寫讀后感絕不是對原文的抄錄或簡單地復述,，不能脫離原文任意發(fā)揮,，應以寫“體會”為主,。讀后感書寫有哪些格式要求呢,？怎樣才能寫一篇優(yōu)秀的讀后感呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀讀后感范文，希望大家能夠喜歡!

請給我結果讀后感篇一

讀了《請給我結果》這本書，令我震憾不已!書中講到的思想,、理念和標準，確實值得我們每人深思,。我們每天忙碌的工作著,，很少去思考自己所做的事情是否真正有意義、有效率,，很少去探究是在完成任務還是做結果,”請給我結果!”,，聽起來像是企業(yè)或者老板蠻橫無理的要求,其實包含了很多值得我們思考的東西，這也是我們個人發(fā)展中不可避免的,，而且必須要去思考的問題,。書里給了很多的例子，但是我覺得我們從自己的角度出發(fā)或許才能更好的理解書里要告訴我們的意思,，并幫助我們成長,。

首先是心態(tài)，我覺得“做一個負責任的人”才是這本書的真正開始,。因為我們首先要對自己負責,，明白我們的工作不是為了別人，是為了自己,。一個都不能對自己負責的人,，當然不能指望他/她還能對其他人或事負責。我們今天所做的一切都會在明天得到回報,，得到的經(jīng)驗和知識在某天就會幫助到自己,。

“請給我結果”看似簡單的一句話,，在書中卻是要告訴我們的是當我們遇到問題的時候的思考方式以及行動方法----完成同樣的一個“任務”可以用很多不同的方法，在我們每天的工作以及生活中遇到形形色色的“任務”的時候,，努力去思考更快達成目標的方法,，并且實施它，養(yǎng)成這樣的思考問題的方法,，讓我們在有效的時間內(nèi)更快更好的完成“任務”,，讓我們有更多的時間可以去做更多的事情,，體現(xiàn)個人價值,。

“請給我結果”看似簡單的一句話，就象老婆在告訴我“請給我蘋果”一樣簡單,。某天,，老婆躺在沙發(fā)上看電視，突然大喊“老公,，我要吃蘋果”,。

我馬上從電腦前爬起來去拿蘋果，這個馬上的意思當然是立刻,、立即,，最好是老婆話音剛落。蘋果就出現(xiàn)在她眼前,，而不是地球馬上就要爆炸了,，卻還有一百億年的那個馬上。

當然,，蘋果是要洗好的,。

可是如果你只是洗好了蘋果......

蘋果是要削皮的。如果只是了削皮,，判五年!不怕苦不怕累,，就怕長官不滿意啊!

只是削皮?難道要她啃蘋果?破壞她的形象嗎?

所以，其實任務的需求很簡單的,，真的很簡單,。如果你覺得復雜，那是因為你沒有為人民服務的精神,，沒有深層次的領會領導的意思,。以前有人說，她可以用腳泡牛奶,，我很好奇,，然后她告訴我，她一邊勾勾腳指頭一邊說“老公,，我要喝牛奶”,。我內(nèi)牛滿面啊。

思考的方法區(qū)分開了普通員工和優(yōu)秀員工，普通朋友和好朋友,，普通老公/老婆和好老公/老婆(-_-!),。相信只有養(yǎng)成這種思考方法的人才能得到更多更好的發(fā)展機會，體現(xiàn)自己的價值,。因為只有這樣我們才不是一個可以被隨便替換的人,，不是一個被隨便推來推去盲目而毫無價值的箱子。

善于思考,，應該就是這本書要告訴我們主要意思,。

請給我結果讀后感篇二

我利用業(yè)余時間，選學了《請給我結果》這本書,。該書主要闡述了關于如何做一個有執(zhí)行力,、有結果的人和領導，它顛覆了傳統(tǒng)意義上的執(zhí)行力,，把執(zhí)行力與完成任務完全區(qū)分開來,，把工作的結果置于一個很高的高度，使我腦中豁然開朗,，本來在工作中遇到許多混淆不清的問題,，在這本書中找到了答案。整本書把較為枯燥的理論概念與許多國外企業(yè)的成功實例相結合,，使我影響深刻,。

