在當(dāng)下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

建筑企業(yè)年度總結(jié)報告篇一

20____算的上是我人生的一個重要轉(zhuǎn)折點,，這一年經(jīng)歷的心理的低谷期,，現(xiàn)在細細回味當(dāng)時有太多的苦無從訴說,，但倒也是感謝有一段這樣的經(jīng)歷，讓我能治療心靈的感冒,，鳳凰涅槃更加自信的面對接下來的人生,。

20____年真正的是我由學(xué)校轉(zhuǎn)向工作的過渡期，學(xué)習(xí)思維轉(zhuǎn)向工作思維,，學(xué)習(xí)方法轉(zhuǎn)向工作方法,，學(xué)習(xí)生活轉(zhuǎn)向工作生活，每一小步的轉(zhuǎn)變都要付出許多的努力和毅力,，下面是一年來心里一點點的感悟：

1.有擔(dān)當(dāng),，有責(zé)任感：做到這兩點，我感覺最先要有的就是要有自知之明,。首先,，要了解到自己的能力,，不能愚昧的對什么都大包大攬，毫無計劃毫無策略的悶頭向前沖,，如果這樣不僅累了自己，而且對團隊工作進展毫無幫助。所以,，要學(xué)會有自知之明的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任感。

2.積極有效的溝通：溝通不是簡單的上傳下達,，鸚鵡學(xué)舌,，而是能夠非常合理的表達自己的想法并得到對方的認可，且能夠很理性的接受理解對方傳遞的信息,。我感覺在溝通的過程中,，最重要的是要能做到換位思考，只有你設(shè)身處地的替對方著想,，站在他的角度來看待此次溝通的內(nèi)容,，這樣才能達到很好的共識。積極有效的溝通能提高工作效率,，使復(fù)雜繁瑣的團隊工作，變的更加簡潔,。

建筑企業(yè)年度總結(jié)報告篇二

20xx年xx建筑公司繼續(xù)堅持“安全第一，預(yù)防為主,，綜合治理”的管理方針,，按照牢牢把握住“三個一”的管理思路，即咬住一個指標,、明確一個方向,、關(guān)注一個重點。咬住一個指標,，即安全生產(chǎn)控制指標,；明確一個方向，即通過保證安全投入,，促進責(zé)任主體落實安全生產(chǎn)責(zé)任,；關(guān)注一個重點，即關(guān)心農(nóng)民工的生命安全與職業(yè)健康,，改善農(nóng)民工的作業(yè)和生活環(huán)境,。為完成年初訂立的杜絕死亡、避免重傷事故的發(fā)生,；一般輕傷事故控制在3‰,；責(zé)任范圍內(nèi)不發(fā)生直接損失20萬元以上的安全生產(chǎn)事故；事故隱患整改率95%以上,，事故及時結(jié)案率100%,，的安全管理目標并結(jié)合公司安全管理工作實際情況，20xx年里公司著重做了以下工作：

為全力做好開展安全生產(chǎn)年活動的各項工作,，我公司從組織上,、措施上、行動上把這項活動貫穿于公司安全管理的全過程,，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，成立了以公司經(jīng)理為組長、公司副經(jīng)理、總工為副組長,、各職能部門主管領(lǐng)導(dǎo)為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，并將領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司安全生產(chǎn)管理科，同時各項目部也成立了以項目經(jīng)理為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組,。在此基礎(chǔ)上,，為方便項目部和公司的聯(lián)系使此項活動能更好的開展，各項目部還設(shè)立安全監(jiān)管聯(lián)絡(luò)員1人,，從而形成了自下而上的安全網(wǎng)絡(luò)組織,。

1、開展安全培訓(xùn),、教育,，提高全員安全意識技能。

安全生產(chǎn)事關(guān)職工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全,、事關(guān)社會穩(wěn)定,，只有全員懂得和掌握安全知識，懂得安全對生產(chǎn)重要性,，集中力量抓安全生產(chǎn),，堅持安全第一，全體職工和管理人員牢牢樹立起安全意識,，真正警醒起來,，才能真正保障企業(yè)生產(chǎn)的安全運行。20xx年我公司承建項目共計200項,，其中跨年項目50項,、新建項目150項，工程開復(fù)工“一級安全教育”活動開展率達100%,；為了進一步加強公司安全生產(chǎn)管理,，我公司還外派3人參加了建筑業(yè)協(xié)會在北京市組織的《建筑施工塔式起重機安裝、使用,、拆卸安全技術(shù)規(guī)程》的宣貫培訓(xùn)班,，組織項目部及公司管理人員參加自治區(qū)建設(shè)廳組織的特殊工種及安全員的取證培訓(xùn)。

2,、積極組織開展安全生產(chǎn)宣傳活動,。

進入“安全月”的前一天，我們就在公司及各項目部施工現(xiàn)場醒目位置懸掛大型安全生產(chǎn)口號橫幅標語40余幅,；進入活動期,，公司先后出黑板報三期，出安全專欄兩期,，向員工公示公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀,，同時利用職工閱覽室宣傳“安全月”及“安全年”,。通過這些組織宣傳工作，極大地強化了公司全體職工的安全生產(chǎn)意識,。

為了提高全員安全文化知識和安全防范技能,，強化安全意識和安全制度責(zé)任化理念，在對全體員工經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育基礎(chǔ)上把握安全生產(chǎn)月活動創(chuàng)造的有利條件,，適時舉辦安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)和競賽活動：六月中旬,，公司將20xx年全國安全生產(chǎn)月全員教育學(xué)習(xí)資料分發(fā)給每個員工學(xué)習(xí)，并利用周五下午時間進行集中培訓(xùn)學(xué)習(xí),。

通過對安全理論知識學(xué)習(xí),，豐富了全體員工的安全知識，武裝了頭腦,，有的員工還深有體會地說：學(xué)習(xí)不但使我們提高了對安全生產(chǎn)的認識,、還豐富了自身的安全生產(chǎn)知識，過去不知道的安全范圍和隱患涵義等知識,，現(xiàn)在在學(xué)習(xí)中得到了補充，全體員工決心在工作生產(chǎn)的實踐中,，具體應(yīng)用新學(xué)到的安全知識,；八月中旬，為了普及安全生產(chǎn)預(yù)防,、避險,、報警、自救,、互救知識,，提高安全生產(chǎn)應(yīng)急能力，根據(jù)省安全生產(chǎn)委員會《關(guān)于組織參加全國安全生產(chǎn)應(yīng)急知識競賽活動的通知》的文件要求,，我公司認真組織全體員工進行了筆試答題,，并填寫答題卡；九月初,，為貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》精神,，我公司通過標語、板報等多種形式對《通知》精神進行宣傳和貫徹,，同時我公司根據(jù)全員理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ),，并抽出半天的時間，在公司六樓會議室舉辦了“20xx年xx建筑公司安全知識競賽活動”,。通過安全理論學(xué)習(xí)和安全知識競賽答題等活動,，使我公司員工的安全生產(chǎn)意思有了進一步的提高，員工們既懂得安全的重要性,，同時也提高了應(yīng)急救援能力及安全防范能力和自我保護能力,。

今年我公司除每個月進行一次安全例行檢查外，還先后組織了以嚴厲打擊非法違法建設(shè)問題為內(nèi)容的安全專項檢查、積極組織開展了安全生產(chǎn)隱患排查治理行動等六次規(guī)模不同的安全專項檢查活動,，檢查覆蓋面包括公司今年承建的所有在建項目的施工現(xiàn)場安全生產(chǎn),、文明施工、合同用工及安全責(zé)任制的分層落實等,，對大檢查中只要覺得是安全隱患問題,，由專人分類登記，簽發(fā)整改安全隱患通知書,?；顒悠陂g，整改和消除有關(guān)不安全隱患八十余處,，下發(fā)整改通知書387份,，整改意見745條，通過全面檢查排查各類安全隱患,，狠抓隱患整治工作,，提高了我公司的安全管理水平，有效的防范和遏制了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,。

為調(diào)動項目部安全生產(chǎn)工作的積極性,，我公司還采取安全生產(chǎn)工作獎懲制度，對安全生產(chǎn)工作開展較好的項目部進行通報表揚和獎勵,，同時對安全生產(chǎn)工作開展較差或經(jīng)多次檢查仍存在較大安全隱患的工程項目部進行通報并處以相應(yīng)的經(jīng)濟處罰,。今年我公司共下發(fā)處罰通知單20份、處罰通報5次,，經(jīng)濟處罰共計85000元,。在加大安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查力度的同時，為保障我公司安全生產(chǎn)工作進一步順利進行,，我公司還加大了對安全生產(chǎn)工作的投入力度,，20xx年我公司針對安全生產(chǎn)工作共投入資金140000000元，其中包括施工現(xiàn)場安全用電設(shè)備,、檢驗檢測儀器設(shè)備,、安全宣傳等方面。

根據(jù)《安全生產(chǎn)目標管理考核辦法》的要求,，為更好的`落實文件精神,，在新開工程開工前公司都與各項目部的第一責(zé)任人簽訂了《20xx年安全生產(chǎn)管理目標責(zé)任書》，將安全生產(chǎn)與行業(yè)“三個文明”建設(shè)同部署,、同檢查,、同考核。建立健全了多層次的安全生產(chǎn)責(zé)任制和考評機制,。實行安全生產(chǎn)一票否決制度,，將安全生產(chǎn)責(zé)任與各部門領(lǐng)導(dǎo)的工資收入,、評先評優(yōu)等掛鉤，促進各級安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實,。項目部也層層簽訂了責(zé)任書,，細化責(zé)任制建設(shè)工程的形式和內(nèi)容，實行分類指導(dǎo),、分類考核,，形成了良好的安全生產(chǎn)監(jiān)管機制。今年我公司還將項目工程款支付與項目部安全生產(chǎn)工作掛鉤,，這一措施的實施進一步保障了公司安全生產(chǎn)工作的順利進行,，公司的安全監(jiān)管力度和安全理念的貫徹都得到了不同程度的提高，項目部施工現(xiàn)場的安全隱患整改率相比以前有大幅的上升,。

一年來,，公司安全生產(chǎn)工作在“突出一個早字、做到一個實字,、形成一個好字,、狠抓一個嚴字”方面作了大量的工作，并取得了一定的成績,，20xx年公司共申報市“文明工地”八個,、基層安全生產(chǎn)示范單位10個、項目部施工現(xiàn)場應(yīng)急救援演練四次,。我們深知安全生產(chǎn)只有起點，沒有終點,，我們的工作離集團的要求還有一定差距,，我們一定會警鐘長鳴，常抓不懈,。

20xx年我公司一心想著把安全生產(chǎn)工作做好,、做到位，但仍存在安全生產(chǎn)工作的落實難問題,。針對這一情況我們也做了總結(jié)分析,，存在安全生產(chǎn)工作落實難的主要原因有兩方面：

1、基層項目部安全生產(chǎn)意識薄弱

這一原因普遍存在,，項目經(jīng)理只是一味的追求利益最大化,，對安全生產(chǎn)工作投還是不夠，安全生產(chǎn)工作在思想重視不夠,，存在認為做好安全生產(chǎn)工作只是為了應(yīng)付公司及上級部門的檢查思想,，加上施工基層人員素質(zhì)低、思想意識差,，所以導(dǎo)致我公司安全生產(chǎn)工作落實存在一定得難度,。

2,、安全生產(chǎn)管理執(zhí)行、落實力度不夠

我公司承建的項目每年都有不同程度的增長,，加之項目區(qū)域面較為分散,，導(dǎo)致管理難度大，針對這一現(xiàn)象我公司打算從以加強下方面工作：

第一,、在今年的基礎(chǔ)上繼續(xù)加大檢查監(jiān)督力度,；

第二、加大專職安全管理人員的培養(yǎng)力度,；

第四,、加大獎懲制度，將安全生產(chǎn)工作與年底獎優(yōu)評先工作相聯(lián)系,，最大限度的調(diào)動全員的安全生產(chǎn)工作積極性,。

20xx年即將結(jié)束，但安全生產(chǎn)工作是一項長期的工作,，我公司領(lǐng)導(dǎo)對這項工作十分重視,，不論過去和現(xiàn)在，公司在安全問題上投入了大量的精力,、人力和財力,，從成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、建立安全網(wǎng)絡(luò)組織,、配裝安全設(shè)施,、制訂安全制度，到培訓(xùn)員工安全知識,、組織安全演習(xí),，不斷檢查、發(fā)現(xiàn),、整改安全隱患,。

我公司將以這次全國安全生產(chǎn)年活動為新的起點，進一步加強對安全工作的領(lǐng)導(dǎo),，加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度,，嚴格執(zhí)行各項制度，嚴格遵守勞動安全操作規(guī)章,，促進安全工作更上一層樓,，為集團及公司的生產(chǎn)建設(shè)進一步創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。

建筑企業(yè)年度總結(jié)報告篇三

本人2月來進入入江蘇華建深圳公司（原江蘇建安一公司深圳公司）,，一直工作在施工第一線,。

自20xx年至xx年擔(dān)任給排水施工班長，先后參與或獨立承擔(dān)了美麗365花園,、朗鉅御風(fēng)庭,、等工程的給排水施工任務(wù),，給排水安裝工程均能夠一次通過深圳市建設(shè)主管部門的驗收，優(yōu)良率達100%,。xx年至今從事美麗365花園,、朗鉅·御風(fēng)庭、云頂·天?；▓@,、榭麗花園三期等工程的給排水施工員及資料員工作。其中朗鉅·御風(fēng)庭工程榮獲了市優(yōu)質(zhì)樣板工程和揚子杯的稱號,。

