計(jì)劃是人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列行動(dòng)步驟和時(shí)間安排。我們?cè)撛趺磾M定計(jì)劃呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計(jì)劃范文，希望大家能夠喜歡!

咨詢公司工作計(jì)劃書如何寫好篇一

你知道什么是咨詢公司嗎,？咨詢公司是指從事軟科學(xué)研究開發(fā)、并出售“智慧”的公司,，又稱“顧問公司”,。咨詢公司屬于商業(yè)性公司,，主要服務(wù)于企業(yè)和企業(yè)家,，從事軟科學(xué)研究開發(fā),，運(yùn)用專門的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，用腦力勞動(dòng)提供具體服務(wù),。以下是為你收集的業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃及市場(chǎng)推廣。

所謂業(yè)務(wù)就是市場(chǎng),，業(yè)務(wù)的拓展就是在做市場(chǎng)營銷,。業(yè)務(wù)要想做大就是要提高業(yè)務(wù)的市場(chǎng)占有率。作為法律方面的咨詢公司,，開展業(yè)務(wù)最重要的就是：以最好的服務(wù)和態(tài)度去贏得客戶的信任,，滿足客戶的需求，在社會(huì)上樹立良好的企業(yè)形象,，在客戶中建立較好的信譽(yù),。同時(shí)，在接到業(yè)務(wù)后,，還要注意了解客戶的需求,，建立良好的合作基礎(chǔ)，這樣才能使我們的業(yè)務(wù)越來越多,、越做越大,。

通過了解貴公司的基本情況,，我認(rèn)為貴公司的受案業(yè)務(wù)范圍較窄。咨詢公司開拓發(fā)展業(yè)務(wù),，只有走對(duì)路才能有出路,。對(duì)此，我從以下幾個(gè)方面提出一些看法,，希望能有助于貴公司的發(fā)展,。

首先，要通過多種廣告宣傳方式提高公司的知名度,。

我們要讓客戶認(rèn)識(shí)我們,，知道我們的業(yè)務(wù)范圍，知道我們能為客戶做些什么,。因此,，廣告宣傳成為了公司發(fā)展業(yè)務(wù)的有力途徑。以貴公司受理的刑事案件咨詢業(yè)務(wù)為例,，除了原有的向犯罪嫌疑人家屬發(fā)信函外,，還要廣泛利用戶外廣告、報(bào)紙廣告,、絡(luò)推廣等方式進(jìn)行宣傳,。

（1）戶外廣告就是在看守所或監(jiān)獄門口，或在去往看守所,、監(jiān)獄的交通要道設(shè)置醒目廣告牌,，以宣傳咨詢公司所代理的業(yè)務(wù)，讓犯罪嫌疑人或罪犯的家屬在第一時(shí)間就看到咨詢公司的廣告牌,，及時(shí)與公司取得聯(lián)系,、尋求幫助。另外,，貴公司在社區(qū)也可以利用公益廣告的形式來進(jìn)行宣傳,。如果條件允許可以定期在社區(qū)搞一些法律咨詢活動(dòng)，提高公司的知名度,。

（2）報(bào)紙廣告就是在一些具有法律援助性質(zhì)的報(bào)紙上發(fā)布咨詢公司的代理業(yè)務(wù)廣告,。當(dāng)然要爭(zhēng)取做到以最少的投資得到最大的回報(bào)。

（3）至于絡(luò)廣告,，我認(rèn)為,，貴公司應(yīng)該建立一個(gè)站。站是對(duì)外宣傳最好的工具,。作為宣傳咨詢公司業(yè)務(wù)信息的一種工具,，絡(luò)可以構(gòu)建起公司與當(dāng)事人之間的橋梁。絡(luò)在日常生活中方便了人與人之間的聯(lián)系。現(xiàn)今絡(luò)在我國的普及率已經(jīng)很高,，如果有的客戶不想通過面談或電話進(jìn)行咨詢,，絡(luò)就會(huì)成為他們的最佳選擇。因?yàn)榻j(luò)既可以節(jié)省面對(duì)面交流的成本,，又可以讓對(duì)方消除心理上的顧慮,。咨詢公司利用絡(luò)接受到客戶咨詢的法律問題后，可以由專業(yè)人員把客戶的案情在絡(luò)上初步分析清楚,，使客戶對(duì)自己的法律問題有一個(gè)初步的了解,，然后吸引對(duì)方來到公司進(jìn)行面談直至最后簽訂合同。建立站的資金成本可以降到最低,，在前期公司可以只把最基本的信息發(fā)布上去,，例如：公司簡介、專業(yè)團(tuán)隊(duì),、經(jīng)營信念和理念,、代理業(yè)務(wù)范圍、成功的案例等,。我相信隨著時(shí)間的推移站效應(yīng)也會(huì)越來越好,。在絡(luò)宣傳中，咨詢公司也可以把,、msn,、微博等這些聊天工具利用上，如可以利用,、msn,、微博提供在線咨詢服務(wù)。另外,，公司可以在一些論壇上發(fā)表宣傳公司業(yè)務(wù)及代理事項(xiàng)的帖子,，以便爭(zhēng)取到潛在的客戶。

其次,，要提高接待受案方面的工作質(zhì)量,。

（1）在公司內(nèi)部要有兩到三名的專業(yè)法律工作人員，負(fù)責(zé)電話解答及接待工作,。關(guān)于電話解答和接待，這些工作人員除了要有專業(yè)的法律知識(shí)外還需要有一定的溝通技巧,。

（2）要按一條龍的服務(wù)模式開展工作,。幫助客戶獲得法律咨詢以及其他一些法律程序上的幫助（比如取保候?qū)彛峁┺q護(hù)人,，代理取證等）,。只要客戶需要，公司就要盡量做得完備,、讓客戶滿意,。這樣可以得到客戶的認(rèn)可,，使客戶成為公司間接的廣告宣傳者。這既能提高公司在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力又能提高公司在客戶中的知名度,，最重要的是為公司帶來良好的經(jīng)濟(jì)效益,。

（3）公司對(duì)業(yè)務(wù)員要進(jìn)行定期的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)員的技能,。法律在不斷更新,，市場(chǎng)也在不斷地變化，技能的提高無論對(duì)公司自身的發(fā)展還是對(duì)公司人員整體素質(zhì)的提高都是很重要的,。所以咨詢公司的服務(wù)質(zhì)量要做到最好,，不斷提高公司團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。

第三,，關(guān)于公司今后發(fā)展模式的一些建議,。

（1）咨詢公司的業(yè)務(wù)種類要從單一化擴(kuò)展為多元化，即在把原有的刑事案子做好做穩(wěn)的同時(shí),，也要做好民事,、經(jīng)濟(jì)、行政方面的案子,。

（2）作為法律類的咨詢公司可以做一些非訴訟的項(xiàng)目,，比如：投資決策、招標(biāo)投標(biāo),、項(xiàng)目開發(fā),、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、企業(yè)改制,、股份轉(zhuǎn)讓,、公司破產(chǎn)清算以及公司資信方面的調(diào)查等各個(gè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一些業(yè)務(wù)。公司還可以聯(lián)合有關(guān)單位做一些相關(guān)項(xiàng)目,。

（3）聯(lián)合律師事務(wù)所進(jìn)行顧問合作,，因?yàn)槁蓭熓聞?wù)所可以按受委托人的委托，可以指派律師代為辦理行政許可,、行政注冊(cè),、參與行政仲裁，代理委托人進(jìn)行辯解,，申請(qǐng)并參與聽證,、提出行政復(fù)議，對(duì)國家行政機(jī)關(guān)的違法行為提起控告,、申訴,，申請(qǐng)國家賠償?shù)龋诒匾獣r(shí)還可以進(jìn)入行政訴訟程序作代理人。

（4）同律師事務(wù)所合作的同時(shí)要找一些單位或企業(yè)為他們提供法律顧問,，為一些律師提供做法律顧問的機(jī)會(huì),?？傊灸茏龅臉I(yè)務(wù)一定要做,，不能做的或需要其他單位合作的,，也要爭(zhēng)取去做。以上是本人對(duì)貴公司發(fā)展的一些粗淺的想法,，如有不妥請(qǐng)予指正,。

咨詢公司工作計(jì)劃書如何寫好篇二

咨詢公司主要從事軟科學(xué)研究開發(fā)，運(yùn)用專門的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),，用腦力勞動(dòng)提供具體服務(wù),。制定好工作計(jì)劃可以幫助我們?cè)诮酉聛淼淖稍児ぷ髦刑岣咝省Ｏ旅媸怯尚【帪榇蠹艺淼摹?021咨詢公司工作計(jì)劃”,，僅供參考,，歡迎大家閱讀。

目前普遍存在僅以學(xué)業(yè)成績作為評(píng)價(jià)學(xué)生優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn)的情況,，導(dǎo)致不少學(xué)生自我形象偏低,，自信心不足，嚴(yán)重阻礙著學(xué)生的素質(zhì)成長,。為了提高我校學(xué)生的心理健康水平,，保證學(xué)生能夠及時(shí)解決面臨的問題，我校特開展心理咨詢以幫助大家走出困境,。以下是具體的工作計(jì)劃,。

