對某一單位、某一部門工作進行全面性總結,，既反映工作的概況,，取得的成績,，存在的問題,、缺點,，也要寫經驗教訓和今后如何改進的意見等,。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!
醫(yī)院財務個人工作總結篇一
十月,，我們縣內開展職工醫(yī)療保險，醫(yī)保結算工作在我們門診收費人員中誰也不懂,，無法正常開展工作,，我臨危受命、虛心求教,。正是這種銳意進取的精神,，才使我在工作的實踐中，不斷吸取新的知識,，不斷提高自身素質和能力,。
在我工作的這些年里一直堅持學習，從會計根本原理到各類會計的?？浦R,、財務預算、決策,、管理以及財務電算化等,，如今都已學得爛熟于心，應用起來更是得心應手,。因此我工作十八年來從未發(fā)生過失事故,。一切為了病人、一切效勞病人是我們醫(yī)院的效勞宗旨,，也是我們每個醫(yī)務人員的神圣天職,，更是我們窗口創(chuàng)優(yōu)質文明效勞的表達。
我在門診收費和醫(yī)保結算工作的時候,，是直接面對著患者及其家屬,，我的言行代表著醫(yī)院的形象，我們效勞的好壞直接影響著醫(yī)院的聲譽。我面對那些焦慮而急躁的患者和家屬時,，我總是急病人所急,、想病人所想，主動熱情地為他們提供優(yōu)質效勞,，沉著冷靜地對待工作中的每一件事,，準確快捷地處理好每一筆帳目。唱收唱付,，錢鈔當面點清,，不少找病人一分錢,，使病人從我的效勞中感受到親情與溫暖,。
我在收費、記帳的工作中,，帳目清楚,、數(shù)據(jù)準確，現(xiàn)金收入做到日報日清,，無坐資,、無借資的現(xiàn)象。財務工作最怕有章不依,、有法不遵,、亂了章法就不成正統(tǒng)，難以清規(guī),。我在長期的財務工作中,，嚴格按照財經制度要求自己遵法守紀。嚴謹求實是我一貫的工作態(tài)度,，也是我一貫的工作作風,，不得殉私舞弊弄虛作假。
在我十八年的'從業(yè)職涯中,，所取得的成績是顯而易見的,。但是，也還存在一些問題,，那就需要我們不斷的自檢自查,，克服工作中出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的問題或不良現(xiàn)象，堵漏挖潛,。
在工作中完善自我,，在完善中做好工作，隨著和市場經濟的迅猛開展,，改革與拓新的不斷深入,，面臨我們的是更為劇烈的競爭和更加嚴峻的挑戰(zhàn)，那就需要我要以更高的標準、更為嚴格的要求去面對工作,、面對社會,。為了不辱歷史付予的使命。為了不落后于時代的步伐,，永遠做一名稱職合格的財務工作者,，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的綜合素質,，做個對醫(yī)院,、對社會有用的人才，并為醫(yī)院的開展建設,，在自身的崗位上為其增輝添彩,。生命不止、奮斗不息,，我將不遺余力地為我們醫(yī)院取得更大的社會效益和經濟效益作出最大的奉獻,。
醫(yī)院財務個人工作總結篇二
一年來，我們財務人員在院黨委的正確領導下,，高舉***理論的偉大旗幟,，積極參加醫(yī)院組織的各項活動。努力學習業(yè)務知識,。團結一致,。齊心協(xié)力。圍繞我院年初既定的工作目標,。較好地完成了各項工作任務,。匯報如下：
一、今年新開展的主要工作,。
1.我院為加強經濟管理,。實行全成本核算。在醫(yī)療系統(tǒng)尚屬最新的經營模式,。目前,。在全國沒有成型的辦法。我們根據(jù)有關理論知識及我院實際情況,。在實踐中不停地摸索,。探討。制定了全成本核算辦法和操作程序,。自今年1月1號實施,。通過全成本核算。增強了廣大職工的成本意識,。杜絕了浪費現(xiàn)象,。收到了明顯的成效。在收入以32%的增幅情況下。但相關成本卻相對降低,。例如：其他材料消耗0x年為16萬元,。0x年為12萬元。節(jié)約4萬元,，衛(wèi)生材料消耗占醫(yī)療收入比,。0x年21.19%.0x年15.85%.0x年比0x年降低5.34個百分點，藥品費占藥品收入比77.12%.0x年75.57%.0x年比降低1.65個百分點,。預計全年業(yè)務收入比去年增長32%.業(yè)務支出比去年增長12%.與去年相比增加廣告費28萬元,。院報費用4萬元。技術協(xié)作費20萬元,。獎金增長65萬元,。扣除以上這些不可比因素業(yè)務支出僅增長8%.
