每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

晉升加薪申請書篇一

尊敬的領(lǐng)導：

我于xxxx年5月份進入公司工作,，根據(jù)公司的需要,，目前擔任工程主管一職，負責采購和工程工作,。本人工作認真,、細心有較強的責任心和進取心，樂于與他人溝通,，責任感強,，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作,。

20xx年我主要負責工作是，采購助理/工程維護工作,，從4月份開始了解市場,，統(tǒng)計整理數(shù)據(jù)，做計劃,。5月份全面開展工作,。

1)廠家直供物料，黃豆芽,、涼粉,、嫩豆腐、白醋,。

2)大連總代理或一級代理商,，陳醋、鹽、醪槽,、老干媽,、十三香、香辣酥,、香辣醬,、生粉、玉米粉,、花椒油,、花生米、白糖,、粉絲,、粉條、寬粉,、甜玉米,、黃豆醬油、老抽,、火鍋料,、豆鯪魚、味精,、大米,、面粉等，為,，去年為企業(yè)節(jié)約成本(30000元右左),。

3)11月份開始運行xxxxxx特色南方蔬菜(側(cè)兒根/碗豆尖)至3月低結(jié)束,，1月份春節(jié)前物料儲備工作,，平時接收、發(fā)貨物等工作,，已及采購員日常管理工作,。

4)12月份簽定色拉油供銷合同，取消去大菜市采購和采購部改革的前期工作,，配合財務完成采購物料表系統(tǒng)升級工作,。

1)xxxx年5月對分店統(tǒng)一做了噴火槍工作;。

2)6月份對分店煤氣安全改造,，對有安全隱患的煤氣房管道進行改造;,。

4)9月份廷安店裝修籌建工作，確保安全正常營業(yè);,。

5)11月份做了各分店食用色拉油油庫工作,，對分店做了全面維修維護工作;。

7)20xx年2月份廷安店二次改造工作;。

9)4月份對分店進行維修維護,，已及黃河店改建總庫工作;,。

10)5月份公司五常維護，配送中心新規(guī)劃實施工作,，中心排風改造等工作,。

我認為自己達到晉級標準，特此提出申請,，在以后的工作學習中我將加倍努力,，盡快全面開展工程部及采購部工作，在工作實踐及學習中不斷提高自身業(yè)務水平和解決實際問題的能力,，另外還需加強與客戶溝通的能力,。

xxx。

20xx年xx月xx日,。

晉升加薪申請書篇二

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

從2月20號有幸入職到現(xiàn)在已經(jīng)快一年了,。首先感謝公司領(lǐng)導的關(guān)心和重視，給我提供了這么好的工作環(huán)境,。加入公司以來,，我一直以“公司是我的家，興旺發(fā)達靠大家”的信念投入工作和學習,。我對待每一份工作都是認真,、認真，努力把工作做好,，不敢有絲毫懈怠,。我為公司的發(fā)展盡了自己應有的責任，與公司一起進步發(fā)展,。在提升個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時,，我也有幸為公司做貢獻。加巴洛是我的領(lǐng)導,。這個你應該知道,，甚至可以得到我同事的評價。

我相信只要我付出,，就會有收獲,。所以，請求你升職加薪,，希望領(lǐng)導關(guān)注我的申請,。我的理由如下：

隨著公司業(yè)務的不斷發(fā)展，個人能力也在不斷提高和提高,，解決問題的效率也越來越高,。同時，工作職責范圍和工作量也相應增加，工作強度不斷加大,。比如能獨立設計光伏系統(tǒng),，獨立完成施工技術(shù)指導，在施工現(xiàn)場有一定的施工指導經(jīng)驗,，適應出差;熟悉公司產(chǎn)品的生產(chǎn)要求,，能夠跟進生產(chǎn)要求，按時保質(zhì)完成公司生產(chǎn),、包裝,、發(fā)貨等內(nèi)部事務。同時,，為了適應公司的發(fā)展需要,，我們也帶領(lǐng)新同事去工作和學習。

一個人追求的目標越高,，他的才能發(fā)展得越快,，為企業(yè)創(chuàng)造的價值就越大。如果對員工的工作沒有明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質(zhì),、能力、多做少做,、做得好做得不好都是一樣的工資,，那么他們對自己的工作付出全部的熱情是不公平的，也是不值得的,。相信老板不會吝嗇有一定能力和執(zhí)行力的員工,，讓他們安心為企業(yè)解除后顧之憂，服務業(yè)務,。

