總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

項目管理個人工作總結(jié)篇一

20xx年,，轉(zhuǎn)瞬即逝,，但回想剛到客戶現(xiàn)場時的不知所措，卻好像又過去了很久一樣,。在這一年的時間里,，我們經(jīng)歷了酸甜苦辣，但是,，最讓人值得驕傲的是,，我學習到了很多項目管理和質(zhì)量控制的知識，同時在平時的工作中得到應用,，并積累了一些相關(guān)經(jīng)驗,。下面是我對過去一年的工作經(jīng)驗總結(jié)和自認為好的一些實踐，請領導評審,。

項目管理分為九大知識領域,，分別是：范圍管理、時間管理,、成本管理,、質(zhì)量管理、人員管理,、溝通管理,、風險管理、采購管理和綜合管理。

范圍管理最應該關(guān)注的是：防止不必要的變更,。但是目前項目組在開發(fā)的過程中,，不能詳細而明確的說明用戶需求，讓用戶在程序開發(fā)之前進行需求確認,，使得后期不可避免的發(fā)生所謂的變更,，而實際上也許是項目組不能實現(xiàn)用戶的需求，用戶沒有別的辦法,，只能采取另一種實現(xiàn)方式的變更,，或者程序?qū)崿F(xiàn)了的并不是用戶真正的需要，導致uat測試階段大量的變更,。我們一直以來的想法就是“抓兩頭,，控中間”，所以,，需求階段建議采用原型法,，在用戶無法提出明確需求的條件下，盡量引導,、還原用戶需求,，且需求一定要業(yè)務部門確認。另外,，據(jù)我的經(jīng)驗,，項目組在制定項目計劃的時候，一定要把項目組所有的任務都包含在進度表里,，包括文檔的評審、代碼檢查,、上線會議等管理及溝通工作,。事實證明，如果按照行方的過程要求,，把任務盡量全面的列入進度管理表中,，到了對應的時間點，也不會忘記此項活動的執(zhí)行,，因此,，相對能比較好的執(zhí)行要求的過程。

時間管理方面,，目前,，由于受評分體系的制約，普遍存在的現(xiàn)象是,，無論誰的原因?qū)е逻M度落后,，項目組都會頻繁的調(diào)整進度管理表，來使進度不延遲。時間管理重要的是保證項目進度與計劃一致,，但是受各方面原因制約,，幾乎沒有一個項目組能夠按照進度計劃執(zhí)行項目。人都是有惰性的,，就像忘記了哪個原理所闡述的,，一個任務本來可以三天完成，但是分配給人十天完成,，那這個人就一定會在十天完成,，而不會提前完成。我跟蹤的一個進度控制相對比較好的項目,，項目組內(nèi)部控制進度非常緊,，留出充足的緩沖時間，所以,，相對這個項目進度延期的可能性就小了很多,。

因為本次工作我們是代表甲方進行管理的，所以在這一年當中幾乎沒有對成本進行控制,，此處不做說明,。

我們過去一年最重要的工作，就是項目管理和質(zhì)量控制,，但是作為最重要工作之一的質(zhì)量控制,，我認為我做的并不好。在過去的一年中,，過程質(zhì)量保證相對做的比較好,，但是產(chǎn)品質(zhì)量方面就差了很多。cmmi標準ppqa過程域中要求的很多活動我們都沒有做到,，包括沒有質(zhì)量保證計劃等,。因為對銀行業(yè)務不了解，我?guī)缀鯖]有參與qc的工作,。當然,，也有一定的收獲：比如，uat測試中,，要盡量讓熟悉業(yè)務的人員盡快介入uat測試,，否則越難發(fā)現(xiàn)且越復雜的bug會在項目后期提出，這樣對項目造成的影響是很嚴重的,。提高質(zhì)量的三個方法就是缺陷預防,、測試和評審。去年只在一個項目用到了缺陷預防的方法,，但是沒有考察缺陷預防的效果,。一般來說，項目的工期都比較緊，測試用例很多情況都是測試的同時編寫的,，也沒有熟悉業(yè)務的人員進行評審,。要想使測試覆蓋率達到100%，首先項目組得有業(yè)務流程圖,，其次qa得能夠比較熟悉業(yè)務,，過去的一年這一點幾乎沒有落到實處。也許是每個qa跟蹤的項目較多,，就存在這樣一個矛盾,，qa需要編寫的文檔越來越多，如果要把所有的文檔都及時的填寫,，根本就沒有跟項目組溝通和深入監(jiān)控項目的時間,。要想深入到項目組，目前看來真是一件比較困難的事情,。

由于各項目組pm管理能力高低不同,，人員管理方面也表現(xiàn)出了很多問題。有的項目到后期的時候,，只有一兩個人能夠勝任工作,。因為越到后期的工作，越需要人員在這個項目的綜合能力高,，如果平時不注意培養(yǎng)人才,，一個項目做完了，人員能力并不會有太大的'提高,，導致項目后期任務只能依靠一兩個人,，對于項目來說，這樣的情況會造成項目延期,，對于個人來說,，忙碌的這一兩個人始終得不到休息，滿負荷的工作,，效率自然不會高，而其他人員就相對比較輕松,，但是能力沒有提高,。因此，在項目初期進行項目策劃的時候,，就應該制定好人員培養(yǎng)等計劃,，以滿足后期項目需求。

我認為溝通管理是項目管理九大知識領域中最重要的一個,，軟件工作中幾乎所有的工作都是依靠人來完成了,，而人和人之間最重要的莫過于溝通。項目管理的時間75%到90%用于溝通，45%左右用于傾聽,。項目初期就必須注重與領導及相關(guān)方的溝通,，獲取他們對項目的期望，從而制定項目目標;項目執(zhí)行過程中,，要積極與行方pm溝通項目中遇到的困難和問題,，越快越早的解決問題，使對項目造成的影響降到最低,。溝通最重要的是站在對方的立場分析問題,，提出解決方案，需要溝通的雙方如果都不能明白彼此在說些什么,，那溝通就沒有意義了,，但可笑的是，行方與項目組之間的溝通,，往往都是這樣的,。軟件行業(yè)也是服務行業(yè)的一種，我們要抱著為客戶服務的心態(tài)來工作,，站在客戶的角度思考,，滿足客戶提出的要求，只有客戶滿意了,，我們的工作才算是做好了,。

風險管理也是這一年中做的比較不好的一項工作。項目組識別的風險,，都是項目初期項目組pm為了達到pmo的要求,，為了填寫風險管理表而想出來的。因為我經(jīng)驗不足,，也沒能給項目太多關(guān)于風險識別方面的建議,。以我現(xiàn)在的知識，有些項目問題發(fā)生了,，但并不能識別出來,。但也有些經(jīng)驗積累，例如：如果項目生命周期中包含長假,，比如十一長假,，十一前后共計半個月的時間人員的工作效率就會很低，相應的在制定項目計劃的時候就應該識別這個風險;無論這個產(chǎn)品或者平臺在別的銀行有多么好的實踐效果,，只要有客戶化的部分,，無論多少都將會是風險;與其他系統(tǒng)接口較多的系統(tǒng)，相對的風險就更大了,。項目初期采取“頭腦風暴”的方式識別項目風險是比較好的一種方法,，如果項目組本身有風險庫,，從風險庫中篩選也是很好的方法。

本年度的項目管理工作沒有涉及采購管理,，此處不做說明,。

項目管理各大知識領域是相互關(guān)聯(lián)，相互影響的,。例如：評審作為質(zhì)量管理的活動,，有必要寫到進度管理中，作為項目任務的一部分;溝通管理中的召開例會,，也作為進度管理中的循環(huán)任務;如果范圍管理中需求變更提出的很多,，勢必影響項目進度，相應的就得調(diào)整進度管理表等,。

綜合所述,，16年收獲最大的是學到一些與人溝通的方式方法，并把自己學到的項目管理理論運用到了部分實踐中,，同時總結(jié)了一些經(jīng)驗教訓,。

項目管理個人工作總結(jié)篇二

一年來，本著“認真學習,、扎實工作”的原則,，始終堅持高標準、嚴要求,，認真完成了領導安排的各項工作任務,，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高?，F(xiàn)將一年來的工作情況以及今后的努力方向匯報如下：

一,、項目管理系統(tǒng)的維護與數(shù)據(jù)分析工作。

恪盡職守,，認真作好本職工作,。

xx年，中心全面推行項目管理,。保障項目管理系統(tǒng)的正常運行,，對系統(tǒng)進行全面學習和梳理，是我的崗位職責,。系統(tǒng)運行一年來,，較好的完成了系統(tǒng)的維護工作任務，確保了系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整,、真實,、及時更新,。

一是對系統(tǒng)各項卡片的核對,。包括各部門崗位系數(shù)逐月核查;項目立項卡標識,、工作計劃卡標識、任務單的完整一致;任務進度的及時調(diào)整;財務收支數(shù)據(jù)的核對,。

二是及時發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)問題,，解決問題。在系統(tǒng)運行過程中,，實時觀察數(shù)據(jù)變化,，通過細心觀察，查找出了存在的問題,。能夠解決的認真做好記錄工作,，不能解決的及時與軟件開發(fā)部門溝通，需求解決的方法,。

三是不斷完善系統(tǒng)數(shù)據(jù),。項目管理運行中，數(shù)據(jù)錄入存在差異,，如收支類項目,，對應的項目是否正確，經(jīng)過不斷溝通和探討,，確定了此類項目的收支一致性,。通過不斷完善此類問題，起到了對系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更進一步的完整,。

二,、公文處理工作。

認真嚴謹,，保證公文處理的不遺不漏,。

積極主動的完成了來文、發(fā)文,、辦公文,、簽報單的登記，及時對呈閱,、傳閱文的回收和存檔,。

三、其他工作,。

積極主動的完成了辦公室日常工作和領導交辦的其他工作任務,。

四、今后計劃,。

今后工作的方向：隨著項目管理的實行,，我們的工作要求將更高，需更細心全面的掌握系統(tǒng)知識,。并進一步做好一下幾項工作：

1,、對進度體系和質(zhì)量考核體系的完善統(tǒng)一,。

2、抓緊對企業(yè)全面納入系統(tǒng)的工作,。

項目管理個人工作總結(jié)篇三

本人于9月到中國水利水電七局十四局聯(lián)營體瀑布溝水電站工作,。回顧3年多的工作經(jīng)歷,，在聯(lián)營體領導,、技術(shù)人員、專家及茂源公司領導的指導和自己的努力下,從一名現(xiàn)場代班到現(xiàn)在的項目經(jīng)理,在理論水平和實際工作能力都得到了不斷提高,。

一,、幾年來我參加了進水塔基礎和地下廠房尾閘室開挖爆破;進水塔混凝土澆筑(包括塔體和攔污柵);尾水管及其連接洞、尾閘室和尾水出口閘室混凝土澆筑,。

二,、尾閘室開挖：拉槽采用深孔拉槽，分層分段嚴格控制單響藥量,，保護層采用預裂和光面爆破,，超欠挖都控制在10㎝以內(nèi)，邊墻采用垂直和水平鉆孔,，爆破后半孔達到百分之90以上,，得到了業(yè)主及聯(lián)營體的一致好評和獎勵。

