每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

訪談策劃案篇一

訪談作為一種主動(dòng)了解他人觀點(diǎn),、溝通交流的方式,，對(duì)于我們了解社會(huì)熱點(diǎn)話題、個(gè)人經(jīng)歷以及專業(yè)知識(shí)的深入了解,，具有重要的意義,。然而，一場(chǎng)成功的訪談絕非偶然,，它需要精心的策劃和準(zhǔn)備,。在我這段時(shí)間進(jìn)行的訪談策劃中,，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),。

首先，訪談策劃需要充分了解受訪者,。在訪談前,，我們需要進(jìn)行充分的調(diào)研和背景了解，確定受訪者的身份,、背景和專業(yè)領(lǐng)域,，以便進(jìn)行有針對(duì)性的提問。通過查閱資料,、閱讀文章,、觀看采訪視頻等方式，我們可以深入了解受訪者的觀點(diǎn),、經(jīng)歷和研究成果,，從而為訪談提供更有深度和價(jià)值的內(nèi)容。

第二,，訪談策劃需要明確目的和主題,。在策劃訪談時(shí)，我們需要明確訪談的目的和主題,，確定我們想要得到什么樣的信息,。只有確定了目標(biāo)，我們才能有的放矢地進(jìn)行提問,，避免干巴巴的提問或者跑題的情況發(fā)生,。例如，如果我們想要了解某個(gè)社會(huì)現(xiàn)象的原因和影響,，我們可以選擇邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人士進(jìn)行訪談,，以提供更專業(yè)的解讀和觀點(diǎn)。

第三，訪談策劃需要準(zhǔn)備問題清單,。在進(jìn)行訪談時(shí),，我們需要提前準(zhǔn)備問題清單，以確保訪談的有序,、連貫和深入,。問題清單可以分為開放性問題和封閉性問題，開放性問題可以引導(dǎo)受訪者開展自由的思考和表達(dá),，而封閉性問題則可以得到具體的事實(shí)和數(shù)據(jù),。通過問題清單的準(zhǔn)備，我們可以避免在訪談過程中出現(xiàn)記憶狀況和思路跳躍的問題,，提高訪談的效率和質(zhì)量,。

第四，訪談策劃需要注重溝通和互動(dòng),。在訪談過程中,，我們需要注重與受訪者的溝通和互動(dòng)，以便更好地引導(dǎo)訪談的進(jìn)行和獲得更豐富的信息,。在提問時(shí),，我們應(yīng)該注意受訪者的反應(yīng)和表情，及時(shí)調(diào)整或深化問題,，以確保訪談的順利進(jìn)行,。同時(shí)，我們還要尊重受訪者的隱私和權(quán)益,，不惡意追問或置受訪者于尷尬境地,，確保訪談的友好和諧。

最后,，訪談策劃需要合理的時(shí)間和場(chǎng)地安排,。在策劃訪談時(shí)，我們需要合理安排時(shí)間和場(chǎng)地,，以便訪談能夠順利舉行,。我們應(yīng)該提前與受訪者溝通，確定雙方都能夠有足夠的時(shí)間參與訪談,，避免臨時(shí)變動(dòng)和不必要的麻煩,。同時(shí)，我們還要選擇合適的場(chǎng)地,，確保環(huán)境舒適和背景合適,，以便營(yíng)造出一個(gè)良好的訪談氛圍。

通過這段時(shí)間的訪談策劃,，我深刻體會(huì)到一個(gè)成功的訪談需要充分準(zhǔn)備和科學(xué)策劃,。只有在了解受訪者、明確目的和主題、準(zhǔn)備問題清單,、注重溝通和互動(dòng)以及合理安排時(shí)間和場(chǎng)地的基礎(chǔ)上,，我們才能進(jìn)行一場(chǎng)富有價(jià)值和意義的訪談。希望在今后的訪談策劃中,，我能夠更加熟練地運(yùn)用這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),，提高訪談的質(zhì)量和影響力。

訪談策劃案篇二

隨著社會(huì)的發(fā)展人民生活水平的提社會(huì)上逐漸出現(xiàn)了名為啃老一族的人群,，他們以啃食父母的血汗為自己生活的全部,，這些人對(duì)于工作受高眼底，從而造成了他們高不成低不就的現(xiàn)象,，但是這些孩子是幸福的,，因?yàn)樗麄兊母改缚梢猿袚?dān)他們所需要的，可是有些孩子面對(duì)生活他們無從選擇,，就像背著有精神病的父親,，領(lǐng)著妹妹上學(xué)的洪占輝，面對(duì)生活的重傷,，為了可以繼續(xù)學(xué)習(xí),，為了更好的養(yǎng)家糊口,，他不得不去自謀生路,，在學(xué)校快要停電之前,，他早就買好了蠟燭,，在下雨之前他就已準(zhǔn)備好了雨傘去賣，在空閑的時(shí)間他會(huì)買一些筆和本去各個(gè)宿舍賣,，等等,，就是這樣養(yǎng)活著全家。

還有北大的才子在讀完了四年的大學(xué)之后,，面對(duì)社會(huì)的選擇他職能選擇回到老家賣肉但他沒有墮落,，他用自己的方式，將自己的生意,，辦的紅紅火火,。

青春無悔，努力追尋!

