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員工自我評價篇一

過去的一年,，在局領(lǐng)導的親切關(guān)懷下,，在同事們的悉心幫助下，我不斷加強政治理論和業(yè)務知識學習,，使自己的政治,、思想水平都有了很大提高，對工作內(nèi)容和性質(zhì)也有了更加深如的認識和熟悉，為今后能更好的開展工作提供了基礎(chǔ),，現(xiàn)將我20xx年度的思想,、工作等情況作個總結(jié)。

在我局黨支部組織下,，我參加了十七大報告學習會、黨的“七慎”教育等活動,。通過學習,，我對進行開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的重要性、必要性以及十七大報告重要精神有了進一步的認識,。十七大報告,，全面深刻闡述了社會理論體系，突出了解放思想這個重大法寶,，突出了全面建設小康社會這個關(guān)鍵決策,，重大科學發(fā)展觀這個戰(zhàn)略思想，突出了民生為重點的和諧社會建設,。我感受很深的是報告貫徹了立黨為公,、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，貫徹了以人為本,、科學發(fā)展的理念,。通過這些學習，使我明白了最重要的一點,，作為共產(chǎn)黨員必須堅持全心全意為人民服務的根本宗旨,，始終不渝地堅持立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求,，全心全意為人民服務,。而我局承擔著流域性重要水利樞紐工程的管理任務。這些水利工程發(fā)揮著防洪,、灌溉,、通航等社會效益，擔負著“造福一方百姓,、保衛(wèi)一方平安”的重要責任,。因此，我作為一名水利工程管理的人員來說深感責任重大,，在工程管理工作中決不能掉以輕心,。

在過去得一年中，我認真學習,、積極工作,，嚴格遵守各項工作制度，努力完成領(lǐng)導交給的各項工作任務。不斷加強理論學習使我對水利事業(yè)的認識和了解越來越深刻,，不懂就學,，不懂就問的工作習慣使我在工作的開展上越來越順利。通過不斷的學習,，我對我們肩負責任的重要性有了更深刻的認識,。作為流域機構(gòu)，我們擔負著魯南蘇北地區(qū)科學調(diào)度水資源的重任,。古語道：“水火無情”,。可見,，科學合理的調(diào)度和運用水資源對防治水害,、維系一方平安是多么的重要。而我們工作的一個重點就是在上級的正確領(lǐng)導下,，通過科學合理的調(diào)度保證一方水事安全,。因此，我們的工作是利國利民關(guān)系到一方民生的大事,?；诖耍瑢Υぷ魑沂冀K抱著一絲不茍的態(tài)度,，仔細認真已經(jīng)深深的放在心里,，并在工作中時時提醒自己。隨著人口增加,、經(jīng)濟發(fā)展,、社會進步和城市化水平的提高，對水的安全保障程度的要求也越來越高,，這就要求我們在做好現(xiàn)階段工作的前提下,，不斷加強自身能力建設，以適應不斷發(fā)展和進步的水利工程管理工作,。以上這些認識都還是比較膚淺的,，還需要我在的實踐當中去不斷深入地理解。

實踐讓我的業(yè)務技能不斷增長,，工作能力不斷加強,。緊張的工作節(jié)奏，讓我的工作能力和思想認識都有了很大的提高,。同事對于工作的執(zhí)著和熱愛深深的感染著我,，百忙中他們抽空耐心的'對我進行的幫助和指導使我感受到了家一樣的溫暖，無論生活上還是工作上,，他們都為我樹立了良好的榜樣,。讓我感到了肩上有所負重,，讓我明白了以后努力的方向。這一年時間我參與進行了維修養(yǎng)護方案的編制及建管,、基建項目方案的編制及實施,、汛期防汛工作的開展、水閘的垂直位移觀測,、測壓管的觀測等各項工作,，通過這些實踐性工作的開展，我對理論學習的知識有了更加深刻的認識和學習,。工作的性質(zhì)要求我對水利行業(yè)各個專業(yè)的知識要有一個綜合的了解和掌握,，真正能做到厚積薄發(fā)。通過實踐,，我解決實際問題的能力和組織管理能力也得到了很好的鍛煉。

正確的工作態(tài)度,、良好的工作習慣是做好工作的必備條件,，在今后的工作中，我將發(fā)揚優(yōu)點,，克服不足,，朝著以下兩個方向努力：

1、孜孜不倦,，努力學習,。時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異,，新技術(shù)新工藝層出不窮,。我將堅持不懈地努力學習各種理論知識，并用于指導實踐,，以更好的適應工作發(fā)展的需要,。

