為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開展,，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體,、詳細(xì)、針對性強(qiáng)的方案,，方案是書面計(jì)劃,，是具體行動實(shí)施辦法細(xì)則，步驟等,。方案能夠幫助到我們很多,，所以方案到底該怎么寫才好呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文,，歡迎閱讀與收藏,。

鄉(xiāng)村人才振興戰(zhàn)略的實(shí)施方案篇一

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，全面落實(shí)黨的十九大、團(tuán)的十八大精神和省市縣委關(guān)于“鄉(xiāng)村振興”決策部署,，“黨有號召,、團(tuán)有行動”是共青團(tuán)的光榮傳統(tǒng)，中心工作是共青團(tuán)發(fā)揮作用,、體現(xiàn)價(jià)值的舞臺,。在鄉(xiāng)村振興進(jìn)程中，團(tuán)旗必須飄揚(yáng)在第一線,。全縣共青團(tuán)組織將以“鄉(xiāng)村振興 青年有為”為主題,，積極引導(dǎo)全縣青年?duì)幾鲟l(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、人才振興,、文化振興,、生態(tài)振興、組織振興的生力軍,，讓青年成長在鄉(xiāng)村,，奉獻(xiàn)在鄉(xiāng)村，奮斗在鄉(xiāng)村,，為譜寫新時(shí)代鄉(xiāng)村振興新篇章貢獻(xiàn)青春力量,。

圍繞國家、省,、市,、縣“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略部署，全面啟動鄉(xiāng)村振興青年行動計(jì)劃,，組織動員全縣廣大青年緊緊圍繞脫貧攻堅(jiān),、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的目標(biāo)任務(wù),，主動融入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,，積極作為。使鄉(xiāng)村振興中青年先進(jìn)典型群體逐步擴(kuò)大,，鄉(xiāng)村團(tuán)員先進(jìn)性和示范帶頭作用充分發(fā)揮,。鄉(xiāng)村團(tuán)組織建設(shè)進(jìn)一步夯實(shí)，逐步形成健全完善的村級團(tuán)組織,、青年社會組織,，使共青團(tuán)參與鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)村治理作用更加凸顯,。

實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興,，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)是前提。要聚集全縣所有貧困村,，注重扶貧與扶智,、扶志相結(jié)合,，組織動員全縣廣大青年投身大扶貧戰(zhàn)略行動，在脫貧攻堅(jiān)一線展現(xiàn)青春風(fēng)采,。

(一)辦好青年志愿者脫貧攻堅(jiān)技校,。建立共青團(tuán)夜校工作體系，動員各方力量參與技校建設(shè),，將技校打造成青年服務(wù)當(dāng)?shù)厝罕娢幕嚨睾途窦覉@,。組建黨政領(lǐng)導(dǎo)、農(nóng)技專家,、各級團(tuán)干在內(nèi)的教師隊(duì)伍,，完成職業(yè)技能培訓(xùn)、新型農(nóng)業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn),，開展政策宣講,、實(shí)用技能培訓(xùn)等鄉(xiāng)村教育活動，充分激發(fā)貧困群眾脫貧致富的內(nèi)生動力,。

(二)用好青年志愿服務(wù)隊(duì),。圍繞脫貧攻堅(jiān)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治,、新農(nóng)村建設(shè)、河長制等重點(diǎn)工作,，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委牽頭組織由青年干部,、教師、醫(yī)生青年志愿服務(wù)隊(duì),，在鄉(xiāng)村開展志愿服務(wù)活動,，服務(wù)貧困村村莊環(huán)境整治、治安巡防等任務(wù),。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委要推進(jìn)青年志愿服務(wù)項(xiàng)目化,、品牌化、常態(tài)化開展,，團(tuán)縣委每年對青年志愿服務(wù)開展情況進(jìn)行考核,，對志愿服務(wù)工作開展良好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及青年志愿者進(jìn)行表彰，并撥付一定經(jīng)費(fèi)支持,。

(三)助推青年產(chǎn)業(yè)扶貧,。發(fā)現(xiàn)、引導(dǎo)和培養(yǎng)農(nóng)村青年致富帶頭人,，為有創(chuàng)業(yè)意愿和正在創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)村青年搭建創(chuàng)業(yè)平臺,、幫助協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)提供創(chuàng)業(yè)貸款服務(wù)。實(shí)施“創(chuàng)在鄉(xiāng)村”青年技能培訓(xùn)計(jì)劃,，推進(jìn)農(nóng)村青壯年勞動力規(guī)范化技能培訓(xùn),。

(四)創(chuàng)辦共青團(tuán)扶貧愛心超市,。依托共青團(tuán)資源優(yōu)勢、幫扶單位及愛心企業(yè)贊助,，在貧困村創(chuàng)辦扶貧愛心超市,。貧困戶通過主動參加集體勞動、家庭門前環(huán)境衛(wèi)生保持整潔,、鄰里和睦互助,、干部走訪等方式獲得積分兌換日用品及糧油等商品，以此激發(fā)貧困戶勞動創(chuàng)業(yè)的熱情,，提高他們參與村級公益事業(yè),、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、社會治理的積極性,、主動性,。

(一)建好農(nóng)村青年致富帶頭人隊(duì)伍。推進(jìn)農(nóng)村青年致富帶頭人協(xié)會建設(shè),，實(shí)施“領(lǐng)頭雁”計(jì)劃,，培育農(nóng)村青年致富帶頭人，發(fā)揮致富帶頭人在產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、創(chuàng)業(yè)帶富等方面的引領(lǐng)作用,。實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興相結(jié)合，引導(dǎo)青年創(chuàng)業(yè)者走進(jìn)農(nóng)村,、參與農(nóng)業(yè),，搭建青年企業(yè)家投資鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的平臺。

(二)培育鄉(xiāng)村青年人才隊(duì)伍,。發(fā)揮好本土人才作用,，引導(dǎo)本土大學(xué)生到農(nóng)村廣闊天地干事創(chuàng)業(yè)，讓愿意留在鄉(xiāng)村,、建設(shè)家鄉(xiāng)的青年人留得安心,，在鄉(xiāng)村建設(shè)中發(fā)揮作用。依托團(tuán)委及少先隊(duì)抓好鄉(xiāng)村教師教育培訓(xùn)工程,，加強(qiáng)對鄉(xiāng)村教師的德育教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，培養(yǎng)一支農(nóng)村青少年思想道德教育骨干隊(duì)伍。

(三)引好用好人才智力資源,。深化“希望工程”品牌,，精準(zhǔn)實(shí)施農(nóng)村貧困學(xué)生資助工作，開展服務(wù)鄉(xiāng)村青少年公益活動,。服務(wù)好大學(xué)生“三下鄉(xiāng)”社會實(shí)踐活動,，組織動員廣大團(tuán)員青年、大學(xué)生積極投身鄉(xiāng)村支醫(yī)、支農(nóng),、文教,、脫貧攻堅(jiān)、文化公共事業(yè)等領(lǐng)域,，成為鄉(xiāng)村振興的重要力量,。

(一)加強(qiáng)農(nóng)村青少年思想政治引領(lǐng)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“三農(nóng)”思想,，大力培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀和新時(shí)代新青年精神,，為廣大青年投身鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)大的精神動力。堅(jiān)持教育引導(dǎo),、實(shí)踐養(yǎng)成,，以農(nóng)村青年喜聞樂見的形式，廣泛開展主題宣講,、志愿服務(wù),、實(shí)踐鍛煉等經(jīng)常性、互動性活動,。

(二)引導(dǎo)青年做農(nóng)村優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳播者,、傳承者。動員青年積極參與發(fā)掘保護(hù)古村落等歷史文化遺跡和傳統(tǒng)鄉(xiāng)村手工藝傳承,，充分挖掘具有農(nóng)耕特質(zhì)和地域特點(diǎn)的鄉(xiāng)土文化,，讓本村人有自豪，讓外鄉(xiāng)人有歸宿,，讓***的鄉(xiāng)土文化更好地傳下去,。傳承遵規(guī)守約、尊老愛幼,、鄰里互助,、誠實(shí)守信等鄉(xiāng)村習(xí)俗,，讓青年成為培育文明鄉(xiāng)風(fēng),、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)的帶頭人,。

(一)廣泛開展植樹湖綠主題活動,。持續(xù)開展“綠動**”系列活動，抓住植樹節(jié),、環(huán)保日等時(shí)間節(jié)點(diǎn),，發(fā)起植樹造林群眾性活動，構(gòu)建各級共青團(tuán)造林護(hù)林的長效機(jī)制,。緊扣鄉(xiāng)村水土保持,、退耕還林、荒山治理,、環(huán)境美化等,，整合各方資源,，動員社會力量種植愛心林 、紀(jì)念林,、清風(fēng)林,，厚植鄉(xiāng)村生態(tài)屏障。

(二)大力推進(jìn)“河小青 ”行動,。認(rèn)真落實(shí)河長制部署,，抓好“我是河小青 助力河長制”保護(hù)河湖志愿服務(wù)行動，組織動員青年擔(dān)當(dāng)河湖志愿者監(jiān)督員,、護(hù)林員,。積極參與鄉(xiāng)村人居環(huán)境整治，以農(nóng)村垃圾,、污水治理和村容村貌提升為著力點(diǎn),，打造農(nóng)村環(huán)境治理示范點(diǎn)。

(一)推進(jìn)農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè),。突出政治功能和引領(lǐng)作用,，發(fā)揮農(nóng)村基層團(tuán)組織在宣傳黨的主張、團(tuán)結(jié)動員群眾,、推動改革發(fā)展等方面作用,，積極打造村級團(tuán)建示范點(diǎn)，著力解決鄉(xiāng)村團(tuán)組織弱化,、虛化,、邊緣化的問題，確保建成一個(gè),、規(guī)范一個(gè),，示范一個(gè)、帶動一批,。創(chuàng)新組織設(shè)置,，打造覆蓋面廣、輻射力強(qiáng),、功能齊全的鄉(xiāng)村“青年空間” 平臺,。推動村“兩委”相對年輕且符合條件的干部兼任村級團(tuán)組織書記，積極從駐村干部,、農(nóng)村青年致富帶頭人等優(yōu)秀團(tuán)員青年中選配兼職副書記 ,，推動形成“1+n”村級團(tuán)干部選任工作機(jī)制。打造一批村級“五四”紅旗團(tuán)組織,，探索推進(jìn)村級專職團(tuán)干選配,，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)打造至少 1 個(gè)“青年空間”。

