在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

二年級班主任工作經驗交流發(fā)言稿篇一

尊敬的校領導,、老師：

上午好,！

首先感謝學校領導給我一次與大家交流的機會。

昨晚年級主任安排我今天在會上做一個關于班級管理與穩(wěn)定學生方面的發(fā)言,，我苦思冥想總覺得我所做的事情太平凡,、太平常，很平淡,，無經驗可談,，如果我是經驗交流倒不如說是班門弄斧。我欣慰的是：兩年來這個班在尖子生少的情況下學生的整體成績有較大的進步,。兩年來沒有一個學生受到學校處分,，學風、班風有較大的轉變,，學生鞏固率在同年級最高,。這一切與學校及德育處的領導分不開。與全體科任老師的共同努力互相配合,、密切合作,、細心教育分不開。在這里我要對我班的所有科任教師說一聲：謝謝,！

下面我就把自己平時所做的工作談幾點體會：

到這個學校兩年來,，我感受最深的是：教育需要愛，更需要培養(yǎng)愛,，沒有愛的教育是死亡的教育,，不能培養(yǎng)愛的教育是失敗的教育。我也覺得在新的形式下,，教師的角色在變化,，師生之間是一種平等的關系，新型師生關系,，是一種合作關系,。還可以理解為教育本身就是一個服務行業(yè)尤其是私立學校體現更明顯，教師說是商店里的售貨員,，在商店里顧客是上帝,，售貨員要為顧客提供優(yōu)質服務。教師在學校里就應該秋我們的學生提供這種優(yōu)質服務,，只有這樣學校新旺發(fā)達路越走越遠,。也就是長廊評比欄所寫的“一切為了學生，為了學生的一切,，為了一切學生”,，也就是對學生有一種愛心,，多一份耐心，給學生一點信心,，把學生當作自己的小孩,，班級就象一個大家庭，班主任就是家長,，要對自己的子女充滿愛,，兩年來我扮演了雙重角我色，既是班主任的角色,，又扮演家長的角色,，當學生有困難時，我總是盡心盡力地關心,，讓學生在校讀書有一種在家里的感覺。時時對學生有一種牽掛,。比如有的學生請假離校,，我就估計他回家的時間，及時給家長打電話,，學生到家了沒有,，很多班主任都有這樣的體會，醫(yī)院也是我去的比較多的地方,，如有一個學生有時在七年級下期有一次中午突然生病發(fā)高燒,，他家住在黃埠，我先與他的家長取得聯系后,，馬上把這個學生送到中心醫(yī)院,，給這個學生交費拿藥，打針后護理,，家長到醫(yī)院后很受感動,，他當時對我說了一句話，他說：“把小孩放在這學校讀書,，我很放心,。”

這個班原有學生48人,，學生素質參差不齊,，紀律松懈，生活散漫,，尤其是a等幾位學生,，無視校紀校規(guī)，一切以“我”為中心,，給班風帶來了不良的影響,，如果任其發(fā)展，這些學生就會形成一種無視紀律約束的自由意識，而且還會對其它同學造成負面影響,。為此,，我從整頓班風入手，進行從嚴管理,，從下面兩個方面開展工作：

1,、我當班主任不久，感覺這個班有一學生學習習慣差,，行為習慣差,，科任老師反映課堂紀律，針對這一個情況,，我馬上調整工作方法,。

跟班方面，重在做到這六個字“跟緊班”“緊跟班”,，兩年來除了特殊情況外,，我都盡量與學生多接觸，從早操到上課前清點人數,，從自習課到活動課,，盡量去控制學生違紀情況的發(fā)生，發(fā)現問題及時處理,，兩年來沒有發(fā)生嚴重違反紀律的事,，學生的行為習慣大有改變，課堂紀律大有改變,，班風學風明顯好轉,，如內宿生早操到操場最早的我們班，最先排好隊的也是我們班,，更可貴的是有幾位同學能提前到操場晨讀,。從這里也可以看出學生的學習習慣也在變。

2,、及時處理偶發(fā)事件,。

學生不可能百分百去遵守紀律，學生違反了紀律要及時處理,，動之以情,，曉之以理，讓他們首先認識錯誤,，然后必下錯誤,，我經常講的一句話是：一個學生偶爾犯錯誤很正常，成年了也難免,，如果個班級沒有學生違反紀律反而不正常,，犯了錯誤不可怕,，可怕的是犯了錯誤不改正。上學期有一天上午錢包,，我當時并沒有批評他反而還表揚了他拾金不昧,，事后我找了這個學生，在辦公室里他承認偷錢包的事,，并把原來在小學宿舍里有類似的行為都說了出來,，通過教育后該生作出痛改前非的保證，一學期來,，該生改變了自己的不良行為,。班級管理一直以“嚴”為主，學生逐漸養(yǎng)成了良好的學習習慣,，班上違紀學生越來越少,，學生集體榮譽增強，學生團隊意識不斷增強,，在每周流動紅旗評比中,，一直居年級前列，連續(xù)三個學期被評為“文明班級”,，學生的成績也由七年級上學期的是你的成功,，一個集體如果能發(fā)揮每一類學生的作用,，每一個成員的作用,，這就是你的成績，一定是堅無不摧的集體,。

總之,，班主任工作是一項復雜的工作，你只有從點滴做起,，從小事做起,，因勢利導，做到潤物細無聲,，這樣你就成功了一半,，我想用自己發(fā)自內心的幾句話與同行共勉。

教師是人類靈魂的工程師,，這個工程師不在于計較個人得失,，不在于追求名利，而在于引導學生的個性發(fā)展,，讓學生健康成長,，如文校長所說，讓學生做一個好人,，才是你的成功,，最后再一次感謝曾經教過我們班的科任教師,，感謝學校領導對我工作的支持與肯定，謝謝大家,！

二年級班主任工作經驗交流發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領導,、老師們：

大家好！

我叫閆xx,，來自寨頭堡中學,。走上臺來請允許我說兩個謝謝。首先感謝各位領導給我們搭建這個交流的平臺,，然后是謝謝領導和同仁們給我一個這么好的學習機會,。

把一個班級建設成為井然有序、團結向上,、勤奮好學的優(yōu)秀班集體,，是我們每位班主任的追求。我在實現這個追求的過程中,，深刻的體會到班主任要想干好班級工作離不開“四菜一湯”?，F介紹如下，以拋磚引玉,。

作為一名班主任,，要做好班級工作，平常心是不可缺少的前提條件,。我們用一顆平常心來對待誘惑,。在權力紛爭、物欲橫流的現實生活中,，可以說處處有“誘惑”,，但我們既然選擇了教師這個職業(yè)，我們就要守住清貧,、甘愿過平淡的生活,，避開那些名利之爭,、遠離那些勾心斗角。值得我們慶幸的是衡量一個人是否幸福與富足的尺子不是金錢而是平平常常的心,。更何況“知足者長樂”,！當然我們可以時常做一做腰纏萬貫的美夢，偶爾想一想飛黃騰達的榮耀,，但時刻提醒自己“子非魚，焉知魚之樂”,！其實只要我們擁有一顆平常心，做名好教師做名優(yōu)秀的班主任,，我們就是世上最幸福的人。

我們用一顆平常心對待學生,。不管學生的家庭富貧、成績優(yōu)劣,，只要是我們的學生,，我們就要以一顆平常心一視同仁、公平,、公正地對待每一個學生,。我們知道在現實的班級管理中，好多班主任在工作時以自己的主觀判斷來分析評價,，在處理問題時心有所偏,，發(fā)生不公平現象。比如,，對同樣的錯誤，犯在優(yōu)秀生身上或自己喜歡的學生身上,，班主任就網開一面從輕處理；如犯在待優(yōu)生或自己討厭的學生身上,，則往往窮追猛打嚴肅處理甚至發(fā)生過激行為,。因此班主任的平常心是保持頭腦的冷靜和理智,，能公平公正的處理學生問題的關鍵,。

我們用一顆平常心協調各方面的關系,。一個班集體以班主任為核心,，存在著許多種關系。如學生與教師之間的關系,、任課教師與班主任之間的關系,、教師與學生家長之間的關系等等。這些關系所關聯的人都通過自己的網絡將自己的利益或信息反映到班主任這里,，以謀求班主任的照顧,。而班主任要想在建設好班級的基礎上處理好各種關系，必須有一顆平常心,。只有班主任心底寬廣、大公無私,，任課教師才能團結合作，領導和家長才能信任,，學生才能“親其師，信其道,。”總而言之,，班主任只要有一顆平常心,，不怨天尤人,、不后悔自己的選擇,、櫛風沐雨的關心教育學生,，就能管好班級這個“家”,。

十年前,，剛剛畢業(yè)的我擔任了畢業(yè)班的班主任,，那時正好趕上新課改，用新教育理念武裝起來的我,，把平等,、民主,、自主、合作等新理念運用到了教學和班級管理之中,，可謂“灑向學生的都是愛",。然而,，我所管理的班級不到半年就亂成了一鍋粥,。經年級主任對我這個班進行“會診”，我才明白自己管班的癥結：愛而不當,，嚴而無格，缺少剛柔并濟,。從此，我銘記住了“嚴是愛,，松是害，不管不教要變壞,?！边@句俗語且在管理班級時,，制定了一些剛性措施，對違紀行為,，必須依據班規(guī)進行堅決處理,；同時也有柔性措施,，對學生的錯誤，耐心引導,，春風化雨,。十年的班主任工作使我咀嚼出了“剛”與“柔”的真正內涵：剛是一種威儀，一種自信,，一種力量，一種不可侵犯的氣概,；柔是一種收斂,，一種寬容,，一種真愛，一種魅力,。

多年的管班經驗告訴我，人無剛則不能自強,，不能自強則不能成功,；人無柔則沒有親和力,，沒有親和力則會陷入孤立。也就是緣于此,，在班級管理中,，我用真情去感召,，用制度去約束,，適時評價,，樹立先進典型,，平抑不良傾向，愛在該愛時嚴在當嚴處,。比如，我班學生尹聰聰失去了雙親,，與她八十多歲的奶奶相依為命,，我心疼她，經常在生活上幫助她,，親自給她的奶奶買過藥,，給她買過輔導書,。有一次，她借給她奶奶看病為由,，竟然曠課一下午去已輟學的同學家玩,。這事我知道后按照班規(guī)嚴肅處理,。她后悔莫及，哭著向我求情,，我只能告訴她“班規(guī)面前人人平等”,，吃一塹長一智吧,。這也是我?guī)У陌嗉壞昴瓯辉u為優(yōu)秀班集體的原因吧,?？偠灾?，班主任如果做到剛中有柔,，柔中有剛,，剛柔并濟,，班級管理便會游刃有余，有所成就,。

