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學(xué)校意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則篇一

第一條為進一步加強和改進意識形態(tài)工作,，落實黨要管黨意識形態(tài)原則,，明確領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責(zé)任，根據(jù)上級有關(guān)精神,，結(jié)合本局實際制定本細則,。

第二條意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關(guān)乎旗幟,、關(guān)乎道路,、關(guān)乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作,，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位,，鞏固全黨全國各族人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，對凝聚全局力量,，推動信訪事業(yè)發(fā)展具有重要意義,。

第三條落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，必須堅持黨管意識形態(tài)原則,，堅持屬地管理,、分級負責(zé)和誰主管誰負責(zé)的原則。

第四條黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責(zé)任,。黨組書記是第一責(zé)任人,，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作,，帶頭管陣地把導(dǎo)向強隊伍,，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署,、重要問題親自過問,、重大事件親自處置。

第五條黨組（支部）分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人,，協(xié)助黨組（書記）抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作,。其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求,，抓好分管科室的意識形態(tài)工作,，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第六條黨組（支部）要把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容,，列入年度工作要點,，納入重要議事日程,，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理,，與中心工作緊密結(jié)合，一同部署,、一同落實,、一同檢查、一同考核,。

第七條信訪局黨組成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，黨組書記任組長，黨組（支部）分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,，其他班子成員為成員,。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室。

第二章黨組（支部）主要責(zé)任

第八條認真貫徹落實黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神,，牢牢把握正確的政治方向,，嚴守政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，嚴守組織紀律和宣傳紀律,，堅決維護黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,。

第九條定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況,，辨析思想領(lǐng)域的突出問題，對重大事件,、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題,，有針對性地進行引導(dǎo),，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全,。黨組（支部）至少每半年專題研究一次意識形態(tài)工作,。及時向上級黨委報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。定期通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況,，統(tǒng)一思想認識,、明確工作目標。

第十條加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位在行政管理,、社會管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求、維護意識形態(tài)安全,，壯大主流思想輿論,，切實形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管,、分工負責(zé)的工作格局,。進一步完善黨組（支部）中心組學(xué)習(xí)制度，加強對本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn),，增強責(zé)任意識,，提高政治鑒別力。

第十一條加強對各類意識形態(tài)陣地的管理,，包括舉辦各類報告會,、研討會等。嚴格落實有關(guān)規(guī)定,，加強對宗教及宗教思想傳播的管理,。

第十二條切實維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán),。切實加強網(wǎng)絡(luò)信息管控,，對于發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)否定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論,，要敢抓敢管,、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部,，要依法嚴肅處理,。

第三章監(jiān)督考核

第十四條局建立意識形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度，納入對領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負責(zé)人綜合考核當(dāng)中,。重點檢查考核黨組（支部）落實意識形態(tài)工作主體責(zé)任,、加強組織領(lǐng)導(dǎo)、貫徹中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署,、分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域狀況,、加強意識形態(tài)陣地管理、維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全,、開展思想輿論宣傳和責(zé)任追究的情況,。

第十五條黨組（支部）每半年向上級黨委專題匯報一次意識形態(tài)工作。班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容,，接受監(jiān)督和評議,。

第十六條每年年底前，局黨組組織進行一次專題督查,，將其納入干部考核,，作為評價使用和獎懲的重要依據(jù)。把意識形態(tài)工作開展情況,，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍,。

第四章責(zé)任追究

第十七條按照干部管理權(quán)限,，對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進行問責(zé),。

第十八條有下列情形之一的,，視情節(jié)輕重追究有關(guān)黨組（支部）領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任：

（一）對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務(wù),、重大思想輿論斗爭組織開展不力的,。

（二）在處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上，黨組（支部）書記沒有站在第一線,、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的,。

（三）管轄范圍內(nèi)發(fā)生由意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)的群體性事件的。

（四）對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章,、黨的決定決議和政策的言論放任不管,、處置不力的。

（五）管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴重問題的,。

（六）管轄范圍內(nèi)舉辦的報告會,、研討會、講座,、論壇有發(fā)表否定黨的領(lǐng)導(dǎo),、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴重影響和后果的,。

（七）其他未能切實履行工作職責(zé),，造成嚴重后果的。

第十九條領(lǐng)導(dǎo)班子有上述所列情形,，情節(jié)較輕的,，責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的,，給予通報批評,；情節(jié)嚴重的，進行調(diào)整處理,。

第二十條領(lǐng)導(dǎo)干部有上述所列情形,，情節(jié)較輕的，給予批評教育,、責(zé)令作出書面檢查,；情節(jié)較重的，給予通報批評,；情節(jié)嚴重的,，給予組織處理和紀律處分。

第二十一條實施責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)實事求是，分清集體責(zé)任和個人責(zé)任,，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。追究集體責(zé)任時，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)同志和直接分管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，參與決策的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。錯誤決策由領(lǐng)導(dǎo)干部個人決定或者批準的，追究該領(lǐng)導(dǎo)干部個人責(zé)任,。

學(xué)校意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則篇二

為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強意識形態(tài)工作的系列的系列講話精神,，切實加強和改進我鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，充分掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán),，特制定本方案,。

成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長，鎮(zhèn)黨委副書記為副組長,，班子成員和機關(guān)各部門主要負責(zé)人為成員的網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，辦公室設(shè)在黨政辦，負責(zé)全鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的日常統(tǒng)籌,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督、指導(dǎo)等工作,，黨政辦同志具體負責(zé)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的日常工作,。

(一)完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。按照分級負責(zé)和誰主管誰負責(zé)的原則,，落實鎮(zhèn)黨委履行意識形態(tài)主體責(zé)任,。黨委書記是第一責(zé)任人，要旗幟鮮明地站在網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作第一線,，帶頭抓好網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作,，帶頭管好網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作陣地，正確引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作導(dǎo)向,，加強強隊伍建設(shè),，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署,、重要問題親自過問,、重大事件親自處置。分管黨務(wù)和宣傳的領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人,，協(xié)助黨委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作,，切實推動網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)各項工作落實。各成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求,，抓好全鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作,，對職責(zé)范圍內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(二)嚴把網(wǎng)絡(luò)信息審核關(guān),。建立嚴格的審查制度,，對網(wǎng)站上發(fā)布的信息進行審核把關(guān)，網(wǎng)上發(fā)布的信息必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)初審,，報主要領(lǐng)導(dǎo)審批通過后,，方可發(fā)布信息。因信息不實,，未經(jīng)審核而造成負面影響的由相關(guān)責(zé)任人負責(zé),。

(三)健全網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作長效機制。加強對各類意識形態(tài)陣地的管理,，絕不給錯誤思想,、觀點和言論提供傳播渠道，切實做到可管可控,。要按照網(wǎng)絡(luò)與信息安全的有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定和工作要求，制定網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理規(guī)章制度,。要明確網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作中的責(zé)任,，切實做好網(wǎng)絡(luò)與信息安全保障工作。

(一)加強督查,。結(jié)合實際按照工作責(zé)任,，鎮(zhèn)黨委要采取定期或不定期的方式，對班子成員分管領(lǐng)域及各村黨支部意識形態(tài)工作開展情況進行督查,。對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作落實不到位,、出現(xiàn)重大工作失誤、存在違法違紀行為等問題的,，按相關(guān)規(guī)定進行處理,。

(二)責(zé)任追究。凡在網(wǎng)絡(luò)平臺,、微博,、微信公眾號上宣傳、發(fā)布信息時出現(xiàn)嚴重錯誤導(dǎo)向,，造成嚴重后果的;未按照規(guī)定及時采取防范和應(yīng)對處置措施,，導(dǎo)致管轄范圍內(nèi)發(fā)生由網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)的群體性事件的;將嚴格按照《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》及相關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究。

