計劃是人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)特定目標而制定的一系列行動步驟和時間安排,。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助,。

中醫(yī)院工作計劃主標題篇一

深化公立醫(yī)院改革，實行藥品零差價，開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面,，現(xiàn)就醫(yī)院全年工作做出如下謀劃：

以三級中醫(yī)院為標準，繼續(xù)實施標準化,、科學(xué)化、規(guī)范化管理,，在認真貫徹基本醫(yī)療制度，基本診療規(guī)范,、常規(guī)和標準的前提下，重點加強醫(yī)療質(zhì)量,、病歷書寫質(zhì)量和醫(yī)療安全管理，確保醫(yī)院各項工作獲得新突破,，綜合實力及可持續(xù)發(fā)展能力得到大增強，使群眾的就醫(yī)質(zhì)量和就醫(yī)環(huán)境取得大提高。

抓好學(xué)科配套設(shè)置和學(xué)科建設(shè)規(guī)劃,，以骨傷科、心病科,、腦病科、肛腸科為龍頭,，帶動全院學(xué)科快速發(fā)展，并積極申報省市級及國家級重點?？平ㄔO(shè)項目，打造醫(yī)院核心競爭力,，推進醫(yī)院醫(yī)療水平取得新發(fā)展。

有計劃地培養(yǎng)引進人才,，提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平；積極開展新技術(shù),、新項目，使中醫(yī)適宜技術(shù)在臨床盡快展開,，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，帶動醫(yī)院持續(xù)快速健康發(fā)展,。

積極抓好開源節(jié)流,，嚴格控制運行成本，并努力爭取國家項目建設(shè)資助,，保障醫(yī)院快速發(fā)展；完善醫(yī)院信息化管理系統(tǒng),，實施完善信息化,，加強電子病歷建設(shè)，提高全院人員工作效率,，為患者提供更多、更快,、更好的服務(wù)。

加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和精神文明建設(shè),，改善醫(yī)患關(guān)系，為患者提供廉潔,、高效、便捷的服務(wù)模式,；加強新農(nóng)合管理，完善報免程序,，強化環(huán)節(jié)監(jiān)管,，保障資金安全,、合理使用，確保參合農(nóng)民受益,；實行惠民工程,，繼續(xù)開展扶貧病房，發(fā)放“扶貧優(yōu)惠卡”,，對貧困患者進行“一減四免”，緩解看病貴問題,。

落實各項惠民政策，藥品實行零差價,，真正使老百姓少花錢、看好病,，大病不出縣。

20xx年,，我們將以改革創(chuàng)新的意識,、求真務(wù)實的精神,、腳踏實地的作風(fēng)，為全縣人民提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),，為我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展注入新活力,。

中醫(yī)院工作計劃主標題篇二

20xx年，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和支持下，在各科室的通力配合下,，檢驗科同志齊心協(xié)力,，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心,，在工作上積極主動，不斷解放思想,，更新觀念，圍繞醫(yī)院中心工作,，結(jié)合科室的工作特質(zhì),，求真務(wù)實，踏實苦干,，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全,、提高全科素質(zhì)，較好地完成了科室的各項工作任務(wù),！

雖然20xx年取得了一些成績，但是我們的工作仍然做的不夠仔細,、深入。在20xx年檢驗科將會配合醫(yī)院改革試點,，切實提高服務(wù)質(zhì)量，嚴抓科室內(nèi)部管理,，使科室工作再上一個臺階！20xx年度檢驗科工作計劃如下：

一,、徹底轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,，加強醫(yī)患溝通,，提高病人滿意度,，爭創(chuàng)“星級服務(wù)窗口”。

二,、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，杜絕差錯事故發(fā)生,。完善危急值報告制度，能及時通知臨床醫(yī)師或者病人,，為病人的診治爭取時間。做好各檢驗項目的'質(zhì)量控制工作,，確保為臨床提供最正確的病人信息。

三,、加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，關(guān)心國家大事,，特別是新醫(yī)改政策方案，順應(yīng)大環(huán)境變化,；積極參加本學(xué)科的各種學(xué)習(xí)講座、網(wǎng)上繼續(xù)教育等,，學(xué)習(xí)新的知識、新的進展,，不斷提高業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技術(shù)水平,。

四,、開發(fā)新項目,、新技術(shù),。建議購買尿沉渣分析儀、血凝儀等檢驗儀器,。另外，血細胞分析儀購買時間已長,，希望能購置新的血球分析儀，為臨床提供更準確有效的檢驗依據(jù),。

五、認真完成全縣職工體檢,，廣大職工的健康提供更有效的依據(jù)。

六,、20xx年我院將迎來醫(yī)院質(zhì)量管理年，檢驗科作為醫(yī)院不可缺少的組成之一,，認真完成各種資料和臺帳，按照《青海省醫(yī)院檢驗科建設(shè)與管理規(guī)范》,，做好各項迎檢工作。

七,、為了加強醫(yī)院輸血的管理工作，堅決杜絕醫(yī)院輸血事故的發(fā)生,，努力提高臨床輸血工作質(zhì)量的操作水平，建議成立血庫,，保障患者的臨床用血。

為了中醫(yī)院更美好的明天,，為了我們共同的目標，我們一定以更加飽滿的熱情,，投入到新的工作中去,，迎接新的挑戰(zhàn),，爭取做出更加優(yōu)異的成績,！

中醫(yī)院工作計劃主標題篇三

年，我院將貫徹黨的十八大精神和黨的各項方針政策,，以重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實各級衛(wèi)生工作會議精神,，在區(qū)委、區(qū)政府,、區(qū)衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以進一步加強醫(yī)院管理為重點,，以提高醫(yī)院整體服務(wù)水平，以創(chuàng)二級甲等中醫(yī)院為契機,，號召全院干部職工共同努力，爭取年醫(yī)院各項工作上一個新臺階,，綜合實力得到顯著提高。

二,、主要指標。

(一),、全年業(yè)務(wù)收入達到800萬元。

(二),、質(zhì)量指標：

1、處方合格率95%以上;,。

2、病歷書寫合格率100%，甲級病歷90%以上;,。

3,、門診中藥治療率70%以上,，住院中藥治療率40%以上;。

4,、入出院診斷符合率90%以上;。

5,、住院病人治愈、好轉(zhuǎn)率90%以上;,。

6、危重病人搶救成功率85%以上;,。

7、護理操作合格率,。

8,、ct、彩超陽性率80%以上;,。

9、院內(nèi)感染率5%以下,。

三、主要工作措施,。

(一)持續(xù)加強醫(yī)院管理，鞏固醫(yī)院管理年活動成效,。

年，我院將按照二級甲等中醫(yī)醫(yī)院管理標準，持續(xù)加強醫(yī)院管理工作,。

醫(yī)療質(zhì)量管理將作為醫(yī)院管理的重中之中，在逐步完善各項管理規(guī)章,、管理體系、管理組織及網(wǎng)絡(luò)的同時,，今年醫(yī)院將把創(chuàng)建二甲中醫(yī)院為工作重點,，努力改善醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量,，將通過建立電子病歷系統(tǒng)，提高醫(yī)療水平,，醫(yī)院醫(yī)務(wù)科,、護理部等業(yè)務(wù)管理的職能部門承擔(dān)管理、檢查及考核的重任,，將定期組織院內(nèi)醫(yī)療、護理質(zhì)量考核,，并根據(jù)考核結(jié)果，認真進行分析,，提出整改措施。重點檢查醫(yī)療文書的書寫以及三級醫(yī)師查房制度,、各種談話簽字制度、疑難病例會診制度等核心制度的落實情況,，并根據(jù)《醫(yī)療質(zhì)量考核細則》實行獎懲，與個人經(jīng)濟利益直接掛鉤,。同時，加強對全院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的力度,，將定期組織院內(nèi)理論學(xué)習(xí)(至少每月一次)，適時組織各種競賽活動,，以營造院內(nèi)學(xué)習(xí)氛圍，提高醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)技術(shù)水平及實際工作能力。

藥物的不合理使用,，將采取措施，嚴加控制,，如繼續(xù)實施抗生素類藥物使用率的公示,、加強督辦與考核等等,。對于頂風(fēng)而上或在行風(fēng)建設(shè)中表現(xiàn)突出的個人,，將給予經(jīng)濟利益上的處罰或獎勵,。將繼續(xù)在院內(nèi)掛舉報箱，公開舉報電話,，同時聘請社會監(jiān)督員定期召開社會監(jiān)督員會議，并搞好問卷調(diào)查,，以接受社會各界監(jiān)督,，敦促我們不斷改進工作,，確保醫(yī)院在社會人群中的良好形象。

充分發(fā)揮醫(yī)院中層干部重要崗位和職能,，以引導(dǎo)其樹立較強的管理意識,、團隊意識和責(zé)任意識，提高醫(yī)院中堅力量在醫(yī)院管理中的作用;對于全院職工，要加大相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)的力度,，讓其充分了解醫(yī)院《醫(yī)療質(zhì)量管理方案》,、《醫(yī)療事故防范預(yù)案》、《醫(yī)療事故處理預(yù)案》等各項管理規(guī)章及措施,，從而使其增強自我保護意識、責(zé)任意識,，讓醫(yī)療安全的警鐘長鳴,，達到防范醫(yī)療事故及糾紛的目的,。

在傳染病防治法,、放射防護條例等方面，要抓好宣傳教育,，做好放射防護，搞好傳染病疫情報告,、院內(nèi)感染監(jiān)測和傳染病的防治工作，加強門診預(yù)檢分診工作以及醫(yī)療廢棄物的管理工作,，健全管理網(wǎng)絡(luò)，嚴格管理制度和措施,，并落實獎懲,，通過管理，達到避免或減少院內(nèi)感染發(fā)生以及重大傳染病疫情發(fā)生或發(fā)展的目的,。

年中醫(yī)藥適宜技術(shù)的開發(fā)利用以及抗生素類藥物的控制管理在醫(yī)院績效分配方案中將有更具體的體現(xiàn),，并將出臺配套措施加強對藥品使用的管理,，以提高中草藥的使用比例,，降低藥品收入占總收入的比例以及自費藥品的使用比例，減輕病人負擔(dān),，控制醫(yī)療費用的不合理增長。

(二)進一步完善績效分配方案,，實行院科兩級聘任,。按照績效優(yōu)先,、兼顧公平的原則，仍將推行崗位工資和績效工資相結(jié)合的工資結(jié)構(gòu),，以達到按崗位定酬,，按業(yè)績定酬,，按責(zé)任或風(fēng)險定酬的目的。

在人事制度方面,，仍將繼續(xù)推行院科兩級管理體制和三級責(zé)任制，即院長負責(zé)制,、主任競聘負責(zé)制、員工競崗責(zé)任制,，以強化全員責(zé)任意識，結(jié)合以上績效分配方案,，充分調(diào)動起廣大干職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，促進醫(yī)院健康快速發(fā)展,。

(三)加強人才隊伍建設(shè),，搞好人才引進及梯隊培養(yǎng)工作,，打造高素質(zhì),、團結(jié)奮進的集體隊伍。

人才是醫(yī)院最寶貴的財富,。年，按照國家關(guān)于中醫(yī)院的建設(shè)標準,，醫(yī)院計劃將床位數(shù)增加至120張，為此,，醫(yī)院將積極向市區(qū)委編辦、市區(qū)衛(wèi)生局請示,，爭取為醫(yī)院增加編制，逐步完善并落實相關(guān)的人才培養(yǎng),、引進和管理措施,特別是要加大對中醫(yī)藥技術(shù)人才的引進、招聘和培養(yǎng)力度,，組建成立實力強大的中醫(yī)藥人才梯隊，打造高素質(zhì),、團結(jié)奮進的隊伍：一是對內(nèi)要加強幫教，特別是對中醫(yī)技術(shù)人才的幫教,，將采取一對一的方式，給廣大青年職工配備技術(shù)精湛的老師,，帶動其逐步成長;二是將按照醫(yī)務(wù)科,、護理部制定的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)計劃，定期在院內(nèi)組織各種專業(yè)知識講座,。

年計劃送出去23名醫(yī)生到大醫(yī)院進修學(xué)習(xí);四是鼓勵醫(yī)務(wù)人員自修、自考,，積極參與科研和醫(yī)學(xué)論文撰寫,。對主持科研項目或撰寫論文的人員給予獎勵,，要在全院范圍內(nèi)營造良好的學(xué)術(shù)氛圍，提高醫(yī)院整體技術(shù)實力;五是根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)工作需要適時招聘,、引進優(yōu)秀人才，特別是對中醫(yī)專業(yè)技術(shù)人才的引進要適當(dāng)放寬條件,，以逐步形成較強勢的中醫(yī)專業(yè)技術(shù)人才隊伍，更進一步體現(xiàn)醫(yī)院中醫(yī)藥特色,。

