在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧,。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

圍繞營(yíng)商環(huán)境建設(shè)展開(kāi)討論篇一

5月21日下午，我局召開(kāi)稅收征管工作會(huì)議,，組織班子成員和中層干部集中學(xué)習(xí)了省委書(shū)記xxx同志在全省推進(jìn)營(yíng)商環(huán)境建設(shè)大會(huì)上的重要講話精神,，學(xué)習(xí)了省委、省政府《關(guān)于更大力度優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境激發(fā)市場(chǎng)活力的若干措施》,，對(duì)組織開(kāi)展“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境”民主生活會(huì)相關(guān)工作進(jìn)行了安排部署,。

4月20日至5月26日，由黨委委員帶隊(duì),，帶領(lǐng)相關(guān)股室,、分局負(fù)責(zé)人，先后深入1個(gè)“領(lǐng)導(dǎo)包戶(hù)”企業(yè),、6個(gè)“包聯(lián)幫扶”企業(yè)及其他重點(diǎn)企業(yè),、重點(diǎn)行業(yè)開(kāi)展優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專(zhuān)題調(diào)研，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,、需求導(dǎo)向,，著力解決企業(yè)和群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，以釘釘子精神優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境“稅務(wù)版”,。

根據(jù)2019年全省營(yíng)商環(huán)境第三方評(píng)價(jià)結(jié)果,，xxx營(yíng)商環(huán)境納稅指標(biāo)主要存在三個(gè)問(wèn)題：一是納稅時(shí)間與全省最優(yōu)表現(xiàn)存在差距,。第三方評(píng)價(jià)結(jié)果顯示全州納稅時(shí)間為119小時(shí)，與xx省最優(yōu)104.5小時(shí)尚有較大差距,。主要原因是：社保費(fèi)核定未實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上核定,；更新的稅種政策培訓(xùn)覆蓋不全面；企業(yè)會(huì)計(jì)人員水平較經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)落后,。二是總稅收和繳費(fèi)率較高,。實(shí)際評(píng)價(jià)的總稅收和繳費(fèi)率為59.3%，主要受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金影響,。三是未產(chǎn)生增值稅退稅情況,。主要是全x沒(méi)有符合條件的納稅人有留底退稅業(yè)務(wù)。

5月25日,，我局向納稅人發(fā)放關(guān)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的調(diào)查問(wèn)卷,，截止5月27日，共收回17份有效問(wèn)卷,，歸納整理4條意見(jiàn)建議：一是辦稅服務(wù)廳工作人員服務(wù)態(tài)度有待改進(jìn),、業(yè)務(wù)水平都有待加強(qiáng)；二是建議加大對(duì)稅收優(yōu)惠政策的宣傳力度,，讓納稅人及時(shí)了解新的稅收政策,；三是建議開(kāi)展形式多樣的納稅輔導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)前先收集問(wèn)題,，讓培訓(xùn)更加具有針對(duì)性和可操作性,；四是建議局領(lǐng)導(dǎo)多下基層下企業(yè)指導(dǎo)工作。

對(duì)照《關(guān)于更大力度優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境激發(fā)市場(chǎng)活力的若干措施》的要求和全省營(yíng)商環(huán)境第三方評(píng)價(jià)結(jié)果,、調(diào)查問(wèn)卷收集意見(jiàn)建議情況,，以及班子成員之間、班子成員與分管部門(mén)負(fù)責(zé)人之間談心談話情況,，通過(guò)認(rèn)真分析查找,，當(dāng)前我局領(lǐng)導(dǎo)班子在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作中主要存在以下三個(gè)方面的問(wèn)題：

（一）黨委重視不夠、指標(biāo)研究不深,。

????從實(shí)際工作情況看,，我局黨委班子沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到“好的營(yíng)商環(huán)境就是生產(chǎn)力、競(jìng)爭(zhēng)力,、吸引力”,，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到抓好優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作的重要性和緊迫性。對(duì)于優(yōu)化稅收營(yíng)商環(huán)境和納稅服務(wù)工作的重視還停留在表面,，對(duì)于考核指標(biāo)研究不深,，滿(mǎn)足于學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，僅停留在文件傳閱上，而沒(méi)有深入了解實(shí)際情況,，存在面上“打滾”的問(wèn)題,。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)作用發(fā)揮的不夠充分，班子成員平時(shí)對(duì)于優(yōu)化稅收營(yíng)商環(huán)境沒(méi)有深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，發(fā)揮黨委政治引領(lǐng)作用不夠,，責(zé)任壓得不實(shí)，壓力傳導(dǎo)不夠,。

