隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

學(xué)校臨聘人員合同怎樣篇一

職工(乙方)：_________________,。

一,、協(xié)議期限。

本協(xié)議自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,，其中試用期為__________個月,。

二、工作任務(wù),。

乙方同意并服從甲方的工作需要,，在崗位承擔(dān)工作。

三,、勞動紀(jì)律,。

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi),，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動法律,、法規(guī)，服從管理,，積極完成工作,。

四、勞動時間與勞動報(bào)酬,。

1,、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作8小時,。原則上不安排乙方加班,，如確因工作需要,，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班,，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休,。

2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月,，崗位津貼元__________/月,，試用期內(nèi)享受上述工資的，合計(jì)為__________元/月,，行駛里程津貼為__________元/公里,。

3、甲方每月日前如期發(fā)放工資,，由財(cái)政局財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放,。發(fā)放形式為__________銀行工資卡形式。

五,、社會保險福利待遇,。

1、合同期內(nèi),，乙方提出申請,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的,，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金,。

2、在合同期內(nèi),，乙方因工受傷,，死亡，或患病,、非因工受傷的(需迪慶州內(nèi)各公立醫(yī)院證明),，甲方將按照《管委會臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護(hù)和勞動條件,。

1、國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,，包括有關(guān)女職工的勞動保護(hù)規(guī)定,，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,。

3,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評,，并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

七,、終止解除勞動協(xié)議條件,。

1、在合同期內(nèi),，有下列情況之一者,，用人單位可以提出解除勞動合同：_____。

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;,。

(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;,。

(3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;,。

(4)無理取鬧，打架斗毆者;,。

(5)不履行合同,，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;。

(7)嚴(yán)重失職,，對用人單位利益造成重大損害的.;,。

(8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2,、在合同期內(nèi),，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：_____,。

(1)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(3)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3、在合同期內(nèi),，下列情況之一者,，本人可以提出解除勞動合同：_____。

(1)被招工,、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;,。

(2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;。

(3)用人單位不履行勞動合同,，或者違反國家政策法規(guī),，侵害臨時工合法權(quán)益的;,。

4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,，應(yīng)提前30天書面通知另一方,。

八、違反協(xié)議責(zé)任,。

一方違反協(xié)議,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償,。

九、調(diào)解與仲裁,。

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效,，當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

十,、本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

十一,、本協(xié)議期限屆滿自行終止,。

十二、本協(xié)議書一式三份,，用工部門,、臨時工本人和學(xué)校人事處各持一份。

用人部門負(fù)責(zé)人：_________________,。

__________年__________月__________日,。

人事處(蓋章)：_________________。

人事處處長：_________________,。

__________年__________月__________日,。

學(xué)校臨聘人員合同怎樣篇二

根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，甲,、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

第一條 聘用合同期限

本聘用合同期限自20xx年 2月24日至 20xx 年 2月24日,。

第二條 聘用崗位及其職責(zé)要求

(一),、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校炊事員工作,，在聘用期內(nèi),，甲方也可以根據(jù)工作需要,，征得乙方同意，調(diào)整乙方工作崗位,。

(二),、熱受本職工作，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想,，努力提高服務(wù)質(zhì)量,。

(三)、努力鉆研業(yè)務(wù),，提高烹調(diào)技術(shù),，做到色香味俱全，米飯軟硬適當(dāng),，促進(jìn)學(xué)生的食欲,，保證營養(yǎng)的質(zhì)量。

(四),、嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求,，把好食物的驗(yàn)收關(guān)，蔬菜先洗后切,，做到無沙、無塵,、無雜質(zhì),，食具餐具消毒，熟食加蓋,，生熟分開,，嚴(yán)防食物中毒。

(五),、注意個人衛(wèi)生,，上班要穿著干凈、整齊,，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈,，定期進(jìn)行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生,。

(六),、對學(xué)生態(tài)度和藹可親，不得訓(xùn)斥體罰學(xué)生,。

(七),、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息制度，按時將飯菜備好,。

(八),、虛心聽取意見,，服從學(xué)校安排和管理。

(九),、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動,。

(十)、乙方必須身體健康,，無任何傳染病,。

(十一)、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,，保護(hù)自己,，責(zé)任自負(fù)。

