在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的,。下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

個人項目述職報告篇一

尊敬的領導：

您好,！

時光飛逝,，日月如梭，轉(zhuǎn)眼間,，我來公司已經(jīng)有xx年了,，業(yè)績也已經(jīng)到了平穩(wěn)發(fā)展的階段，這與公司的管理制度和嚴格的要求是密不可分的,，再次,，感謝上級領導部門的英明決定和同事的努力奮斗。

回顧今年的工作,，總體形式較為可觀,，在上半年中，有個別單項完成過程中不為樂觀，總結(jié)得出以下幾點,！

管理既是對工人的合理安排調(diào)度,，明確分工，責任到人,，監(jiān)督是對現(xiàn)場施工工作進度的跟進,，在每一階段應注意的細節(jié)問題，每下一階段可能出現(xiàn)的不利情況,，監(jiān)督及時才能確保不出現(xiàn)任何不良問題,；正是此兩點，我做得不到位,，導致在三月份的一單項業(yè)務中出現(xiàn)紕漏,，有負公司領導的期望及各位同仁的熱誠幫助，實為慚愧,。

失敗乃成功之母,，日后，必須嚴格管理,，責任明確到人,，讓工人明白其職責所在，這是確保質(zhì)量的'重要性,；現(xiàn)場的監(jiān)督要做到胸有成竹,，了于指掌，及時跟進,！

裝飾行業(yè)日益精工化,，市場緊促，競爭激烈,，技術要求是生存的關鍵,，沒有最好只有更好！施工過程中技術人員的作業(yè)是質(zhì)量的根本保障,！中國人口眾多,，但任何公司企業(yè)更需要的是人才，優(yōu)秀的技術人員是公司發(fā)展中不可缺乏的人才之一,。

對員工加以指導培訓,，鞏固技術，聚眾之長,，納賢之優(yōu),，因人致宜，掘其所長,，才能不斷提高技術含量,。

因此,，計劃在明年將繼續(xù)擴建團隊，優(yōu)勝劣汰,，做到技術不合格,，堅決不上技術崗位！

顧客是上帝,，服務提高產(chǎn)品負價值,，在不影響公司及個人的利益和聲譽的前提下，對客戶應做到有求必應,，鞏固老客戶,，增強聲譽?？蛻舻男枨缶褪俏覀兊淖非?！

關于以上幾點，誠望公司領導及各位同仁給予指點幫助,，萬分感謝,！

個人項目述職報告篇二

7月1日，我榮幸的來到---有限公司這個家庭,。在這半年的時間里,，在各個領導及各位同事的幫助下，我在工作,、學習,、思想上取得了很大進步，但也存在了諸多的缺點和不足,?；仡欉^去的時間，現(xiàn)將自我的工作及工作中存在的問題以及未來的工作計劃總結(jié)如下：

一,、工作總結(jié)。

（1）項目圖紙繪制,。

從各個項目圖紙的初步繪制,，我深刻的意識到作為一名水處理技術人員，不僅要有扎實的專業(yè)知識,，更應該認真細致對待設計中遇到的問題,，凡事多為什么；同時在圖紙繪制過程中,，應結(jié)合現(xiàn)場情況進行總結(jié),，不斷改進，使以后的圖紙不斷完善,。

在過去的半年里,，我先后對廊坊滲濾液和香河紙箱廠兩個項目進行較長時間的項目跟進，通過在項目調(diào)試過程中所遇到的問題以及解決問題的過程中，讓我深刻的意識到,，項目調(diào)試絕不僅僅是項目試運行那么簡單,，更多的是在初步運行過程中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，了解項目設計和安裝過程中的細節(jié)問題,，“小細節(jié)決定大成敗”，通過對現(xiàn)場實際情況和實際操作過程中遇到的困難及時解決,，凡事多動腦,，多思考，才能使項目不斷完善,；與此同時,，還應做好與業(yè)主的深入交流、及時溝通,，只有甲乙雙方的互相配合,，才能項目以最快的速度運行起來。

通過對兩個不同項目的跟進,，不難發(fā)現(xiàn),，項目與項目之間因為水質(zhì)和環(huán)境的不同也存在一定差異，只有在每次項目之后總結(jié)經(jīng)驗,，取其精華,，去其糟粕，才能使我們的項目越做越好,。

（3）項目現(xiàn)場勘查,。

一個好的項目工藝的設計，離不開前期的項目勘查,。在過去半年對天牧清源等水處理項目和各個廢氣項目的現(xiàn)場勘查過程中了解到,，項目勘察首先應該細心的觀察周圍環(huán)境，所處地形,，可供項目使用的地方大小等,，在心中首先形成一個大概的技術思路；其次,，就是和業(yè)主的交流,，通過和業(yè)主的交流，了解業(yè)主的真正需求的同時對業(yè)主的疑問進行準確的答復,，獲得業(yè)主信任,，為后面項目的進行奠定良好的基礎。

（4）其他業(yè)務,。

除此之外,，對于領導交辦的其他任務,，例如，驗收資料的整理,、項目合同的補進以及外采貨物的清點等也都認真完成,，決不懈怠。

二,、展望,。

（1）提高三個水平。

提高標準法規(guī)水平,。

地方標準,、法規(guī)政策是污水處理的基礎，要時刻注意國家發(fā)布的新的環(huán)保政策,，因為政策是具有時效性的,，隨著時間的推移，國家會調(diào)整以前的標準,，任何項目都應該根據(jù)國家和地方標準執(zhí)行,。

提高業(yè)務水平。

水處理是一門技術工作,，看似容易,，但是要想精通，還需不斷學習,，它要求每個人認真細致的工作,，寬廣的.知識面，對所接觸過的項目進行階段性總結(jié),、不斷完善,；同時將所學到的知識全面化、細致化,，使所學理論與實際情況相結(jié)合,，使自己的業(yè)務水平不斷提高。

提高項目管理水平,。

主要是指項目管理水平,，自己跟進的項目，就要認真面對,，現(xiàn)場調(diào)查要仔細,，工程具體內(nèi)容要了解清晰,，作為項目的輔助技術人員,，要通篇了解項目的全部流程，項目思路一定要清晰,，這樣才能把握整體項目向正確發(fā)展方向,。

（2）強化三種能力,。

強化組織協(xié)調(diào)能力。

在現(xiàn)場調(diào)試過程中,，應積極配合公司主要技術人員和業(yè)主,，細心操作，對項目運行有個全方位的把握,；即使不在現(xiàn)場,，也應與現(xiàn)場及時溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,，確保項目的順利進行,。

強化文字寫作能力。

無論是項目開始之前的技術方案,，還是調(diào)試過程中的調(diào)試方案,，或是驗收之后的項目運行手冊，除了需要對項目整體把握和了解之外,，還需要扎實的文字寫作功底,，若寫出的方案語句不順、詞義不達,，則會直接影響項目的進行和與業(yè)主的溝通,，因此需要在方案中強調(diào)其邏輯性、層次性,。

強化言語表達能力,。

首先，在前期項目開始之前,，與業(yè)主的交流,，一定要有準確、專業(yè)的表達,，只有在不斷的溝通和很好的交流的基礎上,，才能掌握甲方的真正需求，為做好項目做準備,；其次,，在項目調(diào)試過程中更應該做好與業(yè)主的交流，做到有問題及時溝通,。在此基礎上,，學會與業(yè)主溝通，巧妙的溝通,，通過甲乙雙方的積極配合,，才能使項目更好的完成。

（3）要處理好兩種關系,。

處理好人際關系,。

水處理工程是一項系統(tǒng)工程,，需要團隊的力量，處理好同事之間的關系,、與管理者的關系,、與業(yè)主的關系，對于一個污水處理項目來說都非常重要,。同事之間,，要胸襟廣闊，多交流,、多提問,，是一個水處理新人首先應具備的基本素質(zhì)。管理者之間,，多進行思考,，即你要站在管理者的角度對項目進行思考。假使你是這個項目的管理者,，你會關心什么問題,，那這些問題也是在你執(zhí)行的過程里應該著重注意的地方。與業(yè)主之間,，要有自己的原則,。用自己的專業(yè)素養(yǎng)取得業(yè)主的信任，同時盡可能通過項目和甲方成為朋友,。

處理好項目技術與調(diào)試關系,。

建議大家掌握好兩點：技術性和靈活性。一個污水項目尤其是大型項目頭緒很多,，應根據(jù)專業(yè)理論知識,，對項目處理過程有個全面的了解和整體思路；但是水處理不是照本宣科,，處理過程中切忌生搬硬套,，實際工作中要有一定的靈活性。

（4）具備三個思維,。

具備戰(zhàn)略思維,。

對于一個初入污水處理的人來說，規(guī)劃自己的發(fā)展方向是很重要的內(nèi)容,，要以戰(zhàn)略性的思維來規(guī)劃自己,。在項目進行過程中中，你的優(yōu)勢在哪里,、缺陷在哪里,、怎樣揚長避短，都是應該認真考慮的問題。不能每天混沌不開,，給了任務就做，做完就拉倒,，不去思考自己的方向,，這將成為制約自己發(fā)展的瓶頸。

具備系統(tǒng)思維,。

水處理是一項系統(tǒng)工程,，系統(tǒng)思維應貫穿于整個項目的各個環(huán)節(jié)。

具備創(chuàng)新思維,。

污水千變?nèi)f化,，因此在處理污水時，沒有創(chuàng)新是不行的,。要勇于提出自己的觀點,，敢于創(chuàng)新。我們可以其他項目的處理工藝,，但是也要有自己的看法和特點,。

