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圍繞營商環(huán)境建設(shè)展開討論篇一

5月21日下午，我局召開稅收征管工作會議,，組織班子成員和中層干部集中學(xué)習(xí)了省委書記xxx同志在全省推進營商環(huán)境建設(shè)大會上的重要講話精神,，學(xué)習(xí)了省委,、省政府《關(guān)于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》,，對組織開展“優(yōu)化營商環(huán)境”民主生活會相關(guān)工作進行了安排部署。

4月20日至5月26日,，由黨委委員帶隊,，帶領(lǐng)相關(guān)股室、分局負責(zé)人,，先后深入1個“領(lǐng)導(dǎo)包戶”企業(yè),、6個“包聯(lián)幫扶”企業(yè)及其他重點企業(yè)、重點行業(yè)開展優(yōu)化營商環(huán)境專題調(diào)研,，堅持問題導(dǎo)向,、需求導(dǎo)向，著力解決企業(yè)和群眾反映強烈的突出問題,，以釘釘子精神優(yōu)化營商環(huán)境“稅務(wù)版”,。

根據(jù)2019年全省營商環(huán)境第三方評價結(jié)果，xxx營商環(huán)境納稅指標主要存在三個問題：一是納稅時間與全省最優(yōu)表現(xiàn)存在差距,。第三方評價結(jié)果顯示全州納稅時間為119小時,，與xx省最優(yōu)104.5小時尚有較大差距。主要原因是：社保費核定未實現(xiàn)網(wǎng)上核定,；更新的稅種政策培訓(xùn)覆蓋不全面,；企業(yè)會計人員水平較經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)落后。二是總稅收和繳費率較高,。實際評價的總稅收和繳費率為59.3%,，主要受社會保險和住房公積金影響。三是未產(chǎn)生增值稅退稅情況,。主要是全x沒有符合條件的納稅人有留底退稅業(yè)務(wù),。

5月25日，我局向納稅人發(fā)放關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的調(diào)查問卷,，截止5月27日,，共收回17份有效問卷，歸納整理4條意見建議：一是辦稅服務(wù)廳工作人員服務(wù)態(tài)度有待改進,、業(yè)務(wù)水平都有待加強,；二是建議加大對稅收優(yōu)惠政策的宣傳力度，讓納稅人及時了解新的稅收政策,；三是建議開展形式多樣的納稅輔導(dǎo)培訓(xùn),，培訓(xùn)前先收集問題,，讓培訓(xùn)更加具有針對性和可操作性；四是建議局領(lǐng)導(dǎo)多下基層下企業(yè)指導(dǎo)工作,。

對照《關(guān)于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》的要求和全省營商環(huán)境第三方評價結(jié)果,、調(diào)查問卷收集意見建議情況，以及班子成員之間,、班子成員與分管部門負責(zé)人之間談心談話情況,，通過認真分析查找，當前我局領(lǐng)導(dǎo)班子在優(yōu)化營商環(huán)境工作中主要存在以下三個方面的問題：

（一）黨委重視不夠,、指標研究不深,。

????從實際工作情況看，我局黨委班子沒有充分認識到“好的營商環(huán)境就是生產(chǎn)力,、競爭力,、吸引力”,，沒有充分認識到抓好優(yōu)化營商環(huán)境工作的重要性和緊迫性。對于優(yōu)化稅收營商環(huán)境和納稅服務(wù)工作的重視還停留在表面，對于考核指標研究不深,，滿足于學(xué)習(xí)傳達文件精神,，僅停留在文件傳閱上,，而沒有深入了解實際情況,，存在面上“打滾”的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)作用發(fā)揮的不夠充分,，班子成員平時對于優(yōu)化稅收營商環(huán)境沒有深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，發(fā)揮黨委政治引領(lǐng)作用不夠，責(zé)任壓得不實,，壓力傳導(dǎo)不夠,。

