常使用率,。

最后,，20xx年又是不平凡的一年，在以后的工作中我還能以正確的態(tài)度對待各項任務,，熱愛本職工作,，盡力做到一絲不茍、精益求精,，扎扎實實,。

員工：

醫(yī)院年終總結報告篇二

我們物流中心是今年4月份重新組建的科室，在醫(yī)院的正確領導下,，我物流中心全體職工積極進取,，開拓創(chuàng)新，團結協作,，認真努力工作,，順利地完成了全年工作任務，在庫房管理,、物資發(fā)送,、洗滌質量、布類折疊打包,、被服中心管理等方面都比過去有所進步,，取得了一定成績。

(一)樹立服務意識,，認真做好后勤管理服務工作,。

我們物流中心牢固樹立服務意識,，以“努力辦醫(yī)院滿意后勤”為目標，充分調動每個后勤職工的工作積極性,，以求真務實的工作作風,，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，實行精細管理,，規(guī)范后勤服務,；通過奮發(fā)努力，認真工作,，把各項后勤工作提高到一個新的水平,，獲得服務對象的滿意。

(二)加強學習培訓,，打造業(yè)務過硬的后勤管理服務團隊,。

我們物流中心加強對后勤職工的學習培訓，提高政治覺悟,，轉變思想觀念,，樹立服務意識，認真做好各項后勤服務工作,。切實加強業(yè)務知識和業(yè)務技能的學習與培訓,，提高后勤服務工作水平。通過學習培訓,，使全體后勤職工充分認識和肯定后勤管理工作在醫(yī)院中的地位和作用,，正確認識自身的價值，樹立自強,、自重,、自尊的心理，增強做好服務工作的自豪感和責任感,，充分發(fā)揮應有的作用,。

(三)加強科學管理，提供優(yōu)質后勤管理服務,。

我們物流中心重新組建后,，有8名后勤職工，另有一名退休護理院長為顧問,。我們醫(yī)院原來有400多個床位,，今年4月份收購了一家民營醫(yī)院，經過裝修后開設了300多個病床,，搬了七個科室過去了,，命名為西區(qū)醫(yī)院，原來的醫(yī)院為本部醫(yī)院,，相距兩公里,，實行統一管理,。我們物流中心有2名庫管員，負責醫(yī)用低值易耗物資,、辦公用品和后勤物資倉庫的管理,。有2名配送人員，負責物資配送,、接貨和院內一般物資轉交等工作,。有2名管理人員，負責手術室布類折疊打包和洗衣房質量的管理,。有被服中心管理人員1名，負責全院被子的供應和閑置物資的利用和協調,。

(一)為臨床節(jié)約時間,。

時間就是生命，時間就是效率,，全社會都有這個共識,，對我們醫(yī)院來說尤其如此。我們物流中心始終強化時間觀念,，樹立“把時間讓給臨床科主任,、護士長，把科主任,、護士長讓給病人”的服務宗旨,。為此，加快工作進度與工作效率,，積極做好各項后勤工作,，服務好臨床一線，為臨床節(jié)約時間,。為了做好服務臨床工作,，我們物流中心加強與臨床的聯系與溝通，及時了解臨床對后勤工作的需求,，按照臨床工作的需要,，抓緊時間做好各項后勤工作，把臨床需要的物品,，第一時間送到臨床,，確保臨床及時開展各項醫(yī)療工作，為臨床節(jié)約了時間,，提高了臨床的醫(yī)療質量,。

(二)為醫(yī)院節(jié)約經費。

我們物流中心發(fā)揚艱苦樸素,、勤儉持家的優(yōu)良傳統與作風,，做到精打細算,，努力為節(jié)約經費。這里面,，我們主要抓好以下工作：一是認真管理好各類物資,，做到不失少不損壞，充分發(fā)揮物資的使用效益,。二是愛惜每一件物品,，做到精心保管，充分利用,，決不隨便丟棄可以利用的物品,，盡量做到物盡利用。三是管理好閑置物資,，凡是閑置物資可利用的,，決不買新的，以此節(jié)約醫(yī)院經費,。四是加強水電管理,，特別在洗衣房，做到節(jié)電節(jié)水,，既保證洗衣質量,，又節(jié)約水。人走燈滅,，決不開長明燈,；洗完衣，關緊水籠頭,，減少“跑,、冒、滴,、漏”,。

