無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

優(yōu)化營商環(huán)境討論會篇一

x.政治站位不高,。本人雖然能自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì),，能自覺擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，但是也存在觀察事情一葉障目，分析問題浮于表象,，政治敏銳性和政治鑒別力欠缺的問題,。有時候看到那些不利于維護(hù)黨的威信的消息新聞不能挺身而出適時發(fā)出直言正論，最多只做到不轉(zhuǎn)發(fā),。

x.業(yè)務(wù)工作不精,，缺乏開拓進(jìn)取的精神。工作上因循守舊,，常常因?yàn)闀r間緊,、任務(wù)重，工作上存在兵來將擋,、水來土掩的現(xiàn)象,，機(jī)械執(zhí)行上級指示，攻堅(jiān)克難的舉措不夠,。對工作主動思考不多,，存在被動應(yīng)付現(xiàn)象，工作的全局性和前瞻性不足,。工作中也會存在畏難情緒,，工作壓力大的時候情緒比較急躁。

x.主動學(xué)習(xí)不夠,。政治理論不夠扎實(shí),，以工作忙為借口，沒有主動學(xué)習(xí)的意識,，只要黨組織沒有要求,，就不會自覺去學(xué)習(xí)政治理論知識，有的學(xué)習(xí)還停留在抄筆記的階段,，沒有真正入腦入心,。業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)也沒有及時跟上。

x.加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高個人素質(zhì),。一方面加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化個人政治素養(yǎng),，用理論知識wz自己，做一個政治意識強(qiáng),、政治站位高的合格黨員,。另一方面加強(qiáng)財務(wù)知識的學(xué)習(xí)，積極了解和掌握財政相關(guān)政策,，堅(jiān)持缺什么學(xué)什么,，不斷個提高人業(yè)務(wù)水平,，彌補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)不足的缺陷。

x.樹立創(chuàng)新意識,。進(jìn)一步解放思想,，更新觀念，開拓思維,，與時俱進(jìn),，學(xué)會利用大形勢推動工作發(fā)展；

同時要強(qiáng)化學(xué)以致用,，加強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的能力；

工作中要勤學(xué)善思,，對工作進(jìn)行主動思考,、謀劃，保證工作的全局性和連貫性,。

x.轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。首先是端正工作態(tài)度，對待工作要有熱情和干勁,，即使工作任務(wù)再多,，也要從容處之，要有迎難而上的精神,，工作中避免出現(xiàn)負(fù)面情緒,。其次是改進(jìn)工作方式，多多學(xué)習(xí)表達(dá)技巧,，進(jìn)一步提升溝通協(xié)調(diào)能力,，科學(xué)統(tǒng)籌工作任務(wù)，分清輕重緩急逐一安排工作任務(wù),，對工作及時進(jìn)行銷賬處理,，提升工作效率。

優(yōu)化營商環(huán)境討論會篇二

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，深入落實(shí)習(xí)近平總書記視察xxx重要指示,，根據(jù)市委《關(guān)于大力優(yōu)化營商環(huán)境的工作意見》要求，徐勤支部迅速召開專題會議研究部署,，制定工作方案,，并于20**年6月29日上午9:30分，組織全體黨員召開了專題組織生活會,，按照全面從嚴(yán)治黨要求,，結(jié)合工作實(shí)際，深刻查擺思想問題,、工作問題和廉潔自律問題,，努力做到查全,、查細(xì)、查深,、查實(shí),。在深刻查擺問題的基礎(chǔ)上，深刻剖析問題根源,，狠抓整改落實(shí)?，F(xiàn)就活動開展情況和對照檢查情況報告如下：

(一)端正學(xué)習(xí)態(tài)度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)研討,。根據(jù)市委組織部專題組織生活會要求,，徐勤支部召開支委會及黨小組會議，組織支委和黨小組長深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，特別是聚焦習(xí)近平總書記視察xxx重要指示精神,，真正做到在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》,、市機(jī)關(guān)工委《關(guān)于開展“發(fā)揮黨建示范引領(lǐng)作用,，加快建設(shè)一流營商環(huán)境”主題黨日活動的通知》、市委,、市政府《關(guān)于大力優(yōu)化營商環(huán)境的工作意見》和局黨組《關(guān)于開展解放思想大討論活動的方案》,、《黨風(fēng)廉政教育月活動方案》等文件精神，夯實(shí)開好專題組織生活會的思想基礎(chǔ),。