（二）內(nèi)部協(xié)調(diào)不順、部門配合乏力,。

優(yōu)化營商環(huán)境是一個全局性,、持續(xù)性的工作，要提升優(yōu)化整體營商環(huán)境,，就必須要舉全局之力,，讓所有部門齊抓共管、形成合力,。但目前工作中一定程度存在納稅服務(wù)部門“單打獨斗”,，“齊抓共管”的局面尚未形成，優(yōu)化營商環(huán)境欠缺整體推動,。同時稅務(wù)部門作為抓好優(yōu)化營商環(huán)境工作的職能部門之一,，既有牽頭單位的職責(zé)，也有配合單位的職責(zé),。在納稅指標上稅務(wù)局是牽頭單位,，人社,、醫(yī)保、公積金管理中心等是配合單位,；在企業(yè)開辦,、不動產(chǎn)登記和社會信用體系建設(shè)上，稅務(wù)局是配合單位,，應(yīng)該主動作為,，積極配合。盡管稅務(wù)部門與其他相關(guān)部門之間建立了一定的工作機制,，但仍然存在牽頭單位與責(zé)任單位之間,、部門與部門之間協(xié)作配合不夠。

（三）服務(wù)意識不足,、宣傳培訓(xùn)不夠。

局黨委班子在干部隊伍活力激發(fā)上欠缺創(chuàng)新,，干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)與稅收管理專業(yè)化,、現(xiàn)代化的要求還有差距，由于現(xiàn)在稅收政策變化快,、更新多,，而我局窗口工作人員平時事多人少，雖然已經(jīng)盡力抽取休息時間進行充電學(xué)習(xí),，但還是存在極個別人員業(yè)務(wù)不熟練,、服務(wù)意識不足、思想認識還沒有完全到位的情況,。同時稅收宣傳工作還有待進一步提升,，特別是個性化有針對性的宣傳、主動服務(wù),、上門服務(wù)等方面做的不夠細,。

通過深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然這些問題的存在有一定的客觀原因,，但主要是主觀原因造成的,，具體表現(xiàn)在以下幾個方面:

（一）理論學(xué)習(xí)不夠、指導(dǎo)實踐不力,。

對學(xué)習(xí)理論的重要性認識不足,，沒有擺到重要位置，有時候有應(yīng)付的思想,，有時滿足于一知半解,，學(xué)習(xí)的積極性、主動性不夠高,、計劃性系統(tǒng)性不夠強,。特別是理論與實踐的結(jié)合還有一點差距,，沒有很好地用理論去指導(dǎo)工作，致使工作推進不夠快,。

（二）大局意識不夠,、宗旨觀念淡化。

在優(yōu)化營商環(huán)境工作部署中沒有形成“一盤棋”格局,，主要領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重于抓全面工作,，對部分具體重點工作抓得不細、抓得不夠,。分管領(lǐng)導(dǎo)一般只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域,，對不屬于自己分管的工作主動關(guān)心不夠，“分工不分家”“互相支持”工作習(xí)慣還沒有完全養(yǎng)成,。工作中有時仍然存在“各吹各的號”的情形,，沒有深入研究新形勢下營商環(huán)境的各類問題，有時候存在重管理,、輕服務(wù),。

（三）為民服務(wù)意識不夠、工作作風(fēng)有待加強,。

到企業(yè)調(diào)研存在走馬觀花的現(xiàn)象,，局限于看資料、聽匯報,、開座談,，沒有深入了解納稅人、繳費人的需求,，在思想和行動上缺乏“釘釘子”精神,，研究解決一些矛盾和問題，工作作風(fēng)不夠深入,，得心應(yīng)手的工作抓得多一些,、實一些，難度大,、難見效的工作抓得虛一些,、少一些。

針對調(diào)查問卷結(jié)果,、自我剖析以及會前查擺出來的問題和會上收集的意見,，縣局黨委要認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的重要論述和指示批示精神，按照中央,、省,、州、縣一系列關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境工作的部署要求，進一步提升政治站位,，主動擔(dān)當作為,，加強部門協(xié)作，確保稅收營商環(huán)境再上新臺階,。

