隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

企業(yè)勞動(dòng)合同篇一

甲方（用人單位）名稱:。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律,，法規(guī),，規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款.

第一條甲,，乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:。

（一）固定期限:自用工之日年月日起至年,。

月日止.其中試用期自年月日至年月日止,，期限為天.

（二）無固定期限:自用工之日年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止.其中試用期自年月日至年月日止，期限為天,。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自用工之日年月日至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止.

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位（工種）工作.經(jīng)甲,，乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn),，工作崗位（工種）。

第三條乙方應(yīng)按照甲方要求,，完成工作數(shù)量,，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第種工時(shí)制度：

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度,。

（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。

（三）實(shí)行不定時(shí)工作制度。

休息休假按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,，法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn).

第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查.

第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想，職業(yè)道德,，業(yè)務(wù)技術(shù),，勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告.

第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）.

第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式:,。

（一）計(jì)時(shí)工資.乙方的月工資為.如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定.

（二）計(jì)件工資.甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價(jià)約定為元/件,，元/件，元/件.

（三）其他工資形式:,。

第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠.甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定.

第十二條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬.

第十三條實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度，甲方安排乙方月工作時(shí)間超過167.4小時(shí),，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬.

第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,，法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老，醫(yī)療,，失業(yè),，工傷，生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳.

甲乙雙方解除,，終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書.乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù).

第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;,。

甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定,。

甲方（公章）：_________,。

乙方（公章）：_________。

_________年____月____日,。

_________年____月____日,。

企業(yè)勞動(dòng)合同篇二

身份證號(hào)：____________。

住址,；聯(lián)系方式根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項(xiàng),。

第一條、本合同期限類型為___期限合同,。

本合同生效日期：_____年____月____日,，終止日期_____年____月____日，其中試用期_____年____月____日,。

第二條,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條、乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1,、遵守國家憲法,、法律、法規(guī),；

2,、遵守甲方的規(guī)章制度,；

3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益,。

4,、忠于職守，勤奮工作,；

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

第四條,、甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第五條,、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第六條、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第七條,、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,。

第八條,、在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每xx月xx日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于xx元，其中試用期間工資為xx元,。

第九條,、甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬,。

第十條,、由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于xx元,。

第十一條、乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條,、甲方為乙方提供以下福利待遇：,。

第十三條、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第十四條,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十五條,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的。

2,、以欺詐手段訂立本合同的,。

3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的,。

4,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的,。

5、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,。

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

7,、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,。

8,、乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,。

第十六條,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同,。

第十七條,、乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7,、8,、項(xiàng)終止、解除本合同：

2,、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的；

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,；

4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工,；

第十八條、乙方欲解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十九條,、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；

4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；

第二十,、條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十一條,、甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1,、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的,；

2、拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的；

3,、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,。

第二十二條,、本合同未盡事宜,，按國家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：_________,。

_____年____月____日_____年____月____日。

企業(yè)勞動(dòng)合同篇三

根據(jù)《xx人民共和國勞動(dòng)法》,、《xx人民共和國勞動(dòng)合同法》,，甲乙雙方本著合法、公平,、平等自愿和誠實(shí)信用的原則,，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守,。

甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度按規(guī)定程序制定后,，通過公司員工行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)手冊公示、告知,，乙方有義務(wù)及時(shí)主動(dòng)學(xué)習(xí)和掌握,。甲方規(guī)章制度以上述方式公示滿一周，視為乙方已知曉,。在訂立本合同時(shí),，乙方已充分知曉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲乙雙方已就勞動(dòng)合同期限、試用期限,、聘用崗位及工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休假,、勞動(dòng)報(bào)酬,、社會(huì)保險(xiǎn)、公司福利,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件等情況進(jìn)行溝通。雙方一經(jīng)簽字,，即證明乙方對上述情況已有清楚了解,。

在簽訂本合同時(shí)，乙方須保證已經(jīng)終止(解除)了與原用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系,，或沒有與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,，否則，由此引發(fā)的糾紛及全部法律責(zé)任由乙方負(fù)全責(zé),。

