“方”即方子,、方法,。“方案”,，即在案前得出的方法,，將方法呈于案前,，即為“方案”。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢,？以下是小編精心整理的方案策劃范文,，僅供參考，歡迎大家閱讀,。

機關(guān)標準化建設(shè)方案篇一

為進一步加強機關(guān)隊伍建設(shè),，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率,，提升工作水平,，根據(jù)局黨委的總體部署和今年重點工作要求，結(jié)合工作實際,，特制定本實施意見,。

提升機關(guān)形象，提高機關(guān)工作質(zhì)量和效率,，營造清潔,、文明、安全,、有序的工作環(huán)境,，努力打造團結(jié)和諧、務(wù)實有為,、指導服務(wù)和廉潔高效機關(guān),。

局機關(guān)、直屬分局和市公安局城管治安警察支隊,。

（一）文明辦公

1．隊容嚴整,。嚴格執(zhí)行局隊容風紀有關(guān)規(guī)定，儀表整潔,，儀態(tài)大方,，男同志頭發(fā)胡須要經(jīng)常修剪，不留長發(fā),、蓄胡須,；女同志不濃妝艷抹,。

2．用語文明。同志間通常稱呼姓加職務(wù)或直接稱呼姓名,，說話態(tài)度和藹,、親切、信實,、文雅。

3．接待熱情,。接待來訪者應(yīng)主動,、熱情，解答提出問題時,，耐心誠懇,，講清政策，以理服人,。接待完畢,，主動將其送至一樓或大門外。

4．服務(wù)周到,。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，改進服務(wù)方式，提升服務(wù)質(zhì)量,，提高辦事效率,，切實為市民和基層一線隊員做好服務(wù)。

5．氛圍和諧,。努力營造大事講黨性,、講原則，小事講團結(jié),、講風格的良好工作氛圍,。加強協(xié)作，相互尊重,，相互理解,，相互支持。

（二）行為規(guī)范

1．堅定政治立場,。要努力在思想,、政治、行動上與黨中央及上級黨組織保持一致,，自覺遵守法律法規(guī),，切實落實《紹興市公務(wù)員行為規(guī)范》和局《日常管理規(guī)章制度》有關(guān)行為規(guī)范。

2．堅持真抓實干,。要努力創(chuàng)新工作方法,，提高工作效率,，把工作抓準、做實,。處室工作每周和每月有計劃,、小結(jié)，每月有大事記,，次月計劃于當月23日前,、當月總結(jié)于次月5日前報辦公室。?

3．養(yǎng)成良好習慣,。工作時間姿態(tài)端正,，不大聲喧嘩、嘻鬧,、講粗話,，禁止吃零食。到領(lǐng)導或其他辦公室時,，應(yīng)先敲門,，得到允許后方可進入，辦完事后及時離開,，不影響他人工作,。

4．培養(yǎng)高尚情趣。工作積極有為,，生活健康向上,，自覺遵守社會公德，維護隊伍聲譽,，不參與賭博,、打架斗毆等不良活動，工作時間不打牌,、不炒股,、不玩電腦游戲、不酗酒,。

5．遵守作息時間,。自覺遵守作息制度，不遲到,，不早退,，不無故缺勤，不準在走廊內(nèi)閑逛或到其他處室閑聊,。

6．提倡勤儉節(jié)約,。自覺愛護公共財物，愛惜辦公設(shè)施,、設(shè)備和裝備,。認真落實公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定,，簡化公務(wù)禮儀。大力開展節(jié)約“一度電,、一杯水,、一滴油、一分錢,、一張紙”活動,，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習慣。

（三）辦公秩序

1．用具擺放有序,。室內(nèi)電腦,、工作標志牌、電話,、臺歷、筆筒,、墨水瓶,、煙缸、水杯,、文件等必用品擺放有序,。資料柜內(nèi)文件和物品要實行分類定位擺放，使用方便,，保管安全,。文件柜頂上不準堆放任何物品，衣物鞋帽放置等物品統(tǒng)一,、整潔,。清掃用具、毛巾,、抹布要放在門的內(nèi)側(cè),，臉盆放入柜內(nèi)。

2．圖文張貼統(tǒng)一,。室內(nèi)圖文像表懸掛(張貼)要統(tǒng)一,，不許張貼、懸掛與辦公無關(guān)的物品和圖表,，如確需張貼,、懸掛的，要規(guī)范,、整齊,、美觀。

3．會議室管理規(guī)范,。使用會議室,，應(yīng)先與辦公室進行聯(lián)系登記,，明確會標、會場布置等事項,，使用完畢及時恢復原狀,。

4．車輛管理嚴格。認真執(zhí)行局車輛管理有關(guān)規(guī)定,。公務(wù)車輛應(yīng)首先保證局領(lǐng)導工作用車,，不得擅自出車，嚴禁公車私用,，嚴禁車輛在外（住宅小區(qū)）停放過夜,。從嚴控制車輛外借，外單位借車須報局領(lǐng)導批準,，并辦理相關(guān)手續(xù),，用車單位必須簽字。落實周一車場日制度,，確保車況良好,，車容、車庫整潔,。

5．信息及時順暢,。注重上下溝通，加強請示匯報,，對發(fā)生的重大事件,，及時、準確報告情況,，不得隱瞞或者拖延,。加強局域網(wǎng)絡(luò)管理，完善網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能,，實現(xiàn)信息資源共享和辦公文件網(wǎng)上運轉(zhuǎn)暢通,。

6．安全制度落實。強化安全意識,，確保萬無一失,，落實保密安全措施，明確防火,、防盜要求,，安全責任到人到崗。

（四）作風紀律

1．振奮精神,，弘揚新風正氣,。加強思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風,、生活作風建設(shè),，發(fā)揚艱苦奮斗和“三個特別”的城管執(zhí)法精神。

2．服從管理,，高效完成任務(wù),。嚴格執(zhí)行上級決定和命令，服從管理,，團結(jié)同志,，提高工作效率，創(chuàng)新工作方法,，高效完成領(lǐng)導布置的各項工作任務(wù),。

3.嚴守紀律，做到令行禁止,。自覺遵守法律法規(guī)和局各項規(guī)章制度,，嚴格遵守“五大禁令”、“十不準”要求,，強化行風效能,，確保零違紀。

4．強化責任,，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念。深入基層,，關(guān)注基層,，關(guān)心基層，為基層辦實事,；深化處室聯(lián)系中隊制度,，加強對中隊的指導、幫助,，為基層排憂解難,，著力解決突出問題。

5．廉潔自律,，加強自我約束,。嚴格執(zhí)行上級黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，增強廉潔自律意識,，規(guī)范從政行為,，自覺做到廉潔自律，保持共產(chǎn)黨員本色和勤政廉潔形象,。

（五）考勤制度

1．落實單休制度,。工作人員每周休息一天，并原則確保每天各處室都有人在職在位,。

2．落實考勤制度,。認真落實局《日常管理規(guī)章制度》中有關(guān)規(guī)定,，嚴格考勤，每月考勤結(jié)果報辦公室,，局領(lǐng)導由辦公室考勤,。

3．落實請銷假制度。嚴格執(zhí)行局《從優(yōu)待員六項規(guī)定》,。請假三天以上的人員需統(tǒng)一填寫請銷假報告單,，由所在處室負責人同意，報政治處審核,，經(jīng)局領(lǐng)導批準,，方可休假，并報辦公室備案,。辦公時間臨時外出,，應(yīng)經(jīng)本處室負責人同意，并標明去向牌,。請假超過半天以上的,，應(yīng)報辦公室備案。

（六）值班值勤

1．落實值班和門衛(wèi)持證上崗制度,。上崗時應(yīng)儀表端正,，著裝整潔，佩戴上崗證,，使用文明語,。門衛(wèi)每日6：00打開大門，22:00后對大院進行清查,，鎖好大門,，切斷公共照明電源。大樓值班員夜間要經(jīng)常巡查,，關(guān)好走廊門和電燈,，確保大樓安全。