（一）進一步提升政治站位,，壓緊壓實各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。稅收營商環(huán)境是檢驗稅收工作質(zhì)效的重要標尺,，是應(yīng)對當前疫情影響,、推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。局黨委要進一步認清形勢,，統(tǒng)一思想,，牢固樹立以“納稅人和繳費人為中心”的服務(wù)理念，切實把全力優(yōu)化稅收營商環(huán)境納入黨委重要議事日程,，作為“一把手”工程,，納入績效考核，作為年度履職盡責(zé)和干部提拔重用的依據(jù),，作為當前和今后一段時期稅收工作的重大任務(wù)全力推進,。

（二）進一步加強學(xué)習(xí)研究，營造良好稅收發(fā)展環(huán)境,。采取黨委中心組學(xué)習(xí)、局長辦公會,、支部主題黨日,、自主學(xué)習(xí)等形式，組織全系統(tǒng)干部職工認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一系列重要講話和指示批示精神,，認真學(xué)習(xí)《優(yōu)化營商環(huán)境條例》及湖北省30條措施,，營造人人參與、人人擔(dān)責(zé),、人人主動、人人作為的工作格局,。加大對營商環(huán)境納稅評價指標的研究分析力度,，建立完善良性工作機制,，確保每項指標能得分,、易得分,、得高分,。同時加大宣傳力度,，主動迎接營商環(huán)境評價調(diào)查，避免因理解偏差造成指標得分失真。

（三）進一步推進放管服改革，持續(xù)提升獲得感滿意度,。積極開展“便民辦稅春風(fēng)行動”,，嚴格執(zhí)行辦稅服務(wù)首問責(zé)任制,、一次性告知、“最多跑一次”等制度，積極采取預(yù)約辦稅、錯峰辦稅等方式引導(dǎo)平穩(wěn)有序辦理業(yè)務(wù),，定期召開征期分析會,，為納稅人、繳費人解決熱點,、難點,、堵點問題。加大電子稅務(wù)局推廣應(yīng)用,，加大涉稅信息共享,、稅收共治力度，最大限度減事項,、減層級,、減材料,、減環(huán)節(jié),、減時限,，做到“馬上辦”“網(wǎng)上辦”“就近辦”“一次辦”“限時辦”,，讓納稅人“多走網(wǎng)路,，少跑馬路”,。強化內(nèi)部政策培訓(xùn)和外部宣傳輔導(dǎo),，精準落實各項減稅降費政策，以減稅降費政策洼地換取經(jīng)濟發(fā)展高地,。推進納稅信用評價,，強化信用環(huán)境建設(shè)，聯(lián)合銀保監(jiān),、人行及金融機構(gòu)加大納稅信用貸款宣傳推廣力度,，破解小微企業(yè)、實體經(jīng)濟“融資難”“融資貴”問題,。

（四）進一步加強內(nèi)部協(xié)作,，外部溝通配合。

對內(nèi),，局領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,，解決各項跨部門行動項目，各部門要勇于擔(dān)當,，履職盡責(zé),，根據(jù)任務(wù)分工確定的時間節(jié)點提前謀劃，把各項措施抓準抓實抓細,；把稅收營商環(huán)境與便民辦稅春風(fēng)行動,、放管服工作結(jié)合起來，同向發(fā)力,，統(tǒng)籌安排部署,、統(tǒng)籌組織實施,、統(tǒng)籌指導(dǎo)落實，因地制宜,、探索創(chuàng)新,，打造具有本地特色的便民辦稅新舉措，為營造良好的稅收營商環(huán)境筑牢堅實的基礎(chǔ),。對外,，加強與縣直其他部門的溝通交流，做到主動作為,、積極配合,，建立良好的工作機制。

總之,，通過對照檢查,，局黨委班子將在今后的工作中嚴格按照縣委、縣政府和州局黨委的要求,，不斷增強自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高的能力,，將優(yōu)化營商環(huán)境工作落細落實。

圍繞營商環(huán)境建設(shè)展開討論篇二

根據(jù)縣局黨委要求,，本人深入學(xué)習(xí)貫徹省委書記xxx同志在全省推進營商環(huán)境建設(shè)大會上的重要講話精神,，對照省委、省政府《關(guān)于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》和我縣關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的工作部署,，結(jié)合宣恩稅務(wù)工作實際,，著重從政治上、思想上,、行動上等三方面查找問題,，力爭做到衡量尺子嚴、查擺問題準,、原因剖析深,、整改措施實，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