第一條本合同為：

固定期限勞動(dòng)合同,，自年月日起至年月日止;其中試用期至年月日止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，擔(dān)任：崗位(工種)工作。

第三條乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。

第四條每天不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;,。

第五條甲方因工作需要,，可經(jīng)雙方協(xié)商后延長工作時(shí)間。

第七條甲方提供符合國家有關(guān)衛(wèi)生,、健康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境,，建立健全生產(chǎn)流程，制定工作或操作流程及相應(yīng)規(guī)范,，保障乙方的人身安全,。

第八條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能,、操作規(guī)程或工作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第九條如乙方為女職工,，甲方將按《xx人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定為乙方提供孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的勞動(dòng)保障。

第十條乙方在甲方工作期間,，甲方應(yīng)遵循按勞分配,、同工同酬的原則，按國家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定,，按時(shí)以貨幣形式支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬,。

第十一條按照國家《個(gè)人所得稅法》，乙方有義務(wù)按照個(gè)人薪酬所得繳納個(gè)人所得稅,。甲方有責(zé)任在發(fā)放乙方個(gè)人薪酬時(shí),，代為扣繳乙方的個(gè)人所得稅。

第十三條在合同期內(nèi),，甲乙雙方須依法參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療;乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。

第十五條乙方因工負(fù)傷和患職業(yè)病的醫(yī)療待遇,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感,，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律,、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)制度和紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。

第十八條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全,、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn),。

第十九條乙方在工作中，要牢記“用戶至上,、質(zhì)量第一”的服務(wù)宗旨,，遵守職業(yè)道德，廉潔奉公,，維護(hù)公司良好形象和聲譽(yù),。

第二十條乙方在工作中，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,，嚴(yán)格履行崗位職責(zé),，牢固樹立安全第一的思想,，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程，確保通信暢通,、生產(chǎn)安全和人身安全,。

第二十一條甲方因工作原因，需要在公司內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的,，或受甲方派遣從事其它臨時(shí)性工作的,，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。

第二十二條乙方在合同期間,，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密(商業(yè)秘密,，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,。)和因工作原因接觸到的第三方的商業(yè)秘密，泄露商業(yè)秘密屬嚴(yán)重違反規(guī)章制度,，造成損失的,，賠償給甲方造成的全部損失。

第二十三條訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同內(nèi)容相應(yīng)變更,。

第二十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十六條有下列情形之一,，甲方可以單方面解除本合同：

(一)乙方在試用期內(nèi)，被甲方考核證明不符合錄用條件的;,。

(二)乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,，達(dá)到可以解除勞動(dòng)合同條件的;。

(三)乙方失職,、營私舞弊,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的;。

(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任,、被勞動(dòng)教養(yǎng)或被人民檢察院起訴的;,。

(六)乙方提供虛假或不真實(shí)的本人信息和勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài)，影響甲方的判斷而錄用的;,。

甲方依據(jù)本條六款規(guī)定,，可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，并不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。

第二十七條有下列情形之一,，甲方實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員的,，應(yīng)按以下程序進(jìn)行：

需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見后,，裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后實(shí)施：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;,。

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;,。

(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的,。

第二十八條乙方有下列情形之一,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(二)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。

(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;,。

(四)在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;。

(五)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條乙方解除勞動(dòng)合同，需提前30日以書面形式通知甲方;乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,，需提前3日以書面形式通知甲方;涉密員工應(yīng)提前3—6個(gè)月通知,。

給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢;或正在被審查和例行審計(jì)期間;或未按照勞動(dòng)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任;或訂立有保密期協(xié)議的，乙方不得解除勞動(dòng)合同,。

乙方未提前30日書面通知甲方而解除勞動(dòng)合同,，甲方將依法追究其違約賠償責(zé)任：包括：

1、甲方招收錄用乙方所付廣告費(fèi)等費(fèi)用;,。

2,、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi),、差旅費(fèi),、住宿費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)等;。

3,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。

4,、本合同約定,、專項(xiàng)協(xié)議約定及規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用。