如果你認為我目前工作的內(nèi)容和質(zhì)量還沒有達到這個晉升和加薪的標準,，我真誠地希望你能提出寶貴的意見或建議，讓我將來有一個努力的方向和目標,，同時提高自己的能力,，我會做得更好,，朝著更高的目標前進,。

加薪不是目的，只是希望我們能做的更好!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

晉升加薪申請書篇三

尊敬的xx您好：

時間飛快,，本人自xx年xx月入職,到現(xiàn)在已經(jīng)快xx年的時間了,，在這期間，工作中得到了包括您在內(nèi)的各位領(lǐng)導和同事的幫助,、支持,，在此表示感謝。我很榮幸能夠加入xx這個團結(jié)向上的集體，也感謝您提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我,、施展自我的環(huán)境,。自進入xxxx以來本人一直保持以為顧客服務為宗旨，將領(lǐng)導安排的工作都盡心盡力如期順利完成,。

本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,，能著實完成領(lǐng)導交付的工作。和同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相融洽,，配合本組負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、新技能,，注重自身發(fā)展和進步,。并時刻銘記作為xxxx的一員自己所肩負的責任。每次見到您及其他同事忙碌的身影,，對工程工作這份炙熱的情感,、堅定的信心，都讓我深受感動和鼓舞,。我堅信xxxx未來光明的發(fā)展前途,，也相信每一個想有所作為的人都能夠在xxxx提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成績………。

根據(jù)自我優(yōu)勢分析本人不才在此毛遂自薦競聘xxxx一職,。本人對目前xxxx設備的使用,、維護和檢修等工作已經(jīng)鉆研學習到了一定的高度;想涉獵更多有關(guān)酒店專業(yè)技能的知識，也想為自身未來的發(fā)展邁出關(guān)鍵的一步,。目前xxxx是我的軟肋但我相信憑借我對這份工作的熱愛和勤勉不懈的學習態(tài)度自己定能很快跨越xx這一攔路虎并最終實現(xiàn)事業(yè)路上的飛躍,。

下面本人淺談一下如若接任xxxx以后的一些設想，不盡完善之處還請領(lǐng)導批評指正：

1,、狠抓班組員工的培訓考核工作,，從禮節(jié)禮貌、儀容儀表,、服務意識,、服務程序、服務質(zhì)量等方面入手,，到提高工作技能,，提高工作效率,，做到一專多能，協(xié)助xxxx培養(yǎng)和招聘綜合型技工,，如：強電工要懂弱電設備的調(diào)試,，等多方面技術(shù)綜合化。對班組技工實行優(yōu)勝劣汰,，技能考核,。留用優(yōu)秀骨干員工，針對有的老員工疲沓情緒,，注入新活力,。人員任用上不搞一潭死水，引入競爭和淘汰機制,，常言道：戶樞不蠹,，流水不腐。只有在人員聘用上采取能者勤者留用;惰者,、庸者淘汰的辦法,，才能使整個團體隨時有競爭，有活力,。

2,、改進班組員工工作服務程序，加強主動性,，協(xié)調(diào)性,，協(xié)調(diào)好與各部門之間特別前后臺部門間，班組之間,，上,、下級之間的工作及時性，有效性,。不推諉,，多做事。督促班組成員加強對設施的日常巡檢,，按標準路線巡查,，責任分區(qū)，責任到人,。

3,、按照檢修保養(yǎng)制度，抓好對大型關(guān)鍵設備的計劃檢修保養(yǎng),。

4,、樹立成本經(jīng)濟概念,，發(fā)揮利潤中心作用,，健全并按照能源,、物料、修舊利廢管理制度和辦法,，控制降低物耗,，能耗成本，加強修舊利廢,，爭取更進一步降低維修成本,。