新的一年里,，醫(yī)院還將采取多種形式加強干群之間的溝通與協(xié)調(diào),，通過舉辦各種各樣豐富多彩的活動,，以及各種學(xué)習(xí)或培訓(xùn),，包括政治理論學(xué)習(xí)以及職業(yè)素質(zhì)教育,，增強干群之間的凝聚力,，提高全院干職工的綜合素質(zhì),，啟發(fā)幫助職工樹立正確的人生觀和價值觀，強化服務(wù)理念,，提高服務(wù)質(zhì)量，從而達到讓廣大患者滿意的目的,。

四,、強化中醫(yī)藥規(guī)范化管理,，使醫(yī)院業(yè)務(wù)建設(shè)再上一個新臺階。

年,，醫(yī)院提出了新的工作措施及計劃,，爭取上級醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)力量的支持,，集中力量辦好醫(yī)院的優(yōu)勢專科如中風(fēng)科?？啤⒕癫,？啤⒖祻?fù)科,、外科腎結(jié)石治療專科等,，力爭在年將精神病?？?、中風(fēng)科建設(shè)成為市級重點專科,，實行規(guī)范化管理，指導(dǎo)醫(yī)生進行針灸,、火罐、_位注射等傳統(tǒng)中醫(yī)療法的同時,，也將制定措施加大對該科室管理中薄弱環(huán)節(jié)的控制和指導(dǎo),，使其在規(guī)范化管理中不斷發(fā)展?fàn)畲?，為逐步建立中風(fēng)科康復(fù)中心打下基礎(chǔ)。

年,，隨著醫(yī)院的硬件條件逐步改善，醫(yī)院將積極創(chuàng)造條件創(chuàng)辦新的特色?？疲绻莻?、康復(fù)理療科等,，以增加新的經(jīng)濟增長點,，同時，在各科業(yè)務(wù)工作中,，出臺相關(guān)措施，利用中醫(yī)藥資源優(yōu)勢,，大力開發(fā)使用中草藥，推廣運用更多傳統(tǒng)的中醫(yī)療法,，如針灸、火罐,、_位注射等，提高對中草藥的使用率,，擴大服務(wù)范圍,，以更好地為廣大患者服務(wù)。按照醫(yī)院制定的中醫(yī)藥特色優(yōu)勢措施及鼓勵辦法實施獎懲,。在管理方面，醫(yī)院醫(yī)務(wù)科將按照二級中醫(yī)醫(yī)院標準從醫(yī)療質(zhì)量上進行要求和控制,。同時,，積極指導(dǎo)和培訓(xùn)鄉(xiāng)村醫(yī)生，提高中醫(yī)藥的覆蓋率,，開展中醫(yī)藥治未病工作,，使中醫(yī)藥真正成為廣大農(nóng)民醫(yī)療,、預(yù)防、保健的朋友,。

五、加強黨員干部隊伍建設(shè)及醫(yī)院文化建設(shè),，充分調(diào)動工,、青,、婦,、群團組織的主觀能動性,，為醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展出力。

年,，醫(yī)院將持續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，進一步加強黨的基層組織建設(shè)工作,，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，進一步強化責(zé)任,，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，爭創(chuàng)五好基層黨組織。加強對醫(yī)院工,、青、婦,、群團組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動其工作積極性,，促使其履行好各自的職能，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作,，積極開展各種健康有益的活動,，參與_管理與_監(jiān)督，動員和組織職工以飽滿的熱情投入到醫(yī)院的建設(shè)和改革中,，以促進醫(yī)院更好更快地向前發(fā)展。

六,、認真落實社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心職能，加大城鄉(xiāng)居民的健康檔案的建立力度,，提高居民建檔率，完善城鄉(xiāng)居民的健康檔案的隨訪工作,，提高城鄉(xiāng)居民的健康水平,。

七,、積極推行基本藥物制度，減輕城鄉(xiāng)居民的醫(yī)藥費負擔(dān),，讓利廣大患者。

八,、落實新農(nóng)合政策，執(zhí)行新農(nóng)合制度,，繼續(xù)做好新農(nóng)合病人的治療，及時為參合農(nóng)民報補，緩解農(nóng)民看病難,、看病貴現(xiàn)象。

總之,，新的一年，將給我們帶來新的任務(wù)和挑戰(zhàn),，我們將緊緊圍繞年工作目標，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,，經(jīng)過全醫(yī)院廣大干部職工共同努力，我們的目標一定能實現(xiàn),。

中醫(yī)院工作計劃主標題篇四

1.院領(lǐng)導(dǎo)必須堅持中醫(yī)特......

2.院領(lǐng)導(dǎo)每月至少深入各科室1次......

3.業(yè)務(wù)院長至少應(yīng)有1/4時間參加業(yè)務(wù)實踐。如......

二,、會議制度。

1.院辦公會一般由正院長主持,，其他院領(lǐng)......

2.院周會：由院長主持,、科主任,、護士長參加......

3.科周會：由科主任主持,，每周1次。傳達上級指......

4.護士長例會：由護理部主任或總護......

5.門診例會：由醫(yī)務(wù)科或門診部主任主持,，門診......

6.晨會：由病房負責(zé)醫(yī)師或護士長主持，全病房工作人......

7.工休座談會：院每季1次,，由行政副院長主......

三、請示報告制度,。

凡有下列情況，必須及時向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門請示報告：

1.嚴重公傷,、重大交通......

2.凡有重危病人,、重大手術(shù)......

3.需要緊急手術(shù)而病員的家屬和單位領(lǐng)導(dǎo)不在時......

4.收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的......

5.發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重醫(yī)療差錯，損壞或丟失貴......

6.增補,、修改醫(yī)院規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)......

7.工作人員因公出差,、院外會診,、接受院外......

8.外賓,、高-干,、著名勞動模范和名老中醫(yī)住院時......

9.病員死亡需要進行尸體解剖時。

10.重大經(jīng)濟開支報批時,。

四、院總值班制度,。

1.院總值班由院級領(lǐng)導(dǎo)、和有關(guān)人員參加......

2.負責(zé)檢查夜間工作人員的工作情況......

3.負責(zé)安全檢查工作,。

4.做好值班記錄，認真交接-班,，不得擅......

五、衛(wèi)生工作制度,。

1.把愛國衛(wèi)生運動列入醫(yī)院工作的議......

2.宣傳除害防病知識，教育群眾養(yǎng)成衛(wèi)生習(xí)慣,，不......

3.要認真搞好室內(nèi)、環(huán)境和個人衛(wèi)生,、切實貫徹......

4.堅持突擊與經(jīng)常相結(jié)合，建立每日清掃和每周......

5.認真抓好衛(wèi)生檢查,、競賽,、評比、定期公布檢查結(jié)果......

6.有計劃地栽花,、種草,、植樹,、美化......

7.認真做好環(huán)境保護工作，按國家規(guī)定,，對“三廢”(......

六、病案管理制度,。

1.醫(yī)院必須建立病案室，負責(zé)全院病案......

2.門診和住院病員應(yīng)有完整的病案,。病案室應(yīng)及時回......

3.本院醫(yī)師借閱病案，要辦理借閱手續(xù),，閱后按期歸......

4.住院病案原則上應(yīng)永久保存。

七,、醫(yī)療登記、統(tǒng)計制度,。

1.醫(yī)院必須建立統(tǒng)計室或設(shè)專職統(tǒng)計人員。

2.各種醫(yī)療登記要填寫完整,、準......

臨床各科要填寫好病案首頁、出院卡片,、......

醫(yī)技科室應(yīng)做好各項工作的數(shù)量和質(zhì)量登記。

3.醫(yī)療統(tǒng)計,，按全國“......

4.醫(yī)院應(yīng)根據(jù)統(tǒng)計指標，每月分析中醫(yī)......

5.統(tǒng)計員要督促檢查各科室醫(yī)療統(tǒng)計工作,，......

八,、圖書管理制度,。

1.圖書館(室)的'藏書或購買新書時,，首先應(yīng)滿足中......

2.圖書館(室)開放時間，除每日辦公時間外,，星......

3.凡院內(nèi)職工或進修實......

4.每次借書不得超過規(guī)定時間和數(shù)量。......

5.對圖書必須妥善保管......

6.圖書館(室)工作人......

7.建立圖書目錄索引卡片,，以方便查閱。

8.圖書館(室)必須保持清潔,、安靜......

9.密切配合醫(yī)療,、預(yù)防,、教學(xué),、科研等各項任......

10.做好防火、防蟲蛀......

九,、進修工作制度。

(一)接收進修人員：

1.醫(yī)院由醫(yī)務(wù)處負責(zé)進修工作,，認真執(zhí)......

2.進修人員要遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，參加醫(yī)......

3.進修人員的處方權(quán),，由指導(dǎo)醫(yī)師提出，經(jīng)......

4.進修人員開寫的診斷書或......

5.醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常了解進修人員思......

6.進修人員在工作中有貢獻者......

7.進修期滿,，應(yīng)做好考核和書面鑒定，辦妥......

(二)送出進修人員,。

1.由醫(yī)務(wù)處制定送出進修計劃，責(zé)專人負責(zé)實施......

2.外出進修人員,，由科......

3.外出進修人員,，必須按進修計......

4.外出進修人員必須嚴格遵守進......

5.進修期間所需器械，可由本單位解決......

6.進修人員的差旅費,、補助費，按財務(wù)......

(三)在職人員培訓(xùn),。

1.醫(yī)務(wù)處根據(jù)醫(yī)院各類技術(shù)人員實際......

2.新畢業(yè)的大學(xué)生，實行各科輪轉(zhuǎn),，為期1年......

3.有條件的中醫(yī)院要實行24小時住院醫(yī)師負責(zé)制,，......

4.醫(yī)護人員實行考核制,。住......

5.有計劃的選送中青年醫(yī)師、藥師及其他技術(shù)......

6.選拔優(yōu)秀青年中醫(yī)(含西......

十,、賠償制度。

1.因工作失職,，不負責(zé)任，違反操作規(guī)程,，......

2.凡屬使用太久以及在搶救病員時所損壞......

3.遇有大批財物遺失或損......

十一、傳達,、門衛(wèi)工作制度。

1.住院處和病房應(yīng)隨時將入,、出院和轉(zhuǎn)科病員的......

2.傳達室工作人員必須堅守工作崗位。工作中既要堅持......

3.凡出入醫(yī)院住院部的人員要按規(guī)定佩帶證件：陪......

4.凡住院病員和陪護人員攜帶物品進......

5.對破壞探視制度,，無理取鬧不聽勸阻者，應(yīng)......

1.病員住院,、憑門(急)診醫(yī)生......

2.病員住院應(yīng)登記其聯(lián)系人......

3.病員出院由主治醫(yī)師或負責(zé)醫(yī)師決定，并提前一......

4.病員出院前,，經(jīng)治醫(yī)生應(yīng)告知......

5.病情不宜出院而病員或家屬要求出院者,，......

1.出入院病員統(tǒng)由住院處辦理......

2.住院處應(yīng)每日與病區(qū)聯(lián)......

3.熱情接待入院病員,，核對入院證件,，對入院的病......

4.住院處應(yīng)經(jīng)常復(fù)查住院......

5.病員辦理出院手續(xù)，一般于出院前一日由病區(qū)......

十四,、探視、陪伴制度,。

1.探視病員要按規(guī)定時間，要憑探視證(牌),，每次......

2.探視危重病員，可持病危通......

3.陪護需嚴格控制,，確需陪護者由醫(yī)生決定發(fā)給......

4.探陪人員必須遵守醫(yī)院的探陪規(guī)定，聽從醫(yī)務(wù)人員的......

5.探陪人員要愛護公物,，節(jié)約水電,，損壞......

十五,、急診科(室)工作制度。

1.各臨床科室應(yīng)選派有一定臨床經(jīng)驗的醫(yī)師,、護士......

2.努力繼承、挖掘中醫(yī)治療急重癥的經(jīng)驗,，開展......

3.急診室工作人員應(yīng)有高度的責(zé)......

4.急診室應(yīng)備齊各類中西搶救藥品和器......

5.急診室工作人員必須堅守......

6.急診室應(yīng)設(shè)立一定數(shù)量的觀察病......

7.遇重大搶救，需立即報告科......

8.急診病人不受劃區(qū)分級的限制,，對需要......

9.急診室要制訂急診范圍，有檢診，并有......

