時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)安全培訓(xùn)計劃表篇一

為進一步規(guī)范公司安全宣傳和教育培訓(xùn)工作,，不斷提高公司員工安全生產(chǎn)意識和安全素質(zhì)，增強安全生產(chǎn)法制觀念,，有力推動公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè),、安全生產(chǎn)誠信建設(shè)、安全生產(chǎn)標準化建設(shè)和企業(yè)安全文化建設(shè),，確保今年的安全生產(chǎn)目標指標的實現(xiàn),，特制定公司20xx年度安全教育培訓(xùn)工作計劃如下：

提高各部門、各子公司負責人和安全生產(chǎn)管理人員熟練掌握國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范能力,，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力;從業(yè)人員熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī),、企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識,，掌握本崗位的安全操作技能,，增強預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力,，夯實公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作,。

——新聘用從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格后上崗實現(xiàn)率達到100%;。

——生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全培訓(xùn)率達到100%;,。

——特種作業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)率達到100%,。

新聘用公司員工、公司在崗員工,、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人,、特種作業(yè)從業(yè)人員,。

(一)公司主要負責人,、各子公司主要負責人安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容：

1.國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī),、規(guī)章及標準;。

2.安全生產(chǎn)管理基本知識,、安全生產(chǎn)技術(shù),、安全生產(chǎn)專業(yè)知識;。

3.重大危險源管理,、重大事故防范,、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定;。

4.職業(yè)危害及其預(yù)防措施;,。

5.國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;,。

6.典型事故和應(yīng)急救援案例分析;。

7.其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容,。

(二)安全生產(chǎn)管理人員安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容：

1.國家安全生產(chǎn)的方針,、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),、規(guī)章及標準;,。

2.安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù),、勞動保護及職業(yè)衛(wèi)生知識;,。

3.國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;。

4.傷亡事故統(tǒng)計,、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;,。

5.應(yīng)急管理、應(yīng)急救援預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求;,。

6.典型事故和應(yīng)急救援案例分析;,。

7.企業(yè)安全生產(chǎn)誠信建設(shè)、安全生產(chǎn)標準化建設(shè)和企業(yè)安全文化建設(shè);,。

8.其它需要培訓(xùn)的內(nèi)容,。

1.本公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識，工作環(huán)境及危險因素;,。

2.本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律,，崗位安全操作規(guī)程;。

3.從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù),，個人防護用品的使用和維護;,。

4.自救互救、急救方法,、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理;,。

5.預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項;,。

6.有關(guān)事故案例、應(yīng)急預(yù)案等;,。

7.其它需要培訓(xùn)的內(nèi)容,。

(四)特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》后,，方可上崗作業(yè),。

公司的安全教育培訓(xùn)由人力資源部和安全質(zhì)量部共同負責組織，嚴格按照公司《員工培訓(xùn)制度及實施細則》和《安全教育培訓(xùn)制度》的規(guī)定,，認真落實各崗位人員上崗前,、在崗期間、崗位調(diào)整后的安全教育培訓(xùn)工作,。

(一)各子公司應(yīng)做好安全生產(chǎn)培訓(xùn)的基礎(chǔ)管理工作,，規(guī)范培訓(xùn)資料和記錄的收集整理，建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案,，詳細,、準確記錄安全培訓(xùn)開展實施情況。(二)具體的培訓(xùn)方案應(yīng)在培訓(xùn)的前一個月制定出來,，并報主管領(lǐng)導(dǎo)審批,，及時通知培訓(xùn)涉及的相關(guān)人員做好準備工作。

(三)培訓(xùn)結(jié)束后,，要對培訓(xùn)的效果進行全面的總結(jié),。

(四)各子公司參照本計劃制定本公司的安全教育培訓(xùn)計劃并予以實施。

企業(yè)安全培訓(xùn)計劃表篇二

安全生產(chǎn)是指在勞動生產(chǎn)過程中,，要努力改善勞動條件,，克服不安全因素，防止傷亡事故的發(fā)生,，使勞動生產(chǎn)在保證勞動者安全健康和國家財產(chǎn)及人民生命財產(chǎn)安全的前提下順利進行,。

2、我國安全生產(chǎn)的方針是什么?

安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理

3、安全生產(chǎn)管理的任務(wù)是什么?

3.1 貫徹落實國-家-安-全生產(chǎn)法規(guī),，落實安全方針,。

3.2 制定安全生產(chǎn)的各種規(guī)程、規(guī)定和制度?并認真貫徹實施,。

3.4 采取各種勞動衛(wèi)生措施,，不斷改善勞動條件和環(huán)境，定期檢測，防止和消除職業(yè)病及職業(yè)危害,，保障勞動者的身心健康,。

3.5 對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、特種作業(yè)人員和所有職工進行安全教育,，提高安全素質(zhì)。

3.6 對職工傷亡及生產(chǎn)過程中各類事故進行調(diào)查,、處理和上報,。

3.7 推動安全生產(chǎn)目標管理，推廣和應(yīng)用現(xiàn)代化安全管理技術(shù)與方法,，深化企業(yè)

安全管理,。

4、什么是三大規(guī)程,、五項規(guī)定?