污水處理的最終目的是根據(jù)水質(zhì)現(xiàn)狀，使處理污水最終達到業(yè)主的要求,，則需要我們在不斷吸取前人經(jīng)驗的同時根據(jù)現(xiàn)有水質(zhì)不斷創(chuàng)新,，才能使項目越做越優(yōu)。

個人項目述職報告篇三

時間過得好快,，一轉(zhuǎn)眼馬年馬上就要離開我們了,。對于我來說，就像是一本厚厚的書,，書中所有的故事都是那么讓我難以割舍,。當我回過頭，看看走過的這一年,，雖然在這一年里也有過不如意不順利和許多錯誤的事情發(fā)生,，但是我知道人正是在經(jīng)歷了這些之后才能夠成長，成熟,，所以我告訴自己“我無悔,，我會更加的努力”。

3月到5月我在電力公司項目進行收尾工作,，雖然后期工作比較輕松,，但是這也是我自己第一次一個人負責工地，心里首先想到的是越是到最后,，越是不能有問題,，要把工作做到最好。在這里我學到了許多,，工作中要做一個有心人,，要多想多問多溝通,。

7月到現(xiàn)在我在緯一路瑞園項目工作，在這里我很感謝領導對我的信任,，讓我在這里得到了很多的鍛煉,。在這半年時間里，我對自己有了更加深刻的認識,，專業(yè)水平不夠熟練,，和甲方監(jiān)理的溝通不到位，對工人的管理工作做得也不是很到位,，導致工作中出現(xiàn)了許多問題?，F(xiàn)在工地已經(jīng)到了收尾階段，我要站好最后這班崗,，把安全工作和質(zhì)量工作做好,。

新的一年新的開始，我要更加勤奮的學習,，以更加飽滿的工作熱情,，更靈活、有效的展開工作,，讓自己能夠更快的成長起來,。

施工管理過程中希望能夠加強勞務隊的管理，便于項目管理,，保證施工質(zhì)量及安全,。

作為項目部的.一員，希望在新的一年里大家能夠團結(jié)進取,，勇于拼搏,，敢于創(chuàng)新，發(fā)揚吃苦耐勞的精神,，爭取工作再上一層樓,。同時感謝這一年里領導和同事對我工作和生活上的關心和照顧，祝愿大家在新的一年里工作順利,！

個人項目述職報告篇四

尊敬的領導：

您好,！

時光飛逝，日月如梭,，轉(zhuǎn)眼間,，我來公司已經(jīng)有x年了，業(yè)績也已經(jīng)到了平穩(wěn)發(fā)展的階段,，這與公司的管理制度和嚴格的要求是密不可分的,，再次，感謝上級領導部門的英明決定和同事的努力奮斗。

回顧今年的工作,，總體形式較為可觀,，在上半年中，有個別單項完成過程中不為樂觀,，總結(jié)得出以下幾點,！

一、施工現(xiàn)場的管理及監(jiān)督,。

管理既是對工人的合理安排調(diào)度，明確分工,，責任到人,，監(jiān)督是對現(xiàn)場施工工作進度的跟進，在每一階段應注意的細節(jié)問題,，每下一階段可能出現(xiàn)的不利情況,，監(jiān)督及時才能確保不出現(xiàn)任何不良問題；正是此兩點,，我做得不到位,，導致在三月份的一單項業(yè)務中出現(xiàn)紕漏，有負公司領導的期望及各位同仁的熱誠幫助,，實為慚愧,。

失敗乃成功之母，日后,，必須嚴格管理，責任明確到人，讓工人明白其職責所在,，這是確保質(zhì)量的重要性,；現(xiàn)場的監(jiān)督要做到胸有成竹，了于指掌,，及時跟進,！

二、技術工種的指導及培訓,。

裝飾行業(yè)日益精工化,，市場緊促，競爭激烈,，技術要求是生存的關鍵,，沒有最好只有更好！施工過程中技術人員的.作業(yè)是質(zhì)量的根本保障,！中國人口眾多,，但任何公司企業(yè)更需要的是人才，優(yōu)秀的技術人員是公司發(fā)展中不可缺乏的人才之一。

對員工加以指導培訓,，鞏固技術,，聚眾之長，納賢之優(yōu),，因人致宜,，掘其所長，才能不斷提高技術含量,。

因此,，計劃在明年將繼續(xù)擴建團隊，優(yōu)勝劣汰,，做到技術不合格,，堅決不上技術崗位！

三,、針對于客戶要求,。

顧客是上帝，服務提高產(chǎn)品負價值,，在不影響公司及個人的利益和聲譽的前提下,，對客戶應做到有求必應，鞏固老客戶,，增強聲譽,。客戶的需求就是我們的追求,！

關于以上幾點,，誠望公司領導及各位同仁給予指點幫助，萬分感謝,！

述職人：xx,。

個人項目述職報告篇五

項目部有員工x人，項目部黨委下設三個支部,，即：機械化施工x隊黨支部,、x隊黨支部和項目部機關黨支部，項目部黨委擁有一支壯大的基層生力軍,。

作為一名項目部黨務工作的領導者,，應當帶領全體黨員，充分發(fā)揮項目部黨委思想政治堡壘的作用,，共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,，體現(xiàn)群體及個體強大的凝聚力，帶領全體員工緊密團結(jié)在項目部領導班子周圍,，圓滿順利地完成施工生產(chǎn)任務,。

現(xiàn)將項目部組建來的工作向大家做一下匯報,，希望大家能夠給予誠懇地批評和指正。

部建家伊始,，為強化項目部管理,，規(guī)范企業(yè)行為，依據(jù)公司管理辦法,，結(jié)合項目部實際情況,，項目部黨委決定：通過民主表決，在印制《合理化建議表》向員工征集意見的基礎上,，結(jié)合與甲方簽定的合同條款,，出臺《管理辦法匯編》。在實際操作中,，我對該工作進行了督促,，由辦公室確保將《合理化建議表》發(fā)放到每一位員工手中，目的在于倡導全體員工群策群力,，使辦法真正體現(xiàn)員工們的意愿,，使各項制度的出臺更具合理性,、針對性,。另外，我認為,，制度制定了一定要落實,，并切實具體反映到了項目部的一系列工作中。這樣,，才能保護好員工們的管理參與意識,，奠定了項目管理的良好基礎。

對于像我們這樣經(jīng)常在野外作業(yè)的施工隊伍來講,，面臨的外部壓力還很大,，一是在市區(qū)內(nèi)施工所要求的文明施工程度高;二是工程設計標準高;三是對當?shù)丨h(huán)境不熟悉。針對這些困難,，項目部黨委應堅持以提高員工綜合素質(zhì),，加快適應能力為目的，在全員中加大教育力度,，組織多種形式,、針對性知識的學習活動。在同在坐的各位達成共識后,，項目部制定了全體員工,、全體黨員、各科室詳細的學習計劃,、制度和措施,，在時間,、方法、內(nèi)容上,，都做了具體保證,。由于長時間的政治理論學習，營造了濃厚的學習氛圍,，改善了員工們的精神面貌,，為思想政治工作的順利開展奠定了堅實的基礎，也帶動了業(yè)務人員學習的自覺性,。使學習蔚然成風,，潛移默化提高員工們的素質(zhì)。

根據(jù)施工線路短,、工程任務集中的實際情況,，所屬施工隊被統(tǒng)一安排到項目部在現(xiàn)場蓋的四合院中，后勤管理由項目部統(tǒng)一負責,。由項目部建食堂,、制定《現(xiàn)場管理辦法》統(tǒng)一管理日常工作。以“高起點,、高標準,、低消耗”為原則，努力為員工們營造了一個良好的工作,、學習,、休息環(huán)境的同時，充分利用標語,、旗幟,、圖牌等視覺形式，宣傳樹立了企業(yè)整體形象,。成績是鼓舞人心的,，x年x月x日，在業(yè)主的首次大檢查中,，我項目部脫穎而出,，獲得好評，并于現(xiàn)場駐地會議室舉行首次施工現(xiàn)場會,。

在后勤保障工作中,，成立民主管理小組，定期采納員工們的合理化建議并給予切實落實,。一系列措施,，保護了員工們的主人翁意識，保障了員工們的民主管理權利,，調(diào)動了員工們的工作積極性,。

團員青年是一支充滿活力的新生力量,，在施工生產(chǎn)中，項目部領導對其委以重任,，在生活中,，適時地啟發(fā)他們，在活動中,，充分支持,、發(fā)掘他們的組織能力。

項目部黨委則組織全體黨員開展“學習十六大精神,、樹廉潔形象,、求管理創(chuàng)新”及“學黨紀、學法規(guī)”活動,，保證了各項工作的合理,、合法性。

工作中各項成績的取得是可喜的,，同時,，一些不足也就顯現(xiàn)了出來：

一、解決好“工學矛盾”,。項目管理,，一方面要求提高員工素質(zhì)，加強理論學習,，一方面要求保障員工們的工余休息時間,，張馳有度,。這就需要進行學習方式,、方法上的創(chuàng)新。還有各種會議的召開,，要做到精悍,、有力。

二,、繼續(xù)做好后勤工作,。

好的后勤工作起到“安定民心”的作用，項目部的后勤管理仍舊存在一些問題,，所以還要想辦法,、出主意，將這項工作持久地抓下去,。

作為一名項目部的黨務工作者,，在工作面前，要用實際行動兌現(xiàn)入黨時的誓言,，“火車跑得快,，得要車頭帶”,，項目部成績的取得，更需要大家的群策群力,、通力協(xié)作,。