(三)真誠做好工作。

我們物流中心全體職工樹立服務意識,，甘愿在平凡的后勤崗位上默默工作,，為醫(yī)院做出貢獻。如職工原是主管護師,，當后勤職工開始有情緒,，認為是護工干的活，后來思想觀念轉變了,，一心撲在工作上,，為了能把包及時地送去消毒，有時晚上來醫(yī)院加班。職工一天接到家里電話,，說她父親病重趕快回家,。為了做好工作，她沒有回家,，早上5點多鐘趕到醫(yī)院折疊了2個多小時,，再趕到鄉(xiāng)下家里，已是8點多,，她父親已經去世了,。我們物流中心顧問，尊敬的退休護理院長不時地為物流中心工作獻計獻策,，一起為做好后勤工作而努力,。

為進一步做好后勤管理工作，提高服務質量,，獲得大家的滿意,。我們物流中心制定下一步后勤工作目標。一是要加強作風建設,，大力弘揚和提倡優(yōu)良作風，以艱苦奮斗,、廉潔奉公為主題,，不斷改進后勤職工的思想作風和工作作風，做到以認真,、勤奮,、負責的態(tài)度去做好每一項后勤工作，創(chuàng)出后勤工作新成績,。二是繼續(xù)為臨床節(jié)約時間,，為醫(yī)院節(jié)約經費，加強降本增效,，提高后勤工作效率與質量,，為建人民滿意醫(yī)院，做出我們物流中心應有的貢獻,。三是根據不斷發(fā)展的新形勢,，結合工作實際，激勵后勤職工充滿干勁,、認真努力工作,，勇爭先進，在后勤管理服務工作上做出新成績,，取得新成效,。

20xx年，我們物流中心雖然認真努力,、勤奮工作,，在后勤管理服務上取得了一定成績,，但是跟飛躍發(fā)展的形勢相比，跟臨床日益提高的后勤服務要求相比,，還是存在一定的差距,，需要繼續(xù)努力提高和改進。今后,，我們物流中心要繼續(xù)努力,，深化管理，勤奮工作,，把后勤管理工作提高到一個新的水平,，真正做到優(yōu)質服務，獲得醫(yī)院的真正滿意稱號,。

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醫(yī)院年終總結報告篇三

時光飛逝而過，轉眼一年的時間就過去了,，在這一年中我主要還是負責兒科的診斷工作,。在這一年中，兒童的發(fā)病率在不斷的上漲,，很多感冒發(fā)燒都需要來醫(yī)院進行診斷,。這無疑是加大了我們醫(yī)生的工作強度，但是這并不能擊垮我們,，我們會不斷的奮斗,，在未來的日子里，不斷的加強就診的效率,，提高更多的孩子能夠及早看病?，F在20xx年到來了，我對我去年的工作作出如下的總結,。

由于近年來國家對于小診所的打擊,，越來越多的診所對小孩子不敢看病，這就導致了多數兒童發(fā)病都會去醫(yī)院就診,。但是這些年兒科的醫(yī)生并沒有加多,，所以造成了我們現在的工作每天都非常的忙碌，幾乎沒有什么休息的時間,。但是這也印證了我們醫(yī)院的醫(yī)術還算得到認可,，所以很多家長在孩子生病后都對我們醫(yī)生感到信任。

既然人數在不斷的提高，那么我們的就診質量當然也要不斷的提升,。所以學習更先進的知識成了我們必不可缺的一個項目,，每周我們都會組織一次小型的探索會，每月會組織一次大型的會議,。這種目的是為了能夠更好的提高醫(yī)生之間的互動和交流,，把一些好的想法在會議上提出來探討，共同為醫(yī)院的進步添磚加瓦,。也正是這些會議,，我們在不斷的進步，配合也更加的默契,，從而提高了兒童的就診速度,。

小孩子生病以后都是非常調皮的，而且由于怕疼,，很多孩子在打藥水的時候都會胡亂的動,。這就對我們醫(yī)生的耐心和醫(yī)術有一定的要求了，不僅要慢慢的打準藥水,，還要哄著孩子,，不讓孩子亂動。所以我對于自己的服務要求也是很嚴格的,，每次都會在空閑的時候觀察其他同事,，看看老前輩是如何做的，跟別人學習的進步速度是最快的,。