面對這樣的成績,，我深深感到這是得益于上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，得益于公司和工程處,、項目部領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，并且通過自己不懈的努力而換來的。面對如此成績,，我要倍加珍惜,。回首這十幾年的工作歷程和取得的成績,，我作為在一線的工程技術(shù)人員,，對自己的工作作一些總結(jié)。

我20xx年從學(xué)校高中畢業(yè)后在江蘇江都工業(yè)設(shè)備安裝工程公司做安裝鉗工,。10月進入江蘇華建（原江蘇一建）設(shè)備安裝處工作,。剛開始來深圳的時候，對民用住宅不太熟悉,，對施工工藝不是太熟悉,。我就虛心的請教師傅，晚上的時間看圖紙,，并作好筆記，白天帶著問題到現(xiàn)場看工人師傅施工,，看不懂的就請教施工員,，很快我對給排水施工工藝及圖紙不再感到陌生，由不懂到懂一直到能夠拿圖紙獨立施工,。我一直都這樣認為,，能夠按圖紙施工是最基本的要求，怎樣安全高效的完成施工任務(wù)是我一直所追求的,。我不僅埋頭苦干,，還學(xué)會了巧干。至1999年初承蒙領(lǐng)導(dǎo)的信任,，我開始擔(dān)任水工班的班長,。作為30多人的施工班組,，怎樣帶領(lǐng)大家出色完成工程任務(wù)是對我的一大考驗。我深信只有不斷學(xué)習(xí),，提高自己才能更好的勝任工作,。施工中控制人工、材料的耗用是一門學(xué)問,，我利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)安裝工程預(yù)算定額,。只有掌握好安裝定額才能做到心中有數(shù)，有的放矢,，學(xué)會定額拆分做到每個工作面需要多少人工,、材料心中有數(shù)并加以控制。隨著電腦的普及,，我利用業(yè)余時間自學(xué)電腦,，用電腦做施工預(yù)、決算使自己的工作效率比原來快幾倍,。我始終堅信干一行愛一行,，學(xué)無止境。

近年來,，隨著科學(xué)技術(shù)的突飛猛進,，新材料、新工藝層出不窮,，日新月異,。幾乎所有工程給排水均采用了新材料。給水系統(tǒng)普遍使用了pp—r給水管,，鋼塑復(fù)合給水管,、pe給水管；排水系統(tǒng)普遍采用了pvc排水管,，柔性鑄鐵排水管安裝,。在開始使用這些新材料時，我們也在探索,，學(xué)習(xí)產(chǎn)品說明書,，掌握這些新材料的特點，請教廠家技術(shù)人員,，加強對工人的'技術(shù)培訓(xùn),。經(jīng)過長期的學(xué)習(xí)和探索，目前我隊施工人員已基本上掌握了這些給排水新材料的施工要領(lǐng),，做到人人手到擒來,。在設(shè)備安裝方面，近幾年隨著高層建筑的增加和節(jié)能的需要高層建筑都使用高層變頻供水設(shè)備,、氣壓供水設(shè)備,。在這些新材料,、新工藝的施工過程中，我們邊學(xué)習(xí)邊總結(jié),，在實踐中不斷提高,，為日后工作打好基礎(chǔ)的同時也為兄弟項目部（工程處）積累經(jīng)驗。通過實踐我們感覺到,，這些新材料,、新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用,，大大的提高了工作效率,，減輕了工人的勞動強度，增加了經(jīng)濟效益,。

建筑企業(yè)年度總結(jié)報告篇四

20__年悄然即去,，__年正向我們走來，回顧過去,，展望未來,，我充滿信心，做為福環(huán)公司的一名安全管理人員是我現(xiàn)行本質(zhì)工作的追求目標,，自肩負安全管理工作數(shù)十年以來,，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇,、踏踏實實的心態(tài)來對待我的工作,，嚴格要求自己全面貫徹“安全第一、預(yù)防為本”的方針,，強化安全管理,，在公司正確領(lǐng)導(dǎo)信任和支持下，以積極地態(tài)度投入工作,，今年的工作我感到非常充實,，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、__年的主要工作內(nèi)容,。

1,、根據(jù)今年公司建筑面積開工大，受公司領(lǐng)導(dǎo)委托要求我主抓科技園項目安全各方面的管理,，同時并負責(zé)上奧項目和環(huán)保園項目的安全生產(chǎn)、文明施工,、消防,、勞務(wù)等方面的檢查工作，當(dāng)時確感到身上的膽子特別沉重,、壓力大,。目前安全形勢日益嚴峻,，但想到領(lǐng)導(dǎo)的信任和重托，要以一名合格的安全管理人員,，積極進取為動力,，放下包袱輕裝上陣，從思想上圍繞愛公司,，行動上想著公司的利益,，積極上進的精神投入到工作中，努力完成實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的目標,，扎實做好安全管理各項工作,，在管理中愛崗敬業(yè)，嚴謹安全意識和職業(yè)道德,，不斷增進業(yè)務(wù)水平的提高,，只要利于公司利益發(fā)展，利于安全生產(chǎn)自己身先立足,。

2,、首先以公司安全部的名義編制__年度安全工作計劃，確定安全生產(chǎn)管理目標,，明確安全生產(chǎn)崗位責(zé)任,，與各施工單位簽訂本年度的施工安全協(xié)議書建立健全和完善安全生產(chǎn)組織管理機構(gòu)和保證體系，積極貫徹落實關(guān)于《施工現(xiàn)場標準化管理》,。

3,、首先要求各施工單位按規(guī)定必須配備足夠的安全管理人員，持證上崗,，切實做好本單位施工現(xiàn)場的安全管理工作,，落實和完善安全生產(chǎn)、文明施工,、消防保衛(wèi)等各項工作內(nèi)容,，制定安全、消防等施工方案和措施,，嚴格規(guī)章制度和操作規(guī)程,，杜絕違章指揮和違章作業(yè)，有效的預(yù)防和控制各類事故發(fā)生,。

4,、積極組織配合各施工單位對工人的入場安全三項教育工作，施工人員通過教育考試合格后方可上崗作業(yè),，特殊工種經(jīng)崗位培訓(xùn)有關(guān)部門下發(fā)的有效證件上崗,，禁止非專業(yè)人員從事各專業(yè)作業(yè)。

5、積極配合上級有關(guān)部門對各施工現(xiàn)場的安全檢查工作,，強化認真執(zhí)行施工現(xiàn)場《安全管理標準化》規(guī)范要求,，排除隱患，加大整改力度,，確保檢查達標,。

6、嚴格要求施工現(xiàn)場及生活區(qū)的用電管理,，認真執(zhí)行施工用電管理規(guī)范要求,，配備現(xiàn)場專職臨電人員（持證上崗）加大現(xiàn)場臨時用電設(shè)施線路檢查維修力度。杜絕用電事故,，確保了施工用電安全,。

7、負責(zé)和監(jiān)督各施工項目大型機械設(shè)備的備案登記,，使用手續(xù),，并要求現(xiàn)場各大、中,、小機械定期不定期的設(shè)備檢查,，嚴格操作規(guī)范，確保機械設(shè)備正常安全運轉(zhuǎn),。

8,、建立施工現(xiàn)場完善的消防管理體系，編制消防應(yīng)急預(yù)案,，并定期組織演習(xí),，加強對施工人員的防火教育，增強防火意識,，做到現(xiàn)場,、生活區(qū)消防設(shè)施器材齊全，靈敏有效,，排除現(xiàn)場火災(zāi)隱患,。切實做好防火、防盜,、防搶,、防突發(fā)事件各項工作，加強安防力量,，并防范措施到位,。

9、積極參加各施工項目的監(jiān)理例會,，經(jīng)常組織施工現(xiàn)場各項安全檢查活動和專題安全會議,，對現(xiàn)場存在的隱患和問題進行排查,，并要求限期整改，以福環(huán)公司安全部的名義對三個施工項目下發(fā)《安全隱患問題整改通知單》32起整改完好率達到85%以上,，對整改不及時不到位的施工單位進行相應(yīng)的處罰。

10,、加強對個各施工單位勞務(wù)管理和檢查,。要求認真履行各項勞務(wù)用工手續(xù)，項目負責(zé)人和勞動力管理人員切實做好本單位的勞務(wù)管理工作,。負責(zé)督促各勞務(wù)施工單位抓緊辦理勞務(wù)備案相關(guān)手續(xù),，施工人員入場登記造冊，身份證留存?zhèn)浒?，以班組形式做好每月考勤和薪資表,，保證及時足額發(fā)放農(nóng)民工工資，加大對施工人員的動態(tài)管理,，及時化解勞務(wù)糾紛,，杜絕因各種原因引發(fā)的農(nóng)民工群訴、群訪和惡意討薪等事件的發(fā)生,。

二,、存在的不足。

一年以來的工作雖然取得了一定成績,，但也存在一些不足,，思想解放程度不夠，組織和溝通能力還有欠缺,；涉及工作多樣復(fù)雜,，需要更好的學(xué)習(xí)；工作中不夠大膽,，要在學(xué)習(xí)過程中改變工作方法,，不斷創(chuàng)新完善。在今后的工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足,，努力把工作干的更好。

三,、明年的工作計劃,。

1、在公司近期組織的中華文化傳統(tǒng)教育《弟子規(guī)》的學(xué)習(xí)中,，用《弟子規(guī)》的規(guī)范時刻要求自己,，并落實到日常行動上，提高自身素質(zhì),，改變不良陋習(xí),。

2,、發(fā)揚孜孜不卷的進取精神，加強學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)的同時講究學(xué)習(xí)的方法,，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效益,，努力培養(yǎng)扎實的理論功底和踏實的工作作風(fēng),，樹立實際形象，力求把工作做的更好,。

3,、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，聽從指揮,，當(dāng)好助手,，積極完成公司下達的各項任務(wù)?？傊珊帽举|(zhì)工作,，團結(jié)奮進緊跟時代步伐，維護公司利益,。為__公司持續(xù)穩(wěn)定向前發(fā)展保駕護航,。

建筑企業(yè)年度總結(jié)報告篇五

20xx年，我公司在市建管局和各有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)支持,、關(guān)心下,，生產(chǎn)工作得到良好的開展，生產(chǎn)管理正逐步走向健康有序的發(fā)展道路,。公司經(jīng)營班子繼續(xù)團結(jié)和帶領(lǐng)全體員工,，以“增創(chuàng)優(yōu)勢，增產(chǎn)增收,，穩(wěn)健管理,，穩(wěn)步發(fā)展”為主題工作目標，全體員工發(fā)揚開拓,、務(wù)實,、創(chuàng)新、奉獻的企業(yè)精神和實事求是,、真抓實干的工作作風(fēng),，使總公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營,、效益穩(wěn)步上升,，圓滿地實現(xiàn)了全年工作目標，保持了公司持續(xù),、穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢,。

今年,，我公司共承建有11個工程項目，總造價約2,。5億元,。實現(xiàn)產(chǎn)值：9仟萬元，比去年同期增長12,。5%,，超額完20xx年全年計劃指標。

請招標的工程項目15項（不含50萬元以下工程）,。全年共簽訂工程合同11份，預(yù)計產(chǎn)值2,。5億元,。

（二）以項目施工管理為重點，加大力度,，提高整體素質(zhì)和管理水平嚴抓質(zhì)量安全和文明施工,，確保文明施工安全生產(chǎn)和施工創(chuàng)優(yōu)。在工程施工管理中,，質(zhì)安部緊緊圍繞公司的管理思路,，在保證創(chuàng)優(yōu)工作的同時，時刻緊緊把住“質(zhì)量安全生命線”,，積極開展安全生產(chǎn)周和百日安全無事故活動,，抓好部門和項目例會制度、監(jiān)理每周檔案制度,、監(jiān)理員日志制度,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度、監(jiān)理員資金監(jiān)控制度的有效落實,，毫不松懈地抓好項目施工管理工作,。為保證工程質(zhì)量，質(zhì)安技術(shù)部先后組織了春節(jié)大檢查,、節(jié)后大檢查,、防非典衛(wèi)生大檢查、安全生產(chǎn)活動月等各類專項安全大檢查,，接受各級主管部門的質(zhì)安檢查十多次,，毫不松懈地抓好項目施工管理工作，在“創(chuàng)優(yōu),、質(zhì)量,、安全、文明施工,、工期,、資金”六大任務(wù)的管理工作中成績喜人,。為切實貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的驗收規(guī)范，總公司安排組織專業(yè)技術(shù)骨干編寫了《企業(yè)施工執(zhí)行標準》,，保證了司屬各項目部施工操作過程有章可循,，使質(zhì)安技術(shù)部的施工管理工作有據(jù)可依。

（三）以內(nèi)部管理為中心,，理順關(guān)系,，穩(wěn)健管理。

容語態(tài)規(guī)范》,、《流動人員管理規(guī)定》,、《總公司員工集體宿舍管理規(guī)定》等，進一步完善,、健全公司內(nèi)部的各項管理制度,，以制度管人，按制度辦事,，使企業(yè)管理進一步走向規(guī)范化,。