一,、學(xué)習(xí)貫徹講話文件情況?5月21日下午,，縣局召開稅收征管會，參加了班子成員集體學(xué)習(xí)了省委書記xxx同志在全省推進營商環(huán)境建設(shè)大會上的重要講話精神,，學(xué)習(xí)了省委,、省政府《關(guān)于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》，對組織開展“優(yōu)化營商環(huán)境”民主生活會相關(guān)工作進行了安排部署。

4月28日,，由本人帶隊，帶領(lǐng)相關(guān)股室負責(zé)人,，先后深入1個“領(lǐng)導(dǎo)包戶”企業(yè)宣恩縣伍家臺昌臣茶廠開展優(yōu)化營商環(huán)境專題調(diào)研,。

二、對照檢查情況?對照《關(guān)于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》的要求和全省營商環(huán)境第三方評價結(jié)果,、調(diào)查問卷收集結(jié)果,，

通過認真分析查找，本人當前在優(yōu)化營商環(huán)境工作上存在的問題,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是思想認識不夠,。

沒有充分認識到“好的營商環(huán)境就是生產(chǎn)力、競爭力,、吸引力”,，沒有充分認識抓好優(yōu)化營商環(huán)境工作的重要性和緊迫性。

二是調(diào)查研究不夠,。

對于優(yōu)化營商環(huán)境和納服工作的重視還停留在表面,，對于考核指標研究不深，滿足于學(xué)習(xí)傳達文件精神,，僅停留在文件傳閱上,，而沒有深入了解實際情況，存在面上“打滾”的問題,。

三是帶頭學(xué)習(xí)作用發(fā)揮的不夠,。作為班子成員平時對于優(yōu)化營商環(huán)境這塊內(nèi)容沒有深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用不夠,，責(zé)任壓得不實,，壓力傳導(dǎo)不夠。

三,、產(chǎn)生問題的原因分析?通過深刻剖析問題產(chǎn)生的根源,，雖然這些問題的存在有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的,，具體表現(xiàn)在以下幾個方面:(一)理論學(xué)習(xí)不夠,、宗旨觀念不牢。

對學(xué)習(xí)理論的重要性認識不足,，沒有擺到重要位置,，有時候有應(yīng)付的思想，有時滿足于一知半解,，學(xué)習(xí)的積極性,、主動性不夠高、計劃性系統(tǒng)性不夠強,。特別是理論與實踐的結(jié)合還有一點差距,，沒有很好地用理論去指導(dǎo)工作,，致使工作推進不夠快。

(二)大局意識不夠,、宗旨觀念淡化,。

在優(yōu)化營商環(huán)境工作部署中沒有形成“一盤棋”格局，主要領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重于抓全面工作,，對部分具體重點工作抓得不細,、抓得不夠。分管領(lǐng)導(dǎo)一般非常關(guān)心自己分管的領(lǐng)域,，對不屬于自己分管的工作主動關(guān)心不夠,，“分工不分家”“互相支持”工作習(xí)慣還沒有完全養(yǎng)成。工作中有時仍然存在“各吹各的號”的情形,，沒有深入研究新形勢下營商環(huán)境的各類問題,，有時候存在重管理、輕服務(wù),。

(三)為民服務(wù)意識不夠,、工作作風(fēng)有待加強。

到企業(yè)調(diào)研存在走馬觀花的現(xiàn)象,，局限于看資料,、聽匯報，開座談,，沒有深入了解納稅人,、繳費人的需求，在思想和行動上缺乏“釘釘子”精神,，研究解決一些矛盾和問題,，工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些,、實一些,，難度大、難見效的工作抓得虛一些,、少一些,。

四、今后的努力方向和改進措施?針對調(diào)查問卷結(jié)果,、自我剖析以及會前查擺出來的問題和會上收集的意見,，縣局黨委要認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中,、四中全會精神,，按照中央、省、州一系列工作部署要求,，進一步提升政治站位,，主動擔(dān)當作為，加強部門協(xié)作,，確保稅收營商環(huán)境再上新臺階,。