(二)深入開展談心談話,，廣泛征求意見。一是深入開展談心談話,。6月27日,，支部委員之間開展了談心交心活動，支部書記同支委們進(jìn)行集體談話,，談話圍繞“四個意識”牢不牢,、思想解放夠不夠、擔(dān)當(dāng)作為強(qiáng)不強(qiáng),、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí),、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等深入查擺問題,，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去,、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,。通過談心談話及時溝通了思想,、消除了隔閡、形成了共識,，充分達(dá)到了團(tuán)結(jié)批評團(tuán)結(jié)的目的,。二是自查自糾責(zé)任落實(shí)到人。支部圍繞專題組織生活會主題,，堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，強(qiáng)化問題意識，聯(lián)系實(shí)際工作,，針對發(fā)現(xiàn)的問題,，逐條查找梳理，找準(zhǔn)存在的突出問題,，深入具體地進(jìn)行根源剖析,，做到見人見事，不大而化之,，不遮掩回避,，為落實(shí)整改指明了方向。

根據(jù)中共市委《關(guān)于大力優(yōu)化營商環(huán)境的工作意見》要求,，支部結(jié)合全體黨員提出的意見,，共梳理出了五個方面的問題。

第一方面：徐勤支部能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，在學(xué)懂,、弄通、做實(shí)上下功夫,，牢固樹立“四個意識”,，能夠堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。

經(jīng)查擺，支部在理論學(xué)習(xí)等方面還存在下列問題,。

(一)支部班子的大局意識還不夠強(qiáng),。主要表現(xiàn)在：在抓黨建工作時，有時不能從中心工作出發(fā),，時常存在機(jī)關(guān)黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象,，融合度不夠，存在“一手硬,、一手軟”的問題,。

第二方面：徐勤支部基本上能夠做到“解放思想”在黨建工作中努力尋找創(chuàng)新點(diǎn)，積極向先進(jìn)學(xué)習(xí),。

經(jīng)查擺,，支部在工作中還存在下列問題。

(二)慣性思維、求穩(wěn)思想嚴(yán)重,，在一定程度上影響黨建工作創(chuàng)新,。主要表現(xiàn)在：徐勤支部自20**年成立以來，支部工作基本上按照上級要求開展,，沒有形成自己的特色;開展學(xué)習(xí)教育缺少方法,，效果不佳;創(chuàng)新工作思路和方法的主動性不夠。

(三)主動與其他支部交流黨建工作力度不夠,，尤其是和其他先進(jìn)黨支部交流不夠,。

(四)志愿者活動和黨日活動、各類主題活動聯(lián)系不夠緊密,。

第三方面：徐勤支部能夠較好的擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),，工作作風(fēng)踏實(shí)認(rèn)真，能夠嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員流程,，不銜私情,。

經(jīng)查擺，支部在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任上還存在下列問題,。

(五)責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠,，管理監(jiān)督不嚴(yán)。主要表現(xiàn)在：在主動研究謀劃支部工作創(chuàng)新上還不夠主動,、辦法還不夠多;對一些黨員在日常工作中有違黨員形象的不良行為不能及時制止;黨支部對黨建工作“一崗雙責(zé)”意識淡薄,，支委、黨小組長“重業(yè)務(wù),、輕黨建”的現(xiàn)象時有發(fā)生;平時對于黨員活動中黨員參與度不高的現(xiàn)象視而不見;支部書記有時礙于情面,，對支委的管理不嚴(yán)、要求不高;支委分工雖然明確,，但在履行各自職能上依然參差不齊,，擔(dān)當(dāng)不夠。

(六)在安排固定黨日活動上,，不能結(jié)合業(yè)務(wù)工作情況靈活處理,，使固定黨日活動的效果大打折扣。

第四方面：徐勤支部能夠較好地發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘中作用,，能夠自覺踐行黨員的先進(jìn)性,，在各方面起到模范帶頭作用，做到以上率下,。

