無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

日常管理規(guī)章制度篇一

1、進入辦公室必須著裝整潔,。

2,、在辦公室自覺講普通話,，禁止喧嘩、說笑,、打鬧，說粗話,、臟話。

3,、愛護辦公室的各項設(shè)施，隨時保持辦公室干凈,、整潔，營造一個良好的工作氛圍,。

4、不準私自動用辦公室物品,，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄,。

5,、各大隊務(wù)必在每月5號前及時,、認真遞交上一月的工作總結(jié)和下一月的工作計劃。

6,、每周一例會，參會人員需著正裝,，不遲到早退,，有病、有事的確不能出席會議者應(yīng)先請假,，同意后方有效。

7、請假必須填寫請假單交領(lǐng)導(dǎo)審批,，假期結(jié)束需及時銷假。

8,、公司人員外出用車必須填寫派車單交領(lǐng)導(dǎo)審批，并負責(zé)車上人員及車輛的`安全,。

9、公司各級領(lǐng)導(dǎo)及各大隊應(yīng)嚴格執(zhí)行崗位職責(zé),，并嚴格遵守公司管理規(guī)章制度。

日常管理規(guī)章制度篇二

一,、目的。為了保證公司辦公設(shè)備正常的運轉(zhuǎn),，提高辦公設(shè)備的工作效率和使用壽命，特制定本制度,。

二、適用范圍,。本制度所指辦公設(shè)備主要包括臺式電腦、打印機,、復(fù)印機,、電話,、傳真機,、筆記本電腦等。

三,、相關(guān)職責(zé)。

1,、人力政專員，主要負責(zé)辦公設(shè)備的采購申請?zhí)峤弧⒉少?、保管、配發(fā),、設(shè)備調(diào)換等事宜。

2,、在總經(jīng)理批準的情況下，一些常用設(shè)備及耗材也可自行購買,。如打印紙、硒鼓,、網(wǎng)線水晶頭等。

3,、部門設(shè)專人負責(zé)辦公設(shè)備的使用,、保管,、維修保養(yǎng)等事宜。

一,、辦公設(shè)備的申請和購買。

1,、部門工作人員根據(jù)需要提出辦公設(shè)備的購買申請，制定采購計劃并填寫《辦公設(shè)備需求單》,，報人力行政專員及部主管領(lǐng)導(dǎo)審批;購買設(shè)備金額于200元的還需報公司總經(jīng)理批準。

2,、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后由人力行政專員專人購買。

二,、辦公設(shè)備的領(lǐng)用。

1,、設(shè)備需求人員根據(jù)審批的《辦公設(shè)備需求單》到人力行政專員處領(lǐng)取。

2,、對領(lǐng)取的設(shè)備進行編號，以便盤點,。

三、辦公設(shè)備的使用和保養(yǎng),。

1、使用設(shè)備前應(yīng)詳細閱讀操作手冊,，嚴格按照操作規(guī)范操作使用，由部門主管及人力行政專員負責(zé)監(jiān)督檢查,。

2、公司各類設(shè)備的保養(yǎng)和維修,。員工應(yīng)參照規(guī)范，正確使用,，注重平時保養(yǎng)。

3,、人力行政專員對部門內(nèi)辦公設(shè)備運行、保養(yǎng)情況進行監(jiān)督檢查,，對設(shè)備的維修，更換零件要進行登記備案,。

四、辦公設(shè)備維修管理

1,、設(shè)備發(fā)生故障無法使用時，設(shè)備使用人應(yīng)報人力行政專員并協(xié)同技術(shù)人員處理;技術(shù)人員無法處理的,，可報部門主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系供應(yīng)商統(tǒng)一報修。

2,、在保修期內(nèi)的設(shè)備,，人力行政專員應(yīng)聯(lián)系供應(yīng)商進行維修;保修期外的設(shè)備,，按照最經(jīng)濟可行的報修方案進行維修，由人力行政專員或指派專人負責(zé)送修并按照維修的真實情況,，填寫設(shè)備維修單。

五,、建立維修檔案

1、所有設(shè)備的維修都必須建立完整的維修檔案,，由人力行政專員統(tǒng)一管理，主要包括設(shè)備名稱,、維修日期、故障現(xiàn)象,、故障原因、維修內(nèi)容,、維修費用、維修單位等,。