2.為適應社會主義市場經濟的需要,。規(guī)范財務行為,。提高財務管理水平,。經院辦會研究決定,。我們制定了調整方案和競爭辦法。在院領導,。工會,。紀委。人事科,。審計科支持幫助下,。財務機構。人員進行了調整,。全院財務人員實行了集中管理,。財務科共分4個組組長進行競爭上崗。職工雙向選擇,。通過公平,。公正地進行競爭上崗和雙向選擇。調動了全科人員的積極性,。特別是各組組長認真負責,。開拓思路。發(fā)揮了模范帶頭作用,。
3.我院目前財力非常困難,。資金不足。設備老化,。嚴重制約著我院的業(yè)務發(fā)展,。院領導不等。不靠。積極籌措資金,。走負債經營求發(fā)展的路子,。申請利用以色列政府優(yōu)惠貸款購進大型醫(yī)療設備。貸款總額200萬美元,。財務科積極主動跑衛(wèi)生廳,。財政。計委,。銀行,。經委等部門辦理了貸款項目的立項。報批,?？裳小?。轉貸等工作,。投入了很大精力。
4.積極參與了本年度獎金分配方案的制定工作,。遵循了按勞分配,。效率優(yōu)先的原則。運用了收入,。成本,。目標。質量考核等多項指標,。環(huán)環(huán)相扣,。使我們在創(chuàng)收的同時。注意了節(jié)約,，在考慮經濟效益的同時注重了醫(yī)療,。護理服務質量，兼顧收入,。成本,。質量。向著目標而努力,。這個方案自4月份實行以來,。極大的激勵了職工的積極性和創(chuàng)造性。今年1-3月份業(yè)務收入486萬元,。比去年同期473萬元增長了2.7%.今年4-10月份業(yè)務收入1609萬元,。比去年同期業(yè)務收入1191萬元。增長了35%.
5.做好iso9000文件編寫工作,。受到領導好評,。在醫(yī)院iso推行辦指導下,。我們認真負責。開動腦筋,。集思廣益,。組織科內人員反復討論。共編寫73個財務作業(yè)指導書,。并受到醫(yī)院的通報表揚,。
6.年初我院對全院各科室的固定資產進行了全面清查。為各科室重新建立了固定資產臺賬,。保證了我院固定資產管理的賬賬相符,。賬卡相符。賬實相符,。今年下半年,。為了進一步加強固定資產專項管理。我院在財務集中管理的基礎上,。專門成立了財產物資組,。目前我們正為固定資產的網絡化管理做各項準備工作。以進一步提高固定資產的管理水平和使用效率,。
通過這幾項工作的開展,。我們收獲非常大。學到了很多東西,。開闊了眼界,。拓寬了思路,。如：在制定成本核算辦法時,。經常到書店查找有關企業(yè)成本核算管理知識。參照銀行系統(tǒng)全過程成本核算辦法,。在我院決定舉債經營時,。我們學習關于如何利用財務杠桿進行負債經營。了解了國際負債率和我國規(guī)定負債率的警戒線分別為60%和50%.利用好負債,。將會給醫(yī)院創(chuàng)造較高的經濟效益,。但是。只要負債,。就有財務風險,。我們將盡最大努力做好風險預警?？刂?。管理等工作?？傊?。有付出就有收獲,。
二、各項日常工作圓滿完成,。
1.嚴格遵守財經法律,。法規(guī)。健全了費用報銷制度及審批規(guī)定,。并能認真執(zhí)行,。層層把關。堅持原則,。不徇私情,。
2.積極做好經濟管理工作。為領導及時提供經濟信息,。今年召開了兩次財務經營分析會議,。對我院財務運行情況進行階段性全面分析?？吹匠煽?。發(fā)現(xiàn)問題。提出改進措施,。保證了我院經濟活動有序順利開展,。
3.完成了省物價局。省衛(wèi)生廳交給的醫(yī)療服務項目成本測算工作,。搜集了上萬個數(shù)據(jù),。填制各種表格。分攤計算出我院近三百項醫(yī)療項目成本以及診次成本,。床日成本,。出院人次成本。寫出了200x年醫(yī)療服務項目成本測算分析報告.完成10項新的醫(yī)療收費項目及收費標準的申報工作,。按物價局的要求,。我們深入科室進行了嚴格的物價自查工作。我院完全按醫(yī)療收費標準進行收費,。無亂收現(xiàn)象,。根據(jù)iso的要求制定了物價管理規(guī)定。病人投訴制度,。價格維護制度等規(guī)定,。規(guī)范了醫(yī)療收費行為。使物價管理上了新水平,。
4.讓病人[看放心玻交明白錢“.自今年以來,。我院努力改善就醫(yī)環(huán)境和就醫(yī)條件。尊重病人的知情權,。為不影響工作,。住院處利用晚間調整了軟件程序,。5月份在實行[日日清”的基礎上。逐步實行[項項清“.此項工作方便了病人,。得到了群眾的認可,。真正做到了讓病人[看放心玻交明白錢”.也促使了醫(yī)院加強管理。規(guī)范醫(yī)務人員的行為,。合理檢查,。合理用藥。提高了診療質量和水平,。