2、實踐是不斷取得進步的基礎(chǔ),。我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力,，提高自己解決實際問題的能力，積極,、熱情的對待每一件工作,。

總之，過去的一年是不平凡的一年,，是我不斷成長的一年,。做一名的水利工作者，我將在以后的歲月里一如繼往努力工作,，認真學習,，為長興的水利事業(yè)作出應有貢獻,。

員工自我評價篇二

1、努力學習,，不斷提高業(yè)務能力,。在工作中，認真學習業(yè)務知識,，不斷積累經(jīng)驗,，積極參加學習培訓，不斷充實自己;2,，遵章守紀,。3個月來，自己在工作中做到不怕苦,，不怕累,，學習優(yōu)秀員工的方法，認真完成了本崗位各項工作任務,。3,，團結(jié)同事，共同努力,。同事關(guān)系融洽,，團結(jié)友愛，互幫互助,，互相尊重,。4，由于自己工作經(jīng)驗不足,，在工作中缺乏處理用戶投訴的實踐經(jīng)驗,，服務工作做得不夠細致，這是我以后努力的方向,。

2,、本人自進入本公司工作以來，在各位同事的關(guān)懷幫助下,，通過個人的努力和工作相關(guān)經(jīng)驗的積累,，知識不斷拓寬，業(yè)務工作能力取得了極大進步,。

3,、回顧過去的3個月，我認真學習營業(yè)的培訓,，積極參加崗位培訓,。全心全意，以禮待人,，熱情服務,，耐心解答問題,，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，并在不斷的實踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平,，成長為一名合格的營業(yè)員,。

在以后的工作與生活中，我相信通過我的努力在以后的工作中我一定會成長為一名優(yōu)秀員工,，爭取成為別人學習的對象,，為xx單位作出貢獻。

我叫xx,，到xx單位工作已經(jīng)有三個月了,，在過去的工作三個月里，有成功,，有失敗,，有歡樂，也有苦惱,。在領(lǐng)導及關(guān)懷與指導下,，在各位同事的'鼎力支持幫助下，我的工作能力有了很大的提高,，現(xiàn)將3個月來的工作做一個自我評定,。

1,、努力學習,，不斷提高業(yè)務能力.在工作中，認真學習業(yè)務知識,，不斷積累經(jīng)驗,，積極參加學習培訓，不斷充實自己;2,，遵章守紀;3個月來,，自己在工作中做到不怕苦，不怕累,，學習優(yōu)秀員工的方法,，認真完成了本崗位各項工作任務;3，團結(jié)同事,，共同努力.同事關(guān)系融洽,，團結(jié)友愛，互幫互助,，互相尊重;4,，由于自己工作經(jīng)驗不足，在工作中缺乏處理用戶投訴的實踐經(jīng)驗,，服務工作做得不夠細致,，這是我以后努力的方向,。

2、本人自進入本公司工作以來,，在各位同事的關(guān)懷幫助下,，通過個人的努力和工作相關(guān)經(jīng)驗的積累，知識不斷拓寬,，業(yè)務工作能力取得了極大進步,。

3、回顧過去的3個月,，我認真學習營業(yè)的培訓,，積極參加崗位培訓.全心全意，以禮待人,，熱情服務,，耐心解答問題，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務,，并在不斷的實踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平,，成長為一名合格的營業(yè)員.

在以后的工作與生活中，我相信通過我的努力在以后的工作中我一定會成長為一名優(yōu)秀員工,，爭取成為別人學習的對象.為xx單位作出貢獻,。

我是一個很直爽的人，不管是做事還是做人,，所以一下我說的都是事實,，沒有夸張,。我具有較強的專業(yè)能力,，專業(yè)知識非常的牢固,，年年獲得大連醫(yī)科大學優(yōu)良學分先進個人稱號，并在三甲醫(yī)院實習一年,，實習期間獲得了老師的一致好評,。有很強的英語能力，能進行一般的口語交流,。具有較強的組織能力,，在校期間多次組織班里的集體活動，都得到了同學的好評,。

本人性格開朗,、穩(wěn)重、有活力,，待人熱情,、真誠。工作認真負責,，積極主動,，能吃苦耐勞;喜歡思考,，虛心與人交流,以取長補短。有較強的組織能力,、實際動手能力和團體協(xié)作精神,，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中,。在實習期間善于把檢驗結(jié)果與病人具體病情結(jié)合分析;社會責任感強,踏實肯干,主動爭取鍛煉機會,。

