每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

營(yíng)商環(huán)境工作開展篇一

5月21日下午,，我局召開稅收征管工作會(huì)議，組織班子成員和中層干部集中學(xué)習(xí)了省委書記xxx同志在全省推進(jìn)營(yíng)商環(huán)境建設(shè)大會(huì)上的重要講話精神,，學(xué)習(xí)了省委,、省政府《關(guān)于更大力度優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境激發(fā)市場(chǎng)活力的若干措施》，對(duì)組織開展“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境”民主生活會(huì)相關(guān)工作進(jìn)行了安排部署,。

4月20日至5月26日,，由黨委委員帶隊(duì)，帶領(lǐng)相關(guān)股室,、分局負(fù)責(zé)人,，先后深入1個(gè)“領(lǐng)導(dǎo)包戶”企業(yè)、6個(gè)“包聯(lián)幫扶”企業(yè)及其他重點(diǎn)企業(yè),、重點(diǎn)行業(yè)開展優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專題調(diào)研,，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向,，著力解決企業(yè)和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,，以釘釘子精神優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境“稅務(wù)版”。

根據(jù)2019年全省營(yíng)商環(huán)境第三方評(píng)價(jià)結(jié)果,，xxx營(yíng)商環(huán)境納稅指標(biāo)主要存在三個(gè)問題：一是納稅時(shí)間與全省最優(yōu)表現(xiàn)存在差距,。第三方評(píng)價(jià)結(jié)果顯示全州納稅時(shí)間為119小時(shí)，與xx省最優(yōu)104.5小時(shí)尚有較大差距,。主要原因是：社保費(fèi)核定未實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上核定;更新的稅種政策培訓(xùn)覆蓋不全面;企業(yè)會(huì)計(jì)人員水平較經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)落后,。二是總稅收和繳費(fèi)率較高。實(shí)際評(píng)價(jià)的總稅收和繳費(fèi)率為59.3%,，主要受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金影響,。三是未產(chǎn)生增值稅退稅情況。主要是全x沒有符合條件的納稅人有留底退稅業(yè)務(wù),。

5月25日,，我局向納稅人發(fā)放關(guān)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的調(diào)查問卷，截止5月27日,，共收回17份有效問卷,，歸納整理4條意見建議：一是辦稅服務(wù)廳工作人員服務(wù)態(tài)度有待改進(jìn)、業(yè)務(wù)水平都有待加強(qiáng);二是建議加大對(duì)稅收優(yōu)惠政策的宣傳力度,，讓納稅人及時(shí)了解新的稅收政策;三是建議開展形式多樣的納稅輔導(dǎo)培訓(xùn),，培訓(xùn)前先收集問題,，讓培訓(xùn)更加具有針對(duì)性和可操作性;四是建議局領(lǐng)導(dǎo)多下基層下企業(yè)指導(dǎo)工作。

對(duì)照《關(guān)于更大力度優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境激發(fā)市場(chǎng)活力的若干措施》的要求和全省營(yíng)商環(huán)境第三方評(píng)價(jià)結(jié)果,、調(diào)查問卷收集意見建議情況,，以及班子成員之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人之間談心談話情況,，通過認(rèn)真分析查找，當(dāng)前我局領(lǐng)導(dǎo)班子在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作中主要存在以下三個(gè)方面的問題：

(一)黨委重視不夠,、指標(biāo)研究不深,。

從實(shí)際工作情況看，我局黨委班子沒有充分認(rèn)識(shí)到“好的營(yíng)商環(huán)境就是生產(chǎn)力,、競(jìng)爭(zhēng)力,、吸引力”，沒有充分認(rèn)識(shí)到抓好優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作的重要性和緊迫性,。對(duì)于優(yōu)化稅收營(yíng)商環(huán)境和納稅服務(wù)工作的重視還停留在表面,，對(duì)于考核指標(biāo)研究不深，滿足于學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神,，僅停留在文件傳閱上,，而沒有深入了解實(shí)際情況，存在面上“打滾”的問題,。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)作用發(fā)揮的不夠充分,，班子成員平時(shí)對(duì)于優(yōu)化稅收營(yíng)商環(huán)境沒有深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，發(fā)揮黨委政治引領(lǐng)作用不夠,，責(zé)任壓得不實(shí),，壓力傳導(dǎo)不夠。

(二)內(nèi)部協(xié)調(diào)不順,、部門配合乏力,。

優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境是一個(gè)全局性、持續(xù)性的工作,，要提升優(yōu)化整體營(yíng)商環(huán)境,，就必須要舉全局之力，讓所有部門齊抓共管,、形成合力,。但目前工作中一定程度存在納稅服務(wù)部門“單打獨(dú)斗”，“齊抓共管”的局面尚未形成,，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境欠缺整體推動(dòng),。同時(shí)稅務(wù)部門作為抓好優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作的職能部門之一，既有牽頭單位的職責(zé),，也有配合單位的職責(zé),。在納稅指標(biāo)上稅務(wù)局是牽頭單位,，人社、醫(yī)保,、公積金管理中心等是配合單位;在企業(yè)開辦,、不動(dòng)產(chǎn)登記和社會(huì)信用體系建設(shè)上，稅務(wù)局是配合單位,，應(yīng)該主動(dòng)作為,，積極配合。盡管稅務(wù)部門與其他相關(guān)部門之間建立了一定的工作機(jī)制,，但仍然存在牽頭單位與責(zé)任單位之間,、部門與部門之間協(xié)作配合不夠。