(二)動員社會力量助力鄉(xiāng)村建設(shè)。引領(lǐng)在外務(wù)工青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，整合外部資源支持***鄉(xiāng)村振興,。深入開展農(nóng)村留守兒童、困境兒童關(guān)愛服務(wù)行動,，建“團(tuán)干部+ 青年志愿者”隊(duì)伍,。推動形成共青團(tuán)動員引導(dǎo)、社會各界積極參與的助推鄉(xiāng)村建設(shè)工作格局,。

(一)高度重視,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對共青團(tuán)參與鄉(xiāng)村振興的組織領(lǐng)導(dǎo),，保障《***縣鄉(xiāng)村振興青年有為實(shí)施方案》的順利實(shí)施,，團(tuán)縣委成立以書記為組長，副書記為副組長,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委主要負(fù)責(zé)同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在團(tuán)縣委，負(fù)責(zé)日常工作,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委要相應(yīng)成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方案,，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作,，匯集形成強(qiáng)大的青春合力。

(二)建立機(jī)制,，強(qiáng)化督導(dǎo),。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興相關(guān)工作負(fù)總責(zé)，要按照實(shí)施方案要求,，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際推進(jìn)工作,，落實(shí)責(zé)任。要將青年投身鄉(xiāng)村振興工作列入年度目標(biāo)考核,，建立考核機(jī)制,，考核結(jié)果在全縣共青團(tuán)組織通報(bào)。

(三)加強(qiáng)宣傳,，注重總結(jié),。以“鄉(xiāng)村振興·青春有為”主題,，講好身邊的***青年投身鄉(xiāng)村振興的故事,，選樹一批“鄉(xiāng)村振興-青年先鋒”先進(jìn)典型，營造濃厚宣傳氛圍,。要注重總結(jié)推廣基層好的經(jīng)驗(yàn)和做法,，不斷提高工作的針對性和實(shí)效性，發(fā)出***青年的好聲音。

鄉(xiāng)村人才振興戰(zhàn)略的實(shí)施方案篇二

為扎實(shí)推進(jìn)文化燎原“五個(gè)一百”行動,，滿足人民群眾日益增長的精神文化需求,，提高群眾思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，為把大謝集打造成農(nóng)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn),、工業(yè)新鎮(zhèn),、環(huán)境美鎮(zhèn)、文明村鎮(zhèn)提供強(qiáng)大的精神動力和文化環(huán)境?，F(xiàn)根據(jù)上級文件精神,，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本方案,。

認(rèn)真貫徹黨的十x大精神,，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握先進(jìn)文化的前進(jìn)方向,，按照“三貼近”原則,，以開展“一村一品”文化建設(shè)活動為載體，以挖掘推廣特色傳統(tǒng)文化,、紅色文化,、農(nóng)耕文化為突破口，以創(chuàng)業(yè)文化,、合作文化,、科學(xué)文化、道德文化,、法制文化建設(shè)為結(jié)合點(diǎn),，以體制機(jī)制創(chuàng)新為保障，突出抓住農(nóng)村文化“陣地,、隊(duì)伍,、活動”三大環(huán)節(jié)，繁榮農(nóng)村文化,推動大謝集社會主義核心價(jià)值體系建設(shè),。二,、發(fā)展目標(biāo)及創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

1、總體目標(biāo):

以弘揚(yáng)大謝集鎮(zhèn)傳統(tǒng)文化和本土文化為主線,通過三年的努力,，在全鎮(zhèn)形成“有組織,、有隊(duì)伍、有陣地,、有活動,、有特色”的“一村一品”群眾文化,形成“政府引導(dǎo)、社會參與,、農(nóng)民自辦”的長效發(fā)展機(jī)制,，打造特色文化品質(zhì)之村,打響“全國文明村鎮(zhèn)”品牌,。

2、分步實(shí)施目標(biāo):根據(jù)試點(diǎn)為先,，統(tǒng)籌推進(jìn)的原則,，確定分步聚實(shí)施目標(biāo)。

xxxx年(發(fā)展18個(gè)村),，因村制宜,，培養(yǎng)、發(fā)展,、規(guī)范群眾文化活動項(xiàng)目和品牌,，培育8秧歌特色村、6個(gè)鎖吶特色村等特色村,，4個(gè)健身操特色村,，初步形成“一村一品”的模式，年底覆蓋率達(dá)到20%,。xxxx年(發(fā)展12個(gè)村),，著力培養(yǎng)、培訓(xùn),、發(fā)展活動項(xiàng)目和內(nèi)容,，使全鎮(zhèn)40%以上的村都有自己的活動隊(duì)伍和場所。xxxx年(發(fā)展30個(gè)村),，覆蓋率達(dá)到80%,，全鎮(zhèn)60個(gè)村達(dá)到“一村一品”的群眾文化活動目標(biāo)。

3,、特色文化品質(zhì)之村標(biāo)準(zhǔn)：特色文化品質(zhì)之村的標(biāo)準(zhǔn)是“五好”,，即“五大文化”建設(shè)好，“五大文化”建設(shè)內(nèi)容在群眾文化活動中得到了體現(xiàn);文化場所和設(shè)施建設(shè)好,，有一個(gè)固定的活動場所和一批活動設(shè)施;文化隊(duì)伍建設(shè)好,，有一個(gè)文化帶頭人和一支業(yè)余文化隊(duì)伍;群眾文化活動開展好,，群眾積極參與文化活動,，有一個(gè)特色文化活動項(xiàng)目;文化活動機(jī)制好,，有一個(gè)長效的文化活動機(jī)制，活動經(jīng)費(fèi)有保障,。

(一)借力發(fā)展,，完善文化陣地硬件設(shè)施,。堅(jiān)持項(xiàng)目推動,，針對大部分村集體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，文化設(shè)施投入后繼乏力的現(xiàn)狀,，把陣地完善工程與省體育強(qiáng)村,、先進(jìn)文化村及農(nóng)家樂特色村創(chuàng)建工程相結(jié)合，完善一批文化設(shè)施;堅(jiān)持資源共享,，綜合利用現(xiàn)有文化活動場所,、櫥窗，設(shè)立大石車燈陳列室,、文藝活動演練廳及文化長廊等陣地,，努力實(shí)現(xiàn)一室多用。

(二) 注重特色, 組建特色文化活動網(wǎng)絡(luò),。因地制宜,，突出特色，今年,，首先在群眾文化活動底子厚,、基礎(chǔ)深、人口相對集中的村先試先行,。謝集管區(qū)發(fā)展3個(gè)村,，以謝集北門秧歌隊(duì)和王胡同秧歌隊(duì)表演為龍頭，積極探索發(fā)展山東邦子,、快書文化項(xiàng)目;昌邑管區(qū)發(fā)展2個(gè)村,，重點(diǎn)是組建侯花園鎖吶隊(duì)、前昌邑健身操隊(duì)等隊(duì)伍;大劉管區(qū)發(fā)展2個(gè)村,，重點(diǎn)在大劉村,、前賀村、組建秧歌隊(duì)等隊(duì)伍,。樹立發(fā)展典型,，以點(diǎn)帶面，總結(jié)推廣,，逐年發(fā)展,，使每個(gè)行政村逐步形成具有自身特色的文化活動項(xiàng)目，最終建立覆蓋全鎮(zhèn)的“一村一品”群眾文化活動網(wǎng)絡(luò),。

(三)搭建平臺,發(fā)揮特色文化凝聚和導(dǎo)向作用。加強(qiáng)對村級特色文化培育的培訓(xùn)指導(dǎo),，試點(diǎn)村每月舉行一次活動,，每季召開一次全鎮(zhèn)特色文化發(fā)展交流會，每年策劃一次大謝集特色文化一臺戲,，做到周有訓(xùn)練,、月有活動,、季有交流、年有會演,，著力唱響培育特色文化,，充分發(fā)揮群眾文化活動對本地文化的傳承作用，使人們在交流情感,、分享快樂的同時(shí),，既陶冶了情操，又凝聚了人心,，既提高了群體素質(zhì),，又密切了黨群、干群關(guān)系,，激發(fā)廣大干部群眾熱愛家鄉(xiāng),、建設(shè)家鄉(xiāng)的熱情。

1,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，明確責(zé)任。成立特色文化“一村一品”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，組長：張福寶,，副組長：張彥磊、馮長偉,，成員：邵成印,、郝文山、聞艷,、祝濤,、姚明元、翟中林,。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)文化站,，主要負(fù)責(zé)活動的組織實(shí)施、綜合協(xié)調(diào),、督查落實(shí)和考核評比等工作,。鎮(zhèn)文化站要抓好一村一品特色文化的調(diào)查摸底和鄉(xiāng)土文化人才登記工作，制定發(fā)展規(guī)劃,。各村主要負(fù)責(zé)人要轉(zhuǎn)變觀念,，解放思想，牢固樹立抓文化就是“抓方向,、抓發(fā)展,、抓穩(wěn)定”的理念，把“一村一品”文化發(fā)展放在突出位置,，明確發(fā)展目標(biāo),、完成時(shí)間,、步驟和責(zé)任人，努力形成上下聯(lián)動的責(zé)任體系,。

2,、政策激勵，形成合力,。按照以獎代補(bǔ)的原則,，制定激勵政策,。組建特色文體隊(duì)伍,，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一服裝的，獎1000元/村,。以上各項(xiàng)年底通過鎮(zhèn)考核組驗(yàn)收的,，統(tǒng)一發(fā)放獎勵資金;被評為特色文化品質(zhì)之村的，給予適當(dāng)鼓勵,。充分發(fā)揮鎮(zhèn)財(cái)政資金導(dǎo)向,、聚合作用，鼓勵扶持熱心公益事業(yè)和先富起來的農(nóng)戶投資興辦文化大院,、文化中心戶等,，積極發(fā)揮鄉(xiāng)村文化能人的示范帶動作用，支持農(nóng)民群眾自籌資金,、自己組織,、自負(fù)盈虧、自我管理,。

3,、健全制度，狠抓落實(shí),。為確保完成年度工作目標(biāo),，建立班子成員聯(lián)系試點(diǎn)村制度，加強(qiáng)督促檢查,，破解發(fā)展難題,，狠抓工作推進(jìn);并把一村一品特色文化工程列入村主要干部業(yè)績考核內(nèi)容，酌情予以加分,，確保完成任務(wù),。

