在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

員工入職協(xié)議書篇一

為保證甲乙雙方的合法權(quán)益,，雙方自愿達(dá)成以下保證協(xié)議：

在乙方不違反甲方制度，國家法律法規(guī),、不違背公司利益,、努力工作的前提下，按時(shí)足額支付乙方工資,，并盡量提供良好的勞動(dòng)保護(hù)條件,、相應(yīng)的福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

（一）與過往任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,；

（二）與過往任何用人單位的勞動(dòng)糾紛和經(jīng)濟(jì)糾紛均與甲方無關(guān),；

（三）所提供的身份證等其他證件真實(shí)無假；

（四）已認(rèn)真閱讀并認(rèn)可公司的相關(guān)管理制度,，自愿履行文件中規(guī)定的個(gè)人責(zé)任和義務(wù),，自覺、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章,，及公司其他規(guī)定，維護(hù)甲方的利益,。

三,、違約責(zé)任：

（二）甲乙雙方若同時(shí)違反以上保證協(xié)議，按責(zé)任大小分擔(dān)責(zé)任,。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自雙方簽署或蓋章之日起生效,。

甲方（公章）：___乙方（簽名）：___

日期：___年___月___日日期：___年___月___日

員工入職協(xié)議書篇二

甲方：

乙方：

為了規(guī)范公司的管理,，更進(jìn)一步的穩(wěn)定員工的工作情緒，和確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序運(yùn)做實(shí)施,，促使生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常開展,，特?cái)M訂本協(xié)議如下。

一,、甲方聘任乙方為 部,。

二、聘任時(shí)間為 年,，自 年 月 日始,，至 年 月 日止。試用期為 個(gè)月，試用期的薪資為 元,。甲方視乙方工作情況,，酌情延長或縮短乙方的試用期（最長不超過三個(gè)月）。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,，考核成績達(dá)標(biāo),，可隨時(shí)終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職,。

三、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證,。

四,、新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系,，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任,。

五、自進(jìn)入公司工作之日起,，必須認(rèn)真履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從公司的安排和管理，按時(shí)上下班不遲到不早退,。如有特殊情況需請假,，必須向你的部門主管申請并批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理,。試用期內(nèi)請假時(shí)間單次不能超過1天,，累計(jì)不能超過3天。

六,、如有損毀或者遺失公司物品時(shí),，愿遵守公司估定價(jià)值，負(fù)責(zé)履行賠償義務(wù),。

七,、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位（職務(wù)）?？己撕细裾?，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽定相應(yīng)的勞動(dòng)合同，考核不合格者,，將通知其終止試用,。試用期三個(gè)月。

八,、試用期內(nèi)辭職的必須提前半個(gè)月提交書面辭職申請報(bào)告,，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則,，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資,。

1、試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資,。

2,、試用內(nèi)不允許向公司借錢。

3,、本協(xié)議中所稱離職,，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。

九,、甲方于每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資,，遇休息日、法定節(jié)假日工資發(fā)放日期相應(yīng)順延,。

十,、員工享受的權(quán)利

1、員工享有入職參與培訓(xùn)的權(quán)利,，在培訓(xùn)期間按照公司要求完成培訓(xùn)任務(wù),。

2、員工依法享有休息休假權(quán)利,，按照公司相關(guān)作息制度配合公司完成調(diào)休工作,。

3、員工在培訓(xùn)及實(shí)習(xí)期間按照公司實(shí)習(xí)薪資規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的薪水,。

4,、員工按照公司獎(jiǎng)金及福利制度規(guī)定，依法享有相應(yīng)福利待遇,。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

員工入職協(xié)議書篇三

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限:

第一條本合同為___________期限勞動(dòng)合同,。本合同于___________生效,，于______年______月______日終止。

二,、工作內(nèi)容:

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_____________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度,。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬:

第七條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為________元或按_________執(zhí)行,。

第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第九條甲乙雙方按國家和深圳市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。

第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待按國家,、深圳市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資,。

第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和深圳市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律:

第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同,。

第十三條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,。

第十四條愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除:

第十五條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十六條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在______日內(nèi)(含當(dāng)日)書面答復(fù)對方;______日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:

(二)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(三)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十九條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見,，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除合同:

(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

第二十一條乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同:

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;

(二)患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(四)在甲方連續(xù)工作10年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的;

(五)復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;

(七)義務(wù)服兵役期間的;

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。

第二十二條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外,。

第二十三條有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的.手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,。

第二十四條本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除,。

八,、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

第二十五條有下列情形之一的,，本合同終止:

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn),、解散的;