經(jīng)查擺,，支部還存在下列問題。

(七)示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠,。主要表現(xiàn)在：在黨的政治理論學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)上不能起帶頭作用,，有時存在學(xué)習(xí)表面化、形式化,，理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,，存在走過場現(xiàn)象;支部在學(xué)習(xí)和會議記錄的規(guī)范性上尚有些欠缺，且記錄內(nèi)容簡單化,。

(八)班子的“傳幫帶”作用不夠,。主要表現(xiàn)在：在培養(yǎng)年輕黨員的過程中,，有時不夠細(xì)心,、耐心;支部在引導(dǎo)、帶動廣大黨員群眾的思想進(jìn)步上還存在不及時,、不主動的問題,。

第五方面：徐勤支部能夠嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，發(fā)揮帶頭作用,。能夠注重家庭,、家教、家風(fēng),，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神,。

經(jīng)查擺，支部執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則上還存在下列問題,。

(九)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不力,。主要表現(xiàn)在：支委成員與黨員及入黨積極分子深入交流不多;傾聽黨員群眾聲音不夠，對思想波動黨員及入黨積極分子關(guān)心幫助少,，談心交心不夠深入,，思想工作沒有觸及內(nèi)心。

(一)黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng),。徐勤支部雖成立于20**年,，但大多數(shù)支部委員都具有10年以上的黨齡，認(rèn)為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年,，已經(jīng)足夠成熟和堅(jiān)定,，因而放松了黨性修養(yǎng)。一段時期以來,，對支部的戰(zhàn)斗力,、原則性要求時有放松，支委成員往往從自身出發(fā),，不能主動發(fā)揮作用,，因而對于黨建工作以及在服務(wù)黨員全局和大局考慮的少了。

(二)從嚴(yán)治黨意識不強(qiáng),。一是在認(rèn)識上還不夠深刻,，錯誤地認(rèn)為從嚴(yán)治黨的對象是黨的高級領(lǐng)導(dǎo)干部，支部只要順大溜跟著走就可以了。同時,，長期以來,，支部對“重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象”認(rèn)識不足，不能將“堅(jiān)持黨建工作和中心工作放到同等重要的位置上來”放到心上,、抗在肩上,。在黨建工作中，作為最基層的黨組織不能充分發(fā)揮作用,，在抓工作創(chuàng)新,、抓服務(wù)能力提升、抓隊(duì)伍建設(shè),、抓制度建設(shè)方面做得不夠,，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力上,，切實(shí)可行的辦法不多,，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。

(三)“思想解放”不夠,。一是在心靈深處還存在著“求穩(wěn)”怕出事的陳舊思想,，不敢跨大步。認(rèn)為只要不出事,，按部就班地做好支部工作就夠了,。

(四)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識和積極進(jìn)取精神有所弱化。支部委員基本上都是兼職,，認(rèn)為工作做的差不多就行了,，因而在“兩個責(zé)任”的履行上不盡人意。一是在抓“四強(qiáng)支部”,、“星級支部”建設(shè)上干勁不足,，感覺到支部才成立不久，目標(biāo)不要定得過高,，有“只要過得去就行”的麻木陳舊思想,，放松了對增強(qiáng)自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求,。二是在工作中,，有得過且過、維持現(xiàn)狀的想法,，開拓進(jìn)取,、勇于創(chuàng)新的意識還不足,，表現(xiàn)在主動抓支部各項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè)的熱情不高。比如在“三會一課”制度的執(zhí)行上,，比如在各類基礎(chǔ)臺賬的記錄規(guī)范上,，問題長期存在，卻不能從根本上完全解決,。從本質(zhì)上來說,，這正是缺乏進(jìn)取精神和責(zé)任意識的表現(xiàn)。