第三十條有下列情形之一,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;,。

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;,。

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方切身權(quán)益的;,。

(六)甲方以暴力,、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,。

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;,。

(四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;,。

(五)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;,。

(六)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;,。

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十二條本合同解除或終止,，乙方應(yīng)將合同期內(nèi)甲方交給其使用、保管的物品,、工具,，以及乙方留存的工作文件、技術(shù)資料等一切與工作有關(guān)的材料,，全部交還給甲方,，工具、物品,、文件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應(yīng)在終止,、解除合同前,，積極配合公司完成工作交接手續(xù)。

甲方在確認(rèn)上述手續(xù)辦理完畢后，為其開據(jù)終止,、解除勞動(dòng)合同證明,，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)等的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

除本合同第二十七條外,，因乙方原因未辦理完畢上述手續(xù)的,，甲方有權(quán)不為乙方辦理終止、解除合同手續(xù),。

第三十三條年月日后勞動(dòng)合同終止時(shí),，有下列情形之一的，乙方提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動(dòng)合同的,，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：

(一)乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的;,。

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,，且乙方?jīng)]有《xx人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

第三十四條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決,。

第三十五條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔,。

甲方(簽章)乙方(簽章),。

20xx年xx月xx日。

企業(yè)勞動(dòng)合同篇四

合同,。

書

合同編號(hào):,。

甲方(用人單位)名稱：

地

址：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

性

別：________,。

住

經(jīng)甲,、乙雙方自愿協(xié)商后甲方聘用乙方，并達(dá)成如下合同條款：

甲方執(zhí)行國家,、省有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律方面的規(guī)定,，乙方應(yīng)服從甲方管理，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,、操作規(guī)程和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

二、變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同的條件：

（２）由于不可抗力致使本合同無法履行的,；（３）法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其它情況,。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

（２）依照本合同約定的,；（３）乙方嚴(yán)重（含多次）違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度或者甲方操作（工藝）規(guī)范的,；（４）乙方嚴(yán)重失職或者營私舞弊、貪污,、盜竊,、賭博等嚴(yán)重問題，對甲方利益造成較大損害的,；（５）乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的,；（６）乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的與其身體狀況相適應(yīng)工作的,；（７）乙方不能勝任工作，或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；（８）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本本合同無法履行,；（９）甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，或者資本、生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化,，確需裁減人員的,。

（四）本合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止．,。

本合同自＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效,，試用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿＿年＿＿月＿＿日止,。合同期自＿＿＿年＿＿月＿＿日起,，至＿＿＿年＿＿月＿＿日止，為期＿＿＿年,。

四,、工作內(nèi)容。

根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意擔(dān)任,。

崗位工作，并按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù),；甲方根據(jù)工作需要有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,，乙方應(yīng)服從調(diào)整,。

五,、乙方工資及待遇：

（一）乙方試用期內(nèi)（3個(gè)月）的工資及待遇：乙方每月的基本工資確定為。

元

（應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY）,，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助,，績效獎(jiǎng)。

元（按公司規(guī)定辦理）,，滿勤獎(jiǎng),。

元（按公司規(guī)定辦理），超出法定工作時(shí)間的補(bǔ)貼費(fèi),。

元（按公司規(guī)定辦理）,，特殊崗位津貼。

元（按公司規(guī)定辦理）,。乙方工資調(diào)整以及獎(jiǎng)金,、津貼、加班加點(diǎn)工資等按甲方制定的企業(yè)內(nèi)部工資分配方案執(zhí)行,。

（二）乙方試用期滿的工資及待遇：乙方每月的基本工資確定為,。

元（應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY），社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助,，績效獎(jiǎng),。

元（按公司規(guī)定辦理），滿勤獎(jiǎng),。

元（按公司規(guī)定辦理）,，超出法定工作時(shí)間的補(bǔ)貼費(fèi)。

元（按公司規(guī)定辦理）,，特殊崗位津貼,。

元（按公司規(guī)定辦理）。乙方工資調(diào)整以及獎(jiǎng)金,、津貼,、加班加點(diǎn)工資等按甲方制定的企業(yè)內(nèi)部工資分配方案執(zhí)行。

