“報(bào)告”使用范圍很廣，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。那么,，報(bào)告到底怎么寫才合適呢,？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文，僅供參考，一起來看看吧

社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇一

近年來,，行政管理專業(yè)逐漸成為各大高校的熱門專業(yè)之一，其受到了越來越多的廣泛關(guān)注,。為了更好地了解行政管理專業(yè)的現(xiàn)狀,，我們進(jìn)行了一次社會(huì)調(diào)查，并撰寫了該報(bào)告,，旨在為社會(huì)各界提供有參考價(jià)值的信息,。

調(diào)查結(jié)果顯示，行政管理專業(yè)的學(xué)生主要分布在公立院校中,，其中以“985”高校畢業(yè)的學(xué)生比例較高,。此外，在就業(yè)方面,，行政管理專業(yè)學(xué)生的就業(yè)方向非常廣泛,，涵蓋政府部門、事業(yè)單位,、國(guó)企和民企等多個(gè)領(lǐng)域,。

相比較于其他專業(yè)，行政管理專業(yè)的培養(yǎng)方向較為獨(dú)特,。該專業(yè)注重培養(yǎng)學(xué)生的組織協(xié)調(diào)能力,、領(lǐng)導(dǎo)能力以及對(duì)管理事務(wù)的全面分析能力。隨著社會(huì)的發(fā)展,，對(duì)行政管理人才的需求日益增長(zhǎng),，這也為該專業(yè)的發(fā)展提供了廣闊的空間。

然而,，與行政管理專業(yè)的發(fā)展相對(duì)應(yīng)的是,，該專業(yè)也存在一些問題。首先,，行政管理專業(yè)學(xué)生在學(xué)習(xí)期間缺乏真正的實(shí)踐機(jī)會(huì),，這導(dǎo)致他們?cè)趯?shí)際工作中的能力與知識(shí)水平不足。其次,，該專業(yè)的課程設(shè)置缺乏針對(duì)性,，考慮不周全。最后,，由于政府管理部門的改革,，行政管理專業(yè)培養(yǎng)的人才也需要不斷適應(yīng)和更新。

總的來說,，行政管理專業(yè)作為一門重要的社會(huì)科學(xué)專業(yè),，其發(fā)展?jié)摿Σ豢尚∮U。但是，我們也需要正視該專業(yè)存在的問題,，進(jìn)一步優(yōu)化其培養(yǎng)方案,，提高學(xué)生的實(shí)踐能力和適應(yīng)能力，為社會(huì)提供更優(yōu)秀的管理人才,。

社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇二

20世紀(jì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)史主要是一個(gè)追趕工業(yè)化的過程,。工業(yè)化的原始積累一般都是從農(nóng)業(yè)提取的。中國(guó)是一個(gè)人口過多,、資源短缺的國(guó)家,，農(nóng)業(yè)資源短缺，而農(nóng)業(yè)人口總量很大,，人均資源量就很小,，相對(duì)的，人均農(nóng)業(yè)剩余就更小,。在這種情況下,，怎么能夠從農(nóng)業(yè)提取高度分散又很少的剩余，來完成工業(yè)化的資本原始積累呢?那就是只有少數(shù)人在城市,，才能更多地去占有農(nóng)村的資源,，才能形成城市的工業(yè)化;而農(nóng)村，會(huì)仍然停留在相對(duì)比較傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式,，比較落后的社會(huì)形態(tài)中,。這就是城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)在中國(guó)的客觀歷史必然。所以,，只要追求工業(yè)化,，就必然產(chǎn)生“三農(nóng)”問題。本文就我湛江師范學(xué)院生命科學(xué)與化學(xué)學(xué)院“三下鄉(xiāng)”服務(wù)隊(duì)在xx縣xx村通過深入調(diào)查,，了解到的“三農(nóng)”政策的實(shí)施情況而作的報(bào)告,。

[關(guān)鍵字]：xx縣xx村;經(jīng)濟(jì);教育;“三農(nóng)”;現(xiàn)狀。

引言,。

今年是紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)爆發(fā)八十六周年,，也是大學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的第21個(gè)年頭。湛江師范學(xué)院大學(xué)生在黨的號(hào)召下,，多年來堅(jiān)持開展暑期“三下鄉(xiāng)”活動(dòng),。與此同時(shí)，我國(guó)的“三農(nóng)”問題受到了越來越多的人的關(guān)注,。黨的“xx大報(bào)告”用了很大的篇幅討論了“三農(nóng)”問題,。“中央農(nóng)村工作會(huì)議”更是將“三農(nóng)”問題的解決提到了很高的位置,，認(rèn)為：“農(nóng)村工作是全黨工作重中之重,，沒有農(nóng)村的現(xiàn)代化,，就沒有全國(guó)的現(xiàn)代化;沒有農(nóng)村小康社會(huì)的全面建設(shè)，就沒有全國(guó)小康社會(huì)的全面建設(shè),?！痹谶@一背景下，我生命科學(xué)與化學(xué)學(xué)院“三下鄉(xiāng)”服務(wù)隊(duì)再此來到xx市xx縣,，開展對(duì)xx縣第三小學(xué)的支教活動(dòng)以及到xx村進(jìn)行“三農(nóng)”問題的實(shí)地調(diào)查,。通過派發(fā)問卷和與當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶交談，著重從經(jīng)濟(jì)和教育等兩方面淺談“三農(nóng)”問題,。

一、xx市xx縣現(xiàn)狀,。

1,、位于廣東中部，珠江三角洲邊緣,，與廣州從化,、韶關(guān)新豐、英德和xx市清城區(qū)毗鄰,。

2,、自然資源豐富。礦產(chǎn)資源主要有煤,、石墨,、鉛、鋅,、錫,、金、石英石,、鉀長(zhǎng)石,、花崗巖、瓷土,、稀有金屬,、以及優(yōu)質(zhì)礦泉水。野生動(dòng)物資源有黃猄,、山豬,、果貍、穿山甲,、雉雞,、白鷴、龜類,、蛇類等,。植物資源有松,、杉、樟,、桐,、黃檀，還有沙欏,、觀光木,、白桂木、吊皮錐等珍貴植物,，以及砂仁,、巴戟、梔子,、金銀花,、蔓京子、土伏苓,、杜鵑花,、黃姜等藥材資源。

3,、xx縣近年來大力發(fā)展“三高”農(nóng)業(yè),，農(nóng)副產(chǎn)品資源非常豐富，土特產(chǎn)草菇,、冬菇,、茶葉、竹山粉葛,、蘆筍,、琶江雞、烏鬃鵝等聞名遐邇,，柑,、桔、橙,、石硤龍眼,、中國(guó)臺(tái)灣青棗、柿子,、青梅,、柑欖等優(yōu)質(zhì)水果也頗有名氣，深受歡迎,。

4,、隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，京珠高速公路,、新白云國(guó)際機(jī)場(chǎng)等現(xiàn)代化交通設(shè)施的建設(shè),，給地處珠三角邊沿的xx縣帶來了盈盈春意,。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮給加快發(fā)展提供了新的機(jī)遇,，廣袤神州為展示了廣闊的前景,。

5,、據(jù)統(tǒng)計(jì)，20xx年上半年全縣完成生產(chǎn)總值10.4億元,，同比增長(zhǎng)21.3%,，是近年來的最高增速，比上年同期提高1.9個(gè)百分點(diǎn),，高于全市平均水平(17.8%)3.5個(gè)百分點(diǎn),。

6、20xx年市組織的農(nóng)村小康達(dá)標(biāo)驗(yàn)收小組對(duì)xx縣農(nóng)村小康達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行驗(yàn)收,。結(jié)果各專項(xiàng)分和總分均達(dá)到農(nóng)村小康標(biāo)準(zhǔn),。

二、xx村的經(jīng)濟(jì)狀況,。

1、全村情況：

1)全村共10多畝地,，水田平均每人大概1分地,，一般種水稻，每畝年產(chǎn)量700~900公斤,。主要的經(jīng)濟(jì)作物是水稻,、花生、紅薯(相對(duì)比較少),，價(jià)錢不是很理想,。村民的年平均收入為20xx~幾萬(wàn)不等：收入低的一般是只有耕地的，而收入高的一般有副業(yè),，如外出打工,、辦廠、搞養(yǎng)殖業(yè)等,。

2)該村沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),，正在修建的京珠高速公路經(jīng)過該村，征收當(dāng)?shù)赝恋?，大部分是耕地,。村民?duì)此意見不一，大概分為兩個(gè)方向：一,、積極,。認(rèn)為高速公路的修建會(huì)給村里帶來商機(jī)，可以引進(jìn)外資,，本地村民可以在同等條件的情況下優(yōu)先進(jìn)廠工作,，利于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力資源的優(yōu)化配置,，提高村民的收入，改善生活水平;同時(shí)村民可以放心地脫離耕地外出打工,。二,、消極。對(duì)喜歡耕地的村民來說每一畝地賣的價(jià)錢(700元/畝)太低,，如果收成好的時(shí)候把全部稻谷賣后所得的錢是它的兩倍多,。相對(duì)而言，還是自己耕田好,。也有商人計(jì)劃在當(dāng)?shù)赝顿Y,，當(dāng)村民普遍認(rèn)為賣地的價(jià)錢太低(賣期是50年)。

3)為了響應(yīng)政府號(hào)召,，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān),，該村實(shí)行“三并”政策(并村，并鎮(zhèn),，并學(xué)校),。農(nóng)村稅費(fèi)改革實(shí)行后，農(nóng)民的負(fù)擔(dān)是減少了,，為支持農(nóng)民積極地耕地,，每位耕農(nóng)可得到一些補(bǔ)助(每畝20元)。

4)村里有80%的青年外出打工,。一般情況是：男的外出長(zhǎng)期打工,，過年過節(jié)才回家：女的在家務(wù)農(nóng)，閑時(shí)去打短工,，20~30元一天,。

5)全村只有十幾人買了醫(yī)療保險(xiǎn)，十幾塊錢的,。在鎮(zhèn)級(jí)醫(yī)院看病有50%的報(bào)銷,，在市級(jí)醫(yī)院看的報(bào)銷40%。