優(yōu)化營商環(huán)境討論會篇三

按照縣委要求,，我局黨委深入學(xué)習(xí)貫徹省委書記xxx同志在全省推進(jìn)營商環(huán)境建設(shè)大會上的重要講話精神,，對照省委、省政府《關(guān)于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》和我縣關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的工作部署,，結(jié)合xx稅務(wù)工作實(shí)際,，我局黨委班子著重從政治上、思想上,、行動上等三方面查找問題，力爭做到衡量尺子嚴(yán),、查擺問題準(zhǔn),、原因剖析深、整改措施實(shí),，全力激發(fā)市場主體活力,。

5月21日下午，我局召開稅收征管工作會議,，組織班子成員和中層干部集中學(xué)習(xí)了省委書記xxx同志在全省推進(jìn)營商環(huán)境建設(shè)大會上的重要講話精神,，學(xué)習(xí)了省委、省政府《關(guān)于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》,，對組織開展“優(yōu)化營商環(huán)境”民主生活會相關(guān)工作進(jìn)行了安排部署,。

4月20日至5月26日，由黨委委員帶隊(duì),，帶領(lǐng)相關(guān)股室,、分局負(fù)責(zé)人，先后深入1個“領(lǐng)導(dǎo)包戶”企業(yè),、6個“包聯(lián)幫扶”企業(yè)及其他重點(diǎn)企業(yè),、重點(diǎn)行業(yè)開展優(yōu)化營商環(huán)境專題調(diào)研，堅(jiān)持問題導(dǎo)向,、需求導(dǎo)向,，著力解決企業(yè)和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，以釘釘子精神優(yōu)化營商環(huán)境“稅務(wù)版”,。

根據(jù)2019年全省營商環(huán)境第三方評價結(jié)果,，xxx營商環(huán)境納稅指標(biāo)主要存在三個問題：一是納稅時間與全省最優(yōu)表現(xiàn)存在差距,。第三方評價結(jié)果顯示全州納稅時間為119小時，與xx省最優(yōu)104.5小時尚有較大差距,。主要原因是：社保費(fèi)核定未實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上核定,；更新的稅種政策培訓(xùn)覆蓋不全面；企業(yè)會計人員水平較經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)落后,。二是總稅收和繳費(fèi)率較高,。實(shí)際評價的總稅收和繳費(fèi)率為59.3%，主要受社會保險和住房公積金影響,。三是未產(chǎn)生增值稅退稅情況,。主要是全x沒有符合條件的納稅人有留底退稅業(yè)務(wù)。

5月25日,，我局向納稅人發(fā)放關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的調(diào)查問卷,，截止5月27日，共收回17份有效問卷,，歸納整理4條意見建議：一是辦稅服務(wù)廳工作人員服務(wù)態(tài)度有待改進(jìn),、業(yè)務(wù)水平都有待加強(qiáng)；二是建議加大對稅收優(yōu)惠政策的宣傳力度,，讓納稅人及時了解新的稅收政策,；三是建議開展形式多樣的納稅輔導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)前先收集問題,，讓培訓(xùn)更加具有針對性和可操作性,；四是建議局領(lǐng)導(dǎo)多下基層下企業(yè)指導(dǎo)工作。

對照《關(guān)于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》的要求和全省營商環(huán)境第三方評價結(jié)果,、調(diào)查問卷收集意見建議情況,，以及班子成員之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人之間談心談話情況,，通過認(rèn)真分析查找,，當(dāng)前我局領(lǐng)導(dǎo)班子在優(yōu)化營商環(huán)境工作中主要存在以下三個方面的問題：

（一）黨委重視不夠、指標(biāo)研究不深,。

????從實(shí)際工作情況看,，我局黨委班子沒有充分認(rèn)識到“好的營商環(huán)境就是生產(chǎn)力、競爭力,、吸引力”,，沒有充分認(rèn)識到抓好優(yōu)化營商環(huán)境工作的重要性和緊迫性。對于優(yōu)化稅收營商環(huán)境和納稅服務(wù)工作的重視還停留在表面,，對于考核指標(biāo)研究不深,，滿足于學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，僅停留在文件傳閱上,，而沒有深入了解實(shí)際情況,，存在面上“打滾”的問題,。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)作用發(fā)揮的不夠充分，班子成員平時對于優(yōu)化稅收營商環(huán)境沒有深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，發(fā)揮黨委政治引領(lǐng)作用不夠,，責(zé)任壓得不實(shí)，壓力傳導(dǎo)不夠,。