(三)服務(wù)意識(shí)不足,、宣傳培訓(xùn)不夠,。

局黨委班子在干部隊(duì)伍活力激發(fā)上欠缺創(chuàng)新，干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)與稅收管理專業(yè)化,、現(xiàn)代化的要求還有差距,，由于現(xiàn)在稅收政策變化快、更新多,，而我局窗口工作人員平時(shí)事多人少,，雖然已經(jīng)盡力抽取休息時(shí)間進(jìn)行充電學(xué)習(xí)，但還是存在極個(gè)別人員業(yè)務(wù)不熟練,、服務(wù)意識(shí)不足,、思想認(rèn)識(shí)還沒有完全到位的情況。同時(shí)稅收宣傳工作還有待進(jìn)一步提升,，特別是個(gè)性化有針對(duì)性的宣傳,、主動(dòng)服務(wù)、上門服務(wù)等方面做的不夠細(xì),。

通過深刻剖析問題產(chǎn)生的根源,，雖然這些問題的存在有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的,，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

(一)理論學(xué)習(xí)不夠,、指導(dǎo)實(shí)踐不力。

對(duì)學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識(shí)不足,，沒有擺到重要位置,，有時(shí)候有應(yīng)付的思想，有時(shí)滿足于一知半解,，學(xué)習(xí)的積極性,、主動(dòng)性不夠高、計(jì)劃性系統(tǒng)性不夠強(qiáng),。特別是理論與實(shí)踐的結(jié)合還有一點(diǎn)差距,，沒有很好地用理論去指導(dǎo)工作,，致使工作推進(jìn)不夠快。

(二)大局意識(shí)不夠,、宗旨觀念淡化,。

在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作部署中沒有形成“一盤棋”格局，主要領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重于抓全面工作,，對(duì)部分具體重點(diǎn)工作抓得不細(xì),、抓得不夠。分管領(lǐng)導(dǎo)一般只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域,，對(duì)不屬于自己分管的工作主動(dòng)關(guān)心不夠,，“分工不分家”“互相支持”工作習(xí)慣還沒有完全養(yǎng)成。工作中有時(shí)仍然存在“各吹各的號(hào)”的情形,，沒有深入研究新形勢(shì)下營(yíng)商環(huán)境的各類問題，有時(shí)候存在重管理,、輕服務(wù),。

(三)為民服務(wù)意識(shí)不夠、工作作風(fēng)有待加強(qiáng),。

到企業(yè)調(diào)研存在走馬觀花的現(xiàn)象,，局限于看資料、聽匯報(bào),、開座談,，沒有深入了解納稅人、繳費(fèi)人的需求,，在思想和行動(dòng)上缺乏“釘釘子”精神,，研究解決一些矛盾和問題，工作作風(fēng)不夠深入,，得心應(yīng)手的工作抓得多一些,、實(shí)一些，難度大,、難見效的工作抓得虛一些,、少一些。

針對(duì)調(diào)查問卷結(jié)果,、自我剖析以及會(huì)前查擺出來的問題和會(huì)上收集的意見,，縣局黨委要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要論述和指示批示精神，按照中央,、省,、州、縣一系列關(guān)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作的部署要求,，進(jìn)一步提升政治站位,，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,，加強(qiáng)部門協(xié)作，確保稅收營(yíng)商環(huán)境再上新臺(tái)階,。

(一)進(jìn)一步提升政治站位,，壓緊壓實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。稅收營(yíng)商環(huán)境是檢驗(yàn)稅收工作質(zhì)效的重要標(biāo)尺,，是應(yīng)對(duì)當(dāng)前疫情影響,、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。局黨委要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì),，統(tǒng)一思想,，牢固樹立以“納稅人和繳費(fèi)人為中心”的服務(wù)理念，切實(shí)把全力優(yōu)化稅收營(yíng)商環(huán)境納入黨委重要議事日程,，作為“一把手”工程,，納入績(jī)效考核，作為年度履職盡責(zé)和干部提拔重用的依據(jù),，作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期稅收工作的重大任務(wù)全力推進(jìn),。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，營(yíng)造良好稅收發(fā)展環(huán)境,。采取黨委中心組學(xué)習(xí),、局長(zhǎng)辦公會(huì)、支部主題黨日,、自主學(xué)習(xí)等形式,，組織全系統(tǒng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一系列重要講話和指示批示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》及湖北省30條措施,，營(yíng)造人人參與,、人人擔(dān)責(zé)、人人主動(dòng),、人人作為的工作格局,。加大對(duì)營(yíng)商環(huán)境納稅評(píng)價(jià)指標(biāo)的研究分析力度，建立完善良性工作機(jī)制,，確保每項(xiàng)指標(biāo)能得分,、易得分、得高分,。同時(shí)加大宣傳力度,，主動(dòng)迎接營(yíng)商環(huán)境評(píng)價(jià)調(diào)查，避免因理解偏差造成指標(biāo)得分失真,。