2,、部分農(nóng)戶情況及意見：

第一戶：(1)整個(gè)家庭有7畝多地,，是農(nóng)田比較多的一戶，但勞動(dòng)力缺乏,，無法完成農(nóng)務(wù),，只能付錢請(qǐng)人幫忙。要付錢的地方很多(交稅,，買肥料,、農(nóng)藥，請(qǐng)拖拉機(jī)耙田)使得種稻谷的成本加大,。種田沒有什么經(jīng)濟(jì)收入,。(2)家中有8人(包括被訪村民夫婦,，兩個(gè)老人，四個(gè)小孩,，其中大女兒和二兒子在深圳打工,，三兒子當(dāng)兵，小兒子讀學(xué)前班,，學(xué)費(fèi)貴,，450元/學(xué)期)，在外打工的孩子沒錢寄回家,，工資僅供自己使用,，難以輔助家庭。有時(shí)在困難時(shí)也有親戚幫助,。(3)主要的經(jīng)濟(jì)來源是到海邊撈沙,，15元/車。(4)該村民認(rèn)為不會(huì)外出打工,，覺得打工所得的錢只夠自己個(gè)人消費(fèi),。(5)該村民提到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)貪污嚴(yán)重。

第二戶：(1)基本上大家都有屬于自己的那份農(nóng)田,，人均3分多地,，種的是稻谷;自留地是大隊(duì)以前分下來的，一般種紅薯,。產(chǎn)量一般。正在修建的高速公路占用了一部分田地,。種的作物主要是用來自己吃的;如果賣,，一畝地的收成也就是700元左右。(2)被訪者是男,，大約在45~50歲,，有三個(gè)兒女，一男兩女,。兒子在中山工作,，大女兒在廣州，小女兒在一中讀書,。家里生活比以前好多了,，可惜他們都是初中畢業(yè)就去工作，所以工作都比較辛苦,。(3)家中有六間瓦房,。(4)除了種田，還養(yǎng)一些家禽和豬,。豬是養(yǎng)來賣的,。農(nóng)閑時(shí),，一般騎車挨家挨戶地去幫別人配鎖，掙點(diǎn)錢,。

第三戶：(1)每人的農(nóng)田不多,，加上高速公路的修建，田地都被占用了,，國(guó)家補(bǔ)貼4000元/畝,。從明年起就沒有田地可用，全部被政府征用,，每年700元/畝,。一般種花生、蔬菜等作物,，產(chǎn)量不高,，全是自己吃的，一年收入不高,。(2)家中二男一女(兒女)外出工作,，其中一男和一女在城區(qū)的電視臺(tái)工作，由親戚介紹的,，工資在800~1000元;一男在廣州的房地產(chǎn)工作,，收入在1700元以上。電視臺(tái)工作的那位男的還沒有轉(zhuǎn)正,，只有800元/月,。總體來說,，比在家務(wù)農(nóng)改善好多,。

第四戶：(1)家有3、4畝農(nóng)田,，4,、5耕種。一般種水稻,、花生和紅薯,。以往水稻的年產(chǎn)量為900~1000公斤/畝，今年上半年大約只有350斤/畝,，因?yàn)榻衲旮珊等彼?。水稻一部分用來吃，一部分用來賣,。紅薯主要是賣或喂豬,。(2)主要的經(jīng)濟(jì)來源是賣水稻和紅薯，而空閑時(shí)也會(huì)做點(diǎn)小生意，一般都是在附近城鎮(zhèn)販菜,、販米或販豬等,。一般是夫妻倆一起去。(3)重視健康狀況,，生病一定要看,。

3、小結(jié)：

“三農(nóng)”問題是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一個(gè)大問題,，一個(gè)相當(dāng)重要的問題,，它關(guān)系著我國(guó)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的成敗?！稗r(nóng)業(yè)興,，百業(yè)興;農(nóng)民富，萬(wàn)家富;農(nóng)村定,，天下定!”所以,，我們一定要重視“三農(nóng)”問題，想方設(shè)法解決“三農(nóng)”問題,。

從上面的資料可以看出：

(1)大部分農(nóng)戶對(duì)“三農(nóng)”政策并不了解,。

(2)部分農(nóng)戶對(duì)政府工作不了解。

(3)農(nóng)戶的商業(yè)意識(shí)不夠強(qiáng),。

(4)政府對(duì)農(nóng)村的支助較少,。

為此，我們可以通過以下途徑來改善：

(1)加強(qiáng)政府政務(wù)的透明化,，防止出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象,。

(2)加強(qiáng)“三農(nóng)”政策的宣傳力度，切實(shí)執(zhí)行黨中央一號(hào)文件,。

(3)加大投入新科技和新的管理體制,，大力發(fā)展“三高”農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益,。

(4)改變舊有的農(nóng)村體制,，變個(gè)體發(fā)展為整合全村資源,。

(5)鼓勵(lì)發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),，以此為龍頭疏導(dǎo)本地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品的銷售渠道。

(6)加強(qiáng)城鄉(xiāng)結(jié)合的交通道路的建設(shè),，加快農(nóng)村城鎮(zhèn)化,。

三、xx村的教育狀況：

1,、全村情況：

1)該村全部符合義務(wù)教育條件的適齡兒童有上學(xué),，小部分家庭貧困的學(xué)生亦可在政府支助下上學(xué)，都可以完成義務(wù)教育階段的學(xué)業(yè),，并且有約70%~80%的初中畢業(yè)生繼續(xù)讀書(包括高中和各類中專學(xué)校),，如果家中的確是困難的,，即使考上了也不能讀了。一般高中畢業(yè)就外出打工,，極少留在村里?，F(xiàn)時(shí)村里有大學(xué)生20~30人，20xx年是考上大學(xué)人數(shù)最多的一年,，但還是在10人一下,。

2)新的教育制度實(shí)行后，學(xué)校不能以任何名堂私自收取學(xué)生的錢,，而政府撥款不夠,，所以現(xiàn)在學(xué)校很難改善師資和設(shè)備，負(fù)債很多,。

3)村里有一所小學(xué),，不遠(yuǎn);學(xué)生上初中就要到鎮(zhèn)上;上高中的都要去縣城。

4)村民都很支持兒女上學(xué),，對(duì)于孩子考上而沒錢去讀書的,，家長(zhǎng)都表示很無奈。

5)村政府對(duì)貧困家庭的優(yōu)惠政策是：每戶減免一個(gè)小孩的學(xué)雜費(fèi),。

2,、部分農(nóng)戶情況及意見：

1)被訪者有三個(gè)孫子讀書，兩個(gè)讀中學(xué),，一個(gè)讀小學(xué),。學(xué)校離家比較近，平常有賣課外書,，假期不用上補(bǔ)習(xí)班,，在家干農(nóng)活，沒有電腦,。

2)家中有三個(gè)小孩讀書,，分別上初中、高二和高三,。家離學(xué)校大概一小時(shí)路程,，家中所有人都支持他們上學(xué)。小孩除了正常上學(xué)外,，還參加補(bǔ)習(xí)班,，學(xué)美術(shù)，買了電腦,。

3)家中有兩個(gè)小孩在讀書,，上一年級(jí)。學(xué)校不遠(yuǎn)，沒有參加補(bǔ)習(xí)班和興趣班,。

4)家中有一女兒上學(xué),，升高二，學(xué)校不遠(yuǎn),，在高崗中學(xué),。家人都說上完高中就不讓她讀了，原因是學(xué)費(fèi)貴,，每學(xué)期一千元左右,，家里沒錢供她上學(xué)。除正常上學(xué)外,，孩子沒有參加補(bǔ)習(xí)班等的課外活動(dòng),，暑假回家割水稻。她除了買一些基本的學(xué)習(xí)用具外,，還買了一些課外書,。

3、小結(jié)：

科教興國(guó)是我國(guó)的一大重要策略,。由此,，我國(guó)對(duì)教育的投入是一年比一年多。從20xx年起,，國(guó)家新增的教育經(jīng)費(fèi)主要用于農(nóng)村,。這說明國(guó)家對(duì)農(nóng)村教育的重視。學(xué)校是造就生產(chǎn)力的生產(chǎn)力,，盡管不直接創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富,，但學(xué)校是培養(yǎng)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的人，擔(dān)子更重,，任務(wù)更大,。

從上面的資料可以看出：

(1)家長(zhǎng)的教育水平不高。

(2)政府對(duì)教育的投入還不夠,。

(3)教育體制落后,，大部分學(xué)生不能順利升學(xué)，失去接受高等教育的機(jī)會(huì),。

為此,，我們可以通過以下途徑來改善：

(1)加強(qiáng)宣傳，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變觀念,。

(2)通過再就業(yè)培訓(xùn),，拓寬農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)門路,。

(3)鼓勵(lì)民辦教育,，降低中高等職業(yè)教育的門檻，提高初、高中生的升學(xué)機(jī)會(huì),。

(4)引進(jìn)新課程改革,，從小學(xué)開始全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和畢業(yè)后的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。

四,、總結(jié),。

“三農(nóng)”問題是一個(gè)宏大的課題，涉及到政治,、經(jīng)濟(jì),、文化和社會(huì)各個(gè)方面，對(duì)這一課題的研究應(yīng)該說是一個(gè)挑戰(zhàn),，而如果從我國(guó)農(nóng)民的根本出路入手,，將農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民三者結(jié)合起來進(jìn)行研究更是一個(gè)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),。

因此,，我覺得解決“三農(nóng)”問題，應(yīng)靠“兩手抓,，兩手都要硬”,。一手抓目前的稅費(fèi)改革、農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)銷,、城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程,、基層政府的管理、其他各種優(yōu)惠政策的落實(shí),。借此加快提高農(nóng)民收入和生活水平,，是農(nóng)民確實(shí)感到實(shí)惠。另一手特別抓農(nóng)村教育,。目前中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)面臨著缺乏大量初,、中級(jí)技術(shù)人員、經(jīng)營(yíng)管理人員和有一定技術(shù)基礎(chǔ)的工人的尷尬局面,，而眼下的農(nóng)村基礎(chǔ)教育,，將考大學(xué)作為惟一教育目標(biāo)，專業(yè)技術(shù)教育和職業(yè)技術(shù)教育的含量太低,，即使是傳統(tǒng)的農(nóng)村職業(yè)教育,，一成不變的專業(yè)設(shè)置和教學(xué)方法，已經(jīng)很難適應(yīng)新時(shí)期農(nóng)村發(fā)展的需要,。因此,，在加大教育經(jīng)費(fèi)投入力度的同時(shí)，對(duì)農(nóng)村義務(wù)教育的目標(biāo),、內(nèi)容,、形式,、結(jié)構(gòu)和布局進(jìn)行全面改革。過去的經(jīng)濟(jì)學(xué)講生產(chǎn)力三要素：人,，工具,，勞動(dòng)對(duì)象。鄧小平講科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,。人是最活躍的因素,，科學(xué)技術(shù)是滲透性因素，人掌握了科學(xué)技術(shù)就是先進(jìn)的生產(chǎn)力,，工具的科技含量越高就越先進(jìn),。

要真正落實(shí)中央一號(hào)文件，解決“三農(nóng)”問題,，還是需要各級(jí)政府扎扎實(shí)實(shí)做好基層工作,，多多聽取農(nóng)民的聲音，了解農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際困難和障礙,，轉(zhuǎn)換政府職能,，從管理型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變。

五,、結(jié)束語(yǔ),。

通過此次下鄉(xiāng)實(shí)踐活動(dòng)，我們不僅在實(shí)踐中深化了知識(shí),，而且學(xué)到了書本上沒有的知識(shí)和受到了深刻的教育;了解了xx村里農(nóng)民的一些現(xiàn)狀,。對(duì)小學(xué)的支教，對(duì)農(nóng)村的深入調(diào)查,，都將永遠(yuǎn)在激情燃燒的夏天里留住!