1)嘉賓：北師大院長(zhǎng),，心理學(xué)家

2)觀眾：在校大學(xué)生及父母

1)要求主持人符合本欄目的風(fēng)格,，要求主持人支持風(fēng)格清新自然，使人有親切感,。

2)能夠引導(dǎo)嘉賓暢所欲言的表達(dá)自己的想法,。

3)要求反應(yīng)敏捷，能夠應(yīng)對(duì)嘉賓的各種問答

2)播出形式：錄播，屬于新聞訪談?lì)愋问?，有現(xiàn)場(chǎng)觀眾,，在節(jié)目錄制期間，要求穿插一定的影像資料,，更好的為節(jié)目服務(wù),，使節(jié)目更具有說服力。

3)主持人點(diǎn)出事件的重點(diǎn),，保證嘉賓的觀點(diǎn)能夠順暢表達(dá),，確保節(jié)目能夠達(dá)到預(yù)期的目的。

4)播出內(nèi)容：

從身邊尋找那些普通而又不平常的人來講述一段不可磨滅的記憶,，說出他們自己內(nèi)心的感受,。

1.《青春無悔》能夠讓受眾從一個(gè)個(gè)案例身上看到自己的影子，能夠感同身受,，拉近節(jié)目與觀眾的距離感,。

2.嘉賓具有廣泛性、真實(shí)性,，只要愿意,，誰都可以成為我們舞臺(tái)的主色

(一)、運(yùn)作模式：

制片人制度,，需要既懂節(jié)目運(yùn)作,、又懂節(jié)目經(jīng)營(yíng)的人做制片人。

圍繞節(jié)目定位,，經(jīng)營(yíng)該時(shí)段節(jié)目,，制片人要保持相對(duì)的獨(dú)立性。

(二),、建立電視欄目視覺識(shí)別系統(tǒng)

2,、欄目形象宣傳片。這是提升頻道形象的又一種重要手段,，長(zhǎng)度在20秒左右,。欄目形象宣傳片的立意要高，要能代表整個(gè)欄目的特色和地位,。畫面音樂也應(yīng)非常講究,，視覺沖擊力要強(qiáng)。形象宣傳片有如欄目的廣告,，不僅要講究創(chuàng)作手法,，還要講究創(chuàng)作主題。

(三),、人員設(shè)置

主持人(一名)：負(fù)責(zé)串詞的攥寫,，把握現(xiàn)在節(jié)目節(jié)奏,，起到橋梁作用編導(dǎo)(兩名)：負(fù)責(zé)每期節(jié)目的策劃、撰稿,、導(dǎo)演,，把握整個(gè)播出節(jié)目及相關(guān)事宜。

攝像(兩名)：外景拍攝,、訪談現(xiàn)場(chǎng)拍攝

編輯(一名)：負(fù)責(zé)剪輯,、合成、節(jié)目包裝

燈光(二名)：負(fù)責(zé)節(jié)目錄制期間的燈光的補(bǔ)給,。

化妝師(一名):負(fù)責(zé)節(jié)目錄制期間主持人,、嘉賓的化裝，補(bǔ)妝,。

訪談策劃案篇三

訪談是一種了解和溝通的重要方式,，往往可以揭示出被訪者的內(nèi)心世界，同時(shí)也為讀者提供了更多的信息和視角,。作為一個(gè)訪談策劃人員,，我有幸參與了多個(gè)訪談項(xiàng)目，并積累了一些心得體會(huì),。下面將從訪談主題確定,、采訪對(duì)象選擇、問題設(shè)計(jì),、溝通技巧以及心態(tài)調(diào)整五個(gè)方面談?wù)勎业捏w會(huì),。

在訪談策劃中，首先要確定一個(gè)合適的主題,。主題應(yīng)該是與讀者有關(guān)的,，有足夠的話題性,，并能反映出被訪者的價(jià)值觀和思想,。選擇一個(gè)有趣、有獨(dú)特性質(zhì)的主題,，能夠吸引更多讀者的關(guān)注,，從而提高訪談的影響力。同時(shí),，在確定主題時(shí),，還要考慮到被訪者的接受程度，避免引起不必要的爭(zhēng)議和誤解,。

在確定了主題之后,，尋找合適的采訪對(duì)象是訪談策劃的第二步。采訪對(duì)象的選擇要求廣泛搜集信息,，并結(jié)合訪談主題,，選取具有豐富經(jīng)驗(yàn)和深刻見解的人士,。盡量選擇那些能夠提供誠實(shí)真實(shí)回答的人，而不是那些宣傳意圖強(qiáng)烈的人,。此外,，還要考慮采訪對(duì)象的知名度和時(shí)間安排，盡量與他們協(xié)商一個(gè)適合的時(shí)間進(jìn)行采訪,。

問題設(shè)計(jì)是訪談策劃中的重要一環(huán),。一個(gè)好的問題能夠引出被訪者的內(nèi)心感受和真實(shí)想法，同時(shí)給讀者提供有價(jià)值的信息,。在問題設(shè)計(jì)時(shí),，首先要根據(jù)被訪者的背景和特點(diǎn)，設(shè)計(jì)一些能夠激發(fā)被訪者思考的問題,；其次,，要注意問題的層次性，從需求,、原因和影響等不同角度出發(fā),，進(jìn)行提問；最后,，要注意問題的引導(dǎo)性,，避免提問太過直接，導(dǎo)致被訪者回答含糊或回避,。

良好的溝通技巧是進(jìn)行訪談的關(guān)鍵,。在訪談中，訪談人員要有著良好的傾聽和觀察能力,，去真正理解被訪者的心情和意見,，并能夠靈活地回應(yīng)。在一些觀點(diǎn)分歧較大的問題上,，要保持冷靜和客觀的態(tài)度,，盡量避免爭(zhēng)論和情緒化的言辭。同時(shí),，要注意采訪過程中的禮貌和尊重,，給被訪者足夠的空間和時(shí)間來思考問題。

除了技巧,，心態(tài)的調(diào)整也是訪談策劃的重要一環(huán),。在進(jìn)行訪談過程中，訪談人員往往會(huì)面臨各種困難和挑戰(zhàn),，比如時(shí)間緊迫,、被訪者態(tài)度不佳等。此時(shí),，我們要保持樂觀,、耐心和專注的態(tài)度,，盡力化解問題，確保訪談的順利進(jìn)行,。同時(shí),，要充分理解和尊重被訪者的意見和選擇，不去批判或強(qiáng)加自己的觀點(diǎn),，以保持良好的合作關(guān)系,。