個人項目述職報告篇六

尊敬的公司領導：

20xx年度，在公司領導的正確指導及公司各職能部門同仁的配合下,，我xx工程項目部的全體員工堅持與時俱進,、開拓進取的精神，認真開展工程項目管理的各項工作,，并取得了必須的成績?，F(xiàn)將20xx年的工作情景作一個述職報告如下：

1.1工程進展情景。

xx工程土建結(jié)構部分已基本完成,，鋼構部分構建制作也已完成,，目前調(diào)配吊裝中；xx四期工程基樁工程已完成,，目前土建結(jié)構部分施工中,。

1.2各工程產(chǎn)值完成情景。

截至目前xx廠2972.9萬元,，xx四期900萬元,，預計年底完成產(chǎn)值共約4500萬元。

項目部現(xiàn)有管理人員5人：項目經(jīng)理,，安全員,，質(zhì)量員，安全員施工員,。

項目部積極配合建設單位,、監(jiān)理單位及質(zhì)安站等部門來推動施工現(xiàn)場的安全、質(zhì)量等工作,，經(jīng)過我們一年的努力,，在項目部所有管理人員的努力下，協(xié)調(diào)各種關系,，處理各種問題,，保證工程安全及質(zhì)量。目前沒有出現(xiàn)重大的質(zhì)量及安全事故,，在進度控制及禮貌施工控制上所有項目都做的較好,。

干一項工程，樹一座豐碑,，交一方朋友,，開拓一片市場，這是項目部的經(jīng)營理念,，干好在建工程,，贏得業(yè)主的信任,，這是承攬后續(xù)工程的關鍵。項目部全體員工在干好在建工程的基礎上,，在外協(xié)隊伍的努力協(xié)助下,，積極配合市場經(jīng)營部開拓市場，配合跟蹤潛在中標項目,。

20xx年,，在項目部全體員工團體努力下，克服困難,，并取得了不錯的成績,，圓滿地完成了本年度工作。

展望20xx年,，項目部全體員工充滿信心,，決心為公司的進一步發(fā)展貢獻一點力量，同時為使工程管理水平能夠更上一個臺階,，為使我項目部營銷指標能夠更上一層樓,，我項目部力爭在20xx年做好以下幾方面工作：

1、抓好安全,、禮貌施工工作,。

在20xx年項目部對于所涉及工程首先制定更高的目標，這樣能夠做到管理有的放矢,。建立以專職的崗位安全管理為核心,，以各專業(yè)工程師為骨干，班組長及工人全員參與的安全管理體系,，加強安全交底工作,，異常是對協(xié)作隊伍的交底，使總包與協(xié)作隊伍安全管理體系構成連動,，將生產(chǎn)與安全的緊密結(jié)合,，同時依靠公司管理力量,，切實做好安全,、禮貌施工工作，確保實現(xiàn)工程安全管理目標,。

2,、切實做好質(zhì)量控制工作。

在20xx年度,，為更好的控制質(zhì)量,，建立各級質(zhì)量職責制，堅持把質(zhì)量放在施工生產(chǎn)的首位,，全員抓質(zhì)量,，把職責落實到每個管理崗位上,，異常是要落實到外協(xié)隊管理人員身上，加強對外協(xié)隊伍質(zhì)量意識教育,，教育面要到達100%,。

加強質(zhì)量專檢，項目部設立專門質(zhì)量檢查人員,，每一天進行工程質(zhì)量檢查,，充分抓好預防和把關作用，爭取不發(fā)生任何質(zhì)量事故,。

3,、做好管理與溝通工作。

進取做好項目管理工作,，經(jīng)過交流,、培訓，提高外協(xié)隊伍的管理水平,，進取與業(yè)主,、監(jiān)理及其他項目參建單位溝通交流，提升項目部的形象,。

4,、進取開拓市場。

一如既往積極配合公司經(jīng)營部門做好市場開拓工作,，準確及時供給市場信息,，爭取為公司在經(jīng)營規(guī)模上做大做強作出更大的貢獻。

5,、加強后備人才的培養(yǎng),。

大力培養(yǎng)后備人才，將一些青年學生推至一線進行實踐鍛煉,，充分發(fā)揮青年學生的優(yōu)勢,，提升項目的管理水平。

述職人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。

文檔為doc格式。

個人項目述職報告篇七

尊敬的領導：

本人在這一年的工作期間,，為了公司的生存發(fā)展和自身素質(zhì)提高的需要,，時刻注意加快自己知識的更新，以適應時代的需要,。在學習上我主要采取三種方法來加快新知識的占有量,，一是書海知識，二用電腦充電，三是項目部集中培訓,。所謂書海知識,，就是多看書。我特別喜歡看書,，文學名著,、專業(yè)知識、管理技能等等方面的書籍是我閱讀的主要內(nèi)容,。書就是我的良師益友,，雖然現(xiàn)在有電腦陪伴，但書還離不開我的生活,，我每天看書時間不能少于３０分鐘,，那怕再忙，就是在臨睡前我也要擠時間補上,，否則真的沒法睡好覺,。所謂電腦充電，就是利用計算機這個最先進的電子工具去獲取最新的知識和信息,。有人講：“勞動工具使人手延伸,，汽車輪子使人腿延伸，電腦使人腦延伸”,。這確實是真理,，利用電腦是成功獲取知識的捷徑。還有一個形象比喻說：“二十一世紀等于電腦加因特網(wǎng)”,，一年來,，我真正體會到了電子時代給我們帶來的利處。集中培訓就是通過公司的骨干定期對全體職工進行業(yè)務知識培訓,，我認真聽講,，做筆記，通過這些途徑我的各項素質(zhì)有很大提高,。

本人本著“一身正氣,，兩袖清風”的做人原則，恪守著“公生明,，廉生威”的人生信條,。在工作時做到公正、公平,、合理,，一心為公，廉潔自律,，以服眾人。在自己的工作崗位上,，盡職盡責,，忠于職守,，多勞多得的事要干，多勞少得的事也要干,，甚至是勞而不得的事,，只要是工作需要更要帶頭干。在工作中就應該為著想,，為大家著想,，不能講享受，更不能講攀比,，如果攀比就要攀比人之所長,，人之所優(yōu)，強化學習業(yè)務知識,，提高自身素質(zhì),。凡事三思而后行，帶頭做出表率,。

庫管員”和“領班”,。工作性質(zhì)改變后，我更加嚴格要求自己,，在各方面起表率作用,。

此致

敬禮！

述職人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。

個人項目述職報告篇八

黨委組織宣傳部干部處：

20xx年，面對險惡的自然條件,、嚴酷的競爭環(huán)境,、繁重緊迫的施工任務，在xx公司正確領導及各部門的大力支持下,，精誠團結(jié),，克難奮進，全年完成結(jié)算產(chǎn)值2970.07萬美元,，超xx公司下達年度計劃30.2%,；安全生產(chǎn)和施工質(zhì)量持續(xù)保持良好態(tài)勢，主體工程驗收合格率為100%,，砼澆筑質(zhì)量優(yōu)良,，設備供貨、金屬結(jié)構和機組埋件的安裝均順利通過驗收,。安全生產(chǎn)的各項指標均控制在考核指標之內(nèi),，全年沒發(fā)生工傷死亡事故；商務合同管理取得重大突破，被業(yè)主,、工程師確認的土建索賠變更累計達335.92萬美元,，已結(jié)算支付231.27萬美元。

一年來,，通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，我們成功實現(xiàn)了年初自定的項目推進六大目標：1.全年完成70%的合同額；2.土建工程施工高峰基本結(jié)束,；3.設備供貨完成合同總額1800萬美元的80%,；4.索賠工作取得突破性進展；5.4616m長的引水隧洞襯砌施工比總進度計劃提前1.5個月在年內(nèi)完成,，控制井襯砌滑模施工自力更生一次成功,；6.導水箱涵金結(jié)、二期砼與隧洞進水口等相關項目,，年內(nèi)具備安全渡汛和順利蓄水條件,。

我作為項目部黨工委書記兼現(xiàn)場經(jīng)理，秉承“帶好隊伍,，干好項目,，創(chuàng)譽逐利，拓展市場”的經(jīng)營宗旨,，努力做了如下幾方面工作：

一,、踐行“三個代表”重要思想，推進黨建工作,。

項目部領導層由項目經(jīng)理,、黨工委書記兼現(xiàn)場經(jīng)理、項目副經(jīng)理,、商務經(jīng)理,、總工五人組成。管理層中設立了工程管理部,、商務合同部,、機電物資部、永久設備部,、國內(nèi)保障部等5個部,。在領導班子建設中，我一貫倡行堅持原則,，顧全大局,；分工負責，團結(jié)協(xié)作,；忠誠企業(yè),，以人為本,；創(chuàng)新進取，規(guī)范管理,。工作作風上果斷不武斷,，民主決策不等于自由決策,，反對議而不決,，決而不行。在實際工作中,，項目領導班子成員總體上能求同存異,，團結(jié)共進，努力工作,。做到了工作順利時個人不邀功,，工作困難時，互相補臺顧大局,。從我個人工作出發(fā)點而言,，做到了謀事不謀人，越位不越權,。

