在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài),，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫(xiě)一篇報(bào)告,。下面是我給大家整理的報(bào)告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

行政管理實(shí)踐報(bào)告篇一

通過(guò)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí),、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與實(shí)際的結(jié)合，驗(yàn)證和鞏固充實(shí)所學(xué)理論知識(shí),、加深對(duì)相關(guān)內(nèi)容的理解、接觸課堂以外的實(shí)踐知識(shí),、加深了解社會(huì)對(duì)本專業(yè)的需要,。培養(yǎng)獨(dú)立進(jìn)行資料收集和解決問(wèn)題的能力，并開(kāi)闊眼界及思路,，為即將步入社會(huì)積累經(jīng)驗(yàn),。

公司簡(jiǎn)介,。

山東金膳林餐飲管理有限公司是經(jīng)工商、衛(wèi)生,、勞動(dòng)部門(mén)核準(zhǔn)注冊(cè),，首家參與高校后勤社會(huì)化改革具有獨(dú)立法人資格的餐飲企業(yè),。8月首次通過(guò)省國(guó)際招標(biāo)中心招標(biāo)投資經(jīng)營(yíng)山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院東苑餐廳,，經(jīng)過(guò)多年努力,，公司已發(fā)展成為中高層管理人員一百多人，基層員工近千人的專業(yè)承包食堂的大型餐飲管理公司,。目前公司已在山東濟(jì)南、煙臺(tái),、威海,、濟(jì)寧,、臨沂,、萊蕪、章丘等地經(jīng)營(yíng)數(shù)家餐廳及連鎖超市,，通過(guò)這種以點(diǎn)帶面的經(jīng)營(yíng)模式使企業(yè)得以迅速發(fā)展,。公司即主要食品統(tǒng)一采購(gòu),、服務(wù)質(zhì)量統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),、人力資源統(tǒng)一分配,、流動(dòng)資金盡統(tǒng)一安排、節(jié)目活動(dòng)統(tǒng)一進(jìn)行的“五統(tǒng)一”原則使產(chǎn)品更加標(biāo)準(zhǔn)化,，服務(wù)更加人性化,，管理更加規(guī)范化。公司審時(shí)度勢(shì)結(jié)合自身發(fā)展,，邀請(qǐng)省內(nèi)外優(yōu)秀培訓(xùn)師對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、崗位知識(shí)等全方位的培訓(xùn),，培養(yǎng)了一大批高技能,、高素質(zhì)的業(yè)務(wù)骨干,，本著踏實(shí),、務(wù)實(shí)、吃苦耐勞的精神為公司完成任務(wù),。

實(shí)習(xí)內(nèi)容,。

我在公司主要是做超市的倉(cāng)庫(kù)管理，負(fù)責(zé)給供貨商驗(yàn)貨,、點(diǎn)貨以及貨物的入庫(kù)管理和pos銷售管理方面的一些數(shù)據(jù)處理工作。做完這些工作,，如果超市顧客比較多就去幫忙看店。倉(cāng)庫(kù)管理工作的主要任務(wù)是：保管好庫(kù)存物品,，做到數(shù)量準(zhǔn)確,、質(zhì)量完好,、確保安全,、首發(fā)迅速,，面向銷售服務(wù)周到,。為了規(guī)范倉(cāng)庫(kù)工作,，確保工作有序進(jìn)行,，提高工作效率,，我作為一名倉(cāng)管員,，要按規(guī)定流程做事。貨品入庫(kù)時(shí),，要親自核對(duì)貨號(hào)尺碼明細(xì)及數(shù)量與供貨商發(fā)貨單是否一致，核對(duì)無(wú)誤再把日期,、貨號(hào),、數(shù)量等輸入電腦入庫(kù)系統(tǒng),，然后打印采購(gòu)入庫(kù)單，開(kāi)發(fā)藍(lán)字發(fā)票,。如果有退貨也同樣點(diǎn)好數(shù)量，打印退貨單然后開(kāi)紅字發(fā)票,。貨品出庫(kù)時(shí),，也把貨號(hào),、數(shù)量核對(duì)好,。有供貨商提供新品時(shí),，要及時(shí)將商品物料信息輸入電腦系統(tǒng)。根據(jù)貨品的進(jìn)價(jià)定售價(jià),，還有搞促銷活動(dòng)的，如“買一贈(zèng)一”,、“可刮獎(jiǎng)”等,，一定及時(shí)通知收銀員和超市工作人員,，防止給顧客和超市工作人員造成不必要的麻煩,。無(wú)可置疑,，有的供貨商是比較難纏的,，本來(lái)倉(cāng)庫(kù)有貨不需要再進(jìn)的非要再給留下,，還有的像送面包的本來(lái)當(dāng)天送貨生產(chǎn)日期是當(dāng)天但他們寫(xiě)的是第二天,，這樣的供貨商我也遇到了,，不過(guò)這樣的貨都給撤了,。

在pos銷售管理方面，每天晚上收銀員都要交銷售單,，我就要對(duì)銷售單數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，在處理銷售單時(shí),，電腦可能會(huì)出現(xiàn)紅字,，出現(xiàn)紅字的原因有幾種：1.收銀員在打條碼時(shí)將相似的兩種商品錯(cuò)輸成一個(gè),。2.入庫(kù)時(shí)點(diǎn)貨出現(xiàn)問(wèn)題.3.供貨商落下了商品,。4.本來(lái)庫(kù)存沒(méi)有的但超市還有的貨品,。這樣就必須對(duì)紅字進(jìn)行處理，處理完要保證處理前后的數(shù)據(jù)保持一樣,，方可保存審核開(kāi)發(fā)票,。我在做完這些工作后，如果看超市里顧客比較多就會(huì)去超市幫忙,，在理貨時(shí)，將貨品的名稱，價(jià)格貨號(hào)都對(duì)應(yīng)位置一致,，方便超市工作人員查貨和顧客購(gòu)物,，對(duì)缺貨商品及時(shí)補(bǔ)貨,，以便保證商品的及時(shí)供應(yīng)和商品貨架的美觀,，給顧客留下好印象,，天天保持店面的干凈整潔。

當(dāng)今社會(huì)“顧客是上帝”,，為顧客一定做到服務(wù)周到,，當(dāng)然也有顧客態(tài)度很差，但員工絕不能跟他們爭(zhēng)吵,，冷靜寬心對(duì)待每一位顧客,。還有隔幾天都會(huì)有很多檢查的，像教育局的,，衛(wèi)生廳的，還有防疫站的,，那時(shí)更是忙著打掃衛(wèi)生，確保整個(gè)超市和倉(cāng)庫(kù)的整潔,，還有同時(shí)對(duì)面包,、牛奶和火腿腸的檢查要特別注意,，因?yàn)檫@些食品保質(zhì)期短,，不管是在入庫(kù)退貨還是理貨時(shí)一定認(rèn)真對(duì)待好好檢查,，這是對(duì)顧客的健康負(fù)責(zé)。

實(shí)習(xí)心得,。

在這短短一個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間里，通過(guò)店長(zhǎng)及同事們的支持和幫助,，我對(duì)自己的工作職責(zé)有了明確的認(rèn)識(shí)，對(duì)自己的崗位有了更深層次的了解,，倉(cāng)庫(kù)管理員的工作其實(shí)也就是要下好“本位棋”任何時(shí)候都來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，唱不得半點(diǎn)高調(diào),，來(lái)不得絲毫僥幸,，作為倉(cāng)庫(kù)管理的一員，我深感自身責(zé)任重大,，通過(guò)工作，我認(rèn)識(shí)到幾點(diǎn)：

一,、不因小事而不為。小事是大事的基礎(chǔ),，倉(cāng)庫(kù)的每一件小事都與大事有著密不可分的關(guān)聯(lián)，只有小事做好了,，大事才能更好的完成,，進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)工作依賴,，我深刻體會(huì)到這一點(diǎn),。工作千萬(wàn)不能馬虎,，粗心大意，掉以輕心,，這方面我做的還不夠，記得很多時(shí)候入庫(kù)時(shí)都把數(shù)量搞錯(cuò)了,，也有把價(jià)錢(qián)弄錯(cuò)的，導(dǎo)致收銀員沒(méi)法收錢(qián),，數(shù)量上出現(xiàn)錯(cuò)誤供貨商把我找了，重新給他補(bǔ)的貨,，這樣的問(wèn)題,、錯(cuò)誤我出現(xiàn)過(guò)很多,，在今后的工作中應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,。

二,、不因雜事而亂為,。倉(cāng)庫(kù)工作頭緒很多,，任務(wù)瑣碎繁雜,，剛開(kāi)始接觸倉(cāng)庫(kù)工作的時(shí)候很多東西都不會(huì),，就出現(xiàn)了事倍功半的效果，時(shí)間長(zhǎng)了慢慢捉摸出來(lái)哪該為哪該不為,，哪些該做哪些不該做,，該請(qǐng)示的要請(qǐng)示，該反饋的要反饋,，不該做的也絕不能做,，不因事難而怕為。

三,、沉著應(yīng)對(duì)每件事，要胸有主見(jiàn),，對(duì)難纏的供貨商絕對(duì)不能聽(tīng)他們的,，一定要讓供貨商聽(tīng)我們的，只有這樣,，才能處理好事情,，不然的話,，如果供貨商都把貨放的亂七八糟也不給擺貨,，那么超市工作人員就會(huì)埋怨我,，不擺完貨就走留個(gè)爛攤子,，一定不能唯唯喏喏，震得住供貨商才是最好的辦法,，同時(shí)也要認(rèn)真負(fù)責(zé)，絕不能丟手不管,。

四,、超前運(yùn)籌求主動(dòng)。不管做什么事都要主動(dòng),，主動(dòng)幫忙才顯示出人的品德與素質(zhì),，彰顯當(dāng)代大學(xué)生的良好風(fēng)范與高尚品德。

五,、堅(jiān)持從學(xué)習(xí)入手,，提高業(yè)務(wù)能力經(jīng)過(guò)一個(gè)月的實(shí)踐學(xué)習(xí),。我深刻認(rèn)識(shí)到萬(wàn)事開(kāi)頭難,，什么事都要有嘗試,，都要有開(kāi)始,，都要有經(jīng)過(guò)，都要有失敗,，經(jīng)歷了在金膳林超市的倉(cāng)庫(kù)管理工作之后，我明白了很多事情看起來(lái)很簡(jiǎn)單,，但與我們的想象是有很大差距的,。通過(guò)這從三月二十一號(hào)到四月十七號(hào)短短不到一個(gè)月的實(shí)習(xí),，我更深的懂得如何與人溝通和與人交往處事,，以后能讓自己更好更快得融入社會(huì)這個(gè)大家庭,。

今年暑假,，我到力研時(shí)裝有限公司參加了實(shí)習(xí)，這是我到大學(xué)里的第一個(gè)暑假,，也是第一次開(kāi)始接觸社會(huì);我們走出了校園這個(gè)象牙塔，走向了社會(huì),，到社會(huì)的大課堂上去經(jīng)受風(fēng)雨,、見(jiàn)識(shí)世面,、檢驗(yàn)知識(shí),、鍛煉能力?，F(xiàn)在我就將我暑假實(shí)踐的這段時(shí)間的相關(guān)情況向老師報(bào)告如下。

自從走進(jìn)了大學(xué),，就業(yè)問(wèn)題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說(shuō)不完的話題,。在現(xiàn)今社會(huì),，招聘會(huì)上的大字報(bào)都總寫(xiě)著“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”,，可還在校園里面的我們這班學(xué)子社會(huì)經(jīng)驗(yàn)又會(huì)擁有多少呢?為了拓展自身的知識(shí)面，擴(kuò)大與社會(huì)的接觸面,，增加個(gè)人在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中的經(jīng)驗(yàn),，鍛煉和提高自己的能力,，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會(huì),，能夠適應(yīng)國(guó)內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化,，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問(wèn)題,。所以,，我覺(jué)得我們參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是很有必要的。

在實(shí)踐的這段時(shí)間里,，我實(shí)踐的部門(mén)是在倉(cāng)庫(kù)，在倉(cāng)庫(kù)做管理員;倉(cāng)庫(kù)管理員這一工作和會(huì)計(jì)有些聯(lián)系，也要每天做賬銷賬;由于我是初學(xué)者,，所以,，我剛剛開(kāi)始只能幫著做一些瑣事,，例如，幫忙接電話,、復(fù)印資料、整理文件,、收開(kāi)票據(jù)等等,。有時(shí)間就和同事們學(xué)習(xí)做賬銷賬,，還有收發(fā)材料,，雖然這不是純粹的會(huì)計(jì)工作,，可是，很多東西卻大同小異,，還有一點(diǎn)就是一定要認(rèn)真細(xì)心，還要學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變,、沉著冷靜,，在學(xué)?？赡苁裁炊紝W(xué)的面面俱到或是設(shè)定好的,，可是在實(shí)踐中是沒(méi)有固定的，時(shí)常會(huì)出現(xiàn)很多意想不到的事情,。在公司里,，不會(huì)像在學(xué)校里一樣,，學(xué)校畢竟是學(xué)習(xí)的地方,，很多事情都有老師分配和指導(dǎo),，只有自己自覺(jué)去做，而且要盡自己的努力去做好,，一件工作的效率就會(huì)得到別人不同的評(píng)價(jià),。在學(xué)校,，只有學(xué)習(xí)氛圍,，每一個(gè)同學(xué)都在為取得優(yōu)秀的成績(jī)的努力;而在這樣的工作場(chǎng)所里,，每個(gè)人都會(huì)為了獲得更多的報(bào)酬而努力;無(wú)論是學(xué)習(xí)還是工作,，都存在這競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中就要不斷的學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的地方,，也要不斷的學(xué)習(xí)別人怎樣為人處世,，來(lái)提高自己的能力,。

平時(shí)在學(xué)校里的時(shí)候,，做賬的過(guò)程中，數(shù)字錯(cuò)了改一改就可以交上去了,，但是在公司里,，做賬的數(shù)字絕對(duì)不可以錯(cuò),，一旦出錯(cuò)就和收發(fā)時(shí)的實(shí)際存有材料對(duì)不上賬,，這樣的話,，就會(huì)對(duì)公司造成一定的損失,，自己也就要負(fù)相應(yīng)的責(zé)任,。所以，公司在這方面對(duì)每個(gè)員工要求都比較嚴(yán)格,，每一個(gè)環(huán)節(jié)都不能出錯(cuò);因?yàn)檫@關(guān)系到公司的生存問(wèn)題,。在學(xué)校可能會(huì)解一道題,，算出一個(gè)方程式就可以了,，但是在這里更需要的是與實(shí)際相結(jié)合,，只有理論,，沒(méi)有實(shí)際操作,，這只能是紙上談兵,，是不可能在這個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)里立足的,，所以一定要特別小心謹(jǐn)慎，這不像學(xué)校里錯(cuò)了就改過(guò)來(lái)那么簡(jiǎn)單,，這是關(guān)乎到公司的利益損失問(wèn)題,。

在這次實(shí)踐中,，讓我很有感觸的一點(diǎn)就是人際交往方面，我們都知道在社會(huì)上人際交往是非常復(fù)雜的,，但是具體是多么復(fù)雜,，我想我也很難說(shuō)清楚，只有自己經(jīng)歷了才能了解,，大家為了工作走到一起,，每一個(gè)人都有自己的思想和個(gè)性,，這就要看你在平時(shí)工作中如何去處理好你們之間的關(guān)系,，這樣才能更好的做好各方面的工作。如果有遇到不懂的地方,，就要自己想方設(shè)法去解決,，若是實(shí)在自己解決不了,，可以虛心的請(qǐng)教他人,，而那些沒(méi)有自學(xué)能力的人遲早要被這個(gè)社會(huì)所淘汰。