十六,、搶救室工作制度。

1.搶救室專為搶救病員而設(shè),，非搶救病員一律不得占......

2.搶救室應(yīng)備齊一切中西搶救......

3.藥品、器械用后均需立即清理,、消......

4.搶救室一切物品、藥品......

5.無菌物品須注明滅菌日期,，超過1周時應(yīng)重新滅菌......

6.搶救室衛(wèi)生應(yīng)設(shè)專人負責(zé)，每周徹底清掃,、消毒1......

7.搶救時，搶救人員要按崗定位,，......

十七、急診觀察室工作制度,。

1.危重癥不宜搬動的病員;符合住院條件，一時不能入......

2.各科急診值班醫(yī)師和護......

3.急診室值班醫(yī)師早晚要各查床1次,，重......

4.急診室值班護士，要隨時主動巡視病員,，按時進......

5.急診室值班醫(yī)護人員......

十八,、門診工作制度,。

1.醫(yī)院應(yīng)有1名副院長分管門診工作。門診應(yīng)......

2.要根據(jù)本院技術(shù)特長開設(shè)?？?病)門診......

3.門診各科應(yīng)派有一定理論和經(jīng)驗的醫(yī)師擔(dān)任,，本院......

4.對疑難病員經(jīng)三次復(fù)診仍不能確診者，應(yīng)請上......

5.各科正,、副主任醫(yī)師，不......

6.對病員要進行認真檢查,，并......

7.門診檢驗,、放射等輔助科的檢查報告，必須做到......

8.認真貫徹“預(yù)防為主”的方針,，加強檢診，......

9.門診工作人員要堅守工作崗位,，不得擅離職守，......

10.門診應(yīng)經(jīng)常保持清潔整......

11.對基層或外地轉(zhuǎn)診病員,，要認真診治，在轉(zhuǎn)回基層......

十九,、掛號室工作制度。

1.門診病員,，應(yīng)先掛號后診病(危重搶救......

2.掛號室分科掛號(有條件的醫(yī)院兒科先予檢......

3.掛號室工作人員要態(tài)度和藹,，熱心接待。初診病歷......

4.復(fù)診病員必須持掛號證掛號,，若遺失掛號證者，應(yīng)......

5.同時就診兩個科室或轉(zhuǎn)科病員......

6.掛號診病當(dāng)日1次有效,，繼續(xù)就診......

7.初診、復(fù)診病歷,，均應(yīng)直接送至就......

8.下班前取回當(dāng)日就診病歷，依次......

9.按病歷號將各種檢驗報告單貼......

二十,、處方制度。

1.醫(yī)師(士)處方權(quán),，可由科主任提出，主管院......

2.藥劑科不得擅自修改處方,，如處方有錯誤應(yīng)......

3.有關(guān)毒、麻、限劇藥處......

4.飲片,、中成藥(包括劑型改革后的各種......

5.一般處方以3-5日量......

6.處方規(guī)格應(yīng)包括以下幾項：醫(yī)院全稱,、病歷......

7.處方內(nèi)容包括藥品名稱,、規(guī)格及數(shù)量、用藥方......

8.藥品及制劑名稱,、使用劑量......

9.一般處方須保存2年,，到期登記后經(jīng)院長、副院長批......

10.對違反規(guī)定亂開處方,，濫用藥品的......

11.對于國家規(guī)定的自費藥，應(yīng)另立......

二十一,、注射室工作制度。

1.工作人員要著裝整齊,，熱情接待病員,，消除其緊張......

2.各種注射應(yīng)按注射單和醫(yī)囑執(zhí)行，嚴......

3.注射時及注射后應(yīng)密切觀察病員情況,，一但發(fā)生過......

4.嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程。

中醫(yī)院工作計劃主標題篇五

20xx年是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)進入改革,、發(fā)展的關(guān)鍵一年，我院將認真貫徹黨的xx大精神和國家衛(wèi)生工作的各項方針政策,，遵循醫(yī)院的公益性質(zhì)和社會效益原則，全面落實科學(xué)發(fā)展觀,，以醫(yī)院發(fā)展作為第一要務(wù)，以加快發(fā)展為主線，質(zhì)量,、安全與和諧為主題，以重點學(xué)科建設(shè)為抓手,，管理和技術(shù)創(chuàng)新為動力，以新思路,、新觀念、新舉措增強醫(yī)院工作的生機與活力,，開創(chuàng)醫(yī)院工作的新局面,。為進一步統(tǒng)一思想,、明確目標,，現(xiàn)就全年醫(yī)院工作計劃如下：

一、指導(dǎo)思想,。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹“xx屆四中全會”精神,，以“三個代表”重要思想為指南，以社會需求、群眾滿意和醫(yī)院自身發(fā)展的需要為標準,，扎實抓好本職工作是統(tǒng)覽今年醫(yī)院工作全局的指導(dǎo)思想,。

二,、總體目標。

鞏固醫(yī)院管理年活動成果,，按照醫(yī)院等級評審驗收新標準開展迎檢工作，確保各項指標全面達到綜合二級甲等醫(yī)院標準;繼續(xù)實施標準化,、科學(xué)化,、規(guī)范化管理，落實各項措施,，提高醫(yī)療質(zhì)量;強化服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量;有計劃地培養(yǎng)引進人才,，提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平;開展新技術(shù)、新項目,，拓寬服務(wù)領(lǐng)域;加強重點學(xué)科和重點專科建設(shè)工作,，打造醫(yī)院核心競爭力,，推進醫(yī)院工作取得新的發(fā)展;繼續(xù)提升醫(yī)院綜合實力,，鞏固地位;在學(xué)科建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新,、經(jīng)營理念、擴大外延服務(wù),、分配方案改革等方面取得新突破，硬件設(shè)施進一步完善,，服務(wù)態(tài)度進一步好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟效益和社會效益明顯提高,，醫(yī)院綜合實力及可持續(xù)發(fā)展能力明顯增強，職工待遇進一步提高,。全院業(yè)務(wù)收入增長x%,，達到x萬元。

三,、工作重點。

1,、加強醫(yī)療質(zhì)量建設(shè),。在認真貫徹基本醫(yī)療制度,，基本診療規(guī)范、常規(guī)和標準的前提下,，重點加強基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量管理,，全面落實“管理年活動”提出的各項工作要求,。

2、加強重點學(xué)科建設(shè),。抓好學(xué)科配套設(shè)置和學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，有計劃地培養(yǎng)引進人才,，提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平;開展新技術(shù)、新項目,，拓寬服務(wù)領(lǐng)域;加強重點學(xué)科和重點專科建設(shè)工作,，積極申報國家重點專科建設(shè)項目,，打造醫(yī)院核心競爭力，推進醫(yī)院工作取得新的發(fā)展,。

3、提高運營效率,。抓好開源節(jié)流工作，以培育新的技術(shù)服務(wù)為引擎,，帶動醫(yī)院經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展。嚴格控制醫(yī)院運行成本,，多渠道籌集建設(shè)發(fā)展資金,，積極爭取國家項目建設(shè)資金,。

4、夯實硬件設(shè)施,，加強基礎(chǔ)建設(shè)。購置全新彩超、c臂機,、射頻儀、胃腸鏡,、動態(tài)心電圖機、監(jiān)護儀等醫(yī)療設(shè)備;做好醫(yī)院新一輪基礎(chǔ)設(shè)施改造規(guī)劃,，新建一棟住院大樓,，病房安裝傳呼系統(tǒng),。

四、工作任務(wù)及措施,。

1、醫(yī)療業(yè)務(wù)工作,。

(1)強化質(zhì)量管理:主要工作任務(wù)一是抓好教育，要強化重點人員,，重點科室的管理意識,，提高其執(zhí)行各項規(guī)章制度和各級各類人員崗位職責(zé),，尤其是醫(yī)療核心制度的自覺性,。二是完善醫(yī)療安全防范機制,，落實醫(yī)療不良事件預(yù)警和防范措施,。建立醫(yī)療缺陷管理工作制度，進一步落實醫(yī)療安全責(zé)任制和責(zé)任追究制,，嚴格處理醫(yī)療缺陷當(dāng)事人和科室。三是以提高醫(yī)療質(zhì)量,、保證醫(yī)療安全為重點，定期專題研究提高醫(yī)療質(zhì)量,、保證醫(yī)療安全的工作,，確立質(zhì)量與安全工作的重點目標,，組織開展經(jīng)常性專項檢查,，針對存在問題落實持續(xù)改進措施。四是充分發(fā)揮院科兩級質(zhì)量管理組織的作用,，強化科級質(zhì)量管理組織的職責(zé)，落實環(huán)節(jié)質(zhì)量控制的各項措施,。五是根據(jù)管理年考評標準和醫(yī)院等級評審驗收新標準，完善有關(guān)制度及相應(yīng)考評體系,。加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，對醫(yī)師按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》嚴格考核,，強化醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴”訓(xùn)，提高應(yīng)急能力,。

(2)加強門急診管理：加強?？瓶平ㄔO(shè),，對婦產(chǎn)科的門診,、內(nèi)兒科門診嚴格實行規(guī)范管理,。在努力改善門診設(shè)施條件,，優(yōu)化服務(wù)流程，落實便民設(shè)施,，增強服務(wù)能力的基礎(chǔ)上，重點落實以下工作：一是加強急診急救人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，進一步提高診療水平和突發(fā)事件的應(yīng)急能;二是落實首診負責(zé)制，提高急診科能力,，做到專業(yè)設(shè)置、人員配備合理,，搶救設(shè)備設(shè)施齊備、完好,，急診會診迅速到位;三是加強對急危重癥患者的管理，提高急危重癥患者搶救成功率,。

(3)加快技術(shù)建設(shè)。首先要抓好檢驗科實驗室建設(shè),，增加投入，提高質(zhì)量,，改善服務(wù)，增加醫(yī)療技術(shù)服務(wù)的經(jīng)濟含量,。二是做好積極引進新技術(shù)、新項目,，形成具有我院特色的技術(shù)服務(wù)體系。三是強化對技術(shù)建設(shè)的管理力度,。醫(yī)院將擬定技術(shù)建設(shè)項目管理辦法，遴選鼓勵技術(shù)建設(shè)項目清單，成立由院領(lǐng)導(dǎo)牽頭的技術(shù)建設(shè)項目領(lǐng)導(dǎo)小組并出臺與重點學(xué)科建設(shè)相匹配的獎勵政策,。

創(chuàng)新能力。

2,、科研和教學(xué)工作,。

(1)搭建為醫(yī)院臨床研究者提供服務(wù)的科研技術(shù)服務(wù)平臺。

(2)實施人才戰(zhàn)略,，制定人才培養(yǎng)規(guī)劃和年度計劃,，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干和學(xué)科帶頭人,。加強衛(wèi)技人員臨床進修學(xué)習(xí),，選派人員外出進修(x人次)和參觀考察學(xué)習(xí)(x人次)。

(3)大力開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,，舉辦全院性醫(yī)療新技術(shù),、新業(yè)務(wù)及臨床科研動態(tài)研究繼教學(xué)習(xí)或培訓(xùn)10余次(含醫(yī)療衛(wèi)生法律,、法規(guī)及規(guī)章培訓(xùn),、病歷書寫與規(guī)范管理培訓(xùn)),，為醫(yī)務(wù)人員從事臨床和科研工作創(chuàng)造有利條件及資源,。

(4)引進開展新項目、新技術(shù)不少于x項,。

3、行政后勤工作：

20xx年行政后勤工作的重點是管理創(chuàng)新,。主要有以下任務(wù)：

(1)開展管理創(chuàng)新活動。各職能科室要圍繞建立有責(zé)任,、有激勵,、有約束,、有競爭、有活力的內(nèi)部運行機制,，就強化管理,、提高執(zhí)行能力,、節(jié)約和整合資源以及突破醫(yī)院發(fā)展瓶頸等專題開展創(chuàng)新工作,。建立和完善“職能科室年度工作報告”和“制度”等工作制度。

(2)繼續(xù)落實平安醫(yī)院創(chuàng)建任務(wù),，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。要進一步強化安全意識教育,，完善個人保科室,，科室保醫(yī)院的安全工作管理責(zé)任制。在重點關(guān)注醫(yī)療安全的同時,，全面抓好藥品、消防,、設(shè)備、車輛和財物等安全工作,。積極開展安全督導(dǎo)檢查，預(yù)防重特大安全事故發(fā)生,，確保醫(yī)院無安全責(zé)任事故發(fā)生。

中醫(yī)院工作計劃主標題篇六

3,、積極爭取人員，加速人才培養(yǎng),。作為一個醫(yī)院,，人才是關(guān)鍵、是財富,，是醫(yī)療市場競爭的必備條件，根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展?fàn)顩r和需求,，在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上,，有計劃地培養(yǎng)和招聘專業(yè)技術(shù)人員,，逐步形成合理的人才梯隊。

4,、繼續(xù)加強?？茖２〗ㄔO(shè),。在現(xiàn)有?？频幕A(chǔ)上,，擴大業(yè)務(wù)范圍，積極爭取?？祈椖浚礈梳t(yī)療市場需求,，除新建專科外,，把特色科室做大做強,，帶動醫(yī)院全面發(fā)展,。

5、加強醫(yī)院宣傳,。在加強內(nèi)部管理和積極創(chuàng)收的同時，注重加強醫(yī)院宣傳的力度,，利用各種形式,，采取各種辦法,，把醫(yī)院宣傳出去，使醫(yī)院知名度越來越高,。注重信息溝通，把醫(yī)院重大實事,、情況及時向上級有關(guān)部門報告，使領(lǐng)導(dǎo)了解中醫(yī)院,，支持中醫(yī)院。

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中醫(yī)院工作計劃主標題篇七

醫(yī)院是挽救患者生命安全的地方,，所有工作都不能馬虎，而醫(yī)院工作計劃涵蓋全年目標,、思想上、管理上,、服務(wù)意識上，人才管理等各方面,，更是要事無巨細。下面是本站小編整理的中醫(yī)院工作計劃范本,，希望對大家有所幫助!