2、人力行政專員應(yīng)定期統(tǒng)計,、匯總維修情況，針對各類故障產(chǎn)生的原因提出預(yù)防與克服的措施,，通報并加以防范。

六,、辦公設(shè)備使用監(jiān)督

1、人力行政專員負責(zé)對辦公設(shè)備的使用進行不定期的檢查,。

2,、人力行政專員對違規(guī)使用辦公設(shè)備人員有提請?zhí)幜P的權(quán)力,。

七,、辦公設(shè)備的盤點及賠償

1,、人力行政專員負責(zé)對部門所有辦公設(shè)備進行分類，并建立辦公設(shè)備管理臺帳，每半年盤點清查一次,，作到賬物相符。

2,、在規(guī)定的使用年限期間，因個人原因造成辦公設(shè)備毀損,、丟失、被盜等，所造成的經(jīng)濟損失由個人承擔(dān),。

八,、辦公設(shè)備的報廢處理

1、報廢審核,。對于各部門提交的報廢物品清單，要認真審核,，確認不能再次利用后,，經(jīng)人力行政專員,、部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批,，報總經(jīng)理簽字后方可作報廢處理,。

2、對決定報廢的辦公設(shè)備,，人力行政專員應(yīng)做好登記，在報廢處理冊上寫清用汽稱,、價格、數(shù)量,、及報廢處理的其他有關(guān)事項。

3,、報廢品由人力行政專員集中存放、集中處理,，不得隨意丟棄。

一,、電腦的使用管理

參見《關(guān)于辦公電腦的使用管理規(guī)定》

二、電話的使用管理

1,、電話由人力行政專員統(tǒng)一負責(zé)管理。

2,、每次通話應(yīng)簡潔扼要，以免耗時占線,、浪費資金。

3,、禁止撥打私人電話。

4,、電話出現(xiàn)故障的及時報電話公司維修。

三,、打印機,、復(fù)印機的管

1、為確保復(fù)印機的安全運轉(zhuǎn),，每天開機的時間不宜過長。

2,、打印或者復(fù)印完成后，必須及時取走文件,，防止失密。

3,、禁止打印或復(fù)印私人資料。

四,、傳真機使用管理

1、不得使用傳真?zhèn)魉蛡€人資料;

2,、使用傳真?zhèn)魉蜋C密文件需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準。

3,、每天下班后，傳真設(shè)置由自動接收改成手動接收,，防止廣告?zhèn)髡嬖斐傻霓k公資源浪費。

五,、其他辦公設(shè)備的使用管理

1,、專管專用,，公司所有辦公設(shè)備都要指定專人管理,，其他人員使用必須經(jīng)設(shè)備負責(zé)人同意。

2,、辦公設(shè)備要定期進行養(yǎng)護，以免老化影響使用,。

3,、辦公設(shè)備的使用人員要保證設(shè)備的安全,，如果因使用人員的過失造成丟失，要追究責(zé)任,。

1.本規(guī)定由xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx制定并負責(zé)解釋。

2.本規(guī)定適用于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx所有員工,，公司其他部門員工使用規(guī)定由公司另行規(guī)定。

3.本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準后有效,。

4.本規(guī)定自二零一零年九月一日起執(zhí)行。

日常管理規(guī)章制度篇三

1,、準時上,、下班,，不遲到,，不早退，不曠工,，并嚴格簽署上下班具體時間。

2,、不能請霸王假，工休按店內(nèi)輪休制執(zhí)行,。臨時事假須上班時間前請示店長或經(jīng)理批準;請假須真實反映情況;請假一天以上須書面申請經(jīng)理批準，超過批準期限視為曠工,。

3、工作時間穿著工作服,，整齊清潔，佩戴工作牌，不能留長指甲,，不吃有異味食物。

4,、努力培養(yǎng)和提高專業(yè)接待素質(zhì)，按規(guī)定禮儀禮貌用語,，微笑、親切接待顧客,，主動問候顧客，接待廳內(nèi)見到顧客須起立,，主動為顧客開門,。迎三送七,，送客人出門不能少于三步。不能在上班時間把個人消極情緒帶入店內(nèi)，影響同事和顧客,。

5,、尊重顧客,。虛心聽取意見和建議,，并按情況及時包饋給店長或經(jīng)理，無論如何不準與顧客發(fā)生爭吵,。

6、同事之間互相尊重,、關(guān)心和照顧，禮貌用語,，嚴禁在營業(yè)場院所內(nèi)講臟話,，爭吵,、打鬧、發(fā)脾氣,，摔物品等言行。

7,、服務(wù)工作安排，工作積極主動,，主動聯(lián)系及預(yù)約顧客，工作不拈輕怕重,，挑三儉四,，自覺服務(wù)工作安排,。不經(jīng)店長或經(jīng)理同意，不得擅自安排工作或休息,。