2．落實值班和門衛(wèi)交接班制度,。整理好衛(wèi)生,，交待上班的情況，注意事項等,。

3．落實大院內(nèi)車輛停放制度,。大院車輛統(tǒng)一由門衛(wèi)負責調(diào)度按規(guī)定停放，執(zhí)法車輛統(tǒng)一停放大院南側(cè),，車頭對齊,，公務(wù)用車和私家車停車庫或大院西側(cè)車位，其它車輛應(yīng)在指定或合適位置有序停放。電動車,、自行車進出大院應(yīng)下車推行,，并在規(guī)定位置有序停放，嚴禁自行車,、電動車擅自停放在汽車庫內(nèi),。

4．落實外來人員管理制度。外來人員來訪,，值班員應(yīng)主動有禮貌詢問,，辦理登記手續(xù)，并征得同意后方可進入,信訪人員一律在信訪室接待,。值班員應(yīng)按時按規(guī)定升降國旗,，及時收發(fā)、分放報紙,、信件,。

5．落實大宗、貴重物品進出管理制度,。攜帶家電,、家具、設(shè)備,、建材等貴重物品進出大院,，由門衛(wèi)辦理登記檢查。

（七）環(huán)境衛(wèi)生

1．衛(wèi)生整潔,。落實衛(wèi)生清潔值日制度,，做到一天一清掃，一月一大掃,，保持窗明幾凈，四壁無積塵,，衛(wèi)生無死角,。

2．環(huán)境優(yōu)美。走廊不準堆放桌椅,、柜等用品,，要保持走廊墻清、燈凈,、窗明,、地潔，洗車場地使用后及時恢復洗車工具的擺放,，清除污物和積水,。??????

3．習慣良好。養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰,，不亂貼亂畫,，不亂扔紙屑、煙頭,、垃圾,，不亂堆物品，煙灰筒上嚴禁倒茶,、扔衛(wèi)生紙等,，垃圾按規(guī)定地方清理，嚴禁在公共場所吸煙,。

（一）提高認識,。各單位、處室要高度重視,，強化責任,，狠抓落實，各單位和處室主要負責人是第一責任人,，既要做好表率,，又要親自抓，負總責,，確保整個活動扎實穩(wěn)妥推進,。

（二）落實規(guī)定。各單位,、處室要對照規(guī)范化建設(shè)內(nèi)容要求,，從實際出發(fā)，采取有效措施,，求真務(wù)實,，切實抓好落實。

（三）強化督查,。機關(guān)規(guī)范化建設(shè)督查考核,，由辦公室和督查處落實。每周不定期檢查一次,，每月匯總評比出衛(wèi)生秩序優(yōu)勝者,，頒發(fā)優(yōu)勝流動紅旗。機關(guān)規(guī)范化建設(shè)內(nèi)容納入績效考核,。

（四）講究實效,。進一步增強工作人員的參與度，營造濃厚的氛圍,，實實在在提高工作成效,，看到實實在在的成效,。

機關(guān)標準化建設(shè)方案篇二

為進一步鞏固和深化“隊伍、技術(shù),、制度,、文化”四項建設(shè)成果，全面提高依法管理和服務(wù)發(fā)展的能力水平,，推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)由規(guī)范化,、制度化向正規(guī)化、現(xiàn)代化邁進,，我局決定自3月份起,，采取由表及里，由淺入深的方法,，逐步開展并推進正規(guī)化建設(shè)工作,。

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以正作風,、嚴紀律,、強素質(zhì)、樹形象為目的,，緊密圍繞打造“一切為了質(zhì)量”質(zhì)監(jiān)品牌,，不斷增強質(zhì)監(jiān)工作的保障力、公信力和服務(wù)力,，打造一支“保障安全靠得住,、提供服務(wù)信得過”的質(zhì)監(jiān)隊伍，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ),。

通過大力推進正規(guī)化建設(shè),，逐步建立并完善科學、有效的管理體系,，確保全局思想統(tǒng)一,、政令暢通、管理規(guī)范,、工作高效,。

（一）以加強黨建為牽引，推動組織建設(shè)正規(guī)化

局總支要把組織建設(shè)正規(guī)化列入重要的議事日程,。要健全黨建工作責任制；落實“”制度,；規(guī)范黨員發(fā)展程序,；開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。通過專題講座,、經(jīng)驗交流,、參觀見學,、主題實踐活動等多種形式，增強書記抓作風,、帶隊伍,、促發(fā)展的意識，提高組織領(lǐng)導,、協(xié)調(diào)創(chuàng)新,、工作落實、抓大事議大事和發(fā)現(xiàn)問題解決問題能力,，進一步增強貫徹落實上級決策的堅定性和執(zhí)行力,。

（二）以警示教育為牽引，推進廉政建設(shè)正規(guī)化

堅持標本兼治,、綜合治理,、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,，實現(xiàn)廉政建設(shè)的經(jīng)?；驼?guī)化。

加強教育引導,。適時開展崗位廉政教育,，筑牢廣大干部職工的思想道德防線。利用參觀警示教育基地,、典型案例剖析等開展警示教育,，做到警鐘長鳴，防患未然,。采取上廉政黨課,、學廉政手冊、建廉政專欄等多種方式開展廉政文化建設(shè),，唱響反腐倡廉的主旋律,。

完善監(jiān)督機制。通過出臺干部廉潔預(yù)警制度,、完善領(lǐng)導干部廉潔預(yù)警機制,、健全關(guān)鍵崗位廉潔預(yù)防機制，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制,，實現(xiàn)廉政制度建設(shè)正規(guī)化,，為確保干部隊伍政治安全提供堅強的制度保證。

（三）以提升能力為牽引,，推動隊伍建設(shè)正規(guī)化

加強干部力量,。加大干部培養(yǎng)選拔力度，規(guī)范人才使用制度,。

加強人員管理,。完善考核獎懲管理制度,，實現(xiàn)干部隊伍管理正規(guī)化。

加強教育培訓,。制定并落實干部職工教育培訓計劃,，提高干部職工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，逐步形成一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)能力強的干部職工隊伍,，實現(xiàn)干部職工隊伍教育正規(guī)化。

規(guī)范收入分配,。加大事業(yè)單位工資總額管理力度,，落實市局工資分配制度，規(guī)范收入分配秩序,。

（四）以落實流程為牽引,，推進工作秩序正規(guī)化

修改完善流程。對職責和流程督查和工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，對職責,、流程進行修改和完善，為推進工作秩序正規(guī)化奠定基礎(chǔ),。

貫徹執(zhí)行流程,。嚴格按照修改完善后的職責和流程組織開展各項工作，實現(xiàn)工作職責明確,、工作流程清晰,、工作關(guān)系順暢、工作互補到位,，形成有條不紊,、正規(guī)有序的工作秩序。

（五）以整治環(huán)境為牽引,，推進辦公秩序正規(guī)化

室內(nèi)秩序正規(guī)化,。選擇4個辦公室作為試點單位，對桌椅放置,、辦公物品擺放,、文件資料存放及室內(nèi)衛(wèi)生清潔等做出統(tǒng)一要求，成型后在全局推廣,，實現(xiàn)辦公秩序正規(guī)化,。

車輛管理正規(guī)化。出臺機關(guān)車輛停放規(guī)定,，對院區(qū)車輛停放進行統(tǒng)一管理,，實現(xiàn)車輛管理正規(guī)化。

辦公環(huán)境正規(guī)化,。加強辦公環(huán)境的整治力度,，明確衛(wèi)生責任區(qū)，分片包干,，杜絕衛(wèi)生死角,，實現(xiàn)衛(wèi)生管理正規(guī)化。

工作紀律正規(guī)化,。嚴格養(yǎng)成教育,，引導干部職工嚴格遵守辦公紀律和作息時間，做到工作紀律嚴明,，辦公秩序井然,，辦公氛圍和諧。

（六）以“雙基”建設(shè)為牽引,，推進基層建設(shè)正規(guī)化

規(guī)范基礎(chǔ)工作,。要按照市局《關(guān)于進一步規(guī)范基層管理，加強基礎(chǔ)建設(shè)的實施方案》的要求,，在局辦公室牽頭組織下,，指定專人，對本部門的基本情況進行全面梳理,，填報基礎(chǔ)信息,，建立健全人員、資產(chǎn)和業(yè)務(wù)等工作臺帳,，切實做到底子清,、情況明、數(shù)據(jù)實,。