(三)進(jìn)一步推進(jìn)放管服改革,，持續(xù)提升獲得感滿意度。積極開展“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”,，嚴(yán)格執(zhí)行辦稅服務(wù)首問責(zé)任制,、一次性告知,、“最多跑一次”等制度，積極采取預(yù)約辦稅,、錯(cuò)峰辦稅等方式引導(dǎo)平穩(wěn)有序辦理業(yè)務(wù),，定期召開征期分析會(huì)，為納稅人,、繳費(fèi)人解決熱點(diǎn),、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題,。加大電子稅務(wù)局推廣應(yīng)用,，加大涉稅信息共享、稅收共治力度,，最大限度減事項(xiàng),、減層級(jí)、減材料,、減環(huán)節(jié),、減時(shí)限，做到“馬上辦”“網(wǎng)上辦”“就近辦”“一次辦”“限時(shí)辦”,，讓納稅人“多走網(wǎng)路，少跑馬路”,。強(qiáng)化內(nèi)部政策培訓(xùn)和外部宣傳輔導(dǎo),，精準(zhǔn)落實(shí)各項(xiàng)減稅降費(fèi)政策，以減稅降費(fèi)政策洼地?fù)Q取經(jīng)濟(jì)發(fā)展高地,。推進(jìn)納稅信用評(píng)價(jià),，強(qiáng)化信用環(huán)境建設(shè)，聯(lián)合銀保監(jiān),、人行及金融機(jī)構(gòu)加大納稅信用貸款宣傳推廣力度,，破解小微企業(yè)、實(shí)體經(jīng)濟(jì)“融資難”“融資貴”問題,。

(四)進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作,，外部溝通配合。

對(duì)內(nèi),，局領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,，解決各項(xiàng)跨部門行動(dòng)項(xiàng)目，各部門要勇于擔(dān)當(dāng),，履職盡責(zé),，根據(jù)任務(wù)分工確定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)提前謀劃，把各項(xiàng)措施抓準(zhǔn)抓實(shí)抓細(xì);把稅收營(yíng)商環(huán)境與便民辦稅春風(fēng)行動(dòng),、放管服工作結(jié)合起來,，同向發(fā)力,，統(tǒng)籌安排部署、統(tǒng)籌組織實(shí)施,、統(tǒng)籌指導(dǎo)落實(shí),，因地制宜、探索創(chuàng)新,，打造具有本地特色的便民辦稅新舉措,，為營(yíng)造良好的稅收營(yíng)商環(huán)境筑牢堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對(duì)外,，加強(qiáng)與縣直其他部門的溝通交流,，做到主動(dòng)作為、積極配合,，建立良好的工作機(jī)制,。

總之，通過對(duì)照檢查,，局黨委班子將在今后的工作中嚴(yán)格按照縣委,、縣政府和州局黨委的要求，不斷增強(qiáng)自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高的能力,，將優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作落細(xì)落實(shí),。

營(yíng)商環(huán)境工作開展篇二

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入落實(shí)習(xí)近平總書記視察徐州重要指示,，根據(jù)市委《關(guān)于大力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的工作意見》要求,，徐勤支部迅速召開專題會(huì)議研究部署，制定工作方案,，并于2018年6月29日上午9:30分,，組織全體黨員召開了專題組織生活會(huì)，按照全面從嚴(yán)治黨要求,，結(jié)合工作實(shí)際,，深刻查擺思想問題、工作問題和廉潔自律問題,，努力做到查全,、查細(xì)、查深,、查實(shí),。在深刻查擺問題的基礎(chǔ)上，深刻剖析問題根源，狠抓整改落實(shí)?，F(xiàn)就活動(dòng)開展情況和對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

（一）端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)研討。根據(jù)市委組織部專題組織生活會(huì)要求,，徐勤支部召開支委會(huì)及黨小組會(huì)議,，組織支委和黨小組長(zhǎng)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是聚焦習(xí)近平總書記視察徐州重要指示精神,，真正做到在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》、市機(jī)關(guān)工委《關(guān)于開展“發(fā)揮黨建示范引領(lǐng)作用,，加快建設(shè)一流營(yíng)商環(huán)境”主題黨日活動(dòng)的通知》,、市委、市政府《關(guān)于大力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的工作意見》和局黨組《關(guān)于開展解放思想大討論活動(dòng)的方案》,、《黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)方案》等文件精神,，夯實(shí)開好專題組織生活會(huì)的思想基礎(chǔ)。