4.1 三大規(guī)程是指《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》,、《建筑安裝規(guī)程安全技術(shù)規(guī)程》、《工

人職員傷亡事故報告規(guī)程》

4.2 五項規(guī)定是指安全生產(chǎn)責任制,、編制勞動保護措施計劃,、安全生產(chǎn)教育、安全生產(chǎn)定期檢查,、傷亡事故的調(diào)查和處理,。

5、什么是“三不放過”原則

國家要求企業(yè)一旦發(fā)生事故,，在處理時實施“三不放過”的原則,，即對發(fā)生的事故原因分析不清不放過;事故責任者和群眾沒有受到教育不放過;沒有落實防范措施不放過。

6,、什么是安全生產(chǎn)責任制

6.1 安全生產(chǎn)責任制是根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級領(lǐng)導(dǎo),、職能部門、工程技術(shù)人員,、崗位操作人員在勞動生產(chǎn)過程中對安全生產(chǎn)層層負責的制度,。

6.2 這是保證安全生產(chǎn)的重要的組織措施。對于生產(chǎn)工人的安全職責,，主要是應(yīng)自覺地遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，不違章作業(yè)，并且要隨時制止他人違章作業(yè),，積極參加安全生產(chǎn)的各種活動,，主動提出改進安全生產(chǎn)的意見，愛護和正確使用機器設(shè)備,、工具和個人防護用品等,。

7、職工應(yīng)如何遵章守紀

7.1 職工要做到遵章守紀，必須在安全生產(chǎn)工作中建立五個方面的約束機制,。即：

7.2 法律約束,，要把全體員工的的安全生產(chǎn)意識，提高到安全生產(chǎn)的法制觀念的高度上來認識,，使全體勞動這以現(xiàn)有的勞動安全衛(wèi)生法律,、法規(guī)約束自己的行為。

7.3 制度約束,，建立完備的各項安全規(guī)章制度,、安全操作規(guī)程以及工藝流程，嚴格按規(guī)章制度進行生產(chǎn),，提高全體勞動者安全生產(chǎn)的責任感,。

7.4 標準約束，安全生產(chǎn)必須實現(xiàn)標準化,，在生產(chǎn)現(xiàn)場做到統(tǒng)一標準,，絕不能我行我素，任意而為,。

7.5 檢查約束,， 各級安全主管人員要深入細致的進行安全檢查，杜絕違章,，發(fā)現(xiàn)問題立即整改,。

7.6 監(jiān)督約束， 加強安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)督作用,，預(yù)先發(fā)現(xiàn),、分析、判斷或控制各種不安全因素,，防止事故的發(fā)生,。

8、職工在勞動安全衛(wèi)生方面有那些權(quán)利和義務(wù)?

8.1 權(quán)利有五個方面：

8.1.1 有權(quán)利得知所從事工作可能對身體健康造成的危害和可能發(fā)生的事故,。

8.1.2 有權(quán)獲得保障其健康,、安全的勞動條件和勞動保護用品。

8.1.3 有權(quán)對用人單位管理人員的違章指揮和強令冒險作業(yè)予以拒絕,。

8.1.4 對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。

8.1.5 在發(fā)生嚴重危及其生命安全的緊急情況時,，有權(quán)采取必要的措施緊急避險，并應(yīng)當將有關(guān)情況向用人單位的管理人員作出報告,。

8.2 必須承擔相應(yīng)的義務(wù)：

8.2.1 必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，遵守用人單位的規(guī)章制度,。

8.2.2 按規(guī)定正確使用各種勞動保護用品。

8.2.3 必須聽從用人單位管理人員的生產(chǎn)指揮,，不得隨意行動,。

8.2.4 發(fā)現(xiàn)不安全因素或者危及健康安全的險情時，有義務(wù)向管理人員報告,。

9,、職工的安全職責是什么?

9.1 自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律，不違章作業(yè),，并隨時制止他人違章作業(yè),。

9.2 遵守有關(guān)設(shè)備的維修保養(yǎng)制度中職工應(yīng)做到的條款，為設(shè)備安全與正常運轉(zhuǎn)盡到責任,。

9.3 愛護和正確使用機器設(shè)備、工具及個人防護用品,，關(guān)心周圍安全生產(chǎn)情況,，提出合理化建議。

9.4 發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素要及時向班組長或有關(guān)部門匯報情況,，發(fā)生工傷事故,，及時搶救傷員、保護現(xiàn)場,，報告領(lǐng)導(dǎo),，同時協(xié)助有關(guān)調(diào)查人員做好調(diào)查工作。

生產(chǎn)負責,。

10,、什么是安全教育?形式和內(nèi)容一般有哪些?

10.1 安全教育也叫安全生產(chǎn)教育，是一項為提高職工安全技術(shù)水平和防范事故能力而進行的教育培訓(xùn)?工作,。

10.2 其形式主要有：入廠教育,、車間教育、班組教育,，也稱三級安全教育,。

10.3 安全教育內(nèi)容一般包括：

10.3.1 思想政治教育，旨在提高安全意識,，自我保護意識,，端正態(tài)度，牢固樹立安全第一的思想,。

10.3.2 安全技術(shù)知識教育,，包括安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生技術(shù)和專業(yè)安全技術(shù)操作規(guī)程,，使員工懂得預(yù)防事故和職業(yè)危害的科學(xué)技術(shù)知識,，不僅在思想上樹立我要做而且在技術(shù)上變成“我能做,、我會做”。

10.3.3 典型經(jīng)驗和事故教訓(xùn),。

11,、什么是安全生產(chǎn)技能教育?

