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漲工資申請書篇一

首先感謝公司領導對本人在公司工作中所給予的大力支持與幫助。

20xx年以來,，我國居民消費指數(shù)（cpi）持續(xù)急劇上漲,，尤其是20xx年以來上漲幅度及頻次屢創(chuàng)新高。由于公司所處的地理位置及消費水平特殊,，物價大大高出我省其他縣市（包括省會xx市）,，而且也遠遠低于本縣其他企業(yè)，按現(xiàn)行的工資標準已遠遠無法滿足自身的生存及生活需要,，原先的工資已無法繼續(xù)維持,。另外，在物價上漲的,。同時考慮到未來預期的費用支出（包括婚姻,、住房等），再者公司也無任何保險,、住房公積金等相應福利設施,，給本人造成巨大的心理壓力，影響到不能正常,、安心工作,，無法確保為公司創(chuàng)造應有的價值。

上述因素均是本人無力控制和無法承受的,。鑒于此,，本人據(jù)實向公司領導說明情況,，希望公司領導能理解和體諒本人的實際困難，將工資做相應調整,，萬分感謝,！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

漲工資申請書篇二

xxx科長：

您好,！

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大,，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們,。基于對公司的熱愛和對領導的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度,，我希望月薪是xxxx元（在原基礎上增加300元）。

如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質高低,、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

提出這樣的薪金要求,，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說。我相信,，只要付出,，就會有收獲！

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。

也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。期待您的答復,。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx

漲工資申請書篇三

尊敬的xx：

我們是10號廠glass印刷車間全體員工。欣聞我廠近接到一筆大訂單,，舉廠上下皆為歡喜,。glass車間自去年9月份投產(chǎn)以來，在公司領導的科學帶領和全體員工的辛苦努力下,，客戶訂單不斷增加,，產(chǎn)量逐月遞增，良率也漸漸提升,，客戶投訴明顯減少,。同時，我們員工個人的專業(yè)技能和團隊意識也有所提升和增強,?？墒牵谶@種公司利潤滾滾而來和在生產(chǎn)效率提高的情況下,，我們基層員工的薪資卻依然維持原狀,，不見有所提升，請問何故,？

自進入公司以來,，我們服從領導安排，本著強烈的責任心和進取心認真而細心地工作著,，勤勉不懈,，任勞任怨，天天向上,；我們飽含工作熱情,，態(tài)度端正，積極配合班組長順利地完成各項工作任務,，這包括產(chǎn)量,、品質、5s,、紀律,，以及接受客戶和公司高層領導的參觀檢查等；我們還注重自身發(fā)展和進步,，積極學習新知識提升技能和提高生產(chǎn)效率,；我們團結互助，同事彼此間信任并且建立了真摯的友誼，尤為重要的是,，置身在公司輕松而愉快的工作氛圍中,，我們很快樂。在這段與公司共同成長的歲月里,，我們漸漸認可了公司優(yōu)秀的企業(yè)文化,，對公司未來的良好發(fā)展充滿了期待和信心以及對公司的高層領導產(chǎn)生了信賴。在此,，我們感謝公司給予這樣一個展示,、提升和完善自我的舞臺?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作強度和工作環(huán)境，我們懇切希望薪資有所調整,。我們的產(chǎn)量從最初的1000提高到現(xiàn)在的1800,，良率由原來的50%以下改良到如今的90%以上，而客戶投訴狀況同樣有明顯的改善,。至于工作環(huán)境,，著實不敢恭維。尤其對于那些直接接觸油墨等帶有化學毒性類物品的員工,，那些物品對他們的身體健康會造成怎樣的傷害是無法估計出來的,。因此，我們提出這樣的申請并非居功自傲或者無風起浪,。我們在這里工作,，拿了老板的錢，就要對老板負責,。關于財富,，對于我們這群來自并不十分富裕的家庭的員工來說，我們沒有過高的奢望,，只是想在這里努力工作,，多賺點錢，贍養(yǎng)父母,，供給家庭兒女,。再高一點，就是學習技能,，提升自己,，以求有朝一日能升職加薪等。一分耕耘,，一分收獲,，我們只是想要謀取應得的勞動報酬,。我們辛辛苦苦、尋尋覓覓一個溫暖的加薪,，這樣的要求算不算太高,？

問渠那得清如許，為有源頭活水來,。一個企業(yè)之所以能夠發(fā)展壯大，除了高層對市場方向的準確把握之外,，更離不開的是日日夜夜奮戰(zhàn)在一線的基層員工,。就好比是一幢高樓，如果沒有堅固的地基,，如果沒有一沙一石一磚的壘筑,，怎會拔地而起而又屹立于風雨中而不倒呢？企業(yè)的生命之樹唯有時常受到陽光的照耀,、雨露的滋潤和大地的殷待才能夠芝麻開花節(jié)節(jié)高,，而一群干勁十足、熱情似火的員工可以令企業(yè)的生命之樹長青并煥發(fā)勃勃生機,。但如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的能力高低、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資,，這對他們來說，為工作所付出的滿腔熱情,、身體健康和犧牲的休息時間是不公平和不值得的,。這樣的生命之樹又豈能長青并節(jié)節(jié)高呢？

公司的似錦前程需要靠大家一起努力耕耘,，相信在領導的英明帶領和全體員工的共同努力下,，公司的明天也會更加輝煌！在今后的工作和學習中,，我們會進一步嚴格要求自己,，虛心向領導、同事學習,，相信憑著我們自己的責任心,、進取心和自信心，一定能夠更加出色的完成職內任務,，全面維護好我公司的美好形象,。今天我們以世譽為榮，明天世譽以我們?yōu)闃s,。我們將在以后的工作中更加努力拼搏,，為蒸蒸日上的世譽事業(yè)貢獻我們的力量,！

最后，希望公司領導能于百忙之中予以審閱,。如果公司領導認為我們現(xiàn)在的工作還未能達到增加工資的要求,，我們誠懇地希望領導能提出寶貴的意見或建議，讓我們今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。也請領導放心,，即使公司不予考慮,，我們依然會像以前一樣兢兢業(yè)業(yè)，熱愛我們的工作,，這是我們的責任,！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

漲工資申請書篇四

尊敬的領導：

您好,！

作為一名員工,，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作,。出于本人辦事的執(zhí)著,，對工作認認真真、堅持原則,，縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn),，也能在我積極的應對中，把它完成的很好,。工作中,，繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在,，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡,。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態(tài)即可看出,。在我的帶動下,，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助,，以單位為家,，并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作,，在集體中發(fā)揮自己力量,，多為公司效力。

現(xiàn)本人申請領導給預工資的上調,，望領導批準,！

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日