從學習中，我認識到要做一個有結果,、有執(zhí)行力的人,，首先要先做一個負責的人，對自己負責,；對他人負責,；對工作負責。在工作中找準自己的位置,，鎖定責任,，就鎖定了結果。人在本性中,，都有逃避責任的傾向,。但只有通過責任的磨練，才能成為成功的執(zhí)行人才,，成為一個有責任感的人,。

其次，要將執(zhí)行力付諸行動,，而且是立即行動,，速度第一,，但不是一味的求快，而是專注于工作中的重點,，行動時不要給自己太多借口,，當結果出來后，要不斷的從中吸取教訓,，讀后感《《請給我結果》讀后感1000字》,。完美的結果，永遠是長期努力的結果,，沒有最好,，只有更好。那些執(zhí)行力優(yōu)秀的人,，永遠是把藍圖在第一時間完成的人,。只有行動,，才能有成功的可能,。有時想的太多，往往會拖住前進的步伐,，失去先機,，那時再好的結果，也會因為時機的延誤,，而失效,。

最后，要學會從失敗中獲得成功,。我們常說失敗乃成功之母,，要有成功的結果，我們就要有失敗的準備,，學會面對失敗,。只有能看到失敗中的成功因素，并善于利用永不放棄的人,，才能最終取得成功,。工作中，我們常常面對這樣或那樣的失誤,，有時會礙于面子等問題,，隱藏或無視失誤，但那往往對工作無利,。只有勇于總結工作中的經(jīng)驗與教訓,，在以后的工作中取長補短，才能取得最后的成功的結果,。

每個人對成功結果的渴望,，貫穿于整個生命的始終,，反映在工作職場中，就是給上級結果,，給自己結果,，做個有執(zhí)行力的人?？戳诉@本書后,，我對優(yōu)秀的執(zhí)行力，好的結果,，有了以上的看法,，只有在工作中努力不斷自我提高，排除任何困難險阻,，才能最終達到成功的高峰,。最后，引用該書作者對執(zhí)行力的精辟概括,，,，作為我工作時的左右銘，并愿我們?nèi)巳俗鰝€有結果的人,，擁有毫無遺憾,，精彩豐富的人生。

請給我結果讀后感篇三

為什么無數(shù)的人都擁有卓越的智慧,卻只有少數(shù)人獲得成功?為什么無數(shù)的公司都擁有偉大的構想,卻只有少數(shù)公司獲得成功?《請給我結果》的回答是：結果改變命運,！積累創(chuàng)造人生,！有什么樣的結果，就有什么樣的命運,！

喬丹為什么會成為世界級球員?劉翔為什么成為明星?答案是：結果改變命運!

沃爾瑪為什么強大?tcl為什么戰(zhàn)勝了長虹?蒙牛為什么五年做到一百億?答案是：結果改變命運!

讀完姜汝祥博士的《請給我結果》一書后,，思想很受震動。我最大的體會是：一個成功的個人必然是一個敢于對自己負責任的人,；一個成功的團隊必然是一個擁有追求結果的強烈欲望的團隊,；一個成功的公司必然是一個以做大做強為結果，不斷進取的公司,。

心態(tài)創(chuàng)造行動,。結果心態(tài)是一種積極主動的心態(tài)。有了這種心態(tài)命運就從此掌握在自己手中,。記得以前看過這樣一個故事：三個工人在砌一堵墻,。有人過來問：“你們在干什么?”第一個人沒好氣地說：“沒看見嗎？砌墻,?！钡诙€人抬頭笑了笑，說：“我們在蓋一幢高樓,?！钡谌齻€人邊干邊哼著歌曲,，他的笑容很燦爛開心：“我們正在建設一個新城市?！?0年后,，第一個人在另一個工地上砌墻；第二個人坐在辦公室中畫圖紙,，他成了工程師,；第三個人呢，是前兩個人的老板,?？梢姡e極主動的心態(tài)是結果的前提,。

行動創(chuàng)造結果,。“坐而言,，不如起而行,。”結果來自行動,。雖然行動不一定有結果,，但不行動一定是沒結果的。貝爾納是法國著名的作家,，在法國影劇史上占有重要的地位。有一次,，法國一家報紙進行了一次有獎智力競賽,，其中有這樣一個題目：如果法國最大的博物館盧浮宮失火了，情況緊急,，只允許搶救出一幅畫,，你會搶哪一幅?結果在該報收到的成千上萬回答中，貝爾納以最佳答案獲得該題的獎金,。他的回答是：“我搶離出口最近的那幅畫,。”故事告訴我們,，執(zhí)行是最基本的東西,，想要結果，先要行動,。執(zhí)行就是要結果,，一個差的結果也比沒有結果強。0.1永遠大于0,。不要盲目的追求完美,，先要行動,，用行動來修正我們的結果。不要猶豫,，立即行動,，速度制勝！