5.財務人員轉變服務觀念,。增強服務意識。在財務機構人員調整后,。我們每日將住院病人費用一日清單,。催款單送到病房。每月將獎金送到科室,。對凡需財務科服務的離退休老干部給予熱情的接待,。總之,。為病人為職工服務逐步落到實處,。
6.積極配合各科室的工作。住院處在完成本職工作的同時協(xié)助醫(yī)務科完成醫(yī)生收治病人工作量統(tǒng)計工作,。幫助醫(yī)療咨詢部調查住院病人出院反饋信息820份,。
7.做好一年一度的預決算工作。對上報的資料,。認真整理修改,。撰寫了財務預決算分析報告。及時完成0x年決算及0x年預算工作,。
8.準確,。及時發(fā)放職工工資。耐心細致做好工資調整解釋工作,。為職工代扣代繳煤氣費。保險費,。個人所得稅,。公積金等。堅持做到周到服務,。讓職工滿意,。
9.按有關規(guī)定管理空白憑證。按檔案管理要求及時辦理會計憑證,。賬簿,。報表等有關會計資料的整理歸檔工作,。
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醫(yī)院財務科工作崗位=個人原創(chuàng)，有效防止雷同,，歡迎下載=轉眼之間,，一年的光陰又將匆匆逝去?；仨^去的一年,，在×××（改成醫(yī)院財務科崗位所在的單位）醫(yī)院財務科工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘,，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好醫(yī)院財務科崗位的工作,，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度,。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下,，我在醫(yī)院財務科工作崗位上積極進取、勤奮學習,，認真圓滿地完成今年的醫(yī)院財務科所有工作任務,，履行好×××（改成醫(yī)院財務科崗位所在的單位）醫(yī)院財務科工作崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異,，得到了領導和同事們的一致肯定?，F(xiàn)將過去一年來在×××（改成醫(yī)院財務科崗位所在的單位）醫(yī)院財務科工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結如下：
一,、思想上嚴于律己,，不斷提高自身修養(yǎng)。
一年來,，我始終堅持正確的價值觀,、人生觀、世界觀,，并用以指導自己在×××（改成醫(yī)院財務科崗位所在的單位）醫(yī)院財務科崗位上學習,、工作實踐活動。雖然身處在醫(yī)院財務科工作崗位,，但我時刻關注國際時事和中-央最新的精神,，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感,、認同感和尊嚴感,、榮譽感。在×××（改成醫(yī)院財務科崗位所在的單位）醫(yī)院財務科工作崗位上認真貫徹執(zhí)行中-央的路線,、方針,、政-策，盡職盡責,，在醫(yī)院財務科工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻,。
二,、工作上加強學習，不斷提高工作效率,。
時代在發(fā)展,，社會在進步，信息技術日新月異,?！痢痢玲t(yī)院財務科工作崗位相關工作也需要與時俱進，需要不斷學習新知識,、新技術,、新方法，以提高醫(yī)院財務科崗位的服務水平和服務效率,。特別是學習醫(yī)院財務科工作崗位相關法律知識和相關最新政策,。唯有如此，才能提高×××醫(yī)院財務科工作崗位的業(yè)務水平和個人能力,。定期學習×××醫(yī)院財務科工作崗位工作有關業(yè)務知識,，并總結吸取前輩在×××醫(yī)院財務科工作崗位工作經驗，不斷彌補和改進自身在×××醫(yī)院財務科工作崗位工作中的缺點和不足,，從而使自己整體工作素質都得到較大的提高,。
回顧過去一年來在**（改成醫(yī)院財務科崗位所在的單位）醫(yī)院。
財務科工作崗位工作的點點滴滴,，無論在思想上,，還是工作學習上我都取得了很大的進步，但也清醒地認識到自己在×××醫(yī)院財務科工作崗位相關工作中存在的不足之處,。主要是在理論學習上遠不夠深入,，尤其是將思想理論運用到×××醫(yī)院財務科工作崗位的實際工作中去的能力還比較欠缺。在以后的×××醫(yī)院財務科工作崗位工作中,，我一定會揚長避短,，克服不足、認真學習×××醫(yī)院財務科工作崗位相關知識,、發(fā)奮工作,、積極進取，把工作做的更好,，為實現(xiàn)中國夢努力奮斗,。展望新的一年，在以后的**（改成醫(yī)院財務科崗位所在的單位）,。