文檔為doc格式。

醫(yī)院年終總結報告篇四

康復科為醫(yī)院新成立的科室,，在院領導的支持下,，在全科人員的共同努力下，從無到有,，由簡單到完善,，從松散到嚴謹，僅用一年時間便走上正軌,，創(chuàng)造了驕人的社會效益與經濟效益,。

隨著“以病人為中心，以提高醫(yī)療質量為主題”的醫(yī)院管理年活動縱深開展,，康復科積極按照活動安排,，組織科室學習、制定整改措施,，落實管理年活動要求,。

開展“醫(yī)療質量管理年”活動的目的，是規(guī)范醫(yī)療服務行為，提高醫(yī)療護理質量,，增強醫(yī)院的社會信任度和病人的就醫(yī)安全感,，為達到這一目的，科室依據自身特點與職責分為醫(yī)療,、護理,、理療、推拿,、流程等質量管理組,，由王剛主任指導，細化分解“新疆醫(yī)療質量管理年醫(yī)院評價標準”各項條款,，并逐一落實,。如依據“標準”健全各項流程，由相關人員把關進行監(jiān)督考核,，每周院周會后集體反饋討論,，確保發(fā)現一個問題，就重視這個問題,，并快速的解決這個問題,。如病人反映做治療等候時間長，科室便多方聯系新購二臺中頻治療儀,，延長推拿師工作時長,，采用周六、日預約方式解決推拿病人的不便,。病人多為腰腿痛病人,，需臥硬板床，科室便聯系廠家為科里增做硬板床,，以保證每位住院病人都能有良好的住院條件,。

在康復科做治療的不僅有住院病人還有大量的門診就醫(yī)病人，雖然工作人員少,，工作量大,，可是所有的醫(yī)務人員在面對病人提出的詢問時都不會生、冷,、硬的推委敷衍病人,，“我們多說一句話，病人就會少走很多彎路”這種觀念已經深植人心,，正是這種團結的,、和諧的流程配合，康復科這一年來的病人滿意率持續(xù)在96%以上,，受到病人的表揚與肯定,。

而且還包括洗手間沒關緊滴答冒水的水龍頭,。這“小動作”現在已成為科室各病員的常規(guī)習慣了。

這種良好互助不是一日兩日所形成的,，在未來的工作中,，康復科全體員工依然會將“標準”的內容做為自身工作的準則，路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索,。

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醫(yī)院年終總結報告篇五

x月4日下午,，xxx醫(yī)療中心召開專題會議，部署開展“”(學黨章黨規(guī),、學系列講話,、做合格黨員)專題教育學習活動，旨在進一步深化全院黨員,、干部職工的思想認識,，切實增強責任感和緊迫感，確保醫(yī)院各項任務的圓滿完成,，為全縣人民提供優(yōu)質醫(yī)療服務,。

會上，該院主要負責人領學了“新黨章”和“總書記系列講話”,，并就“”活動的目的意義,、組織領導、方法步驟,、主要內容等方面作出了三點要求,。

一是各黨支部要迅速制定出切實可行的學習計劃，定期組織黨員集中學習,，把個人自學與集中學習結合起來，明確自學要求,，引導黨員搞好自學,。

二是各位黨員要嚴格按照黨員的基本要求，自覺遵守黨的紀律規(guī)定,，強化看齊意識,、規(guī)矩意識和廉潔意識，做好表率,、當好標桿,、率先垂范,，進一步明確目標，改進作風,，振奮精神,，克難攻堅，開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面,。

醫(yī)院年終總結報告篇六

20xx年,，后勤保障部在醫(yī)院領導的指導下，在全體員工的勤勞勞動下,，圍繞環(huán)境衛(wèi)生整治和內部建立兩大任務,，認真組織后勤效勞，營建出寧靜,、和諧的醫(yī)院氛圍,；細心展開后勤任務，完善相關規(guī)章制度,，著力抓好內部隊伍建立,，獲得較為突出的成績。具體來說有以下幾個方面：