安全生產(chǎn)技能是指人們完成作業(yè)的技巧和能力。它包括作業(yè)技能,、熟練掌握作業(yè)安全裝置設(shè)施的技能,，以及在應(yīng)急情況下，進行妥善處理的技能,。

12,、哪些屬于不安全行為?

12.1 操作錯誤、忽視安全,、忽視警告;未經(jīng)許可開動,、關(guān)停、移動機器;奔跑作業(yè),，供料或送料速度過快,，機器超速運轉(zhuǎn)，手伸進沖壓模,，工件固定不牢等,。

12.2 造成安全裝置失效：撤除安全裝置，或安全裝置堵塞,。

12.3 使用不安全設(shè)備

12.4 手代替工具操作

12.5 冒險進入危險場所

12.6 攀坐不安全位置

12.7 在必須使用個人防護用品用具的作業(yè)或場合忽視其作用：不按規(guī)定配戴護目鏡,、不戴防護手套、不穿安全鞋,、不戴安全帽等,。

12.8 不安全裝束：操縱旋轉(zhuǎn)設(shè)備時帶手套等。

安全生產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)永恒的話題,。提高安全工作認識,，狠抓安全工作落實，安全工作能否真正抓實,、抓好,，強化安全教育，提高全員安全意識是關(guān)鍵,。為全面貫徹落實“安全第一,，預(yù)防為主，全員動手,，綜合治理”的安全工作方針,，確保管理體系的高效運轉(zhuǎn)，根據(jù)公司2015年度培訓(xùn)計劃,，制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃,。

一,、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）法律法規(guī)的培訓(xùn)

安全生產(chǎn)法律基礎(chǔ)知識；安全生產(chǎn)法,；安全生產(chǎn)單行法律,；安全生產(chǎn)相關(guān)法律；安全生產(chǎn)行政法規(guī),；安全生產(chǎn)部門規(guī)章,；安全生產(chǎn)標準；安全生產(chǎn)法規(guī)的識別與應(yīng)用,。

（二）安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)

1,、安全生產(chǎn)管理知識

安全生產(chǎn)監(jiān)督監(jiān)察；安全評價,；重大危險源辨識與監(jiān)控,；事故預(yù)警機制；事故應(yīng)急救援,；職業(yè)危害與職業(yè)病管理,；職業(yè)健康安全管理體系；生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理,；安全生產(chǎn)統(tǒng)計分析。

2,、個人安全與健康

現(xiàn)代安全管理知識及安全生產(chǎn)“五要素”,；作業(yè)現(xiàn)場安全管理；危害辨識,、風(fēng)險評價與控制技術(shù),；事故應(yīng)急管理；先進安全管理借鑒,。

3,、安全心理與安全行為

事故致因理論及事故預(yù)防與控制；勞動中的心理狀態(tài),；心理狀態(tài)與安全行為,；個性心理與安全行為?！鞍踩睦韺W(xué)”專題講座：

心理狀態(tài)與安全行為,；個性心理與安全行為；勞動中的心理狀態(tài),；從安全心理學(xué)談企業(yè)安全文化建設(shè),。

4、安全生產(chǎn)技術(shù)

機械電氣安全技術(shù),；防火防爆安全技術(shù),；特種設(shè)備安全技術(shù),；安全人機工程；職業(yè)危害控制技術(shù),；交通運輸安全技術(shù),；礦山安全技術(shù)；建筑工程施工安全技術(shù),；危險化學(xué)品安全技術(shù),。

5、安全生產(chǎn)事故案例分析

（三）綜合素質(zhì)能力培訓(xùn)

1,、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力,；如何加強企業(yè)執(zhí)行力；管理者角色,；目標管理,；現(xiàn)場管理。

2,、企業(yè)中層管理執(zhí)行力培訓(xùn)

新敬業(yè)精神與績效思維,；積極心態(tài)與機會空間；高效執(zhí)行的心理素質(zhì),；從個體執(zhí)行力到團隊執(zhí)行力,；建設(shè)性處理矛盾；倍速開發(fā)創(chuàng)造力,。

3,、“企業(yè)管理”專題講座

（1）中國企業(yè)需要精細化管理；建立精細化管理的企業(yè)系統(tǒng)運營平臺,；提升員工精細化管理的必備素質(zhì),；管理的三個里程碑；管理者的有效與成功,；從管理到領(lǐng)導(dǎo),；組織設(shè)計的基礎(chǔ)；戰(zhàn)略與決策,。

（2）現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化人力資源管理實務(wù)培訓(xùn)

現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化人力資源管理的總體思路,；人才招聘策略與評價方法；企業(yè)規(guī)范化人力資源管理模式,；企業(yè)薪酬設(shè)計,；企業(yè)員工業(yè)績考核方案設(shè)計；員工培訓(xùn)與技能發(fā)展策略,；變革時代的人力資源管理,。