一年即將過去，回顧一年來本部門所做的工作：未了的歷史遺留事宜,、會計核算業(yè)務的變化,、會計核算體系的調整,、會計人員的調整、銀行還貸壓力,、資金籌措壓力,、大量資金結算業(yè)務，繁雜的日常報銷工作,、日常財務,、會計監(jiān)督工作，繁雜的分部門,、分項目核算工作,，財務預算、計劃執(zhí)行情況的核算,，各種財務票據(jù)的領取,、規(guī)范化使用、票據(jù)核銷工作,，財務規(guī)范的貫徹落實,、資金借貸合同的草擬、公文寫作知識的學習,、運用,，內部部門間工作的協(xié)調，外部財政,、物價,、稅務、銀行,、審計等工作的協(xié)調,，財務新知識的學習與實踐等等，全體財務處人員真是感慨萬千,。
“只要精神不滑坡,，辦法總比困難”，全體財務人員正是牢牢記住了這一點,，始終牢記全院工作一盤棋,，以本部門的年度工作目標為中心，通過群策群力,，全體財務人員拎成一股繩,，發(fā)揮財務人員的整體力量。年在學院財務人員較少,、財務人員和財務核算體系較大調整的情況下,，財務處全體人員克服了工作中的種種壓力與困難，在院領導和上級有關主管部門領導及相關人員、相關部門的關心,、指導,、幫助下，全面完成了年度部門既定的工作目標,，并在會計核算,、會計監(jiān)督、會計報告,、內外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績,，受到學院領導和上級有關部門領導的充分肯定。現(xiàn)將年學院財務處總體工作總結如下,，不足之處還望領導和相關人員在多多包涵的基礎上不吝指正,。
一、財務會計核算方面,。
“凡事預則立”,，年學院全體財務人員在學院領導和有關專家的指導、幫助下,，總結了以前年度會計核算經驗的基礎上,，結合學院的具體情況和年度財務工作目標，通過會議研討,、日常交流,、向專家請教、向兄弟單位學習和再實踐再總結等多種形式,，事先根據(jù)學院發(fā)展目標對會計核算資料的要求,，利用現(xiàn)代化的會計核算手段，精心組織,、設計學院的會計核算體系和會計信息報告系統(tǒng),。在符合國家正常財務核算對財務工作要求的前提下，利用電算化手段設置了分部門,、分項目的財務核算體系,，為領導的決策，上級主管部門,、財政,、稅務監(jiān)督，內部各部門控制使用資金等多方面及時提供了大量真實,、完整,、有用的財務信息。
年全體財務人員緊緊圍繞學院的財務工作目標,，特別是學院規(guī)定每月日必須提供內部分部門,、分項目年度經費計劃執(zhí)行情況統(tǒng)計信息的情況下,，即使國家法定休息日沒有完整的休息過。全體財務人員就是為了實現(xiàn)一個共同的目標——準確,、及時的提供財務核算信息,。通過全體財務人員的共同努力,，我們順利的完成了年度會計核算目標,，每月按時、準確,、完整的提供了財務核算資料并發(fā)放到每個相關部門,、相關人員的手中，為領導的決策和有關部門的監(jiān)督,、管理提供了大量真實,、完整、及時,、有用的財務會計核算信息,。通過財務處全體人員的共同努力，學院財務處的工作成績,，受到學院領導和上級有關部門領導的充分肯定,。
由于學院的財務基礎工作一向比較薄弱，歷史遺留的未達賬項,、未完工程項目的結算,、以前年度相關稅務事宜、駕駛培訓業(yè)務單獨核算后遺留下來的大量的往來清算,、資金結算,、歷史遺留稅務事宜等工作都比較多。特別是近年來由于學院開辟新的辦學途徑,，學院采用新的核算體系,，會計人員相對較少，會計人員和會計業(yè)務變動較大等等,，引起的學院財務工作壓力日易顯現(xiàn),。大量的歷史遺留事項需要我們在本來日常工作就比較緊的情況下利用加班加點的時間來完成，全體財務人員從來不計較個人得失,，年清理了大量歷史遺留的未達賬項,，清理了大量的未付工程款項等等。
為適應財政,、物價,、工商、稅務體系的要求,，全面維護學院的整體利益,，確保學院的利益最大化，在進行賬務處理的過程中，一項資產的購置支出不得兩次進入成本,。院財務處在相關領導與有關專家的指導,、幫助下，按國家相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，將原來學院統(tǒng)一按照事業(yè)單位會計制度的核算模式進行分事業(yè)支出和經營支出分別會計制度進行會計核算，即將學院經營支出的資產購置采用經營核算的模式,，分次計提折舊的方式進入成本,，為學院節(jié)省大量的資金流出，為學院的發(fā)展提供了財務基礎,。
