心中有不少心得體會(huì)時(shí),，不如來好好地做個(gè)總結(jié)，寫一篇心得體會(huì),，如此可以一直更新迭代自己的想法。我們想要好好寫一篇心得體會(huì),，可是卻無從下手嗎,？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

讀高效能人士的心得體會(huì)篇一

作為現(xiàn)代社會(huì)中最珍貴的人力資源,，高效能人士一直備受人們的注目。他們以卓越的能力,、精湛的技能和高效的工作效率贏得了不少人的贊賞,。然而，高效能人士之所以高效,，往往不僅僅是靠著天賜的才能,，更是積極探尋和總結(jié)成熟的方法和經(jīng)驗(yàn)，從而擁有突出的優(yōu)勢。在今天的文章中,，我們將探討：“關(guān)于高效能人士心得體會(huì)”,，希望能夠?yàn)樽x者們帶來一些啟示和幫助。

首先,，他們具有高度的自我管理能力,，能夠平衡自己的工作和生活，保持良好的身心健康狀態(tài),；其次,，他們重視目標(biāo)的設(shè)定，并通過切實(shí)可行的步驟實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),；第三,，他們注重時(shí)間管理和優(yōu)先級管理，總是能夠把握時(shí)間,，做好緊急性和重要性的判斷,。此外，高效能人士善于借鑒他人經(jīng)驗(yàn),，不斷學(xué)習(xí)和成長,，而且能夠靈活適應(yīng)環(huán)境的變化，創(chuàng)新求變,，不斷提高自己工作水平和質(zhì)量,。

從高效能人士的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)來看，有以下幾個(gè)方面值得借鑒：

首先,，高效能人士善于給自己設(shè)定小目標(biāo),，而且能夠及時(shí)反饋和調(diào)整。他們會(huì)把目標(biāo)細(xì)分成幾個(gè)小目標(biāo),，以促進(jìn)自己的工作進(jìn)展,。其次，高效能人士注重團(tuán)隊(duì)合作,，與同事建立良好的工作關(guān)系,。他們知道自己不可能面面俱到，所以需要和其他人攜手共進(jìn)才能更好地完成任務(wù),。第三,，高效能人士善于把握工作節(jié)奏，掌握時(shí)間的使用和分配,。他們不僅會(huì)制定合理的工作計(jì)劃,，還會(huì)隨時(shí)檢查并調(diào)整計(jì)劃。最后,，高效能人士堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)和錘煉技能,，尤其是與工作相關(guān)的新技術(shù)和信息,，不斷提升自己的從業(yè)能力。

高效能人士不僅對自己的工作有高度的要求,，也對身邊的同事有著非常積極的影響和帶動(dòng)力,。他們將自己的經(jīng)驗(yàn)和技能分享給同事，督促同事不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,。他們善于利用自己的優(yōu)勢,，幫助團(tuán)隊(duì)成員克服困難和負(fù)擔(dān)工作，使團(tuán)隊(duì)的效率得到大幅提高,。這些帶動(dòng)力不僅可以幫助團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo),，也將增強(qiáng)同事之間的凝聚力和互信。

第五段：結(jié)論,。

通過對高效能人士的觀察和總結(jié)，我們可以看出,，高效能人士之所以能夠脫穎而出,，往往不僅僅是憑借天賦，更是靠著不斷地學(xué)習(xí)和總結(jié),、積極探索和嘗試,，從而獲得了高度成熟的心態(tài)和做事方式。作為一名從業(yè)者,，我們應(yīng)該盡可能地學(xué)習(xí)高效能人士的經(jīng)驗(yàn)和方法，并將其應(yīng)用到自己的工作中,。只有健康高效的心態(tài)和作風(fēng),，才能讓我們更好地面對工作和生活中的各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇,，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化,。

讀高效能人士的心得體會(huì)篇二

今天看了《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》,，覺得受益匪淺,。《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是一本帶有典型的美國精神的書,。高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》為渴望成功的人給出了方法，這本書讓我學(xué)會(huì)做事的恒心和毅力,，決定了成功的可能性,。性格決定命運(yùn),，如果你要改變自己的命運(yùn)，首先要改變自己的性格,。,。

書中講述了一下7個(gè)習(xí)慣；

習(xí)慣一：積極主動(dòng),。

主動(dòng)積極即采取主動(dòng),，為自己過去，現(xiàn)在及未來的行為負(fù)責(zé),，并依據(jù)原則及價(jià)值觀,，而非情緒或外在環(huán)境來下決定。

習(xí)慣二：以終為始,。

高效能的人懂得設(shè)計(jì)自己的未來,。他們認(rèn)真地計(jì)劃自己要成為什么人，想做些什么,，要擁有什么,，并且清晰明確地寫出，以此作為決策指導(dǎo),。因此,，“以終為始”是實(shí)現(xiàn)自我領(lǐng)導(dǎo)的原則。這將確保自己的行為與目標(biāo)保持一致,，并不受其他人或外界環(huán)境的影響,。

習(xí)慣三：要事第一。

每個(gè)人的〖要事〗都不一樣,，因?yàn)椤家隆绞且蚴姑?，價(jià)值觀來定的，所以〖要事〗是因人而定的,，而且事情的重要性是大于時(shí)間的,，所以緊急不緊急是時(shí)間管理的事，而〖要事〗的完成是與〖以終為始〗的延續(xù),。

習(xí)慣四：雙贏思維,。

多數(shù)人的性格是做不到的，少數(shù)性格類似的人努力后會(huì)做到,，所以〖雙贏思維〗是我成熟所追求的目標(biāo),，是對自己，社會(huì)了解的更深的表現(xiàn),，在這一點(diǎn)上,，我認(rèn)為是七個(gè)習(xí)慣中最難作到的，也直接影響著“統(tǒng)合終效”,。

習(xí)慣五：知彼解己,。

習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效,。

習(xí)慣七：不斷更新。

習(xí)慣是可以養(yǎng)成的,，相信有恒心就會(huì)養(yǎng)成書上所說的著7個(gè)習(xí)慣,。我相信我可以循序漸進(jìn)地獲得不斷的進(jìn)步。

文檔為doc格式,。

讀高效能人士的心得體會(huì)篇三

根據(jù)《漢語詞典》的解釋,，習(xí)慣是指一個(gè)人長期養(yǎng)成的、且不容易改變的行為和傾向,。通過對《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》一書的閱讀,，使用我對習(xí)慣有了更深的理解，我認(rèn)為：習(xí)慣決定命運(yùn),，一個(gè)人的成功與他的習(xí)慣是分不開的,，想要有什么的成就就需要養(yǎng)成什么的習(xí)慣。