（二）深入開展談心談話,，廣泛征求意見,。一是深入開展談心談話。6月27日,，支部委員之間開展了談心交心活動(dòng),，支部書記同支委們進(jìn)行集體談話，談話圍繞“四個(gè)意識(shí)”牢不牢,、思想解放夠不夠,、擔(dān)當(dāng)作為強(qiáng)不強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí),、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等深入查擺問題,，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去,、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,。通過談心談話及時(shí)溝通了思想,、消除了隔閡、形成了共識(shí),，充分達(dá)到了團(tuán)結(jié)批評(píng)團(tuán)結(jié)的目的,。二是自查自糾責(zé)任落實(shí)到人。支部圍繞專題組織生活會(huì)主題,，堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，強(qiáng)化問題意識(shí)，聯(lián)系實(shí)際工作，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題,，逐條查找梳理,，找準(zhǔn)存在的突出問題，深入具體地進(jìn)行根源剖析,，做到見人見事,，不大而化之，不遮掩回避,，為落實(shí)整改指明了方向,。

根據(jù)中共市委《關(guān)于大力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的工作意見》要求，支部結(jié)合全體黨員提出的意見,，共梳理出了五個(gè)方面的問題,。

第一方面：徐勤支部能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在學(xué)懂,、弄通,、做實(shí)上下功夫，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,，能夠堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。

經(jīng)查擺,，支部在理論學(xué)習(xí)等方面還存在下列問題。

（一）支部班子的大局意識(shí)還不夠強(qiáng),。主要表現(xiàn)在：在抓黨建工作時(shí),，有時(shí)不能從中心工作出發(fā)，時(shí)常存在機(jī)關(guān)黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象,，融合度不夠,，存在“一手硬、一手軟”的問題,。

第二方面：徐勤支部基本上能夠做到“解放思想”在黨建工作中努力尋找創(chuàng)新點(diǎn),，積極向先進(jìn)學(xué)習(xí)。

經(jīng)查擺,，支部在工作中還存在下列問題,。

（二）慣性思維、求穩(wěn)思想嚴(yán)重,，在一定程度上影響黨建工作創(chuàng)新,。主要表現(xiàn)在：徐勤支部自2015年成立以來，支部工作基本上按照上級(jí)要求開展,，沒有形成自己的特色,；開展學(xué)習(xí)教育缺少方法,，效果不佳；創(chuàng)新工作思路和方法的主動(dòng)性不夠,。

（三）主動(dòng)與其他支部交流黨建工作力度不夠,，尤其是和其他先進(jìn)黨支部交流不夠。

（四）志愿者活動(dòng)和黨日活動(dòng),、各類主題活動(dòng)聯(lián)系不夠緊密,。

第三方面：徐勤支部能夠較好的擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，工作作風(fēng)踏實(shí)認(rèn)真,，能夠嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員流程,，不銜私情。

經(jīng)查擺,，支部在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任上還存在下列問題,。

（五）責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，管理監(jiān)督不嚴(yán),。主要表現(xiàn)在：在主動(dòng)研究謀劃支部工作創(chuàng)新上還不夠主動(dòng),、辦法還不夠多；對(duì)一些黨員在日常工作中有違黨員形象的不良行為不能及時(shí)制止,；黨支部對(duì)黨建工作“一崗雙責(zé)”意識(shí)淡薄,，支委、黨小組長(zhǎng)“重業(yè)務(wù),、輕黨建”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,；平時(shí)對(duì)于黨員活動(dòng)中黨員參與度不高的現(xiàn)象視而不見；支部書記有時(shí)礙于情面,，對(duì)支委的管理不嚴(yán),、要求不高；支委分工雖然明確,，但在履行各自職能上依然參差不齊,，擔(dān)當(dāng)不夠。

（六）在安排固定黨日活動(dòng)上,，不能結(jié)合業(yè)務(wù)工作情況靈活處理,，使固定黨日活動(dòng)的效果大打折扣。

第四方面：徐勤支部能夠較好地發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘中作用,，能夠自覺踐行黨員的先進(jìn)性，在各方面起到模范帶頭作用,，做到以上率下,。

經(jīng)查擺，支部還存在下列問題,。

（七）示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠,。主要表現(xiàn)在：在黨的政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)上不能起帶頭作用，有時(shí)存在學(xué)習(xí)表面化,、形式化,，理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，存在走過場(chǎng)現(xiàn)象,；支部在學(xué)習(xí)和會(huì)議記錄的規(guī)范性上尚有些欠缺,，且記錄內(nèi)容簡(jiǎn)單化。

（八）班子的“傳幫帶”作用不夠,。主要表現(xiàn)在：在培養(yǎng)年輕黨員的過程中,，有時(shí)不夠細(xì)心、耐心,；支部在引導(dǎo),、帶動(dòng)廣大黨員群眾的思想進(jìn)步上還存在不及時(shí)、不主動(dòng)的問題,。

