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員工入職協(xié)議書十字篇一

為使得公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能,，特對(duì)公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng),，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí),，特訂立本協(xié)議,，以資恪守。

培訓(xùn)地點(diǎn)：________

培訓(xùn)內(nèi)容：________

培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì)______元/人（含講師費(fèi),、資料費(fèi),、住宿費(fèi)等）；原則上自勞動(dòng)合同簽訂日起,，甲方每月從乙方工資中扣除______元/月,，待乙方在工作崗位服務(wù)滿_____年后，扣除培訓(xùn)費(fèi)用一次性返還,。

二,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

第一條負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施,，教材資料,，食宿場(chǎng)地等必備學(xué)習(xí)用品。

第二條對(duì)乙方進(jìn)行形象,、技能,、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目,、安排學(xué)時(shí)（詳見“教學(xué)計(jì)劃”）,。

第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分,。

第四條培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核,，通過三個(gè)月的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能掌握情況,，分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門,，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

第五條試用期三個(gè)月,，由甲方從乙方工資費(fèi)用中扣除_____元/月,，待在工作崗位服務(wù)滿_____年后，一次性返還所扣除培訓(xùn)費(fèi)用______元,。

第六條乙方在試用期內(nèi),，如考核不合格，將被辭退,，剩余的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回（詳見“員工試用協(xié)議”）,；如能按時(shí)完成甲方交辦的各項(xiàng)任務(wù)，并考核合格,，則簽訂“員工上崗合同”,，待遇從優(yōu),。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

第八條乙方被甲方扣除的培訓(xùn)費(fèi)（含書籍費(fèi),、住宿費(fèi)和實(shí)踐費(fèi)）人民幣_(tái)_______元,，此費(fèi)用在通過面試并到培訓(xùn)地報(bào)到后按月從工資中扣除。

第九條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,，努力學(xué)習(xí),，遵紀(jì)守法，不遲到不早退,，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容,；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺接受甲方處理,。

第十條乙方在培訓(xùn)期間,，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果,，責(zé)任全部由乙方承擔(dān),。

第十一條乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)向甲方專門負(fù)責(zé)意見管理的人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

第十二條享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù),，如開發(fā)技能,，工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利。

五,、附則：第十四條乙方如因自身原因中途退學(xué),，甲方不退還乙方被扣除費(fèi)用；如因甲方過錯(cuò),，使乙方不能正常學(xué)習(xí),，甲方退還全部費(fèi)用；如因不可抗力或自然災(zāi)害造成乙方不能正常學(xué)習(xí),，由公證機(jī)關(guān)及相關(guān)部門協(xié)調(diào)賠償,。

第十五條因甲方過錯(cuò)，不能安排乙方上崗,，甲方在扣除工本費(fèi)（指服裝,、書籍等成本）后，負(fù)責(zé)賠償全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用,；乙方在試用期內(nèi),，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,，除退回甲方已返乙方的培訓(xùn)費(fèi)用外,，還應(yīng)向甲方繳納違約金（按協(xié)議約定），拒不支付,，申請(qǐng)法院執(zhí)行,。

第十六條本協(xié)議的附件及教學(xué)計(jì)劃,、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料，具有同等法律效力,，請(qǐng)注意留存,。

第十七條本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各一份,；培訓(xùn)開始合同生效，因故辭退,、辭職或簽訂“員工上崗協(xié)議”時(shí),，合同自動(dòng)失效。

第十五條未盡事宜,，甲,、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決,。

甲方：（公章）________乙方：________

身份證：________身份證：________

員工入職協(xié)議書十字篇二

甲方：

地址：

乙方：

身份證號(hào)碼：

地址：

經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立如下條款，由雙方共同遵守,。

一,、甲方聘任乙方為部。

二,、試用時(shí)間為年,，自_____年_____月_____日日始，至_____年_____月_____日日止,。試用期為個(gè)月,，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況,，酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過三個(gè)月),。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,，考核成績(jī)達(dá)標(biāo),，可隨時(shí)終止試用，轉(zhuǎn)為正式員工,。

三,、三天無(wú)薪入職培訓(xùn)期；從簽訂入職協(xié)議當(dāng)天開始計(jì)算,，若因個(gè)人原因在一周內(nèi)提出離職,，不支付薪資。

四,、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪元/月,。（在職期間的`薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定,；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付。）,。

五,、乙方的薪資由甲方在每月的15日前發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放）,。

六,、乙方在職期間，如工作成績(jī)突出,，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì),。

八、乙方在職期間,，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力,，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。