一是做事要有計(jì)劃,。人生要有志向,，人生無志向，就如汽車無方向,。要早立志,，給自己下一個(gè)明確的奮斗目標(biāo)。目標(biāo)的設(shè)定既要遠(yuǎn)大,，有吸引力;又要有可操作性,，有實(shí)現(xiàn)的可能性，切忌好高騖遠(yuǎn),。當(dāng)然,，目標(biāo)是分階段性的，既有遠(yuǎn)期的總體目標(biāo),，又有近期的分階段的目標(biāo),，而且要根據(jù)發(fā)展的情況對目標(biāo)作不斷的修正，并據(jù)此作出不懈的努力,，一步一步的走下去,，不達(dá)目的不罷休。堅(jiān)持?jǐn)?shù)年,，必有成效,。

二是要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一個(gè)人前進(jìn)和發(fā)展的重要?jiǎng)恿υ?，特別是年輕時(shí),，這個(gè)時(shí)候是讀書學(xué)習(xí)的最佳時(shí)期,。在這個(gè)時(shí)期學(xué)的東西,，學(xué)得快記得牢,，而且是重要的打基礎(chǔ)的階段。人的一生是否能成功,，很大程度上取決于這一段基礎(chǔ)的好壞。俗話說：“人看從小,，馬看蹄爪”,。休息和娛樂對任何年齡都是必要的,，但年輕時(shí)如果把太多的時(shí)光用在玩耍上,，用在無所事事的閑聊上,，實(shí)在是浪費(fèi)青春的行為,。須知，年輕時(shí)玩多了,，到老來,，才發(fā)現(xiàn)腦袋空空的,，口袋也空空的,，想玩無錢，想樂也樂不起來。真是“少壯不努力,，老大徒傷悲”,，但一切都悔之晚矣!從初中到大學(xué)到參加工作,，都應(yīng)該抓住寶貴的時(shí)光多讀書,，力爭做到博覽群書，這對日后的創(chuàng)業(yè)發(fā)展大有裨益,。人們常說,，世間什么藥都有，就是沒有后悔藥,，這句話應(yīng)該是真理。我希望年輕的朋友們和我一起共勉,，一定要珍惜寶貴的時(shí)光,，切莫老是在后悔中過日子,。須知，機(jī)遇永遠(yuǎn)只鐘情于那些有準(zhǔn)備的人,。對這一點(diǎn),，經(jīng)歷過失敗的人就應(yīng)該刻骨銘心。如果沒有多年的勤奮和努力奠定基礎(chǔ),，就不可能有晉升和提拔的機(jī)會(huì)。

三是從小事做起。古人說,，萬丈高樓平地起。又說，千里之行始于足下,。說的都是一個(gè)道理,。在前面,，我說到立志的問題,。立志是重要的,，但立志以后為志向的實(shí)現(xiàn)而努力更重要。須知,，一步行動(dòng)比一打綱領(lǐng)重要,。如果只有遠(yuǎn)大的理想而無腳踏實(shí)地的行動(dòng)，那么,，再好的理想也不過是空中樓閣,。年輕人最容易犯的毛病之一就是“手高眼低，志大才疏”,，大事做不來,，小事又不做，做什么都缺乏一種認(rèn)真的態(tài)度,。讀書如此,，工作也如此,。我見過不少這樣的人,。他們的腦子很好用，也有本事,，但缺乏從小事做起的這種認(rèn)真精神,，結(jié)果讀書馬馬虎虎，不求甚解;做事稀稀拉拉,，不能讓領(lǐng)導(dǎo)和同事滿意,。他們不是從自己身上找原因，反而埋怨別人不理解,，認(rèn)為自己懷才不遇,，屈才。還有一種人是做事沒有一種認(rèn)真執(zhí)著的精神,，做著這樣想著那樣,，這山看著那山高，吃著五谷想六谷,，熱衷于跳槽,，到頭來也是一事無成。因此,，作為年輕的我們,，不能忽視小事情,。在某種意義上講，不會(huì)做小事的人也不可能成就大事,。

四是要注意節(jié)儉,。人類財(cái)富的積累一是靠創(chuàng)造，二是靠節(jié)約,。一個(gè)國家是這樣,，一個(gè)家庭也是這樣。曾經(jīng)有過這樣一個(gè)笑話,，說是兩所一墻之隔的大學(xué)和小學(xué),，大學(xué)在開展節(jié)約糧食主題班會(huì)，小學(xué)在開科學(xué)發(fā)展觀主題隊(duì)會(huì),。節(jié)約本是中華民族的美德,，但我們每年餐桌所浪費(fèi)的糧食是中國2億人一年的口糧。為什么同樣收入的家庭,，有的生活安排得好,，到月底有所節(jié)余，每年都有些積蓄;而有的家庭則寅吃卯糧,，不但無積蓄,，反而欠債。這其中的奧妙就在于節(jié)儉和理財(cái),。我從小就從父母身上學(xué)習(xí)和繼承了勤奮和節(jié)儉的美德,。“勤快勤快,，有飯有菜”,、“懶惰懶惰，挨凍受餓”,，這是老人的口頭禪，也成了我一生的座右銘,。

五是要有感恩之心。愛是人間最高的一種品質(zhì)。有歌唱到：只要人人都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛，世界將變成美好的明天,。我們從小就要注重培養(yǎng)滿懷愛心的品德,。要愛父母，愛親友,，愛老師和同學(xué);要愛家鄉(xiāng)，愛祖國,，愛一切美好的東西;要愛學(xué)習(xí),，愛勞動(dòng),，愛自己從事的事業(yè),。總之,，要對人世間一切美好的東西充滿熱愛之情,，才能激發(fā)奮發(fā)向上的激情和勇氣,，克服前進(jìn)道路上的各種困難,，達(dá)到理想的彼岸,。