我院的長期規(guī)劃是：20xx年“打基礎”,，修改完善醫(yī)院相關制度,；20xx年“抓提升”提升服務態(tài)度，提升醫(yī)療質量,，提升服務水平,；20xx年“打品牌、樹形象”通過三年目標建設,，使醫(yī)院醫(yī)療質量,，服務水平得到全面提升。根據院黨委的安排,，認真學習黨的方針政策,，通過參加黨委理論中心組的學習，進一步提高了自身的黨性覺悟和政策理論水平,。

今年以來,，我們后勤系統以綠化美化醫(yī)院，治理院容環(huán)境衛(wèi)生為重點,，精心組織,、真抓實干，使院容院貌呈現出嶄新的變化,。同時,，為進一步深化全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構環(huán)境衛(wèi)生綜合整治活動及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構集中清理整頓工作，為患者營造安全,、整潔,、舒適,、文明的就醫(yī)環(huán)境，我院組織保潔人員進行了三次除四害消殺工作,，消殺面積達3萬多平方米,，做好醫(yī)院病媒生物防治工作，杜絕各類傳染病的暴發(fā)和流行,。對病區(qū)及家屬區(qū)的綠化帶進行修剪和整治,，尤其是對醫(yī)院個別路段進行徹底清掃，做到“無死樹,、無枯枝,、無垃圾”。并順利通過市綠化辦對我院園林式單位（小區(qū)）的驗收工作,。

為深入貫徹黨的群眾路線教育實踐活動,，切實加強我院環(huán)境衛(wèi)生和文明服務建設，根據衛(wèi)生廳創(chuàng)建“優(yōu)美環(huán)境文明服務”活動精神,，結合我院各項工作,，踐行服務宗旨，發(fā)揚大醫(yī)精誠的理念和人道主義精神,，緊扣全區(qū)衛(wèi)生系統開展創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境文明服務活動,、三好一滿意活動主題內容，在美化環(huán)境上“真抓實做”,，注重加大對醫(yī)院內外環(huán)境衛(wèi)生綜合治理投入力度,。

先后對內科樓南面墻體進行鋁塑板更換、對家屬院草坪進行硬化處理,，對上下水管道進行清淤疏通和維修,，對老化電路進行改造，并按照全區(qū)衛(wèi)生系統標準化衛(wèi)生間建設要求對病區(qū)及辦公樓衛(wèi)生間進行了全面維修,，增加了通風,、滅蠅、消毒,、衛(wèi)生設施并張貼警示和溫馨提示標識,，制定管理制度和服務標準，公示責任人員,、責任監(jiān)督員和舉報電話,。從根本上美化醫(yī)院工作環(huán)境，提升醫(yī)院服務形象,。

同時,，經院務會決定對外科樓,、綜合門診樓和門診眼科診療中心衛(wèi)生間進行了徹底維修改造：主要有安裝換氣扇,、滅蠅燈,、大便池由以前的手按式更換為現在的腳踏式,；大門診一樓二樓的木頭門更換為實木門，并對房屋頂棚維修和隔斷分離，同時更換大理石面盆。以潔凈的衛(wèi)生環(huán)境,，優(yōu)美的院容院貌，更好的為廣大患者提供優(yōu)質,、舒適的就醫(yī)環(huán)境,。

1、按時完成了夏季供熱檢修,、維修工程,。

夏季的供熱鍋爐,、采暖管路檢修、維修是冬季正常供熱的基礎,。我們對夏季供熱檢修進行了精心組織,，成立了檢修工作組，加強了對這一工作的領導和監(jiān)督,，保證了各項檢修任務的圓滿完成,。

2、開創(chuàng)了冬季供熱新局面,。

10月16日,，醫(yī)院鍋爐主管道由于使用年代已久，發(fā)生了漏水現象,，由鍋爐班組織維修人員對主管道進行搶修,，加班加點,，于10月17日晚上按規(guī)定時間正式供熱。在供暖期間維修人員堅持分組深入科室進行供熱情況調查,，及時解決供熱死角問題和病人家屬反映的各類問題,，從而提高了服務水平，確保了冬季以來的正常供熱,。

3,、保暖措施。

為了讓醫(yī)院門診病人及住院病人在冬季繳費時感到溫暖,，在氣溫沒有下降的時,，將醫(yī)院各安全出口夏天的塑料門簾更換為冬季的棉門簾，確保病人感到家的溫暖,。