第五方面：徐勤支部能夠嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則,，發(fā)揮帶頭作用。能夠注重家庭,、家教,、家風(fēng)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神,。

經(jīng)查擺,，支部執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則上還存在下列問題。

（九）貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不力,。主要表現(xiàn)在：支委成員與黨員及入黨積極分子深入交流不多,；傾聽黨員群眾聲音不夠，對(duì)思想波動(dòng)黨員及入黨積極分子關(guān)心幫助少,，談心交心不夠深入,，思想工作沒有觸及內(nèi)心。

（一）黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng),。徐勤支部雖成立于2015年,，但大多數(shù)支部委員都具有10年以上的黨齡，認(rèn)為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年,，已經(jīng)足夠成熟和堅(jiān)定,，因而放松了黨性修養(yǎng)。一段時(shí)期以來,，對(duì)支部的戰(zhàn)斗力,、原則性要求時(shí)有放松，支委成員往往從自身出發(fā),，不能主動(dòng)發(fā)揮作用,，因而對(duì)于黨建工作以及在服務(wù)黨員全局和大局考慮的少了,。

（二）從嚴(yán)治黨意識(shí)不強(qiáng)。一是在認(rèn)識(shí)上還不夠深刻,，錯(cuò)誤地認(rèn)為從嚴(yán)治黨的對(duì)象是黨的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,，支部只要順大溜跟著走就可以了。同時(shí),，長(zhǎng)期以來,，支部對(duì)“重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象”認(rèn)識(shí)不足，不能將“堅(jiān)持黨建工作和中心工作放到同等重要的位置上來”放到心上,、抗在肩上,。在黨建工作中，作為最基層的黨組織不能充分發(fā)揮作用,，在抓工作創(chuàng)新,、抓服務(wù)能力提升、抓隊(duì)伍建設(shè),、抓制度建設(shè)方面做得不夠,，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力上,，切實(shí)可行的辦法不多,，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。

（三）“思想解放”不夠,。一是在心靈深處還存在著“求穩(wěn)”怕出事的陳舊思想,，不敢跨大步。認(rèn)為只要不出事,，按部就班地做好支部工作就夠了,。

（四）責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)和積極進(jìn)取精神有所弱化。支部委員基本上都是兼職,，認(rèn)為工作做的差不多就行了,，因而在“兩個(gè)責(zé)任”的履行上不盡人意。一是在抓“四強(qiáng)支部”,、“星級(jí)支部”建設(shè)上干勁不足,，感覺到支部才成立不久，目標(biāo)不要定得過高,，有“只要過得去就行”的麻木陳舊思想,，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高能力的重視，放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求,。二是在工作中,，有得過且過、維持現(xiàn)狀的想法,，開拓進(jìn)取,、勇于創(chuàng)新的意識(shí)還不足，表現(xiàn)在主動(dòng)抓支部各項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè)的熱情不高,。比如在“三會(huì)一課”制度的執(zhí)行上,，比如在各類基礎(chǔ)臺(tái)賬的記錄規(guī)范上，問題長(zhǎng)期存在,，卻不能從根本上完全解決,。從本質(zhì)上來說，這正是缺乏進(jìn)取精神和責(zé)任意識(shí)的表現(xiàn),。

（一）提高政治站位,，以黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，切實(shí)發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,。徐勤支部將持續(xù)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，以深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國(guó)理政新思想新理念新戰(zhàn)略,，學(xué)習(xí)習(xí)近平視察徐州時(shí)的講話,，進(jìn)一步強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，加強(qiáng)“四個(gè)自信”,，以黨章為遵循,，不斷增強(qiáng)管黨治黨的思想自覺和行動(dòng)自覺。

（二）正風(fēng)肅紀(jì),，壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,。徐勤支部在下一步整改中將深入貫徹落實(shí)管黨治黨、全面從嚴(yán)治黨的總體要求,，推動(dòng)管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴(yán)緊實(shí)”,。一是堅(jiān)決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決遏制“四風(fēng)”的新型態(tài),，以“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的決心,，督促全體黨員切實(shí)履行好黨員的“權(quán)利”和“義務(wù)”，強(qiáng)化從嚴(yán)治黨責(zé)任,、管黨治黨的責(zé)任意識(shí),。二是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)，形成有效的壓力傳導(dǎo),。支部書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任,；支委其他成員要切實(shí)承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)的黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)；支委成員每季度向支部報(bào)告?zhèn)€人履行“一崗雙責(zé)”情況,；紀(jì)檢委員要積極協(xié)助支部落實(shí)好主體責(zé)任,，切實(shí)履行好監(jiān)督責(zé)任,，大膽履職，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,，在不良風(fēng)氣面前敢于挺身而出,，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷推向深入。

（三）按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,，進(jìn)一步解放思想,，勇于擔(dān)當(dāng)作為，發(fā)揮表率作用,，全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),。