8、不能在店內(nèi)從事工作業(yè)務(wù)無關(guān)的事情,。

9、上鐘操作時,，溝通顧客應(yīng)輕聲細語，同事之間不允許相互開玩笑取樂,，喧嘩、議論事情,。

10、自覺維護本店形象,、聲譽，積極提供有利于店內(nèi)發(fā)展的方式方法,。不準在店內(nèi)議論他人是非或與顧客議論本店內(nèi)部是非,。

11、員工上鐘操作必須按照技術(shù)流程完成,，節(jié)約用水用電，不得偷工減料或鋪張浪費,。

12、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生清潔制度,。

13、不得向客人索要小費,，或利用工作之便假公濟私，謀取私利,。

14、認真聽取每為客戶的建議和投訴,、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交于公安部門處理,。

15,、工作時間不得打私人電話,，不許給客人留自己私人電話號碼，不得吃零食、吸煙,、渴酒,、大聲喧嘩、追逐,、打鬧、私會客人和家人,。

16、員工上鐘實行輪牌制，不得搶牌,、挑牌、跳牌;更不準拒客,、挑客。

17,、店長對屬下美發(fā)師有絕對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)，美發(fā)師必須服從安排,。

18、嚴格保密顧客資料,。未經(jīng)公司(經(jīng)理)同意,，不準私自借用店內(nèi)資料,、物品,，不準對外泄漏公司(店)內(nèi)技術(shù),。

日常管理規(guī)章制度篇四

2.認真學(xué)習(xí)監(jiān)控中心各項管理制度,，嚴格遵守勞動紀律,；

3.熟練掌握安全避險五大系統(tǒng)各種設(shè)備及各種軟件的操作使用方法；

9.認真做好礦石計量監(jiān)督工作,，如實填寫采礦計量記錄,；

10.負責(zé)上級部門來人檢查講解工作；

11.嚴格執(zhí)行請示匯報程序和值班制度,，保守企業(yè)秘密,；

12.負責(zé)保養(yǎng)維護安全監(jiān)控監(jiān)測設(shè)備,，保證系統(tǒng)正常運行,；

13.愛護辦公設(shè)施,，保持監(jiān)控室內(nèi)干凈整潔,、物品擺放整齊有序；

14.積極配合其他部門工作,，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù),。

日常管理規(guī)章制度篇五

1,、準時上,、下班，不遲到,，不早退,，不曠工,，并嚴格簽署上下班具體時間。

2,、不能請霸王假，工休按店內(nèi)輪休制執(zhí)行,。臨時事假須上班時間前請示店長或經(jīng)理批準;請假須真實反映情況;請假一天以上須書面申請經(jīng)理批準,，超過批準期限視為曠工,。

3、工作時間穿著工作服,，整齊清潔，佩戴工作牌,，不能留長指甲,，不吃有異味食物,。

4、努力培養(yǎng)和提高專業(yè)接待素質(zhì),，按規(guī)定禮儀禮貌用語，微笑,、親切接待顧客,，主動問候顧客，接待廳內(nèi)見到顧客須起立,，主動為顧客開門,。迎三送七,，送客人出門不能少于三步。不能在上班時間把個人消極情緒帶入店內(nèi),，影響同事和顧客。

5,、尊重顧客。虛心聽取意見和建議,，并按情況及時包饋給店長或經(jīng)理，無論如何不準與顧客發(fā)生爭吵,。

6、同事之間互相尊重,、關(guān)心和照顧，禮貌用語,，嚴禁在營業(yè)場院所內(nèi)講臟話，爭吵,、打鬧、發(fā)脾氣,，摔物品等言行。

7,、服務(wù)工作安排,，工作積極主動,，主動聯(lián)系及預(yù)約顧客，工作不拈輕怕重，挑三儉四，自覺服務(wù)工作安排,。不經(jīng)店長或經(jīng)理同意,，不得擅自安排工作或休息,。

8、不能在店內(nèi)從事工作業(yè)務(wù)無關(guān)的事情,。

9、上鐘操作時,，溝通顧客應(yīng)輕聲細語,，同事之間不允許相互開玩笑取樂,，喧嘩、議論事情,。

10、自覺維護本店形象,、聲譽，積極提供有利于店內(nèi)發(fā)展的方式方法,。不準在店內(nèi)議論他人是非或與顧客議論本店內(nèi)部是非。

11,、員工上鐘操作必須按照技術(shù)流程完成，節(jié)約用水用電,，不得偷工減料或鋪張浪費。

12,、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生清潔制度,。

13,、不得向客人索要小費，或利用工作之便假公濟私,，謀取私利,。

15,、工作時間不得打私人電話，不許給客人留自己私人電話號碼,，不得吃零食、吸煙,、渴酒、大聲喧嘩,、追逐、打鬧,、私會客人和家人。

16,、員工上鐘實行輪牌制，不得搶牌,、挑牌、跳牌;更不準拒客,、挑客;