（二）內(nèi)部協(xié)調(diào)不順,、部門(mén)配合乏力。

優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境是一個(gè)全局性,、持續(xù)性的工作,，要提升優(yōu)化整體營(yíng)商環(huán)境，就必須要舉全局之力,，讓所有部門(mén)齊抓共管,、形成合力。但目前工作中一定程度存在納稅服務(wù)部門(mén)“單打獨(dú)斗”,，“齊抓共管”的局面尚未形成，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境欠缺整體推動(dòng),。同時(shí)稅務(wù)部門(mén)作為抓好優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作的職能部門(mén)之一,，既有牽頭單位的職責(zé)，也有配合單位的職責(zé),。在納稅指標(biāo)上稅務(wù)局是牽頭單位,，人社、醫(yī)保,、公積金管理中心等是配合單位,；在企業(yè)開(kāi)辦、不動(dòng)產(chǎn)登記和社會(huì)信用體系建設(shè)上,，稅務(wù)局是配合單位,，應(yīng)該主動(dòng)作為，積極配合,。盡管稅務(wù)部門(mén)與其他相關(guān)部門(mén)之間建立了一定的工作機(jī)制,，但仍然存在牽頭單位與責(zé)任單位之間、部門(mén)與部門(mén)之間協(xié)作配合不夠,。

（三）服務(wù)意識(shí)不足,、宣傳培訓(xùn)不夠。

局黨委班子在干部隊(duì)伍活力激發(fā)上欠缺創(chuàng)新,，干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)與稅收管理專(zhuān)業(yè)化,、現(xiàn)代化的要求還有差距，由于現(xiàn)在稅收政策變化快、更新多,，而我局窗口工作人員平時(shí)事多人少,，雖然已經(jīng)盡力抽取休息時(shí)間進(jìn)行充電學(xué)習(xí)，但還是存在極個(gè)別人員業(yè)務(wù)不熟練,、服務(wù)意識(shí)不足,、思想認(rèn)識(shí)還沒(méi)有完全到位的情況。同時(shí)稅收宣傳工作還有待進(jìn)一步提升,，特別是個(gè)性化有針對(duì)性的宣傳,、主動(dòng)服務(wù)、上門(mén)服務(wù)等方面做的不夠細(xì),。

通過(guò)深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源,，雖然這些問(wèn)題的存在有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的,，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

（一）理論學(xué)習(xí)不夠,、指導(dǎo)實(shí)踐不力。

對(duì)學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識(shí)不足,，沒(méi)有擺到重要位置,，有時(shí)候有應(yīng)付的思想，有時(shí)滿(mǎn)足于一知半解,，學(xué)習(xí)的積極性,、主動(dòng)性不夠高、計(jì)劃性系統(tǒng)性不夠強(qiáng),。特別是理論與實(shí)踐的結(jié)合還有一點(diǎn)差距,，沒(méi)有很好地用理論去指導(dǎo)工作，致使工作推進(jìn)不夠快,。

（二）大局意識(shí)不夠,、宗旨觀念淡化。

在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作部署中沒(méi)有形成“一盤(pán)棋”格局,，主要領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重于抓全面工作,，對(duì)部分具體重點(diǎn)工作抓得不細(xì)、抓得不夠,。分管領(lǐng)導(dǎo)一般只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域,，對(duì)不屬于自己分管的工作主動(dòng)關(guān)心不夠，“分工不分家”“互相支持”工作習(xí)慣還沒(méi)有完全養(yǎng)成,。工作中有時(shí)仍然存在“各吹各的號(hào)”的情形,，沒(méi)有深入研究新形勢(shì)下?tīng)I(yíng)商環(huán)境的各類(lèi)問(wèn)題，有時(shí)候存在重管理,、輕服務(wù),。