很難想像：一個(gè)連自己父母都不愛，不孝不順的人,，他會(huì)對社會(huì)盡職盡責(zé);一個(gè)連自己家鄉(xiāng)都不愛的人，他會(huì)是一個(gè)愛國者,。同樣,，一個(gè)連弱者都不會(huì)同情，只會(huì)趨炎附勢,，欺上壓下和助紂為虐的人會(huì)是個(gè)好人,。我們知道，許多成功之士,、甚至是領(lǐng)袖都是成長于普通的家庭,，除了刻苦和勤奮外，深懷愛心是一個(gè)重要原因,，在他們的傳記中,，我經(jīng)常會(huì)了解到，他們經(jīng)常幫助那些需要幫助的人,，他們會(huì)竭盡所能的為勞苦大眾辦一些實(shí)事,，當(dāng)然，這些事不是人人都能辦到的,。但要記?。喝说哪芰τ写笥行。灰M力了就好,。每個(gè)人,，自從來到人世間，不能只為自己活著,。而應(yīng)該是一半為自己,，一半為他人。因?yàn)槟阍跒閯e人，而別人也在為你,。如果事事只為自己考慮而不顧及別人,，最終會(huì)成為孤家寡人，自己過得也不會(huì)好,。因此,，常懷愛心，助人為樂,，是一個(gè)人心情愉快,，事業(yè)成功的重要方面。還有人老是抱怨做了好事得不到承認(rèn),，“好心不得好報(bào)”,。我卻認(rèn)為，行善的目的不在于企求別人的回報(bào),。如果做好事的目的是為了獲取別人的回報(bào),，那就變成了功利主義，也違背了樂善好施和良心的原則,。要相信,，人世間好人總是大多數(shù)，正義總要戰(zhàn)勝邪惡,，好心總會(huì)得到好報(bào),。因此，對別人要多懷愛心,，對弱者要多一些同情心,。這對自己一生都有好處。

讀高效能人士的心得體會(huì)篇四

高效能人士是指能夠在工作和生活中高效率地完成任務(wù),，并且擁有良好的時(shí)間管理和自我管理能力的人,。他們不僅能夠在工作中事半功倍，還能夠合理安排時(shí)間,，從而更好地平衡工作和生活,。在當(dāng)今的競爭激烈的社會(huì)中，成為高效能人士已成為每個(gè)人都應(yīng)該追求的目標(biāo),。

要成為高效能人士,，一定要養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。首先是堅(jiān)持早起,，為自己爭取更多的時(shí)間,。其次是學(xué)會(huì)拒絕，避免無效的會(huì)議和工作,，把時(shí)間和精力集中在最重要的任務(wù)上,。還應(yīng)該設(shè)置明確的目標(biāo),，制定計(jì)劃并執(zhí)行它們，并時(shí)刻檢查自己的進(jìn)度,。高效能人士還應(yīng)該學(xué)會(huì)處理和管理好自己的情緒,，保持心態(tài)平衡和穩(wěn)定。

第三段：時(shí)間管理的重要性,。

時(shí)間管理是高效能人士成功的關(guān)鍵之一,。有效的時(shí)間管理能夠幫助我們更好地掌控我們的生活和工作,。首先,，我們需要認(rèn)識(shí)到時(shí)間是有限的，所以我們必須在最寶貴的時(shí)間內(nèi)完成最重要的任務(wù),。其次,，我們需要有效地使用時(shí)間，避免浪費(fèi)時(shí)間和精力在無意義的任務(wù)上,。進(jìn)行時(shí)間管理的關(guān)鍵是制定計(jì)劃和目標(biāo),，并嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行。

第四段：自我管理的重要性,。

除了時(shí)間管理,，自我管理也是高效能人士成功的關(guān)鍵之一。自我管理包括身體健康,，情緒和心理健康的管理,，以及學(xué)業(yè)和事業(yè)的管理。高效能人士需要保持良好的身體狀態(tài),，充足的睡眠和飲食習(xí)慣,，以便更好的應(yīng)對工作和生活。此外,，保持平衡和穩(wěn)定的情緒和心理狀態(tài)也至關(guān)重要,。高效能人士還應(yīng)該積極學(xué)習(xí)和提升自己的技能和知識(shí)，以便更好的應(yīng)對工作和生活中的挑戰(zhàn),。

第五段：總結(jié),。

在當(dāng)今高度競爭的社會(huì)中，成為高效能人士已成為每個(gè)人應(yīng)該追求的目標(biāo),。要成為一個(gè)高效能人士需要養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,，進(jìn)行有效的時(shí)間管理和自我管理。高效能人士充滿自信和動(dòng)力,，他們能夠迎接生活和工作中的挑戰(zhàn),，取得更大的成功。不斷努力學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己的管理能力,，才能成為一個(gè)真正的高效能人士,。

讀高效能人士的心得體會(huì)篇五

看《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》這本書你學(xué)到了什么,？如果你還沒有讀過本書，希望你也能從這篇文章中受益,。世界上99%的人都是被他的情緒和大腦所控制的,，只有少數(shù)的1%的人是可以控制他的情緒、大腦和言行的,，而這第一種百分99％的人就是被動(dòng)活著的人,，只有第二種1%的人是主動(dòng)活著的人。

本書中的第一個(gè)習(xí)慣就告訴我們要主動(dòng)的活著,，那什么是主動(dòng)活著的人呢,？其實(shí)世界上事情分為兩種：一種是你不可以改變的，比如說你出生在什么樣的家庭,？今天的天氣如何,？你老板的個(gè)人決定或者他生氣的時(shí)候?qū)δ阏f什么話？這些都是你不可以改變的,；第二種就是你可以改變的事情,，就是你內(nèi)心世界的情緒，你的思想,，你所想說的話,，你所做的事情還有你自己的決定！這些都是你可以改變的,。如果你是一個(gè)不能控制自己的情緒和思想的人,，總是被情緒左右，你就會(huì)覺得整個(gè)世界好像都在跟你作對,，什么不順心的事情都在你身上發(fā)生,，然后你就會(huì)變成一個(gè)充滿消極情緒的人，這就是被動(dòng)活著的人,。

而被動(dòng)活著的人就有一個(gè)不好的思維就是總把注意放在不可改變的事情上,。所以想要改變這種狀態(tài)的話，就應(yīng)該把注意力放在你可以改變的事情上,，做一個(gè)主動(dòng)活著的人,。比如說今天你要不要去郊游？要不要玩游戲,？要不要看書等等,！這樣你才能不斷變成一個(gè)內(nèi)心強(qiáng)大的人，讓你的人生多一點(diǎn)控制力和影響力,。

大致可以將這兩種人概括為：被動(dòng)活著的人總是抱怨,，不去做改變；而主動(dòng)活著的人知道抱怨沒用,，只會(huì)增加消極思想,，從而尋找更多改變的機(jī)會(huì),。

什么是葬禮法則？就是講在你葬禮來臨的時(shí)候,，你希望人們是怎樣去懷念你,，怎樣回憶你的呢？他們認(rèn)為你是怎樣的一個(gè)人呢,？葬禮法則教我們要以終點(diǎn)為起點(diǎn)來思考問題,。比如說你通過你現(xiàn)在想達(dá)到的目標(biāo)來設(shè)定今年的目標(biāo)，再分解設(shè)定每個(gè)月和每天的計(jì)劃是怎么樣的,？至于制定什么目標(biāo),，你就要根據(jù)你自己的需求來決定了！