三,、進水塔大體積混凝土澆筑：混凝土澆筑首次使用中型模板和組拼懸臂模板(3m×3.3m),，自卸汽車運輸混凝土，門機配吊罐入倉的澆筑方式,。施工過程中,，針對混凝土拌合物泌水性大、拌合樓設備老化,、施工協(xié)調(diào)難度大等諸多困難,，在聯(lián)營體相關(guān)領導的指導下，積極研究應對措施,，合理安排施工工序,，嚴格控制施工質(zhì)量，曾創(chuàng)下單班混凝土澆筑500多方的瀑布溝混凝土澆筑最高記錄,。截止208月20日1#,、2#進水塔順利完工，保質(zhì)保量的按期完成了該項目施工任務,。

四,、廠房洞室混凝土澆筑：年12月以來陸續(xù)開工的尾水管及其連接洞、尾水閘門室,、尾水出口閘室混凝土項目施工的一年多,，混凝土澆注的結(jié)構(gòu)復雜性及工序多樣性給我們生產(chǎn)和技術(shù)管理帶來更大的挑戰(zhàn),，也給我?guī)砹烁鄬W習和鍛煉的機會。在這一年多時間里與聯(lián)營體各部門及監(jiān)理工程師的緊密配合突破了一系列技術(shù)難點,，使生產(chǎn)進度、質(zhì)量和安全得到了保證,，并與聯(lián)營體各部門,、安裝分局及監(jiān)理工程師相互協(xié)作，使各項管理工作也上了一個新臺階,。

五,、混凝土澆筑業(yè)績：由我公司向聯(lián)營體提出進水塔二期混凝土一次立模開洞連續(xù)澆筑的施工方案獲得成功，尾水管及其連接洞邊頂拱一次澆筑成型方案獲得成功,，尾閘室牛腿混凝土預埋槽鋼加固模板澆筑方案獲得成功;尾水出口閘室澆筑質(zhì)量達到優(yōu)良標準,，得到監(jiān)理和聯(lián)營體領導的一致好評，并獲得質(zhì)量嘉獎,。面對尾水管及其連接洞,、尾閘室等部位鋼筋漸變、高排架等高難度安裝工作,，都在國電瀑布溝公司,、監(jiān)理、聯(lián)營體等各級領導的安排指揮和措施細化優(yōu)化下提前完成了前面的每項艱巨任務,，啃下了一個又一個的硬骨頭,，突破了一道又一道難關(guān)，為提前發(fā)電贏得了寶貴時間,，得到了業(yè)主,、監(jiān)理及聯(lián)營體的認可，同時也為我公司贏得了榮譽!在提前發(fā)電和調(diào)整發(fā)電緊迫的工期壓力下,，為提前完成聯(lián)營體下達的工作任務,，我們緊緊圍繞著質(zhì)量、安全,、進度達標的旗幟,，本著成本控制增創(chuàng)效益的原則,踏踏實實，認認真真的組織指導實施各項工作,。

1,、現(xiàn)場對各班組進行技術(shù)交底和任務分工，解決技術(shù)和協(xié)調(diào)問題,，跟蹤落實各項問題的執(zhí)行情況及疑難問題的解決,。

2、根據(jù)聯(lián)營體相關(guān)質(zhì)量,、進度要求,，制定獎罰制度,，全力調(diào)動員工工作積極行。

3,、加強與監(jiān)理,、聯(lián)營體、機電標等相關(guān)單位的溝通工作,，盡快解決現(xiàn)場存在的問題,，力爭完成聯(lián)營體下達的月計劃和周計劃。

4,、進一步配合各級領導做好現(xiàn)場的安排和指導工作,，盡我最大努力帶領我們公司所有班組長及員工提前完成業(yè)主、監(jiān)理,、聯(lián)營體和四川茂源公司下達的各項任務,，為確保業(yè)主提前發(fā)電目標實現(xiàn)而努力奮斗!

項目管理個人工作總結(jié)篇四

根據(jù)公司安排，我自2007年12月14日開始在xx項目管理部工作,，至今已有4個多月的時間?，F(xiàn)對這一段時間內(nèi)的個人工作、部門工作和與平臺公司的相關(guān)工作向領導做如下匯報：

在香河的這4個多月是我在領導的幫助和教導下學習和成長的4個月,，這段時間使我從一個單獨的項目管理人逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€部門管理人,。在工作中的不足之處和改進方法如下：

1、管理環(huán)節(jié)有漏洞,；計劃-執(zhí)行-檢查-修正這四個環(huán)節(jié)中最后兩個環(huán)節(jié)做的不到位,。工作中在檢查出在執(zhí)行上有問題，通知修正后沒有再去檢查,。在以后的工作中一定注意后兩個環(huán)節(jié),，檢查后若與計劃不符就通知修正，在去檢查知否修正到位,。

2,、知識積累不及時；雖然工作日記每天都在寫,，但寫日記僅僅作為簽洽商的憑據(jù),，沒有再上升一個高度作為避免類似事情發(fā)生的依據(jù)。以后每月總結(jié)一次,，把總結(jié)整理出來的東西與部門同事分項,，不但自己要這么做，同時要求部門同事也這樣做,。

3,、自身定位不準確；剛到香河基建部我沒有把自己放在領導的位置上，仍然沿用以前的工作方式自己負責一個項目,，部門成員各自負責自己的項目,。平時自己多干點工作，起到一個帶頭的作用,。以后要確定自己位置,，把每件事落實到部門每個人身上。讓香開基建成為一個以華夏新城為中心的團隊,。

在和部門同事協(xié)作的這段時間里,，對部門每位成員有了一個初步的了解。部門工作的不足和改進方法以下：

1,、缺乏主人翁意識；部門成員為工作而工作,，沒有主動去工作,。沒有把自己作為公司的主人事事為公司著想，除了自己本職工作范圍內(nèi)的事情外,，其他事情沒有和相關(guān)人員溝通和提示,。以后在開周會時要求除了匯報自己的一周工作內(nèi)容外，還要要求每人對每個項目發(fā)表自己的意見,。這樣每個項目就會集中多人智慧,，形成“一人集中管理，多人出謀劃策”的態(tài)勢,。

2,、沒有發(fā)揮主觀能動性；部門分到每個人的各項任務不是主動去想辦法完成,，而是一有困難就給我說讓我拿出解決辦法,。以后對于類似事情，要求當事人自己拿出最少兩種方案或意見有我決策,，我決策不了的在向領導請示,。

在部門與平臺公司相互協(xié)作的這段時間中，主要不足和改進方法如下：

1,、與平臺公司的各部門之間加強合作交流,，由于我們部門從事的基建工作專業(yè)性比較強，對于平臺公司的其他部門有些專業(yè)的術(shù)語他們根本就聽不懂,。在合作時多向其他部門學習和多給他們說一些工序流程和施工方法可以拉近距離,。在其他部門如因工作未完而影響到我部門工作時應及時督促，及時說明對我部門的影響程度,。如果督促三次仍沒有進展,，立即寫協(xié)調(diào)函請上級領導協(xié)調(diào)。不能不聞不問，最后雖然我部門不承擔責任,，但是耽擱的工期時間是無法彌補的,。

2、與平臺公司領導之間應多匯報工作,。以前領導問起來才說什么工作有什么困難,，使部門工作處于被動。以后只要領導有時間就向領導匯報一個階段的工作,，讓領導知道這一階段做了什么,，有什么困難。平臺公司領導代表著政府,，有些任務有一定的政治性但是實施起來會增加公司成本,。在遇到這種情況時應仔細向領導反應情況解釋說明，給領導提供幾種方案尋找一個平衡點,。

這段時間的工作和體會基本上就是這些,，請程總給予批評指正。

項目管理個人工作總結(jié)篇五

一年來,，我的工作主要是圍繞中心推行項目管理展開,。面對項目管理這種科學的管理手段，我努力學習相關(guān)理論知識和軟件系統(tǒng)操作方法,，吃透管理理念,，讓自己從根本上認識和適應這套管理模式。在工作開展初期,，我協(xié)助科長一起,，參與完成了項目管理軟件數(shù)據(jù)庫及操作平臺搭建、項目申報及審批,、項目立項及分解下達等一系列階段性工作,，中心項目管理體系基本建立。在項目管理運行過程中,，我參與了系統(tǒng)日常維護和數(shù)據(jù)處理工作,，參與項目管理督導工作，了解各單位開展項目管理工作情況,，收集相關(guān)問題,，對于各單位提出的許多共性問題，主動研究思考,，與同事一起探討,，大膽假設。通過自己的努力,，結(jié)合對項目管理軟件數(shù)據(jù)的分析理解,，形成了一些解決問題的方法,，幫助部分單位解決了產(chǎn)值下達、績效發(fā)放等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題,。

年底,，根據(jù)委財經(jīng)局相關(guān)部門轉(zhuǎn)發(fā)的財政部《行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)》工作要求，我承擔了中心固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)軟件信息化的工作,。在規(guī)定時間里,，完成了xx年之前中心固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)核對修正工作，并將其與08,、新增資產(chǎn)數(shù)據(jù)一起導入行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理信息系統(tǒng),，并做到匯總數(shù)據(jù)與財務報表相一致，達到預期目的,。

三,、20xx年的工作計劃。

項目管理工作的開展是一個不斷發(fā)現(xiàn)問題解決問題的過程,。20xx年,，我將繼續(xù)協(xié)助配合搞好項目管理系統(tǒng)維護工作，保證系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn),，數(shù)據(jù)正確無誤,，指標真實可靠,。在企業(yè)實行項目管理過程中遇到的特有問題上狠下功夫,，尋求可行的解決方法。努力研究如何有效進行進度管理,、如何發(fā)揮項目組長作用,、如何建立更為合理的部門考核機制等20xx年亟待解決的問題。

2,、學習建設管理相關(guān)知識,。

根據(jù)中心20xx年工作會議主要工作分解意見，計劃科今后的工作將涉及到二期集資建房,、南院建設等項目的建設管理,。因此，20xx年我將開始著手基建方面知識的學習,，了解合同管理,、招投標管理、預算管理相關(guān)規(guī)定,，希望能在短時間內(nèi)達到一定水平,，為今后的工作奠定基礎。

項目管理個人工作總結(jié)篇六

今年上半年,，我鎮(zhèn)堅持“安全第一,、預防為主”的方針，按照省、市,、區(qū)關(guān)于安全生產(chǎn)工作的部署和要求,，廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓，狠抓安全生產(chǎn)職責制落實,，著力加強安全生產(chǎn)基礎管理,，深化專項整治，強化安全監(jiān)管,，取得了必須的成效,，全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)相對平穩(wěn)態(tài)勢。上半年安全生產(chǎn)各項指標均到達預定目標,，我鎮(zhèn)安全工作取得了良好的社會影響,。為進一步提高全鎮(zhèn)干部抓安全生產(chǎn)保人民生命財產(chǎn)安全的自覺性和用心性，促進我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢的根本好轉(zhuǎn),，現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年上半年安全生產(chǎn)管理工作總結(jié)如下,。

產(chǎn)宣傳資料20xx多份，制作安全生產(chǎn)固定標語,、公益廣告8幅,，在公共聚集場所、建筑施工場地進行懸掛和張貼,。透過各種形式的宣傳教育,，干部群眾的安全意識、抓安全檢查整改的自覺性有了明顯提高,。全鎮(zhèn)上下重視安全生產(chǎn)工作的思想氛圍進一步構(gòu)成,。