（三）乙方的工資水平根據(jù)應(yīng)完成的工作量進(jìn)行考核,，隨個(gè)人業(yè)績有所浮動(dòng),，考核辦法參考各部門考核細(xì)則。

甲方應(yīng)該以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

七,、其他事項(xiàng)：

（4）甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)賠償對方相應(yīng)的損失,。

八,、合同生效。

本合同經(jīng)甲代表人簽章,，乙方簽名后生效,。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

時(shí)

間：

****年**月**日,。

時(shí)

間：

****年**月**日。

企業(yè)勞動(dòng)合同篇五

性別：_________

出生年月：_________

家庭住址：_________

身份證號(hào)碼：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其它相關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同,，并達(dá)成協(xié)議條款如下：

一,、簽訂本合同之日起乙方為甲方聘用職工。

三,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，安排在本單位從事工作，為八小時(shí)工作制,。根據(jù)工作需要,，甲方可將乙方調(diào)往本單位內(nèi)另一部門(或崗位)工作。乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額,。

四,、甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和集體合同條款規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方勞動(dòng)過程中的安全與健康,。對從事職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程,。甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息,、休假制度;乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)工時(shí)和休假的規(guī)定。

五,、乙方在甲方工作期間,，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬,。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，也不得違反市交通局集中研究的有關(guān)規(guī)定。

六,、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金,。甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。甲方為乙方辦理的社會(huì)保險(xiǎn)包括：退休養(yǎng)老保險(xiǎn);醫(yī)療保險(xiǎn),。甲方根據(jù)國家規(guī)定和本單位的經(jīng)濟(jì)能力為乙方建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),。

七、乙方必須遵守國家法律法規(guī),，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范,，服從組織安排，搞好本職工作,，保證完成任務(wù)。

八,、勞動(dòng)合同期滿,，或在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方依法破產(chǎn)、撤消等,，本合同即行終止,。甲乙雙方還約定應(yīng)聘者有違法違紀(jì)行為，違反本單位規(guī)章制度,，為勞動(dòng)合同期內(nèi)本合同終止的條件,。

九、除事先征得甲方書面同意外,，乙方不得從事第二職業(yè),。如乙方嚴(yán)格遵守甲方的工作時(shí)間，從事第二職業(yè)不影響本合同履行且不為甲方的競爭對手效力時(shí),，甲方可以準(zhǔn)允從事第二職業(yè),。

十、乙方在合同期內(nèi)和終止,、解除合同后,，須為甲方保守商業(yè)秘密。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前須征得甲方同意,。

十一,、本合同終止、解除后,，所有屬于甲方但由乙方保管,、使用的物品和圖表及其它文件均應(yīng)交還甲方。

十二,、甲方違反本合同約定的條款,，將按《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。乙方違反本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十三、乙方個(gè)人情況如家庭住址的更改,，只要對勞動(dòng)關(guān)系意義重大,，應(yīng)主動(dòng)通知甲方人事(勞動(dòng))部門。若乙方未及時(shí)通知,，甲方按乙方以前說明的地址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為已送達(dá),。

十四、需要約定的其他事項(xiàng)

1,、聘用期間,，甲方按月支付乙方______元工資/月，______元獎(jiǎng)金,，合計(jì)______元行,。

2、聘用期滿后,，根據(jù)需要和工作表現(xiàn),，由甲方?jīng)Q定是否續(xù)聘。

十五,、本合同書未經(jīng)國家規(guī)定程序修改,，則修改部分無效。本合同書代簽或未簽字(蓋章)無效,。

十六,、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行,。

十七,、本合同書一式三份，具有同等效力,。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

簽訂地點(diǎn)：_________

簽訂時(shí)間：_________年_________月_________日

企業(yè)勞動(dòng)合同篇六

雇主名稱:___________,。

地址:______________。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____,。

乙方(勞動(dòng)者)姓名:________,。

性別:_______。

年齡:_________,。

身份證號(hào)碼:_______,。

當(dāng)前地址:__________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

合同期從___________________________________________________________________________________開始,。試用期自年月日起計(jì)算。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