(十二),、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購人員以便備足材料,。

第三條 工作報(bào)酬

(一)、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,，月工資600元,，個人保險300元，合計(jì)每月900元(大寫玖佰元整),。(其中個人保險金：_____學(xué)校已每月發(fā)300元,，其余部分由乙方本人承擔(dān)，學(xué)校不在承擔(dān)乙方任何費(fèi)用,，并由乙方自己辦理保險業(yè)務(wù),，如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。)不足一個月的按天數(shù)計(jì)算工資,，假期沒有工資,。

(二)、若出現(xiàn)生飯,、嚴(yán)重延誤開飯時間(半個小時)每次扣幣20元,，在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。

(三),、甲方在每月1日支付上月工資,，如遇特殊情況可提前預(yù)支當(dāng)月工資。

(四),、工作業(yè)績表現(xiàn)佳,，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng)，在期末可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的獎勵,。

第四條 聘用合同的終止與解除

(一),、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止。

(二),、聘用期間,，如乙方違反校務(wù)制度，或嚴(yán)重失職,，造成安全事故,，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個星期通知乙方,。所造成的損失由乙方負(fù)責(zé),。

(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時,，甲方解除本合同,。

(四)、因行業(yè)及特殊性,，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同,，如違反賠甲方違約金500元。(如遇特殊情況必須提前1周通知甲方,，當(dāng)月工資按天計(jì)算)

(五),、因本崗位的特殊性，年齡不能太大,，如年齡太大,，

甲方解除本合同。

(六),、在合同期間,，乙方的養(yǎng)老保險由乙方自己解決。(學(xué)校已為乙方每月支付300元的保險)合同到期后,，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。

第五條 雙方約定的其它事項(xiàng)

本合同有效期為半年,，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用臨時炊事員,，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要,，愿意繼續(xù)聘用乙方,，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘,，續(xù)聘必需重新簽定合同,。

第六條 附則

(一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,，沒規(guī)定的按甲,、乙雙方協(xié)商約定。

(二),、甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同,。

(三)、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各持一份。

甲 方：_____ 乙 方：_____

年月日：_____

學(xué)校臨聘人員合同怎樣篇三

乙方：_____,。

根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定,，甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同,。

本聘用合同期限自20xx年2月24日至20xx年2月24日。

第二條聘用崗位及其職責(zé)要求,。

(一),、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校炊事員工作,，在聘用期內(nèi),，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意,，調(diào)整乙方工作崗位,。

(二)、熱受本職工作,，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想,，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

(三),、努力鉆研業(yè)務(wù),，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全,，米飯軟硬適當(dāng),，促進(jìn)學(xué)生的食欲，保證營養(yǎng)的質(zhì)量,。

(四),、嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗(yàn)收關(guān),，蔬菜先洗后切,，做到無沙、無塵,、無雜質(zhì),，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開,，嚴(yán)防食物中毒,。

(五)、注意個人衛(wèi)生,，上班要穿著干凈,、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈,，定期進(jìn)行體檢,。打掃好食堂的衛(wèi)生。

(六),、對學(xué)生態(tài)度和藹可親,，不得訓(xùn)斥體罰學(xué)生。

(七),、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息制度,，按時將飯菜備好。

(八),、虛心聽取意見,，服從學(xué)校安排和管理。

(九),、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動,。

(十)、乙方必須身體健康,，無任何傳染病,。

(十一)、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,，保護(hù)自己,，責(zé)任自負(fù)。

(十二),、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購人員以便備足材料,。

第三條工作報(bào)酬。

(一),、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,，月工資600元,，個人保險300元,，合計(jì)每月900元(大寫玖佰元整)。(其中個人保險金：_____學(xué)校已每月發(fā)300元,，其余部分由乙方本人承擔(dān),，學(xué)校不在承擔(dān)乙方任何費(fèi)用，并由乙方自己辦理保險業(yè)務(wù)，如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理,。)不足一個月的按天數(shù)計(jì)算工資,，假期沒有工資。

(二),、若出現(xiàn)生飯,、嚴(yán)重延誤開飯時間(半個小時)每次扣幣20元，在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元,。