20xx年醫(yī)院將進一步落實科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)宣傳,、貫徹、落實黨的精神和新醫(yī)改的政策,，緊緊地圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，為患者提供安全,、溫馨的就醫(yī)環(huán)境”的活動主題,，提高醫(yī)療的質(zhì)量，強化醫(yī)療服務(wù),，使醫(yī)院提升一個新的水平、再登新的臺階,，一下是我院20xx。

1,、進一步解放思想,，深化改革,，加快醫(yī)院發(fā)展的步伐。

認真組織學(xué)習(xí),、貫徹黨的會議精神，與本院的實際情況相結(jié)合起來,，主動尋求、探索醫(yī)院發(fā)展的新的思路,、新的途經(jīng)。深入挖掘潛力,，主動創(chuàng)造機遇,。要大力弘揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng),，樹立樸實勤儉辦院的思想意識,。

2,、進一步強化管理、理順機制,，深化醫(yī)院改革,。

我們將繼續(xù)加強和完善制度的建設(shè),，加大人事分配制度改革，進一步完善,。

規(guī)章制度。

完善激勵機制,。要建立現(xiàn)代營銷理念不斷擴大市場占有額不斷暢通服務(wù)流程搞好醫(yī)療服務(wù)最終實現(xiàn)讓病人滿意這一根本,。

3,、進一步加強重點?？平ㄔO(shè)，拓展業(yè)務(wù)范圍,，打造特色專科,。

醫(yī)院要生存、要發(fā)展,，要在競爭日益激烈的醫(yī)療市場中立于不敗之地，必須不斷拓展醫(yī)療業(yè)務(wù)范圍,。醫(yī)療業(yè)務(wù)范圍的拓展，離不開特色?？坪椭攸c專科建設(shè),。我們下一步的重點項目依然放在?？平ㄔO(shè)和?？铺厣ㄔO(shè)上面，用特色?？迫ネ貙捠袌?，用特色?？迫シ?wù)患者,。加大特色專科規(guī)模建設(shè),，力爭使其成為襄樊乃至鄂西北的品牌。

4,、進一步加強內(nèi)涵建設(shè)，重視人才培養(yǎng),，提高核心競爭力,。

“人是生產(chǎn)力中最有決定意義的力量”,。醫(yī)院通過近幾年的引進和培養(yǎng),，已經(jīng)擁有一批專業(yè)人才隊伍，但是,，面對激烈的市場競爭，人才競爭更為突出,。我們的人才隊伍還不夠強大。未來的時間里,，我們將把培養(yǎng)重點從個別學(xué)科帶頭人，轉(zhuǎn)移到優(yōu)秀中青年骨干;對內(nèi)增加凝聚力,，對外增強吸引力,，加大人才培養(yǎng)力度。院內(nèi)培訓(xùn)班的內(nèi)容要更加豐富更加具有實踐操作性,，多方位多途徑促進技術(shù)人員專業(yè)水平的提高,。

5,、進一步抓好醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全,，完善醫(yī)療服務(wù)體系。

“醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務(wù)體系”是任何時候都不可忽視的系統(tǒng)工程,。20xx年，我們將把強調(diào)“醫(yī)療質(zhì)量”,、確保“醫(yī)療安全”,、完善“服務(wù)體系”作為醫(yī)院頭等大事來抓,，通過制度建設(shè)、人員素質(zhì)建設(shè)等措施,，著力抓好此項系統(tǒng)工程，使醫(yī)院成為襄城區(qū)名副其實的“醫(yī)療質(zhì)量高、社會評價好”的“龍頭醫(yī)院”,。

6、進一步加強整體隊伍建設(shè),，全面提高員工綜合素質(zhì)。

醫(yī)院要發(fā)展,，隊伍是關(guān)鍵,。以強化醫(yī)德提高技能為著力點，醫(yī)院將繼續(xù)突出“以人為本”的原則,，大力加強整體隊伍建設(shè)，通過培訓(xùn),、學(xué)習(xí),、考試,、考核,，以及激勵機制等方法,，全面提高員工的綜合素質(zhì),。從細小處下功夫,，在細微處見精神，為病人提供全程全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。打造一支精神面貌好、工作能力強,、能夠適應(yīng)時代發(fā)展的員工隊伍。

7,、進一步加快信息化建設(shè)進程，實現(xiàn)管理科學(xué)化,、現(xiàn)代化。

采用信息化的方式進行全局管理并使其成為醫(yī)院重要的基礎(chǔ)設(shè)施之一,，是醫(yī)院的必然選擇。是醫(yī)院參與競爭和經(jīng)營管理戰(zhàn)略的重要工具和手段,。因此,，加快信息化建設(shè)時不我待。信息化建設(shè)要以滿足需要為標準,，構(gòu)建醫(yī)院信息化系統(tǒng)，使之成為管理科學(xué)化,、現(xiàn)代化管理的一個重要手段,，成為患者與社會溝通的交流平臺。

我們將以改革創(chuàng)新的意識,、求真務(wù)實的精神,、腳踏實地的作風(fēng)，為提高醫(yī)療質(zhì)量,、推動醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展做出積極的努力!以“更好、更快,、更強”的發(fā)展為襄樊市的市民提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展注入新的活力!

20xx年是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)進入改革,、發(fā)展的關(guān)鍵一年,，我院將認真貫徹黨的xx大精神和國家衛(wèi)生工作的各項方針政策,，遵循醫(yī)院的公益性質(zhì)和社會效益原則,，全面落實科學(xué)發(fā)展觀,，以醫(yī)院發(fā)展作為第一要務(wù),，以加快發(fā)展為主線,，質(zhì)量、安全與和諧為主題，以重點學(xué)科建設(shè)為抓手，管理和技術(shù)創(chuàng)新為動力,，以新思路,、新觀念、新舉措增強醫(yī)院工作的生機與活力,，開創(chuàng)醫(yī)院工作的新局面。為進一步統(tǒng)一思想,、明確目標，現(xiàn)就全年醫(yī)院工作計劃如下：

一,、指導(dǎo)思想,。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹“xx屆四中全會”精神,，以“三個代表”重要思想為指南，以社會需求,、群眾滿意和醫(yī)院自身發(fā)展的需要為標準，扎實抓好本職工作是統(tǒng)覽今年醫(yī)院工作全局的指導(dǎo)思想,。

二,、總體目標。

鞏固醫(yī)院管理年活動成果,，按照醫(yī)院等級評審驗收新標準開展迎檢工作,，確保各項指標全面達到綜合二級甲等醫(yī)院標準;繼續(xù)實施標準化、科學(xué)化、規(guī)范化管理,，落實各項措施,，提高醫(yī)療質(zhì)量;強化服務(wù)意識,，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量;有計劃地培養(yǎng)引進人才，提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平;開展新技術(shù),、新項目，拓寬服務(wù)領(lǐng)域;加強重點學(xué)科和重點?？平ㄔO(shè)工作,，打造醫(yī)院核心競爭力,，推進醫(yī)院工作取得新的發(fā)展;繼續(xù)提升醫(yī)院綜合實力，鞏固地位;在學(xué)科建設(shè),、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營理念,、擴大外延服務(wù),、分配方案改革等方面取得新突破,，硬件設(shè)施進一步完善,，服務(wù)態(tài)度進一步好轉(zhuǎn),，經(jīng)濟效益和社會效益明顯提高,，醫(yī)院綜合實力及可持續(xù)發(fā)展能力明顯增強，職工待遇進一步提高,。全院業(yè)務(wù)收入增長x%，達到x萬元,。

三,、工作重點,。

1,、加強醫(yī)療質(zhì)量建設(shè)。在認真貫徹基本醫(yī)療制度,，基本診療規(guī)范、常規(guī)和標準的前提下,，重點加強基礎(chǔ)質(zhì)量,、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量管理，全面落實“管理年活動”提出的各項工作要求,。

2、加強重點學(xué)科建設(shè)。抓好學(xué)科配套設(shè)置和學(xué)科建設(shè)規(guī)劃,，有計劃地培養(yǎng)引進人才，提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平;開展新技術(shù),、新項目,，拓寬服務(wù)領(lǐng)域;加強重點學(xué)科和重點專科建設(shè)工作,，積極申報國家重點?？平ㄔO(shè)項目，打造醫(yī)院核心競爭力,，推進醫(yī)院工作取得新的發(fā)展。

3,、提高運營效率,。抓好開源節(jié)流工作，以培育新的技術(shù)服務(wù)為引擎,，帶動醫(yī)院經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展,。嚴格控制醫(yī)院運行成本,，多渠道籌集建設(shè)發(fā)展資金,，積極爭取國家項目建設(shè)資金,。

4、夯實硬件設(shè)施,，加強基礎(chǔ)建設(shè),。購置全新彩超,、c臂機、射頻儀,、胃腸鏡,、動態(tài)心電圖機,、監(jiān)護儀等醫(yī)療設(shè)備;做好醫(yī)院新一輪基礎(chǔ)設(shè)施改造規(guī)劃,，新建一棟住院大樓,，病房安裝傳呼系統(tǒng)。

四,、工作任務(wù)及措施。

1,、醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。

(1)強化質(zhì)量管理:主要工作任務(wù)一是抓好教育,，要強化重點人員,，重點科室的管理意識,，提高其執(zhí)行各項規(guī)章制度和各級各類人員。

崗位職責(zé),。

尤其是醫(yī)療核心制度的自覺性,。二是完善醫(yī)療安全防范機制落實醫(yī)療不良事件預(yù)警和防范措施,。建立醫(yī)療缺陷管理工作制度進一步落實醫(yī)療安全責(zé)任制和責(zé)任追究制嚴格處理醫(yī)療缺陷當(dāng)事人和科室。三是以提高醫(yī)療質(zhì)量,、保證醫(yī)療安全為重點定期專題研究提高醫(yī)療質(zhì)量,、保證醫(yī)療安全的工作確立質(zhì)量與安全工作的重點目標組織開展經(jīng)常性專項檢查針對存在問題落實持續(xù)改進措施。四是充分發(fā)揮院科兩級質(zhì)量管理組織的作用強化科級質(zhì)量管理組織的職責(zé)落實環(huán)節(jié)質(zhì)量控制的各項措施,。五是根據(jù)管理年考評標準和醫(yī)院等級評審驗收新標準完善有關(guān)制度及相應(yīng)考評體系,。加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)對醫(yī)師按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》嚴格考核強化醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴”訓(xùn)提高應(yīng)急能力,。

(2)加強門急診管理：加強專科科建設(shè),，對婦產(chǎn)科的門診,、內(nèi)兒科門診嚴格實行規(guī)范管理,。在努力改善門診設(shè)施條件,，優(yōu)化服務(wù)流程，落實便民設(shè)施,，增強服務(wù)能力的基礎(chǔ)上，重點落實以下工作：一是加強急診急救人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，進一步提高診療水平和突發(fā)事件的應(yīng)急能;二是落實首診負責(zé)制,，提高急診科能力,，做到專業(yè)設(shè)置,、人員配備合理,，搶救設(shè)備設(shè)施齊備、完好,，急診會診迅速到位;三是加強對急危重癥患者的管理，提高急危重癥患者搶救成功率,。