17、店長對屬下美發(fā)師有絕對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán),，美發(fā)師必須服從安排。

日常管理規(guī)章制度篇六

2,、堅持對系統(tǒng)設(shè)備進行日常維護和系統(tǒng)設(shè)備的清潔；

3,、注意防潮，經(jīng)常檢查系統(tǒng)運行情況,，保證系統(tǒng)設(shè)備處于良好工作狀態(tài),；

4,、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，不準在監(jiān)控室內(nèi)存放雜物和個人物品,。

5,、嚴禁攜帶易燃、易爆,、有毒物品進入監(jiān)控室；

6,、嚴禁在監(jiān)控室內(nèi)使用干擾儀器正常運行的電子設(shè)備；

8,、上崗時著裝整齊，舉止文明,，嚴禁值班人員酒后上崗；

9,、嚴禁利用監(jiān)控設(shè)備做與工作無關(guān)的事情；

10,、值班人員不得在崗與人或用電話聊天；

2,、堅守崗位，不得擅離職守,，未經(jīng)允許不得隨意代班、調(diào)班；

3,、特殊情況下不能按時接班的要提前通知在值人員，交班人在接班人未到崗時不能下班,。

5、不得擅自復(fù)制,、提供、傳播視頻信息,。

6、不得隨意調(diào)整攝像頭方位及角度,，不得擅自改變視頻系統(tǒng)設(shè)備，設(shè)施的位置和用途,。

7,、不得刪改,、破壞視頻資料原始數(shù)據(jù)記錄,，嚴禁擅自修改加密方案。

9,、必須按設(shè)備的技術(shù)要求及規(guī)定正確使用和操作監(jiān)控設(shè)備，發(fā)現(xiàn)故障或異常,，立即報告,，不得擅自維修,，調(diào)試或關(guān)閉。

11,、做好防火、防靜電,、防潮,、防塵,、放熱和防盜工作，禁止在監(jiān)控中心放置易燃,、易燃、腐蝕,、強磁性物品和使用其它用電設(shè)備，禁止將監(jiān)控中心鑰匙移交他人使用,、保管和配制,。

12,、對監(jiān)控工作實行責(zé)任倒查制度,，對監(jiān)控期間發(fā)生一般事故等，將通過監(jiān)控回放的措施,，以確定值班人員的責(zé)任，對應(yīng)當(dāng)觀察到而未觀察到,、未及時提醒,，將視情節(jié)輕重給予處罰,。

1、非監(jiān)控到人員不得進入監(jiān)控室,，員工、和外來人員需到監(jiān)控室查看,；

2、未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)簽字同意,，值班人員不得修改系統(tǒng)設(shè)置；

6,、配合綜合部行政主管部門管理或公安機關(guān),、國家安全機關(guān)依法查詢調(diào)用。

日常管理規(guī)章制度篇七

2.工作要服從上級安排,認真工作,如有不同意見應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告

3.如有特殊情況需要提前申請,方可請假.

4.如要離職,應(yīng)該提前一個月向老板說明.

5.不準在工作期間做與工作無關(guān)的事情

6.工作期間不準大聲喧嘩以免打擾到在坐的客人.

7.要愛護本店財物,

8.員工之間要團結(jié)互助,在和諧融洽的氣氛中工作.

9.注意本身品德修養(yǎng)切戒不良嗜好

員工不按時出勤按以下規(guī)定辦理:

第二條:員工請假應(yīng)按以下規(guī)定辦理

1.病假:因病須治療或休養(yǎng)都可以請病假,休假期間無薪水

第三條:員工對客人的服務(wù)要求

1.主動,、熱情,、禮貌、耐心,、細致、周到的為賓客服務(wù),不做有損本店利益和聲譽的事,。

2.熟知飯店和本部門的主要服務(wù)項目,能隨機應(yīng)答客人的有關(guān)問題。

3.愛護飯店的一切工作用具,定期保養(yǎng),不得損壞公物;在保證工作質(zhì)量的前提下,節(jié)約各類材料,、用劑,降低費用,延長設(shè)備壽命。