干好班級工作靠的不是班主任的嚴打,、柔罵,，而靠的是治班的好方法,。所謂好方法就是既遵循了教育規(guī)律又利于學生健康成長還能建設和諧發(fā)展的優(yōu)良班集體的良方妙藥。比如：

當我每接任一個新班,，我馬上奏響下面這“三部曲”：第一部曲：優(yōu)選并培養(yǎng)班干部,。通過舉行人人參與的班委會成員競職演講活動，選出自己的得力助手,，然后用一星期的時間對班委會成員進行培訓,，合格后上崗執(zhí)政。第二部曲：建立完善的班級管理制度,。同志說過一句話：“人管人,，管死人；制度才能管人,?！蔽乙钥倢а莸淖藨B(tài),，主動與班干部一起商量，制定切實可行的治班方略,。我和班委會成員制定了一系列管理制度,，如《2009班規(guī)班約》,、《崗位責任制》,、《班級獎懲制度》等等,。這些出臺成文，放在班長處存放,。管理班級,，讓制度說話,。且在制度面前人人平等,，對事不對人,，嚴格執(zhí)行,。這樣生生心中有桿“秤”,，班主任想不公平也不行。第三部曲：確立班級奮斗目標,。目標是方向,，指引學生天天向前沖,。我現在帶的這個班的目標是：一個中心，兩個保障,，三個學會,，四個自我,，五個大愛,。一個中心——學習,；兩個保障——紀律和安全；三個學會——學會做人,，學會學習,，學會處事,；四個自我——自尊，自信,，自立,，自強,；五個大愛——愛祖國,，愛人民，愛親人,，愛勞動，愛學習,。

教師的任務是先育人后教書，而班主任更是育人的先鋒官,。在我的教育理念里“我允許自己的班里有‘笨蛋’但絕對不允許出”壞蛋“。所以在“以人為本”的新教育理念的指引下,，我堅持唱好下面四首“育人”歌：《愛的奉獻》——教會學生愛別人,，懂得互助,；《感恩的心》——教會學生感激萬事萬物,，懂得感恩；《愛拼才會贏》——教會學生為自己的多彩人生奮斗,，懂得自助者天助,；《我的未來不是夢》——激勵學生立志做個大寫的人,。

每當我看到我們學校的后勤人員在校園里修枝疏芽時,，我就想到了作為教師的自己。,。學生也如園中的花草樹木,，我們賞識,、夸獎他們就是給他們澆水、施肥,，而我們批評甚至懲罰他們是給他們剪枝修杈,。園丁要掌握好手中的剪刀,，否則“傷筋動骨”影響花草樹木的茁壯成長。而我們教師為了學生的健康成長,，更要用好“批評”這把剪刀,。怎樣用好這把剪刀呢,？鄙人以為離不開下面“五變”技法。

“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行,。”這是我們教師批評學生時常說的話,。新課程下,，我們要做到“良藥利病不苦口，忠言利行不逆耳,?！边@當然要講究語言的藝術性。學生常常犯一些不知為過的錯,。當老師和顏悅色的指出來后,，學生才會知道錯。老師再用既動聽又觸動學生心靈深處的語言循循善誘,，學生就會去自責,、去反思,，下決心改正的同時并以此為進步的起點。

幽默是化解堅冰的春風,，融洽感情的潤滑劑,，克服困難的利器，走向成功的階梯,。當學生意識到自己犯了錯誤后,，肯定處于痛苦、自責和后悔中,，這時他們需要的不是老師“暴風雨”式的批評,，而是老師和風細雨的幽默的一帶而過，給他們深深的自我教育的空間,。

荀子說：“贈人以言,，重于金石珠玉；勸人以言,，美于黼黻文章,。”班主任充分利用書面語言,，可收到良好的教育效果,。利用書面語言教育學生的途徑可謂多多，可利用作業(yè)批語,，也可以利用紙信交流,，還可以在其書本上留言。我經常用短紙信批評教育學生,。慢慢的我發(fā)現筆談教育比當面批評更能觸動學生的心靈奏效更快,。

“人要臉，樹要皮,?！睂W生的自尊心更強，也最容易受傷,，作為老師要懂得呵護學生的自尊,。呵護自尊不是不要批評教育，而是一定要選擇合適的場所進行批評指正,。

批評不是單方面的行為,，而是師生間對學生的行為表示不同的看法與態(tài)度。學生做的對與不對,、該與不該,，皆應在雙方的討論、了解中定論。因為學生常常犯一些不知為過的錯,，也因為我們做班主任的常?！爸恢淙弧倍安恢渌匀弧本鸵浴把垡姙閷崱倍饔^的急于批評和指責。假如我們不去用心了解學生做錯的原因,，也許就會“冤枉”了學生,，審錯了“犯人”。在我們的日常工作中,，班主任如果冷靜地對待學生的“錯”,，給學生幾分鐘辯解的時間，我們不難發(fā)現有時是事出有因的,。例如,，我班學生張敏常常完不成作業(yè)，我批評教育過多次,，還是時不時的不交作業(yè),。

一天，我請她到辦公室,，先給了她五分鐘的解釋時間,。她才含著淚告訴我，她爸爸在她念三年級時觸電而死,。她現在跟她媽媽住在姥姥家,，而姥姥又在去年冬天患腦溢血癱瘓在床上。媽媽為了她和她的姥姥必須上班掙錢,，她只有分擔媽媽的重擔照顧姥姥,，所以常常吃不上飯也做不完作業(yè)。每次她都想說給我,，都讓我陰沉的臉和嚴厲的指責給嚇回去了,。她的一番解釋使我如醍醐灌頂，也就是從她這里開始,，我在以后的批評教育中都給學生辯解反駁的機會。我的批評公正合理了,，學生也心服口服地“知錯就改”,。

我們知道新課改下，大力提倡“賞識教育”,，但我更欣賞這樣一句話,，“賞識無錯，但不批評肯定有錯,。孩子不需要盲目賞識,。”作為班主任要想把自己的學生培養(yǎng)成“棟梁之材”，就必須用好“批評教育”這把修枝剪杈的刀啊,。

二年級班主任工作經驗交流發(fā)言稿篇三

尊敬的領導,、各位老師、親愛的家長和同學們：

大家好,！我是xx小學的班主任,，今天很高興有機會和大家分享我的工作經驗。

作為一名班主任,，我認為最重要的是要把學生放在心中最重要的位置,，以學生為本，以教育為責,。我一直堅信,，作為一名優(yōu)秀的班主任，我們的任務不僅僅是教育孩子們學習知識,，更是要培養(yǎng)他們的健康人格和良好品德,。因此，在平時的工作中,，我一直致力于促進學生全面發(fā)展,，讓他們在學校中快樂成長。

我注重與家長的'溝通,。我們班級的家長都非常重視孩子的教育,，因此，每個月我都會和家長們進行面對面的交流,，及時了解孩子們在學校和家庭中的情況,。在這個過程中，我也會向家長們傳授一些教育孩子的經驗,，引導家長和孩子們一起形成積極向上的學習氛圍,，讓孩子們在家庭和學校中都能夠得到良好的成長。

我注重班級管理,。一個班級的良好管理對于孩子們的學習和生活都非常重要,。因此，我會定期組織班會,、班隊會和家長會,，讓孩子們和家長們了解班級的管理情況，并讓他們能夠參與到班級管理中來,。我也會及時處理班級中的糾紛和問題,，讓孩子們能夠在一個和諧的環(huán)境中學習和成長。

我注重學生的個性化教育,。每個孩子都是獨一無二的,，他們有自己的特點和需求,。因此，我會根據不同學生的情況,，制定不同的教育計劃,，幫助他們在學習中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，同時針對不足的方面進行有針對性的輔導,，讓他們能夠得到全面的提高,。

我注重班級活動的開展。班級活動是促進班級凝聚力和團結力的重要途徑,，也是讓孩子們快樂成長的重要組成部分,。因此，我會組織各種形式的班級活動,，如運動會,、文藝晚會、親子活動等,，讓孩子們在輕松愉快的氛圍中學習和成長,。同時，我也會鼓勵學生們積極參加校園活動,，如科技展覽,、文化節(jié)等，讓他們能夠拓展視野,，增長知識,。

總的來說，班主任工作是一項非常有挑戰(zhàn)性和責任感的工作,。在我看來,，做好班主任工作，需要有細心,、耐心,、責任心和愛心。我一直把學生放在心中最重要的位置,，全心全意地為孩子們的成長和發(fā)展服務,。我相信，在大家的共同努力下,，我們的孩子們一定能夠在學校中茁壯成長,，走向更加美好的未來。謝謝大家,！

二年級班主任工作經驗交流發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領導、各位老師：

這么多年的教育越來越清楚成績要好,，不研究教材不行,，不研究學生不行,，不研究教室不行，不研究考試問題不行,。

研究教材要能從薄到厚,。教材的短短一句話或幾句話，一副表面的畫,，都蘊涵著教室的教學目標,、教學方法和教學重點。教師應該努力研究,，從教材中發(fā)掘上述因素,。例如，三年級數學五卷第四頁的教材資料：例2明亮的書桌有多長下面是一幅畫,。圖中4名孩子的2名用尺子量桌子的長度,，旁邊配有他們的話。下圖畫了尺,，從0到10標記了1分米,。這些資料可以充分展示教育分米時的教育目標。讓學生在測量過程中認識到發(fā)生分米的必要性,。掌握1分米,、分米、厘米的關系,。教學方法如下：通過deskmate合作測量書桌的長度,，體驗以厘米為單位測量的不便，然后結合自學,，這樣學生就能知道1分米是什么,，觀察后，認識到分米和厘米之間的關系,，用手理解1分米長度的大致長度,，設置1分米形狀。教學重點是認識1分米,，確立1分米表象,，掌握分米、厘米的關系,。

這種概念上的知識要讓學生真正理解,，以便學生真正學好。

操縱,、探索,、體驗。但是在教學過程中,，我經常為了節(jié)省時間和節(jié)省時間,，這項工作不讓學生操作,，要探索的不讓學生探索，不讓學生經歷要經歷的事情,，不讓學生經歷我,，我總是不理解，讓他們記住就行了,。(約翰肯尼迪)(但事實證明,，這種方法是不正確的。學生數學學習中的不少錯誤源于對概念的理解和體驗的不足,。

所以我們要努力研究教材,，正確處理教材，創(chuàng)造性地使用教材,。研究教材是備課,、準備好課的前提，也是最重要的,。教材不能吃得好,，再好的方法也不能教得好，要做更多更大的事,，花更多的精力和時間來糾正,。

首先，上課前在課堂上拋出各題后,，要對學生的反應做出準確的預測,。這個問題學生能解決嗎？如何解決呢,？解決不了怎么辦,？這幾個問題是決定一節(jié)課成敗的關鍵。充分理解和準確掌握學生,，教室就能血流成河,。否則教室會遇到困難。教師只有充分理解學生,，才能進行全面的預設,，在課堂上，教師和學生能夠呼吸,，有效地互動,。