（三）為民服務(wù)意識(shí)不夠,、工作作風(fēng)有待加強(qiáng)。

到企業(yè)調(diào)研存在走馬觀花的現(xiàn)象,，局限于看資料,、聽(tīng)匯報(bào)、開(kāi)座談,，沒(méi)有深入了解納稅人,、繳費(fèi)人的需求，在思想和行動(dòng)上缺乏“釘釘子”精神,，研究解決一些矛盾和問(wèn)題,，工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些,、實(shí)一些,，難度大、難見(jiàn)效的工作抓得虛一些,、少一些,。

針對(duì)調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果、自我剖析以及會(huì)前查擺出來(lái)的問(wèn)題和會(huì)上收集的意見(jiàn),，縣局黨委要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要論述和指示批示精神,，按照中央、省,、州,、縣一系列關(guān)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作的部署要求，進(jìn)一步提升政治站位,，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作,，確保稅收營(yíng)商環(huán)境再上新臺(tái)階,。

（一）進(jìn)一步提升政治站位，壓緊壓實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。稅收營(yíng)商環(huán)境是檢驗(yàn)稅收工作質(zhì)效的重要標(biāo)尺,，是應(yīng)對(duì)當(dāng)前疫情影響、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求,。局黨委要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì),，統(tǒng)一思想，牢固樹(shù)立以“納稅人和繳費(fèi)人為中心”的服務(wù)理念,，切實(shí)把全力優(yōu)化稅收營(yíng)商環(huán)境納入黨委重要議事日程,，作為“一把手”工程，納入績(jī)效考核,，作為年度履職盡責(zé)和干部提拔重用的依據(jù),，作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期稅收工作的重大任務(wù)全力推進(jìn)。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，營(yíng)造良好稅收發(fā)展環(huán)境,。采取黨委中心組學(xué)習(xí),、局長(zhǎng)辦公會(huì)、支部主題黨日,、自主學(xué)習(xí)等形式,，組織全系統(tǒng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記一系列重要講話和指示批示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》及湖北省30條措施,，營(yíng)造人人參與,、人人擔(dān)責(zé)、人人主動(dòng),、人人作為的工作格局,。加大對(duì)營(yíng)商環(huán)境納稅評(píng)價(jià)指標(biāo)的研究分析力度，建立完善良性工作機(jī)制,，確保每項(xiàng)指標(biāo)能得分,、易得分、得高分,。同時(shí)加大宣傳力度,，主動(dòng)迎接營(yíng)商環(huán)境評(píng)價(jià)調(diào)查，避免因理解偏差造成指標(biāo)得分失真,。

（三）進(jìn)一步推進(jìn)放管服改革,，持續(xù)提升獲得感滿(mǎn)意度。積極開(kāi)展“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”,，嚴(yán)格執(zhí)行辦稅服務(wù)首問(wèn)責(zé)任制,、一次性告知、“最多跑一次”等制度,，積極采取預(yù)約辦稅,、錯(cuò)峰辦稅等方式引導(dǎo)平穩(wěn)有序辦理業(yè)務(wù)，定期召開(kāi)征期分析會(huì),，為納稅人,、繳費(fèi)人解決熱點(diǎn)、難點(diǎn),、堵點(diǎn)問(wèn)題,。加大電子稅務(wù)局推廣應(yīng)用，加大涉稅信息共享,、稅收共治力度,，最大限度減事項(xiàng)、減層級(jí),、減材料,、減環(huán)節(jié),、減時(shí)限，做到“馬上辦”“網(wǎng)上辦”“就近辦”“一次辦”“限時(shí)辦”,，讓納稅人“多走網(wǎng)路,，少跑馬路”。強(qiáng)化內(nèi)部政策培訓(xùn)和外部宣傳輔導(dǎo),，精準(zhǔn)落實(shí)各項(xiàng)減稅降費(fèi)政策,，以減稅降費(fèi)政策洼地?fù)Q取經(jīng)濟(jì)發(fā)展高地。推進(jìn)納稅信用評(píng)價(jià),，強(qiáng)化信用環(huán)境建設(shè),，聯(lián)合銀保監(jiān)、人行及金融機(jī)構(gòu)加大納稅信用貸款宣傳推廣力度,，破解小微企業(yè),、實(shí)體經(jīng)濟(jì)“融資難”“融資貴”問(wèn)題。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作,，外部溝通配合,。