（3）21世紀領(lǐng)導(dǎo)力

積極主動；自我領(lǐng)導(dǎo)的修煉,；自我管理的修煉,；人際領(lǐng)導(dǎo)的修煉（雙贏思維的建立）,；雙向溝通的修煉；創(chuàng)造性合作的修煉（團隊領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)）,；不斷更新的修煉,。

二、培訓(xùn)方式

（一）方法

1,、系統(tǒng)培訓(xùn)法

系統(tǒng)培訓(xùn)法是對培訓(xùn)對象從理論到實踐操作,、現(xiàn)場應(yīng)變能力和綜合能力的培訓(xùn)。系統(tǒng)培訓(xùn)旨在培訓(xùn)對象綜合素質(zhì)的`提高,，安全培訓(xùn)的基礎(chǔ)培訓(xùn),。系統(tǒng)培訓(xùn)就是立足這一群體，通過對這一層面上的培訓(xùn),，提高整個管理層的安全技術(shù)素質(zhì),，使廣大企業(yè)經(jīng)營管理人員牢固樹立安全第一的思想，克服思想上的麻痹松懈情緒,，杜絕生產(chǎn)中的違章指揮現(xiàn)象,，讓他們對自己的行為負責，對職工的生命安全和企業(yè)的財產(chǎn)安全負責,。

2,、專題培訓(xùn)法

3、現(xiàn)場實習(xí)法

現(xiàn)場實習(xí)法是利用實習(xí)工廠實地實踐和實物進行的直觀教學(xué),。這一方法的優(yōu)勢是克服了對職工培訓(xùn)時的紙上談兵,、空洞說教的缺陷，變理論為實踐,、變說 教為直觀教育，培訓(xùn)對象容易接受,，尤其是對文化層次不高的培訓(xùn)對象效果更好,。把課堂上講的原理和理論分解到每個實習(xí)工廠，對照實物講解并讓學(xué)員看操作效 果,，使職工在理論上理解不透,、記憶不牢的東西通過實際操作能夠清楚明白，也會記憶深刻,。通過這種培訓(xùn)方法,，為企業(yè)培訓(xùn)了大批實用操作人才，在安全技術(shù)崗位 上發(fā)揮了很大的作用,。

3,、典型引路法

典型引路法是通過選樹基層單位培訓(xùn)的先進典型和以典型效應(yīng)帶動培訓(xùn)。抓好典型,，以點帶面找到了思想政治工作同安全生產(chǎn)工作的切入點,。榜樣的力量,，是無窮的，職工安全技術(shù)培訓(xùn)也是這樣,。如果典型選得好,，以典型去引路，也一定能夠取得滿意的效果,。在實際工作中要注意發(fā)現(xiàn)典型,、培養(yǎng)典型，以典型的事跡,、經(jīng)驗去影響和帶動職工群眾,。

4、跟蹤反饋法

跟蹤反饋法是建立信息反饋網(wǎng)絡(luò),，對培訓(xùn)效果進行跟蹤改進的方法,。通過跟蹤反饋，可對不適應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)方法進行改善,，為下一步培訓(xùn)創(chuàng)造條件。培訓(xùn)效果的好壞通過跟蹤反饋可以有一個比較準確的掌握,，便于改進工作,，使今后的培訓(xùn)工作有的放矢。

5,、末位淘汰法

末位淘汰法是對參加培訓(xùn)成績不合格的培訓(xùn)人員泡沫待崗的作法,。為了督促和調(diào)動培訓(xùn)對象參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的積極性，使培訓(xùn)工作扎實有效,，對參加培訓(xùn)的對象要統(tǒng)計造冊,，把培訓(xùn)對象參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容,、考勤情況和考試成績一并納入檔案管理,，所有人員不論干部工人每次參加培訓(xùn)都必須通過考試，考試成績不合格的給予一次補考機會,，補考不及格的人員給予一定處罰,。

（二）具體形式

1、課堂教學(xué)

2,、觀看相關(guān)視頻

觀看視頻,。這種視頻是來自我們車間現(xiàn)場的視頻，包括人的不安全行為,，物的不安全狀態(tài),，以及正確操作方法的模擬演練等視頻。

3、拓展訓(xùn)練

各種團隊協(xié)作小游戲

4,、安全事故案例的培訓(xùn)

5,、安全小品。這類比較符合實際,，主要是組織員工進行相關(guān)的事故模擬演練,，將事故排演成小品的模式，通過小品表演,，讓員工都能明白事故的前因后果,。

三、培訓(xùn)對象

我公司中層管理人員

四,、要求

各部門主管領(lǐng)導(dǎo)要重視員工培訓(xùn)工作,，要指定專人負責此項工作的日常管理。并根據(jù)公司的員工培訓(xùn)計劃制定出實施計劃,，對所在單位的員工培訓(xùn)工作開展情況進行監(jiān)控,。

重點是安全思想和安全管理水平，遵章守紀,、自我保護和提高防范事故的能力,。

五,、經(jīng)常性安全教育

培訓(xùn)效果評估,，主要包括四個層面：反應(yīng)層面、學(xué)習(xí)層面,、行為層面,、結(jié)果層面,。反應(yīng)層面旨在考察受訓(xùn)人員對培訓(xùn)的內(nèi)容、方式,、培訓(xùn)師等的滿意度,；學(xué)習(xí)層面旨在了解受訓(xùn)人員通過培訓(xùn)，知識以及技能的掌握方面有多大的提高,。行為層面的評估主要由上級或同事觀察受訓(xùn)員工行為在培訓(xùn)前后是否發(fā)生變化,，是否有助于推動個人及部門工作。結(jié)果層面的評估主要衡量企業(yè)是否因為培訓(xùn)而經(jīng)營得更好,。