關(guān)于選擇目標(biāo),，你肯定是找你重要的事情來選定目標(biāo),，比如說高薪的工作和這個(gè)過多的物質(zhì)不是你所追求的，因?yàn)樗鼈儾⒉荒芙o你所謂的真正的快樂,，所以你還是決定辭掉年薪百萬的工作，去尋找真正能讓你快樂的生活,。

對于制定計(jì)劃,，這里有兩個(gè)很重要的小竅門。

1,、每天計(jì)劃達(dá)到的量一定要非常小,，小到自己都覺得可笑，自己都無法接受的地步,。因?yàn)楝F(xiàn)在很多人都把自己的計(jì)劃定的太過于苛刻,，最終都會(huì)因?yàn)閳?jiān)持不下去而告終。比如很多人計(jì)劃每天看兩個(gè)小時(shí)的書,，過不了兩天,，堅(jiān)持不了就不看了。這里建議,，每天就拿起書本翻開幾秒又合上就行了,，這一個(gè)簡單的動(dòng)作相信是個(gè)人都能做到并堅(jiān)持下去。當(dāng)然,，如果你翻開的時(shí)候自己有興趣看,，那就看下去，等自己不想看了就放下,。久而久之你會(huì)發(fā)現(xiàn)意想不到的效果,！

2、學(xué)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)自己,。當(dāng)你完成了自己定的某個(gè)小目標(biāo),，要給自己一點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì),，至于獎(jiǎng)勵(lì)什么，你怎么開心怎么來吧,。為什么獎(jiǎng)勵(lì)自己,？就像你打游戲，打游戲你可以在腦中享受到快感,，所以你就愿意玩,。而如果你做完了某個(gè)小目標(biāo)，沒有任何獎(jiǎng)勵(lì),，你自然就沒太多動(dòng)力再去做這件事情了,。

這是《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》中最后一個(gè)習(xí)慣。當(dāng)你每天都完成一些小目標(biāo),，一年后你就會(huì)在各方面也得到更好的提升,，而你在提升的基礎(chǔ)上又加以提升。

讀高效能人士的心得體會(huì)篇六

聽說這本書是身經(jīng)百戰(zhàn)的培訓(xùn)老師在臺(tái)上做的重點(diǎn)推薦,，而發(fā)現(xiàn)這本書是在半朵晴天,，一個(gè)可以捐書，閱讀,，購書的雅致書苑，我喜歡舊書里歲月的味道,，便欣然買了20年印刷版,。我一直相信緣分，而這本書,，就像一個(gè)在塵世間翻滾后洗盡鉛華的智者,，不遠(yuǎn)萬里，款款而來,。

年輕的我們,，總在歲月中存留許多執(zhí)念，對自己,，對愛情,，對身邊的人，一直堅(jiān)信自己的三觀是對的,，毋庸置疑的,。而當(dāng)讀書旅游，走出自己的圈子再看世界時(shí),，發(fā)現(xiàn)你認(rèn)為右側(cè)通行的鐵律,，在香港是要撞車的，你寧缺毋濫的處人方式會(huì)讓你在公司,，客戶面前吃盡苦頭,。世界那么大,，你想去看看，而一旦你看了,，往往就不知道該怎么好好的做自己了,。

本書從自我管理領(lǐng)導(dǎo)出發(fā)，途經(jīng)人際關(guān)系領(lǐng)導(dǎo),，路過創(chuàng)作性合作,，最終到達(dá)實(shí)現(xiàn)自我平衡和更新的目的地。以職場人的人生,，職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展的方向,，逐步打開解答秘密的卷軸。

每一步,，都走的扎實(shí)而有力,，不但深刻剖析大家可能存在的問題，并且針對問題給予現(xiàn)實(shí)可用的方案對策或表格,，內(nèi)容較多,，我第一次用思維導(dǎo)圖的方式試著勾勒出本書的脈絡(luò)，希望有所助益,。

本書有很多概念性的知識(shí)和我們熟知的理論存在共通性,，例如書里提到了心靈地圖，意思是我們的一生會(huì)受家庭,，工作環(huán)境，親友同事,，流行思潮等的影響,，不知不覺左右我們的思維。使我們帶著有色眼鏡去看人看世界,，這和感知濾鏡的概念一致,，在第一個(gè)習(xí)慣，積極主動(dòng)中提到要讓自己的影響圈擴(kuò)大,，而非過度讓關(guān)注圈侵害了自身,，別讓問題制服了你的概念，和張德芬的《遇見未知的自己》中貫穿始末的同心圓概念相似,。

除此之外,，第二個(gè)習(xí)慣，以終為始的例子和很獨(dú)到,。想象一下你死后親人上臺(tái)追述你的平生,，你最希望聽到什么？把這個(gè)想象擴(kuò)展,，反躬自省,，就可以重寫自己的人生劇本,。

相信所有伙伴和我一樣，讀書是為了學(xué)以致用,，讓書的思想滲透入自己的生活,。分享一下這本書給我造成的改變，我開始奉行第七條原則,，平衡的自我更新原則,，在四個(gè)層面磨練自己，包括身體,，精神,，社會(huì)情感和心智。身體上我參加徒步善行者活動(dòng)挑戰(zhàn)50公里,，心智方面開始半月一本書,，同時(shí)學(xué)習(xí)在線課程，寫作的計(jì)劃,。精神層次增加對朋友情感賬戶的投入,，培養(yǎng)無條件愛的思維，并在社會(huì)情感方向參與拆書幫等活動(dòng),。

讀高效能人士的心得體會(huì)篇七

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是一本經(jīng)典的暢銷書,，其作者史蒂芬·柯維是著名的管理學(xué)大師，也是美國家喻戶曉的啟蒙家,。下面和小編一起來看《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》,。

心得體會(huì)。

正如一個(gè)人的杰出并不需要一個(gè)完美的人生,，一本書的優(yōu)秀并不因?yàn)樗磉_(dá)的一切都是真理,，而是因?yàn)樗哪承┎糠直磉_(dá)了可能被忽視的真理?！陡咝苋耸康钠邆€(gè)習(xí)慣》是一本帶有典型的美國精神的書,。書中講的道理通俗易懂，字里行間都帶著闖勁和拼搏精神,，大力宣揚(yáng)個(gè)人的命運(yùn)控制受自己控制,。隨著中國的開放和市場經(jīng)濟(jì)的逐漸建立，民眾也渴望追求"拼搏"與"成功",，一掃先人的儒雅之風(fēng),。本書在國內(nèi)風(fēng)靡一時(shí)也不難理解。在讀完這本書后,，我自己最大的收獲是深刻地認(rèn)識(shí)到要提高自己分析和解決問題的能力,，必須從改變自己內(nèi)心深處的價(jià)值觀，對事物的認(rèn)知方法以及對競爭環(huán)境的理解入手，也就是提高自身的素質(zhì),，同時(shí)輔助一些必要和實(shí)用的有效方法,。