5、采用人性化管理和制度化管理相結(jié)合的辦法,，鼓勵優(yōu)秀的員工,，約束偷奸耍滑的員工,。

6,、協(xié)助制定合理的團隊目標并積極引導員工團結(jié)協(xié)作，為完成目標而努力,。

7,、培養(yǎng)班組成員要增強美學美感意識，學習掌握星級新標準,，為酒店創(chuàng)建和諧的美麗環(huán)境,。

8、希望通過本班組的一些改善,，能夠帶動工程部其他班組成員的工作熱情,，去為賓客創(chuàng)建舒適的硬件環(huán)境，提供舒適的服務產(chǎn)品,，使后臺服務也充滿濃郁的酒店氛圍,。

總之，事情無論大小,，要干就干最好,，我堅信，沒有最好,，只有更好,，只有自我不斷加壓，尋找工作的興奮點,，對事業(yè)充滿激情,，對工作充滿熱情，才能實現(xiàn)自我事業(yè)的跨越,。相信領(lǐng)導會慎重考慮我的申請,。不管最終批復意見如何，我都會一如既往努力工作,，爭取為酒店創(chuàng)造更大的價值,，做出更大的貢獻,，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者,。

謝謝領(lǐng)導!敬待您的回音!

此致

敬禮!

申請人：xxx,。

xx年xx月xx日。

晉升加薪申請書篇四

尊敬的領(lǐng)導：

我叫xxx,，于20xx年xx月xx日進入領(lǐng)跑公司根據(jù)公司的需要目前擔任實習陳列員一職負責xxxx陳列工作,。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,，性格開朗樂于與他人溝通具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作和公司同事之間能夠通力合作關(guān)系,，成功地完成各項工作積極學習新知識,、技能注重自身發(fā)展和進步。在公司的領(lǐng)導下我會更加嚴格要求自己在作好本職工作的同時積極團結(jié)同事搞好大家之間的關(guān)系,。

在工作中要不斷的學習與積累不斷的提出問題解決問題不斷完善自我使工作能夠更快,、更好的完成。我相信我一定會作好升職后的企業(yè)管理工作,，成為優(yōu)秀中的一份子不辜負領(lǐng)導對我的期望,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作為公司創(chuàng)造價值同公司一起展望美好的未來。

xxx,。

20xx年xx月xx日,。

晉升加薪申請書篇五

尊敬的領(lǐng)導：

本人xx年xx月份進公司至今已滿一年，在這一年里經(jīng)過部門的培訓,、領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助,，我從對his業(yè)務的全面學習，加上工作實踐,，已經(jīng)能勝任部分系統(tǒng)后期維護及二次開發(fā)方面的工作,，如決策分析系統(tǒng)、財務查詢系統(tǒng),、醫(yī)囑系統(tǒng)等的,，但對有些子系統(tǒng)仍因缺少業(yè)務及程序?qū)W習時間及實踐機會等原因而相對的默生，晉級申請報告,。

20xx年上半年我的工作場地在公司,，主要負責的工作是：

一、決策分析系統(tǒng)的后期維護工作,，在對該系統(tǒng)的維護工作中,，因需做各種統(tǒng)計報表，從而能全面熟悉到各子系統(tǒng)重要的表結(jié)構(gòu),，能夠從微觀到宏觀的分析his各系統(tǒng)數(shù)據(jù),。

二,、負責his1.0版本標準庫pdm的整理工作，整理出各系統(tǒng)的主要表結(jié)構(gòu),，主要是表的字段注釋和二級代碼注釋信息,。

三,、根據(jù)領(lǐng)導要求與指點在工作空閑時間為公司客服部獨立開發(fā)出《企業(yè)信息通用查詢系統(tǒng)》可以方便的維護及查詢公司客戶,、公司員公等各方面信息，主要是聯(lián)系方式,，目的是為提高工作效率,，但程序的推廣情況不是很理想，希望以后可以在工作空閑時間進一部完善該系統(tǒng)的功能,，達到真正意義上的通用,，申報材料。

xx年6月之后,，因省腫瘤醫(yī)院信息科外包給我們公司管理,，我所在的開發(fā)組工作場地發(fā)生變化，搬到浙江省腫瘤醫(yī)院半山總院,，工作內(nèi)容也發(fā)生了變化,，主要負責的工作是：

一、維護及二次開發(fā)全公司的決策分析系統(tǒng),，包括部分醫(yī)院新系統(tǒng)上線,，處理初始化環(huán)境及數(shù)據(jù)等工作。