二,、財務會計監(jiān)督方面。
財務處全體人員堅持從細微處入手,，按國家財務規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性,、完整性進行認真審核，嚴格控制現(xiàn)金的支出,，對超過現(xiàn)金限額的支出按國家相關規(guī)定嚴格控制現(xiàn)金的使用,。加強財務印章的管理和使用，定期進行銀企資金的核對,。確保學院資金的安全,、完整。進一步加強資產和財務票據(jù)的管理,，采取專人負責,，日常工作中做好各種財政、稅務和內部印制的票據(jù)的領用,、核銷,、庫存等的臺賬登記工作，每次都向領用人書面交待清楚各種票據(jù)的使用規(guī)定,、注意事項等相關的事宜,，及時核銷各種票據(jù)以確保學院的所有收入及時進行賬務處理，堅持財務“收支兩條線”,，嚴格實物資產的入庫手續(xù),，從源頭做好學院的財務監(jiān)督工作。
財務“收支兩條線”就是所有的財務收入都必須入學院統(tǒng)一的財務賬務,，所有的支出都必須按學院事先規(guī)定的用款手續(xù)辦理用款,，涉及到財政性資金收支內容的還必須按國家財政性資金收支的規(guī)定辦理預算外資金的財政專戶交存、返還和資產購置,、日常大宗消耗的政府采購,。財務“收支兩條線”是學院所有財務工作都必須遵循的一個重要的財務紀律,。做好學院的財務票據(jù)管理工作就是做好了財務“收支兩條線”的源頭控制工作，財務處正是從這一關鍵的源頭控制入手,，嚴格區(qū)分學院的收支,，做到全年財務收支無差錯。受到學院領導和有關上級主管部門領導的好評,。
xx年xx醫(yī)院財務工作注重學習和提升財務服務能力,，積極探索和推進醫(yī)院財務管理由規(guī)范走向科學的整體改革，堅持“服務,、效率,、和諧、廉潔”的管理理念,，緊緊圍繞醫(yī)院xx年事業(yè)發(fā)展需要，合理安排財力,，加強預算管理,，理順業(yè)務流程，強化基礎工作,，努力增收節(jié)支,，為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展提供了較好的財力保障。
一,、進一步明確了加強政治理論學習與業(yè)務技能學習對統(tǒng)一思想認識,、提高財務管理水平和保障財務工作順利進行的重要意義。財務科通過多種形式認真學習實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,，增強了財務人員的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和奉獻精神。盡管同其他醫(yī)院相比,，我院財務人員數(shù)量少,，工作量大，但是科里的每一位同志都能夠做到以醫(yī)院利益為重,，積極為做好財務工作獻計獻策,，工作中不講條件、不談個人困難,，經常加班加點,，有力保障了醫(yī)院財務工作的順利進行。
二,、明確了醫(yī)院財務工作的組織領導責任和經濟責任,，在有效執(zhí)行預算的過程中堅持節(jié)儉意識、廉潔意識,，注重借款風險,，提高了醫(yī)院資金營運能力和抗風險能力,。
三、
進一步加強了財務管理制度建設,，理順業(yè)務流程,，為提高財務服務質量提供了制度保障。xx年財務科按以往積累的經驗進行適當調整,支出一起;統(tǒng)計,核算,收帳,調撥放到一起減少了不必要的環(huán)節(jié),給醫(yī)院財務工作打開了一項新局面,。
四,、xx年財務收支狀況的綜合反映良好，同時也是下一年度財力安排的重要依據(jù),。止于11月底,，醫(yī)院醫(yī)療收入高達482446.50元；藥品收入高達959586.40元,；（其中西藥收入為540425.50,；中草藥收入為32513.40元；疫苗收入為386647.50元,；）,。財政補助收入達130553.00元；其它收入達6933.24元,。合計為1579519.14元,。醫(yī)療支出為770066.23元，（其中：工資福利支出為349077.00元,；商品和服務支出為233453.73元,；對個人和家庭的補助支出為85020.50元；其他資本性支出為102515.00元）,。藥品支出為794543.12元,，（其中工資福利支出為23677.00元；商品和服務支出為767566.12元,；其他資本性支出為3300.00元）,。其他支出為3512.67元。合計為1569083.52元,。xx年收支結余為320813.87元,，xx年1月至11月底收支結余為331249.49元，為xx年的資金運轉體現(xiàn)了有力的保證,。