（二）內(nèi)部協(xié)調(diào)不順,、部門配合乏力。

優(yōu)化營商環(huán)境是一個全局性,、持續(xù)性的工作,，要提升優(yōu)化整體營商環(huán)境，就必須要舉全局之力,，讓所有部門齊抓共管,、形成合力。但目前工作中一定程度存在納稅服務(wù)部門“單打獨(dú)斗”,，“齊抓共管”的局面尚未形成,，優(yōu)化營商環(huán)境欠缺整體推動。同時稅務(wù)部門作為抓好優(yōu)化營商環(huán)境工作的職能部門之一,，既有牽頭單位的職責(zé),，也有配合單位的職責(zé)。在納稅指標(biāo)上稅務(wù)局是牽頭單位,，人社、醫(yī)保,、公積金管理中心等是配合單位,；在企業(yè)開辦、不動產(chǎn)登記和社會信用體系建設(shè)上,，稅務(wù)局是配合單位,，應(yīng)該主動作為，積極配合,。盡管稅務(wù)部門與其他相關(guān)部門之間建立了一定的工作機(jī)制,，但仍然存在牽頭單位與責(zé)任單位之間、部門與部門之間協(xié)作配合不夠,。

（三）服務(wù)意識不足,、宣傳培訓(xùn)不夠。

局黨委班子在干部隊(duì)伍活力激發(fā)上欠缺創(chuàng)新,，干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)與稅收管理專業(yè)化,、現(xiàn)代化的要求還有差距，由于現(xiàn)在稅收政策變化快,、更新多,，而我局窗口工作人員平時事多人少,，雖然已經(jīng)盡力抽取休息時間進(jìn)行充電學(xué)習(xí)，但還是存在極個別人員業(yè)務(wù)不熟練,、服務(wù)意識不足,、思想認(rèn)識還沒有完全到位的情況。同時稅收宣傳工作還有待進(jìn)一步提升,，特別是個性化有針對性的宣傳,、主動服務(wù),、上門服務(wù)等方面做的不夠細(xì)。

通過深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然這些問題的存在有一定的客觀原因,，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾個方面:

（一）理論學(xué)習(xí)不夠,、指導(dǎo)實(shí)踐不力,。

對學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識不足，沒有擺到重要位置,，有時候有應(yīng)付的思想,，有時滿足于一知半解，學(xué)習(xí)的積極性,、主動性不夠高,、計劃性系統(tǒng)性不夠強(qiáng)。特別是理論與實(shí)踐的結(jié)合還有一點(diǎn)差距,，沒有很好地用理論去指導(dǎo)工作,，致使工作推進(jìn)不夠快。

（二）大局意識不夠,、宗旨觀念淡化,。

在優(yōu)化營商環(huán)境工作部署中沒有形成“一盤棋”格局，主要領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重于抓全面工作,，對部分具體重點(diǎn)工作抓得不細(xì),、抓得不夠。分管領(lǐng)導(dǎo)一般只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域,，對不屬于自己分管的工作主動關(guān)心不夠,，“分工不分家”“互相支持”工作習(xí)慣還沒有完全養(yǎng)成。工作中有時仍然存在“各吹各的號”的情形,，沒有深入研究新形勢下營商環(huán)境的各類問題,，有時候存在重管理、輕服務(wù),。

（三）為民服務(wù)意識不夠,、工作作風(fēng)有待加強(qiáng)。

到企業(yè)調(diào)研存在走馬觀花的現(xiàn)象,，局限于看資料,、聽匯報,、開座談，沒有深入了解納稅人,、繳費(fèi)人的需求,，在思想和行動上缺乏“釘釘子”精神，研究解決一些矛盾和問題,，工作作風(fēng)不夠深入,，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些,，難度大,、難見效的工作抓得虛一些、少一些,。