(三),、甲方在每月1日支付上月工資，如遇特殊情況可提前預(yù)支當(dāng)月工資,。

(四),、工作業(yè)績表現(xiàn)佳，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng),，在期末可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的獎勵,。

(一)、聘用期間乙方觸犯法律,，法規(guī)時本合同自行終止,。

(二)、聘用期間,，如乙方違反校務(wù)制度,，或嚴(yán)重失職,，造成安全事故,，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個星期通知乙方,。所造成的`損失由乙方負(fù)責(zé),。

(三),、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時，甲方解除本合同,。

(四),、因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同,，如違反賠甲方違約金500元,。(如遇特殊情況必須提前1周通知甲方，當(dāng)月工資按天計(jì)算),。

(五),、因本崗位的特殊性，年齡不能太大,，如年齡太大,，

甲方解除本合同,。

(六)、在合同期間,，乙方的養(yǎng)老保險由乙方自己解決,。(學(xué)校已為乙方每月支付300元的保險)合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系,。

第五條雙方約定的其它事項(xiàng),。

本合同有效期為半年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用臨時炊事員,，合同即行終止,。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方,，乙方也愿意續(xù)聘,，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同,。

第六條附則,。

(一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,，沒規(guī)定的按甲,、乙雙方協(xié)商約定。

(二),、甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。

(三),、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各持一份,。

甲方：_____乙方：_____,。

年月日：_____。

學(xué)校臨聘人員合同怎樣篇四

乙方：

甲方聘請乙方做臨時工,，時間年月日,。

工種：具體工作：

每天工作8小時，每日工資元,，月工資元（按23,。5天計(jì)），包括基本工資及有關(guān)福利補(bǔ)貼,，不包括加班及部門創(chuàng)收分配,。

定按“臨工管理規(guī)定”執(zhí)行。雙方簽訂協(xié)議后,，乙方應(yīng)付押金100元（可分三個月從工資中扣）,。

乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo),，積極工作,，合同期內(nèi)一般不能解除合約，如有特殊情況,，須提前7天通知甲方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以提前解除合約,，乙方應(yīng)退回勞動保護(hù)用品及其他學(xué)校的物品,，辦理離校手續(xù)，領(lǐng)回押金,。

乙方在合同期內(nèi),，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約,，押金不退,。甲方如因?qū)嶋H情況需解除合約應(yīng)提前7天通知乙方，退回押金給乙方,。甲方如有違約行為,，則雙倍返還押金給乙方。

其他未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。

乙方簽名：

聘用部門蓋章：

學(xué)校或人事處蓋章：

注：本協(xié)議書一式三份,，乙方,、聘用部門、人事處各一份,。

學(xué)校臨聘人員合同怎樣篇五

為滿足幼兒園教育教學(xué)的需要,，促進(jìn)幼兒健康成長和幼兒素質(zhì)的全面提高，板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學(xué)臨時聘請幼兒園任課教師(兼保育員),，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議,。

一、任課教師(保育員)的責(zé)任：_____

1,、遵守國家法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范,，教書育人，為人師表,，服從幼兒園工作安排,，全面履行教師職責(zé)。

2,、努力學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì),，勤奮工作，促進(jìn)幼兒全面素質(zhì)的提高,。

3,、負(fù)責(zé)幼兒的安全，做好幼兒保育工作,，促進(jìn)幼兒健康成長,。

4、合同期滿,，與幼兒園自行解除聘用合同,，不與單位發(fā)生任何糾紛(包括保險和工資待遇等)。

二,、板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學(xué)責(zé)任：_____

1,、按實(shí)際工作時間(每月25天)，每天40元,，每月支付給聘請教師(保育員)1000元勞務(wù)費(fèi)(含"五金"),，即每學(xué)期5000.00元。

2,、為聘請教師提供基本的住宿條件,。

本聘請合同為期為一學(xué)期，根據(jù)需要,，以后還需聘請,，續(xù)簽合同，若因國家政策等原因造成幼兒園不收費(fèi)用或生源銳減,，合同一并解除,。

本合同自簽字之日起生效。

甲方：_____

乙方：_____

日期：_____

學(xué)校臨聘人員合同怎樣篇六

單位名稱：_____,。

住所：_____,。

勞務(wù)方(乙方)：_____。

姓名：_____,。

性別：_____,。

身份證號碼：_____。

家庭住址：_____,。

戶籍所在地：_____,。

聯(lián)系方式：____________________(固定電話)_______________(移動電話)。

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系,。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi),，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中,。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī),，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守協(xié)議所列條款。