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》中的七個(gè)習(xí)慣是一個(gè)整體，它們相輔相成,，既講到了個(gè)人要全力以赴確立目標(biāo),，進(jìn)行個(gè)人修煉，并由依賴轉(zhuǎn)向獨(dú)立,，從而實(shí)現(xiàn)"個(gè)人成功",，也講到了要通過建立共贏，換位溝通,，集思廣益等,，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通與合作。而不斷更新更是涵蓋了前六個(gè)習(xí)慣,，督促我們從身心開始完善,。其中讓我啟發(fā)最大的是"要事第一"這一種習(xí)慣。"積極主動(dòng)"的態(tài)度,，"以終為始"的愿景,，〃要事第一"的把握，"雙贏思維"的互賴,，"知彼解己"的溝通,，"統(tǒng)合綜效"的合作，"不斷更新"的創(chuàng)造,，會(huì)使每一個(gè)人走向世成功的彼岸,。

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》為渴望成功的人給出了方法，對于渴望成功的人而言,，"渴望"的程度和決心至關(guān)重要,，要按照書中所寫去做還是很難的。做事的恒心和毅力,，決定了成功的可能性。性格決定命運(yùn),，如果你要改變自己的命運(yùn),，首先要改變自己的性格。本書沒太多提及性格,，但頻繁的用了"習(xí)慣"二字,。作者認(rèn)為習(xí)慣是習(xí)慣是知識(shí)，技能和意愿的交匯,。知道自己要做什么,，也清楚應(yīng)該怎么做，更有這個(gè)意愿去做，三者的交匯構(gòu)成個(gè)人行事做人的習(xí)慣,。通過改變個(gè)人的習(xí)慣,，實(shí)現(xiàn)個(gè)人性格的改變，最終能夠改變自己的命運(yùn),。

確立目標(biāo)后全力以赴,，許多人在埋頭苦干時(shí)，尚未發(fā)掘人生的終極目標(biāo),，只是為忙碌而忙碌著,，未曾洞悉自己心靈深處的所欲所求，也不曾審視過自己的人生信條：你到底要做什么?什么是你生命中最重要的?你生活的重心是什么?只有確立了符合價(jià)值觀的人生目標(biāo),，才能凝聚意志力,，全力以赴且持之以恒地付諸實(shí)現(xiàn)，才有可能獲得內(nèi)心最大的滿足,。

所有事物都經(jīng)過兩次的創(chuàng)造先是在腦海里,，其次才是實(shí)質(zhì)的創(chuàng)造。個(gè)人,，家庭,，團(tuán)隊(duì)和組織在做任何計(jì)劃時(shí)，均先擬出愿景和目標(biāo),，并據(jù)此塑造未來,，全心投注于自己最重視的原則，價(jià)值觀,，關(guān)系及目標(biāo)之上,。對個(gè)人，家庭或組織而言,，使命宣言可說是愿景的最高形式,，它是主要的決策，主宰了所有其它的決定,。領(lǐng)導(dǎo)工作的核心,，就是在共有的使命，愿景和價(jià)值觀之后,，創(chuàng)造出一個(gè)文化!

現(xiàn)在社會(huì)的人普遍處于一個(gè)精神壓力十分緊張的狀態(tài),，為了生活不比別人差，不惜把自己弄得落魄不堪,，雖然這種追求的代價(jià)顯而易見,，但也于情于理。

雖然每個(gè)人的生活追求不一樣,，但以本人的淺見,，只要生活過得去,，能夠了解知道自己在做什么追求什么，追求的事物有何意義,，追求的事物有何好處,，心靈上得到滿足，那就是最大的滿足,，應(yīng)盡量把所有的追求簡單化,，習(xí)慣化，不然物質(zhì)上再多的滿足那也不是真正的滿足,，會(huì)有多少人愿意孤身一人居住在一棟金碧輝煌的宮殿呢,，那心靈上的空虛是冰冷的是引人匱乏的。追求都源于我們的生活的思維習(xí)慣,，沒有思維習(xí)慣的魔力,，是不能讓我們有這么多異于常人的想法。

在粗略的閱讀完《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》這本書后,，一個(gè)感想,，那就是，理論與實(shí)踐的距離會(huì)有多遠(yuǎn)?盡管書上內(nèi)容所教授的知識(shí)是得到論證的值得肯定的,，但是不是適合每一個(gè)人呢?是不是能應(yīng)用到每一種對事對人的方法上呢?我對此有一些疑慮,。

撇開其他特殊情況與特例，這本帶給我們的不僅是為人處世的的方法,，更多的是對這個(gè)社會(huì)的深刻感悟,。讓我更了解自己更能改變自己，讓我了解并應(yīng)用多種思維方式,，也讓我明白,，由人組成的社會(huì)，由社會(huì)改變的人,，是一個(gè)協(xié)作增效的整體,，沒有個(gè)人就沒有社會(huì)，正是因?yàn)橛袀€(gè)人的發(fā)展,，人們相互學(xué)習(xí)的發(fā)展,，社會(huì)才發(fā)展的如此迅速，也正是人們不斷激發(fā)自己的才能與潛力,，社會(huì)才有如此明顯的進(jìn)步,。

說實(shí)話，我一直不喜歡這種說教類的書籍,，因?yàn)橹翱催^李開復(fù)的《做的自己》，覺得他寫的還不錯(cuò),，而《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是他提及最多遍的書籍,，恰巧舍友不久前買了一本二手的，就順便拿起來看了。

確實(shí),，看的我頭暈?zāi)X脹,，也許是翻譯的問題吧，內(nèi)容寫的很粗糙枯燥,，有或許這本書在我現(xiàn)在的年齡看來還沒有什么較為顯著的效果和感觸,，可能比較適合工作人士看吧。誠然,，本書所講的七個(gè)習(xí)慣,，是成為一個(gè)高效能人士的原則，作者總結(jié)的很精辟,，概括了很多方面,，雖看起來太過于理性，也不乏人性化,。作者所說的七個(gè)習(xí)慣分別是,，習(xí)慣一——積極主動(dòng)、二——以終為始,、三——要事第一,、四——雙贏思維、五——知彼解己,、六——統(tǒng)合綜效,、七——不斷更新。書中最讓我印象深刻的有兩處,，其一是作者對“效能”的定義——“產(chǎn)出與產(chǎn)能必須平衡”換句話說,，就是必須明確自己的能力與位置，不能過分提高目標(biāo)而忽略自身能力,，要實(shí)事求是,。

其二是作者在全書結(jié)尾部分引用的愛默生的話“只要我們堅(jiān)持干，事情就變得容易了,。這并非因?yàn)槿蝿?wù)的性質(zhì)變了,，而是因?yàn)槲覀冝k事的能力增強(qiáng)了”，真是說到心坎上去了,，很多事情都是貴在堅(jiān)持的,，有些時(shí)候并不是有了希望才去堅(jiān)持，而是堅(jiān)持了才會(huì)看到希望,。

這種書,，在我看來，很多事情其實(shí)都懂,，就是很難付諸實(shí)踐,，看書的好處之一就是增強(qiáng)一種應(yīng)該怎么做的意識(shí),，讓我們冥冥中可能不知不覺就這樣做了。涉略即可不必深究,，是我的看法!