針對調(diào)查問卷結(jié)果,、自我剖析以及會前查擺出來的問題和會上收集的意見，縣局黨委要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的重要論述和指示批示精神,，按照中央,、省、州,、縣一系列關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境工作的部署要求,，進(jìn)一步提升政治站位，主動擔(dān)當(dāng)作為,，加強(qiáng)部門協(xié)作,，確保稅收營商環(huán)境再上新臺階。

（一）進(jìn)一步提升政治站位,，壓緊壓實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。稅收營商環(huán)境是檢驗(yàn)稅收工作質(zhì)效的重要標(biāo)尺，是應(yīng)對當(dāng)前疫情影響,、推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。局黨委要進(jìn)一步認(rèn)清形勢,，統(tǒng)一思想,，牢固樹立以“納稅人和繳費(fèi)人為中心”的服務(wù)理念，切實(shí)把全力優(yōu)化稅收營商環(huán)境納入黨委重要議事日程,，作為“一把手”工程,，納入績效考核，作為年度履職盡責(zé)和干部提拔重用的依據(jù),，作為當(dāng)前和今后一段時期稅收工作的重大任務(wù)全力推進(jìn),。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，營造良好稅收發(fā)展環(huán)境,。采取黨委中心組學(xué)習(xí),、局長辦公會,、支部主題黨日、自主學(xué)習(xí)等形式,，組織全系統(tǒng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一系列重要講話和指示批示精神,，認(rèn)真學(xué)習(xí)《優(yōu)化營商環(huán)境條例》及湖北省30條措施，營造人人參與,、人人擔(dān)責(zé),、人人主動、人人作為的工作格局,。加大對營商環(huán)境納稅評價指標(biāo)的研究分析力度,，建立完善良性工作機(jī)制，確保每項(xiàng)指標(biāo)能得分,、易得分,、得高分。同時加大宣傳力度,，主動迎接營商環(huán)境評價調(diào)查,，避免因理解偏差造成指標(biāo)得分失真。

（三）進(jìn)一步推進(jìn)放管服改革,，持續(xù)提升獲得感滿意度,。積極開展“便民辦稅春風(fēng)行動”，嚴(yán)格執(zhí)行辦稅服務(wù)首問責(zé)任制,、一次性告知,、“最多跑一次”等制度，積極采取預(yù)約辦稅,、錯峰辦稅等方式引導(dǎo)平穩(wěn)有序辦理業(yè)務(wù),，定期召開征期分析會，為納稅人,、繳費(fèi)人解決熱點(diǎn),、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題,。加大電子稅務(wù)局推廣應(yīng)用,，加大涉稅信息共享、稅收共治力度,，最大限度減事項(xiàng),、減層級、減材料,、減環(huán)節(jié),、減時限，做到“馬上辦”“網(wǎng)上辦”“就近辦”“一次辦”“限時辦”，讓納稅人“多走網(wǎng)路,，少跑馬路”,。強(qiáng)化內(nèi)部政策培訓(xùn)和外部宣傳輔導(dǎo)，精準(zhǔn)落實(shí)各項(xiàng)減稅降費(fèi)政策,，以減稅降費(fèi)政策洼地?fù)Q取經(jīng)濟(jì)發(fā)展高地,。推進(jìn)納稅信用評價，強(qiáng)化信用環(huán)境建設(shè),，聯(lián)合銀保監(jiān),、人行及金融機(jī)構(gòu)加大納稅信用貸款宣傳推廣力度，破解小微企業(yè),、實(shí)體經(jīng)濟(jì)“融資難”“融資貴”問題,。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作，外部溝通配合,。

對內(nèi),，局領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，解決各項(xiàng)跨部門行動項(xiàng)目,，各部門要勇于擔(dān)當(dāng),，履職盡責(zé)，根據(jù)任務(wù)分工確定的時間節(jié)點(diǎn)提前謀劃,，把各項(xiàng)措施抓準(zhǔn)抓實(shí)抓細(xì),；把稅收營商環(huán)境與便民辦稅春風(fēng)行動、放管服工作結(jié)合起來,，同向發(fā)力,，統(tǒng)籌安排部署、統(tǒng)籌組織實(shí)施,、統(tǒng)籌指導(dǎo)落實(shí),，因地制宜、探索創(chuàng)新,，打造具有本地特色的便民辦稅新舉措,，為營造良好的稅收營商環(huán)境筑牢堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對外,，加強(qiáng)與縣直其他部門的溝通交流,，做到主動作為、積極配合,，建立良好的工作機(jī)制。