社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇三

胡文奎,。

外國(guó)語(yǔ)學(xué)院商務(wù)英語(yǔ)二班。

1,、主要內(nèi)容：

通過實(shí)踐調(diào)查和參與體驗(yàn)的方式對(duì)家鄉(xiāng)的旅游產(chǎn)業(yè),，旅游文化及旅游景點(diǎn)進(jìn)行調(diào)查，加深對(duì)家鄉(xiāng)的了解和認(rèn)識(shí),。

2,、詳細(xì)內(nèi)容：

大一生活的第一個(gè)學(xué)期結(jié)束了，學(xué)校放了寒假,，同時(shí)也布置一個(gè)寒假實(shí)踐調(diào)查的任務(wù),，大學(xué)的學(xué)習(xí)生活要比高中輕松得多，但我們卻獲得了更多的生活經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，這個(gè)假期放了足足40多天,，所以也打算在這些天里多參加一些實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉一下自己的能力,，順便完成假期作業(yè),，于是就以調(diào)查為名進(jìn)入了縣文物旅游局開始了自己本次的實(shí)踐調(diào)查活動(dòng),。

由于是調(diào)查，自己又對(duì)這工作方面毫無經(jīng)驗(yàn),，所以并未真正參與其中的工作，而是查閱了一些關(guān)于家鄉(xiāng)旅游的發(fā)展前景,，同時(shí)也客串了一下景點(diǎn)導(dǎo)游,，順便在這里為大家介紹一下我家鄉(xiāng)的旅游產(chǎn)業(yè)，也算是展示一下我的實(shí)踐成果吧,。

祁縣是國(guó)家歷史文化名城和晉商故里,，有著悠久的歷史，燦爛的文化和豐富的旅游資源,，也是山西旅游業(yè)發(fā)展比較快的縣之一?，F(xiàn)已形成了喬家大院、昭馀古城,、梨花菀,、九溝四個(gè)核心景區(qū)，12個(gè)景點(diǎn)一日游格局,，形成了較為完善的吃,、住、行,、游,、購(gòu)、娛等旅游產(chǎn)業(yè)體系,。推出了獨(dú)具特色的節(jié)慶活動(dòng)“晉商社火節(jié)”,、“梨花節(jié)”，影響力不斷提升,。喬家大院為國(guó)家4a級(jí)景點(diǎn),，國(guó)家二級(jí)博物館。先后榮獲“山西省十大優(yōu)秀旅游景區(qū)”,、“中國(guó)最具影響力旅游景區(qū)”,、“中國(guó)最美旅游勝地排行榜”，同時(shí)被中國(guó)大學(xué)生推選為“中國(guó)大學(xué)生最喜歡的100個(gè)旅游景區(qū)”之一,。

調(diào)查中我也學(xué)到了不少知識(shí),。山西省是文物大省，祁縣又是文物重點(diǎn)縣之一,，而祁縣的旅游業(yè)又是以文物資源為依托發(fā)展起來的,。縣級(jí)重點(diǎn)文物保護(hù)單位135處,，一般不可移動(dòng)文物254處,。但是以上文保單位大部分分布在偏僻的鄉(xiāng)村,，道路崎嶇，交通不便,，給文物保護(hù)及管理帶來諸多不便,。而從事文物保護(hù)及管理工作的人員匱乏，尤其沒有文物修復(fù),、古建設(shè)計(jì)和電腦制圖的專業(yè)人員,，這樣使全縣的文物保護(hù)、管理及安全工作帶來很大的困難,。所幸的是開放的喬家大院,、渠家大院由于有專門的保護(hù)機(jī)構(gòu)并有專人管理，再加上每年有一定的保護(hù)資金投入,，使這兩處國(guó)保單位得以保存完好,，多年來未發(fā)生失火、失盜以及人為,、自然損毀等事件,。

其中最讓我印象深刻的就是當(dāng)導(dǎo)游的那幾天，為了當(dāng)好導(dǎo)游,，把家鄉(xiāng)的景點(diǎn)宣傳給外來的游客,，花了好長(zhǎng)時(shí)間把景點(diǎn)的手冊(cè)和內(nèi)容牢記于心，甚至自己一個(gè)人在家自己聯(lián)系,，每天早早的就要坐上班車趕到景點(diǎn),，下午再坐回家，在解說的過程中也遇到不少問題,，我及時(shí)的請(qǐng)教前輩,，糾正了自己的不足，在這個(gè)過程中不但鍛煉了自己的膽量,，增長(zhǎng)了知識(shí),，也加深了對(duì)家鄉(xiāng)的了解和熱愛。

1,、在社會(huì)實(shí)踐的同時(shí),，一定要認(rèn)真思考，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。使自己在社會(huì)上的實(shí)踐上升一個(gè)層次,。不要為了實(shí)踐而實(shí)踐，而是要拓展自己的認(rèn)識(shí),，提高自己的認(rèn)識(shí)水平,，為以后自己的生活提供一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

2,、培養(yǎng)自己對(duì)家鄉(xiāng)的感情,，加深對(duì)家鄉(xiāng)的了解,，熱愛家鄉(xiāng)，心懷感恩,，以一個(gè)家鄉(xiāng)人的身份做人,。

3、對(duì)于自己的理想必須去敢于堅(jiān)持,，在打工或者社會(huì)實(shí)踐的同時(shí),，我們一定會(huì)遇見許多挫折的，我們一定要敢于糾正自己的錯(cuò)誤,，解決自身存在的矛盾,。只有這樣,，學(xué)習(xí)與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合,，我們才能使自己的人生更加完善和充實(shí)。通過參加社會(huì)實(shí)踐,，使自己充分了解了自己,，使自己的人生觀更加科學(xué)。對(duì)于自對(duì)自己以后的人生規(guī)劃更加的清醒,。

4,、在實(shí)踐的過程中來自父母無微不至的關(guān)懷和幫助，學(xué)會(huì)感恩,，出門在外更別忘常給父母打幾個(gè)電話,，問問平安。

社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇四

調(diào)查目的：通過調(diào)查生活周邊的文明情況,，引導(dǎo)孩子在家尊敬長(zhǎng)輩,，在校尊重老師，在外遵守社會(huì)公德,，做文明禮貌的“美麗學(xué)生”

調(diào)查方法：1,、詢問周邊附近的人。

2,、通過相關(guān)途徑查詢資料,。

3、走訪地鋪社區(qū),、村,、街道、學(xué)校周邊等地方尋找周邊的垃圾,，并拍下照片做證據(jù),。

先給大家講個(gè)故事吧，中國(guó)的小朋友和日本的小朋友一起出去夏令營(yíng),。在途中,，亂丟垃圾的是中國(guó)小朋友,，遲到早退的是中國(guó)小朋友，受不住這種生活,，整天哭哭啼啼的還是中國(guó)小朋友;相反日本小朋友是比較獨(dú)立的,，即使自己發(fā)著高燒，生著病,，也不耽誤行程,。

在說說我們的家鄉(xiāng)安吉吧。從20xx年開始安吉?jiǎng)?chuàng)新開展美麗鄉(xiāng)村建設(shè),，到20xx年,，安吉被聯(lián)合國(guó)評(píng)為最佳人居獎(jiǎng)，這是我們安吉人的驕傲,。但是,，隨手亂丟垃圾的現(xiàn)象依然是不可避免的，人們已把亂丟垃圾當(dāng)成了一種習(xí)慣了,。為了調(diào)查與避免這種現(xiàn)象,，我們小組全體成員于20xx年2月4日開展了一次‘‘我身邊的文明’’社會(huì)調(diào)查。

根據(jù)調(diào)查的情況與相關(guān)資料的整理,，我們不難發(fā)現(xiàn)：垃圾幾乎是隨處可見,，尤其在大街上，人們吃完?yáng)|西好,，就把食品包裝袋隨處亂扔,，還有一些塑料袋、果皮,、煙頭……而在小區(qū)里,，這種現(xiàn)象就比較少了，因?yàn)樾^(qū)里常常有相關(guān)人員來清理垃圾,，所以比較干凈,。這些亂丟垃圾的現(xiàn)象人們也早已見怪不怪了。把垃圾往車窗外扔,，往家里的窗戶外扔,。這些現(xiàn)象，真讓人寒心,。

但并不是每個(gè)人都是這樣,，在大街上，我也看到了幾個(gè)穿著制服的爺爺奶奶,，拿著掃帚,，或是鉗子的，在大街上勤勤懇懇的清理著垃圾。正是因?yàn)橛辛怂麄?，我們的家園才如此美麗,，如此整潔。