牢固樹立“抓好黨的建設(shè)是最大政績(jī)”的觀念，以改革創(chuàng)新的精神,，充分“解放思想,，在新時(shí)代有新?lián)?dāng)有新作為”，大力推進(jìn)支部黨的政治,、思想,、組織、作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè),，把制度建設(shè)貫穿其中,，全面提升基層黨組織的建設(shè)質(zhì)量。一是始終堅(jiān)持旗幟鮮明講政治,，把黨的政治建設(shè)擺在黨的各項(xiàng)工作的突出位置,，加強(qiáng)“三會(huì)一課”制度建設(shè)。二是不斷強(qiáng)化思想理論武裝,，把堅(jiān)定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù),，組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹新黨章、新憲法,，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝全體黨員干部頭腦,，切實(shí)加強(qiáng)理想信念教育。三是支部對(duì)黨員的會(huì)議記錄,、學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行經(jīng)常性檢查,，嚴(yán)格支部及黨小組各項(xiàng)臺(tái)賬及記錄執(zhí)行的規(guī)范化。四是以提升組織力為重點(diǎn),，以完善并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度為保證,，切實(shí)加強(qiáng)支部各項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè)。充分發(fā)揮支委的作用,，規(guī)范支部工作臺(tái)賬,。加強(qiáng)黨小組建設(shè)和黨小組長(zhǎng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高支部干部的工作主動(dòng)性；堅(jiān)持按月收繳黨費(fèi),。五是進(jìn)一步豐富拓展黨組織活動(dòng)的內(nèi)容和形式,，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的實(shí)效性。充分發(fā)揮組織生活會(huì)的作用,，深入開展批評(píng)與自我批評(píng),，深刻剖析，真正達(dá)到“紅紅臉,、出出汗”的效果。六是進(jìn)一步解放思想,，積極走出去,，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作上下聯(lián)動(dòng)、橫向交流,，大力開展向身邊的先進(jìn)支部,、“五星級(jí)支部”、先進(jìn)黨員學(xué)習(xí)活動(dòng),。七是以“五型機(jī)關(guān)”,、“四強(qiáng)支部”建設(shè)為目標(biāo)，按照市級(jí)機(jī)關(guān)考核的有關(guān)要求,，掛圖作戰(zhàn),，爭(zhēng)取考核工作進(jìn)位爭(zhēng)先。八是采取靈活措施持續(xù)搞好“固定黨日活動(dòng)”,，同時(shí)將“解放思想大討論”,、“創(chuàng)優(yōu)營(yíng)商環(huán)境”等兩個(gè)主題活動(dòng)扎實(shí)開展，并取得積極成效,。九是積極做好表率,。打鐵必須自身硬，支部委員會(huì)將勇于擔(dān)負(fù)從嚴(yán)治黨的責(zé)任,，為打造一支政治強(qiáng),、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的支部隊(duì)伍做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)和責(zé)任擔(dān)當(dāng),。

營(yíng)商環(huán)境工作開展篇三

2xx年是縣區(qū)“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境年”,，集團(tuán)響應(yīng)號(hào)召，積極組織開展“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,、聚力國(guó)企改革”主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng),，活動(dòng)從“把握政治方向，強(qiáng)化‘四個(gè)意識(shí)’”,、“堅(jiān)定發(fā)展信心,，聚力國(guó)企改革”、“堅(jiān)決執(zhí)行禁令,，整治提籃子行為”,、“堅(jiān)持標(biāo)本兼治,，抵制商業(yè)賄賂”、“工程項(xiàng)目管理”,、“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境”六個(gè)方面進(jìn)行了專題教育。根據(jù)《“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,、聚力國(guó)企改革”主題教育實(shí)施方案》,，我將緊密聯(lián)系本職工作和個(gè)人思想實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行查擺剖析,個(gè)人對(duì)照檢查如下

政治站位不高,。本人雖然能自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì),，能自覺擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，但是也存在觀察事情一葉障目,，分析問題浮于表象,，政治敏銳性和政治鑒別力欠缺的問題。有時(shí)候看到那些不利于維護(hù)黨的威信的消息新聞不能挺身而出適時(shí)發(fā)出直言正論,，最多只做到不轉(zhuǎn)發(fā),。

主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠。政治理論不夠扎實(shí),，以工作忙為借口,，沒有主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)，只要黨組織沒有要求,，就不會(huì)自覺去學(xué)習(xí)政治理論知識(shí),，有的學(xué)習(xí)還停留在抄筆記的階段，沒有真正入腦入心,。業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)也沒有及時(shí)跟上,。

業(yè)務(wù)工作不精，缺乏開拓進(jìn)取的精神,。工作上因循守舊,，常常因?yàn)闀r(shí)間緊、任務(wù)重,，工作上存在兵來將擋,、水來土掩的現(xiàn)象，機(jī)械執(zhí)行上級(jí)指示,，攻堅(jiān)克難的舉措不夠,。對(duì)工作主動(dòng)思考不多，存在被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象,，工作的全局性和前瞻性不足,。工作中也會(huì)存在畏難情緒，工作壓力大的時(shí)候情緒比較急躁。