規(guī)范業(yè)務(wù)工作,。全面應(yīng)用金質(zhì)縣級局綜合管理系統(tǒng)，達到工作規(guī)范統(tǒng)一,、檢驗報告可查可控,、監(jiān)督管理高效迅捷，逐步建立起更加科學,、合理的業(yè)務(wù)管理模式,，樹立正規(guī)有序、規(guī)范高效的質(zhì)監(jiān)形象,。

規(guī)范管理工作,。全面加強人事管理、財務(wù)管理和綜合業(yè)務(wù)管理,。進一步理順工作關(guān)系,，按照市局要求，推行政事分開,。加強機關(guān),、稽查,、事業(yè)人員的流動管理。

（七）以落實標準為牽引,，推進業(yè)務(wù)管理正規(guī)化

按照“流程”要求,，將業(yè)務(wù)工作納入標準化管理，不斷提升業(yè)務(wù)工作管理的正規(guī)化水平,。

食品安全監(jiān)管正規(guī)化,。規(guī)范食品生產(chǎn)許可受理和上報程序。全面落實企業(yè)食品安全主體責任,，推進食品安全監(jiān)管工作正規(guī)化,。

特種設(shè)備安全監(jiān)管正規(guī)化。加強特種設(shè)備動態(tài)管理,，實現(xiàn)安全監(jiān)察,、檢驗檢測信息共享；加強動態(tài)監(jiān)管效果分析,，推進特種設(shè)備監(jiān)管正規(guī)化,。

標準化業(yè)務(wù)管理正規(guī)化。標準化業(yè)務(wù)工作以農(nóng)業(yè)強基礎(chǔ),、工業(yè)上水平,、服務(wù)拓領(lǐng)域為發(fā)展目標，進一步完善標準數(shù)據(jù)信息化管理,，推進標準化業(yè)務(wù)管理的正規(guī)化,。

計量管理工作正規(guī)化。計量業(yè)務(wù)工作以提升行政許可效能為重點,，進一步完善計量數(shù)據(jù)信息化管理,，突出計劃性、進度督查和結(jié)果報告等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的銜接,。以制造計量器具許可證信息平臺建設(shè)為契機,，建立并完善計量行政許可管理臺帳等信息庫，逐步實現(xiàn)定期更新的動態(tài)化管理,，確保對重點計量器具正規(guī)有序地進行管理,，推進計量業(yè)務(wù)管理正規(guī)化。

質(zhì)量管理正規(guī)化,。完善全市質(zhì)量工作和名牌創(chuàng)建工作組織協(xié)調(diào)制度和質(zhì)量工作領(lǐng)導小組工作聯(lián)席制度,。實行領(lǐng)導小組成員單位目標責任制和考核制。定期召開質(zhì)量提升,、名牌培育和創(chuàng)建工作調(diào)度會,。完善名牌培育體系，做好名牌產(chǎn)品申報現(xiàn)場調(diào)研，嚴格申報程序,，推行材料審查責任追究制,。加強對名牌企業(yè)質(zhì)量工作調(diào)查和后續(xù)管理，對品牌企業(yè),、品牌產(chǎn)品扶持和監(jiān)督,，為深入名牌戰(zhàn)略的實施奠定正規(guī)化基礎(chǔ)。建立工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量狀況分析報告制度和質(zhì)量競爭力指數(shù)測評制度,，推進質(zhì)量管理正規(guī)化,。工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督工作緊緊圍繞保障安全,、引導消費、促進發(fā)展三項工作目標,，深入做好監(jiān)督抽查,、定期監(jiān)督檢查,、區(qū)域監(jiān)管和許可證證后監(jiān)管四項工作，著力解決抽樣檢測不規(guī)范,、后處理工作不及時,、證后監(jiān)管不扎實問題，不斷提高工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督工作正規(guī)化水平,。

監(jiān)督與法制工作正規(guī)化,。法制工作以內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象為指導原則,，全面做好提升執(zhí)法人員素質(zhì),、規(guī)范執(zhí)法證件管理、完善執(zhí)法辦案程序,、強化行政執(zhí)法監(jiān)督,、健全責任追究辦法五項工作，結(jié)合工作實際深入開展質(zhì)監(jiān)法制宣傳教育工作和地方立法工作,，進一步做好行政執(zhí)法管理系統(tǒng)軟件的應(yīng)用,，實現(xiàn)質(zhì)監(jiān)法制工作正規(guī)化。

行政執(zhí)法工作正規(guī)化,?；閳?zhí)法工作以建立長效機制為主線，圍繞強基礎(chǔ),、提技能,、促發(fā)展、維民生工作目標,，狠抓“雙基”建設(shè),，提高人員素質(zhì)，提升裝備水平，進一步完善稽查執(zhí)法綜合指標考核體系,，強化稽查執(zhí)法工作分析通報機制,，積極推廣“網(wǎng)上辦案”工作經(jīng)驗，大力推進“和諧執(zhí)法,、陽光辦案”和研究性執(zhí)法活動,，著力提高服務(wù)質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的主動性和服務(wù)全市經(jīng)濟建設(shè)的有效性。

（八）以落實規(guī)章為牽引,，推進后勤管理正規(guī)化

加強財務(wù)管理,。按照政事分開、事企分開的原則,，制定財務(wù)管理規(guī)定,，規(guī)范收費行為，加強法人單位獨立核算,。嚴格落實財務(wù)管理的各項規(guī)章制度,，進一步加強財務(wù)管理日常考核和財務(wù)監(jiān)督,。

加強日常后勤管理,。采用多種方式加強后勤人員的管理教育，樹立全局觀念,，不斷提高后勤服務(wù)人員的服務(wù)意識,。采取業(yè)務(wù)培訓和考核評比等辦法，加大后勤服務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓力度,，真正達到“素質(zhì)強,，業(yè)務(wù)精”。加強與物業(yè)公司的協(xié)調(diào),，強化物業(yè)服務(wù)人員的雙重管理,，確保人人有事干，事事有人管,，逐步實現(xiàn)后勤日常管理的正規(guī)化,。

（九）以規(guī)范言行為牽引，推進個人舉止正規(guī)化

加強文明教育,。以加強精神文明建設(shè)為重點,，倡導熱情服務(wù)，禮貌待人的服務(wù)理念,，在提升個人素質(zhì),、規(guī)范個人言行上下功夫。

學習公務(wù)禮儀,。組織干部職工認真學習公務(wù)禮儀,，克服行為舉止是小節(jié)問題的模糊思想。教育引導干部職工自覺遵守公共秩序和社會公德，從小處著眼,，從小事做起,，使用文明用語，端正行為舉止,，服裝穿著得體,，使自己的言行舉止符合文明規(guī)范的要求，努力做到舉止端正,，談吐文明,，精神振作，姿態(tài)良好,，樹立文明質(zhì)監(jiān)的良好形象,。

（一）統(tǒng)一思想認識。各部門要進一步提高對正規(guī)化建設(shè)重要性,、緊迫性的認識，切實增強責任感,。正確處理好正規(guī)化建設(shè)與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,，以正規(guī)化建設(shè)提升工作質(zhì)量和工作效率。

（二）加強組織領(lǐng)導,。為加強對正規(guī)化建設(shè)工作的組織領(lǐng)導,，我局成立正規(guī)化建設(shè)領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,，負責全局正規(guī)化建設(shè)日常工作,，切實加強對正規(guī)化建設(shè)工作的領(lǐng)導和具體實施。

（三）明確責任措施,。各部門負責人是正規(guī)化建設(shè)的第一責任人,。要把正規(guī)化建設(shè)工作作為落實科學發(fā)展觀的重要舉措，貫穿于全年的各項工作中,；要與打造“一切為了質(zhì)量”質(zhì)監(jiān)品牌和踐行“愛心,、用心、細心,、責任心”的質(zhì)監(jiān)精神結(jié)合起來,與實現(xiàn)“保障安全靠得住,、提供服務(wù)信得過”質(zhì)監(jiān)目標結(jié)合起來，以正規(guī)化建設(shè)推動質(zhì)監(jiān)工作再上新臺階,。