我不斷地完善自己，提高自身素質(zhì),。我在學好專業(yè)課與公共課的基礎(chǔ)上,，還閱讀了大量的課外書籍，不斷地增加新知識,，陶冶情操,、開拓視野。不僅如此,，我還積極參加社會實踐活動,，和各種文體活動，培養(yǎng)了我一定的組織與社交能力,。本人熱愛籃球,、羽毛球、跑步,、下棋,、唱歌。

1.樂觀向上,，誠肯自信,，有著良好的溝通,，協(xié)調(diào)能力與談判技巧;

2.認真,，負責的工作態(tài)度，優(yōu)良的團隊合作精神和組織領(lǐng)導能力;

4.能夠適應各種壓力下工作;

5.有5年在跨國外企工作的經(jīng)驗,3年以上的主管經(jīng)驗,，熟悉建立人事體系,，人事制度及組建 和培訓一個專業(yè)的人事隊伍。

應聘銷售經(jīng)理職位,，首先是由于我畢業(yè)于工商管理學院的市場營銷專業(yè),，具有扎實的理論基礎(chǔ)，同時我在建筑行業(yè)做了五年的銷售,，具有豐富的工作經(jīng)驗,，以及完善的銷售理念，曾由普通的銷售員,，一步步晉升為銷售管理級人員,，我的部門曾經(jīng)在我的帶領(lǐng)下,，六個人做了13萬的業(yè)績，創(chuàng)造了部門從未有過的壯舉!

另外,，使我非?？粗貓F隊合作精神，也明白了善于溝通交流的首要性,，具有較強組織,、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊精神;能夠充分利用現(xiàn)有資源,，并實施整合,，使之發(fā)揮最大限度的作用，做事認真仔細,，為優(yōu)秀的完成工作任務提供重要保障,。

員工自我評價篇三

我于xx年x月x日進入公司。如今進入公司已三個月,，根據(jù)公司的安排,，在xx公司從事辦公室文員工作。經(jīng)過三個月的工作試用期,，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)與指導下,，工作已經(jīng)進入正軌，完全能夠勝任本職工作,。

在xx的三個月,，給我最大的感受是同事之間的氛圍很融洽，工作熱情高漲,。這也讓我在工作中得到了自身提升,，感受到樂趣。現(xiàn)將三個月來的工作粗略總結(jié)如下：

1,、認真做好本職工作和日常事務性工作,，做到腿勤、口勤,，使票據(jù)及時報銷,，賬目清楚，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,。完成辦公日常用品的申請,，出入庫管理，車輛安排,、來人接待,、合同的審定、發(fā)票的審批、文件的傳遞與審批及各部門留底等大量的日常事務,，為辦公室工作的正常開展提供有效保證,。

2、招聘事宜：經(jīng)初步面試,，整理好合格者簡歷,，安排面試考試；登記整理公司固定資產(chǎn),；積極配合公司其他領(lǐng)導交代事宜,。

3、工作中也存在一些問題：工作細心度不夠,，會在小問題上出現(xiàn)錯漏,；辦事效率不夠快，對領(lǐng)導的意圖領(lǐng)會不夠到位等,。

4,、三個月來本著積極認真的態(tài)度，在領(lǐng)導的指導下,，努力改正自身存在的缺陷,，嚴格要求自己，在輕松的工作環(huán)境里,，以期高效,、圓滿、妥善地做好本職工作,。

就總體的工作感受來說,，我覺得這里的工作氛圍是令我滿意的。首先是領(lǐng)導的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力,；其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感,；第三就是公司的企業(yè)文化也給了我工作的熱情。在此提出轉(zhuǎn)正申請,，望領(lǐng)導予以批準,。

員工自我評價篇四

5、有5年在跨國外企工作的經(jīng)驗,，3年以上的主管經(jīng)驗,，熟悉建立人事體系,，人事制度及組建和培訓一個專業(yè)的人事隊伍,。

10、工作中我深刻體會到了不同地區(qū)海關(guān)之間的差異,，并積極調(diào)整適應了這種變化,；

11、對于集團及公司的規(guī)章制度認真學習并嚴格執(zhí)行,；

12,、工作中保持了良好的團隊合作精神,，能夠很好的協(xié)調(diào)和溝通，配合部門同事落實和完成公司各項工作,，并熱心幫助其他同事,，與同事和諧融洽相處。

13,、我從事維修有三年,，精通烙鐵焊接技術(shù)，熱風槍技術(shù),，對電子線路能夠熟練分析講解,，熟悉新產(chǎn)品導進的維修工作流程以及各類電子產(chǎn)品的維修與異常分析工作，能處理產(chǎn)線出現(xiàn)的異常并能對其進行分析并完成維修報告,。

