在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

部門加薪申請書篇一

您好!

提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大,，我個人的能力隨著公司的不斷發(fā)展,，也在不斷的提升和進(jìn)步,。在這段與公司共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多幫助。同時也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,。

我是20xx年5月進(jìn)入公司的,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片，自加入公司以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,。在本月底除正常上班時間外我又多兼了噴油漆的工作，每天加班時間比較長,。雖說辛苦但我力求盡自己最大的努力,，將工作做到最好。

我相信,，只要付出,，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視,。

也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這不是我惟一的追求。

申請人：

20xx年xx月x日,。

部門加薪申請書篇二

尊敬的x總,、x經(jīng)理、x經(jīng)理:

時間過得很快,，來到 企業(yè)工作,，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們 公司這一年一步步走過的腳印,，看到這一年的變化和發(fā)展,，真的非常高興。

作為工作的企業(yè),，這一年中,，公司各方面的工作有了一個整體的提升,，培訓(xùn)部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化,、科學(xué)化,，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,，都是在朝良性方向發(fā)展,，這一切真是一個令人欣慰的成績。

作為個人,，自入職 公司以來,，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng)，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的'器重,、關(guān)懷和幫助,，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進(jìn)取,，不斷發(fā)展自己,，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方,。人最重要的是思維，是意識,，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識,，本員工應(yīng)該算是積極的、特別要求進(jìn)步的同志,，也隨時隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想,，期望他們可以同樣進(jìn)步，以廠為家,，有主人翁精神,，為我們 企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進(jìn)的,、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我為之努力的重要工作,。 部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè) 的建立與完善工作,，目前已完成 體系和 體系,， 體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進(jìn),。對于企業(yè)的規(guī)范化,、程序化和科學(xué)化,，這些都是具有長遠(yuǎn)意義和價值的工作。營運(yùn)方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn),，設(shè)計各項工作表格，跟進(jìn)各項規(guī)定的實施,，加大執(zhí)行力度,。進(jìn)行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得,，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等,，省去公司這些方面的一些麻煩,。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部,、營運(yùn)部工作是工作的重點,，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。 在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用,，但絕對積極主動出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。非常高興在企業(yè)的運(yùn)營中能夠發(fā)揮自己的作用,，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn),。

薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn),，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本,。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益,，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益,。對于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽(yù)度,、優(yōu)秀員工等),，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、心情的好壞,。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵,，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務(wù)。

就目前市場行情和所知道的情況,、朋友同行,，根據(jù) 、 類的行業(yè),、崗位和工作內(nèi)容,、工作年限的不同，一般薪酬在 ~ 左右,。 因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請,，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵,。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分,，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我一定謹(jǐn)記于心,、樂于修正進(jìn)步,。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!

衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、 公司蒸蒸日上財源廣進(jìn)!

部門加薪申請書篇三

公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是20xx年xx月進(jìn)入公司的,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片,。

自加入以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,。此外在做好本職工作的同時,，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。

所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅,。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,。

為了能跟好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請,。申請工資及福利向上提升xx%,。

當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好,！

此致

敬禮！

申請人：xx,。

20xx年xx月xx日,。

部門加薪申請書篇四

您好！

自20xx年4月入職到現(xiàn)在已有三年多,，這三年內(nèi)我切身融入公司所接受的各種大小項目,，如地形測量、管線測量,、道路設(shè)計,、農(nóng)經(jīng)權(quán)等等。

自去年6月份之前,，我主要是參與公司所接受的傳統(tǒng)測量為主,，外業(yè)能熟練運(yùn)用全站儀、rtk等測量儀器,，內(nèi)業(yè)能熟練運(yùn)用南方cass,、arcgis等繪圖軟件，自去年6月份到至今主要從事農(nóng)經(jīng)權(quán)的項目,，在定西市安定區(qū)土地確權(quán)的這個項目中,，我主要負(fù)責(zé)收尾的工作，積極組織公司員工和當(dāng)?shù)嘏R時人員

整理

這里感謝公司給予我這么大的發(fā)展空間,，在后期的工作中我將更加積極主動的學(xué)習(xí),，不斷加深自我能力的提高，在公司

領(lǐng)導(dǎo)