2、加強學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)為有效提高員工技能,，塑造多才干、復(fù)合型的員工,，公司加強企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃性和針對性,，組織員工進行業(yè)務(wù)、管理,、法律,、科技等多方面知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。舉辦了《一體化管理知識講座》,、《iso版標準實施要點講座》,，進行計算機基本操作培訓(xùn)，組織辦理試驗員崗位培訓(xùn),、預(yù)算員崗位培訓(xùn),、統(tǒng)計員上崗證培訓(xùn)、安全主任培訓(xùn),、項目經(jīng)理安全輪訓(xùn)等培訓(xùn),，進一步提高了員工隊伍的綜合素質(zhì)。為便于員工在工作與實踐中不斷學(xué)習(xí),，不斷思索,，創(chuàng)出新意，保持企業(yè)的競爭優(yōu)勢,，8月,，行政人事部摘錄了有關(guān)部門的政策導(dǎo)向,、建筑企業(yè)的實務(wù)問題、建筑市場的現(xiàn)象等研討文章,，匯編出版了《學(xué)習(xí)與思索》，員工人手一本,，通過閱讀,，從中學(xué)到一些有用的知識，在實際工作中得到運用,?；蛲ㄟ^這些文章，啟迪思維,，開拓思路,，立足本職，結(jié)合企業(yè)實際,，為企業(yè)管理、為企業(yè)的發(fā)展多出幾個好主意,，多想幾個好方法,、好思路。

3,、以人為本,，加強人力資源管理行政人事部進一步健全人力資源庫管理辦法，搜集人才資源信息,，為項目部用人提供人才資源信息儲備,。辦理了總公司員工人事代理和完成專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書年度驗證和復(fù)驗工作。進一步健全勞動合同工作流程,，完善簽約,、解約等工作，完成新一輪勞動合同簽約的準備,，做好年度考核考評,。發(fā)放《溝通問卷》，實現(xiàn)員工和公司的有效溝通協(xié)調(diào),，共同營造愉悅的工作氛圍,。

4、財務(wù)部加大財稅信息溝通工作力度,，及時掌握國家稅收政策,，充分發(fā)揮了部門的職能作用。通過多方努力,，進一步加大力度,，清理了歷史遺留的建筑材料公司的稅務(wù)登記證注銷手續(xù),。

建筑企業(yè)年度總結(jié)報告篇六

xx年，對分公司來說,，可用一名話概括：困難與機遇并存,。年初，根據(jù)公司安排,，為適應(yīng)目前的改革形勢,，提高市場競爭力，原武漢分公司與工程公司合并,，成立分公司,，員工從原40余人猛增到近300人，可手中的施工任務(wù)除在建的合肥尿素工程,、即將完工的湖口球罐工程,、以及工程外，再無其它“可觀”之處,。分公司的經(jīng)營,、施工、管理等各方面工作面臨著嚴峻的考驗,。另一方面,，因常追不懈的結(jié)果,，我分公司手里又掌握著銅陵磷酸,、南昌紙業(yè),、安慶氰氫酸、星火有機硅,、漢陽晨鳴堿回收爐,、九石化技改項目等十幾個“任務(wù)單”。能否中標1到2個大中型項目,，進而帶動全年各項經(jīng)濟技術(shù)指標的完成,，成為分公司本年度的頭等大事。經(jīng)過分公司各項目部和全體員工的共同努力,，全年分公司在甲方資金及設(shè)備材料到位不佳的情況下,，在項目跟蹤、招投標,、落實任務(wù),、完成產(chǎn)值、資金回收,、施工管理,、基礎(chǔ)管理等方面，取得了較好的經(jīng)營效果，各項指標與去年同期相比均有較大的提高,。

截止12月底,，中標項目6個：石化總廠脫鹽水、八罐區(qū)儀表改造,、西區(qū)生活用電線路改造,，漢陽造紙廠280噸/天堿回收爐，武漢百威酒槽貯運,，星火化工廠5萬噸/年有機硅主裝置,。

在建項目2個：合肥四方集團13萬噸/年尿素裝置，星火化工廠5萬噸/年有機硅主裝置,。

竣工項目6個：江西昌九集團湖口2×1000m3丙烯球罐安裝工程,，河南安棚堿礦工程，漢陽造紙廠堿回收爐安裝工程,，以及九石化脫鹽水,、八罐區(qū)、西區(qū)線路改造項目,。

全年落實施工任務(wù)3640萬元,，是去年同期700萬元的5.2倍;完成施工產(chǎn)值3062萬元，比去年同期增長2.9倍;工程結(jié)算收入1556.8萬元,，清欠資金95萬元,，上交資金20萬元，超額完成了公司下達的xx年度落實任務(wù)3500萬元,，完成施工產(chǎn)值3000萬元的經(jīng)濟指標。

回顧xx年,，主要在以下幾個方面做了一些工作,。

1、不遺余力找市場,，培育經(jīng)濟增長點,。

從xx年底沉重的氛圍里走出來，面對依然嚴峻的內(nèi)外形勢,，為拓展市場,，盤活企業(yè)，為迎接改制打下良好基礎(chǔ),，班子成員就市場營銷,，項目管理、基礎(chǔ)管理等工作制定了詳細的計劃,，確立了立足江西,、備戰(zhàn)安徽、同時努力拓展武漢市場的“三足鼎立”策略,，并明確分工,，各有側(cè)重,。

經(jīng)對歷年年跟蹤項目進行篩選，確立了以跟蹤鉛陵磷銨技改工程,、星火化工廠有機硅工程,、南昌造紙廠新聞紙、漢陽造紙廠堿爐等十個重點項目為主的跟蹤目標,，并辦理了江西,、安徽兩省施工許可證，為在贛皖兩省投標創(chuàng)造了條件,。

為確保上述目標抓出成效,，班子內(nèi)確立了主要責(zé)任人，并按項目分工,，從項目跟蹤到公關(guān),、投標，專人負責(zé),，一抓到底,。

從三月銅陵24萬噸/年磷銨項目投標開始，上半年相繼進行了昌河汽車總裝廠房項目,、星火化工廠5萬噸/年有機硅鍋爐房項目,、設(shè)備制造項目等艱苦而復(fù)雜的投標工作，但均以各種原因而失敗,。連續(xù)失標,，特別是跟蹤多年，志在必得的銅陵磷銨項目的脫手,，對分公司造成極大震撼,。痛定思痛，分公司負責(zé)人意識到公關(guān)定位不準,，力度不夠,，投標工作不細是造成失標諸因素中的癥結(jié)所在。

為此,，分公司班子總結(jié)經(jīng)驗,，汲取教訓(xùn)，及時改變策略,，克服營銷工作中急功近利及畏難情緒,，在積極尋求公司支持,，確保公關(guān)力度及投標質(zhì)量的同時，加大了江西省內(nèi)各項目主管部門及業(yè)主具體部門的工作力度,，竭力做好星火化工廠有機硅項目的公關(guān)及投標工作,。功夫不負有心人,，星火5萬噸/年有機硅項目終于以我方報價最接近標的而一舉奪魁,，從而使分公司的經(jīng)營形勢得到了根本性的扭轉(zhuǎn),，實現(xiàn)了公司下達的落實任務(wù)指標，也為明年改制打下了基礎(chǔ),。

2,、全力以赴抓管理,，確保效益上臺階,。

在中標項目標價很低的情況下,，只有狠抓管理，實行內(nèi)部挖潛降耗,，才能保證項目有所收益,。為此，我們采取了以下措施：

(1)對項目負責(zé)人以議標方式,，實行目標責(zé)任成本承包,，確保上繳資金的實現(xiàn)。在確保項目上繳的前提下,，下放管理權(quán)限,，使項目責(zé)任人做到有責(zé)、有權(quán),、有利,，有效地控制了成本支出。目前,，各項目各項指標基本上控制在目標責(zé)任成本指標以內(nèi),。

(2)嚴格執(zhí)行《分公司承包經(jīng)營考核辦法》，將各項經(jīng)濟技術(shù)指標分解到人,。

(3)加強資金管理,，嚴格控制成本支出，從資金回收,、資金管理,、成本管理、管理費用,、分包工程等各方面制定具體措施,，堵塞漏洞，明確責(zé)任,，強化管理,。

通過以上措施，在今年跟蹤項目,，投標次數(shù)勻多于往年的情況下,，在確保上交勞動統(tǒng)籌、住房公積金的同時,，應(yīng)酬費,、管理費得到有效控制，經(jīng)濟效益穩(wěn)步提高,。

今年竣工項目6個,，在建項目2個,。在全年的工程施工管理上，因施工點分布贛皖鄂豫四省,，給機構(gòu)運作、機具設(shè)備調(diào)配,、基礎(chǔ)管理等工作帶來很大困難,。為嚴格履行對業(yè)主的承諾，在工期,、質(zhì)量,、成本、安全四大控制上抓出成效,，同時維護我方正當(dāng)收益,，我們針對各項目及業(yè)主的不同特點，采取不同的管理方式,，該搶進度的分秒必爭,，如漢陽紙廠堿爐工程;該暫緩的決不盲目搶進度，如合肥尿素工程,，盡量減少我方損失,。

目前在建的合肥四方尿素工程，自98年12月25日開工至今,，已歷三個年頭,。由于甲方資金的影響，造成了該工程實際工期比合同工期超出一倍多,，去年一年基本上處于停工狀態(tài),，使我方的管理難度加大，成本費用增加,，也使參戰(zhàn)單位人員情緒受到很大影響,。今年三月甲方資金略有好轉(zhuǎn)后，項目部即抓緊時機進行搶建,，從五月開始,，適時開展了“大干100天”活動，根據(jù)總體計劃和月計劃,，嚴格周計劃的落實,。到目前為止，該工程主體已經(jīng)完成,，僅剩少量后續(xù)尾項工作,。其余如后處理系統(tǒng)，安裝工作剛開始,、尚有大量工作有待完成,。

星火化工廠5萬噸/年有機硅主裝置是我公司目前在建的最大的項目,。該項目公司已列為明年“創(chuàng)精品工程”及行業(yè)“創(chuàng)新記錄獎”和申報江西省優(yōu)質(zhì)工程獎項目。為在企業(yè)體制轉(zhuǎn)軌時期為公司項目管理探索新經(jīng)驗,、新方法,，該項目在機構(gòu)運作、分配方式,、隊伍選擇等方面將有所創(chuàng)新,。該項目12月10日破土動工，目前正加緊進行設(shè)備基礎(chǔ)土建施工,。

今年,，因施工點分散、管理人員流動頻繁,，上半年分公司管理工作呈整體滑坡趨勢,。因此，分公司抓住苗頭,，及時進行了整改,。

(1)強化部室職能，提高服務(wù)意識,。

·從下半年開始,，分公司部室主任(含項目經(jīng)理、工程處黨政負責(zé)人)以上管理干部實行月工作計劃縱向報告,、反饋制度;同時,，將各部室的月、季,、年度報表及其它上報公司的資金制度化,，責(zé)任到人，以加強管理工作的有序性,，增強管理人員的責(zé)任心,。

·通過落實《分公司承包經(jīng)營考核辦法》，在黨建,、工會,、計生、社會治安綜合治理等方面黨政分工協(xié)作,，齊頭并進,，以增強企業(yè)生存和發(fā)展能力。

·通過加強財務(wù)部門對項目成本的預(yù)測,、預(yù)控工作,，對項目進行綜合評價，優(yōu)化項目的控制及管理，爭取更大效益,。

·通過更新經(jīng)營部門的管理觀念,，使其管理工作跟上項目管理的需要，防止企業(yè)財產(chǎn)不必要的流失,。

(2)規(guī)范隊級管理,，增強戰(zhàn)斗能力。

原武漢分公司在合并前共221人,，能外出施工的約70余人,，其余均為機關(guān)非生產(chǎn)人員及長期不能外出施工人員。由于近年企業(yè)效益差,，欠工人工資獎金較多且時間較長,，造成技術(shù)人員,、工人骨干長期在外打工不回,，為此，一旦有任務(wù)即感力量明顯不足,。

合并后,，我們根據(jù)該單位的實際情況及承擔(dān)的施工任務(wù)，為加強隊級管理,，精簡了機構(gòu)和人員,，并對各類人員進行了調(diào)整，對能外出的工種和人員重新編排了班組,，撤換了一批不稱職的項目隊長,，將年富力強、富于熱情,、工作實干的骨干選拔上來,，同時實行優(yōu)化組合，讓項目隊長自主選擇勞動力,，激發(fā)了各類人員的'活力,。

為盡快使合并后的安裝處規(guī)范運轉(zhuǎn)，我們頒布實施了《工程處項目隊長工作職責(zé)》,、《基地報到人員管理規(guī)定》,、《小型工機具及物品管理辦法》等七項制度;同時通過與工人骨干談話、走訪困難戶等方法,，實地了解職工思想動態(tài),，激發(fā)工人積極性，增強隊伍戰(zhàn)斗力,。從今年工程處在安棚,、漢陽、合肥的施工情況看，初步實現(xiàn)了預(yù)期效果,。

撫今追昔,，在激烈的市場競爭及施工管理過程中，我們深感國有企業(yè)舉步維艱,，積重難返,，體制改革勢在必行。如用工,、人事,、分配制度公司難以進行真正意義上的改革、放權(quán)則怕被架空,，不放則基礎(chǔ)單位手腳被捆烈屬,，難以在殘酷的市場競爭及施工管理中施展手腳。