14,、工作認真負責，踏實,、細致而有耐心,，有上進心，動手能力強,，勤于思考與總結(jié),，富有創(chuàng)造力；能吃苦刻苦,，有較強的組織能力和團隊精神,；性格開朗、熱情,、隨和,，適應環(huán)境能力強，易于與人交往,。

15,、我熱情豁達，能很快的適應新環(huán)境,，學習新知識,，把握新技能。給我一次機會,，我會用我的實際行動證實您的選擇,，相信您的`信任和我的實力能為我們帶來共同的成功！

16,、在我入職某某某某的兩個多月中,，我學到了很多專業(yè)知識，也學會了如何才是一位合格的財務經(jīng)理，如何與他人更好的交流等等,。我在做好自己本職工作的同時,，也學習了公司的文化。在我覺得：公司是在不斷的成長中,，只有不斷的完善自身,，才能與公司共同進步。這些新的現(xiàn)象是因為共同的努力而創(chuàng)造的,，我也希望用自己的這份微薄的力為公司和為自己創(chuàng)造一個更好的未來,。

17、注重綜合素質(zhì)評價結(jié)果的呈現(xiàn)方式,。綜合素質(zhì)是學生發(fā)展的重要構(gòu)成,，是檢查基礎(chǔ)性發(fā)展目標達成情況的重要手段，也是衡量學生能否畢業(yè)和繼續(xù)升學的重要依據(jù)之一,。我們采取寫實性評語與等第相結(jié)合的方式分別加以表述,，寫實性評語客觀描述學生的進步、潛能以及不足,，必須準確,、真實、全面并具有代表性,。

18,、我的審美觀也比以前更成熟了，比以前更會欣賞了,。雖說表現(xiàn)并不突出,，但任何事都搶著做了。

19,、能感受并欣賞生活,、自然、藝術(shù)和科學中的美,，具有健康的審美情趣,；積極參加藝術(shù)活動，用多種方式進行藝術(shù)表現(xiàn),。

20,、學習上，我有較強的自學能力,，勤于鉆研,，肯思考，合理安排好學習時間,，理解能力強,，思維敏捷,，對于審美,，我對問題有獨到的見解,，可以在其中摸索出一套符合自己的方法，腳踏實地,，循序漸進,，精益求精。

員工自我評價篇五

1特征性效標（考量員工是怎樣的人,，側(cè)重點是員工的個人特質(zhì),，如溝通能力、可行度,、領(lǐng)導技巧等）,；2行為性效標（重點是考量員工的工作方式和工作行為）；3結(jié)果性效標（是工作內(nèi)容和工作質(zhì)量兩方面）,。選擇具體的績效考評方法時應考慮3個重要因素：1,、管理成本；2工作實用性,；3,、工作適用性（靈活性）。低層次的,、管理性或服務性的宜采用行為或品質(zhì)特征為向的考評方法,，大公司總經(jīng)理或?qū)I(yè)人員宜采用管理為導向的考評結(jié)果。

設計考評方法可依據(jù)4個原則：

1,、其成果產(chǎn)出可以有效進行測量的工作,，采用結(jié)果導向的考評方法；

2,、考評者有機會有時間觀察下屬的需要考評的行為時,，采用行為導向的考評方法；

3,、上述兩種情況都存在,，判斷用何種

4、上述情況都不存在時,，可考慮考慮采用品質(zhì)特征導向的考評方法,，如圖解式量表評價法，或采用綜合性的合成方法以及考評中心等方法,。

（一）績效管理的準備階段是績效管理系統(tǒng)運行提供各種前期的保證,，4個程序：

1、明確績效管理的參與者,；2績效考評方法的選擇3）確定各員績效考評要素（指標）和體系,；4）對績效管理的運行程序的要求,。

（二）績效的實施階段有工作程序：

1、收集信息與資料積累有5條要求：1）所采集的材料盡可能以文字的形式證明所有行為,；詳細記錄事件發(fā)生的時間地點以及參與者,；3）所采集的材料在描述員工的行為時盡可能對行為的過程、行為的環(huán)境和行為的結(jié)量出說明,；4）匯集并整理原始記錄,；5做好原始記錄的保密工作。

2,、 效溝通與管理：目標第一,、計劃第二、監(jiān)督第三,、指導第四

（三）績效的考評階段：是績效管理的重心,，它不僅關(guān)系到整體績效管理系統(tǒng)運行的質(zhì)量和效果，也將涉及到員工的當前和長遠的利益,。從5個方面做好考評的實施工作：