二是抓安全知識培訓。用心開展企業(yè)管理人員,、危險化學品從業(yè)人員,、特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)管理和業(yè)務培訓，增強各類人員的安全防范和自我保護意識,，讓他們自覺遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度,，嚴格按照有關(guān)技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程的要求從事作業(yè),，防止和減少安全事故發(fā)生,。督促采石場、危險化學品經(jīng)營門點用心辦理《安全生產(chǎn)許可證》,，按時到區(qū)安委辦參加安全知識培訓,。為增強基層安監(jiān)人員的業(yè)務知識，六月份結(jié)合“安全生產(chǎn)月活動”對全鎮(zhèn)十五個村的安監(jiān)員,、重點企業(yè)的安全生產(chǎn)員進行了基本的安全知識培訓,。

三是強化社會輿論監(jiān)督,。對安全生產(chǎn)大檢查、安全生產(chǎn)月活動,、安全生產(chǎn)專項整治活動,，都及時向全鎮(zhèn)通報，進一步完善安全生產(chǎn)舉報制度,，設立安全隱患舉報電話,。

2、5月份鎮(zhèn)人民政府和各村簽定了道路安全職責書;,。

3,、明確了安全生產(chǎn)各專業(yè)管理人員和安全協(xié)管員在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理之中的職責，并在平時的`工作匯報和年度工作考核時將安全生產(chǎn)工作一并匯報和考核;鎮(zhèn)人民政府透過建立鎮(zhèn)安監(jiān)站,、各村安全生產(chǎn)協(xié)管員,、各企業(yè)安全生產(chǎn)管理員這一組織體系，并根據(jù)區(qū)安委會的有關(guān)規(guī)定和本地實際建立了保障安全生產(chǎn)的一系列制度如隱患排查整治三級管理制度,、制定了全鎮(zhèn)《安全生產(chǎn)突發(fā)事故應急救援預案》按照“誰主管,、誰負責”、“誰轄區(qū),、誰負責”和“以塊為主,、條塊結(jié)合”的原則，各負其責,，齊抓共管,，加強協(xié)調(diào)，抓好安全生產(chǎn)隱患監(jiān)控,、整改和日常監(jiān)管的職責落實,，初步構(gòu)成了一套行之有效的安全監(jiān)管體制,。

上半年開展了全鎮(zhèn)性的安全生產(chǎn)大檢查,、大整治，消除了一大批事故隱患,，一些深層次的安全隱患和整治難點也取得了必須突破,。各村、各重點企業(yè)開展了多次“拉網(wǎng)式”安全生產(chǎn)大檢查,。在檢查中做到檢查有登記,、查出問題有記錄、堅持職責追究,，在整治工作中,，堅持以塊為主、條塊結(jié)合,、協(xié)同作戰(zhàn),，用心采取各種有力措施,，抓整改落實。

在鎮(zhèn)黨委政府的重視和支持下,，全鎮(zhèn)安監(jiān)機構(gòu)和隊伍建設得到不斷加強,。鎮(zhèn)安監(jiān)站充分發(fā)揮綜合監(jiān)管和協(xié)調(diào)職能，認真做好上傳下達,，督查督辦,，確保本地安全生產(chǎn)動態(tài)及時向區(qū)安監(jiān)局、區(qū)安委會匯報,，確保上級有關(guān)精神和工作部署及時落實到基層,，確保安全生產(chǎn)事故、重大安全隱患得到及時調(diào)查處理,。各村,、各單位、重點企業(yè)都成立了安監(jiān)機構(gòu),，配備了專職人員,，主要領導和安辦人員各負其責，不斷強化安全生產(chǎn)監(jiān)管,，提高業(yè)務知識,、執(zhí)法水平。鎮(zhèn)安監(jiān)站不斷加強與各村,、各單位,、各企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，進一步理順業(yè)務協(xié)作關(guān)系,，構(gòu)成了密切協(xié)調(diào),、分工合作、齊抓共管的工作機制,。同時,，針對安全監(jiān)管的新形勢，建立和完善安全生產(chǎn)監(jiān)管體系,，開展多形式的教育培訓活動,，提高安監(jiān)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務潛力。指導和協(xié)調(diào)各企事業(yè)單位做好安全生產(chǎn)工作,。

上半年全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作,，雖然取得了必須成績，但我們深知,，安全生產(chǎn)管理工作任重而道遠,，安全生產(chǎn)形勢依然很嚴峻，我們的工作也存在必須問題,。

一,、存在的問題,。

家具市場的安全，我們無權(quán)處理和處罰,，經(jīng)營業(yè)主和從業(yè)人員難以服從管理,，鎮(zhèn)上對一些典型違章違法行為鞭長莫及。

2,、道路交通安全管理體制不順,。道路交通安全管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行監(jiān)管職責難度大。但區(qū)級部門仍然要求與各村簽訂交通安全職責書,，這無疑給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部再加一把鎖鏈,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部無職無權(quán)，到底如何才能規(guī)避風險,，是擺在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部面前的一大難題,，極不利于基層安全監(jiān)管工作。

3,、安全生產(chǎn)投入大,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力負擔困難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政本來就比較緊張,，資金投入難度進一步加大,，隱患整改難以落實。

4,、安全監(jiān)管屬于新生事物,，群眾認識高，理解卻不到位,。只有加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳力度,，才能避免更多的事故發(fā)生。

5,、安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍不規(guī)范,。安全生產(chǎn)實行綜合監(jiān)督和專業(yè)監(jiān)督相結(jié)合的原則。鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站在履行綜合監(jiān)督職責,，但鎮(zhèn)上卻缺乏明確的專業(yè)管理隊伍,。而且,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一專多能,、一人多職、眉毛胡子一把抓的現(xiàn)象很普遍,，監(jiān)管力度有限,，時間難以保障，監(jiān)管的效果就難以顯現(xiàn),。

二,、下半年工作打算,。

可證條例》等法律法規(guī)和安全生產(chǎn)基本知識，提高從業(yè)人員和廣大,。

項目管理個人工作總結(jié)篇七

20xx年即將結(jié)束,，我們又要步入一個新的開始?；仡櫦磳⑦^去的一年我認真分析自身,，結(jié)合現(xiàn)場實際工作，在充分發(fā)揮自身優(yōu)勢的同時,，又完善自己的不足,。從20xx年至今我已在華東這個大家庭工作兩年有余，這兩年來我一直遵守企業(yè)及所在項目部的各項規(guī)章制度,，積極服從領導的工作安排,，認真完成了各項任務，維護了集體榮譽,；在思想上積極要求進步,，響應單位的號召；在工作上積極努力任勞任怨,，認真學習相關(guān)的專業(yè)知識與技能不斷充實和完善自己,。

在人和藍灣、金河灣的施工現(xiàn)場管理中,，我堅守自己的工作崗位,，督促現(xiàn)場項目管理人員在工程質(zhì)量、安全,、進度等問題上絕不能松懈,。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，若有重大問題,，及時向工程部領導匯報,，以便更好的更及時的處理問題，使工程順利進行,，同時做好各方協(xié)調(diào)工作,，確保工程的有序進行。其中,，人和藍灣工程已到后期,，嚴格做好各方材料核對工作，建立完整的臺賬,，不留一絲空隙,，確保工作的及時跟進。金河灣項目管理過程困難較多，做到了及時跟進,，不留死角,，時刻密切關(guān)注工作的進展，為項目著想,，努力辦實事,，不空談,，不懈怠,。

20xx年是我們公司開發(fā)項目眾多的一年,，也是公司不斷發(fā)展的一年，更是我們工程部成長的一年?，F(xiàn)針對今年在工作中所學到的知識和心得體會,，做如下總結(jié)：

自20xx年開工以來，在各方的大力支持下,，項目部堅持“安全第一,，預防為主，綜合治理”的方針,，根據(jù)有關(guān)部門,、公司和甲方項目部的安全管理目標，制定了項目部安全生產(chǎn)的管理目標,。圍繞“安全發(fā)展,、預防為主、以人為本”原則,，深化隱患治理,，強化基礎管理，明確和落實安全責任制,；強化安全教育培訓工作,，提高全員安全意識，克服麻痹思想,，僥幸心理和厭戰(zhàn)情緒,，確保安全生產(chǎn)投入，建立安全生產(chǎn)長效機制,，確保安全文明施工,。

堅持“百年大計、質(zhì)量第一”做好事前,、事中,、事后三環(huán)節(jié)工作，抓好質(zhì)量控制,。牢牢把握施工質(zhì)量控制的基本原則,，堅持“質(zhì)量每一，用戶至上”,；堅持以人為核心,；堅持以預防為主；堅持“質(zhì)量標準,，嚴格檢查,，一切用數(shù)據(jù)說話”；貫徹科學,、公正,、守法的職業(yè)規(guī)范。針對影響施工項目質(zhì)量的因素,，加強施工過程中對人材機各方面的管理控制,，加強文明施工管理，根據(jù)工程環(huán)境情況,，采取有效的措施嚴加控制,，尤其是施工現(xiàn)場，應建立文明施工,，文明生產(chǎn)環(huán)境,，為確保質(zhì)量創(chuàng)造良好的條件。

隨時關(guān)注著企業(yè)的發(fā)展,，堅信企業(yè)會不斷的發(fā)展,、壯大，并對企業(yè)的未來充滿了熱情與期望,；嚴格的要求自己,，自覺接受同事們的監(jiān)督和幫助，堅持不懈的克服自身的缺點,，彌補自己的不足,，我將從做好本職工作和日常工作入手，從我做起,，從現(xiàn)在做起,，從身邊的小事做起，在本職工作中盡心盡力,，孜孜不倦的做出成績,，我要不斷的提高自己的崗位本領，努力精通各種專業(yè)知識,，腳踏實地的做好本職工作,。

無論在工作中還是在生活中，我都一直相信一份耕耘一分收獲,，所以我一直在努力,，努力學習，努力工作；正確認真的對待每一項工作,，工作投入,，按時出勤；能夠做到有條不紊的進行每一項工作,，提前計劃,，按時圓滿的完成，過后不斷總結(jié)精簡工作流程的方法,。自從我被派駐到基層項目部工作,，整個工程的戰(zhàn)線較長，而且交通極為不便,，天氣環(huán)境也很差,，有時候上工地一天就是來回幾趟，但我不怕苦,、不怕累,，認真的學習專業(yè)知識，認真的將理論和實踐相結(jié)合,，認真的為公司把好每一道關(guān),；發(fā)揚了我們施工人員連續(xù)工作、吃苦耐勞的精神,。

嚴格執(zhí)行企業(yè)相關(guān)的標準及國家有關(guān)的規(guī)范,，認真做好工程項目的安全管理和質(zhì)量管理的工作，在工作過程中,，嚴格執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)制度和質(zhì)量管理制度,，杜絕安全事故和質(zhì)量事故的發(fā)生，從進場材料到成品保護,，從分項分部工程到單項工程,，每一個環(huán)節(jié)都認真把關(guān)，牢記自己的職責,，確保工作順利,。

在目前的工作崗位上，學習專業(yè)知識,，努力提高自身的能力,，找到差距，然后繼續(xù)學習,，通過解決一些具體的實際問題,，提高自身的工作能力、加強自己的工作意識,，這是我努力的方向,。