九,、乙方在職期間,，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密,，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益,。

十,、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí),，須提前3天以書面形式通知甲,。

方（經(jīng)理、總監(jiān),、主管須提前一周做出書面離職申請(qǐng)）,，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜,。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理,。

十一,、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定,，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰,。

十二、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國(guó)家法律,、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴(yán)重失職,、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極,、弄虛作假,、泄露公司機(jī)密……），可隨時(shí)終止此協(xié)議,。同時(shí),，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

十三,、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù),，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任,。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理,。

十四,、在職期間，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電,、用火,、違規(guī)使用燃?xì)饩摺⑿锞谱淌?、打架斗毆,、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂場(chǎng)所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場(chǎng)所游泳,、……）造成不良后果,，責(zé)任自負(fù)。

十五,、本協(xié)期滿,，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議。

十六,、乙方在簽署本協(xié)議時(shí),，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守。

未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方,。

乙方。

_____年_____月_____日,。

員工入職協(xié)議書十字篇三

甲方：

地址：

乙方：

身份證號(hào)碼,。

地址：

經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立如下條款，由雙方共同遵守,。

一,、甲方聘任乙方為部。

二,、試用時(shí)間為年,，自年月日始，至年月日止,。試用期為個(gè)月,，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況,，酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過三個(gè)月),。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績(jī)達(dá)標(biāo),，可隨時(shí)終止試用,，轉(zhuǎn)為正式員工。

三,、如在第一周培訓(xùn)期終止試用,，無(wú)工資；超過一周終止試用的,，按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算,，無(wú)餐費(fèi)補(bǔ)助。

四,、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪元/月,。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付）,。

五,、乙方的薪資由甲方在每月的10日前發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放）,。

六,、乙方在職期間，如工作成績(jī)突出,，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì),。

七、乙方在試用期期間,，首月（30天內(nèi)）未達(dá)到試用期最低標(biāo)準(zhǔn),，予以辭退處理，且無(wú)任何提成補(bǔ)助。

八,、乙方的試用期間,，個(gè)人素質(zhì)及日常行為規(guī)范未經(jīng)過公司考核，公司予以辭退處理,，且無(wú)任何提成補(bǔ)助,。

十、乙方在職期間,，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力,，甲方有權(quán)對(duì)乙方的'工作崗位。

進(jìn)行合理調(diào)整,。

十一,、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，保守甲方的商業(yè)秘密,，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé),，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益,。

十二、在職期間,，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí),，須提前7天以書面形式通知甲方（經(jīng)理、總監(jiān),、主管須提前一周做出書面離職申請(qǐng)）,，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜,。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理,。

十三,、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定,，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰,。

十四、乙方在職期間,，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國(guó)家法律,、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤,、執(zhí)行工作指令消極,、弄虛作假,、泄露公司機(jī)密……），可隨時(shí)終止此協(xié)議,。同時(shí),，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究,，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

十五、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職,，未按正常程序辦理離職手續(xù),，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外,，薪資及留存薪資作為違約金處理,。

十六、在職期間,，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電,、用火、違規(guī)使用燃?xì)饩?、酗酒滋事,、打架斗毆、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂場(chǎng)所或網(wǎng)吧,、到非正規(guī)的場(chǎng)所游泳,、……）造成不良后果，責(zé)任自負(fù),。

十七,、本協(xié)期滿，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議,。

十八,、乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守,。

未盡事宜,，甲、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方：

乙方：

_____年_____月_____日,。

員工入職協(xié)議書十字篇四

甲方：

乙方：

年齡：

性別：

學(xué)歷：

專業(yè)：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn),。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一,、甲方同意乙方赴xx學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日,，實(shí)計(jì)為期xx。

二,、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué),。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方,，并得到甲方的批準(zhǔn),，否則以曠工論處。

三,、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間,，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì),。

四,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的xx支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),，乙方作為在編人員處理,。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間,，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)xx元/月,。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

五,、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí),，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí),，返回甲方,，并依有關(guān)規(guī)定處理,。

六,、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔xx天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況,，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄,。

七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的,，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理,。

八,、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi),、書費(fèi),、調(diào)研費(fèi),、實(shí)習(xí)費(fèi),、上機(jī)費(fèi),、住宿費(fèi),、來(lái)回往返甲方的交通費(fèi)（需有事招回）由甲方全額承擔(dān)。