1,、 提高績效考評的準確性?？荚u失誤的6個原因：1）考評標準缺乏客觀性和準確性,；2）考評者不能堅持原則；3）觀察不全面,，記憶力不好,；4）行政程序不合理、不完善,；5）政治性考慮,；）信息不對稱，資料數(shù)據(jù)不準確以及其他因素影響,。

2,、 保證績效考評的公正性：應建立兩個保障系統(tǒng)（員工績效評審系統(tǒng)；員工申訴系統(tǒng)）

3,、 考評結(jié)果的反饋（確定有理,、有利、有節(jié)的面談）

4,、 考評表格的再檢驗（考評指標相關(guān)性檢驗,；2考評標準準確性檢驗；3考評表格的簡易程度檢驗）

5,、 考評方法的再審核（在成本,、適用性和實用性三個方面符合企業(yè)的標準要求）

（四）績效管理的總結(jié)階段：即將完成績效管理循環(huán)期的一個重要階段

1、對企業(yè)績效管理系統(tǒng)的全面診斷,。通過績效診斷分析發(fā)現(xiàn)問題,，及時反饋給有關(guān)的主管和員工,，這樣有利于保證企業(yè)總體系統(tǒng)的有效運行，也有利于提高員工的素質(zhì)和工作質(zhì)量,；2）各個單位的主管應當履行的重要職責,。

2、單位主管應當履行的重要職責：

(1）召開月度或季度績效管理總結(jié)會,，態(tài)度應當有的建設性,、支持性和指導性,，避免討論人事晉升,、薪酬調(diào)整以及績效得分的情況。2）召開年度績效管理總結(jié)會,，目的：把年度績效考評的結(jié)果以及該結(jié)果將使的情況（如晉升,、加薪）告知員工，進行績效反饋,，有利于激勵被考評者,，達到考評目的。

3,、總結(jié)階段要完成的4項工作：

(1）各個考評人完成考評工作,，形成考評結(jié)果的分析報告；

(2）針對績效診斷所提示出來的各種涉及企業(yè)組織現(xiàn)存的問題,，寫出具體詳盡的分析報告,；3制定出下一期企業(yè)全員培訓與開發(fā)計劃，薪酬,、獎勵,、員工升遷與補充調(diào)整計劃；4匯總個個方面的意見,，在反復論證的基礎(chǔ)上,，對企業(yè)績效管理體系、管理制度,、績效考評指標和標準,、考表格等相關(guān)內(nèi)容，提出調(diào)整和個性的具體計劃,。

（五）績效管理的應用開發(fā)階段4項工作：是績效管理的終點,，又是新績效管理的始點

1、考評者績效管理能力開發(fā),；

2,、被考評者職業(yè)技能的開發(fā)；績效管理的系統(tǒng)開發(fā),；

3,、企業(yè)組織的績效開發(fā)績效不佳的原因：一種因個體原因,，如能力不足、個人努力程度不夠,；一類是組織或系統(tǒng)的原因,，如目標設置不科學，工作流程不合理,，組織領(lǐng)導不得力,，規(guī)章制度不健全等。

公司員工績效評審系統(tǒng)的4個功能：

(1）監(jiān)督各個部門的領(lǐng)導者有效地組織員工的績效考評工作,；

(2）針對績效考評中存在的主要問題進行專題研究,，提出具體的對策；

(3）對員工考評結(jié)果進行必要的復審復查,，確?？荚u結(jié)果的公平和公正性；

4,、對存在嚴重爭議的考評結(jié)果進行調(diào)查甄別,，防止誘發(fā)不必要的沖突。

公司員工申訴系統(tǒng)的3個功能：

(1）允許員工對績效考評的結(jié)果提出異議,；

(3）減少矛盾和沖突,，將不利的影響壓低到最低限度。

員工自我評價篇六

時光飛逝,，試用期即將結(jié)束,。首先感謝創(chuàng)業(yè)園辦公室給我展示才華、實現(xiàn)自身價值的機會,。

從以前的教學到現(xiàn)在的辦公室行政管理,，對我來說，一切都是新的,，對環(huán)境的適應,，對工作的理解每天都是不同的。從我第一次接手時不知道該做什么到現(xiàn)在的角色,，我探索并適應了我的工作,，并逐漸形成了我對辦公室行政工作的`理解和看法。