鄉(xiāng)村人才振興戰(zhàn)略的實(shí)施方案篇三

為貫徹落實(shí)省委省政府深入實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、發(fā)展“一村一品,、一鎮(zhèn)一業(yè)”富民興村產(chǎn)業(yè)的決策部署,，根據(jù)《廣東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”建設(shè)工作方案》(粵農(nóng)農(nóng)規(guī)〔2019〕2號文)和《中共珠海市委辦公室珠海市人民政府辦公室印發(fā)〈關(guān)于對標(biāo)三年取得重大進(jìn)展硬任務(wù)扎實(shí)推動鄉(xiāng)村振興的實(shí)施方案〉的通知》(珠委辦字〔2019〕56號)等要求,，制定本工作方案,。

圍繞建設(shè)與粵港澳大灣區(qū)相匹配的美麗鄉(xiāng)村,大力發(fā)展美麗經(jīng)濟(jì),，堅(jiān)持“政府引導(dǎo)、市場主導(dǎo),、企業(yè)主體,、農(nóng)民受益”的原則，通過項(xiàng)目實(shí)施,，形成一批主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)突出,、區(qū)域特色優(yōu)勢明顯、市場前景較好,、組織化程度較高,、農(nóng)民增收效果顯著的專業(yè)村、鎮(zhèn),，促進(jìn)小農(nóng)戶和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有機(jī)銜接,，帶動產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，富裕一方農(nóng)民,，振興一方經(jīng)濟(jì)。自2020年開始,，連續(xù)3年,，結(jié)合創(chuàng)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，每年扶持3-5個(gè)村創(chuàng)建“一村一品”樣板村,，樣板村“一村一品”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增長30%以上;所在村參與項(xiàng)目的農(nóng)民人均可支配收入同比未參與項(xiàng)目農(nóng)民提高10%以上,，努力使每一個(gè)樣板村都具有自己的特色，形成自己的亮點(diǎn);到2022年全市扶持10個(gè)村發(fā)展農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè),，形成2個(gè)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)專業(yè)鎮(zhèn),。

(一)建設(shè)條件?！耙淮逡黄?、一鎮(zhèn)一業(yè)”建設(shè)應(yīng)符合以下條件：

1.產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)性強(qiáng)。具備良好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和資源優(yōu)勢,，已初步形成1—2個(gè)特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)規(guī)模占比較高，申報(bào)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占本村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值30%以上,。名特優(yōu)新產(chǎn)業(yè)可適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn),，原則上要在最適種養(yǎng)區(qū)發(fā)展,。

2.新型經(jīng)營主體強(qiáng),。具有正常運(yùn)作的農(nóng)民專業(yè)合作社,、合作聯(lián)社、家庭農(nóng)場,、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體,，能承擔(dān)“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”建設(shè)任務(wù),。國家級,、省級和市級農(nóng)民專業(yè)合作示范社及農(nóng)村致富帶頭人等優(yōu)先支持。

3.組織保障有力,。區(qū),、鎮(zhèn)人民政府高度重視，鎮(zhèn)村成立相應(yīng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組和項(xiàng)目推進(jìn)工作機(jī)構(gòu),，制定出臺相關(guān)配套扶持政策,。

(二)建設(shè)任務(wù)。各區(qū)要依托資源稟賦和區(qū)位優(yōu)勢,，立足本地資源,、因地制宜、突出特色,，依托種養(yǎng)業(yè),、綠水青山,、田園風(fēng)光、沙田水鄉(xiāng)和鄉(xiāng)土文化等,，發(fā)展優(yōu)勢明顯,、特色鮮明的鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)，打造一批新型鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)特色村,、鎮(zhèn),，專業(yè)村、鎮(zhèn)力爭實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化,、特征標(biāo)識化,、產(chǎn)地身份化、營銷品牌化,。

各區(qū)要從產(chǎn)業(yè)實(shí)際情況出發(fā),，開展“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”建設(shè),，建設(shè)任務(wù)包括但不限于：

1.做精做特做強(qiáng)一批特色產(chǎn)業(yè),。各區(qū)要因地制宜，科學(xué)規(guī)劃,，選擇適合自身發(fā)展,、符合市場需求的特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢,、傳統(tǒng)優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢,，通過專業(yè)化、規(guī)?；?、市場化和品牌化建設(shè)，培育壯大1-2個(gè)具有本地特色的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),。培育一批名特優(yōu)新特色產(chǎn)業(yè),。

2.培育一批新型主體。加快培育適應(yīng)區(qū)域化,、專業(yè)化,、規(guī)模化發(fā)展要求的經(jīng)營主體,，充分發(fā)揮農(nóng)民專業(yè)合作社,、合作聯(lián)社、家庭農(nóng)場,、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)等新型主體的功能，推廣“龍頭企業(yè)+合作社+基地+農(nóng)民”“合作社+專業(yè)市場+農(nóng)民”等經(jīng)營模式,，支持發(fā)展多環(huán)節(jié)托管,、關(guān)鍵環(huán)節(jié)托管和全程托管等社會化服務(wù)模式,，提高“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”發(fā)展組織化程度,，完善新型經(jīng)營主體與小農(nóng)戶的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制,。

3.推廣一批綠色生態(tài)技術(shù)。建設(shè)一批綠色高效生態(tài)循環(huán)生產(chǎn)示范基地,，形成一批標(biāo)準(zhǔn)綠色生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范,。圍繞資源高效利用，示范推廣肥藥減量控害,、有機(jī)肥替代化肥等綠色生態(tài)環(huán)保技術(shù),，突破資源環(huán)境瓶頸，緩解資源環(huán)境壓力;圍繞生產(chǎn)效能提升,，示范推廣節(jié)本降耗,、輕簡高效等技術(shù)，提高農(nóng)業(yè)綜合效益,。

4.打造一批知名品牌,。推行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，開展“三品一標(biāo)”認(rèn)證,，鼓勵具有鮮明地域特色的產(chǎn)品申報(bào)中國地理標(biāo)志產(chǎn)品,、國家地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品等認(rèn)證，加強(qiáng)特色農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌建設(shè),。對認(rèn)定為專業(yè)村,、鎮(zhèn)的產(chǎn)品，實(shí)施“三統(tǒng)一”：統(tǒng)一生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),、統(tǒng)一商標(biāo),、統(tǒng)一logo，力爭實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化,、特征標(biāo)識化,、產(chǎn)地身份化、營銷品牌化,，提高我市“一村一品,、一鎮(zhèn)一業(yè)”特色產(chǎn)品知名度和市場競爭力。

5.推動一批產(chǎn)業(yè)融合,。要大力扶持發(fā)展特色農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè),，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，建設(shè)一批儲藏,、保鮮,、烘干、清洗,、分組,、包裝等初加工設(shè)備設(shè)施,，開發(fā)一批特色精深加工產(chǎn)品，拓展運(yùn)銷服務(wù)等相關(guān)產(chǎn)業(yè),，延伸產(chǎn)業(yè)鏈,、提升價(jià)值鏈，挖掘農(nóng)業(yè)增收潛力,。在發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)上,，與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、南粵古驛道活化,、鄉(xiāng)村慢行道建設(shè),、農(nóng)事體驗(yàn)、鄉(xiāng)村節(jié)慶活動等鄉(xiāng)村振興舉措相結(jié)合,，拓展休閑觀光,、文化傳承、生態(tài)保護(hù),、康養(yǎng)等農(nóng)業(yè)多種功能,，大力發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游，推進(jìn)農(nóng)業(yè)與文化,、康養(yǎng)等產(chǎn)業(yè)深度融合,，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)提檔升級和特色產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)。

(一)市級職責(zé),。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)制定“一村一品,、一鎮(zhèn)一業(yè)”工作方案、認(rèn)定辦法與資金使用管理,、對約束性任務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查及績效考核,。通過政府購買服務(wù)的方式，組織對各區(qū)推薦的“一村一品,、一鎮(zhèn)一業(yè)”候選專業(yè)村鎮(zhèn)進(jìn)行評選,，達(dá)到認(rèn)定辦法要求的，納入市級專業(yè)村鎮(zhèn),，在政策和資金上給予重點(diǎn)扶持,。

(二)區(qū)級職責(zé)。區(qū)人民政府(管委會)負(fù)總體責(zé)任,，對“一村一品,、一鎮(zhèn)一業(yè)”項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃和審批監(jiān)管，組織項(xiàng)目驗(yàn)收,。區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村行政主管部門審核本區(qū)入庫項(xiàng)目,，報(bào)區(qū)人民政府(管委會)審批，并按要求報(bào)送項(xiàng)目進(jìn)展、資金使用,、驗(yàn)收考評,、績效評價(jià)等有關(guān)情況,，組織,、審核、匯總轄區(qū)專業(yè)村,、鎮(zhèn)認(rèn)定有關(guān)材料,，報(bào)送市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。

(三)鎮(zhèn)級職責(zé),。鎮(zhèn)人民政府是責(zé)任主體,，負(fù)責(zé)確定發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，遴選項(xiàng)目實(shí)施主體,，組織制定總體項(xiàng)目申報(bào)方案(含資金使用方案)并申報(bào)入庫,，組織項(xiàng)目實(shí)施管理和項(xiàng)目自驗(yàn)、績效自評,。申報(bào)國家級,、省級、市級專業(yè)鎮(zhèn)認(rèn)定,。

(四)行政村職責(zé),。組織開展“一村一品”示范村申報(bào)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)確定,、實(shí)施主體遴選,、土地流轉(zhuǎn)、項(xiàng)目實(shí)施,、資金使用,、收益分配等工作，并提供經(jīng)村民代表大會表決通過的表決書;申報(bào)國家級,、省級,、市級專業(yè)村認(rèn)定。

(五)實(shí)施主體職責(zé),。農(nóng)民專業(yè)合作社,、合作聯(lián)社、家庭農(nóng)場,、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)等新型經(jīng)營主體是實(shí)施主體,，主要職責(zé)是按照“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)清單,，負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)及運(yùn)營,，與農(nóng)民、村集體經(jīng)濟(jì)組織建立利益緊密聯(lián)結(jié)機(jī)制。自覺接受各級人民政府和業(yè)務(wù)主管部門的監(jiān)督和指導(dǎo),，向鎮(zhèn)人民政府上報(bào)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度和資金使用進(jìn)度,，組織績效自評。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，強(qiáng)化主體責(zé)任,。各區(qū)、各有關(guān)部門要把“一村一品,、一鎮(zhèn)一業(yè)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為產(chǎn)業(yè)振興的重要抓手,，納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展中統(tǒng)籌安排。鎮(zhèn)人民政府作為“一村一品,、一鎮(zhèn)一業(yè)”建設(shè)責(zé)任主體,，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓,，成立工作專班,，明確工作責(zé)任，落實(shí)工作人員,，加強(qiáng)項(xiàng)目日常監(jiān)督管理,，選好產(chǎn)業(yè)、選強(qiáng)實(shí)施主體,，強(qiáng)化項(xiàng)目實(shí)施過程監(jiān)督,，按時(shí)上報(bào)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展情況，建立完善項(xiàng)目管理檔案,，組織好項(xiàng)目自驗(yàn)和績效評價(jià)等工作,。