一切的認(rèn)識(shí)都是來(lái)源于實(shí)踐,。社會(huì)實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的來(lái)源說(shuō)明了實(shí)踐的必要性和重要性,，當(dāng)是并不排斥學(xué)習(xí)間經(jīng)驗(yàn)的必要性。實(shí)踐,，就是把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論知識(shí),，運(yùn)用到客觀實(shí)踐中去，是自己的知識(shí)有一個(gè)發(fā)展的平臺(tái),。在這段實(shí)踐的時(shí)間里,，我學(xué)到了很多在學(xué)校里學(xué)不到的東西,，因?yàn)榻佑|到的環(huán)境,、人和事不同,，所以更加豐富我的學(xué)識(shí),。這讓我在以后的學(xué)習(xí)工作中更好地去處理來(lái)自各個(gè)方面的問(wèn)題,，不至于遇到事情都不知所措。

再過(guò)三年,，我將不再是一名在校大學(xué)生,，變成社會(huì)中的一份子,，要在這社會(huì)上立足,，在這個(gè)社會(huì)是為自己的夢(mèng)想打拼,，為社會(huì)做貢獻(xiàn),。如果我只懂得紙上談兵,，那以后的生活將會(huì)更加困難。以后的人生路還很漫長(zhǎng),，為了更好的鍛煉自己，讓自己能夠成為一名合格的、對(duì)社會(huì)有用的人才，我會(huì)更加努力的做好現(xiàn)在的每一天。

行政管理實(shí)踐報(bào)告篇二

管理實(shí)踐是研究管理知識(shí)與技能在實(shí)際工作中的應(yīng)用情況,，通過(guò)實(shí)踐并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善和提高管理水平。在進(jìn)行管理實(shí)踐報(bào)告時(shí),，我深刻感受到管理實(shí)踐的重要性和必要性,，也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),。在這篇文章中,，我將總結(jié)我在管理實(shí)踐報(bào)告中的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，以及未來(lái)應(yīng)繼續(xù)努力的方向,。

首先,，在管理實(shí)踐報(bào)告中,，我學(xué)到了如何合理規(guī)劃和組織時(shí)間,。管理實(shí)踐需要綜合應(yīng)用多種管理知識(shí)和技能,，需要不斷采集,、整理和分析大量的相關(guān)信息。在報(bào)告的撰寫(xiě)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)時(shí)間管理的重要性和緊迫性,。時(shí)間是有限的,，每天都有許多事情需要處理，如果不合理規(guī)劃和組織時(shí)間,，就會(huì)導(dǎo)致工作滯后或質(zhì)量不高。通過(guò)管理實(shí)踐報(bào)告的經(jīng)驗(yàn),，我學(xué)會(huì)了制定明確的目標(biāo)和任務(wù),，合理安排時(shí)間,，并將時(shí)間分配給各個(gè)工作環(huán)節(jié)。這使我能夠高效地完成管理實(shí)踐報(bào)告,，提高了我的工作效率，也更好地掌控了時(shí)間,。

其次,，在管理實(shí)踐報(bào)告中，我領(lǐng)悟到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和合作的價(jià)值,。管理實(shí)踐常常需要多人協(xié)作完成,，涉及到各個(gè)部門(mén)和角色的合作和配合,。在報(bào)告的撰寫(xiě)過(guò)程中,，我在團(tuán)隊(duì)中與他人緊密合作,，在分工合作,、信息共享和問(wèn)題協(xié)商等方面積極參與。通過(guò)報(bào)告的實(shí)踐,，我體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量和價(jià)值,。合作可以充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì),，凝聚各方的智慧和力量,，提高報(bào)告的質(zhì)量和效能,。我也學(xué)會(huì)了與他人有效溝通和協(xié)商，學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)和理解他人的觀點(diǎn),。團(tuán)隊(duì)協(xié)作和合作的經(jīng)驗(yàn)對(duì)我今后的工作和學(xué)習(xí)都有著重要的指導(dǎo)意義,。

第三,，在管理實(shí)踐報(bào)告中,，我感受到了責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾浴?bào)告的撰寫(xiě)是一個(gè)系統(tǒng)性和復(fù)雜性的過(guò)程,，需要多方面的調(diào)查研究、資料收集和數(shù)據(jù)分析,。在撰寫(xiě)中,，我深刻體會(huì)到自己的責(zé)任和擔(dān)當(dāng),。撰寫(xiě)報(bào)告不僅是對(duì)自己工作能力的一種檢驗(yàn)，也是對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé),。在報(bào)告的撰寫(xiě)過(guò)程中,，我不斷深入研究相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),，不斷與各方交流和合作,，并且主動(dòng)承擔(dān)起自己的責(zé)任。通過(guò)這種責(zé)任擔(dān)當(dāng),，我不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能,，也積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn),。責(zé)任擔(dān)當(dāng)是每個(gè)管理人員必備的品質(zhì)，也是成就事業(yè)的關(guān)鍵,。

第四,，在管理實(shí)踐報(bào)告中，我體會(huì)到了反思和改進(jìn)的重要性,。報(bào)告的撰寫(xiě)不僅僅是對(duì)過(guò)去工作的總結(jié)和歸納,，更是對(duì)今后工作的啟示和改進(jìn)。通過(guò)撰寫(xiě)報(bào)告,，我不斷反思自己的工作方法和策略,，思考哪些地方可以改進(jìn)和提高。在反思的過(guò)程中,，我發(fā)現(xiàn)了自己存在的不足和需要改進(jìn)的地方,，并且提出了相應(yīng)的改進(jìn)方案,。這讓我認(rèn)識(shí)到了管理實(shí)踐需要不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)的道理。改進(jìn)是持續(xù)提高管理水平的關(guān)鍵,，只有不斷修正和完善自己的管理方法和策略,，才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的管理環(huán)境,。

最后，在管理實(shí)踐報(bào)告中,，我也體會(huì)到了堅(jiān)持和毅力的重要性。報(bào)告的撰寫(xiě)是一個(gè)艱苦的過(guò)程,，需要付出大量的時(shí)間和精力,。在工作的過(guò)程中，我經(jīng)常遇到各種各樣的問(wèn)題和困難,，也會(huì)遇到一些挫折和阻撓,。但我通過(guò)堅(jiān)持和毅力，克服了各種困難和挑戰(zhàn),，最終完成了管理實(shí)踐報(bào)告,。堅(jiān)持和毅力是每個(gè)管理者必備的品質(zhì),，也是實(shí)踐報(bào)告背后的動(dòng)力和推動(dòng)力,。只有堅(jiān)持不懈地努力，才能不斷完善和提高自己的管理能力,，持續(xù)推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展,。

通過(guò)這次管理實(shí)踐報(bào)告,，我不僅學(xué)到了許多有關(guān)管理的知識(shí)和技能，更重要的是參與其中,，積累了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì),。管理實(shí)踐報(bào)告是一個(gè)鍛煉和提高自己的過(guò)程,，通過(guò)這個(gè)過(guò)程,，我更加深刻地理解了管理的真諦和精髓,。管理是一門(mén)實(shí)踐藝術(shù)，需要不斷學(xué)習(xí),、實(shí)踐和總結(jié),。我將繼續(xù)努力,，不斷提高自己的管理水平,，成為一名優(yōu)秀的管理者,。

行政管理實(shí)踐報(bào)告篇三

山東朗勝汽車零件貿(mào)易有限公司成立于20xx年7月，總部位于山東濟(jì)南市天橋區(qū)時(shí)代總部基地,，公司主要經(jīng)營(yíng)汽車快速保養(yǎng)用品零部件,，公司已經(jīng)在濱州,，濟(jì)南,，淄博,，煙臺(tái),，青島和濰坊開(kāi)設(shè)了分公司,，今年預(yù)計(jì)在東營(yíng)，臨沂,，聊城等地開(kāi)設(shè)分公司。發(fā)展前景良好,。

山東朗勝汽車零件貿(mào)易有限公司發(fā)展規(guī)劃是在五年內(nèi)在山東省內(nèi)各地市設(shè)立直營(yíng)分公司,，建立一個(gè)覆蓋全省的汽配銷售網(wǎng)絡(luò),。公司現(xiàn)有員工四十五名,，平均年齡二十五歲，十位管理層員工均有超過(guò)五年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),。整個(gè)員工團(tuán)隊(duì)年輕充滿了朝氣,。群策群力與公司共同成長(zhǎng),。每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)成為公司的管理者，公司重視人才的培養(yǎng)?，F(xiàn)在所有招聘的員工全是大專以上學(xué)歷,，素質(zhì)較高,。

山東朗勝汽車零件貿(mào)易有限公司在20xx銷售是1000萬(wàn)。20xx年預(yù)計(jì)銷售萬(wàn),，20xx年銷售突破4000萬(wàn),。公司負(fù)責(zé)員工食宿，每年有五險(xiǎn)一金,，并且還會(huì)定期舉行員工的培訓(xùn),，提高員工的銷售水平和銷售技巧,。并且努力激發(fā)員工的斗志還會(huì)定期舉行產(chǎn)品銷售競(jìng)賽,。

我們實(shí)習(xí)期為六個(gè)月,，但是一般兩個(gè)月左右就轉(zhuǎn)為了正式員工,，我們的實(shí)習(xí)期工資去年的時(shí)候?yàn)?00元,，轉(zhuǎn)正后為1000元,，公司負(fù)責(zé)食宿，轉(zhuǎn)正后有五險(xiǎn)一金,，并且還有績(jī)效工資,，每個(gè)月有四天的休班,。今年公司調(diào)整了工資,。實(shí)習(xí)期為1000元,，轉(zhuǎn)正后為1200元。

二,、所在部門(mén)簡(jiǎn)介,。

所在部門(mén)：山東朗勝汽車零件貿(mào)易有限公司濰坊分公司,。

公司的主要成員有：公司經(jīng)理,，會(huì)計(jì)，出納,，銷售人員，客服人員,。

三,、實(shí)踐內(nèi)容,。

在山東郎勝汽車零部件貿(mào)易有限公司從事店內(nèi)客服及出納一職，主要從事店內(nèi)的庫(kù)存管理,，庫(kù)存整理,，銷售，財(cái)務(wù)等一系列工作,。

1出庫(kù),。

(1)對(duì)當(dāng)天需要發(fā)送的貨物檢驗(yàn)無(wú)誤后送往各專線物流運(yùn)輸車輛,，由他們送往目的地，同時(shí)客戶到他們的提貨地取貨,，有時(shí)我們會(huì)要求貨運(yùn)捎帶貨款,，在發(fā)貨的第2天去取,。

(2)根據(jù)業(yè)務(wù)員打出的銷售出庫(kù)單進(jìn)行提貨,，提完貨后根據(jù)出庫(kù)單與實(shí)物進(jìn)行檢驗(yàn)，糾正實(shí)物與單據(jù)不一致的錯(cuò)誤,，確認(rèn)無(wú)誤后，貨物可以出庫(kù),。

(3)對(duì)業(yè)務(wù)員隨車所備的貨物進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，并做詳細(xì)記錄,，業(yè)務(wù)員出差除了隨車會(huì)載出庫(kù)貨物外,，還會(huì)備一些未出庫(kù)的貨物,，這就要求我每天必須記錄下未出庫(kù)的貨物,。以便業(yè)務(wù)員出差回來(lái)后核對(duì)，對(duì)已銷售的未出庫(kù)貨物進(jìn)行掛單出庫(kù),。

2入庫(kù),。

(1)總公司調(diào)撥入庫(kù),?？偣镜呢浳镌诎l(fā)到分公司時(shí),，我們都需要對(duì)總公司所調(diào)撥的貨物進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),，根據(jù)出庫(kù)單檢驗(yàn)與貨物的一致性,，如一致,，在微機(jī)上審核調(diào)撥入庫(kù)的申請(qǐng),，同時(shí)把分公司收到的貨物在微機(jī)上錄入庫(kù)存。如不一致,，將已收到的貨物與總公司的裝貨單進(jìn)行核實(shí)，一致則要求總公司修改出庫(kù)單,，如單據(jù)都不一致,，情況反映總公司倉(cāng)庫(kù)部，調(diào)查庫(kù)存,，同時(shí)追究責(zé)任人,。

(2)客戶的退貨入庫(kù)處理,?？蛻舻耐素浻蓛煞N情況，一種是產(chǎn)品沒(méi)有使用,，退回的是已銷售的新產(chǎn)品,，不影響二次銷售，這種情況就在微機(jī)上直接錄入退貨就可以了,。還有一種情況是,，產(chǎn)品已使用,，但是出現(xiàn)了質(zhì)量或其他問(wèn)題,，不可以二次銷售的，對(duì)這種情況我們按“壞”貨處理,，不做庫(kù)存改變,，并按客戶的要求賠償,。

(3)業(yè)務(wù)員隨車所備的產(chǎn)品在業(yè)務(wù)員歸來(lái)時(shí)按照出差前所記錄的產(chǎn)品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)核對(duì),，如一致不在做庫(kù)存調(diào)整,，如有產(chǎn)品與出差前不一致，做二次盤(pán)點(diǎn),，與業(yè)務(wù)員核對(duì)，產(chǎn)品做銷售處理或未出庫(kù)產(chǎn)品的刪除掛單處理,。

(二)庫(kù)存整理工作,。

1整理庫(kù)存,。

由于店里的產(chǎn)品種類繁多，所以每天我都會(huì)對(duì)庫(kù)存進(jìn)行整理,，歸類,，分類擺放,，讓產(chǎn)品整齊,，美觀。在總公司到貨時(shí),，在盤(pán)點(diǎn)檢驗(yàn)正確后把產(chǎn)品整齊擺放到公司的倉(cāng)庫(kù),。在業(yè)務(wù)員歸來(lái)時(shí)將完好退貨和未銷售產(chǎn)品放入倉(cāng)庫(kù),。

2定時(shí)定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存,。

由于業(yè)務(wù)員在出差時(shí)會(huì)隨車配帶未出庫(kù)產(chǎn)品,，所以造成店內(nèi)庫(kù)存不準(zhǔn)確,，這樣我們就需要定時(shí)定期的對(duì)店內(nèi)的庫(kù)存進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),，產(chǎn)品庫(kù)存清單與產(chǎn)品實(shí)物一一盤(pán)點(diǎn)核實(shí),，并對(duì)庫(kù)存不正確的產(chǎn)品編碼進(jìn)行記錄，然后由第二個(gè)人對(duì)不正確的產(chǎn)品編碼進(jìn)行庫(kù)存的二次盤(pán)點(diǎn),，群人無(wú)誤后把盤(pán)點(diǎn)結(jié)果交由店里的主管,，進(jìn)行產(chǎn)品貨物的盤(pán)盈與盤(pán)損，由于店里的產(chǎn)品種類繁多,，所以不能一次性對(duì)所有貨物進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),，這樣就要求我們對(duì)產(chǎn)品的買賣情況做分析,，經(jīng)常性出入庫(kù)的產(chǎn)品進(jìn)行經(jīng)常性盤(pán)點(diǎn),，對(duì)于不經(jīng)常買賣的產(chǎn)品庫(kù)存進(jìn)行一月或一季盤(pán)點(diǎn)一次，分類管理,。