一、指導(dǎo)思想,。

以教育部下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)心理健康教育的若干意見》及《中小學(xué)生心理健康教育指導(dǎo)綱要》為指導(dǎo),，堅(jiān)持育人為本，根據(jù)中小學(xué)生生理,、心理發(fā)展特點(diǎn)和規(guī)律,，運(yùn)用心理健康教育的理論和方法，培養(yǎng)中小學(xué)生良好的心理素質(zhì),，促進(jìn)他們身本網(wǎng)心全面和諧發(fā)展,。

二、目標(biāo),。

中小學(xué)心理健康教育的直接目標(biāo)是提高全體學(xué)生的心理素質(zhì),，最終目標(biāo)是促進(jìn)學(xué)生人格的健全發(fā)展。結(jié)合學(xué)生實(shí)際,，確立我校的具體工作目標(biāo)如下：

1、了解自我。

幫助學(xué)生自尊,、自愛,、自強(qiáng)、自立,，樹立自信心,。發(fā)揮出自己的潛能，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,。

2,、培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力。

當(dāng)前由于學(xué)習(xí)適應(yīng)性不強(qiáng),，而淪為學(xué)業(yè)不良的學(xué)生日漸增多,，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力就顯得日趨重要。心育工作應(yīng)致力于開展協(xié)助學(xué)生制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,，尋求適合的學(xué)習(xí)方法,，養(yǎng)成獨(dú)立思考，刻苦鉆研,，集中精力,，心無旁騖的學(xué)習(xí)品質(zhì)以及保持濃厚的學(xué)習(xí)興趣等方面的工作，以達(dá)到促進(jìn)其有效學(xué)習(xí)的目的,。

3,、養(yǎng)成理想的人際交往習(xí)慣。

理想的人際交往習(xí)慣是個(gè)體適應(yīng)社會(huì)環(huán)境不可或缺的條件,，人際交往的適應(yīng)與否,，直接影響著學(xué)生人格的發(fā)展，也影響著其在社會(huì)中的生存和發(fā)展,，當(dāng)前學(xué)生由于缺乏良好的人際交往習(xí)慣,，可導(dǎo)致親子、師生和同伴間的沖突不斷增加,。所以協(xié)助學(xué)生掌握人際交往的藝術(shù)是重要的,。在當(dāng)今這個(gè)多元化、多樣化的社會(huì),，做到這一點(diǎn),，是尤為重要的事情。

4,、促進(jìn)人格的健全發(fā)展,。

目前的教育比較強(qiáng)調(diào)學(xué)生智力因素的培養(yǎng)，往往忽視非智力因素的養(yǎng)成,；

具有很強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力,，對(duì)社會(huì)能作出積極貢獻(xiàn)的人,。

一、提升內(nèi)部管理水平,，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),。

1、加強(qiáng)內(nèi)控管理,。我行的各崗位人員基本已配置到位,，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督落實(shí)，實(shí)行一級(jí)抓一級(jí),、層層抓落實(shí),、責(zé)任到人的管理體制，嚴(yán)格把好各項(xiàng)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)關(guān),，加強(qiáng)制度的執(zhí)行力建設(shè),，進(jìn)一步提升員工的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，確保全年內(nèi)控綜合評(píng)價(jià)維持一類行的目標(biāo),。

2,、提升服務(wù)素質(zhì)。我行員工的服務(wù)素質(zhì)與同行相比,，確實(shí)存在一定的差距,，這主要表現(xiàn)在服務(wù)態(tài)度生硬、欠缺主動(dòng)和專業(yè)水平等,。為此,，我們將加強(qiáng)評(píng)價(jià)監(jiān)督和培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。對(duì)于多次被客戶評(píng)價(jià)服務(wù)態(tài)度差的員工,，將被列為勞動(dòng)合同到期停止續(xù)簽對(duì)象,。

3、加強(qiáng)和完善考核激勵(lì)機(jī)制,，提升員工的積極性和協(xié)調(diào)性,。我行將通過細(xì)分市場(chǎng)，突出業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn),，制定具體的工作目標(biāo)和任務(wù)計(jì)劃,，充分利用績效工資考核方案的有力平臺(tái)，進(jìn)一步加大獎(jiǎng)懲力度,，表揚(yáng)先進(jìn),、激勵(lì)后進(jìn)，形成各司其職,、各盡所能,、共同發(fā)展的良好氛圍，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展,。

4,、增強(qiáng)企業(yè)活力,，建設(shè)團(tuán)結(jié)、和諧大家庭,。充分發(fā)揮婦聯(lián),、團(tuán)支部的帶動(dòng)作用，多組織集體活動(dòng),，為員工解壓，讓每個(gè)員工都有切合實(shí)際的銀行個(gè)人工作計(jì)劃在工作中多聆聽員工心聲,，切實(shí)幫助員工解決困難,，讓員工愉快工作，增強(qiáng)他們對(duì)我行的歸屬感,。

二,、完善和強(qiáng)化服務(wù)功能，加快業(yè)務(wù)發(fā)展,。

我們將注重發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),，通過細(xì)分業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)、整合產(chǎn)品,，合理規(guī)劃和部署客戶部,、營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的工作目標(biāo)，繼續(xù)以客戶部作為市場(chǎng)拓展的先鋒部隊(duì),，做強(qiáng)做大網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)功能,，形成目標(biāo)明確、分工協(xié)調(diào),、相互支持,、上下聯(lián)動(dòng)的業(yè)務(wù)開展模式，全面提升我行的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,。

（一）客戶部,。

必須加強(qiáng)與營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的溝通聯(lián)系，細(xì)分客戶部服務(wù)功能,，細(xì)分對(duì)公組,、國際組、個(gè)人組的崗位職責(zé),，明確其拓展資產(chǎn)業(yè)務(wù)外,，更要加快負(fù)債業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù),、理財(cái)業(yè)務(wù)等全面發(fā)展,，改變以往業(yè)務(wù)拓展單一、被動(dòng)的局面,。

（二）營業(yè)網(wǎng)點(diǎn),。

1,、規(guī)范服務(wù)，做強(qiáng)做大網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)功能,，以拓展負(fù)債業(yè)務(wù),、個(gè)人業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù),、理財(cái)業(yè)務(wù)為重點(diǎn),，以網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、駐點(diǎn)客戶經(jīng)理,、大堂經(jīng)理為拓展主力,，完善vip資料庫，整合產(chǎn)品,，推行＂捆綁式＂的全員營銷策略,。

2、通過借助我行先進(jìn)的網(wǎng)上銀行和自助設(shè)備,，分流低端客戶,，減輕柜臺(tái)壓力，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境和客戶結(jié)構(gòu),。

3,、繼續(xù)加大以代發(fā)工資業(yè)務(wù)為手段，有效推動(dòng)我行銀行卡業(yè)務(wù),、中間業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,。

4、加強(qiáng)員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),。我們將通過培養(yǎng)自己的師資隊(duì)伍，利用班前學(xué)習(xí),、專題培訓(xùn),、交流學(xué)習(xí)等營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

咨詢公司工作計(jì)劃書如何寫好篇三

所謂業(yè)務(wù)就是市場(chǎng),，業(yè)務(wù)的拓展就是在做市場(chǎng)營銷,。業(yè)務(wù)要想做大就是要提高業(yè)務(wù)的市場(chǎng)占有率。作為法律方面的咨詢公司,，開展業(yè)務(wù)最重要的就是：以最好的服務(wù)和態(tài)度去贏得客戶的信任,，滿足客戶的需求，在社會(huì)上樹立良好的企業(yè)形象,，在客戶中建立較好的信譽(yù),。同時(shí)，在接到業(yè)務(wù)后,，還要注意了解客戶的需求,，建立良好的合作基礎(chǔ),，這樣才能使我們的業(yè)務(wù)越來越多、越做越大,。

通過了解貴公司的基本情況,，我認(rèn)為貴公司的受案業(yè)務(wù)范圍較窄。咨詢公司開拓發(fā)展業(yè)務(wù),，只有走對(duì)路才能有出路,。對(duì)此，我從以下幾個(gè)方面提出一些看法,，希望能有助于貴公司的發(fā)展,。

我們要讓客戶認(rèn)識(shí)我們，知道我們的業(yè)務(wù)范圍,，知道我們能為客戶做些什么。因此,，廣告宣傳成為了公司發(fā)展業(yè)務(wù)的有力途徑,。以貴公司受理的刑事案件咨詢業(yè)務(wù)為例，除了原有的向犯罪嫌疑人家屬發(fā)信函外,，還要廣泛利用戶外廣告,、報(bào)紙廣告、網(wǎng)絡(luò)推廣等方式進(jìn)行宣傳,。

（1）戶外廣告就是在看守所或監(jiān)獄門口,，或在去往看守所、監(jiān)獄的交通要道設(shè)置醒目廣告牌,，以宣傳咨詢公司所代理的業(yè)務(wù),，讓犯罪嫌疑人或罪犯的家屬在第一時(shí)間就看到咨詢公司的廣告牌，及時(shí)與公司取得聯(lián)系,、尋求幫助,。另外，貴公司在社區(qū)也可以利用公益廣告的形式來進(jìn)行宣傳,。如果條件允許可以定期在社區(qū)搞一些免費(fèi)法律咨詢活動(dòng),，提高公司的知名度。