五,、積極調研論證、多方協(xié)調,，做好醫(yī)院專項資金管理工作,。在積極調研論證、多方協(xié)調的基礎上,，醫(yī)院進一步明確了項目經費是解決發(fā)展問題的主要經費來源,是項目實施單位為完成事業(yè)發(fā)展目標,，在基本支出之外通過編報專項資金預算申請的財政專項資金,，其來源主要有市財政局、市衛(wèi)生局下達的醫(yī)療救助專項資金,，財政部下達的中央與地方共建鄉(xiāng)村基層醫(yī)院共建專項資金,，其他部委下達的醫(yī)療專項資金和醫(yī)院根據(jù)發(fā)展進行服務收支的運轉資金。為了加強醫(yī)院項目經費管理,，保證專項資金項目順利實施并使專項資金發(fā)揮最大效益,，醫(yī)院提高了服務質量，技術水平,，進行醫(yī)院人才的技術培訓,，吸引廣大參合農民來我院就診，止于xx年12月17日住院總費用為874969.55元,；自費費用為19098.84元,；自費率為2.18%；合理費用為855870.71元,；實際補償額為548062.25元,；補償率為62.64%；出院人數(shù)為1511人,；人均費用為579.07元；人均補償費用為362.71元,；藥品總費用為170301.73元,；藥品自費率為681.26元；診療總費用為90284.08元,；診療自費費用為2060.48元,；診療自費率為2.00%真正做到了專項資金的應用，充分體現(xiàn)了新型農村合作醫(yī)療的惠民,，利民政策,。
六、認真完成了xx年醫(yī)院“收支兩條線”管理規(guī)定,，實行“陽光收費”,。醫(yī)院財務管理的環(huán)境發(fā)生了較大變化，面對新的理財環(huán)境,，醫(yī)院定了從規(guī)范理財向科學理財邁進的財務發(fā)展戰(zhàn)略,。依法理財是科學理財?shù)暮诵暮途瑁屈h風廉政建設落到實處的重要保證,。醫(yī)院進一步完善了收費政策和收費公示制度,，確保各類收費公開透明，實現(xiàn)了“陽光收費”,。行政事業(yè)性收費繼續(xù)堅持按照國家政策由院財務科統(tǒng)一收取,、管理和核算,，服務性收費堅持成本標準、收費公示和自愿付費原則,。
七,、進一步推進了醫(yī)院財務信息化建設工作，醫(yī)院財務信息化服務體系初步建立,。構建醫(yī)院財務信息化服務體系有助于醫(yī)院各級領導及時了解,、掌握醫(yī)院財務情況，科學決策,、科學管理,；提高工作效率。
醫(yī)院財務個人工作總結篇四
2,、參加各種學習培訓,，如會計繼續(xù)教育學習、審計繼續(xù)教育學習,，學習后全部考試通過,。
3、對收費員進行職業(yè)道德培訓：強調收費員“廉潔自律,、誠實守信”的重要性,，并將醫(yī)院目前正在執(zhí)行的《收費辦理制度》《退費管理制度》《醫(yī)院關于加強醫(yī)收費票據(jù)控制與管理的有關規(guī)定》對收費員進行了講解,。
根據(jù)醫(yī)院的實際情況,，加強醫(yī)療業(yè)務收支管理。努力增收節(jié)支,，減少醫(yī)療費用支出,，充分利用醫(yī)療技術和設備,，積極開展醫(yī)療服務。實現(xiàn)總收入xxx萬元,，其中財政補助xxx萬元,，醫(yī)療收入xx萬元，藥品收入xx萬元,，其他收入xx萬元,，總支出xx萬元、其中醫(yī)療支出xx萬元,，藥品支出萬元,，財政專項支出萬元，其他支出萬元,，因此本年累計結余約萬元,，實現(xiàn)了收支平衡，略有結余,。
門診收費員總計收費單據(jù)張,，收費金額萬元,。住院處住院登記人次，收取押金萬元,，辦理病人結帳人次,。
1、采用有效的方法和監(jiān)控措施加強貨幣資金管理,，確保資金安全：
醫(yī)院每日貨幣資金流動量較大,，為確保資金安全，收費處要按下發(fā)的每日收費制度執(zhí)行,，出納每日都按時將現(xiàn)金送交銀行,。由于醫(yī)院的特殊性，經常在出納銀行存款后有病人交費住院,，造成現(xiàn)金超庫的情況,，為此財務建立了現(xiàn)金報告制度。
財務科對門診收費員退費進行隨機抽查,，以此監(jiān)督退費行為,，但發(fā)現(xiàn)此項工作仍有缺陷，財務思考新的管理辦法以堵塞漏洞,，強調退費,、報損、作廢票據(jù)必須全部上交,，建立了票據(jù)交接機制,。