(三)銷售工作,。

做為在店里的員工,，在工作中不免遇到銷售產(chǎn)品,，銷售有兩種情況,。

1上門(mén)采購(gòu)。

上門(mén)采購(gòu)的顧客有兩種,，一種是顧客了解自己所購(gòu)買部件的樣子和特點(diǎn)，對(duì)于這種情況我們?cè)阡N售產(chǎn)品時(shí)有目標(biāo)把顧客需要的產(chǎn)品賣給顧客,。還有一種情況就是顧客對(duì)于自己所需要的產(chǎn)品本身就不了解,，同時(shí)又沒(méi)有帶已損壞的部件本身,，加大了我們的銷售難度,，對(duì)于這一類顧客，如果有經(jīng)驗(yàn)的員工知道顧客需要的產(chǎn)品形象與特點(diǎn)的,，我們就賣給顧客需要的產(chǎn)品,，如果我們都不知道顧客的需要，就不賣給顧客產(chǎn)品,，以免出錯(cuò),。

2電話訂購(gòu),。

公司的產(chǎn)品大都分向區(qū)域縣市銷售,，客戶不會(huì)都采取上門(mén)采購(gòu),，有時(shí)會(huì)電話里訂購(gòu),，這樣店內(nèi)人員就要在來(lái)電話時(shí)接電話,。在電話銷售時(shí)會(huì)有兩種情況，一種客戶直接對(duì)所需要的產(chǎn)品下訂單,，對(duì)于這種情況，店內(nèi)只需要根據(jù)客戶的需要,，打出一式兩聯(lián)的銷售出庫(kù)單，根據(jù)銷售出庫(kù)單提貨同時(shí)把銷售出庫(kù)單的其中一聯(lián)與貨物一起打包發(fā)往客戶所在縣市的物流專線車輛就好了,，另一聯(lián)我們留用,，以備當(dāng)天營(yíng)業(yè)終了核對(duì)當(dāng)天的日營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)和欠條,。另一種情況是顧客打電話詢問(wèn)產(chǎn)品的價(jià)格,，性能,，質(zhì)保等問(wèn)題,，這種情況只要對(duì)產(chǎn)品熟悉的員工對(duì)顧客一一熟悉報(bào)出產(chǎn)品的價(jià)格,，性能,，質(zhì)保等問(wèn)題就可以了,。

(四)財(cái)務(wù)工作,。

財(cái)務(wù)工作主要有以下內(nèi)容：

1、在業(yè)務(wù)員臨出差前或出差后,，把業(yè)務(wù)員出差時(shí)所攜帶的區(qū)域欠條與微機(jī)給出的應(yīng)收帳款核對(duì),。因?yàn)槊看螛I(yè)務(wù)員出差回來(lái)都會(huì)把已銷售產(chǎn)品的的部分貨款一塊結(jié)回來(lái)，客戶的欠條就會(huì)有變化,，所以在業(yè)務(wù)員臨出差前把欠條與客戶的應(yīng)收賬款核對(duì)，發(fā)現(xiàn)欠條不對(duì)時(shí)及時(shí)與業(yè)務(wù)員溝通,，在出差后賬單發(fā)生變動(dòng)的幫助業(yè)務(wù)員及時(shí)想到問(wèn)題所在或及時(shí)想到銷售產(chǎn)品未出庫(kù)等現(xiàn)象,。

2、對(duì)于前一天的營(yíng)業(yè)現(xiàn)金收入在第二天存入公司的賬戶或總公司的對(duì)公賬戶,。

3,、在公司的對(duì)公賬戶上以現(xiàn)金支票的形式提取現(xiàn)金。

4,、在公司備用金賬戶上提取現(xiàn)金,。

5、在下午5:30開(kāi)始對(duì)賬,，公司的貨物多以欠款的形式賣出,，因此每天都必須對(duì)當(dāng)天的欠條與這一天銷售的日營(yíng)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行核對(duì)，查電腦上的現(xiàn)金記錄和實(shí)際收入現(xiàn)金是否相符,，以及掛賬單是否也相符,，如出現(xiàn)現(xiàn)金多了或少了,，看是否有出庫(kù)產(chǎn)品已交現(xiàn)金卻在出庫(kù)時(shí)打成成掛賬出庫(kù)單或有出庫(kù)產(chǎn)品沒(méi)有交現(xiàn)金卻在出庫(kù)時(shí)打成成現(xiàn)金出庫(kù)單,，在對(duì)掛賬單時(shí)要看是否有客戶未簽字的，未簽字的欠條要查明原因以免在收賬時(shí)客戶部承認(rèn),，對(duì)賬無(wú)誤后進(jìn)行入庫(kù)單和出庫(kù)單的財(cái)務(wù)審核后進(jìn)行日營(yíng)業(yè)統(tǒng)計(jì),，統(tǒng)計(jì)完后打出當(dāng)天的出庫(kù)日?qǐng)?bào)表對(duì)掛賬進(jìn)行核對(duì),。

6,、對(duì)業(yè)務(wù)員差旅費(fèi)與日常生活費(fèi)的報(bào)銷,。

(五)在倉(cāng)管工作過(guò)程發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及建議,。

1,、公司中存在的問(wèn)題,。

公司的問(wèn)題主要表現(xiàn)在公司的管理方面和公司的銷售方面。

（1）公司管理方面。

1）公司內(nèi)部責(zé)權(quán)不明,，崗位職責(zé)分工不明確，不合理,，人員配備不科學(xué)，造成工作效率低下,。

2）公司基礎(chǔ)薄弱,，公司各項(xiàng)費(fèi)用不合理，每月的開(kāi)資過(guò)大,，月?tīng)I(yíng)業(yè)利潤(rùn)微薄。

3）缺乏專業(yè)的管理人員,，公司管理人員雖然經(jīng)驗(yàn)豐富，但缺乏系統(tǒng)的管理知識(shí)與觀念,。

（2）銷售方面,。

2）銷售業(yè)務(wù)工作管理還不夠完善,，領(lǐng)導(dǎo)比較多,，有時(shí)不知道該聽(tīng)誰(shuí)的,，比較亂,；

3）市場(chǎng)信息反饋較慢,，對(duì)發(fā)展新客戶的工作作得不夠細(xì),；

4)售后服務(wù)太差,，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)欺騙消費(fèi)者的行為,，缺乏有利的監(jiān)管,。

2,、改善措施。

這些問(wèn)題影響著汽配連鎖的.發(fā)展,，為改善公司的管理現(xiàn)狀,，樹(shù)立朗勝汽配連鎖的品牌,，我認(rèn)為應(yīng)做以下改善:,。

第一,，一個(gè)健康的企業(yè)的發(fā)展需要完善的規(guī)章管理制度,，并且按照合理的程序執(zhí)行,。要明確各部門(mén)的職責(zé),，并且要充分運(yùn)用管理方法，以人為本,，從而使公司或團(tuán)隊(duì)迅速而穩(wěn)健的發(fā)展,、壯大，把握更多的成功機(jī)會(huì)。制度有形,，企業(yè)的規(guī)章、條例,、標(biāo)準(zhǔn),、紀(jì)律,、指標(biāo)等都可以視為制度的表現(xiàn)形式。制度對(duì)于企業(yè)文化建設(shè),，企業(yè)軟實(shí)力提升都有著非常重要的意義。正確企業(yè)文化指導(dǎo)下建立的企業(yè)制度,，可以規(guī)范企業(yè)內(nèi)部人員行為，提高人員的工作效率,，促進(jìn)企業(yè)的有效管理,，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展壯大。而企業(yè)制度建設(shè)和文化建設(shè)是互動(dòng)互益的,，在企業(yè)制度建設(shè)、文化建設(shè)良性互動(dòng)過(guò)程中,，制度得以科學(xué)完善,，企業(yè)軟實(shí)力得以提升,。以先進(jìn)的價(jià)值觀念,、管理理念和發(fā)展戰(zhàn)略來(lái)引領(lǐng)公司的管理流程與制度設(shè)計(jì)，使管理精藝,，制度標(biāo)準(zhǔn),，落實(shí)有力，彰顯企業(yè)軟實(shí)力,。企業(yè)必須因時(shí)應(yīng)勢(shì),，不斷健全現(xiàn)代企業(yè)制度，同時(shí)強(qiáng)調(diào)企業(yè)制度的有效實(shí)施,，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不斷完善并加以創(chuàng)新,，將制度建設(shè)視為企業(yè)的一項(xiàng)持續(xù)的系統(tǒng)工程,。通過(guò)企業(yè)制度建設(shè),，促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展，提升企業(yè)軟實(shí)力,，做大,、做強(qiáng)企業(yè)。

第二,，要毫不動(dòng)搖的狠抓人力資源管理,。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展,，歸根結(jié)底,，在于人才，在于充分挖掘人才的潛力,，使其為企業(yè)服務(wù),。企業(yè)的管理者重要的是他能否找到和使用好這樣的人，即識(shí)人用人能力的大小決定了一個(gè)企業(yè)管理者的發(fā)展遠(yuǎn)景,。完善的人力資源主要包括以下幾個(gè)方面：

（1）組織架構(gòu)的設(shè)計(jì),、崗位描述、人力規(guī)劃編制,、考勤管理的工作。

（2）招聘使用：

提供工作分析的有關(guān)資料,，使部門(mén)人力資源計(jì)劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行面試作最終錄用和委派決定,，對(duì)提升、調(diào)遷,、獎(jiǎng)懲和辭退作出決定,，職務(wù)分析和工作分析的編寫(xiě)，制定人力資源計(jì)劃,，通過(guò)這些使企業(yè)內(nèi)部“人,、事,。

行政管理實(shí)踐報(bào)告篇四

第一段：引言（約200字）。

管理實(shí)踐報(bào)告是我在學(xué)習(xí)管理學(xué)課程中的一次實(shí)踐性任務(wù),，通過(guò)對(duì)組織運(yùn)作,、人員管理以及決策實(shí)施等方面的觀察和分析，我深入了解了管理的本質(zhì)和實(shí)踐,。這次實(shí)踐報(bào)告不僅讓我學(xué)到了管理的理論知識(shí),，更讓我認(rèn)識(shí)到管理實(shí)踐中的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

第二段：對(duì)管理實(shí)踐的體驗(yàn)（約300字）,。

在實(shí)施管理實(shí)踐過(guò)程中,，我意識(shí)到有效的溝通是管理成功的關(guān)鍵。在與團(tuán)隊(duì)成員和上級(jí)的溝通中,，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)和理解對(duì)方的需求，同時(shí)也能清晰地表達(dá)自己的意見(jiàn)和想法,。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員的溝通，我懂得了鼓勵(lì)和贊揚(yáng)的重要性,，這有助于提高團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和道德水平。

此外,，我還在實(shí)踐中意識(shí)到適應(yīng)變革是管理實(shí)踐中必不可少的能力。在公司內(nèi)部發(fā)生變動(dòng)時(shí),，我能夠快速調(diào)整自己的思維方式和工作方法,，以適應(yīng)新的環(huán)境和要求。這種能力使我能夠更好地協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì),，并取得更好的工作成果,。

第三段：對(duì)管理實(shí)踐的啟示（約300字）,。

管理實(shí)踐報(bào)告給我?guī)?lái)了許多啟示，讓我認(rèn)識(shí)到管理不僅僅是一個(gè)職業(yè),，更是一種生活方式,。通過(guò)對(duì)不同團(tuán)隊(duì)成員的觀察和分析,，我明白了不同人有不同的價(jià)值觀和行為習(xí)慣,。作為一名管理者，我需要學(xué)會(huì)尊重和理解每個(gè)人的差異,，并根據(jù)不同情況采取相應(yīng)的管理方法,。

此外，管理實(shí)踐也教會(huì)了我如何在團(tuán)隊(duì)中平衡權(quán)威和民主的關(guān)系,。權(quán)威可以帶來(lái)秩序和效率,，但過(guò)度依賴權(quán)威也會(huì)使團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)生壓力和抵觸情緒,。因此,，我需要掌握權(quán)威和民主的度，在決策時(shí)充分聽(tīng)取團(tuán)隊(duì)成員的意見(jiàn),，并做出對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)最有利的決策,。

第四段：對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的收獲（約200字）,。

通過(guò)管理實(shí)踐報(bào)告，我不僅學(xué)到了課本上沒(méi)有的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，還提高了自身的管理能力,。我學(xué)會(huì)了如何與不同類型的人合作，如何利用團(tuán)隊(duì)的力量實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。管理實(shí)踐報(bào)告也讓我更加自信,，因?yàn)槲抑乐灰泻线m的方法和策略，我就能夠有效地管理和領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì),。

此外,，管理實(shí)踐報(bào)告還培養(yǎng)了我解決問(wèn)題和決策的能力。在實(shí)踐中,，我遇到了許多挑戰(zhàn)和難題,，但我通過(guò)分析、權(quán)衡利弊以及尋求幫助的方式,，找到了解決問(wèn)題的方法,。這些經(jīng)歷讓我更加成熟和自信，能夠在面對(duì)難題時(shí)不懼困難，勇敢地迎接挑戰(zhàn),。

第五段：總結(jié)與展望（約200字）,。

通過(guò)管理實(shí)踐報(bào)告，我深入了解了管理的實(shí)踐和應(yīng)用,，也提高了自身的管理素養(yǎng)和能力,。管理實(shí)踐報(bào)告是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，讓我將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，并對(duì)管理學(xué)的學(xué)習(xí)有了更深入的理解,。未來(lái)，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，進(jìn)一步提升自己的管理能力,，為團(tuán)隊(duì)和組織的成功做出更大的貢獻(xiàn)。

行政管理實(shí)踐報(bào)告篇五

白駒過(guò)隙,，一轉(zhuǎn)眼,，我們已迎來(lái)了大學(xué)的第一個(gè)暑假，去年的這個(gè)時(shí)候我們還是一個(gè)剛剛畢業(yè)的高中生而已,，準(zhǔn)備用整個(gè)暑假的時(shí)間把高中三年的壓抑釋放出來(lái),，而現(xiàn)在已然是一名大學(xué)生一年有余了，弄不清是什么時(shí)候褪去的“新生”的外衣,，但是這會(huì)兒卻頗有一種“老生”的滋味,。來(lái)不及多多回憶大一的生活，暑假伊始我就投入到另一種生活當(dāng)中去了,，說(shuō)是辛勞卻也充實(shí),，說(shuō)是疲憊卻也會(huì)覺(jué)得那是一種享受，付出勞動(dòng)后并有所得,，心總是會(huì)感到些許欣慰,！

烈日炎炎的夏季，就連空氣中都夾雜著幾分熱氣,。熱情洋溢的我來(lái)到了江蘇長(zhǎng)宏國(guó)際港口有限公司開(kāi)始了我的暑期社會(huì)實(shí)踐,，我的主要工作時(shí)進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)管理等?！凹埳系脕?lái)終覺(jué)淺,，投身實(shí)踐覓真知”。我欣喜地看到,，經(jīng)過(guò)社會(huì)實(shí)踐的磨練,，我變得更加成熟、更加自信,，我有理由相信,，當(dāng)代青年大學(xué)生有實(shí)力承擔(dān)的起未來(lái)建設(shè)國(guó)家的重任,，追求進(jìn)步，刻苦求知,，勤于實(shí)踐,。

江蘇新長(zhǎng)江集團(tuán)是以從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng),、外貿(mào),、港口、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主體的實(shí)業(yè)性國(guó)家級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)集團(tuán),。是江蘇省明星公司,、全國(guó)千家最佳經(jīng)濟(jì)效益鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中國(guó)500強(qiáng)企業(yè),。江蘇長(zhǎng)宏國(guó)際港口有限公司為江蘇新長(zhǎng)江集團(tuán)下屬核心企業(yè),。坐落于江陰臨港新城，擁有長(zhǎng)宏1#碼頭,、2#碼頭,、4#碼頭及多家船代、貨代公司,，是無(wú)錫市對(duì)外開(kāi)放的窗口，同時(shí)也是長(zhǎng)江流域的黃金中轉(zhuǎn)港口,。在這個(gè)地方工作為我搭建了極具潛力的發(fā)展平臺(tái),。