九,、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金,，不足xx元的按xx元計(jì)算,。

十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)xx年,，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限,。在服務(wù)期內(nèi),，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用,，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi),，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計(jì)算,。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用,；因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理,。

十一,、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金xx元,；因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的,，亦照此辦理。

十二,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起xx日內(nèi)向甲方報(bào)到,。乙方逾期不向甲方報(bào)到，視作乙方解除勞動(dòng)合同,，按本協(xié)議第十條,、第十一條處理。

十三,、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異,，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì),。

十四,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽章：

乙方簽章：

20xx年xx月xx日,。

甲方：xxx（以下簡(jiǎn)稱甲方）。

乙方：xxx（以下簡(jiǎn)稱乙方）,。

員工入職協(xié)議書十字篇五

甲方：

地址：

乙方：

身份證號(hào)碼

地址：

經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立如下條款，由雙方共同遵守,。

一,、甲方聘任乙方為 部 。

二,、試用時(shí)間為 年,，自 年 月 日始，至 年 月 日止,。試用期為 個(gè)月,，試用期的薪資為 元。甲方視乙方工作情況,，酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過三個(gè)月),。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績(jī)達(dá)標(biāo),，可隨時(shí)終止試用,，轉(zhuǎn)為正式員工。

三,、如在第一周培訓(xùn)期終止試用,，無(wú)工資；超過一周終止試用的,，按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算,，無(wú)餐費(fèi)補(bǔ)助。

四,、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪 元/月,。（在職期間的`薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定,；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付）。

五,、乙方的薪資由甲方在每月的10日前發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,，則做順延或提前發(fā)放）。

六,、乙方在職期間,，如工作成績(jī)突出，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì),。

七,、乙方在試用期期間，首月（30天內(nèi)）未達(dá)到試用期最低標(biāo)準(zhǔn),，予以辭退處理,，且無(wú)任何提成補(bǔ)助。

八,、乙方的試用期間,，個(gè)人素質(zhì)及日常行為規(guī)范未經(jīng)過公司考核,，公司予以辭退處理,，且無(wú)任何提成補(bǔ)助。

十,、乙方在職期間,，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位

進(jìn)行合理調(diào)整,。

十一、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，保守甲方的商業(yè)秘密,，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé),，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益,。

十二、在職期間,，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí),，須提前7天以書面形式通知甲方（經(jīng)理、總監(jiān),、主管須提前一周做出書面離職申請(qǐng)）,，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜,。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,，否則,，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。

十三,、乙方任職期間,，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰,。

十四,、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國(guó)家法律,、有意違反公司管理制度及規(guī)定――嚴(yán)重失職,、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極,、弄虛作假,、泄露公司機(jī)密……），可隨時(shí)終止此協(xié)議,。同時(shí),，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

十五,、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù),，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任,。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理,。

十六,、在職期間，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電,、用火,、違規(guī)使用燃?xì)饩摺⑿锞谱淌?、打架斗毆,、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂場(chǎng)所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場(chǎng)所游泳,、……）造成不良后果,，責(zé)任自負(fù)。

十七,、本協(xié)期滿,，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議。

十八、乙方在簽署本協(xié)議時(shí),，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守,。

未盡事宜，甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方：

乙方：

_____年_____月_____日

員工入職協(xié)議書十字篇六

姓名：性別：學(xué)歷：專業(yè)：戶口所在地：

居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：

現(xiàn)住所所在地址：

一、新員工進(jìn)入公司后,，嚴(yán)格遵守依照公司的規(guī)章制度執(zhí)行,，進(jìn)入公司的前三個(gè)月為考核試用期，試用期為年月日到年月日：試用工資為元/月,；此承諾書是勞動(dòng)合同的附件說明,，也是試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。

二,、自進(jìn)入公司工作之日起,，得認(rèn)真履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度：必須服從公司的安排和管理，按時(shí)上下班不遲到不早退,，考核試用期不得請(qǐng)假,。

三、試用期內(nèi)我們將評(píng)估該員工能否勝任其崗位（職務(wù)）,?？己撕细裾撸竟緦⑼ㄖo予轉(zhuǎn)正并簽定相應(yīng)的勞動(dòng)合同,，考核不合格者,，將通知其終止試用。

a.試用期間不滿15天離職的公司不付給工資.