機關(guān)標準化建設(shè)方案篇三

各縣（市）,、區(qū)人民政府，南通經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),、蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū),、通州灣示范區(qū)管委會，市各委、辦,、局,，市各直屬單位：

基層政府直接聯(lián)系服務(wù)人民群眾，是黨中央,、國務(wù)院決策部署的重要執(zhí)行者,。全面推進基層政務(wù)公開，對于堅持和完善基層民主制度,，密切黨和政府同人民群眾聯(lián)系,，加強基層行政權(quán)力監(jiān)督制約，提升基層政府治理能力具有重要意義,。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面推進基層政務(wù)公開標準化規(guī)范化工作的指導意見》（國辦發(fā)〔20-〕54號）《省政府辦公廳關(guān)于全面推進基層政務(wù)公開標準化規(guī)范化工作的實施意見》（蘇政辦發(fā)〔20-〕42號）文件精神,，為進一步推進全市基層政務(wù)公開標準化規(guī)范化工作，切實提升基層治理能力,，結(jié)合我市實際,，制定如下實施方案。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中,、三中、四中全會精神,，深入落實黨中央,、國務(wù)院關(guān)于全面推進政務(wù)公開決策部署和《政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》），堅持以人民為中心和法治思維,，準確把握新時代政務(wù)公開工作的職責定位和面臨的新形勢新要求,，著力加強基層政務(wù)公開標準化規(guī)范化建設(shè)，充分運用基層政務(wù)公開標準化規(guī)范化試點成果,，全面推進基層政務(wù)公開全覆蓋,，依法保障人民群眾知情權(quán)、參與權(quán),、表達權(quán),、監(jiān)督權(quán)，不斷增強政府公信力執(zhí)行力,，以深化公開促政府職能轉(zhuǎn)變,，以優(yōu)化服務(wù)促政府效能提升，為深化“放管服”改革,、增創(chuàng)營商環(huán)境新優(yōu)勢,、加快法治政府和服務(wù)型政府建設(shè)提供重要支撐，增強公眾對改革的獲得感和滿意度,。

到20-年,，各縣（市）區(qū)政府（管委會）,、街鎮(zhèn)基本建成政務(wù)公開事項目錄體系，基層政務(wù)公開標準化規(guī)范化水平明顯提高,，基層政府政務(wù)公開工作機制,、公開平臺、專業(yè)隊伍健全完善,。2023年底前,，基層政府全流程權(quán)力公開、全過程服務(wù)公開,、全要素事項公開,、全渠道信息獲取、全方位監(jiān)督評價“五全”目標基本實現(xiàn),，基層政務(wù)公開的能力和水平顯著提升進一步提高,。

（一）加強清單管理，實現(xiàn)政務(wù)公開內(nèi)容標準化

1．全面梳理政務(wù)運行公開事項,。各縣（市）區(qū)政府（管委會）,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要組織相關(guān)部門對照國家部委制定的國土空間規(guī)劃、重大建設(shè)項目,、公共資源交易,、財政預(yù)決算、安全生產(chǎn),、稅收管理、征地補償,、國有土地上房屋征收,、保障性住房、農(nóng)村危房改造,、環(huán)境保護,、公共文化服務(wù)、公共法律服務(wù),、扶貧,、救災(zāi)、食品藥品監(jiān)管,、城市綜合執(zhí)法,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險,、社會救助,、養(yǎng)老服務(wù)、戶籍管理,、涉農(nóng)補貼,、義務(wù)教育,、醫(yī)療衛(wèi)生、市政服務(wù)等26個試點領(lǐng)域標準指引,，結(jié)合權(quán)責清單和公共服務(wù)事項清單,，梳理細化權(quán)力運行和政務(wù)服務(wù)各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的政府信息，逐項認定公開屬性,，梳理縣,、街鎮(zhèn)兩級政務(wù)公開事項清單。堅持“應(yīng)公開,、盡公開”原則,，除有法律、行政法規(guī)等明確規(guī)定不予公開的事項外,，其余事項均應(yīng)列入政務(wù)公開事項清單,，做到公開事項分類科學、名稱規(guī)范,?！藏熑螁挝唬焊骺h（市）區(qū)政府（管委會）和鎮(zhèn)政府、街道辦事處,；指導單位：26個試點領(lǐng)域涉及市級相關(guān)部門〕

2．編制基層政務(wù)公開事項標準目錄,。依據(jù)基層政務(wù)公開事項清單，逐項確定公開標準,，編制政務(wù)公開事項標準目錄,。各縣（市）區(qū)政府（管委會）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應(yīng)對照26個試點領(lǐng)域標準指引,，按條目方式編制政務(wù)信息公開目錄,，20-年底前完成試點領(lǐng)域基層政務(wù)公開事項目錄編制工作。市級各相關(guān)部門要積極對接省對口部門,，指導抓好試點領(lǐng)域標準指引的貫徹落實,。對公開目錄實行動態(tài)管理，根據(jù)國務(wù)院,、省級政府部門對其他領(lǐng)域標準指引編制要求及時調(diào)整更新,，完成其他領(lǐng)域基層政務(wù)公開事項目錄編制工作?！藏熑螁挝唬焊骺h（市）區(qū)政府（管委會）和鎮(zhèn)政府,、街道辦事處；指導單位：各業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及市級相關(guān)部門〕

3．編制政府信息主動公開補充目錄,。認真對照《條例》,、各業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及法律法規(guī)規(guī)章行政規(guī)范性文件，以及政府信息公開方面有關(guān)政策文件等,，梳理細化法定主動公開政府信息,，20-年6月前編制形成政府信息主動公開補充目錄,。加強政務(wù)公開事項標準目錄與政府信息主動公開補充目錄的銜接，確保梳理不重復,、事項無遺漏,、公開標準統(tǒng)一?！藏熑螁挝唬焊骺h（市）區(qū)政府（管委會）和鎮(zhèn)政府,、街道辦事處；指導單位：市政府辦公室,、市大數(shù)據(jù)管理局,、26個試點領(lǐng)域涉及市級相關(guān)部門〕

4．規(guī)范突發(fā)事件信息公開工作。認真對照各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,，根據(jù)自身職責分工和有關(guān)授權(quán),，全面梳理細化應(yīng)急突發(fā)事件發(fā)生時應(yīng)公開的政府信息，明確不同響應(yīng)級別公開信息的內(nèi)容,、格式,、平臺、時限等,，以及政策解讀,、回應(yīng)關(guān)切的方式和途徑，形成本地本部門應(yīng)急突發(fā)事件信息公開方案,。加強對應(yīng)急突發(fā)事件信息公開工作的演練,，確保應(yīng)急突發(fā)事件發(fā)生后，各地各部門按照職責分工,，第一時間依法依規(guī)有序發(fā)布應(yīng)急處置信息,，有效引導社會預(yù)期，為應(yīng)急突發(fā)事件的有力處置奠定扎實基礎(chǔ),?！藏熑螁挝唬焊骺h（市）區(qū)政府（管委會）和鎮(zhèn)政府,、街道辦事處,；指導單位：市應(yīng)急管理局等市級相關(guān)部門〕

5．推動基層政務(wù)公開事項向農(nóng)村和社區(qū)延伸。完善基層政務(wù)公開與村（居）務(wù)公開協(xié)同發(fā)展機制,，使政務(wù)公開與村（居）務(wù)公開有效銜接,、相同事項的公開內(nèi)容對應(yīng)一致。將基層政務(wù)公開事項標準目錄中與基層群眾關(guān)系密切,、適應(yīng)村（居）公開特點政府信息集中梳理,，形成村（居）政務(wù)公開事項清單，通過村（居）民微信群,、廣播,、有線電視,、便民服務(wù)點、公眾號,、信息公示欄等,，重點公開脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興,、村級財務(wù),、惠農(nóng)政策、養(yǎng)老服務(wù),、社會救助等方面內(nèi)容,。指導村（居）民委員會依法自治和公開屬于自治范圍內(nèi)的事項，推進決議,、實施結(jié)果“兩公開”規(guī)范發(fā)展,。〔責任單位：各縣（市）區(qū)政府（管委會）和鎮(zhèn)政府,、街道辦事處,；指導單位：市民政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等相關(guān)部門〕