再者,，近年經(jīng)濟效益的下滑,，以及相當(dāng)一批管理干部的短視行為，導(dǎo)致蝸工離心離德,，悲觀失望,，大批技術(shù)、管理人才及施工骨干外流,，嚴重削弱了干部職工隊伍的戰(zhàn)斗力,。

職工精神狀態(tài)的萎靡不振，技術(shù)人才的大量流失,，導(dǎo)致職工整體素質(zhì)下降,，不但質(zhì)量事故頻出，也導(dǎo)致安全事故一再發(fā)生,。我分公司今年在安棚,、漢陽、合肥發(fā)生的四起輕重傷安全事故,，與此不無關(guān)系,。

因此，以公司大多數(shù)人的利益為重,，盡快拿出切實可行的改革方案,，讓廣大職工看到前途，嘗到甜頭,，才能起到凝心聚力,，重振雄風(fēng)之效。

1,、以在建項目為基礎(chǔ),，做好以星火、合肥兩個在建工程為主的施工管理工作。

2,、以落實任務(wù)為龍頭,，重點跟蹤江西紙業(yè)10萬噸新聞紙項目、安慶曙光化工集團1萬噸氰氫酸項目,、星火化工廠聚脂乙烯項目,、星火化工廠2萬噸/年離子膜燒堿項目及新建5萬噸/年有機硅等項目。

3,、以股份制改革為鍥機,，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造生機。

建筑企業(yè)年度總結(jié)報告篇七

20__年是最緊張,、繁忙的一年,，對于自己也是充滿挑戰(zhàn)的一年。在__經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，針對年初制定的有關(guān)工作任務(wù),、項目計劃基本圓滿完成。在這一年里,，作為公司一名助理土建專業(yè)工程師,，在__團隊的帶領(lǐng)下充實了裝修階段的空白,，學(xué)以致用完成了年度目標,，保證了__樓的順利交房。但在施工過程中也讓我長了見識和教訓(xùn),。

以下就是我對這一年的工作剖析和感想,請領(lǐng)導(dǎo)批評,、指導(dǎo)。

在__樓的外裝階段是產(chǎn)生問題最多的,，我主要分析有以下幾種原因：

1,、分包隊伍工人素質(zhì)參差不齊和對質(zhì)量要求重視不夠。

工人是生產(chǎn)的第一要素,，在施工過程中,，由于工人而產(chǎn)生的質(zhì)量問題占到了一多半，“野蠻施工,，不按規(guī)定的要求去做,，剛剛說過的問題又會重范”等等，這些問題的產(chǎn)生促使著更換工人迫切需要,，整個外裝過程中總共換過七次工人,，其中外保溫施工時替換過五次，外墻涂料施工過程中換過兩次,。

2,、總包單位和監(jiān)理單位管理力度不夠。

由于總包單位的監(jiān)管力度不夠致使施工過程中問題頻發(fā)，而對甲方和監(jiān)理單位提出的問題在執(zhí)行過程中大打折扣和不作為現(xiàn)象,。比如在外保溫后期施工過程中,，分包單位偷換直徑細的保溫釘，在日常檢查中發(fā)現(xiàn)后我立即通知了總包和分包單位,，發(fā)現(xiàn)總包單位早已知道此事,，卻沒有制止。

3,、我作為__樓的直接負責(zé)人在預(yù)控上和管理上也存在很大的缺陷,。

首先在預(yù)控上，我沒有認真的分析分包和總包單位的能力,，對關(guān)鍵節(jié)點和部位沒有形成提前管控和預(yù)知,，致使自己只能在問題發(fā)生后才能認識到問題的嚴重性。其次在管理上我的力度不夠和處理問題的方法有待提高,。分包隊伍的一次次觸及我們公司的質(zhì)量底線,，就應(yīng)狠下心更換分包隊伍，對總包單位灌輸質(zhì)量意識和加大處罰力度,，只有這樣才能避免問題的產(chǎn)生,。

在內(nèi)裝階段，讓我受益最深的是提前預(yù)控的重要性,，在基層粉刷過程中由于提前對墻面的開間,、進深、垂直度的檢查才使罩面的合格率的提高,，為后期順利交房奠定了基礎(chǔ),。但，在總體感觀中還是存在缺陷,，細節(jié)部位的處理有待提高,。剛開始由于使用的粉刷石膏本身的不穩(wěn)定性，導(dǎo)致了有4層墻面比較花,，發(fā)現(xiàn)后立即查找原因,，通過對施工環(huán)境和施工工藝進行分析和實驗基本確定本身材料問題，在及時找廠家進行現(xiàn)場調(diào)試后才使這一問題得到緩解,。從中也讓我認識到了及時發(fā)現(xiàn)問題和嚴格把關(guān)的重要性,，如果由于自己的疏忽和不負責(zé)任，則嚴重影響交房的合格率,。在外裝施工過程中我就缺少了這范擺出作證,，但業(yè)主仍不買賬。一次次的理論也久失去了耐心,，我也從剛開始的以理服人,，變的脾氣暴躁,，但也就在這種無意中解決了這件事，事后我總結(jié),，不能一味的遷就避讓,，“身正不怕影子斜”也就是這個道理。我知道這只是一個極端的解決問題的方法,，也只能在特殊的一些問題上酌情使用,。

只要物業(yè)給我打電話就說明有問題，而問題的產(chǎn)生往往也就說明我們的工程質(zhì)量上存在缺陷,。__樓有一業(yè)主在裝修改水電時,，在剪力墻上開槽中捅透了螺栓眼，造成了公共部分的墻面損壞,。當(dāng)我進行查看時發(fā)現(xiàn)螺栓眼是沒有堵塞密實的,，這也是造成問題產(chǎn)生的主要原因之一，但業(yè)主也是違規(guī)操作,，不應(yīng)在剪力墻上開槽,。但如果不是業(yè)主發(fā)現(xiàn)了問題，或許這個部位就會被我們所遺忘,，小部位雖然影響不了使用和結(jié)構(gòu)功能,，但往往是產(chǎn)生問題主要原因，這也是我所疏忽的,。

在工作上,，自己還有很多不足之處，努力提高自己的專業(yè)知識,、吸取前人的經(jīng)驗和提高自己管理能力才是工作中的重中之重,。每天都要計劃今天的工作和任務(wù),，在每做一項工序前都應(yīng)提前計劃,，做到心中有數(shù)，這樣才能有目的,、有計劃的去管理,、去工作。加強自己的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,，多與監(jiān)理,、施工方溝通，努力地調(diào)節(jié)監(jiān)理方和施工方的積極性,，與監(jiān)理共同把關(guān)完成工作,。努力提高思想站位，加強責(zé)任心,，事事要親力親為,，要做到腦勤,、眼勤、腿勤,、手勤,、嘴勤，發(fā)現(xiàn)問題及時解決落實并檢查整改情況,，這樣才能保證處理工作問題的及時性,。

來到__已將近三年，學(xué)到的不只是專業(yè)知識,，更多的是做事的方法和做人的態(tài)度,。科學(xué)的計劃和有效的執(zhí)行就是我來到華中后最大感觸,，在__項目部這樣優(yōu)秀的團隊中,，我感覺我正在漸漸的成熟，說話要嚴謹,，要從多方面,、多角度去考慮，做事前要有計劃,，執(zhí)行要有原則,，做人要有一種強烈的責(zé)任感。我正在努力的成為一個“有文化,，有理想,，講大局，負責(zé)人”的__人,。

我懇請前輩們對我多多批評,，這樣我才能進步的更快！

建筑企業(yè)年度總結(jié)報告篇八

我于20xx年來到集團建筑設(shè)計院工作,，我通過3個月的試用期,，有幸成為集團的一名員工，回顧這幾個月來的工作,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作,。在此對公司各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事表示衷心的感謝，感謝公司給我一個展示自己的機會,。通過這段時間的工作與學(xué)習(xí),，在專業(yè)技能上、思想上都有了較大的改變,，現(xiàn)將這幾個月以來的工作情況總結(jié)如下：

對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說,，從事設(shè)計工作是機遇也是挑戰(zhàn),。我有幸成為x集團建筑設(shè)計院的一員，在剛剛開始工作的這幾個月,，盡快適應(yīng)了工作的環(huán)境,，融入到設(shè)計院這個集體中。在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)懷,、支持與幫助下,，認真學(xué)習(xí)鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計知識，不斷提高自己的專業(yè)水平,，積累經(jīng)驗,。這期間主要學(xué)習(xí)了《門式剛架輕型房屋鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)規(guī)程》、《鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計手冊》,、《建筑設(shè)計規(guī)范》,、《結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范》等等，特別是對于鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計的理念,，由初步的認識上升到更高層次的水平,。

這幾個月學(xué)了提工程量，工程量報價,，門式剛架的設(shè)計,，通過做這些工作，對鋼結(jié)構(gòu)輕型房屋設(shè)計的認識逐步提高,，各構(gòu)件的連接與設(shè)計更加全面,、經(jīng)濟合理。在此期間,，通過辦理資質(zhì)升級文件,，整理簡單的資料，鍛煉了耐性,，認識到做任何工作都要認真,、負責(zé)、細心,，處理好同事間的關(guān)系,，與集團各部門之間聯(lián)系的重要性。

通過不斷學(xué)習(xí)與實踐,，將所學(xué)的理論知識加以應(yīng)用，逐步提高完善自己的專業(yè)技能,，領(lǐng)會設(shè)計工作的核心,，本著x集團“崇尚完美，追求卓越,，精益求精,，不遺余力”的企業(yè)口號,，積極響應(yīng)、倡導(dǎo)“一家人,，一條心,，一股勁”的企業(yè)信譽精神，為設(shè)計院的發(fā)展多做貢獻,。

通過近幾個月的實習(xí),，使我認識到自己的學(xué)識、能力和閱歷還很欠缺,，所以在工作和學(xué)習(xí)中不能掉以輕心,，要更加投入，不斷學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí),、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí),，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步,。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,，已具備了一定的設(shè)計工作經(jīng)驗,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項專業(yè)素質(zhì)，爭取工作的積極主動性,，具備較強的專業(yè)心,，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

這幾個月以來,，本人能敬業(yè)愛崗、不怕吃苦,、積極主動,、全身心的投入工作中，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

1、剛剛步入社會開始工作,，經(jīng)驗不足,，特別是設(shè)計工作是相對比較艱苦的工作，在工作中邊學(xué)習(xí)邊實踐,，要多動腦筋,，認真看圖紙,、看懂看透，熟悉設(shè)計規(guī)范,。

2,、有些時候工作中比較懶散，不夠認真積極,，工作效率有待提高,。

3、自己的理論水平,、專業(yè)知識,、工作經(jīng)驗還是很欠缺的，應(yīng)當(dāng)更加努力的學(xué)習(xí)與實踐,。

在以后的工作與學(xué)習(xí)中,，自己決心認真提高專業(yè)知識水平，加強責(zé)任心,，為設(shè)計院的快速發(fā)展,，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量,。我想我應(yīng)努力做到：

1,、加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面,。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識與相關(guān)的經(jīng)驗,，多向領(lǐng)導(dǎo)及同事等有經(jīng)驗的人請教。加強對鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計的發(fā)展脈絡(luò),、走向的了解,，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學(xué)習(xí),，對自己的優(yōu)缺點做到心中有數(shù)。

2,、本著實事求是的原則,，積極做好自己的本職工作，不拖拉,。

3,、遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績。

本著集團“崇尚完美,，追求卓越,，精益求精，不遺余力”的企業(yè)口號,，積遵循,、倡導(dǎo)“一家人，一條心,，一股勁”的企業(yè)信譽精神,，不辜負公司各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與幫助，以及各位同事的大力支持與幫助,，加強學(xué)習(xí),，認真負責(zé)，提高完善自己,，為集團的發(fā)展多做貢獻,。

祝愿xxx集團的明天會更好，設(shè)計院伴隨著集團的發(fā)展越來越壯大,！

建筑企業(yè)年度總結(jié)報告篇九

緊張,、忙綠、豐盛,、20xx又難忘的已經(jīng)過去,，充滿期待的20xx已經(jīng)來到。下面是小編搜集整理的建筑企業(yè),。

報告,，歡迎閱讀，希望對大家有所幫助,。

**年,，對分公司來說，可用一名話概括：困難與機遇并存,。年初,，根據(jù)公司安排，為適應(yīng)目前的改革形勢,，提高市場競爭力,，原武漢分公司與工程公司合并，成立分公司,，員工從原40余人猛增到近300人,，可手中的施工任務(wù)除在建的合肥尿素工程、即將完工的湖口球罐工程,、以及工程外,，再無其它“可觀”之處。分公司的經(jīng)營、施工,、管理等各方面工作面臨著嚴峻的考驗,。另一方面，因常追不懈的結(jié)果,，我分公司手里又掌握著銅陵磷酸,、南昌紙業(yè)、安慶氰氫酸,、星火有機硅,、漢陽晨鳴堿回收爐、九石化技改項目等十幾個“任務(wù)單”,。能否中標1到2個大中型項目,，進而帶動全年各項經(jīng)濟技術(shù)指標的完成，成為分公司本年度的頭等大事,。經(jīng)過分公司各項目部和全體員工的共同努力,，全年分公司在甲方資金及設(shè)備材料到位不佳的情況下,，在項目跟蹤、招投標,、落實任務(wù)、完成產(chǎn)值,、資金回收、施工管理,、基礎(chǔ)管理等方面，取得了較好的經(jīng)營效果,，各項指標與去年同期相比均有較大的提高,。