對(duì)內(nèi)，局領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,，解決各項(xiàng)跨部門(mén)行動(dòng)項(xiàng)目,，各部門(mén)要勇于擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé),，根據(jù)任務(wù)分工確定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)提前謀劃,，把各項(xiàng)措施抓準(zhǔn)抓實(shí)抓細(xì)；把稅收營(yíng)商環(huán)境與便民辦稅春風(fēng)行動(dòng),、放管服工作結(jié)合起來(lái),，同向發(fā)力，統(tǒng)籌安排部署,、統(tǒng)籌組織實(shí)施,、統(tǒng)籌指導(dǎo)落實(shí)，因地制宜,、探索創(chuàng)新，打造具有本地特色的便民辦稅新舉措,，為營(yíng)造良好的稅收營(yíng)商環(huán)境筑牢堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。對(duì)外，加強(qiáng)與縣直其他部門(mén)的溝通交流,，做到主動(dòng)作為,、積極配合，建立良好的工作機(jī)制,。

總之,，通過(guò)對(duì)照檢查,，局黨委班子將在今后的工作中嚴(yán)格按照縣委、縣政府和州局黨委的要求,，不斷增強(qiáng)自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高的能力,，將優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作落細(xì)落實(shí)。

圍繞營(yíng)商環(huán)境建設(shè)展開(kāi)討論篇二

根據(jù)縣局黨委要求,，本人深入學(xué)習(xí)貫徹省委書(shū)記xxx同志在全省推進(jìn)營(yíng)商環(huán)境建設(shè)大會(huì)上的重要講話精神,，對(duì)照省委、省政府《關(guān)于更大力度優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境激發(fā)市場(chǎng)活力的若干措施》和我縣關(guān)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的工作部署,，結(jié)合宣恩稅務(wù)工作實(shí)際,，著重從政治上、思想上,、行動(dòng)上等三方面查找問(wèn)題,，力爭(zhēng)做到衡量尺子嚴(yán)、查擺問(wèn)題準(zhǔn),、原因剖析深,、整改措施實(shí)，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

一,、學(xué)習(xí)貫徹講話文件情況?5月21日下午,，縣局召開(kāi)稅收征管會(huì)，參加了班子成員集體學(xué)習(xí)了省委書(shū)記xxx同志在全省推進(jìn)營(yíng)商環(huán)境建設(shè)大會(huì)上的重要講話精神,，學(xué)習(xí)了省委,、省政府《關(guān)于更大力度優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境激發(fā)市場(chǎng)活力的若干措施》，對(duì)組織開(kāi)展“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境”民主生活會(huì)相關(guān)工作進(jìn)行了安排部署,。

4月28日,，由本人帶隊(duì)，帶領(lǐng)相關(guān)股室負(fù)責(zé)人,，先后深入1個(gè)“領(lǐng)導(dǎo)包戶(hù)”企業(yè)宣恩縣伍家臺(tái)昌臣茶廠開(kāi)展優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專(zhuān)題調(diào)研,。

二、對(duì)照檢查情況?對(duì)照《關(guān)于更大力度優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境激發(fā)市場(chǎng)活力的若干措施》的要求和全省營(yíng)商環(huán)境第三方評(píng)價(jià)結(jié)果,、調(diào)查問(wèn)卷收集結(jié)果,，

通過(guò)認(rèn)真分析查找，本人當(dāng)前在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作上存在的問(wèn)題,，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是思想認(rèn)識(shí)不夠,。

沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到“好的營(yíng)商環(huán)境就是生產(chǎn)力、競(jìng)爭(zhēng)力,、吸引力”,，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)抓好優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作的重要性和緊迫性,。

二是調(diào)查研究不夠。

對(duì)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境和納服工作的重視還停留在表面,，對(duì)于考核指標(biāo)研究不深,，滿(mǎn)足于學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，僅停留在文件傳閱上,，而沒(méi)有深入了解實(shí)際情況,，存在面上“打滾”的問(wèn)題。

三是帶頭學(xué)習(xí)作用發(fā)揮的不夠,。作為班子成員平時(shí)對(duì)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境這塊內(nèi)容沒(méi)有深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用不夠，責(zé)任壓得不實(shí),，壓力傳導(dǎo)不夠,。