近日,，利用春節(jié)假期的時(shí)間，拜讀了《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》一書,，俯卷仰思,，感觸頗深。這本書通俗易懂,，讀來頗為受用,，作者史蒂芬?？凭S博士通過運(yùn)用大量生活,、工作中的實(shí)例和生動(dòng)形象的圖表，向世人介紹了高效能人士的七個(gè)習(xí)慣和高效能生活的基本原則,，最終告誡我們,，如果能遵循這七個(gè)原則，并把他們化為行動(dòng),，那么實(shí)現(xiàn)真正的卓越的人生就不會(huì)遙遠(yuǎn),。

這是一本關(guān)于每個(gè)人的人生成長的書，書中認(rèn)為人生成長需要經(jīng)歷三個(gè)階段：1,、依賴階段2,、獨(dú)立階段3、互賴階段,，也就是從0到一1,，1一n的過程。

經(jīng)歷了前兩個(gè)階段,，科維認(rèn)為接下來是人生的最高境界,，就是互賴?；ベ囯A段的人,，追求的是你贏我也贏，即以實(shí)現(xiàn)“雙贏”為目標(biāo),，他們不僅能看到雙方的差異中各自的價(jià)值,，也能看到雙方合作的潛力，最終達(dá)到1+12,。

20__年我就要踏上寧杭文旅市場部的新崗位,，對我而言面臨的是人生的又一段新的征程，在這樣的時(shí)間節(jié)點(diǎn)讀到這本書,，仿佛讓我看到了一盞明燈,。書中講到的兩大思維模式“遵循原則”和“由內(nèi)而外”,，就像是新征途上的指南針和發(fā)動(dòng)機(jī)，可以幫助我理清思路,，指引我選擇正確的方向。

文旅工作對我來說既是陌生的又是具有挑戰(zhàn)性的,，特別是進(jìn)入市場銷售這一隊(duì)伍,，就越發(fā)有難度了，這不禁讓我壓力倍增,。如何才能快速地適應(yīng)新崗位,，轉(zhuǎn)變原有的思維模式呢?科維在書中給了我答案，那就是從七個(gè)習(xí)慣的第一個(gè)習(xí)慣做起：積極主動(dòng),。我們常常會(huì)說：“人生就像是一場沒有彩排的演出”,，我們?nèi)松倪@場演出，導(dǎo)演就是我們自己,。沒有哪個(gè)人的一生是一帆風(fēng)順的,，總會(huì)經(jīng)歷一些困難和挫折，面對困難和挫折,，我們是失去信心,，放棄希望，還是自己當(dāng)導(dǎo)演,，去積極主動(dòng)地應(yīng)對困難呢?我的答案,，當(dāng)然是后者。積極主動(dòng),，是做好每一件事的第一步,，也是邁向成功人生的第一步，更是從依賴到獨(dú)立最關(guān)鍵的一步,。

古人云：“修身,、齊家、治國,、平天下”,，一個(gè)想要真正成功的人，首先要從自己的內(nèi)心出發(fā),，從正心,、修身做起。那么,，在工作中也是一樣,，我們不妨經(jīng)常問一問自己，我是否做到了盡職盡責(zé),，我是否保持著一顆“初心”,。

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》告訴我們：僅有事業(yè)成功只能算成功了一半,，唯有兼顧事業(yè)、家庭,、人際關(guān)系,、個(gè)人成長等人生其它層面的和諧發(fā)展才是真正的成功。讓我們告別舊習(xí)慣：人的行為總是一再重復(fù),，但要取得卓越不只是單一舉動(dòng),，而是要靠良好的習(xí)慣,。要提升自我，贏得實(shí)際效果,，必須從觀念入手，樹立長遠(yuǎn)目標(biāo),，克服“慣性”的信念，并且“由內(nèi)而外全面造就自己”,。觀念是態(tài)度與行為的根本，觀念決定行為,，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗,，成功其實(shí)是習(xí)慣使然,。該書主要介紹了成為高效能人士的七個(gè)好習(xí)慣,，即積極主動(dòng),、以終為始、要事第一,、雙贏思維、知彼解己,、統(tǒng)合綜效、不斷更新。

習(xí)慣一：積極主動(dòng)——個(gè)人愿景的原則,。

別指望誰能推著你走。每個(gè)人做每項(xiàng)工作或做每件事都應(yīng)積極主動(dòng)向前走,，如果你不向前走，誰又會(huì)推著你走呢?因此,，積極主動(dòng)的態(tài)度，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景的原則,。

積極的心態(tài)能讓你擁有“選擇的自由”,。我們雖然不能控制客觀環(huán)境，但我們可以選擇對客觀現(xiàn)實(shí)做各種反應(yīng),。積極的涵義不僅僅是采取行動(dòng)，還代表對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度,。個(gè)人行為取決于自身，而非外部環(huán)境,，并且人有能力也有責(zé)任創(chuàng)造有利的外在環(huán)境,。

在學(xué)會(huì)做到積極主動(dòng)的同時(shí),，不要忘了遵循原則，沿著上一棒傳遞的方向：學(xué)會(huì)自我領(lǐng)導(dǎo),、清晰個(gè)人使命。列一張使命宣言,、定一個(gè)生命中心,，這是實(shí)現(xiàn)自我領(lǐng)導(dǎo)的第一步：把握自己的人生方向。

習(xí)慣二：以終為始——自我領(lǐng)導(dǎo)的原則,。

忠誠于自己的人生計(jì)劃。確立目標(biāo)后全力以赴,，就是我們所說的在正確的時(shí)間做正確的事,，并把事情做細(xì),，“以終為始”,。只有確立了符合價(jià)值觀的人生目標(biāo)，才能凝聚意志力,，全力以赴且持之以恒地付諸實(shí)現(xiàn)，才有可能獲得內(nèi)心最大的滿足,。“以終為始”的習(xí)慣可以適用于各個(gè)不同的生活層面,，而最基本的目的還是人生的最終期許，它是以所有事物都經(jīng)過兩次創(chuàng)造的原則為基礎(chǔ)的,。所有的事物都有心智的即第一次創(chuàng)造，和實(shí)際的即第二次創(chuàng)造,。我們做任何事都是先在心中構(gòu)想,，然后付諸實(shí)現(xiàn)。