(二)提前謀劃布局，嚴(yán)格程序要求,，做好項(xiàng)目儲備,。各區(qū)、鎮(zhèn)要遴選一批產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)條件好,、成長性強(qiáng),，能夠代表當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)特色，符合市場需求,，帶動農(nóng)戶增收效果好的項(xiàng)目,，嚴(yán)格按照要求篩選審核入庫項(xiàng)目，落實(shí)公開公示,、審核把關(guān)等程序,。區(qū)、鎮(zhèn)責(zé)任部門要扎實(shí)做好項(xiàng)目的組織,、入庫,、審核,、審批、備案等工作,，確保入庫項(xiàng)目科學(xué),、精準(zhǔn),。嚴(yán)格按照要求組織推薦專業(yè)村,、鎮(zhèn)的認(rèn)定工作,。

(三)做好績效評價(jià),。各區(qū)要負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目所在村鎮(zhèn)和實(shí)施主體開展“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”項(xiàng)目的績效自評和驗(yàn)收考評,。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局年終對約束性任務(wù)開展績效考核,，市財(cái)政局視項(xiàng)目推進(jìn)情況組織開展績效評價(jià),。

(四)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),。注重利用各類媒體,，全方位,、多角度,、立體化宣傳創(chuàng)新示范工作，充分調(diào)動全社會積極性,，營造“一村一品,、一鎮(zhèn)一業(yè)”項(xiàng)目建設(shè)良好氛圍,。及時(shí)總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)好做法，加強(qiáng)典型剖析,，打造一批可借鑒,、可推廣的范例與樣板。

(五)鼓勵多方投資,。加強(qiáng)金融支農(nóng)創(chuàng)新，發(fā)展農(nóng)村普惠金融,，推進(jìn)普惠金融“村村通”，積極培育村鎮(zhèn)銀行,、涉農(nóng)投資和擔(dān)保公司等新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu),。推動農(nóng)業(yè)銀行,、農(nóng)村商業(yè)銀行等銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)創(chuàng)新信貸投放方式，切實(shí)解決“一村一品,，一鎮(zhèn)一業(yè)”發(fā)展的資金瓶頸,。鼓勵將主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)農(nóng)產(chǎn)品納入地方農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)保障范圍,，探索開展特色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)收入保險(xiǎn)試點(diǎn),。

鄉(xiāng)村人才振興戰(zhàn)略的實(shí)施方案篇四

為貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略決策部署,，繪就鄉(xiāng)村振興宏偉藍(lán)圖,，激發(fā)黨員隊(duì)伍建設(shè)活力，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,，現(xiàn)結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制訂鄉(xiāng)村組織振興方案如下:

以貫徹黨的十九大精神為主線,，以落實(shí)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為抓手，以提升基層黨組織政治功能,、服務(wù)功能,、凝聚功能和引領(lǐng)功能為目標(biāo)，堅(jiān)持從基礎(chǔ)性工作抓起,、從基本功練起,，以黨組織建設(shè)帶動行政村治理體系建設(shè),、以組織振興促進(jìn)鄉(xiāng)村振興,，著力健全鄉(xiāng)村組織體系、制度機(jī)制,，激發(fā)各黨組織活力,，凝聚鄉(xiāng)村振興的整體力量，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興的組織基礎(chǔ)。

二,、基本原則

(一)圍繞中心,、服務(wù)大局、推動工作,。找準(zhǔn)黨建工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的最佳切入點(diǎn)，以組織振興,，促進(jìn)鄉(xiāng)村治理體系和人才隊(duì)伍振興,，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)振興，走出一條黨建工作與鄉(xiāng)村振興緊密結(jié)合,、互推互促,、同步發(fā)展的新路子。

(二)大膽實(shí)踐,、勇于創(chuàng)新,、注重實(shí)效。堅(jiān)持用時(shí)代發(fā)展要求審視基層黨建工作,，準(zhǔn)確把握新時(shí)期新形勢基層黨建工作規(guī)律,，發(fā)揚(yáng)基層首創(chuàng)精神，把創(chuàng)新貫穿于實(shí)施組織振興活動全過程,，積極探索新方法,，開辟新途徑，建立新機(jī)制,，推動組織振興活動深入開展,。

(三)聯(lián)系實(shí)際、因地制宜,、突出特色,。緊密結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際和實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的需要，突出抓規(guī)范,、打基礎(chǔ),，抓創(chuàng)建、強(qiáng)能力,，抓振興,、促發(fā)展，全力打造“黨建+”助力鄉(xiāng)村振興的特色黨建工作新品牌,。

（一）選優(yōu)配強(qiáng)村書記,。堅(jiān)決調(diào)整60歲以上、帶富能力不強(qiáng),、工作不力的村書記，重點(diǎn)選拔45歲以下年富力強(qiáng)的村書記，實(shí)現(xiàn)村書記平均年齡50歲左右的目標(biāo),。選拔本土致富能手,、在外創(chuàng)業(yè)能人、返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生,、第一書記擔(dān)任村書記,，村級帶頭人比例達(dá)到60%以上。村黨支部書記按照守信念,、講奉獻(xiàn),、有本領(lǐng)、重品行的要求,，從帶富能力和工作能力上嚴(yán)格加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)建設(shè),，達(dá)到市場型、創(chuàng)業(yè)型,、實(shí)干型,、擔(dān)當(dāng)型村黨支部書記的標(biāo)準(zhǔn)。

(二)發(fā)揮黨組織堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘作用,，引領(lǐng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展,。推行“黨支部+經(jīng)濟(jì)實(shí)體+貧困戶”模式,鼓勵支持黨組織和黨員領(lǐng)辦創(chuàng)辦合作社、家庭農(nóng)場等經(jīng)濟(jì)實(shí)體,，為發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)和帶領(lǐng)農(nóng)民共同富裕提供堅(jiān)強(qiáng)保障,，進(jìn)一步夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。

(三)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì),。注重發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)的政治優(yōu)勢,，強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，使各村黨支部拓寬發(fā)展渠道,用好財(cái)政發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)獎補(bǔ)資金,確保所有村新增集體經(jīng)濟(jì)收入均達(dá)到5萬元以上,集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到10萬元以上的村達(dá)到100%,。

(四)發(fā)揮選派干部在鄉(xiāng)村一線作用,。選派干部制定所在村年度工作計(jì)劃，完成選派干部推動鄉(xiāng)村發(fā)展項(xiàng)目任務(wù),，每名選派干部至少落地1個(gè)發(fā)展項(xiàng)目,。

(五)培育助推鄉(xiāng)村振興發(fā)展骨干隊(duì)伍。在優(yōu)秀青年農(nóng)民,、外出務(wù)工人員,、致富能手等優(yōu)秀群眾中發(fā)展黨員20人以上,實(shí)現(xiàn)每個(gè)村至少發(fā)展1名黨員的目標(biāo)。

(六)推進(jìn)軟弱渙散村黨組織整頓建設(shè)和鞏固提升,。確保近三年確定的軟弱渙散村黨組織真轉(zhuǎn)化,、真升級全面完成今年確定的軟弱渙散村黨組織整頓任務(wù)。

(七)發(fā)揮基層黨組織在基層治理體系中的核心作用,。積極創(chuàng)建村黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn),實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)至少創(chuàng)建成功1個(gè)市級標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化示范點(diǎn)的目標(biāo),。

1,、壓實(shí)工作責(zé)任。各村黨支部要承擔(dān)起鄉(xiāng)村組織振興的直接責(zé)任,，研究細(xì)化具體實(shí)施辦法,，推動各項(xiàng)工作落實(shí)落地。鎮(zhèn)組織,、紀(jì)檢,、扶貧、財(cái)政等部門要立足各自職責(zé),，明確任務(wù)目標(biāo),，形成推進(jìn)鄉(xiāng)村組織振興的強(qiáng)大合力。

2,、搭建載體平臺,。各村要凝聚多方力量，助力鄉(xiāng)村組織振興,。聯(lián)合域內(nèi)企業(yè)支部積極開展各項(xiàng)組織活動,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)推廣一批典型經(jīng)驗(yàn),，大力宣傳工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人,，營造推進(jìn)鄉(xiāng)村組織振興的濃厚氛圍。

3,、健全考核機(jī)制,。把推進(jìn)鄉(xiāng)村組織振興工作情況納入千分制考核內(nèi)容中，作為考核村黨支部的重要依據(jù),，加大經(jīng)常性的督促檢查和考核,。通過集中督導(dǎo)、調(diào)研指導(dǎo),、觀摩交流等方式,，推動各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。對推進(jìn)工作不力,、成效不明顯的,，導(dǎo)致鄉(xiāng)村組織振興工作滯后的，依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)問,。

鄉(xiāng)村人才振興戰(zhàn)略的實(shí)施方案篇五

為貫徹落實(shí)中央,、省市委關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略決策部署，充分發(fā)揮人才支撐作用,，推動鄉(xiāng)村全面振興,，根據(jù)《關(guān)于支持鄉(xiāng)村人才振興的實(shí)施意見》（浙委人辦〔2019〕6號）和《關(guān)于印發(fā)湖州市打造實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范區(qū)行動方案的通知》（湖委發(fā)〔2018〕1號）精神，結(jié)合我市鄉(xiāng)村人才發(fā)展實(shí)際,，制定本實(shí)施意見,。

（一）總體要求,。高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神,，牢固樹立“人才是第一資源”理念,，緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興示范區(qū)和省部共建鄉(xiāng)村振興示范市建設(shè)，以培育打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才,、服務(wù)鄉(xiāng)村的專業(yè)精英、雙創(chuàng)帶動的鄉(xiāng)村創(chuàng)客,、鄉(xiāng)村治理的能人鄉(xiāng)賢,、各行各業(yè)的工匠能手等“五類英才”為重點(diǎn)，暢通各類人才,、智力,、技術(shù)等下鄉(xiāng)通道，全面培養(yǎng)造就一支有文化,、懂技術(shù),、會經(jīng)營的鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍，為打通“兩山”轉(zhuǎn)化通道,，奮力開創(chuàng)新時(shí)代高質(zhì)量趕超發(fā)展新局面提供強(qiáng)有力的人才保障,。