(一)強化考核責(zé)任,。要把網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容,，納入黨建重點工作內(nèi)容,，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理,，形成共同防范網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險、維護網(wǎng)絡(luò)安全的良好氛圍,。

(二)加強學(xué)習(xí)教育,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在學(xué)網(wǎng)、懂網(wǎng),、用網(wǎng)中化被動為主動,，學(xué)會通過網(wǎng)絡(luò)走群眾路線，不斷增強對網(wǎng)絡(luò)輿論的引導(dǎo)能力,、對復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)輿情的駕馭處置能力,、對網(wǎng)絡(luò)安全的保障能力。

(三)突出正面引導(dǎo),。加強黨對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，旗幟鮮明的站在黨的立場上做好網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作,，堅定立場,，突出正面宣傳引導(dǎo)，以社會主義核心價值觀為引領(lǐng),，講好中國故事,，講好中國共產(chǎn)黨故事。

學(xué)校意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則篇三

第一章 總 則

第一條 為深入貫徹落實《中共xx省委辦公廳關(guān)于印發(fā)的通知》,、省國資委黨委《關(guān)于印發(fā)的通知》和集團黨委《關(guān)于印發(fā)的通知》精神,，進一步落實黨管意識形態(tài)原則，加強和改進意識形態(tài)工作,，明確a公司黨委和各級領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責(zé)任，結(jié)合公司工作實際,，制定本實施細則,。

第二條 意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關(guān)乎旗幟,、關(guān)乎道路,、關(guān)乎國家政治安全。各黨支部要充分認識做好意識形態(tài)工作的極端重要性,，增強“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。堅持黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，按照黨管意識形態(tài)的要求，堅持分級負責(zé)和誰主管誰負責(zé)的原則,，牢牢把握正確政治方向,，切實增強積極性、主動性和前瞻性,，做到守土有責(zé),、守土盡責(zé)、守土負責(zé),，不斷加強和改進意識形態(tài)工作,。

第二章 責(zé)任內(nèi)容

第三條 公司黨委成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記,、董事長任組長,，副書記,、總經(jīng)理，副書記、紀委書記任副組長,，其他班子成員為組員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司黨建部,，辦公室主任由公司黨委副書記,、紀委書記兼任，辦公室成員包括公司紀委辦公室,、市場部,、辦公室及人力資源部。

(一)黨建部作為負責(zé)意識形態(tài)具體工作的綜合職能部門,，在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，履行指導(dǎo)、組織,、協(xié)調(diào),、督查和抓好落實的職責(zé)，并做好意識形態(tài)宣傳引導(dǎo)工作,。同時,，把意識形態(tài)工作情況納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據(jù),，并按工作職責(zé)做好總部離退休老干部的意識形態(tài)工作,。

(二)紀委辦公室把落實黨中央、省委,、省國資委黨委和集團黨委,、公司黨委關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍,。

(三)市場部根據(jù)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和安排,，負責(zé)公司品牌,、生產(chǎn)經(jīng)營與企業(yè)管理方面的宣傳工作，落實好輿情監(jiān)測和應(yīng)對工作,。

(四)辦公室負責(zé)公司官方微信公眾號的運行維護,。

(五)人力資源部、公司工會,、團支部等機構(gòu)根據(jù)各自職能,，抓好意識形態(tài)工作，切實落實好意識形態(tài)工作責(zé)任制,。

第四條 各黨支部要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，認真貫徹落實黨中央、省委,、省國資委黨委,、集團黨委和公司黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，切實提高政治敏銳性和政治鑒別力,，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，嚴守組織紀律和宣傳紀律，進一步加強意識形態(tài)工作能力建設(shè),，努力提升識別能力,、管理能力和引導(dǎo)能力，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想衡量意識形態(tài)領(lǐng)域的是非曲直,，不斷增強做好意識形態(tài)工作的能力和本領(lǐng)。

第五條 各黨支部要加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,，進一步建立健全責(zé)任層層分解,、壓力層層傳導(dǎo)的工作機制。要統(tǒng)籌部署本部室(項目公司)意識形態(tài)工作要求,，協(xié)調(diào)推進經(jīng)營管理過程中維護意識形態(tài)安全各項任務(wù),，切實形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管,、責(zé)任部門組織協(xié)調(diào),、相關(guān)部門分工負責(zé)的工作格局。

第六條 各黨支部對本部室(項目公司)意識形態(tài)工作負主體責(zé)任,。黨支部書記是第一責(zé)任人,，應(yīng)當(dāng)旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作,，帶頭管陣地,、把導(dǎo)向、強隊伍,，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向,，重要工作親自部署,、重要問題親自過問、重大事件親自處置,。意識形態(tài)工作分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人,，協(xié)助黨支部書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。其他黨支部班子成員根據(jù)工作分工,，按照“一崗雙責(zé)”要求,，抓好分管領(lǐng)域的意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

第七條 各黨支部要把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和落實管黨治黨責(zé)任的重要內(nèi)容,，列入年度工作要點，納入重要議事日程,，納入全面從嚴治黨(黨建)工作責(zé)任制,，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、干部目標管理,，與履行國有企業(yè)政治責(zé)任,、經(jīng)濟責(zé)任、社會責(zé)任緊密結(jié)合,，與業(yè)務(wù)工作一同研究,、一同部署、一同落實,、一同檢查,、一同考核。

第八條 各黨支部要堅持把加強黨的思想理論建設(shè)作為意識形態(tài)工作的根本任務(wù),，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及歷次全會精神,、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略以及習(xí)近平總書記記系列重要講話精神,，加強“四個全面”戰(zhàn)略布局的宣傳教育,，積極培育和弘揚社會主義核心價值觀，傳承中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化,，大力推進集團,、公司優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)。

第九條 公司黨委將指導(dǎo),、督促和檢查各黨支部意識形態(tài)工作,，認真落實年度《黨委理論學(xué)習(xí)中心組重點學(xué)習(xí)內(nèi)容安排》，嚴格對標年度《全面從嚴治黨(黨建)工作檢查考核指標體系》,，以學(xué)促做,、以查促改，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不斷增強責(zé)任意識,，認真履職盡責(zé),。

第十條 各黨支部要切實維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全,，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)。要嚴格落實公司《網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地管理辦法》,，嚴密防范網(wǎng)上意識形態(tài)滲透,，對借媒體平臺發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)否定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論,，要敢抓敢管,、敢于亮劍，按照國家法律法規(guī)和相關(guān)管理規(guī)定嚴肅處理,。

第十一條 各黨支部要選優(yōu)配強宣傳思想文化工作者隊伍,，確保宣傳思想文化戰(zhàn)線工作者隊伍堅強有力。對敢抓敢管,、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志,，要公開支持、大膽使用,，對不適合,、不適應(yīng)的要及時作出調(diào)整。要堅持主動引導(dǎo),、重在建設(shè),、守正創(chuàng)新，鞏固壯大主流思想輿論,，弘揚主旋律,，傳播正能量，積極講好新時代國企故事,，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語權(quán),。

第三章 工作機制

第十二條 建立健全意識形態(tài)工作研究報告制度。

(一)各黨支部每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作,，每半年向公司黨委專題匯報一次意識形態(tài)工作,。

(二)各黨支部應(yīng)及時向公司黨委報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見,。

第十三條 建立健全意識形態(tài)會商研判制度,。

(一)公司黨委成立意識形態(tài)綜合分析研判小組，由意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室履行工作職責(zé),。各黨支部也要相應(yīng)成立意識形態(tài)綜合分析研判小組,。

(二)開展定期會商研判，每季度對公司系統(tǒng),、本部室(項目公司)意識形態(tài)領(lǐng)域形勢和苗頭性,、傾向性的問題進行分析研判。

(三)開展專題會商研判,，針對重大敏感時間節(jié)點,、重大輿論熱點進行分析研判,。

第十四條 建立健全意識形態(tài)情況通報制度。

(一)公司黨委每季度在公司系統(tǒng)進行一次意識形態(tài)情況通報,。

(二)各黨支部要定期在本部室(項目公司)范圍內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況,，統(tǒng)一思想認識、明確工作方向,。