要想理解研究學生，就要理解學生的年齡特征,、知識庫,、思維特征、性格特征等,。為此,，教師要努力學習教育學,、心理學等，平時要依靠對學生的觀察,，收集學生的錯誤也是研究學生的有效方法，我們要用非常有效的寶貴資源收集,、分析和研究學生的錯誤,。研究學生要多關注學生，多給學生關愛,，多鼓勵表揚,，多對面交流輔導。

教室就像立體的三維教案,。要想上好課,，就要準備上課。在備課中,，我缺乏的是充分的預設,。設計問題，學生能解決嗎,？如何解決呢,？解決不了怎么辦？這些重要的問題很多時候我沒有認真考慮,，所以一些細節(jié)問題會錯過時間,，影響教室的實效性。(或者說,，“太棒了”),。

因此，要想研究教室,，就要在徹底吃教材,、掌握學情的基礎上，認真準備課程,，充分預設,。研究教室要經常注意學生學習精進，根據學生的課堂表現,，快速,、快速地在頭腦中進行第二次準備課，機智,、有效地調節(jié)課堂,。研究課要養(yǎng)成反思的習慣，課后想想,。什么地方站不住腳,？如何改善,？另外，要站在學生的角度,，探討學生學習中的困惑和問題,。記錄和研究學生的錯誤或記錄在某一部分的奇思妙想和創(chuàng)新見解也是有效的反思方法。(蕭伯納),。

兩天前,，一位和我同班的語文老師對我說?！拔以谌昙壍臅r候考了三篇作文,，我花了一個月的時間才知道這三篇作文是怎么寫給學生教會的?！蔽衣犃艘院蠛芎π撸何医辛昙墧祵W十年了,，還不明白六年級數學考什么好，真不好意思,。

在以后的課上,，我要努力做教材研究、學生研究,、教室研究,、研究。

從考試問題的幾個方面開始,，慢慢提高自己的課堂教學水平,，逐步提高教學成績，逐步縮小與多位教學高手的差距,。

二年級班主任工作經驗交流發(fā)言稿篇五

我就從“愛”,、“細”和“嚴”三方面說說我的班主任工作情況：

“愛自己的孩子是人，這是人的本能,，而愛其他人的孩子你就是神”,，“誰愛孩子，孩子就會愛他,，只有用愛才能教育孩子,。”因此,，我想,，要做一個問心無愧的班主任，就要善于接近學生,，體貼和關心學生,，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和“愛”。這是班主任順利開展一切工作的基礎,。其實一個教師要做到愛學生并不困難,，難的是能做到愛班里的每一位學生，包括那些成績差紀律差的學生,。工作中,，要平等的對待每一位學生，絕不偏心,。讓每個孩子都能分享到老師的關愛!耐心地教育違反紀律的同學,，用心地幫助學習吃力的同學，真心地鼓勵有進步的同學,。班主任應該學會抓住每一個人身上的優(yōu)點和可愛之處，其實每位學生都有各自不同的優(yōu)點,，關鍵是你能否發(fā)現他的優(yōu)點,。我想了解、發(fā)現學生的優(yōu)點是你的工作基礎,。例如,，我有一個學生在。

作文,。

中給我寫道：說單老師,，雖然我的成績不好，但你一點都沒有責怪我,，我很愛這個班集體,，很喜歡你們兩位老師，我雖然不能取得好的成績,，但我每天都會認認真真的對待我的工作,，每天我都會把班級的地面打掃干凈。當時看了,，我心里很受感動,。的確是這樣，教師的關愛是陽光,、空氣和水,，是學生成長不可缺少的養(yǎng)料。你送給他們一束溫暖的目光,，一句鼓勵的話語,，一聲親切的問候，哪怕是一個小小紀念品,，他們都會倍受感動,，并銘記在心。

絕大多數的班主任不但要管理好自己的班級，而且還要教好一門學科,，如果在平時的教學當中,，能夠結合自己的學科向學生滲透一些思想教育，那么你的學生會更加崇拜你,，會更加喜歡你所教的學科,。可以通過這些教學的活動,，拉近了師生之間的距離,，使得班主任今后工作更加順暢。正所謂“親其師,信其道,感其誠”,。

(1)詳細了解觀察細,。

學生的很多事情是不一定直觀展現給老師的。要想及時全面地了解學生,，平時就要注意觀察學生的變化,，這樣才能更好地做好學生管理工作。

我利用班會和課余時間與學生多交談溝通,。讓他們談自己家中的趣事,、自己的興趣愛好，甚至是學習上,、生活中的煩惱,，觀察他們的喜怒哀樂。對班級大部分學生的性格特點和興趣愛好基本了解了,，這樣就連那些平時沉默寡言,，對我敬而遠之的學生也能對我暢所欲言，和我講一些悄悄話,。有了學生的信賴和擁戴作為前提,，開展班級工作就等于有了堅實的基礎。

(2)量化管理制度嚴,。

在對學生進行了較為詳細的了解之后,，我就會根據班級目標和學生實際，花費一定的時間,，制定盡可能詳盡而又具有可操作性的班紀班規(guī),。對于這些制定出來的班紀班規(guī)，我會在班會課上一條一條向學生公布,，并征求班級每個學生的意見,，只要是所有學生都通過的規(guī)定就留下來，沒有的通過的規(guī)定全部去掉,，這樣一來,，其實這些規(guī)定就相當于是全班同學自己制定的一樣，他們自己同意的制度，他們自己也就愿意去執(zhí)行,。即使違反自己也心甘情愿的接受處理,，不會有一絲的抵觸情緒，有的只是后悔和羞愧,。

(3)分工到位落實細,。

仔細認真、嚴謹務實是學生應該具有的良好品質,。在這點上我特別注意用我的細心影響,、感化每一個學生，在進行班級工作分配時,，我的分工很細,，根據學校“一日常規(guī)檢查和要求,，細到學校檢查的每一個項目本班都有對應的專人負責檢查,、監(jiān)督和補救，每天常規(guī)檢查二次,，兩個大課間補救一次。

1,、衛(wèi)生方面,，衛(wèi)生的總要求是“快、凈,、齊”,。“快”是指十分鐘內必須完成;“凈”是干凈的“凈”;“齊”意思是整齊,。為了讓衛(wèi)生達標,，我把班級衛(wèi)生工作分成了一個“特區(qū)”和三大片區(qū)：一個“特區(qū)”，我把“地面衛(wèi)生和課桌整齊”的保持當作特區(qū),。因為教室地面,，不管你打掃得多干凈，只要下課后,，你到班上轉一圈,，在地面上或本班走道上，總能夠撿到一些小紙片,、小紙屑等等,，每節(jié)課都能見到。上課前課桌排整齊后,，下課你再看一看,，保證不是原來的整齊樣子，怎樣才能保持地面干凈以及課桌的整齊呢?針對小學生這個群體，只有一個辦法：就是每節(jié)課后以及放學時,，每位同學先進行自檢,，檢查自己座位旁邊的地面是否干凈，是否有紙屑以及課桌是否與標準桌對齊,，然后各自及時處理不良現象;另外每天安排專人檢查處理教室和走道地面的衛(wèi)生情況并整理課桌,。因為地面的干凈保持與課桌的整齊保持是一個頑疾，是一個特別難管理但又特別重要的一個區(qū)域,，因此戲稱“特區(qū)”,。三大片區(qū)的第一片區(qū)為打掃片區(qū)，分為教室,、走廊地面和保潔區(qū)兩塊,，由兩隊人分別負責，,，打掃完畢,，由值日班委檢查合格后方可結束工作，;第二片區(qū)為擦洗片區(qū),，由黑板,、講臺、瓷磚,、門窗,、圖書柜、等五塊,，各有一人負責,，各人完成自己的工作后必須請值日班委檢查合格后方可結束工作;第三片區(qū)為排列區(qū),桌凳的排列、衛(wèi)生工具的排列,、圖書的排列,、以及作業(yè)本的擺放等等，工作方法同前,。我經常對本班學生說,，本班沒有大掃除但也可以說天天都有大掃除，講究衛(wèi)生就是擁有健康,。

2,、紀律方面，總要求是安全,，做到“快,、靜、齊”,，這里的“靜”是指安靜,、靜心,。說到紀律，它的范圍很廣,，涉及到的內容較多,，小學生也不可能樣樣按要求做到100分。就班級管理方面,，我想主要抓好以下兩個方面的工作,，要求不要太多，但要注意實用：第一是課前準備要靜心,，上課預備鈴聲響時,，學生應迅速進入教室并立即靜息，靜待老師來上課,，只有靜下心來才能集中注意力認真上好課,。每節(jié)課下了以后，首先要準備好下節(jié)課的學習用品才能做其他事情,，并將學習用品統一放置在各自桌子的左上角,，文具盒與課本擺放成直角。關于這一點,，開學兩周內班主任和值日班委必須共同進行檢查和監(jiān)督,。第二是課間活動要安全：提倡開展有益的娛樂活動，但不能在教室里;不做危險的游戲;下課禁止追逐打鬧,、大聲喧嘩,，不劇烈運動，做到“輕聲漫步過走廊,，輕聲細語作交流”。

1,、突出班主任在班級中的地位,。

都說一個班級就是一個家，那班主任就是這個家的家長,，家長就要有家長的權威,。一個班必須有主心骨，班主任就是班級的主心骨,，主心骨不能軟!所以,，我非常注意保持在學生面前的“威嚴”，只有讓學生對老師有了一種敬畏,，才能真正落實班級的各項規(guī)定,，做到令行禁止。如果只是一味強調和諧,、民主而使學生在老師面前隨隨便便,、目無尊長,，我想，這本身就是一種教育的失敗,。該民主時就民主,，該專政時就專政。

2,、重視開始,，爭取主動。

一般情況下,，相對調皮的學生進入一個新班后,，總是會用一些試探性的舉動看你能不能管得了他。能管住,，以后他就老實了;否則,，他會越來越肆無忌憚。正是抓住了這一點,，一般我在接手一個新班的時候,，上來總是盯緊靠牢，重視學生行為細節(jié),，必要時非常果敢地給那些故意調皮搗蛋的學生一個大大的下馬威,。別以為紀律松散的學生通過你開始幾天的教育就能轉變，要有耐心,，剛開始多一些付出,，日后就省勁了，對此我確實有“事半功倍”的良好感受,。

以上我與大家共同交流了班級管理工作中一些體會,。我覺得在班級管理中我們除了要用“愛”去感化學生，用“細”觀察學生,，還要用“嚴”震住學生,。當然，對學生的愛應是“嚴而有度,，愛而有方”,，這樣才會收到良好的教育效果，實現教育的目標,。做到,、做好這三點，我將問心無愧!