（二）健全工作制度,，實現(xiàn)政務(wù)公開程序規(guī)范化

6．規(guī)范政務(wù)公開工作流程,。要加強本單位主動公開、依申請公開,、政策解讀,、回應(yīng)關(guān)切、公眾參與,、平臺建設(shè),、組織保障等各環(huán)節(jié)管理工作，逐步規(guī)范政務(wù)公開具體流程,，逐一明確公開事項的單位,、處（科）室、崗位,、權(quán)限,、程序和時限等，通過制度化手段將政務(wù)公開標準規(guī)范嵌入本單位業(yè)務(wù)系統(tǒng),，將政務(wù)公開要求嵌入基層政府行政行為的全過程和政務(wù)服務(wù)全流程,，實現(xiàn)政務(wù)公開操作與政務(wù)運行緊密結(jié)合、同步運轉(zhuǎn),。盡快建立完善政務(wù)信息制作,、獲取、保存,、處理等方面的制度,，對政務(wù)信息進行全生命周期規(guī)范管理,。加強政務(wù)信息公開后的管理，及時動態(tài)調(diào)整更新,，對失效政府信息進行清理規(guī)范,。積極推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”，更多運用信息化手段做好政府信息管理工作,，在集成發(fā)布,、精準推送、智能查詢,、整合利用等方面加強探索創(chuàng)新,。〔責任單位：各縣（市）區(qū)政府（管委會）和鎮(zhèn)政府,、街道辦事處,；指導單位：市政府辦公室、市司法局,、市大數(shù)據(jù)管理局等相關(guān)部門〕

7．規(guī)范政府信息依申請公開辦理,。嚴格落實省、市依申請公開辦理程序和答復規(guī)范,，完善接收,、登記、審核,、辦理,、答復、歸檔等工作制度,，不斷提高答復專業(yè)化,、法治化水平。根據(jù)省,、市要求,，依托省級聯(lián)動一體化依申請公開辦理平臺，進一步完善平臺辦理流程規(guī)范,，提高依申請公開網(wǎng)上辦理能力,，實現(xiàn)實時查詢、追溯,。各縣（市）區(qū)政府（管委會）應(yīng)積極探索依申請公開一網(wǎng)通辦機制,，最大程度便利申請人,?！藏熑螁挝唬焊骺h（市）區(qū)政府（管委會）和鎮(zhèn)政府、街道辦事處,；指導單位：市政府辦公室,、市司法局,、市大數(shù)據(jù)管理局〕

8．健全簡明易用解讀回應(yīng)工作機制。建立完善常態(tài)化政策解讀機制,，按照“誰起草,、誰解讀”原則，堅持解讀方案,、解讀材料與政策文件同步組織,、同步審簽、同步部署,。要充分利用政府網(wǎng)站,、政務(wù)新媒體、新聞發(fā)布會等多種渠道,，運用簡明問答,、圖解圖表、音頻視頻等多種形式,，及時傳遞黨和國家相關(guān)政策,，準確解讀本地貫徹執(zhí)行措施。通過深度解讀政策信息,，確保企業(yè)群眾易理解,、善使用。針對政策實施和重大項目推進過程中出現(xiàn)的誤解疑慮,，要按照屬地管理,、分級負責、誰主管誰負責的原則及時回應(yīng),、解疑釋惑,。〔責任單位：各縣（市）區(qū)政府（管委會）和鎮(zhèn)政府,、街道辦事處,；指導單位：市政府辦公室〕

（三）擴大參與渠道，實現(xiàn)政務(wù)公開行為透明化

9．完善基層政務(wù)決策公開機制,。制定公眾參與基層政務(wù)的工作制度,，明確公眾參與行政決策的事項范圍、參與方式,、參與渠道,，并向社會公開。對涉及群眾切身利益,、需要社會廣泛知曉的公共政策措施,、公共建設(shè)項目，要采取座談會、聽證會,、向社會公開征求意見,、問卷調(diào)查等多種方式，充分聽取公眾意見,，擴大公眾參與度,，提高決策透明度。完善利益相關(guān)方,、人大代表,、政協(xié)委員、群眾代表,、專家,、媒體等列席政府有關(guān)會議制度，鼓勵開展廣播電視問政,、在線訪談,、政府開放日等多樣化主題活動，切實增進政民交流互動,，樹立政府開放透明形象,。〔責任單位：各縣（市）區(qū)政府（管委會）和鎮(zhèn)政府,、街道辦事處,；指導單位：市政府辦公室、市級各相關(guān)部門〕

10．營造公開透明營商環(huán)境,?；鶎诱?wù)服務(wù)部門要立足直接服務(wù)企業(yè)群眾的實際，通過線上線下全面準確公開政務(wù)服務(wù)事項,、辦事指南,、辦事流程、辦事機構(gòu)等信息,，確保線上線下信息同源,、標準一致。以為企業(yè)群眾“辦好一件事”為標準,，對辦事指南信息加以集成,、優(yōu)化、簡化,。依托江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng),、“南通百通”等平臺，實行辦事過程信息公開,，政務(wù)服務(wù)信息精準推送,，讓辦事群眾對事前準備清晰明了,、事中進展實時掌握、事后結(jié)果及時獲知,。〔責任單位：各縣（市）區(qū)政府（管委會）和鎮(zhèn)政府,、街道辦事處,；指導單位：市政府辦公室、市政務(wù)辦,、市大數(shù)據(jù)管理局,、市級各相關(guān)部門〕

11．拓展基層政務(wù)公開領(lǐng)域。市各主管部門要指導監(jiān)督教育,、衛(wèi)生健康,、生態(tài)環(huán)境、公共交通,、供水,、供電、供氣等與基層群眾利益密切相關(guān)的公共企業(yè)事業(yè)單位,，按照基層政務(wù)公開標準化規(guī)范化原則要求,，做好相關(guān)公共服務(wù)信息公開工作，最大限度利企便民,?！藏熑螁挝唬焊骺h（市）區(qū)政府（管委會）和鎮(zhèn)政府、街道辦事處,；指導單位：市政府辦公室,、市政務(wù)辦、市大數(shù)據(jù)管理局,、市級各相關(guān)部門〕

12．打造權(quán)威政務(wù)公開平臺,。加強對政府網(wǎng)站、政務(wù)新媒體,、政務(wù)公開欄等渠道平臺的統(tǒng)籌應(yīng)用,，落實專人管理，嚴格審核發(fā)布,，確保運轉(zhuǎn)有序,、安全可控。充分發(fā)揮政府網(wǎng)站政務(wù)公開第一平臺功能,，規(guī)范建設(shè)政府信息公開專欄,，集中發(fā)布本級政府及部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應(yīng)當主動公開的政府信息,，設(shè)置統(tǒng)一的辦事服務(wù)入口和互動交流入口,，搭建辦事和互動平臺，便利企業(yè)和群眾。進一步推進政務(wù)新媒體健康有序發(fā)展,，加強政務(wù)公開和融媒體的協(xié)同聯(lián)動,，將政務(wù)公開渠道延伸到基層末端，提高政府信息傳播力和到達率,。依托政務(wù)服務(wù)大廳,、便民服務(wù)中心、不動產(chǎn)登記中心等服務(wù)事項集中的窗口單位,，設(shè)立政務(wù)公開專區(qū),，提供政府信息查詢、信息公開申請,、辦事咨詢答復等服務(wù),，讓企業(yè)和群眾辦事更明白、更便捷,。探索基層執(zhí)法辦事“微公開”,，推動行政機關(guān)服務(wù)執(zhí)法現(xiàn)場政策答復權(quán)威、統(tǒng)一,、規(guī)范,，提升政策透明度、政府公信力,?！藏熑螁挝唬焊骺h（市）區(qū)政府（管委會）和鎮(zhèn)政府、街道辦事處,；指導單位：市政府辦公室,、市政務(wù)辦、市大數(shù)據(jù)管理局,、市級各相關(guān)部門〕