總之,，通過對照檢查,，局黨委班子將在今后的工作中嚴(yán)格按照縣委、縣政府和州局黨委的要求，不斷增強(qiáng)自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高的能力,，將優(yōu)化營商環(huán)境工作落細(xì)落實(shí),。

優(yōu)化營商環(huán)境討論會篇四

近期，市委召開了建設(shè)中國營商環(huán)境最優(yōu)城市的動員大會,，會上通報了我市幾起損害營商環(huán)境的問題,，剖析了本地干部長期存在諸多頑疾和惡習(xí)，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委戰(zhàn)略體系,，結(jié)合工作經(jīng)歷,，查找自身問題，發(fā)現(xiàn)個人存在以下幾個方面的問題：

(一)理論功底不高,，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐尚顯不足,。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時,，認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，總是往后推一推,，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高,，發(fā)展戰(zhàn)略體系的理論知識了解的不多。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好,?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多,，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神,。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng),，不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來,。

(二)團(tuán)結(jié)協(xié)作、協(xié)調(diào)溝通能力有待加強(qiáng),。一定程度上缺乏大局觀,，很多工作過程中會擔(dān)心給領(lǐng)導(dǎo)同事們帶來負(fù)擔(dān)壓力，故個人決斷多,，集思廣益少,，存在“等、幫,、靠”的本位主義思想,，缺乏與同級溝通聯(lián)系以及上級業(yè)務(wù)部門的請示報告,，認(rèn)為只要在職責(zé)范圍之內(nèi)將工作做好就行了，主動聯(lián)系的少,，被動參與的多,。

(三)吃苦耐勞，克難攻堅(jiān)的意識有所淡化,。加班意識缺乏,，認(rèn)為上班時間努力工作了，就可以按時上下班了,，缺少了和同事們一起同甘共苦的精神,，很多工作有“明日待明日”的思想。

(四)創(chuàng)新意識不夠自覺主動,，缺乏艱苦奮斗的精神,。自己參加工作已經(jīng)15個年頭了，自己的人生觀,、價值觀,、世界觀發(fā)生了一些變化，有“把工作僅僅當(dāng)成是生活所需,，而不是事業(yè)追求”的思想,，致使工作有時不夠深入，滿足于面上不出問題,，創(chuàng)新意識淡化,，忽視了工作的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,。

(五)缺乏敢擔(dān)當(dāng)、勇?lián)?dāng)?shù)穆殬I(yè)責(zé)任感,。存在對不是業(yè)務(wù)線上的工作不愿參與,，對于提前介入的工作不想?yún)⑴c，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不敢參與的心理,，總認(rèn)為不參與就不會錯,，缺乏解決問題的好的方式方法。

(六)抓落實(shí)不夠到位,。工作布置多,，跟蹤督促少，深入檢查不嚴(yán),，具體落實(shí)不夠,。以會議落實(shí)會議多，抓思想認(rèn)識,、抓日常督查相對較少,，采取多種方式推動工作的辦法還不夠,。

(七)自我約束力落實(shí)不夠堅(jiān)決。在一些不太敏感,、不致于造成大的影響和后果的問題上自我約束、自我檢點(diǎn)有欠嚴(yán)格,。特別是在三改一拆方面,，有些存量違建因?yàn)闅v史原因，主觀上就不愿意介入調(diào)查處置,，給工作帶來一定負(fù)面影響,。

(八)偏重于追求短期成效，缺乏長遠(yuǎn)謀劃,，工作作風(fēng)欠踏實(shí),。受領(lǐng)任務(wù)后，首先想到的是到時別誤事,，粗枝大葉求速度,，而不是精益求精求質(zhì)量，在處理速度與質(zhì)量的關(guān)系上,，降低標(biāo)準(zhǔn),，放松要求，僚草應(yīng)付代替嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng),，對現(xiàn)代信息技術(shù),、經(jīng)濟(jì)理論、金融知識等知識儲備不足,，掌握不夠,。