截止12月底，中標項目6個：石化總廠脫鹽水,、八罐區(qū)儀表改造,、西區(qū)生活用電線路改造,，漢陽造紙廠280噸/天堿回收爐，武漢百威酒槽貯運,，星火化工廠5萬噸/年有機硅主裝置,。

在建項目2個：合肥四方集團13萬噸/年尿素裝置，星火化工廠5萬噸/年有機硅主裝置,。

竣工項目6個：江西昌九集團湖口2×1000m3丙烯球罐安裝工程，河南安棚堿礦工程,，漢陽造紙廠堿回收爐安裝工程，以及九石化脫鹽水,、八罐區(qū),、西區(qū)線路改造項目。

全年落實施工任務(wù)3640萬元,，是去年同期700萬元的5.2倍;完成施工產(chǎn)值3062萬元，比去年同期增長2.9倍;工程結(jié)算收入1556.8萬元,，清欠資金95萬元,，上交資金20萬元，超額完成了公司下達的**年度落實任務(wù)3500萬元,，完成施工產(chǎn)值3000萬元的經(jīng)濟指標,。

回顧**年,，主要在以下幾個方面做了一些工作。

1,、不遺余力找市場,，培育經(jīng)濟增長點,。

從**年底沉重的氛圍里走出來，面對依然嚴峻的內(nèi)外形勢,，為拓展市場，盤活企業(yè),，為迎接改制打下良好基礎(chǔ),，班子成員就市場營銷，項目管理,、基礎(chǔ)管理等工作制定了詳細的計劃,，確立了立足江西、備戰(zhàn)安徽,、同時努力拓展武漢市場的“三足鼎立”策略,，并明確分工，各有側(cè)重,。

經(jīng)對歷年年跟蹤項目進行篩選,，確立了以跟蹤鉛陵磷銨技改工程、星火化工廠有機硅工程,、南昌造紙廠新聞紙、漢陽造紙廠堿爐等十個重點項目為主的跟蹤目標,，并辦理了江西,、安徽兩省施工許可證,，為在贛皖兩省投標創(chuàng)造了條件,。

為確保上述目標抓出成效，班子內(nèi)確立了主要責(zé)任人,，并按項目分工，從項目跟蹤到公關(guān),、投標,，專人負責(zé),，一抓到底,。

從三月銅陵24萬噸/年磷銨項目投標開始,，上半年相繼進行了昌河汽車總裝廠房項目、星火化工廠5萬噸/年有機硅鍋爐房項目,、設(shè)備制造項目等艱苦而復(fù)雜的投標工作,，但均以各種原因而失敗。連續(xù)失標,，特別是跟蹤多年,，志在必得的銅陵磷銨項目的脫手,，對分公司造成極大震撼,。痛定思痛,，分公司負責(zé)人意識到公關(guān)定位不準，力度不夠,，投標工作不細是造成失標諸因素中的癥結(jié)所在,。

為此，分公司班子總結(jié)經(jīng)驗,，汲取教訓(xùn),，及時改變策略,，克服營銷工作中急功近利及畏難情緒，在積極尋求公司支持,，確保公關(guān)力度及投標質(zhì)量的同時,，加大了江西省內(nèi)各項目主管部門及業(yè)主具體部門的工作力度，竭力做好星火化工廠有機硅項目的公關(guān)及投標工作,。工夫不負有心人,，星火5萬噸/年有機硅項目終于以我方報價最接近標的而一舉奪魁，從而使分公司的經(jīng)營形勢得到了根本性的扭轉(zhuǎn),，實現(xiàn)了公司下達的落實任務(wù)指標,，也為明年改制打下了基礎(chǔ)。

2,、全力以赴抓管理,，確保效益上臺階。

在中標項目標價很低的情況下,，只有狠抓管理,，實行內(nèi)部挖潛降耗，才能保證項目有所收益,。為此,，我們采取了以下措施：

(1)對項目負責(zé)人以議標方式，實行目標責(zé)任成本承包,，確保上繳資金的實現(xiàn),。在確保項目上繳的前提下，下放管理權(quán)限,，使項目責(zé)任人做到有責(zé),、有權(quán)、有利,，有效地控制了成本支出,。目前，各項目各項指標基本上控制在目標責(zé)任成本指標以內(nèi),。

(2)嚴格執(zhí)行《分公司承包經(jīng)營考核辦法》,，將各項經(jīng)濟技術(shù)指標分解到人。

(3)加強資金管理,，嚴格控制成本支出,，從資金回收、資金管理,、成本管理,、管理費用、分包工程等各方面制定具體措施,，堵塞漏洞,，明確責(zé)任,，強化管理。

通過以上措施,，在今年跟蹤項目,，投標次數(shù)勻多于往年的情況下，在確保上交勞動統(tǒng)籌,、住房公積金的同時,，應(yīng)酬費、管理費得到有效控制,，經(jīng)濟效益穩(wěn)步提高,。

今年竣工項目6個，在建項目2個,。在全年的工程施工管理上,，因施工點分布贛皖鄂豫四省，給機構(gòu)運作,、機具設(shè)備調(diào)配,、基礎(chǔ)管理等工作帶來很大困難。為嚴格履行對業(yè)主的承諾,，在工期,、質(zhì)量、成本,、安全四大控制上抓出成效，同時維護我方正當(dāng)收益,，我們針對各項目及業(yè)主的不同特點,，采取不同的管理方式，該搶進度的分秒必爭,，如漢陽紙廠堿爐工程;該暫緩的決不盲目搶進度,，如合肥尿素工程，盡量減少我方損失,。

目前在建的合肥四方尿素工程,，自98年12月25日開工至今，已歷三個年頭,。由于甲方資金的影響,，造成了該工程實際工期比。

合同,。

工期超出一倍多,，去年一年基本上處于停工狀態(tài)，使我方的管理難度加大,，成本費用增加,，也使參戰(zhàn)單位人員情緒受到很大影響,。今年三月甲方資金略有好轉(zhuǎn)后，項目部即抓緊時機進行搶建,，從五月開始,，適時開展了“大干100天”活動，根據(jù)總體計劃和月計劃,，嚴格周計劃的落實,。到目前為止，該工程主體已經(jīng)完成,，僅剩少量后續(xù)尾項工作,。其余如后處理系統(tǒng)，安裝工作剛開始,、尚有大量工作有待完成,。

星火化工廠5萬噸/年有機硅主裝置是我公司目前在建的最大的項目。該項目公司已列為明年“創(chuàng)精品工程”及行業(yè)“創(chuàng)新記錄獎”和申報江西省優(yōu)質(zhì)工程獎項目,。為在企業(yè)體制轉(zhuǎn)軌時期為公司項目管理探索新經(jīng)驗,、新方法，該項目在機構(gòu)運作,、分配方式,、隊伍選擇等方面將有所創(chuàng)新。該項目12月10日破土動工,，目前正加緊進行設(shè)備基礎(chǔ)土建施工,。

今年，因施工點分散,、管理人員流動頻繁,，上半年分公司管理工作呈整體滑坡趨勢。因此,，分公司抓住苗頭,，及時進行了整改。

(1)強化部室職能,，提高服務(wù)意識,。

·從下半年開始，分公司部室主任(含項目經(jīng)理,、工程處黨政負責(zé)人)以上管理干部實行月,。

工作計劃。

(總結(jié))縱向報告,、反饋制度;同時,，將各部室的月、季、年度報表及其它上報公司的資金制度化,，責(zé)任到人,，以加強管理工作的有序性，增強管理人員的責(zé)任心,。

·通過落實《分公司承包經(jīng)營考核辦法》,，在黨建、工會,、計生,、社會治安綜合治理等方面黨政分工協(xié)作，齊頭并進,，以增強企業(yè)生存和發(fā)展能力,。

·通過加強財務(wù)部門對項目成本的預(yù)測、預(yù)控工作,，對項目進行綜合評價,，優(yōu)化項目的控制及管理，爭取更大效益,。

·通過更新經(jīng)營部門的管理觀念,，使其管理工作跟上項目管理的需要，防止企業(yè)財產(chǎn)不必要的流失,。

(2)規(guī)范隊級管理,，增強戰(zhàn)斗能力。

原武漢分公司在合并前共221人,，能外出施工的約70余人,，其余均為機關(guān)非生產(chǎn)人員及長期不能外出施工人員。由于近年企業(yè)效益差,，欠工人工資獎金較多且時間較長,，造成技術(shù)人員、工人骨干長期在外打工不回,，為此，一旦有任務(wù)即感力量明顯不足,。

合并后,，我們根據(jù)該單位的實際情況及承擔(dān)的施工任務(wù)，為加強隊級管理,，精簡了機構(gòu)和人員,，并對各類人員進行了調(diào)整，對能外出的工種和人員重新編排了班組,，撤換了一批不稱職的項目隊長,，將年富力強、富于熱情,、工作實干的骨干選拔上來,，同時實行優(yōu)化組合,，讓項目隊長自主選擇勞動力，激發(fā)了各類人員的活力,。

為盡快使合并后的安裝處規(guī)范運轉(zhuǎn),，我們頒布實施了《工程處項目隊長工作職責(zé)》、《基地報到人員管理規(guī)定》,、《小型工機具及物品管理辦法》等七項制度;同時通過與工人骨干談話,、走訪困難戶等方法，實地了解職工思想動態(tài),，激發(fā)工人積極性,，增強隊伍戰(zhàn)斗力。從今年工程處在安棚,、漢陽,、合肥的施工情況看，初步實現(xiàn)了預(yù)期效果,。

撫今追昔,，在激烈的市場競爭及施工管理過程中，我們深感國有企業(yè)舉步維艱,，積重難返,，體制改革勢在必行。如用工,、人事,、分配制度公司難以進行真正意義上的改革、放權(quán)則怕被架空,，不放則基礎(chǔ)單位手腳被捆烈屬,，難以在殘酷的市場競爭及施工管理中施展手腳。

再者,，近年經(jīng)濟效益的下滑,，以及相當(dāng)一批管理干部的短視行為，導(dǎo)致蝸工離心離德,，悲觀失望,，大批技術(shù)、管理人才及施工骨干外流,，嚴重削弱了干部職工隊伍的戰(zhàn)斗力,。

職工精神狀態(tài)的萎靡不振，技術(shù)人才的大量流失,，導(dǎo)致職工整體素質(zhì)下降,，不但質(zhì)量事故頻出，也導(dǎo)致安全事故一再發(fā)生。我分公司今年在安棚,、漢陽,、合肥發(fā)生的四起輕重傷安全事故，與此不無關(guān)系,。

因此,，以公司大多數(shù)人的利益為重，盡快拿出切實可行的改革方案,，讓廣大職工看到前途,，嘗到甜頭，才能起到凝心聚力,，重振雄風(fēng)之效,。

1、以在建項目為基礎(chǔ),，做好以星火,、合肥兩個在建工程為主的施工管理工作。

2,、以落實任務(wù)為龍頭,，重點跟蹤江西紙業(yè)10萬噸新聞紙項目、安慶曙光化工集團1萬噸氰氫酸項目,、星火化工廠聚脂乙烯項目,、星火化工廠2萬噸/年離子膜燒堿項目及新建5萬噸/年有機硅等項目。

3,、以股份制改革為鍥機,，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造生機。

今年以來,，xx公司在xx街道黨委,、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子成員的關(guān)心支持,、幫助下,，緊緊圍繞辦事處制定的年度工作要點和公司“1125”總體工作思路，認真履行自己的工作職責(zé),，圓滿完成了各項任務(wù)目標,。

1、經(jīng)濟指標完成較好,。1-10月份完成建安總產(chǎn)值1.2億元，實現(xiàn)利稅780萬元,，在建工程22項,，建筑面積18萬平方米，工程質(zhì)量合格率100%，優(yōu)良率60%,，在建工程安全報監(jiān)率100%,。清華園小區(qū)11#樓創(chuàng)省級安全文明優(yōu)良工地。

2,、狠抓了施工中的安全管理,。年初與各分公司(工程處)層層簽訂了安全生產(chǎn)目標。

責(zé)任書,。

使目標任務(wù)得到進一步量化,、分解同時不斷加大安全生產(chǎn)檢查、督促力度實行了總公司一月一檢查各分公司一周一檢查項目部一天一檢查和公司管理人員蹲點幫包工地制度不斷加大了安全設(shè)施的投入并以“安全發(fā)展,、預(yù)防為主”活動為契機廣泛開展了安全知識教育進一步增強了廣大干部職工的安全意識,。從源頭上有效地遏制了各類事故的發(fā)生。

3,、工程質(zhì)量穩(wěn)步提高,。堅持“百年大計，質(zhì)量第一”的方針,，不斷強化了廣大干部職工的質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)意識,，層層簽訂質(zhì)量責(zé)任書，落實了工程質(zhì)量目標管理,，不斷充實完善了“獎優(yōu)罰劣”制度,，加大了每一環(huán)節(jié)的質(zhì)量督查力度，確保向社會和建設(shè)單位提供合格滿意的工程,，1-10月份工程質(zhì)量合格滿意率98%以上,。

4、工程業(yè)務(wù)量不斷加大,，投標工程中標率不斷提高,。1-10月份搶抓機遇，廣泛捕捉工程信息,，找米下鍋,，占領(lǐng)建筑市場制高點。不斷加大工作的協(xié)調(diào)力度,、落實力度,、服務(wù)力度。先后對玉馨花園,、陽光麗景,、老舊小區(qū)改造、滕南幼兒園,、大同天下,、羊莊衛(wèi)生院等工程進行了投標,，并一舉中標，工程中標率達90%以上,，為公司的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ),。