項目管理個人工作總結(jié)篇八

在過去的一年里,，在分公司與項目部領導的指導與帶領下，我認真堅持正確的`工作指導思想,，樹立“讓業(yè)主滿意”的的服務宗旨,，盡心盡職，兢兢業(yè)業(yè),，努力完成工作,。20xx年的一月份至八月份末,，在項目部王總的帶領下,，為電信業(yè)主做出了優(yōu)質(zhì)的服務，在監(jiān)理工作中,，嚴格要求自己,，樹立自身強烈的職業(yè)責任心，對待工作不馬虎,，不偷懶,，盡自己最大的努力把監(jiān)理工作做好，遇到不懂或者自己不確定的事情,，及時向公司中的經(jīng)驗豐富的老前輩請教,，及時正確的處理好每一件事情。

20xx年的x月份至x月份,，電信分公司的工程項目為為主,，為了配合業(yè)主參與“光網(wǎng)xx”的競賽計劃，為了更好的為業(yè)主服務,，在公司領導的安排下,，順利的拿到工程項目上崗證。在的工程建設項目的工作中,，嚴格把握質(zhì)量關(guān)口,，定時定量的對已經(jīng)完成改造的小區(qū)進行巡檢，巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的施工工藝的問題,，及時通知施工單位的相關(guān)負責人進行限時整改,，同時以書面報告的形式上報業(yè)主。巡檢工作的主要內(nèi)容為：布放主干光纜的布放路由是否與設計相符,、新設專用光交的安裝質(zhì)量,、光交內(nèi)光纜的熔接以、光分路器箱內(nèi)皮線光纜的施工工藝及標志牌的粘貼,。并定時的將工作以周報的形式上報項目部,，同時將的工程進度與完成的裝機量以日報的形式上報業(yè)主。隨后下半年又開展寬帶提速的計劃,，在寬帶提速的計劃里,，其中有xx個綜合點,，xx個純寬帶點，并每月上報業(yè)主寬帶提速的月份工作總價及下月的工作開展計劃安排,。

對于有電纜拆舊的割接點,，嚴格把握電纜拆舊部分，在施工前,，要求施工單位對施工組織方案進行檢查,，對于施工單位提出存在材料使用變更的割接點，嚴格的根據(jù)施工現(xiàn)場進行查看,。在電纜拆舊的工程中,，以旁站的監(jiān)理方式監(jiān)理電纜拆舊過程，并記錄電纜拆舊的電纜斷長,，在電纜入庫時進行核實,。每一項工程開工前，對工程主要計劃的工程項目包括工程所用的材轉(zhuǎn)自：料以及施工順序做一些詳細的了解,，對現(xiàn)場施工的材料做明確的檢驗,，根據(jù)建設單位交出的工程設計文本，與當日現(xiàn)場施工的情況做一個比較,，最后向業(yè)主匯報當日的施工現(xiàn)場情況,，讓業(yè)主能夠在第一時間了解工程的施工現(xiàn)場情況及施工進度。

在監(jiān)理過程中,，我主要抓住質(zhì)量,、進度、安全方面的控制,，主要強調(diào)事前控制,，預防為主，結(jié)合施工過程的旁站,，若發(fā)現(xiàn)質(zhì)量及安全隱患,，及時以口頭通知形式令施工單位進行整改。對于施工單位上交的竣工資料,，要求施工單位上交屬實的竣工文本,，認真核實竣工文本中的工作量及其材料表，尤其是電纜竣工文本,，核實電纜拆舊平衡表與拆舊竣工圖紙是否相符合,，對于存在問題的電纜拆舊點，現(xiàn)場測量施工路由桿距,，確保上交竣工資料的正確性,。隨后x月份初，在公司領導的安排下,，我被調(diào)往徐州項目部,，在孫總的帶領下為徐州電信業(yè)主服務,。我主要的工作就是徐州電信工程的幾個試運行點的巡檢工作，將幾個工程發(fā)現(xiàn)的問題及現(xiàn)場照片上報公司相關(guān)的負責人,。隨后監(jiān)理市區(qū)及新沂地區(qū)的epon割接工程,，每一批量的工程結(jié)束后，匯總各個點的存在的變更情況及電纜拆舊的現(xiàn)場施工情況,，減少后續(xù)竣工資料變更的麻煩,，并將變更情況及現(xiàn)場施工情況匯報給相關(guān)負責人。

20xx年即將過去,，回顧這一年來的監(jiān)理工作,，體會最深的就是做好監(jiān)理工作就必須嚴格認真，有較強的責任心以及較高的業(yè)務素質(zhì),，雖然我很努力扎實的做好每一項工作,，但是還是存在很多不足之處,，對于監(jiān)理記錄的文字方面有所欠缺,，以后自己會加強這方面的學習，提高文字編輯水平,，以便更好的為公司服務,。

20xx年的工作即將展開，我會時刻服從公司安排,，響應公司的號召,，保質(zhì)保量的完成公司下達的任務，努力的提高自身的素質(zhì)及業(yè)務水平,，做到讓公司放心,，讓領導滿意，為公司在監(jiān)理行業(yè)樹立良好的企業(yè)形象,。我相信郵通的明天會更好,。

項目管理個人工作總結(jié)篇九

在項目物機部工作的這一年里，我學到了很多東西,，也收獲了很多,，雖然每天早早的就上班，晚上加班到十一點,，但是在這一年了過得特別的充實,，作為一名設備管理員我時刻提醒著自己只有不斷的提高自己才能不斷的進步。在工作上只有認真的對待自己的工作,，不斷的像前輩學習提高自己的業(yè)務水平,，將自己所學的應用于實際的工作中來。

機械管理是項目生產(chǎn)管理中一項重要的工作,。如何進一步規(guī)范管理,，提升效率,，創(chuàng)造效益，就首先需要進行管理思維的革新,。結(jié)合"木桶理論"的三方面進行分析：一只桶盛水的多少取決于最短那塊板,；還取決于板與板之間的間隔大小,；最后它還受桶底大小的制約,。在20xx年的機械管理工作中，我們把這三點結(jié)合到工作實踐中,，第一點就是讓我們重視各項目之間的協(xié)調(diào)性,，各部門之間相對薄弱的部分，各工種之間相對弱的工種,，各工種內(nèi)相對弱的個人,。從而找出弱點所在加以強化，提高效率,。另外還要重新認識長板的新內(nèi)涵,，長板的作用并不是為了突出自己，而是用自己的行動來帶動整個團隊,，使團隊發(fā)揮最大的效能,。第二點是讓我們加強各項目、各部門,、各工種,，各工種內(nèi)相對較弱的個人之間的相互聯(lián)系。只有將他們緊密結(jié)合起來,，使他們變成一個統(tǒng)一的整體,。一個漏水的桶是不能盛滿水的，不管它的板有多長,。第三點提出了我們的范圍,，各類機械所能進行的施工作業(yè)所創(chuàng)造的價值。想進一步擴大我們的底基,，就要增加新的設備,，更要堅持以人為本，從根本上激發(fā)人的主觀能動性,。另外一方面就是在機械之外尋找新的利潤增長點,。

在這一年了，我將自己在學校學習的玉實際工作相結(jié)合不斷提高自己的業(yè)務水平,，為項目部建設打下堅實的基礎,，以下是我在這段時間工作中的總結(jié)：

1、安全重于泰山,，時刻牢記“防患于未然”通過每周班組長會議宣傳強調(diào)安全作業(yè)：高空作業(yè)必須有監(jiān)護人,；必須配帶安全防護用品,；對高空作業(yè)車進行定期檢查保養(yǎng)；特種設備做到了定期檢驗,。通過大家的努力,，20xx年設備未發(fā)生一起重大安全事故。

2,、管理通過制定規(guī)章制度和員工的考核制度,，規(guī)范了員工行為。在日常工作中,，組織班組長學習強調(diào)班組清潔衛(wèi)生管理,，并制定了每天清潔值班人員安排表，落實責任人,，做到事事有人管,，充分調(diào)動起每一位員工的積極主動性和責任心。

1,、每個月定期對設備進行日常保養(yǎng)檢查,。隨時監(jiān)督員工嚴格按照操作規(guī)程進行設備操作，杜絕違章操作,，發(fā)現(xiàn)隱患要求現(xiàn)場整改,；要求現(xiàn)場做好設備日常保養(yǎng)記錄。

2,、設備的保養(yǎng)、維修工作,。

（1）重視保養(yǎng),，減少維修按照制定的設備保養(yǎng)計劃對項目部的設備等全面進行二保維護，做到了及時發(fā)現(xiàn)并徹底排除故障隱患,，二保完成率達100%,。

（2）對重點設備維修做到搶修及時要求維修人員在針對施工現(xiàn)場的設備維修時必須5分鐘到現(xiàn)場，并協(xié)調(diào)其它架子隊安排操作工配合維修人員在最短的時間內(nèi)搶修好設備,，并現(xiàn)場進行監(jiān)督,，確保維修質(zhì)量，順利完成了各項搶修,、維修工作,。

（3）特種設備管理完善了壓力容器和起重設備的臺帳，配合質(zhì)檢部完成壓力表和安全閥的定期檢查,，按照國家標準做到了定期對其進行檢驗,。

（4）叉車管理重新制完善了叉車日常保養(yǎng)制度，進一步規(guī)范了叉車操作工的安全操作和日常保養(yǎng),。通過每周定期的檢查,，督促叉車工必須每周對叉車進行保養(yǎng)和潤滑,。對違反操作規(guī)程的人員進行了相應的處罰，做到了有章可循,。

3,、設備項修工作按照日常點檢和維修中發(fā)現(xiàn)的隱患進行了相應的整改，整改后設備使用正常,。保真施工現(xiàn)場設備生產(chǎn)中零事故的發(fā)生,。

4、項目部安全質(zhì)量標準化達2級工作20xx年8月份公司起動安全質(zhì)量標準化達2級工作,，物機部人員會同各架子隊和部門在4個月內(nèi)積極完成設備設施的各項整改項目,，為項目順利達級做好了堅實的基礎工作。項目部順利通過2級達標項目,。

5,、加強采購合同的管理。根據(jù)管理的要求,，我們組織起草主要施工材料物資采購合同,，統(tǒng)一合同文本，規(guī)范合同編號,，全部合同都嚴格履行合同評審程序,。今年由總承包部簽訂的租賃合同23份。按照合同管理要求建立設備管理合同臺帳,。對各架子隊簽訂的設備租賃合同跟蹤監(jiān)督檢查其履約情況,。

設備管理是是一個長期管理的過程，在過程中需要不斷學習設備管理新的思路,。20xx年設備管理上有成績也有缺陷,，通過自己的不斷摸索，逐漸意識到公司設備現(xiàn)狀迫切需要積極推行設備點檢管理模式,。依據(jù)此目標,，在2020年的工作中，不斷提高自己業(yè)務水平,，提高自己的管理能力,、提高自己的應變能力、提高自己的創(chuàng)新能力,，為2020年公司完成生產(chǎn)任務,，提升設備管理水平積極準備。

總之,，設備物資全體人員,，在前一段的工作中取得了一些成績，各工區(qū)工程進度的順利進展，這跟我們設備物資人員的共同努力是分不開的,。雖然取得一些成績,，也存在很多不足之處，敬請領導多提寶貴意見,，多加指導,，我們有信心有決心在今后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚不怕吃苦,，對工作兢兢業(yè)業(yè)的工作作風,，以良好的職業(yè)道德和較強的責任心認真細致的工作。為撫順石化新城建設盡心盡力,、努力工作,。使物資設備管理工作不斷取得新的成績，確保工程順利完成,。