加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高個(gè)人素質(zhì),。一方面加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化個(gè)人政治素養(yǎng),，用理論知識(shí)武裝自己,，做一個(gè)政治意識(shí)強(qiáng)、政治站位高的合格黨員,。另一方面加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，積極了解和掌握財(cái)政相關(guān)政策，堅(jiān)持缺什么學(xué)什么,，不斷個(gè)提高人業(yè)務(wù)水平,，彌補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)不足的缺陷。

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。首先是端正工作態(tài)度，對(duì)待工作要有熱情和干勁,，即使工作任務(wù)再多,，也要從容處之，要有迎難而上的精神,，工作中避免出現(xiàn)負(fù)面情緒,。其次是改進(jìn)工作方式，多多學(xué)習(xí)表達(dá)技巧,，進(jìn)一步提升溝通協(xié)調(diào)能力,，科學(xué)統(tǒng)籌工作任務(wù)，分清輕重緩急逐一安排工作任務(wù),，對(duì)工作及時(shí)進(jìn)行銷賬處理,，提升工作效率。

樹立創(chuàng)新意識(shí),。進(jìn)一步解放思想,，更新觀念，開拓思維,，與時(shí)俱進(jìn),，學(xué)會(huì)利用大形勢(shì)推

動(dòng)工作發(fā)展;同時(shí)要強(qiáng)化學(xué)以致用，加強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的能力;工作中要勤學(xué)善思,，對(duì)工作進(jìn)行主動(dòng)思考、謀劃,，保證工作的全局性和連貫性,。

營(yíng)商環(huán)境工作開展篇四

近期，市委召開了建設(shè)中國(guó)營(yíng)商環(huán)境最優(yōu)城市的動(dòng)員大會(huì)，會(huì)上通報(bào)了我市幾起損害營(yíng)商環(huán)境的問題,，剖析了本地干部長(zhǎng)期存在諸多頑疾和惡習(xí),，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委戰(zhàn)略體系，結(jié)合工作經(jīng)歷,，查找自身問題,，發(fā)現(xiàn)個(gè)人存在以下幾個(gè)方面的問題：

(一)理論功底不高，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐尚顯不足,。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高,。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí),，認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”,，總是往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高,，發(fā)展戰(zhàn)略體系的理論知識(shí)了解的不多,。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙,、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神,。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好,。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來,。

(二)團(tuán)結(jié)協(xié)作,、協(xié)調(diào)溝通能力有待加強(qiáng)。一定程度上缺乏大局觀,，很多工作過程中會(huì)擔(dān)心給領(lǐng)導(dǎo)同事們帶來負(fù)擔(dān)壓力,，故個(gè)人決斷多，集思廣益少,，存在“等,、幫、靠”的本位主義思想,，缺乏與同級(jí)溝通聯(lián)系以及上級(jí)業(yè)務(wù)部門的請(qǐng)示報(bào)告,，認(rèn)為只要在職責(zé)范圍之內(nèi)將工作做好就行了，主動(dòng)聯(lián)系的少,，被動(dòng)參與的多,。

(三)吃苦耐勞，克難攻堅(jiān)的意識(shí)有所淡化,。加班意識(shí)缺乏,，認(rèn)為上班時(shí)間努力工作了,，就可以按時(shí)上下班了，缺少了和同事們一起同甘共苦的精神,，很多工作有“明日待明日”的思想,。

(四)創(chuàng)新意識(shí)不夠自覺主動(dòng)，缺乏艱苦奮斗的精神,。自己參加工作已經(jīng)15個(gè)年頭了,，自己的人生觀、價(jià)值觀,、世界觀發(fā)生了一些變化,，有“把工作僅僅當(dāng)成是生活所需，而不是事業(yè)追求”的思想,，致使工作有時(shí)不夠深入,，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化,，忽視了工作的積極性,、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,。

(五)缺乏敢擔(dān)當(dāng),、勇?lián)?dāng)?shù)穆殬I(yè)責(zé)任感。存在對(duì)不是業(yè)務(wù)線上的工作不愿參與,，對(duì)于提前介入的工作不想?yún)⑴c，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不敢參與的心理,，總認(rèn)為不參與就不會(huì)錯(cuò),，缺乏解決問題的好的方式方法。

(六)抓落實(shí)不夠到位,。工作布置多,，跟蹤督促少，深入檢查不嚴(yán),，具體落實(shí)不夠,。以會(huì)議落實(shí)會(huì)議多，抓思想認(rèn)識(shí),、抓日常督查相對(duì)較少,，采取多種方式推動(dòng)工作的辦法還不夠。

(七)自我約束力落實(shí)不夠堅(jiān)決,。在一些不太敏感,、不致于造成大的影響和后果的問題上自我約束、自我檢點(diǎn)有欠嚴(yán)格,。特別是在三改一拆方面,，有些存量違建因?yàn)闅v史原因,，主觀上就不愿意介入調(diào)查處置，給工作帶來一定負(fù)面影響,。