由于黨工委成員及支部書記均是領導或管理層的負責人,，加上項目部基本上一月一次辦公會，對項目運作中涉及的合同（包括分包,、分供合同）,、進度計劃（年、季,、月）,、重大設計、施工方案,、資源配置,、資金運行、管理制度,、人員獎懲,、升降、項目經(jīng)營環(huán)境的改善等重大事宜均上辦公會討論,，由部門或主管領導提出議案,、民主討論達成共識，形成決議,，分頭去辦,。民主集中制執(zhí)行情況總體較好。

在堅持黨組織工作制度方面,，我們基本保證了黨工委每半年召開一次黨員大會,，黨支部每季召開一次黨員大會,，黨小組每月開展一次黨日活動。但每季一次黨課教育制度和項目部黨工委每年一次的民主生活會不夠落實,。

20xx年7月開始,，我們按照xx公司黨委的統(tǒng)一部屬，在項目部23名黨員和要求進步4名同志中開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,?；顒又校覉猿謳ь^處理好工,、學矛盾,，利用夜間業(yè)余時間，學習了《教育讀本》,，重溫了黨章以及黨的有關條例政策,，并作了讀書筆記，結(jié)合項目實際情況,，草擬了《關于開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的安排計劃》,，并按照此安排計劃的要求，認真準備,，對全體黨員開展保先活動作了一次動員,，講了一次黨課?；顒咏M織過程中,，利用上網(wǎng)、國內(nèi)來人等多種渠道,，搜集相關學習資料,，為每個黨員和要求進步的同志分發(fā)一套學習資料，一本編號的學習筆記本,，做到學習教育活動不留死角,，人員不漏。

對一名違犯外事紀律,，違背黨員基本要求的黨員,，為了挽回不良影響，教育其本人和大家,，我們在對其進行了嚴肅耐心的批評教育的同時,，采取了必要的組織措施。根據(jù)事態(tài)的發(fā)展情況,，最近我們將進一步采取組織措施,。

對于積極要求進步的同志，我們按照“堅持標準,、保證質(zhì)量,、改善結(jié)構,、慎重發(fā)展”的指導方針，利用工余時間,，舉辦了入黨積極分子培訓班,，及時進行政審函調(diào)，今年在管理人員和一線生產(chǎn)人員中,，發(fā)展了2名同志為中共預備黨員,，討論了一名預備黨員按時轉(zhuǎn)正。

在黨風廉政工作方面,，在分包,、分供合同上,，規(guī)范管理,，嚴格程序；在大宗物資和施工設備采購上,，堅持貨比三家,，嚴格計劃、驗收,、發(fā)放,、使用四個環(huán)節(jié)的管理；在差旅,、招待和公關等費用上,，堅持控制標準，嚴格事先報告,，事間控制,，事后核報制度；項目部領導嚴以律已,，廉潔奉公,，生活上不搞特殊化、工作上不講排場,，不搞花架子,，秉公務實，不花無助項目創(chuàng)效的錢,。

二,、堅持“五個一”的經(jīng)營理念，按國際慣例對承包商的基本要求,，加強員工隊伍素質(zhì)工程建設,。

水資源匱乏，由于政府感受石油是一次性消耗資源和土地廣闊,，缺水貧瘠的雙重壓力,，非常重視水資源開發(fā)與綜合利用,；政府外交上說是奉行不西不東的政策，但經(jīng)濟技術上的游戲規(guī)則,，比中國更早吸收的是由西方形成并興起的國際規(guī)則,；項目業(yè)主、工程師單位的高級管理人員多在美國等西方國家完成高等學業(yè)并在西方工作多年,。在這樣一個背景下,，公司派出的施工管理人員與技工在與業(yè)主、工程師相互適應的過程中面臨著四大問題：1.理念上的差距：我們在正改革的舊有的企業(yè)管理理念與國際工程管理理念上的不同,。2.經(jīng)驗上的差距：epc項目的管理與中國國內(nèi)單純的施工項目管理無論是從性質(zhì)到內(nèi)容上看,，都不能同一而論。3.習慣上的差異：中國施工隊伍的員工往往會憑著工作經(jīng)驗處理施工中出現(xiàn)的一些問題,，而業(yè)主,、工程師的管理人員則機械地遵循合同指定的規(guī)范，并嚴格按程序去辦,。4.語言,、文化、法律上的差異：我們的人員90%以上無法與業(yè)主,、工程師直接勾通,；100%的人不了解文化與法律法規(guī)。這四大差距與差異經(jīng)常困惑著項目的運作,，不時帶來甲,、乙雙方大大小小的爭執(zhí)。為縮小差距,，減少差異,，加速項目順利推進，我們在學習貫徹二屆二次職代會暨20xx年工作會,、項目管理年會精神,，開展“保先”教育活動中，進一步要求黨員骨干做到“四個帶頭”：帶頭學習時事政治,，講團結(jié),，講正氣，保持團隊昂揚向上的精神,；帶頭在外域,，學外語，學計算機,，熟練掌握,、勾通與先進工作工具；帶頭學合同,、學規(guī)范,、學專業(yè)技術與國際工程管理知識,，實現(xiàn)一專多能，一人多崗,，成為解決項目進行過程中排除各種疑難的行家里手,；帶頭學習和實踐國際工程的先進理念和成功經(jīng)驗，順應時變,，努力使自己適應國際工程管理理念和管理慣例的要求,，成為降低項目成本，提升項目控制能力,，駕馭競爭市場的中堅力量,。同時，我們在加強中方員工外事紀律管理,、營地與施工現(xiàn)場封閉,，中方員工對外勾通能力、工作與施工質(zhì)量,、安全,、進度自控能力等均實行剛性管理，定期考核,，獎懲兌現(xiàn)，揚清抑濁,，促使內(nèi)部管理機制盡快與國際工程管理貫例接軌,，充分適應xx市場。根據(jù)工程需要,，我們常年雇傭400余名職員和勞務,，對這些雇員不歧視，質(zhì)量,、安全,、工效的管理一方面是嚴格的，另一方面在信仰上給予尊重,，勞保待遇,、勞動條件、營地生活等方面給予關心和照顧,，全年及時化解了不少雇傭雙方的爭執(zhí)和矛盾,，較為成功地規(guī)避了雇員罷工損失。

在加強員工隊伍素質(zhì)工程建設中,，我們注意做好日常的思想工作,。除定期召開中方員工大會外，我們還有組織地開展群眾性的交心談心活動和領導出面的談心活動,，收到較好效果,。今年7月份,，由于項目流動資金緊缺，員工長達8個月沒有領到工資,，相當一部分員工因工作需要不能按規(guī)定及時探親,，新進場員工不了解項目部現(xiàn)行工資政策，個別老員工鬧待遇,，借機鼓動部分員工簽名上書,，要求限期發(fā)放拖欠工資，要求普調(diào)工資,，聲言若不兌現(xiàn),，集體罷工。這是項目部進三年來沒發(fā)生過的事（三年中也曾出現(xiàn)過8-9個月沒發(fā)工資,，開工初期產(chǎn)值低,，工資標準比現(xiàn)在還低）。黨工委即采取先黨內(nèi)后黨外,，個別談心與分片召開員工大會等方式,，堅持疏導為主的方針，深入細致開展思想政治工作,，使大家認識到任何個人與部分人的偏激行為,，都將有損企業(yè)形象，且無助于項目流動資金的緩解,。只有堅定信心,，共渡難關，干好工程,，作好項目,，才是企業(yè)與個人利益得到保障的根本所在。同時使個別鬧個人工資待遇的人受到教育,，感受到任何人在項目部不講工作績效是沒有出路的,，項目部任何時候都不會養(yǎng)閑人、懶人,，干不好工作搗蛋的人,，鼓動偏激行為發(fā)生，在項目部是絕對不允許再發(fā)生第二次的,。從而很快平息了這場思想動蕩,，保證項目正常運作，維護了企業(yè)信譽,，使員工隊伍是非感更加清晰,、明確。

一年來，業(yè)主,、工程師對項目部信守合同,，控制質(zhì)量、安全,、工期的能力,，對公司派出的工程管理人員和技工出色的工作表現(xiàn)和較好的勾通能力，對雙方員工團結(jié)協(xié)作良好狀態(tài)有了新的認識,。連續(xù)不斷地主動給我們提供新的工程信息和有實力的合作伙伴,。使公司的國際品牌，不僅鑄就在工程的質(zhì)量,、安全,、進度上，同時還展現(xiàn)在隊伍講誠信,，紀律嚴,，善合作等各個方面。

三,、作好epc項目,，向精細管理要效益。

如前所述,，國外作epc項目,，涉及融資、設計,、訂貨,、施工各個方面，決不是如國內(nèi)僅搞一個工程承包而已,。因此，做epc項目,，精細管理的對象和要求必須覆蓋融資,、設計、訂貨,、施工各個環(huán)節(jié),。