（二）目標(biāo)任務(wù)。到2022年底,，全市遴選“南太湖特支計(jì)劃”鄉(xiāng)村振興領(lǐng)軍人才60名左右,，培育專業(yè)精英400名以上、鄉(xiāng)村創(chuàng)客1000名以上,、能人鄉(xiāng)賢3000名以上,、工匠能手5000名以上，鄉(xiāng)村人才資源總量達(dá)到8萬人以上,，其中高素質(zhì)農(nóng)民（新型職業(yè)農(nóng)民）1.8萬人以上,，電商“新農(nóng)人”3000人以上，鄉(xiāng)村旅游講解員1000人以上,。構(gòu)建形成全方位,、多層次鄉(xiāng)村人才體系。人才引進(jìn),、培養(yǎng),、評價(jià)、激勵,、流動等機(jī)制逐步健全完善,，鄉(xiāng)村人才綜合競爭力全省全國領(lǐng)先，率先建成鄉(xiāng)村人才振興標(biāo)桿市,。

（一）重點(diǎn)培育“五類英才”,，打造核心品牌

1.培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才,。深入實(shí)施“南太湖本土高層次人才特殊支持計(jì)劃”等培育工程，重點(diǎn)在農(nóng)業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人,、農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人,、農(nóng)家樂民宿經(jīng)營業(yè)主、家庭農(nóng)場主,、農(nóng)業(yè)服務(wù)組織負(fù)責(zé)人,、農(nóng)村電商帶頭人等生產(chǎn)經(jīng)營能手中遴選支持一批引領(lǐng)帶動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游,、鄉(xiāng)村服務(wù)業(yè),、農(nóng)村電子商務(wù)等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才。每年遴選“南太湖特支計(jì)劃”鄉(xiāng)村振興領(lǐng)軍人才15名左右,。（牽頭單位：市委組織部,；參與單位：市科技局、市人力社保局,、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,、市文化廣電旅游局，各區(qū)縣）

2.培育服務(wù)鄉(xiāng)村的專業(yè)精英,。積極推行“首席專家”結(jié)對幫扶制度,，引導(dǎo)和支持農(nóng)業(yè)科技人員、醫(yī)生,、教師,、律師、文藝工作者,、鄉(xiāng)村規(guī)劃設(shè)計(jì)建設(shè)人員,、農(nóng)推聯(lián)盟專家等各類社會人才組團(tuán)下鄉(xiāng)，定期服務(wù)鄉(xiāng)村,。從優(yōu)秀行業(yè)人才隊(duì)伍中選拔一批高層次專業(yè)技術(shù)人才聘請為“首席專家”,，組建“1名首席專家+1個(gè)專業(yè)團(tuán)隊(duì)+若干個(gè)鄉(xiāng)村主體”的“1+1+n”專家?guī)头鰣F(tuán)，長期入駐鄉(xiāng)村掛職服務(wù),，極力打造一批農(nóng)業(yè)農(nóng)村急需的科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)和公共服務(wù)團(tuán)隊(duì),。每年培育服務(wù)鄉(xiāng)村的專業(yè)精英100名以上,。（牽頭單位：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,、市委組織部；參與單位：市教育局,、市科技局,、市民政局、市司法局,、市人力社保局,、市自然資源和規(guī)劃局,、市建設(shè)局、市文化廣電旅游局,、市衛(wèi)生健康委,、市科協(xié)、市文聯(lián),，浙大南太湖農(nóng)推中心,，湖州師院、湖州職院,，各區(qū)縣）

3.培育雙創(chuàng)帶動的鄉(xiāng)村創(chuàng)客,。實(shí)施“鄉(xiāng)村創(chuàng)客培育”工程，落實(shí)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“新十條”,、新生代企業(yè)家“311”領(lǐng)航計(jì)劃、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)計(jì)劃,、青年農(nóng)村電商培育工程等項(xiàng)目政策,，引導(dǎo)大學(xué)生、外出農(nóng)民工,、經(jīng)商人員,、返鄉(xiāng)青年等圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工,、休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游,、農(nóng)村電子商務(wù)等鄉(xiāng)村一二三產(chǎn)業(yè)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)興業(yè)，全面實(shí)現(xiàn)“一村一客”,。每年從青年創(chuàng)業(yè)主體中培育鄉(xiāng)村創(chuàng)客250名以上,。（牽頭單位：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、團(tuán)市委,；參與單位：市委組織部,、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市經(jīng)信局,、市人力社保局,、市商務(wù)局，湖州師院,、湖州職院,，各區(qū)縣）

4.培育鄉(xiāng)村治理的能人鄉(xiāng)賢。實(shí)施“萬名賢人回鄉(xiāng)計(jì)劃”,，以“名譽(yù)村主任”以及“鄉(xiāng)賢參事會”等新社會組織為載體,，吸引支持企業(yè)家、黨政干部,、專家學(xué)者,、醫(yī)生教師,、技能人才、社工人才等回饋故里,、服務(wù)鄉(xiāng)村,，每年吸引能人鄉(xiāng)賢750名以上。大力實(shí)施鄉(xiāng)村人才“三培養(yǎng)”工程,，把鄉(xiāng)村人才優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員,，把農(nóng)村優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成農(nóng)村實(shí)用人才，把優(yōu)秀黨員實(shí)用人才培養(yǎng)成基層黨組織帶頭人,，不斷提高農(nóng)村基層干部的整體素質(zhì),。依托“村村都有好青年”選培活動、鄉(xiāng)村“領(lǐng)頭雁”工程,、農(nóng)村帶頭人隊(duì)伍整體優(yōu)化提升行動,、村黨組織書記“雛雁計(jì)劃”等，吸引高校畢業(yè)生,、農(nóng)民工,、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位優(yōu)秀黨員干部到村任職、兼職,。加強(qiáng)農(nóng)村社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),，鼓勵社會組織參與鄉(xiāng)村治理。到2022年,，全市選樹200名左右市縣興村（治社）導(dǎo)師,，推動每個(gè)村“兩委”班子至少有1名大學(xué)生。（牽頭單位：市委組織部,；參與單位：市經(jīng)信局,、市教育局、市科技局,、市民政局,、市司法局、市人力社保局,、市自然資源和規(guī)劃局,、市建設(shè)局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,、市衛(wèi)生健康委,、團(tuán)市委，湖州師院,、湖州職院,，各區(qū)縣）

5.培育各行各業(yè)的工匠能手。實(shí)施鄉(xiāng)村工匠培育工程，加強(qiáng)鄉(xiāng)土技能人才隊(duì)伍建設(shè),，重點(diǎn)圍繞鄉(xiāng)村旅游講解員,、農(nóng)村種養(yǎng)能手、農(nóng)村規(guī)劃建設(shè)人才,、農(nóng)村文體協(xié)管員,、傳統(tǒng)手工藝者、非遺傳承人等挖掘培養(yǎng),，探索建立工匠能手認(rèn)定發(fā)證制度,，支持組建技能大師工作室，培養(yǎng)傳統(tǒng)技藝文化傳承人,，打造一批吳興名點(diǎn)師,、南潯漁技師、德清鋼琴匠師,、長興紫砂名師,、安吉茶藝師以及湖羊繁育師、湖筆制作師,、湖州繡娘等湖州特色工匠品牌,。每年培育有一技之長、示范帶動明顯的工匠能手1250名以上,、鄉(xiāng)村旅游講解員250人以上；到2022年,，培育傳統(tǒng)工藝美術(shù)傳承保護(hù)和創(chuàng)新發(fā)展團(tuán)隊(duì)10個(gè)以上,。（牽頭單位：市人力社保局、市經(jīng)信局,、市總工會,；參與單位：市教育局、市科技局,、市民政局,、市司法局、市自然資源和規(guī)劃局,、市建設(shè)局,、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市文化廣電旅游局,、市衛(wèi)生健康委,，各區(qū)縣）

（二）創(chuàng)新改革“五大機(jī)制”，完善制度設(shè)計(jì)

6.構(gòu)建積極開放的人才引進(jìn)機(jī)制,。深化與浙江大學(xué)在鄉(xiāng)村振興上的戰(zhàn)略合作,，依托“南太湖精英計(jì)劃”，圍繞農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)，大力引導(dǎo)各類“高精尖缺”人才投身我市鄉(xiāng)村振興,。大力推行柔性引才方式,，支持海內(nèi)外院士專家，通過兼職掛職,、入股合作等形式“上山下鄉(xiāng)”提供智力服務(wù),。加大大學(xué)生招引力度，實(shí)施“萬名大學(xué)生招引計(jì)劃”,，建立市外高校大學(xué)生合作交流機(jī)制,，通過定向培養(yǎng)、專場招聘,、職業(yè)指導(dǎo),、實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)、基層鍛煉等形式推動大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè),。每年招引到鄉(xiāng)村的大學(xué)生3000名以上,，推動250名以上大學(xué)生從事現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)村村都有大學(xué)生,。（牽頭單位：市委組織部,、市人力社保局；參與單位：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,、團(tuán)市委,，湖州師院、湖州職院,，各區(qū)縣）

7.完善立體多元的人才培養(yǎng)機(jī)制,。加強(qiáng)本土人才培育，完善湖州師范學(xué)院,、湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院,、湖州農(nóng)民學(xué)院、農(nóng)廣校,、中職學(xué)校,、鄉(xiāng)村成校、田間學(xué)校和實(shí)訓(xùn)基地等多方參與的“訂單”式人才培養(yǎng)體系,，大力推行“學(xué)歷+技能+創(chuàng)業(yè)”立體化培育模式,，支持“三農(nóng)”實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。深入實(shí)施農(nóng)民素質(zhì)提升工程,、湖州農(nóng)民學(xué)院“一村一名大學(xué)生”培養(yǎng)項(xiàng)目,，加快現(xiàn)職農(nóng)村“兩委”班子成員、高素質(zhì)農(nóng)民（新型職業(yè)農(nóng)民）,、電商“新農(nóng)人”,、技能帶動型和社會服務(wù)型實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，組織重點(diǎn)群體做好高職擴(kuò)招等培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民工作，實(shí)施崗位指導(dǎo)培訓(xùn),、境外高級研修等,。每年落實(shí)20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制用于大學(xué)生基層農(nóng)技人員定向委培，定向培養(yǎng)基層醫(yī)療人才40人以上,，免費(fèi)培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才6000人以上,、高素質(zhì)農(nóng)民（新型職業(yè)農(nóng)民）2000人以上、電商“新農(nóng)人”750人以上,。（牽頭單位：市委編辦,、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局；參與單位：市人力社保局,、市教育局,、市衛(wèi)生健康委、市供銷社,，湖州農(nóng)民學(xué)院,、湖州師院，各區(qū)縣）