根據(jù)調(diào)查,，許多家長(zhǎng)認(rèn)為,，現(xiàn)在是一個(gè)自由的社會(huì)，懂不懂文明沒什么關(guān)系,，只要學(xué)習(xí)好就行;還有些家長(zhǎng)對(duì)孩子過分的嬌生慣養(yǎng),，盡可能滿足孩子的一切要求，這樣,，不僅使孩子越來越以自我為中心,，什么文明，根本不知道,，還讓孩子越來越霸道,、傲慢。這些都是不對(duì)的,。不懂文明的人,，就不能在這個(gè)社會(huì)上立足;不懂文明的人,，就會(huì)慢慢的培養(yǎng)出一個(gè)個(gè)壞習(xí)慣;不懂文明的人,，就會(huì)被另些人嘲笑，瞧不起!相反,，那些懂文明的人,，不但可以更好的在這個(gè)社會(huì)上立足，培養(yǎng)一個(gè)個(gè)好習(xí)慣,，還可以受人稱贊,。

從現(xiàn)在開始，從不亂丟垃圾開始,，相信你,，也可以成為一個(gè)文明的人。

社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇五

所有報(bào)告應(yīng)包括以下幾部分：

1,、標(biāo)題：觀點(diǎn)式標(biāo)題,，

3、正文：為調(diào)查報(bào)告的核心部分,，包括活動(dòng)情況,、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)、理性思考,、存在問題等內(nèi)容,。

4、結(jié)語(yǔ)：可以寫出對(duì)此次活動(dòng)的意見或建議。

5,、落款：署名和報(bào)告時(shí)間,。寫上團(tuán)隊(duì)名稱，報(bào)告完成的時(shí)間,。

寒假社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告的撰寫必須是經(jīng)過實(shí)地考查,，實(shí)事采集，實(shí)事求是的分析研究,，撰寫出有實(shí)際內(nèi)容,、理論水平和參考價(jià)值的調(diào)查報(bào)告。不得抄襲他人成果,。

（1）必須親自調(diào)查獲取第一手材料,，調(diào)查報(bào)告的材料必須是真實(shí)可靠的；

（2）在調(diào)查報(bào)告中,，應(yīng)提供材料的來源,，反映材料獲取的過程。

2,、寒假社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告的寫作要求,。

（1）須注明調(diào)查的對(duì)象、時(shí)間,、地點(diǎn),、內(nèi)容和主題，以及調(diào)查的主要方法,；

4,、寒假社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告的字?jǐn)?shù)在3000—5000字左右。（團(tuán)隊(duì)5000,，個(gè)人3000）,。

1、內(nèi)容,。

必須包含標(biāo)題,、摘要、關(guān)鍵詞,、正文四個(gè)部分,；如有引用他人文章的還要加注參考文獻(xiàn)，具體順序如下：

（1）標(biāo)題,。

（2）摘要,。

（3）關(guān)鍵詞。

（4）正文,。

（5）參考文獻(xiàn),。

2,、版式要求。

（1）紙張：a4紙,。

（2）字號(hào)及字體：姓名用4號(hào)仿宋,；院系、年級(jí),、專業(yè),、學(xué)號(hào)及電話號(hào)碼小4號(hào)宋體；標(biāo)題部分2號(hào)宋體字,；摘要部分小4號(hào)楷體字,，摘要黑體字；正文部分一級(jí)目錄小4號(hào)黑體,，其他部分小4號(hào)宋體字,；引文小4號(hào)宋體字。

（3）行間距：行距為19磅固定值,，字間距為標(biāo)準(zhǔn)值,。

（4）頁(yè)邊距：上3.0cm，下2.5cm,，左2.8cm,，右2.8cm，頁(yè)腳1.5cm,。

1,、交稿的時(shí)間定于下學(xué)期開學(xué)后第一周晚點(diǎn)名。

2,、以班級(jí)為單位,，由班長(zhǎng)統(tǒng)一收齊后交實(shí)踐部,。交稿時(shí)須清點(diǎn)報(bào)告份數(shù),，并登記。

社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇六

現(xiàn)在的社會(huì)比以前更發(fā)達(dá),，家庭也更富裕,。爸爸媽媽的工資也提高了。隨著社會(huì)的發(fā)展,，同學(xué)的要求也越來越高,，因此，同學(xué)們就可以隨心所欲的向爸爸媽媽討要零花錢了,?？墒撬麄兡弥@些零花錢到底想買什么呢？我懷著疑問的心情做了一份調(diào)查報(bào)告,。

我發(fā)現(xiàn),，麻辣食品最受同學(xué)們的歡迎，學(xué)校門口地?cái)傊車偸菙D滿了同學(xué)們，弄的水泄不通,。還有一些玩具也銷售的很快,，比如說："變形金剛"、"子彈車",、"戰(zhàn)斗陀螺"等等……也有些同學(xué)喜歡和別人攀比,，花錢去買比別人更好、更漂亮的東西,。

1,、在學(xué)校里，手拿麻辣食品的同學(xué)隨處可見,。

2,、玩具是童年時(shí)不可少的物品，玩具的開銷占用了我們大部分零花錢,，還有同學(xué)喜歡把玩具帶到學(xué)校,，這樣不僅會(huì)影響學(xué)習(xí)，還會(huì)違反校規(guī),。

經(jīng)過我的調(diào)查,，許多同學(xué)基本上都是以買早餐的名義，或者購(gòu)買學(xué)習(xí)資料的理由,，來討要家長(zhǎng)的錢,。然后去買地?cái)偵系牧闶?玩具，買早餐的錢也就沒了,。這樣的做法既影響我們的健康,，也將影響到我們的學(xué)習(xí)。

我建議,，家長(zhǎng)應(yīng)該控制我們的零花錢,，學(xué)校應(yīng)該采取更好的措施阻止這些現(xiàn)象的發(fā)生，嚴(yán)格管理學(xué)生在校園里的飲食情況,，注意同學(xué)們的健康,。這樣才會(huì)讓祖國(guó)的花朵開得更加燦爛！

社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇七

人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,，有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置,，通過對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn),、使用,、考核、激勵(lì),、調(diào)整等一系列過程,，調(diào)動(dòng)員工的積極性,，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動(dòng)。這些活動(dòng)主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定,，員工的招募與選拔,，培訓(xùn)與開發(fā)，績(jī)效管理,，薪酬管理,，員工關(guān)系管理，員工安全健康管理等,。

xx公司是xx市唯一一家具備xx工程施工總承包二級(jí)資質(zhì),，獲得二級(jí)承裝(修、試)電力設(shè)施許可證,，xx省建筑業(yè)企業(yè)安全資格證,，通過iso9000、ohs18000,、iso14000一體化管理體系認(rèn)證的大型xx施工企業(yè)?，F(xiàn)有員工xxxx人，注冊(cè)資本金xxxx萬(wàn)元,。

公司下設(shè)總經(jīng)理工作部,、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)管理部,、安全監(jiān)察部,、經(jīng)營(yíng)管理部五個(gè)專業(yè)部室，下設(shè)xxx,、xxx,、xxx三個(gè)分公司，xxx,、xxx,、xxx、xxx四個(gè)子公司,。

公司承攬xxx工程、xxx工程,，xxxx建筑工程的設(shè)計(jì),、施工、設(shè)備安裝,、運(yùn)行維護(hù),、檢修,、調(diào)試等工程。

公司施工力量雄厚,，擁有一大批高級(jí)工程師,、國(guó)家注冊(cè)建造師、工程安裝概預(yù)算師等各種專業(yè)人才,，施工技術(shù)精湛,，施工質(zhì)量?jī)?yōu)良，服務(wù)熱情真誠(chéng),。

近三年先后完成xxxx工程xx項(xiàng),。多項(xiàng)工程獲得省、部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程稱號(hào),，工程質(zhì)量達(dá)到xx省領(lǐng)先水平,。

xxxx年xx月xx日，我就企業(yè)人力資源管理等問題,，訪談了xx公司總經(jīng)理工作部x主任和人資管理高級(jí)經(jīng)濟(jì)師xxx,。

xx公司人力資源管理由總經(jīng)理工作部歸口管理，在訪談中,，x主任認(rèn)為人力資源管理是一項(xiàng)大的系統(tǒng)工程,，是企業(yè)最重要的一環(huán)。企業(yè)的發(fā)展如何,，最重要的是看企業(yè)中人的發(fā)展如何,，所以無論從對(duì)員工的招聘、培訓(xùn),，到使用,、激勵(lì)、調(diào)整,，都是漫長(zhǎng)而艱苦的過程,。xxx向我介紹了xx公司的人力資源管理體系：截止20xx年8月30日，xx公司共有員工xxxx人,，其中：合同工xxx人,，勞務(wù)派遣工xxx人。平均年齡xx歲,，具有大專及以上學(xué)歷的xxx人,，具有中級(jí)及以上職稱xx人，基本能夠滿足公司正常運(yùn)營(yíng)的需要,。

公司近幾年雖然遭受金融危機(jī)和通貨膨脹等因素影響,，公司經(jīng)營(yíng)收入和利潤(rùn)較往年有所下降，但在全體員工的共同努力下,，公司整體運(yùn)營(yíng)較為平穩(wěn),。職工平均年齡尚可,，但是從整體結(jié)構(gòu)分布來看，近5年內(nèi)面臨退休的職工達(dá)xx于人,，且其中相當(dāng)一部分員工處于重要的經(jīng)營(yíng),、管理和技術(shù)性崗位，將不可避免的對(duì)管理和生產(chǎn)工作帶來一定程度的影響,。

1,、人力資源管理的基本原則是：堅(jiān)持總量控制、嚴(yán)格審批程序,、優(yōu)化資源配置,、規(guī)范崗位薪酬、強(qiáng)化教育培訓(xùn),、依法依規(guī)管理,。

2、在勞動(dòng)定員方面：實(shí)行總量控制,，勞動(dòng)定員由總經(jīng)理工作部進(jìn)行統(tǒng)一核定,，報(bào)上級(jí)主管部門審批后嚴(yán)格執(zhí)行。勞動(dòng)定員核定一般每年開展一次,，如經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)或管理體制發(fā)生較大變化,，則及時(shí)核定、調(diào)整,。

3,、在機(jī)構(gòu)、崗位管理方面：按照統(tǒng)一規(guī)劃,、分類明確,、精簡(jiǎn)高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、職責(zé)清晰,、工作飽滿的原則，合理設(shè)置機(jī)構(gòu),、崗位,，確定人員定編。機(jī)構(gòu),、崗位設(shè)置和人員定編工作由xx公司統(tǒng)一組織規(guī)范,，經(jīng)上級(jí)主管部門審批后，由總經(jīng)理工作部組織實(shí)施,。由于種種原因,，企業(yè)自1998年至今，沒有對(duì)企業(yè)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,，現(xiàn)在的組織結(jié)構(gòu)不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求,。