作為園區(qū)綜合管理部門,，日常工作瑣碎,，工作變化、靈活,、創(chuàng)造性,。公園活動策劃、領(lǐng)導參觀公園接待,、物流管理等工作是日常工作的一部分,。在短短的三個月里,，我學到了很多，感受到了很多,，改進和提高了自己的一些缺點,，提高了對公司文化的更深入的了解?？吹焦镜陌l(fā)展,，我深感自豪和自豪，我很高興有機會成為公司的一員,。

因為我以前從事教師工作,，現(xiàn)在從事行政工作。新的工作領(lǐng)域使我仍然需要適應工作的理解和實施,。有時,，工作中也有問題,。在此,，我要感謝公司領(lǐng)導和同事對我的指導和幫助，以及他們對我工作中錯誤的提醒和糾正,。

在今后的工作中,，我將揚長避短，努力工作,，努力做得更好,，不斷提高和充實自己。我希望領(lǐng)導和同事能給予更多的支持和幫助,。我將為公司做出更大的貢獻,，永遠不會辜負公司領(lǐng)導對我的期望和培養(yǎng)；為了實現(xiàn)我的目標,，反映我的生活價值,，我將以謙虛的態(tài)度和充分的熱情做好我的工作，為公司創(chuàng)造價值,，與公司一起展望美好的未來,！

最后，愿公司的明天更美好,！

員工自我評價篇七

工作能力,、專長如下：

1、能做產(chǎn)品策劃方案.

針對產(chǎn)品市場調(diào)研,、推廣,、行銷術(shù)語、銷售行為等行態(tài)策劃工作,；賣場促銷,，現(xiàn)場舉辦活動安排和策劃.如做過案例點讀筆,，皮亞杰認知啟蒙幼兒課程全腦開發(fā)內(nèi)容、課件安排,、包裝設計.多媒體幼教平臺如何說服園長,、家長方案，培訓教師計劃內(nèi)容,；在廣場,、游樂園舉辦活動各方面計劃，影響力,，投入成本,，銷售額等評估.

2、擁有談判技能和銷售技巧.

在行銷過程中一對一或一對幾的產(chǎn)品解說,，談吐自然大方,，親和力到位. 針對不同層次人和心理特點靈活洞察、分析采用不同方法,、方式達到自己成交目的止.

3,、具備開拓陌生市場能力.

廣州十幾間幼兒園維持兩年的銷售服務，開展全國招商引資,，為公司創(chuàng)下一個月銷售最高額,，通過對幼兒園早教中心拜訪售后服務得到經(jīng)銷商、園長和老師好評.

4,、具備問題應變能力和處理能力.

什么事都有解決的辦法,，只要天沒塌下來,你也要坐如泰山,如有客戶問題,產(chǎn)品問題,銷售問題,從主觀,客觀方面分析,結(jié)果一定是要維護公司利益出發(fā).

5、有品牌專賣店銷售和管理能力.

6,、熟練應用辦公軟件.制作公司內(nèi)務報價表,合同,數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,培訓演講稿.

7,、熟悉電腦安裝、組裝和系統(tǒng)故障處理與維修,。

8,、有過大型cnc機械設備維修實踐經(jīng)驗,熟練電焊、氣焊,、氣割,、噴漆技能。

9,、策劃籃球,、足球、拔河等活動經(jīng)驗,，做過籃球裁判等,。

詳細個人自傳

本人工作態(tài)度熱誠，務實、認真,、勤奮進取,，望加入貴公司，愿效力于貴公司,。

員工自我評價篇八

1,、為人穩(wěn)重，樂觀向上,，善于與人溝通,。具有較強的適應能力，工作責任感強,，重視團隊精神和團隊合作,。曾在國際旅行社及五星級酒店任職，有豐富的旅游產(chǎn)品策劃能力,，以國際線路為主,。語言能力較強，精通英語,、日語及粵語,。