2、每半年,、年終組織全科財務人員對醫(yī)院物資實地盤點，對醫(yī)院物資情況做到心中有數(shù),，以便協(xié)同相關科室共同管理好醫(yī)院財產物資,。
3、今年12月中旬連同設備科人員將對全院固定資產進行清查,。
醫(yī)院財務個人工作總結篇五
轉眼間又將跨過一個年度,，我們又將迎來新的一年。xx年是我院醫(yī)療業(yè)務面臨突破的一年,，醫(yī)院財務運行情況良好,。全年實現(xiàn)總收入1745.87萬元，比上年增長896.65萬元,，增長率為105.58%,。門診人次較上年增長5155人次，增長率27.66%,。出院人次較上年增長943人次,，增長率145.08%,。這一年來在醫(yī)院領導的指導和同事們的大力支持和配合下，我盡自己的全力履行好財務科的工作職責,，積極學習,，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，并認真完成領導交給的各項工作任務,。
1,、每月及時上報財務報表，保證財務結算的正確,、及時,、真實，為領導提供全面可靠的經營管理資料,。2,、做好財務決算工作。
3,、做好科室的成本核算,，每月及時反饋各科室月度收入指標、成本費用支出情況,。結合深化醫(yī)改建立科學的醫(yī)療績效機制和內部分配激勵機制,。
4、及時與器械科核對固定資產,，加強固定資產的利用率,。1、根據(jù)“輕,、重,、緩、急”的原則,，科學合理安排資金,，保障日常醫(yī)療活動正常運行。
2,、做好資金科學運作是財務科最重要的工作之一,，根據(jù)現(xiàn)金管理暫行條例、銀行結算和醫(yī)院財務管理,，較好的完成了所有的貨幣資金收付工作,。
3、做到有約付款,，適度緩解了醫(yī)院的資金支付壓力,。不違規(guī)收費，嚴格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務項目價格，公開醫(yī)療服務收費標準和常用藥品價格,。嚴禁在國家規(guī)定的收費項目和標準之外自立項目,、分解項目或擅自提高標準加收費用，嚴禁重復收費,。
一,、我將一如既往的認真貫徹執(zhí)行國家的有關方針政策，嚴格遵守財經紀律和財務制度,，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯(lián)系工作,。
二、創(chuàng)新思路,，加強財務管理和監(jiān)督工作,，把工作做深做細。
三,、對于xx年我科中心任務的完成,，有以下設想：
（1）通過微信平臺，在自己的朋友圈和關系網來宣傳我院,。
（2）通過自己科組織義診,，到科室成員的所在社區(qū)進行義診宣傳，宣傳腦卒中,。在義診的同時,，給每一個來義診的病人建立健康檔案并備電子檔，登記電話,、病史,、用藥等相關，并做到至少一個星期回訪一次,。希望通過我們的努力中心任務能比去年有所增長,。
新的一年意味著新的起點，新的機遇,，新的挑戰(zhàn),，我將會堅持做到身體力行，以更加飽滿的工作熱情,，以更加積極的精神面貌投入到工作中去，立足自身崗位,，履行自身工作職責,，為醫(yī)院實現(xiàn)更高的利潤而努力。
內容僅供參考,。
醫(yī)院財務個人工作總結篇六
在短時間內,，經過醫(yī)院領導的大力支持，我們快速重新組建了財務團隊，并保證了財務工作的前后承接和順利過渡,；通過幾個月的調整和磨合,，新團隊適應了新的工作環(huán)境，在做好財務部基礎工作的同時,，對財務工作進行了適當優(yōu)化,。在醫(yī)院領導的正確領導和各部門的支持下，經過我們財務部全體人員的共同努力,，基本完成了領導交給的各項任務?，F(xiàn)就四個月來的工作從五個方面進行回顧以及展望工作規(guī)劃。
一,、財務管理結構的完善及優(yōu)化,。
1、根據(jù)醫(yī)院目前業(yè)務的規(guī)模,，將實物會計崗位工作內容分解,，分別由出納兼固定資產會計和會計兼?zhèn)}庫會計，既滿足了管理的需求,，又減少一個工作崗位,，給公司節(jié)約了人力資源成本。
2,、明確了人員職責分工,、細化了各崗位的崗位職責。
例如：會計編制工資表,，財務經理審核,，打印后交由院長審批。審批后的工資表傳遞給出納,，出納提交銀行發(fā)放,。工資條由會計打印并發(fā)放給各位員工。在具體工作的安排上,，嚴格按照內部控制制度的要求來分工,。
3、打造一個盡職盡責,、敬業(yè)愛崗,，堅持原則的學習型團隊。