甲方安排乙方從事______工作,。

乙方同意承擔(dān)工作任務(wù)，并承擔(dān)_________________________________________,。

乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)為______,。

第三條勞動(dòng)(工作)條件。

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康的規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體如下:_______,。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律。

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,。具體如下:_______,。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理,，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬。

1.甲方實(shí)行每天不超過8小時(shí),，每周不超過40小時(shí)的工作制,。因生產(chǎn)需要需要延長工作時(shí)間的，乙方必須同意并支付乙方加班工資,。加班時(shí)間每天不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí)。乙方為懷孕或哺乳期女職工的,，甲方不得安排其加班,。

2.具體工資標(biāo)準(zhǔn)、工資辦法,、獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼由甲方根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，與乙方協(xié)商確定如下:_______,。

3.甲方每月按時(shí)支付乙方工資。超過當(dāng)月工資發(fā)放日的自第六日起,，每天按欠乙方工資的____%賠償乙方損失,。

4.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展情況,，逐步提高乙方工資水平。

第六條保險(xiǎn)和福利待遇,。

1.甲方每月按乙方工資總額的____%向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,，乙方支付不超過本人工資的____%。

2.因第七條第(二)項(xiàng),、第(三)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,，甲方每工作一年(半年后不滿一年的)向乙方支付一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)貼。同時(shí),，若合同期未到期,，甲方應(yīng)在合同期內(nèi)向乙方支付失業(yè)補(bǔ)償金。標(biāo)準(zhǔn)為合同期滿后每滿一年支付相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的賠償金,，生活補(bǔ)貼和賠償金的最高金額不超過乙方標(biāo)準(zhǔn)工資的12個(gè)月,。

3.甲方參照(國有企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方在失業(yè)期間可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇,。

4.如乙方患工傷或職業(yè)病,，治療期間工資由甲方支付，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付..醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為傷殘的,，甲方發(fā)給傷殘基金。乙方因工致殘或患職業(yè)病死亡的,，由甲方支付喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi),。供養(yǎng)直系親屬的殘疾、喪葬費(fèi),、撫恤費(fèi)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方按其工作時(shí)間給予3至6個(gè)月的醫(yī)療待遇,。在醫(yī)療期間，將支付不低于本人原工資60%的病假工資,。

6.乙方為女職工,，其孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7.根據(jù)國家法律法規(guī),，雙方協(xié)商確定的節(jié)假日、公休日,、婚喪假,、探親假為:。

(略)。

第七條合同的變更,、解除和終止,。

1.因生產(chǎn)暫停、生產(chǎn)任務(wù)調(diào)整或情況變化,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

2.有下列情形之一的,，甲方可以解除合同:,。

(1)乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或甲方安排的其他工作的,；

(三)甲方停業(yè)、宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn),，處于法定整頓期間的,；

(4)雙方約定的其他事項(xiàng):_______。

3.在下列情況下,，乙方可以解除合同:,。

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施,，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件差,，嚴(yán)重危害乙方健康的；

(2)甲方不能或者未按合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,；

(3)甲方不履行本合同或違反國家政策法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,；

(4)乙方本人有正當(dāng)理由辭職,。

4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或受到刑事處罰的，本合同自行解除,。

5.任何一方解除合同,，應(yīng)提前30天通知對方，并辦理解除合同手續(xù),。試用期內(nèi)如需解除合同,，無需提前通知對方。

6.在下列情況下,，甲方不得解除乙方的合同:,。

(1)合同期限未滿，不符合本條第2款的規(guī)定,；

(2)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的,；

(3)乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷；

(4)乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,。

7.合同期滿，應(yīng)立即終止,。因生產(chǎn),、工作需要，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同,。

第八條需要雙方約定的事項(xiàng),。

1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼；

2.甲方為乙方解決食品問題,；

3.甲方按照國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,，每月向乙方支付共計(jì)___元；

4.除國家規(guī)定外,，有下列情形之一的,，甲方可以解除合同。

5.除國家規(guī)定外,，有下列情形之一的,，乙方可以解除合同。

6.甲方支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用后,，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)年,。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用元,。