一,、協(xié)議期限。

本協(xié)議期限自____年__月__日起,，至____年度營銷工作結(jié)束為止,。

二、勞務(wù)內(nèi)容,。

乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：_____,。

三、勞務(wù)要求,。

1.乙方按照甲方的要求,，盡職盡責(zé)做好工作。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定,，遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度,。

3.愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益,服從甲方的管理,。

4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

四,、勞務(wù)時間、勞務(wù)報(bào)酬及福利,。

1.根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì),，實(shí)行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》,。

2.甲乙雙方約定,，乙方的.勞務(wù)報(bào)酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬,。

3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳,。

4.任職期間,，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔(dān)該商業(yè)險所列的風(fēng)險,。乙方作為勞務(wù)人員,，在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方,。

五,、協(xié)議的解除與終止。

1.在本協(xié)議期限內(nèi),，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì),，可隨時與乙方解除本協(xié)議,。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。

3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務(wù)報(bào)酬時,，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制,。

4.本協(xié)議到期或過期,，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議,，不需提前通知,。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接,、歸還甲方財(cái),、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財(cái)物交接手續(xù),，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律,、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用,，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律,、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途,。

六,、其他。

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜,。

2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù),。

3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議,，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

4.本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效,。

甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽字),。

簽訂日期：_____簽訂日期：_____

學(xué)校臨聘人員合同怎樣篇七

甲方因工作需要聘用臨時工作人員，乙方申請應(yīng)聘并參與甲方組織的專業(yè)考試考核合格后,，由甲方錄用為臨時工,，并簽訂臨時聘用合同，內(nèi)容如下：

一,、聘用期限,。

乙方被錄用，在甲方試用期為________月,，自________年________月________日至________年________日________日止,。試用期滿,，不能勝任工作,，予以辭聘;合格者繼續(xù)聘用。乙方進(jìn)入甲方單位工作之日起,，聘用合同期限________年,。合同期滿后，甲乙雙方續(xù)簽臨時聘用合同,。

二,、工作任務(wù)。

乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作,，并服從甲方因工作需要的工作崗位調(diào)整,。

三、勞動紀(jì)律和待遇,。

1,、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方必須自覺遵守,，服從甲方管理。

2,、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格,、獎罰分明。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天,，不允許________月及以上假期一次性連休,。

4、乙方試用期月工資為________________,，試用期結(jié)束后________月工資,，執(zhí)業(yè)證書取得后參予科室績效考核，發(fā)放績效工資,，________年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書的,，甲方予以辭聘。待獲取執(zhí)業(yè)證書后甲方優(yōu)先聘用,。法定假日值班另算,，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工。

5,、臨時聘用期間,，甲方應(yīng)為乙方繳納“五險一金”的待遇部分，每月隨工資發(fā)給乙方,。由甲方出具證明,，乙方自己負(fù)責(zé)辦理。

6,、乙方工作表現(xiàn)良好,，在勞動人事部門辦理人事代理時，優(yōu)先考慮,，擇優(yōu)錄取,。

四、終止解除聘用協(xié)議條件,。

1,、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者,，甲方可以提出解除聘用合同：

試用期間被證明不符合聘用條件的,，續(xù)聘考試及考核不合格者;。

患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事另行工作安排者;。

嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;,。

無理取鬧,，打架斗毆者;。

不履行合同,，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;,。

嚴(yán)重失職,，對用人單位利益造成重大損害的;。

被依法追究刑事責(zé)任的,。

2,、在合同期內(nèi)，下列情況之一者,，乙方可以提出解除聘用合同：

用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;,。

用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī),，侵害臨時工合法權(quán)益的;,。

3、任何一方需要解除聘用合同,，應(yīng)提前30天書面通知另一方,。

五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng),。

1,、乙方在聘用期間由于個人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故，嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回單位后必須在甲方工作滿________年,。否則,，乙方一次性補(bǔ)償由甲方支付給乙方進(jìn)修期間所有費(fèi)用,。