我進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)管理的任務(wù)主要是做一些商口進(jìn)出的記錄工作，雖然聽(tīng)起來(lái)很簡(jiǎn)單,，但對(duì)于我這個(gè)外行人來(lái)說(shuō)一切都是空白,，一切都得從頭開(kāi)始慢慢的學(xué)習(xí)。

這次的社會(huì)實(shí)踐,，開(kāi)始了與以往完全不一樣的生活,。每天在規(guī)定的時(shí)間上下班，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)地完成自己的工作任務(wù),，不能草率敷衍了事,。肩上開(kāi)始扛著民事責(zé)任，凡事得謹(jǐn)慎小心,，否則隨時(shí)可能要為一個(gè)小小的錯(cuò)誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果付出巨大的代價(jià),，再也不是一句對(duì)不起和一紙道歉書(shū)所能解決。

短暫的一個(gè)多月很快就過(guò)去了,，這次參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)讓我深刻的認(rèn)識(shí)到：一次寶貴的經(jīng)歷勝過(guò)我們?cè)谡n堂里埋頭于課本而絞盡腦汁,，當(dāng)我們還躲藏在家長(zhǎng)老師的庇護(hù)之下對(duì)未來(lái)感到渺茫的時(shí)候，倒不如鼓起勇氣勇敢的踏出第一步,，盡管這樣的實(shí)踐不能代表什么,，但卻能使我們感受到走出象牙塔后危機(jī)四伏的壓力，有了這樣的體驗(yàn)過(guò)后，當(dāng)我們真正面對(duì)困難的時(shí)候,，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)自己比別人多了一份的淡定和冷靜,，還有慌亂整理錯(cuò)誤的時(shí)間，千萬(wàn)不要忽視每一件細(xì)微之處,，因?yàn)橥虑榈慕Y(jié)果就在一個(gè)不起眼的細(xì)節(jié)處決定成敗,。社會(huì)實(shí)踐是艱苦的，但收獲是巨大的,。

在成績(jī)上的收獲讓我所學(xué)的知識(shí)有了施展拳腳的機(jī)會(huì),，然而，工作以外的人生經(jīng)歷,，卻又是一份不可多得寶貴財(cái)富,。過(guò)去常聽(tīng)人說(shuō)剛出社會(huì)的大學(xué)生往往無(wú)法適應(yīng)社會(huì)的人際關(guān)系，導(dǎo)致在生活和工作找不到自我的平衡點(diǎn),，錯(cuò)失了不少成功的機(jī)遇,。經(jīng)過(guò)這次實(shí)踐的經(jīng)歷，讓我深刻的認(rèn)識(shí)到,，這一點(diǎn)也沒(méi)錯(cuò),，把握好每一次交際的可能事實(shí)上都是在為我們自己積累人生閱歷，可以說(shuō),，沒(méi)有好的溝通能力,，再好的才華也會(huì)埋沒(méi)于沉寂的陰影下，但并不是每一個(gè)人都有這樣的意識(shí),。我自己剛開(kāi)始實(shí)踐的時(shí)候,，自己也不習(xí)慣于與人交流，多數(shù)時(shí)間里都是埋頭于工作里,，十足一個(gè)典型的只做事不開(kāi)口的人,。正是這樣，導(dǎo)致我和員工之間不能充分了解對(duì)方,，因而耽誤了工作,。所以，當(dāng)我們?cè)诒г箘e人不主動(dòng)與你交流的時(shí)候,，為什么不先檢討一下自己的惰性呢,？工作中、生活中我們都需要學(xué)會(huì)主動(dòng)與人交流,，提出疑問(wèn),，事先熟知一切，而且應(yīng)該學(xué)會(huì)如何與周圍的同事互幫互助,，這樣不僅能使自己盡早地進(jìn)入工作狀態(tài),，也可以避免我們少走彎路,，于情于理都是弊大于利的。此外,，對(duì)工作的熱情,，對(duì)任務(wù)的投入態(tài)度，都決定了我們?cè)谇拜呇壑械谋恍湃纬潭?，?shí)習(xí)過(guò)程難免有忽略的時(shí)候,，但這時(shí)的我們應(yīng)該抱有學(xué)習(xí)的態(tài)度主動(dòng)求教于他人，不放過(guò)任何一次學(xué)習(xí)的可能,，因?yàn)樵偌?xì)微的工作都存在著它自身的價(jià)值和意義,。

社會(huì)實(shí)踐是一筆財(cái)富。一分付出,，一分收獲,，有付出，就一定會(huì)有收獲,。在社會(huì)實(shí)踐中可以學(xué)到在書(shū)本中學(xué)不到的知識(shí),，它讓你開(kāi)闊視野，了解社會(huì),，深入生活,，無(wú)限回味。更何況參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的過(guò)程,、閱歷本身就是一筆寶貴的財(cái)富,。總而言之這次實(shí)踐讓我學(xué)會(huì)了很多東西,，給予我了很多啟發(fā),。但實(shí)踐也只是個(gè)過(guò)程,，真正的目的是要我們改變思想觀念,，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，這樣才能不斷的進(jìn)步,，不被社會(huì)淘汰,，才能為建設(shè)祖國(guó)、奉獻(xiàn)社會(huì)作出更大的貢獻(xiàn),。

行政管理實(shí)踐報(bào)告篇六

大學(xué)社會(huì)實(shí)踐是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門(mén),，走向社會(huì)，接觸社會(huì),，了解社會(huì),，投身社會(huì)的良好形勢(shì)，是提神思想工作,，修身養(yǎng)性,，樹(shù)立服務(wù)社會(huì)思想的有效途徑,。通過(guò)參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，有助于我們?cè)趯W(xué)校大學(xué)生吸收性的思想與知識(shí),。

今年寒假期間我并沒(méi)有窩在家里取暖,，而是積極的出去實(shí)習(xí)，參加社會(huì)實(shí)踐,，提高自己的能力和實(shí)踐水平,。由于住在一個(gè)城市的同學(xué)較少，大家一般采取獨(dú)立實(shí)踐的方式,，同學(xué)們實(shí)踐的內(nèi)容也不盡相同,，但都能切實(shí)的把握來(lái)之不易的鍛煉機(jī)會(huì)，認(rèn)真對(duì)待,?？偨Y(jié)下來(lái)，主要內(nèi)容有以下幾點(diǎn)：

繼續(xù)響應(yīng)十七大的號(hào)召,，落實(shí)十七大精神,，關(guān)注農(nóng)村，關(guān)注同村建設(shè),。部分同學(xué)做了關(guān)于城中村集體建設(shè)用地流向的問(wèn)題,、農(nóng)名收入和負(fù)擔(dān)、農(nóng)民工子弟教育狀況,、關(guān)注農(nóng)村低收入人口構(gòu)建和諧農(nóng)村等問(wèn)題的研究,。能夠運(yùn)用學(xué)校所需調(diào)查方法調(diào)查研究，分析數(shù)據(jù),。德除了讓時(shí)間單位滿意的結(jié)論,，為自己的家鄉(xiāng)做出了貢獻(xiàn)。

利用有利條件,，在專業(yè)對(duì)口黨委相關(guān)部門(mén)實(shí)習(xí),。不少同學(xué)在自己的努力或親戚朋友的介紹下在稅務(wù)機(jī)構(gòu)，公司財(cái)務(wù)部,，政府會(huì)計(jì)部門(mén)等于財(cái)務(wù)管理,，會(huì)計(jì)相關(guān)的部門(mén)實(shí)習(xí)。一方面,，增強(qiáng)自己的交際面,；另一方面，也是最重要的是加強(qiáng)自己對(duì)專業(yè)知識(shí)的了解,，把自己所學(xué)的真正用起來(lái),。

自己打工，相信自己能解決自己的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,。相當(dāng)一部分同學(xué)選擇在寒假打工,，這樣不僅能創(chuàng)造一筆不小的個(gè)人財(cái)富,，而且在打工的同時(shí)能夠跟更多的不同層面的各種人接觸，了解步入社會(huì)后生存的不容易,。在有了深刻地認(rèn)識(shí)之后,，跟賈在學(xué)校的美好時(shí)光，學(xué)好專業(yè)知識(shí),。

關(guān)注國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，民營(yíng)企業(yè)是大頭。不少同學(xué)對(duì)民營(yíng)企業(yè)給予了很大關(guān)注,，對(duì)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展提出自己的看法和意見(jiàn),。對(duì)民營(yíng)企業(yè)中政府職能，明瑛企業(yè)的管理,、經(jīng)營(yíng),、組織結(jié)構(gòu)作出調(diào)查，并論述了自己的觀點(diǎn),。

實(shí)踐效果,。

作為大學(xué)以來(lái)的第一次假期社會(huì)實(shí)踐，同學(xué)們都有吃苦的精神,，都有較為認(rèn)真的態(tài)度,，都努力自主解決問(wèn)題，虛心聽(tīng)取單位工作人員的意見(jiàn),，能應(yīng)用自己所學(xué)的知識(shí),，都有較為深刻的感悟。

200*年的冬天異常寒冷,，但這并沒(méi)有成為同學(xué)們?cè)诩彝祽械慕杩?，在公司等有?yán)格作息時(shí)間的單位實(shí)習(xí)的同學(xué)幾乎沒(méi)有愿意遲到的，這從實(shí)踐單位意見(jiàn)可以看出,。甚至有單位愿意將月度人物將頒發(fā)給本班某同學(xué),。而在其它實(shí)踐單位意見(jiàn)上，多次看到該同學(xué)在本單位實(shí)踐期間態(tài)度非常認(rèn)真的字樣,，而也有同學(xué)在自己的時(shí)間感悟上寫(xiě)道這是我有生以來(lái)的第一份工作,，我要抱以十二分的熱情足見(jiàn)同學(xué)們的重視程度,。有些在會(huì)計(jì)事務(wù)所侯志在稅務(wù)財(cái)務(wù)處實(shí)習(xí)的同學(xué),，虛心聽(tīng)取老會(huì)計(jì)介紹當(dāng)前的工作現(xiàn)狀，工作中遇到問(wèn)題向工作人員尋找?guī)椭?，學(xué)到不少新的寶貴的知識(shí),。有時(shí)遇到覺(jué)得可以自行解決的問(wèn)題，也會(huì)自己去查閱資料,。不少同學(xué)子啊實(shí)踐的過(guò)程當(dāng)中意識(shí)到就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻,，學(xué)好專業(yè)知識(shí)是基礎(chǔ),，加強(qiáng)專業(yè)項(xiàng)目操作能力是敲門(mén)磚，多才多藝是優(yōu)先通行證,。還有人覺(jué)得,，在單位工作，用友好的專業(yè)基礎(chǔ)是一方面,，人際交往更是一方面,，在單位人與人的關(guān)系不在如學(xué)校里那般單純，如何做到將來(lái)在與單位同志相處吃得開(kāi)成了他們要想的新問(wèn)題,。

實(shí)踐意義,。

對(duì)于實(shí)踐同學(xué)自身主要有3方面：

一邁出了大學(xué)生走經(jīng)社會(huì)的第一步，使他們更切身的了解社會(huì)現(xiàn)狀,，特別是就業(yè)現(xiàn)狀,。

二培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，學(xué)習(xí)克服困難的方法,。

三增強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)在實(shí)際應(yīng)用中的了解,，對(duì)已學(xué)知識(shí)在實(shí)踐中鞏固。

對(duì)于實(shí)踐單位,。

事實(shí)證明,，本班同學(xué)都是有思想，有抱負(fù)的熱血青年,。不少時(shí)間單位都承認(rèn),，在實(shí)習(xí)期間，咱們的同學(xué)給該單位提出了重要的具有建設(shè)性的建議,。在給實(shí)踐單位提供廉價(jià)勞動(dòng)力的同時(shí),，我們也各他們提出了許多有價(jià)值的建議。從某種程度上,，我們激發(fā)和帶動(dòng)了該企業(yè)的蘊(yùn)藏的青春活力,。

3對(duì)于社會(huì)。

我們讓社會(huì)見(jiàn)識(shí)了我們新生代的力量,，點(diǎn)起民眾對(duì)中國(guó)新的強(qiáng)的大的即將空前發(fā)展的希望之火,。良好的地工作的熱情，不僅有影響到正值事業(yè)功的中年人,，甚至?xí)て鹉承├夏昱笥牙^續(xù)事業(yè)第二春的熱情,。

這段時(shí)間生活讓我明白課本上學(xué)到的知識(shí)都是最基礎(chǔ)的，不管現(xiàn)實(shí)情況怎么變化,，專注最基本的就可以以不變應(yīng)萬(wàn)變,。要搞好人際關(guān)系也不僅僅限于本部門(mén)，還要跟別的部門(mén)同時(shí)打好,，怎家部門(mén)間的協(xié)調(diào),，可以增加公司工作效率,。

感覺(jué)以前學(xué)過(guò)的東西在這之前都是紙上談兵我認(rèn)為只有把從書(shū)本上學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際操作中去，才能真正掌握這門(mén)知識(shí),，自己的能力才能得到逐步提高,。

行政管理實(shí)踐報(bào)告篇七

眾所周知，企業(yè)能不能走的遠(yuǎn),，和企業(yè)文化息息相關(guān),，而人是文化的載體， 也是企業(yè)文化的核心,，所以恰當(dāng)?shù)挠萌藢?duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)尤其重要,。這就突出了人力資源管理對(duì)企業(yè)的重要性，于是我就人力資源管理訪談了xx公司工會(huì)主席,。

xxx公司工會(huì)主席

20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日

訪談?lì)?/p>

為了使調(diào)查的數(shù)據(jù)真實(shí)可靠,，我們不用傳統(tǒng)的問(wèn)卷調(diào)查。而是直接對(duì)人物進(jìn)行訪談,，這樣做的好處也是顯而易見(jiàn)的：

（一）數(shù)據(jù)真實(shí)可靠,。

對(duì)人物進(jìn)行訪談可以得到他對(duì)人力資源管理的真實(shí)想法和人力資源管理的組織現(xiàn)狀。

（二）及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,。

訪談中可以得到實(shí)時(shí)的資料從而能快速的發(fā)現(xiàn)人力資源管理中出現(xiàn)的問(wèn)題,，給出建議。

20xx年xx月xx日我就對(duì)人力資源管理的看法訪談了主席,。公司,，位于，這里地域遼闊,，土肥物阜,，水質(zhì)甘美，頗具得天獨(dú)厚的興農(nóng)釀酒之地利,，是中國(guó)著名的酒鄉(xiāng),。擁有職工多名，其中,，國(guó)家級(jí)白酒評(píng)委名,，“中國(guó)釀酒大師”名，省級(jí)白酒評(píng)委名,，高級(jí)釀酒師名,，年產(chǎn)名優(yōu)白酒多噸，是地區(qū)規(guī)模最大的國(guó)家名酒制造商,，省利稅大戶之一,，為國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了巨大貢獻(xiàn),。主席認(rèn)為公司人力資源管理是一項(xiàng)大工程,，組織上說(shuō)這是企業(yè)最重要的一環(huán),。企業(yè)的發(fā)展如何，最重要的是看企業(yè)中人的發(fā)展如何,，所以無(wú)論從對(duì)員工的招聘,、培訓(xùn)，到使用,、激勵(lì),、調(diào)整，都是漫長(zhǎng)而艱苦的過(guò)程,。