二,、負責包括省腫瘤醫(yī)院在內(nèi)的his1.5版本醫(yī)囑系統(tǒng)的后期維護及二次開發(fā)工作,。

三、在省腫瘤醫(yī)院現(xiàn)場負責部分系統(tǒng)的程序或數(shù)據(jù)的后期維護工作,，包括醫(yī)囑系統(tǒng),、財務查詢、決策分析,、醫(yī)技系統(tǒng)(該系統(tǒng)目前不主要在我這里維護了),、病區(qū)藥房等子系統(tǒng)，接各科室電話處理臨時問題,，在此之間配合檢驗系統(tǒng)上線處理住院方面需要修改的程序和新增功能的開發(fā),，另外因檢驗系統(tǒng)上線，負責處理由于接口方面及操作控制方面的漏洞造成的錯誤數(shù)據(jù),。

四,、配合掌握公司電子病例系統(tǒng)的移動查房系統(tǒng)功能的開發(fā)，包括整理出醫(yī)囑系統(tǒng)醫(yī)囑錄入的接口文檔,、整理測試用例,、搭建測試環(huán)境等工作,。目前因移動查房系統(tǒng)全面上線，因其程序及業(yè)務上的漏洞,，頻繁的造成各種系統(tǒng)錯誤數(shù)據(jù),，如醫(yī)囑執(zhí)行錯誤，藥房發(fā)藥錯誤等,，這些錯誤數(shù)據(jù)糾正的工作基本由我來負責處理,。

我認為自己已經(jīng)符合研發(fā)部晉級的標準，特此提出申請,，在以后的工作學習中我將加倍努力,，盡快全面勝任his各系統(tǒng)的后期維護及二次開發(fā)工作，在工作實踐及學習中不斷提高自身業(yè)務水平和解決實際問題的能力,，另外還需加強與客戶溝通的能力,。

xxx

20xx年xx月xx日

晉升加薪申請書篇六

xx領(lǐng)導：

您好!隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加300元),。

如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質(zhì)高低、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資,，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

提出這樣的薪金要求，并不是居功自傲,，我所付出的談不上功,，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說,。

我相信,，只要付出，就會有收獲!如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到xx元月薪的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進,。

也請您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣,，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的,。

期待您的答復。

xxx,。

20xx年xx月xx日,。

晉升加薪申請書篇七

敬愛的領(lǐng)導：

您好!

感謝您閱讀我的升職自薦信,，為我打開了一扇希望之窗,。在此，希望您能讓我毛遂自薦,，晉升我為部門經(jīng)理,。

我深知勝任管理一職不是一件容易的事，公司里有很多比我優(yōu)秀的員工,。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專業(yè)知識,，他更需要的是有很好的工作經(jīng)驗以及有可以讓員工信服的能力。而我在公司開業(yè)以來一直辛勤為公司服務,，隨著公司的壯大而壯大,，學到了不曾有過的寶貴經(jīng)驗。與此同時我也熟悉公司的運行發(fā)展情況,，與公司人員更是打成一片,，深得了他們的信任。

如果我能競爭到散客組主管這個崗位,，我將努力從以下幾個方面作好工作：

1,、在上級領(lǐng)導的指導下，全面履行崗位職責,，結(jié)合客服部散客服務的實際要求,，對具體服務細節(jié)規(guī)定成文，并督促員工按規(guī)定要求做好,，做細,。

2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶,，做到上情下達,，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態(tài),，適時的鼓勵,，教育，加強員工的工作責任心,，提高工作效率,。

3、練好內(nèi)功,，開拓市場,。有針對性的提供個性化服務、顧問式的服務,。只有服務上去了,，才能開拓更廣闊的市場，圓滿的完成公司給我們下達的任務指標,。

我相信象貴單位那樣重能力,、重水平、重開拓,，有潛力,、有遠見的單位，一定會把能力,、水平與經(jīng)驗等同視之,，給我一個升職的機會，我將盡我最大的能力為貴單位發(fā)揮我應有的水平和才能,。

xxx

20xx年xx月xx日

晉升加薪申請書篇八

尊敬的xx：

您好,。

時間飛快，本人自入職到現(xiàn)在已經(jīng)快xx年的時間了,，在這期間,，工作中得到了包括您在內(nèi)的各位領(lǐng)導和同事的幫助、支持,，在此表示感謝,。我很榮幸能夠加入這個團結(jié)向上的集體，也感謝您提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我,、施展自我的環(huán)境,。自進入以來本人一直保持以為顧客服務為宗旨，將領(lǐng)導安排的工作都盡心盡力如期順利完成,。