項目管理個人工作總結(jié)篇十

各位領導,、各位同仁：

大家好!

xx年是不平凡的一年，在過去的一年中,，**分公司共完成營業(yè)額1537xxxx元,，創(chuàng)分公司歷史新高，綜合效益也大有提高,。

隨著經(jīng)營規(guī)模的急劇膨脹,，接踵而來**分公司在項目管理方面暴露出一些亟待解決的問題，如項目管理部人員變動頻繁,，機構(gòu)空置,，管理基礎薄弱，管理權(quán)限,、職責不清,，對項目缺乏有效的過程監(jiān)控、指導,。

1、項目管理制度不健全,，項目管理意識淡薄

xx年**分公司出臺了一系列管理制度,，但有關(guān)項目管理制度卻不多，管理集約程度不高,，執(zhí)行力不夠,，項目成本管理意識欠缺，質(zhì)量,、安全意識淡薄,。

2、過程監(jiān)控流于形式，“人情化”管理比較突出

在去年的項目管理綜合檢查中,，**分公司項目得分不盡理想,，有些項目對班組技術(shù)交底、安全交底做得很不夠,，有的項目盡管做了交底工作,，但對班組監(jiān)控往往流于形式，甚至敷衍了事,，以至產(chǎn)生了很多質(zhì)量問題,、安全隱患。項目部對項目管理人員要求不嚴,，項目管理人員對班組要求不嚴,，管理制度有時成了一種擺設，“人情化”管理非常普遍,。

3,、項目未建立有效激勵機制，獎懲措施不嚴,，一崗多人,、人浮于事、權(quán)責不清的現(xiàn)象還不同程度地存在項目管理中,。

針對前期項目管理存在的一些薄弱環(huán)節(jié),，結(jié)合分公司年度工作目標，xx年分公司項目管理部工作思路及重點可用“五句話”概括,，那就是管理規(guī)劃要有“信心”,，過程監(jiān)控要有“恒心”，工作指導要有“耐心”,，獎懲措施要“狠心”,，管理團隊要“齊心”。

由于前期項目管理部功能流失,，人心浮動,，要盡快扭轉(zhuǎn)被動局面，項目管理部全體人員要樹立信心,，要充分堅信在公司,、分公司領導下，在公司總部項目管理部指導和支持下,，盡快把分公司項目管理部建成一個職能健全,、人員精干、管理高效,，對項目能起直接支持和保障作用的強有力的職能部門,，為了實現(xiàn)這個目標，具體有以下幾方面的規(guī)劃：

1、xx年分公司項目管理部將遵循公司項目管理部基礎管理制度,，盡快形成適合于**分公司實際情況的管理架構(gòu),、管理體系，正如孫總所要求的,，在管理的各個方面,、各個層次、各個環(huán)節(jié)都有章可循,，有章必循,，對項目管理要真正做到每樁事情有人管，出了問題有人當,，給企業(yè)造成損失有人賠,。

2、根據(jù)管理體系,，盡快建立實用,、可操作性的程序性文件、管理職責,、權(quán)限劃分,、管理流程，促使項目各崗位人員明確職責,、工作規(guī)范,，杜絕低級錯誤的再度發(fā)生，避免工作失誤給企業(yè)帶來新的損失,。重點是完善崗位責任制,，堅持技術(shù)安全交底、過程監(jiān)控,、目標考核制度,。

3、今年力爭與預算,、項目部等部門一道建立三個重點“信息庫”,，一是合格勞務分包商信息庫;二是合格的材料設備供應商信息庫;三是較為完善的內(nèi)部價格信息庫，包括勞務,、專業(yè)分包,、材料設備等要素信息。有了以上信息庫,，可為勞務、分包,、材料的選擇提供信息平臺,，也為內(nèi)部項目成本考核、投標報價提供可靠依據(jù)。

4,、完善項目管理獎懲機制,，真正做到獎優(yōu)罰劣，提高項目部管理人員積極性,、主動性,、創(chuàng)造性，用心作好工作中的每一個細節(jié),。

5,、實行目標考核，定期檢查,，有組織,、不間斷地開展項目管理檢查、評比活動,，充分樹立項目管理部的權(quán)威性,，作到有令則行，令行則止,，促使項目加強管理,，提高管理水平。

6,、組織豐富多彩的崗前,、崗位培訓活動，通過個人自學與社會助學相結(jié)合,，崗位培訓與技能操練相結(jié)合,，專業(yè)技術(shù)與管理意識相結(jié)合，使項目管理人員逐步成為業(yè)務素質(zhì)過硬,、工作能力較強的多面手,。在條件允許情況下，采取崗位輪換,、一人多崗等方式實現(xiàn)項目管理人員的良性互動,，逐步建立一個知識結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)互補,、有事業(yè)心的人才隊伍,。

2、監(jiān)督檢查項目簽證情況,，簽證是否及時,，簽證是否有遺漏，簽證的效力如何,，簽證是否達到預期目標;檢查項目與業(yè)主,、監(jiān)理就工程變更,、工作指令等是否有書面確認文件。

3,、會同合約預算部門檢查項目開工單是否符合分包協(xié)議要求,，是否存在亂開工現(xiàn)象，對班組的各項罰款是否兌現(xiàn)等等,。

4,、檢查材料設備采購計劃是否及時完整;材料驗收是否認真、是否有漏洞;限額領料是否堅持,，班組超耗用料是否罰款,，是否受到教育。項目材料匯總表,、主要材料節(jié)超分析表是否及時提供,。

在檢查過程中對項目部偏離公司管理體系或有跡象將要偏離軌道的情形，要及時加以制止,，促使項目部加強自糾自檢,，使項目管理早日走上良性循環(huán)軌道。

項目管理部是一個職能部門,，更多意義在于指導,，在貫徹項目承包責任制的前提下，有些項目看問題角度,、管理側(cè)重點也許與公司宏觀面有抵觸或不一致的地方,，有的項目片面追求高風險利潤，在質(zhì)量,、安全,、文明施工方面投入太少，省不該省的錢,，結(jié)果項目質(zhì)量,、安全隱患令人堪優(yōu)，即便偶然過關(guān),，獲得少許經(jīng)濟利益,，但卻喪失了社會效益，進而丟掉潛在經(jīng)營市場,，可謂得不償失,。

xx年項管部將采取一系列措施，幫助指導項目部作好質(zhì)量,、安全,、ci覆蓋等方面費用預算，爭取花少錢,，辦實事,，促使項目部克服“小家”思想,，顧全大局，使項目質(zhì)量,、安全保障措施落到實處，切實維護中建企業(yè)形象,。

領導是溫暖的,，而管理是嚴格的，現(xiàn)代管理是“人性化”管理,，但絕不是“人情化”管理,。國有企業(yè)人才、技術(shù),、管理等方面并不比一些優(yōu)秀的民營企業(yè)差,，但名營企業(yè)的管理效率的確比國企高，關(guān)鍵在于名營企業(yè)執(zhí)行力非常強,，有了強大的執(zhí)行力,，各種制度、措施才能落到實處;所以國企項目管理要走上良性軌道,，有必要拋開人情世故,，該獎的一定要及時兌現(xiàn)，該罰的決不姑息遷就,，“養(yǎng)虎為患”,，要痛下“狠心”，確保項目管理各項制度落到實處,。

俗話說得好,，“人心齊，泰山移”,，一個團隊如果沒有凝聚力,，將是一盤散沙，豪無戰(zhàn)斗力可言,。xx年在項目管理部人員配備齊全后,，我將以身作責，團結(jié)其他成員,，發(fā)揚團隊精神,，不怕苦、不怕累,，抓好項目管理薄弱環(huán)節(jié),，切實履行項管部各項工作職責。

xx年項目管理不是一句口號,，更不會流于形式,，xx年項目管理部全體人員將團結(jié)一致,、腳踏實地，按照公司,、分公司既定的工作目標,，理清思路，排除干擾,，使**分公司項目管理邁向一個新臺階,。

項目管理個人工作總結(jié)篇十一

20xx年的工作已經(jīng)結(jié)束，關(guān)于xx年的工作總結(jié)以及10的計劃和建議如下：

一,、1,、在進入公司的8個多月時間里，從新進員工成為正式員工,，在不斷的充實和學習的過程中深刻的體會到房地產(chǎn)的激勵競爭,，并且在不同的情況下，猶如逆水行舟,，不進則退,。

2、通過平時與同事,、領導之間的討論及觀察的過程里提升了自身的專業(yè)知識,，談判和溝通技巧。

3,、積極的完成公司下達的各項任務,，認真配合領導及同事的工作，共同完成搜集各樓盤的資料信息,，且互相探討交流,，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆,。

4,、在與客戶溝通的過程中，想客戶之所想,，并給予合理的置業(yè)建議,，告知相關(guān)的房產(chǎn)信息，積極配合客戶完成置業(yè)計劃,，并深得客戶信賴,。

5、俗話說“人無完人”,，工作過程中也難免有自己處理不好或是不夠圓潤的方式,、方法,，通過同事及領導的指導、幫助得以解決,。

6、雖然在最后一個月未完成銷售任務,，但我始終相信“業(yè)精于勤而荒于嬉”，用事實最終的結(jié)果證明才是最好的結(jié)果。

1,、完善自身充電,，補充有利于工作的銷售知識能量,，并積極參與相關(guān)的房地產(chǎn)信息交流的平臺,。

2,、多學,、多看,、多練積累經(jīng)驗,，做到與客戶溝通時更能信服于人,，做到處事想法更家圓潤,，做到完成銷售任務的同時，能超額完成,。

以上為20xx年的總結(jié)，及對20xx年的計劃,、建議。

項目管理個人工作總結(jié)篇十二

今天是我來xxx工作整整一年時間了,，在這一年中我學到了很多一技之長的知識,，也讓我明白了從一個金融行業(yè)職位,，變成了在工程上擔任項目管理這一職。一開始我對工程管理這塊的確很迷茫,，從沒想過自己會從事這個行業(yè),，慢慢的自己摸索著管理理念,，隨著項目不斷發(fā)展壯大，我不僅對工程管理能力得到了全面的提升,，并且在團隊協(xié)作和溝通有了深層次的認識;我深知取得的這些進步和公司的培養(yǎng)是分不開的,。展望20xx年是機遇和挑戰(zhàn)并存的一年,，我將繼續(xù)團結(jié)在公司領導核心周圍,，努力工作,，艱苦奮斗，為公司向更高層次發(fā)展做出自己的貢獻,。

20xx年即將接近尾聲了,，回首20xx年，xxx三期項目全面面臨竣工,，項目上的工作重點也從三期轉(zhuǎn)入五期,。根據(jù)項目部繼續(xù)安排我留在xxx五期進行工程項目管理工作,，在經(jīng)過短暫的一年之后，馬上進入自己的角色,。首先根據(jù)領導要求,，主要完成以下五方面的工作：

按照部門安排,，結(jié)合專業(yè)實際特點,，制定了專業(yè)的日常維護計劃,，建立了專業(yè)的工作常識，并收集大量有關(guān)消防工程方面的資料,。