總結(jié)起來，作為訪談策劃人員,，在進(jìn)行訪談策劃時(shí),，要慎重選擇主題，精心挑選采訪對(duì)象,，并設(shè)計(jì)具有啟發(fā)性和層次性的問題,。同時(shí)，要具備良好的溝通技巧,，包括傾聽,、觀察和回應(yīng)的能力。最后,，要保持樂觀,、耐心和專注的心態(tài)，以應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難,。通過這些心得體會(huì)的總結(jié),，我相信能夠更好地進(jìn)行訪談策劃，并為讀者提供更多有價(jià)值的信息和視角,。

訪談策劃案篇四

xx年5月8日

羅小芳,，項(xiàng)明明

1、5月4日~5月5日：組長(zhǎng)擬定策劃

2,、5月7日21：30在辦公室全組集體完善策劃,，確定培訓(xùn)內(nèi)容

3、5月8日8：收集整合資料

策劃人員具體分工：

1)熟悉和完善走訪用表及回訪注意事項(xiàng)

2)學(xué)習(xí)和完善走訪路途中的注意事項(xiàng),，向已下鄉(xiāng)的社員收集相關(guān)經(jīng)驗(yàn),，

如：如何搭順風(fēng)車？坐車和步行如何選擇,？如何問路？等等走訪人家不在時(shí)怎么辦,？

3)學(xué)習(xí)和完善走訪采集信息的注意事項(xiàng)及向已走訪過的中心人員收集相關(guān)經(jīng)驗(yàn),，

如：聽不懂方言怎么辦？進(jìn)門如何介紹來訪目的,？

主問技巧及主問和輔問如何配合,？

4）5月15日：在七號(hào)樓前中午12：30全組集體學(xué)習(xí)大家整合好的資料,，負(fù)責(zé)人務(wù)必給每一位組員一份書面的學(xué)習(xí)資料，方便大家回去消化,。

5）5月20日~5月22日：大家自己消化走訪的所有資料,，務(wù)必弄清每一項(xiàng)內(nèi)容，并積極思考,，提出問題,，若有問題匯報(bào)組長(zhǎng)，再臨時(shí)決定開會(huì)一起解決,。同時(shí)對(duì)培訓(xùn)形式進(jìn)行討論確定,。

相信經(jīng)過大家的共同努力，一定能順利完成走訪培訓(xùn),，大家加油哦,。

附：關(guān)于組織xx年走訪校友活動(dòng)的通知

訪談策劃案篇五

節(jié)目觀眾：東軟學(xué)院眾學(xué)生。

社團(tuán)與學(xué)習(xí)生活即：關(guān)于他參加社團(tuán)活動(dòng)的體會(huì),，她在這一年多中參加的各類活動(dòng)的目的,，對(duì)接下來的大學(xué)生活的規(guī)劃，還有關(guān)于大學(xué)生如何在大學(xué)生活中過得更加精彩的一些建議,。

此次活動(dòng)采取座談形式,，面對(duì)面雙人采訪。

選在a2的卡座,，以便于可以有個(gè)適宜的交談環(huán)境,。

工作安排：

1、提前預(yù)約用電話的形式與被采訪者保持聯(lián)系,，最好提前一周預(yù)約好,。

2、采訪前準(zhǔn)備必須證件,，器材,。如照相機(jī)，錄音筆,，采訪本,，攝像機(jī)（如有條件）等。

最重要的隨機(jī)應(yīng)變,，根據(jù)采訪時(shí)的具體情況,。并且要因人而異。比如,，再談到他可以在兼顧社團(tuán)和學(xué)習(xí)的時(shí)候,，因?yàn)樗挠⒄Z成績(jī)特別突出，所以請(qǐng)他分享一下自己學(xué)習(xí)英語的經(jīng)驗(yàn),。采訪的問題可分為引導(dǎo)性問題,，過渡性問題,，尖銳性問題和開放性問題。最后以對(duì)學(xué)弟學(xué)妹的建議,，忠告結(jié)尾,。

整理收集到的資料，整理訪談問答記錄,，完成書面表達(dá)報(bào)告,，并傳給被采訪者進(jìn)行確認(rèn)，保證修改無誤,，成文,。

可行性分析：

1、由于現(xiàn)在是大一生,，所以相應(yīng)的課不太多,，空閑時(shí)間相對(duì)的充足，顧可行性較高,。只要問題提法得當(dāng),，善于取舍，此次采訪易于實(shí)行,。

2,、此次訪談節(jié)目具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。既有利于增強(qiáng)本學(xué)院不同年級(jí)學(xué)生的溝通交流,，又能為低年級(jí)的學(xué)生的生活學(xué)習(xí)等方面提供寶貴的經(jīng)驗(yàn),，對(duì)他們未來的發(fā)展有很好的導(dǎo)向作用，為他們樹立良好的榜樣,，起到激勵(lì)與督促作用,。故可行，具有很大的群眾基礎(chǔ),。備注：

采訪時(shí),，以預(yù)備問題作為基本問題，也可即興追問,。

主持人：崔濟(jì)川,。

視頻拍攝；陳飛鴻,；陸思佑,；

后期制作：王豪；

策劃方案：劉興宇,；

整理問題,，聯(lián)系受訪對(duì)象：徐鵬。

制作演示文稿：黃錦浩,。

訪談策劃案篇六

這是一個(gè)值得驕傲的日子,。389年前的這一天，世界上三個(gè)頂尖的文學(xué)大師,，西班牙的塞萬提斯,，英國(guó)的莎士比亞，秘魯?shù)募訝栁骼鳌ǖ隆ɡňS加相繼辭世,。因此,，這個(gè)日子后來成了西方的守護(hù)日，西班牙形成給親友贈(zèng)書的習(xí)俗,。10年前,，聯(lián)合國(guó)教科文組織宣布，4月23日為“世界讀書日”,。據(jù)悉,，至今已有120多個(gè)國(guó)家和地區(qū)參與活動(dòng)。