了解熟悉公司的管理方針、目標,、質(zhì)量,、安全和環(huán)保意識、相關(guān)法律,、法規(guī),、管理體系標準、員工紀律,。

七,、安全教育記錄清單

1,、員工勞動保護教育卡。

2,、安全教育記錄,。

3、安全活動講評記錄,。

企業(yè)安全培訓(xùn)計劃表篇三

為嚴格貫徹“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,，提高新入場員工安全意識和安全素質(zhì),，實現(xiàn)張涿高速l10標隧道工程的順利完成。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,、《危險化學(xué)品安全生產(chǎn)管理條例》,，結(jié)合項目部內(nèi)部之規(guī)定和要求，特制定了此培訓(xùn)計劃,。

一,、本工程概況:。

張涿高速公路分水嶺隧道是一座雙洞六車道高速公路分離式隧道,，位于張家口市涿鹿縣境內(nèi),，所在線路“張家口市至涿州縣高速公路張家口段”。起訖樁號：左洞為k49+800~k53+430,，全長3630m;右洞為k49+800~k53+416,，全長3616m。

項目全體員工：管理人員,、特殊工種和普通崗位操作人員,。

1、加強“安全第一,、預(yù)防為主”的安全意識教育,。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項,，提高他們對安全生產(chǎn)的重要性的認識,。在提高思想意識的基礎(chǔ)上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，加強自身的保護意識,，不違章操作，不違反勞動紀律,，做到“三不傷害”：不傷害自己,、不傷害他人、不被他人傷害。

同時對項目各級管理人員(包括項目部和工區(qū)管理人員及技術(shù)人員等)也應(yīng)加強安全思想意識教育,，確保他們在工作時做好帶頭作用,，從關(guān)心人、愛護人的生命與健康出發(fā),，重視安全生產(chǎn),，做到不違章指揮。

2,、將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中,，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員,、全面,、全過程”的安全教育。因為生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體,，哪里有生產(chǎn),，哪里就需要進行安全教育。

3,、開展多種渠道,、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,，因人而異,，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的,、感興趣的,、易于接受的方式。針對我項目的具體情況,，安全教育的形式主要有以下幾個方面：

(1)會議形式,。主要有：安全知識講座、座談會,、報告會,、先進經(jīng)驗交流會、事故教訓(xùn)現(xiàn)場會等,。

(2)張掛形式,。主要有：安全宣傳橫幅、標語,、標志,、圖片、安全宣傳欄等,。

(3)現(xiàn)場觀摩演示形式,。主要有：安全操作方法演示、消防演習(xí),、觸電急救方法演示等,。

4、嚴格執(zhí)行項目的三級安全教育制度,，杜絕未經(jīng)三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象,。對于新進場的新員工新工人，應(yīng)嚴格要求進行三級安全教育,，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括安全技術(shù)知識,、設(shè)備性能、操作規(guī)程,、安全制度和嚴禁事項,，并經(jīng)考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案,，三級安全教育時間不少于24學(xué)時,。

四、用工培訓(xùn)要求:,。

1.根據(jù)工程進度和施工需求,項目部在一季度必須完成炸藥庫庫管員和爆破人員的特殊工種培訓(xùn),該培訓(xùn)工作由項目部統(tǒng)一組織和考核,。

2.根據(jù)現(xiàn)場特殊設(shè)備配備情況,對特殊設(shè)備操作人員實行全部持證上崗,對未參加培訓(xùn)的人員,在一季度完成培訓(xùn)考核合格后,持證上崗.其他特殊工種人員,隨工序轉(zhuǎn)換,逐步完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

3.普通勞工的安全教育培訓(xùn),由安質(zhì)部牽頭,采用授課,、案例,、影像資料、等多種形式,進行培訓(xùn)教育,并隨工程的進度,不同的施工階段,對安全教育有不同的側(cè)重,首先由安質(zhì)部牽頭,各工區(qū)組織完成勞工的進場安全教育,。隨工程施工轉(zhuǎn)序逐步完成40小時全員安全培訓(xùn)計劃,。

4.組織全項目部各工點,對獲得安全工作先進兄弟工程,進行觀慕學(xué)習(xí),在內(nèi)部采用激勵機制,互相學(xué)習(xí)、參觀,推出重點樣板工程,提高安全生產(chǎn)意識.杜絕安全事故發(fā)生,。

5.日常的安全培訓(xùn),由安質(zhì)部組織和落實,和工程部相互配合與協(xié)作,在安排生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)的同時安排進行該安全工作的培訓(xùn),同生產(chǎn)掛鉤.具體計劃按季度計劃安排實施,。

根據(jù)20xx年企業(yè)安全教育培訓(xùn)的需求，結(jié)合機電設(shè)備安裝工程施工情況,，為加強我公司安全管理,，不斷提高職工的安全意識和安全素質(zhì)，深入貫徹公司“安全第一,、預(yù)防為主”的方針,，確保安全管理體系的高效運轉(zhuǎn)，特制定我公司20xx年度安全教育培訓(xùn)計劃,。