(3)加快技術(shù)建設(shè)。首先要抓好檢驗科實驗室建設(shè),，增加投入,，提高質(zhì)量，改善服務(wù),，增加醫(yī)療技術(shù)服務(wù)的經(jīng)濟含量。二是做好積極引進新技術(shù),、新項目，形成具有我院特色的技術(shù)服務(wù)體系,。三是強化對技術(shù)建設(shè)的管理力度,。醫(yī)院將擬定技術(shù)建設(shè)項目管理辦法,，遴選鼓勵技術(shù)建設(shè)項目清單，成立由院領(lǐng)導(dǎo)牽頭的技術(shù)建設(shè)項目領(lǐng)導(dǎo)小組并出臺與重點學(xué)科建設(shè)相匹配的獎勵政策,。

創(chuàng)新能力,。

2、科研和教學(xué)工作,。

(1)搭建為醫(yī)院臨床研究者提供服務(wù)的科研技術(shù)服務(wù)平臺,。

(2)實施人才戰(zhàn)略，制定人才培養(yǎng)規(guī)劃和年度計劃,，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干和學(xué)科帶頭人。加強衛(wèi)技人員臨床進修學(xué)習(xí),，選派人員外出進修(x人次)和參觀考察學(xué)習(xí)(x人次)。

(3)大力開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,，舉辦全院性醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及臨床科研動態(tài)研究繼教學(xué)習(xí)或培訓(xùn)10余次(含醫(yī)療衛(wèi)生法律,、法規(guī)及規(guī)章培訓(xùn)、病歷書寫與規(guī)范管理培訓(xùn)),，為醫(yī)務(wù)人員從事臨床和科研工作創(chuàng)造有利條件及資源。

(4)引進開展新項目,、新技術(shù)不少于x項。

3、行政后勤工作：

20xx年行政后勤工作的重點是管理創(chuàng)新,。主要有以下任務(wù)：

(1)開展管理創(chuàng)新活動。各職能科室要圍繞建立有責(zé)任,、有激勵、有約束,、有競爭、有活力的內(nèi)部運行機制,，就強化管理,、提高執(zhí)行能力、節(jié)約和整合資源以及突破醫(yī)院發(fā)展瓶頸等專題開展創(chuàng)新工作,。建立和完善“職能科室年度。

工作報告,。

”和“制度”等工作制度,。

(2)繼續(xù)落實平安醫(yī)院創(chuàng)建任務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。要進一步強化安全意識教育,，完善個人?？剖?，科室保醫(yī)院的安全工作管理責(zé)任制,。在重點關(guān)注醫(yī)療安全的同時，全面抓好藥品、消防、設(shè)備,、車輛和財物等安全工作。積極開展安全督導(dǎo)檢查,，預(yù)防重特大安全事故發(fā)生，確保醫(yī)院無安全責(zé)任事故發(fā)生,。

20xx年是全面推進縣級公立醫(yī)院改革的攻堅之年，是實現(xiàn)醫(yī)院崛起偉大目標的關(guān)鍵一年,，做好今年工作意義重大,。

今年我院工作的總體思路是：以和xx屆四中全會精神為指導(dǎo)，以縣級公立醫(yī)院改革為契機，按照周院長提出的“抖擻精神,，重振旗鼓,，凝神聚力,，恪盡職守,，奮發(fā)有為”20字方針,，緊緊圍繞“擴增量、提存量”戰(zhàn)略目標,，全力推進“國醫(yī)堂”項目建設(shè)和制度規(guī)范落實工作,。進一步強化科學(xué)管理,，加快人才梯隊培養(yǎng)和制度化建設(shè),，提升領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力,。堅持走“小綜合、大?？啤钡陌l(fā)展道路,，注重?？铺厣ㄔO(shè),，全面提升專科醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)療服務(wù)能力,，全面提升醫(yī)院核心競爭力，為全縣廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)便捷的中醫(yī)藥綜合診療服務(wù),。

一,、緊抓新醫(yī)改契機，努力提高服務(wù)能力,。

醫(yī)院將緊緊圍繞縣級公立醫(yī)院改革這一中心，進一步優(yōu)化服務(wù)流程,、改進服務(wù)態(tài)度,、改善服務(wù)流程,，提高醫(yī)療救治水平，為群眾提供安全,、有效、方便,、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),。

一是積極實施便民惠民措施,。圍繞緩解群眾“看病難、看病貴”問題,，進一步簡化服務(wù)流程，優(yōu)化門診布局結(jié)構(gòu),，改善門診設(shè)施和條件,，爭取達到門診掛號等候時間不超過15分鐘，交費,、取藥等候時間不超過10分鐘,。嚴格規(guī)范處方行為,，認真落實費用清單，實施成本核算與控制,。嚴格執(zhí)行藥品集中招標采購規(guī)定，降低采購成本和采購價格,。進一步完善醫(yī)療服務(wù)行為公示制度,。加強醫(yī)保和農(nóng)村合作醫(yī)療管理,，為參保病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。盡快將食堂投入運營，解決住院病人,、家屬和醫(yī)院值班人員及部分職工的就餐問題,。

二是大力推行臨床路徑。按照二甲中醫(yī)院的標準,，擴大實行臨床路徑病種范圍,，新增病種并制定臨床路徑規(guī)范。同時逐步完善已頒布實施的臨床路徑,，使之更加規(guī)范實用,，切實降低醫(yī)療費用,。

三是深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),。嚴格落實《護理工作制度與人員崗位職責(zé)》、《醫(yī)院臨床護理工作流程》,、《臨床護理常規(guī)》等規(guī)范標準,，達到全年不發(fā)生護理安全事件或護理事故(致患者健康不良后果);全面實施組內(nèi)責(zé)任制為主的整體護理,。積極開展第三方滿意度調(diào)查活動，推動護理服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進,。進一步完善護理人員崗位管理、績效考核制度,。

四是加強醫(yī)院信息化建設(shè)。信息化建設(shè)需要大量的成本投入,，前兩年我院因新建大樓等原因?qū)е沦Y金缺乏,，投入不多,。按照國家醫(yī)改要求和醫(yī)院整體規(guī)劃，必須要穩(wěn)步有效地推進醫(yī)院信息化建設(shè),。醫(yī)院計劃今年投入資金用于信息化建設(shè),，滿足醫(yī)院信息化需要：一是全面更新醫(yī)院管理信息系統(tǒng)軟件;二是采購電子病歷,、醫(yī)護工作站等數(shù)字化信息系統(tǒng);三是對各信息點的計算機進行升級維護、擴容;四是及時維護醫(yī)院網(wǎng)站,，加大對外宣傳力度和信息傳遞。

二,、致力特色?？平ㄔO(shè),，準確把握發(fā)展定位。

20xx年年初醫(yī)院提出了致力“國醫(yī)堂”項目建設(shè)和開展“制度規(guī)范落實年”兩個主要工作目標,，目前來看完成情況不能令人滿意,。今年我們要將這兩項工作作為重點工作任務(wù),，扎實推動,，常抓不懈，確保切實見成效,。

(一)全面推進“國醫(yī)堂”項目建設(shè),。

醫(yī)療市場的戰(zhàn)略思維是競爭時代最重要的問題。作為中醫(yī)醫(yī)院應(yīng)以中醫(yī)特色優(yōu)勢病種為導(dǎo)向,，挖掘使用中醫(yī)傳統(tǒng)特色技術(shù),，從中醫(yī)特色上下功夫,，因為這是中醫(yī)醫(yī)院的因有領(lǐng)地，也就是優(yōu)勢領(lǐng)域,。我們的整體實力處于劣勢，與綜合醫(yī)院拼設(shè)備、拼技術(shù),，將長期處于被動?！皣t(yī)堂”項目是我院發(fā)展的“試金石”,，是我院市場占有率的標志,，也是我院圍繞“名醫(yī)、名科,、名院”發(fā)展戰(zhàn)略的嘗試與實踐?！皣t(yī)堂”項目的建設(shè)成功將對于我院業(yè)務(wù)發(fā)展、品牌效應(yīng),、文化凝聚等方面都有很好地促進作用,。縣委縣政府對我院“國醫(yī)堂”項目建設(shè)情況也十分重視,，縣領(lǐng)導(dǎo)多次主動了解項目建設(shè)情況,，并要求盡快落實計劃,，啟動“國醫(yī)堂”項目已刻不容緩。

一要多措并舉加強中醫(yī)藥人才隊伍建設(shè),，為“國醫(yī)堂”項目的實施提供人力資源保障,。人才是生產(chǎn)力中最活躍的因素,，“國醫(yī)堂”項目建設(shè)離不開中醫(yī)藥技術(shù)人才,，因此加強中醫(yī)藥人才隊伍建設(shè)就顯得尤為重要。我院擬計劃通過以下幾點措施,，為項目的開展提供人才保障：一是積極向上爭取條件,，擬定優(yōu)惠政策，傾斜績效考核方案,，集聚全縣知名中醫(yī)專家來我院國醫(yī)堂坐診，提高我院中醫(yī)診療服務(wù)能力,，提升我院“國醫(yī)堂”知名度;二是積極開展招聘工作,，加大年輕中醫(yī)藥技術(shù)人才的引進和培養(yǎng)力度,。20xx年計劃招聘中醫(yī)藥專業(yè)人才10余名,，選派2-3名人員到上級進修學(xué)習(xí);三是在院內(nèi)廣泛開展中醫(yī)藥適宜技術(shù)崗位培訓(xùn)，強化提高中醫(yī)藥適宜技術(shù),，定期開展中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn);四是積極開展“西學(xué)中”,，營造學(xué)習(xí)中醫(yī)藥知識的濃厚氛圍，提高廣大西醫(yī)人員對中醫(yī)藥知識的掌握及運用,。

二要積極開展中醫(yī)藥診療新項目,，打造服務(wù)品牌,。目前我院開展的中醫(yī)藥服務(wù)項目還不多，中醫(yī)優(yōu)勢尚未凸顯,，品牌效應(yīng)還未形成,。我們要積極開展包括針灸推拿,、拔罐、刮痧,、足療,、藥浴熏蒸,、穴位埋線、穴位敷貼,、膏方熬制在內(nèi)的中醫(yī)藥治療服務(wù),，形成我院的特色亮點和品牌效應(yīng),。同時伴隨著老齡化社會的到來,，老年人對專業(yè)醫(yī)療保健和康復(fù)的需求越來越大,。我們要順應(yīng)社會發(fā)展的需求，推行“醫(yī)養(yǎng)一體”發(fā)展新模式,，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在保健,、康復(fù)方面的優(yōu)勢,，積極開展中醫(yī)藥老年保健、康復(fù)服務(wù),。

三要完善中醫(yī)藥人員的績效考核方案,，鼓勵使用中醫(yī)藥診療手段,。經(jīng)濟運行部要進一步擬定和完善績效考核方案,，鼓勵開展中醫(yī)中藥新項目,，提高中醫(yī)藥技術(shù)人員的收入,，形成大家都主動運用非藥物治療的良好氛圍。

(二)加強特色專科建設(shè),，培育醫(yī)院核心品牌。

在總結(jié)過去?？平ㄔO(shè)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，結(jié)合當(dāng)前我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，按照“發(fā)展重點,，帶動全面學(xué)科發(fā)展”的建設(shè)思路,，加強臨床?？平ㄔO(shè)，培育醫(yī)院核心品牌,。經(jīng)過發(fā)展我院婦產(chǎn)醫(yī)學(xué)中心,、血液透析中心、肛腸科,、針灸推拿科,、腦病科、脾胃病科等已初具規(guī)模,，有著良好的社會反響,，但還需進一步加強,。我們要堅持以“專科特色為龍頭,，提高整體功能,，促進綜合發(fā)展”的辦院方向,，加大院內(nèi)重點?？频耐度?，鼓勵新技術(shù),、新項目的開展。繼續(xù)加強與上級醫(yī)院的合作力度,，邀請上級醫(yī)院知名專家,，長期到我院坐診及指導(dǎo)工作,。把學(xué)科建設(shè)與專科發(fā)展做得更完善更具體,，按照制訂的重點學(xué)科扶持、開展新技術(shù)新項目以及人才培養(yǎng)的具體措施,，進一步加快學(xué)科建設(shè)的步伐,，建成一批有影響,、有潛力、有市場,、有特色的重點?？?，不斷開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面,。