（一）,、人力資源管理理念比較落后。由于該企業(yè)人力資源管理的思想比較傳統(tǒng),，已不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,。

（二）、企業(yè)培訓(xùn)存在的不足,，沒(méi)有調(diào)動(dòng)職工參與培訓(xùn)的積極性,。目前培訓(xùn)工作被動(dòng)參加的多，主動(dòng)學(xué)習(xí)的少,，應(yīng)付的多,，真正求知的少。由于沒(méi)有建立起有效的激勵(lì)機(jī)制,，企業(yè)需求和員工個(gè)人發(fā)展的要求不能很好地結(jié)合起來(lái),，再加上培訓(xùn)工作沒(méi)有結(jié)合企業(yè)生存的根本性問(wèn)題，因而難以充分調(diào)動(dòng)職工培訓(xùn)的積極性,。 培訓(xùn)效果反饋不夠健全,。由于常常搞突擊式的培訓(xùn)，人多量大,，時(shí)間緊,，給考核帶來(lái)許多困難，培訓(xùn)部門(mén)對(duì)培訓(xùn)后的效果不能進(jìn)行全面,、及時(shí)的分析和評(píng)價(jià),，因而無(wú)法對(duì)后來(lái)進(jìn)行更合理有效地培訓(xùn)安排，從而不能保證培訓(xùn)效果和質(zhì)量的提高,。 培訓(xùn)方法落后,，多數(shù)情況下培訓(xùn)工作采用講授和技術(shù)問(wèn)答的形式，沒(méi)有采用互動(dòng)練習(xí)的設(shè)施,，缺少基礎(chǔ)設(shè)施的配置,。

（三）、對(duì)員工激勵(lì)機(jī)制缺失。目前該企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制存在問(wèn)題,，雖然實(shí)行了績(jī)效考核等激勵(lì),，但由于考核制度方面的缺陷，造成了績(jī)效考核執(zhí)行不力,。員工工作的積極性沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)起來(lái),，工作缺乏熱情。

（四）,、個(gè)人與崗位不匹配,。由于缺少科學(xué)的工作分析和人才測(cè)評(píng)手段，

使得工作職責(zé),、任務(wù)及崗位對(duì)人員的要求不清楚,，同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘者不能從其知識(shí),、技能,、能力、個(gè)性等方面進(jìn)行全面整體的把握,，使得在招聘階段就很難達(dá)到個(gè)人與崗位的匹配,。而把人才招進(jìn)來(lái)后，又對(duì)其實(shí)行靜態(tài)的管理,，忽視對(duì)現(xiàn)有人才的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),，使個(gè)人與崗位的不匹配問(wèn)題持續(xù)存在。我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)尚不完善,，企業(yè)生存環(huán)境差,，效益低下，企業(yè)發(fā)展所需人才引不進(jìn),，現(xiàn)有人才留不住,，企業(yè)發(fā)展所需的人力資源相對(duì)短缺。另外,，某些領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)不高,，在人才配置上不是考慮充分發(fā)揮企業(yè)人才的聰明才智，而是想方設(shè)法去卡住人才,，使得人才學(xué)非所用或者用非所長(zhǎng),，甚至被閑置，造成了該企業(yè)現(xiàn)有人力資源的極大浪費(fèi),?！按蟛男∮谩钡膯?wèn)題常在，不顧自身的實(shí)際情況,，盲目追求高學(xué)歷人才,，但把高素質(zhì)的人才招進(jìn)來(lái)后,，又將其放于低價(jià)值崗位上，從而造成企業(yè)成本的上升和人力資源的浪費(fèi),。

(一)缺乏對(duì)人力資源管理的系統(tǒng)思考,，沒(méi)有與戰(zhàn)略相結(jié)合。現(xiàn)代的企業(yè)文化也成為經(jīng)營(yíng)的一種手段,，本身也帶來(lái)市場(chǎng)價(jià)值,。企業(yè)可對(duì)人力資源進(jìn)行最多樣化的選擇和組合,，以完成和適應(yīng)不同的任務(wù),、環(huán)境，這在市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變的環(huán)境中,，尤其具有重要的意義,。而不能適應(yīng)環(huán)境的企業(yè)，不能保持適度靈活性,、可塑性的企業(yè),，是很容易被市場(chǎng)淘汰的。要將企業(yè)的注意力集中于：改變結(jié)構(gòu)（包括組織結(jié)構(gòu)和人員結(jié)構(gòu)）和文化,、組織效率和業(yè)績(jī),、特殊能力的開(kāi)發(fā)（包括企業(yè)戰(zhàn)略能力、營(yíng)銷能力,、財(cái)務(wù)能力）以及管理變革,。通過(guò)確保企業(yè)獲取具有良好技能和良好激勵(lì)的員工，使企業(yè)獲得持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，從而形成企業(yè)的戰(zhàn)略能力,，依靠員工實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)和依靠核心人力資源去建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

(二)公司相關(guān)人員沒(méi)有掌握系統(tǒng)的先進(jìn)的人力資源管理理念,、方法,。確立人在管理中的主導(dǎo)地位，使企業(yè)的管理活動(dòng)主要圍繞調(diào)動(dòng)員工的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性來(lái)進(jìn)行和展開(kāi),。人本化管理理念要求更多地實(shí)行個(gè)性化管理，注重員工的工作滿意度和工作,、生活質(zhì)量的提高,，盡可能減少對(duì)員工的控制與約束，更多地為員工提供幫助與咨詢,，更好地為員工提供培訓(xùn)與發(fā)展的機(jī)會(huì),，指導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，幫助員工在企業(yè)中成長(zhǎng)與發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人和企業(yè)整體的雙贏,。

(三)公司的人力資源工作缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃 ,。人力資源規(guī)劃是一個(gè)預(yù)測(cè)與分析的過(guò)程，而整體的人力資源規(guī)劃的制定,，人力資源的預(yù)測(cè)工作是一個(gè)最為重要的環(huán)節(jié),。在企業(yè)的初創(chuàng)和成長(zhǎng)期，需要招聘大量的人員,，人力資源的需求量很大,，人力資源供給不足，這個(gè)時(shí)期需要做好人力資源供給的分析工作,；在企業(yè)的轉(zhuǎn)型期,，人力資源的供需矛盾不是很突出，這時(shí)需要考慮企業(yè)內(nèi)部人力資源供給的能力分析,，做好內(nèi)部的崗位轉(zhuǎn)換等調(diào)配工作,，充分做好工作量的分析工作，使崗位的供需狀況趨于平衡,；在企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展階段,，由于內(nèi)部存在著退休、離職,、晉升等問(wèn)題,，內(nèi)部冗員開(kāi)始增多，人力資源需求嚴(yán)重不足,，這個(gè)時(shí)期需要做好人力資源的需求分析工作,，以確保這些冗員的安置工作，從而能夠保障企業(yè)度過(guò)難關(guān),；在企業(yè)的再造期,，企業(yè)已經(jīng)成功轉(zhuǎn)型，對(duì)人力資源的規(guī)劃處在一個(gè)較為理性的階段,，人力資源供給與需求的矛盾盡管仍處在矛盾的狀況下,，但由于已積累了較多的經(jīng)驗(yàn)，所以這一時(shí)期的人力資源規(guī)劃工作已經(jīng)較少出現(xiàn)問(wèn)題,。

(四)沒(méi)有建立任職資格管理體系,，員工職業(yè)發(fā)展通道缺失。越是發(fā)展速度快的企業(yè)就越是缺少高端人才,，由此形成了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的人才瓶頸,。許多企業(yè)寄希望于大規(guī)模的引入空降兵來(lái)解決問(wèn)題，但ge,、寶潔,、ibm、華為,、萬(wàn)科等無(wú)數(shù)優(yōu)秀企業(yè)的實(shí)踐已經(jīng)證明,，除了初創(chuàng)期和劇烈轉(zhuǎn)型期之外,，引入人才都只是一種補(bǔ)充性手段，企業(yè)內(nèi)部人才的培養(yǎng)才是最好的員工能力增長(zhǎng)機(jī)制,。企業(yè)的人才發(fā)展,，需要遵循一定的自然規(guī)律，任職資格管理體系的目的,，就是在于將人才發(fā)展的自然規(guī)律與每個(gè)企業(yè)各自的發(fā)展階段,、業(yè)務(wù)模式和實(shí)際需求相結(jié)合，為企業(yè)提供人才能力快速提升和員工職業(yè)發(fā)展的有效途徑,。

針對(duì)該企業(yè)人力資源管理中存在的問(wèn)題,，提出相應(yīng)的建議，具體如下：

樹(shù)立人力資源是第一資源的觀念,，有效,、合理的配置企業(yè)人力資源,，加大人才引進(jìn)培養(yǎng)力度,。

爭(zhēng)取每年都在全國(guó)公開(kāi)招聘一批優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理人才，拓寬該企業(yè)的人才隊(duì)伍的深度和廣度,。深化用人制度改革,，解放思想，更新觀念,，以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制和搞活用人制度為重點(diǎn),，以完善聘用制度和崗位管理制度為主要內(nèi)容，積極促進(jìn)人事制度,、分配制度的綜合改革,。在人員進(jìn)口上，實(shí)行公開(kāi)招聘,。另一重要之處就是要看應(yīng)聘者的特質(zhì)和性格是否適合本公司的需要,、氛圍和企業(yè)文化。有的公司希望招聘有經(jīng)驗(yàn)的人,，這樣,，一到公司就可以立即投入工作。有的公司卻希望要些毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的年輕人,，以充分保留和發(fā)揮他們的想象力和創(chuàng)新能力,。招聘中參考的人選的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)企業(yè)的需要來(lái)制定和選取的，不同的企業(yè)有不同的標(biāo)準(zhǔn),，同一企業(yè)在不同發(fā)展階段要求也不同,，同一個(gè)企業(yè)里不同的工作和職位也會(huì)有所不同，我們要做的是因時(shí)因地制宜,，結(jié)合企業(yè)的需要和崗位的特點(diǎn)來(lái)制定合適的標(biāo)準(zhǔn),，選取合適的人,。在人員管理上，推行崗位管理,，規(guī)范崗位設(shè)置,，實(shí)施競(jìng)聘上崗，完善考核獎(jiǎng)懲,。在人員出口上,，完善制度暢通出口，建立與聘用制度相配套的,、保證人員正常流動(dòng)的解聘辭聘制度,，最終建立以人為本，以企業(yè)員工的全面發(fā)展,。

行政管理實(shí)踐報(bào)告篇八

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

轉(zhuǎn)眼間,，三年的大學(xué)生活過(guò)去了，這三年來(lái)我在學(xué)校系統(tǒng)地學(xué)了不少管理方面的知識(shí),，但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)幾乎沒(méi)有,，對(duì)于這個(gè)重理論更重實(shí)踐的專業(yè)來(lái)說(shuō)是個(gè)致命的缺陷。而作為一名即將踏上工作崗位的大學(xué)生來(lái)說(shuō),，單會(huì)紙上談兵是不行的,，如何于社會(huì)各方面的人交往，如何應(yīng)付各種事情是迫切需要學(xué)習(xí)的,，因此,，假期的實(shí)習(xí)對(duì)我們來(lái)說(shuō)尤為重要。為了把自己鍛煉成一個(gè)能適應(yīng)社會(huì)的有用的人才,，我在暑期到**市第二紡織機(jī)械廠實(shí)習(xí)了十天,，應(yīng)該說(shuō)這十天的收獲還是豐厚的。

**市第二紡織機(jī)械廠是我國(guó)紡織測(cè)試儀器的主要科研基地,，具有二十多年開(kāi)發(fā),，設(shè)計(jì)，制造各類紡織測(cè)試儀器的歷史,，是國(guó)內(nèi)紡織儀器的主要生產(chǎn)廠家,，是我國(guó)生產(chǎn)紡織測(cè)試儀器的國(guó)家二級(jí)企業(yè)，是國(guó)內(nèi)紡織測(cè)試儀器高水平的代表,。20xx年寒假工商管理專業(yè)大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告范文,。企業(yè)加工設(shè)備精良，技術(shù)力量雄厚,。不求最好,，只求更好，是企業(yè)不斷追求的永恒目標(biāo),。

作為一名工商管理專業(yè)的學(xué)生,，進(jìn)了企業(yè),，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，了解地不深,，可能也不太全面,，但總體結(jié)構(gòu)上還是有一些認(rèn)識(shí)地。該企業(yè)剛剛完成了股份化改造,，由原先的國(guó)有企業(yè)改制為民營(yíng)企業(yè),，企業(yè)通過(guò)選舉產(chǎn)生了一名董事長(zhǎng)和五名董事以及二十名股東，董事,，股東按比例出資構(gòu)建了企業(yè)的資本結(jié)構(gòu),。企業(yè)的管理體制比較合理，能各司其職,，權(quán)責(zé)明確,。因?yàn)樵撈髽I(yè)有著幾十年的制造各類紡織測(cè)試儀器的經(jīng)驗(yàn)，所以企業(yè)的產(chǎn)品還是有市場(chǎng)的,，但在決策上也不短視,，沒(méi)有死抓住一棵樹(shù)，而是利用自己的長(zhǎng)項(xiàng)生產(chǎn)了一些延伸性產(chǎn)品,，還與國(guó)外幾家企業(yè)聯(lián)合生產(chǎn),，加工一些儀器,，應(yīng)該說(shuō)企業(yè)的生產(chǎn)能力和營(yíng)銷能力還是可以的,。此外，企業(yè)正在準(zhǔn)備通過(guò)iso9002的認(rèn)證,，在產(chǎn)品質(zhì)量也在逐步提升,，財(cái)務(wù)方面也越來(lái)越規(guī)范。

但企業(yè)和一些實(shí)力強(qiáng)的企業(yè)相比,，還是有一些不足之處的,。我想，人的因素是居首位的,，企業(yè)職工的文化素質(zhì)不高是不爭(zhēng)的事實(shí),。企業(yè)絕大部分員工的文化水平在大專以下，本科生很少,，沒(méi)有碩士以上學(xué)歷的,，在儀器智能化，產(chǎn)品國(guó)際化趨勢(shì)越來(lái)越明顯的情況下,，企業(yè)嚴(yán)重缺乏計(jì)算機(jī)人才和外貿(mào)英語(yǔ)人才,，也正是這兩點(diǎn)，限制了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)的規(guī)模,。沒(méi)有高水平的專業(yè)人才使得企業(yè)的研發(fā)能力大受限制,，近年來(lái)除了吃老本產(chǎn)品外,，只能按外商的圖紙，用外商的技術(shù)來(lái)生產(chǎn)一些出口產(chǎn)品,，而這些出口產(chǎn)品只能以略高于成本價(jià)的價(jià)格給外商,，外商賺取了其中的巨大差額，而企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)重,，獲利少,，工人因此也有較多的抱怨，由此形成了一個(gè)惡性循環(huán),。在這一點(diǎn)上,，我加深了對(duì)“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的認(rèn)識(shí)。

特此報(bào)告

xx

xxxx年xx月xx日

行政管理實(shí)踐報(bào)告篇九

新的假期又開(kāi)始了,，同學(xué)們都忙著參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),。因?yàn)榘职謰寢尮ぷ鬏^忙，所以我決定直接到媽媽的工作單位——工藝所圖書(shū)館去參加社會(huì)實(shí)踐,。