(一)進一步提升政治站位，壓緊壓實各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

稅收營商環(huán)境是檢驗稅收工作質(zhì)效的重要標尺，是應(yīng)對當前疫情影響,、推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的必然需要,。縣局黨委將進一步認清形勢,，統(tǒng)一思想,，牢固樹立以“納稅人和繳費人為中心”的服務(wù)理念。

進一步加強學(xué)習(xí)研究,。采取多種形式,，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平一系列重要講話和指示批示精神，認真學(xué)習(xí)《優(yōu)化營商環(huán)境條例》及湖北省30條措施,，營造人人參與,、人人擔(dān)責(zé)、人人主動,、人人作為的工作格局,。加大對營商環(huán)境納稅評價指標的研究分析力度，建立完善良性工作機制,。要勇于擔(dān)當,，履職盡責(zé)，根據(jù)任務(wù)分工確定的時間節(jié)點提前謀劃,，把各項措施抓準抓實抓細;把稅收營商環(huán)境與便民辦稅春風(fēng)行動,、放管服工作結(jié)合起來，同向發(fā)力,，統(tǒng)籌安排部署,、統(tǒng)籌組織實施、統(tǒng)籌指導(dǎo)落實,，因地制宜,、探索創(chuàng)新，打造具有本地特色的便民辦稅新舉措,，為營造良好的稅收營商環(huán)境筑牢堅實的基礎(chǔ),。

總之，通過對照檢查，本人將在今后的工作中嚴格按照縣委縣政府和州局黨委的要求,，不斷增強自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高的能力,，將優(yōu)化營商環(huán)境工作落細落實。

圍繞營商環(huán)境建設(shè)展開討論篇三

近期,，市委召開了建設(shè)中國營商環(huán)境最優(yōu)城市的動員大會,，會上通報了我市幾起損害營商環(huán)境的問題，剖析了本地干部長期存在諸多頑疾和惡習(xí),，本人認真學(xué)習(xí)貫徹市委戰(zhàn)略體系,，結(jié)合工作經(jīng)歷，查找自身問題,，發(fā)現(xiàn)個人存在以下幾個方面的問題：

(一)理論功底不高,，運用理論指導(dǎo)實踐尚顯不足。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高,。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,，特別是當工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，認為學(xué)習(xí)是“軟指標”,，總是往后推一推,，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，發(fā)展戰(zhàn)略體系的理論知識了解的不多,。二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好,。客觀上強調(diào)工作忙,、壓力大和事務(wù)性工作較多,，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好,。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng),，不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

(二)團結(jié)協(xié)作,、協(xié)調(diào)溝通能力有待加強,。一定程度上缺乏大局觀，很多工作過程中會擔(dān)心給領(lǐng)導(dǎo)同事們帶來負擔(dān)壓力,，故個人決斷多,，集思廣益少，存在“等,、幫,、靠”的本位主義思想,，缺乏與同級溝通聯(lián)系以及上級業(yè)務(wù)部門的請示報告，認為只要在職責(zé)范圍之內(nèi)將工作做好就行了,，主動聯(lián)系的少,，被動參與的多。

(三)吃苦耐勞,，克難攻堅的意識有所淡化,。加班意識缺乏，認為上班時間努力工作了,，就可以按時上下班了,，缺少了和同事們一起同甘共苦的精神，很多工作有“明日待明日”的思想,。

(四)創(chuàng)新意識不夠自覺主動,，缺乏艱苦奮斗的精神。自己參加工作已經(jīng)15個年頭了,，自己的人生觀、價值觀,、世界觀發(fā)生了一些變化,，有“把工作僅僅當成是生活所需，而不是事業(yè)追求”的思想,，致使工作有時不夠深入,，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化,，忽視了工作的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,。

(五)缺乏敢擔(dān)當,、勇?lián)數(shù)穆殬I(yè)責(zé)任感。存在對不是業(yè)務(wù)線上的工作不愿參與,，對于提前介入的工作不想?yún)⑴c,，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不敢參與的心理，總認為不參與就不會錯,，缺乏解決問題的好的方式方法,。