員工入職協(xié)議書篇四

甲方：

地址：

乙方：

身份證號(hào)碼：

地址：

經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款,，由雙方共同遵守,。

一、甲方聘任乙方為 部 ,。

二,、試用時(shí)間為年，自_____年_____月_____日日始,，至_____年_____月_____日日止,。試用期為個(gè)月，試用期的薪資為 元,。甲方視乙方工作情況,，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,，考核成績達(dá)標(biāo)，可隨時(shí)終止試用,，轉(zhuǎn)為正式員工,。

三、三天無薪入職培訓(xùn)期,；從簽訂入職協(xié)議當(dāng)天開始計(jì)算,，若因個(gè)人原因在一周內(nèi)提出離職，不支付薪資,。

四,、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪 元/月。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定,；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付,。）

五、乙方的薪資由甲方在每月的15日前發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,，則做順延或提前發(fā)放）,。

六、乙方在職期間,，如工作成績突出,，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì),。

八、乙方在職期間,，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位 進(jìn)行合理調(diào)整。

九,、乙方在職期間,，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密,，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺維護(hù)甲方的`合法權(quán)益,。

十,、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí),，須提前3天以書面形式通知甲

方（經(jīng)理,、總監(jiān)、主管須提前一周做出書面離職申請）,，以便商洽,、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,，否則,，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。

十一,、乙方任職期間,，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰,。

十二,、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律,、有意違反公司管理制度及規(guī)定――嚴(yán)重失職,、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極,、弄虛作假,、泄露公司機(jī)密……），可隨時(shí)終止此協(xié)議,。同時(shí),，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

十三,、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職,，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任,。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外,，薪資及留存薪資作為違約金處理。

十四,、在職期間,，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電、用火,、違規(guī)使用燃?xì)饩?、酗酒滋事、打架斗毆,、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧,、到非正規(guī)的場所游泳、……）造成不良后果,，責(zé)任自負(fù),。

十五、本協(xié)期滿,，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議,。

十六、乙方在簽署本協(xié)議時(shí),，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守,。

未盡事宜，甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方

乙方

_____年_____月_____日

員工入職協(xié)議書篇五

身份證號(hào)碼：__________________

籍貫：____省______市_____（縣）

家庭住址：______

文化程度：______

工種：__________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用乙方為本單位職工,。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同,。

一,、本合同期限為_________，即自_____年___月___日至______年____月____日,，其中：試用期限為______月,。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

二,、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)（工作）任務(wù)_____________________,。

三、甲方根據(jù)國家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資,、獎(jiǎng)金,、津貼制度，確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬形式,，按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)情況,，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價(jià)變化情況適時(shí)調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，改善乙方的生活福利待遇。

四,、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動(dòng)合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小,，予以經(jīng)濟(jì)賠償,。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_(tái)________元；乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_(tái)________元,。

五,、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項(xiàng)：________________________________________________________________________。

甲方：______________

甲方代表：______________

簽訂地址：______________

簽訂日期：______________

乙方：______________

乙方代表：______________

簽訂地址：______________

簽訂日期：______________

員工入職協(xié)議書篇六

甲方：

一,、甲方聘任乙方為部,。

二、聘任時(shí)間為年,，自年月日始,，至年月日止。試用期為個(gè)月,，試用期的薪資為元,。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的.試用期(最長不超過三個(gè)月),。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,，考核成績達(dá)標(biāo)，可隨時(shí)終止試用,，轉(zhuǎn)為正式入職,。

三、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證,。

四,、新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有。

效,，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系,，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任,。

五、自進(jìn)入公司工作之日起,，必須認(rèn)真履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從公司的安排和管理，按時(shí)上下班不遲到不早退,。如有特殊情況需請假,，必須向你的部門主管申請并批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理,。試用期內(nèi)請假時(shí)間單次不能超過1天,，累計(jì)不能超過3天。

六,、如有損毀或者遺失公司物品時(shí),，愿遵守公司估定價(jià)值，負(fù)責(zé)履行賠償義務(wù),。

七,、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位(職務(wù))?？己撕细裾?，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽定相應(yīng)的勞動(dòng)合同，考核不合格者,，將通知其終止試用,。試用期三個(gè)月。

八,、試用期內(nèi)辭職的必須提前半個(gè)月提交書面辭職申請報(bào)告,，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù),，否則,，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。

1,、試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資,。

2、試用內(nèi)不允許向公司借錢,。

3,、本協(xié)議中所稱離職,，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn),。

九、甲方于每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資,，遇休息日,、法定節(jié)假日工資發(fā)放日期相應(yīng)順延,。