（2）報(bào)紙廣告就是在一些具有法律援助性質(zhì)的報(bào)紙上發(fā)布咨詢公司的代理業(yè)務(wù)廣告,。當(dāng)然要爭(zhēng)取做到以最少的投資得到最大的回報(bào),。

（3）至于網(wǎng)絡(luò)廣告，我認(rèn)為,，貴公司應(yīng)該建立一個(gè)網(wǎng)站,。網(wǎng)站是對(duì)外宣傳最好的工具。作為宣傳咨詢公司業(yè)務(wù)信息的一種工具,，網(wǎng)絡(luò)可以構(gòu)建起公司與當(dāng)事人之間的橋梁,。網(wǎng)絡(luò)在日常生活中方便了人與人之間的聯(lián)系?，F(xiàn)今網(wǎng)絡(luò)在我國的普及率已經(jīng)很高，如果有的客戶不想通過面談或電話進(jìn)行咨詢,，網(wǎng)絡(luò)就會(huì)成為他們的最佳選擇,。因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)既可以節(jié)省面對(duì)面交流的成本，又可以讓對(duì)方消除心理上的顧慮,。咨詢公司利用網(wǎng)絡(luò)接受到客戶咨詢的法律問題后,，可以由專業(yè)人員把客戶的案情在網(wǎng)絡(luò)上初步分析清楚，使客戶對(duì)自己的法律問題有一個(gè)初步的了解,，然后吸引對(duì)方來到公司進(jìn)行面談直至最后簽訂合同,。建立網(wǎng)站的資金成本可以降到最低，在前期公司可以只把最基本的信息發(fā)布上去,，例如：公司簡介,、專業(yè)團(tuán)隊(duì)、經(jīng)營信念和理念,、代理業(yè)務(wù)范圍,、成功的案例等。我相信隨著時(shí)間的推移網(wǎng)站效應(yīng)也會(huì)越來越好,。在網(wǎng)絡(luò)宣傳中,，咨詢公司也可以把qq、msn,、微信,、微博等這些聊天工具利用上，如可以利用qq,、msn,、微信、微博提供在線咨詢服務(wù),。另外,，公司可以在一些論壇上發(fā)表宣傳公司業(yè)務(wù)及代理事項(xiàng)的帖子，以便爭(zhēng)取到潛在的客戶,。

（1）在公司內(nèi)部要有兩到三名的專業(yè)法律工作人員,，負(fù)責(zé)電話解答及接待工作。關(guān)于電話解答和接待,，這些工作人員除了要有專業(yè)的法律知識(shí)外還需要有一定的溝通技巧,。

代理取證等）。只要客戶需要,，公司就要盡量做得完備,、讓客戶滿意。這樣可以得到客戶的認(rèn)可，使客戶成為公司間接的廣告宣傳者,。這既能提高公司在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力又能提高公司在客戶中的知名度,，最重要的是為公司帶來良好的經(jīng)濟(jì)效益。

（3）公司對(duì)業(yè)務(wù)員要進(jìn)行定期的培訓(xùn),，提高業(yè)務(wù)員的技能,。法律在不斷更新，市場(chǎng)也在不斷地變化,，技能的提高無論對(duì)公司自身的發(fā)展還是對(duì)公司人員整體素質(zhì)的提高都是很重要的,。所以咨詢公司的服務(wù)質(zhì)量要做到最好，不斷提高公司團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì),。

（1）咨詢公司的業(yè)務(wù)種類要從單一化擴(kuò)展為多元化,，即在把原有的刑事案子做好做穩(wěn)的同時(shí)，也要做好民事,、經(jīng)濟(jì),、行政方面的案子。

（2）作為法律類的咨詢公司可以做一些非訴訟的項(xiàng)目,，比如：投資決策,、招標(biāo)投標(biāo)、項(xiàng)目開發(fā),、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、企業(yè)改制,、股份轉(zhuǎn)讓,、公司破產(chǎn)清算以及公司資信方面的調(diào)查等各個(gè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一些業(yè)務(wù)。公司還可以聯(lián)合有關(guān)單位做一些相關(guān)項(xiàng)目,。

（3）聯(lián)合律師事務(wù)所進(jìn)行顧問合作,，因?yàn)槁蓭熓聞?wù)所可以按受委托人的委托，可以指派律師代為辦理行政許可,、行政注冊(cè),、參與行政仲裁，代理委托人進(jìn)行辯解,，申請(qǐng)并參與聽證,、提出行政復(fù)議，對(duì)國家行政機(jī)關(guān)的違法行為提起控告,、申訴,，申請(qǐng)國家賠償?shù)龋诒匾獣r(shí)還可以進(jìn)入行政訴訟程序作代理人,。

（4）同律師事務(wù)所合作的同時(shí)要找一些單位或企業(yè)為他們提供法律顧問,，為一些律師提供做法律顧問的機(jī)會(huì)。總之公司能做的業(yè)務(wù)一定要做,，不能做的或需要其他單位合作的,，也要爭(zhēng)取去做。以上是本人對(duì)貴公司發(fā)展的一些粗淺的想法,，如有不妥請(qǐng)予指正,。

咨詢公司工作計(jì)劃書如何寫好篇四

目前普遍存在僅以學(xué)業(yè)成績作為評(píng)價(jià)學(xué)生優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn)的情況，導(dǎo)致不少學(xué)生自我形象偏低,，自信心不足,，嚴(yán)重阻礙著學(xué)生的素質(zhì)成長。為了提高我校學(xué)生的心理健康水平,，保證學(xué)生能夠及時(shí)解決面臨的問題,，我校特開展心理咨詢以幫助大家走出困境。以下是具體的工作計(jì)劃,。

以教育部下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)心理健康教育的若干意見》及《中小學(xué)生心理健康教育指導(dǎo)綱要》為指導(dǎo),，堅(jiān)持育人為本，根據(jù)中小學(xué)生生理,、心理發(fā)展特點(diǎn)和規(guī)律,，運(yùn)用心理健康教育的理論和方法，培養(yǎng)中小學(xué)生良好的心理素質(zhì),，促進(jìn)他們身本站心全面和諧發(fā)展,。

中小學(xué)心理健康教育的直接目標(biāo)是提高全體學(xué)生的心理素質(zhì)，最終目標(biāo)是促進(jìn)學(xué)生人格的健全發(fā)展,。結(jié)合學(xué)生實(shí)際,，確立我校的具體工作目標(biāo)如下：

1、了解自我,。

目前普遍存在僅以學(xué)業(yè)成績作為評(píng)價(jià)學(xué)生優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn)的情況,，導(dǎo)致不少學(xué)生自我形象偏低，自信心不足,，嚴(yán)重阻礙著學(xué)生的素質(zhì)成長,。針對(duì)本站這一現(xiàn)象，心育工作應(yīng)注重幫助學(xué)生了解自我,，接納自我,，對(duì)自我的形象進(jìn)行整體認(rèn)識(shí)，讓學(xué)生從學(xué)業(yè)自我形象,、社會(huì)自我形象,、情緒自我形象、體能自我形象等方面進(jìn)行整體認(rèn)識(shí),，找出自己的優(yōu)勢(shì)與劣態(tài),；幫助學(xué)生自尊、自愛、自強(qiáng),、自立,，樹立自信心。發(fā)揮出自己的潛能,，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,。

2、培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力,。

當(dāng)前由于學(xué)習(xí)適應(yīng)性不強(qiáng),，而淪為學(xué)業(yè)不良的學(xué)生日漸增多，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力就顯得日趨重要,。心育工作應(yīng)致力于開展協(xié)助學(xué)生制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,，尋求適合的學(xué)習(xí)方法，養(yǎng)成獨(dú)立思考,，刻苦鉆研,，集中精力，心無旁騖的學(xué)習(xí)品質(zhì)以及保持濃厚的學(xué)習(xí)興趣等方面的工作,，以達(dá)到促進(jìn)其有效學(xué)習(xí)的目的,。

3、養(yǎng)成理想的人際交往習(xí)慣,。

理想的人際交往習(xí)慣是個(gè)體適應(yīng)社會(huì)環(huán)境不可或缺的條件,，人際交往的適應(yīng)與否，直接影響著學(xué)生人格的發(fā)展,，也影響著其在社會(huì)中的生存和發(fā)展,，當(dāng)前學(xué)生由于缺乏良好的人際交往習(xí)慣，可導(dǎo)致親子,、師生和同伴間的沖突不斷增加。所以協(xié)助學(xué)生掌握人際交往的藝術(shù)是重要的,。在當(dāng)今這個(gè)多元化,、多樣化的社會(huì)，做到這一點(diǎn),，是尤為重要的事情,。

4、促進(jìn)人格的健全發(fā)展,。

目前的教育比較強(qiáng)調(diào)學(xué)生智力因素的培養(yǎng),，往往忽視非智力因素的養(yǎng)成；忽視對(duì)學(xué)生心理素質(zhì)的全面培養(yǎng),，會(huì)嚴(yán)重影響著學(xué)生素質(zhì)的提高,。心育工作應(yīng)注重對(duì)學(xué)生心理素質(zhì)的全面培養(yǎng)，促進(jìn)學(xué)生心理素質(zhì)各方面的諧調(diào)發(fā)展，使個(gè)體在認(rèn)識(shí),、情意和行為三方面達(dá)到一個(gè)有機(jī)的整體,。使每個(gè)學(xué)生的各種潛能得以發(fā)揮，日后成為：具備一定的知識(shí)技能,；具有很強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力,，對(duì)社會(huì)能作出積極貢獻(xiàn)的人。