結果心態(tài)不是想要,，而是一定要,。因為在面對結果時，我們需要一個“一定要實現(xiàn)”的決心,。為了結果我們要堅持信念,，勇敢面對，永不放棄,。有一天某個農(nóng)夫的一頭驢子,，不小心掉進一口枯井里，農(nóng)夫絞盡腦汁想辦法救出驢子,，但幾個小時過去了,，驢子還在井里痙攣地哀嚎著。最后,，這位農(nóng)夫決定放棄,，他想這頭驢子年紀大了，不值得大費周折去把它救出來,，不過無論如何,，這口井還是得填起來。于是農(nóng)夫便請來左鄰右舍幫忙一起將井中的驢子埋了,，以免除它的痛苦,。農(nóng)夫的鄰居們?nèi)耸忠话宴P子，開始將泥土鏟進枯井中,。當這頭驢子了解到自己的處境時,，剛開始顯得很凄慘。但出人意料的是,，一會兒之后這頭驢子就安靜下來了,，農(nóng)夫好奇地探頭往井底一看，出現(xiàn)在眼前的景象令他大吃一驚,！當鏟進井里的泥土落在驢子的背部時,，驢子的反應令人稱奇!它將泥土抖落在一旁，然后站到鏟進的泥土堆上面,！,，就這樣，驢子將大家鏟倒在它身上的泥土全數(shù)抖落在井底,，然后再站上去,。很快地,，這頭驢子便得意地上升到井口，然后在眾人驚訝的表情中快步地跑開了,！農(nóng)夫放棄了,，但驢子沒有放棄，而且活著出來了,。原因何在,？因為驢子只有一個簡單的想法，就是一定要走出井口,，活下來,。就是這種結果心態(tài)和不懈地努力，才得以活著出來,。

最后我重溫一下48字執(zhí)行真經(jīng)：認真第一,，聰明第二；結果提前,，自我退后,；鎖定目標，專注重復,；決心第一,，成敗第二；速度第一,，完美第二,；結果第一，理由第二,。認真的負起自己的責任,，使我們的工作擁有一個出色的“結果”，實現(xiàn)我們更大的人生價值,。

請給我結果讀后感篇四

最近有幸讀了姜汝祥老師寫的《請給我結果》這本書，給我感觸很大,。這本書有些新的提法能讓我們可以以一種新的思路去思考自己的工作與生活,。

一、心態(tài)決定行動,，行動決定結果,。

從前，看到這樣一個故事：甲乙兩個人同時在沙漠中行走,，口干舌燥,，這時他們前方出現(xiàn)了半杯水。甲說：“哇塞,，竟然還有半杯水,，好好?。　币艺f：上帝啊,，怎么可以這樣,，只有半杯水，我肯定死定了,?！毕嘈殴适碌慕Y局大家已經(jīng)猜到了。沒錯,，正是對待事物不同的心態(tài)造就了甲乙兩人不同的結局,導致了他們截然不同的人生走向,。

二、想法決定行動,，行動決定結果,，結果決定人生。

只有想法遠遠不夠,，但沒有想法卻又萬萬不行,。坐而言，不如起而行,。雖然行動不一定有結果,，但不行動一定沒有結果。任何企業(yè),、個人都是依靠著結果生存,。沒有結果，就意味著企業(yè)要破產(chǎn),；沒有結果,，就意味著個人要被企業(yè)辭退。不過話又說回來,，這結果從哪里來,？從企業(yè)每個員工的行動中來。工作中我們時常會面臨這樣的處境：感覺有好多事情要做,，卻又毫無頭緒,，左右徘徊，一時之間不知道如何下手,。暫且逃避或者是只是思索都無濟于事,，它只能讓你一直停留在原點。只有行動起來,，才能出結果,，但是我們又不能盲目行動。正如書中所說，要先做重要但不緊急的事,，一個一個來,，不慌不忙，這樣不僅會有結果,，而且更有可能產(chǎn)生好的結果,。這樣的結果，也必將大大促成我們非凡的人生,。