三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析?通過(guò)深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源,，雖然這些問(wèn)題的存在有一定的客觀原因,，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:(一)理論學(xué)習(xí)不夠,、宗旨觀念不牢,。

對(duì)學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有擺到重要位置,，有時(shí)候有應(yīng)付的思想,，有時(shí)滿(mǎn)足于一知半解，學(xué)習(xí)的積極性,、主動(dòng)性不夠高,、計(jì)劃性系統(tǒng)性不夠強(qiáng)。特別是理論與實(shí)踐的結(jié)合還有一點(diǎn)差距,，沒(méi)有很好地用理論去指導(dǎo)工作,，致使工作推進(jìn)不夠快。

(二)大局意識(shí)不夠,、宗旨觀念淡化,。

在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作部署中沒(méi)有形成“一盤(pán)棋”格局，主要領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重于抓全面工作,，對(duì)部分具體重點(diǎn)工作抓得不細(xì),、抓得不夠。分管領(lǐng)導(dǎo)一般非常關(guān)心自己分管的領(lǐng)域,，對(duì)不屬于自己分管的工作主動(dòng)關(guān)心不夠,，“分工不分家”“互相支持”工作習(xí)慣還沒(méi)有完全養(yǎng)成,。工作中有時(shí)仍然存在“各吹各的號(hào)”的情形,，沒(méi)有深入研究新形勢(shì)下?tīng)I(yíng)商環(huán)境的各類(lèi)問(wèn)題,，有時(shí)候存在重管理、輕服務(wù),。

(三)為民服務(wù)意識(shí)不夠,、工作作風(fēng)有待加強(qiáng)。

到企業(yè)調(diào)研存在走馬觀花的現(xiàn)象,，局限于看資料,、聽(tīng)匯報(bào)，開(kāi)座談,，沒(méi)有深入了解納稅人,、繳費(fèi)人的需求，在思想和行動(dòng)上缺乏“釘釘子”精神,，研究解決一些矛盾和問(wèn)題,，工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些,、實(shí)一些,，難度大、難見(jiàn)效的工作抓得虛一些,、少一些,。

四、今后的努力方向和改進(jìn)措施?針對(duì)調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果,、自我剖析以及會(huì)前查擺出來(lái)的問(wèn)題和會(huì)上收集的意見(jiàn),，縣局黨委要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中,、四中全會(huì)精神,，按照中央、省,、州一系列工作部署要求,，進(jìn)一步提升政治站位，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,，加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作,，確保稅收營(yíng)商環(huán)境再上新臺(tái)階。

(一)進(jìn)一步提升政治站位,，壓緊壓實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

稅收營(yíng)商環(huán)境是檢驗(yàn)稅收工作質(zhì)效的重要標(biāo)尺，是應(yīng)對(duì)當(dāng)前疫情影響,、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的必然需要,。縣局黨委將進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì),，統(tǒng)一思想,，牢固樹(shù)立以“納稅人和繳費(fèi)人為中心”的服務(wù)理念,。

進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究。采取多種形式,，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平一系列重要講話和指示批示精神,，認(rèn)真學(xué)習(xí)《優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》及湖北省30條措施，營(yíng)造人人參與,、人人擔(dān)責(zé),、人人主動(dòng)、人人作為的工作格局,。加大對(duì)營(yíng)商環(huán)境納稅評(píng)價(jià)指標(biāo)的研究分析力度,，建立完善良性工作機(jī)制。要勇于擔(dān)當(dāng),，履職盡責(zé),，根據(jù)任務(wù)分工確定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)提前謀劃，把各項(xiàng)措施抓準(zhǔn)抓實(shí)抓細(xì);把稅收營(yíng)商環(huán)境與便民辦稅春風(fēng)行動(dòng),、放管服工作結(jié)合起來(lái),，同向發(fā)力，統(tǒng)籌安排部署,、統(tǒng)籌組織實(shí)施,、統(tǒng)籌指導(dǎo)落實(shí)，因地制宜,、探索創(chuàng)新,，打造具有本地特色的便民辦稅新舉措，為營(yíng)造良好的稅收營(yíng)商環(huán)境筑牢堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

總之,，通過(guò)對(duì)照檢查，本人將在今后的工作中嚴(yán)格按照縣委縣政府和州局黨委的要求,，不斷增強(qiáng)自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高的能力,，將優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作落細(xì)落實(shí)。