5、強化“以人為本”的意識,，積極培養(yǎng)和引進優(yōu)秀人才,。企業(yè)的競爭歸根到底就是人才的競爭，繼續(xù)培養(yǎng)和引進一批技術(shù)力量好,、管理水平高,、責(zé)任心強的專業(yè)技術(shù)人才，依然是當(dāng)前工作的重點,。為此公司相繼制定了一系列優(yōu)惠政策,，積極鼓勵職工參加各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。20xx年公司共培訓(xùn)各類專業(yè)技術(shù)人才170余人,，其中二級建造師申報考試22人,，新辦理申報崗位人員15人，培訓(xùn)專業(yè)技能人員53人,，參加申報崗位年檢36人,。通過各類教育、短期培訓(xùn),，提高了管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,，從而，為公司長遠的發(fā)展打下牢固基礎(chǔ),。

6,、強化“為基層服務(wù)”意識，提高服務(wù)效率,。

(1)在公司上下提倡了“敬業(yè),、服從、協(xié)作”六字精神,。

(2)認真履行了自己的工作職責(zé),，不斷增強“服務(wù)”意識，急基層之所急,，想基層之所想,，為基層排擾解難、辦實事,、辦好事,，逐步贏得基層的信賴，不斷增強了企業(yè)的凝聚力和向心力,，樹立xx公司的良好形象,。

(3)繼續(xù)堅持開展對公司全體職工進行綜合評議活動,，并把評議結(jié)果作為年終評先樹優(yōu)、人事調(diào)動,、頒發(fā)獎金的重要依據(jù)。評議內(nèi)容是：德,、能,、勤、績及基層滿意程度等,。由上級業(yè)務(wù)部門,，總公司、分公司和項目經(jīng)理按比例打分,，然后進行綜合評定,。通過此項工作的開展，公司機關(guān)作風(fēng)大為改觀,，獲得基層的一致好評,。

7、加強了財務(wù)管理,，防止財務(wù)漏洞,。財政是經(jīng)濟的最終體現(xiàn)。20xx年我們按照“增收節(jié)支,、精打細算”原則,，樹立“過緊日子”思想，壓縮一切非生產(chǎn)開支和招待費,，確保正常的辦公經(jīng)費和職工工資的發(fā)放,，及時、準確地做好了工程款的撥付工作,，確保了各項工作的正常開展,。

建筑企業(yè)年度總結(jié)報告篇十

xx年悄然即去，xx年正向我們走來,，回顧過去,，展望未來，我充滿信心,，做為福環(huán)公司的一名安全管理人員是我現(xiàn)行本質(zhì)工作的追求目標,，自肩負安全管理工作數(shù)十年以來，我始終保持清醒的頭腦,，勤勤懇懇,、踏踏實實的心態(tài)來對待我的工作，嚴格要求自己全面貫徹“安全第一,、預(yù)防為本”的方針,，強化安全管理,，在公司正確領(lǐng)導(dǎo)信任和支持下，以積極地態(tài)度投入工作,，今年的工作我感到非常充實,，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

1、根據(jù)今年公司建筑面積開工大,，受公司領(lǐng)導(dǎo)委托要求我主抓科技園項目安全各方面的管理,，同時并負責(zé)上奧項目和環(huán)保園項目的安全生產(chǎn)、文明施工,、消防,、勞務(wù)等方面的檢查工作，當(dāng)時確感到身上的膽子特別沉重,、壓力大,。目前安全形勢日益嚴峻，但想到領(lǐng)導(dǎo)的信任和重托,，要以一名合格的安全管理人員,，積極進取為動力，放下包袱輕裝上陣,，從思想上圍繞愛公司,，行動上想著公司的利益，積極上進的精神投入到工作中,，努力完成實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的目標,，扎實做好安全管理各項工作，在管理中愛崗敬業(yè),，嚴謹安全意識和職業(yè)道德,，不斷增進業(yè)務(wù)水平的提高，只要利于公司利益發(fā)展,，利于安全生產(chǎn)自己身先立足,。

2、首先以公司安全部的名義編制xx年度安全工作計劃,，確定安全生產(chǎn)管理目標,，明確安全生產(chǎn)崗位責(zé)任，與各施工單位簽訂本年度的施工安全協(xié)議書建立健全和完善安全生產(chǎn)組織管理機構(gòu)和保證體系,，積極貫徹落實關(guān)于《施工現(xiàn)場標準化管理》,。

3、首先要求各施工單位按規(guī)定必須配備足夠的安全管理人員,，持證上崗,，切實做好本單位施工現(xiàn)場的安全管理工作，落實和完善安全生產(chǎn),、文明施工,、消防保衛(wèi)等各項工作內(nèi)容,，制定安全、消防等施工方案和措施,，嚴格規(guī)章制度和操作規(guī)程,，杜絕違章指揮和違章作業(yè)，有效的預(yù)防和控制各類事故發(fā)生,。

4,、積極組織配合各施工單位對工人的入場安全三項教育工作，施工人員通過教育考試合格后方可上崗作業(yè),，特殊工種經(jīng)崗位培訓(xùn)有關(guān)部門下發(fā)的有效證件上崗，禁止非專業(yè)人員從事各專業(yè)作業(yè),。

5,、積極配合上級有關(guān)部門對各施工現(xiàn)場的安全檢查工作，強化認真執(zhí)行施工現(xiàn)場《安全管理標準化》規(guī)范要求,，排除隱患,，加大整改力度，確保檢查達標,。

6,、嚴格要求施工現(xiàn)場及生活區(qū)的用電管理，認真執(zhí)行施工用電管理規(guī)范要求,，配備現(xiàn)場專職臨電人員（持證上崗）加大現(xiàn)場臨時用電設(shè)施線路檢查維修力度,。杜絕用電事故，確保了施工用電安全,。

7,、負責(zé)和監(jiān)督各施工項目大型機械設(shè)備的備案登記，使用手續(xù),，并要求現(xiàn)場各大,、中、小機械定期不定期的設(shè)備檢查,，嚴格操作規(guī)范,，確保機械設(shè)備正常安全運轉(zhuǎn)。

8,、建立施工現(xiàn)場完善的消防管理體系,，編制消防應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演習(xí),，加強對施工人員的防火教育,，增強防火意識，做到現(xiàn)場,、生活區(qū)消防設(shè)施器材齊全,，靈敏有效,，排除現(xiàn)場火災(zāi)隱患。切實做好防火,、防盜,、防搶、防突發(fā)事件各項工作,，加強安防力量,，并防范措施到位。

9,、積極參加各施工項目的監(jiān)理例會,，經(jīng)常組織施工現(xiàn)場各項安全檢查活動和專題安全會議，對現(xiàn)場存在的隱患和問題進行排查,，并要求限期整改,，以福環(huán)公司安全部的名義對三個施工項目下發(fā)《安全隱患問題整改通知單》32起整改完好率達到85%以上，對整改不及時不到位的施工單位進行相應(yīng)的處罰,。

10,、加強對個各施工單位勞務(wù)管理和檢查。要求認真履行各項勞務(wù)用工手續(xù),，項目負責(zé)人和勞動力管理人員切實做好本單位的勞務(wù)管理工作,。負責(zé)督促各勞務(wù)施工單位抓緊辦理勞務(wù)備案相關(guān)手續(xù)，施工人員入場登記造冊,，身份證留存?zhèn)浒?，以班組形式做好每月考勤和薪資表，保證及時足額發(fā)放農(nóng)民工工資,，加大對施工人員的動態(tài)管理,，及時化解勞務(wù)糾紛，杜絕因各種原因引發(fā)的農(nóng)民工群訴,、群訪和惡意討薪等事件的發(fā)生,。

一年以來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足,，思想解放程度不夠,，組織和溝通能力還有欠缺；涉及工作多樣復(fù)雜,，需要更好的學(xué)習(xí),；工作中不夠大膽，要在學(xué)習(xí)過程中改變工作方法,，不斷創(chuàng)新完善,。在今后的工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作干的更好,。

建筑企業(yè)年度總結(jié)報告篇十一

20xx年黨群工作部在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，按照公司年度計劃《20xx年度目標任務(wù)書》和部門。

工作計劃,。

一,、加強政治思想工作。

1,、落實上級黨委布置的工作,，全體黨員對照“五破五立”撰寫對照材料，做自我檢查,，自我解剖,。開展黨員紀律教育活動，組織觀看反腐倡廉正反兩方面的教育資料片,。

2,、堅持每月一次的支部組織生活的學(xué)習(xí)活動，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,。把黨委班子的學(xué)習(xí)，作為加強黨員思想建設(shè)首要任務(wù)來抓,。落實黨費收繳,、使用,、管理的規(guī)定,，按時向上級黨組織繳納黨費。

3,、參加文明單位創(chuàng)建是對公司的一種宣傳,，讓外界了解公司，也是公司向外界展示自己新的面貌,，在文明單位創(chuàng)建工作中按要求把公司在這十多年所做的工作如實匯報,，在做總結(jié)匯報時，當(dāng)時在座的都感到驚嘆,，一致認為任何企業(yè)都需要有位富有責(zé)任心,，有開拓精神的好領(lǐng)導(dǎo)和堅強團結(jié)的班子，就不愁企業(yè)沒發(fā)展,。在5月15日系統(tǒng)文明單位創(chuàng)建活動表彰會上,，系統(tǒng)秘書長在總結(jié)20xx-20xx文明單位創(chuàng)建工作中點名表彰了其中獲得文明單位稱號的兩家企業(yè)，其中一家就是我們公司,。

4,、一年來組織黨員干部和全體員工分別參觀了凝聚力工程博物館、龍華烈士陵園、淞滬抗戰(zhàn)紀念館,。在抗戰(zhàn)勝利xx周年期間,，邀請公司離休干部做報告，在公司內(nèi)部開展抗戰(zhàn)歷史知識的測試,；并把一系列活動形成文字附上照片發(fā)送總公司及合作交流黨委,。

5、年底,，根據(jù)集團黨委和國際總部的要求,，開展“反腐倡廉宣傳教育月”的活動，組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》,、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》專項活動,。

二、安全工作常抓不懈,。

1,、根據(jù)消防器材管理規(guī)定，公司現(xiàn)有的滅火器重新檢測灌裝已超過兩年時間,，必須經(jīng)過專業(yè)機構(gòu)再重新檢測和灌裝,，及時與物業(yè)部門溝通并督促及時送專業(yè)機構(gòu)檢測和灌裝，已于1月30日全部完成檢測灌裝并安放到位,。

2,、認真落實集團及總公司關(guān)于開展安全生產(chǎn)月的系列工作，把安全工作落到實處,。在今年6月3日與各部門簽訂安全,。

責(zé)任書。

各部門與所屬員工簽訂安全責(zé)任書安全責(zé)任層層落實責(zé)任到人,。按上級要求每年開展安全教育培訓(xùn)公司與大樓物業(yè)聯(lián)手共建安全環(huán)境請屬地警官為企業(yè)和大樓居民作安全知識講座,。節(jié)假日前加強對租賃戶的安全檢查針對各租賃戶的問題及時督促整改。并認真做好汛期的防汛工作與相關(guān)單位保持聯(lián)系經(jīng)常督促做好53號天井頂棚的清掃工作,。

3,、年底，根據(jù)中電信息企業(yè)安全工作大檢查的要求,，對公司的安全工作作進一步的梳理,，時刻牢記公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常提醒的：“安全工作無小事”、“業(yè)績再好,，一把火都會燒沒了”,。使每個員工對安全工作入腦入心，防患于未燃,；警鐘長鳴,，堅決杜絕安全事故的發(fā)生。

三、始終重視老干部,。

1,、公司領(lǐng)導(dǎo)始終重視老干部工作。春節(jié)后得知離休干部在家不慎摔成骨折,，領(lǐng)導(dǎo)得知后及時上門慰問探望,。在春節(jié)和高溫期間上門慰問離休干部，把黨的溫暖和公司的關(guān)切之情及時送到每位離休干部的是心坎上,；受到了老干部家屬及子女的好評,。在每月一次的部門員工上門探望離休干部時，老干部都要提及公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，并囑咐代為問候,。

2、全面落實老干部生活待遇,。今年在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,，公司擠出其他費用把老干部的生活補貼費在今年全部解決；離休干部及其家屬對單位發(fā)放的生活補貼非常滿意,。讓老干部的晚年生活安寧愉快,，心情舒暢開心。根據(jù)老干部逐步高齡的特點,，公司為全體離休干部繳納落實了高齡化社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)費,。

3、為老干部訂閱學(xué)習(xí)資料,，讓他們更多地了解政策方針。在參加上海市合作交流系統(tǒng)老干部工作會議上,，為每位離休干部訂閱了《上海老干部工作》,、《學(xué)習(xí)與參考》。在報刊征訂工作中事前咨詢每位老干部,，為需要的老干部優(yōu)惠征訂做好服務(wù),。