一本好書往往能改變?nèi)说囊簧?。人的精神發(fā)育史,，應(yīng)該是他本人的閱讀史；而一個(gè)民族的精神境界,，在很大程度上取決于全民 族的`閱讀水平,。中華民族之所以成為禮儀之邦、文明古國(guó),，一個(gè)重要原因,，在于我們是一個(gè)熱愛學(xué)習(xí)、勤奮讀書的民族,，中華兒女為書而生,，為書而死，為書而樂,，為書而苦,，幾千年來書與無數(shù)的偉人結(jié)下了不解之緣。崇尚讀書,，才能讓民族的發(fā)展保持生命的活力,，而我們作為未來的主人翁，作為建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的中堅(jiān)力量,，我們的閱讀水平事關(guān)祖國(guó)的未來,，事關(guān)民族的興衰。

促進(jìn)同學(xué)們多讀書,、精讀書,、讀好書；使快樂讀書的思想深入大學(xué)校園中，使之成為讀書的一種附加情感,；提高大學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,，讓讀書成為一種習(xí)慣和生活方式，在校大學(xué)生要把讀書當(dāng)成樂趣,，學(xué)有成效,。

身為大學(xué)生的我們，讀書更是大學(xué)生活中最重要的一部分,，為了能夠促進(jìn)同學(xué)們多讀書,、精讀書、讀好書,，特舉辦“校園讀書日”活動(dòng),。

書香飄校園，校園讀書日

一,、活動(dòng)時(shí)間：20xx年04月22日- 20xx年04月29日

二,、活動(dòng)對(duì)象：我校大學(xué)生

階段輕松些，因此,，我們可以憑借興趣,，大量，廣泛閱讀我們有興趣,，喜愛的書籍,。

三、活動(dòng)地點(diǎn)：教學(xué)樓前

四,、主辦單位：

五,、資源需要：學(xué)校圖書館提供的書籍；學(xué)生捐助書籍

4月22日：大師講座

學(xué)分,。

1,、注意對(duì)圖書的保護(hù)，不得撕毀圖書,、不得在圖書上亂寫亂畫

2,、借書時(shí)登記準(zhǔn)確，定期歸還

3,、大師論壇過程中,，注意會(huì)場(chǎng)秩序

4、活動(dòng)過程中,，注意人身安全

責(zé)任人：

主要參與者：

活動(dòng)效果的評(píng)估,，主要有以下幾個(gè)方面：

1、活動(dòng)最終的目的達(dá)到預(yù)期效果,，陶冶學(xué)生情操使同學(xué)能夠融入其中,，積極參與,；

2、其他方面：起到宣傳作用,，促進(jìn)同學(xué)們多讀書,、精讀書、讀好書,；提高大學(xué)生讀書的積極性,，讓在校大學(xué)生要把讀書當(dāng)成樂趣,，學(xué)有成效,。

邀請(qǐng)函

親愛的同學(xué)們：

在第18個(gè)世界讀書日來臨之際，為進(jìn)一步在校園中形成：多讀書,，精讀書,，讀好書活動(dòng)，北京聯(lián)合大學(xué)商務(wù)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)于20xx年4月22日—4月29日舉辦“書香飄校園,，校園讀書日”活動(dòng),，同時(shí)舉辦大師論壇與漂流書等活動(dòng)。

團(tuán)委學(xué)生會(huì)誠邀您參加本次活動(dòng),。

我們期待著您的到來,，共享知識(shí)帶來的快樂！

此致,，

敬禮

訪談策劃案篇七

節(jié)目名稱：

國(guó)慶閱兵的那些事兒。

節(jié)目類型：

節(jié)目長(zhǎng)度：

30分鐘,。

播出時(shí)段：

筆架山信息平臺(tái)視頻播放,。

選題背景：

今年觀看國(guó)慶大閱兵的人數(shù)創(chuàng)歷史新高，反響熱烈,，隨后關(guān)于大閱兵的報(bào)道是鋪天蓋地,，許多看過的人都感觸頗深，與閱兵相關(guān)的話題在網(wǎng)絡(luò)上更是引發(fā)了熱烈的討論,。

節(jié)目元素：

把演播室做為主陣地,，用錄播的方式，以主持人引導(dǎo),，嘉賓訪談、視頻畫面相結(jié)合的“1+2”（即一個(gè)主持人加兩個(gè)被采訪嘉賓）訪談節(jié)目,。

節(jié)目構(gòu)想：

本期節(jié)目是以國(guó)慶大閱兵為切入點(diǎn)，話題圍繞今年國(guó)慶閱兵展開討論,，想了解這次國(guó)慶閱兵在大學(xué)生這個(gè)群體當(dāng)中有怎樣的影響，因此請(qǐng)來兩名在讀的大學(xué)生擔(dān)任嘉賓發(fā)表意見,，主要談?wù)摽赐甏箝啽母邢?、知道的關(guān)于大閱兵現(xiàn)場(chǎng)的,、背后的故事。對(duì)事件進(jìn)行評(píng)論,，以討論的方式進(jìn)行,，在不與國(guó)家利益相沖突的情況下，實(shí)話實(shí)說,，暢所欲言。

節(jié)目目的：

通過這一期節(jié)目來告訴觀眾更多關(guān)于閱兵的事情,，從而擴(kuò)大觀眾的知識(shí)面,，培養(yǎng)觀眾的愛國(guó)情操。間接的了解大學(xué)生對(duì)待國(guó)家舉行此次閱兵的態(tài)度,。