（一）加強組織領(lǐng)導,。各縣（市）區(qū)政府（管委會）、市各有關(guān)部門和單位要充分認識做好基層政務(wù)公開目錄編制工作的重要意義,，嚴格按照部署要求,，扎實推進基層政務(wù)公開工作。各縣（市）區(qū)政府（管委會）要切實擔負起屬地主體責任,，強化經(jīng)費保障,，抓好貫徹落實，并對街鎮(zhèn)加強具體指導,。市各有關(guān)部門和單位要發(fā)揮職能作用,，加強對本部門本領(lǐng)域政務(wù)公開標準化規(guī)范化工作的指導。各級政務(wù)公開領(lǐng)導小組要加強日常聯(lián)系,、推進,、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作,，定期召開會議，研究解決基層政務(wù)公開標準化規(guī)范化推進過程中遇到的問題,，適時進行督促指導和跟蹤評估,，形成工作合力，推進工作開展,。

（二）堅持示范引領(lǐng),。市級各有關(guān)部門、各縣（市）區(qū)政府（管委會）要選擇基層政務(wù)公開標準化規(guī)范化工作基礎(chǔ)好的縣級部門,、街道,、鄉(xiāng)鎮(zhèn),，設(shè)立創(chuàng)新示范點,，發(fā)揮典型引領(lǐng)作用。各基層單位可立足自身實際,，積極探索創(chuàng)新,，形成更多可復制可推廣的基層政務(wù)公開創(chuàng)新案例應(yīng)用。市政府網(wǎng)站政務(wù)公開專欄將建立專題,，匯總展示我市基層政務(wù)公開標準化規(guī)范化工作進展與成效,，及時總結(jié)推廣有益經(jīng)驗成果。

（三）強化隊伍建設(shè),。各縣（市）區(qū)政府（管委會）辦公室是基層政務(wù)公開的主管部門,，具體負責組織協(xié)調(diào)、指導推進,、監(jiān)督檢查本地區(qū)政務(wù)公開工作,，一定要充實工作力量，確?；鶎诱?wù)公開工作有機構(gòu)承擔,、有專人負責。要加大教育培訓力度,，把政務(wù)公開特別是《政府信息公開條例》納入基層領(lǐng)導干部和公務(wù)員教育培訓內(nèi)容,，不斷提高基層政務(wù)公開工作人員能力和水平。

（四）加強監(jiān)督評價,。各縣（市）區(qū)政府（管委會）要把推進基層政務(wù)公開標準化規(guī)范化情況作為評價政務(wù)公開工作成效的重要內(nèi)容,，列入縣（市）區(qū)政府（管委會）績效考核指標體系。市政府將建立基層政務(wù)公開在線監(jiān)督機制,，按照政務(wù)公開任務(wù)要求,，對基層政務(wù)公開的內(nèi)容完整性、時效性等進行定時監(jiān)測,。完善基層政務(wù)公開評價指標體系,，建立健全“月報告,、季通報、年考核”長效機制,。各基層政府可通過第三方評估,、民意調(diào)查等方式，定期對政務(wù)公開成效和群眾滿意度等開展評估評議,，切實提升政務(wù)公開質(zhì)量和水平,。市政府將把推進基層政務(wù)公開標準化規(guī)范化工作情況作為評價年度政務(wù)公開工作成效的重要內(nèi)容，對基層政務(wù)公開標準化規(guī)范化工作推進情況進行指導協(xié)調(diào),、監(jiān)督檢查,、評價打分。全市將每年選擇3~5家基層部門單位,，圍繞制度建設(shè),、機制運行、平臺發(fā)展,、公開成效等方面開展進駐式評估,，提出工作建議，督促問題整改,。市級各有關(guān)部門要積極履職盡責,，加強對本領(lǐng)域本系統(tǒng)基層政務(wù)公開標準指引落實工作的督促指導和跟蹤評估，確保各項工作有序推進,、取得實效,。

各地、各部門要認真落實本方案的各項要求,，進一步細化舉措,，落實責任，勇于探索,，主動作為,，確保各項要求落到實處，充分發(fā)揮政務(wù)公開在引導社會預(yù)期,、加強政府自身建設(shè),、促進基層服務(wù)治理等方面的積極作用，加快政府職能轉(zhuǎn)變,，提升現(xiàn)代治理能力,，為建設(shè)“強富美高”新南通注入強大動力。

機關(guān)標準化建設(shè)方案篇四

按照《陜西測繪地理信息局關(guān)于開展標準化測區(qū)建設(shè)的通知》精神,，為充分發(fā)揮標準化測區(qū)建設(shè)對機關(guān)工作的促進作用,，打造更富鮮明特色的機關(guān)管理和文化品牌，提升機關(guān)工作人員隊伍的素質(zhì)和能力,，特制定機關(guān)標準化建設(shè)工作實施方案,。

（一）指導思想

以黨的十八大和十八屆三中,、四中、五中全會精神以及習近平總書記系列重要講話為統(tǒng)領(lǐng),，努力踐行創(chuàng)新,、協(xié)調(diào)、綠色,、開放,、共享的發(fā)展理念，堅持問題導向,，堅持以人為本,，著力建設(shè)學習型、服務(wù)型,、創(chuàng)新型,、效能型、廉潔型機關(guān),，進一步規(guī)范機關(guān)各項工作,，提升工作質(zhì)量,、工作效率和機關(guān)形象,，凝聚干部職工干事創(chuàng)業(yè)的智慧和力量，為實現(xiàn)“十三五”轉(zhuǎn)型升級,、追趕超越提供保障,。

（二）主要目標

以所有行政管理和服務(wù)活動為內(nèi)容，建立一整套科學規(guī)范,、全程可控的機關(guān)標準化管理體系,，切實規(guī)范行政行為、轉(zhuǎn)變工作作風,、提升工作效能,、提高工作質(zhì)量。各處室全面建立和實施與實際工作相匹配的標準化管理體系,，形成管理科學,、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、公正透明,、廉潔高效的標準化工作機制，把機關(guān)各項工作推進到更高的層次和水平,。逐步形成講標準,、學標準、用標準的機關(guān)氛圍,，對全局各單位標準化測區(qū)建設(shè)起到良好示范作用,。突出處室協(xié)同,、全員參與、持續(xù)推進,，根據(jù)各處室工作的不同特點,，不斷細化工作措施，落實建設(shè)任務(wù),，把各類制度規(guī)范和價值理念轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X的行為準則,。

成立機關(guān)標準化建設(shè)工作領(lǐng)導小組

（一）標準化形象建設(shè)（2016年11月-2017年8月）：

1、根據(jù)機關(guān)工作和面向社會的需要,，對機關(guān)形象的基本要素進行整合和完善,，完善統(tǒng)一標準的視覺文化，完成形象要素設(shè)計與規(guī)范并應(yīng)用,。對局大門口門牌和單位標識進行統(tǒng)一制作和懸掛,。（辦公室）

2、提煉和完善省局理念系統(tǒng),，包括省局的主導理念,、管理理念、服務(wù)理念,、人才理念,、發(fā)展理念，以及與這些理念有關(guān)的服務(wù)口號,。（直屬機關(guān)黨委辦公室）

3,、完善機關(guān)內(nèi)部名片、證件照,、工作證,、手提袋、工作筆記本（機關(guān)服務(wù)中心）,、通訊錄（辦公室）等,。為職工統(tǒng)一設(shè)計購置標準化服裝，對職工著裝,、參加會議和相關(guān)慶典活動提出明確要求,。（辦公室）

4、改善機關(guān)工作人員辦公條件,，形成測繪特色的辦公環(huán)境,。對機關(guān)及辦公樓、辦公室,、會議室,、接待室等視覺形象、辦公環(huán)境,、樓層裝飾等進行改造,。統(tǒng)一規(guī)范辦公區(qū)文化墻,、指示牌、宣傳欄,、榮譽展示墻（展示柜）,、宣傳語、服務(wù)窗口,、門廳,、廊道等視覺形象。更新相關(guān)桌椅,、水壺,、潔具、國標插線板等日常用品,。（辦公室,、機關(guān)服務(wù)中心）