圍繞營(yíng)商環(huán)境建設(shè)展開(kāi)討論篇三

近期,，市委召開(kāi)了建設(shè)中國(guó)營(yíng)商環(huán)境最優(yōu)城市的動(dòng)員大會(huì),，會(huì)上通報(bào)了我市幾起損害營(yíng)商環(huán)境的問(wèn)題，剖析了本地干部長(zhǎng)期存在諸多頑疾和惡習(xí),，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委戰(zhàn)略體系,，結(jié)合工作經(jīng)歷，查找自身問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)個(gè)人存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：

(一)理論功底不高,，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐尚顯不足,。一是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”,，總是往后推一推,，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，發(fā)展戰(zhàn)略體系的理論知識(shí)了解的不多,。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好,。客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙,、壓力大和事務(wù)性工作較多,，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒(méi)有處理好,。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng),，不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)。

(二)團(tuán)結(jié)協(xié)作,、協(xié)調(diào)溝通能力有待加強(qiáng),。一定程度上缺乏大局觀，很多工作過(guò)程中會(huì)擔(dān)心給領(lǐng)導(dǎo)同事們帶來(lái)負(fù)擔(dān)壓力,，故個(gè)人決斷多,，集思廣益少，存在“等,、幫,、靠”的本位主義思想，缺乏與同級(jí)溝通聯(lián)系以及上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的請(qǐng)示報(bào)告,，認(rèn)為只要在職責(zé)范圍之內(nèi)將工作做好就行了,，主動(dòng)聯(lián)系的少，被動(dòng)參與的多,。

(三)吃苦耐勞,，克難攻堅(jiān)的意識(shí)有所淡化。加班意識(shí)缺乏,，認(rèn)為上班時(shí)間努力工作了,，就可以按時(shí)上下班了，缺少了和同事們一起同甘共苦的精神,，很多工作有“明日待明日”的思想,。

(四)創(chuàng)新意識(shí)不夠自覺(jué)主動(dòng)，缺乏艱苦奮斗的精神。自己參加工作已經(jīng)15個(gè)年頭了,，自己的人生觀,、價(jià)值觀、世界觀發(fā)生了一些變化,，有“把工作僅僅當(dāng)成是生活所需,，而不是事業(yè)追求”的思想，致使工作有時(shí)不夠深入,，滿(mǎn)足于面上不出問(wèn)題,，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性。

(五)缺乏敢擔(dān)當(dāng),、勇?lián)?dāng)?shù)穆殬I(yè)責(zé)任感,。存在對(duì)不是業(yè)務(wù)線上的工作不愿參與，對(duì)于提前介入的工作不想?yún)⑴c,，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不敢參與的心理,，總認(rèn)為不參與就不會(huì)錯(cuò)，缺乏解決問(wèn)題的好的方式方法,。

(六)抓落實(shí)不夠到位,。工作布置多，跟蹤督促少,，深入檢查不嚴(yán),，具體落實(shí)不夠。以會(huì)議落實(shí)會(huì)議多,，抓思想認(rèn)識(shí),、抓日常督查相對(duì)較少，采取多種方式推動(dòng)工作的辦法還不夠,。

(七)自我約束力落實(shí)不夠堅(jiān)決,。在一些不太敏感、不致于造成大的影響和后果的問(wèn)題上自我約束,、自我檢點(diǎn)有欠嚴(yán)格,。特別是在三改一拆方面，有些存量違建因?yàn)闅v史原因,，主觀上就不愿意介入調(diào)查處置,，給工作帶來(lái)一定負(fù)面影響。

(八)偏重于追求短期成效,，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃,，工作作風(fēng)欠踏實(shí),。受領(lǐng)任務(wù)后，首先想到的是到時(shí)別誤事,，粗枝大葉求速度,，而不是精益求精求質(zhì)量，在處理速度與質(zhì)量的關(guān)系上,，降低標(biāo)準(zhǔn),，放松要求，僚草應(yīng)付代替嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng),，對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù),、經(jīng)濟(jì)理論、金融知識(shí)等知識(shí)儲(chǔ)備不足,，掌握不夠。