4、在勞動(dòng)用工管理方面：一是按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，與各類用工員工分別簽訂借工協(xié)議、勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議,。二是各公司在崗位缺員,，確需招聘新員工時(shí)，于每年6月和12月份向xx公司提出書面用工申請(qǐng),，由xx公司進(jìn)行整理,、匯總，并優(yōu)先在xx公司內(nèi)部進(jìn)行調(diào)劑,。對(duì)確需外聘的專業(yè)技能人才,，由總經(jīng)理工作部編制用工申請(qǐng)，報(bào)上級(jí)主管部門審批后,，統(tǒng)一組織招聘,。對(duì)于臨時(shí)的、短期的,、可替代性的崗位通過勞務(wù)派遣公司招聘;對(duì)于關(guān)鍵技術(shù)性崗位采取外部招聘的方式;三是領(lǐng)導(dǎo)崗位選擇內(nèi)部招聘,。四是根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，xx公司內(nèi)部在崗人員離崗,、轉(zhuǎn)崗,、借調(diào)的，由各公司提出申請(qǐng),，xx公司審批同意后,，總經(jīng)理工作部統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，這一政策的實(shí)施,，有利于內(nèi)部人才的合理流動(dòng),，提高人才利用率。五是xx公司統(tǒng)一建立勞動(dòng)合同制員工和勞務(wù)派遣人員用工檔案,，并負(fù)責(zé)人力資源信息維護(hù)管理,。

5、在薪酬管理方面：按照國(guó)家相關(guān)法律,、法規(guī)和上級(jí)主管部門有關(guān)薪酬管理制度和辦法,，分類確定薪酬結(jié)構(gòu)，對(duì)管理崗位執(zhí)行崗位工資,，對(duì)各公司生產(chǎn)崗位實(shí)行基本工資加績(jī)效工資的方式,，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，確定實(shí)際報(bào)酬,，這一政策的實(shí)行,，有效增強(qiáng)了職工的工作積極性,。

6、在培訓(xùn)管理方面：對(duì)新招聘人員的崗位培訓(xùn)由總經(jīng)理工作部統(tǒng)一組織,，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后,，確認(rèn)上崗資格。對(duì)在崗員工培訓(xùn)由總經(jīng)理工作部統(tǒng)一規(guī)劃,，按三級(jí)(集團(tuán),、各公司、班組)教育培訓(xùn)體系分級(jí)組織實(shí)施,。各公司結(jié)合專業(yè)分工,，建立健全員工培訓(xùn)、考核檔案,，組織開展靈活多樣員工培訓(xùn),、考核活動(dòng)，并對(duì)員工教育培訓(xùn)考核情況報(bào)總經(jīng)理工作部備案,。由于xx公司是一個(gè)綜合性的xx公司,，人員復(fù)雜，專業(yè)眾多,，在培訓(xùn)上無法做到兼顧全面,。

7、在勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)管理方面：一是由總經(jīng)理工作部負(fù)責(zé)建立健全勞動(dòng)保護(hù)管理制度,，統(tǒng)一勞保用品標(biāo)準(zhǔn),，各公司組織發(fā)放。二是xx公司按照國(guó)家有關(guān)社保政策,，統(tǒng)一組織員工參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，并及時(shí)、足額提取上繳,。

8,、在企業(yè)文化建設(shè)和職工業(yè)余文化生活方面：近幾年，xx公司十分重視企業(yè)文化建設(shè),，大力開展班組建設(shè)和職工創(chuàng)新活動(dòng);建設(shè)了企業(yè)文化長(zhǎng)廊,，建立了“創(chuàng)新、誠(chéng)信,、責(zé)任,、共贏”的核心價(jià)值觀;購(gòu)置健身器材，籌建了職工活動(dòng)室;逢年過節(jié)組織開展慰問和文藝演出;開展了拓展訓(xùn)練等活動(dòng),，極大豐富了員工的業(yè)余文化生活,，拉近了職工間的距離。

從員工招聘的方式看，xx公司的做法值得借鑒,，一是對(duì)于臨時(shí)的,、短期的、可替代性的崗位通過勞務(wù)派遣公司招聘,，可以有效降低工資成本和用工風(fēng)險(xiǎn);二是對(duì)于技術(shù)性員工選擇外部招聘的形式,，人員可選擇的范圍較為廣泛,。從外部招聘找到的人員比內(nèi)部多的多,，無論從技術(shù)、能力和數(shù)量方面講都有很大的選擇空間,。而且外部招聘會(huì)給組織帶來新思想和新方法,。這些新的思想和觀念可以使企業(yè)數(shù)量最多的基層員工這個(gè)大環(huán)境充滿活力與生機(jī)。此外,，從外部招聘的人才,，可以節(jié)省大筆的培訓(xùn)費(fèi)用;三是內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)適合做內(nèi)部招聘，主要是這部分人才在外部招聘選錯(cuò)人的風(fēng)險(xiǎn)比較大,，而且就算是選對(duì)了人,，在不了解企業(yè)現(xiàn)狀與組織文化就上崗的話，會(huì)造成許多不必要的麻煩,，與員工關(guān)系的處理也會(huì)成問題,。

在績(jī)效管理方面，影響績(jī)效的主要因素有員工技能,、外部環(huán)境,、內(nèi)部條件以及激勵(lì)效應(yīng)，而在影響績(jī)效的四個(gè)因素之中,，只有激勵(lì)效應(yīng)是最具有主動(dòng)性,、能動(dòng)性的因素，人的主動(dòng)性積極性提高了,，組織和員工會(huì)盡力爭(zhēng)取以提高技能水平以及組織績(jī)效,。xx公司在績(jī)效管理方面采取的是有獎(jiǎng)有懲的方式，公平公正,?？?jī)效獎(jiǎng)懲就是一種很好的激勵(lì)手段，多勞多得的薪酬管理機(jī)制能夠有效激發(fā)員工的工作積極性,，提高員工的工作動(dòng)力,。

員工之間的關(guān)系管理方面，xx公司開展了扎實(shí)有效的企業(yè)文化建設(shè),，在助推員工交流方面起到了積極作用,。俗話說，團(tuán)結(jié)就是力量。當(dāng)員工之間有了一個(gè)很好的交流平臺(tái),，對(duì)個(gè)人發(fā)展和企業(yè)建設(shè)方面達(dá)成了一個(gè)很好的共識(shí),，工作效率自然就會(huì)提高。溝通是員工之間相互了解與合作的媒介,，在這方面做好了,，員工之間會(huì)更團(tuán)結(jié)，給企業(yè)帶來更多的利益,。此外,，良好好的文化環(huán)境，也影響到員工的個(gè)人形象,，可以使員工活力四射,，充滿熱情，從而更好的開展工作,，并為企業(yè)樹立良好的社會(huì)形象,。

員工流動(dòng)性的管理，給員工一個(gè)“入口”可以讓優(yōu)秀人才進(jìn)入企業(yè)工作,，但是要想留住優(yōu)秀人才,，就必須給他們建造一個(gè)合理的“出口”。xx公司在這方面的做法比較好,，他們對(duì)內(nèi)部在崗人員因工作需要出現(xiàn)離崗,、轉(zhuǎn)崗、借調(diào)的,，都會(huì)結(jié)合實(shí)際情況及時(shí)研究并辦理相關(guān)手續(xù),，這樣一來就形成了人才流動(dòng)機(jī)制，有利于留住人才,、用好人才,，可以更好的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

(一)建立人力資源部,，對(duì)xx公司勞動(dòng)合同簽訂,、薪酬管理、業(yè)績(jī)考核,、辦理用工手續(xù),、繳納各種保險(xiǎn)(基金)等工作進(jìn)行專業(yè)化統(tǒng)一管理。

(二)設(shè)立一個(gè)完整的培訓(xùn)單位,，深入開展企業(yè)文化,、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)，讓更多的員工能夠系統(tǒng)了解公司的企業(yè)文化,，認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值觀,，提高安全意識(shí)和安全技能,。

(三)針對(duì)專業(yè)眾多無法兼顧全面的實(shí)際情況，可以開展“全員培訓(xùn)師”,、“師帶徒”等專項(xiàng)活動(dòng),，由各公司或基層班組結(jié)合實(shí)際情況開展專業(yè)化培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能水平,。

(四)制定學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定,，鼓勵(lì)員工積極參與國(guó)家認(rèn)真的建造師、結(jié)構(gòu)師,、安全師等注冊(cè)考試,，在提高自身素質(zhì)的同時(shí)，可以有效提高企業(yè)資質(zhì),，提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,。

(五)制定一套合理的員工守則，讓大家都了解公司的規(guī)章制度和員工的基本行為規(guī)范,。

(六)根據(jù)現(xiàn)代公司的管理要求，結(jié)合實(shí)際情況,，對(duì)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范,，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。

人力資源管理是企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的源泉,，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保障,。好的人力資源管理能給企業(yè)帶來生氣，帶來更多事半功倍的成果,，無論是看得見還是看不見的,，都是企業(yè)的財(cái)富。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì),，在這個(gè)人才緊缺的社會(huì),，企業(yè)要想生存下去，必須嚴(yán)把人力資源的各個(gè)環(huán)節(jié)與關(guān)卡,，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀和未來,，有計(jì)劃、有目標(biāo)地開展人力資源管理工作,，使人力資源管理能夠真正助飛企業(yè)的成長(zhǎng),。

黑龍江省第三期中國(guó)婦女社會(huì)地位調(diào)查結(jié)果日前正式出爐，調(diào)查結(jié)果顯示,，我省婦女地位在多方面有了明顯進(jìn)步,，特別是健康和教育兩項(xiàng)指標(biāo)追平男性;但在經(jīng)濟(jì)和政治參與兩項(xiàng)指標(biāo)上與男性相比仍然存在差距。