(八)偏重于追求短期成效,，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃，工作作風(fēng)欠踏實(shí),。受領(lǐng)任務(wù)后,，首先想到的是到時(shí)別誤事，粗枝大葉求速度,，而不是精益求精求質(zhì)量,，在處理速度與質(zhì)量的關(guān)系上，降低標(biāo)準(zhǔn),，放松要求,，僚草應(yīng)付代替嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù),、經(jīng)濟(jì)理論,、金融知識(shí)等知識(shí)儲(chǔ)備不足，掌握不夠,。

(一)思想認(rèn)識(shí)不深,，政治站位不高。干工作時(shí)存在業(yè)務(wù)指導(dǎo)學(xué)習(xí)的矛盾狀態(tài),，認(rèn)為具體業(yè)務(wù)工作做好了,，就不用加強(qiáng)學(xué)習(xí)了，造成悶頭干工作的時(shí)候多,，學(xué)習(xí)理論的時(shí)間少,，沒有靜心思考的眼光，缺乏一定程度上的理論指導(dǎo),。

(二)業(yè)務(wù)工作不專,，工作作風(fēng)不實(shí)。剛到街道工作時(shí)間不長(zhǎng),，分管的“五四三”,、消防、安全生產(chǎn)等業(yè)務(wù)線工作經(jīng)驗(yàn)不足,，平時(shí)處理應(yīng)急工作存在簡(jiǎn)單粗糙的弊端,，業(yè)務(wù)能力尚顯不足，特別是在諸多工作交叉時(shí),，抓重點(diǎn)工作的能力有待提高,。

(三)責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，體制機(jī)制不暢,。運(yùn)用考核推動(dòng)工作的效果不佳,，線上考核文件沒有充分達(dá)到管理的長(zhǎng)效目標(biāo),，造成一定程度機(jī)制運(yùn)行不夠流暢。缺乏大局意識(shí)和核心意識(shí),，沒有把街道重點(diǎn)工作例如集體經(jīng)濟(jì)建設(shè),、社區(qū)管理等重點(diǎn)工作貫穿在分管工作中開展，僅僅為了業(yè)務(wù)工作而工作,，缺乏街道一盤棋的思想,，對(duì)非本職工作的業(yè)務(wù)不聞不問，擔(dān)當(dāng)精神缺乏,。

(一)進(jìn)一步提高政治站位,，主動(dòng)服務(wù)于中心工作。不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,，更要領(lǐng)會(huì)市委戰(zhàn)略體系,，從本職工作來夯實(shí)市委打造中國(guó)營(yíng)商環(huán)境最優(yōu)城市的要求，用體系來指導(dǎo)本職工作的發(fā)展問題,。工作要貼近群眾,，服務(wù)群眾，充分發(fā)揮基層工作服務(wù)中心工作的價(jià)值,。

(二)進(jìn)一步增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí),，堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，主動(dòng)承擔(dān)相關(guān)工作任務(wù),。要增強(qiáng)“看齊意識(shí)”,，堅(jiān)持一崗雙責(zé)，堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)工作,，在工作中要敢擔(dān)當(dāng),、勇?lián)?dāng)，著力破解工作中存在的問題,，確保自身線上工作順利完成地同時(shí)主動(dòng)協(xié)助街道其他中心工作的開展,，從大局出發(fā),，主動(dòng)有為,，開創(chuàng)管理新局面。

(三)進(jìn)一步堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，樹立自覺接受監(jiān)督的意識(shí),。要樹立“三個(gè)高度負(fù)責(zé)”即：對(duì)人民群眾和上級(jí)政府高度負(fù)責(zé);對(duì)社會(huì)穩(wěn)定和公平正義高度負(fù)責(zé);對(duì)街道黨工委和領(lǐng)導(dǎo)班子高度負(fù)責(zé)。自覺接受群眾的監(jiān)督,，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監(jiān)督之下,。因此，要自覺地把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下,，對(duì)組織和群眾的意見要本著“有則改之,，無則加勉”的態(tài)度,，以外力促使自己內(nèi)在接受監(jiān)督意識(shí)的加強(qiáng)。

(四)進(jìn)一步提高服務(wù)水平,，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。十九大報(bào)告提出，轉(zhuǎn)變政府職能,，深化簡(jiǎn)政放權(quán),，創(chuàng)新監(jiān)管方式，增強(qiáng)政府公信力和執(zhí)行力,，建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府,。我們工作中必須堅(jiān)持以人民為中心，在繼續(xù)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展的基礎(chǔ)上,，保障和改善民生,，在“幼有所育、學(xué)有所教,、勞有所得,、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng),、住有所居,、弱有所扶”方面積極作為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道是最基層的政府元素,，只有不斷為人民提供高效優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù),，人民才會(huì)對(duì)政府更滿意，從而達(dá)到推動(dòng)服務(wù)的全面發(fā)展和社會(huì)的全面進(jìn)步,。