肛腸科和針灸推拿科是淮安市重點專科建設(shè)單位,。經(jīng)過多年發(fā)展已形成了一套行之有效的診療規(guī)范，具有良好的群眾信譽度,。今年我們將加大肛腸科和針灸推拿科人才引進和培養(yǎng)力度,，注重年輕醫(yī)師培養(yǎng),，逐步形成人才梯隊，建設(shè)一支德藝兼?zhèn)涞娜瞬抨犖?，全力打造中醫(yī)藥特色鮮明，治療效果顯著的“肛腸診療中心”和“針灸康復(fù)中心”,。

三、建立健全規(guī)章制度,，推進制度規(guī)范落實。

制度建設(shè)是醫(yī)院發(fā)展不可或缺的一部分,?！皼]有規(guī)矩,，不成方圓”。目前我院還存在著制度缺失,、有制度不執(zhí)行、執(zhí)行制度不嚴格的情況,。

因此,，建立全面、系統(tǒng),、完善的規(guī)章制度,，實現(xiàn)科學(xué)有效的管理,，仍然是當(dāng)前我院內(nèi)涵建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作，也是“醫(yī)院文化”建設(shè)的一個重要方面。今年醫(yī)院計劃組織人員結(jié)合現(xiàn)有的規(guī)章制度和管理經(jīng)驗,，進行認真的總結(jié)和完善，使其系統(tǒng)化,、規(guī)范化,，把醫(yī)院建章立制工作推向理性升華,，逐步形成內(nèi)容全面、簡潔實用,、比較成熟的“中醫(yī)院制度文化”。醫(yī)院將依據(jù)國家及省市縣衛(wèi)生行政主管部門制度頒布的規(guī)章制度和各種業(yè)務(wù)技術(shù)條例,，聯(lián)系實際,，運用自律原則，有針對性地建立健全各種規(guī)章制度,。真正實現(xiàn)醫(yī)院各項工作有章可循，有制可守，各類人員靜在其位,，動在其規(guī)，各項事宜照章辦事，領(lǐng)導(dǎo)公正無私，職工信守職責(zé),，醫(yī)院處在良性的慣性運行之中，避免那種混亂,、無序,、內(nèi)耗現(xiàn)象發(fā)生。

在提升制度執(zhí)行力上將更加堅決有力,。以往在檢查中發(fā)現(xiàn)問題時多礙于情面,，多以提醒為主,。這就導(dǎo)致有的人敢于不遵守醫(yī)院規(guī)章，甚至和制度對著干,，嚴重影響到醫(yī)院的管理秩序和效能。因此,，醫(yī)院各職能科室在制定相關(guān)制度時應(yīng)以人性化為原則，充分考慮到廣大醫(yī)務(wù)人員的實際,，同時也要便于制度的執(zhí)行。在督查制度執(zhí)行過程中要祛除老好人思想,，樹立主人翁的態(tài)度,，認真執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度,，維護醫(yī)院整體利益。廣大職工不得抵觸制度,，應(yīng)在制度規(guī)范下開展各項工作,，充分認識到制度是保障醫(yī)院正常運行的準則,，每個人都應(yīng)該無條件遵守。真正實現(xiàn)“有制度可依,，執(zhí)行制度必嚴,，違反制度必究”的常態(tài)化機制,。

四,、深化人事制度改革,，推進醫(yī)院科學(xué)發(fā)展,。

實踐證明，20xx年實行的大部制改革是適合中醫(yī)院實際情況的,，達到精簡機構(gòu)，減少部門推諉扯皮,，提高行政效率、提振敬業(yè)精神及團隊效能的目的,，充分調(diào)動了行政后勤崗位的工作積極性,，解決了以往人浮于事、效率不高等問題,。

在今后的工作中我們將繼續(xù)按照大部制改革的總體框架和思路,，進一步深化人事體制改革：實行醫(yī)院層級管理新模式,，加強對醫(yī)院各部負責(zé)人及中層以上干部的目標管理,，建立任期目標責(zé)任制,，加強和完善監(jiān)督考核機制,，實行“問責(zé)制”;繼續(xù)實施管理崗位及中層干部競聘上崗制，實行院科兩級管理,，科主任為科室管理第一責(zé)任人,，做到責(zé),、權(quán),、利相結(jié)合，全面推行定編,、定崗,、定責(zé)的,。

勞動合同,。

制，充分調(diào)動職工的工作積極性;全面推行聘用制度和崗位管理制度,，堅持按需設(shè)崗,、競聘上崗、按崗聘用,、以崗定薪,、崗變薪變,，非工作需要,，不在本專業(yè)崗位任職的不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，變身份管理為崗位管理,，建立能進能出、能上能下的靈活用人機制,，落聘人員依據(jù)《洪澤縣中醫(yī)院待崗制度》予以待崗處理;進一步完善人員績效考核制度，實行崗位績效工資制度,，將工資收入與服務(wù)的數(shù)量,、質(zhì)量,、技術(shù)難度和患者滿意度等作為重要指標，建立以社會效益,、工作效率為核心的人員績效考核制度，做到多勞多得,、優(yōu)績優(yōu)酬,，同時保證臨床一線,、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和做出突出貢獻的人員待遇,，合理拉開收入差距。

五、增強黨群工作活力,，提升醫(yī)院服務(wù)品質(zhì)。

(一)加強思想政治教育,，促進醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),。

治保障。

同時結(jié)合醫(yī)院實際,，積極開展“三好一滿意”活動：一是更新服務(wù)理念，優(yōu)化服務(wù)流程,，不斷提升服務(wù)水平,，努力做到“服務(wù)好”;二是加強質(zhì)量控制,，落實核心制度，逐步提升管理水平，努力做到“質(zhì)量好”;三是加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,，弘揚高尚醫(yī)德，嚴肅行業(yè)紀律,，努力做到“醫(yī)德好”;四是開展行風(fēng)評議，加重懲治和預(yù)防腐敗工作力度,，主動接受社會監(jiān)督,，努力做到“群眾滿意”,。

(二)增強模范帶動作用，傳遞發(fā)展正能量,。

要高度重視和切實加強職工思想道德建設(shè),，把社會主義核心價值觀的基本要求融入到日常工作、學(xué)習(xí),、生活中,，努力培植先進典型,，樹立學(xué)習(xí)榜樣,。大力加強宣傳工作，充分發(fā)揮先進典型的帶動引領(lǐng)作用,，促進良好的院風(fēng)的形成,，為醫(yī)院發(fā)展增添后勁。

(三)加強醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè),，促進醫(yī)院和諧發(fā)展,。

突出文化建設(shè),、志愿者服務(wù)、民生工程等重點工作,，樹立良好的社會口碑。

加強文化建設(shè),，提升醫(yī)院品牌,。抓好職工思想道德教育，培養(yǎng)一支具有現(xiàn)代素質(zhì)的職工隊伍,。使每個職工樹立危機意識,、市場意識、競爭意識,、經(jīng)營意識和效益觀念,。舉辦豐富多彩的文娛活動,，豐富職工的業(yè)余生活，開展衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)學(xué)知識競賽活動,，營造健康向上,、團結(jié)奮進的醫(yī)院文化氛圍。

深入開展志愿服務(wù)活動,，弘揚志愿精神,。建立一支青年志愿者服務(wù)隊,，為患者提供包括導(dǎo)診,、咨詢、費用查詢,、健康教育等服務(wù)。赴社區(qū),、社會福利機構(gòu)等地,，為群眾提供診療,、健康教育、咨詢等服務(wù)。在重大活動現(xiàn)場,，提供秩序維護、健康保健咨詢,、現(xiàn)場醫(yī)療救援等,。大力弘揚“奉獻、友愛,、互助,、進步”的志愿精神。

堅持以人為本,，著力改善民生,。落實縣,、鎮(zhèn)、村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)一體化管理要求,，推進醫(yī)療技術(shù)分級診療,，分層服務(wù)，促進優(yōu)質(zhì)資源縱向流動,，開展對口支援，定期選派醫(yī)生赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院坐診,，提升鎮(zhèn)村基礎(chǔ)醫(yī)療服務(wù)能力。舉行送醫(yī)送藥送健康的“三下鄉(xiāng)”活動,，加大扶貧幫困力度，為改善民生盡到我院的社會責(zé)任,。

六、積極創(chuàng)建平安醫(yī)院,，加強安全防范建設(shè),。

開展平安醫(yī)院創(chuàng)建活動是加強社會治安綜合治理,、維護正常醫(yī)療秩序,、建立良好醫(yī)患關(guān)系,、構(gòu)建和諧社會的重要舉措。醫(yī)院將建立健全平安醫(yī)院創(chuàng)建組織,，在“主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé),、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓”的責(zé)任制下,，把創(chuàng)建工作分解到科室、崗位,、人員,，為及時排查醫(yī)患矛盾,、安全隱患、防止事態(tài)升級等綜合防范工作提供組織保障,。同時利用宣傳欄,、電子大屏幕、標語橫幅等形式開展平安創(chuàng)建宣傳教育,，充分調(diào)動廣大醫(yī)務(wù)人員參與創(chuàng)建活動的責(zé)任心和積極性,。圍繞創(chuàng)建工作重點，努力提高醫(yī)療質(zhì)量,，強化醫(yī)療安全，加強醫(yī)療風(fēng)險控制與管理,，完善防范機制,。加強與公安部門的聯(lián)動,，指導(dǎo)醫(yī)院安全保衛(wèi)工作。建立檢查、分析,、評價、反饋體系,，定期對維穩(wěn),、安全工作進行綜合檢查,，促進平安醫(yī)院創(chuàng)建活動不斷深入開展,。

中醫(yī)院工作計劃主標題篇八

本文目錄,。

院在縣委、政府及衛(wèi)生主管部門的大力支持和幫助下,，一年來,。全面貫徹黨的十七精神和三個代表重要思想,，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象,，力爭突破，狠抓醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，強化全方位管理,，根據(jù)年初制定的計劃,，圓滿完成了全年工作任務(wù)?，F(xiàn)將總結(jié)匯報如下：

其中臨時工13人，醫(yī)院現(xiàn)有職工35人,。開放床位30張,，原有臨床科室的基礎(chǔ)上,，今年又增加了針灸理療科。去年年底云南省衛(wèi)生廳中醫(yī)處下達我院?？茖２〗ㄔO(shè)項目，依照上級要求,，擬定了縣中醫(yī)院?？平ㄔO(shè)實施方案》找準了發(fā)展的路子,，形成了自己的優(yōu)勢和特色,，不時提高專業(yè)技術(shù)水平，逐步形成“人無我有,，人有我優(yōu),，人優(yōu)我新,，人新我精”格局,，贏得了廣大患者的好評和上級部門的認可,。未發(fā)生過醫(yī)療事故,，急診的應(yīng)急能力及搶救危重病人的能力明顯提高,，收治的病種已越來越多,，醫(yī)院呈現(xiàn)出較好的發(fā)展勢頭。

二,、工作開展情況。

加強領(lǐng)導(dǎo),，2進一步加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè),。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為一項長期的任務(wù)來抓,。建立健全各項,。

規(guī)章制度,。

相互監(jiān)督與制約。廣泛開展社會主義榮辱觀和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育把榮辱觀和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育納入醫(yī)務(wù)人員的教育,、考核,、晉聘評先評優(yōu)和各種獎懲范圍,。11月份我院自籌資金裝置了一套醫(yī)院微機化管理系統(tǒng)盡可能簡化服務(wù)流程嚴格實行門診、住院費用一日清單制和醫(yī)療收費,、藥品價格查詢提高醫(yī)療收費的透明度尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán),、監(jiān)督權(quán)使醫(yī)院管理更加科學(xué)化,、規(guī)范化,。

成立的新農(nóng)合辦直接由一名副院長負責(zé)管理。為滿足參合農(nóng)民看病,、治病的要求，3認真開展“新農(nóng)合’工作,。院非常重視新農(nóng)合這項工作,。衛(wèi)生局合管辦召集下,，實現(xiàn)了藥品統(tǒng)一招標推銷,。嚴格執(zhí)行新農(nóng)合政策，自覺遵守各項規(guī)章制度,，不時發(fā)明條件,，減免順序方便,、快捷，認真做好減免公示,，主動接受群眾監(jiān)督,，讓農(nóng)民真正得到實惠。

新增加的針灸理療中心,，4專科專病建設(shè)有新進展,。努力培養(yǎng)壯大空虛已開設(shè)的消化病內(nèi)科、皮膚病科,、中醫(yī)肛腸科和美容科,。一炮打響,，為提高診療水平,，積極改善和創(chuàng)造條件,，財力,、物力、人力方面給予適當(dāng)傾斜,，使其逐漸成熟,。對門診病房,、診療室進行了裝修,、改造,，選派業(yè)務(wù)骨干到省、市級醫(yī)院進修學(xué)習(xí),，增強了醫(yī)院的總體服務(wù)功能和水平,，帶動醫(yī)院全面發(fā)展,。