3,、在聘用期間，上級有人事政策變動,，無條件執(zhí)行上級政策,。

4、本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

六、調(diào)解與仲裁,。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時,，可協(xié)商解決;協(xié)商無效，可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服,，可向甲方所在地人民法院起訴,。

七、本合同書一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之________日起生效。合同期滿,，自行終止,。

甲方：____________。

乙方：____________,。

________月________年________日,。

學(xué)校臨聘人員合同怎樣篇八

用人單位（甲方）：

職 工（乙方）：

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘,。經(jīng)研究,，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止,。

二、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需求,，在教學(xué)崗位承擔(dān)工作,。

三、勞動的時間與勞動報(bào)酬

1,、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行每周休息兩天,。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要,，經(jīng)與勞動者協(xié)商后,，適當(dāng)加班。

2,、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為500/月,。

3、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

四,、勞動保護(hù)和勞動條件

1,、國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康,。

2,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，可以提出批評,，并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

五,、終止解釋勞動協(xié)議條件

1,、在合同期內(nèi)有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

（1）試用期間被證明不符合聘用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的,；

（3）無理取鬧，打架斗毆者,；

（4）不履行合同,，不按質(zhì)量要求完成工作或不稱職的；

（6）嚴(yán)重失職,，對用人單位利益造成重大損害的,；

（7）被依法追究刑事責(zé)任的。

2,、在合同期內(nèi),，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

（1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的,；

（2）用人單位不履行勞動合同,，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的`,；

3,、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知一方,。

六,、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

七,、本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

八,、本協(xié)議期限滿自行終止。

九,、本協(xié)議書一式兩份,，臨時工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

用人單位（甲方）：

職工（乙方）：

甲方因工作需要臨時聘用工作人員,，乙方申請應(yīng)聘,，經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工,，自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一：工作任務(wù) 乙方同意服從甲方的工作要求,。

二：甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章管理制度執(zhí)行,。乙方在工作期間應(yīng)遵照執(zhí)行。

三：合同期限 本合同自 年 月 日至 年 月 日止,。

四：本合同一式三份,，學(xué)校和臨時工本人各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字蓋章）： 年 月 日 年 月 日

用人單位（甲方）：

職 工（乙方）：

甲方因工作需要臨時招用工作人員,，乙方申請應(yīng)聘,。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工,，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止。

二,、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需求,，在食堂崗位承擔(dān)工作。

三,、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動紀(jì)律,、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，積極完成工作,。

四,、勞動的時間與勞動報(bào)酬

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制,。原則上不安排乙方加班,，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后,，適當(dāng)加班,。

2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月,，上班時經(jīng)考核,，另加月考核獎150元，學(xué)期考核獎500元,，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄,。

3、在假期若教師上課需用膳,，食堂人員也需上班,，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎,。

4,、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,，由學(xué)校總務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放,。

五,、勞動保護(hù)和勞動條件

1、國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康,。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)放乙方必要的勞動保護(hù)用品,。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

六、終止解釋勞動協(xié)議條件

1,、在合同期內(nèi),。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

1）試用期間被證明不符合聘用條件的,；

2）患病或非因工傷負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

3）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的,；

4）無理取鬧,，打架斗毆者；

5）不履行合同,，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的,；

7）嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的,；

8）被依法追究刑事責(zé)任的,。

2、在合同期內(nèi),，下列情況之一者,，本人可以提出解除勞動合同：

1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；

2）用人單位不履行勞動合同,，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的,；

4,、任何一方需要解除勞動協(xié)議,，應(yīng)提前30天書面通知一方。

七,、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償,。

八、本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

九、本協(xié)議期限滿自行終止,。

十,、本協(xié)議書一式三份，臨時工本人和學(xué)校各執(zhí)一份,。

學(xué)校臨聘人員合同怎樣篇九

甲方因工作需要臨時聘用工作人員,，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)考試,、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會研究決定,，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、聘用期限,。

本協(xié)議自____________年______月______日至____________年______日_______日止，期限為________年,。

二,、工作任務(wù)。

乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作,，并服從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰呐R時調(diào)整崗位,。

三、勞動紀(jì)律和待遇,。

1,、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方必須自覺遵守,，服從甲方管理。

2,、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格,、獎罰分明,。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外),，余假不計(jì)算補(bǔ)助,，不允許_______月及以上假期一次性連休。