(三)根據(jù)需要進行專題通報,。

第十五條 建立健全意識形態(tài)主動引導(dǎo)和風(fēng)險防控制度。

(一)統(tǒng)籌做好理論學(xué)習(xí)和宣傳工作,，把握正確輿論導(dǎo)向,，主動發(fā)聲，加強正面引導(dǎo),，不斷提高宣傳思想工作的傳播力,、引領(lǐng)力、影響力和凝聚力,，鞏固壯大主流思想輿論,。

(二)切實維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，堅持管,、用,、防并舉，重點管住管好企業(yè)官網(wǎng),、“兩微一端”等新媒體,，落實好平臺審批、發(fā)文審核,、群主負責(zé)等規(guī)定,，做大做強網(wǎng)上正面思想輿論，掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán),。

(三)在出臺可能引發(fā)輿情熱點的重大舉措和重大政策時,，應(yīng)當(dāng)積極做好輿情風(fēng)險評估、政策解讀和輿論引導(dǎo)工作,，加強風(fēng)險防控,，制定相關(guān)預(yù)案，及時化解風(fēng)險因素,。

(四)在重要時間節(jié)點,、重要活動場所舉辦重大公共活動前，應(yīng)當(dāng)評估研判意識形態(tài)風(fēng)險,，采取相關(guān)應(yīng)對措施,。

第十六條 建立健全意識形態(tài)管控處置制度。

(一)各黨支部要加強日常管理,，建立健全日常信息搜集和輿情報告機制,，不斷完善管理機制,，切實加強對企業(yè)官網(wǎng)、“兩微一端”,、報告會,、研討會、年會,、講座論壇等各類意識形態(tài)陣地和平臺的管理,。

(二)舉辦報告會、研討會,、年會,、講座、論壇等活動,，必須嚴格履行審批手續(xù),，報本級黨組織同意，加強過程管理,，確保不出現(xiàn)政治導(dǎo)向問題,。

(三)加強對宗教及宗教思想傳播的管理，做好反邪教工作,，抵御和防范邪教在公司系統(tǒng)意識形態(tài)領(lǐng)域的滲透,。

(四)完善應(yīng)急處置，確保及時有效處置突發(fā)事件,。發(fā)生重大輿情和意識形態(tài)事件,，要做到“邊處置，邊報告”,，避免延誤發(fā)酵,。

(五)建立健全聯(lián)動機制，出現(xiàn)重大負面輿情或意識形態(tài)事件時,，相關(guān)黨支部要向公司黨委主動溝通,、通報情況、協(xié)同處置,。

第十七條 加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn),。

(一)將意識形態(tài)工作納入公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。

(二)將意識形態(tài)培訓(xùn)內(nèi)容納入黨員干部教育培訓(xùn),。

(二)公司黨委定期對系統(tǒng)內(nèi)從事意識形態(tài)工作的工作人員進行培訓(xùn),，各部室(項目公司)也要對從事意識形態(tài)工作的工作人員進行培訓(xùn),。

第四章 考核監(jiān)督

第十八條 建立健全意識形態(tài)專題督查制度,。

(一)每年公司黨委按照上級要求對各黨支部意識形態(tài)工作開展一次專題督查。

(二)督查工作采取全面自查與重點檢查相結(jié)合,，書面督查與現(xiàn)場督查相結(jié)合的方式進行,。

(三)將各黨支部落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況納入巡察范圍,。

(四)按照誰主管誰負責(zé)的原則，對意識形態(tài)工作督查結(jié)果存在突出問題的黨支部書記進行約談,。

第十九條 建立健全意識形態(tài)工作責(zé)任制檢查考核制度,。

(一)將意識形態(tài)責(zé)任制落實情況納入全面從嚴治黨(黨建)工作檢查考核指標體系。

(二)各黨支部每季度對意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況進行自查自評,，自查自評情況報送意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,，公司每季度將通報各黨支部落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況。

第二十條 建立健全意識形態(tài)工作干部考核評價制度,。

(一)將意識形態(tài)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核,，將考核結(jié)果作為年度考核和干部任職、晉升,、獎懲的重要依據(jù),。

(二)將本實施細則列出的意識形態(tài)工作13種追責(zé)情形，作為各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的重要依據(jù),。

第二十一條 意識形態(tài)工作要作為領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告,、黨支部專題組織生活會和黨支部書記履行全面從嚴治黨(黨建)工作責(zé)任制情況的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議,。

第五章 責(zé)任追究

第二十二條 各級領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任,，視情節(jié)輕重,，給予提醒、批評教育,，責(zé)令作出書面檢查,、進行通報批評，給予組織處理和紀律處分,。

(一)對黨中央,、省委、省國資委黨委,、集團黨委,、公司黨委安排部署的重大宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭組織開展不力的;

(二)在處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上,，黨支部書記沒有站在第一線,、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的;

(三)管轄范圍內(nèi)發(fā)生由意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)的群體性事件的;

(四)對重大敏感問題和突發(fā)事件處置和引導(dǎo)不力，引起思想混亂,，造成嚴重影響的;

(五)對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章,、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的;

(六)對管轄范圍內(nèi)宣傳思想文化陣地有嚴重錯誤導(dǎo)向、喪失領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和實際控制權(quán)的;

(七)管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴重問題的;

(八)管轄范圍內(nèi)舉辦的報告會,、研討會,、年會、講座,、論壇,、培訓(xùn)有發(fā)表否定黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度言論,，造成嚴重影響和不良后果的;

(九)對管轄范圍內(nèi)意識形態(tài)工作出現(xiàn)嚴重問題隱瞞不報的;

(十)所管理的黨員干部通過媒體平臺,、廣播電視、報刊書籍,、論壇講座等公開發(fā)表違背中央精神言論,，妄議中央大政方針的;

(十一)所管理的黨員干部組織、利用宗教活動反對黨的路線,、方針,、政策和決議，破壞民族團結(jié)的;

(十二)所管理的黨員干部在涉外活動中,，因言行不當(dāng)在政治上造成惡劣影響,，損害黨和國家形象的;

(十三)其他未能切實履行工作職責(zé)，造成嚴重后果的,。

第二十三條 責(zé)任追究程序,。

(一)對發(fā)生責(zé)任追究情形的部室(項目公司)，按照干部管理權(quán)限,，由公司黨委依據(jù)有關(guān)規(guī)定對領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部進行問責(zé)，黨建部可向公司黨委黨委,、紀委提出問責(zé)建議,。

(二)領(lǐng)導(dǎo)班子有上述所列情形，情節(jié)較輕的,，責(zé)令作出書面檢查;情節(jié)較重的,，給予通報批評;情節(jié)嚴重的，進行調(diào)整處理,。

(三)領(lǐng)導(dǎo)干部有上述所列情形,，情節(jié)較輕的，給予批評教育,、責(zé)令作出書面檢查;情節(jié)較重的,，給予通報批評;情節(jié)嚴重的，給予組織處理和紀律處分,。

(四)對領(lǐng)導(dǎo)班子,、黨員干部的責(zé)任追究情況,，要報集團黨委組織部門備案。

第二十四條 實施責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)實事求是,，分清集體責(zé)任和個人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

(一)追究集體責(zé)任時,，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)同志和直接分管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

(二)對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的,，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(三)錯誤決策由領(lǐng)導(dǎo)干部個人決定或者批準的,，追究該領(lǐng)導(dǎo)干部個人責(zé)任,。