十、員工享受的權(quán)利,。

1,、員工享有入職參與培訓(xùn)的權(quán)利，在培訓(xùn)期間按照公司要求完成培訓(xùn)任務(wù);,。

2,、員工依法享有休息休假權(quán)利，按照公司相關(guān)作息制度配合公司完成調(diào)休工作;,。

3,、員工在培訓(xùn)及實(shí)習(xí)期間按照公司實(shí)習(xí)薪資規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的薪水;。

4,、員工按照公司獎(jiǎng)金及福利制度規(guī)定,，依法享有相應(yīng)福利待遇。

甲方：

乙方：

_____年_____月_____日,。

員工入職協(xié)議書篇七

甲方：

地址：

乙方：

身份證號(hào)碼：

地址：

為規(guī)范公司管理,，確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序運(yùn)作實(shí)施，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立如下條款,，由雙方共同遵守。

一,、甲方聘任乙方為部,。

二、您的試用期為個(gè)月,，自年月日始,，至年月日止。試用期基本工資為元,。轉(zhuǎn)正后,，基本工資為元，其他補(bǔ)貼元,，合計(jì)元/月,，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險(xiǎn)一金。

三,、甲方視乙方工作情況,，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,，考核成績達(dá)標(biāo),，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng)勞動(dòng)合同，考核不合格者，將通知其終止試用,。

四,、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月（自然月）工資（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放）,。

五,、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。

六,、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實(shí)有效,，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

七,、自進(jìn)入公司工作之日起,，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé),，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益,。

八,、乙方任職期間，如違反了公司的.制度或規(guī)定,，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰,。

九、在職期間,，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí),，須提前7天以書面形式通知甲方，以便商洽,、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜,。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則,，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理,。

十、員工享有入職培訓(xùn)的權(quán)利,，并依法享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利,，遇特殊情況，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作,。

十一,、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改,、補(bǔ)充,。本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份，甲,、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

部門主管確認(rèn):,。

甲方（簽章）:,。

乙方：

員工入職協(xié)議書篇八

甲方：

乙方：

身份證號(hào)碼：

一、甲方聘任乙方為部,。

二,、聘任時(shí)間為年，自年月日始,，至年月日止,。試用期為個(gè)月，試用期的薪資為元,。甲方視乙方工作情況,，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,，考核成績達(dá)標(biāo),，可隨時(shí)終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職,。

三,、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。

四,、新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有,。

效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系,，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任,。

五、自進(jìn)入公司工作之日起,，必須認(rèn)真履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從公司的安排和管理，按時(shí)上下班不遲到不早退,。如有特殊情況需請假,，必須向你的部門主管申請并批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理,。試用期內(nèi)請假時(shí)間單次不能超過1天,，累計(jì)不能超過3天。

六,、如有損毀或者遺失公司物品時(shí),，愿遵守公司估定價(jià)值,，負(fù)責(zé)履行賠償義務(wù)。

七,、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位(職務(wù)),。考核合格者,，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽定相應(yīng)的勞動(dòng)合同,，考核不合格者，將通知其終止試用,。試用期三個(gè)月,。

八、試用期內(nèi)辭職的必須提前半個(gè)月提交書面辭職申請報(bào)告,，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告,，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則,，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資,。

1、試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資,。

2,、試用內(nèi)不允許向公司借錢。

3,、本協(xié)議中所稱離職,，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。

九,、甲方于每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資,，遇休息日、法定節(jié)假日工資發(fā)放日期相應(yīng)順延,。

十,、員工享受的權(quán)利。

1,、員工享有入職參與培訓(xùn)的權(quán)利,，在培訓(xùn)期間按照公司要求完成培訓(xùn)任務(wù);。

2,、員工依法享有休息休假權(quán)利,，按照公司相關(guān)作息制度配合公司完成調(diào)休工作;。

3,、員工在培訓(xùn)及實(shí)習(xí)期間按照公司實(shí)習(xí)薪資規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的薪水;,。

4、員工按照公司獎(jiǎng)金及福利制度規(guī)定,，依法享有相應(yīng)福利待遇,。

甲方：

______年____月____日,。

乙方：

______年____月____日。

員工入職協(xié)議書篇九

甲方：__________________（以下簡稱甲方）,。

乙方：__________________（以下簡稱乙方）,。

現(xiàn)因甲方發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定,，特指派乙方外出培訓(xùn),。為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人才不致流失,，根據(jù)勞動(dòng)法及甲方的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)內(nèi)容：印花油墨配色,。