4.各級管理人員須做到盡心盡職,，現(xiàn)場督導(dǎo),，嚴于律己,，做員工表率,，不得以權(quán)謀私，以情違章,。

5.嚴格按照各部位班次表上班、休假,，提前到崗上班，以便有足夠的時間更換制服,，準時簽到。

6.不能無故曠工,，因有事不能前來工作（或在崗因事不能繼續(xù)工作），應(yīng)事先請假,，如果遲到要先說明理由方能上崗,；調(diào)班必須經(jīng)過同意。

7.如有家庭住址,、通訊方式、婚姻狀況,、嬰兒出生、學(xué)歷等私人情況發(fā)生變化,，應(yīng)及時匯報。

8.凡是個人在工作中遇到的疑難問題要首先向領(lǐng)班報告,，假若不能解決，再由老板出面解決,。

9.堅守工作崗位,，不得擅自進入其他工作區(qū)域與其他服務(wù)員一起工作或交談（遇有特急任務(wù)得到上級的委派除外）,。

10.非工作時間不得在店外和飯店其他區(qū)域逗留和休息，影響他人工作,。

11.服務(wù)員不得攜帶包裹進入工作區(qū)域,，客人遺留物品一律上交部門。

12.工作中注意說話輕,、走路輕、操作輕,。

13.談吐得體、態(tài)度溫和,，不得高聲喧嘩或扎堆聊天,，不得與賓客爭辯,，賓客有無禮言行時,，應(yīng)克制忍讓,，報告上級妥善處理,。

14.對部門工作有意見或建議應(yīng)通過正當(dāng)渠道向上反映，不亂做評論,，不得造謠中傷其他員工。

15.根據(jù)時間有禮貌地向賓客打招呼,，盡可能稱呼客人姓氏和職稱。

日常管理規(guī)章制度篇八

1,、準時上、下班,，不遲到，不早退,，不曠工,，并嚴格簽署上下班具體時間,。

2,、不能請霸王假，工休按店內(nèi)輪休制執(zhí)行,。臨時事假須上班時間前請示店長或經(jīng)理批準;請假須真實反映情況;請假一天以上須書面申請經(jīng)理批準，超過批準期限視為曠工,。

3、工作時間穿著工作服,，整齊清潔，佩戴工作牌,，不能留長指甲，不吃有異味食物,。

4,、努力培養(yǎng)和提高專業(yè)接待素質(zhì)，按規(guī)定禮儀禮貌用語,，微笑、親切接待顧客,，主動問候顧客，接待廳內(nèi)見到顧客須起立,，主動為顧客開門。迎三送七,，送客人出門不能少于三步。不能在上班時間把個人消極情緒帶入店內(nèi),，影響同事和顧客。

5,、尊重顧客,。虛心聽取意見和建議,，并按情況及時包饋給店長或經(jīng)理,，無論如何不準與顧客發(fā)生爭吵。

6,、同事之間互相尊重,、關(guān)心和照顧，禮貌用語,，嚴禁在營業(yè)場院所內(nèi)講臟話，爭吵,、打鬧、發(fā)脾氣,，摔物品等言行,。

7,、服務(wù)工作安排，工作積極主動,，主動聯(lián)系及預(yù)約顧客，工作不拈輕怕重,，挑三儉四，自覺服務(wù)工作安排,。不經(jīng)店長或經(jīng)理同意，不得擅自安排工作或休息,。

8、不能在店內(nèi)從事工作業(yè)務(wù)無關(guān)的事情,。

9、上鐘操作時,，溝通顧客應(yīng)輕聲細語，同事之間不允許相互開玩笑取樂,，喧嘩、議論事情,。

10,、自覺維護本店形象,、聲譽,，積極提供有利于店內(nèi)發(fā)展的方式方法。不準在店內(nèi)議論他人是非或與顧客議論本店內(nèi)部是非,。

11、員工上鐘操作必須按照技術(shù)流程完成，節(jié)約用水用電,，不得偷工減料或鋪張浪費。

12,、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生清潔制度。

13,、不得向客人索要小費，或利用工作之便假公濟私,，謀取私利。

14,、認真聽取每為客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償,，偷盜公司財物者交于公安部門處理。

15,、工作時間不得打私人電話，不許給客人留自己私人電話號碼,，不得吃零食、吸煙,、渴酒、大聲喧嘩,、追逐、打鬧,、私會客人和家人,。

16,、員工上鐘實行輪牌制,，不得搶牌,、挑牌,、跳牌;更不準拒客、挑客;

17、店長對屬下美發(fā)師有絕對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán),，美發(fā)師必須服從安排。