7.其他需要約定的事項(xiàng),。

2.因不可抗力致使合同無法履行或者一方受到損害的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,；

3.任何一方違反合同,，應(yīng)向另一方支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為______,。

4.任何一方違反合同,，給對方造成損害的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償,。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為:,。

第十條爭端解決。

勞動(dòng)爭議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,。調(diào)解不成，一方要求仲裁的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、政策有抵觸的,，以國家現(xiàn)行法律,、法規(guī)、政策為準(zhǔn),。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。本合同未經(jīng)法定授權(quán)擅自變更或簽署無效,。

企業(yè)勞動(dòng)合同篇七

一些企業(yè)何需將自己與《勞動(dòng)合同法》對立起來，按照《勞動(dòng)合同法》善待員工,，最終企業(yè)同樣得益!針對時(shí)下部分企業(yè)對《勞動(dòng)合同法》的種種誤解和擔(dān)心,，前天，廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系處處長謝迎建就此一一作分析,。

企業(yè)裁員規(guī)定“放寬”

謝迎建說,，目前一些企業(yè)特別是中小企業(yè)有這樣那樣的疑慮，可以理解,。畢竟市場競爭激烈,，很多企業(yè)面臨巨大的成本壓力。但《勞動(dòng)合同法》目的絕不是要搞死企業(yè),，相反,，是要促進(jìn)企業(yè)的繁榮發(fā)展。試想,，如果企業(yè)搞死了,，就業(yè)問題難解決，勞動(dòng)者也受損,。

很多企業(yè)擔(dān)心，將來“無固定期限勞動(dòng)合同”成為常態(tài),，企業(yè)人員將難以調(diào)整,。謝迎建說，《勞動(dòng)合同法》正是考慮到市場競爭因素,，將“經(jīng)濟(jì)性裁員”調(diào)整為“經(jīng)營性裁員”,。按目前規(guī)定，企業(yè)只有在瀕臨破產(chǎn)等嚴(yán)重困難的情況下才能裁員,，而《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后,，企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，或客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化等也可以裁員,。只要按法定程序,，企業(yè)不會(huì)出現(xiàn)沉積大量冗員的問題。

有企業(yè)還擔(dān)心,，將來對不稱職,、“大錯(cuò)不犯小錯(cuò)不斷”的員工將無可奈何。謝迎建分析,，如果證明不勝任工作,，或嚴(yán)格人力資源管理規(guī)章制度，一樣可以通過法定程序解除合同,，這種擔(dān)心也不必,。

提倡“激勵(lì)式管理”

企業(yè)該如何放下顧慮，輕松迎接《勞動(dòng)合同法》實(shí)施?謝迎建給企業(yè)提供了“三個(gè)轉(zhuǎn)變”建議：

從“壓力式管理”向“激勵(lì)式管理”轉(zhuǎn)變,。為什么勞動(dòng)合同越簽越短?很多企業(yè)試圖以此給員工壓力,，調(diào)動(dòng)積極性。但物極必反,，員工沒有歸屬感,，離心離德，即使法律不改,，今后企業(yè)管理也應(yīng)著眼勞動(dòng)關(guān)系和諧,，調(diào)動(dòng)員工積極性，這正合《勞動(dòng)合同法》要求,。

從“不平等管理”向“平等管理”轉(zhuǎn)變,。很多企業(yè)通過不同的合同，將員工分為正式工,、合同工,、勞務(wù)派遣工等，同工不同酬,，這也嚴(yán)重挫傷員工的積極性,。只有平等管理，特別在一次分配中更多地體現(xiàn)公平,，才是大趨勢,。

從“粗放式管理”向“精細(xì)化管理”轉(zhuǎn)變。過去勞動(dòng)合同短期化,、期滿無理由解雇,，使很多企業(yè)不重視企業(yè)內(nèi)部制度建議和文化建設(shè)，再這樣下去肯定不適應(yīng)《勞動(dòng)合同法》,，這正是企業(yè)提高經(jīng)營水平的良機(jī),。