醫(yī)院門口于20xx年進行整體規(guī)劃建設并竣工,，隨著社會的經濟發(fā)展，門口的設施和布局已經不能適應當前的現狀,，給人民群眾在我院看病帶來交通擁擠和堵塞,，出行不便，甚至發(fā)生交通事故,。為此,，經上級主管部門申請批準于20xx年4月對門口路面進行了拓寬和翻修，經過近兩個月的時間,，路面有以前的臟,、亂、差變成了現在的干凈,，整潔,。整體效果得到了職工、病人家屬的一致好評,。

由于近幾年來我院實習的學生越來越多,，學生宿舍樓窗戶因年數久遠，腐蝕嚴重,，有可能會嚴重威脅到學生的人身和財產安全,。為此，我們對破舊門窗全部更換,，并對防水重新進行了鋪設,。

防火檢查是貫徹“預防為主、防消結合”方針,，落實消防措施,，發(fā)現和整改火災隱患，防止發(fā)生火災的重要控制手段，也是發(fā)動群眾,，提高認識,，推動消防工作開展的有效形式，其目的在于消除火災隱患,。因此，以書記及有關科室負責人組成的安全檢查小組每季度進行一次大查,，節(jié)假日增加檢查次數,，對每次的檢查都有詳細記錄，對發(fā)現的火災隱患部位及時整改,，并實行“下達整改通知書“制度,，整改，今年限期整改了學生宿舍,、急救車,，維修了全院的老化電線。真正做到有制度,、有落實,，使防火安全工作具體化、制度化,、規(guī)范化,、經常化,。

同時為了普及消防知識,，推進醫(yī)院消防安全工作，10月22日開展了消防安全知識專題培訓,，科室主任,、護士長及醫(yī)護人員共160余人參加了培訓。通過此次消防法律法規(guī)培訓,，極大的提高了醫(yī)院領導干部及安全員的消防安全意識,，使其對火災發(fā)生后造成的嚴重后果有了深刻認識，也深刻認識到了安全管理的重要性,，為今后消防安全工作的開展提供了堅實基礎和良好保障,。

是市委，市政府的重大決策部署,，適營造風清氣正發(fā)展環(huán)境,、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市做出的一項重大部署，是改善人居環(huán)境,、提高生活的慧明工程,。結合我院工作實際，做好十層大樓的寧夏醫(yī)科大學附屬吳忠市人民醫(yī)院及門診眼科診療中心，健康體檢中心的靚化工作,。

今年上半年,，我院從加強學習，提高認識入手,，充分利用宣傳欄,、橫幅、黑板報,、安全知識講座等多種形式營造濃厚氛圍,，對職工進行安全生產教育，并及時傳達衛(wèi)生局關于安全生產的指示精神,，特別是對《安全生產法》以及相關法律,、法規(guī)的學習更是抓緊抓實，使他們熟悉了有關安全生產規(guī)定以及崗位的安全要求,，從而全面提高了院職工對安全生產工作重要性的認識,。

此外，我院還結合安全生產,，有針對性的組織了各類崗位技能培訓。通過培訓,，強化了職工的業(yè)務素質,，提高了職工的安全操作技能和自我保護能力。針對壓力容器等特種作業(yè)人員,，我院按要求進行外培,，并做到持證上崗，從而有效的提高了特種作業(yè)人員的安全生產技能,，為實現我院安全生產奠定了堅實的基礎,。

隨著我院業(yè)務的增長，高精尖醫(yī)療設備的引進,，安全保衛(wèi)工作更顯重要,。為了確保患者和醫(yī)院有一個和諧,、安全,、有序的醫(yī)療環(huán)境，我院根據“治安管理條例”,，結合醫(yī)院內保實際要求,，出臺了內保安全的各項制度，通過對內保人員的嚴格管理,，嚴肅紀律,，使其基本達到了內保“四防”工作的要求。認真組織相關人員對各部門的安全設施進行了定期檢查,，保障了技防設施,、防雷設施、消防通道等設施的正常使用,，并及時更換了滅火器材,，使滅火設備的完好率達100%。

我科室現有木工師傅一名,，年令偏大,，負責全院的桌椅門窗玻璃等木制品的維修，相對今年的工作量比以往又增加了,，但工作中均認真踏實，隨叫隨到發(fā)現損壞及時修補,。做到了修舊利廢能修則修,。廢物相配確保了科室的正常工作。