各位領導,、各位老師大家下午好：

其實,，我和所有班主任一樣，早來晚走,，辛辛苦苦,，為班級工作任勞任勞任怨,，所不同的是我很幸運，我幸運我被抽簽抽到本學期的第一次做交流,，我很高興學校安排這樣的活動,。我從教20多年，擔任班主任工作也有2019年多了,，班主任工作瑣碎,、繁雜，不但要教好所任學科,，還要培養(yǎng)一個健康向上的班集體,，有時會讓你寢食難安、心力交瘁,，有時又會讓你心花怒放,、沉醉其中。今天談不上什么經驗交流,，只是我的一些,。

工作體會。

軍訓,。

的第一天,，學校要求7：40到學校，我7：30就滿心歡喜,、滿心激動地在教室等待學生的到來,。一會兒，學生陸陸續(xù)續(xù)來到教室,，可其中有兩個學生一邊接電話,，一邊大大搖大擺走進教室，我說,，進教室不能帶手機,，他大大咧咧地對我說，那我與家長怎么聯系,，我馬上沒收了手機，并借機召開了十分鐘班會,，帶領學生學習了中學生行為規(guī)范及學校相關制度,，教育學生二中學生行為規(guī)范要人人遵守，從今天起,，我們就是二中的學生,，二中是一所名校，每個學生都要為學校為班級增光添彩,，大家要處處注意自己的形象,，如儀容儀表,、見面問好等，不允許做有損學校班級的事,。此后,，學生在這些方面做得都不錯，特別是再也沒有一個學生帶電子產品進入學校,。

因學校假期維修,，到處都是建筑垃圾，所以學生走進學校的第一件事就是搞衛(wèi)生,?？蓪τ诔跻粚W生來說，有熱情有蠻勁是不行的,，許多人就不會打掃,，我安排生活委員先帶組員去搞，過了一會,，我下去一看,，偌大的衛(wèi)生區(qū)一片狼籍，我馬上召集大家聚到一起,，要求責任到人,，而且講了方式方法，生活委員檢查落實,。同時,，我對生活委員工作做了指導培訓。第一次搞衛(wèi)生,，雖然用了兩個多小時,，但當大家把一個假期的十幾桶的垃圾都清理干凈，地面清潔整齊,，雖然個個汗流浹背,，但沒有一個叫苦叫累。最后,，我讓全班學生都到衛(wèi)生區(qū),，現場告訴大家，以后每個同學都要按今天的標準來打掃,，做個有責任心的人,。并要求生活委員制定本學期衛(wèi)生工作安排表，包括室內,、室外,、衛(wèi)生間、聯系點,，以后嚴格按照安排執(zhí)行,。

這樣強化學生的責任意識,、主人翁意識，班中大小事務責任到人,，從公物維護,、室內外衛(wèi)生分工、從擦黑板到倒垃圾都有明確的分工,。切實做到“人人有事做,、事事有人管”，“人人為我,，我為人人”,。我要求各小組長對生活委員負責，生活委員對我負責,。這樣室內外衛(wèi)生工作井然有序,。

我還清楚記得第一次處理同學之間的矛盾是上課后的第三天，那天學生a的父親來學校,，說有初二學生教訓他孩子說要小心點,，我馬上叫來學生調查。原來學生a是管理做眼保健操的干部,，學生b做眼保健操時動作遲緩,，a就對b說：“那個河西堡來的，認真點”,，就因為這句話,，學生b聽后很不舒服，叫了一個初二的也是從河西堡來的學生給自己壯膽,。學生a說他沒記住名子,，學生b說，聽a的口氣,，根本就是看不起河西堡來的,。學生b有點敏感，覺得班上沒有原來的同學,，心里很不安全,。下午夕會上，我就此事讓大家討論,，最后我說：“我們全班60個學生,，來自不同的十幾個學校，剛開學記不住學生的名子正常,，但我們既然在一個班，就是兄弟姐妹,，就是一個大家庭,，就是緣分,，無論老師還是同學，都是這個家庭中的一員,，要想家庭興旺,，就必須大家團結，齊心協力,，一起努力,。同學們以后遇到什么事情，首先要找老師,，找家長,，千萬不能自己找人教訓，這樣后果不堪設想,。積極的人象太陽,，照到哪里哪里亮;消極的人象月亮，初一十五不一樣,。希望大家積極向上”,。接著我又講了學校以前發(fā)生的相關的事例，希望大家引以為戒,，最后兩人都認識到自己的錯誤,，并握手、擁抱和好,，至今成為了好朋友,。

良好的開端是成功的一半，班集體是學生健康成長的沃土,。俗語說得好“先入為主”,，初一新生有許多“第一次”，第一次班隊會,，第一次升國旗,，第一次自習課等等，都不能輕易放過,，第一次,，既要對準學生心靈的弦，把溫暖吹拂到學生心坎上,，又要嚴格要求,，字字千鈞，讓學生口服還要心服,。樹“德”靠親和與愛心,，樹“威”靠魅力和智慧。第一把火，倘若能有“教育若只如初見”的魅力,，則善莫大焉,。

(1)國有國法、校有校紀,、班有班規(guī),，“沒有規(guī)矩，無以成方圓”,。因此制定科學的班級考評制度至關重要,。學期一開始，我們就利用班會,、夕會時間,，帶領學生認真學習《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》,、《二中學生一日常規(guī)》等校規(guī)校紀方面的文件,，從兩操、衛(wèi)生,、學生行為習慣,、大型活動等都對學生提出明確的要求，并根據學校有關規(guī)定制訂了《初一七班級一日常規(guī)考評辦法》,，從學習,、紀律、衛(wèi)生,、作業(yè),、考勤、好人好事等方面對學生的在校行為進行量化考評,，使學生做到“有法可依,、有法必依、執(zhí)法必嚴,、違法必究”,。對學生的考評結果一周一匯總并及時在“學習園地”中公布。作業(yè)不按時上交次數達到一定程度,、常規(guī)考評每周扣分超過一定分數都有相應的懲罰措施,。

(2)實行小組管理制度，實行組長負責制,，小組成員進行捆綁評價,。在執(zhí)行的過程中做到“制度面前，人人平等”,，客觀公正地評價每一名學生,。

(3)實行值日班長與值日小組制度,，當天的值日班長全面負責監(jiān)督大家在各方面的表現情況。

班干部是班主任和學生聯系的橋梁,，是學生的精英,，是教師的助手，是自我管理體現最明顯的一部分,。班主任、班干部及學生三者之間的關系如同傘柄,、支架和布,，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。

在選擇班干部時,，遵循三個原則：(1)責任心強,，辦事公正，品學兼優(yōu),，有較強的組織能力和活動能力,，易于他人溝通的學生。(2)各類特色學生,，揚長避短,，最大限度地展示他們的能力。這樣產生的班干部工作熱情高,、工作態(tài)度端正,、切實起到了模范帶頭作用，利于體現老師的要求,。

為了鍛煉提高班干部的能力,，我?guī)ьI他們結合班級實際，制定各方面的管理制度,，讓他們大膽工作,。我也只在必要時給他們出出主意，做些指導,。事實上,，他們的確也做到了，能把同學們團結在身邊,，帶領同學們把班級活動開展的有聲有色,，而很少向我問這問那!我只是偷偷的關心，暗暗的管理,。對于培養(yǎng)班干部我要總結一句話：“班級無小事,，事事你得管，但事事不獨攬”,。培養(yǎng)班干部的方法有(1)給班干部戴高帽子,。注意在時間和場合上把握好,。(2)應該教他們一些工作方法和技巧。

1.學生的作業(yè)仍然不能全交,。有的學生交上了但沒做完,。

2.常有個別學生忘記作業(yè)，建立了備忘錄仍不奏效,。

3.早自習收作業(yè)忙亂,。

4.沒時間和學生談心。

當班主任很累,，事情很多,，很操心，有時還會很心煩,，這都是免不了的,。但是，當你走上講臺,，看到那一雙雙求知的眼睛,，當你看到你的學生在你教育下有了很大轉變，當你被學生圍著快樂的談笑,，當家長打電話來告訴你孩子變了,，變得懂事聽話了……那快樂是從心里往外涌的。工作著是美麗的!

尊敬的各位領導,、各位班主任：大家好!

自擔任班主任以來,，我忙碌著、緊張著,，同時也充實著,、快樂著。在這里要感謝學校領導以及年級組長對我的信任,、關心和支持,，同時也要感謝和我奮斗在一起的任課教師。今天本著學習的原則,，借這次機會把自己擔任班主任工作以來的心得和體會與大家分享,，希望能得到大家的指正。

學校教育首先是德育為先,，學生沒有一個好的思想品德,，就是再聰明的苗子也很難培養(yǎng)成為一個對國家和社會有用的人才。為此,，我們高一年級組三個班主任結合我校的具體實際,，根據入學新生的基本情況，特別制定了《高一學生管理條例》,。俗話說得好：“粘禾草,，糯禾草,，全靠頭道打的好?！比雽W初,，我很抓學生的思想品德和日常行為規(guī)范教育。同時合理利用班會,、周末放學等時間,，認真學習《高一學生管理條例》，以及本班的班級管理條例,，強化了學生的紀律觀念,。學生現已初步養(yǎng)成良好的行為習慣，良好的班風和學風已逐漸形成,。

作為一名班主任，除了嚴格要求學生外,，我認為更重要的是對學生要有愛心,。因為高中學生要比初中生更懂得愛，更需要愛,。他們在逐步走向成熟的過程中,，一方面表現出比較成熟、自信,、頑強等,。但另一方面又比較脆弱，遇到困難容易退卻,，這就需要得到老師的關愛,，使他們有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。特別是那些有毛病的學生,，他們平時聽到的多是批評,，他們最缺乏別人的理解及老師的關愛。因此,，班主任不僅要在學習上,，更要在生活上、思想上關心他們,，愛護他們,，使他們感到老師可親。記得去年快放寒假的一個夜里11點多鐘,，一陣電話鈴聲把我從熟睡中驚醒,，原來是從宿舍打來的，張敏林同學患了急病,，我及時趕到宿舍,，并與兩位班干部一同將她送到鎮(zhèn)醫(yī)院,，還為其支付費用近100多元錢，這一小小的舉動讓全班學生深受感動,。