現(xiàn)本人已近而立之年,，結(jié)婚,、買房等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂,，但本人目前收入低薄,特提出工資適當(dāng)提高,。

此致

敬禮！

申請人:

20xx年8月20日

部門加薪申請書篇五

尊敬的董事長：

我部門現(xiàn)有編制員工四人,，實際員工2人,，員工流動性加大，通過對離職員工的面談了解大多數(shù)離職員工普遍反映有以下幾點：

1,、社會經(jīng)濟(jì)和物價呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢,，在這樣的情勢下，就目前轉(zhuǎn)正后2500元的工資顯得有為單薄,。

2,、客服部任務(wù)量大，每月催收歷史欠費(fèi),、接聽電話,、處理業(yè)主日常出現(xiàn)問題及處理跟蹤業(yè)主投訴，在此過程中會直接面對業(yè)主不滿情緒,，在許多情況下一些激動的業(yè)主會打電話來指責(zé)我們客服甚至還會到管理處發(fā)脾氣摔東西,，這不僅給給我們客服助理工作上帶來壓力，在精神上也帶來許多壓力和委屈,。

3,、較同類物業(yè)客服助理平均工資偏低，附近幾家物業(yè)公司物業(yè)客服助理平均薪資為3500―4500不等,。

為了進(jìn)一步調(diào)動在職員工的積極性,，把我部門的工作做得更好，同時彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念,，特要求給客服部員工按a,、b、c,、d四個等級劃分工資,，a等4500元，b等4000元,，c等3500元,，d等3000元。以調(diào)動員工積極性,，積極處理物業(yè)業(yè)主和租戶反映情況,，給公司帶來更大效益。特此申請，請予批準(zhǔn),！

此致

敬禮,！

x年x月x日。

部門加薪申請書篇六

公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是xx年x月進(jìn)入公司的,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片,。

自加入xx以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,。此外在做好本職工作的同時,，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，比如xxxxxxxxxx,，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。

所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸,。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅,。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,。

為了能跟好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請,。申請工資及福利向上提升xx%,。

當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好,！

此致

敬禮,！

xxx。

20xx年xx月xx日,。

部門加薪申請書篇七

您好,！冒昧打擾您的寶貴時間，請恕原涼,！但肯請您看完我的這份申請書,。

我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展,，我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進(jìn)步,。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當(dāng)成了自己的家,，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情,，同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝公司對我的栽培和幫助,。

兩年多來我勤奮好學(xué),，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗,。同時也培訓(xùn)了一些新來同事,，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時我還學(xué)會了一些開料設(shè)備操作,，并且能熟練的運(yùn)用,，如推臺鋸，鑼銑機(jī),、腳踏鑼機(jī),、平刨機(jī)，吸塑機(jī)等,。熟悉開料,、釘板、雕刻,、打磨,、拋光、熱彎,、粘接工藝,。工作之余，我還自學(xué)了計算機(jī)軟件,，如autocad,、coreldraw、potoshop,、pro/e等軟件,，并且能熟練運(yùn)用在工作中，并取得了良好解決問題,。目前公司員工離職人員太大,，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大,。近幾年,，廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展,，物質(zhì)上漲太大，消費(fèi)高,，且我的工作能力,、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,，這些問題確實影響了我的日常工作,。在這種形勢下，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄,。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一,。

為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展,，希望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策,，為我加薪。

人追求的目標(biāo)越高,，他的潛能發(fā)展越快,，有句話叫做“下重賞必有勇夫”,，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段,，和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素質(zhì)高低,，做多做少,。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資,。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議,。如果公司認(rèn)為我還未能達(dá)到加薪要求,。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議。讓我今后有一個努力的方向目標(biāo),。在提升自己能力的同時將工作做得的更好,。

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日,。

部門加薪申請書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低,、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

提出這樣的薪金要求,，并不是居功自傲,，我所付出的談不上功，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說,。

我相信，只要付出,，就會有收獲!如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)xxxx元月薪的要求,，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或提議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己本事的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

也請您放心，如果公司不予研究,，我仍然會像以前一樣,，用進(jìn)取的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會所以怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)當(dāng)做到的。

期待您的答復(fù),。

申請人：xxx,。

20xx年xx月xx日。