節(jié)目特色：

這期節(jié)目是根據(jù)現(xiàn)有資源和條件做的一期針對(duì)韓園學(xué)生的訪談節(jié)目,，圍繞國(guó)慶閱兵這一熱點(diǎn)事件，由大學(xué)生當(dāng)嘉賓來討論和評(píng)論,，節(jié)目以朋友間談話的方式進(jìn)行,，嘉賓表達(dá)的都是自己觀點(diǎn)，這樣的開放式的談話讓觀眾覺得更加具有交流感和親切感,，討論的氣氛更加活躍,。

現(xiàn)場(chǎng)人員：

導(dǎo)播一名，主持人一名,，嘉賓兩名,。

嘉賓選擇：

一男一女（蕭偉潮、李少瓊）,。

李少瓊,，女，學(xué)校廣播臺(tái),、筆架山信息平臺(tái)主要負(fù)責(zé)人,，思維敏捷，觀點(diǎn)新穎獨(dú)特,、語言組織能力強(qiáng),。

蕭偉潮，男,，廣播臺(tái)時(shí)政部編輯,，表達(dá)清晰流暢,，思維縝密，關(guān)心國(guó)家大事,，對(duì)時(shí)事政治有深入的了解,。

節(jié)目流程：

1先播一段視頻引出，主持人先點(diǎn)評(píng)一下這次閱兵的創(chuàng)新和亮點(diǎn),，創(chuàng)造之“最”,。

2.介紹嘉賓，進(jìn)入訪談內(nèi)容,，先問嘉賓對(duì)閱兵的整體感受,。然后切入國(guó)慶閱兵的那些事。分為閱兵現(xiàn)場(chǎng)的事,，閱兵背后的故事[如：包括閱兵村發(fā)生的事,，老百姓（如：沒被選上進(jìn)行閱兵的人和一般的老百姓的故事，閱兵前的準(zhǔn)備工作）],。中間穿插視頻和圖片，主持人與嘉賓共同聊,。

3.最后播放視頻和圖片（有關(guān)閱兵后的激動(dòng)喜悅,，社會(huì)各界的反響）主要突出普天同慶的感覺。

訪談策劃案篇八

參觀金星啤酒集團(tuán)有限公司,。

作為當(dāng)代大學(xué)生,，我們學(xué)到了很多的專業(yè)知識(shí)，但一個(gè)普遍存在的現(xiàn)象不容忽視,，即我們的學(xué)習(xí)更多停留在理論層面上,，而缺少應(yīng)有的社會(huì)實(shí)踐。也正是因?yàn)檫@樣,，我們對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏深入的理解,，并且不能真正掌握和運(yùn)用。那么作為經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院的學(xué)生,，我們需要經(jīng)常走進(jìn)企業(yè),，實(shí)地了解和學(xué)習(xí)其經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面。通過這種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，我們能夠加深對(duì)專業(yè)知識(shí)的理解,，增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力，進(jìn)而提高自己的專業(yè)素質(zhì),。

企業(yè)參觀訪問是我們德魯克管理論壇的特色活動(dòng),。其目的是給升達(dá)學(xué)子提供一個(gè)走進(jìn)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地參觀的機(jī)會(huì)。通過親身體驗(yàn),，使大家真切地感受和學(xué)習(xí)一個(gè)企業(yè)的組織文化,、運(yùn)營(yíng)流程和管理模式,。從而擴(kuò)大我們的視野，增強(qiáng)我們對(duì)社會(huì)的了解,，同時(shí)也能夠加深我們對(duì)專業(yè)知識(shí)的理解,，做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用,。

參觀企業(yè)：金星啤酒集團(tuán)有限公司,。

參加人員：管理論壇所有成員、團(tuán)學(xué)會(huì)意愿成員和其他社團(tuán)意愿成員(共計(jì)42人),。

活動(dòng)時(shí)間：20xx年12月1號(hào),。

活動(dòng)流程：

(三)11月30號(hào)告知參加同學(xué)有關(guān)參觀訪談的注意事項(xiàng)(附錄);。

(五)參觀流程：1)由接待人員介紹金星集團(tuán)的組織文化和未來發(fā)展規(guī)劃;2)到生產(chǎn)車間參觀流水線;3)與管理人員進(jìn)行座談會(huì),。(活動(dòng)時(shí)間一個(gè)半小時(shí)左右),。

(六)16:00點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)返校，17：00到校,，參觀結(jié)束,。

(七)活動(dòng)反饋：論壇成員當(dāng)晚舉行參觀心得交流會(huì)，并做活動(dòng)總結(jié);非論壇成員,，公示論壇官方郵箱(......),，供大家以郵件的方式反饋活動(dòng)感受和對(duì)論壇活動(dòng)的建議。

升達(dá)大學(xué)德魯克管理論壇,。

20xx年11月23日,。

附錄參觀訪談注意事項(xiàng)：

a所有成員統(tǒng)一服裝(穿校服),論壇成員要佩戴論壇胸章;。

a參觀過程中要注意個(gè)人的言行舉止,，維護(hù)好升達(dá)形象,。

訪談策劃案篇九

訪談人：

被訪談人：某科技集團(tuán)研發(fā)處黃某。

被訪談人簡(jiǎn)介：黃某,，硬件工程師,。畢業(yè)與于福州大學(xué)，在大學(xué)畢業(yè)后直接簽約冠捷,，成為一名普通的研發(fā)人發(fā)人員,。經(jīng)過幾年的打拼。黃某最后在工作上取得很大的突破,，從一名普通不起眼的研發(fā)人員成為研發(fā)處主管,，也實(shí)現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的成功。黃某對(duì)于成功的座右銘就是：實(shí)干,，敢干+機(jī)遇,。正是他的這種實(shí)干精神使他取得個(gè)人職業(yè)發(fā)展的成功。

答：在學(xué)校,，此刻的網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá),，你能夠多上網(wǎng),，在網(wǎng)絡(luò)上多接觸一些最新的信息，多學(xué)習(xí)涉及廣告的知識(shí)資料等,。在外面,，你必須要跟周邊的人去學(xué)習(xí)，哪怕人家只是比你早一天進(jìn)入公司,。因?yàn)樗纳砩嫌泻芏鄸|西值得你去學(xué)習(xí),。