(六)抓落實不夠到位。工作布置多,，跟蹤督促少,，深入檢查不嚴，具體落實不夠,。以會議落實會議多,，抓思想認識,、抓日常督查相對較少，采取多種方式推動工作的辦法還不夠,。

(七)自我約束力落實不夠堅決,。在一些不太敏感、不致于造成大的影響和后果的問題上自我約束,、自我檢點有欠嚴格,。特別是在三改一拆方面，有些存量違建因為歷史原因,，主觀上就不愿意介入調(diào)查處置,，給工作帶來一定負面影響。

(八)偏重于追求短期成效,，缺乏長遠謀劃,，工作作風(fēng)欠踏實。受領(lǐng)任務(wù)后,，首先想到的是到時別誤事,，粗枝大葉求速度，而不是精益求精求質(zhì)量,，在處理速度與質(zhì)量的關(guān)系上,，降低標準，放松要求,，僚草應(yīng)付代替嚴謹作風(fēng),，對現(xiàn)代信息技術(shù)、經(jīng)濟理論,、金融知識等知識儲備不足,，掌握不夠。

(一)思想認識不深,，政治站位不高,。干工作時存在業(yè)務(wù)指導(dǎo)學(xué)習(xí)的矛盾狀態(tài)，認為具體業(yè)務(wù)工作做好了,，就不用加強學(xué)習(xí)了,，造成悶頭干工作的時候多，學(xué)習(xí)理論的時間少,，沒有靜心思考的眼光,，缺乏一定程度上的理論指導(dǎo)。

(二)業(yè)務(wù)工作不專,，工作作風(fēng)不實,。剛到街道工作時間不長，分管的“五四三”,、消防,、安全生產(chǎn)等業(yè)務(wù)線工作經(jīng)驗不足,，平時處理應(yīng)急工作存在簡單粗糙的弊端，業(yè)務(wù)能力尚顯不足,，特別是在諸多工作交叉時,，抓重點工作的能力有待提高。

(三)責(zé)任擔(dān)當不夠,，體制機制不暢,。運用考核推動工作的效果不佳，線上考核文件沒有充分達到管理的長效目標,，造成一定程度機制運行不夠流暢,。缺乏大局意識和核心意識，沒有把街道重點工作例如集體經(jīng)濟建設(shè),、社區(qū)管理等重點工作貫穿在分管工作中開展,，僅僅為了業(yè)務(wù)工作而工作，缺乏街道一盤棋的思想,，對非本職工作的業(yè)務(wù)不聞不問,，擔(dān)當精神缺乏。

(一)進一步提高政治站位,，主動服務(wù)于中心工作,。不僅要認真學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，更要領(lǐng)會市委戰(zhàn)略體系,，從本職工作來夯實市委打造中國營商環(huán)境最優(yōu)城市的要求，用體系來指導(dǎo)本職工作的發(fā)展問題,。工作要貼近群眾,，服務(wù)群眾，充分發(fā)揮基層工作服務(wù)中心工作的價值,。

(二)進一步增強擔(dān)當意識,，堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，主動承擔(dān)相關(guān)工作任務(wù),。要增強“看齊意識”,，堅持一崗雙責(zé)，堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)工作,，在工作中要敢擔(dān)當,、勇?lián)敚ζ平夤ぷ髦写嬖诘膯栴},，確保自身線上工作順利完成地同時主動協(xié)助街道其他中心工作的開展,，從大局出發(fā)，主動有為,，開創(chuàng)管理新局面,。

(三)進一步堅持問題導(dǎo)向,，樹立自覺接受監(jiān)督的意識。要樹立“三個高度負責(zé)”即：對人民群眾和上級政府高度負責(zé);對社會穩(wěn)定和公平正義高度負責(zé);對街道黨工委和領(lǐng)導(dǎo)班子高度負責(zé),。自覺接受群眾的監(jiān)督,，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監(jiān)督之下。因此,，要自覺地把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下,，對組織和群眾的意見要本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度,，以外力促使自己內(nèi)在接受監(jiān)督意識的加強,。

