總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

營商環(huán)境改革工作情況 營商環(huán)境建設(shè)總結(jié)篇一

風 優(yōu)化營商環(huán)境

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作風建設(shè)年活動推進會發(fā)言稿：持續(xù)轉(zhuǎn)變作風優(yōu)化營商環(huán)境

xx把“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動作為貫徹全面從嚴治黨要求和習近平總書記“八個著力”重要指示精神的生動實踐，作為xx市推動高質(zhì)量發(fā)展,、實現(xiàn)高水平小康的重要抓手,，提高政治站位抓部署，認真督促推進抓落實,，推動了活動有序有效開展,。

健全制度機制抓保障。按照重制度,、重長效,、建機制的思路，研究制定進一步加強調(diào)查研究,、嚴格領(lǐng)導干部請銷假,、嚴肅會風會紀等方面的制度辦法，切實嚴明了紀律作風要求,。將作風建設(shè)年活動開展情況,，納入干部年終考核和黨風廉政建設(shè)責任制考核,。開展“解放思想大討論、能力素質(zhì)大提升,、行政效能大提速”活動,。在全市基層黨組織開展典型案例學習討論活動，對干部作風進行警示教育,。結(jié)合“三糾三促”“掃黑除惡”等專項行動,，查找不擔當、不作為,、弄虛作假等問題x條,，整改x條，對存在問題的干部進行組織

精品辦公范文薈萃 處理,，有效提升干部作風形象,。

創(chuàng)新工作舉措抓落實。在全市開展“一把手”轉(zhuǎn)作風訪談活動,，組織23名黨政負責人在新聞媒體亮相,，接受群眾和社會監(jiān)督。開設(shè)專欄專題專,，設(shè)立電視曝光臺,，開展上社會評議，營造了良好輿論氛圍,。召開企業(yè)家座談會聽取意見建議,，征求到76條問題，已解決58條,，企業(yè)家對政務(wù)環(huán)境的滿意度明顯提升,。與酒鋼公司、中核四〇四召開地企聯(lián)席會議,，協(xié)調(diào)解決基礎(chǔ)設(shè)施,、土地供給、項目批復(fù)等方面問題,，切實做到服務(wù)企業(yè)更精細,。開展企業(yè)“大走訪、大調(diào)研”活動,，查找問題86條,，已解決50條，出臺實體經(jīng)濟,、非公經(jīng)濟、招商引資等方面的激勵辦法和高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展實施意見,。今年1—8月,，規(guī)模以上企業(yè)累計實現(xiàn)盈利4億元,，扭轉(zhuǎn)了連續(xù)6個月持續(xù)虧損的不利局面。

緊盯效能提升抓改革,。深入開展“放管服”改革提升年活動,，堅持群眾辦事“只進一扇門”，推行“一窗辦,、一辦,、簡化辦、馬上辦”,，確定涉及42家單位的2847項政務(wù)服務(wù)事項,，制定61項“零辦件”暫不列入行政許可事項目錄，公布108項“最多跑一次”事項,，取消證明事項x項,，企業(yè)開辦時間由天壓縮至5天，核準類項目辦理時限由20天壓縮為10天,，實現(xiàn)不動產(chǎn)首次登記,、轉(zhuǎn)移登記業(yè)務(wù)3天內(nèi)辦結(jié)。下沉社區(qū)及三鎮(zhèn)受理服務(wù)事項72項,，實現(xiàn)就近辦理,。

精品辦公范文薈萃 推進“互聯(lián)+政務(wù)服務(wù)”，行政給付,、征收,、確權(quán)等事項實現(xiàn)在線辦理；篩選出依申請類政務(wù)服務(wù)事項786項,，上可辦x項,，可辦率x%，切實提高了辦事效率,。

強化執(zhí)紀監(jiān)督抓整改,。對照實施方案指出的7個方面重點問題，建立問題整改臺賬,，印發(fā)“十不準”負面清單,，各級領(lǐng)導班子共查找問題2846條，已整改2154條,，整改率76%,。結(jié)合省委第三輪巡視和專項巡視巡察，針對干部作風不優(yōu),、服務(wù)質(zhì)量不高,、工作落實不力等問題，開展6輪次明察暗訪，給予黨政紀處分10人,、誡勉談話7人,，通報批評15人。狠抓省上明察暗訪發(fā)現(xiàn)問題整改,，對存在問題的3家單位主要負責人進行約談,，以問責處理的震懾效應(yīng)倒逼作風改進。今年1—9月,，全市紀檢監(jiān)察機關(guān)受理信訪舉報145件次,，初核34件次，立案23件,，問責縣處級干部3人,。