答：這主要還是要看自我的潛力。俗話說,，雞窩是養(yǎng)不住鳳凰的,，如果你是鳳凰的話，你早晚都會(huì)跳出狹小的雞窩的,。但有些公司,，如果你沒有潛力的話，你就只能做一個(gè)職工,，因?yàn)椴豢赡苊總€(gè)人都是領(lǐng)導(dǎo)人,。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動(dòng)或是一份生涯規(guī)劃，如果你做不到的話,，那你就沒有辦法了,。但是人都有這樣向前發(fā)展的想法是沒有錯(cuò)的。所以潛力真的很重要,。

問：學(xué)校中的哪些課程對(duì)這個(gè)行業(yè)比較有幫忙?

答：總的來說是有幫忙的，但是大家都明白,，書上的知識(shí)永遠(yuǎn)趕不上技術(shù)的發(fā)展,，所有如果你向在這個(gè)行業(yè)有好的發(fā)展的話，就不能局限于書本上的東西,，要多動(dòng)手,，這樣能學(xué)到的東西比你課程上所能學(xué)到的多很多。

問：我們專業(yè)在大三的時(shí)候有一個(gè)大學(xué)實(shí)習(xí),，在實(shí)習(xí)之前我們需要在哪些方面有所準(zhǔn)備?

答：首先梳理自我已有的專業(yè)知識(shí)潛力,，客觀地評(píng)價(jià)自我的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，盡可能做到揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短,。其次有目的地提前鎖定一些目標(biāo)實(shí)習(xí)單位,，有針對(duì)性地進(jìn)行一些關(guān)注和調(diào)研，做到有的放矢,。最后能夠閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識(shí),，力求在細(xì)節(jié)方面也做到位，也能夠向往屆師兄師姐討教實(shí)習(xí)的一些鮮活的經(jīng)驗(yàn),，以利于較快地適應(yīng)主角和心態(tài)的轉(zhuǎn)變,。

問：平常在工作方面,，您每一天都做些什么工作?您是否滿意這樣的工作現(xiàn)狀?

答：因?yàn)槲沂亲鲅邪l(fā)的，所以很多時(shí)間要花在看書,，做試驗(yàn)上方,，很有收獲。我很喜歡此刻的工作,，我覺得它目前能夠承載我對(duì)職業(yè)的那些想像,，也貼合我當(dāng)前的期望。

問：您認(rèn)為如何才能做好這份工作?就應(yīng)具備哪些知識(shí),、技能或者經(jīng)驗(yàn)之類的?

答：任何工作都需要一個(gè)人全心全意地投入,，而且就應(yīng)滿懷熱情，喜歡是做好的前提,。我覺得很多知識(shí)技能或經(jīng)驗(yàn)也許并不是先前都已經(jīng)積累了,。而更多地是在進(jìn)入工作之內(nèi),，抱著一種開放,、包容、謙虛,、好奇的態(tài)度慢慢習(xí)得的,。當(dāng)然此刻你們能夠多看一些這方面的書籍，了解一下行業(yè)的相關(guān)動(dòng)態(tài),，確定自我所要研究的方向,，這樣能更好的為你以后的工作打下良好的基礎(chǔ)。

答：每一個(gè)新進(jìn)入的員工都會(huì)進(jìn)行一系列相關(guān)的培訓(xùn),，資料主要是對(duì)新來員工培訓(xùn)相關(guān)技能,，讓員工能夠更好的將學(xué)校中所學(xué)到的知識(shí)更好的轉(zhuǎn)化為想用的技能。除了部門自我組織的學(xué)習(xí)以外,，公司每年都會(huì)組織一些培訓(xùn),，讓大家更好的了解當(dāng)前行業(yè)的新技術(shù)，新動(dòng)態(tài),。正式進(jìn)入工作崗位后,，要求每個(gè)人都有必須的技能，能夠獨(dú)立應(yīng)對(duì)一些問題,，在技術(shù)方面要求會(huì)比較多,。在深造方面，公司是比較支持大家進(jìn)行更加高層的學(xué)習(xí),，公司所舉行的每周一次的讀書會(huì)就是一個(gè)很好的例子,。

問：在您的工作領(lǐng)域里初級(jí)職位和略高級(jí)別職位的薪水一般是什么水平?

答：每個(gè)公司的薪酬水平有所不一樣，很難有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。

問：據(jù)您所知,，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)內(nèi)的發(fā)展前景如何?

答：目前期顯示器和tv行業(yè)現(xiàn)有的人員構(gòu)成并不是十分合理,，盡管做這個(gè)方面的人相當(dāng)多，但是很缺少能夠獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀研發(fā)人才,，總的來說就是,，高層然才比較欠缺，低層人員泛濫,。所以,，對(duì)于每一個(gè)想要在此行業(yè)有所發(fā)展的人來說，機(jī)遇和挑戰(zhàn)是同時(shí)并存的,。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談報(bào)告,。

此次的大學(xué)生生涯人物訪談活動(dòng)是我們對(duì)未來擬定職業(yè)生涯的一次探索性活動(dòng)，更是學(xué)生對(duì)自我的設(shè)計(jì),，自我規(guī)劃,，自我成就的探索性活動(dòng)。對(duì)于這次的生涯人物訪談?lì)H有感觸,，此刻我也說說自我的感受吧,。