咨詢公司工作計(jì)劃書如何寫好篇五

第二階段：大族物業(yè)管理體系整合及管理體系文件編寫工作安排,。

作者就職于國內(nèi)的一家管理咨詢公司,，在工作當(dāng)中，經(jīng)常的思考別的公司的運(yùn)營模式,，然后回想自己本身公司的運(yùn)營,，然后構(gòu)想管理咨詢公司的發(fā)展模式，把他發(fā)給自己的同行,，以便相互交流,，發(fā)現(xiàn)和思考我們共同的需要，以便我們更好的發(fā)展和更好的為中國的企業(yè)管理進(jìn)行服務(wù),。

一．基于客戶的市場(chǎng)營銷策略,。

咨詢公司首先是一個(gè)公司組織，是公司組織就需要生存并盈利,，對(duì)客戶產(chǎn)生價(jià)值,，然后才能談對(duì)社會(huì)產(chǎn)生價(jià)值和對(duì)公眾產(chǎn)生價(jià)值。咨詢公司同樣會(huì)面臨客戶的問題,，到哪里去尋找客戶,，如何設(shè)計(jì)適合客戶的產(chǎn)品，和用自己的知識(shí)和工具解決客戶所存在的問題,。

而這一切必須基于客戶,，而非自己設(shè)計(jì)出一套體系去期。

文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.望客戶來接受,，自己引起一套新的概念和理念去希望客戶使用,。必須根據(jù)客戶本身的需要設(shè)計(jì)出本身的系統(tǒng)來，特別是由于中外市場(chǎng)環(huán)境的不同,，而我們現(xiàn)在接觸最多的理念理論都來源于西方的大背景下,。

首先是尋找客戶的問題，如何去尋找到客戶,，第一步要做的是組建公司業(yè)務(wù)部,，由把做業(yè)務(wù)和做咨詢相分開，對(duì)于咨詢師而言,，他們和客戶就是交流,，把自己所知道的告知對(duì)方,，根據(jù)對(duì)方的情況做出判斷，而這個(gè)單子是什么的情況,，具體是沒有什么概念的,。這也有利于形成專業(yè)精神，而做業(yè)務(wù)的也有時(shí)間在外面跑,，也可以對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行談判跟蹤,，相互合作，基本上就可以比較快的拿下單子,，而且公司的運(yùn)作效率都會(huì)提高,。至于業(yè)務(wù)部的人員薪酬問題，基本上可以使用提成即可,，咨詢公司的單子接的都比較大,，每一單的百分比提成已經(jīng)是相當(dāng)高了。

第二部分是公司顧問的本身的人際網(wǎng),。每位咨詢師都是高端人才,，所接觸的都是做企業(yè)級(jí)，最起碼也是本身素質(zhì)非常高的人,，在這里面會(huì)慢慢的建立起自己的影響力,。在日常工作中，在學(xué)習(xí)中,，都可以擴(kuò)展自己本身的朋友網(wǎng),，在民營企業(yè)中，老板基本上控制著企業(yè),，如果老板要進(jìn)行管理咨詢工作,，相信底下的人沒有話好講，整個(gè)項(xiàng)目運(yùn)作過程也會(huì)比較容易使用,。

文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.第三部分就是公司進(jìn)行的推廣,，舉辦的公眾性論壇等等，這部分對(duì)于公司來說,，投資比較大,，而且收效相對(duì)來說比較低，而且資源不固定,，不易形成積累,，而且咨詢公司本身也不是屬于能夠做太多廣告的,，更多是以口碑來傳播的,。

二．基于研發(fā)的企業(yè)運(yùn)營策略。

中國沒有成熟的咨詢市場(chǎng),，原因是因?yàn)槲覀兊馁Y源都是從西方而來,，他們的頭腦決定著全球的頭腦,，無論是定位，戰(zhàn)略,，基業(yè)長青,，都是從西方而來，如果我們要成為最好的,，就要自己付出努力,，自己付出頭腦，進(jìn)行研發(fā),，不斷創(chuàng)新的組織才能夠成為最好的組織,，套用一個(gè)流行的名詞就叫學(xué)習(xí)型組織。

首先的問題是咨詢師的培養(yǎng),。公司就是組成組織的人,，這個(gè)組織里面的人決定了這個(gè)組織的能量，如果企業(yè)想做大,，必須能夠把人培養(yǎng)好,，對(duì)于咨詢公司來說同樣如此。培養(yǎng)出來的人接著會(huì)培養(yǎng)下一代人,，這樣公司也就成就基業(yè)長青,。

文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.專業(yè)。按照咨詢師的標(biāo)準(zhǔn)開始列表,，需要哪些能力,，然后照單開藥，力求達(dá)到職業(yè)化,。

然后是企業(yè)知識(shí)的積累,。全球企業(yè)麥當(dāng)勞如果有一家店發(fā)現(xiàn)有一項(xiàng)改進(jìn)有利于企業(yè)，那么所有的店都會(huì)使用,，他們能夠發(fā)現(xiàn)好的方式并使用他們,，并能夠記錄他們。企業(yè)里面的人離開了,，那么他的知識(shí),，人際網(wǎng)絡(luò)什么都丟掉了，對(duì)企業(yè)本身而言也是重大的損失,。即知識(shí)沒有積累,，而在于高端服務(wù)的咨詢公司，最重要的是什么,，就是不同背景下職員們所擁有的知識(shí),。而更重要的這些知識(shí)可以轉(zhuǎn)換成現(xiàn)實(shí)的收益。

文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.方面是咨詢師獲得收益,，另外一方面是公司獲得的無形資產(chǎn),，至少這家公司的咨詢師都出了這么多的書,，奠定了這家咨詢公司的市場(chǎng)地位。

第三是組織機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新,。我們本身都在研究別人的企業(yè),，那么是否有人來研究我們本身的企業(yè)，用心研究我們本身企業(yè)的運(yùn)營流程,，并持續(xù)不斷的改進(jìn)呢,？別的類型公司出現(xiàn)的問題我們咨詢公司同樣會(huì)出現(xiàn)，同樣,，適用于別人的企業(yè)類型的方案也是適用于我們,。我們也需要不斷檢查自己的企業(yè)，檢查自己的流程,，我們也需要研發(fā),，我們也需要發(fā)展客戶關(guān)系，我們同樣也是需要運(yùn)營,，經(jīng)理的職責(zé)就是改變流程,，設(shè)計(jì)好的流程只能產(chǎn)生和他所設(shè)計(jì)出所能產(chǎn)生的結(jié)果，如果要得到不同的結(jié)果,，必須使用不同的流程,。而經(jīng)理的職責(zé)就是不斷的研究他，改進(jìn)他,，如果停止了改進(jìn),，那么企業(yè)也就不再發(fā)展。

第四部分是研發(fā)部門和企業(yè)的聯(lián)盟,。西方管理科學(xué)之所以發(fā)達(dá),，因?yàn)樗麄儾粩嗟脑谄髽I(yè)中進(jìn)行研究，而不是在辦公室里用大腦進(jìn)行研究,。像霍桑實(shí)驗(yàn),，就是在工廠中實(shí)現(xiàn)的，我們的企業(yè)理論如果真的想有用,，而且能夠屹立于世界管理叢林中,，就必須要和企業(yè)聯(lián)盟，在他們企業(yè)中進(jìn)行現(xiàn)實(shí)的實(shí)驗(yàn),。這也有助于理論創(chuàng)新,。

綜上所述，管理咨詢公司的正循環(huán)就是咨詢師投入項(xiàng),。

師部,，咨詢師在這里進(jìn)行企業(yè)理論的研究，相互之間的學(xué)習(xí),，并服務(wù)行政部門的時(shí)間安排,，這是一個(gè)最基本的結(jié)構(gòu)體，如果公司小的話,，財(cái)務(wù)部也可以歸到行政部分去,。最后是項(xiàng)目部，有業(yè)務(wù)進(jìn)入后由再組項(xiàng)目部,。

當(dāng)前的國內(nèi)形勢(shì)是不怕沒有項(xiàng)目,，只怕項(xiàng)目做不好。像國內(nèi)數(shù)億的企業(yè)也有很多家,，他們公司里請(qǐng)得起任何人,，mba，emba,，管理學(xué)專家,，行銷專家，而且他們都是實(shí)戰(zhàn)出來的,，對(duì)自己的公司了如指掌,，管理咨詢公司以什么來認(rèn)為自己比他們行，況且只要認(rèn)為物有所值,，我們都會(huì)去購買?，F(xiàn)在的關(guān)鍵問題是不知道做出的項(xiàng)目是否能夠適合公司的需要，而且能夠高出公司的需求,。

文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.企業(yè),，那么，管理咨詢公司沒有存在下去的必要,，必須要保證管理咨詢師的頭腦投入,。但是也必須壓低咨詢師本身的成本，如果人員的成本成為大部分,，那么這個(gè)企業(yè)成長起來就變的很困難,，公司沒有資金再投入，那么咨詢師以后也不會(huì)再獲得大的提升,，那么結(jié)局就是雙輸,，沒有贏家。管理咨詢師的項(xiàng)目提成必須壓低,，而在平時(shí)沒有項(xiàng)目的薪酬可以提高,，這樣總的算下來，公司實(shí)際上是省錢了,。而且也能夠保證管理咨詢師正常的生活,，正常的學(xué)習(xí)和投入。