我認為班主任要搞好班級工作還得“勤”,。也就是說班主任一要勤深入學生的生活。當今的高中學生與過去的學生相比,，有了明顯的變化,，即希望班主任和他們能打成一片，參與他們的各種活動,，又希望得到班主任的尊重,、愛護和關心，希望能直接得到班主任的多方面指點,。為此我利用課余等時間經常深入學生,，了解他們的家庭，個人愛好,，和他們談論當今發(fā)生的一些大事小等等,，真正成了他們無話不談的朋友。去年下期以來我堅持每天到學生寢室去二次以上,，查看他們的生活情況?，F在有事請假外出后，學生經常念道老師何時能回來,。二要勤于觀察,。班主任要獲得關于學生的第一手資料，就要事事留心,、時時注意,、處處發(fā)現，比如,，在課堂上觀察學生的注意狀況,、情緒表現、答題的正誤和角度,、作業(yè)的質量和速度,，在課外活動中觀察學生的活動能力、意志品質,、個性傾向,、人際關系和集體觀念，在家訪中觀察學生的家庭表現,、家長對子女的要求和教育方法,，等等。三要勤于捕捉與學生交談的機會,。四要勤于用自己的雙手給學生做出示范,。比如,，打掃衛(wèi)生時，親自動手示范;放學了,，隨手關上門窗;走進學生宿舍,，幫忙整理一下衣物、用品;學生發(fā)燒了,，用手測一下學生的額溫……諸如此類的細節(jié)和動作,，都能給學生以積極的心理暗示，產生了“此時無聲勝有聲”的獨到效果,。五要勤于思考,。既要思考如何在自然狀態(tài)下掌握學生的感性材料，又要思考通過怎樣的途徑,、手段,、方式、方法,，才能實施有效的教育和引導;既要考慮全班的共性特點,，又要考慮到不同學生的個性差異;既要考慮班級目標的遠景性、整體性,，也要考慮近景性和局部性;既要全面思考學生必須明白的“大道理”，又要考慮到各種具體的學習,、工作,、生活實際等等。

俗話說得好：“一個籬笆三個幫”,。團結任課老師,，形成一個強大的工作團隊，也是班主任工作成功的關鍵,。為此,，擔任班主任工作的這幾年中，我經常利用一起辦公的機會與任課教師交流本班的情況,，及時聽取來自他們的反饋意見,，和大家一起分析存在的問題、探討解決的方法,，和大家一起暢說班級管理之所見,。由于發(fā)揮了團隊的作用，大大地提高了工作效率,。特別是在任高一年級班主任以來,，我得到了年級組其他兩位班主任劉曄老師、劉喜文老師的很大幫助,，團隊合作精神得到學校領導的充分肯定,，在此表示真誠的感謝,。

作為班主任，要想做好班級管理工作,，我認為還得要時刻注意自身的品格,、學識、涵養(yǎng)對學生潛移默化的影響,，特別是一些小事,、言語話題等細節(jié)對學生的影響。為了提高自身的思想素質和工作能力,，樹立自身良好的形象,。這些年，我不斷加強自己的業(yè)務學習,，還經常向年輕教師請教有關新教育理念,，不斷適應新形勢下的要求。另外,，我還認為班主任一定要特別自尊,、自愛、自信,、自強,，這樣才能讓自己的良好風范吸引學生，才能讓學生從情感上接納你,，給你的班主任工作帶來事半功倍的效果,。

以上是我對班主任工作的一些粗淺體會，在今后的工作中我將繼續(xù)和各位同仁探討,，繼續(xù)向各位同仁學習,。

二年級班主任工作經驗交流發(fā)言稿篇六

尊敬的領導、各位老師,、家長和同學們：

大家好,！我是某中學的班主任，今天非常榮幸能夠在這里與大家分享我的班主任工作經驗,。

作為一名班主任,，我們的工作往往不僅僅是教書育人，更是需要扮演著一個良師益友的角色,，與學生建立良好的師生關系,，引導他們正確的成長。我的工作經驗主要分為以下幾個方面：

作為一名班主任,，首先要有一份認真負責的態(tài)度,。我們需要全面了解每位學生的情況，掌握他們的學習成績、家庭情況,、興趣愛好等等,，有針對性地進行幫助和引導。同時,，我們還要及時跟進學生的表現和問題,，與學生和家長進行溝通，共同協調解決問題,，為學生提供更好的幫助和支持,。

與學生建立良好的師生關系是班主任工作中非常重要的一環(huán)。我們需要關心每一位學生,，理解他們的心理需求,，尊重他們的個性和差異，讓他們感受到我們的關愛和支持,。在日常的工作中,，我經常與學生交流，了解他們的想法和感受,，與他們建立互信互助的關系,。通過這樣的方式，學生們也更容易與我們建立聯系,，與我們溝通自己的問題和困惑,，我們也能夠及時地提供幫助和支持。

作為班主任,，我們需要對學生進行熱心的教育引導,，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,。我們需要引導學生樹立正確的學習態(tài)度,，激發(fā)他們的學習興趣和潛力,，幫助他們掌握學習方法和技巧,，提高學習效率。同時,，我們還要關注學生的品德教育,，引導他們做一個誠實守信、勇于擔當,、樂于助人的好孩子,。

班主任的工作還需要與家長進行積極的溝通。我們需要及時與家長溝通學生的表現和問題,，讓家長了解學生的學習,、生活和情感狀態(tài)，幫助家長更好地關心和教育孩子,。同時,，我們也要向家長傳遞學校的.教育理念,、政策和措施，讓家長對學校的教育工作有更深入的了解和認識,。在溝通過程中,，我們需要尊重家長的意見和建議，與家長共同協調解決問題,，為學生提供更好的教育服務,。

以上就是我作為班主任的工作經驗和感悟，我相信每一位班主任都有自己獨特的工作方式和經驗,，我們可以相互借鑒和學習,，共同進步。我想再次強調班主任工作的重要性,，班主任不僅僅是一個教育者,，更是一個引路人，我們的工作將直接影響到學生的成長和未來,，讓我們一起努力,，做一名優(yōu)秀的班主任，為學生的成長貢獻自己的力量,。謝謝大家,！

二年級班主任工作經驗交流發(fā)言稿篇七

尊敬的領導，老師們：

大家好,！

很高興今天能夠在這里和大家一起交流一年級班主任管理工作,，談不上經驗交流，借用這次難得的機會,，把自己擔任一年級班主任工作以來的心得和體會簡單分享交流,。

剛進入小學的孩子們都會對校園充滿好奇，在開學伊始,，就一定要帶著孩子們了解學校,，詳細的介紹學校名稱，讓孩子記住自己的班級及班主任的姓氏,，同時讓孩子做簡單的自我介紹,，方便孩子們交朋友，培養(yǎng)孩子的集體意識,。

剛到新環(huán)境孩子們都比較陌生,，這時候我們就需要帶著孩子逛一逛新校園，讓孩子們識記學校場所,、幫助他們記住操場,、廁所的位置，教孩子分辨男、女兩個字,，便于孩子上廁所,，規(guī)定孩子們能去的安全區(qū)域和禁止進入的區(qū)域，如綠化帶,、綜合樓禁止進入,。

安全重于泰山，一定要在最開始就讓孩子們樹立安全意識,，安全記于心間,。如不帶零食、飲料,，危險物品,、玩具到校;不要追逐打鬧，不大聲喧嘩;放學不要自己出校門,，等待家長接送,，不允許自己回家;注意鉛筆、書本安全,，輕拿輕放,。一年級的孩子年齡小，可能做事沒有分寸,，我們得時時教育,、適時提醒，讓孩子們把安全觀念熟記于心,。

作為一年級老師的我們需要盡快記住每個孩子的名字,，增加親近感，盡快教育學生養(yǎng)成紀律,、衛(wèi)生,、集會意識，告知學生有困難,、身體不舒服時及時向老師求助,，讓孩子記準家長電話，會寫自己的名字,，學會打電話;在正式上課之前,，告知家長提前給孩子準備好學習用品,，如筆袋,、鉛筆(hb或其他)、正規(guī)橡皮,，至少帶6根削好的鉛筆,，不要帶削筆機到校，給新書包書皮，教育學生愛護書本,，給新書寫上自己的名字,，不要給孩子買太花哨、功能過多的文具,，準備好必備的生活用品,，如不易碎的水杯、紙巾同時要主動建立班級微信群,，與家長及時溝通群管理規(guī)則,，請家長準時接送孩子，教育孩子樹立時間觀念,，關注孩子的學習,，教育孩子今日事今日畢，明確老師布置的任務當天必須完成,，讓孩子自己整理書包,、檢查書包，剛開始時家長可在旁邊指導,，逐步放手,。日常生活中，讓孩子穿帶魔術貼的鞋子,，盡快學會系鞋帶,。

有趣的課堂才能吸引孩子們認真聽講，一年級孩子年齡小,，容易“開小差”,，在課堂上我們要多采用小游戲組織課堂，可用小口號,、順口溜之類的,，這樣的方式簡單高效。

班主任的工作是瑣碎的,，一年級的班主任更是如此,，所以我們要做好自身的心理調適，戒驕戒躁,，做有耐心,、有愛心的老師。

老師這個職業(yè),，在勤奮,、努力之外，需要天賦,、耐心和某種令人敬畏的責任感與驅動力,，你永遠不知道你的哪一句話會如何作用于學生,，又如何改變他看待這個世界的方式，與大家共勉!

謝謝大家!

二年級班主任工作經驗交流發(fā)言稿篇八

尊敬的領導,、各位老師,、家長和親愛的同學們：

大家好！我是xx班的班主任,，今天很榮幸能夠在這里與大家分享我的工作經驗,。

作為一名班主任，我認為最重要的是要有責任心和愛心,。班主任不僅僅是一個教師,，更是一個學生的朋友、家長的咨詢師和學校管理者的代表,。我們要以學生為中心,，全心全意為學生服務，讓學生在校園里感受到溫暖和愛,。

第一,，班主任要了解每個學生。我每學期開學第一件事就是認真查看每個學生的檔案,，了解他們的學習情況,、家庭背景和特點。同時,，在日常教學中,，我也要注重觀察和傾聽，了解每個學生的`個性,、興趣和需求,，及時解決他們在學習和生活中的困難和問題。

第二,，班主任要與家長保持良好的溝通,。家長是學生成長的重要伙伴，班主任應該及時向家長反饋學生的學習情況和表現,，并與家長共同探討如何幫助學生取得更好的成績和發(fā)展,。同時，班主任也應該關心學生的家庭情況和困難,，提供幫助和支持,。

第三，班主任要關注學生的思想和情感健康,。學生的心理健康對于學習和生活都有著至關重要的影響,。作為班主任，我們要認真傾聽學生的心聲,，關注他們的情感變化,，及時給予鼓勵和指導，幫助他們樹立正確的人生觀,、價值觀和世界觀,。

第四，班主任要積極參與校內外各種活動,。班主任不僅僅是學生的老師,，更是學生的引路人和示范者。我們要積極參與學校組織的各種活動,，帶領學生感受團隊合作和社交交往的樂趣,，培養(yǎng)學生的愛國主義和集體主義精神，提高學生的綜合素質,。

我想說的是,，班主任這個職位很不容易，但也很有意義,。在我擔任班主任的這些年里,，我不僅成長了很多，也收獲了很多,。我相信,，在未來的日子里，我將繼續(xù)努力工作,，為學生,、家長和學校做出更大的貢獻。