(一)思想認(rèn)識不深，政治站位不高,。干工作時存在業(yè)務(wù)指導(dǎo)學(xué)習(xí)的矛盾狀態(tài),，認(rèn)為具體業(yè)務(wù)工作做好了，就不用加強(qiáng)學(xué)習(xí)了,，造成悶頭干工作的時候多,，學(xué)習(xí)理論的時間少，沒有靜心思考的眼光,，缺乏一定程度上的理論指導(dǎo),。

(二)業(yè)務(wù)工作不專，工作作風(fēng)不實(shí),。剛到街道工作時間不長,，分管的“五四三”、消防,、安全生產(chǎn)等業(yè)務(wù)線工作經(jīng)驗(yàn)不足,，平時處理應(yīng)急工作存在簡單粗糙的弊端,，業(yè)務(wù)能力尚顯不足，特別是在諸多工作交叉時,，抓重點(diǎn)工作的能力有待提高,。

(三)責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，體制機(jī)制不暢,。運(yùn)用考核推動工作的效果不佳,，線上考核文件沒有充分達(dá)到管理的長效目標(biāo)，造成一定程度機(jī)制運(yùn)行不夠流暢,。缺乏大局意識和核心意識,，沒有把街道重點(diǎn)工作例如集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社區(qū)管理等重點(diǎn)工作貫穿在分管工作中開展,，僅僅為了業(yè)務(wù)工作而工作,，缺乏街道一盤棋的思想，對非本職工作的業(yè)務(wù)不聞不問,，擔(dān)當(dāng)精神缺乏,。

(一)進(jìn)一步提高政治站位，主動服務(wù)于中心工作,。不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，更要領(lǐng)會市委戰(zhàn)略體系，從本職工作來夯實(shí)市委打造中國營商環(huán)境最優(yōu)城市的要求,，用體系來指導(dǎo)本職工作的發(fā)展問題,。工作要貼近群眾，服務(wù)群眾,，充分發(fā)揮基層工作服務(wù)中心工作的價值,。

(二)進(jìn)一步增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識，堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng),，主動承擔(dān)相關(guān)工作任務(wù),。要增強(qiáng)“看齊意識”，堅(jiān)持一崗雙責(zé),，堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)工作，在工作中要敢擔(dān)當(dāng),、勇?lián)?dāng),，著力破解工作中存在的問題，確保自身線上工作順利完成地同時主動協(xié)助街道其他中心工作的開展,，從大局出發(fā)，主動有為,，開創(chuàng)管理新局面。

(三)進(jìn)一步堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，樹立自覺接受監(jiān)督的意識。要樹立“三個高度負(fù)責(zé)”即：對人民群眾和上級政府高度負(fù)責(zé);對社會穩(wěn)定和公平正義高度負(fù)責(zé);對街道黨工委和領(lǐng)導(dǎo)班子高度負(fù)責(zé),。自覺接受群眾的監(jiān)督,，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監(jiān)督之下,。因此,，要自覺地把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下,，對組織和群眾的意見要本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度,，以外力促使自己內(nèi)在接受監(jiān)督意識的加強(qiáng)。

(四)進(jìn)一步提高服務(wù)水平,，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。十九大報告提出，轉(zhuǎn)變政府職能,，深化簡政放權(quán),，創(chuàng)新監(jiān)管方式，增強(qiáng)政府公信力和執(zhí)行力,，建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府,。我們工作中必須堅(jiān)持以人民為中心,，在繼續(xù)推動經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展的基礎(chǔ)上,，保障和改善民生,，在“幼有所育,、學(xué)有所教,、勞有所得,、病有所醫(yī),、老有所養(yǎng),、住有所居、弱有所扶”方面積極作為,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道是最基層的政府元素，只有不斷為人民提供高效優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù),，人民才會對政府更滿意,，從而達(dá)到推動服務(wù)的全面發(fā)展和社會的全面進(jìn)步。