今年，項目部上下一心,，群策群力,，按照對在建項目精細管理的要求，遵循國際工程管理慣例,，針對項目經(jīng)營的特定環(huán)境條件,，在項目運作上，進一步堅持實施“三不”方針。即：1.在主合同框架內(nèi),，盡可能不干投入大,、產(chǎn)出少的活。有利可圖的項目,，風險大只要通過努力后可控就干,；單價低的項目少干、不干,，設法變成滿足水工建筑物基本要求且單價高的項目去干,；合同內(nèi)的新增項目盡可能變成有利可圖的合同外項目干；自己不賺錢的項目變成由業(yè)主指定分包商還可以收管理費的項目去干等等,。2.不做使項目成本增加的事,。合同管理上及時認真地做好日常結(jié)算的同時，加大索賠變更工作力度,，取得實質(zhì)性進展,；商務管理上加大保險、關稅,、其他稅費,、出口退稅、匯兌等工作管理力度,，降低相關費用或針對所在國法律變更提出索賠,；技術管理堅持如一地優(yōu)化設計、優(yōu)化供貨配置,、優(yōu)化工場布置,、優(yōu)化施工方案、優(yōu)化資源配置,；施工調(diào)度管理上,，精心組織以快節(jié)奏高效率的均衡施工為核心內(nèi)容的文明施工，實施現(xiàn)場準軍事化管理,，有效控制質(zhì)量,、安全、進度,、成本,。3.不花無助項目降成本、創(chuàng)效益的錢,。對內(nèi)封閉管理,，發(fā)揚艱苦奮斗精神，工作講求效率,，施工考核工效,，管理精打細算，防止跑、冒,、滴,、漏，效益流失,；對外禮儀交往,，花小錢辦大事，辦成事,，不斷改善項目經(jīng)營運作環(huán)境,。

上述努力體現(xiàn)了“創(chuàng)譽逐利”的項目管理宗旨。業(yè)內(nèi)資深人士認為公司與承包商相比,，會干活,，會經(jīng)營，與水總在承包商塔里干項目比,，投入少,，進度快。

回顧總結(jié)一年來的工作,，我再次體會到,，在國外，辦好有利于項目的一件事不容易,，運作好一個項目更不容易,。對外，要努力塑造和保持一個有實力的國際承包商的良好形象,；對內(nèi)要用“以人為本”的理念,，凝聚、發(fā)揮團隊不畏困難,、銳意進取的精神,，適應國際工程管理慣例要求，苦心經(jīng)營,，使一個明顯虧損的項目蛻變?yōu)椤皠?chuàng)譽逐利”的企業(yè)窗口,，進而拓展xx市場，從這一意義上講,，我們雖然作了一些工作，但離xx公司和部門期望,、要求比,，仍有差距。這些差距就個人方面而言表現(xiàn)為：1.駕馭epc項目的專業(yè)知識不夠,，經(jīng)驗不足,；2.對科學發(fā)展觀理論系統(tǒng)學習研究不夠，創(chuàng)新意識不足，勤于現(xiàn)場事務過多,；3.堅持“以人為本”,，在營造人煉成才、人盡其才,、人才輩出的氛圍,，提升員工素質(zhì)，使員工在創(chuàng)造項目效益的同時,，實現(xiàn)自身價值方面辦法不多,。就項目部全年各方面工作來講，雖然取得了一定成績,，但同時也存在一些不盡人意的問題,。主要表現(xiàn)在：黨建工作沒按要求規(guī)范進行，黨課,、民主生活會制度化不夠,，對員工要求高、使用多,，有計劃地教育培養(yǎng)不夠,；在epc項目管理過程中，未雨稠繆,，計劃預見性不夠,，忙于過程中出現(xiàn)的各種問題的臨時處置事過多；系統(tǒng)總結(jié),、研究項目運作幾年的經(jīng)驗教訓,，用于提高國際工程管理水平不足等。

20xx年11月7日是x項目竣工移交的合同工期日,。新的一年,，項目部面臨的主要工作任務是：1.以機電安裝為重點，繼續(xù)拼博,，努力實現(xiàn)3月1日開始主機安裝,、8月31日首臺機組試運行，并進而保證11月7日全部承建項目竣工移交,。2.金結(jié)以壓力鋼管為重點,，實現(xiàn)元月份完成s彎段，2月前完成洞內(nèi)段,，6月度前完成斜坡段,，進而確保7月底該項目全部施工任務完成。3.合同管理以索賠工作為重點,，繼續(xù)加大商務合同管理力度,，全年實現(xiàn)索賠變更300萬美元以上,，補償項目虧損，同時加大成本控制力度,，實現(xiàn)項目保本微利的經(jīng)營目標,。4.技術管理以項目竣工移交工作為重點，加大竣工資料,、運行維護手冊,、培訓手冊等epc合同所必備的資料文件的編制工作，在完成一個優(yōu)質(zhì)工程項目建設的同時,，完成一整套規(guī)范的項目移交文件,，讓主業(yè)滿意。5.拓展市場,，開發(fā)新項目,。在保證x項目按期完工的同時，努力在年內(nèi)獲得一個后續(xù)項目,，以實現(xiàn)xx公司在xx市場的持續(xù)發(fā)展,。

為保障上述主要工作與任務的順利開展與優(yōu)質(zhì)完成，項目部黨工委要做的主要工作為：1.鞏固,、擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的成果,，深入開展搶土建交部位，保金結(jié),、機電設備安裝,；搶壓力鋼管與機電設備安裝，保發(fā)電工期的“二搶二?！被顒?。2.創(chuàng)新黨建工作，穩(wěn)定員工隊伍,，提升員工素質(zhì),。3.繼續(xù)搞好黨風廉政建設。4.貫徹xx公司二屆三次職代會暨20xx年工作會議精神,，總結(jié)epc項目精細管理的經(jīng)驗教訓,，促進項目精細管理出效益，堅定隊伍在xx市場持續(xù)發(fā)展的信心,。

個人項目述職報告篇九

述職報告是任職者陳述自己任職情況,，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監(jiān)督的一種應用文,，下面是小編分享的項目經(jīng)理個人述職報告,，一起來看一下吧。

尊敬的各位領導,、同志們：

我叫xxx,，現(xiàn)任xx項目部經(jīng)理，根據(jù)處黨委關于《黨支部書記,、項目經(jīng)理述職暫行辦法》的要求,，就本人一年來在班子建設、工作目標,、安全生產(chǎn),、施工任務、經(jīng)營管理等方面主要情況述職如下,，請予以評議,。

xx項目部承建了神寧xx煤礦副立井、回風立井兩個井筒的施工建設任務,，是寧夏首座設計年生產(chǎn)1200萬噸的礦井,，也是我處首次打入寧夏市場的關鍵性工程，在項目組建之初,，我們就遵照處黨政的指示精神確定了以“一流裝備建造一流工程,、一流環(huán)境樹立一流形象、一流管理鑄造一流品牌”的管理理念,。在施工過程中,，班子成員精誠團結(jié)，恪盡職守,，帶領廣大職工充分發(fā)揚“勇爭第一”的企業(yè)精神,，取得了一個又一個可喜的成績。

1,、優(yōu)質(zhì)快速施工享譽“塞上”,。 項目部進駐xx煤礦施工以來，克服西北的狂風,、冰寒,，在第一炮掘進中就遇到泥巖砂巖交替的復雜地質(zhì)條件。這種巖石硬度小,，用傘鉆打眼夾釬堵鉆桿,。困難是打開智慧之門的鑰匙，打眼班班長許海剛在打眼過程中發(fā)現(xiàn)影響的關鍵原因是：鉆頭上的強力吹風孔太小,，巖粉不能及時排出,。發(fā)現(xiàn)后，他及時升井將吹風孔直徑擴大到10mm,。經(jīng)試驗打眼速度大大加快,，每班打眼時間縮短到3小時，功效提高了近三倍,。在隨后的施工中,，他們又結(jié)合地質(zhì)條件變化,，率先采用“傘鉆與麻花鉆、風鉆交替使用”等方法,。

打眼速度進一步加快,，為項目部在5、6,、7,、8四個月施工中連續(xù)破百米提供了基礎保障。特別是在7月份副立井的施工中,，項目部克服地質(zhì)條件復雜,、井筒淋水量大等諸多困難，充分展示“王牌”施工隊伍風范,，精心組織,，廣泛發(fā)動，一舉以130.5米的成績刷新了神化寧煤集團月成井114米的紀錄,，且工程質(zhì)量優(yōu)良,。

2、加強生產(chǎn)組織,，完成了生產(chǎn)指標,。按照處下達的生產(chǎn)任務和項目部制定的生產(chǎn)計劃，項目部抓住井筒施工的黃金季節(jié),，積極改進作業(yè)方式,，有效的提高了生產(chǎn)水平。

3,、抓好“小改小革”進一步提升生產(chǎn)施工的科技含量

在抓好生產(chǎn)施工的同時,，項目部積極鼓勵技術革新，針對井口甩罐時,，費時費力不安全的問題,，研制出了“立井施工井口簡易甩罐裝置”，在井蓋門至溜矸倉支撐柱之間鋪設鋼軌或槽鋼作為跑道,，在軌道上安放一個車盤,，就使原來的“甩罐”變成了平放平移，既省力又安全,。提升系統(tǒng)是立井施工的“命根子”,，提升絞車的安全運轉(zhuǎn)直接關系職工的安危。為避免絞車遇到特殊情況帶來嚴重后果,，他們經(jīng)與設計廠家溝通,，對絞車制動系統(tǒng)進行改進，成功研制出“立井提升絞車輔助緊急制動裝置”,，從而使絞車運行實現(xiàn)了本質(zhì)安全,。

1,、加強職工隊伍建設。我們把加強職工隊伍建設作為基礎性工作來抓,，總結(jié)提煉出了“5+3”培訓教育模式,。在新工人入場前嚴把“五關”。一把健康關,，聯(lián)系縣醫(yī)院對新工人進行體檢，對高血壓,、心臟病,、傳染病患者一律不得錄用;二把體能關，對體質(zhì)弱,，不能勝任井下工作的不得錄用;三把文化關,，對初中以下文化及智能低下的不得錄用;四把培訓關，所有人員必須經(jīng)過72小時安全教育,，對考試不合格的不得錄用;五把合同簽訂關,，對考核合格人員，必須簽訂勞動合同,，否則不準錄用,。新工人錄用后，我們堅持開展經(jīng)常性的培訓教育,，堅持“一日一題”(每天為職工講授一道安全知識題),，“一日一案”(每天為職工講解一個事故案例)和“一月一考”(每月對職工學習的安全知識進行一次考核，不合格的進行補考,，并給予相應處分),，以此提高職工的安全意識和自保互保能力,。