20xx年7月25日到8月3日,，我在工藝所圖書(shū)館進(jìn)行了9天的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),。我前幾天主要是進(jìn)行圖書(shū)的排架上架的實(shí)踐，后來(lái)參加了貼書(shū)標(biāo)等的實(shí)踐。在圖書(shū)管理員的精心指導(dǎo)上,，既加深了對(duì)理論知識(shí)的了解，也加強(qiáng)了實(shí)際動(dòng)手操作的能力,，可謂是受益匪淺,。

第一天早上，我來(lái)到了工藝所圖書(shū)館,。圖書(shū)管理員阿姨領(lǐng)我來(lái)到書(shū)架前,，一一給我介紹了圖書(shū)如何分類，示范了圖書(shū)如何排架上架等等,。

在阿姨的介紹下,，我了解到工藝所圖書(shū)館的圖書(shū)主要分成以下幾大類：馬克思主義、列寧主義,、毛澤東思想,，哲學(xué)，社會(huì)科學(xué),，自然科學(xué),，綜合性圖書(shū)。在這幾大類下又分成二十二類,，即a馬克思主義,、列寧主義、毛澤東思想；b哲學(xué),；c社會(huì)科學(xué)總論,；d政治、法律,；e軍事,；f經(jīng)濟(jì)；g文化,、科學(xué),、教育、體育,；h語(yǔ)言,、文字；i文學(xué),；j藝術(shù),；k歷史、地理,；n自然科學(xué)總論,；o數(shù)理科學(xué)和化學(xué)；p天文學(xué),、地球科學(xué),；q生物科學(xué)；r醫(yī)藥,、衛(wèi)生,；s農(nóng)業(yè)科學(xué)；t工業(yè)技術(shù),；u交通運(yùn)輸,；v航空、航天,；x環(huán)境科學(xué)；z綜合性圖書(shū),。

經(jīng)過(guò)這次實(shí)踐活動(dòng),，我更加了解到圖書(shū)館對(duì)于培養(yǎng)讀書(shū)人的重要性，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到讀書(shū)對(duì)于培養(yǎng)我們自身文化素養(yǎng)的重要意義,。正如歌德所說(shuō)：“讀一本好書(shū),，就是和許多高尚的人談話?！备郀柣苍f(shuō)過(guò)：“書(shū)籍鼓舞了我的智慧和心靈,，它幫助我從腐臭的泥潭中脫身而出，如果沒(méi)有它們,，我就會(huì)溺死在那里面,，會(huì)被愚笨和鄙陋的東西嗆住,。”

行政管理實(shí)踐報(bào)告篇十

吳中物流有限公司,。

“倉(cāng)庫(kù)”又稱倉(cāng)庫(kù),，是存放貨物的建筑和場(chǎng)所，可以是房屋建筑,、大型集裝箱,、洞穴或特定場(chǎng)所等。,，具有儲(chǔ)存和保護(hù)物品的功能,；“保存”指的是為使用而儲(chǔ)存，也就是儲(chǔ)存,，儲(chǔ)存,，交付。當(dāng)它適用于有形商品時(shí),，也稱為存儲(chǔ),。“倉(cāng)儲(chǔ)”是利用倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存和存儲(chǔ)不立即使用的商品的行為,。簡(jiǎn)而言之,，倉(cāng)儲(chǔ)是將貨物儲(chǔ)存在特定位置的行為。

通過(guò)暑假在物流公司兩個(gè)月的實(shí)習(xí),，結(jié)合書(shū)本上的知識(shí),，對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)有了更深入的了解。現(xiàn)在我將談?wù)勔韵聨讉€(gè)部分：

第一部分：自我介紹,。

我是公司儲(chǔ)運(yùn)部吳中倉(cāng)庫(kù)的保管員：今年7月1日入職,，很高興作為新員工在一家快速發(fā)展的物流公司工作。我覺(jué)得這是我職業(yè)生涯的新開(kāi)始,。

第二部分：人力的合理安排和運(yùn)用,。

1。人力安排,。

物流公司的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)———倉(cāng)儲(chǔ)雖然技術(shù)上不高,，但要求艱苦、細(xì)致,、勞動(dòng)強(qiáng)度大,、體力高。和我們吳中倉(cāng)庫(kù)一樣,，隨著客戶的不斷進(jìn)入,，業(yè)務(wù)也在不斷增加，從人力上來(lái)說(shuō)還是比較緊湊的。這就要求我們合理安排裝卸工人,，合理安排有限的人力,，做到有序，運(yùn)轉(zhuǎn)順暢,。這時(shí)候一定要合理安排人員,，盡量不影響每一次操作。

2,。合理休息,。

在出口包裝時(shí)，在高溫季節(jié),，有大量的儲(chǔ)存工作和汗水,。和魏西麗的盒子一樣，每個(gè)盒子上都蓋著一個(gè)塑料袋,，很滑,。包裝時(shí)不會(huì)傷到盒子，所以操作要求高,，難度大,。放在40多度的盒子里，很快就會(huì)出汗,。因此,，要合理安排作業(yè)和休息，輪流休息,，不間斷工作,，在保證作業(yè)安全的同時(shí)不影響作業(yè)效率。

3,。人員培訓(xùn)和改進(jìn),。

雖然裝卸工人的工作相對(duì)簡(jiǎn)單，但為了提高操作水平,，我們應(yīng)該不斷提醒他們現(xiàn)場(chǎng)操作的規(guī)定和客戶的要求,，這有利于我們的倉(cāng)庫(kù)管理、理貨,、配送等操作,。他們的工作效率也會(huì)提高。

第三部分：商品管理,。

吳中倉(cāng)庫(kù)開(kāi)業(yè)六個(gè)多月以來(lái)，味千,、東陶上海廠,、東陶選煤廠的業(yè)務(wù)先后進(jìn)入?yún)侵袀}(cāng)庫(kù)。客戶的部分或全部成品和出口品進(jìn)入?yún)侵袀}(cāng)庫(kù)保管,。因此,，要做好倉(cāng)庫(kù)管理、貨物進(jìn)出倉(cāng)庫(kù),、日常儲(chǔ)存,、倉(cāng)庫(kù)清潔、庫(kù)存數(shù)量管理,，防止不必要的損失,，有效利用庫(kù)存區(qū)域。

a：容易拿,，容易放,，容易看，容易堆,。

b：貨物不應(yīng)堆放在托盤(pán)之外,，也不應(yīng)堆放得太高。注意“五個(gè)距離”,，

c：記錄貨物進(jìn)出時(shí)的堆腳卡（清點(diǎn)箱數(shù)和件數(shù)）,。

d：堅(jiān)持貨物先進(jìn)先出，多清點(diǎn)經(jīng)常進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)的貨物和小件貨物,，減少庫(kù)存差異,。

e：保持倉(cāng)庫(kù)清潔，地面清潔,，通道暢通,。

其中主要包括：

一、零件管理,。

1,。零件的倉(cāng)儲(chǔ)操作。

目前,，東陶上海工廠的大部分產(chǎn)品都存放在松江倉(cāng)庫(kù),。作為成品的一部分，零件有很多種,，大致分為f零件和d零件,。加工手冊(cè)中有分手冊(cè)產(chǎn)品（保稅產(chǎn)品———存放在保稅區(qū)）和非手工制品，并且對(duì)存放有不同的要求,。零件轉(zhuǎn)倉(cāng)時(shí)往往比較混亂：零件外箱比較破,，因?yàn)槭侵苻D(zhuǎn)箱，需要用到不能用為止,。而且進(jìn)線端子數(shù)量有時(shí)比較混亂,，需要對(duì)每個(gè)型號(hào),、箱數(shù)、端子數(shù)進(jìn)行整理統(tǒng)計(jì),；特別注意d部分的凈身器系列零件,，直接在toto工廠的生產(chǎn)線上生產(chǎn)，由倉(cāng)庫(kù)開(kāi)倉(cāng),。它們沒(méi)有合作工廠的零件整齊,，所以我們必須更加注意，更加注意計(jì)數(shù),。

2,。零件的發(fā)放。

東陶上海工廠將根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,，每天10：00前打開(kāi)零件包含清單并傳真到我們的倉(cāng)庫(kù),，我們將根據(jù)包含清單分發(fā)貨物。如果有“優(yōu)先問(wèn)題“我們應(yīng)該在第一時(shí)間將零件分配并交付給工廠,，以免延誤工廠生產(chǎn)線的運(yùn)行,。所分配的零件應(yīng)整齊地放在托盤(pán)上，標(biāo)簽朝外,，外出零件的數(shù)量應(yīng)放在周轉(zhuǎn)箱中,，標(biāo)簽和數(shù)量應(yīng)做好標(biāo)記，以便對(duì)方清點(diǎn),。

二,。成品和出口管理。

1：成品和出口的倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù),。

相比成品和出口,，入庫(kù)更方便，但要注意點(diǎn)數(shù),，尤其是“水塞”產(chǎn)品要一件一件的翻過(guò)來(lái)堆高,。以前入庫(kù)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)很多箱子是空的，一定要小心,。為方便起見(jiàn),，李魏西出口產(chǎn)品應(yīng)在每個(gè)托盤(pán)上標(biāo)明生產(chǎn)日期。先進(jìn)先出原則”

2：成品和出口的出庫(kù)操作,。

成品和出口產(chǎn)品在交付時(shí)應(yīng)根據(jù)訂單或出口裝箱單交付,，并必須遵守“先進(jìn)先出”原則，尤其是在出口方面,。當(dāng)有出口時(shí),，裝箱單上的箱號(hào)和密封號(hào)應(yīng)填寫(xiě)正確，并傳真給貨代部門(mén)確認(rèn)后,，才能密封和放置箱子,。最好讓集裝箱司機(jī)把箱號(hào)和封條號(hào)用“設(shè)備移交表”右邊,，是否一致,。

為了達(dá)到先進(jìn)先出的狀態(tài),，能否填寫(xiě)一張記錄單，記錄每次收到的每件商品的數(shù)量和當(dāng)天生產(chǎn)的數(shù)量,，在發(fā)料時(shí)做“先進(jìn)先出”注銷賬戶,，記錄余額。

第四部分：設(shè)備管理和衛(wèi)生工作,。

1,。設(shè)備管理。

倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)有設(shè)備：液壓車,、堆垛機(jī),、叉車。

存儲(chǔ)設(shè)備是一種節(jié)省人力和時(shí)間的有利工具,，因此需要做好日常清潔和維護(hù)工作,，清理車輪中的雜物，并保持它們的平穩(wěn)使用,。發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)修復(fù),，用電要安全。

二,。衛(wèi)生工作,。

倉(cāng)庫(kù)作業(yè)重，灰塵容易堆積,，每天要打掃倉(cāng)庫(kù),，打掃地面，保持衛(wèi)生,。創(chuàng)建一個(gè)干凈的倉(cāng)庫(kù),，并在一個(gè)良好和衛(wèi)生的工作環(huán)境中工作。

第五部分：自學(xué)與總結(jié),。

日常工作中存在很多問(wèn)題,，要善于發(fā)現(xiàn)，把握,，第一時(shí)間解決,，提高業(yè)務(wù)能力。

這也要求我們不斷學(xué)習(xí),、提升和學(xué)習(xí)老師傅的業(yè)務(wù)知識(shí)和掌握專業(yè)技能,；交流，理解,，借鑒他們的經(jīng)驗(yàn),；學(xué)習(xí)倉(cāng)儲(chǔ),、包裝操作、貨物會(huì)計(jì)等業(yè)務(wù)知識(shí),。,，這點(diǎn)我還是欠缺的。還有就是需要學(xué)習(xí)物流相關(guān)的知識(shí),，讓自己的知識(shí)更加完善和豐富,。

行政管理實(shí)踐報(bào)告篇十一

轉(zhuǎn)眼間，自己就成為了大四的學(xué)生,，這意味著我們馬上就要離開(kāi)校園,，踏入社會(huì)。不管社會(huì)是復(fù)雜也好還是充滿誘惑也罷,，我始終堅(jiān)信,，自己有一技之長(zhǎng)才會(huì)在這個(gè)社會(huì)立足。對(duì)于當(dāng)初我選擇工程管理這個(gè)專業(yè),，說(shuō)真的我并不知道什么是工程管理,。通過(guò)三年的學(xué)習(xí)，我對(duì)工程管理有了基本的感性認(rèn)識(shí),，我想對(duì)任何事請(qǐng)的認(rèn)識(shí)都是通過(guò)感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)的,。而現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是再好不過(guò)的一個(gè)鍛煉機(jī)會(huì)。

實(shí)踐是工程管理專業(yè)基礎(chǔ)必修的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),。通過(guò)實(shí)地學(xué)習(xí),，使我們通過(guò)實(shí)踐對(duì)土木工程的施工現(xiàn)場(chǎng)和施工體系進(jìn)行考查，了解土木工程建筑,、結(jié)構(gòu),、施工的基本知識(shí)，建立起初步的工程意識(shí),，使我們進(jìn)一步了解土木工程專業(yè),，增加學(xué)習(xí)和從事本專業(yè)的自信心。

1,、認(rèn)識(shí)建筑結(jié)構(gòu),，建筑材料，建筑機(jī)械,。

2,、了解某些結(jié)構(gòu)的施工工藝。

3,、了解施工圖的表達(dá)內(nèi)容,，初步掌握閱讀施工圖的方法。

4,、鞏固老師平時(shí)講解的理論知識(shí),。

5,、學(xué)會(huì)看標(biāo)準(zhǔn)圖集。

一個(gè)多月的實(shí)踐很快就結(jié)束了,，這次實(shí)踐,，主要是了解一些建筑結(jié)構(gòu)的施工工藝，有辦公樓,、單層廠房,，主要為混凝土框架結(jié)構(gòu)及排架結(jié)構(gòu)，在工地這大概一個(gè)月的時(shí)間,，使我對(duì)建筑有了進(jìn)一步的了解，也讓我對(duì)建筑各階段有了學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí),。雖然時(shí)間短暫,，但我學(xué)到了不少知識(shí)，通過(guò)這篇實(shí)踐報(bào)告,，總結(jié)一下我對(duì)這一個(gè)月的實(shí)踐認(rèn)識(shí),。

首先我認(rèn)為施工的安全是最重要的。老師平時(shí)給我上課的時(shí)候也總強(qiáng)調(diào)安全的重要性,。俗話說(shuō),，安全重于泰山，安全第一,，在建筑工地,，我們更應(yīng)該注意安全。我記得第一天來(lái)到工地,，梁工并沒(méi)有馬上讓我下工地,，而是一再?gòu)?qiáng)調(diào)安全的重要，并囑咐我一定要注意安全,。由于我也是才到那的實(shí)踐生,，所以還沒(méi)有我的安全帽。實(shí)踐中發(fā)生了一件很嚴(yán)重的事情,，算是給我好好的上了一課,。我們隔壁一塊工地，在安裝塔吊時(shí),，塔吊不小心掉下來(lái)了,，砸傷三個(gè)工人，還好沒(méi)造成太大的損失,，不過(guò)通過(guò)這件事情更能證明,，安全是工地不容忽視的問(wèn)題。這次塔吊事件影響很大,，工地馬上停工不說(shuō),，周圍其他工地也遭到牽連,。由此可見(jiàn)安全生產(chǎn)不僅關(guān)系到企業(yè)的聲譽(yù)和效益，同時(shí)也關(guān)系到千家萬(wàn)戶的生活,。因此在施工生產(chǎn)中必須貫徹“安全第一,、預(yù)防為主”的安全方針，堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的安全生產(chǎn)原則,。