第六章 附 則

第二十五條 各黨支部要參照本實施細則制定或修訂相關(guān)制度。

第二十六條 本實施細則由公司黨委負責(zé)解釋,。

第二十七條 本實施細則經(jīng)公司黨委會審議通過,，自印發(fā)之日起施行。

學(xué)校意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則篇四

(一)工作原則要求

網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作按照屬地管理,、分級負責(zé)和誰主管誰負責(zé)的原則,，各級黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子對本地區(qū)本部門本單位網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作負主體責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人為第一責(zé)任人,，直接主管的班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)帶頭抓網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導(dǎo)向強隊伍,，重要工作親自部署,、重要問題容，方題親自過問,、重大事件親自處置;直接主管的班子成員應(yīng)當(dāng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作;參與決策和工作的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，根據(jù)分工，按照“一崗雙責(zé)”要求,，抓好分管部門,、單位的網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作。

(二)主要承擔(dān)的工作責(zé)任

1.認真貫徹落實上級黨委關(guān)于網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神,，牢牢把握正確政治方向,，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律,，堅決維護黨中央權(quán)威,，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

2.把網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作列為各級黨委常委會每年專題研究意識形態(tài)工作的重要內(nèi)容,。定期分析研判網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域情況,，研究加強和改進網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的方式方法,。分清網(wǎng)上主流支流，辨析網(wǎng)上突出問題,，動態(tài)感知網(wǎng)絡(luò)輿情態(tài)勢,、網(wǎng)絡(luò)行為趨勢，及時向黨中央或者上級黨組織報告網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見,。定期在黨內(nèi)通報網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域情況,，統(tǒng)一認識，明確方向,。

3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本地區(qū)本部門本單位網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作,，在行政管理、行業(yè)管理,、社會管理中體現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作要求,、維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，形成黨委(黨組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、黨政分工負責(zé),、社會力量積極參與的網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作格局。指導(dǎo),、督促和檢查下級黨組織網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作,，建立健全網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作問責(zé)機制。加強對本地區(qū)本部門本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn),、監(jiān)督管理,。

4.切實維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán),。增強網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險防范防控意識和能力,，加強對各類網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地的管理，重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體,。做大做強網(wǎng)上正面思想輿論,，不斷提高對互聯(lián)網(wǎng)規(guī)律的把握能力，提高網(wǎng)上議題設(shè)置能力和輿論引導(dǎo)水平,。發(fā)展積極向上的網(wǎng)絡(luò)文化,，加強網(wǎng)上內(nèi)容建設(shè)，做到正能量充沛,、主旋律高昂,。推進網(wǎng)絡(luò)空間法治化，推動依法治網(wǎng),、辦網(wǎng),、上網(wǎng)，明確網(wǎng)絡(luò)行為底線,、網(wǎng)絡(luò)違法違規(guī)高壓線,。切實加強網(wǎng)絡(luò)信息管控,，嚴密防范網(wǎng)上意識形態(tài)滲透。建立重大政策,、項目的輿情風(fēng)險評估機制,，及時搜集、研判,、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的輿情,，做好輿情引導(dǎo)管控工作。加強網(wǎng)絡(luò)評論工作,，旗幟鮮明地開展網(wǎng)上輿論斗爭,。領(lǐng)導(dǎo),、組織對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題的處置,，嚴肅查處網(wǎng)上錯誤思潮和負面言論。

5.加強網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一戰(zhàn)線建設(shè),，凝聚共識,，爭取人心。對紅色地帶要鞏固拓展,，對灰色地帶要爭取轉(zhuǎn)化,，對黑色地帶要敢抓敢管，對極端頑固分子要孤立打擊,、堅決斗爭,。做好傳媒界和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)界代表人士的工作，注重同理論界,、教育界,、經(jīng)濟界、高端智庫等方面的知名人士交朋友,，加強聯(lián)系,，耐心細致做好思想政治工作，最大限度把他們團結(jié)凝聚在黨的周圍,。對網(wǎng)絡(luò)“大v”,、“意見領(lǐng)袖”等重點人物，加強線上互動,、線下溝通,，增進政治認同，實現(xiàn)正面發(fā)聲,。加強同民主黨派成員,、無黨派人士、黨外知識分子,、少數(shù)民族人士,、宗教界人士,、非公有制經(jīng)濟人士、新的社會階層人士,、出國和歸國留學(xué)人員,、港澳臺同胞和海外僑胞等的團結(jié)聯(lián)誼，妥善處理網(wǎng)絡(luò)涉及的民族問題和宗教問題,。加強對青少年的網(wǎng)絡(luò)文明和網(wǎng)絡(luò)安全教育,，強化對未成年人的網(wǎng)絡(luò)保護,把社會主義核心價值觀融入青少年網(wǎng)絡(luò)生活,引導(dǎo)廣大青少年成為網(wǎng)絡(luò)文明的實踐者、參與者和獨設(shè)者,。

6.加強體制機制建設(shè),建立健全中央省,、市三級網(wǎng)信工作體系,有條件的地方向縣級延伸,確保上下協(xié)同、政令暢通,。加強各級網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,、成員單位及其領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),確保各項工作有力開展。建立適應(yīng)網(wǎng)信工作特點的人事制度,按照國家有關(guān)規(guī)定合理確定薪酬水平,切實解決人員配備,、經(jīng)費保障,、工作條件等方面實際問題,加大在人才、教育,、投資等方面的支持,，建立支持網(wǎng)評員開展網(wǎng)上輿論引導(dǎo)的工作機制,在技術(shù)配備、工作時間,、考核激勵等方面形成制度,。

(三)追究責(zé)任的情形

1.對黨中央和上級黨組織安排部署的網(wǎng)上重大宣傳、重大思想輿論斗爭,、重要輿論引導(dǎo)工作,、重大專項行動等組織開展不力,造成嚴重后果的。

2.處置應(yīng)對本地區(qū)本部門本單位網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題,不帶頭,、不站前,未與錯誤觀點,、錯誤傾向開展有力斗爭的,或者領(lǐng)導(dǎo)不力,出現(xiàn)重大失誤、產(chǎn)生惡劣影響的,。

3.未按照規(guī)定及時采取防范和處置措施,導(dǎo)致管轄范圍內(nèi)發(fā)生由網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)的群體性事件的,。

4.維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失職,對所管理的黨員、干部在網(wǎng)上公開發(fā)表違背先法,、黨章,、黨的決定決議和政策的言論放仕不管、處置不力,產(chǎn)生惡劣影響的,。

5.管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)平臺出現(xiàn)嚴重錯誤導(dǎo)向,不履行或者不正確履行工作職責(zé),造成嚴重后果的,。

6.對管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)平臺等網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地領(lǐng)導(dǎo)不力,或者對從事網(wǎng)絡(luò)新聞信息服務(wù)、具有網(wǎng)絡(luò)傳播和社會動員功能的網(wǎng)絡(luò)平臺監(jiān)管不力,產(chǎn)生惡劣影響的,。

7.管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)平臺組織的網(wǎng)上報告會,、研討會,、講座、論壇,、直播等,發(fā)表否定黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的基本路線,、攻擊中國特色社會主義制度等言論,造成嚴重影響的。

8.對管轄范圍內(nèi)重大網(wǎng)絡(luò)安全和信息化問題領(lǐng)導(dǎo)和處置不力,造成嚴重后果的,。

9.其他應(yīng)當(dāng)問責(zé)的失職失責(zé)情形,。

學(xué)校意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則篇五

第一條?為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨要管黨意識形態(tài)原則,，明確干部的意識形態(tài)工作責(zé)任,，根據(jù)《臨川區(qū)基層黨委（黨組）意識形態(tài)責(zé)任制考核辦法》(臨辦字〔2019〕122號)文件要求，制定本細則,。

第二條?意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作,，關(guān)乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作,，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài),、領(lǐng)域的指導(dǎo)地位,，鞏固全黨全國各族人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ),，對凝聚全局力量，推動政法事業(yè)發(fā)展具有重要的意義,。