4、盡心盡力做好服務(wù)工作,。今年初一位老干部,，因?qū)煌ㄑa貼政策理解上的不足，產(chǎn)生了這樣或那樣的想法,，家屬一度也對公司產(chǎn)生了誤會,。我們及時到上海市委老干部局學(xué)習(xí)到相關(guān)文件，并登門向老干部傳達文件精神,，使老干部能明白文件精神,，消除疑問。家屬也特地到公司與相關(guān)人員摒棄前嫌。在走訪老干部家庭時,，也結(jié)合與屬地居委會的聯(lián)系和溝通,。老干部工作是黨群部工作的重要組成部分，也是構(gòu)建和諧社會,、和諧單位的重要內(nèi)容,。今后我們將一如既往地做好老干部工作，讓老干部高興,，讓公司放心,。

四、群眾工作無小事,。

1,、在得知待崗職工李善華愛人患腸癌生活拮據(jù)時，公司工會及時向上級工會匯報,，上級工會得知情況后,，當(dāng)天上門進行慰問并送上慰問金，公司工會也及時給予補助,。讓待崗職工感到公司依然是他們的溫暖的家,！

2、在住院開刀期間,，工會及時關(guān)心看望生病住院的員工,，2次送上慰問金。給身患重病的老同事些許溫暖,！

3,、按照公司工會討論通過的制度，對生病職工及生病的直系親屬進行慰問補助,，是我們常抓不懈的工作,。也是國有企業(yè)對每位員工人文關(guān)懷！

4,、每年一次職工的體檢工作,，按領(lǐng)導(dǎo)的指示針對公司年齡結(jié)構(gòu)的特點調(diào)整了體檢項目，更有針對性,。讓體檢效益更大化,！

5、領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)發(fā)展中始終兼顧職工的利益,，近年來把提高職工的收入貫穿與企業(yè)的發(fā)展中,。職工的隊伍各司其職、精神飽滿,。

五,、不足之處,。

公司黨員信息的統(tǒng)計工作一直由聯(lián)合黨委在做，系統(tǒng)黨建工作的信息也通過各信息統(tǒng)計單位渠道送達,，按照名額分配今年公司計劃發(fā)展一名黨員,，去年底已報信息統(tǒng)計的聯(lián)合黨委，由于信息未能及時反饋雖錯過了積極分子培訓(xùn)的報名時間,，但通過努力溝通爭取到了培訓(xùn)的名額,，但是系統(tǒng)今年的發(fā)展名額已經(jīng)沒有了，只能放到20xx年發(fā)展了,，體現(xiàn)了工作有些被動,，以后要主動與系統(tǒng)黨建工作人員聯(lián)系及時掌握黨建工作信息。

群眾工作要在“活”字上下功夫,，如何做好群眾工作確實是我工作中的薄弱點,，所以也深感不稱職啊，要多向經(jīng)驗豐富的同志取經(jīng)學(xué)習(xí),。

20xx年全面完成改制以后,，黨總支隸屬關(guān)系、黨員組織關(guān)系整體轉(zhuǎn)入xx鎮(zhèn)黨委,。一年來,，在xx鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨總支結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際,，有效開展黨建工作,。重點在以下幾個方面展開。

一,、充分發(fā)揮黨總支的引領(lǐng)作用,。

主要學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于黨要管黨、從嚴治黨系列講話精神,。通過學(xué)習(xí),，提高認識，統(tǒng)一思想,。黨要管黨、從嚴治黨,，靠什么管,，憑什么治？就要靠嚴明紀律,。大到一個國家,，小到一個企業(yè)，如果沒有鐵的紀律,，就沒有全體黨員的團結(jié)統(tǒng)一,，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力就會大大削弱,。

學(xué)習(xí)黨的“全會”精神、學(xué)習(xí)與公司發(fā)展相關(guān)的知識和法律法規(guī),。以建立制度來保障學(xué)習(xí)時間,、以精選內(nèi)容來突出學(xué)習(xí)重點。從而不斷提高學(xué)習(xí)效果,。

（二）形成新的黨建模式,。

一是把黨總支工作與公司的發(fā)展有機結(jié)合起來。轉(zhuǎn)制以后,，公司黨總支作為“兩新”組織,，整體轉(zhuǎn)入xx鎮(zhèn)街道黨委。進入嘉定鎮(zhèn)街道睦鄰黨建服務(wù)中心組織架構(gòu),，成為嘉定鎮(zhèn)街道睦鄰黨建服務(wù)中心非公企業(yè)服務(wù)部的成員單位,。

二是把黨總支工作與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合起來。使公司的發(fā)展愿景,，成為廣大黨員干部的共同愿望,。特別是在人員變動，部門調(diào)整過程中,，及時做好相關(guān)人員的工作,，并以此為契機，形成新的價值觀和利益觀,。人員調(diào)整后,，及時為調(diào)離黨員辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移。

三是組織開展各項活動,，在活動中團結(jié)職工,、鼓舞職工。充分發(fā)揮工會的橋梁,、紐帶作用,，做職工的貼心人。發(fā)揮團總支的作用,，帶領(lǐng)青年員工在公司發(fā)展的同時,，努力學(xué)習(xí)不斷進步。如在職工中開展打羽毛球等各項群眾中喜聞樂見的體育活動,。

四是把黨總支工作與公司制度建設(shè)有機結(jié)合起來,。上半年公司在人事管理方面推出了一系列新的舉措，實施以轉(zhuǎn)換用人機制和搞活用人制度為核心,，以健全聘用制度和崗位管理為重點的管理方式,。不斷完善崗位管理、公開招聘,、考核獎懲等制度,，逐步形成權(quán)責(zé)清晰,、分類科學(xué)、機制靈活,、監(jiān)管有力,，符合公司發(fā)展需要和人才成長規(guī)律的人事管理制度。黨總支充分發(fā)揮了黨的組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢,，做好深入細致的思想政治工作,，為增強公司的競爭力、凝聚力和發(fā)展后勁夯實基礎(chǔ),。

（三）弘揚健康向上的企業(yè)精神,。今年是我公司改制為非公企業(yè)的第一年，公司改制以后,，企業(yè)的性質(zhì),、職工的身份都發(fā)生了根本的變化，企業(yè)與職工間的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)更加明確,。傳統(tǒng)經(jīng)營管理方式的改變，用工形式的多元化,。必然會使職工的思想觀念發(fā)生新的變化,，全體職工思想觀念的轉(zhuǎn)變需要一個過程，這就要求黨員干部要站在改革的第一線,，在企業(yè)改革,、發(fā)展的關(guān)鍵時刻，帶頭弘揚健康向上的企業(yè)精神,，艱苦奮斗,，勵精圖治，為開創(chuàng)企業(yè)改革和發(fā)展的新局面貢獻力量,。

年初完成嘉定鎮(zhèn)街道睦鄰黨建服務(wù)中心成員單位登記,，成為睦鄰黨建服務(wù)中心成員單位。參加xx鎮(zhèn)街道睦鄰黨建服務(wù)中心主辦,，睦鄰論壇系列講座,，宏觀經(jīng)濟形勢與“兩會”正常解讀。

擬定20xx年度基層黨（總）支部組織生活計劃,，按計劃開展各項工作,。6月24日，黨總支組織全體黨員干部,，入黨積極分子,，到松江方塔園黨風(fēng)廉政教育基地,，接受黨風(fēng)廉政警示教育,。

在建黨xx周年前夕,，組織全體黨員干部參觀黨風(fēng)廉政警示教育基地，一是為了紀念黨的誕辰,，二是通過學(xué)習(xí)增強黨員干部廉潔自律意識,。

黨風(fēng)廉政教育基地以反腐倡廉教育展覽為載體，以珍貴,、詳實的圖片,、文字和實物資料，集中展示了在反腐倡廉,、打擊職務(wù)犯罪方面取得的成績,，深刻剖析了貪官走上犯罪道路的心路歷程和腐敗墮落軌跡。使黨員干部在感知先賢,，砥礪清廉的潛移默化之中,，秉承廉榮貪恥的理念，升華道德情操,。對增強黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念,，起到了積極的促進作用。

9月下旬至11月中旬開展黨總支公推直選工作,，按計劃全面完成選舉工作,，并產(chǎn)生新一屆黨總支成員。

按xx鎮(zhèn)街道20xx年嘉定鎮(zhèn)街道獻血工作會議要求,，完成獻血工作計劃,。

按要求報送黨總支“黨風(fēng)廉政建設(shè)”信息。黨總支基本情況,、參加非公企業(yè)社會責(zé)任調(diào)查等等,，設(shè)立黨建工作宣傳欄。公開企業(yè)黨建工作目標任務(wù),、企業(yè)文化,、學(xué)習(xí)園地、支部動態(tài),、黨員風(fēng)采,、企業(yè)廉潔文化等等。

參加嘉定區(qū)“兩新”組織黨組織和黨員政治生活積分激勵系統(tǒng)試點工作,。

按新的要求和規(guī)定,，如期足額繳納黨費。

在新的一年即將到來的時刻,，黨總支根據(jù)企業(yè)發(fā)展的具體情況,，擬定了新的工作思路。

（一）加強班子建設(shè),。

剛剛選舉產(chǎn)生的新一屆黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子將按照黨的民主集中制原則,，堅持集體領(lǐng)導(dǎo),，分工明確、責(zé)任到位,；班子團結(jié),，工作協(xié)調(diào)。

（二）加強黨員管理,。

1,、有針對性地對黨員進行黨的基本知識教育、黨紀,、政紀和法制教育,、職業(yè)道德、社會公德以及科學(xué)文化知識等一系列教育,。通過教育,，加強黨員的黨性觀念，模范作用增強,，政治思想素質(zhì)提高,。

2、對離退休黨員的管理,，措施完善,，有專人負責(zé)。通過各種有效方式給以他們政治上和生活上的關(guān)懷,。

3,、按照“堅持標準，保證質(zhì)量,，改善結(jié)構(gòu),，慎重發(fā)展”的方針和有關(guān)規(guī)定，有計劃地發(fā)展黨員,，不斷壯大黨的隊伍,。對入黨積極分子和預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育考察，指定專人負責(zé),。堅持高標準,、嚴格要求，成熟一個發(fā)展一個,。各黨支部在發(fā)展黨員過程中從嚴把關(guān),，手續(xù)完整，材料齊備,，上報及時,。

（三）制度落實。

1、認真落實“三會一課”制度,。黨組織活動有計劃安排,，有具體內(nèi)容，有檢查落實,，有詳細記錄。

2,、黨內(nèi)工作制度健全,。黨總支認真履行職責(zé)，及時,、準確地傳達貫徹上級黨委的指示精神,，實事求是地反映情況，認真負責(zé)地處理好黨內(nèi)一切事務(wù),。

3,、黨費的收繳和管理符合規(guī)定要求。各基層黨組織按時,、按比例上繳黨費,。黨員中無少交或拒交黨費的現(xiàn)象。

總之,，全面改制以后的,，將迎來新的挑戰(zhàn)和機遇，在激烈的市場競爭中,，黨總支將緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這一中心工作,，擯棄舊的思想認識和理念，為企業(yè)發(fā)展做好保駕護航工作,。

這些年來,，建筑工程集團總公司在參與市場競爭、保持持續(xù)發(fā)展和確保重大工程建設(shè)的過程中,，堅持把加強項目黨組織建設(shè)作為企業(yè)黨建的重要抓手,，不斷探索項目黨建工作的有效方法，取得了一定成效,。當(dāng)前,，項目黨建工作又面臨集團提升總承包、總集成能力和實現(xiàn)地域,、產(chǎn)業(yè)鏈拓展的新的實踐,，帶來了不少新的課題。我們通過調(diào)查研究,，在進一步總結(jié)經(jīng)驗,、摸清難點的基礎(chǔ)上，形成了一些新的對策。

一,、新課題的提出,。

集團公司自上世紀八十年代中后期實行項目法管理以來，按照集團總公司黨委確立重心下移,、健全組織,、覆蓋一線、分類指導(dǎo)的,，一批項目黨支部在工地上應(yīng)運而生,，反映當(dāng)年建設(shè)者風(fēng)貌的“大橋精神”、“廣場精神”,、“金茂精神”,，體現(xiàn)出一個時代集團在推進項目黨建工作過程中的優(yōu)秀成果。隨著近年來工程建設(shè)規(guī)模的不斷擴大,，重大工程實行黨建指導(dǎo)員的配置,，項目黨建工作的覆蓋面進一步擴大，也有效地為企業(yè)的“窗口”形象建設(shè)樹立了良好的豐碑,。同時,，在當(dāng)前經(jīng)濟形勢和集團持續(xù)發(fā)展的進程中，項目黨建工作也面臨一些新情況,，需要不斷適應(yīng),，主要反映在以下五個方面的變化：

1、工程建設(shè)任務(wù)的艱巨性,，對項目黨建工作提出新要求,。集團近年來抓住國家投資規(guī)模的擴大和城市建設(shè)發(fā)展的機遇，承擔(dān)一大批重大工程建設(shè),，每年承建的上海重點工程占50%,。今年又是上海世博工程進入決戰(zhàn)決勝之年，以世博園區(qū)“一軸四館”為龍頭,，軌道交通,、虹橋樞紐等配套工程遍地開花，任務(wù)之重,、壓力之大前所未有,。面對工程建設(shè)任務(wù)的艱巨性，項目黨組織義不容辭地承載著宣傳,、動員和組織員工打好世博攻堅戰(zhàn)等重大責(zé)任,。

2、項目管理方式的提升,，為項目黨建工作賦予新內(nèi)容,。集團這幾年承建的項目大多面臨施工規(guī)模大,、參建隊伍多、管理覆蓋廣,、協(xié)調(diào)難度高的特點,，僅去年以來以各種方式的總承包項目就達到30%。隨著總承包,、總集成管理的深入推進,，在建立覆蓋工程全過程的項目管理體系中，對開展項目黨建工作賦予了許多新內(nèi)容,。它不僅涉及參建的自有職工隊伍,，還涵蓋工程。