1,、各部門管理人員的培訓(xùn)。

(1)各部門全體管理人員(包括企業(yè)主要負責人)每年不少于20學(xué)時,。

(2)學(xué)習(xí)的目的是為提高和具備安全生產(chǎn)知識和管理能力,。

(3)學(xué)習(xí)的內(nèi)容：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針,、政策、法律和法規(guī)及相關(guān)行業(yè)的規(guī)章,、規(guī)程,、規(guī)范和標準。

(4)安全生產(chǎn)管理的基本知識,、方法與安全生產(chǎn)技術(shù),，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理知識。

(5)國內(nèi)外先進安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗及典型事故案例分析,。

(6)工傷保險的政策,、法律、法規(guī)和事故現(xiàn)場勘驗技術(shù)及急救處理措施,。

2,、各項目部培訓(xùn)：

(2)培訓(xùn)內(nèi)容：有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),、規(guī)程,、標準和政策。

(3)新知識,、新技術(shù),、新本領(lǐng)，安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗,。

(4)掌握施工現(xiàn)場重大事故應(yīng)急管理措施,，急救方案。

3,、施工班組培訓(xùn)：

(1)施工班組全體職工的培訓(xùn),，由各項目部負責，每年不少于40學(xué)時,。

(2)利用經(jīng)常性安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育形式,，每天的班前班后會上說明安全注意事項、勞動紀律,，各種機械設(shè)備操作規(guī)程,，當日工作現(xiàn)場危險部位，檢查各工種佩戴安全勞動保護用品情況,。

(3)待崗,、轉(zhuǎn)崗、換崗職工在重新上崗前,，必須進行一次安全教育,，時間不少于20學(xué)時。

4,、新工人培訓(xùn),。

(1)公司對新工人進場進行公司,、項目部、班組三級安全教育,，考試合格后,，才能進入操作崗位。

(2)項目部培訓(xùn)施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況和規(guī)律制度,，作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施,。

(3)班組培訓(xùn)崗位安全操作規(guī)程,，生產(chǎn)設(shè)備安全裝置，勞動保護用具的正確使用,。

企業(yè)安全培訓(xùn)計劃表篇四

為了規(guī)范安全生產(chǎn)工作,，提高服務(wù)區(qū)員工的安全素質(zhì)，帶動整個公司安全生產(chǎn)管理的提升,，降低或避免生產(chǎn)性意外傷害事故的發(fā)生,。切實搞好安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作，特制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃,。

一,、培訓(xùn)目標。

1,、新招用從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格后上崗的實現(xiàn)率達到100%以上;,。

4、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全培訓(xùn)率達到100%;,。

二,、培訓(xùn)內(nèi)容。

1,、基本知識:安全生產(chǎn)的概念,、方針，安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù),，《安全生產(chǎn)管理辦法》,、《安全管理員工作標準》、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》,、《消防安全管理制度》,。

2、專業(yè)知識:各項應(yīng)急預(yù)案,，對應(yīng)特種作業(yè)人員專業(yè)知識,、安全達標規(guī)范等專業(yè)知識和操作技能。

1,、一月:安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù),。

2,、二月:安全生產(chǎn)管理制度。對象:服務(wù)區(qū)全體員工,。

3,、四月:消防安全學(xué)習(xí)制度。

4,、五月:消防安全應(yīng)急預(yù)案,。

5、七月:食品安全知識及應(yīng)急預(yù)案,。對象:餐廳,、超市員工。

7,、十月:“黃金周“期間安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案,。

8、十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓(xùn),。

企業(yè)安全培訓(xùn)計劃表篇五

安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分,，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預(yù)防和控制事故的重要手段之一,。做好企業(yè)的安全教育培訓(xùn)工作,，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進行。為使公司20xx年的教育培訓(xùn)有規(guī)劃,、有重點,、有目的的進行，特制定以下年度安全教育培訓(xùn)計劃,。

（一）加強“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作,，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產(chǎn)的重要性的認識,。在提高思想意識的基礎(chǔ)上,，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強自身的保護意識,，不違章操作,，不違反勞動紀律，做到“三不傷害”：不傷害自己,、不傷害他人,、不被他人傷害。

同時對公司各級管理人員（包括領(lǐng)導(dǎo),、公司各部門,、車間管理人員,、技術(shù)人員等）也應(yīng)加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用,，從關(guān)心人,、愛護人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產(chǎn),，做到不違章指揮,。

（二）將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性,。做到“全員,、全面、全過程”的安全教育,。因為生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產(chǎn),，哪里就需要進行安全教育,。

（三）開展多種渠道、多種形式的安全教育,。安全教育形式要因地制宜,，因人而異，靈活多用,，盡量采用符合人的認識特點的,、感興趣的、易于接受的方式,。針對我公司的具體情況,，安全教育的形式主要有以下幾個方面：