都被國內(nèi)的合資了,，而管理咨詢業(yè)也是如此,。

但我們至少要有我們自己的東西吧,，我們需要自己的咨詢產(chǎn)業(yè)和企業(yè)。所以我們還是要研究怎么防止企業(yè)做大后的裂變,。首先的第一條是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者本身的修養(yǎng),。海納百川，有容乃大,，有多大的胸懷做多大的企業(yè),。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須能夠?qū)崿F(xiàn)自我的超越。超越個(gè)人的利益,，集團(tuán)的利益,，甚至是國家的利益，最高一級(jí)是人類的利益,。這里有一個(gè)詞叫使命感,，人之所以變的偉大，就因?yàn)樗业搅俗约荷囊饬x,，他的一生都將為此而努力,，并激勵(lì)到其它人內(nèi)心深處的力量。所以他就變的偉大,。這是第一條,。

文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.能壓榨人員的精力，這個(gè)要命的問題怎么解決,？這就需要系統(tǒng)化的工作流程來解決,。把技術(shù)性的東西直接做好模塊，最大限度的減少項(xiàng)目運(yùn)作周期,，而且在同一個(gè)項(xiàng)目投入人員增加,，以人員來換時(shí)間進(jìn)度，這樣加快的周轉(zhuǎn)時(shí)間,，到最后總利潤還是會(huì)增加的,，而且項(xiàng)目人員不會(huì)太累，收入也會(huì)增加的,。

業(yè)務(wù)上的時(shí)間調(diào)度由行政部門全面負(fù)責(zé),，項(xiàng)目上的時(shí)間控制由項(xiàng)目主管負(fù)責(zé)，移動(dòng)的時(shí)候使用統(tǒng)一的汽車進(jìn)行移動(dòng),，所有人都配備手提電話,，筆記本計(jì)算機(jī)和攝像頭，在任何時(shí)間任何地點(diǎn)都可以開展工作和進(jìn)行交流,，最低要求是項(xiàng)目組內(nèi)信息可以即時(shí)發(fā)布,，并能夠和總部人員直接溝通。加快周轉(zhuǎn)速度，也就等于增加賺錢速度,。

系統(tǒng)化后的工作流程,，工作文件統(tǒng)一進(jìn)行保護(hù)，更重要的一點(diǎn)是,，單個(gè)強(qiáng)有力的咨詢師根本不會(huì)對(duì)公司構(gòu)成影響,，一方面由于整個(gè)工作是系統(tǒng)的，咨詢師的引進(jìn)成本會(huì)降低,，另外一方面，出去做也可以,，但他沒有辦法構(gòu)建高效率的行政系統(tǒng),，從而使出去獨(dú)立開公司，還沒有在這里得到的利益多,。

文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.開展的公開課程,，和公共媒體的合作，都將有助于公司品牌的建設(shè),。前文所說到,，由公司支持管理咨詢師的出書，寫文章,，這也是一種傳播之道,，而且是雙贏，公司得到了利益,，而咨詢師同樣也得到了名譽(yù)和現(xiàn)實(shí)的收入,。

第四條是研發(fā)中心的建立。這是所有組織終極體所出現(xiàn)的部分,。這個(gè)部分不直接產(chǎn)生利潤而使整個(gè)公司的運(yùn)營,，能力提升。在管理咨詢公司中,，最重要是的什么,，是頭腦，而頭腦同樣是需要營養(yǎng)和學(xué)習(xí)的,。只有營養(yǎng)和學(xué)習(xí)才能夠使頭腦更好,，頭腦不使用更容易變的損壞，他的效率一樣會(huì)低下,，而且會(huì)很直接很快,，而管理咨詢師也渴望得到高質(zhì)量的學(xué)習(xí)，如果沒有進(jìn)步,，恐怕是令人難以忍受的,，他們有天生的本能，要追求企業(yè)的本質(zhì)，只有滿足了這點(diǎn),，真正的愿意研究的人員才會(huì)留下來,。

相提并論的，比如原來占百分之八十,，公司值100萬,，現(xiàn)在股份降到百分之六十，公司值1000萬,，那么原來手里的錢是八十萬,，現(xiàn)在是六百萬，還是很值得的,，況且分出的文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.百分之二十根本不會(huì)在一個(gè)人手里,，根本不會(huì)影響所有權(quán)的問題。而公司變得更強(qiáng)壯了,，總比等到公司被市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)驅(qū)逐出市場(chǎng)要好的多吧,，如果公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)失敗，那么,，百分之百也不會(huì)有一分錢,。

完全成熟的行業(yè)是很難再產(chǎn)生出新企業(yè)的，已經(jīng)成功的公司構(gòu)筑了進(jìn)入門檻,。而現(xiàn)在,，正在戰(zhàn)國時(shí)代，諸侯爭(zhēng)鋒的時(shí)代,。如果以上的解決方案還不能有效的高管出走建立競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的問題,，那么，可能是公司運(yùn)營方向不同,，那么也沒有什么,，可能帶來一個(gè)新的發(fā)展方向吧。

本篇的結(jié)束,，討論下管理咨詢的本質(zhì),。

管理咨詢師們帶的是另外一種觀點(diǎn)，我們都說不識(shí)廬山真面目,，只因身上此山中,，我們可以以局外人，不帶感情色彩的看待這個(gè)企業(yè),，從而能夠更好的處理企業(yè)中所面臨的問題,，更好的使其運(yùn)轉(zhuǎn)。這是第一條,，也是原因中最小的一條,。

文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.標(biāo)客戶接觸到以后可以檢查他們的流程和方法,，把這方面的研究成果進(jìn)行移植，把客戶企業(yè)的管理進(jìn)行系統(tǒng)化,。

第三條也是最后的一條是系統(tǒng)論和人性論,，是管理咨詢的基礎(chǔ)。到這一級(jí)別的公司應(yīng)該是屬于上市公司以上級(jí)別的,，或者相當(dāng)于上市公司的實(shí)力,。在接觸到保險(xiǎn)公司的時(shí)候，他們有一種職業(yè)叫精算師,，是設(shè)計(jì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種的,。他們所設(shè)計(jì)的產(chǎn)品同時(shí)面對(duì)上百萬人，沒有辦法進(jìn)行實(shí)際的測(cè)試,，我們管理咨詢師面臨的是同樣的問題,，面對(duì)是的同樣的不可以預(yù)知的未來,用現(xiàn)在有限的資源進(jìn)行思考，什么是久遠(yuǎn),。保險(xiǎn)精算師的依據(jù)是數(shù)理統(tǒng)計(jì)和概率論,，而我們依據(jù)什么給客戶做戰(zhàn)略規(guī)劃,，我們的依據(jù)就是系統(tǒng)論和人性論,。

管理咨詢師的最終專業(yè)能力在于思考方式的不同。我們都知道,，行為的是由思想控制的,，而思想是如何形成的呢，是根據(jù)現(xiàn)實(shí)的反映產(chǎn)生的,，而現(xiàn)實(shí)是同一個(gè)現(xiàn)實(shí),，我們所接受的不同，而且思考的方式也不同,，就這樣導(dǎo)致我們的思想不同,。

人與人之間的區(qū)別如何產(chǎn)生，就是因?yàn)樗枷氩煌?，相同的事不同的人做起來效果是不同的,，管理咨詢師之所以能夠產(chǎn)生比別人更好的方案，更好的結(jié)果,，就只能加強(qiáng)這最終的王牌,，研究自己的思想方式，并努力的做到最好,，并在現(xiàn)實(shí)中就用,，產(chǎn)生更有效的思想。

文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.這應(yīng)該是管理咨詢師的價(jià)值,。

咨詢公司工作計(jì)劃書如何寫好篇六

一,、指導(dǎo)思想：

以教育部下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)心理健康教育的若干意見》及《中小學(xué)生心理健康教育指導(dǎo)綱要》為指導(dǎo),，堅(jiān)持育人為本，根據(jù)中小學(xué)生生理,、心理發(fā)展特點(diǎn)和規(guī)律,，運(yùn)用心理健康教育的理論和方法，培養(yǎng)中小學(xué)生良好的心理素質(zhì),，促進(jìn)他們身心全面和諧發(fā)展,。

二、目標(biāo),。

中小學(xué)心理健康教育的直接目標(biāo)是提高全體學(xué)生的心理素質(zhì),，最終目標(biāo)是促進(jìn)學(xué)生人格的健全發(fā)展。結(jié)合學(xué)生實(shí)際,，確立我校的具體工作目標(biāo)如下：

1,、了解自我。

目前普遍存在僅以學(xué)業(yè)成績作為評(píng)價(jià)學(xué)生優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn)的情況,，導(dǎo)致不少學(xué)生自我形象偏低,，自信心不足，嚴(yán)重阻礙著學(xué)生的素質(zhì)成長,。針對(duì)這一現(xiàn)象,，心育工作應(yīng)注重幫助學(xué)生了解自我，接納自我,，對(duì)自我的形象進(jìn)行整體認(rèn)識(shí),，讓學(xué)生從學(xué)業(yè)自我形象、社會(huì)自我形象,、情緒自我形象,、體能自我形象等方面進(jìn)行整體認(rèn)識(shí)，找出自己的優(yōu)勢(shì)與劣態(tài);幫助學(xué)生自尊,、自愛,、自強(qiáng)、自立,，樹立自信心,。發(fā)揮出自己的潛能，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,。