2、我叫xx,，到xx單位工作已經(jīng)有三個月了,，在過去的工作三個月里，有成功,，有失敗，有歡樂,，也有苦惱,。在領(lǐng)導及關(guān)懷與指導下，在各位同事的鼎力支持幫助下,，我的工作能力有了很大的提高,，現(xiàn)將3個月來的工作做一個自我評定。努力學習,，不斷提高業(yè)務能力,。在工作中，認真學習業(yè)務知識,，不斷積累經(jīng)驗,，積極參加學習培訓，不斷充實自己,；2,，遵章守紀。3個月來，自己在工作中做到不怕苦,，不怕累,，學習優(yōu)秀員工的方法，認真完成了本崗位各項工作任務,；3,，團結(jié)同事，共同努力,。同事關(guān)系融洽,，團結(jié)友愛，互幫互助,，互相尊重,；4，由于自己工作經(jīng)驗不足,，在工作中缺乏處理用戶投訴的實踐經(jīng)驗,，服務工作做得不夠細致，這是我以后努力的方向,。本人自進入本公司工作以來,，在各位同事的關(guān)懷幫助下，通過個人的努力和工作相關(guān)經(jīng)驗的積累,，知識不斷拓寬,，業(yè)務工作能力取得了極大進步?；仡欉^去的3個月,，我認真學習營業(yè)的培訓，積極參加崗位培訓,。全心全意,，以禮待人，熱情服務,，耐心解答問題,，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，并在不斷的實踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平,，成長為一名合格的營業(yè)員,。在以后的工作與生活中，我相信通過我的努力在以后的工作中我一定會成長為一名優(yōu)秀員工,，爭取成為別人學習的對象,。為xx單位作出貢獻。

3,、善于溝通,，有良好的溝通能力，曾在上海做過房產(chǎn)，有過良好的業(yè)績,，獨立性強,，熱愛銷售行業(yè)。

4,、通過兩年的行政工作,，培養(yǎng)了全面和較強的辦事能力。品行端正外形佳,，為人正直穩(wěn)重務實,，工作認真負責，有團隊合作精神,。

5,、多年的行政工作經(jīng)歷，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的統(tǒng)籌組織能力,，對行政工作有較深理解,，工作認真負責、踏實肯干,，性格謙虛溫和,、開朗友善。為人誠懇,、有禮貌,，做事冷靜細致，有良好的職業(yè)素養(yǎng),。待人熱忱,，樂于助人，勇于承擔責任,。具有團隊合作精神,，富有開拓性，人際交往能力強,。

6、樂觀向上,，大方開朗,，熱情務實；待人誠懇,；工作認真負責,，具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神,；適應能力強,，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力；善于不斷學習及總結(jié)，吸收能力強,；有思想,、思維敏捷，不墨守成規(guī),，有極強的創(chuàng)新意識,；本著認認真真做人，踏踏實實工作的原則去生活,；擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好,；有一定的藝術(shù)細胞和創(chuàng)意，注重團隊合作精神和集體觀念,。

7,、三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就到了，在這三個月中,，我較快地適應了新的工作,，融入了新的團隊里，也得到了同事和領(lǐng)導的.肯定,，不過也存在一些不足的地方,，我想這些都值得自己去總結(jié)，去思考,，去提高,。在本部門工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時地完成領(lǐng)導布置的每一項任務,，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足,；對于集團及公司的制度和規(guī)定都是認真學習并嚴格貫徹執(zhí)行,；另外，本人具有很強的團隊合作精神,，能很好的協(xié)調(diào)及溝通,，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事,，與人相處和諧融洽,。五年以上國內(nèi)外通信行業(yè)營銷經(jīng)驗，深刻了解國內(nèi)外電信市場,。勇于挑戰(zhàn)自我,，能夠承受在壓力下工作，更善于團隊合作,。在競爭情報,、市場分析,、營銷管理方面擁有豐富的經(jīng)驗。

8,、性格外向開朗,，遇事沉著冷靜；有較強組織管理能力和活動策劃能力,，有良好的團隊合作精神,，善于與人相處，有親和力,，工作責任心強,。做事積極主動，有恒心,，有毅力,。

9、性格直爽,、樂觀,、自信的我，為人坦城,、做事認真,、接受與理解力強，愛好唱歌,、聽音樂,、爬山、看書,、寫日記等,。對于自己要做的事情一定會盡心盡力盡職盡責將其做到最好，不管在任何環(huán)境下都能用最短的時間去適應,。

10,、在過去的幾個月里，通過不斷的學習和自我提高,，已經(jīng)適應了自己的本職工作,，但是對于一個新人來說，要全面融入企業(yè)單位的方方面面,，可能在一些問題的考慮上還不夠全面,，但是我相信，通過單位領(lǐng)導及同事的悉心指導和幫助,，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，更好的完成本職工作,，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展,，爭取在今后的工作中為貴單位帶來更大的發(fā)展和更好的收獲,。