其次,，通過(guò)這次實(shí)際的工地實(shí)踐，我不但掌握了一些不懂得具體環(huán)節(jié),，而且也鞏固了我在學(xué)校期間所學(xué)習(xí)到的理論知識(shí),。在學(xué)校學(xué)習(xí)，理論與實(shí)際相差較大,，一些知識(shí)雖然能在短期內(nèi)被掌握,、被利用，但一些知識(shí)則不能掌握,，也不便于記憶,，更談不上掌握運(yùn)用了，因此,，老師所傳授的內(nèi)容雖然多,、廣、博,，但是我們學(xué)習(xí)到的只是其中的一部分或者是一些皮毛的東西,，要想真正的掌握所有理論知識(shí)，只有通過(guò)實(shí)際的學(xué)習(xí)和觀察,，才能達(dá)到這個(gè)目的,。實(shí)踐令我學(xué)習(xí)到很多知識(shí)，比如柱子留槎問(wèn)題,；什么是上翻梁及作用,；看樓梯支模板及澆筑過(guò)程；看鋼筋工程中鋼筋的接頭和斷點(diǎn)焊接及鋼筋間距是否滿足要求,；澆筑混凝土?xí)r應(yīng)注意的問(wèn)題,，墊塊的使用?？磸S房檁條的安裝,，拉條的穩(wěn)定方法等等；通過(guò)看圖集,，我知道了柱平面布置圖有兩種表示方法列表注寫(xiě),、截面注寫(xiě)。而柱子又可分為框架柱、框支柱,、梁上柱,、芯柱、,、剪力墻上柱,；了解了箍筋有哪幾種類型及箍筋肢數(shù)的含義等。

在這段實(shí)踐時(shí)間里,，我學(xué)到了很多東西,，不僅有學(xué)習(xí)方面的，更學(xué)到了很多做人的道理,，對(duì)我來(lái)說(shuō)受益匪淺,。每次看到年齡已經(jīng)很大了卻為了生活汗流浹背的辛苦工作著，我的心里都會(huì)有莫名的傷感,。在我們的眼里,，快到六十歲的人應(yīng)該開(kāi)始享受人生才對(duì)，帶帶自己的孫子,，享享兒女的清福?？墒撬麄儸F(xiàn)在還要為了養(yǎng)家,，早出晚歸特別賣力地在工地干活，中午的伙食也并不能提供給他們相應(yīng)的能量,。但令我意外的是,，在他們的臉上，我從來(lái)都看不到因工作勞累而帶來(lái)的壓抑,。相反,，他們很開(kāi)心的工作著，爭(zhēng)取每一個(gè)步驟都很完美,。從他們身上我學(xué)到了,，無(wú)論生活怎樣，我們都不該抱怨,，應(yīng)該以最開(kāi)心的姿態(tài)去面對(duì),，這樣不僅自己心情愉快，同時(shí)也會(huì)為他人帶來(lái)快樂(lè),！作為一個(gè)即將踏入社會(huì)的年輕人來(lái)說(shuō),，我們要做好充分的準(zhǔn)備，我想不僅僅包括學(xué)術(shù)方面的,，更應(yīng)該學(xué)會(huì)怎樣去做人,，怎樣更好地為人處事。相信這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)會(huì)成為我今后成功的基石。實(shí)踐不是形式上的一個(gè)過(guò)程,，也不是一個(gè)彰顯自己學(xué)到一些技能的證明,，它是大學(xué)生應(yīng)該擁有的一段經(jīng)歷，它可以讓我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì),，會(huì)讓我們學(xué)到很多在課堂都學(xué)習(xí)不到的知識(shí),，通過(guò)實(shí)踐，我們可以打開(kāi)視野,，增長(zhǎng)知識(shí),，為我們今后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

問(wèn)題一：對(duì)理論知識(shí)掌握不夠扎實(shí),，例如：混凝土,、砂漿試塊的養(yǎng)護(hù)時(shí)間，做試塊時(shí)應(yīng)該振搗到什么程度,，混凝土澆筑完畢后的養(yǎng)護(hù)溫度,、養(yǎng)護(hù)時(shí)間，另外對(duì)混凝土出現(xiàn)砂眼分析不出原因等等,。這些概念都很模糊不清,，實(shí)踐時(shí)用到了才知道自己沒(méi)學(xué)好，在學(xué)校時(shí)只是為了應(yīng)付考試過(guò)關(guān),，才在考試前幾天把老師講過(guò)的重點(diǎn)死記硬背上幾遍,，一等考試過(guò)后腦子里就會(huì)是一片空白。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題解決的辦法就是在以后的學(xué)習(xí)中做到扎實(shí)掌握,，不死記硬背,，做到靈活應(yīng)用，與實(shí)際相結(jié)合,。

問(wèn)題二：識(shí)別圖紙的能力比較差,，不能明確的判斷出施工的對(duì)錯(cuò)。為了彌補(bǔ)這個(gè)不足,，在實(shí)踐期間,，我每天都花一部分時(shí)間來(lái)看圖紙，看建筑設(shè)計(jì)施工說(shuō)明和結(jié)構(gòu)說(shuō)明,，結(jié)構(gòu)說(shuō)明里面,，先看建筑結(jié)構(gòu)做法表、鋼筋的使用,、錨固等等,，然后再看平、立,、剖圖,，在大腦里形成立體圖。看不明白的地方,，就看看圖集,，慢慢琢磨，再拿著圖紙去現(xiàn)場(chǎng)對(duì),，就這樣反復(fù)地學(xué)習(xí),，圖紙基本能看明白了。

問(wèn)題三：對(duì)于一些施工順序還不太明了,，對(duì)每一個(gè)施工過(guò)程的操作不了解,；理論聯(lián)系實(shí)際能力差，實(shí)際中的標(biāo)高和設(shè)計(jì)標(biāo)高容易混淆,。在今后的學(xué)習(xí)工作中,，我要加以彌補(bǔ)，更正,。

我短短的一個(gè)月的實(shí)踐生活就這樣結(jié)束了,，這是我第一次走向工作，感覺(jué)生活真的不容易,。通過(guò)這次實(shí)踐,，最大的收獲就是學(xué)會(huì)了適應(yīng)工作環(huán)境，有了這段時(shí)間的鍛煉,，不論以后做什么工作都會(huì)有一種吃苦耐勞的毅力,。另外就是在工地知道了一些與學(xué)校不同的問(wèn)題，應(yīng)該怎樣與工人,、工程師的交流等。此外,，實(shí)踐也讓我更多地了解我國(guó)建筑的發(fā)展水平和現(xiàn)狀,，了解南北方建筑的差別。為了使我國(guó)建筑業(yè)更加發(fā)達(dá),，只有我國(guó)建筑行業(yè)的人員不懈的努力,，一步一步腳踏實(shí)地的工作才是出路。

實(shí)踐是一面鏡子,，它可以照出我學(xué)習(xí)的成果,。我為圓滿的完成實(shí)踐而高興，更為以后能為中國(guó)建筑事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)而驕傲和自豪,。大學(xué)的生活是緊張而又充滿期待的日子,，學(xué)習(xí)的閑暇時(shí)總是憧憬著背起行囊，遠(yuǎn)離親人朋友以及師長(zhǎng)的護(hù)佑,，去走真正屬于自己的路,。然而當(dāng)我們終于可以像剛剛長(zhǎng)滿羽毛的雛鷹離開(kāi)長(zhǎng)者們搭建好的巢穴，獨(dú)自一個(gè)人走上社會(huì)工作這個(gè)大舞臺(tái)時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)人生的道路原來(lái)是如此的坎坷不平,，任何人的成功都是經(jīng)歷一番狂風(fēng)暴雨的,。通過(guò)這一段時(shí)間的實(shí)踐，所獲得的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)將終身受益,，在以后的工作中將得到體現(xiàn),，我會(huì)不斷的理解和體會(huì)實(shí)踐中所學(xué)到的知識(shí)，把所學(xué)到的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到實(shí)際工作中來(lái),，這才真正達(dá)到了實(shí)踐的目的,。

行政管理實(shí)踐報(bào)告篇十二

這次社會(huì)實(shí)踐，我們通過(guò)操作《中央廣播電視大學(xué)管理模擬實(shí)驗(yàn)室》教學(xué)軟件,，參與了營(yíng)銷,、生產(chǎn)、采購(gòu),、財(cái)務(wù),、人事、倉(cāng)庫(kù),、質(zhì)量等各個(gè)環(huán)節(jié)的模擬操作過(guò)程,。基本了解了部門(mén)與部門(mén)之間如何相互協(xié)調(diào)關(guān)系,，如何適應(yīng)企業(yè)外部環(huán)境變化的條件,，理解了企業(yè)的供應(yīng)和銷售過(guò)程等知識(shí)，使我們對(duì)一個(gè)企業(yè)是如何運(yùn)作的有了基本的了解,。

通過(guò)這個(gè)軟件首,，我們先進(jìn)行了基礎(chǔ)模塊的操作，基本了解了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)在企業(yè)管理中的作用,。然后,，我們通過(guò)營(yíng)銷管理模塊的操作，掌握了有關(guān)銷售合同的簽定,，掌握了一些客戶管理的基本內(nèi)容與要求,，了解售后服務(wù)的主要業(yè)務(wù)，明確營(yíng)銷管理在企業(yè)管理中的重要地位,。接著,，通過(guò)品質(zhì)管理模塊的實(shí)習(xí)，理解品質(zhì)管理的體系包括品質(zhì)的控制,、品質(zhì)保證,、品質(zhì)工程三個(gè)重要組成部分的基本要求；掌握物料,、產(chǎn)品質(zhì)檢的.一般流程,，了解質(zhì)檢技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),。我們通過(guò)生產(chǎn)管理模塊的操作，理解了排產(chǎn)計(jì)劃的制定方法,，以及按生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)過(guò)程的一般流程,，了解物料清單和物料需求計(jì)劃的基本內(nèi)容。最后,，我們通過(guò)采購(gòu)管理模塊的操作,，掌握了物料采購(gòu)的一般流程，了解了物料供應(yīng)的基本要求,。

我們通過(guò)典型的加工裝配型的企業(yè)模型,，遵照企業(yè)“服務(wù)至上，追求卓越”的宗旨,，充分發(fā)揮我們平時(shí)所學(xué)的專業(yè)知識(shí),，了解了企業(yè)的供應(yīng)和銷售過(guò)程，鍛煉了我們的實(shí)際應(yīng)用能力,，增強(qiáng)了我們完成學(xué)業(yè)后的工作適應(yīng)性,，使我們能更好的在以后的工作過(guò)程中運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，以便更好的進(jìn)行工作,。

行政管理實(shí)踐報(bào)告篇十三

論文應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)要求,，以學(xué)生所學(xué)專業(yè)課的內(nèi)容為主，不應(yīng)脫離專業(yè)范圍,，要有一定的綜合性,，以下就是由編輯老師為您提供的行政管理開(kāi)題報(bào)告。

(一)嚴(yán)把開(kāi)題報(bào)告關(guān),，為高質(zhì)量完成畢業(yè)論文打下良好的基礎(chǔ),。

1、引導(dǎo)學(xué)生寫(xiě)好開(kāi)題報(bào)告在第三學(xué)期開(kāi)學(xué)之初,，由專業(yè)責(zé)任教師集中學(xué)生做好畢業(yè)論文寫(xiě)作的宣傳動(dòng)員工作,，強(qiáng)調(diào)畢業(yè)論文在開(kāi)放教育中的重要性和總要求，回顧歷屆畢業(yè)論文寫(xiě)作中的問(wèn)題和教訓(xùn),，并根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，預(yù)計(jì)學(xué)生可能遇到的困難和錯(cuò)誤,，事先確定解決的方法,。公布選題范圍，介紹指導(dǎo)教師的基本情況及研究方向,，方便學(xué)生根據(jù)自己的意愿選題和選指導(dǎo)教師,。在此基礎(chǔ)上，引導(dǎo)學(xué)生寫(xiě)好開(kāi)題報(bào)告,，詳細(xì)說(shuō)明開(kāi)題報(bào)告中的每一欄目及填寫(xiě)過(guò)程中應(yīng)注意的事項(xiàng),，向?qū)W生著重交待開(kāi)題報(bào)告是論文寫(xiě)作的制度文本,，一旦通過(guò)，將是論文寫(xiě)作與指導(dǎo)的基本依據(jù),。這樣,，學(xué)生就對(duì)論文寫(xiě)作中要完成的主要任務(wù)有了整體上的了解。

2,、指導(dǎo)教師審查開(kāi)題報(bào)告學(xué)生將填寫(xiě)的開(kāi)題報(bào)告交指導(dǎo)教師進(jìn)行審查,。審查的內(nèi)容包括：一是看是否按要求寫(xiě)好了開(kāi)題報(bào)告中規(guī)定的所有欄目，格式是否規(guī)范;二是初步審查選題是否符合公布的選題范圍和工商管理專業(yè)要求以及選題的思想性,、新穎性,、時(shí)代性、開(kāi)創(chuàng)性;三是看選題的難易程度是否與學(xué)生的文化知識(shí)水平與專業(yè)基礎(chǔ)理論相匹配;四是看學(xué)生完成畢業(yè)論文是否具備相應(yīng)的資源條件和可能遇到的`困難;五是看指導(dǎo)教師本身對(duì)選題的熟悉程度和指導(dǎo)好論文寫(xiě)作有把握的程度,。對(duì)在審查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的小問(wèn)題或只需作局部調(diào)整的問(wèn)題,，一般采取電話或網(wǎng)絡(luò)與學(xué)生進(jìn)行交流，適時(shí)提出修改意見(jiàn);對(duì)于問(wèn)題比較多或需要重寫(xiě)的開(kāi)題報(bào)告,，就與學(xué)生直接面談,，提出指導(dǎo)教師的具體看法。

3,、集體討論審定開(kāi)題報(bào)告開(kāi)題報(bào)告收齊后,，由專業(yè)責(zé)任教師按選題范圍分門(mén)別類，召集所有指導(dǎo)教師共同討論,，集體審定,。集體審定主要解決四個(gè)方面的問(wèn)題。

一是拿不準(zhǔn)問(wèn)題,。經(jīng)過(guò)指導(dǎo)教師審查后,，有少數(shù)學(xué)生的開(kāi)題報(bào)告是否符合要求，指導(dǎo)教師也拿不準(zhǔn),，比如有的學(xué)生的選題更象行政管理專業(yè),，或者金融專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)的研究問(wèn)題,，有的學(xué)生的選題過(guò)大或過(guò)小,，諸如此類的問(wèn)題經(jīng)集體討論后決定是否保留。

二是扎堆問(wèn)題,。即一個(gè)班級(jí)有幾人甚至十幾人同時(shí)選擇同一課題作為畢業(yè)論文,，而有的研究方向卻無(wú)人涉足。面對(duì)這種情況,，我們?cè)诩w審定中要進(jìn)行協(xié)調(diào),，在有所側(cè)重中求平衡，力求避免出現(xiàn)千人一面,，千篇一律的現(xiàn)象,。

三是撞車問(wèn)題,。有的問(wèn)題是當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的熱點(diǎn)問(wèn)題，許多理論專家已有大量研究成果問(wèn)世,，憑我們學(xué)生的現(xiàn)有水平再作進(jìn)一步的深入研究已不可能,。如果還選這樣的題目作為畢業(yè)論文研究對(duì)象，無(wú)非是現(xiàn)有文獻(xiàn)資料的簡(jiǎn)單堆砌和觀點(diǎn)的羅列,，達(dá)不到撰寫(xiě)畢業(yè)論文的應(yīng)有目的,，因此，我們勸說(shuō)學(xué)生忍痛割愛(ài),。