8.創(chuàng)新精準(zhǔn)科學(xué)的人才評價(jià)機(jī)制,。建立完善鄉(xiāng)村人才分類評價(jià)體系,，根據(jù)鄉(xiāng)村不同工作領(lǐng)域分類設(shè)置評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，注重考察崗位工作績效,、實(shí)際貢獻(xiàn)度,，打破唯學(xué)歷、唯資歷,、唯論文等限制,。建立鄉(xiāng)村人才職稱評審機(jī)制，創(chuàng)新“以賽代評”“以項(xiàng)目代評”“學(xué)分銀行”等方式,，推動形成各類鄉(xiāng)村人才職業(yè)素養(yǎng)水平同技能等級、職稱資格相掛鉤機(jī)制,。建立鄉(xiāng)村人才職業(yè)技能等級認(rèn)定制度,，探索開展鄉(xiāng)土技能人才技師和高級技師直接認(rèn)定,重點(diǎn)考察勞動者執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)問題和完成工作任務(wù)的能力,，注重考核崗位工作績效,。鄉(xiāng)村人才服務(wù)鄉(xiāng)村期限視為基層工作經(jīng)歷，按照相關(guān)規(guī)定可作為職稱評審,、崗位聘用的依據(jù),。（牽頭單位：市人力社保局；參與單位：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,，各區(qū)縣）

9.實(shí)施靈活有效的人才激勵機(jī)制,。建立科技成果入鄉(xiāng)轉(zhuǎn)化機(jī)制，綜合實(shí)施農(nóng)技人員崗位擴(kuò)招、提升培訓(xùn),、離崗創(chuàng)業(yè),、農(nóng)業(yè)科研成果權(quán)益分配等制度，激發(fā)農(nóng)業(yè)科技人員新動能,。建立有利于涉農(nóng)科研成果轉(zhuǎn)化推廣的激勵機(jī)制與利益分享機(jī)制,，健全涉農(nóng)技術(shù)創(chuàng)新市場導(dǎo)向機(jī)制和產(chǎn)學(xué)研用合作機(jī)制，支持創(chuàng)建技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)和技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，探索農(nóng)業(yè)科技人員到鄉(xiāng)村,、涉農(nóng)企業(yè)離崗創(chuàng)業(yè)、技術(shù)入股,、兼職兼薪等,。探索公益性和經(jīng)營性農(nóng)技推廣融合發(fā)展機(jī)制，允許農(nóng)技人員通過提供增值服務(wù)合理取酬,。（牽頭單位：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,、市人力社保局；參與單位：市委組織部,、市委編辦,、市科技局，浙大南太湖農(nóng)推中心,，各區(qū)縣）

10.建立城鄉(xiāng)融合的人才流動機(jī)制,。建立城鄉(xiāng)人才合作交流機(jī)制，打破人才的編制壁壘,、行業(yè)壁壘,，探索通過崗編適度分離、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才加入等方式,，建立城市人才,、鄉(xiāng)村人才融合發(fā)展的雙向流動機(jī)制。鼓勵湖州師范學(xué)院,、湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院,、湖州市農(nóng)科院、湖州市中心醫(yī)院等本地事業(yè)單位人才到鄉(xiāng)村企事業(yè)單位開展科技攻關(guān),、掛職鍛煉,。支持選拔一批鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村治理領(lǐng)軍人才受聘到高校兼職從事教學(xué)科研,，推動高校和地方人才相互兼職,、交流共享，形成人才城鄉(xiāng)環(huán)流態(tài)勢,，發(fā)揮人才的集聚效應(yīng),。（牽頭單位：市委組織部,、市人力社保局；參與單位：市教育局,、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,、市衛(wèi)生健康委，湖州師院,、湖州職院,，各區(qū)縣）

（三）全面落實(shí)“七項(xiàng)激勵”，優(yōu)化人才扶持

11.突出項(xiàng)目政策扶持,。對入選“南太湖特支計(jì)劃”的鄉(xiāng)村振興領(lǐng)軍人才每人給予30萬元的特殊支持,，并將所在企業(yè)納入“人才券”適用范圍，給予企業(yè)購買高端人力實(shí)際服務(wù)費(fèi)用50%的資助,，每年不超過5萬元,。深化落實(shí)科技特派員制度，支持科技特派員攜帶科技項(xiàng)目進(jìn)駐鄉(xiāng)村,，對任期內(nèi)實(shí)施的科技項(xiàng)目,，個(gè)人項(xiàng)目每個(gè)資助額度為4萬元，團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目每個(gè)資助額度8萬元,。從專業(yè)精英中遴選聘請25名左右市級“首席專家”,，每人每年給予5萬元津貼，連續(xù)享受3年,，用于專家項(xiàng)目服務(wù)過程中的交通,、食宿、咨詢等費(fèi)用支出,。參加市級及以上政府或人力社保部門主辦的創(chuàng)業(yè)大賽并獲得國家級和省級創(chuàng)業(yè)大賽一,、二、三等獎,，經(jīng)營實(shí)體和注冊地均在湖州市的涉農(nóng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,，分別給予最高不超過20萬元、15萬元的創(chuàng)業(yè)示范補(bǔ)貼,。（牽頭單位：市委組織部,、市科技局、市人力社保局,；參與單位：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,，各區(qū)縣）

12.強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)用地保障,。每年安排一定建設(shè)用地計(jì)劃指標(biāo),，優(yōu)先保障鄉(xiāng)村振興人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求。實(shí)施農(nóng)業(yè)“標(biāo)準(zhǔn)地”建設(shè),，對發(fā)展以農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)的休閑農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)科技服務(wù),、農(nóng)產(chǎn)品營銷服務(wù)等一二三產(chǎn)融合產(chǎn)業(yè)并符合條件的鄉(xiāng)村振興領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀鄉(xiāng)村創(chuàng)客，優(yōu)先保障農(nóng)業(yè)“標(biāo)準(zhǔn)地”,，按不高于項(xiàng)目流轉(zhuǎn)總面積的2%申請,，一般單個(gè)項(xiàng)目用地原則上不超過5畝；對于科技含量高,、帶動力強(qiáng)且投資額超過5000萬元的項(xiàng)目可適當(dāng)提高用地額度,。（牽頭單位：市自然資源和規(guī)劃局；參與單位：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,，各區(qū)縣）

13.提升融資金融服務(wù),。鼓勵各類金融機(jī)構(gòu)積極開辦創(chuàng)業(yè)貸款，加強(qiáng)融資渠道對接,，設(shè)立“鄉(xiāng)村創(chuàng)客貸”,，對入選“南太湖特支計(jì)劃”的鄉(xiāng)村振興領(lǐng)軍人才和在各級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲一、二,、三等獎項(xiàng)的鄉(xiāng)村人才涉農(nóng)項(xiàng)目,，在注冊落地后，可通過農(nóng)村承包土地經(jīng)營權(quán),、農(nóng)民住房財(cái)產(chǎn)權(quán),、林權(quán)“三權(quán)”及農(nóng)業(yè)設(shè)施、農(nóng)機(jī)具抵押,，信用等貸款方式,，給予最高可達(dá)500萬元的授信額度，市強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)業(yè)基金,、鄉(xiāng)村振興基金中給予優(yōu)先安排,；對申請創(chuàng)業(yè)貸款且符合條件的鄉(xiāng)村創(chuàng)客，市財(cái)政按貸款基準(zhǔn)利率給予全額貼息,，當(dāng)年貼息總額不超過5萬元,。對返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)從事農(nóng)村電子商務(wù)的電商“新農(nóng)人”，銷售收入超過300萬元以上的,，自建網(wǎng)上銷售平臺按照建設(shè)總投入的50%給予補(bǔ)助,，最高不超過100萬元；對入駐第三方平臺產(chǎn)生的服務(wù)費(fèi)用,，按50%給予補(bǔ)助,，最高不超過10萬元。（牽頭單位：市金融辦,、市人行,、市財(cái)政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,、市商務(wù)局,；參與單位：市農(nóng)行,、湖州銀行、省農(nóng)信聯(lián)社湖州辦,，各區(qū)縣）

14.推動人才后續(xù)培養(yǎng),。全市遴選100名左右“湖州農(nóng)民專家”，獲評人員享受每人每月600元津貼,，連續(xù)享受3年,。鄉(xiāng)土技能人才技師和高級技師可優(yōu)先享受“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才扶持政策，對在城鎮(zhèn)建成區(qū)外行政村組建市級農(nóng)業(yè)領(lǐng)域傳統(tǒng)技能大師工作室的在享受“金藍(lán)領(lǐng)”扶持政策的基礎(chǔ)上,，再給予一次性每家5萬元的建設(shè)資金資助,。街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）事業(yè)單位公開招聘時(shí)，其招聘崗位總數(shù)的20%左右可直接面向優(yōu)秀社區(qū)（村）專職工作者,。每年安排100名左右村“兩委”干部,，免費(fèi)參加湖州農(nóng)民學(xué)院在職學(xué)歷教育；對村“兩委”干部在職取得本科學(xué)歷的一次性獎勵3000元,，取得研究生學(xué)歷的一次性獎勵10000元,。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為主體，探索政府購買服務(wù)試點(diǎn),，聘任大學(xué)生到村工作,；對新取得國家高級社會工作師、社會工作師,、助理社會工作師資格的村“兩委”干部,，分別給予每人3000元、2000元,、1000元的一次性獎勵,。（牽頭單位：市委組織部、市委編辦,、市人力社保局,、市民政局；參與單位：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,、湖州農(nóng)民學(xué)院,，各區(qū)縣）

15.優(yōu)化生活保障服務(wù)。將“南太湖特支計(jì)劃”鄉(xiāng)村振興領(lǐng)軍人才納入“湖州服務(wù)綠卡”服務(wù)對象,，給予子女入學(xué),、醫(yī)療保健、住房保障等方面的各項(xiàng)待遇,。對到村任職或村聘大學(xué)生,，納入大學(xué)生租房（生活）補(bǔ)貼對象范圍，可同等享受相關(guān)政策,。對列入湖州市鄉(xiāng)村傳統(tǒng)技藝技能人才目錄的工匠能手,，給予其社保（商業(yè)保險(xiǎn)除外）個(gè)人繳納部分財(cái)政全額補(bǔ)貼，補(bǔ)貼不超過3年,。（牽頭單位：市委組織部,、市人力社保局；參與單位：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,，各區(qū)縣）