2,、培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力。

當(dāng)前由于學(xué)習(xí)適應(yīng)性不強(qiáng),，而淪為學(xué)業(yè)不良的學(xué)生日漸增多,，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力就顯得日趨重要。心育工作應(yīng)致力于開展協(xié)助學(xué)生制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,，尋求適合的學(xué)習(xí)方法,，養(yǎng)成獨(dú)立思考,，刻苦鉆研，集中精力,，心無旁騖的學(xué)習(xí)品質(zhì)以及保持濃厚的學(xué)習(xí)興趣等方面的工作,，以達(dá)到促進(jìn)其有效學(xué)習(xí)的目的。

3,、養(yǎng)成理想的人際交往習(xí)慣,。

理想的人際交往習(xí)慣是個(gè)體適應(yīng)社會(huì)環(huán)境不可或缺的條件，人際交往的適應(yīng)與否,，直接影響著學(xué)生人格的發(fā)展,，也影響著其在社會(huì)中的生存和發(fā)展，當(dāng)前學(xué)生由于缺乏良好的人際交往習(xí)慣,，可導(dǎo)致親子,、師生和同伴間的沖突不斷增加。所以協(xié)助學(xué)生掌握人際交往的藝術(shù)是重要的,。在當(dāng)今這個(gè)多元化,、多樣化的社會(huì)，做到這一點(diǎn),，是尤為重要的事情,。

4、促進(jìn)人格的健全發(fā)展,。

目前的教育比較強(qiáng)調(diào)學(xué)生智力因素的培養(yǎng),，往往忽視非智力因素的養(yǎng)成;忽視對(duì)學(xué)生心理素質(zhì)的全面培養(yǎng),，會(huì)嚴(yán)重影響著學(xué)生素質(zhì)的提高,。心育工作應(yīng)注重對(duì)學(xué)生心理素質(zhì)的全面培養(yǎng)，促進(jìn)學(xué)生心理素質(zhì)各方面的諧調(diào)發(fā)展,，使個(gè)體在認(rèn)識(shí),、情意和行為三方面達(dá)到一個(gè)有機(jī)的整體。使每個(gè)學(xué)生的各種潛能得以發(fā)揮,，日后成為：具備一定的知識(shí)技能;具有很強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力,，對(duì)社會(huì)能作出積極貢獻(xiàn)的人。

三,、工作安排,。

領(lǐng)導(dǎo)小組：--x。

組長：--x,。

成員：各年級(jí)班主任,。

實(shí)施方案。

1,、根據(jù)學(xué)生心理發(fā)展特點(diǎn)和身心發(fā)展規(guī)律,，面向全體學(xué)生有針對(duì)性地實(shí)施教育;,。

5、面對(duì)全體學(xué)生與關(guān)注個(gè)別差異相結(jié)合;,。

6,、預(yù)防和矯治相結(jié)合;。

7,、教師的科學(xué)輔導(dǎo)和學(xué)生的主動(dòng)參與相結(jié)合;,。

8、助人與自助相結(jié)合;,。

9,、心理輔導(dǎo)過程對(duì)學(xué)生所作的“自我暴露”，輔導(dǎo)員應(yīng)嚴(yán)守秘密,，不宜對(duì)外公開當(dāng)事人的姓名和事件,。

四、實(shí)現(xiàn)途徑,。

根據(jù)我校的實(shí)際,，主要通過兩個(gè)途徑來進(jìn)行：

(一)心理健康教育。

這項(xiàng)教育工作應(yīng)全面滲透在學(xué)校教育的全過程中,。在學(xué)科教學(xué),、各項(xiàng)教育活動(dòng)、班主任工作中,，都應(yīng)注重對(duì)學(xué)生心理健康的教育,，這是心理健康教育的主要途徑。

1,、課程輔導(dǎo)形式,。偏重于對(duì)學(xué)生心理品質(zhì)的全面培養(yǎng)。具體內(nèi)容包括智能訓(xùn)練,、學(xué)習(xí)心理指導(dǎo),、情感教育、人際關(guān)系指導(dǎo),、自我心理修養(yǎng)指導(dǎo)等內(nèi)容,。

2、專題講座形式,。目的在于解決學(xué)生中存在的共性問題,。

(二)心理咨詢。

心理咨詢是針對(duì)少數(shù)有心理問題的學(xué)生而進(jìn)行的心理咨詢,、心理訓(xùn)練活動(dòng),，它面向少數(shù)學(xué)生，立足于矯治,。主要方式：

1,、個(gè)別咨詢,。它著眼于少數(shù)問題學(xué)生、側(cè)重運(yùn)用行為矯治和心理治療方法達(dá)到輔導(dǎo)疏通心結(jié)的作用,。個(gè)別咨詢的程序包括學(xué)生自訴,、診斷分析、調(diào)適矯治和效果反饋四個(gè)環(huán)節(jié),。方式有面談,、電話、通信等途徑進(jìn)行,。在我校要成立心理咨詢室,、開通心理咨詢熱線、設(shè)立心理咨詢信箱,，配備心理咨詢教師,。

2、電話咨詢,。是指利用通話方式給予學(xué)生忠告,，勸慰和指導(dǎo)。由于通話具有隱秘性,，咨詢的學(xué)生基本上都能敞開自己的內(nèi)心世界,，尋求解決實(shí)際問題的答案。

3,、書信咨詢,。其優(yōu)點(diǎn)在于不受時(shí)間限制，學(xué)生可隨時(shí)通過信件訴說自己的苦惱或愿望,。那些不善言辭,，或較為拘謹(jǐn)?shù)膶W(xué)生常常選擇這種形式。

五,、評(píng)價(jià)效果,。

初步設(shè)想我校的心理健康教育評(píng)價(jià)工作通過建立學(xué)生自我評(píng)價(jià)體系,、學(xué)校評(píng)價(jià)體系,、社會(huì)家長評(píng)價(jià)體系來進(jìn)行。力爭(zhēng)把心理教育工作作為我校素質(zhì)教育的一個(gè)重要方面來抓,，成為我校教育工作的一個(gè)特色,、一個(gè)亮點(diǎn)，為創(chuàng)辦示范學(xué)校奠定基礎(chǔ),。

咨詢公司工作計(jì)劃書如何寫好篇七

甲方委托乙方加工,，根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)商,，特訂立本合同,，以便共同遵守,。

第一條加工成。

品名,。

規(guī),。

單位。

數(shù)量,。

備注,。

第二條加工成品質(zhì)量要求。

第三條原材料的提供辦法,、規(guī)格,、數(shù)量和質(zhì)量。

1,、用乙方原料完成工作的,，乙方必須依照合同規(guī)定選用原材料，并接受甲方檢驗(yàn),。乙方隱瞞原材料的缺陷或者使用不符合合同規(guī)定的原材料而影響訂作物的質(zhì)量時(shí),，甲方有權(quán)要求重作，修理,，減少價(jià)款或退貨,。

2、用甲方原材料完成工作的,，合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定原材料的消耗定額,。甲方應(yīng)按合同規(guī)定的時(shí)間、數(shù)量,、質(zhì)量,、規(guī)格提供原材料。乙方對(duì)甲方提供的原材料要按合同規(guī)定及時(shí)檢驗(yàn),，不符合要求的,，應(yīng)立即通知甲方調(diào)換或補(bǔ)齊。乙方對(duì)甲方提供的原材料不得擅自更換,，對(duì)修理的物品不得偷換零部件,。

3、原材料等物品交日期計(jì)算,，參照第七條規(guī)定執(zhí),。

第四條技術(shù)資料，圖紙?zhí)峁┺k法,。

1,、乙方在依照甲方的要求進(jìn)行工作期間，發(fā)現(xiàn)提供的圖紙或技術(shù)要求不合理,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知甲方,；甲方應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)回復(fù),，提出修改意見。乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未得到答復(fù),，有權(quán)停止工作,，并及時(shí)通知甲方，因此造成的損失,，由甲方賠償,。

2、乙方對(duì)于承攬的工作,，如果甲方要求保密,，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守，未經(jīng)甲方許可不得留存技術(shù)資料和復(fù)制,。

3,、甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定日期提供技術(shù)資料、圖紙等,。

第五條價(jià)款或酬金價(jià)款或酬金,，按照國家或主管部門的規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的由當(dāng)事人雙方商定,。

第六條驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法,。

1、按照合同規(guī)定的質(zhì)量要求,，圖紙和樣品作為驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),。

2、甲方應(yīng)當(dāng)按合同規(guī)定的期限驗(yàn)收乙方所完成的工作,。驗(yàn)收前乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提交必需的技術(shù)資料和有關(guān)質(zhì)量證明,。對(duì)短期檢驗(yàn)難以發(fā)現(xiàn)質(zhì)量缺陷的訂作物或項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商,，在合同中規(guī)定保證期限,。保證期限內(nèi)發(fā)生問題，除甲方使用或保管不當(dāng)?shù)仍蚨斐少|(zhì)量問題的以外,，由乙方負(fù)責(zé)修復(fù)或退換,。