同時,，我們還采取了“以師帶徒”、“互保聯(lián)?！?、簽訂安全承諾書等多種行之有效的辦法提高職工隊伍整體素質(zhì)。

1,、齊抓共管保安全,。我們進一步細化了各級管理人員及每個工種的安全責任制，制定了安全責任制60余項,，安全操作規(guī)程80余項,。做到了有崗位就有安全責任制，有設備運轉(zhuǎn)就有操作規(guī)程,。為抓好安全責任落實,，我們建立了黨政工團“四位一體”的安全保證體系,。項目經(jīng)理把全面，支部書記搞協(xié)調(diào),，安全副經(jīng)理抓落實,，崗員、網(wǎng)員盯現(xiàn)場,。具體工作中,，一是班組長、崗,、網(wǎng)員等待遇與責任掛鉤,，為提高他們的責任心和積極性，其工資系數(shù)分別為工人的1.2和1.1倍,，如果連續(xù)一周查不出安全問題,，又提不出建議取消津貼。二是加大安全獎罰力度,。對“三違”人員不僅給予經(jīng)濟處罰,，性質(zhì)嚴重的送到礦方舉辦的“三違”學習班進行為期7天的再教育，造成嚴重后果要給予辭退,。截止7月底,，項目部累計處罰“三違”人員63人次，罰款金額8450元,。其中查處違章作業(yè)45人次,，占“三違”起數(shù)的71.4%。違違反勞動紀律18人次,，占“三違”起數(shù)的28.6%,。

2、創(chuàng)新管理促安全,。我們將班組建設作為創(chuàng)新安全管理的突破口,，規(guī)范了班前程序，制定了班前會制度,，嚴格按照“六必講”的要求,，重點對本班的施工任務分解到每個職，對各個崗位的注意事項進行講解,，對不安全人進行模排,，對職工應知應會進行提問，用規(guī)范而嚴格的班前會制度使職工入井前知道“干什么”,、“防什么”,。同時，我們建立了嚴格的登記制度，為職工發(fā)放了學習本,，將每天的“每日一題”及班前會主要內(nèi)容記錄清楚,，增強安全生產(chǎn)的能力。近日,，我們針對網(wǎng)員,、崗員業(yè)務素質(zhì)參差不齊，知識結(jié)構單一的狀況,，開設了“青工學堂”,，為他們講授各類實用性的安全知識，為安全生產(chǎn)起到積極的促進作用,。

3,、質(zhì)量安全為安全。安全質(zhì)量標準化代表了企業(yè)的管理水平,，是企業(yè)安全管理的基礎，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的前提,。因此,，自進入xx煤礦施工以來，項目部認真貫徹集團公司,、一建公司和xx煤礦以及我處關于開展安全質(zhì)量標準化建設的'文件,、指示精神，以創(chuàng)建a級項目部為目標,，按照集團公司和一建公司“規(guī)范管理年”“質(zhì)量標準化推進年”的要求,，堅持“上標準崗，干標準活”,，全員動員,，全員參與，不斷強化安全基礎工作,，狠抓現(xiàn)場施工管理,，有力地推動了我項目部安全生產(chǎn)工作的發(fā)展。

截止7月底項目部已開展4次安全質(zhì)量標準化自評,，7月份我們在我處及公司安全質(zhì)量標準化檢查驗收中以91分,、95.4分先后被評為a級項目部。

1,、項目部效益穩(wěn)步提升,。一是加大了項目內(nèi)控力度。重點加強了對項目部工,、料,、機等直接成本費用和非生產(chǎn)性費用的支出監(jiān)控，嚴格物資采購的各個環(huán)節(jié)，抓好成本超支的源頭,。細化了項目部與區(qū)隊,、班組間的承包考核，把經(jīng)濟承包責任制層層落實到位,。二是提高了項目管理水平,。項目部大力開展“修舊利廢”和“以舊換新”活動，對使用過的舊風鎬,、舊風鉆,、舊風帶、廢風鎬釬重新維修利用,，對舊勞保,、壞工具、壞配件,、壞電器等實行以舊換新,，嚴控成本，杜絕浪費,。

2,、財務管理繼續(xù)加強。項目部按月召開經(jīng)濟運行分析會,，會上實行了“每人一提”制度,，每名經(jīng)管人員圍繞本質(zhì)工作提出一條合理化建議，并予以獎勵,，以此促進經(jīng)營管理,，堵塞經(jīng)營漏洞;二是降低了非生產(chǎn)性費用支出。項目部制定了業(yè)務招待費,、差旅費和辦公費用等管理制度,，并嚴格控制和使用。

3,、精算經(jīng)濟效益,，嚴控費用成本?！耙猿杀竟芾頌楹诵?，以基礎管理為重點”的精細化管理制度，進一步細化區(qū)隊,、班組成本考核,，繼續(xù)完善“每月一提”和“以舊換新”制度,，嚴控項目部非生產(chǎn)性費用發(fā)生。提高了職工節(jié)約意識，有效杜絕了鋪張浪費,，節(jié)約了建設成本。

1、精誠各方使用，務求互利雙贏,。積極穩(wěn)妥地處理好與甲方、監(jiān)理及地方政府(部門)的關系,，做到不卑不亢,、團結(jié)合作、互利共贏,，努力營造和諧發(fā)展的外部環(huán)境,。

2、精建和諧項目,，維護安全定局面,。大力開展集知識性、教育性,、安全性,、娛樂性、趣味性為一體的主題活動,，積極選樹先進典型;建立“國慶”前夕安全穩(wěn)定工作應急預案,，及時模排各種隱患苗頭;維護職工切身利益為一切工作，努力改善職工生產(chǎn),、生活環(huán)境，提高后勤服務質(zhì)量,。

本人嚴格按照中央關于加強國有企業(yè)領導人員廉潔自律的各項規(guī)定,，努力加強思想作風、工作作風,、領導作風和生活作風等方面建設,，進一步提高了自身修養(yǎng)和拒腐防變的能力，始終保持著一名共產(chǎn)黨員的清正廉潔本色,。在工作中,，堅持清正廉潔，為人正派,，工資收入嚴格執(zhí)行處規(guī)定領取,，電話費、通訊費按處規(guī)定報銷,，無違規(guī)違紀現(xiàn)象,，無私自承攬工程、私自采購及參與賭博違法亂紀行為,，堅持從嚴治企的工作作風,，反對奢侈浪費、貪圖享受的思想和行為，做到了與工人同吃同住,，從未單獨享受過任何特權,。本人作為班子中的老大哥，能夠按照處黨委規(guī)定班子團結(jié)“四條要求”,，按照分工履行自己的職責,，認真處理分工與合作的關系，做到了大事講原則,，小事講風格,，與班子成員坦誠相見，做到工作中分,，思想上合,，求同存異，相互支持,，努力維護班子團結(jié),，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我始終堅持著一句諾言,，工作中我是領導,、工作外都是兄弟;沒有高低貴賤之分，沒有等級差別,，經(jīng)常深入到職工中與之座談交往,，設身處地的為職工著想，維護職工權益,，解決職工困難,。

各位領導、同志們,，我工作中雖然取得了一些成績,，這都是處黨政的親切關懷、部門領導的大力支持及項目廣大職工共同努力的結(jié)果,，我只是發(fā)揮了自己應有的作用,。但由于本人的能力所限，實際工作與處領導的要求及廣大職工的期盼還存在一定的差距,。今后的工作中,，我將嚴格遵照處黨政的指示精神，與班子成員共同帶領項目廣大職工拚博進取,、迎難而上,，確保各項任務指標圓滿完成，為我處整體發(fā)展做出更大的貢獻!

述職人：xxx

個人項目述職報告篇十

尊敬的領導：

您好,！

xx年是我人生中比較重要的一年,，由于工作方面的需要和上級領導的要求,，我在年初就進入xx擔任項目經(jīng)理，當時感覺擔子很重,，壓力也很大,，但是在上級領導的支持和同事的幫助下，我認真履行一名優(yōu)秀項目經(jīng)理的職責,，在保證施工人員安全和施工產(chǎn)品質(zhì)量的基礎上,，突出施工生產(chǎn)管理，提高各個施工隊伍的素質(zhì),，認真總結(jié)經(jīng)驗和教訓,，細化施工任務和目標，強化施工管理,，切實抓好項目管理工作,，同時另方面也抓好思想政治工作和黨建工作，加強自身的道德品質(zhì)修養(yǎng),，使我項目部員工的思想政治素質(zhì)不斷提高,，管理工作不斷進步，很好地完成了公司安排的全部施工生產(chǎn)任務,，也獲得了業(yè)主及兄弟單位的認可和好評,，簡述主要工作如下：

進入工作角色，我和同事們就認真總結(jié)經(jīng)驗和吸取教訓,，抓住項目以施工為重點的施工理念,，連續(xù)克服年初的`資金緊張、施工環(huán)境惡劣,、既有線施工復雜的各種困難,，保質(zhì)保量的完成施工任務，保住一個作為高速公路施工企業(yè)的根本,，為爭取利益奠定堅實的基礎。