四是方向問(wèn)題,。個(gè)別學(xué)生的選題雖然反映了一定的社會(huì)消極現(xiàn)象，但有悖于黨和國(guó)家的有關(guān)方針和政策,，曲解政府有關(guān)政策法規(guī),，或由于未掌握已學(xué)的有關(guān)專業(yè)知識(shí)、技能差,，在經(jīng)濟(jì)理論上有原則性錯(cuò)誤,。對(duì)于這些問(wèn)題，除了要求學(xué)生重新選題外,，還要與學(xué)生面談,，幫助澄清錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，樹(shù)立正確的是非觀念,。

(二)以開(kāi)題報(bào)告為指導(dǎo)依據(jù),，使開(kāi)題報(bào)告貫穿于畢業(yè)論文指導(dǎo)的全過(guò)程。

開(kāi)題報(bào)告是畢業(yè)論文寫(xiě)作與指導(dǎo)的制度文本,，在畢業(yè)論文寫(xiě)作與指導(dǎo)中具有法規(guī)性質(zhì),，對(duì)師生雙方具有強(qiáng)烈的約束作用。開(kāi)題報(bào)告經(jīng)集體討論通過(guò)后,，我們就以此為依據(jù),，使開(kāi)題報(bào)告貫穿于畢業(yè)論文指導(dǎo)的全過(guò)程。畢業(yè)論文指導(dǎo)過(guò)程大致分三個(gè)階段,。

1,、論文指導(dǎo)準(zhǔn)備階段。這一階段大致延續(xù)兩周,。主要工作有：專業(yè)責(zé)任教師著重檢查指導(dǎo)教師與學(xué)生的聯(lián)系情況,，選題進(jìn)行所必需的條件是否具備，開(kāi)題報(bào)告中提到的參考資料是否在著手收集;指導(dǎo)教師著重檢查學(xué)生是否編好比較詳細(xì)的論文三級(jí)提綱,，了解學(xué)生寫(xiě)作的最大困難，進(jìn)一步做好思想動(dòng)員工作,，增加學(xué)生高質(zhì)量完成畢業(yè)論文的信心,，指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)開(kāi)題報(bào)告的要求制定比較具體的寫(xiě)作計(jì)劃,，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)收集整理資料。

2,、論文指導(dǎo)鋪開(kāi)階段,。這個(gè)階段是整個(gè)論文指導(dǎo)過(guò)程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，論文能否順利完成,，論文質(zhì)量的高低,，與這一階段的工作有密切關(guān)系。因此,，在開(kāi)題報(bào)告中這一階段安排的時(shí)間也較長(zhǎng),，大概15周。我們?cè)陂_(kāi)題報(bào)告中規(guī)定用五周左右的時(shí)間完成初稿,，在初稿寫(xiě)作過(guò)程中,，指導(dǎo)教師要嚴(yán)格把關(guān)，防止出現(xiàn)抄襲現(xiàn)象和捉刀現(xiàn)象,。隨后專業(yè)責(zé)任教師主持全體指導(dǎo)教師討論會(huì),，收集論文初稿寫(xiě)作中反映出來(lái)的典型情況和帶傾向性的問(wèn)題，商討對(duì)策,，并將這些問(wèn)題向全體學(xué)生集中通報(bào),，提出整改意見(jiàn)，部署下一步的寫(xiě)作任務(wù)和要求,。初稿完成后就轉(zhuǎn)入對(duì)論文的修改,，指導(dǎo)教師重在對(duì)論文的主題思想、層次結(jié)構(gòu),、邏輯關(guān)系提出修改意見(jiàn),，學(xué)生在教師指導(dǎo)下以自我修改為主，通過(guò)幾次反復(fù),，論文框架基本建立,，內(nèi)容比較充實(shí)，整體上實(shí)現(xiàn)開(kāi)題報(bào)告的預(yù)期目的,。

在整個(gè)鋪開(kāi)階段,，專業(yè)責(zé)任教師根據(jù)開(kāi)題報(bào)告的寫(xiě)作計(jì)劃與要求，定期進(jìn)行兩到三次檢查督促工作,，著重檢查畢業(yè)論文的學(xué)風(fēng),、工作進(jìn)度、教師指導(dǎo)情況及工作中存在的困難和問(wèn)題,，并采取有效措施給予解決;教學(xué)部門(mén)通過(guò)不同的方式了解檢查情況,，并適時(shí)提出指導(dǎo)意見(jiàn)和協(xié)助解決有關(guān)問(wèn)題。

3,、論文指導(dǎo)定稿階段,。這個(gè)階段是進(jìn)一步提高論文質(zhì)量,，培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)學(xué)風(fēng)不可缺少的重要環(huán)節(jié)。在這一階段除了指導(dǎo)學(xué)生對(duì)論文篇章結(jié)構(gòu)作局部調(diào)整外,，還應(yīng)進(jìn)行文字上的修飾,，確保語(yǔ)言流暢，體現(xiàn)學(xué)術(shù)論文的語(yǔ)言特色,。同時(shí)指導(dǎo)學(xué)生完善畢業(yè)論文格式,，寫(xiě)好中英文摘要和關(guān)鍵詞、編好目錄,、列好參考文獻(xiàn)等,，為論文答辯作好準(zhǔn)備。

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行政管理實(shí)踐報(bào)告篇十四

現(xiàn)區(qū)域面積0.737平方公里,，轄2751戶共8253人，（不含流動(dòng)人口）,。轄區(qū)共劃分六個(gè)居民小組,。黨總支下設(shè)五個(gè)黨支部，擁有黨員192名,。自社區(qū)建設(shè)平臺(tái)構(gòu)建以來(lái),，社區(qū)辦公與服務(wù)用房面積有原來(lái)的幾十平米增加到308平方米，建有社區(qū)服務(wù)站,、社會(huì)保障工作站,、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站及多功能活動(dòng)室。設(shè)置了計(jì)劃生育活動(dòng)室,、圖書(shū)閱覽室,、警衛(wèi)室、老年活動(dòng)室,、治保調(diào)解室,、黨員活動(dòng)站、黨員活動(dòng)室,、人口學(xué)校等,。健全了社區(qū)居民檔案，成立了志愿者隊(duì)伍,，根本上對(duì)辦公條件和辦公質(zhì)量進(jìn)行了改觀,，構(gòu)建了完善的社區(qū)服務(wù)平臺(tái)，已逐步形成社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),。

城東是個(gè)老社區(qū),，擁有一部分固定資產(chǎn)（門(mén)面房），年收入十二萬(wàn)元。部門(mén)資助十一萬(wàn)六,。（市財(cái)政五萬(wàn),、民政局社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)一萬(wàn)、勞動(dòng)局一萬(wàn),、建委三萬(wàn)、計(jì)生委信息員工資一萬(wàn)六）計(jì)生委此項(xiàng)經(jīng)費(fèi)專門(mén)支付14名計(jì)生信息員工資,。

城東居委會(huì)現(xiàn)在崗工作人員九名,，其中專職工作者五人、社區(qū)聘用四名計(jì)生專干,，退下去的老同志五名,。故需要經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)的共十四人。社區(qū)全年工資開(kāi)銷年十六萬(wàn),、辦公費(fèi)用四萬(wàn)五,、福利三萬(wàn)。

現(xiàn)書(shū)記,、主任月基本工資標(biāo)準(zhǔn)八百,、其他辦事員月基本工資標(biāo)準(zhǔn)七百。獎(jiǎng)勵(lì)工資不準(zhǔn)超過(guò)工資的50℅,。退下去的老社區(qū)人員工資基本保證在九百元左右,。

社區(qū)退下去的老同志的退休金從離崗到現(xiàn)在全部都是有社區(qū)自己在承擔(dān)，醫(yī)療保險(xiǎn)2007政府常委會(huì)特批把xx市從社區(qū)崗位上退下去的十九位老同志納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),。保費(fèi)采取了四個(gè)一點(diǎn)的原則;（市財(cái)政,、辦事處、居委會(huì),、個(gè)人）已經(jīng)解決,。

現(xiàn)在職社區(qū)工作人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)從2007年開(kāi)始有辦事處按照城鎮(zhèn)居民最低保險(xiǎn)額給于人均補(bǔ)助，人均年一千一百元左右,，現(xiàn)在職社區(qū)工作人員的基本醫(yī)療保險(xiǎn)均未解決,，對(duì)年齡到了即將離崗的在社區(qū)工作了幾十年的老同志即無(wú)明確規(guī)定，屆時(shí)社區(qū)亦無(wú)力解決,。

社區(qū)目前承擔(dān)的工作任務(wù)包羅萬(wàn)象,，可謂“麻雀雖小，五臟俱全”,。類如勞動(dòng)保障（下崗,、退休人員管理）計(jì)劃生育、民政,、安全生產(chǎn),、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián),、關(guān)工,、殘聯(lián)、民兵,、社會(huì)治安綜合治理,、黨員管理、社區(qū)服務(wù),、二級(jí)清掃網(wǎng)任務(wù),、文明創(chuàng)建、統(tǒng)計(jì)工作,。社區(qū)衛(wèi)生,。移民工作、廉租房審核,、交通安全,、黨和政府的政策宣傳等已成為社區(qū)的常規(guī)性工作。

1,，人員少,，編制緊。以城東社區(qū)為例,，由于轄區(qū)人口眾多,，常規(guī)性工作繁重，加之經(jīng)常性的創(chuàng)建達(dá)標(biāo)任務(wù),，導(dǎo)致我們忙于奔波,，窮于應(yīng)付，加班加點(diǎn)已成為家常便飯,。為此建議領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轄區(qū)人口數(shù)合理配置社區(qū)專職工作人員,，以給我們一個(gè)適度的環(huán)境。

2,，支出大,，經(jīng)費(fèi)少。正常辦公經(jīng)費(fèi),，創(chuàng)建達(dá)標(biāo)經(jīng)費(fèi),，社區(qū)人員的供養(yǎng)，尤其是社區(qū)工作者的基本醫(yī)療保險(xiǎn)已經(jīng)成為困擾我們的頭等問(wèn)題,。為解“巧媳難為無(wú)米之炊”的困境,，要求領(lǐng)導(dǎo)提高財(cái)政撥付基數(shù)。

3,、“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”落實(shí)不到位,經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足,。

在開(kāi)展社區(qū)服務(wù)工作的同時(shí),，有關(guān)職能部門(mén)把大量任務(wù)轉(zhuǎn)移到社區(qū)，實(shí)行工作重心下移,，職能下延,，但卻未按“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)，權(quán)隨責(zé)走”的原則來(lái)開(kāi)展工作,，具體表現(xiàn)在：一是各部門(mén)布置工作往往只給一份表樣,，為一份調(diào)查表需要千元的復(fù)印費(fèi)，加重了社區(qū)經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān),；二是社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)組（2007）1號(hào)文件中市直單位幫扶社區(qū)沒(méi)有落到實(shí)處,，有的牽頭單位根本不起作用，未做到辦實(shí)事,，解難題；三是有的部門(mén)對(duì)待社區(qū)“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”經(jīng)費(fèi)的態(tài)度是,，“若要費(fèi)隨事轉(zhuǎn),，我要研究再來(lái)辦”，僅有市民政局,、勞動(dòng)局,、建委給于一點(diǎn)工作經(jīng)費(fèi)，“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”成為“紙上談兵”,；四是社區(qū)無(wú)固定收入,，僅靠組建業(yè)主委員會(huì)時(shí)向開(kāi)發(fā)單位商定籌辦費(fèi)和年終有關(guān)單位資助，而工作人員年工資,、辦公費(fèi),、會(huì)議費(fèi)至少需要十余萬(wàn)元，經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重短缺,。本人20xx年春有幸參加了市委組織部組織的去xx市委黨校學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)期間參觀了xx市部分社區(qū)，該市給于的社區(qū)辦公費(fèi)用根據(jù)轄區(qū)每戶八十元的標(biāo)準(zhǔn)有市財(cái)政給于撥付,。

4,、社區(qū)黨組織作用發(fā)揮不明顯，

1）,、社區(qū)工作職能與社會(huì)發(fā)展的要求不相適應(yīng),，近年來(lái)，社區(qū)管理的區(qū)域變了,，工作的職能擴(kuò)大了,，社區(qū)黨建職責(zé)多樣化的發(fā)展趨勢(shì)日益明顯，對(duì)黨務(wù)工作者的要求也提高了,，社區(qū)黨務(wù)工作者不再是單純的“黨務(wù)工作者”而是行政黨務(wù)“一肩挑”,，社區(qū)干部必須配合相關(guān)職能部門(mén)開(kāi)展各種各樣的工作,。

（2）、干部隊(duì)伍不適應(yīng),，城市管理中心的下移和兩級(jí)政府三層管理的實(shí)施使社區(qū)黨務(wù)工作者在實(shí)際工作中一方面必須得應(yīng)付一些長(zhǎng)期性的“中心工作”和日常性事務(wù),，導(dǎo)致對(duì)于社區(qū)黨建密切相關(guān)的志愿者隊(duì)伍、社區(qū)文體活動(dòng),，弱勢(shì)群體幫扶機(jī)制和黨員先鋒作用的發(fā)揮等工作則無(wú)法正常開(kāi)展,，社區(qū)居民黨員老齡化，支部班子整體素質(zhì)工作能力,、工作方法都較難適應(yīng)社區(qū)黨建發(fā)展的客觀要求,。

（3）、社區(qū)黨員教育管理的難度加大,。隨著改革改制進(jìn)程的不斷推進(jìn),，大量下崗失業(yè)人員和自由職業(yè)者流入社區(qū)，大批的離退休下崗職工黨員也逐步轉(zhuǎn)入社區(qū),，社區(qū)黨組織的社會(huì)職能和工作任務(wù)日趨繁重,，然而在實(shí)際工作中，社區(qū)黨組織在如何加強(qiáng)流動(dòng)黨員,、下崗職工黨員,、退休退職干部職工黨員管理和發(fā)揮在職黨員先鋒模范作用等方面，思考不多,，研究不深,，缺乏行之有效的措施。下崗黨員要為自己的生計(jì)奔波管不了社區(qū),，退休退職黨員不關(guān)心社區(qū),，黨員先鋒模范作用很難發(fā)揮。

（4）,、社區(qū)黨組織的工作缺乏保障措施,。由于沒(méi)有創(chuàng)收的渠道，自我發(fā)展的能力較弱,，絕大多數(shù)社區(qū)黨組織面臨活動(dòng)經(jīng)費(fèi)短缺的困難,。工作經(jīng)費(fèi)不足，而政府和各職能部門(mén)并沒(méi)有“費(fèi)隨事轉(zhuǎn),，利隨權(quán)移”,，黨支部活動(dòng)沒(méi)有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)形式較為單一,，內(nèi)容較為空洞,，效果不明顯，很難滿足這些黨員過(guò)組織生活的水準(zhǔn)和要求,。

5,，社區(qū)工作者待遇過(guò)于偏低,。我們從事的是轄區(qū)內(nèi)居民柴米油鹽事宜，而自身的生存問(wèn)題迫切需要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷,。

6,，社區(qū)工作人員希望得到常規(guī)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)。隨著城市品位的提升,，社區(qū)工作顯得尤為重要,。因此懇請(qǐng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)為我們每年組織一到二次培訓(xùn)，以提高社區(qū)工作者的自身素質(zhì),。

以上僅供領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研參考,，但無(wú)論如何，我們都會(huì)在市委和市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，扎實(shí)工作,，努力進(jìn)取，為寧國(guó)進(jìn)步與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。