針對本專業(yè)所管轄的設備制定了個人的工作計劃,，每日跟蹤重點項目,，全身心投入，督促現(xiàn)場施工單位做好日常管理工作,，重點監(jiān)督完成整改等工作,，協(xié)助完成了結(jié)構(gòu)具體工作,。

按照有關(guān)的質(zhì)量管理標準和規(guī)范對全現(xiàn)場消防給排水系統(tǒng)進行了全面跟蹤，從而使工程質(zhì)量處于受控狀態(tài),。

我個人做到每日對現(xiàn)場的巡查,，堅持主要對安全文明施工進行反復的督促,。

在做好專業(yè)工作的同時,，我還積極完成領導交辦的其他工作。一年來為了做好工作,，我主動收集資料,，積極與其它部門配合，積極配合公司合約部完成項目結(jié)算工作,。

在這一年中,，在同事的幫助和領導的信任下,，圓滿的完成了各項工作,，也學到了很多新的知識,，取得了一些成績,，但仍存在一定的差距,，因此在明年的工作中準備從以下幾方面加強：

1,、今后加強學習,，認真提高業(yè)務,、工作水平,，著重加強工程施工管理和工程質(zhì)量等方面的培訓,。同時要拓寬知識面,，在工作中多留心相關(guān)專業(yè)知識的汲取，使自身在消防工程管理等方面得到加強和全面發(fā)展,。

2,、學習身邊其它同志的那種不記個人得失,、吃苦耐勞的精神,，積極完成各項工作任務，與同事間積極溝通,，鼎力協(xié)作,，凡事以公司利益為主,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績,。

3,、做好外部協(xié)調(diào)工作,。工程管理涉及到包括施工單位、設計院,、設備廠家的諸多方面因素，在今后的工作中,，要主動與各方面溝通，了解其實際困難,，了解現(xiàn)場施工需求的實際進程,，一定要將工作做實，做細,，為工程服務。使得在項目上順利通過消防驗收工作,。

新的項目意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲,，只有吃的苦中苦，方能成為人上人,。在以后的工作中揚長避短,，克服不足,、認真學習、勤奮工作,，使自己能一直緊跟公司發(fā)展的步伐和體現(xiàn)自己的價值,，為公司今后的繁榮發(fā)展做出應有的貢獻!

項目管理個人工作總結(jié)篇十三

20xx年,，是我不平凡的一年,，這一年來,，離開工作的安裝冷凍公司，奔赴新疆戈壁灘喀雙工程項目部任經(jīng)理兼書記,，是公司領導對我的信任,。

20xx年這一年主要工作井筒注漿,、巷道掘進以及提升系統(tǒng)改裝等項目，由于項目工期比較緊張,、施工人員嚴重缺人,、管理人員少,，安全管理難度危險性系數(shù)大大增加。我針對項目的特殊性,，及時調(diào)整各崗位人員配置,，并制定了相應的應急預案,。在組織生產(chǎn)過程中以施工安全可靠為中心,，以“安全第一,、質(zhì)量第二、進度第三”為原則,，以質(zhì)量標準化工作為重點,，以技術(shù)人才培養(yǎng)為手段，通過狠抓安全和進度管理,，嚴把工程技術(shù)質(zhì)量關(guān)，努力做好本職工作,，安安全全,、保質(zhì)保量并按期完成20xx年各個工地的生產(chǎn)任務,。

一,、虛心學習,、努力進步。

20xx年我調(diào)到井巷項目部對掘進一無所知,，我清醒認識到我在工作中的不足之處,，通過與同行業(yè)精英溝通學習但實戰(zhàn)經(jīng)驗缺乏,，掘進的現(xiàn)場經(jīng)驗匱乏,，所以我在這一年工作中,，不斷向班子成員、領導及職工學習，加速補充自己的實戰(zhàn)經(jīng)驗,，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待掘進的每一道工序,，提高自己的專業(yè)技術(shù)能力,。

二,、恪守本職,、扎實工作,。

我深知煤礦管理工作的艱難與重要性,，所以開始就要求對自己嚴格一點、只有兢兢業(yè)業(yè),、扎扎實實，才能做到優(yōu)質(zhì)高效,。為此我把履職崗位職責,、虛心學習作為自己的核心任務,。在掘進生產(chǎn)期間，經(jīng)常跟隨作業(yè)人員一起進出井,，現(xiàn)場觀察,、記錄作業(yè)人員作業(yè)過程，獲得了許多重要的一線經(jīng)驗,，這些都是不可多的經(jīng)驗和知識,，為我以后工作打下堅實的基礎,，也使得自己能夠更快的進入角色，干起來得心應手,。

三,、樸實誠懇,、嚴格自律,。

作為一名項目管理人員，我知道應該具有樸實平淡的本色,，努力讓自己做到樸實不虛妄、熱情不虛假,、處事不急躁。心中始終要有規(guī)章制度,，能夠準確嚴謹?shù)奶幚砻恳豁椆ぷ?，特別是井下管理工作,。

在喀雙工程項目部不知不覺工作了一年，總體來說,，這一年是學習的一年,，是鍛煉的一年,，我很好的完成了公司領導交辦的各項工作。由于前期自身經(jīng)驗不足，使得我養(yǎng)成虛心學習的好習慣,，我深深的知道未來的學習和工作之路還很漫長，我將以一百分的熱情投入到煤礦管理工作中去,，始終保持嚴謹扎實的態(tài)度,、積極思考,、善于開拓,、爭取在自己崗位上為企業(yè)和社會作出更大貢獻。

項目管理個人工作總結(jié)篇十四

光陰似箭,，日月如梭,。一年的時間的確是很短暫的,，不知不覺間20xx年已即將過去,。新的一年又將來臨,，值此新舊交替之際,，總結(jié)一下過去，思索一下未來,，取過去之長,，補未來之短,，對自己的工作進行一次總結(jié),，以便在新的一年當中更好的完成自己的本職工作。

我與20xx年3月進入公司工程部工作,，主要負責暖通,、給排水專業(yè)的技術(shù),、施工及造價的相關(guān)管理工作,。在工作過程中,，遵守公司的各項規(guī)章制度,，平時嚴格要求自己，廉潔自律,。工作中認真負責,，能理論聯(lián)系實際的開展工作，與工程部及各相關(guān)部門的同事配合,，較好的完成了公司領導交辦的的各項工作,。

1、能夠耐心細致的做好圖紙審查工作,，配合主管領導及相關(guān)設計單位落實小區(qū)給排水,、供熱、燃氣等管網(wǎng)的位置,、走向,，盡可能發(fā)現(xiàn)不合理的方案及設計,，并提出自己的方案與設想，積極與設計人員溝通,，完善方案及施工圖紙的設計,。例如：中融國際項目地下構(gòu)筑物較多，并且地下車庫和地下人防均與各樓相連,，這就導致將來小區(qū)排水管道無法排出,。因此向主管領導提出應在2#、3#,、4#,、5#樓與地下車庫及地下人防之間留出一條通道，否則小區(qū)排水管網(wǎng)將無法鋪設,。再如：設計院將連接體的采暖、給排水管線設計在漢口街一側(cè),，而漢口街一側(cè)又無位置鋪設如此多的管線,，向主管領導請示后，及時向設計單位提出了異議,，經(jīng)設計單位復核后,，變更了設計。

2,、外部協(xié)調(diào)：對于一個工程項目來說外部協(xié)調(diào)工作對于項目的順利開展有很大的幫助,。我的主要工作是在主管領導的指導下，配合各專業(yè)公司（自來水,、供熱,、燃氣）完成項目的管網(wǎng)配套設計工作。在領導的正確領導及幫助下與各專業(yè)公司保持了良好的合作關(guān)系,，各專業(yè)管網(wǎng)的配套設計正在如期進行,，目前已完成給水、排水管網(wǎng)的設計工作,，燃氣,、供熱管網(wǎng)的設計正在進行中。在工作當中能夠從公司的利益和角度出發(fā),，積極配合各專業(yè)設計人員,，完成各項任務。

其次,，在施工現(xiàn)場管理方面：4月份進入施工現(xiàn)場伊始,，即開始和領導研究施工現(xiàn)場用水方案，待方案落實后協(xié)助領導完成了相關(guān)手續(xù)辦理及設計工作,。并配合自來水公司完成了中百一庫臨時用水及現(xiàn)場施工用水的施工工作,，確保了項目如期開工,。基礎開挖前,，在領導及各位同事的幫助下,，根據(jù)現(xiàn)場的實際情況完成了施工現(xiàn)場排水管道的鋪設，解決了各施工單位基礎開挖的排水問題,。在方案制定過程中,，結(jié)合工程實際采用了塑料排水管，待排水過后,，管材還可以用于排煙機孔,，為公司節(jié)約了一定的資金。工程進入主體施工階段后,，針對隱蔽部分容易出現(xiàn)問題的地方,，及時組織監(jiān)理人員及各施工單位水暖班長開會，對防水套管的材料,、制作提出了明確要求,，并對工程中易出現(xiàn)的問題進行了技術(shù)交底，要求各施工單位在每道工序施工前,，要做好樣板間,，經(jīng)甲方和監(jiān)理檢查合格后方可繼續(xù)施工，保證了工程質(zhì)量,。

在工程施工期間,，由于監(jiān)理公司的專業(yè)人員有時到位不及時，因此要經(jīng)常巡視檢查,，

核對各種管道的位置及規(guī)格,，是否符合設計和規(guī)范要求，對工程中存在的問題做到早發(fā)現(xiàn),、早處理以免影響到后續(xù)工程的施工,。如提高排水出戶管的標高，解決了漢口街一側(cè)排水管道過低的問題,。在施工管理過程中能夠堅持以設計文件為依據(jù),，嚴格按施工規(guī)范的要求進行檢查。

再次,，在工程造價管理方面：能夠做到嚴格審查現(xiàn)場的施工簽證,，遵循施工簽證的原則，對影響工程造價的各種因素進行有效控制,，仔細審查施工單位提出的材料清單,，發(fā)現(xiàn)問題及錯誤后及時予以糾正。

項目管理個人工作總結(jié)篇十五

今天是我來xx工作整整一年時間了,，在這一年中我學到了很多一技之長的知識,，也讓我明白了從一個金融行業(yè)職位,，變成了在工程上擔任項目管理這一職。一開始我對工程管理這塊的確很迷茫,，從沒想過自己會從事這個行業(yè),，慢慢的自己摸索著管理理念，隨著項目不斷發(fā)展壯大,，我不僅對工程管理能力得到了全面的提升,，并且在團隊協(xié)作和溝通有了深層次的認識；我深知取得的這些進步和公司的培養(yǎng)是分不開的,。展望2015年是機遇和挑戰(zhàn)并存的一年,，我將繼續(xù)團結(jié)在公司領導核心周圍，努力工作,，艱苦奮斗,，為公司向更高層次發(fā)展做出自己的貢獻。

20xx年即將接近尾聲了,，回首20xx年,，xx三期項目全面面臨竣工，項目上的工作重點也從三期轉(zhuǎn)入五期,。根據(jù)項目部繼續(xù)安排我留在xx五期進行工程項目管理工作，在經(jīng)過短暫的一年之后,，馬上進入自己的角色,。首先根據(jù)領導要求，主要完成以下五方面的工作：

按照部門安排,，結(jié)合專業(yè)實際特點,，制定了專業(yè)的日常維護計劃，建立了專業(yè)的工作常識,，并收集大量有關(guān)消防工程方面的資料,。