16.暢通辦事通道服務(wù),。優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，創(chuàng)造良好鄉(xiāng)村人才生態(tài),。建立鄉(xiāng)村振興人才服務(wù)專項(xiàng),、辦事直通車等制度，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“基層治理四平臺”工作體系,。支持在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或人力資源社保服務(wù)大廳設(shè)置“一站式”人才服務(wù)窗口,，鼓勵有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立人才工作站，為鄉(xiāng)村人才提供政策咨詢,、職稱申報(bào),、項(xiàng)目申報(bào)、融資對接,、業(yè)務(wù)辦理等服務(wù),，推動“最多跑一次”改革向農(nóng)村深化。（牽頭單位：市人力社保局,、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,，參與單位：各區(qū)縣）

17.加強(qiáng)先進(jìn)典型選樹。積極推薦政治素質(zhì)好,、有突出貢獻(xiàn)的鄉(xiāng)村人才為各級勞模,、“五一”獎?wù)芦@得者和“兩代表一委員”。組織開展在領(lǐng)軍人才,、專業(yè)精英,、鄉(xiāng)村創(chuàng)客、能人鄉(xiāng)賢和工匠能手等“五類英才”中選樹一批“鄉(xiāng)村振興英才”,，并進(jìn)行廣泛宣傳,，營造人才引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的濃厚氛圍。根據(jù)工作需求,，對特別優(yōu)秀的村黨組織書記可選拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子,。對在村工作滿30周年的優(yōu)秀村“兩委”干部，頒發(fā)榮譽(yù)證書,，增強(qiáng)村干部的榮譽(yù)感和自豪感,。（牽頭單位：市委組織部、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,、市總工會,；參與單位：市委宣傳部,，各區(qū)縣）

三、組織保障

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。全面推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興工作由市打造實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，市委常委、組織部長和分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的副市長牽頭,，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)日常工作,，各有關(guān)部門共同協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)舉措的具體實(shí)施，推動形成黨委領(lǐng)導(dǎo),、政府負(fù)責(zé),、部門協(xié)同、上下配合的工作格局,。各區(qū)縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要壓實(shí)主體責(zé)任，切實(shí)推動鄉(xiāng)村人才各項(xiàng)工作落實(shí)到位,。

（二）建立推進(jìn)機(jī)制,。建立領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭抓總、各成員單位分工負(fù)責(zé)的推進(jìn)機(jī)制,。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)制定鄉(xiāng)村人才振興的工作規(guī)劃和計(jì)劃,，定期牽頭組織召開工作例會，對各有關(guān)成員單位在推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興工作方面的情況進(jìn)行匯報(bào)交流,、研究部署,，協(xié)調(diào)解決工作推進(jìn)過程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,。

（三）加強(qiáng)督查考核,。各級黨委,、政府要把推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興納入人才戰(zhàn)略總體規(guī)劃,，將鄉(xiāng)村人才振興年度成效納入人才工作目標(biāo)責(zé)任制和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重點(diǎn)考核內(nèi)容,。市級各有關(guān)成員單位要分解落實(shí)好鄉(xiāng)村人才振興重點(diǎn)任務(wù)，建立完善督導(dǎo)落實(shí)機(jī)制,，夯實(shí)工作責(zé)任,。各區(qū)縣要抓緊制定相應(yīng)的鄉(xiāng)村人才振興實(shí)施方案，并建立健全檢查考核機(jī)制,。

本意見自發(fā)布之日起施行,，有效期至2022年12月31日。本市其他人才政策文件如與本意見不一致的,，以本意見為準(zhǔn),。本意見對同一事項(xiàng)涉及多項(xiàng)獎勵的或與其他政策文件有重復(fù)的，按最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。資金兌現(xiàn)渠道,，涉及新增政策項(xiàng)目資金,，在市人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支；涉及原有政策提標(biāo)擴(kuò)面的,，按現(xiàn)行相關(guān)專項(xiàng)資金明確的渠道列支,。本意見由市委組織部、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,、市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋，三縣可參照執(zhí)行,。

鄉(xiāng)村人才振興戰(zhàn)略的實(shí)施方案篇六

1,、項(xiàng)目名稱：

實(shí)施“一引兩促”人才工程，助推**鄉(xiāng)村振興

2,、項(xiàng)目目標(biāo)：

按照**省推動鄉(xiāng)村人才振興工作方案的相關(guān)要求,，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)推行“一引三促”工程，著力選拔和培養(yǎng)一支帶領(lǐng)廣大群眾發(fā)展的農(nóng)村能人隊(duì)伍,，充分發(fā)揮能人在脫貧攻堅(jiān)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的引領(lǐng)帶動作用,，助力“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”實(shí)施。

3,、項(xiàng)目措施：

一是精心組織引進(jìn)人才,。制定鄉(xiāng)村人才服務(wù)站建設(shè)方案，在**鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心設(shè)立鄉(xiāng)村人才服務(wù)站崗位,，制作標(biāo)識標(biāo)牌,，充實(shí)工作人員，建設(shè)“一網(wǎng)一線一欄”,，建立了鄉(xiāng)村人才管理服務(wù)群,，安裝了服務(wù)電話專線和人才政策宣傳欄，完善了工作機(jī)制,，形成人才向鄉(xiāng)村流動的導(dǎo)向,，為推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供中堅(jiān)力量。

二是加強(qiáng)培訓(xùn)促進(jìn)提升,。**鎮(zhèn)80多名返鄉(xiāng)農(nóng)民工,、本土人才、帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)的村干部參加**鎮(zhèn)鄉(xiāng)村人才就業(yè)專題培訓(xùn),。主要對就業(yè)服務(wù)政策,、扶貧貸款政策、種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)行了專題培訓(xùn),，同時(shí)探討解決了影響鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略創(chuàng)新發(fā)展的“瓶頸”,，為助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略能力提升和創(chuàng)新人才培養(yǎng)精準(zhǔn)發(fā)力。

三是示范帶動促進(jìn)發(fā)展。充分發(fā)揮我鎮(zhèn)鶴**,、**合作社,、**有限公司、天**有限公司示范帶動作用,，按照一個(gè)龍頭企業(yè)幫扶10個(gè)創(chuàng)業(yè)人的原則,，建立結(jié)對幫扶臺賬，鎮(zhèn)黨委按照預(yù)定方案全程參與,。讓有想法,、有干凈的鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)人才少走彎路，快速發(fā)展,，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略貢獻(xiàn)力量,。

鄉(xiāng)村人才振興戰(zhàn)略的實(shí)施方案篇七

根據(jù)《關(guān)于全面落實(shí)鄉(xiāng)村振興工作的實(shí)施方案》總體部署，圍繞實(shí)現(xiàn)xx鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)任務(wù),，結(jié)合xx鎮(zhèn)實(shí)際,，就加強(qiáng)和改進(jìn)基層組織建設(shè)和人才工作助推鄉(xiāng)村振興制定本方案。

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中,、三中、四中全會精神,，認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記對實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作出的重要指示精神,，進(jìn)一步夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)，聚力農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè),，切實(shí)為xx鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐,。

(一)夯實(shí)鄉(xiāng)村振興組織基礎(chǔ)

1.強(qiáng)化理論培訓(xùn)。深入開展習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn),，突出政治引領(lǐng),，圍繞xx鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略，強(qiáng)化專業(yè)化能力培訓(xùn)和知識培訓(xùn),，把思想武裝與提高本領(lǐng),、推動發(fā)展結(jié)合起來。

2.嚴(yán)格隊(duì)伍管理,。樹牢“三個(gè)導(dǎo)向”,，全力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，使農(nóng)村發(fā)展有一批好的帶頭人,，形成群策群力,、共同發(fā)力的協(xié)同機(jī)制。

3.提升陣地建設(shè),。拓寬黨員群眾服務(wù)中心為民服務(wù)功能,，夯實(shí)堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,，滿足黨員活動和服務(wù)群眾的需求。

4.堅(jiān)持黨建引領(lǐng),。堅(jiān)持以基層黨建引領(lǐng)基層治理,，找準(zhǔn)基層黨建與脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興,、掃黑除惡,、壯大村級集體經(jīng)濟(jì)等中心工作的結(jié)合點(diǎn)，切實(shí)把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢,。

(二)強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐

1.用活人才機(jī)制,。制定鼓勵人才發(fā)展的措施辦法，增強(qiáng)聚才引力的同時(shí)增強(qiáng)人才活力,，在強(qiáng)化人才供給上優(yōu)先保障,。

2.突出人才優(yōu)勢。堅(jiān)持走出去和引進(jìn)來相結(jié)合,，堅(jiān)持技能型人才與青年人才相結(jié)合,，堅(jiān)持人才引進(jìn)與人才培育相結(jié)合,，為鄉(xiāng)村振興凝聚合力,。

3.優(yōu)化人才環(huán)境。要加強(qiáng)人才教育培養(yǎng),，營造尊才愛才氛圍,，優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，吸引社會各界投身鄉(xiāng)村發(fā)展,。

(一)以教育培訓(xùn)為抓手,推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè),。一是扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,。牢牢抓住學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想這條主線,，圍繞增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”,，制定xx鎮(zhèn)黨員干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，利用先鋒課堂,、“主題黨日”和組織生活會等方式集中學(xué)習(xí)黨章黨規(guī),、黨的十九大精神及習(xí)近平總書記系列講話，增強(qiáng)黨員干部的理想信念,，提升黨員隊(duì)伍的凝聚力,。二是開展專題培訓(xùn)。舉辦農(nóng)村干部培訓(xùn)班,，圍繞黨的理論知識,、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨員發(fā)展教育管理和專業(yè)技能知識等內(nèi)容對農(nóng)村干部開展培訓(xùn);組織全鎮(zhèn)黨員干部圍繞基層黨建、脫貧攻堅(jiān),、人居環(huán)境整治等內(nèi)容進(jìn)行外出參觀學(xué)習(xí);以xx鎮(zhèn)“三農(nóng)講堂”為平臺,，舉辦專題培訓(xùn)班，對農(nóng)村黨員干部進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn);組織開展“萬名黨員進(jìn)黨?！被顒?，對全鎮(zhèn)黨員進(jìn)行培訓(xùn)，提高黨員干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,。三是堅(jiān)持學(xué)以致用,。把理論學(xué)習(xí)同建設(shè)“旅游強(qiáng)鎮(zhèn)，產(chǎn)業(yè)富民,，生態(tài)宜居,，鄉(xiāng)村振興”的新xx結(jié)合起來，同產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、脫貧攻堅(jiān),、農(nóng)村改廁、人居環(huán)境整治結(jié)合起來,，切實(shí)把學(xué)習(xí)的過程轉(zhuǎn)化為提高認(rèn)識,、統(tǒng)一思想的過程，轉(zhuǎn)化為完善工作思路,、全面落實(shí)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)工作的過程,，轉(zhuǎn)化為改進(jìn)工作作風(fēng)、增強(qiáng)理想信念的過程,。