三,、培訓(xùn)地址：__________________超杰平臺(tái)教育有限公司。

四,、費(fèi)用：__________________元,，由甲方承擔(dān)。

五,、形式：全脫產(chǎn),。

六、期限：自乙方接受培訓(xùn)之日起,，乙方為甲方工作時(shí)間不少于二年,，即__________________年1月1日起至__________________年12月31日，否則,，乙方構(gòu)成違約,。合同期滿后，雙方另訂協(xié)議,。

七,、工資待遇：培訓(xùn)期間，甲方照發(fā)乙方的月薪,；培訓(xùn)期滿后,，甲方將根據(jù)乙方平時(shí)的工作表現(xiàn)及工作能力，相應(yīng)調(diào)整乙方的月薪,。

八,、在培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí),，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn),、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù),，則甲方有權(quán)扣除在培訓(xùn)期為乙方支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用及工資,。

九、在合同期內(nèi),，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,，或因違法違紀(jì)被甲方辭退的，乙方應(yīng)賠償甲方為培訓(xùn)乙方所支出的全部費(fèi)用及培訓(xùn)期間的工資,；給甲方造成損失的,，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議,，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓(xùn)之日（即__________________年01月01日）起,，甲方每月發(fā)放乙方月薪的.80%，其余20%做為保證金待合同期滿后一次性給付,。

十,、甲、乙雙方在履行本合同時(shí),，若發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則予以解決,。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門提起仲裁,；對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十一,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：__________________。

乙方：__________________,。

_____年_____月_____日,。

員工入職協(xié)議書篇十

甲方：

乙方：

年齡：

性別：

學(xué)歷：

專業(yè)：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn),。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一,、甲方同意乙方赴xx學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日，實(shí)計(jì)為期xx,。

二,、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué),。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方,，并得到甲方的批準(zhǔn),，否則以曠工論處。

三,、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間,，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì),。

四,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的xx支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí),，乙方作為在編人員處理,。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間,，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)xx元/月,。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用,。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付,。

五,、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受甲方指令,，終止學(xué)習(xí),，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理,。

六,、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔xx天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況,，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄,。

七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的,，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理,。

八,、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi),、調(diào)研費(fèi),、實(shí)習(xí)費(fèi),、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi),、來回往返甲方的交通費(fèi)（需有事招回）由甲方全額承擔(dān),。

九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職,，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金,，不足xx元的按xx元計(jì)算。

十,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)xx年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算,。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限,。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用,，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi)，以乙方已履行的合同期限遞減支付,，服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計(jì)算,。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的,，亦照此辦理,。

十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)支付甲方違約金xx元,；因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理,。

十二,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起xx日內(nèi)向甲方報(bào)到,。乙方逾期不向甲方報(bào)到,，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條,、第十一條處理,。

十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,，有杰出表現(xiàn),，甲方將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

十四、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽章：

乙方簽章：

20xx年xx月xx日。

甲方：xxx（以下簡稱甲方）,。

乙方：xxx（以下簡稱乙方）,。

員工入職協(xié)議書篇十一

甲方：

地址：

乙方：

經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款,，由雙方共同遵守,。

一、甲方聘任乙方為部,。

二,、聘用時(shí)間為年，自___年___月___日始,，至___年___月___日止,。試用期為個(gè)月，試用期的薪資為___元,。甲方視乙方工作情況,，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,，考核成績達(dá)標(biāo),，可隨時(shí)終止試用，轉(zhuǎn)為正式員工,。

三,、如在第一周培訓(xùn)期終止試用,，無工資,；超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算,，無餐費(fèi)補(bǔ)助,。

四、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪___元/月,。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定,；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付。

五,、乙方的薪資由甲方在每月的16日前發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,，則做順延或提前發(fā)放）。

六,、乙方在職期間,，如工作成績突出，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。

十,、乙方在職期間,，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整,。

十一,、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的`各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，保守甲方的商業(yè)秘密,，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé),，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益,。

十三、在職期間,，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí),，須提前3天以書面形式通知。

甲方（經(jīng)理,、總監(jiān),、主管須提前一周做出書面離職申請），以便商洽,、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜,。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則,，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理,。

十四、乙方任職期間,，如違反了公司的制度或規(guī)定,，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。

十五,、乙方在職期間,，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴(yán)重失職,、出現(xiàn)重大失誤,、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假,、泄露公司機(jī)密……）,，可隨時(shí)終止此協(xié)議。同時(shí),，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究,，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職,，未按正常程序辦理離職手續(xù),，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外,，薪資及留存薪資作為違約金處理,。

十七、在職期間,，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電,、用火、違規(guī)使用燃?xì)饩?、酗酒滋事,、打架斗毆、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧,、到非正規(guī)的場所游泳,、……）造成不良后果，責(zé)任自負(fù),。