習(xí)慣三：要事第一——自我管理的原則,。

選擇不做什么更難。每個(gè)人的時(shí)間都是有限的,，所以要做重要的事,，即你覺得有價(jià)值并對你的生命價(jià)值、最高目標(biāo)具有貢獻(xiàn)的事情;要少做緊急的事,，也就是你或別人認(rèn)為需要立刻解決的事。消防隊(duì)的最大貢獻(xiàn)應(yīng)是做好防火工作，而不只是忙于到處救火,。因此，“要事第一”是自我管理的原則,。

習(xí)慣四：雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的原則。

遠(yuǎn)離角斗場的時(shí)代,。懂得利人利己的人，把生活看作一個(gè)合作的舞臺(tái),，而不是角斗場。一般人遇事多用二分法：非強(qiáng)即弱,，非勝即敗。其實(shí),，世界給了每個(gè)人足夠的立足空間,，他人之得并非自己之失。因此,，“雙贏思維”成為人們運(yùn)用于人際關(guān)系的原則。具有雙贏思維的人,，往往有三種個(gè)性品格：正直，成熟和富足心態(tài),。他們忠于自己的感受，價(jià)值觀和承諾;有勇氣表達(dá)自己的想法及感覺,，能以豁達(dá)體諒的心態(tài)看待他人的想法及體驗(yàn);相信世界有足夠的發(fā)展資源和空間，人人都能共享,。

利人利己觀念的形成是以誠信，成熟,，豁達(dá)的品格為基礎(chǔ)的。豁達(dá)的胸襟源于個(gè)人崇高的價(jià)值觀與自信的安全感,，所以不怕與人共名聲,，共財(cái)勢，從而肯嘗試無限的可能性,，充分發(fā)揮創(chuàng)造力和寬廣的選擇空間。書中提到了互賴,，我是這樣認(rèn)為的，互賴是長期的一種合作方式,，如果短期的合作，我認(rèn)為互補(bǔ)比較好,，可能更加實(shí)用。

習(xí)慣五：知彼解己——移情溝通的原則,。

換位思考和溝通?！傲私馑恕迸c“表達(dá)自我”是人際溝通不可缺少的要素。首先,，要了解對方,，然后爭取讓對方了解自己，才是進(jìn)行有效人際交流的關(guān)鍵,，要改變匆匆忙忙去建議或解決問題的傾向。

要培養(yǎng)設(shè)身處地的“換位”溝通習(xí)慣,。欲求別人的理解，首先要理解對方,。人人都希望被了解,，也急于表達(dá),，但卻常常疏于傾聽,。眾所周知，有效的傾聽不僅可以獲取廣泛的準(zhǔn)確信息,，還有助于雙方情感的積累，要“知己知彼”,。當(dāng)我們的修養(yǎng)到了能把握自己、保持心態(tài)平和,、能抵御外界干擾和博采眾家之言時(shí)，我們的人際關(guān)系也就上了一個(gè)臺(tái)階,。學(xué)會(huì)傾訴與聆聽是理解他人、被他人理解的很好的方法,。在一個(gè)可以充分表達(dá)自己、自由溝通的環(huán)境中,，很難想象還會(huì)有多少人出來高呼"理解萬歲",。

習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效——?jiǎng)?chuàng)造性合作的原則,。

1+1可以大于2。統(tǒng)合綜效是創(chuàng)造第三種選擇——既非按照我的方式,，亦非你的方式,，而是第三種遠(yuǎn)勝過個(gè)人之見的辦法。它是互相尊重的成果——不但是了解彼此,，甚至是稱許彼此的歧異，欣賞對方解決問題及掌握機(jī)會(huì)的手法,。個(gè)人的力量是團(tuán)隊(duì)和家庭統(tǒng)合綜效的利基，能使整體獲得一加一大于二的成效,。集思廣益的合作威力無比。許多自然現(xiàn)象顯示：全體大于部分的總和,。不同植物生長在一起，根部會(huì)相互纏繞,，土質(zhì)會(huì)因此改善，植物比單獨(dú)生長更為茂盛;兩塊磚頭所能承受的力量大于單獨(dú)承受力的總和,。這些原理也同樣適用于人,，但也有例外。只有當(dāng)人人都敞開胸懷,，以接納的心態(tài)尊重差異時(shí)，才能眾志成城,。

習(xí)慣七：不斷更新——平衡的自我更新的原則，再次由內(nèi)而外造就自己,。

過著身心平衡的生活。人生最值得投資的就是磨練自己,。生活與工作都要靠自己,，因此自己是最值得珍愛的財(cái)富。工作本身并不能給人帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感,，而具備良好的思考、學(xué)習(xí),、創(chuàng)造與適應(yīng)能力,，才能使自己立于不敗之地;擁有財(cái)富,，并不代表有永遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)保障,，擁有創(chuàng)造財(cái)富的能力才真正可靠,，要“不斷更新”。我們要懂得磨練自己,。生活與工作都要靠自己，因此自己是最值得珍愛的財(cái)富,。工作本身并不能給人帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感，而具備良好的思考,，學(xué)習(xí)，創(chuàng)造與適應(yīng)能力,，才能使自己立于不敗之地，擁有創(chuàng)造財(cái)富的能力才是真正的財(cái)富,。

以上這七個(gè)習(xí)慣是相輔相成的。前三個(gè)習(xí)慣在于我們本身,，確立目標(biāo)就要全力以赴，著重于如何進(jìn)行個(gè)人修煉，由依賴轉(zhuǎn)向獨(dú)立,，實(shí)現(xiàn)“個(gè)人成功”;第四、五,、六個(gè)習(xí)慣，即建立共贏,、換位溝通,、集思廣益，都將促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通與合作;而第七個(gè)習(xí)慣涵蓋了前六個(gè),，督促我們從身心開始完善。讀書的根本目的是為了學(xué)習(xí)前人和他人的經(jīng)驗(yàn),，是為了把握更多有用的知識(shí)和技能。只有把從書中學(xué)來的東西用到實(shí)踐中,，才能真正達(dá)到讀書的目的。在今后的工作中,，我將會(huì)通過不斷的努力和探索，通過培養(yǎng)這些習(xí)慣,，可以循序漸進(jìn)地獲得實(shí)質(zhì)性的變革，成為真正的高效能人士,。