合同,。

所包含的所有分包單位和整個施工過程，與工程相關(guān)的社會各方的聯(lián)系也越來越密切,。

3,、外部環(huán)境的復(fù)雜多變，使項目黨建工作面臨新挑戰(zhàn),。建筑行業(yè)是一個完全開放和競爭的行業(yè),。近年來，地方建筑企業(yè)發(fā)展較快,，大量民營企業(yè)的介入,，加劇了行業(yè)內(nèi)外的競爭性。建筑行業(yè)又是對宏觀調(diào)控比較敏感,、市場波動性比較大的行業(yè),。特別是在當(dāng)前受世界金融危機影響、面臨國內(nèi)外形勢嚴峻的情況下,，需要項目黨組織配合項目部從自身做起,，通過統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)步驟和強化管理化解市場風(fēng)險,。同時,，建筑領(lǐng)域還是易發(fā)腐敗現(xiàn)象的“高危地帶”，需要項目黨組織帶好班子,、管好隊伍,，通過反腐倡廉教育和有效的制度約束，確?！肮こ虄?yōu)質(zhì),、干部優(yōu)秀”。

4,、企業(yè)黨組織建設(shè)的改進和加強,，也為提高項目黨建工作的水平提供了較好的空間。基層黨組織建設(shè)如何在實踐中改進和加強,，黨的xx大報告在全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程中闡述了新的精神,，中央和市委領(lǐng)導(dǎo)同志也不斷提出新的要求，包括加強黨員經(jīng)常性教育,、推進基層黨內(nèi)民主建設(shè),、完善黨內(nèi)選舉制度、實施黨代會代表任期制等,。這些精神和要求也為項目開展黨建工作,、落實“三會一課”活動和各級黨組織、全體黨員更大范圍的參與,、參與為企業(yè)發(fā)展建言獻策,，提供了保障民主權(quán)利、發(fā)揮主體作用的平臺,。

在調(diào)查研究的過程中,，不少單位和基層黨組織對開展項目黨建工作并取得的成效予以充分肯定，主要體現(xiàn)在以下四個方面：

1,、堅持“支部建在項目”的構(gòu)架,，項目黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步體現(xiàn)。多年來,，為了確保黨建工作“落地生根”,，集團積極探索“支部建在項目”的黨建工作多種實現(xiàn)形式，從組織配置上把黨支部建立在施工生產(chǎn)第一線,。凡有條件建立黨組織的,，配備專兼職黨務(wù)干部；項目規(guī)模較小,、工期較短的,，通過聯(lián)合黨支部或指派黨建聯(lián)絡(luò)員等形式落實基層黨建工作?！爸Р拷ㄔ陧椖俊痹谕馐∈泻途惩忭椖恳驳玫窖由?。項目黨支部遵循“圍繞項目抓黨建、抓好黨建促項目”原則,，肩負起組織現(xiàn)場職工思想政治工作和創(chuàng)建文明工地活動的主要職責(zé),，宣傳和組織員工以良好的職業(yè)道德投入施工生產(chǎn)，配合行政搞好文明施工,、優(yōu)質(zhì)服務(wù),，關(guān)心職工學(xué)習(xí)和生活，開展群眾性立功競賽活動,，保證工程建設(shè)任務(wù)的順利完成,。項目黨支部還堅持黨建工作與施工生產(chǎn)同步規(guī)劃,、同步推進，把施工生產(chǎn)的難點作為黨建工作的重點,，取得“建一流工程,、育一流人才、樹一流品牌”的實效,，涌現(xiàn)出一大批先進項目黨組織,。盧浦大橋、m8線和巴基斯坦瓜達爾港所在項目黨支部先后獲得特色命名,，一公司南京分公司,、四公司國際客運中心還被市國資委黨委命名為“基層黨建示范點”。

2,、建立重大工程黨建指導(dǎo)員制度,，項目黨建工作的影響力進一步增強。這幾年,，隨著重點工程建設(shè)和項目總承包管理的發(fā)展,，集團在一批特大型工程項目實行黨建工作指導(dǎo)員的配置，由集團總公司黨委任命,，并直接派到各個重大工程,，我們已先后在磁浮列車示范線,、同三國道,、盧浦大橋、鐵路南站,、浦東國際機場二期,、軌道交通、外灘井字型通道,、虹橋交通樞紐中心和世博園區(qū)等十多個重大項目派駐黨建工作指導(dǎo)員,。部分單位在軌道交通工程等管理分布比較廣的項目也優(yōu)化配置了黨建工作指導(dǎo)員，澳門工地和廣州電視塔等滬外工程也相繼實行黨建工作指導(dǎo)員派駐制,。黨建工作指導(dǎo)員以協(xié)調(diào),、服務(wù)為己任，積聚和統(tǒng)籌各種基層黨建的組織資源,，推進完善項目黨建工作保證體系,，加強對施工現(xiàn)場各支參建單位黨組織的指導(dǎo)，動員和組織面上的立功競賽,、青年突擊隊活動及文明工地建設(shè),，開展與社區(qū)等組織的黨建聯(lián)動共建工作。針對鐵路南站,、虹橋樞紐,、世博園區(qū)和廣州電視塔等重大項目施工難度大,、工期要求緊的特點，我們還配備專職政工人員,，協(xié)助黨建工作指導(dǎo)員開展工作,，組織典型示范宣傳，進一步擴大項目黨建工作的覆蓋面和影響力,。

3,、完善“三凝聚一服務(wù)”機制，項目黨建工作的內(nèi)涵進一步深化,。圍繞集團“凝聚力工程”建設(shè)的深入推進,，各單位注意凝聚黨員、凝聚人才,、凝聚職工和服務(wù)社會作為開展項目黨建工作的重要內(nèi)容,，通過廣泛開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗和“爭優(yōu)創(chuàng)先”活動,，以樹好黨員群體形象帶動身邊職工,，把“一個黨員一面旗”體現(xiàn)在施工生產(chǎn)第一線。許多單位立足于“建一流工程,、育一流人才”,，把重點工程作為青年崗位成才的主渠道，通過給舞臺,、壓擔(dān)子,、輸送有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旯歉傻绞┕がF(xiàn)場鍛煉，形成新的“人才鏈”,。取得市國資委黨委“基層黨建示范基地”命名的一公司黨委,，從“尊重人、激勵人,、提高人”入手,，發(fā)揮項目黨組織的政治優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，充分調(diào)動廣大建設(shè)者的積極性和創(chuàng)造性,，出色完成環(huán)球金融中心等一批知名工程,。四公司第六項經(jīng)部黨總支在一批標志性景觀工程的建設(shè)中，多年來堅持把建設(shè)納入到經(jīng)營活動和“窗口”建設(shè)的行為規(guī)范之中,，加強對業(yè)主方的服務(wù)與合作,，開展社區(qū)共建、警民共建,，做到“施工不擾民”,，既確保工程建設(shè)如期完成，也為公司贏得社會各方面良好的口碑,。

4,、推進工地內(nèi)外共建聯(lián)建活動,，項目黨建工作的外延進一步擴大。集團和各單位堅持“圍墻之內(nèi)是一家”,，在大型項目通過思想政治工作聯(lián)席會議等途徑,，邀請各參建單位、包括分包單位的黨組織負責(zé)人參加,，圍繞重要節(jié)點目標和階段性任務(wù),，部署黨建工作的重點，開展工作講評,，組織評比檢查,，加強溝通與交流。不少項目黨組織重視農(nóng)民工管理,，幫助他們建立工地管委會和工會組織,，配合做好工資發(fā)放、勞動保險等維權(quán)工作,，接納各類崗位的持證培訓(xùn),，有的工地還開辦“民工夜校”,，定期組織學(xué)技術(shù),、學(xué)文化、學(xué)法律,，落實安全,、質(zhì)量等方面的專題輔導(dǎo)和學(xué)習(xí)測試，使10萬余民工的管理納入項目黨建工作的組織網(wǎng)絡(luò),。

與此同時,，近年來項目黨建工作進一步延伸到業(yè)主和社區(qū)等各個領(lǐng)域,，通過開展共建聯(lián)建活動,，擴大企業(yè)的社會信譽。在牽系民生和百姓出行的地鐵工程,，各參建單位加強與申通公司及社會各方通力合作,，共創(chuàng)市民滿意工程，二公司,、五公司,、七公司和安裝、基礎(chǔ),、機施公司等單位注意協(xié)調(diào)各方關(guān)系,，化解各種矛盾，增進彼此理解,，促進工程建設(shè)的有序進行,。在世博園區(qū)的建設(shè)中,，各項目黨組織積極參與指揮部開展的“五好項目黨組織”競賽活動，加強同周邊地區(qū)的協(xié)調(diào),，先后與18個社區(qū)等組織訂立共建合同,，并相繼簽下94份廉政。

協(xié)議書,。

現(xiàn)場施工也得到各個方面的積極配合和支持,。在推進工地內(nèi)外共建聯(lián)建活動的過程中也推出機施公司軌交11號線8標項目黨支部和二公司世博主題館項目黨支部、總承包部世博村vip生活樓項目黨支部等一批好的成果,。集團黨委和總公司直屬黨委去年還分別撥款5萬元和3.5萬元用于共建聯(lián)建活動在黨內(nèi)經(jīng)費保障上給予積極支持,。

建筑企業(yè)年度總結(jié)報告篇十二

今年，在池州市建委和政府有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在社會各屆同行的大力支持幫助下,，在全公司員工的共同努力下，按照國家對建筑行業(yè)的統(tǒng)一要求和公司全年的工作部署,，緊跟國家建筑行業(yè)不斷改革的新形勢,，公司經(jīng)營班子繼續(xù)團結(jié)和帶領(lǐng)全體員工，以“增創(chuàng)優(yōu)勢,，增產(chǎn)增收,，穩(wěn)健管理，穩(wěn)步發(fā)展”為主題工作目標,，全體員工發(fā)揚開拓,、務(wù)實、創(chuàng)新,、奉獻的企業(yè)精神和實事求是,、真抓實干的工作作風(fēng)，使公司業(yè)務(wù),、經(jīng)營,、效益穩(wěn)步上升，較好的完成了年初制定的各項任務(wù),，保持了公司持續(xù),、穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。

全年實現(xiàn)產(chǎn)值：萬元,，比去年同期增長xx%,，超額完成全年計劃指標；上繳稅收：萬元,，比去年同期增長xx%,，完成全年計劃指標；實現(xiàn)利潤：xx萬元,，比去年同期增長xx%,，完成全年計劃指標,。

（一）、加強經(jīng)營管理,，多上項目,，圓滿的完成了承接工程項目合同產(chǎn)值任務(wù)。20xx年公司全年簽訂工程項目合同共2項,，其中房屋建筑工程項目1項,，建筑面積0。1萬平方米,，合同造價萬元,，其他附屬工程項目1項，合同造價萬元,，兩項合計合同造價產(chǎn)值為萬元,，順利完成了年度工作計劃目標。

（二）,、加強安全質(zhì)量管理,，確保在建工程安全質(zhì)量雙向達標。

動,，層層把關(guān),，全方位落實在建工程項目的安全，夜以繼日施工管理和工程質(zhì)量管理,，取得了較好的管理效果,，所有在建工程項目沒有發(fā)生重大安全質(zhì)量事故，確保了在建工程項目的安全質(zhì)量,，實現(xiàn)了年度安全質(zhì)量管理目標,。

（三）、完善工程項目檢查管理手段,，增強工程項目的管理實效性,。

認真貫徹落實國家工程項目施工管理法規(guī)，在完善手段和過程控制上下功夫,，利用省市建設(shè)主管部門對工程項目抽檢,，巡檢對在檢項目定期大檢查的方法,，增強在建工程項目的檢管力度,，確保在建項目的順利進行，有力的促進了工程項目現(xiàn)場管理工作,。

二是根據(jù)政府主管部門的要求,，適時完成了各種證件的年檢工作任務(wù)；

三是完成了年度企業(yè)動態(tài)考核任務(wù),；

五是及時完成了各種統(tǒng)計報表工作任務(wù),；

六是不斷完善了各種管理規(guī)章制度,。

（五）、加強行政,、后勤,、賬務(wù)、安全管理工作,。

一年來公司的行政,、后勤、賬務(wù)和安全管理工作成績也是較好的,，保障了公司的正常運轉(zhuǎn),，為公司人員服務(wù)做了大量工作，財務(wù)在做好正常的賬務(wù)管理的同時,，還完成了各級管理部門的稅務(wù)稽查工作,。

（一）為完成20xx年工作任務(wù)和責(zé)任目標，著力加強了以下幾個方面意識：

1,、增強企業(yè)意識,；

一是樹立企業(yè)的政治意識,、行業(yè)意識和社會意識,。為行業(yè)爭光，為社會服務(wù),，他行業(yè)信譽和社會效益,。

二是樹立法規(guī)意識,，按法規(guī)辦事。

三是要樹立關(guān)愛企業(yè)意識,，立足本職,，愛崗敬業(yè)，勤奮工作,，盡職盡責(zé),，多做貢獻。

只有發(fā)展才能實現(xiàn)把公司做大做強,；只有發(fā)展才能保證企業(yè)穩(wěn)定,、和諧。