(一)思想認(rèn)識(shí)不深,，政治站位不高,。干工作時(shí)存在業(yè)務(wù)指導(dǎo)學(xué)習(xí)的矛盾狀態(tài)，認(rèn)為具體業(yè)務(wù)工作做好了,，就不用加強(qiáng)學(xué)習(xí)了,，造成悶頭干工作的時(shí)候多，學(xué)習(xí)理論的時(shí)間少,，沒(méi)有靜心思考的眼光,，缺乏一定程度上的理論指導(dǎo)。

(二)業(yè)務(wù)工作不專(zhuān),，工作作風(fēng)不實(shí),。剛到街道工作時(shí)間不長(zhǎng)，分管的“五四三”,、消防,、安全生產(chǎn)等業(yè)務(wù)線工作經(jīng)驗(yàn)不足，平時(shí)處理應(yīng)急工作存在簡(jiǎn)單粗糙的弊端,，業(yè)務(wù)能力尚顯不足,，特別是在諸多工作交叉時(shí)，抓重點(diǎn)工作的能力有待提高,。

(三)責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠,，體制機(jī)制不暢。運(yùn)用考核推動(dòng)工作的效果不佳,，線上考核文件沒(méi)有充分達(dá)到管理的長(zhǎng)效目標(biāo),，造成一定程度機(jī)制運(yùn)行不夠流暢。缺乏大局意識(shí)和核心意識(shí),，沒(méi)有把街道重點(diǎn)工作例如集體經(jīng)濟(jì)建設(shè),、社區(qū)管理等重點(diǎn)工作貫穿在分管工作中開(kāi)展,，僅僅為了業(yè)務(wù)工作而工作，缺乏街道一盤(pán)棋的思想,，對(duì)非本職工作的業(yè)務(wù)不聞不問(wèn),，擔(dān)當(dāng)精神缺乏。

(一)進(jìn)一步提高政治站位,，主動(dòng)服務(wù)于中心工作,。不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，更要領(lǐng)會(huì)市委戰(zhàn)略體系,，從本職工作來(lái)夯實(shí)市委打造中國(guó)營(yíng)商環(huán)境最優(yōu)城市的要求,，用體系來(lái)指導(dǎo)本職工作的發(fā)展問(wèn)題。工作要貼近群眾,，服務(wù)群眾,，充分發(fā)揮基層工作服務(wù)中心工作的價(jià)值。

(二)進(jìn)一步增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí),，堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng),，主動(dòng)承擔(dān)相關(guān)工作任務(wù)。要增強(qiáng)“看齊意識(shí)”,，堅(jiān)持一崗雙責(zé),，堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)工作，在工作中要敢擔(dān)當(dāng),、勇?lián)?dāng),，著力破解工作中存在的問(wèn)題，確保自身線上工作順利完成地同時(shí)主動(dòng)協(xié)助街道其他中心工作的開(kāi)展,，從大局出發(fā),，主動(dòng)有為，開(kāi)創(chuàng)管理新局面,。

(三)進(jìn)一步堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,，樹(shù)立自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí),。要樹(shù)立“三個(gè)高度負(fù)責(zé)”即：對(duì)人民群眾和上級(jí)政府高度負(fù)責(zé);對(duì)社會(huì)穩(wěn)定和公平正義高度負(fù)責(zé);對(duì)街道黨工委和領(lǐng)導(dǎo)班子高度負(fù)責(zé),。自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督,，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監(jiān)督之下,。因此,，要自覺(jué)地把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下,，對(duì)組織和群眾的意見(jiàn)要本著“有則改之,，無(wú)則加勉”的態(tài)度,，以外力促使自己內(nèi)在接受監(jiān)督意識(shí)的加強(qiáng),。

(四)進(jìn)一步提高服務(wù)水平,，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。十九大報(bào)告提出,，轉(zhuǎn)變政府職能,，深化簡(jiǎn)政放權(quán),，創(chuàng)新監(jiān)管方式，增強(qiáng)政府公信力和執(zhí)行力,，建設(shè)人民滿(mǎn)意的服務(wù)型政府,。我們工作中必須堅(jiān)持以人民為中心，在繼續(xù)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展的基礎(chǔ)上,，保障和改善民生,，在“幼有所育、學(xué)有所教,、勞有所得,、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng),、住有所居,、弱有所扶”方面積極作為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道是最基層的政府元素,，只有不斷為人民提供高效優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù),，人民才會(huì)對(duì)政府更滿(mǎn)意，從而達(dá)到推動(dòng)服務(wù)的全面發(fā)展和社會(huì)的全面進(jìn)步,。