(四)進一步提高服務(wù)水平，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。十九大報告提出,，轉(zhuǎn)變政府職能，深化簡政放權(quán),，創(chuàng)新監(jiān)管方式,，增強政府公信力和執(zhí)行力，建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府,。我們工作中必須堅持以人民為中心,，在繼續(xù)推動經(jīng)濟均衡發(fā)展的基礎(chǔ)上，保障和改善民生,，在“幼有所育,、學(xué)有所教、勞有所得,、病有所醫(yī),、老有所養(yǎng)、住有所居,、弱有所扶”方面積極作為,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道是最基層的政府元素，只有不斷為人民提供高效優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù),，人民才會對政府更滿意,，從而達到推動服務(wù)的全面發(fā)展和社會的全面進步。

圍繞營商環(huán)境建設(shè)展開討論篇四

2xx年是縣區(qū)“優(yōu)化營商環(huán)境年”,，集團響應(yīng)號召,，積極組織開展“優(yōu)化營商環(huán)境、聚力國企改革”主題學(xué)習(xí)教育活動,，活動從“把握政治方向,，強化‘四個意識’”、“堅定發(fā)展信心,，聚力國企改革”,、“堅決執(zhí)行禁令,，整治提籃子行為”、“堅持標本兼治,，抵制商業(yè)賄賂”,、“工程項目管理”、“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，優(yōu)化營商環(huán)境”六個方面進行了專題教育,。根據(jù)《“優(yōu)化營商環(huán)境、聚力國企改革”主題教育實施方案》,，我將緊密聯(lián)系本職工作和個人思想實際,，認真進行查擺剖析,個人對照檢查如下

政治站位不高。本人雖然能自覺遵守黨規(guī)黨紀,，能自覺擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，但是也存在觀察事情一葉障目，分析問題浮于表象,，政治敏銳性和政治鑒別力欠缺的問題,。有時候看到那些不利于維護黨的威信的消息新聞不能挺身而出適時發(fā)出直言正論，最多只做到不轉(zhuǎn)發(fā),。

主動學(xué)習(xí)不夠,。政治理論不夠扎實，以工作忙為借口,，沒有主動學(xué)習(xí)的意識,，只要黨組織沒有要求，就不會自覺去學(xué)習(xí)政治理論知識,，有的學(xué)習(xí)還停留在抄筆記的階段,，沒有真正入腦入心。業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)也沒有及時跟上,。

業(yè)務(wù)工作不精，缺乏開拓進取的精神,。工作上因循守舊,，常常因為時間緊、任務(wù)重,，工作上存在兵來將擋,、水來土掩的現(xiàn)象，機械執(zhí)行上級指示,，攻堅克難的舉措不夠,。對工作主動思考不多，存在被動應(yīng)付現(xiàn)象,，工作的全局性和前瞻性不足,。工作中也會存在畏難情緒,，工作壓力大的時候情緒比較急躁。

加強學(xué)習(xí),，不斷提高個人素質(zhì),。一方面加強政治理論學(xué)習(xí)，強化個人政治素養(yǎng),，用理論知識武裝自己,，做一個政治意識強、政治站位高的合格黨員,。另一方面加強財務(wù)知識的學(xué)習(xí),，積極了解和掌握財政相關(guān)政策，堅持缺什么學(xué)什么,，不斷個提高人業(yè)務(wù)水平,，彌補工作經(jīng)驗不足的缺陷。

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。首先是端正工作態(tài)度,，對待工作要有熱情和干勁，即使工作任務(wù)再多,，也要從容處之,，要有迎難而上的精神，工作中避免出現(xiàn)負面情緒,。其次是改進工作方式,，多多學(xué)習(xí)表達技巧，進一步提升溝通協(xié)調(diào)能力,，科學(xué)統(tǒng)籌工作任務(wù),，分清輕重緩急逐一安排工作任務(wù)，對工作及時進行銷賬處理,，提升工作效率,。

樹立創(chuàng)新意識。進一步解放思想,，更新觀念,，開拓思維，與時俱進,，學(xué)會利用大形勢推

動工作發(fā)展;同時要強化學(xué)以致用,，加強發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力;工作中要勤學(xué)善思,，對工作進行主動思考,、謀劃，保證工作的全局性和連貫性。