4,、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn),，另加崗位提成，每增加__________年工齡基礎(chǔ)工資遞增________元/月(從____________年計(jì)算),。

5,、乙方在簽訂合同后_________月內(nèi)提出書面申請，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù),，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金,，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金,，其他福利待遇同正式職工,。

6、上級人事部門辦理招工手續(xù),，如基本條件相符,，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮,，擇優(yōu)錄取,。

四、終止解除聘用協(xié)議條件,。

1,、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者,，甲方可以提出解除聘用合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的,，續(xù)聘考試及考核不合格者;。

(2)患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事另行工作安排者;。

(3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;,。

(4)無理取鬧,，打架斗毆者;。

(5)不履行合同,，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;,。

(7)嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的;。

(8)被依法追究刑事責(zé)任的,。

2,、在合同期內(nèi),，下列情況之一者,，本人可以提出解除聘用合同：

(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;。

(2)用人單位不履行勞動合同,，或者違反國家政策法規(guī),，侵害臨時工合法權(quán)益的;。

3,、任何一方需要解除勞動協(xié)議,，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

五,、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng),。

1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風(fēng)險押金(不計(jì)利息)，合同期滿不再續(xù)聘時,，且未對醫(yī)院造成損失的,，將在________月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減,，損失超過5000元者必須繳清,，必要時通過法律途徑追繳。

3,、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員,，回院后必須在甲方工作滿________年，否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部押金,，不服者通過法律途徑追繳,。。

4,、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動,，按當(dāng)時政策辦理。

5,、本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

六,、調(diào)解與仲裁,。

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服,，可向甲方所在地人民法院起訴,。

七、本協(xié)議書一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效,，具有法律效力,，本協(xié)議期限屆滿自行終止。

甲方(蓋章)：____________,。

乙方(簽名或蓋章)：____________,。

________年________月________日。

學(xué)校臨聘人員合同怎樣篇十

乙方：

甲方因工作需要臨時招用食堂工作人員,，乙方申請應(yīng)聘,。

經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工,，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、協(xié)議期限。

本協(xié)議自年月日至年月日止,。

二,、工作及要求。

1,、乙方同意并服從甲方的工作需求,，在食堂崗位承擔(dān)工作。

遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,，每天按學(xué)校后勤處營養(yǎng)餐搭配規(guī)定進(jìn)行加工,，準(zhǔn)時為學(xué)生提供營養(yǎng)早餐。

2,、乙方確保身體健康以后方可上崗,。

工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整潔干凈,。

講究衛(wèi)生,，勤剪指甲，操作前必須洗手,。

患有流行,、傳染性等疾病時應(yīng)立即報(bào)告，并暫停工作,，直到痊愈為止,。

3,、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生,。

餐具與廚具必須洗涮干凈,，流水沖刷，定期消毒;生,、熟菜板(刀)要分開,，不能混用;操作間每天徹底清理擦洗1次;餐具與廚具不得外借;食品、用具等達(dá)到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)防食物中毒,。

4,、乙方必須保證供餐服務(wù)時間,。

三、勞動紀(jì)律,。

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省,、市、縣對食品衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,，擬制學(xué)校食堂各項(xiàng)管理制度,，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守甲方要求的勞動紀(jì)律,，服從管理,，積極完成工作。

四,、勞動時間,。

甲方保證乙方在工作期間實(shí)行每周五個半天工作制。

五,、勞動報(bào)酬,。

1、采取“月包干”工資形式,，即每月**元,。

2、學(xué)校付給應(yīng)聘食堂工作人員的“勞動報(bào)酬”,，已包含國家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動者繳納的社會保險等一切費(fèi)用,，也包含用人單位應(yīng)該為勞動者支付的一切補(bǔ)償。

3,、甲方每月向乙方支付的勞動報(bào)酬,，聘期滿結(jié)算并一次性支付。

六,、合同的解除和終止,。

1,、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同,。

2,、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除,、終止本合同,。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。

(2)不能履行工作職責(zé),，品行不端正,、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正,，在甲方師生中造成惡劣影響者,。

(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的,。

甲方：

乙方：

日期：