針對本專業(yè)所管轄的設備制定了個人的工作計劃，每日跟蹤重點項目,，全身心投入,，督促現(xiàn)場施工單位做好日常管理工作，重點監(jiān)督完成整改等工作,，協(xié)助完成了結(jié)構(gòu)具體工作,。

按照有關(guān)的質(zhì)量管理標準和規(guī)范對全現(xiàn)場消防給排水系統(tǒng)進行了全面跟蹤，從而使工程質(zhì)量處于受控狀態(tài),。

我個人做到每日對現(xiàn)場的巡查,，堅持主要對安全文明施工進行反復的督促。

在做好專業(yè)工作的同時,，我還積極完成領導交辦的其他工作,。一年來為了做好工作,，我主動收集資料，積極與其它部門配合,，積極配合公司合約部完成項目結(jié)算工作,。

在這一年中，在同事的幫助和領導的信任下,，圓滿的完成了各項工作,，也學到了很多新的知識，取得了一些

成績

1、今后加強

學習

3,、做好外部協(xié)調(diào)工作。工程管理涉及到包括施工單位,、設計院,、設備廠家的諸多方面因素，在今后的工作中,，要主動與各方面溝通,，了解其實際困難，了解現(xiàn)場施工需求的實際進程,，一定要將工作做實,，做細，為工程服務,。 使得在項目上順利通過消防驗收工作,。

新的項目意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲,，只有吃的苦中苦，方能成為人上人,。在以后的工作中揚長避短,，克服不足、認真學習,、勤奮工作,，使自己能一直緊跟公司發(fā)展的步伐和體現(xiàn)自己的價值，為公司今后的繁榮發(fā)展做出應有的貢獻,！

項目管理個人工作總結(jié)篇十六

20xx年,，轉(zhuǎn)瞬即逝，但回想剛到客戶現(xiàn)場時的不知所措,，卻像又過去了很久一樣,。在這一年的時間里，我們經(jīng)歷了酸甜苦辣,，但是,，最讓人值得驕傲的是，我學習到了很多項目管理和質(zhì)量控制的知識,，同時在平時的工作中得到應用,，并積累了一些相關(guān)經(jīng)驗。下面是我對過去一年的工作經(jīng)驗總結(jié)和自認為的一些實踐,，請領導評審,。

項目管理分為九大知識領域,，分別是：圍管理,、時間管理、成本管理,、質(zhì)量管理,、人員管理、溝通管理,、風險管理,、采購管理和綜合管理。

圍管理最應該關(guān)注的是：防止不必要的變更,。但是目前項目組在開發(fā)的過程中,，不能詳細而明確的說明用戶需求，讓用戶在程序開發(fā)之前進行需求確認,，使得后期不可避免的發(fā)生所謂的變更,，而實際上也許是項目組不能實現(xiàn)用戶的需求,，用戶沒有別的辦法，只能采取另一種實現(xiàn)方式的變更,，或者程序?qū)崿F(xiàn)了的并不是用戶真正的需要,，導致uat測試階段大量的變更。我們一直以來的想法就是“抓兩頭,，控中間”,，所以，需求階段建議采用原型法,，在用戶無法提出明確需求的條件下,，盡量引導、還原用戶需求,，且需求一定要業(yè)務部門確認,。另外，據(jù)我的經(jīng)驗,，項目組在制定項目計劃的時候,，一定要把項目組所有的任務都包含在進度表里，包括檔的評審,、代碼檢查,、上線會議等管理及溝通工作。事實證明,，如果按照行方的過程要求,，把任務盡量全面的列入進度管理表中，到了對應的時間點,，也不會忘記此項活動的執(zhí)行,，因此，相對能比較的執(zhí)行要求的過程,。

時間管理方面,，目前，由于受評分體系的制約,，普遍存在的現(xiàn)象是,，無論誰的原因?qū)е逻M度落后，項目組都會頻繁的調(diào)整進度管理表,，來使進度不延遲,。時間管理重要的是保證項目進度與計劃一致，但是受各方面原因制約,，幾乎沒有一個項目組能夠按照進度計劃執(zhí)行項目,。人都是有惰性的，就像忘記了哪個原理所闡述的，一個任務本來可以三天完成,，但是分配給人十天完成,，那這個人就一定會在十天完成，而不會提前完成,。我跟蹤的一個進度控制相對比較的項目,，項目組內(nèi)部控制進度非常緊，留出充足的緩沖時間,，所以,，相對這個項目進度延期的可能性就小了很多。

因為本次工作我們是代表甲方進行管理的,，所以在這一年當中幾乎沒有對成本進行控制,，此處不做說明。

我們過去一年最重要的工作,，就是項目管理和質(zhì)量控制,，但是作為最重要工作之一的質(zhì)量控制，我認為我做的并不,。在過去的一年中,，過程質(zhì)量保證相對做的比較，但是產(chǎn)品質(zhì)量方面就差了很多,。cmmi標準ppqa過程域中要求的很多活動我們都沒有做到,，包括沒有質(zhì)量保證計劃等。因為對銀行業(yè)務不了解,，我?guī)缀鯖]有參與qc的工作,。當然，也有一定的收獲：比如,，uat測試中,，要盡量讓熟悉業(yè)務的人員盡快介入uat測試，否則越難發(fā)現(xiàn)且越復雜的bug會在項目后期提出,，這樣對項目造成的影響是很嚴重的,。提高質(zhì)量的三個方法就是缺陷預防、測試和評審,。去年只在一個項目用到了缺陷預防的方法,，但是沒有考察缺陷預防的效果,。一般來說,，項目的工期都比較緊，測試用例很多情況都是測試的同時編寫的,，也沒有熟悉業(yè)務的人員進行評審,。要想使測試覆蓋率達到100%，首先項目組得有業(yè)務流程圖,，其次qa得能夠比較熟悉業(yè)務,，過去的一年這一點幾乎沒有落到實處,。也許是每個qa跟蹤的項目較多，就存在這樣一個矛盾,，qa需要編寫的檔越來越多,，如果要把所有的檔都及時的填寫，根本就沒有跟項目組溝通和深入監(jiān)控項目的時間,。要想深入到項目組,，目前看來真是一件比較困難的事情。

由于各項目組pm管理能力高低不同,，人員管理方面也表現(xiàn)出了很多問題,。有的項目到后期的時候，只有一兩個人能夠勝任工作,。因為越到后期的工作,，越需要人員在這個項目的綜合能力高，如果平時不注意培養(yǎng)人才,，一個項目做完了,，人員能力并不會有太大的提高，導致項目后期任務只能依靠一兩個人,，對于項目來說,，這樣的情況會造成項目延期，對于個人來說,，忙碌的這一兩個人始終得不到休息,，滿負荷的工作，效率自然不會高,，而其他人員就相對比較輕松,，但是能力沒有提高。因此,，在項目初期進行項目策劃的時候,，就應該制定人員培養(yǎng)等計劃，以滿足后期項目需求,。

我認為溝通管理是項目管理九大知識領域中最重要的一個,，軟件工作中幾乎所有的工作都是依靠人來完成了，而人和人之間最重要的莫過于溝通,。項目管理的時間75%到90%用于溝通,，45%左右用于傾聽。項目初期就必須注重與領導及相關(guān)方的溝通,，獲取他們對項目的期望,，從而制定項目目標;項目執(zhí)行過程中，要積極與行方pm溝通項目中遇到的困難和問題，越快越早的解決問題,，使對項目造成的影響降到最低,。溝通最重要的是站在對方的立場分析問題，提出解決方案,，需要溝通的雙方如果都不能明白彼此在說些什么,，那溝通就沒有意義了，但可笑的是,，行方與項目組之間的溝通,，往往都是這樣的。軟件行業(yè)也是服務行業(yè)的一種,，我們要抱著為客戶服務的心態(tài)來工作,，站在客戶的角度思考，滿足客戶提出的要求,，只有客戶滿意了,，我們的工作才算是做了。

風險管理也是這一年中做的比較不的一項工作,。項目組識別的風險,，都是項目初期項目組pm為了達到pmo的要求，為了填寫風險管理表而想出來的,。因為我經(jīng)驗不足,，也沒能給項目太多關(guān)于風險識別方面的建議。以我現(xiàn)在的知識,，有些項目問題發(fā)生了,，但并不能識別出來。但也有些經(jīng)驗積累,，例如：如果項目生命周期中包含長假,，比如十一長假，十一前后共計半個月的時間人員的工作效率就會很低,，相應的在制定項目計劃的時候就應該識別這個風險;無論這個產(chǎn)品或者平臺在別的銀行有多么的實踐效果,，只要有客戶化的部分，無論多少都將會是風險;與其他系統(tǒng)接口較多的系統(tǒng),，相對的風險就更大了,。項目初期采取“頭腦風暴”的方式識別項目風險是比較的一種方法，如果項目組本身有風險庫,，從風險庫中篩選也是很的方法,。

本年度的項目管理工作沒有涉及采購管理，此處不做說明,。

項目管理各大知識領域是相互關(guān)聯(lián),，相互影響的。例如：評審作為質(zhì)量管理的活動,，有必要寫到進度管理中,，作為項目任務的一部分;溝通管理中的召開例會，也作為進度管理中的循環(huán)任務;如果圍管理中需求變更提出的很多,，勢必影響項目進度,，相應的就得調(diào)整進度管理表等。

綜合所述,，xxxx年收獲最大的是學到一些與人溝通的方式方法,，并把自己學到的項目管理理論運用到了部分實踐中，同時總結(jié)了一些經(jīng)驗教訓,。

項目管理個人工作總結(jié)篇十七

針對投標工作及直管項目設計管理工作,，我作以下總結(jié)：

投標工作的重點在于工程量復核，工程量復核主要是對招標工程量清單,、圖紙等信息進行核對的過程,，是投標階段的基礎性工作。由于大部分投標任務時間較短,，很容易造成漏項,，建議對類似項目的工程量清單進行匯總整理，作為今后類似項目的參考,。

在總部設計管理部期間有幸參加公司組織的bim培訓,，經(jīng)過2周的培訓我對bim，尤其是bim在設計與施工中的應用有了很多的感悟,?；赽im的可視化技術(shù),，設計人員和施工人員在工程開工之前就可以完成對土建,、管線及工藝設備等的綜合碰撞檢查，可以提前采取措施消除硬碰撞和軟碰撞,、優(yōu)化工程設計,、提高出圖質(zhì)量,。此外，基于bim的可視化信息技術(shù)進行技術(shù)交底,，可以讓現(xiàn)場技術(shù)人員直觀生動的了解設計意圖,，提高圖紙信息的溝通效率，減少施工過程中潛在的錯誤和疏漏,，避免返工,，而且對于施工過程中的難點、重點項目也可以通過建模的方式,，對施工關(guān)鍵點等環(huán)節(jié)進行模擬,、分析,、指導。

來總部工作的這半年里,，業(yè)務水平雖有提高,，但是也存在明顯不足，在今后的工作中我將盡快消除這些不足的地方：

1,、要主動加強溝通能力,，充分利用公司資源，提高主觀能動性,。

2,、要提高工作的預見性，提前考慮當前任務可能出現(xiàn)的問題,，盡量采取措施避免問題出現(xiàn),。此外，還要提前考慮問題出現(xiàn)后的解決方法,，當問題出現(xiàn)時要能夠做到有條不紊的處理,。