三,、沒有假如，只有必須,。

不管從事什么職業(yè),，我們都要給自己灌輸一種“必須要”、“一定要實現(xiàn)”的信念,，不能給自己留有任何退路,。因為你一旦留了退路，你也就勢必會想盡一切辦法找借口,。這種做法,，在團隊合作，尤其是在企業(yè)的運營管理中是萬萬不能被接受的,，所以,，一定要，必須要,，給自己施壓,，從而給自己動力。

四,、沒有任何借口,。

我們可以設想，如果一個企業(yè)的員工一遇到事情就想方設法找借口,，不好意思,，可以非常肯定地說：這個企業(yè)經(jīng)會很快面臨著破產(chǎn),。這并非聳人聽聞,。當你拼盡全力為企業(yè)謀求結果的時候，永遠不要說可能,、大概、也許,。一個人,，如果你真的愛企業(yè)，那么就請你為企業(yè)創(chuàng)造結果；如果你做不到,，不好意思,，請你離開，我們不會看在你對企業(yè)的“愛”上而將你留下來,，因為企業(yè)只要結果,。

五、永不氣餒,，從失敗中獲得成功,。

世上沒有永遠的成功，只有永遠的失敗,。史泰龍面對1855次的失敗,，桑德斯上校面對1009次的失敗，他們不曾氣餒,、不曾放棄,，最終獲得了人生的成功，獲得了他們想要的結果,。人生在世,，失敗、挫折在所難免,，如果我們能時刻都保持著信念,，期待著成功。那么,，恭喜你正在一步一步靠近成功,，正在越來越逼近你想要的結果。

總之,，《請給我結果》這本書,，深入的剖析了現(xiàn)代企業(yè)管理的弊端所在，值得我們每個企業(yè)管理者和員工認真學習,，對我而言,，讀完此書，受益匪淺,。

請給我結果讀后感篇五

通過書名就可以看出本書重在講結果,，請給我結果，不管過程多么曲折,、困難,，只有有結果才是成功，沒有結果一切都等于零,?！墩埥o我結果》這本書闡述了為什么,，如何做。

本書通過講解結果導向論,，引出職工如何正確對待公司給我們的任務職責,，不應該推卸、逃避責任,，要有擔當,，正確面對問題，全面考慮,，屢敗屢戰(zhàn),，取得一個盡如人意或?qū)居幸娴慕Y果。

當我們承擔起我們的責任,，面對面前的問題,，我們應該如何去做，怎么才能得到最好的結果呢,？結果完全掌握在自己手中,，不能抱有完任務的心態(tài)，要有結果心態(tài),，不是想要而是一定要,！結果心態(tài)有了，你就會想領導之所想,，做領導之所想,，努力去做，做的過程中會出現(xiàn)各種挫折,，也可能碰到失敗,，我們要吸取教訓，所有的挫折失敗都是我們獲得成功的學費,。要成功就要先擁抱失敗,。

走向成功的過程需要我們做什么呢？想和做,。這里書中強調(diào)了做的重要性,，也就是行動。行動決定結果,，想了100種方法不如去實踐一種方法,；行動才能出結果，想的方法再天花亂墜,，也看不到結果,；立即行動，速度第一,。書中講了很多實例證明了行動的重要性,。

我們應該如何行動,？行動時，重點只有一個,。就是為了最好的結果：行動時不能給自己太多的借口，永遠做重要而不緊急的事,！

書本再往后就是如何建立一個強大的中層,，讓領導認清自己和職工的職責，使員工做一個有自主意識,，能獨立完成任務的員工,，應該教員工如何做事！

作為一個職工,，我們應該把公司當成一個家,，努力做事，把事做好,。歸根結底,，我們是在為自己做事，我們做好了,，領導都看在眼里,，什么都會有的！

請給我結果讀后感篇六

企業(yè)靠員工提供的結果生存,，所以說果你要造就一個強大的公司,，那么請你先學會打造強大的員工！”

什么叫職業(yè)化,？少一點狹隘的主人翁意識,，多一點雇傭感，就是職業(yè)化,！”

企業(yè)如果不淘汰那些不提供結果的員工,，反過來對那些優(yōu)秀員工就是一種極大的傷害！”