11,、記得剛來的時候?qū)Ω鞣矫娑疾皇呛苁煜ぃ車耐潞皖I(lǐng)導都給與了我很大的幫助，讓我盡快地完成團隊角色的定位?，F(xiàn)在的工作崗位是銷售統(tǒng)計分析和結(jié)算，主要負責編制每天的掌控表推移表,，由于以前從事過相關(guān)崗位的工作,，對erp系統(tǒng)的操作以及excel的數(shù)據(jù)處理還算比較熟練，所以上手起來比較快,，僅1周的時間就可以獨自擔當起每日銷售報表的編制工作,。雖然每天的報表編制比較機械和重復，但是我認識到了在重復工作中可以挖掘許多不重復的工作,，在編制過程中可以學習到新的專有名詞,，學習到怎樣節(jié)約時間提高工作效率等等。

12,、在結(jié)算工作中,，除了高要求地完成結(jié)算表的編制以外，還努力做好銷售部和財務部之間的溝通,，配合財務部的復核工作,。除了本職工作以外，還積極配合其他部門的工作,，例如市場部的每月銷售數(shù)據(jù)包都是我?guī)退麄兏滦碌臄?shù)據(jù)包,，其實這些工作其他部門可以獨自完成，但是他們對于訂交提數(shù)據(jù),，車型以及18位碼都不太熟悉,，花的時間更多，如果我花一個小時能為他人節(jié)約2個小時,，這件事是值得做的,。

13、本人對工作認真負責,、積極主動,；思維嚴謹，并具有較高的組織能力和溝通能力,；日常工作中能夠很好的發(fā)揮團隊精神,，善于調(diào)動周圍同事的積極性，具有不屈不撓克服困難的精神,。多年的行政實踐使我積累了一些經(jīng)驗,，認識到行政的定位應該是“參與政務、管理事務,、搞好服務”,。主要負責協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的事務,，聯(lián)絡外部部門，為員工提供舒適的工作環(huán)境,，創(chuàng)造和諧的工作氛圍,，為公司的穩(wěn)步、持續(xù),、高速發(fā)展提供保障,。

14、在本部門工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時地完成領(lǐng)導布置的每一項任務，并虛心向同事學習,，不斷改正工作中的不足,；對于集團及公司的制度和規(guī)定都是認真學習并嚴格貫徹執(zhí)行；另外,，本人具有很強的團隊合作精神,，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作,，并熱心幫助其他同事,，與人相處和諧融洽。

15,、在這段時間里,，我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度,，從來沒有改變過,。

16、具備較強的溝通能力,、協(xié)調(diào)能力,、組織領(lǐng)導能力以及團隊精神等。能夠承擔巨大工作壓力,，并渴望在全新的工作氛圍中充分發(fā)揮自己的特長,，迎接新的挑戰(zhàn)。熟練使用計算機辦公系統(tǒng),，對于行政體系和制度的建立頗有心得,。

17、具備較強的組織,、溝通,、生產(chǎn)協(xié)作能力，進取心強,；堅持原則,，工作作風嚴謹,、高度的責任意識。

18,、積極進取、工作態(tài)度認真,、塌實肯干,、責任心強、并有很強的團隊合作精神與合作能力,、注重工作效率,、個性獨立、性格開朗,、做事果斷有主見,、時間觀念強。且具備優(yōu)秀的表達能力,，具有較好的學習能力和接受新鮮事物的能力,，富有開拓意識，注意細節(jié),，有很好的心理承受能力,。()。

19,、熱情,，自信，細心,。有團隊精神和協(xié)作意識,，能堅持合理合法的原則，以服務為宗旨,，解決各方需求,。擁有多年的物業(yè)管理經(jīng)驗。本人工作認真,，遵守規(guī)章制度,，和同事之間關(guān)系相處融洽，工作嚴謹細致,，執(zhí)行力強,，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，合理規(guī)避法律風險,，妥善處理法律糾紛,，熟悉法律事務處理流程。

員工自我評價篇九

2.有獨特的人格魅力例如：最近幾節(jié)培訓課程,。

3.對公司的品牌推廣做得未夠好(零散客戶方面)例如：公司的廣告,、招牌,、名片、宣傳單等,，很多街坊都不知道這里有間文具店,。

二、培訓心得,。

1.學無止境先學做人,，后學做事。心態(tài)決定事態(tài),。

2.上善若水(仁,、義、禮,、智,、信)心大了，事就小了,。

3.團結(jié)就是力量只要同事之間有良好的溝通交流協(xié)作,，自然能夠把公司做得更好。

三,、我的特點,。

1.專業(yè)技能沒有。

2.工作優(yōu)點：完成公司分配的工作任務,，對同事工作的理解,。

3.工作缺點：責任心不夠，工作主動性不夠;對下屬的關(guān)心與培養(yǎng)不夠,。