轉(zhuǎn)化活動效果抓發(fā)展。堅持以作風改進促進高質(zhì)量發(fā)展,，引導黨員干部發(fā)揚“八棵樹”精神,、“鐵山精神”，艱苦創(chuàng)業(yè),、真抓實干,。在項目建設(shè)上，精準開展重點招商,，加快重點項目落地,，項目開工率達x%，著力穩(wěn)定經(jīng)濟增長態(tài)勢,。在民生改善上,，持續(xù)推進新三年x戶棚戶區(qū)改造，協(xié)調(diào)為華城小區(qū)x戶居民辦理不動產(chǎn)登記證,，完成7條城區(qū)老舊道路改造,，民生保障水平進一步提升。在鄉(xiāng)村振興上,，全面開展“雙促雙增”精準幫扶行動,，選派111名干部駐村幫扶，在精品辦公范文薈萃 工作一線錘煉干部作風,，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神,。go ngw 收

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營商環(huán)境改革工作情況 營商環(huán)境建設(shè)總結(jié)篇二

轉(zhuǎn)變作風建設(shè)心得體會

為了進一步加強集團的發(fā)展力、凝聚力,，加強隊伍建設(shè),，全面提高隊伍素質(zhì)，切實解決隊伍中存在的責任心不強,、職責落實不到位,、作風紀律松散、等突出問題。集團公司在全體工作人員中集中開展了“轉(zhuǎn)變作風,，嚴明紀律,，全面落實健康機制”,。這項活動的開展,，對我個人觸動很大，我認為對進一步加強我們隊伍建設(shè),、提高工作人員整體素質(zhì)十分及時,、非常必要。特別是通過近期對有關(guān)文件精神和領(lǐng)導的相關(guān)要求進行認真學習,，以及對個人進行深刻反思,，有如下心得體會：

一、認識上要提高,。

從集團目前隊伍的基本狀況來看,，大部分同志都能以高度的責任感和飽滿的工作熱情，圍繞集團工作大局和領(lǐng)導的安排部署,，充分發(fā)揮自己的積極性和主動性,，勤奮工作，樂于奉獻并較好地完成了上級交給的各項工作任務(wù),，為公司的全面發(fā)展做出了各自的積極貢獻,。但是，也應(yīng)該看到,，個別人員在思想作風,、工作紀律等方面還存在著一些突出問題。如“事不關(guān)已,、高高掛起”,，工作積極性、主動性不強,；服務(wù)意識和水平急待提高,；紀律松散、責任心不強,、辦事馬虎,，等等。這些問題如不及時解決,，就會削弱隊伍的凝聚力,、戰(zhàn)斗力，損害集團整體形象,。因此,，每個工作人員都要認清形勢，提高對這次作風紀律專項整頓活動重要和必要性的認識，通過整頓,，以良好的精神狀態(tài),、扎實的工作作風和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平，去贏得客戶及領(lǐng)導的信任,。

二,、思想上要重視。

這次作風紀律專項整頓活動的主要目的,，就是要結(jié)合工作實際,，通過認真查擺、切實整改,，大力倡導求真務(wù)實,、創(chuàng)新爭先、雷厲風行,、吃苦奉獻的工作作風,，自覺約束規(guī)范言行，內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象,，使隊伍在整體素質(zhì)上有明顯提高，在工作作風上發(fā)生顯著變化,，在思想行動上始終同集團公司保持高度一致,，從而更加堅定不移地維護好集團公司發(fā)展、穩(wěn)定大局,、工作大局,。這就要求我們每名人員，都要全身心地投入到活動中去,，以高度的認識,、積極的態(tài)度、務(wù)實的作風,，不消極應(yīng)付,、不敷衍塞責，嚴格按照集團公司的統(tǒng)一部署,，認真地完成好公司對活動要求的每一個規(guī)定動作,，確保這次活動取得扎實效果。

三,、學習上要勤奮,。

一名優(yōu)秀的職工不是天生具備的，而是在不斷學習,、不斷改造,、不斷創(chuàng)新實踐中,，通過不斷

總結(jié)

四,、工作上要勤奮,。

要通過專項整頓活動，進一步強化進取意識,，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風,，確保真抓實干，始終保持奮發(fā)有為,、昂揚向上的精神狀態(tài),，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情,，把心思凝聚到工作事業(yè)上,，把功夫下到實際工作中，迎難而上,，在自己的崗位上盡職盡責,，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作,。同時,，要不斷更新觀念,，大膽創(chuàng)新，積極探索工作的新思路,、新方法,、新途徑，增強主動性,、超前性,，在工作領(lǐng)域上有新拓寬，在服務(wù)保障水平上有新提升,，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績,。

五、紀律上要嚴明,。

沒有嚴明的紀律,，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。因此,，我們應(yīng)再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統(tǒng)一到上級的決策部署上來,，認真解決存在的突出問題,。要嚴明工作紀律，忠于職守,，愛崗敬業(yè),，不遲到早退，不擅自離崗,，嚴以律己,，從我做起；要堅持嚴格執(zhí)紀,、文明執(zhí)紀,、熱情服務(wù)；要做到個人服從組織,，下級服從上級,，事前有匯報，事后有結(jié)果,，不越權(quán)越位,；要做到不仁之人不當，不義之財不取,，不理之言不說,，不規(guī)之事不做，努力使每個同志都成為有高尚修養(yǎng)的人,、遵規(guī)守紀的人,。