讀高效能人士的心得體會(huì)篇八

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》,主要還是討論成功因素的一本著作,。和以往不同的是,，這本書探討的不是如何形成成功人士的個(gè)人魅力，而是如何塑造成功者的品德和習(xí)慣,。通過7個(gè)習(xí)慣的塑造讓我們從依賴走向獨(dú)立再走向互賴，通過這種由內(nèi)向外的塑造,，進(jìn)而從個(gè)人領(lǐng)域的成功走向公眾領(lǐng)域的成功，達(dá)到產(chǎn)出和產(chǎn)能的效能平衡,。

個(gè)人領(lǐng)域的塑造，需要通過積極主動(dòng),、以始為終、要事為主的三個(gè)習(xí)慣來塑造,，公眾領(lǐng)域的成功，則需要通過雙贏思維,、知彼解己,、綜合統(tǒng)效的三個(gè)來塑造,，最終，讓自己不斷的自我更新,。

任何事物的發(fā)展階段，都是螺旋上升的漸進(jìn)式發(fā)展,，對于人也同樣適用,，因?yàn)榱?xí)慣是知識(shí),、技巧,、意愿的交織結(jié)果，從知道做什么到應(yīng)該怎么做再到真的去做不是一蹴而就的,。所以，我們也應(yīng)該遵循由依賴—獨(dú)立—互賴的漸進(jìn)式的成長,，逐漸形成自己的獨(dú)立人格，進(jìn)而可以形成從容的開放胸懷,，可以理解和接納與我們價(jià)值觀相異的人和事，形成堅(jiān)定的品性原則,，可以獲得信任和影響，達(dá)成雙贏的人際關(guān)系,。

這個(gè)觀點(diǎn)，是我們經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的觀點(diǎn),，也很容易理解，但是在踐行的時(shí)候卻沒那么簡單,。積極主動(dòng),，是一種對待事物的'主觀思維定式,，它也是人與人之間的本質(zhì)區(qū)別,。如果喪失了積極主動(dòng)的習(xí)慣,，我們一定是消極地回避問題和責(zé)任，我們會(huì)把所有的問題歸結(jié)為客觀的環(huán)境原因,、外在的他人責(zé)任，我們?nèi)松目赡苄砸矡o從談起,。只有積極主動(dòng)，我們才能改變原有的思維定式,，改變對環(huán)境的回應(yīng)方式，積極地承擔(dān)責(zé)任,，關(guān)注我們可以改變的、力所能及的事情,，最終不斷地?cái)U(kuò)大自身的影響圈。

任何人都需要正確的領(lǐng)導(dǎo)方向,，但大多時(shí)候，我們很多人的人生是沒有方向的,。所以，確定方向是我們首要的人生任務(wù),，而確定領(lǐng)導(dǎo)方向最好的方法就是以終為始，我們可以基于獨(dú)立意識(shí),、想象力和良知，依據(jù)我們生活中的角色確立我們的原則和使命，然后，列出我們遠(yuǎn)中近期的不同角色的目標(biāo),，再依據(jù)目標(biāo)確定有助于目標(biāo)達(dá)成的具體事情，做到有排期,、有監(jiān)管、有調(diào)整,，最后達(dá)到有結(jié)果。

要事即重要的不緊急的事,，它關(guān)乎我們目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，所以是實(shí)踐層面最重要的習(xí)慣,。對我們而言，要事第一,，包含領(lǐng)導(dǎo)和管理兩重含義：首先，要確定什么是有價(jià)值的,、利于我們目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的事,；然后，再通過獨(dú)立的意志對自身進(jìn)行有效的管理,，堅(jiān)守原定的計(jì)劃不偏離、不中斷,。

那么，對于要事的確定,，最重要的就是基于我們所處的角色來確定相應(yīng)的目標(biāo)，進(jìn)而安排對應(yīng)的進(jìn)度,，進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整，保證要事的推進(jìn),。任何的目標(biāo)都需要在相應(yīng)角色的配合下才能更好更有效的達(dá)成,，所以,，我們要在角色責(zé)任和角色原則下，處理好目標(biāo)的推進(jìn)進(jìn)度,，確保要事的有效達(dá)成,。

公眾領(lǐng)域的習(xí)慣塑造,，本質(zhì)上就是人際關(guān)系的積累,。因?yàn)槿穗H關(guān)系本質(zhì)上是解決人與人之間信任度的問題，只有隨著信任度的提升,，人際關(guān)系的廣度和深度都會(huì)得到延展，我們在公眾領(lǐng)域也能獲得逐步的提升,。但是，想要獲得增加人際關(guān)系的深度,，我們就需要遵循雙贏的原則，具備誠信,、成熟、知足的雙贏品質(zhì),，既能表達(dá)自己的情感又能體諒他人的想法和感受,，同時(shí)資源共享，逐步的積累雙方的情感賬戶,。

如果說雙贏思維是人際交往的原則的話，知己解彼就是人際交往的法寶,。尤其是一對一的人際溝通更是如此。書中提到古希臘有種經(jīng)典的觀點(diǎn),，即品德第一，感情第二,，理性第三，映射到人際關(guān)系中,，品德即自身的可信度，感情即迅速理解他人的移情能力,，理性即合理表達(dá)自己的邏輯能力。從這個(gè)角度來講,，移情是重要于表達(dá)的。我們只有真正地去傾聽他人的想法,，試著走入他人的內(nèi)心世界，我們才能逐步形成并加深他人對我們的信任,，也只有他們感覺到了這份理解、肯定,、認(rèn)可和欣賞，我們就逐漸給予了他們一種“心理空氣”,，也類似于老蓋講的心靈貨幣。從而獲得我們的人際關(guān)系產(chǎn)能,。

溝通分三個(gè)層次，互相提防,、互相尊重和綜合統(tǒng)效。相比于前兩個(gè)層次的輸贏,、妥協(xié)，綜合統(tǒng)效是一種創(chuàng)造性的溝通方式,，他會(huì)讓雙方尊重,、肯定,、理解雙方之間的差異，創(chuàng)造性的找出第三種路徑,，一種讓雙方都受益的解決方案。但是,，綜合統(tǒng)效形成的前提還是建立在個(gè)人領(lǐng)域的獨(dú)立和人際關(guān)系的信任的前提下，只有個(gè)人的獨(dú)立我們才能求同存異，也只有人際關(guān)系的信任,，雙方才能既為自己考慮也為他人考慮，努力創(chuàng)造滿足雙方需求的解決方案,。

所有的這些，都是為了讓我們形成不斷更新自我的習(xí)慣,，最終讓我們自身達(dá)到身體,、精神,、智力,、社會(huì),、情感方面的平衡,，同時(shí)，任何的收獲都是沒有捷徑的,，我們只有通過一點(diǎn)點(diǎn)日常行為中習(xí)慣的塑造,，才能達(dá)成我們想要的目標(biāo),。