同時,，我也希望各位家長和同學們能夠理解和支持班主任的工作,。班主任不可能做到完美無缺，但我們會盡最大的努力,，為每一個學生提供最好的幫助和服務,。希望家長們能夠與班主任建立良好的溝通渠道，共同關心學生的成長和發(fā)展,；同時,，希望同學們能夠積極配合班主任的工作，認真學習,，遵守紀律,，為自己的未來奠定堅實的基礎。

再次感謝各位領導,、老師,、家長和同學們的關注和支持。讓我們一起努力,，共同創(chuàng)造一個和諧,、美好的校園環(huán)境,！

二年級班主任工作經驗交流發(fā)言稿篇九

近些年，二高中教學質量一直徘徊不前,。從學苗上看,，中考錄取分數越來越低，絕大多數學生學習成績低下,，中考成績在市區(qū)排在3000名以內的簡直是鳳毛麟角,。行為習慣特別是學習習慣不好；從課堂上看,，教師講的認真累得滿頭汗,，學生大多數無事可干或溜號或睡覺；從教學效果上看,，教師抱怨教不會,，學生反映聽不懂，致使學生學習成績低下,，師生關系僵化,。

經過調查分析，我們發(fā)現教與學的不適應是教學質量不高的根本原因,。以教師為中心的講授式教學,，忽視了學生的情感需求和心理感受，忽略了學生主觀能動性的發(fā)揮,。教師隨意加大教學難度,，違背客觀規(guī)律的教學使學生飽受折磨，聽不懂學不會,，學生逐漸失去了學習興趣,，喪失了成就學業(yè)的信心。

針對這種情況,，我們認為,，教師強烈的表達欲如果得不到有效的控制，學生在課堂上就無法解放口,、腦,、眼、手,，無法發(fā)揮主觀能動性去掌握知識,，課堂教學效益就難以提高。我們沒有能力改變教材,，沒有辦法改變學苗來源,，唯一的出路是改變教師自己。更新教師的教學理念,，改變教師的課堂教學模式,，成為我們的必然選擇,。

1、思路決定出路,，認識促進改革,。

我們選擇了改革課堂教學模式思路之后，去洋思中學進行了實地考察,。先后兩批十四人,，各用三天時間吃住在洋思中學,，聽報告,，進課堂，與領導,、教師,、學生座談。全方位,、多視角地考察洋思中學的辦學理念,，觀摩洋思中學的教學全過程，學習洋思中學教學管理方案,。通過考察學習,，堅定了我們教學改革的信心。

學校先后兩次召開考察交流會,，并組織全校教師觀摩洋思中學的錄像課,。在統一思想、深刻理解洋思模式的深刻內涵和理念精髓之后,，初步確立了我校教學改革的指導思想是“以學定教”,，教學模式為“先學后教，當堂訓練,，日達周清月結”,，并在20xx年1月7日的校教代會上表決通過。寒假期間學校領導班子又兩次例會討論制訂教學改革實施細則,，并經過教職工大會討論修改并認定后,，于20xx年3月1日起正式實施。為確保教學改革得到學生和家長的理解與配合,，在實驗之前,，分別組織召開了全體實驗班學生大會及部分實驗學生家長大會，講明實驗改革的意義和做法,。

2,、加大投入，鼓勵實驗,。

為使教學改革順利,、有序推進,，且能夠收到實效，學校與實驗教師簽訂了實驗協議,。為調動實驗教師的積極性,，提高了參加實驗教師的工時津貼，每工時補助1,。5元,，并實行績效管理。學校先后投入資金十余萬元為每位實驗教師配備了筆記本電腦,，在辦公室安裝了打印機等教學硬件設施,，為教學改革的順利進行提供了物質保障。

3,、明確目標,，優(yōu)化教學。

根據洋思中學的教學模式,，結合本校的學生實際情況,，我們提出了“先學后教，當堂訓練,，日達周清月結”的教學模式,。分為課堂教學和日達周清月結兩個階段。具體做法是：

課堂教學采取“五步教學法”,。第一步,，學生自學。學生按照教師出示的學習目標和自學指導內容（以學定教）進行自學,。自學時間控制在6—8分鐘,。第二步，兵教兵,。學生小組內進行研討學習,，交流自學成果。通過學生間的研討交流解決自學中沒有解決的問題,，實現學習成果共享,。第三步，驗收自學和兵教兵的成果,，確定官教兵的教學內容和深度（以學定教）,。第四步，糾正和拓展學生已掌握的問題（以學定教）,。第五步,，進行針對性的訓練，鞏固已達成的目標（以學定教）。

“日達周清月結”是課堂教學的延伸,。教師仍然“以學定教”為指導思想,，精心設計當日應達標的課后作業(yè)、周周清內容和月總結的內容,。課后作業(yè)緊緊圍繞當日課堂教學內容布置,，周周清的內容選擇教學中的最基本的內容，月總結則選擇有梯度的內容供不同程度學生的發(fā)展需求,。

4,、及時總結，確保實施,。

為使這項教學改革扎實穩(wěn)妥地推進,，開學前學校兩次組織教師集體備課，進行模擬教學研討,。3月1日正式開課后,，學校中層以上的全體領導深入實驗班級的'課堂,，引導,、督促、協助教師開展課堂教學改革實驗,，規(guī)定每天每名領導聽課不少于三節(jié),，每周進行領導碰頭研討,，發(fā)現問題及時矯正,，不斷總結好的做法并進行推廣，僅開學的前四周領導聽課就達四百余節(jié)課,。召開教師座談會三次,，以上措施有力的保障了實驗初期工作的順利開展,。從第五周開始，開展了課堂教學改革的全校公開觀摩展評活動,。從每天開放兩名教師的課堂到每周全天候開放四位教師的課堂,，由最初的領導聽課到全校教師、領導的共同觀摩研討,，由實驗教師的小范圍作戰(zhàn)到全校教師的共同參與研討,。

這項教學改革在我校還是剛剛起步，教學模式運用尚不嫻熟,，教師領悟“以學定教”的教育理念還需時日,。但是，改革已讓我們感受到了“以學定教”教育理念的魅力,，讓師生體驗到了成功的喜悅,。目前全校已經形成了濃厚的教學改革氛圍，教學模式已經得到絕大多數教師的認同。一年級全體教師參與,，二年級部分教師在積極嘗試,。

1、教學改革帶來了實質性的變化,。

首先是教師的變化,。實驗教師通過實踐消除了自己的顧慮。過去教師有三怕：一怕學生學不懂,，二怕教學進度完不成,，三怕放開學生課堂亂。通過實踐,，老師們有了新的認識,，只要調動學生的思維，學生就會表現出大智慧,，最差的學生也能達成初級目標,。只要教師調控得好，教學效率提高的同時也會使教學進度真正意義的加快,，教師的講是表面的快,，學生的學才是實質的快。通過教學改革實踐,，增強了老師對學生,、對自己課堂的信心。老師們說,，教改使課堂氣氛活躍了,，師生關系融洽了，教學效率提高了,。老師們認識到：教師的主導作用不是教書而是教學,，不是教教材而是組織和引導學生實現對教材的再創(chuàng)造；課堂不是教師的講堂而是學生的學堂,；教師的任務是組織,、參與、指導學生的學習,，為學生創(chuàng)設情境,，為學生的學習解惑、答疑,，幫助學生體驗知識,，而不是告訴學生知識，更不是以教案為劇本的自我表演,。

其次是學生的變化,。過去課上睡覺溜號、閑事生非的現象隨處可見，現在看到的是緊張有序的學習場面,。過去把學習當成負擔的學生現在把學習作為愉悅自己的工具,，過去不愛表現的學生勇于抓住老師給自己表現的機會，過去枯燥乏味的課堂現在變得緊張,、有序,、活躍了，尤其是學差生都有了成就感,。值得提出的是,，每次考試班級的后10名學生在參加學校統一組織的周周清考試后，第一次月月清考試的結果讓師生震驚,，有近70%的周周清學生考試跳出了班級的后十名,，進步幅度之大令師生震撼。課堂教學改革激發(fā)了學生的學習激情,，逐步改變了學生的學習和行為習慣,，增強了學生的自信心，讓學生體驗到了學習的樂趣和成功感,。

2,、教學改革提高了我們的認識。

第一,，沒有不想學好的學生,，沒有學不好的學生,，只有不會教的教師,，

只有不適合學生的教育方法。只要給予足夠的關注,，只要方法得當,，學差生的潛能是可挖掘的，學差生是可以轉化的,。

第二,，高效的教學不是教師講解的怎么生動流暢，更不是教師的賣力灌輸,，

而是有效地引導,、組織學生對知識的體驗。好的課堂教學是全體學生真正活動起來,，是學生之間的合作與交流,，實現對教材的再創(chuàng)造的過程。學生的知識不是教師教會的,，而是學生學會的,。教師講得明白，學生聽得懂，絕不是學生的會,。

第三,，好教師要主動適應學生，努力改變自己,。以和諧融洽的師生關系為,。

基礎，實現課堂教學效率的最大化,。重視情感教學,，調控和諧、愉悅,、有序的課堂是對教師提出的基本要求,，是提高教學質量的保證。

3,、教學改革促進了我們深入的思考,。

教學改革剛剛起步，雖然取得了一定的成績,，但也暴露出一些問題,。諸如：學習指導和課堂教學設計的問題，自學時間掌控的問題,，自學內容膚淺的問題,，兵教兵薄弱的問題，課堂探究實效性的問題,，官教兵過程中培尖目標如何落到實處的問題,，當堂訓練的時間、具體內容科學安排的問題,，日日清有時流于形式,，周周清不夠徹底的問題，電子教案還不夠規(guī)范,、教學資料的校本化的問題,，教改的配套管理制度和配套設施的問題，等等,，都需要進一步解決,。

若沒有這項教學改革，我們很難思考或遇到上述問題,。逐步地解決這些問題,，不僅有利于教學改革，有利于師生的共同發(fā)展,，更有利于學校的發(fā)展,。

教學改革不是口號而是艱難的行動,，是教師的自我加壓的過程，是不斷地解決問題的過程,，是人財物的更大投入,，尚需要各級領導的大力支持，社會各界的廣泛理解,，全體師生的共同努力,。教學改革任重而道遠，成功還需更多磨礪,，但我們對未來充滿信心,。高考結束后，我們派出了第三批學習考察人員共計23人已經歸來,，為新一年教學改革已做好準備,。我們要以教學改革為契機，為實現二高中的良性,、可持續(xù)發(fā)展付出更大努力,。

二年級班主任工作經驗交流發(fā)言稿篇十

說起班主任工作，現在很多教師都抱怨工作難做,，學生難管,，班級各類問題時常層出不斷，然而有些人卻做得如魚得水,，游刃有余,，這其中的秘訣又是什么呢？回首自己多年的班主任生涯,，創(chuàng)建優(yōu)秀班級,，班主任要貫徹執(zhí)行五個法則。