（1）會議形式。主要有：安全知識講座,、座談會,、報告會、先進經(jīng)驗交流會,、事故教訓(xùn)現(xiàn)場會等,。

（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅,、標語,、標志、圖片,、安全宣傳欄等,。

（3）音像制品。主要有：安全教育光碟,、安全講座錄象等,。

（4）現(xiàn)場觀摩演示形式,。主要有：安全操作方法演示、消防演習(xí)等,。

（四）嚴格執(zhí)行公司的三級安全教育制度,，杜絕未經(jīng)三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進廠的.員工新工人,，應(yīng)嚴格要求進行三級安全教育（包括廠級,、車間級、班組級安全教育）,，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括安全技術(shù)知識,、設(shè)備性能、操作規(guī)程,、安全制度和嚴禁事項,，并經(jīng)考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案,，三級安全教育時間不少于24學(xué)時,。

1. 具體的培訓(xùn)方案應(yīng)在培訓(xùn)的前一個月制定出來，并報領(lǐng)導(dǎo)審批,，及時通知培訓(xùn)涉及的相關(guān)人員做好準備,。

2. 培訓(xùn)結(jié)束后，要對培訓(xùn)的效果進行全面的總結(jié),。

3. 不能按期舉行的安全培訓(xùn)教育活動,，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間和原因,。

4. 年底寫好年度培訓(xùn)教育活動的總結(jié)報告,，提出本年度培訓(xùn)欠缺的方面，和以后教育要注意的方面,，并制定下一年的安全培訓(xùn)教育計劃,。

企業(yè)安全培訓(xùn)計劃表篇六

深入貫徹落實__。

牢固樹立“培訓(xùn)不到位是重大安全隱患”的意識堅持依法培訓(xùn),、按需施教的理念以落實持證上崗和先培訓(xùn)后上崗制定為核心以落實企業(yè)安全培訓(xùn)主體責任,、提高企業(yè)安全培訓(xùn)質(zhì)量為著力點進一步加強安全培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)完善安全培訓(xùn)體系嚴格安全培訓(xùn)執(zhí)法和責任追究推進安全培訓(xùn)工作規(guī)范化、科學(xué)化努力實施全覆蓋,、多手段,、高質(zhì)量的安全培訓(xùn)切實提高各級安全監(jiān)管監(jiān)察人員和企業(yè)從業(yè)人員的安全意識、管理能力和技術(shù)水平,。

以《安全生產(chǎn)法》,、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等法律法規(guī)為依據(jù)，對中心境內(nèi)網(wǎng)格管理員進行安全知識及日常安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容培訓(xùn)；對中心境內(nèi)所有企業(yè)“三項崗位”人員安全培訓(xùn),，確保特種作業(yè)人員和高危行業(yè)企業(yè)主要負責人,、安全生產(chǎn)管理人員全部經(jīng)過安全培訓(xùn)，做到100%持證上崗,，從業(yè)人員受訓(xùn)率達100%,。

中心境內(nèi)社區(qū)、學(xué)校,、幼兒園,、生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員必須參加中心組織的安全管理培訓(xùn)工作，并做好培訓(xùn)記錄,，提高安全生產(chǎn)意識發(fā)揮安全監(jiān)督作用,。

四、工作措施和工作要求,。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo),，認真組織。各社區(qū)居委會,、各有關(guān)部門要高度重視,，嚴格履行安全生產(chǎn)“一崗雙責”規(guī)定，將安全教育培訓(xùn)工作作為一項重要的基礎(chǔ)性工作來抓,，認真結(jié)合本單位工作實際,，進一步細化工作計劃,，明確職責分工,，確保安全培訓(xùn)工作取得實效。

（二）共聚合力,，廣造氛圍,。為廣泛營造濃厚的安全生產(chǎn)培訓(xùn)氛圍，各單位要注重總結(jié)和提煉培訓(xùn)工作開展過程中好的經(jīng)驗,、好的做法,，及時向中心安辦報送工作信息，及時反饋,、協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題,，進一步凝聚工作合力，確保安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作有序推進,。同時,，要充分運用各種媒介手段，加強宣傳造勢,，有效調(diào)動和提高廣大人民群眾的積極參與性,。

（三）強化督查，健全檔案。各社區(qū),、各有關(guān)部門,，要把企業(yè)開展從業(yè)人員安全培訓(xùn)情況作為日常安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查的必查內(nèi)容，經(jīng)常性開展以“三項崗位”人員持證上崗,、高危行業(yè)企業(yè)從業(yè)人員準入,、班組長、新工人和農(nóng)民工培訓(xùn)上崗為重點的安全培訓(xùn)專項檢查,。注意收集培訓(xùn)相關(guān)圖片,、資料，主動健全和完善培訓(xùn)檔案管理工作,，年度培訓(xùn)工作總體情況將納入20__年安全生產(chǎn)目標責任制考評的一項重要內(nèi)容,。

企業(yè)安全培訓(xùn)計劃表篇七

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以《安全生產(chǎn)法》為依據(jù),，以提高教師和學(xué)生的責任意識,、法規(guī)意識、安全意識和安全技能為重點,，以實現(xiàn)安全培訓(xùn)規(guī)模,、質(zhì)量、效益的綜合提高為目標,，加強領(lǐng)導(dǎo),，落實責任，真抓實干,，分級實施,，全員參與，全部覆蓋,，建立健全教職工安全培訓(xùn)工程組織責任體系和目標考核體系,，切實提高學(xué)校安全管理的水平和師生的安全素質(zhì)，減少事故發(fā)生,，結(jié)合我園創(chuàng)建“平安幼兒園”工作實際,，現(xiàn)制定全員安全培訓(xùn)計劃。