3、當(dāng)事人雙方對(duì)承攬的訂作物和項(xiàng)目質(zhì)量在檢驗(yàn)中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，可由法定質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)提供檢驗(yàn)證明,。

第七條交貨的時(shí)間和地點(diǎn)。

1,、交訂作物期限應(yīng)當(dāng)按照合同規(guī)定履行。任何一方要求提前或延期交訂作物,，應(yīng)當(dāng)在事先與對(duì)方達(dá)成協(xié)議,，并按協(xié)議執(zhí),。

2、交訂作物日期的計(jì)算乙方自備運(yùn)輸工具送交訂作物的,，以甲方接收的戳記日期為準(zhǔn),；委托運(yùn)輸部門運(yùn)輸?shù)模园l(fā)運(yùn)訂作物時(shí)承運(yùn)部門簽發(fā)戳記日期為準(zhǔn),；自提訂作物的,，以乙方通知的提取日期為準(zhǔn)，但乙方在發(fā)出提取訂作物的通知中,，必須留給甲方以必要的途中時(shí)間,；雙方另有約定的，按約定的方法計(jì)算,。

第八條包裝要求及費(fèi)用負(fù)擔(dān),。

第九條運(yùn)輸辦法及費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

第十條結(jié)算方式及期限,。

第十一條其他,。

1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，甲方可向乙方交付定金,。定金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。甲方不履行合同的,，無權(quán)請(qǐng)求返還定金,。乙方不履行合同的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金,。

2,、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)當(dāng)事人雙方約定,，甲方可向乙方給付預(yù)付款,。乙方不履行合同的`，除承擔(dān)違約責(zé)任外,，必須如數(shù)返還預(yù)付款,。甲方不履行合同的，可以把預(yù)付款抵作違約金和賠償金,；有余款的可以請(qǐng)求返還,。

第十二條乙方的違約責(zé)任。

1,、未按合同規(guī)定的質(zhì)量交付訂作物或完成工作,，甲方同意利用的，應(yīng)當(dāng)按質(zhì)論價(jià)；不同意利用的,，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)修整或調(diào)換,，并承擔(dān)逾期交付的責(zé)任；經(jīng)過修整或調(diào)換后,，仍不符合合同規(guī)定的,，甲方有權(quán)拒收，由此造成的損失由乙方賠償,。

2,、交付訂作物或完成工作的數(shù)量少于合同規(guī)定，甲方仍然需要的,，應(yīng)當(dāng)照數(shù)補(bǔ)齊,，補(bǔ)交部分按逾期交付處理；少交部分甲方不再需要的,，有權(quán)解除合同,，因此造成的損失由乙方賠償。

3,、未按合同規(guī)定包裝訂作物,，需返修或重新包裝的，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)返修或重新包裝,，并承擔(dān)因此而支付的費(fèi)用,。甲方不要求返修或重新包裝而要求賠償損失的，乙方應(yīng)當(dāng)償付甲方該不合格包裝物低于合格包裝物的價(jià)值部分,。因包裝不符合同規(guī)定造成訂作物毀損,，滅失的，由乙方賠償損失,。

4,、逾期交付訂作物，應(yīng)當(dāng)向甲方償付違約金元,；以酬金計(jì)算的,，每逾期一天，按逾期交付部分的酬金總額的千分之一償付違約金,。未經(jīng)甲方同意,，提前交付訂作物，甲方有權(quán)拒收,。

5,、不能交付訂作物或不能完成工作的，應(yīng)當(dāng)償付不能交付訂作物或不能完成工作部分價(jià)款總值的%或酬金總額的%違約金,。

6,、異地交付的訂作物不符合合同規(guī)定,，暫由甲方代保管時(shí)，應(yīng)當(dāng)償付甲方實(shí)際支付的保管,，保養(yǎng)費(fèi),。

7,、實(shí)行代運(yùn)或送貨的訂作物,，，錯(cuò)發(fā)到達(dá)地點(diǎn)或接收單位,，除按合同規(guī)定負(fù)責(zé)運(yùn)到指定地點(diǎn)或接收單位外,，并承擔(dān)因此多付的運(yùn)雜費(fèi)和逾期交付訂作物的責(zé)任。

8,、由于保管不善致使甲方提供的原材料,、設(shè)備、包裝物及其它物品毀損,、滅失的,、應(yīng)當(dāng)償付甲方因此造成的損失。

9,、未按合同規(guī)定的辦法和期限對(duì)甲方提供的原材料進(jìn)行檢驗(yàn),，或經(jīng)檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)原材料不符合要求而未按合同規(guī)定的期限通知甲方調(diào)換，補(bǔ)齊的,，由乙方對(duì)工作質(zhì)量,，數(shù)量承擔(dān)責(zé)任。

10,、擅自調(diào)換甲方提供的原材料或修理物的零部件,，甲方有權(quán)拒收，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失,。如甲方要求重作或重新修理,，應(yīng)當(dāng)按甲方要求辦理，并承擔(dān)逾期交付的責(zé)任,。

第十三條甲方的違約責(zé)任,。

1、中途變更訂作物的數(shù)量,、規(guī)格,、質(zhì)量或設(shè)計(jì)等，應(yīng)當(dāng)賠償乙方因此造成的損失,。

2,、中途廢止合同，屬乙方提供原材料的,，償付乙方的未履行部分價(jià)款總值的%的違約金,；不屬乙方提供原材料的,，償付乙方以未履行部分酬金總額的%違約金。

3,、未按合同規(guī)定的時(shí)間和要求向乙方提供原材料,、技術(shù)資料、包裝物等或未完成必要的輔助工作和準(zhǔn)備工作,，乙方有權(quán)解除合同,，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方因此而造成的損失；乙方不要求解除合同的,，除交付訂作物的日期得以順延外,，甲方應(yīng)當(dāng)償付乙方停工待料的損失。

4,、超過合同規(guī)定期限領(lǐng)取訂作物的,，除按本條第五款規(guī)定償付違約金外，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方實(shí)際支付的保管,、保養(yǎng)費(fèi),。甲方超過領(lǐng)取期限六個(gè)月不領(lǐng)取訂作物的，乙方有權(quán)將訂作物變賣,，所得價(jià)款在扣除報(bào)酬,、保管、保養(yǎng)費(fèi)后,，退還給甲方,；變賣訂作物所得少于報(bào)酬、保管,、保養(yǎng)費(fèi)時(shí),，甲方還應(yīng)補(bǔ)償不足部分；如訂作物不能變賣,，應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失,。

5、超過合同規(guī)定日期付款,，應(yīng)當(dāng)比照中國人民銀行有關(guān)延期付款的規(guī)定向乙方償付違約金,；以酬金計(jì)算的，每逾期一天,，按酬金總額的千分之一償付違約金,。

6、無故拒絕接收訂作物,，應(yīng)當(dāng)賠償乙方因此造成的損失及運(yùn)輸部門的罰款,。

7、變更交付訂作物地點(diǎn)或接收單位,，承擔(dān)因此而多支出的費(fèi)用,。

第十四條不可抗力在合同規(guī)定的履行期限內(nèi),，由于不可抗力致使訂作物或原材料毀損、滅失的,，乙方在取得合法證明后,，可免予承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)采取積極措施,，盡量減少損失,，如在合同規(guī)定的履行期限以外發(fā)生的，不得免除責(zé)任,；在甲方遲延接受或無故拒收期間發(fā)生的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任,，并賠償乙方由此造成的損失,。

第十五條糾紛的處理加工承攬合同發(fā)生糾紛時(shí)，當(dāng)事人雙方應(yīng)協(xié)商解決,；協(xié)商不成時(shí)任何一方可向合同管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)調(diào)解,，仲裁，也可以直接向人民法院起訴,。

本合同自年月日起生效,，合同履行完畢即失效。本合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更和解除合同,，合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商,，做出補(bǔ)充規(guī)定,，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

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咨詢公司工作計(jì)劃書如何寫好篇八

我們要讓客戶認(rèn)識(shí)我們,，知道我們的業(yè)務(wù)范圍，知道我們能為客戶做些什么,。因此,，廣告宣傳成為了公司發(fā)展業(yè)務(wù)的有力途徑。以貴公司受理的刑事案件咨詢業(yè)務(wù)為例,，除了原有的向犯罪嫌疑人家屬發(fā)信函外,，還要廣泛利用戶外廣告、報(bào)紙廣告,、網(wǎng)絡(luò)推廣等方式進(jìn)行宣傳,。

(1)戶外廣告就是在看守所或監(jiān)獄門口，或在去往看守所,、監(jiān)獄的交通要道設(shè)置醒目廣告牌,，以宣傳咨詢公司所代理的業(yè)務(wù),，讓犯罪嫌疑人或罪犯的家屬在第一時(shí)間就看到咨詢公司的廣告牌，及時(shí)與公司取得聯(lián)系,、尋求幫助,。另外，貴公司在社區(qū)也可以利用公益廣告的形式來進(jìn)行宣傳,。如果條件允許可以定期在社區(qū)搞一些免費(fèi)法律咨詢活動(dòng),，提高公司的知名度。