愛心是班主任必須具備的,，一個優(yōu)秀的班主任會把關愛送給學生,，在日常的管理中施愛于學生，學生就會回報于教師,。著名特級教師霍懋征說過"沒有愛就沒有教育。因為,，你愛他們,，他們才聽你的話，愛你,。"前年,，我班轉來個單親孩子陳佳，學習成績不夠好,。平時很少說話,，在班上有很多學生瞧不起她,。我了解到這個學生的情況后，主動邀家長座談,，一番交談后我了解到她爸爸是外省人,。媽媽離婚后，跟著媽媽從外省回到外婆家,。爸爸留在外省不再過問她,，媽媽在ktv上班，晚上無法照顧她,，她常常一人在家吃晚飯,，做作業(yè)，上網,。由于得不到家長的關愛,，長期與電腦為伴，他在班上總是很自卑,，似乎低人一等,，也沒有很好的學習習慣，平時少言寡語,。對于這樣一個單親的孩子,，一種責任感油然而生，我覺得應該給予她更多的關心,。后來,，我多次找孩子交流，晚上打電話給她,，詢問學習是否有困難,，暗中安排同桌幫助她，與她一起玩鬧,，一起學習,，我還利用各種機會幫他找回自尊，在我無私的關愛下,，這個學生后來進步很大,，特別是作文，學習也很刻苦,。

要實現班級管理的自主化,，班主任就要放手讓學生參與到班級管理的各項事務中來。作為班主任,，我們習慣了為學生包辦一切,，用我們成人的意愿代替他們的選擇，卻忘卻了學生渴望通過自己的選擇,，去實現真正意義上的成功,。班級的管理應遵循"該放手時就放手"的原則,，班主任應為學生提供充分的空間放手讓干部干工作，老師不要過度干預,，同時在班級中營造良好的輿論環(huán)境,，給他們撐腰打氣，保護他們旺盛的工作熱情,。這樣,，有利于調動學生的積極性和自主性。

如開展班級班隊活動時,，就要征求學生的建議,，引導學生為順利開展活動岀謀劃策。學生參加活動時不僅得到快樂,，而且鍛煉自身的能力,。在班級管理中，我們要發(fā)揮小干部的個人特長,，讓他們積極參與班級日常事務的管理,。小干部能做的事老師不要做，這樣能有效鞏固班集體的核心力量,，順利推動班級工作,。我班的小干部約占班級人數的四分之一，我們怎樣去培養(yǎng)其余四分之三的學生的自主管理能力呢,？我的方法是和學生共同確定小組長輪換制,，即每四個人為一小組，按座位號碼輪流執(zhí)政,，人人都有當小組長的機會,，每兩周換一次。因此,，班主任要盡力將班干部推到前臺,，讓他們充分行使班委會賦予他們的職權，而班主任要退到幕后,，交給他們工作的方式和方法,，為他們把握正確的方向，幫助他們出主意,，想辦法,，總結經驗，反思教訓,。

放手讓小干部管理班級，但不是放任,，不是讓小干部隨便怎么管,，老師要交給他們工作方法,，讓他們學會管理的竅門，使小干部在班級管理中鍛煉成長起來,。在班干部出現工作失誤時,，班主任應主動分擔責任，以減輕他們的心理壓力,，保護其工作積極性,；并且在班干部遇到苦難時，班主任應主動出謀劃策,，給予指導,；在工作熱情不高的時候，應了解原因,，幫助解決其后顧之憂,。只有培養(yǎng)好干部、保護好干部,，才能使班級自主管理水平上新臺階,，才不至于是曇花一現，好景不長,。

如我班課代表發(fā)現部分學生沒及時背課文,，就把那些不會背的學生名單，寫在批評欄內,。我得知此事后,，就讓她檫去那些名字，重新把那些已經會背的學生寫上表揚欄,。課代表很納悶,，這是為什么？我說：表揚總比批評好,。這樣他懂得了,，老師是要表揚那些會背的學生，以此激勵那些不會的,，好讓他們好好背書,。

記得魏書生曾說過這么一句話：班主任是公仆，是船工,，是為學生服務的,。的確，只有做學生的公仆,，營造一種民主的氛圍,，相信學生，適度放權,，才能想學生所想,，做學生所做,，才不至于凌駕于學生之上，做脫離學生實際的蠢事,。民主和平等是班主任首要遵守的核心法則,。班主任的最大價值，是促進班級學生的發(fā)展,。作為班主任的我們要放下自己的尊嚴,，發(fā)揚民主精神，適度放權,。只有把民主的觀念落實到具體的行動上,，師生關系才會融洽，學生的責任感也才能更強,。學生是班級的主人,，讓學生的主人翁地位得到應有的`肯定，他們的內心世界才會健康成長,。我堅信：民主的氛圍是培養(yǎng)學生自強,、自立、自信的溫床,。比如班干部的任用,，集體性班務的承擔，都要發(fā)揚民主接納學生的建議,，順利推進事務的完成,。

了解學生，走進學生的內心世界的最好方法就是勤于學生談心,，勤于溝通,。在小學階段，學生就像一棵小樹,，身心都處在生長發(fā)育的旺盛期,，要使他們健康成長，就要關心他們的學習和生活,，而走進他們的內心的方法就是與他們溝通,。班主任對待問題學生應多溝通，少體罰,，在與孩子交談時要盡量少講孩子的缺點,，多講成績與進步，最后提出希望,。一句真誠地問候,，一句表揚，一個微笑，都會使孩子發(fā)生巨大的轉變,。

在現實生活中,，一些所謂的"差生"出現問題之時,，老師常常輕則批評,，重則懲罰，簡單粗暴的方法,，并不能真正解決教育中的問題,。實踐證明，班主任能從高高的講臺上走下來,，走到學生中間,，走近他們的心靈世界，學會用欣賞的目光去關注學生身上的閃光點,，用積極的鼓勵去幫他們改掉壞習慣,，學生就會如美麗的花朵綻放開笑露。當我們真正和學生成為朋友時,，你才會發(fā)現,，每個學生都有可愛的地方，以前教育之所以沒有效果,，主要是和他們溝通太少,。

二年級班主任工作經驗交流發(fā)言稿篇十一

各位老師上午好！首先感謝x校長與x主任給我這樣一個站在臺上與在坐的優(yōu)秀班主任交流的機會,。

很榮幸,，學校讓我這個剛大學畢業(yè)并且一點教學管理經驗都沒有的大學生擔任了班主任工作。說實話,，剛接手工作時我是既好奇又興奮,。上大學時無數次設想過當班主任后我要怎么管理班級、管理學生,，可那終歸只是設想,，與我遇到的現實相差甚遠。畢業(yè),、工作,、成為班主任，走進課堂,，一切都只是剛剛開始,，一時有些措手不及。轉眼間,，工作的第一年已經過去了,。這一年來都在跌跌撞撞、懵懵懂懂中度過，不斷地在犯錯中探索,，在挫折中奮進,，在磨練中成長。

面對我們這些剛剛上崗的新教師,，學校領導為我們考慮得非常周全,。從始業(yè)教育到專業(yè)成長，從師德學習到班主任培訓,，從教師教學工作,，到學生學習常規(guī)，給我們找?guī)煾?，手把手的教,，面面俱到，細致入微,，在各方面對我們加以培訓,。讓我們樹立起師德觀念，規(guī)范工作過程,，從而邁好第一步,。

作為一個只有一年帶班經歷的我一切都是從零開始，是在有經驗的班主任與德育處老師的幫助下一點一滴成長起來的,，借此機會我先向這些老師表示衷心的感謝,。正所謂“師父領進門，修行在個人”,。在老教師的指導幫扶下,，自己不斷嘗試管理班級、管理學生的方法,。下面我就這兩個問題談一下自己在班級管理的應對方法,，有什么不足之處還望各位老師給予批評指正。

一是如何對待課上違紀學生

錯了,，也不愿老師在全班同學面前批評自己,，他們更樂意接受老師對他們單獨的批評教育。從這件事中我總結出：對待違紀的同學有時要采取冷處理的方式：即當時不與他發(fā)生沖突,，課后再進行說服教育,，既讓自己可以想出更好的應對方法，也讓學生明白老師是在給他留情面,。

二是如何應對上課遲到的問題

第一學期剛開學時,，班里基本上還沒有上課遲到的情況，隨著時間的推移有幾個學生開始遲到,，問他遲到原因,，他們都會找各種理由來搪塞,；向家長反應學生的遲到情況后有一點效果，但是過幾天后又開始遲到了,，時間久了有的學生也就不怕老師再跟家長打電話了,，給家長打電話這一做法的效果也就越來越差，這樣也就給班級帶來了極壞的影響,。我嘗試了多種方法：比如說找遲到的學生談話,，進行說服教育、讓他在班會上說明遲到的原因等,，都起不到長期的效果,。后來我發(fā)現這些學生都有一個特點：那就是一放學就特別著急走。于是我就想嘗試一種新的方法：在一次班會上我征求全班同學的意見,，讓每天遲到的同學留下來與值日同學一起做衛(wèi)生，結果是以多數同學贊成通過,。剩下的事情就是實施了,，我知道要想有好的效果就必須每天進行落實，當然也會遇到有的學生不吃這一套,，早上遲到后下午放學后趁我不在趕緊就溜,。對于這樣的學生我一般會先問他昨天為什么沒有做衛(wèi)生，并讓他參與中午的值日,，如果下次遲到還不值日就走,，我就把他交給我們樓層的德育處李老師，讓李老師給他找點事干,，使他明白遲到就要受到應有的懲罰,。堅持了一個多月后效果還是很明顯的，上課遲到的人數明顯減少,，以前總是跟我說學校離家比較遠的學生基本也都能按時到校,，有特殊情況不能按時到校的話也會提前打電話說明理由。

更扎實,、更完善,、更有效、更實在,，爭取早日成為一名合格的班主任,。

二年級班主任工作經驗交流發(fā)言稿篇十二

各位老師們：

今天很高興和大家坐在一起利用這個機會交流，談不上經驗,，只是在這兩年擔任班主任工作中的一些感悟和大家交流一下,。我們都知道，班主任官不大,，但事不少,，雖然事情繁雜瑣碎，但是每一件事情都很重要。如果不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水,，收獲也不會從頭而降,。相信，態(tài)度決定著一切,。今天我就自己的工作談幾點體會：

剛踏入師范學校的時候,，就被灌輸著要做一名有愛心，有責任心,，有耐心的老師,。高爾基所說的：誰愛孩子，孩子就愛誰,；只有用愛,，才能教育孩子。那怎樣去愛孩子呢,？每一個孩子都是一個家庭的未來,，孩子們大部分的時間都與我們老師在一起，我們一起學習,，一起玩,。對于幼兒一天的表現，我們都要耐心,，細心的去關注,。