二,、培訓(xùn)對象：

三,、培訓(xùn)內(nèi)容：

自己收集的相關(guān)材料。

四,、方法步驟,。

1、統(tǒng)一規(guī)劃,、周密部署,。

制定全員安全教育培訓(xùn)計劃,，堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，堅持學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合,，通過多種途徑和方法,，使教職工熟悉安全規(guī)章制度，掌握安全救護常識,，學(xué)會指導(dǎo)學(xué)生預(yù)防事故,、自救、逃生,、緊急避險的方法和手段,，并對學(xué)生開展安全防范教育，使學(xué)生掌握基本的自我保護技能,，應(yīng)對不法侵害,，增強家長的安全意識。

2,、落實責任,、分級實施。

作為安全培訓(xùn)責任主體,，將教職工培訓(xùn)納入年度工作計劃,，自行組織對本園所有教職員工、學(xué)生,、家長進行安全培訓(xùn)教育工作,。

3、完善制度,，確保質(zhì)量,。

建立全員安全培訓(xùn)檔案臺帳制度，臺帳內(nèi)容包括：上級部門有關(guān)文件,、學(xué)校全員培訓(xùn)計劃,、教職員工花名冊,、安全教育培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)人員登記表。

4,、認真督查,，加強考核。

全員安全培訓(xùn)工作實施情況列入各班安全目標管理考核的內(nèi)容,。并作為教師年度考核及優(yōu)秀班集體考核的一項重要內(nèi)容,。對培訓(xùn)工作重視不夠、組織不得力,、表冊上報不及時的,，要給·予批評教育。

五、領(lǐng)導(dǎo)小組名單,。

組長：劉玉華,。

副組長：王佑娟。

桂相臣,。

成員：李春杰,。

楊勇強。

李志軍,。

劉興華,。

六、具體安排,。

1,、綜合知識培訓(xùn)。

2,、公民安全知識,。

3、事故危害與事故預(yù)防,。

4,、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識。

5,、生活安全常識,。

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企業(yè)安全培訓(xùn)計劃表篇八

為貫徹“安全第一,、預(yù)防為主”的方針，提高煤礦職工的安全技術(shù)素質(zhì),，根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》,、《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦的實際,，組織編制了煤礦作業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃,。煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)是實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的'重要基礎(chǔ)工作。必須堅持“管理,、裝備,、培訓(xùn)并重”和“強制培訓(xùn)、分級管理,、統(tǒng)一標準,、考核發(fā)證”的原則，對職工進行有計劃的培訓(xùn)和經(jīng)常性的安全教育,。

1.培訓(xùn)對象,。

安全生產(chǎn)管理人員及所有從事煤礦井下作業(yè)的人員,。

2.培訓(xùn)目的。

通過培訓(xùn),，使作業(yè)人員了解國家安全生產(chǎn)方針,、有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章;了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素;熟悉本崗位安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù);掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護,、避災(zāi),、自救與互救基本方法;了解安全設(shè)施、常見事故防范,、應(yīng)急措施基本常識;掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護,，以及職業(yè)病預(yù)防知識等，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應(yīng)的知識和能力,。

3.培訓(xùn)要求,。

(1)熟悉《安全生產(chǎn)法》的內(nèi)容及要求，知道自己的義務(wù)和權(quán)力,。

(3)培訓(xùn)要堅持理論與實際相結(jié)合,，加強案例講解，注重職業(yè)道德,、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓(xùn);要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際,，按照本大綱的要求，加強安全生產(chǎn)意識和素質(zhì),，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識,、基本方法和技能的培訓(xùn)，使培訓(xùn)內(nèi)容通俗易懂,，便于掌握,。

4.培訓(xùn)內(nèi)容。

(1)《安全生產(chǎn)法》賦予工人的權(quán)力和應(yīng)履行的義務(wù),。

一,、煤礦工人的權(quán)力;。

二,、煤礦工人的義務(wù),。

(2)入井須知。

一,、入井前的準備;,。

二,、入井的注意事項,。

(3)自救、互救與現(xiàn)場急救,。

一,、井下避災(zāi)的基本原則;,。

二、在災(zāi)區(qū)避災(zāi)的行動準則;,。

三,、礦工在災(zāi)區(qū)自救、互救的行動準則;,。

四,、新自救器的使用技術(shù);。

五,、自救,、互救技術(shù)。

(4)各項事故隱患及處理措施：

一,、瓦斯事故隱患及應(yīng)急處理措施;,。

二、煤與瓦斯突出事故隱患及應(yīng)急處理措施;,。

三,、火災(zāi)事故隱患及應(yīng)急處理措施;。

四,、水災(zāi)事故隱患及應(yīng)急處理措施;,。

五、頂板事故隱患(包括沖擊壓災(zāi)害)及應(yīng)急處理措施;,。

六,、煤塵災(zāi)害及處理措施;。

七,、電氣事故形式及防范措施;,。

八、運輸事故形式及防范措施,。

5.培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員,。

組長：

副組長：

成員：