(二)以制度建設(shè)為重點(diǎn),，提升黨建水平。一是按照《xx鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織和農(nóng)村干部管理辦法》,、《xx鎮(zhèn)關(guān)于加強(qiáng)黨員管理的若干規(guī)定》,、《xx鎮(zhèn)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接管理辦法》等文件，把農(nóng)村干部履職情況納入全鎮(zhèn)村干部綜合考核評議體系,，考核結(jié)果作為村干部工作實(shí)績評定的重要內(nèi)容,，作為村干部及村級后備干部培養(yǎng)教育、獎勵懲戒的重要依據(jù),，切實(shí)把農(nóng)村黨員干部的日常行為關(guān)進(jìn)制度的“籠子”,，提升基層組織的規(guī)范化管理水平。二是認(rèn)真落實(shí)“三會一課”,、組織生活會,、先鋒課堂、民主評議黨員,、“五事爭先”先鋒指數(shù)考評等基本制度,，并運(yùn)用視頻監(jiān)控,、圖片上傳、設(shè)立活動公開欄,、現(xiàn)場查看四種形式加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,，確保制度落到實(shí)處，取得實(shí)效,。三是堅(jiān)持頭雁效應(yīng)再增強(qiáng),。著力開展黨支部書記素質(zhì)提升行動，堅(jiān)持“三有三帶”標(biāo)準(zhǔn),，強(qiáng)化選,、育、管,、用,，充分發(fā)揮黨支部書記的頭雁效應(yīng);加強(qiáng)后備培養(yǎng)，完善村級后備干部庫,，加大從致富能手,、高校畢業(yè)生、外出務(wù)工經(jīng)商人員,、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等優(yōu)秀黨員中培養(yǎng)村黨支部書記力度,。四是嚴(yán)格黨員發(fā)展工作程序，著力提高“源頭”質(zhì)量,，依托建立的鄉(xiāng)土人才信息庫,，吸收能工巧匠,、致富能人等優(yōu)秀人才進(jìn)入黨員隊(duì)伍,，著力解決三年以來未發(fā)展黨員的支部，暢通推優(yōu)渠道,。

(三)以陣地建設(shè)為突破,，夯實(shí)基層堡壘。一是以“全面要達(dá)標(biāo),，重點(diǎn)建示范”為思路,，依據(jù)xx鎮(zhèn)陣地建設(shè)三年行動計(jì)劃，把2019年作為鞏固規(guī)范年,，對全鎮(zhèn)44個(gè)村級活動場所進(jìn)行改造提升,，做到硬件配置齊全、標(biāo)牌設(shè)置統(tǒng)一規(guī)范,、管理制度健全完善,，滿足黨員活動和服務(wù)群眾需要。二是對重點(diǎn)村進(jìn)行全面改造,，著力提升xx等黨員群眾服務(wù)中心,，為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘,。通過全面加強(qiáng)陣地建設(shè)，使xx鎮(zhèn)xx個(gè)黨員群眾服務(wù)中心全面提質(zhì)提升,，拓寬為民服務(wù)功能,，夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)有力組織保障,，使山區(qū)農(nóng)村黨員群眾更有存在感,、自豪感、歸屬感,。

(四)以基層黨建為引領(lǐng),，推行“黨建+”模式。一是抓黨建促脫貧攻堅(jiān),。積極開展“雙向培養(yǎng)”活動,，把村干部和廣大黨員培養(yǎng)成脫貧致富帶頭人，把脫貧致富帶頭人培養(yǎng)成黨員或村“兩委”后備干部,，打造一支立足本土,、堅(jiān)持奉獻(xiàn)的扶貧工作隊(duì);充分發(fā)揮黨員干部的帶動引領(lǐng)作用，扎實(shí)推進(jìn)黨員結(jié)對幫扶制度,，黨員干部要定期聯(lián)系幫扶對象,，了解生產(chǎn)生活情況，有針對性的開展幫扶;抓第一書記和駐村工作隊(duì)作用發(fā)揮,，深入開展企業(yè)助力脫貧攻堅(jiān)黨建引領(lǐng)“雙聯(lián)雙助雙促”行動,。二是抓黨建促環(huán)境整治。堅(jiān)持改善基礎(chǔ)設(shè)施和改善人居環(huán)境并重,，重點(diǎn)改善提升非沿線村,、地理位置偏遠(yuǎn)村等人居環(huán)境基礎(chǔ)較薄弱的村，落實(shí)常態(tài)化檢查評比,，壓實(shí)工作職責(zé);各村委會主任負(fù)責(zé)村容村貌整理,，做到“三無一規(guī)范一眼凈”;幫扶責(zé)任人結(jié)合各居民組長負(fù)責(zé)戶容戶貌特別是建檔立卡貧困戶的家庭衛(wèi)生的整理，做到“物品擺放有序,、庭院清爽整潔”,。三是抓黨建促產(chǎn)業(yè)發(fā)展。發(fā)展薄皮核桃,、中藥材種植,、優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)小辣椒種植等項(xiàng)目，收益歸村集體所有,，解決部分有勞動力的建檔立卡貧困戶務(wù)工難的問題,，既充分發(fā)揮廣大黨員在脫貧攻堅(jiān)工作中的先鋒模范作用，又壯大村集體經(jīng)濟(jì)收入,。通過狠抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，拓寬增收路徑,，從而助推鄉(xiāng)村振興。

(五)以機(jī)制創(chuàng)新為驅(qū)動,，增強(qiáng)聚才引力,。一是切實(shí)落實(shí)好相關(guān)指導(dǎo)性文件和實(shí)施辦法，最大限度激發(fā)人才活力,。加大現(xiàn)有人才培育力度,，吸引xx本土高層次人才柔性回歸鄉(xiāng)村，建立自主培養(yǎng)與人才引進(jìn)相結(jié)合,、學(xué)歷教育,、技能培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等多種方式并舉的農(nóng)村人力資源開發(fā)機(jī)制,。以大學(xué)生,、進(jìn)城務(wù)工人員、退伍軍人等群體為重點(diǎn),，吸引更多人才投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè),，培養(yǎng)造就心懷農(nóng)業(yè)、情系農(nóng)村,、視野寬闊,、理念先進(jìn)的新農(nóng)民。二是健全人才工作運(yùn)行機(jī)制,。堅(jiān)持黨管人才原則,，建立完善人才工作科學(xué)決策、分工協(xié)作,、溝通落實(shí)和督促檢查的各項(xiàng)制度,，積極構(gòu)建統(tǒng)籌規(guī)劃、整合資源,、協(xié)調(diào)各方的人才工作新格局,。

(六)以“三個(gè)結(jié)合”為核心,，突出人才優(yōu)勢,。一是堅(jiān)持走出去與引進(jìn)來相結(jié)合。圍繞xx農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和旅游特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，鼓勵各村致富帶頭人到各地考察參觀學(xué)習(xí),，積極引進(jìn)投資企業(yè)，打造專業(yè)化合作社和創(chuàng)新性平臺,。二是堅(jiān)持高層次人才與青年人才相結(jié)合,。大力引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團(tuán)隊(duì)，兼顧新引進(jìn)人才和以往引進(jìn)人才,，全面高效落實(shí)青年人才普惠性政策,，建立人才獎勵機(jī)制,，不斷加大青年人才引進(jìn)儲備力度。三是堅(jiān)持人才引進(jìn)與人才培育相結(jié)合,。注重挖掘現(xiàn)有人才潛能,，充分開發(fā)人才資源，大力培養(yǎng)技術(shù)技能人才隊(duì)伍,，及時(shí)更新鄉(xiāng)土人才庫,，定期開展座談交流，為鄉(xiāng)村振興提供人才儲備,。

(七)以氛圍營造為助力,，優(yōu)化人才環(huán)境。一是加強(qiáng)人才教育培養(yǎng),。整合各類資源,，開展農(nóng)村人才培養(yǎng)，依托“三農(nóng)講堂”切實(shí)做好農(nóng)村干部,、農(nóng)民企業(yè)家,、農(nóng)業(yè)合作社和農(nóng)民的培訓(xùn)工作。配合全市“弘揚(yáng)愛國奮斗精神,、建功立業(yè)新時(shí)代”活動,，教育引導(dǎo)廣大人才自覺聽黨話、跟黨走,，舉辦專業(yè)人才黨性教育培訓(xùn)班,。二是提高人才政治站位，加強(qiáng)鎮(zhèn)黨委聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才工作,，完善人才建言獻(xiàn)策機(jī)制,，做好專家研修、慰問等工作,，增強(qiáng)專家人才的認(rèn)同感,、向心力。三是營造尊才愛才氛圍,。積極創(chuàng)造有利于各類人才成長和發(fā)揮作用的良好環(huán)境,，把現(xiàn)有農(nóng)村各類人才穩(wěn)定好、利用好,，充分發(fā)揮現(xiàn)有人才的作用,，加大宣傳表彰力度，進(jìn)一步營造尊賢愛才,、見賢思齊的良好氛圍,。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。推動鄉(xiāng)村組織人才振興工作由鎮(zhèn)組織人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，鎮(zhèn)黨政辦牽頭,，有關(guān)部門分工負(fù)責(zé),，協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)舉措的具體實(shí)施，做到統(tǒng)籌規(guī)劃,。

(二)強(qiáng)化考核引導(dǎo),。把鄉(xiāng)村組織人才振興列入目標(biāo)責(zé)任制考核，納入年底各支部考核評分細(xì)則,，建立獎懲機(jī)制,。將重點(diǎn)任務(wù)分解到各部門，建立完善督導(dǎo)落實(shí)機(jī)制,，定期督查通報(bào),，夯實(shí)工作責(zé)任，引導(dǎo)組織人才工作資源向鄉(xiāng)村振興聚焦聚力,。

(三)注重宣傳總結(jié),。堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，廣泛宣傳中央,、省,、市關(guān)于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的路線方針政策，利用政府網(wǎng)站,、微信公眾號等方式,，宣傳組織人才工作助推鄉(xiāng)村振興的典型事例及成效，及時(shí)總結(jié)好經(jīng)驗(yàn),、好做法,，努力形成一批可推廣、可復(fù)制的資源開發(fā)新模式,，切實(shí)為xx鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐,。