液氧站工作人員堅持查看機房溫濕度是否正常,，紫外線消毒燈是否明亮,，定期清洗初效、中效過濾器灰塵,。冬季注意觀察換泵水表情況,。夏季打開設備機房窗戶給電機設備通風散熱。檢查養(yǎng)護設備,，打黃油,，換機油，保證機房內清潔衛(wèi)生,，維護好手術室自動門正常專用,。保證全院氧氣供應，調整好液氧壓力,，維修好全院各科室終斷漏氣,，統計各科室每月氧氣用量上報財務。

為此,，20xx年我科將從以下幾個方面做起：

一,、完善我院后勤在量化效勞、人性化效勞的具體方案,。

二,、更新觀念，加強創(chuàng)新認識,，為我院的快速發(fā)展作出更多的努力,。

三、施行節(jié)能減排的細則，降低運營成本,，真正做到醫(yī)院的綠色消費,。

后勤任務繁雜沉重，觸及面廣,，影響范疇大,。但后勤任務又是必不可少而且至關重要的。但我相信,，經過我科的努力,，后勤人員將會認真任務，發(fā)奮向上,，為醫(yī)院任務的展開增光添彩,。

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醫(yī)院實習證明格式范文精選,。

醫(yī)院后勤述職報告精選范文,。

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關于醫(yī)院工作自我鑒定精選,。

醫(yī)院年終總結報告篇七

今天我很榮幸并很高興地站在這里,，向大家匯報工作一年多來的收獲與啟示。在過去的一年里,，我在這里工作著,、學習著、成長著,，在崗工作比在校的理論學習來的實在,，實際的鍛煉使我的業(yè)務水平得到很大的提高?？梢哉f,，過去的這一年，使我變得理性,、堅強,、勤奮、更具有責任感,。我很清楚,，這與領導的關心、老師的親切指導以及同事的無私幫助是密不可分的,，在這里我深表感謝,！

不斷地虛心學習，才能有所進步,。在財務的指導下認真學習相關的規(guī)定制度,，認真地研究分析每月的工作報表,，比如門診量的下降，掛號人次的減少,，住院病人多,，收入不升反降的深層次原因等等。不斷學習,，不斷進步,，學以致用，高效工作,，我樂在其中,。

掛號收費工作很瑣碎，但我絕不馬虎,。在對簡單的工作的機械重復中,，我努力做好對每一個病人的服務，用細致貼心的實際工作深入貫徹落實院內的思想,，扎實有效地開展工作,，把工作做實、做深,、做細致,，樹立良好的窗口形象,。

住院方面的工作讓我很有收獲,。我從09年10月份正式接手現金住院工作。雖然順利結束崗前培訓,，但實際上崗工作時,，還是因為緊張偶出小插曲。在各位老師的教導和幫助下,，加上自己平時的努力,，現在已經基本上掌握住院知識，理解住院政策,，熟練住院作流程,，每天的工作數據及時上傳。我感謝院領導的信任與支持,，特別感謝各位老師的幫助,。但由于目前現金住院病人較少，工作操作機會不足,，以致工作較慢,，鑒于此，我將在今后加強相關的操作訓練學習,。

為了進一步提高掛號窗口的服務水平和服務質量,，讓病人得到更大的滿意,，11年2月份，上級領導給了我一個難得的外出學習機會,。

10年11月,，上級領導給予我機會深造，參加成人高考,，11年1月收到西安市職工大學錄取通知書,，2月底交接了手頭上的工作，直奔西安進修,。新環(huán)境,，新領域，一切從零開始,，我唯一能做的'就是,，努力適應新環(huán)境，忘我地拼命學習,。一方面,，為了給家里減輕負擔而勤工儉學，自力更生,；另一方面,，晚睡早起地惡補落下的課程，工作和學習的重壓著實讓我勞心費神,，好在老師的“自主學習,，創(chuàng)新學習方法”的建議幫了我大忙。自由卻不紊的大學校園讓我體驗到了管理制度的規(guī)范,，老師和同學的幫助讓我體驗到了校園的溫暖,，學習進步讓我體驗到了知識帶來的快樂。