據(jù)介紹,，第三期中國(guó)婦女社會(huì)地位調(diào)查,，是全國(guó)婦聯(lián)和國(guó)家統(tǒng)計(jì)局繼x990年和xx年第一,、第二期調(diào)查之后，聯(lián)合進(jìn)行的又一次全國(guó)規(guī)模的調(diào)查,，以20x0年xx月x日零時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)時(shí)點(diǎn),，內(nèi)容包括健康、教育,、經(jīng)濟(jì),、社會(huì)保障、政治,、婚姻家庭,、生活方式、法律權(quán)益和認(rèn)知及性別觀念和態(tài)度,。省婦聯(lián)和省統(tǒng)計(jì)局共選取x3個(gè)市(地),、44個(gè)縣(區(qū))、220個(gè)村(居)委會(huì)的3300個(gè)家庭戶被抽取為調(diào)查樣本戶,，采用抽樣問卷調(diào)查方法進(jìn)行數(shù)據(jù)收集,，由調(diào)查員入戶訪談方式完成。

調(diào)查顯示,，我省婦女的健康狀況明顯改善,。6成以上的婦女認(rèn)為自身健康狀況良好，心理健康良好,，沒有受到慢性病和婦科病的困擾,。

女性受教育的程度明顯提高。我省女性平均受教育年限為8.64年,，比xx年兩個(gè)規(guī)劃監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)提高0.44年,。青年女性受教育年限明顯高于中老年女性。

女性參與社會(huì)管理較為積極,。95.8%的女性關(guān)注“國(guó)內(nèi)外重大事務(wù)”,。x3.7%的女性至少有過一種民主監(jiān)督行為，xx.3%的女性主動(dòng)給所在單位,、社區(qū)和村提過建議,。

女性家庭地位滿意度比較高，家庭事務(wù)的決策也更加平等,。絕大多數(shù)女性對(duì)自己的家庭地位表示滿意;妻子參與買房/蓋房,、家庭生產(chǎn)/經(jīng)營(yíng)和投資/貸款等家庭重大事務(wù)決策的比例分別為79.9%、78.7%和82.5%,。

家庭財(cái)產(chǎn)擁有率低于男性家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間為男性兩倍以上,。

調(diào)查顯示，我省女性在業(yè)率明顯低于男性,，勞動(dòng)收入和家庭財(cái)產(chǎn)擁有率與男性差距較大,。女性在業(yè)率為60.2%,，比男性低2x.5個(gè)百分點(diǎn)。在業(yè)女性的年均勞動(dòng)收入為男性的72.5%,。在家庭財(cái)產(chǎn)擁有上,，僅有4.5%的未婚女性和xx.8%的已婚女性擁有自己名下房產(chǎn)，分別比男性低xx.7和6x.x個(gè)百分點(diǎn);有2x.8%的男性擁有自己名下的機(jī)動(dòng)車,，女性僅為2.2%,。

婦女養(yǎng)老保障總體水平不高。仍有6x.6%的婦女沒有社會(huì)養(yǎng)老保障,，x7.4%的婦女沒有社會(huì)醫(yī)療保障,。有單位在業(yè)女性的福利待遇普遍低于男性。

婦女參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)決策的程度偏低,。婦女擔(dān)任過班組長(zhǎng),、村/居民小組長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人，低于男性5.4個(gè)百分點(diǎn);x.7%的在業(yè)女性為國(guó)家機(jī)關(guān),、黨群組織,、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人或高層管理人員，男性相應(yīng)比例為2.7%;高層人才所在單位一把手為男性的占8x.3%,，女性僅為x8.7%,。

女性仍是家務(wù)勞動(dòng)的主要承擔(dān)者。婦女平均每天家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間為x76分鐘,，城市婦女為x62分鐘，農(nóng)村婦女為x93分鐘,，均為男性的兩倍以上,。女性承擔(dān)家庭中“大部分”和“全部”做飯、洗碗,、洗衣服做衛(wèi)生,、照料孩子生活等家務(wù)的比例均高于69.0%，而男性均低于20.0%,。

不平等的性別觀念仍然存在,。有54.2%的女性和57.5%的男性贊同“男人應(yīng)該以社會(huì)為主，女人應(yīng)該以家庭為主”這一明顯體現(xiàn)傳統(tǒng)性別角色定型的說法;有54.9%的女性和59.9%的男性贊同“掙錢養(yǎng)家主要是男人的事情”;有56.7%的女性和55.5%的男性贊同“丈夫的發(fā)展比妻子的發(fā)展重要”,，農(nóng)村贊同率均超過60%,。

社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇八

實(shí)踐時(shí)間：xxx。

實(shí)踐與學(xué)習(xí),，我們每一天都在接觸不同的事物,，每一天都在學(xué)習(xí)，同樣我們每一天都在做不同的事,，每一天都在實(shí)踐,。有哪件事不是從實(shí)踐開始認(rèn)識(shí)的呢?我們的第一次自己洗臉,，第一次自己刷牙，第一次自己穿衣服等等,，只因我們不斷的在學(xué)習(xí),，不斷的在實(shí)踐，所以我們?cè)诓粩喑砷L(zhǎng),，不斷的將所學(xué)到的變成自己的,。

作為一名大學(xué)生，社會(huì)實(shí)踐是我們?cè)诖髮W(xué)生活中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),。而社區(qū)作為我們生活中不可缺少的一個(gè)綜合基礎(chǔ)的群眾基礎(chǔ)機(jī)構(gòu),，它體現(xiàn)著社區(qū)乃至當(dāng)?shù)厣钏阶愿母镩_放30年的變化，也體現(xiàn)了當(dāng)?shù)厝嗣駥?duì)黨,、對(duì)國(guó)家的不斷繁榮昌盛的感受,。另外也在院團(tuán)委的大力號(hào)召下，我決定于xx年7月16日于沈陽(yáng)市和平區(qū)集賢街道南九社區(qū)開始了為期一周的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，來感受社區(qū)改革30年風(fēng)土人情,、生活水平的偉大變化。

為結(jié)合課本知識(shí)進(jìn)一步了解改革開放30年來底層老百姓生活真實(shí)的改變情況,，體現(xiàn)黨的先進(jìn)政策,，也為促進(jìn)學(xué)生走向社會(huì)、接觸社會(huì),、了解社會(huì),、學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)做事,，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感,，培養(yǎng)并提高學(xué)生社會(huì)交往、組織管理,、分析思考,、實(shí)踐創(chuàng)新能力，結(jié)合我院實(shí)際,，院團(tuán)委每學(xué)年,、每學(xué)期開展學(xué)生社區(qū)服務(wù)活動(dòng)，拓展學(xué)生素質(zhì)教育領(lǐng)域,。通過社區(qū)考察調(diào)研服務(wù)活動(dòng),，自主探究和實(shí)踐,，培養(yǎng)了同學(xué)們的科學(xué)素養(yǎng)和人文精神、交流合作能力、社會(huì)適應(yīng)能力,、社會(huì)參與意識(shí),、公民責(zé)任感。

1、了解社區(qū)歷史發(fā)展情況及現(xiàn)狀,。

2、參與社區(qū)管理,，參加義工等活動(dòng),。協(xié)助村、居委會(huì)出墻報(bào),，開展協(xié)助社區(qū)管理的各項(xiàng)工作,，參加力所能及的社區(qū)勞動(dòng)，開展植綠護(hù)綠,、清潔樓道,、拾撿垃圾等活動(dòng)。

3,、開展安全宣傳,，向社區(qū)居民宣傳安全用電、用氣,，以及救災(zāi)逃生知識(shí),。

4、開展綠色環(huán)?；顒?dòng),。在社區(qū)開展節(jié)約用水、保護(hù)水資源的宣傳活動(dòng);開展本地區(qū)水資源狀況的調(diào)查及提出改善的建議;對(duì)本地區(qū)水環(huán)境污染的調(diào)查,、分析和建議等,。

5、而從3號(hào)折線圖可以得知,，社區(qū)人民的生活水平顯著提高,，尤其是進(jìn)入21世紀(jì)之后，在黨和國(guó)家的優(yōu)良政策下,，人均收入快速增加。

6,、參與社區(qū)管理,，參加義工等活動(dòng)。協(xié)助村,、居委會(huì)出墻報(bào),，開展協(xié)助社區(qū)管理的各項(xiàng)工作，參加力所能及的社區(qū)勞動(dòng),，開展植綠護(hù)綠,、清潔樓道、拾撿垃圾等活動(dòng),。

7,、開展安全宣傳,，向社區(qū)居民宣傳安全用電、用氣,，以及救災(zāi)逃生知識(shí),。

8、開展綠色環(huán)?；顒?dòng),。在社區(qū)開展節(jié)約用水、保護(hù)水資源的宣傳活動(dòng);開展本地區(qū)水資源狀況的調(diào)查及提出改善的建議;對(duì)本地區(qū)水環(huán)境污染的調(diào)查,、分析和建議等,。

9、普法宣傳,。宣傳《未成年人保護(hù)法》和《預(yù)防未成年人犯罪法》,，宣傳《勞動(dòng)法》，宣傳與工人農(nóng)民和生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律,、法規(guī)和政策知識(shí)等,。

10、開展社會(huì)調(diào)查活動(dòng),。調(diào)查居民對(duì)黨史,、時(shí)事政治和全運(yùn)會(huì)知識(shí)的了解情況。

7月22日社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)圓滿結(jié)束,。實(shí)踐服務(wù)隊(duì)共有6人組成,。活動(dòng)期間我們受到了南九社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員的熱情接待,，在他們的支持和協(xié)助下我們順利完成了本次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),。此次社會(huì)實(shí)踐是我大學(xué)生涯的第一次，對(duì)于成天生活在象牙塔內(nèi)的我像這樣直接接觸社會(huì)的機(jī)會(huì)很是難得,。在此次活動(dòng)中我學(xué)到了許多大學(xué)課堂學(xué)不到的知識(shí),，受益匪淺。在這次實(shí)踐中通過親眼所見,、親耳所聽,，我對(duì)南九社區(qū)的現(xiàn)狀有了一定的認(rèn)識(shí)和了解，從而做了深入思考,。

“改革開放是由思想解放開始的,，而思想解放是由一場(chǎng)大討論開始的?！庇型具@樣說,。這場(chǎng)大討論就是發(fā)生在30年前的“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”的大討論。

三十年的實(shí)踐給我們一條重要啟示是，社會(huì)主義事業(yè)每前進(jìn)一步,，都伴隨著新的思想解放,。可以說,，改革開放30年,，就是解放思想的30年。30年來,，黨的思想理論的發(fā)展,、現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展、黨的事業(yè)的發(fā)展等,，都是同解放思想密不可分的,。社會(huì)主義事業(yè)每前進(jìn)一步，都伴隨著新的思想解放,。

