隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅嫖医o大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

臨時(shí)工聘用合同篇1

臨時(shí)工聘用合同范文精選系列,，如果你喜歡可以下載全文,。

甲方：

乙方：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方食堂擔(dān)任臨時(shí)崗位工作,。合同期限( 1 )年，自 20XX年x月x日至 20XX 年x月x日,。

二,、乙方工作崗位和工作要求

1,、乙方的工作崗位是，甲方根據(jù)工作需要,，可更換乙方的崗位,，乙方應(yīng)服從。

2,、乙方的工作要求：

(1)工作期間自覺遵守甲方的工作制度,、規(guī)定。

(2)工作期間一律穿戴整潔衛(wèi)生,，做好食堂各方面(食品衛(wèi)生等)衛(wèi)生工作,。

三、乙方的報(bào)酬及相關(guān)待遇：

1,、乙方的報(bào)酬采用月薪制,，月薪為人民幣含養(yǎng)老保險(xiǎn)等各項(xiàng)費(fèi)用)。

2,、xx局對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)工作人員實(shí)行補(bǔ)助政策,，每人每月99元。

3,、xx局對(duì)伙食實(shí)行補(bǔ)助政策,，每日50元。

4,、xx局對(duì)食堂工作人員進(jìn)行績(jī)效考核,，考核結(jié)果為績(jī)效工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一),、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

(二),、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(三),、食堂員工實(shí)行合同制，合同每1年簽訂一次;

(四),、其他：乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生費(fèi)用乙方自己承擔(dān),。

五、聘用合同的變更,、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1,、食堂員工對(duì)醫(yī)院管理如不能遵守,，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭職申請(qǐng),，如無故自行終止合同,，結(jié)算時(shí)扣除一個(gè)月工資。如工作不負(fù)責(zé)任,，完成不了合同書所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,，甲方有權(quán)立即終止合同。

2,、乙方因疾病不能按時(shí)上崗,。

3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

(二)、乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2,、曠工時(shí)間超過一天的;

3,、無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

5、偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的,。

(三),、合同期內(nèi)，乙方如提出解除合同的,，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng),。解除合同時(shí)間從甲方同意之日起開始計(jì)算。

(四),、有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2,、甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

(五)有下列情況之一,，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿;

2,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六,、其他

本合同經(jīng)雙方簽字生效,，本合同一式兩份，甲乙雙發(fā)各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

年月日 年月 日

臨時(shí)工聘用合同篇2

給你一篇臨時(shí)工聘用合同的寫作范例,，你可以參考它的格式與寫法，進(jìn)行適當(dāng)修改,。

用人部門(甲方)：

職 工(乙方)：

甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員,，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)考試,、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)研究決定,，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、聘用期限

本協(xié)議自 年 月 日至 年 日 日止,，期限為 。

二,、工作任務(wù)

乙方在甲方的 崗位承擔(dān)工作,，并服從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰呐R時(shí)調(diào)整崗位。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

1,、 甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方必須自覺遵守,，服從甲方管理。

2,、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)罰分明。

3,、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外),，余假不計(jì)算補(bǔ)助，不允許兩月及以上假期一次性連休。

4,、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn),，另加崗位提成 ，每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增 元/月(從 年計(jì)算),。

5,、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請(qǐng),，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的,，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金,，其他福利待遇同正式職工 ,。

6、上級(jí)人事部門辦理招工手續(xù),，如基本條件相符,，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮,，擇優(yōu)錄取,。

四、終止解除聘用協(xié)議條件

1,、在合同期內(nèi),，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的,，續(xù)聘考試及考核不合格者;

(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事另行工作安排者;

(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧,，打架斗毆者;

(5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

(6)醫(yī)院因管理,、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

(7)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責(zé)任的,。

2,、在合同期內(nèi)，下列情況之一者,，本人可以提出解除聘用合同：

(1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

3,、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

五,、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)

1,、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、乙方向甲方上繳 元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金(不計(jì)利息),，合同期滿不再續(xù)聘時(shí),，且未對(duì)醫(yī)院造成損失的，將在2個(gè)月內(nèi)退還,，否則根據(jù)其損失酌情扣減,，損失超過 元者必須繳清，必要時(shí)通過法律途徑追繳,。

3,、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回院后必須在甲方工作滿五年,，否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部押金,，不服者通過法律途徑追繳。,。

4,、甲方在聘用乙方期間如上級(jí)政策有變動(dòng)，按當(dāng)時(shí)政策辦理,。

5,、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

六,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決,，協(xié)商無效;可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,，可向甲方所在地人民法院起訴。

七,、本協(xié)議書一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字之日起生效,，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止,。

甲方 (蓋章)：

乙方(簽名或蓋章)：

年 月 日

臨時(shí)工聘用合同篇3

臨時(shí)工聘用合同的寫法與格式是什么,？請(qǐng)參考以下這篇范文。

臨時(shí)聘用單位(甲方) 臨時(shí)受聘人 (乙方)

甲方基本情況

乙方基本情況

根據(jù)《xx省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，同意確立臨時(shí)聘用關(guān)系，簽訂臨時(shí)聘用合同條款，共同履行,。

第一條 臨時(shí)聘用合同期限

(一)本合同為短期合同,，合同期限為 年，自 年 月 日起,，至 年 月 日止,。其中，試用期為 個(gè)月,。

第二條 聘用崗位和工作要求

(一)甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)考核,，聘用乙方為(管理、專業(yè)技術(shù),、工勤) 人員,，在 崗位，從事 工作,。

第三條 工作條件和工作報(bào)酬

1,、甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、管理知識(shí),、勞動(dòng)安全、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn),。

2,、甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)乙方所在單位及崗位對(duì)專業(yè)技能,、工作能力的要求,、乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)等確定,，并按工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況,，由甲方自主確定績(jī)效工資的分配,。

3,、乙方不應(yīng)享受的因工負(fù)傷,、女職工保護(hù),、非因工負(fù)傷、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解決,，甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任,。

第四條 工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范,。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定,，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。

3,、乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,，直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退,。

第五條 合同變更、終止與解除的條件

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止,。

3,、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

(3)未經(jīng)同意,，擅自離崗或者離崗逾期不歸的;

(4)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;

(5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方單位,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

(6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

(7)乙方患病或者負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

4,、此合同如與上級(jí)相關(guān)文件精神相抵觸，乙方不能在現(xiàn)崗位繼續(xù)工作,，甲方可以隨時(shí)無條件解除臨時(shí)聘用合同,。

5、乙方需交3000元風(fēng)險(xiǎn)抵押金,，乙方在臨時(shí)聘用期間違反規(guī)章制度,、工作紀(jì)律、操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，造成較大不良影響的,，按照本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行。由甲方領(lǐng)導(dǎo)班子研究酌情扣除風(fēng)險(xiǎn)抵押金,，正常情況下,，臨時(shí)聘用合同期滿后,，甲方將風(fēng)險(xiǎn)抵押金全額歸還乙方。

6,、乙方在甲方的臨時(shí)聘用合同期限內(nèi),，甲方不負(fù)責(zé)為乙方辦理相應(yīng)的人事勞動(dòng)及編制手續(xù)。

7,、本臨時(shí)聘用合同,，自雙方簽字之日起生效,，期滿如重新聘用,，須填寫臨時(shí)聘用合同《續(xù)訂書》,。

甲方(蓋章) 乙方簽字：

法人代表簽字：

簽訂日期： 年 月 日