仍然把污染病防治工作放在第一重要位置,，5污染病管理工作穩(wěn)步推進。院在人少事多,、醫(yī)務(wù)人員嚴重缺乏的情況下,。防治知識方面經(jīng)常組織學(xué)習(xí)，加強疾控等各部門之間溝通與協(xié)調(diào),，規(guī)范內(nèi)部管理，建立相關(guān)管理制度,。依照上級要求,，精心組織、合理布置,，就可能步入一個良性的循環(huán),。

加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，6積極爭取項目資金,。努力實現(xiàn)又好又快的發(fā)展。組織編輯了縣中醫(yī)院住院部項目建設(shè)可行性論證演講》7月份已將此報告上報到市發(fā)改委盡快納入規(guī)劃,。11月份國家擴大內(nèi)需促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展,，主管部門高度重視,，抓機遇，求發(fā)展,，主要領(lǐng)導(dǎo)親臨省、市發(fā)改部門主動匯報醫(yī)院項目申報情況，力爭明年下達項目建設(shè)資金,，才干為醫(yī)院的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ),。

結(jié)合我縣實7社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作健康有序地進行,。院對此項工作高度重視,。

黑板報,。

口頭宣傳等向社會做宣傳,，為進一步開展服務(wù)奠定了基礎(chǔ),。為引進新的服務(wù)理念和提高服務(wù)水平，院積極響應(yīng)上級號召,，于11月13日選派醫(yī)務(wù)人員到昆明參與社區(qū)服務(wù)發(fā)展論壇會,。面對困難,，醫(yī)生沒有退縮，而是知難而上,，努力做好居民的思想工作,，耐心解釋,，讓居民了解了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的意義，有什么好處,，強調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)是黨和政府為居民辦實事，辦好事的具體體現(xiàn),。際,成立醫(yī)院社區(qū)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組,。

認真踐行“三個代表”重要思想,，工作要以鄧小平理論為指導(dǎo),。全面落實科學(xué)發(fā)展觀,，認真學(xué)習(xí)宣傳、貫徹黨的xx大精神,，繼續(xù)認真耐久地抓好醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，依照醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃及其國家配套文件精神,，一步一個腳印地抓好落實，真正做到內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象、強化管理,，使醫(yī)院再上新水平,、再登新臺階。重點抓好以下幾個方面的事情。

準備編印成冊讓各科室每位職工學(xué)習(xí)掌握,，1認真學(xué)習(xí)落實醫(yī)院各級各類。

崗位職責(zé),。

和逐步建立健全各項規(guī)章制度,。院將匯集整理各級各類崗位職責(zé)和各項規(guī)章制度,。該上墻的要上墻。這項工作非常重要，搞好醫(yī)院工作的基礎(chǔ),，必需認真抓好,。動員全院職工學(xué)習(xí)掌握，進行考核考試,，真正落實到工作實際中，使工作制度化,、規(guī)范化,。

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建筑面積1000㎡,，2新建住院樓建筑面積2250㎡。前期已作了項目規(guī)劃及申報工作,，快速向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報,，爭取領(lǐng)導(dǎo)和各相關(guān)部門及其社會的支持,，建立專門的醫(yī)院建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，克服種種困難,，力爭早日動工興建，硬件建設(shè)能上一步,，醫(yī)院擴大了就能步入一個新的良性軌道。

加速人才培養(yǎng),。作為一個醫(yī)院,，3積極爭取人員。人才是關(guān)鍵,、財富,，醫(yī)療市場競爭的必備條件,，根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展?fàn)顩r和需求，現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上,，有計劃地培養(yǎng)和招聘專業(yè)技術(shù)人員,，逐步形成合理的人才梯隊。

擴大業(yè)務(wù)范圍,，4繼續(xù)加強專科專病建設(shè)。現(xiàn)有?？频幕A(chǔ)上。積極爭取專科項目,，看準醫(yī)療市場需求,，除新建專科外,，把特色科室做大做強，帶動醫(yī)院全面發(fā)展,。

注重加強醫(yī)院宣傳的力度,，5加強醫(yī)院宣傳。加強內(nèi)部管理和積極創(chuàng)收的同時,。利用各種形式，采取各種方法,，把醫(yī)院宣傳進來,，使醫(yī)院知名度越來越高。注重信息溝通,，把醫(yī)院重大實事,、情況及時向上級有關(guān)部門演講，使領(lǐng)導(dǎo)了解中醫(yī)院,，支持中醫(yī)院,。

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醫(yī)院現(xiàn)有職工35人，其中臨時工13人,，開放床位30張，在原有臨床科室的基礎(chǔ)上，今年又增加了針灸理療科,。是去年年底云南省衛(wèi)生廳中醫(yī)處下達我院?？茖２〗ㄔO(shè)項目,，按照上級要求,，擬定了《**縣中醫(yī)院?？平ㄔO(shè)實施方案》,，找準了發(fā)展的路子,，形成了自己的優(yōu)勢和特色,，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，逐步形成“人無我有,，人有我優(yōu),，人優(yōu)我新,，人新我精”的格局,，贏得了廣大患者的好評和上級部門的認可,。xx年未發(fā)生過醫(yī)療事故,，急診的應(yīng)急能力及搶救危重病人的能力明顯提高，收治的病種已越來越多,，醫(yī)院呈現(xiàn)出較好的發(fā)展勢頭,。

二,、xx年工作開展情況。

1,、醫(yī)療收入出現(xiàn)逐年上升的趨勢。門診量及住院病人量醫(yī)療收入較去年有所增長,，截止12月10日全年門診量37751人次，比去年同期增長31.5%,，住院人數(shù)525人次,，比去年同期增長110%,，全年業(yè)務(wù)總收入180萬元,，比去年增長67%,。

2、進一步加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè),。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為一項長期的任務(wù)來抓,，加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全各項規(guī)章制度,，相互監(jiān)督與制約。廣泛開展社會主義榮辱觀和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,，把榮辱觀和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育納入醫(yī)務(wù)人員的教育,、考核、晉聘評先評優(yōu)和各種獎懲范圍,。11月份我院自籌資金安裝了一套醫(yī)院微機化管理系統(tǒng),，盡可能簡化服務(wù)流程，嚴格實行門診,、住院費用一日清單制和醫(yī)療收費,、藥品價格查詢，提高醫(yī)療收費的透明度,，尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán),，使醫(yī)院管理更加科學(xué)化、規(guī)范化,。

3,、認真開展“新農(nóng)合’工作,。我院非常重視新農(nóng)合這項工作,，成立的新農(nóng)合辦直接由一名副院長負責(zé)管理。為滿足參合農(nóng)民看病、治病的要求,，在衛(wèi)生局合管辦召集下，實現(xiàn)了藥品統(tǒng)一招標采購,。嚴格執(zhí)行新農(nóng)合政策,，自覺遵守各項規(guī)章制度，不斷創(chuàng)造條件,，減免程序方便,、快捷,，認真做好減免公示，主動接受群眾監(jiān)督,，讓農(nóng)民真正得到實惠。

4,、專科專病建設(shè)有新進展,。努力培養(yǎng)壯大充實已開設(shè)的消化病內(nèi)科、皮膚病科,、中醫(yī)肛腸科和美容科,，新增加的針灸理療中心,，一炮打響，為提高診療水平,，積極改善和創(chuàng)造條件，在財力,、物力、人力方面給予適當(dāng)傾斜,，使其逐漸成熟。對門診病房,、診療室進行了裝修、改造，選派業(yè)務(wù)骨干到省,、市級醫(yī)院進修學(xué)習(xí),，增強了醫(yī)院的總體服務(wù)功能和水平,，帶動醫(yī)院全面發(fā)展。

5,、傳染病管理工作穩(wěn)步推進。我院在人少事多、醫(yī)務(wù)人員嚴重不足的情況下,，仍然把傳染病防治工作放在第一重要位置,，在防治知識方面經(jīng)常組織學(xué)習(xí)，加強疾控等各部門之間溝通與協(xié)調(diào),，規(guī)范內(nèi)部管理,，建立相關(guān)管理制度。按照上級要求,，精心組織,、合理安排,，就可能步入一個良性的循環(huán),。

6、積極爭取項目資金,，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，努力實現(xiàn)又好又快的發(fā)展,。組織編輯了《**縣中醫(yī)院住院部項目建設(shè)可行性論證報告》,，7月份已將此報告上報到市發(fā)改委盡快納入規(guī)劃。11月份國家擴大內(nèi)需促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展,，主管部門高度重視，抓機遇,，求發(fā)展,，主要領(lǐng)導(dǎo)親臨省、市發(fā)改部門主動匯報醫(yī)院項目申報情況,，力爭明年下達項目建設(shè)資金,，才能為醫(yī)院的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

7,、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作健康有序地進行,。我院對此項工作高度重視,，結(jié)合我縣實際,成立醫(yī)院社區(qū)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組,，并明確了工作內(nèi)容,，要求制定了有關(guān)的管理制度。服務(wù)中心在我縣老干局,、轅門社區(qū)和筆山社區(qū)進行了調(diào)查和體檢,，為居民建立了千余份個人檔案和健康檔案,，一百余份慢性病管理檔案。同時,，通過發(fā)放宣傳單、張貼健康教育標語、黑板報,、口頭宣傳等向社會做宣傳,，為進一步開展服務(wù)奠定了基礎(chǔ)。為引進新的服務(wù)理念和提高服務(wù)水平,，我院積極響應(yīng)上級號召，于11月13日選派醫(yī)務(wù)人員到昆明參加社區(qū)服務(wù)發(fā)展會,。面對困難,，我們的醫(yī)生沒有退縮,，而是知難而上，努力做好居民的思想工作,，耐心解釋，讓居民了解了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的意義,，有什么好處,，強調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)是黨和政府為居民辦實事,，辦好事的具體體現(xiàn),。

1、認真學(xué)習(xí)落實醫(yī)院各級各類崗位職責(zé)和逐步建立健全各項規(guī)章制度,。我院將匯集整理各級各類崗位職責(zé)和各項規(guī)章制度,，準備編印成冊讓各科室每位職工學(xué)習(xí)掌握,，該上墻的要上墻。這項工作非常重要,，是搞好醫(yī)院工作的基礎(chǔ)，必須認真抓好,。動員全院職工學(xué)習(xí)掌握，進行考核考試,，真正落實到工作實際中，使工作制度化,、規(guī)范化。

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是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)進入改革,、發(fā)展的關(guān)鍵一年，我院將認真貫徹黨的十七大精神和國家衛(wèi)生工作的各項方針政策,，遵循醫(yī)院的公益性質(zhì)和社會效益原則,，全面落實科學(xué)發(fā)展觀,，以醫(yī)院發(fā)展作為第一要務(wù),，以加快發(fā)展為主線,，質(zhì)量,、安全與和諧為主題，以重點學(xué)科建設(shè)為抓手,，管理和技術(shù)創(chuàng)新為動力,，以新思路,、新觀念、新舉措增強醫(yī)院工作的生機與活力,，開創(chuàng)醫(yī)院工作的新局面。為進一步統(tǒng)一思想,、明確目標，現(xiàn)就全年醫(yī)院工作計劃如下：

一,、指導(dǎo)思想,。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹“十七屆四中全會”精神,，以“三個代表”重要思想為指南，以社會需求,、群眾滿意和醫(yī)院自身發(fā)展的需要為標準，扎實抓好本職工作是統(tǒng)覽今年醫(yī)院工作全局的指導(dǎo)思想,。

二、總體目標,。

鞏固醫(yī)院管理年活動成果，按照醫(yī)院等級評審驗收新標準開展迎檢工作,，確保各項指標全面達到綜合二級甲等醫(yī)院標準,；繼續(xù)實施標準化、科學(xué)化,、規(guī)范化管理，落實各項措施,，提高醫(yī)療質(zhì)量,；強化服務(wù)意識,，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,；有計劃地培養(yǎng)引進人才，提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,；開展新技術(shù)、新項目,，拓寬服務(wù)領(lǐng)域,；加強重點學(xué)科和重點?？平ㄔO(shè)工作，打造醫(yī)院核心競爭力,，推進醫(yī)院工作取得新的發(fā)展,；繼續(xù)提升醫(yī)院綜合實力，鞏固地位,；在學(xué)科建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新,、經(jīng)營理念,、擴大外延服務(wù),、分配方案改革等方面取得新突破,，硬件設(shè)施進一步完善,，服務(wù)態(tài)度進一步好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟效益和社會效益明顯提高，醫(yī)院綜合實力及可持續(xù)發(fā)展能力明顯增強,，職工待遇進一步提高。全院業(yè)務(wù)收入增長15%,，達到2600萬元,。