你怎么想,，你就怎么做,。你怎么做，你就有什么樣的結果,。有什么樣的結果,，你就有什么樣的人生?！?/p>

翻開《請給我結果》這本書,，這些句子的襲來就讓我頓時感到好奇心大起，同時也有所震撼,，仿佛這本書包含著很大的哲理,，卻讓我又不能一下子說出來,，讓我相信，讀完這本書將會讓我知道更多,。

第一章節(jié)的內(nèi)容首先向我們展示了一個不等式,，并說這是一個“基本”的，需要我們?nèi)ッ靼椎牟坏仁??？墒蔷褪沁@個基本的不等式此前的我們真的明白么？真的意識到了么,？很多時候我們只是在完成任務而已,，甚至連任務也不曾完成。你怎么想,，你就怎么做,。是的，不得不承認其實在心里只是將其當作任務去完成,，那么自然對于事情的處理方式就會按著內(nèi)心既已訂立的方向去做,。之后即使任務沒能完成，也可以是“我已經(jīng)盡力了,，結果做不到我也沒辦法”式的自我安慰與解釋,。我們要任務，那么多半得到的是借口,，完不成的借口真是成千上萬,。

所以應當明白，我做事,，需要的是結果,，不是任務！要區(qū)分出這兩點,，任務只是表象,，有時候甚至是假象！當我們處理一件事的時候,，不妨問問自己,，這件事我需要的結果是什么？為了這樣的結果我需要如何執(zhí)著的去辦到,。

在一個公司工作,，很自然的會把自己當作是公司的.一份子，與公司是一體的,，而很容易忘掉作為一個員工,，和企業(yè)最為本質(zhì)的關系其實是一種商業(yè)關系，是一種利益交換體系,。就是一個企業(yè)提供薪水而員工提供結果的關系,。企業(yè)從員工這所需要得到的是結果,！這是企業(yè)生存的基本。俗話說當局者迷,，所以不妨將自己與公司的關系與另外一種關系對應起來,，比如書中提到的快遞公司的例子，這樣的一個轉(zhuǎn)換,，便瞬息明朗起來,。所以，上班是不可以來交換工資的,，上班的結果才可以交換工資。

對結果負責的人,，就是對自己負責的人,。成功的人，往往都有共同的一點,，那就是強烈的責任感,。責任感，需要我們對人對事都富有責任,，對自己真正地負責則是首要的要素,，需要我們“信守承諾，結果導向,，永不言敗”,！結果總是掌握在自己手上的，成功或者失敗,，都取決于我們自己,。需要的是執(zhí)著的品格，通過責任的磨煉,，勇敢背負起責任,。

結果：完全掌握在自己的手上”這一小節(jié)的內(nèi)容，在我體會,，則是量的積累,，質(zhì)的飛躍與天助自助者這兩句話的含義。只有長期不斷的持續(xù)努力與堅持,，不放棄才能有結果的累積,，也只有結果的累積，就能有成功的一天,，這便是量的積累,，質(zhì)的飛躍。

人們都愿意幫助自救的奮斗者,，鄙視賣弄傷口的乞丐,，只幫助那些不愿意放棄本人的人,！天助自助者，就是這個意思,。本人的保持與不斷努力,，終將有所回報，而在其過程中,，亦會有許多人伸出救濟之手,。結果：完全掌握在本人的手上！

請給我結果讀后感篇七

姜汝祥先生作的《請給我結果》一書告訴我們什么呢?他不光打破了傳統(tǒng)的重過程輕結果的借口及理由理念,，更重要的是讓人們在完成自己承擔的責任時要以結果為最終目的,，不能給自己找種種借口回避結果，也不能因為有一絲理由就放任責任放棄追求結果,。當年紅征時的結果是“北上抗日”,，面對前有天險，后有強大追兵的險境,，犧牲了多少個紅軍英烈啊?但為了生存和發(fā)展,，必須“北上抗日”，這是唯一能生存和發(fā)展的結果,，因此,，創(chuàng)造了多少奇跡，四渡赤水,，強渡大度河,，飛奪瀘定橋，爬雪山,，過草地,，戰(zhàn)勝饑餓和冰雪，以世人難以想像的壯舉取得2萬5千里長征勝利!有結果才能看過程,，才能看到長征的艱辛和代價,。沒有勝利，就像當年太平軍的異王石達開在大渡河邊全軍覆沒一樣,，沒有傳唱,，也沒有人去看他的過程，失敗就是失敗,，它只能提供經(jīng)驗教訓,，沒有什么可是或如果。