第三條?落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,，必須堅持黨管意識形態(tài)原則，堅持屬地管理,、分級負責(zé)和誰主管誰負責(zé)的原則,。

第四條?委機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責(zé)任，書記是第一責(zé)任人,，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線,，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地,，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向,，重要工作親自部署，重要問題親自過問,、重大事件親自處置,。

第五條?分管黨建工作委機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，協(xié)助政法委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作,，其他班子成員根據(jù)工作分工,，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管部門,、單位的意識形態(tài)工作,，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

??第六條?委機關(guān)將把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)重要內(nèi)容，列入年度工作重點,，納入重要議事日程,，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子,、干部目標管理,，與中心工作緊密結(jié)合，一同部署,、一同落實,、一同檢查、一同考核,。

第七條?委機關(guān)成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，組長：區(qū)委常委、政法委書記孔濱兵,，副組長：區(qū)委政法委副書記何盛安,，成員：周瑞金、萬惠文,、肖茹,、徐躍華。

??第八條?認真貫徹落實黨中央和上級關(guān)于意識形態(tài)工作的部署及指示精神,，牢牢把握正確的政治方向,，嚴守政治方向、政治紀律和政治規(guī)矩,，嚴守組織紀律和宣傳紀律,，堅決維護黨的權(quán)威，在思想上,、政治上,、行動上同黨中央保持高度一致。

??第九條?定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況,，辯析思想領(lǐng)域的突出問題,，對重大事件、重要情況,、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題,，有針對性地進行引導(dǎo)，作出工作安排,，維護意識形態(tài)安全,。委機關(guān)至少每半年專題研究一次意識形態(tài)工作，并及時向區(qū)委宣傳部報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。

第十條?加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位在行政管理,、行業(yè)管理、社會管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求,，維護意識形態(tài)安全,，壯大主流思想輿論，切實形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、黨政齊抓共管,、部門分工負責(zé)的工作格局。指導(dǎo),、督促和檢查分管領(lǐng)域及下屬單位的意識形態(tài)工作,，進一步完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，加強對本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn),，增強責(zé)任意識,，提高政治鑒別力。

第十一條?加強對各類意識形態(tài)陣地的管理,，包括舉辦的報告會,、研討會、講座論壇等,。

??第十二條?切實維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全,，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。切實加強網(wǎng)絡(luò)信息管控,，對于發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)否定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論,，及時上報,，敢于亮劍，對散布傳播政治謠言的黨員干部,，依法嚴肅查處,。

??第十三條?委機關(guān)建立意識形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度。重點檢查考核黨支部落實意識形態(tài)工作主體責(zé)任,，加強組織領(lǐng)導(dǎo),，貫徹上級關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域狀況,，加強意識形態(tài)陣地管理,，維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，開展思想輿論宣傳和責(zé)任追究等情況,。

??第十四條?政法委分管部門及下屬單位每半年向政法委書記專題匯報一次意識形態(tài)工作,。各黨組織要把意識形態(tài)工作作為民主生活會內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。

??第十五條?每年年底前,，委機關(guān)組織進行一次以上專題督查,，并將其納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據(jù),。委機關(guān)辦公室將把意識形態(tài)工作開展情況,，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。

??第十六條?有下列情形之一的,，視情節(jié)輕重追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),、干部責(zé)任：

（一）對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭組織開展不力的,。

??（二）在處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上,，黨（總）支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的,。

??（三）對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章,、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的,。

??（四）網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴重問題的,。

??（五）舉辦的報告會、研討會,、講座,、論壇有發(fā)表否定黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度言論,，造成嚴重影響后果的,。

??（六）其他未能切實履行工作職責(zé)，造成嚴重后果的,。

??第十七條?各黨（總）支部書記有上述所列情況,，情節(jié)較輕的，給予批評教育,，責(zé)令作出書面檢查,；情節(jié)較重的，給予通報批評,；情節(jié)嚴重的,，給予組織處理和紀律處分。

??第十八條?受到責(zé)任追究黨（總）支部書記和黨員干部,，取消當(dāng)年考核評優(yōu)和評先資格,。受到調(diào)離崗位處理的，3個月內(nèi)不得提拔,；引咎辭職和受到責(zé)令辭職,、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)穆殑?wù)；受到降職處理的,，兩年內(nèi)不得提拔,。

學(xué)校意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則篇六

第一條?意識形態(tài)工作是黨和國家一項極端重要的工作，高校作為意識形態(tài)工作前沿陣地,，肩負著學(xué)習(xí)研究宣傳馬克思主義,，培育和弘揚社會主義核心價值觀，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供人才保障和智力支持的重要任務(wù),。做好高校宣傳思想工作,，加強意識形態(tài)陣地建設(shè)，是一項戰(zhàn)略工程,、固本工程,、鑄魂工程，事關(guān)黨對高校的領(lǐng)導(dǎo),，事關(guān)全面貫徹黨的教育方針,，事關(guān)中國特色社會主義事業(yè)后繼有人，具有十分重要而深遠的意義,。

第二條?為切實加強和改進新形勢下校區(qū)意識形態(tài)工作,，牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)，根據(jù)《關(guān)于加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》（中辦發(fā)〔2014〕59號）和《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》（中辦發(fā)〔2015〕52號)文件精神,，結(jié)合校區(qū)實際,，制定本實施細則。

第三條?本實施細則適用于規(guī)范和加強校區(qū)宣傳思想和意識形態(tài)工作,，明確領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)責(zé)任。

第四條?黨委班子是校區(qū)宣傳思想和意識形態(tài)工作的責(zé)任主體,，對意識形態(tài)工作負總責(zé),。黨委書記是第一責(zé)任人，黨委書記,、校長要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線,，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把方向,，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重點工作親自部署,、重大問題親自過問,、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。黨委分管領(lǐng)導(dǎo)是直接負責(zé)人,，協(xié)助黨委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作,。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，實行誰主管誰負責(zé)的原則,，根據(jù)工作分工,，抓好分管部門、單位的意識形態(tài)工作,，對職權(quán)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

第五條?黨委宣傳部作為黨委主管意識形態(tài)工作的綜合職能部門，對意識形態(tài)工作負有重要責(zé)任,，要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，切實履行好指導(dǎo)、組織,、協(xié)調(diào),、督查和推進落實責(zé)任。

第六條?紀委履行監(jiān)督責(zé)任,，把落實黨中央,、上級黨委和校區(qū)黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍,。

第七條?黨委組織部把意識形態(tài)工作情況納入干部考核,，作為評價使用和獎懲的重要依據(jù)。

第八條?黨委統(tǒng)戰(zhàn)部履行增進共識,、加強團結(jié)等職責(zé),，加強對黨外知識分子的思想引導(dǎo)和政治引領(lǐng)，發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線凝聚人心,、匯聚力量的作用,，最大限度把各類優(yōu)秀人才團結(jié)凝聚在黨的周圍。

第九條?各單位黨政負責(zé)人共同對本單位宣傳思想和意識形態(tài)工作負責(zé),，切實擔(dān)當(dāng)和落實主體責(zé)任,，有效發(fā)揮政治核心和保證監(jiān)督作用，黨政聯(lián)席會議經(jīng)常討論研究宣傳思想和意識形態(tài)工作,，并明確1名分管領(lǐng)導(dǎo)和1名宣傳員,，確保任務(wù)到崗、責(zé)任到人,。黨總支,、直屬黨支部書記要承擔(dān)起“第一責(zé)任人”責(zé)任，帶頭履職盡責(zé),，加強本單位陣地建設(shè)與管理,、相關(guān)人員教育與引導(dǎo)等工作。

