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離職證明書和勞動解除證明篇一

_______先生/女士/小姐,，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系,。

證明單位：(蓋章),。

法定代表人：(簽字)。

xxxx年x月x日,。

離職證明書和勞動解除證明篇二

姓名：__,，男，身份證號碼：__,，自__年__月__日入職我公司擔任__部__一職,，至__年__月__日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn),。

經(jīng)公司慎重考慮準予離職,，已辦理交接手續(xù)。__因未簽訂相關保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

__公司蓋章。

__年__月__日,。

離職證明書和勞動解除證明篇三

茲證明_________先生／女士（身份證號碼：_______________________________________）于20______年０８月１３日入職,，擔任我公司總經(jīng)理助理職務，勞動合同期限為兩年,。至20______年03月1日因個人原因申請離職,，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致,，已辦理離職,、交接手續(xù)，終止原勞動合同,，依法解除雙方勞動關系,。

因未簽訂相關《競業(yè)禁止協(xié)議》,，遵從擇業(yè)自由。

_______________有限公司,。

20______年______月______日,。

離職證明書和勞動解除證明篇四

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于________年________月________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同,。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系,。

雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù),。

甲方（簽章）：________甲方代表簽字：________,。

乙方簽字：________乙方代表簽字：________。

________年________月________日,。

離職證明書和勞動解除證明篇五

被用人單位開除,，勞動者有權要求用人單位出具離職證明。

并且有權要求用人單位辦理社會保險,、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù),。

《勞動合同法》。

第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接,。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,，至少保存二年備查,。

法律依據(jù)：《勞動合同法》。

第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接,。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,，至少保存二年備查。

第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,，應當承擔賠償責任。

我國現(xiàn)行法律尚沒有關于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整,、明確的規(guī)定,，只有1999年國務院公布的《失業(yè)保險條例》從辦理失業(yè)保險登記,、享受失業(yè)保險待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明,?！秳趧臃ā返诰攀艞l規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的,，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任,。這也引發(fā)了勞動者再次就業(yè)應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲,。借鑒國際經(jīng)驗,，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務,。

離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期,、職位及其離職原因,。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書,。

1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關系;。

2,、證明按照正常手續(xù)辦理離職;,。

3、證明是自由人,，可以申請失業(yè)金或應聘新的職位;,。

4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關系、社保,、公積金等等,。

離職證明書和勞動解除證明篇六

甲方：(單位名稱),。

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),，于xx年07月3日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。

甲方(簽章)：乙方簽字：

離職證明書和勞動解除證明篇七

_______先生/女士/小姐(身份證號為______________)自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,，至________年________月__________日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn),，經(jīng)協(xié)商一致,，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

公司名稱(加蓋公章)。

_________年____月______日。

離職證明書和勞動解除證明篇八

先生/女士/小姐(身份證號為)自xx年x月x日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,，至xx年x月x日因個人原因申請離職,，在職期間無不良表現(xiàn),，經(jīng)協(xié)商一致,，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

公司名稱(加蓋公章)。

xx年x月x日,。