項目管理個人工作總結(jié)篇十八

xx年是不平凡的一年，在過去的一年中,，**分公司共完成營業(yè)額1537xxxx元,，創(chuàng)分公司歷史新高，綜合效益也大有提高,。

隨著經(jīng)營規(guī)模的急劇膨脹,，接踵而來**分公司在項目管理方面暴露出一些亟待解決的問題，如項目管理部人員變動頻繁,，機構(gòu)空置,，管理基礎薄弱，管理權(quán)限,、職責不清,，對項目缺乏有效的過程監(jiān)控、指導,。

xx年局和公司對**分公司自營項目現(xiàn)場管理進行了多次檢查,，發(fā)現(xiàn)了一些問題，其中有些問題都是不應發(fā)生的項目管理常識問題,，只要項目平時加強自檢自糾,，有些問題就不會發(fā)生?；仡檟x年,，產(chǎn)生這些問題的原因主要有以下幾點：

1、項目管理制度不健全,，項目管理意識淡薄,。

xx年**分公司出臺了一系列管理制度,，但有關(guān)項目管理制度卻不多，管理集約程度不高,，執(zhí)行力不夠,，項目成本管理意識欠缺，質(zhì)量,、安全意識淡薄,。

2,、過程監(jiān)控流于形式,，“人情化”管理比較突出。

在去年的項目管理綜合檢查中,，**分公司項目得分不盡理想,，有些項目對班組技術(shù)交底、安全交底做得很不夠,，有的項目盡管做了交底工作,，但對班組監(jiān)控往往流于形式，甚至敷衍了事,，以至產(chǎn)生了很多質(zhì)量問題,、安全隱患。項目部對項目管理人員要求不嚴,，項目管理人員對班組要求不嚴,，管理制度有時成了一種擺設，“人情化”管理非常普遍,。

3,、項目未建立有效激勵機制，獎懲措施不嚴,，一崗多人,、人浮于事、權(quán)責不清的現(xiàn)象還不同程度地存在項目管理中,。

針對前期項目管理存在的一些薄弱環(huán)節(jié),，結(jié)合分公司年度工作目標，xx年分公司項目管理部工作思路及重點可用“五句話”概括,，那就是管理規(guī)劃要有“信心”,，過程監(jiān)控要有“恒心”，工作指導要有“耐心”,，獎懲措施要“狠心”,，管理團隊要“齊心”。

由于前期項目管理部功能流失,，人心浮動,，要盡快扭轉(zhuǎn)被動局面,，項目管理部全體人員要樹立信心，要充分堅信在公司,、分公司領導下,，在公司總部項目管理部指導和支持下，盡快把分公司項目管理部建成一個職能健全,、人員精干,、管理高效，對項目能起直接支持和保障作用的強有力的職能部門,，為了實現(xiàn)這個目標,，具體有以下幾方面的規(guī)劃：

1、xx年分公司項目管理部將遵循公司項目管理部基礎管理制度,，盡快形成適合于**分公司實際情況的管理架構(gòu),、管理體系，正如孫總所要求的,，在管理的各個方面,、各個層次、各個環(huán)節(jié)都有章可循,，有章必循,，對項目管理要真正做到每樁事情有人管，出了問題有人當,，給企業(yè)造成損失有人賠,。

2、根據(jù)管理體系,，盡快建立實用,、可操作性的程序性文件、管理職責,、權(quán)限劃分,、管理流程，促使項目各崗位人員明確職責,、工作規(guī)范,，杜絕低級錯誤的再度發(fā)生，避免工作失誤給企業(yè)帶來新的損失,。重點是完善崗位責任制,，堅持技術(shù)安全交底、過程監(jiān)控,、目標考核制度,。

3、今年力爭與預算,、項目部等部門一道建立三個重點“信息庫”,，一是合格勞務分包商信息庫;二是合格的材料設備供應商信息庫;三是較為完善的內(nèi)部價格信息庫,，包括勞務、專業(yè)分包,、材料設備等要素信息,。有了以上信息庫，可為勞務,、分包,、材料的選擇提供信息平臺，也為內(nèi)部項目成本考核,、投標報價提供可靠依據(jù),。

4、完善項目管理獎懲機制,，真正做到獎優(yōu)罰劣,，提高項目部管理人員積極性,、主動性,、創(chuàng)造性，用心作好工作中的每一個細節(jié),。

5,、實行目標考核，定期檢查,，有組織,、不間斷地開展項目管理檢查、評比活動,，充分樹立項目管理部的權(quán)威性,，作到有令則行，令行則止,，促使項目加強管理,，提高管理水平。

6,、組織豐富多彩的崗前,、崗位培訓活動，通過個人自學與社會助學相結(jié)合,，崗位培訓與技能操練相結(jié)合,，專業(yè)技術(shù)與管理意識相結(jié)合，使項目管理人員逐步成為業(yè)務素質(zhì)過硬,、工作能力較強的多面手,。在條件允許情況下，采取崗位輪換,、一人多崗等方式實現(xiàn)項目管理人員的良性互動,，逐步建立一個知識結(jié)構(gòu)合理,、專業(yè)互補、有事業(yè)心的人才隊伍,。

2,、監(jiān)督檢查項目簽證情況，簽證是否及時,，簽證是否有遺漏,，簽證的效力如何，簽證是否達到預期目標;檢查項目與業(yè)主,、監(jiān)理就工程變更,、工作指令等是否有書面確認文件。

3,、會同合約預算部門檢查項目開工單是否符合分包協(xié)議要求,，是否存在亂開工現(xiàn)象，對班組的各項罰款是否兌現(xiàn)等等,。

4,、檢查材料設備采購計劃是否及時完整;材料驗收是否認真、是否有漏洞;限額領料是否堅持,，班組超耗用料是否罰款,，是否受到教育。項目材料匯總表,、主要材料節(jié)超分析表是否及時提供,。

在檢查過程中對項目部偏離公司管理體系或有跡象將要偏離軌道的情形，要及時加以制止,，促使項目部加強自糾自檢,，使項目管理早日走上良性循環(huán)軌道。

項目管理部是一個職能部門,，更多意義在于指導,，在貫徹項目承包責任制的前提下，有些項目看問題角度,、管理側(cè)重點也許與公司宏觀面有抵觸或不一致的地方,，有的項目片面追求高風險利潤，在質(zhì)量,、安全,、文明施工方面投入太少，省不該省的錢,，結(jié)果項目質(zhì)量,、安全隱患令人堪優(yōu)，即便偶然過關(guān)，獲得少許經(jīng)濟利益,，但卻喪失了社會效益,，進而丟掉潛在經(jīng)營市場，可謂得不償失,。

xx年項管部將采取一系列措施,，幫助指導項目部作好質(zhì)量、安全,、ci覆蓋等方面費用預算,，爭取花少錢，辦實事,，促使項目部克服“小家”思想,，顧全大局，使項目質(zhì)量,、安全保障措施落到實處,，切實維護中建企業(yè)形象。

領導是溫暖的,，而管理是嚴格的,，現(xiàn)代管理是“人性化”管理，但絕不是“人情化”管理,。國有企業(yè)人才,、技術(shù),、管理等方面并不比一些優(yōu)秀的民營企業(yè)差,，但名營企業(yè)的管理效率的確比國企高，關(guān)鍵在于名營企業(yè)執(zhí)行力非常強,，有了強大的執(zhí)行力,，各種制度、措施才能落到實處;所以國企項目管理要走上良性軌道,，有必要拋開人情世故,，該獎的一定要及時兌現(xiàn)，該罰的決不姑息遷就,，“養(yǎng)虎為患”,，要痛下“狠心”，確保項目管理各項制度落到實處,。

俗話說得好,，“人心齊，泰山移”,，一個團隊如果沒有凝聚力,，將是一盤散沙，豪無戰(zhàn)斗力可言。xx年在項目管理部人員配備齊全后,，我將以身作責,，團結(jié)其他成員，發(fā)揚團隊精神,，不怕苦,、不怕累，抓好項目管理薄弱環(huán)節(jié),，切實履行項管部各項工作職責,。

xx年項目管理不是一句口號，更不會流于形式,，xx年項目管理部全體人員將團結(jié)一致,、腳踏實地，按照公司,、分公司既定的工作目標,，理清思路，排除干擾,，使**分公司項目管理邁向一個新臺階,。

項目管理個人工作總結(jié)篇十九

（一）國鐵項目本年度本人主要負責審定了連鹽、連淮線,、包蘭鐵路惠農(nóng)至蘭州段增建二線,、赤錦專用線和準朔聯(lián)絡線等國鐵項目的初測、定測施概調(diào)查報告,、預估算,、可研估算、初步設計概算和施工組織設計等,，工作中能夠結(jié)合項目具體特點和業(yè)主要求,，確定概預算編制和施工組織設計原則，能夠發(fā)現(xiàn)影響投資和工期的關(guān)鍵因素,，注重投資分析和施工組織方案比較,，在包蘭鐵路銀川至蘭州段增建二線、連鹽,、連淮線,、和邢鐵路、贛韶線等項目上解決了投資不足的問題,，經(jīng)審定的施工組織方案均順利通過上級部門審查,。協(xié)助院長組織主管項目的各項生產(chǎn)任務，按照集團公司技術(shù)管理要求,，精心組織,、超前策劃、提前決策，按期,、高質(zhì)量完成了各項生產(chǎn)任務,。

（二）地鐵項目除國鐵項目外，本人尚負責了北京地鐵,、鄭州地鐵和長沙地鐵等項目的工程籌劃,、概預算審查工作，配合建筑與地鐵設計院圓滿完成各項任務,。

（三）設計咨詢和施工圖審核本年度本人參加了蘭渝線,、南廣客專、云貴線設計咨詢工作,，負責概預算和施工組織設計審查,，能夠客觀公正、事實求是發(fā)現(xiàn)問題,、提出咨詢意見,，咨詢深度滿足建設單位要求，起到了咨詢單位應有的作用,。集團公司作為鐵道部施工圖審核試點單位,，負責蘭渝線二院范圍的施工圖審核，本人能夠深切體會該項目對我院的重要性,，親自擔當項目專冊,，積極配合我院咨詢公司開展工作，深入現(xiàn)場進行大臨工程和材料供應計劃核查,，得到了鐵道部工管中心領導的贊賞,。

負責完成了衡茶吉鐵路、宿淮線,、贛韶線,、赤錦專用線等項目的工程量清單、標段概算和甲供物資設備清單編制工作,，工作中樹立良好的服務意識，積極工作,、主動配合,，切實為建設單位解決了招投標方面的技術(shù)問題。在田德線,、阿拉山口集裝箱換裝場改造工程,、大連鐵路集裝箱中心站等項目概算清理投資咨詢工作中，積極配合建設單位梳理投資,，本著事實求是,、有理有據(jù)精神開展工作，解決了建設單位工程投資問題，同時為工經(jīng)院創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益,。

三,、整章建制響應集團公司20xx年初三會有關(guān)長遠發(fā)展和科學發(fā)展的精神要求，制定了一系列規(guī)章制度:（一）考慮到集團公司后續(xù)清概項目較多,，而工經(jīng)院在清理概算方面缺乏一定經(jīng)驗,，制定發(fā)布《工經(jīng)院清理概算工作管理辦法（試行）》，以指導概算清理工作,，提高清理概算文件質(zhì)量,。