人們的社會(huì)實(shí)踐本身是一個(gè)發(fā)展過程,，實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容會(huì)隨著實(shí)踐發(fā)展有所變化。因而,，解放思想的重心,、內(nèi)容、任務(wù)也會(huì)由于實(shí)踐發(fā)展有所改變,，在不同階段有各自側(cè)重點(diǎn),。回想當(dāng)年,，我們?cè)?jīng)認(rèn)為“純而又純”,，“一大二公”，絕對(duì)的“有計(jì)劃按比例”,，絕對(duì)的按勞分配,，才是社會(huì)主義，否則就不是,。因此那時(shí)把農(nóng)民外出務(wù)工,、做生意、城里人辦企業(yè),、開公司,，包括知識(shí)分子業(yè)余兼課、譯稿,、出書，統(tǒng)統(tǒng)被說成是不務(wù)正業(yè),，輕者被認(rèn)為是“個(gè)人主義”,，重的則被認(rèn)為是“資本主義”。如今,，我們已經(jīng)對(duì)社會(huì)主義的本質(zhì)有了新的理解,、新的觀念,，絕大多數(shù)人再不會(huì)堅(jiān)持上述糊涂熟悉和錯(cuò)誤觀念了。這是不斷解放思想的成果,。三十年過去了,，我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，人民生活水平顯著提高,，綜合國(guó)力大大增強(qiáng),，變化說不盡、道不完,，成績(jī)震古爍今,、彪炳史冊(cè)。但是,，同時(shí)也出現(xiàn)了許多新問題,、新矛盾、新挑戰(zhàn),。經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,，但社會(huì)發(fā)展和社會(huì)治理跟不上;經(jīng)濟(jì)總量大，但傳統(tǒng)的高投入,、高消耗,、高污染、低效益現(xiàn)象未根本改變,，發(fā)展方式粗放;城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展都有新進(jìn)步,，但不平衡;資源環(huán)境保護(hù)得到加強(qiáng)，但空氣污染,、土地資源不足,、水質(zhì)低劣情況令人擔(dān)憂。還需一提的是,，科學(xué)發(fā)展,，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提高發(fā)展質(zhì)量和效益等戰(zhàn)略思想,、還遠(yuǎn)未轉(zhuǎn)化為廣大干部的自覺行動(dòng),，與科學(xué)發(fā)展觀相悖的簡(jiǎn)單求快求大求量的意識(shí)，依然主導(dǎo)著一些地方,、單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。此外，一些領(lǐng)域,、一些地方的腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重,，社會(huì)風(fēng)氣不好，一些領(lǐng)導(dǎo)干部缺少道德、法制觀念,，影響和挫傷了干部,、群眾的積極性，制約了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步,。解決好這些問題,，是廣大干部、群眾的迫切要求,、強(qiáng)烈期盼,。顯然，上述這些熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,，既是改革進(jìn)程中需要突破的焦點(diǎn)，也是我們?cè)谛滦蝿?shì)下以新的勇氣進(jìn)行思想解放的側(cè)重點(diǎn)和主攻目標(biāo),。這就要求我們?cè)谛碌臍v史起點(diǎn)上,，繼續(xù)解放思想，從而更好地謀劃發(fā)展新思路,、新舉措,，找出克服難點(diǎn)，解決問題的新辦法,、新對(duì)策,。那些不符合有悖于科學(xué)發(fā)展觀的思想、觀念,、制度,、體制、辦法,，都應(yīng)不斷破除和改革,。過去我們常說，有什么問題解決什么問題,。解放思想也是如此：碰到什么障礙,，就破除什么障礙。許多地方從實(shí)際出發(fā),，明確了基本方向,。如有的地方提出，解放思想要反驕破滿,，以當(dāng)年“殺開一條血路”的氣勢(shì),，努力在實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀上闖出一條新路。

我認(rèn)為,，從當(dāng)前的發(fā)展方位看,，解放思想的側(cè)重點(diǎn)是堅(jiān)持改革開放,、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè),，所要解決的問題是要著力克服影響和制約科學(xué)發(fā)展的思想觀念，具體做法和體制機(jī)制,，尋求科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)的路數(shù)與機(jī)制,。我們應(yīng)當(dāng)看到，今天解放思想的難度,，從某種程度上講,，比以前大了。這是因?yàn)椋簭慕^大多數(shù)人來講,，隨著生活水平的提高,，人們求安逸、保平穩(wěn),、不思進(jìn)取的傾向增大了,，不少同志習(xí)慣了這些年形成的傳統(tǒng)的發(fā)展觀念和方式，要扭轉(zhuǎn)不輕易;我們面對(duì)的矛盾,，大多不是老問題,，而是發(fā)展、變化中的新矛盾,、新障礙;我們面對(duì)的問題,，大多不再是30年前的意識(shí)形態(tài)下的政治方向是否正確，而是日漸固化的利益格局下的利益調(diào)整;面對(duì)世界各種文化,、各種思想的相互交織與滲透,，人們活動(dòng)的差異性、獨(dú)立性,、選擇性,、多變性增強(qiáng)，價(jià)值取向和思想熟悉比過去更加多元化,，呈多樣性和復(fù)雜性,。另外，形成一套符合科學(xué)發(fā)展觀要求的體制機(jī)制和有效政策,，也復(fù)雜而艱巨,。

因此，在新形勢(shì)下以新的勇氣進(jìn)行思想解放,，首先要有使命感,、緊迫感。30年后的今天,，我們的發(fā)展又到了一個(gè)要害階段,，假如不堅(jiān)持解放思想,，不實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展將難以持續(xù),，社會(huì)將難以穩(wěn)定,、共同富裕目標(biāo)也將難以實(shí)現(xiàn)。其次,，要堅(jiān)持以人為本,。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，也是解放思想的出發(fā)點(diǎn),、歸宿點(diǎn),。堅(jiān)持以人為本的解放思想，才能克服“見物不見人”的發(fā)展觀念,，糾正發(fā)展中的種種偏差,，使經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展步入科學(xué)發(fā)展的軌道;堅(jiān)持以人為本的解放思想，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神,，保障人民各項(xiàng)權(quán)益,，才能把廣大人民的積極性、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性充分調(diào)動(dòng)起來,，把社會(huì)各方面的聰明集中起來，從而形成促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大合力;堅(jiān)持以人為本的解放思想,，從人的發(fā)展需要出發(fā),，定位發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展要求與發(fā)展道路,，才能使經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展既有利于滿足人的物質(zhì)需求,，也有利于滿足人的精神需求。再次,，解放思想要從實(shí)際出發(fā),，實(shí)事求是。解放思想離不開對(duì)客觀實(shí)際的把握,，離不開對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的探索,、熟悉和遵循、解放思想要有批判意識(shí),，但不能簡(jiǎn)單否定過去的發(fā)展成績(jī),、發(fā)展道路，解放思想要大膽創(chuàng)新,，學(xué)習(xí),、借鑒世界人類文明的優(yōu)秀成果，又不能頭腦發(fā)熱,、胡思亂想,，不可盲目主張,。還有，要有“破”有“立”,。要把解放的思想和進(jìn)步的意識(shí),，用法律、制度和政策落到實(shí)處,，具體化到可操作的層面,，與各項(xiàng)工作融為一體，讓解放思想成為進(jìn)一步發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力,，并轉(zhuǎn)化為實(shí)踐科學(xué)發(fā)展和全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)的重要力量。

黨的政治報(bào)告把解放思想寫入了大會(huì)的主題,，并提出解放思想是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的一大法寶,。我想，運(yùn)用好解放思想這一法寶,，全力推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化和全面建設(shè)小康社會(huì),，這將是對(duì)30年前真理標(biāo)準(zhǔn)討論的最好紀(jì)念。

社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇九

20--年1月9號(hào),，我們懷者激動(dòng)的心情向薛埠出發(fā),。我們將會(huì)在薛埠進(jìn)行我們的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。我們通過發(fā)放傳單和調(diào)查問卷以及面對(duì)面和農(nóng)民同志交流,，認(rèn)真了解當(dāng)?shù)厝嗣竦纳盍?xí)慣,、并拍攝照片，記錄在新農(nóng)村建設(shè)下的農(nóng)村人民的生活狀態(tài),。

在我們進(jìn)行問卷調(diào)查的時(shí)候我發(fā)現(xiàn)了不少問題,，表現(xiàn)除了我國(guó)的農(nóng)名在文化教育和思想教育上還存在著許多的問題。

一.掃盲工作應(yīng)繼續(xù)展開,。

在我們發(fā)問卷調(diào)查的時(shí)候我們竟然發(fā)現(xiàn)有好多中年的農(nóng)名朋友不認(rèn)識(shí)字,，他們拿著問卷調(diào)查報(bào)告說我們不認(rèn)識(shí)字該怎么辦啊。對(duì)于這句話我們大學(xué)生是非常震撼的,，國(guó)家對(duì)新農(nóng)村建設(shè)高度重視的,，新農(nóng)村建設(shè)要求農(nóng)村人民利用國(guó)家的優(yōu)惠政策積極開展農(nóng)村生產(chǎn)，不管是國(guó)家下達(dá)的重要文件,，還是國(guó)家給與農(nóng)村的科技技術(shù)支援,，都需要農(nóng)民朋友們具備一定的文化素養(yǎng)，但是如果連最基本的字都不認(rèn)識(shí)的話,，這些農(nóng)民顯然是沒有辦法跟上時(shí)代的步伐的,。

二.思想教育應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)。

在我們調(diào)查問卷的過程中,，當(dāng)我們問及是否了解國(guó)家近幾年對(duì)新農(nóng)村建設(shè)政策時(shí),，許多人搖頭表示不知道,，當(dāng)我們舉例說到關(guān)于農(nóng)村房屋建設(shè)，以及國(guó)家免除農(nóng)業(yè)稅等方面得話題時(shí),，他們才能意識(shí)到這些原來就屬于新農(nóng)村建設(shè)的政策,，只是他們平時(shí)都沒有系統(tǒng)的了解過國(guó)家的新農(nóng)村政策。說明我們?cè)谄綍r(shí)就應(yīng)該加強(qiáng)系統(tǒng)的思想教育,，讓他們系統(tǒng)的了解國(guó)家的政策,，這樣才可以讓他們懂得政策，這樣政策才能更好的為廣大農(nóng)民服務(wù),。