對于一些心情不好的，身體不適的我們就多加關注,。我們知道,，每個班總會有很調皮的孩子，第一年工作就帶了很多問題生的班級,，一天放學,，園長在校門口對我和何老師說：行為習慣有問題的孩子就把他們拉在自己身邊，和你一起做做事情,，讓他們所有的注意力跟著老師,。這樣的方法我用到現在，現在我們班的王蘇成小朋友學習的接受能力比較差,，還總是去招惹人家,，我時常把他拉在身邊，開始幾次他很反感,，我就帶他一起做,，現在他每次都會主動幫我清理垃圾，利用這個機會也會教教他顏色,，數字的知識?，F在的他比起以前懂事了很多,。我一直堅信：積千累萬，不如養(yǎng)成個好習慣,。幼兒時期是養(yǎng)成良好習慣的關鍵時期,。從中班起，我就要求孩子們如何分類,，如何收拾教玩具,，拿了東西要物歸原處。午睡的時候,，我們會提前進午睡時,，要求孩子們把自己的衣服疊整齊，鞋子放在床底下也要放整齊,。一個月下來,，孩子們基本都能自覺地整理好自己的衣物，冬天的棉襖很厚,，怕放在床上孩子們睡得不好,，我就提議說可以放在空桌子上，但是孩子們還是把棉襖疊的整整齊齊的放在腳后跟,。孩子們已經習慣吧衣服疊的好好的放在自己的床上，有時候還會相互比較誰的衣服疊的好,，誰的被子疊得整齊呢,。到了大班，孩子的自理能力有了很大的提高,，每一次玩具或者材料的投放,，我都會先讓孩子集體看，什么東西放在什么位置,，然后再進行活動,。幾次下來，孩子們自己都會監(jiān)督,，能力強的幼兒還會主動檢查是否有擺放整齊,。幼兒園的一日活動皆是課，每一個細節(jié)我們都要關注到,。我們還可通過談話,，講培養(yǎng)幼兒好習慣故事、兒歌,、游戲等形式,，強化幼兒的活動常規(guī)，加強生活能力的培養(yǎng),，如：整理自己的抽屜,、管理好自己的物品,、準時入園、早睡早起,、安靜就餐,、關心別人、節(jié)約用水,、講衛(wèi)生,，讓孩子們從小養(yǎng)成良好的習慣。幼兒生活自理能力是孩子獨立性發(fā)展的第一步,，由于現在帶的是大班的幼兒,，自理能力教中班有了很大的進步。我們三個老師一致認為孩子能做的事情就讓孩子自己來做：如收拾桌子,，收拾自己的床鋪等,，鼓勵能力強的孩子幫助能力稍弱的孩子。這幾天由于環(huán)境的創(chuàng)設,，班級里面材料比較多,，孩子們很積極地幫我做東西，江欣桐小朋友拿著掃把幫我把垃圾掃掉,，一下子覺得孩子長大了很多,。播種一種信念，收獲一種行動,；播種一種行動,，收獲一種習慣；播種一種習慣,，收獲一種性格,；播種一種性格，收獲一種命運,。信念變成了行動,，行動變成了習慣，習慣養(yǎng)成了性格,，性格決定了命運,。

家園合作是班主任做好班級工作有效的途徑之一，所以必須努力做好,。

人們常說：好的開始,，是成功的一半幼兒能高高興興地上幼兒園，將為幼兒開展一日活動奠定良好的情感基礎,。所以早上來園時,，我總是熱情的接待每一個孩子。面帶笑容站在教室門口與幼兒互道早上好,，因為老師的微笑可以帶出孩子的笑臉,，主動摸摸孩子的頭或手,，讓孩子感到安全，親切,。孩子情緒不好時,，抱一抱孩子，讓孩子感到我對他的愛護,、關心,，用真誠的、信任的眼光去看孩子,，讓孩子感到暖暖的,，蹲下來和孩子說說話，拉進一下心靈的距離,，讓孩子們覺得老師和他們是平等的,。這樣孩子就會跟著你的感覺走，很快融入到幼兒園生活中,，為健康發(fā)展打下良好基礎,，最重要的是用早接待的時間巧妙地讓家長感到，把孩子交給老師踏實,、放心,，取得了家長的信任與支持。教師與家長的良好溝通是很必要的,，中班的時候我們就建立了一個群,，有時候我會把自己看到的一些關于教育孩子的內容發(fā)上去，讓家長們了解如何正確引導孩子,。其中我們的家長孩子群里溝通各自孩子的在家情況，我也會耐心的回復他們的提問,，相互的溝通更利于孩子的健康成長,，也利于家長們對孩子教育的重視。以前我跟家長們說過：很多家長會誤認為孩子送到學校,，教育就成了學校的事情,。隨著孩子的成長，我們越來越可以發(fā)現家庭教育對孩子的良好成長同樣起著決定性的作用,，所以家園聯合起來教育孩子對孩子的成長有更大的幫助,。隨后家長們都非常樂意與我溝通，尤其是王悅銘的媽媽,，以前從不管孩子,，那天突然發(fā)我信息說：現在起我要好好關注孩子。我想對家長良好的態(tài)度也是家園共育良好發(fā)展的開端,。

一個班級就是一個集體,，作為班主任就要跟配班老師做到真誠,、和諧。

班內教師之間配合的是否和諧直接影響到班級管理的好壞,，教師之間要相互信任,、相互幫助、相互取長補短,。作為班主任要處處以身作則,，依靠模范帶頭作用來感染配班老師。在工作中我們可以換位思考,，相互理解,，體諒。我們班馮老師是老教師,，有是有一些問題我也會和她探討,，他也會耐心的跟我講，幫助我們管理班級,。由于視力的問題,，打掃衛(wèi)生沒有其他阿姨那么細致，我們會幫助她一起做,，一切以工作為重,，這樣營造一個寬松、愉快的工作環(huán)境,，在對班級幼兒教育上保持一致性,。空余的時候,，我們還會相互溝通班級幼兒的情況,。大家團結協作，各項工作才能得到順利開展,，以上就是我班主任工作的一點感悟,，總之，幼兒園工作是最辛苦的,，幼兒園班主任要尊重自己,，尊重每個孩子，尊重自己的工作,，把自己全部的愛心,、真心、耐心和責任心付與工作中,，讓那些可愛的孩子在老師的帶領下盡情自由的展翅翱翔,！謝謝大家！

二年級班主任工作經驗交流發(fā)言稿篇十三

尊敬的各位領導,、各位同事：

今天,，很高興和大家一起分享我當班主任以來的收獲與體會,，希望大家給我更多的指點與教誨，幫助我快速成長,。我的很多經驗和做法是跟在座的一些老師學的,，今天在這里和大家一起交流，還有一些不成熟的想法以及疑惑,，希望大家批評指正并幫我解答,。

作為一個班主任，管理工作應該是重中之重的事兒實際工作中,，剛開始帶班時,，我滿腔熱情，事必躬親,，不得不承認,，這種管理有其好的地方，去年下半年,，我班各方面表現都還不錯,，但是長此以往，造成了學生依賴性強,，獨立性差,，缺乏自我教育與自我管理能力，最突出的表現就是,，班主任在的時候是一個樣,，班主任不在的時候就是另一個樣，于是下學期我又改變策略,，晚自習不在教室待了,，各項紀律都交給班干部管，結果很多人放棄了自我管理,，班級整體松散,。

陶行知先生說“教是為了不教”，魏書生老師也認為“管是為了不管”,。其思想從根本上說，是要充分揮學生在教育管理中的主體作用,，做到“管放結合”,。于是，我抓了幾個班主任必須抓的點,，第一,，培養(yǎng)一支強而得力的干部隊伍，并加以指導監(jiān)督,；第二,，做好個別學生及全體學生的思想工作,，增強班級凝聚力、向心力,；第三,，協調多方面關系，形成教育合力,。在具體的管理上,，充分信任班級干部，并不時檢查,，重點處理,。尤其涉及到班風建設時，必須嚴格處理,。

而該放的要堅決放手,，學生能干的，班主任堅決不要干,。在做好以上工作的同時,，班主任要大膽放手，把一些具體事務派下去,，引導學生參與管理,，逐步鍛煉和培養(yǎng)學生的自我教育和自我管理能力?？傊?，管大放小，管主放次,，授權負責,，分層管理，既有利于班級的建設與發(fā)展,，又有利于學生個性完善,、能力的提高。

嚴格管理班級,，一個是時間點上,，在新的班級建立之初，一定要有比較嚴格的管理,，因為開始的嚴格便于學生的養(yǎng)成教育,，一旦使學生養(yǎng)成了良好的學習習慣和行為習慣，以后的管理就會事半功倍,，如果開始整順了整服帖了,，后面就輕松了。但是我開始沒掌握好，現在仍在抓三餐后的時間點,。第二是各種規(guī)章制度覺得能執(zhí)行的就制定,，不能執(zhí)行的就干脆不要，我班的班干制定了最適合我班的版規(guī),，重點抓紀律和衛(wèi)生,，短小嚴厲，并嚴格執(zhí)行,，不能讓學生有漏洞可鉆,。

利器一：反思筆記

從軍訓開始，我班學生就養(yǎng)成了每周寫反思筆記的習慣,，通過反思筆記,，我既可以及時了解班級情況也可以掌握每個學生的思想動態(tài)，談談一周以來自己做的好事或犯的錯誤,，每次批閱,，我總會鼓勵他們堅持住做對的事，改正做錯的事,，通過這種談心的渠道,，很多小問題無形之中就處理了，而更大程度上,，學生們無形之中養(yǎng)成了自我管理的習慣,。

利器二：班規(guī)

班干部起草、全班通過的班規(guī)是制約所有人的準則,，涉及紀律,、衛(wèi)生、課堂表現多個方面,，其中有獎有懲,，輿論導向積極。因為是學生自己制定的,，所以執(zhí)行起來十分順暢,，即使犯錯誤被懲罰也沒有怨言，大部分人都能遵規(guī)守紀,。

利器三：尖子生的競爭

作為楷模的尖子生,，如果能形成競爭氛圍對班級的發(fā)展意義重大。我班從最開始的沒有尖子生,，到現在形成了以孫曉亮為代表的五,、六個具有主動性成績穩(wěn)定的好學生，前10名之間競爭激烈,，他們帶動了全班同學的學習熱情，有很大的積極意義。對于尖子生,，我倡導競爭機制,，讓他們每一個人都找一個競爭對手，平時互相幫助,，考試比成績,，看誰進步大。這樣一來,，誰也不甘落后,，學習風氣濃厚。

我的班主任工作才剛開始,，有很多不足,，仍然需要努力，未來還要向在座的老師借鑒更多的經驗,，希望各位前輩不吝賜教,。