第十條?機關(guān)各處室根據(jù)職能分工具體做好宣傳思想和意識形態(tài)工作,，并明確1名宣傳員,。

第十一條?工會,、共青團組織擔(dān)負鞏固和擴大黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)的政治責(zé)任,，通過文化引航,、品牌引領(lǐng)、典型引路等方式方法,，做好思想政治引領(lǐng),、凝聚改革發(fā)展穩(wěn)定力量、培育和踐行社會主義核心價值觀,、服務(wù)師生等工作,，把廣大師生員工更加緊密地團結(jié)在黨的周圍。

第十二條?切實加強黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo),，堅持黨性原則,、強化責(zé)任，敢抓敢管,、敢于亮劍,，做到守土有責(zé)、守土負責(zé),、守土盡責(zé),。把意識形態(tài)工作作為重要內(nèi)容納入議事日程，納入黨建工作責(zé)任制,，納入領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理，與教學(xué),、科研,、學(xué)生等中心工作緊密結(jié)合，一同部署落實,，一同檢查考核,。

第十三條?進一步完善工作機制。建立和完善校區(qū)黨委抓宣傳思想和意識形態(tài)工作責(zé)任制,。建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、黨政工團齊抓共管、黨委宣傳部門牽頭組織協(xié)調(diào),、有關(guān)部門和院（系）共同參與,、分工負責(zé)的工作機制。

第十四條?成立校區(qū)宣傳思想和意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨委宣傳部,，辦公室主任由黨委宣傳部長兼任。各單位要成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),，負責(zé)對本單位宣傳思想和意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo),。

第十五條?切實加強隊伍建設(shè)，構(gòu)建高校宣傳思想和意識形態(tài)工作大格局,。以加強思想理論建設(shè)為根本,，以配齊建強隊伍為重點，以提高工作能力為核心,，以改革完善激勵機制為保障,，統(tǒng)籌推進黨政干部和共青團干部、思想政治理論課教師,、輔導(dǎo)員和心理咨詢教師等宣傳思想和意識形態(tài)工作骨干隊伍建設(shè),，培育建設(shè)網(wǎng)絡(luò)評論隊伍。

第十六條?強化專題研究,。把宣傳思想和意識形態(tài)工作列為黨委工作重要內(nèi)容,，校區(qū)黨委會每年開展2次專題研究，定期在黨內(nèi)通報情況,，統(tǒng)一思想認識,、明確工作方向。

第十七條?加強監(jiān)督考核,。校區(qū),、院（系）兩級班子把宣傳思想和意識形態(tài)工作列為領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和述職述廉重要內(nèi)容。紀委把此項工作落實情況納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍,。黨委組織部把此項工作納入干部考核,，作為評價使用和獎懲的重要依據(jù)。

第十八條?黨委宣傳部對意識形態(tài)陣地的管理負總責(zé),，建立備案和可追溯制度,。負責(zé)制定完善意識形態(tài)陣地管理制度，抓好校區(qū)意識形態(tài)陣地管理,。強化校園網(wǎng)絡(luò)安全管理,，加強校區(qū)網(wǎng)絡(luò)信息管理系統(tǒng)建設(shè)。加強校園反邪教宣傳教育工作,。

第十九條?切實維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全,，把握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。做大做強網(wǎng)上正面輿論宣傳,，提高網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)能力,。堅決抵御敵對勢力滲透，牢牢掌握高校意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán),、話語權(quán),，不斷鞏固馬克思主義指導(dǎo)地位。

第二十條?本著誰主管誰負責(zé),，誰舉辦誰負責(zé),，誰審批誰監(jiān)督的原則,，進一步加強課堂、講座,、論壇,、社團等宣傳思想陣地的規(guī)范管理。

（一）教務(wù)處對課堂管理負責(zé),。強化課堂教學(xué)紀律,，制定加強校區(qū)課堂教學(xué)管理辦法，健全課堂教學(xué)管理體系,。嚴格境外原版教材使用的管理,。加強學(xué)科專業(yè)教學(xué)科研機構(gòu)管理。

（二）科研處對科研講座,、學(xué)術(shù)講座負責(zé),，加強校區(qū)哲學(xué)社會科學(xué)成果發(fā)布管理。

（三）團委對大學(xué)生社團負責(zé),。制定大學(xué)生社團的成立和年度檢查制度,。

（四）工會、學(xué)工部,、團委,、各院（系）組織的各類報告會、講座,、講堂以及舉辦讀書會,、學(xué)術(shù)沙龍等活動，主辦單位為責(zé)任主體,，審批和監(jiān)督部門為黨委宣傳部,，影響重大的須報主管校領(lǐng)導(dǎo)或校區(qū)黨委審批。

第二十一條?切實加強教師隊伍思想政治工作,。要著力加強教師思想政治工作,，堅持不懈用中國特色社會主義理論體系武裝教師頭腦。

（一）進一步健全教師政治理論學(xué)習(xí)制度,，抓好中國特色社會主義理論武裝工作,。

（二）深入開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進支部活動，推進“四進四信”工作深入開展,。

（三）深入推進哲學(xué)社會科學(xué)教學(xué)科研骨干和思想政治理論課骨干教師研修工作,，建立中青年教師社會實踐和校外掛職制度，重視在優(yōu)秀青年教師中發(fā)展黨員,。

（四）加強外籍教師和海外引進人才的聘用管理工作,。

第二十二條?校區(qū)、院（系）兩級領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任,。

（一）對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭組織開展不力的,。

（二）在處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上,，黨政領(lǐng)導(dǎo)沒有站在第一線,、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的,。

（三）本單位范圍內(nèi)發(fā)生由意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)群體性事件的。

（四）對本單位黨員干部公開發(fā)表違背黨章,、黨的決定決議和政策的言論放任不管,、處置不力的。

（五）對所屬報紙,、網(wǎng)站,、微信、微博等媒體喪失領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和實際控制權(quán),，出現(xiàn)嚴重錯誤導(dǎo)向問題的,。

（六）在舉辦的報告會、研討會,、講座,、論壇和在校內(nèi)課堂教學(xué)有發(fā)表否定黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度言論,，造成嚴重影響的,。

（七）其他未能切實履行工作職責(zé)，造成嚴重后果的,。

第二十三條?校區(qū),、院（系）兩級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部對抓宣傳思想和意識形態(tài)工作不力,，或未能正確履行職責(zé),，出現(xiàn)嚴重問題，造成不良影響的,，或?qū)π麄魉枷牒鸵庾R形態(tài)工作存在的問題遲報,、漏報、瞞報,、謊報的,，導(dǎo)致問題未能及時有效處理的，嚴肅追究責(zé)任,。

第二十四條?實施責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)實事求是,，分清集體責(zé)任和個人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。追究集體責(zé)任時,，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)同志和直接分管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，參與決策的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的,，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。錯誤決策由領(lǐng)導(dǎo)人員個人決定或者批準的，追究該領(lǐng)導(dǎo)人員個人的責(zé)任,。

第二十五條?對校區(qū),、院（系）兩級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進行問責(zé),，由黨委依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,、《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》等有關(guān)規(guī)定實施，視情節(jié)輕重,，給予提醒,、批評教育，責(zé)令作出書面檢查,、進行通報批評,，給予組織處理和紀律處分。

第二十六條?黨委宣傳部可直接向黨委提出問責(zé)建議,，也可視情況會同組織,、紀檢監(jiān)察部門提出問責(zé)建議，并將問責(zé)情況報黨委組織部備案,。

學(xué)校意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則篇七

第一章總則

第一條

為進一步加強和改進中國華油集團公司（以下簡稱公司）意識形態(tài)工作,，落實黨管意識形態(tài)原則，明確公司黨委及所屬黨委領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責(zé)任,，加強意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理，根據(jù)中國石油天然氣集團公司《黨組（黨委）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》以及《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合公司實際,，制定本實施細則。