b.試用內(nèi)超過15天而不滿30天離職的,，基本工資以50%的結(jié)算（補(bǔ)助、補(bǔ)貼不予計(jì)算）,。

c.試用期自動(dòng)離職的甲方可追究乙方,。

注：1新員工不滿一個(gè)月的，當(dāng)月工資與次月工資一并發(fā)放,；

2.甲方于每月10日以貨幣形式向乙方支付上月工資,，如乙方為業(yè)務(wù)崗，其業(yè)務(wù)提成由甲方于每月20日后核算發(fā)放,。遇休息日,、法定節(jié)假日，工資發(fā)放日期相應(yīng)順延,。

3.工作時(shí)間上午下午13:30—5:30每月第一周雙休后三周單休（休周日周六上午9:00上班下午5:00下班）,。

為了公司和員工的雙項(xiàng)利益，望請(qǐng)雙方都必須嚴(yán)格的遵守執(zhí)行：

甲方：清田置業(yè)有限公司乙方：

年月日年月日。

員工入職協(xié)議書十字篇七

甲方________因工作(生產(chǎn))需要(或根據(jù)乙方________的個(gè)人申請(qǐng)),，同意乙方參加________培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商,，一致同意：

一,、參加培訓(xùn)的時(shí)間從________年____月____日起，至________年____月____日止,。

二,、培訓(xùn)形式：________。

1.全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);2.半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);3.非脫產(chǎn)學(xué)習(xí),。

三,、培訓(xùn)費(fèi)支付。培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)________元,。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)________%,，人民幣_(tái)_______元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)________%，人民幣_(tái)_______元,。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé),。

四、乙方在培訓(xùn)期間的,，其基本工資發(fā)________%;崗位工資發(fā)________%或不計(jì)發(fā);其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā)________%或不計(jì)發(fā),。

五、乙方通過培訓(xùn)后,，未取得合格成績(jī)者,，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

六,、由甲方提供經(jīng)費(fèi),、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)________年,。

七,、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,，乙方需賠償甲方,，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金,。

八,、其他約定：________。

九,、本合同一式兩份,，雙方各持一份,，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效,。

員工入職協(xié)議書十字篇八

甲方：

身份證號(hào)： (以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：

身份證號(hào)： (以下簡(jiǎn)稱乙方)

協(xié)議簽約地點(diǎn)： ,。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》 《經(jīng)濟(jì)法》及相關(guān)規(guī)定，本著公平,、公正的原則,，經(jīng)過共同協(xié)商，自愿達(dá)成如下條款,，共同遵守：

一,、公司名稱及性質(zhì)：會(huì)寧晟榮廣告裝飾有限公司 股份制企業(yè)

二、經(jīng)營(yíng)范圍：工程裝修,，開業(yè)慶典,，戶內(nèi)外廣告設(shè)計(jì)制作，招牌燈箱,，dm廣告制作設(shè)計(jì)發(fā)布,，寫真，噴繪,，平面設(shè)計(jì),，宣傳單等。

三,、合作方式：甲乙雙方各自以現(xiàn)金方式出資合作,，出資比例各占50%，(如有實(shí)物入股,，也作價(jià)以現(xiàn)金方式計(jì)入),，盈利分紅及虧損甲乙雙方各占50%。

四,、甲乙權(quán)利及責(zé)任：甲方為股東會(huì)負(fù)責(zé)人,，出任企業(yè)法人代表，行使企業(yè)法人相關(guān)一切事宜,。在企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中擔(dān)任副總經(jīng)理,，具體主管財(cái)務(wù)工作，協(xié)調(diào)和開發(fā)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)項(xiàng)目,，負(fù)責(zé)企業(yè)在社會(huì)中的宣傳，深化和項(xiàng)目洽談工作,。

五,、乙方權(quán)利及責(zé)任：乙方作為企業(yè)股東，出任企業(yè)總經(jīng)理職務(wù),，在企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中全面主管企業(yè)生產(chǎn),，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和企業(yè)內(nèi)部事務(wù)，具體監(jiān)管運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，規(guī)劃和制作安裝工作,。

六,、合作期限為： 年，自 年 月 日起,，至年 月 日止,。

七、違約責(zé)任：

1,、甲乙雙方嚴(yán)格按照《公司法》及《公司章程》所規(guī)定的,，結(jié)合自身職務(wù)實(shí)施公司各項(xiàng)工作，不得越權(quán),，違規(guī)操作,，如有違反，獨(dú)自承擔(dān)相應(yīng)后果,，并對(duì)無(wú)錯(cuò)方進(jìn)行相應(yīng)工作理應(yīng)合法所得加以針對(duì)性的雙倍賠償,。