同時(shí)我們也發(fā)現(xiàn)的農(nóng)村的留守人都是老年人,，而年輕人大部分都出去打工了，而這些年紀(jì)大的一些農(nóng)民平時(shí)幾乎沒有什么經(jīng)濟(jì),，平時(shí)只有靠自己種植的蔬菜來生活,。我們覺得這寫農(nóng)民的生活狀態(tài)值得我們的重視。

一天的實(shí)踐活動(dòng)很快就過去了,。在這一天的活動(dòng)中,，我們和農(nóng)民面對(duì)面的接觸，更好的了解了他們,，也明白了他們的不容易,。

社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇十

xx年春晚農(nóng)民工代表旭日陽(yáng)剛以汪峰一首《春天里》感動(dòng)了全國(guó),《咱們工人有力量》更是振奮人心,因此農(nóng)民工這個(gè)字眼不得不再次成為人們議論的焦點(diǎn).為了更多的了解當(dāng)下農(nóng)民工問題,寒假期間我專門走訪了村子里在外打工的一些叔叔阿姨,在與他們的談話中我進(jìn)一步了解到他們的不易與艱辛！在文中我將對(duì)如下兩個(gè)問題進(jìn)行闡述并發(fā)表一下自己的觀點(diǎn),。

（—）拖欠民工工資問題：據(jù)調(diào)查,，拖欠民工工資大多發(fā)生在建筑工地。在建筑攻打的民工勞動(dòng)強(qiáng)度大,，勞動(dòng)和生活條件差,。而建筑工程又流動(dòng)性比較大，有關(guān)部門管理相對(duì)困難,，許多民工工資被拖欠和克扣,。這個(gè)問題引起全社會(huì)的廣泛關(guān)注，民工背井離鄉(xiāng),，常年在外賣苦力,，掙的是“血汗錢“和”活命錢“，拖欠民工工資,，無論從法律上還是從道義上講,，都是極其惡劣的行為。

其原因是多方面的,，但通過我對(duì)著方面的查詢與調(diào)查,，總結(jié)出以下四點(diǎn)主要原因。

調(diào)查中我發(fā)現(xiàn)一個(gè)怪現(xiàn)象,，企業(yè)用人單位老板有意和民工不簽合同,，以便侵害民工權(quán)益在發(fā)生傷殘賠償是推脫責(zé)任逃避法律制裁,，有些用人單位即便簽了合同，大都是一企業(yè)老板自身利益為重,，不考慮民工權(quán)益的霸權(quán)合同,，民工一旦提出簽訂合同按法律享受權(quán)益時(shí)，往往遭到解雇開除,。在我國(guó)人多崗少就業(yè)嚴(yán)峻的情況下,，民工為了生存生活只能忍辱負(fù)重，任人宰割,。

前段時(shí)間新聞媒體對(duì)北京某執(zhí)法部門落實(shí)每月按時(shí)不足額給民工發(fā)工資時(shí),，出臺(tái)這樣條款“用人單位每月保證300元工資，如有困難的單位可逐步落實(shí)“,。我們不明白,，出臺(tái)這樣的單位領(lǐng)導(dǎo)為何對(duì)用人單位那么地曖昧，處處考慮周到,，就連每月足額發(fā)工資的法規(guī)于不顧大打其折扣，還是有困難可逐步落實(shí),。相反,，對(duì)民工卻是冷漠，苛刻,。當(dāng)企業(yè)用人單位發(fā)生侵害民工權(quán)益和特大惡性以及xx是,，有部門追究，有寫領(lǐng)導(dǎo)竟以影響投資環(huán)境,，安定團(tuán)結(jié)冠冕堂皇的理由進(jìn)行袒護(hù),，壓制處理。

目前全國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)而言,，企業(yè)老板,，用人單位私招成為普遍的社會(huì)現(xiàn)象，職業(yè)更是魚目混雜,，坑蒙拐騙,，泛濫成災(zāi)，發(fā)生侵權(quán)后無人過問,；而拿著納稅人工資的當(dāng)?shù)卣?，勞?dòng)監(jiān)督部門連自己管轄內(nèi)有多少用人單位，多少在業(yè)人員都搞不清楚,。執(zhí)法擺出一副官僚衙門作風(fēng),，事不關(guān)己高高掛起。如此執(zhí)法,，如此監(jiān)管全國(guó)拖欠民工工資達(dá)千億元之后就不足為怪了,。

民工遭受侵權(quán)后,，按說解決途徑很多，可向勞動(dòng)監(jiān)察,，政府,，信訪，勞動(dòng)仲裁,，法院等執(zhí)法部門投訴得到解決,，可事實(shí)上民工投訴極其艱難。因國(guó)情人多崗少就業(yè)嚴(yán)峻,，民工要求用人單位簽定合同往往遭解雇,，開除。這樣的法律,，這樣的公道,，久而久之民工不再相信法律、相信公道,，有冤大都自人倒霉,。

針對(duì)以上兩個(gè)問題，如何解決拖欠民工工資的問題和切實(shí)保障民工權(quán)益,，我將談一談自己的觀點(diǎn),。

我認(rèn)為，解決拖欠民工工資問題要“標(biāo)本兼治”,，要運(yùn)用行政,、經(jīng)濟(jì)、法律手段綜合治理,。一是布置各地認(rèn)真清查,，對(duì)查出后被投訴拖欠農(nóng)民工資的單位，要責(zé)令其及時(shí)補(bǔ)發(fā),。對(duì)拒不補(bǔ)發(fā)的,，要與有關(guān)不滿一起幫助農(nóng)民用法律維護(hù)自己的權(quán)益。二是對(duì)嚴(yán)重拖欠農(nóng)民民工工資的施工企業(yè),，按低一級(jí)資質(zhì)認(rèn)定,。三是因建設(shè)單位拖欠施工器樂工程款導(dǎo)致拖欠工資的，要會(huì)同有關(guān)部門追究建設(shè)單位責(zé)任,。房地產(chǎn)項(xiàng)目資金不到位的,，堅(jiān)決不予辦理施工許可；房地產(chǎn)企業(yè)拖欠工程款導(dǎo)致拖欠民工工資的,，不批準(zhǔn)其新開發(fā)項(xiàng)目,，并在資質(zhì)年檢中予以處理。

現(xiàn)有法律對(duì)侵權(quán)時(shí)間大都以罰款不了了之，處罰太輕,，起不到應(yīng)有作用,。在私有經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)地位的今天，民工占用企業(yè)老板的財(cái)產(chǎn)大都好的罪判刑,。而企業(yè)老板有意侵害民工權(quán)益聚斂財(cái)產(chǎn)卻相干無事,。

目前勞務(wù)時(shí)常秩序混亂，監(jiān)管失控,，在這種情況下不能放任自流,，危害社會(huì)。職介應(yīng)由勞動(dòng)部門統(tǒng)一管理,。以規(guī)范勞務(wù)市場(chǎng)秩序納入科學(xué)有序監(jiān)督管理體系,。

勞務(wù)監(jiān)察部門要經(jīng)常對(duì)民工工資、福利發(fā)放,，三險(xiǎn)的交納進(jìn)行堅(jiān)持督促形成工作制度,。這樣就形成工會(huì)協(xié)作，勞動(dòng)監(jiān)督,，政府法律作后盾的一體的社會(huì)保障民工權(quán)益體系,。

民工遭遇侵權(quán)后，大都因手續(xù)不全,，交不起各種費(fèi)用被執(zhí)法部門拒絕受理,，這導(dǎo)致民工鋌而走險(xiǎn)，用非正常手段解決,，不利于社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在人多崗少九月嚴(yán)峻特殊國(guó)慶下,，對(duì)交不起訴訟費(fèi)的,，應(yīng)先受理，判決執(zhí)行后扣除,。

切實(shí)保護(hù)民工的切身利益,，是我們?nèi)鐣?huì)的責(zé)任。

社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇十一

調(diào)查(實(shí)踐)目標(biāo):,。

掌握學(xué)生對(duì)食堂滿意程度的了解和看法,了解食堂存在的問題,。

調(diào)查(實(shí)踐)時(shí)間:。

20xx年11月20日-----20xx年12月16日,。

調(diào)查(實(shí)踐)方式:,。

本次調(diào)查采取的是隨機(jī)問卷調(diào)查,發(fā)放問卷是在紹興職業(yè)技術(shù)學(xué)院隨機(jī)發(fā)放,在場(chǎng)的師生填寫并當(dāng)場(chǎng)收回的方式,全員共發(fā)出問卷150份,收回150份,回收率達(dá)100%調(diào)查(實(shí)踐)對(duì)象:。

主要調(diào)查了學(xué)生對(duì)食堂的意見,食堂的衛(wèi)生情況及工作人員的衛(wèi)生意識(shí)和服務(wù)的調(diào)查.問卷共向師生提出了15個(gè)問題.(見調(diào)查問卷),。

調(diào)查(實(shí)踐)主要進(jìn)程:,。

第一步:成員確定主題;第二步:成員對(duì)主題進(jìn)行分類討論并提出問題，總結(jié)問題，查找資料;第三步:制作調(diào)查問卷;第四步:在校內(nèi)分發(fā)調(diào)查問卷,收回問卷:第五步:進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),，分析,，得出結(jié)論.調(diào)查(實(shí)踐)分析提綱:。

基本情況,。

強(qiáng),但是有76%的師生對(duì)食堂的飯菜不樂觀,認(rèn)為食堂的飯菜不美味,價(jià)格昂貴,服務(wù)態(tài)度差問題幾建議:,。

1、食堂飯菜口味不適合2,、菜式的品種單一,不夠豐富,。

3、食物存在不夠新鮮,有過夜飯菜的現(xiàn)象,。

4,、工作人員的服務(wù)態(tài)度差。

5,、食堂的環(huán)境差,影響就餐的心情,。

1、衛(wèi)生意識(shí)要強(qiáng),餐具要經(jīng)常殺菌,。

2,、飯菜的樣式要不斷的更換,要有創(chuàng)新的想法。

3,、廚師要不斷的提高廚藝,。

4、飯菜的價(jià)格要合理,不要存在亂刷卡的現(xiàn)象,。

組長(zhǎng):陳琳?qǐng)?bào)告執(zhí)筆人:童若明成員:陳蓉蓉紀(jì)志龍陳真毛佳挺,。

報(bào)告完成的時(shí)間:20xx年5月14日。