第二條

意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作,，關(guān)乎旗幟,、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全,。公司各級黨組織必須切實增強責(zé)任意識,、陣地意識，抓好本單位本部門意識形態(tài)工作,，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位,，鞏固全體干部職工團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，凝聚建設(shè)具有較強市場競爭力的服務(wù)保障專業(yè)化公司的強大力量。

第三條

黨委要把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),、干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容,，納入工作規(guī)劃和年度工作要點，納入黨建工作責(zé)任制,，納入領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部管理，與生產(chǎn)經(jīng)營管理,、改革發(fā)展,、黨的建設(shè)等工作緊密結(jié)合，一同部署,、一同落實,、一同檢查、一同考核,。

第二章工作責(zé)任

第四條

公司黨委及各級黨組織對本單位意識形態(tài)工作負主體責(zé)任。

第五條

黨委主要承擔(dān)的意識形態(tài)工作責(zé)任是：

（一）認真貫徹落實黨中央和上級黨組織關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神,，牢牢把握正確的政治方向,，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律,，堅決維護黨中央權(quán)威,，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

（二）定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況,，辨析思想領(lǐng)域的突出問題,，對重大事件、重要情況,、重要企情民意中的傾向性苗頭性問題,，有針對性地進行引導(dǎo)，并作出工作安排,，維護意識形態(tài)安全,。每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作。及時向上級黨組織報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見,。定期在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況,，統(tǒng)一思想認識、明確工作方向,。

（三）加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位在改革發(fā)展穩(wěn)定等各項工作中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求、維護意識形態(tài)安全,，切實形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、黨政齊抓共管、宣傳職能部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負責(zé)的工作格局,。

（四）指導(dǎo)和督促檢查下級黨組織意識形態(tài)工作,。加強對本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn)，增強責(zé)任意識,，提高政治鑒別力,。

（五）領(lǐng)導(dǎo)、組織有關(guān)部門加強對各類意識形態(tài)陣地的建設(shè)和管理,。嚴格落實有關(guān)管理規(guī)定,，加強對宗教及宗教思想傳播的管理，加強對本單位商務(wù),、對外文化交流,、學(xué)術(shù)交流合作等活動的管理，加強對境外非政府組織和基金會與本單位本部門交流合作活動的管理,。配合有關(guān)部門開展“掃黃打非”,，打擊各類非法出版物，堅決封堵境外政治性有害出版物的滲透影響,。

（六）切實維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全,，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)組織宣傳部門,、信息技術(shù)管理部門加強對互聯(lián)網(wǎng),、新媒體的管理，制定完善管理制度,，建立健全管用防并舉,、方方面面齊動手的制度。做大做強網(wǎng)上正面思想輿論,，提高網(wǎng)上議題設(shè)置能力和輿論引導(dǎo)水平,。推動依法治網(wǎng)辦網(wǎng)用網(wǎng)，明確網(wǎng)絡(luò)行為底線,、網(wǎng)絡(luò)違法違規(guī)“高壓線”,。加強網(wǎng)絡(luò)信息管控，重點管好用好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體,，規(guī)范網(wǎng)上信息傳播秩序,，嚴密防范網(wǎng)上意識形態(tài)滲透。建立輿情風(fēng)險評估機制,，及時搜集,、研判、處置可能產(chǎn)生重大負面影響的輿情,，做好輿論引導(dǎo)管控工作,。加強網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍建設(shè)和管理,，旗幟鮮明地開展網(wǎng)上輿論斗爭。深入開展網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全專項清理活動,，嚴肅查處網(wǎng)上錯誤思潮和負面言論,。

（七）領(lǐng)導(dǎo)、組織對意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題的處置,。對否定中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),、攻擊中國特色社會主義制度、妄議中央大政方針,、丑化黨和國家形象,、詆毀污蔑黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人以及抹黑國有企業(yè)等錯誤思潮和言論，敢抓敢管,、敢于亮劍,，及時有效地發(fā)出聲音，通過新聞媒體或黨內(nèi)通報,、相關(guān)會議等旗幟鮮明地表明立場,、亮明態(tài)度，理直氣壯地加以批駁,，有理有力有節(jié)地開展思想輿論斗爭,。堅決防范堅持錯誤思想的意見領(lǐng)袖、網(wǎng)絡(luò)“大v

”,、敏感人物、“異見分子”等重點人物的滲透影響,。對堅持錯誤思想的職工,，要加強教育引導(dǎo)，做好轉(zhuǎn)化工作,。對在境內(nèi)外各類媒體,、互聯(lián)網(wǎng)、出版物及講壇論壇等公開場合發(fā)表同中央精神相違背的言論,，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署,，散布傳播政治謠言，發(fā)表同集團公司黨組精神相違背言論的黨員干部,，要依法依紀依規(guī)嚴肅處理,。

（八）領(lǐng)導(dǎo)、組織做好本單位廣大職工的團結(jié)引領(lǐng)工作,，充分發(fā)揮他們在社會主義先進文化建設(shè)中的主力軍作用,。領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負責(zé)同志應(yīng)當(dāng)注重同知識分子交朋友。妥善處理民族問題和宗教問題,。加強同民主黨派成員,、無黨派人士、黨外知識分子、少數(shù)民族人士,、宗教界人士,、歸國留學(xué)人員、歸僑僑胞僑眷等的溝通聯(lián)誼,，做好耐心細致思想政治工作,，引導(dǎo)他們與黨同心同德、同向同行,，最大限度地把他們團結(jié)凝聚在黨的周圍,。

（九）選優(yōu)配強各級宣傳思想文化部門和單位領(lǐng)導(dǎo)班子，確保意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在忠于黨,、忠于人民,、忠于馬克思主義的人手里，確保宣傳思想文化戰(zhàn)線各級干部隊伍堅強有力,。對敢抓敢管,、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，要公開支持,、大膽使用,，對不適合、不適應(yīng)的應(yīng)當(dāng)及時作出調(diào)整,。

（十）加強基層宣傳思想文化隊伍建設(shè),，切實解決機構(gòu)編制、人員配備,、基本待遇,、工作條件等方面實際問題。選派宣傳思想文化干部到基層單位

掛職,，安排優(yōu)秀基層干部到上級機關(guān)鍛煉,。

第六條

黨委（黨組織）書記是本單位意識形態(tài)工作第一責(zé)任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線,，帶頭抓意識形態(tài)工作,，帶頭管陣地把導(dǎo)向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向,，重要工作親自部署,、重要問題親自過問、重大事件親自處置,。

第七條

黨委副書記和分管意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人,，協(xié)助黨委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。

第八條

黨委其他成員,、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工,，按照“一崗雙責(zé)”要求,，抓好分管部門、單位的意識形態(tài)工作,，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

第三章

陣地管理

第九條

必須堅持黨管意識形態(tài)、黨管媒體原則,，對各類具有意識形態(tài)功能的陣地實施分層分類管理,，一級管一級，誰主管主辦誰負責(zé),。公司黨委宣傳部門要加強對公司層面意識形態(tài)陣地的建設(shè),、管理和監(jiān)督。各單位黨委（黨組織）要明確本單位負責(zé)宣傳的職能部門,，并加強對所管轄意識形態(tài)陣地的日常管理和督查,，看好自己的門、管好自己的人,、守好自己的陣地,，決不給錯誤思想言論提供滲透或傳播渠道，切實做到守土有責(zé),、守土負責(zé),、守土盡責(zé)。

第十條

公司意識形態(tài)陣地包括各級各類傳統(tǒng)新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)媒體,，各類公開出版物,、內(nèi)部資料內(nèi)部刊物和文藝作品等,，報告會,、研討會,、講座論壇等，