謝迎建說,，新法實(shí)際是糾正了很多目前勞動(dòng)關(guān)系中不合理、對勞動(dòng)者嚴(yán)重不公平的現(xiàn)象,，守法企業(yè)成本不會(huì)大增,。勞動(dòng)力市場健康和諧運(yùn)行,，企業(yè)得益,，企業(yè)的思想負(fù)擔(dān)應(yīng)該“松綁”。

企業(yè)勞動(dòng)合同篇八

甲方（建筑施工企業(yè)）：

名稱： 法定代表人：

地址： 電話：

姓名： 性別： 年齡： 文化程度：

住址： 身份證號(hào)：

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部門關(guān)于進(jìn)一步解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題意見的通知》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

一,、 合同期限

自 年 月 日起至 年 月 日止或者 工作（工程）結(jié)束止,。

二,、 工作內(nèi)容

甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)（工種）,。在正常情況下乙方應(yīng)當(dāng)完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：

三,、 工作時(shí)間

1,、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制；如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

2、因生產(chǎn)工作需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí),。

四,、 勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月 日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第 項(xiàng)執(zhí)行：

1,、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,，乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，每日工資 元,，每月工資 元,；

2、實(shí)行計(jì)件工資制,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

五,、 勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方按照自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),，乙方因工負(fù)傷,、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇,。

3,、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程,，不得違章操作,。

六、 其他約定的事項(xiàng)

七、 違約責(zé)任

本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,。一方違反本合同,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,；給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，依法賠償相關(guān)損失,。

八,、 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，甲乙雙方均可以向

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

九,、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（章）： 法定代表人（簽章）：

乙方（簽章）：

年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)（章）： 鑒證人（簽章）：

年 月 日

企業(yè)勞動(dòng)合同篇九

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

甲方（單位名稱）：住所地：

法定代表人：

乙方（姓名）：

住所地：

文書送達(dá)地址：

1,、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

2,、試用期,，自___年___月___日至___年___月___日。

3,、熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期）從___年___月___日起至___年___月___日止。

第二條工作內(nèi)容及要求,。

乙方安排在________________部門,，從事________________工作。

甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務(wù)、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整,。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成本職工作。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間,。

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。

2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠。

4,、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績,、效率、效益,、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

第四條社會(huì)保險(xiǎn),。

甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律性別：身份證號(hào)碼：

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同；

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

3、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；

4,、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對方,。

5,、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料,，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。

第七條故意或者重大過失責(zé)任保證,。

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢,。

第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止。

1,、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限,。

2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3,、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償10萬元違約金。

第九條違約責(zé)任,。

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的,，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。

第十條其他事項(xiàng),。

1,、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。

2、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng),，乙方須及時(shí)通知甲方,，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù),。

第十一條合同效力及文本,。

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章,。

甲方：

法定代表人：

乙方：

合同訂立日期：

年

企業(yè)勞動(dòng)合同篇十

甲方：

身份證號(hào)碼：

乙方：

身份證號(hào)碼：

公司(以下稱甲方)因工作需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，聘用_______(以下稱乙方)為我公司員工,。雙方根據(jù)“平等自愿,，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守履行,。

一、協(xié)議期限:

本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;

二,、用工約定:

2,、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

三,、工作職責(zé):

3,、乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》,、杜絕各類事故發(fā)生;

四,、工作時(shí)間:

五、_____和勞動(dòng)條件:

2,、甲方不得無理或以不正當(dāng)理由解聘乙方;

3,、甲方在此期間應(yīng)主動(dòng)對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo);

4、甲方應(yīng)對此期間乙方的工傷事件負(fù)相應(yīng)的責(zé)任;

六,、勞動(dòng)報(bào)酬:

正式聘用甲方后其工資為： 元/月,。

七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議

1,、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的;

2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

3,、不服從分配,有違法,、有_____行為的;

4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》,、《安全操作規(guī)程》的;

5,、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

6,、乙方有違反計(jì)劃生育政策的;

7,、甲方宣告解散的;

八、其它:

1,、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

2,、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

3,、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;

4,、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,。