也上過學(xué)校開設(shè)的就業(yè)指導(dǎo)課程;也用心關(guān)注大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì);也十分清楚地了解如今就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻……但總覺得“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”,。沒有親身的經(jīng)歷,，就無法清楚地了解當(dāng)今就業(yè)形勢(shì)的真實(shí)狀況，就只能讓自我繼續(xù)隔絕于社會(huì)之外,。社會(huì)的復(fù)雜多樣,，變幻莫測(cè)，是在書本,、網(wǎng)絡(luò)和學(xué)校里無法感受和洞悉的到的,。而且我學(xué)的`是電子專業(yè)，如果沒有對(duì)自我所向往的職業(yè)和該行業(yè)對(duì)從業(yè)人員的要求有必須的了解的話,，在學(xué)校自我就不能更有針對(duì)性地去學(xué)習(xí)，以后找實(shí)習(xí)單位,、找工作或者創(chuàng)業(yè)勢(shì)必會(huì)使我措手不及,、困難重重甚至一敗涂地。以下就我參加此次活動(dòng)所體悟到的一些感受和收獲進(jìn)行一下總結(jié)：

(一)要重視和精通自我的專業(yè)知識(shí),。

中國(guó)的電子產(chǎn)業(yè)正在蓬勃發(fā)展,，電子技術(shù)日新月異，但是中低層次的就業(yè)崗位已接近飽和,，就業(yè)形勢(shì)不容樂觀,，但是行業(yè)中仍然十分缺乏高、精,、尖人才,。電子行業(yè)的公司一般都會(huì)對(duì)剛進(jìn)入公司的新員工進(jìn)行必須的培訓(xùn),，但那些培訓(xùn)都是十分簡(jiǎn)單淺顯的，而且這些都是建立在新員工原有的知識(shí)和技能基礎(chǔ)之上的,，公司一般不會(huì)送新員工到專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去培訓(xùn),。所以我們要充分利用在校學(xué)習(xí)時(shí)間不斷夯實(shí)我們的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和提高自我的專業(yè)技能，要肯去學(xué),、肯去鉆,、肯去精益求精。而且我們要勤動(dòng)手,，多多培養(yǎng)我們的動(dòng)手潛力,，此外廣泛涉獵各方面報(bào)刊書籍，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),，確定自我的研究方向,，提高自我的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力等，不斷拓展自我的優(yōu)勢(shì)和成功渠道,。

(二)要學(xué)好英語,。

應(yīng)對(duì)想在全球化的這天，個(gè)性電子產(chǎn)業(yè),，每一天都要應(yīng)對(duì)著日新月異的變化,，一波有一波的技術(shù)浪潮，英語的重要是不言而喻的,，你要學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)的理論和技術(shù),，去國(guó)外留學(xué)等，英語就是必需品,。成功的職業(yè)人給我們的推薦是：要有更高的發(fā)展,，那就學(xué)好英語吧。

(三)要多學(xué)會(huì)做人的方法并多花一些心思經(jīng)營(yíng)自我的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),。

大學(xué)不僅僅是學(xué)習(xí)的樂園,，更是育人的圣地。學(xué)會(huì)做人是我們大學(xué)生必修的一門課程,。如今在校學(xué)習(xí)的我們,，交際圈僅限于親人、部分同學(xué)和少許的朋友等,，十分狹窄,，對(duì)自我今后生涯的順利發(fā)展十分不利。所以,，我們就應(yīng)從此刻起就更加重視培養(yǎng)自我的為人處世潛力及經(jīng)營(yíng)并維護(hù)好自我的人脈資源,。

(四)要擺正心態(tài)，對(duì)工作要嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,、負(fù)責(zé),，樂觀應(yīng)對(duì)未來所從事行業(yè)的發(fā)展前景。

心態(tài)決定成敗,，細(xì)節(jié)鑄就輝煌,。我們?nèi)?yīng)聘工作崗位，是想施展自我的實(shí)力,，更是想為所在公司創(chuàng)造利潤(rùn)和價(jià)值,，而不是“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”,，成為公司的負(fù)擔(dān),。在人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的當(dāng)今社會(huì)，任何一個(gè)公司都不會(huì)理解一個(gè)心高氣傲,、做事磨蹭,、對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工。正如冠捷科技集團(tuán)黃某所言：“其實(shí)那些從大學(xué)出來的畢業(yè)生更高傲,，說的都很好聽,，叫他做一點(diǎn)事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好,。我們對(duì)員工都沒有什么個(gè)性的,、苛刻的要求，他們只要對(duì)自我有態(tài)度,，對(duì)所在崗位認(rèn)真負(fù)責(zé),，那他們做任何行業(yè)都是能夠的，而且我們也是歡迎這樣的員工的,?！边€有，中國(guó)的電子產(chǎn)業(yè)仍然是發(fā)展強(qiáng)勁的朝陽行業(yè),，仍然是一個(gè)生機(jī)勃勃而且更加合理健康發(fā)展的充滿期望的行業(yè),。所以，我們不就應(yīng)有太多的抱怨和悲觀的心態(tài),，就應(yīng)盡量多地去接觸行業(yè)最新的發(fā)展概況,。并做好充分的準(zhǔn)備，待畢業(yè)時(shí),，用心投身電子行業(yè)的發(fā)展大潮之中。這也是我們作為未來的電子工程師實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的努力方向和難得的機(jī)遇,。

(五)要用心投身實(shí)踐中去,，去經(jīng)歷，去感受，去領(lǐng)會(huì),。

獲取知識(shí)和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗(yàn)中去獲取;二是從自我的實(shí)踐中去獲取,。而最重要最可靠最有價(jià)值的還是自我在實(shí)踐中所獲得的知識(shí)和技能等。實(shí)踐出真知,，這是千古以來不變的真理,。再說猜測(cè)帶有很多的主觀想像的成分，比如對(duì)未來找工作難度的過分渲染而造成的對(duì)自我所學(xué)專業(yè)的失望等,。如果你能用心投身實(shí)踐,，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐,。你會(huì)發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難,，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題,。你若想做,，你會(huì)去找方法，你若不想做,，你會(huì)找一大堆理由,。而且實(shí)踐個(gè)性鍛煉人，練你的技能,，考驗(yàn)?zāi)愕膶I(yè)知識(shí),，練你的勇氣等。不論結(jié)果成功與否,，所獲得的體會(huì)和閱歷是你一生受用不盡的財(cái)富,。這就是實(shí)踐的魅力所在!