5、對面向社會公眾的辦事的處室實行“五統(tǒng)一”,，即服務(wù)門牌統(tǒng)一,、服務(wù)標識統(tǒng)一、上墻圖件統(tǒng)一,、服務(wù)指示統(tǒng)一和文明禮儀統(tǒng)一,。（辦公室、法規(guī)與執(zhí)法處,、行業(yè)管理處,、技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督處,、地理信息與地圖處,、監(jiān)察審計處）

6、制作局宣傳片,、宣傳冊,。局網(wǎng)站開辟標準化測區(qū)建設(shè)專欄，利用網(wǎng)站,、簡報,、宣傳欄等多樣形式，廣泛深入進行標準化建設(shè)工作宣傳,。（辦公室）

（二）標準化制度建設(shè)（2017年1月-4月）：

1,、各處室依據(jù)法律法規(guī)、上級政策文件和職責定位,，全面梳理并廢止,、修訂、補充完善各項規(guī)章制度,，建立健全制度體系,。（各處室）對會議組織,、公務(wù)接待、國際交流等工作內(nèi)容,、流程和注意事項進行整理并形成指導手冊,。（辦公室、科技與國際合作處）

3,、形成機關(guān)系列制度匯編（活頁）并發(fā)放到每一位工作人員,，嚴格執(zhí)行各項工作規(guī)定，根據(jù)制度廢止和建立情況及時替換匯編內(nèi)容,。（辦公室）

（三）標準化安全保密建設(shè)（2016年11月-2017年8月）

1,、以安全保密文化建設(shè)為重點，加強安全和保密教育和相關(guān)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查,，確保安全保密理念落實到的每一個項目,、每一個部位、每一臺設(shè)備,、每一名職工,，形成以標準促管理、以標準保安全的良好局面,。（辦公室,、地理信息與地圖處）

2、加強信息安全保密管理,，為辦公內(nèi)外網(wǎng)電腦購置安裝正版操作系統(tǒng),、辦公軟件、殺毒軟件,。（規(guī)劃財務(wù)處,、機關(guān)服務(wù)中心）完善機關(guān)電子辦公系統(tǒng)，依托大數(shù)據(jù)中心專網(wǎng),，在局屬各單位布設(shè)接收終端,，并推行電子印章使用，規(guī)范印章登記使用流程,。建設(shè)視頻,、圖片和各類文字資料庫，通過電子辦公系統(tǒng)在全局共享共建,。整合省局網(wǎng)站和各單位網(wǎng)站,，統(tǒng)一在大數(shù)據(jù)中心部署運行，完成等級保護工作,，形成相應(yīng)運行機制,。做好網(wǎng)站開發(fā)建設(shè)，改版省局網(wǎng)站，上線運行新版辦事大廳,，明確網(wǎng)站政府信息公開欄目責任部門,，提高運行維護效率。（辦公室）

（四）標準化行為建設(shè)（2017年1月-8月）：

1,、進一步梳理和明確各處室職責,。（人事處）各處室對自身行政管理與公共服務(wù)質(zhì)量的各種效能要素與形象要素進行分析梳理，通過調(diào)查研究,、深度訪談,、統(tǒng)計分析等方式，對各處室分管工作的現(xiàn)狀,、存在問題和改進方向進行調(diào)研分析,。對于具有程序性、操作性的工作,，依據(jù)相關(guān)制度進一步將工作分解為單項工作流程,，對工作能量化的量化，不能量化的細化,，不能細化的流程化,。每個流程建立標準和規(guī)范，使各項工作都有衡量標準及監(jiān)督機制,，切實做到制度全覆蓋,、管理無盲區(qū)，逐步實現(xiàn)變結(jié)果控制為過程控制,。（各處室）

2,、結(jié)合黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，不斷增強機關(guān)職工的行為文化,。制定政府部門工作人員行為規(guī)范準則,，開展崗位意識教育和測繪精神教育，使職工充分認同崗位文化理念,，立足于本職開展崗位文化建設(shè),，實現(xiàn)崗位風氣正、工作效率高,、社會信譽好、群眾滿意的目標,。（直屬機關(guān)黨委辦公室）

3,、結(jié)合機關(guān)實際，積極組織形式多樣,、內(nèi)容健康的團隊活動,，豐富職工文化生活，增強單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（工會,、團委）

（五）建設(shè)成果整理（2017年8月-10月）：

對標準化運行情況進行全面檢查,、考核、評估,，對機關(guān)工作標準化建設(shè)實施情況進行總結(jié),。匯總整理標準化建設(shè)工作成果和內(nèi)容、指標,、流程等相關(guān)體系文件,，形成整體成果。（辦公室）

（一）加強領(lǐng)導,。新形勢新任務(wù),，對機關(guān)在管理方式、工作作風,、工作方法等方面提出了新的更高的要求,。必須充分認識機關(guān)標準化建設(shè)的重要性和必要性，加強對此項工作的領(lǐng)導,，做到思想到位,、組織到位、措施到位,，真正把機關(guān)工作標準化這項工作落到實處,。

（二）精心組織。搞好思想發(fā)動,，強化參與意識,、責任意識、全局意識和質(zhì)量意識,，真正做到領(lǐng)導帶頭,、全員參與，確保各項標準推行到位,。各處室負責人必須親自抓,，負總責，要根據(jù)各自職責,，組織動員干部職工以奮發(fā)有為的精神積極參與,，形成解放思想、務(wù)實創(chuàng)新的生動局面,。

（三）強化督導,。機關(guān)建設(shè)工作領(lǐng)導小組負責機關(guān)建設(shè)工作的安排和部署，圍繞內(nèi)務(wù)管理,、人員管理,、資料管理,、制度實施、政策運用等內(nèi)容加強日常監(jiān)督檢查,，強化工作過程控制,，針對發(fā)現(xiàn)的問題持續(xù)改進。

（四）務(wù)求實效,。落實措施要嚴謹細致,，把機關(guān)工作標準化與兩學一做、精神文明建設(shè),、作風評議和其他重點工作有機結(jié)合,，切實體現(xiàn)標準與實際工作的對接，探索建立加強機關(guān)建設(shè)的長效機制,。

機關(guān)標準化建設(shè)方案篇五

?為進一步改進工作作風,、提高工作水平和服務(wù)效能，按照貴港市《關(guān)于在全市紀檢監(jiān)察機關(guān)開展規(guī)范化建設(shè)的實施方案》,，現(xiàn)就市紀委監(jiān)察局機關(guān)開展規(guī)范化建設(shè)活動制訂以下具體實施方案：

???堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央,、自治區(qū)紀委關(guān)于加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)的意見要求,，結(jié)合紀檢監(jiān)察工作特點，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察干部職工的積極性和創(chuàng)造性,，深入推進機關(guān)精細化,、規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新管理體制,、機制和制度,，形成“人人照著制度做，事事沿著程序走”的規(guī)范化格局,，打造一支政治堅強,、公正廉潔、紀律嚴明,、業(yè)務(wù)精通,、作風優(yōu)良的紀檢監(jiān)察干部隊伍，建設(shè)工作規(guī)范,、科學有序,、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、團結(jié)和諧,、辦事高效的紀檢監(jiān)察機關(guān),。