圍繞營(yíng)商環(huán)境建設(shè)展開(kāi)討論篇四

2xx年是縣區(qū)“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境年”,，集團(tuán)響應(yīng)號(hào)召,，積極組織開(kāi)展“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,、聚力國(guó)企改革”主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，活動(dòng)從“把握政治方向,，強(qiáng)化‘四個(gè)意識(shí)’”,、“堅(jiān)定發(fā)展信心，聚力國(guó)企改革”,、“堅(jiān)決執(zhí)行禁令,，整治提籃子行為”、“堅(jiān)持標(biāo)本兼治,，抵制商業(yè)賄賂”,、“工程項(xiàng)目管理”、“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境”六個(gè)方面進(jìn)行了專(zhuān)題教育,。根據(jù)《“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、聚力國(guó)企改革”主題教育實(shí)施方案》,，我將緊密聯(lián)系本職工作和個(gè)人思想實(shí)際,，認(rèn)真進(jìn)行查擺剖析,個(gè)人對(duì)照檢查如下

政治站位不高。本人雖然能自覺(jué)遵守黨規(guī)黨紀(jì),，能自覺(jué)擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，但是也存在觀察事情一葉障目,，分析問(wèn)題浮于表象，政治敏銳性和政治鑒別力欠缺的問(wèn)題,。有時(shí)候看到那些不利于維護(hù)黨的威信的消息新聞不能挺身而出適時(shí)發(fā)出直言正論,，最多只做到不轉(zhuǎn)發(fā)。

主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠,。政治理論不夠扎實(shí),，以工作忙為借口，沒(méi)有主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí),，只要黨組織沒(méi)有要求,，就不會(huì)自覺(jué)去學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，有的學(xué)習(xí)還停留在抄筆記的階段,，沒(méi)有真正入腦入心,。業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)也沒(méi)有及時(shí)跟上。

業(yè)務(wù)工作不精,，缺乏開(kāi)拓進(jìn)取的精神,。工作上因循守舊，常常因?yàn)闀r(shí)間緊,、任務(wù)重,，工作上存在兵來(lái)將擋、水來(lái)土掩的現(xiàn)象,，機(jī)械執(zhí)行上級(jí)指示,，攻堅(jiān)克難的舉措不夠。對(duì)工作主動(dòng)思考不多,，存在被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象,，工作的全局性和前瞻性不足。工作中也會(huì)存在畏難情緒,，工作壓力大的時(shí)候情緒比較急躁,。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人素質(zhì),。一方面加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，強(qiáng)化個(gè)人政治素養(yǎng)，用理論知識(shí)武裝自己,，做一個(gè)政治意識(shí)強(qiáng),、政治站位高的合格黨員。另一方面加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，積極了解和掌握財(cái)政相關(guān)政策,，堅(jiān)持缺什么學(xué)什么，不斷個(gè)提高人業(yè)務(wù)水平,，彌補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)不足的缺陷,。

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。首先是端正工作態(tài)度，對(duì)待工作要有熱情和干勁,，即使工作任務(wù)再多,，也要從容處之，要有迎難而上的精神,，工作中避免出現(xiàn)負(fù)面情緒,。其次是改進(jìn)工作方式，多多學(xué)習(xí)表達(dá)技巧,，進(jìn)一步提升溝通協(xié)調(diào)能力,，科學(xué)統(tǒng)籌工作任務(wù)，分清輕重緩急逐一安排工作任務(wù),，對(duì)工作及時(shí)進(jìn)行銷(xiāo)賬處理,，提升工作效率。

樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí),。進(jìn)一步解放思想,，更新觀念，開(kāi)拓思維,，與時(shí)俱進(jìn),，學(xué)會(huì)利用大形勢(shì)推

動(dòng)工作發(fā)展;同時(shí)要強(qiáng)化學(xué)以致用，加強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、解決問(wèn)題的能力;工作中要勤學(xué)善思,，對(duì)工作進(jìn)行主動(dòng)思考、謀劃,，保證工作的全局性和連貫性,。