陳列館,、展覽館、文化體育活動中心等各類文化場所,，以及其他具有意識形態(tài)傳播功能的機構(gòu),、場所、活動,。

第十一條

傳統(tǒng)媒體和出版物類意識形態(tài)陣地管理,。對主管主辦的各類報紙、內(nèi)外網(wǎng)站,，各類雜志,、內(nèi)部資料內(nèi)部刊物、書籍,、文藝作品,，要明確主管主辦責(zé)任,，落實主管主辦責(zé)任人責(zé)任制，嚴把選題策劃和審定關(guān),，完善并嚴格執(zhí)行審稿制度,，從源頭上把握正確的政治方向和輿論導(dǎo)向，完善管理流程,，加強對組稿,、編輯、校對,、印刷（刊）等環(huán)節(jié)的風(fēng)險管控,。涉及統(tǒng)一對外新聞宣傳口徑的內(nèi)容，須報上級黨委宣傳部門審核,。

第十二條

新媒體平臺類意識形態(tài)陣地管理,。公司黨委宣傳部門和所屬單位黨組織宣傳職能部門是企業(yè)創(chuàng)設(shè)的微信、微博,、微視頻,、移動客戶端等新媒體業(yè)務(wù)的歸口管理部門，對本單位的新媒體建設(shè),、運營和管理負責(zé),，嚴格執(zhí)行新媒體管理辦法。嚴格執(zhí)行開設(shè)新媒體公眾賬號審批備案制和負責(zé)人備案制,，嚴格遵守國家及公司新聞宣傳工作紀律和保密工作要求,，建立完善信息發(fā)布審核機制、信息共享和協(xié)同聯(lián)動機制,、信息安全保障機制,，積極開展新聞宣傳和輿論引導(dǎo)，鞏固壯大主流思想輿論,。

第十三條

會議培訓(xùn)類意識形態(tài)陣地管理,。報告會、發(fā)布會,、座談會,、研討會、講座講堂,、論壇以及對外交流等會議,，會議主辦單位（部門）負責(zé)人即為意識形態(tài)工作責(zé)任人。要加強會議參加人員,、發(fā)言人員和講課發(fā)言內(nèi)容的管控,，做好外部邀請人員的背景調(diào)查，對其可能在會上發(fā)表的講話和傳遞的信息,，做好意識形態(tài)風(fēng)險預(yù)判,。主動防范和及時處置會議現(xiàn)場的意識形態(tài)安全風(fēng)險,，有關(guān)情況及時向主管主辦單位及上級黨組織宣傳部門報告。

第十四條

展覽展示活動類意識形態(tài)陣地管理,。各類陳列館,、展覽館、展示廳等固定場所和臨時性展覽展示項目的主管主辦負責(zé)人是意識形態(tài)工作責(zé)任人,。責(zé)任人要對展覽展示內(nèi)容,、講解內(nèi)容認真審查、嚴格把關(guān),。黨委（黨組織）宣傳職能部門應(yīng)對展覽內(nèi)容進行檢查,。要對接待員、講解員,、志愿者加強思想政治教育和培訓(xùn),，接待員、講解員,、志愿者應(yīng)按規(guī)定內(nèi)容進行講解,，不得參與討論、發(fā)表有違國家和企業(yè)利益的言論,，發(fā)現(xiàn)參觀者有違反國家法律法規(guī),、有損企業(yè)利益和形象的言論與行為，應(yīng)及時阻止,，并及時報告,。

第十五條

各類文化體育活動場所類意識形態(tài)陣地管理。主管單位,、部門負責(zé)人是意識形態(tài)工作責(zé)任人,，要對活動主辦方的活動和展示內(nèi)容審核把關(guān)。對外租借場所舉辦展覽展示,、文體活動,，應(yīng)對租借方及租借用途、展示或活動內(nèi)容進行嚴格審核,，要將意識形態(tài)方面的責(zé)任要求明確列入租借合同,。在租借期間及時掌握情況，及時發(fā)現(xiàn)問題,、妥善協(xié)調(diào)處置，并向主管主辦部門及上級黨組織宣傳職能部門報告,。

第十六條

其他具有意識形態(tài)傳播功能的機構(gòu),、場所、活動,，要明確意識形態(tài)責(zé)任人,，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,，做好意識形態(tài)分析、研判和處置預(yù)案,，并全過程管控,。

第四章

監(jiān)督考核

第十七條

建立意識形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度，建立健全考核機制,，明確檢查考核的內(nèi)容,、方法、程序,。重點檢查考核落實意識形態(tài)工作主體責(zé)任,、加強組織領(lǐng)導(dǎo)、貫徹中央和上級黨組織關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署,、分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域狀況,、加強意識形態(tài)陣地管理、維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全,、開展思想輿論斗爭,、團結(jié)引導(dǎo)廣大職工、宣傳思想文化部門和單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),、開展責(zé)任追究的情況,。

第十八條

公司黨委及所屬黨委每半年向上級黨組織匯報一次意識形態(tài)工作。黨委要把意識形態(tài)工作作為年度工作報告的重要內(nèi)容和向黨代會報告工作的重要內(nèi)容,。黨委及黨委班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容,，接受監(jiān)督和評議。

第十九條

宣傳部門是黨委主管意識形態(tài)工作的綜合職能部門,，在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，履行指導(dǎo)、組織,、協(xié)調(diào),、督查和抓好落實的職責(zé)。每年對本單位意識形態(tài)工作進行一次專項督查,，督查結(jié)果向同級黨組織報告,，并報上級黨組織宣傳部門。

第二十條

紀委要把落實黨中央,、上級黨組織和同級黨組織關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署情況,，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。

第二十一條

黨委組織部門要把意識形態(tài)工作情況納入干部考核,，作為評價使用和獎懲的重要依據(jù),。

第五章

責(zé)任追究

第二十二條

建立意識形態(tài)工作問責(zé)機制。對領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作的問題進行問責(zé),，要按照干部管理權(quán)限,，由上一級黨組織依據(jù)有關(guān)規(guī)定實施。宣傳部門向?qū)嵤﹩栘?zé)的黨組織提出問責(zé)建議,。對領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)情況，要報上級組織部門備案,。

第二十三條

黨委領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任,，視情節(jié)輕重,，給予提醒、批評教育,，責(zé)令作出書面檢查,、進行通報批評，給予組織處理和紀律處分,。

（一）對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務(wù),、重大思想輿論斗爭組織開展不力的；

（二）在處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上,，黨委書記沒有站在第一線,、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的；

（三）管轄范圍內(nèi)發(fā)生由意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)群體性事件的,；

（四）對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章,、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的,；

（五）所屬新聞媒體出現(xiàn)嚴重錯誤導(dǎo)向的,；

（六）管轄范圍內(nèi)公開發(fā)行的出版物和編寫的教材、講義等在意識形態(tài)方面有嚴重錯誤導(dǎo)向的,；

（七）喪失對管轄范圍內(nèi)的報刊,、網(wǎng)站、新媒體等宣傳思想文化陣地的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和實際控制權(quán)的,；

（八）管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴重問題的,；

（九）管轄范圍內(nèi)舉辦的報告會、研討會,、講座,、論壇和教學(xué)培訓(xùn)單位等課堂教學(xué)有發(fā)表否定黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度,、妄議中央大政方針,、丑化黨和國家形象，詆毀污蔑黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人、歪曲黨史軍史,、抹黑國有企業(yè)的言論，造成嚴重影響的,；

（十）其他未能切實履行工作職責(zé),，造成嚴重后果的。

第二十四條

實施責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)實事求是,，分清集體責(zé)任與個人責(zé)任,，分清主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。追究集體責(zé)任時,，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)同志和直接分管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，參與決策的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的,，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。錯誤決策由領(lǐng)導(dǎo)干部個人決定或者批準的，追究該領(lǐng)導(dǎo)干部個人責(zé)任,。

第六章

附

則

第二十五條

本辦法由公司黨委宣傳部門負責(zé)解釋,。

第二十六條

本辦法自下發(fā)之日起施行。