2、在約定合伙期限未滿時(shí),，甲乙雙方不得中途撤資,，撤股及轉(zhuǎn)讓股資，如違此約,，過錯(cuò)方將按原始股及相應(yīng)紅利總價(jià)的20%對(duì)方進(jìn)行賠償,。

3、甲乙雙方不得以公司名義干活得私利,，如有發(fā)生,，違約方須無(wú)條件退出，所有股份做為賠償轉(zhuǎn)入對(duì)方名下,。

八,、未盡事宜，均以《公司法》和《公司章程》為準(zhǔn),，雙方經(jīng)行協(xié)商解決,。

九、本合同正本一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，第三份工商局存檔，雙方簽字之日起本協(xié)議生效,。

甲方：(簽字,、蓋章)

日期：： 年 月 日

乙方：(簽字、蓋章)

日期： 年 月 日

員工入職協(xié)議書十字篇九

甲方：

乙方：

一,、勞動(dòng)合同期限

1,、固定期限,。從_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括試用期__個(gè)月,，從_____年__月__日起至_____年__月__日止,。

2、無(wú)固定期限,。從_____年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)止,。其中試用期__個(gè)月，從_____年__月__日起至_____年__月__日止,。

3,、以完成一定的工作任務(wù)為期限。從_____年__月__日起至工作任務(wù)完成即行終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、甲方安排乙方在________工作地點(diǎn)從事_________工作（崗位）,。

2,、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從變更,。

3,、乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí),、按量完成工作任務(wù),。

三、工作時(shí)間和休息休假

1,、甲方實(shí)行每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí)，每周至少休息一天的工作制度,。

2,、休息日和法定節(jié)假日，甲方依法安排乙方休息休假,，因工作需要安排乙方加班的,，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

3,、乙方依法享受法定休假日,、年休假、探親假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護(hù)假,、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，乙方試用期工資______元/月。試用期滿工資______元/月（日）,。

2,、工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。

3,、甲方每月15日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

4、甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),，及工作崗位的調(diào)整情況,，合理調(diào)整乙方的工資。

5,、甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的'規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

6,、因乙方過錯(cuò)造成乙方停工,，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失,，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理,。

7、非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),，未超過一個(gè)工資支付周期（最長(zhǎng)三十日）的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資,。超過一個(gè)工資支付周期的,，可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。甲方?jīng)]有安排乙方工作的,，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工,、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系,。

8,、乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國(guó)家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資,。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。

9,、乙方依法享受法定休假日,、年休假、探親假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護(hù)假,、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資,。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

員工入職協(xié)議書十字篇十

甲方：

乙方：天鵝大酒店,。

身份證號(hào)碼：

為使員工自身能力得到快速提升，掌握崗位必備工作技能,，特組織對(duì)員工進(jìn)行公司內(nèi)部培訓(xùn),，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，自愿達(dá)成如下共識(shí),，特訂立本協(xié)議，以資恪守,。

國(guó)際會(huì)議中心15樓會(huì)議室,。

公司架構(gòu)、酒店制度,、儀容儀表,、禮貌禮節(jié)、道德規(guī)范,、消防安全等,。

第一條負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施,，教材資料等必備學(xué)習(xí)用品,。

第二條對(duì)乙方的培訓(xùn)將根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(shí),。

第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理,，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分,。

第四條培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核,，通過考核后，根據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能掌握情況,，分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門,，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

第五條乙方在試用期內(nèi),，如考核不合格，將視情況給予被辭退或延長(zhǎng)試用期的決定,。如能按時(shí)完成甲方交辦的各項(xiàng)任務(wù),，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”,，待遇從優(yōu),。

第六條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí),，遵紀(jì)守法,，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容,；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺接受甲方處理,。

第七條乙方在培訓(xùn)期間,，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果,，責(zé)任全部由乙方承擔(dān),。

第八條乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)向甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員提出意見和建議的權(quán)利。

四,、附則：

第九條乙方如因自身原因培訓(xùn)中途退出,，按照解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

第十條乙方在培訓(xùn)結(jié)束后,，不接受,、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除扣除服裝費(fèi)用外,，還應(yīng)向甲方繳納違約金（按勞動(dòng)合同規(guī)定）,，拒不支付，申請(qǐng)法院執(zhí)行,。

第十一條本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各一份,；培訓(xùn)開始合同生效,，因故辭退,、辭職或培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，協(xié)議自動(dòng)失效,。

第十二條未盡事宜,，甲、乙雙方共同協(xié)商解決,。

甲方：（公章）乙方：

日期：20____年___月___日日期：20____年___月___日