1、加強醫(yī)療質(zhì)量建設(shè),。在認真貫徹基本醫(yī)療制度，基本診療規(guī)范,、常規(guī)和標準的前提下,，重點加強基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量管理,，全面落實“管理年活動”提出的各項工作要求,。

2,、加強重點學(xué)科建設(shè)。抓好學(xué)科配套設(shè)置和學(xué)科建設(shè)規(guī)劃,，有計劃地培養(yǎng)引進人才，提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,；開展新技術(shù),、新項目,，拓寬服務(wù)領(lǐng)域,；加強重點學(xué)科和重點專科建設(shè)工作,，積極申報國家重點專科建設(shè)項目,，打造醫(yī)院核心競爭力,，推進醫(yī)院工作取得新的發(fā)展。

3,、提高運營效率。抓好開源節(jié)流工作,，以培育新的技術(shù)服務(wù)為引擎,，帶動醫(yī)院經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展。嚴格控制醫(yī)院運行成本,，多渠道籌集建設(shè)發(fā)展資金，積極爭取國家項目建設(shè)資金,。

4、夯實硬件設(shè)施,，加強基礎(chǔ)建設(shè)。購置全新彩超,、c臂機,、射頻儀、胃腸鏡,、動態(tài)心電圖機、監(jiān)護儀等醫(yī)療設(shè)備,；做好醫(yī)院新一輪基礎(chǔ)設(shè)施改造規(guī)劃,，新建一棟住院大樓,，病房安裝傳呼系統(tǒng),。

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一年來,，我院在縣委,、政府及衛(wèi)生主管部門的大力支持和幫助下,，全面貫徹黨的十七精神和三個代表重要思想,，全面落實科學(xué)發(fā)展觀,，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象,，力爭突破，狠抓醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，強化全方位管理,，根據(jù)年初制定的計劃，圓滿完成了全年工作任務(wù)?，F(xiàn)將總結(jié)匯報如下：

醫(yī)院現(xiàn)有職工35人，其中臨時工13人,，開放床位30張,，在原有臨床科室的基礎(chǔ)上，今年又增加了針灸理療科,。是去年年底云南省衛(wèi)生廳中醫(yī)處下達我院?？茖２〗ㄔO(shè)項目,，按照上級要求,，擬定了《**縣中醫(yī)院?？平ㄔO(shè)實施方案》，找準了發(fā)展的路子,，形成了自己的優(yōu)勢和特色，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平,，逐步形成“人無我有,，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新,，人新我精”的格局，贏得了廣大患者的好評和上級部門的認可,。未發(fā)生過醫(yī)療事故，急診的應(yīng)急能力及搶救危重病人的能力明顯提高,，收治的病種已越來越多,，醫(yī)院呈現(xiàn)出較好的發(fā)展勢頭,。

二,、工作開展情況,。

1、醫(yī)療收入出現(xiàn)逐年上升的趨勢,。門診量及住院病人量醫(yī)療收入較去年有所增長，截止12月10日全年門診量37751人次,，比去年同期增長31.5%，住院人數(shù)525人次,，比去年同期增長110%,，全年業(yè)務(wù)總收入180萬元,，比去年增長67%,。

2,、進一步加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為一項長期的任務(wù)來抓,，加強領(lǐng)導(dǎo),，建立健全各項規(guī)章制度，相互監(jiān)督與制約,。廣泛開展社會主義榮辱觀和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,，把榮辱觀和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育納入醫(yī)務(wù)人員的教育、考核,、晉聘評先評優(yōu)和各種獎懲范圍。11月份我院自籌資金安裝了一套醫(yī)院微機化管理系統(tǒng),，盡可能簡化服務(wù)流程，嚴格實行門診,、住院費用一日清單制和醫(yī)療收費,、藥品價格查詢,，提高醫(yī)療收費的透明度，尊重患者的知情權(quán),、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán),，使醫(yī)院管理更加科學(xué)化,、規(guī)范化。

3,、認真開展“新農(nóng)合’工作,。我院非常重視新農(nóng)合這項工作，成立的新農(nóng)合辦直接由一名副院長負責(zé)管理,。為滿足參合農(nóng)民看病、治病的要求,，在衛(wèi)生局合管辦召集下，實現(xiàn)了藥品統(tǒng)一招標采購,。嚴格執(zhí)行新農(nóng)合政策,，自覺遵守各項規(guī)章制度，不斷創(chuàng)造條件,，減免程序方便,、快捷，認真做好減免公示,，主動接受群眾監(jiān)督,，讓農(nóng)民真正得到實惠。

4,、?？茖２〗ㄔO(shè)有新進展,。努力培養(yǎng)壯大充實已開設(shè)的消化病內(nèi)科、皮膚病科,、中醫(yī)肛腸科和美容科,，新增加的針灸理療中心，一炮打響,，為提高診療水平,，積極改善和創(chuàng)造條件，在財力,、物力,、人力方面給予適當(dāng)傾斜,，使其逐漸成熟,。對門診病房、診療室進行了裝修,、改造,，選派業(yè)務(wù)骨干到省、市級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，增強了醫(yī)院的總體服務(wù)功能和水平,，帶動醫(yī)院全面發(fā)展。

5,、傳染病管理工作穩(wěn)步推進。我院在人少事多,、醫(yī)務(wù)人員嚴重不足的情況下，仍然把傳染病防治工作放在第一重要位置,，在防治知識方面經(jīng)常組織學(xué)習(xí),，加強疾控等各部門之間溝通與協(xié)調(diào),，規(guī)范內(nèi)部管理，建立相關(guān)管理制度,。按照上級要求,，精心組織、合理安排,，就可能步入一個良性的循環(huán),。

6、積極爭取項目資金,，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，努力實現(xiàn)又好又快的發(fā)展,。組織編輯了《**縣中醫(yī)院住院部項目建設(shè)可行性論證報告》，7月份已將此報告上報到市發(fā)改委盡快納入規(guī)劃,。11月份國家擴大內(nèi)需促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，主管部門高度重視,，抓機遇，求發(fā)展,，主要領(lǐng)導(dǎo)親臨省、市發(fā)改部門主動匯報醫(yī)院項目申報情況,，力爭明年下達項目建設(shè)資金,，才能為醫(yī)院的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

7,、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作健康有序地進行,。我院對此項工作高度重視，結(jié)合我縣實際,成立醫(yī)院社區(qū)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組,，并明確了工作內(nèi)容,，要求制定了有關(guān)的管理制度。服務(wù)中心在我縣老干局,、轅門社區(qū)和筆山社區(qū)進行了調(diào)查和體檢，為居民建立了千余份個人檔案和健康檔案,，一百余份慢性病管理檔案,。同時，通過發(fā)放宣傳單、張貼健康教育標語,、黑板報、口頭宣傳等向社會做宣傳,，為進一步開展服務(wù)奠定了基礎(chǔ),。為引進新的服務(wù)理念和提高服務(wù)水平,，我院積極響應(yīng)上級號召,，于11月13日選派醫(yī)務(wù)人員到昆明參加社區(qū)服務(wù)發(fā)展論壇會,。面對困難，我們的醫(yī)生沒有退縮,，而是知難而上，努力做好居民的思想工作,，耐心解釋,，讓居民了解了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的意義,，有什么好處，強調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)是黨和政府為居民辦實事,，辦好事的具體體現(xiàn),。

1、認真學(xué)習(xí)落實醫(yī)院各級各類崗位職責(zé)和逐步建立健全各項規(guī)章制度,。我院將匯集整理各級各類崗位職責(zé)和各項規(guī)章制度,，準備編印成冊讓各科室每位職工學(xué)習(xí)掌握，該上墻的要上墻,。這項工作非常重要，是搞好醫(yī)院工作的基礎(chǔ),，必須認真抓好,。動員全院職工學(xué)習(xí)掌握，進行考核考試,，真正落實到工作實際中，使工作制度化,、規(guī)范化。

2,、新建住院樓建筑面積2250㎡，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建筑面積1000㎡,，前期已作了項目規(guī)劃及申報工作，快速向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報,，爭取領(lǐng)導(dǎo)和各相關(guān)部門及其社會的支持,，建立專門的醫(yī)院建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組,，克服種種困難,，力爭早日動工興建，硬件建設(shè)能上一步,，醫(yī)院擴大了,，就能步入一個新的良性軌道。

3,、積極爭取人員，加速人才培養(yǎng),。作為一個醫(yī)院,，人才是關(guān)鍵,、是財富，是醫(yī)療市場競爭的必備條件,，根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展?fàn)顩r和需求,，在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上,，有計劃地培養(yǎng)和招聘專業(yè)技術(shù)人員，逐步形成合理的人才梯隊,。

4、繼續(xù)加強?？茖２〗ㄔO(shè)。在現(xiàn)有?？频幕A(chǔ)上，擴大業(yè)務(wù)范圍,，積極爭取專科項目,，看準醫(yī)療市場需求，除新建?？仆?，把特色科室做大做強,，帶動醫(yī)院全面發(fā)展。

5,、加強醫(yī)院宣傳,。在加強內(nèi)部管理和積極創(chuàng)收的同時，注重加強醫(yī)院宣傳的力度,，利用各種形式,，采取各種辦法,，把醫(yī)院宣傳出去，使醫(yī)院知名度越來越高,。注重信息溝通,，把醫(yī)院重大實事,、情況及時向上級有關(guān)部門報告，使領(lǐng)導(dǎo)了解中醫(yī)院,，支持中醫(yī)院,。

中醫(yī)院工作計劃主標題篇九

深化公立醫(yī)院改革，實行藥品零差價,，開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面,，現(xiàn)就醫(yī)院全年工作做出如下謀劃：

1,、加強醫(yī)療質(zhì)量建設(shè)。以三級中醫(yī)院為標準,，繼續(xù)實施標準化,、科學(xué)化,、規(guī)范化管理，在認真貫徹基本醫(yī)療制度,，基本診療規(guī)范,、常規(guī)和標準的前提下,，重點加強醫(yī)療質(zhì)量、病歷書寫質(zhì)量和醫(yī)療安全管理,，確保醫(yī)院各項工作獲得新突破,，綜合實力及可持續(xù)發(fā)展能力得到大增強，使群眾的'就醫(yī)質(zhì)量和就醫(yī)環(huán)境取得大提高,。

2,、加強重點學(xué)科建設(shè),。抓好學(xué)科配套設(shè)置和學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，以骨傷科,、心病科,、腦病科,、肛腸科為龍頭，帶動全院學(xué)科快速發(fā)展,，并積極申報省市級及國家級重點專科建設(shè)項目,，打造醫(yī)院核心競爭力,，推進醫(yī)院醫(yī)療水平取得新發(fā)展,。

3、加強人才培養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新,。有計劃地培養(yǎng)引進人才，提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,；積極開展新技術(shù),、新項目，使中醫(yī)適宜技術(shù)在臨床盡快展開,，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，帶動醫(yī)院持續(xù)快速健康發(fā)展,。

4、提高運營效率,，加快醫(yī)院發(fā)展,。積極抓好開源節(jié)流,，嚴格控制運行成本,，并努力爭取國家項目建設(shè)資助，保障醫(yī)院快速發(fā)展,；完善醫(yī)院信息化管理系統(tǒng),，實施完善信息化,，加強電子病歷建設(shè)，提高全院人員工作效率,，為患者提供更多、更快,、更好的服務(wù),。

5,、優(yōu)化醫(yī)院服務(wù)，辦群眾滿意醫(yī)院,。加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和精神文明建設(shè),，改善醫(yī)患關(guān)系,，為患者提供廉潔、高效,、便捷的服務(wù)模式,；加強新農(nóng)合管理，完善報免程序,，強化環(huán)節(jié)監(jiān)管,，保障資金安全,、合理使用，確保參合農(nóng)民受益,；實行惠民工程，繼續(xù)開展扶貧病房,，發(fā)放“扶貧優(yōu)惠卡”,，對貧困患者進行“一減四免”，緩解看病貴問題,。

6,、積極推進公立醫(yī)院改革,。落實各項惠民政策，藥品實行零差價,，真正使老百姓少花錢、看好病,，大病不出縣,。

20xx年，我們將以改革創(chuàng)新的意識,、求真務(wù)實的精神、腳踏實地的作風(fēng),，為全縣人民提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，為我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展注入新活力,。