??（一）制度規(guī)范

???1、修訂,、完善、補充相關(guān)管理制度的原則：

??（1）簡單、明了,、易操作,、能操作；

??（2）合情,、合理,、合規(guī)、合法,；

??（3）責任,、權(quán)利、義務(wù)明確,；

??（4）監(jiān)督到位,，獎罰分明。

???2,、要修訂完善的管理制度26項：（原訂管理制度附后）

??（1）市紀委常委會工作制度及議事規(guī)則,；（辦公室負責）

??（2）市紀委書記辦公會議制度；（辦公室負責）

??（3）市紀委全會和工作會議制度,；（辦公室負責）

??（4）市紀委民主生活會制度,；（干部室負責）

??（5）市紀委學習中心組學習制度；（宣教室負責）

??（6）市監(jiān)察局局長辦公會議制度,；（監(jiān)察綜合室負責）

??（7）市紀委工作匯報會議制度,；（辦公室負責）

??（8）委局機關(guān)干部職工學習制度；（干部室負責）

??（9）委局機關(guān)辦公制度,；（辦公室負責）

??（10）請示匯報制度,；（辦公室負責）

??（11）請銷假制度；（干部室負責）

??（12）財務(wù)管理制度,；（辦公室負責）

??（13）接待制度,；（辦公室負責）

??（14）車輛使用管理制度；（辦公室負責）

??（15）環(huán)境衛(wèi)生及安全管理規(guī)定,；（辦公室負責）

??（16）文件管理制度,；（辦公室負責）

??（17）文印室管理規(guī)定；（辦公室負責）

??（18）檔案管理制度,；（辦公室負責）

??（19）保密制度,；（辦公室負責）

??（20）印章保管使用規(guī)定；（辦公室負責）

??（21）行政效能首問負責制實施辦法,；（效能室負責）

??（22）限時辦結(jié)制度實施辦法,；（效能室負責）

??（23）責任追究制度實施辦法；（效能室負責）

??（24）市紀委,、監(jiān)察局機關(guān)干部行為守則,；（干部室負責）

??（25）關(guān)于發(fā)揮市紀檢委員作用的意見,；（干部室負責）

??（26）關(guān)于加強市直單位紀檢監(jiān)察機構(gòu)及其干部管理的暫行規(guī)定。（干部室負責）

???3,、要補充增加的相關(guān)制度（11項）

??（1）市紀委監(jiān)察局班子分工負責制,；（辦公室負責）

??（2）市紀委常委聯(lián)系委員工作制度；（干部室負責）

??（3）市紀委常委會的工作職責,；（辦公室負責）

??（4）市紀委委員的工作職責,；（干部室負責）

??（5）市紀委常委聯(lián)系縣市區(qū)、市直單位工作制度,；（辦公室負責）

??（6）市紀委監(jiān)察局新聞發(fā)布會制度,；（辦公室負責）

??（7）市紀委常委會議事規(guī)則；（辦公室負責）

??（8）市紀委監(jiān)察局物品采購制度,；（辦公室負責）

??（9）市紀委監(jiān)察局獎懲制度,；（監(jiān)察綜合室負責）

??（10）市紀委監(jiān)察局機關(guān)內(nèi)部績效考評辦法；（辦公室負責）

??（11）市紀委監(jiān)察局機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督管理辦法,。（黨風室負責）

???4,、各室制度的修訂完善（各室負責）

??（二）程序規(guī)范

???1、市紀委監(jiān)察局組織結(jié)構(gòu)圖,；（干部室負責）

???2,、市紀委監(jiān)察局機關(guān)辦文工作流程；（辦公室負責）

???3,、市紀委監(jiān)察局機關(guān)辦會工作流程,；（辦公室負責）

???4、市紀委監(jiān)察局信訪舉報工作流程,；（信訪室負責）

???5,、市紀委監(jiān)察局案件檢查工作流程；（紀檢監(jiān)察室負責）

???6,、市紀委監(jiān)察局案件審理工作流程,；（審理室負責）

???7、市紀委監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察工作流程,；（執(zhí)法室負責）

???8,、市紀委監(jiān)察局糾風治理工作流程；（糾風室負責）

???9,、市紀委監(jiān)察局機關(guān)干部競爭上崗工作流程,；（干部室負責）

???10、各常委,、室主任協(xié)調(diào)工作流程圖,。（干部室負責）

??（三）管理規(guī)范

???1、制訂委局機關(guān)工作任務(wù)精細化管理實施辦法（辦公室負責）

??（1）根據(jù)市委,、市紀委全會工作報告制訂全年工作要點,，并將任務(wù)分解到各室,。（辦公室負責）

??（2）各室根據(jù)全年工作任務(wù)分解落實到各責任人，并提出落實措施,、時間和考核辦法,。（各室負責）

??（3）把每月常委會布置的工作任務(wù)分解到各常委,、各室,，各室將任務(wù)分解到各責任人。（辦公室負責）

???2,、制訂委局機關(guān)工作任務(wù)精細化管理考核辦法（辦公室負責）

??（1）每月各室要將本月落實情況向常委會匯報,，并填寫每月完成工作任務(wù)考核表（表中注明：本月常委會布置工作任務(wù)完成情況，措施,、效果,，不完成原因，今后打算）（各室負責）

??（2）每半年或年終將全年完成任務(wù)工作進行總結(jié),，并填寫完成任務(wù)考核表,。（各室負責）

??（四）隊伍建設(shè)規(guī)范

???1、加強干部思想建設(shè),。深入開展社會主義核心價值觀教育和“解放思想,、趕超跨越”大討論活動，加強職業(yè)道德規(guī)范建設(shè),。加強團隊教育,，增強團隊觀念和協(xié)作意識，形成凝聚力,，構(gòu)建團結(jié)共事的堅強支撐,。對機關(guān)干部政治理論學習和行為規(guī)范提出具體明確的要求，并按要求認真抓好落實,。（調(diào)教室負責）

???2,、加強機關(guān)組織建設(shè)。進一步明確各室的工作職責,，理順好各室之間的工作關(guān)系,；把好機關(guān)干部的“準入關(guān)”，規(guī)范人員配備,，配足配強各室工作人員,，發(fā)揮整體最大效益；規(guī)范競爭上崗和交流輪崗,，推進干部多崗位鍛煉,，培養(yǎng)復合型人才。（干部室負責）

???3,、加強干部能力建設(shè),。定期組織機關(guān)干部外出學習,，定期舉辦委局機關(guān)干部業(yè)務(wù)培訓班，有計劃地組織部分年輕干部到區(qū)紀委跟班學習或參與集中辦案,，進一步加強學習培訓和實踐鍛煉,，不斷提高機關(guān)干部熟悉把握政策、服務(wù)科學發(fā)展,、做好群眾工作,、攻堅克難辦案、有效預(yù)防腐敗,、推進改革創(chuàng)新,、維護和諧穩(wěn)定的能力和水平。（調(diào)教室負責）

???4,、加強干部作風建設(shè),。健全監(jiān)督制約機制，督促機關(guān)干部嚴格遵守政治紀律,、工作紀律,、辦案紀律、保密紀律和廉政紀律,。制訂機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督管理辦法,，切實把從嚴管理的要求落實到機關(guān)干部的日常工作和生活當中。對機關(guān)工作人員執(zhí)行中央紀委“五嚴守,、五禁止”要求和踐行“六戒”,，遵守工作紀律、工作作風等方面的情況要定期進行檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，早打招呼、早教育,，對違紀違法行為嚴肅處理,，努力樹立和維護紀檢監(jiān)察干部的良好形象。（黨風室負責）

??（一）修訂完善制度階段：結(jié)合實際,，各室分別對現(xiàn)行的各項管理制度進行修改,、補充和完善，并召開領(lǐng)導小組會議,，對重新修訂的各項管理制度逐條進行審定,。（2012年6月30日前完成）

??（二）組織實施階段：召開動員會，對執(zhí)行新修訂的各項管理制度進行動員部署,，并加強對執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,。（2012年10月30日完成）

??（三）總結(jié)鞏固階段：根據(jù)實施情況，對各項制度的執(zhí)行情況進行考評，并在這個基礎(chǔ)上,，正式出臺我市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)工作制度匯編,。??（2012年11月30日前完成）

??（一）加強領(lǐng)導，落實責任,。成立委局機關(guān)規(guī)范化建設(shè)工作領(lǐng)導小組,。組長由市委常委、市紀委書記廖昌軍同志擔任,，副組長由市紀委副書記李葉義,、容恒賢同志擔任，成員由各常委,、各室主任擔任,。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市紀委干部室。

??（二）強化督查,，確保實效。把履行職責,、落實制度作為機關(guān)規(guī)范化建設(shè)督查的重點,，采取日常檢查、重點工作專項督查,、定期調(diào)度和重點抽查等方式,，切實加強監(jiān)督檢查。

??（三）積極創(chuàng)新,，不斷完善,。堅持以不斷提高機關(guān)整體工作質(zhì)量和水平為出發(fā)點，認真總結(jié)日常工作中形成的好做法,、好經(jīng)驗,，以制度形式固定下來，不斷提高機關(guān)規(guī)范化建設(shè)水平,。