1,、按照現(xiàn)場實際情況制定合理可行的施工計劃,，并進一步完善各項安全質(zhì)量規(guī)章制度、完善管理體制,，通過這一年來的施工生產(chǎn)實際,，進一步完善安全、質(zhì)量等管理體系,。項目部設立一名專職安全員,，安全工作提高到了前所未有的高度。質(zhì)量方面,，絕不放松,，強化強施工過程控制,，堅持施工質(zhì)量檢查制度，嚴格執(zhí)行“自檢,、互檢,、交接檢”的三檢制度，使質(zhì)量問題在每道工序作業(yè)中都能得以有效控制,。

2,、建立合適的獎罰制度，調(diào)動員工的積極性,，通過完善內(nèi)部承包機制,、制定循環(huán)獎勵措施及月目標任務考核獎等手段，極大的提高了員工的勞動積極性,，部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響,。

3、提高生產(chǎn)效率,，降低生產(chǎn)成本,，通過不斷完善施工工藝，合理安排人員,，精心組織,，精心施工，在全體員工的努力下,，比業(yè)主要求的工期提前一個月完成并交驗,。

4、加強成本控制,，積極配合公司內(nèi)部的各項數(shù)據(jù)錄入工作,，項目部每月定期召開成本分析會，認真分析上月存在的問題,，找出不足,，層層落實；還專門成立數(shù)據(jù)采集及錄入部門積極配合公司的各項要求,。

5,、建設文明工地，協(xié)調(diào)好地方關系,，進一步加強現(xiàn)場文明施工管理,，成立專門負責文明施工的領導班子，進行文明工地建設相關工作,，比如：保持工地衛(wèi)生清潔,，使道路干凈暢通，對橋梁外部進行裝飾,，各種設備物資標識齊全,，堆放有序等等,，積極修復和協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理,、設計及地方的各項關系,，用汗水、笑容和工作成果來挽回公司的信譽和他們對公司的信心,。

6,、認真協(xié)助業(yè)主指揮部搞好由于高速公路封閉以后當?shù)乩习傩盏某鲂袉栴}和地方水系的暢通，積極出人,、出機械,、出材料修復道路、排水,、挖溝和做壩,。

7、關心員工生活,、豐富其精神文明生活,、提高個人修養(yǎng)，增加團隊的團結(jié)力和凝聚力,。保證員工工資的到位,，建立項目部的閱讀室和活動室，積極組織各種集體活動,，增加員工之間的配合和協(xié)作的能力,。

8、加強黨建工作,，培養(yǎng)新的黨員,。重視和加強黨建工作，經(jīng)常組織黨員共同學習,、研討,、把握其思想動態(tài)、積極開展批評和自我批評工作,，提高黨性和覺悟,，發(fā)展優(yōu)秀人才成為黨員，培養(yǎng)祖國的棟梁,。

1、擠出時間,，通過閱讀和學習來豐富知識和提高個人修養(yǎng),，完善自身的價值觀和世界觀。

2,、廉潔奉公,、公平公正,、遵紀守法、做好本職工作和履行崗位職責,，不搞特殊化,，注意勤儉節(jié)約，不搞高消費娛樂活動,。辦公條件因陋就簡,，控制奢侈浪費。工作中實行“對事不對人”,、“實物工作量考核”原則,。

項目部定期組織進行安全、質(zhì)量和技術等有關方面的檢查與總結(jié),，總結(jié)成功的經(jīng)驗和存在的不足,，成功的加以推廣，發(fā)現(xiàn)存在的不足及時采取措施防止再犯,，使工作在一個良好的循環(huán)狀態(tài)中前進,。

以質(zhì)量保安全、以安全保進度,，全面細致,，人性化的管理，以人為本,，有制度,、有落實，人人重視安全質(zhì)量,，人人實施安全質(zhì)量,。

這一年來，自己雖然做了一些工作,，也取得一點成績,，但是還是存在是生產(chǎn)成本控制不力，工作不夠細致和全面的問題,。

分析其原因：

1,、進度壓力大，造成人工,、材料,、機械設備投入過大。

2,、資金緊張,、既有線施工交通復雜、安全資金投入過大,。

3,、有些方面考慮不周,、安排不夠妥當。以上說明我的工作力度還需要在今后工作不斷的完善,。

述職人：xxx,。

xx月xx日。

個人項目述職報告篇十一

大家好!

在公司領導和各有關部室的熱情幫助下,，經(jīng)過項目部全體員工的共同努力,，全年承建的各項工程得以順利進行，在此我代表項目部全體員工向大家表示真摯的感謝,。

xxxx年項目部先后承建了燕房路商業(yè)街工程,、杏花西里設施改造工程、東風小學危房翻建等6項工程,，質(zhì)量,、安全、環(huán)境全部受控,。本人在項目部工作過程中,，嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度,，敢于承擔責任,，有較高的組織協(xié)調(diào)能力，能理論聯(lián)系實際的開展工作,，與同志協(xié)作共事,，較好地完成了各項工作目標。為了更好的迎接明年的生產(chǎn)任務,，現(xiàn)將xxxx年全年工作總結(jié)如下：

作為項目部負責人,，安全一直是我最為關注的重點，安全是根本,，是效益的保證,。在實際工作當中，認真落實公司和本項目部各項規(guī)章制度,，加強對施工隊的管理力度,。針對各項承建工程的實際情況，制定切實可行的安全保證措施,，對安全薄弱環(huán)節(jié)部位進行整治,，有效的杜絕了違章作業(yè)，順利的通過了上級各部門和建設單位各項安全檢查,。全年輕,、重傷事故為零。

"質(zhì)量"是企業(yè)永恒的主題，更是自己追求的目標,，工作中我與員工共同探討，"將質(zhì)量意識灌輸?shù)矫恳幻蓡T,，將質(zhì)量觀念體現(xiàn)到每一道工序",。每項工程都按照《項目管理計劃》，明確質(zhì)量管理目標,，編制合理的施工方案,，從材料進場到各項工序施工，嚴格執(zhí)行"三控,，三檢"制,，從基礎管理上保證了各項工程的施工質(zhì)量，各項報檢,、報驗合格率達到100%,。

進度控制也是降低成本、提高企業(yè)效益的重要保障措施,。根據(jù)施工條件和合同工期,，制定科學合理的進度計劃。隨著工程的進行,，在不同階段編制各層次的進度計劃,，特殊情況、特殊調(diào)整,，使進度始終處于受控狀態(tài),。xxxx年全年6項工程各個節(jié)點全部按時完成，顧客滿意度達到95%以上,。

企業(yè)管理的最終目的是效益,，所以實現(xiàn)利潤最大化也是考驗項目經(jīng)理重要指標。在每一項工程開工前,，我都組織項目部進行工程分析,，結(jié)合多年的經(jīng)驗，制定合理的工期,，編制科學的施工方案和人機料計劃,，讓成本在工程建設初期就受到全面的控制，以創(chuàng)新的成本管理措施,，確保了年初制定不超過去年86%的成本目標,。

一個成功的團隊必須要具備"凝聚力、責任心,、榮譽感,，歸屬感"。"80后"是項目部的主要組成部分，年輕人充滿朝氣,，而工作經(jīng)驗不足卻是他們不可回避的現(xiàn)實,。如何揚長避短，將年輕的朝氣化作前進的動力,，將這群渴求進步卻又略帶稚嫩的青年打造成項目部的合格人才,，是項目部建設的重中之重。通過自身的形象及溫和的溝通交流,，首先打消年輕人的顧慮,，讓他們能夠很快的融入其中，有了歸屬感,。其次讓他們明白,，項目部的成功是全員努力的結(jié)果，每個成員都是其中不可缺少的一分子,，增加了項目部員工的凝聚力和集體榮譽感,。在老同志、老大哥手把手的言傳身教下,，形成年輕員工人人努力學習技術的良好風氣,，使他們逐漸能夠勝任本職工作，迅速成長為業(yè)務骨干,。

與主管單位,、建設單位的溝通與交流是項目經(jīng)理的日常工作之一，良好的關系氛圍,，可以使項目部的各項管理工作更加順利的進行,。創(chuàng)造這種良好的氛圍，就必須取得相關單位的信任,。在公司領導的指導下,、在公司各相關部室的大力配合下，通過項目部每一項工程行之有效的施工管理措施,，以及驗收合格的各項工程,，充分向相關單位展現(xiàn)了項目部的管理水平。贏得了外界對華龍公司的充分信任,。

在項目部工作管理中,，雖然我努力學習公司三合一管理體系的管理手冊、程序文件,，但是由于自己的水平有限,，對各文件精神理解不夠，在項目部的各項管理工作中,，還沒有達到完全徹底貫徹執(zhí)行三合一管理體系文件的標準,。

在各項工程施工中,，感謝公司各相關部室提供的及時配合和幫助，使我們承建的各項工程順利完成,。但是我本人感到與公司各相關部室的溝通與交流仍然需要繼續(xù)提高,。

個人項目述職報告篇十二

敬的各位領導：

大家好！

我叫,，從20xx年到項目部,，到現(xiàn)在已一年。通過一年的工作實踐,，在領導和同事的熱心幫助下，我在工作,、生活等許多方面的能力有了顯著的提高,。

初到xx項目部，領導對我予以重任,，讓我全面負責倒班宿舍樓工程的質(zhì)量,、進度工作。期間,，我還參與負責了廠區(qū)各施工項目的周計劃,、月計劃的初審和收集整理工作。9月中旬,，我被安排負責減速器廠房的后期裝修工作和負責辦公樓工程的質(zhì)量,、進度工作。通過一年的工作實踐,，伴隨著領導,、同事的關心和幫助，結(jié)合在校期間學習的書本知識,，我的施工經(jīng)驗水平得到了顯著的提高,。