國家需要興旺發(fā)達,、富裕繁榮的結果;作為企業(yè),，要的結果是什么呢?是實實在在的東西，是利潤，是員工的收入;而不是任務,，更不是夸夸其談的宣傳口號,。企業(yè)的結果要從管理層開始，要從自身做起,，尤其是企業(yè)的.中高層管理者,。

《請給我結果》一書用大量的事實和實例揭示了很多淺顯易懂的道理，道理看起來簡單,，卻是啟發(fā)深遠,，對我們的實際工作有很好的指導和借鑒意義。

請給我結果讀后感篇八

讀完姜汝祥博士的《請給我結果》一書,，我對“結果”有了全新的認識,。曾經(jīng)一直以為，努力和盡力去做一件事情,，那么結果怎樣就不這么重要,，過程重于結果。而《請給我結果》一書中用一個個獨到的見解徹底顛覆了我最初的想法,。

工作中，我們幾乎天天接受領導的新任務,，通常認為完成任務就是我們的工作,。于是平常工作中，經(jīng)常存在“任務”與“結果”的誤解,。很多人總是認為只要我去做了,，我就沒有責任了；我完成了任務也就完成了工作,；自己至少是沒有功勞,，也有苦勞。這實際上是按照計劃執(zhí)行任務,，并不追究目標的實現(xiàn),。

企業(yè)是需要員工提供結果，從而獲得生存和發(fā)展的,?！叭蝿铡钡耐瓿刹⒉荒芘c“結果”畫上等號。對企業(yè)來說,，工作的價值最終也為唯一的體現(xiàn)在于結果,，任何沒有結果的“苦勞”對企業(yè)來說毫無價值，甚至更是資源的浪費,。

深刻理解“結果”,，有效區(qū)分與“完成任務”的實質(zhì)不同，從而真正明白企業(yè)需要什么,，我們應該做什么,，這是《請給我結果》核心的論點,。

結果來自行動。雖然行動不一定有結果,，但不行動一定是沒結果的,。計劃和思考得再縝密，再有條理,，但如果不付諸行動都不能獲得結果,。結果永遠只能從行動中獲得，不可能是通過思考獲得,。想要結果,，先要行動。我想“千里之行始于足下”,，說的就是這個道理,，不管是用什么樣的“足”，都要開始行動,，才能有完成“千里之行”的結果,。

我們經(jīng)常碰到“想了不做，是因為計劃還不周全”的情況,。這實際上是做和不做的實質(zhì)差別,。結果來源于行動,，只有動起來,，才有可能出結果,。

朋友總說我是一個追求完美的人，為了能將工作做得盡善盡美,，會在質(zhì)量與效率之間我可能會毫不猶豫地選擇質(zhì)量,。但《請給我結果》告訴我，不要盲目的追求完美,，先要行動,，用行動來修正我們的結果。不要猶豫,，立即行動,，速度制勝！我覺得,，人在很多時候總想把事情做得完美些,，再完美些，精益求精,，這都不能算錯,。但一味追求完美而影響了事情的進程，就得不償失了。

正如惠普所說“先開槍,，后瞄準”,，看似荒唐，但事出有因,。在當今快節(jié)奏,、競爭激烈的時代，更多時候時間不允許我們片面地追求完美,。這就需要我們舍完美而求速度,，或許做得不是那么盡如人意，但總比沒有人去做好些,，畢竟是有進步有提升的,。這看似“退而求其次”的做法，其實是追其結果的極致,，因為結果就是價值,。

堅持，是一個老生常談的問題,，本就淺顯,，但知易行難。常說失敗乃成功之母,，要有成功的結果,，我們就要有失敗的準備，學會面對失敗,。但我們真正面對失敗的時候，卻又常常被負面情緒干擾,，甚至逃避和放棄,。

成功是我們每個人的目標，但是事實上,，沒有永遠的成功,，人不可能不失敗，失敗是所有人都無法回避的,。只有能看到失敗中的成功因素,，并善于利用永不放棄的人，才能最終取得成功,。

通過學習《請給我結果》,，我學到了很多，也理解了很多,，有很多的感觸限于水品和筆墨而不能盡顯,。但讀罷全書，把所有的感想綜合起來，“用結果說話”或許是最好的總結,。