(2)報(bào)紙廣告就是在一些具有法律援助性質(zhì)的報(bào)紙上發(fā)布咨詢公司的代理業(yè)務(wù)廣告,。當(dāng)然要爭(zhēng)取做到以最少的投資得到最大的回報(bào),。

(3)至于網(wǎng)絡(luò)廣告，我認(rèn)為,，貴公司應(yīng)該建立一個(gè)網(wǎng)站,。網(wǎng)站是對(duì)外宣傳最好的工具。作為宣傳咨詢公司業(yè)務(wù)信息的一種工具,，網(wǎng)絡(luò)可以構(gòu)建起公司與當(dāng)事人之間的橋梁,。網(wǎng)絡(luò)在日常生活中方便了人與人之間的聯(lián)系。現(xiàn)今網(wǎng)絡(luò)在我國的普及率已經(jīng)很高,，如果有的客戶不想通過面談或電話進(jìn)行咨詢,，網(wǎng)絡(luò)就會(huì)成為他們的最佳選擇。因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)既可以節(jié)省面對(duì)面交流的成本,，又可以讓對(duì)方消除心理上的顧慮,。咨詢公司利用網(wǎng)絡(luò)接受到客戶咨詢的法律問題后，可以由專業(yè)人員把客戶的案情在網(wǎng)絡(luò)上初步分析清楚,，使客戶對(duì)自己的法律問題有一個(gè)初步的了解,，然后吸引對(duì)方來到公司進(jìn)行面談直至最后簽訂合同。建立網(wǎng)站的資金成本可以降到最低,，在前期公司可以只把最基本的信息發(fā)布上去,，例如：公司簡介、專業(yè)團(tuán)隊(duì),、經(jīng)營信念和理念,、代理業(yè)務(wù)范圍、成功的案例等,。我相信隨著時(shí)間的推移網(wǎng)站效應(yīng)也會(huì)越來越好,。在網(wǎng)絡(luò)宣傳中，咨詢公司也可以把qq,、msn,、微信、微博等這些聊天工具利用上,，如可以利用qq,、msn,、微信、微博提供在線咨詢服務(wù),。另外,，公司可以在一些論壇上發(fā)表宣傳公司業(yè)務(wù)及代理事項(xiàng)的帖子，以便爭(zhēng)取到潛在的客戶,。

其次,，要提高接待受案方面的工作質(zhì)量。

(1)在公司內(nèi)部要有兩到三名的專業(yè)法律工作人員,，負(fù)責(zé)電話解答及接待工作,。關(guān)于電話解答和接待，這些工作人員除了要有專業(yè)的法律知識(shí)外還需要有一定的溝通技巧,。

代理取證等),。只要客戶需要，公司就要盡量做得完備,、讓客戶滿意,。這樣可以得到客戶的認(rèn)可，使客戶成為公司間接的廣告宣傳者,。這既能提高公司在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力又能提高公司在客戶中的知名度，最重要的是為公司帶來良好的經(jīng)濟(jì)效益,。

(3)公司對(duì)業(yè)務(wù)員要進(jìn)行定期的培訓(xùn),，提高業(yè)務(wù)員的技能。法律在不斷更新,，市場(chǎng)也在不斷地變化,，技能的提高無論對(duì)公司自身的發(fā)展還是對(duì)公司人員整體素質(zhì)的提高都是很重要的。所以咨詢公司的服務(wù)質(zhì)量要做到最好,，不斷提高公司團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì),。

第三，關(guān)于公司今后發(fā)展模式的一些建議,。

(1)咨詢公司的業(yè)務(wù)種類要從單一化擴(kuò)展為多元化,，即在把原有的刑事案子做好做穩(wěn)的同時(shí)，也要做好民事,、經(jīng)濟(jì),、行政方面的案子。

(2)作為法律類的咨詢公司可以做一些非訴訟的項(xiàng)目,，比如：投資決策,、招標(biāo)投標(biāo)、項(xiàng)目開發(fā),、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù),、企業(yè)改制,、股份轉(zhuǎn)讓、公司破產(chǎn)清算以及公司資信方面的調(diào)查等各個(gè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一些業(yè)務(wù),。公司還可以聯(lián)合有關(guān)單位做一些相關(guān)項(xiàng)目,。

(3)聯(lián)合律師事務(wù)所進(jìn)行顧問合作，因?yàn)槁蓭熓聞?wù)所可以按受委托人的委托,，可以指派律師代為辦理行政許可,、行政注冊(cè)、參與行政仲裁,，代理委托人進(jìn)行辯解,，申請(qǐng)并參與聽證、提出行政復(fù)議,，對(duì)國家行政機(jī)關(guān)的違法行為提起控告,、申訴，申請(qǐng)國家賠償?shù)?，在必要時(shí)還可以進(jìn)入行政訴訟程序作代理人,。

(4)同律師事務(wù)所合作的同時(shí)要找一些單位或企業(yè)為他們提供法律顧問，為一些律師提供做法律顧問的機(jī)會(huì),?？傊灸茏龅臉I(yè)務(wù)一定要做，不能做的或需要其他單位合作的,，也要爭(zhēng)取去做,。

咨詢公司工作計(jì)劃書如何寫好篇九

1、協(xié)助貴公司高層赴xx省,，等地對(duì)購買設(shè)備及投資項(xiàng)目進(jìn)行審查把關(guān),，在擬定合同時(shí)將貴公司的利益永遠(yuǎn)放在第一位，在條款的設(shè)計(jì)上充分考慮了以后面臨風(fēng)險(xiǎn)的救濟(jì)途徑,，使公司不會(huì)被陷入困境,。發(fā)現(xiàn)了問題及時(shí)言正的向貴公司指出了可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，使得貴公司在決擇時(shí)有了更充分的考慮,，使此次投資達(dá)到了預(yù)期的目的,，也取得了更多的主動(dòng)權(quán)。

2,、嚴(yán)格審查,、制定公司各類合同，通過擬定《瀝青攪拌料加工合同》,、《瀝青拌合料供料合同》,、《機(jī)械設(shè)備租賃合同》、《路面瀝青鋪筑工程承包合同》、《土地租賃合同》,、《房屋租賃合同》《買賣合同》,、《和解協(xié)議書》、《合伙協(xié)議》,、《融資租賃合同》等及及時(shí)審查,、修改公司即將簽訂的各類合同，使貴公司完善了公司的合同管理,，預(yù)防了風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生,，至目前止未出現(xiàn)任何因合同約定不清、違約等合同糾紛,。我認(rèn)為公司在預(yù)防糾紛的發(fā)生上是取得了一定的成績,，為以后合同的進(jìn)一步履行打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3,、對(duì)貴公司的應(yīng)收賬款及時(shí)進(jìn)行跟蹤,、了解，針對(duì)久拖不還的客戶及時(shí)向?qū)Ψ桨l(fā)出《律師函》進(jìn)行追討,，向?qū)Ψ疥U明利害關(guān)系,，力爭(zhēng)讓對(duì)方盡快支付拖欠公司的款項(xiàng)。

4,、幫助公司整理,、制定《公司管理制度》，通過制定《公司管理制度》加強(qiáng)了公司的規(guī)范化管理;明確了公司各部門的日常工作職責(zé),，使各部門分工明確,，工作職責(zé)分明，業(yè)務(wù)井然有序;積極發(fā)揮了全體員工的積極性,、創(chuàng)造性，提高全體員工的技術(shù),、經(jīng)營,、管理水平;完善了公司的經(jīng)營、管理體系,，增強(qiáng)了公司的競(jìng)爭(zhēng)力,。

5、積極參加公司的日常工作會(huì)議,，了解公司的經(jīng)營,，管理情況，對(duì)公司日常工作中出現(xiàn)的法律問題及時(shí)進(jìn)行解答,、處理,。預(yù)防了一些突發(fā)狀況的發(fā)生，使公司生產(chǎn),、管理更加穩(wěn)步有序,。

6,、參與貴公司的股權(quán)收購商業(yè)談判，分析在可能存在的潛在商業(yè)風(fēng)險(xiǎn),，提出合理的建議并及時(shí)加以正確的處理,，積極維護(hù)了公司的利益，預(yù)防了風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,。

員工的素質(zhì)和形象代表著公司的實(shí)力,、規(guī)模及發(fā)展。員工是公司的組成部份,，留住人才是公司仍以發(fā)展的前提和保證,，由于有些員工不懂勞動(dòng)法規(guī)，可能隨時(shí)流動(dòng),。本律師建議：首先,，制定詳細(xì)的規(guī)章制度，對(duì)員工嚴(yán)格要求,，在外界表現(xiàn)出貴公司是一個(gè)紀(jì)律嚴(yán)明,、做事嚴(yán)簡、有文化,、有修養(yǎng)的正規(guī)大公司,，以便提升公司的整體能力，以求在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中更具競(jìng)爭(zhēng)力;其次,，對(duì)員工進(jìn)行法制教育,，特別是勞動(dòng)法律、法規(guī),，以便員工能明白自己的所作所為是否合法,，會(huì)產(chǎn)生怎樣的后果，最終達(dá)到讓員工與公司溶為一體,，以調(diào)動(dòng)其積極性,、創(chuàng)造性、讓公司獲得更大的利益;最后,，豐富員工的文化生活,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，讓員工明白自己不僅在貴公司獲得發(fā)展,，賺取金錢,，還能提升自己，提升員工的凝聚力,。