本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情,；性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力,；責任感強，能著實完成領(lǐng)導交付的工作,。和同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相融洽，配合本組負責人成功地完成各項工作,；積極學習新知識,、新技能，注重自身發(fā)展和進步,。并時刻銘記作為一員自己所肩負的責任,。每次見到您及其他同事忙碌的身影，對工程工作這份炙熱的情感,、堅定的信心,，都讓我深受感動和鼓舞。我堅信未來光明的發(fā)展前途,，也相信每一個想有所作為的人都能夠在提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成績,。

根據(jù)自我優(yōu)勢分析本人不才在此毛遂自薦競聘xx一職,。本人對目前設備的使用,、維護和檢修等工作已經(jīng)鉆研學習到了一定的高度；想涉獵更多有關(guān)酒店專業(yè)技能的知識,，也想為自身未來的發(fā)展邁出關(guān)鍵的一步,。

下面本人淺談一下如若接任x以后的一些設想，不盡完善之處還請領(lǐng)導批評指正：

1,、狠抓班組員工的培訓考核工作,，從禮節(jié)禮貌、儀容儀表,、服務意識,、服務程序、服務質(zhì)量等方面入手,，到提高工作技能,，提高工作效率，做到一專多能,，如：強電工要懂弱電設備的調(diào)試,，等多方面技術(shù)綜合化。對班組技工實行優(yōu)勝劣汰,，技能考核,。留用優(yōu)秀骨干員工，針對有的老員工疲沓情緒，注入新活力,。人員任用上不搞一潭死水,，引入競爭和淘汰機制，常言道：戶樞不蠹,，流水不腐,。只有在人員聘用上采取能者勤者留用；惰者,、庸者淘汰的辦法,，才能使整個團體隨時有競爭，有活力,。

2,、改進班組員工工作服務程序，加強主動性,，協(xié)調(diào)性,，協(xié)調(diào)好與各部門之間特別前后臺部門間，班組之間,，上,、下級之間的工作及時性，有效性,。不推諉,，多做事。督促班組成員加強對設施的日常巡檢,，按標準路線巡查,，責任分區(qū)，責任到人,。

3,、按照檢修保養(yǎng)制度抓好對大型關(guān)鍵設備的計劃檢修保養(yǎng)。

4,、樹立成本經(jīng)濟概念,，發(fā)揮利潤中心作用，健全并按照能源,、物料,、修舊利廢管理制度和辦法，控制降低物耗,，能耗成本,，加強修舊利廢，爭取更進一步降低維修成本,。

5,、采用人性化管理和制度化管理相結(jié)合的辦法,，鼓勵優(yōu)秀的員工，約束偷奸?；膯T工,。

6、協(xié)助制定合理的團隊目標并積極引導員工團結(jié)協(xié)作,，為完成目標而努力,。

7、培養(yǎng)班組成員要增強美學美感意識,，學習掌握星級新標準,，為酒店創(chuàng)建和諧的美麗環(huán)境。

8,、希望通過本班組的一些改善,，能夠帶動工程部其他班組成員的工作熱情，去為賓客創(chuàng)建舒適的硬件環(huán)境,，提供舒適的服務產(chǎn)品,，使后臺服務也充滿濃郁的酒店氛圍。

總之,，事情無論大小,，要干就干最好，我堅信,，沒有最好,，只有更好，只有自我不斷加壓,，尋找工作的興奮點,，對事業(yè)充滿激情，對工作充滿熱情,，才能實現(xiàn)自我事業(yè)的跨越。相信領(lǐng)導會慎重考慮我的申請,。不管最終批復意見如何,，我都會一如既往努力工作，爭取為酒店創(chuàng)造更大的價值,，做出更大的貢獻,，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者,。

謝謝領(lǐng)導,。敬待您的回音。

此致

敬禮,！

xxx,。

20xx年xx月xx日,。