請給我結果讀后感篇九

初讀《請給我結果》是心靈的震撼,，給人耳目一新的感覺，再讀《請給我結果》是心潮的澎湃,，我能感受到內(nèi)心深處涌出勇氣與力量,。我讀懂了張總對醫(yī)藥公司未來發(fā)展的期盼。

書的第一章詳細講解“任務與結果”的關系,。我們大多數(shù)人的觀念就是完成任務就可以了,。有沒有達到所要的結果無所謂。正所謂：沒有功勞,，也有苦勞,。但是，本書的觀念是：必須達到結果,，沒有結果,，就沒有一切。這是對傳統(tǒng)觀念的一種顛覆,，只有功勞,，不講苦勞;只要結果，不管過程,。這無疑是一種有效且高效的行事方式,。最重要的就是改變我們的觀念，做事一定要最終的結果,。在讀書的時候,，我多次意識到，我自己就總是犯“做任務而非結果”的錯誤,。這是今后在做事時必須牢記并改變的,。但我們也決不能斷章取義，為了結果而做出傷害其他人和物的事,。

第二章從心態(tài)出發(fā),，為了達到結果，我們該擁有怎樣的心態(tài)呢?----“不是想要,，而是一定要!”只有下定了達到結果的決心,，才能確保結果的完成。否則就總能給自己找到理由,、借口,。這也是對我“順其自然”、“盡力而無悔”的徹底顛覆,。生活中的我再也不能重復以前的錯誤了,。

接下來----行動!行動才能出結果,，速度第一。不求最好,，只求更好,，差的結果比沒有結果好。道理是合理的,，但我不能全接受,。差的結果，有時帶來的是更大的麻煩,。

接著,，如何鎖定結果，確保完成呢?就要鎖定責任,，合理的授權并監(jiān)督,。我不是領導，但是一位教師,。在教學中,，我想可以遵循這一原則。對待學生的學習和作業(yè),，就要合理布置,，有效監(jiān)督。

在執(zhí)行的過程中一定會遇到失敗,，答案則是“絕不放棄”,。

最后我還是想說：《請給我結果》這本書的理念很好，但我們切忌斷章取義,?！安还芎谪埌棕垼±鲜缶褪呛秘垺钡目谔柺钦_的,，但因為許多人念歪了經(jīng),，給社會造成的危害如毒瘤般難以解決。讓我們追隨優(yōu)秀的理念,，開始人生新的征程，開創(chuàng)一路新的風景,。

請給我結果讀后感篇十

在網(wǎng)上找電子書看,，看到書的名字就產(chǎn)生了愛好。書的作者是姜汝祥,，接受過許多媒體的專訪,，也是許多知名雜志的撰稿人。整本書讀完并沒有花費太多的時間,，但是卻可以變更余生的時間,。

書里共分為五個章節(jié),，不要任務，要結果,；心態(tài)確定行動,；行動確定結果；如何建立一個強大的中層,；鎖定責任,，才能鎖定結果。每個章節(jié)作者都會配以小故事,，讓人一讀就懂,。首先說個小故事：甲乙兩個人同時在沙漠中行走，口干舌燥,，這時他們前方出現(xiàn)了半杯水,。甲說：“哇塞，竟然還有半杯水,，好好?。　币艺f：上帝啊,，怎樣能夠這樣,，只有半杯水，我確定死定了,?！蓖瑯邮前氡瑑蓚€人的想法截然相反,，結局也可想而知了,。通過這個故事，就能反映出心態(tài)的重要性,，面對我們的工作也要有主動的心態(tài),，正向的能量。每一個人都有特別大的潛力,，而主動的心態(tài)就是發(fā)掘潛力最好的工具,。同樣是做一份工作，唉聲嘆氣,，怨天尤人,，不如真真正正的面對工作，并開動腦筋找尋解決方法,，你會有更多的收獲,。

還有一個例子也特別不錯。當你是乘客的.時候,，你可以打瞌睡,，你可以看外面的風景,。但是當你是司機的時候，你會發(fā)覺你的心境完全變了,，你的眼睛會始終盯著前方,，你不能打瞌睡，也不能隨意看風景,。我們的中層管理者,，就像文中的司機一樣。已經(jīng)從一名乘客變成了一輛車的司機,，帶領著員工一路前行,。方向盤駕馭在自己的手中，更須要主動思索,，提高自身實力,。不但能完成公司支配的工作，還能協(xié)調(diào)員工達成目標結果,。