倒班宿舍是一棟7層的框架結(jié)構建筑，總面積一萬多平方米,，對于經(jīng)驗豐富的老技術員來說這應該算不上什么大工程,，但對于剛剛走出校園步入工地的我來說，這是一項艱巨而富有挑戰(zhàn)性的任務,。1月2號基礎開挖,、2月5號基礎承臺全部澆筑完成、5月19日框架封頂,、8月中旬二次結(jié)構全部完成并通過質(zhì)監(jiān)站主體驗收,。隨著一個個大節(jié)點安全、順利的完成,，除了經(jīng)驗的積累,，我的信心和工作熱情也有很大的提升,。有了這份信心與熱情，后半年的工作也相對順利穩(wěn)定,。目前,，減速器廠房輔房已完成后期裝修工作，具備初步驗收條件,；辦公樓工程正在進行基礎承臺及底板的鋼筋綁扎工作,，完全有把握完成甲方要求的春節(jié)前完成基礎的任務。

緊張,、忙碌的一年過去了,，回顧這一年當中，我時有犯錯,。

剛接到倒班宿舍樓的任務時,，我一頭霧水，無從著手,，每天到工地只是跟著工人轉(zhuǎn),，看他們在做什么，晨會時將工人的工作情況回報給領導,，錯以為這就是管理,。在領導的指導下，我明白到只監(jiān)督工人工作是不行的,，要全面深入了解施工工藝流程,，掌握施工隊的工程進度計劃，根據(jù)施工工藝節(jié)點,，根據(jù)進度計劃控制節(jié)點來審核,、約束施工隊，讓施工隊盡量在我的協(xié)調(diào),、管理下進行施工,。通過這件事，我懂得了把握問題關鍵的重要性,。

記得有一次,，我對完成鋼筋綁扎的樓面梁、板進行初驗時,，發(fā)現(xiàn)了八處質(zhì)量問題,。在次日的晨會上，我對此進行了匯報,，卻受到了項領導嚴厲的批評,。在領導看來，首先,，我一次發(fā)現(xiàn)八處問題,，說明我在平時沒有認真監(jiān)督工作,，出現(xiàn)錯誤造成返工，不僅是施工方的損失,，造成的工期延誤也是我們公司的損失,；其次，我發(fā)現(xiàn)問題沒有緊盯,、跟蹤其整改,，只是口頭通知其現(xiàn)場負責人，對工作也是一種不認真的態(tài)度,。通過這件事,，我從新認識到工作不能只做表面，要落于實處,；不能積壓問題,，要在平時處處留心；對施工隊的質(zhì)量進度負責,，也是對公司的效益負責。

在領導,、同事的細心幫助下,，我從熟悉圖紙、了解圖集開始學起,，到后來對工人的管理,、對工作的態(tài)度、平日處事理事的方式,，方方面面都得到了顯著的提高,。倒班宿舍的平地而起，見證了我在重裝工地磨練,、成長,、進步的過程。

過去的一年是我畢業(yè)后步入社會的第一年,，這一年的工作經(jīng)驗讓我收獲許多,。

在思想方面：我積極向黨組織靠攏，擁護黨的領導,；在領導的帶領下,，認真的學習、理解公司下發(fā)的文件,，貫徹學習企業(yè)文化,，用心領會八個核心理念、八個單項理念的深刻含義,。堅定的思想信念為我指明了前進的方向,。

在工作方面：我盡力完成領導交辦的任務,，認真學習積累專業(yè)基礎知識，積極主動去發(fā)現(xiàn)問題,、處理問題,，對人對事公平公正、認真負責,。用心做事的態(tài)度,，是我高效工作的保障。

在生活當中：我與其他同事保持良好的關系,，樂于助人,，關心室友。我通過自身的努力為項目部的團結(jié),、和諧盡一份力,。

總結(jié)過去的一年，展望新的一年,，我對自己做出如下要求：

首先,，思想方面積極向黨組織靠攏，爭取在13年成為預備黨員,，為此我要求自己努力提高思想認識,，積極學習黨的綱領、章程,，時刻準備等待黨的召喚,。并在平時進一步學習、理解公司企業(yè)文化和公司相關文件內(nèi)容,，在思想和精神上提高對公司的認知,。

其次，我將以更加積極的態(tài)度和更為飽滿的熱情投入13年的工作,，13年的工作目標就是辦公樓工程質(zhì)量零事故,，進度符合甲方要求，并配合監(jiān)管相關安全工作,。為此我要求自己做好平時的學習工作,，提升自己的知識水平；在施工前吃透圖紙,，施工中深入現(xiàn)場,，施工后檢查整改；做好甲方,、監(jiān)理,、施工三方的協(xié)調(diào)工作，以期完成新年目標,。

在這一年中我的成長和進步離不開項目部領導的關心與照顧,，離不開同事的幫助與理解,，在此我表示衷心的感謝。我將以更高的熱情和更大的努力投身于明年的工作當中,，為公司的發(fā)展盡一份力,。

謝謝大家。

個人項目述職報告篇十三

項目部各位領導,、各位同行：

大家好,！

我代表xxx項目部作xxx在xxx工程上的質(zhì)量管理工作述職報告，一家之言,。衷心希望能學習兄弟單位在工程質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗和做法,。xxx項目部承擔的工程項目是xxx總包的，xxx工程,。工程實際開工日期是x月x日,。

xxx項目部建立了xxx工程項目質(zhì)量的管理體系，由項目總工程師具體負責項目質(zhì)量工作,。在xxx的工程上我們的做法是：

（1）,、正確認識xxx打造無以倫比的本稿件版權是精品工程的質(zhì)量目標。

（2）,、項目質(zhì)量管理的依據(jù)是工程承包合同,、設計文件、施工圖紙,、上級有關部門頒布的有關質(zhì)量管理的法律,、法規(guī)性文件（《建筑法》,、《建設工程質(zhì)量管理條例》,、xxx質(zhì)量管理體系文件和有關質(zhì)量檢驗與控制的專門技術法規(guī)性依據(jù)。

（3）,、原文下發(fā)xxx項目部制定的各項質(zhì)量管理規(guī)定,，并遵照執(zhí)行。

（1）,、以質(zhì)量體系的有效運行,，確保工作和實體質(zhì)量。要求各專業(yè)施工單位在工程開工前必須做好以下各項工作：建立專業(yè)單位的質(zhì)量管理體系,，并明確相關的責任人員的工作職責,；劃分分部分項工程，編制單項施工技術方案（或分部工程施工方案）,；配備齊全承擔工程項目所涉及到的各類施工規(guī)范,、標準、法規(guī)等,。

（2）,、各專業(yè)施工單位在工程施工過程中必須堅持：分解項目工序,，堅持工序作業(yè)指導書指導施工；各工序未交底清楚,，作業(yè)層未理解不施工,；堅持“三檢制”，真實,、及時的填寫質(zhì)檢記錄,，施工過程每道工序都要堅持自檢、專檢和交接檢并向監(jiān)理或業(yè)主報驗合格后方能轉(zhuǎn)入下道工序,；堅持計量器具,、檢測設備在檢定的有效周期內(nèi)使用；堅持施工日志制度,；堅持周計劃制度,；以書面形式反映各類關鍵、特殊的技術問題,。

（3）,、以人的工作質(zhì)量確保工序質(zhì)量，以工序質(zhì)量確保工程質(zhì)量,；從訂貨,、采購、檢查,、驗收,、取樣、試驗等方面全面控制投入產(chǎn)品的質(zhì)量,；全面控制施工過程,，重點控制工序質(zhì)量；堅持質(zhì)量標準,，嚴格檢查,，一切用數(shù)據(jù)說話，嚴把分項工程質(zhì)量檢驗評定或施工質(zhì)量驗收關,；嚴防系統(tǒng)性因素（如使用不合格材料,、違反操作規(guī)程、施工機械設備突出性故障等）的質(zhì)量變異,。

（4）,、以xxx三標一體化貫標表格規(guī)范工作質(zhì)量，做到有記錄,、有再現(xiàn)性,、有追溯性。

（5）、貫徹“以預防為主”的方針,，實行質(zhì)量責任終身制,。項目部每周組織一次技術、一次質(zhì)量專題會,，主要介紹,、交流分部工程或分項工程的施工程序、施工方法,、技術和質(zhì)量要求,。明確工作方法、程序,，用指導,、引到的工作方法加強事前質(zhì)量管理，盡可能避免或減少事后出現(xiàn)質(zhì)量問題的批評與處罰,。

（6）,、項目部組織有關質(zhì)量管理人員每月進行兩次質(zhì)量大檢查：每月第二個周六，以檢查質(zhì)量體系運轉(zhuǎn)情況和相關資料為主,；每月第四個周六以檢查實體質(zhì)量和相關資料為主,。并對兩次質(zhì)量大檢查的結(jié)果進行評比和總結(jié)，不合格項目按太鋼頒發(fā)的質(zhì)量管理規(guī)定中相對應的處罰規(guī)定進行處罰,。xxx在xxx的工程剛開始,，打造無與倫比的xxx精品工程，不是一個人,、一個工序的問題,，并且精品質(zhì)量也不是檢查出來的，而是上上下下共同努力構建出來的,。