十八,、本協(xié)期滿，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議,。

十九,、乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守,。

未盡事宜,，甲、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方：

乙方：

員工入職協(xié)議書篇十二

姓名：性別：學(xué)歷：專業(yè)：戶口所在地：

居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：

現(xiàn)住所所在地址：

一,、新員工進(jìn)入公司后，嚴(yán)格遵守依照公司的規(guī)章制度執(zhí)行,，進(jìn)入公司的前三個(gè)月為考核試用期,，試用期為年月日到年月日：試用工資為元/月；此承諾書是勞動(dòng)合同的附件說明,，也是試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。

二,、自進(jìn)入公司工作之日起,，得認(rèn)真履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度：必須服從公司的安排和管理，按時(shí)上下班不遲到不早退,，考核試用期不得請假,。

三、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位（職務(wù)）?？己撕细裾?，本公司將通知給予轉(zhuǎn)正并簽定相應(yīng)的勞動(dòng)合同，考核不合格者,，將通知其終止試用,。

a.試用期間不滿15天離職的公司不付給工資.

b.試用內(nèi)超過15天而不滿30天離職的，基本工資以50%的結(jié)算（補(bǔ)助,、補(bǔ)貼不予計(jì)算）,。

c.試用期自動(dòng)離職的甲方可追究乙方。

注：1新員工不滿一個(gè)月的,，當(dāng)月工資與次月工資一并發(fā)放,；

2.甲方于每月10日以貨幣形式向乙方支付上月工資，如乙方為業(yè)務(wù)崗,，其業(yè)務(wù)提成由甲方于每月20日后核算發(fā)放,。遇休息日、法定節(jié)假日,，工資發(fā)放日期相應(yīng)順延,。

3.工作時(shí)間上午下午13:30—5:30每月第一周雙休后三周單休（休周日周六上午9:00上班下午5:00下班）。

為了公司和員工的雙項(xiàng)利益,，望請雙方都必須嚴(yán)格的遵守執(zhí)行：

甲方：清田置業(yè)有限公司乙方：

年月日年月日,。

員工入職協(xié)議書篇十三

甲方：

地址：

乙方：

身份證號(hào)碼

地址：

經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款,，由雙方共同遵守,。

一、甲方聘任乙方為 部 ,。

二,、試用時(shí)間為 年，自 年 月 日始,，至 年 月 日止,。試用期為 個(gè)月，試用期的薪資為 元,。甲方視乙方工作情況,，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,，考核成績達(dá)標(biāo),，可隨時(shí)終止試用，轉(zhuǎn)為正式員工,。

三,、如在第一周培訓(xùn)期終止試用,，無工資；超過一周終止試用的,，按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算,，無餐費(fèi)補(bǔ)助。

四,、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪 元/月,。（在職期間的`薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付）,。

五,、乙方的薪資由甲方在每月的10日前發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放）,。

六,、乙方在職期間，如工作成績突出,，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì),。

七、乙方在試用期期間,，首月（30天內(nèi)）未達(dá)到試用期最低標(biāo)準(zhǔn),，予以辭退處理，且無任何提成補(bǔ)助,。

八,、乙方的試用期間，個(gè)人素質(zhì)及日常行為規(guī)范未經(jīng)過公司考核,，公司予以辭退處理,，且無任何提成補(bǔ)助。

十,、乙方在職期間,，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位

進(jìn)行合理調(diào)整,。

十一,、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，保守甲方的商業(yè)秘密,，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé),，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益,。

十二、在職期間,，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí),，須提前7天以書面形式通知甲方（經(jīng)理、總監(jiān),、主管須提前一周做出書面離職申請）,，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜,。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理,。

十三,、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定,，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰,。

十四、乙方在職期間,，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律,、有意違反公司管理制度及規(guī)定――嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤,、執(zhí)行工作指令消極,、弄虛作假、泄露公司機(jī)密……）,，可隨時(shí)終止此協(xié)議,。同時(shí)，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究,，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

十五、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職,，未按正常程序辦理離職手續(xù),，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外,，薪資及留存薪資作為違約金處理,。

十六、在職期間,，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電,、用火、違規(guī)使用燃?xì)饩?、酗酒滋事,、打架斗毆、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧,、到非正規(guī)的場所游泳,、……）造成不良后果,，責(zé)任自負(fù)。

十七,、本協(xié)期滿,，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議。

十八,、乙方在簽署本協(xié)議時(shí),，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守。

未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：

乙方：

_____年_____月_____日