在此,，特別感謝領導對我的信任和栽培,！我一定會盡我所學用于不斷提高工作的效率和質量，不負領導對我的期望,！

在今后的工作中,，我將在以下方面做出更大的努力：

2、嚴格遵守門診和住院收費的各項制度,，保證錢證對齊,；

3、加強與各個科室的溝通協作,，最大限度的利用現有院內資源,，服務病人，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的微薄之力,。

4,、向前輩們虛心請教學習,，不斷學習，并將所學創(chuàng)造性地用于實際工作的方方面面,。

一年的成長和收獲使我堅信我今后的人生之路將走的更加堅實,。我有理由相信，在全院上下齊心的共同努力下,，我們院定會成為衛(wèi)生醫(yī)療系統中的一面旗幟,。

最后，再次感謝院領導和各位同事在工作和生活中給予信任,、支持,、關照和幫助！在以后工作中的不足之處,，懇請領導和同事們指正,！

以上就是我們的工作匯報。不當之處,，敬請各位領導,、老師批評指正！謝謝,！

醫(yī)院年終總結報告篇八

光陰似箭,，日月如梭。20xx年很快過去了,，在過去的一年里,，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,，立足本職崗位,，善于總結工作中的經驗教訓,，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作,。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導,、護士長的認可,。較好的完成了20xx年度的工作任務。具體情況總結如下：

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙,、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責,。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作,。

我本著“把工作做的`更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人,，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,，態(tài)度端正、頭腦清晰,。

我認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求,、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴標準。

工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復,，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情,。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪.在今后工作中，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!

在即將迎來的20xx年,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作，急病人之所急,，為病人負責,，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責,，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作,。

作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任,，我不會為醫(yī)院抹黑,，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己,，我相信我會做到!

醫(yī)院年終總結報告篇九

年關將至,，單位里領導要做述職報告，普通員工要寫年終總結,，范本,。在中國，寫總結是一門大學問,?？偨Y寫的好，短處變長處,，總結寫不好,，優(yōu)點也會變成缺點。套用一句廣告詞,，工作干的好,，不如總結寫的好。

單位領導的述職報告會在富麗堂皇的報告廳舉行,。領導歷數了自己一年來的業(yè)績,，把單位的形勢概括為八個字：“心齊、氣順,、風正,、勁足”,。當然最后,，領導也忘不了談談自己的缺點和不足。

“缺點之一：有時候為了工作,，對下屬要求過為嚴格,，工作方法不夠和風細雨；

缺點之二：整天忙于工作,，忽視了對先進科學技術尤其是網絡新技術的學習,；

普通員工的年終總結,，篇幅沒有領導的長，成績沒有領導的多,，缺點也沒有領導的有創(chuàng)意,。但是在格式上卻跟領導的述職報告沒什么兩樣。先談思想認識,，再談工作成績,，最后說說缺點和不足。百分之八十的總結都是這樣寫的：“本人思想認識端正,，勤勤懇懇,，任勞任怨，經常加班加點,，從不計較個人得失,。在工作中取得了以下成績：……。

但是也存在著一些不足,，主要表現在,，只注意認真做好自己的工作，為領導分憂不夠,，對同事幫助不足,。”看到這樣的總結報告,，領導還有什么可說的,？只有大筆一揮，在總結上批示：“望再接再厲,，更上層樓,！”

員工的思想究竟端正不端正？靠現在的科學手段,，還測試不出來,，只能聽任他自己說吧。日常工作大家倒是有目共睹,，但一個事實,，可以有不同的說法。比如,，一個人業(yè)務能力差,，別人一個小時能干完的活，他吭哧吭哧一天還干不完,，實際上是“效率低下”,，但也可以總結成“勤勤懇懇”。所謂“經常加班加點”

往往是兩種情況造成的：上級管理無方，布置給下屬的工作太重,；下屬自己太笨或太懶,，該在上班時間完成的.工作沒有完成。從管理學的角度看,，這都不是什么成績和優(yōu)點,。至于是不是“從不計較個人得失”，停發(fā)他的年終獎試試便知,。至于輔佐上級,、幫助同事，那不在他的職責范圍之內,，他不越俎代庖是對的,，這算是什么缺點啊,！

年終總結類文體,，反映出漢語的多面性和欺騙性，而我們在不知不覺中,，已被這樣的文體蒙騙了許多年,。