(六)要用心培養(yǎng)自我的獨(dú)立意識(shí)、獨(dú)立決策和執(zhí)行的潛力,。

常求于人有利于人,，少求于人有利于己。八十年代出生的我們,，從小有的吃,，有的穿，沒吃過什么苦,，沒經(jīng)歷過什么挫折,，凡事都依靠父母，獨(dú)立意識(shí)弱,，獨(dú)立辦事潛力差等是常有的事,。張總經(jīng)理認(rèn)為，一個(gè)人如果一向依附著別人,，那么他就一點(diǎn)用處都沒有,。人一旦不能獨(dú)立自主,，人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一個(gè)項(xiàng)目,，你若沒有獨(dú)立完成的潛力,，那么在很多方面都將受制于人，不僅僅項(xiàng)目很難完成,，而且你最終也很難得到領(lǐng)導(dǎo)的重用,。

我們都已成年，都到了自我對(duì)負(fù)責(zé)的年齡,，很多事情自我完全能夠獨(dú)立地去決定和處理,，無需依靠別人。而且我們也不想一向生活在別人的世界里,，我們就是我們自我,，我們掌控著自我的人生發(fā)展軌跡。而且經(jīng)過這樣有意識(shí)的培養(yǎng),，我們不僅僅獨(dú)立決策,、執(zhí)行潛力會(huì)大有提高，而且自信心,、自尊心也會(huì)大有增強(qiáng),，走向一個(gè)更加成熟的自我，也能更加坦然地應(yīng)對(duì)和處理人生中的起起落落,。透過此次訪談活動(dòng),，讓我更加了解了電子行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展前景、從事電子行業(yè)人員需要的品質(zhì),、性格和潛力,、大學(xué)電子專業(yè)畢業(yè)生所面臨的就業(yè)形勢(shì)和職場(chǎng)信息、應(yīng)聘工作崗位時(shí)需要注意的一些事項(xiàng)及很多為人處世的道理和方法等,?？偟母杏X是，電子行業(yè)還是比較適合自我的行業(yè),。這更加明確了自我今后所要發(fā)展的方向和爭(zhēng)取的目標(biāo),，并在今后的學(xué)習(xí)生涯中有針對(duì)性的就此次訪談中自我所暴露出的問題進(jìn)行彌補(bǔ)和所要求的潛力等進(jìn)行培養(yǎng)，使自我最終成為一名合格的電子工程師,。

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訪談策劃案篇十

參觀金星啤酒集團(tuán)有限公司,。

二,、活動(dòng)背景。

作為當(dāng)代大學(xué)生,，我們學(xué)到了很多的專業(yè)知識(shí),，但一個(gè)普遍存在的現(xiàn)象不容忽視,，即我們的'學(xué)習(xí)更多停留在理論層面上，而缺少應(yīng)有的社會(huì)實(shí)踐,，也正是因?yàn)檫@樣，我們對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏深入的理解,，并且不能真正掌握和運(yùn)用,。那么作為經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院的學(xué)生，我們需要經(jīng)常走進(jìn)企業(yè),，實(shí)地了解和學(xué)習(xí)其經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面,。通過這種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，我們能夠加深對(duì)專業(yè)知識(shí)的理解,，增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力,，進(jìn)而提高自己的專業(yè)素質(zhì)。

三,、活動(dòng)目的,。

企業(yè)參觀訪問是我們德魯克管理論壇的特色活動(dòng)。其目的是給升達(dá)學(xué)子提供一個(gè)走進(jìn)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地參觀的機(jī)會(huì),。通過親身體驗(yàn)，使大家真切地感受和學(xué)習(xí)一個(gè)企業(yè)的組織文化、運(yùn)營(yíng)流程和管理模式,。從而擴(kuò)大我們的視野,，增強(qiáng)我們對(duì)社會(huì)的了解，同時(shí)也能夠加深我們對(duì)專業(yè)知識(shí)的理解,，做到理論聯(lián)系實(shí)際,，學(xué)以致用。

四,、活動(dòng)簡(jiǎn)介,。

參觀企業(yè)：金星啤酒集團(tuán)有限公司。

參加人員：管理論壇所有成員,、團(tuán)學(xué)會(huì)意愿成員和其他社團(tuán)意愿成員(共計(jì)42人),。

活動(dòng)時(shí)間：12月1號(hào)。

活動(dòng)流程：

(三)11月30號(hào)告知參加同學(xué)有關(guān)參觀訪談的注意事項(xiàng)(附錄);,。

(四)12月1號(hào)中午13:00所有人員在校門口集合,，13:20乘校車準(zhǔn)時(shí)出發(fā);。

(活動(dòng)時(shí)間一個(gè)半小時(shí)左右),。

(六)16:00點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)返校,，17：00到校，參觀結(jié)束,。

(七)活動(dòng)反饋：論壇成員當(dāng)晚舉行參觀心得交流會(huì),，并做活動(dòng)總結(jié);非論壇成員,，公示論壇官方郵箱(......)，供大家以郵件的方式反饋活動(dòng)感受和對(duì)論壇活動(dòng)的建議,。

升達(dá)大學(xué)德魯克管理論壇,。

附錄參觀訪談注意事項(xiàng)：

a所有成員統(tǒng)一服裝(穿校服),論壇成員要佩戴論壇胸章;。

a參加人員要提前對(duì)金星集團(tuán)有所了解,，并準(zhǔn)備兩個(gè)管理問題,，以備與管理層座談交流;。

a參觀過程中要注意個(gè)人的言行舉止,，維護(hù)好升達(dá)形象,。