通過持續(xù)性的與各位員工溝通,，闡述了與時俱進,、持續(xù)學習，以及院榮我榮,、堅持會計人員職業(yè)道德等理念,。每月安排會計人員前往稅局參加培訓,，鼓勵財務人員積極參加職稱考試。收集以前的各種制度,，及時傳遞到各崗位學習,。
4、同時積極學習同行業(yè)的先進經驗,。
（1）,、要開展多種多樣的培訓，大力培養(yǎng)年輕員工,。在業(yè)務完成的情況下,，計劃采用每周集中學習2小時方案。輪流由各位財務人員講解國家的財政稅收政策,。確保員工的素質提高與醫(yī)院的發(fā)展同步,。
（2）、持續(xù)給員工鼓勵,，提高財務部人員的集體榮譽,。端正心態(tài)，實現(xiàn)工作效果最佳化,。
二,、外聯(lián)方面的工作。
1,、降低公司稅收費用,。
2、及時與市醫(yī)保,、省醫(yī)保核對財務數(shù)據(jù),，實現(xiàn)患者個人明細對賬，改變目前只有總數(shù)沒有明細的局面,。
三,、會計核算方面。
1,、清理了以前年度的憑證和資料,，補建了檔案目錄。收集整理了原財務室雜亂無章的資料,，重新分類收納存放,。
2、將財務軟件,，從原電腦上合并到目前工作電腦上,，節(jié)約了資源。
3,、組織做好會計核算，按時完成公司日常各項財務核算工作。及時處理會計憑證,，改正了歷史上每月底匯總集中記賬的現(xiàn)象,，給領導提供及時的財務數(shù)據(jù)。
4,、每月按時納稅,，不拖延申報。
5,、工作中堅持會計監(jiān)督,。在辦理各項費用報銷時，嚴格按有關財經法規(guī)及醫(yī)院有關規(guī)定和審批權限辦理,。
6,、每月末及時盤點藥房和后勤倉庫。對于發(fā)現(xiàn)的問題,，配合其他部門進行查找原因,。
7、積極配合了集團的財務工作,。按時報送集團要求的財務報表,；按集團要求準備erp系統(tǒng)上線的數(shù)據(jù)。
8,、對醫(yī)院現(xiàn)有資產進行了分析,，對歷史遺留的科目進行了查賬。
（1）,、按集團要求,，編制財務預算。
（2）,、定制每月報表報送制度,，包括報送內容、接收人,、
報送要求等,。
（3）、末在12月28日至31日組織全院進行盤點,。要將不相符的事項及時處理入賬,。
（4）、每月末要提前編制下月資金計劃,。
（5）,、與業(yè)務對方聯(lián)系，開展往來對賬工作,。
（6）,、建立醫(yī)院保本模型,，詳細測算盈利平衡點。
四,、財務管理方面,。
1、分析了醫(yī)院現(xiàn)有租金的情況,。采用實地查看取得數(shù)據(jù)的方式,，將合租方的租金與醫(yī)院負擔的租金進行了比較。
2,、撰寫了病歷復印收費制度,。
3、梳理了倉庫出入庫流程,，更改了倉庫管理員與倉庫會計的出入庫的權限,，明確了責任。
4,、草擬了市場部出差計劃及報告單格式,。
5、通過對客戶檔案分析,。知道醫(yī)院最大的客戶群年齡段以及主要地區(qū)分布地,。為醫(yī)院制定戰(zhàn)略和開展市場業(yè)務提供了參考。
6,、修改了門診和住院收費減免和退費單據(jù),。
（1）、車輛管理細化到里程,。將油耗,、維修、行車記錄與里程掛鉤,。
（2）,、實現(xiàn)費用部門化。通過設置“綜合分攤”科目,，將為其他部門提供服務的費用,，按受益對象劃分到具體受益部門，改變現(xiàn)有一窩蜂計入“院辦”的局面,。
（3）,、通過與集團財務和工程師聯(lián)系，將手術室領用的器械和耗材實現(xiàn)追蹤管理,。
（4）,、藥品零售定價，要在實現(xiàn)符合國家政策,、醫(yī)院效益,、市場行情的情況下,，爭取醫(yī)院利潤最大化。
（5）,、將醫(yī)院綜合診療收費項目,，通過明細成本項目的分析，達到實現(xiàn)診療效果最佳的情況下將成本控制到最低,。例如，一臺手術,，標準情況下耗用材料的明細,，與實際收取的費用要進行比較。
（6）,、編制醫(yī)院內部控制制度,。
（7）、編制醫(yī)院涉及財務流程的操作手冊,，遵循實用,、易懂的原則方便各位同事辦理財務業(yè)務時清晰明了。
五,、協(xié)同其他部門的工作,。
財務人員作為醫(yī)院的一員，負有向身邊親戚朋友推薦醫(yī)院的義務,。每位財務人員都要為醫(yī)院開拓業(yè)務盡自己的微薄之力,。配合市場部開展社區(qū)診療推廣。
1,、繼續(xù)保持高效協(xié)同才能將內部管理成本最小化的理念,，支持醫(yī)院的業(yè)務發(fā)展。
2,、鼓勵財務人員挖掘身邊的線索,，為醫(yī)院業(yè)務發(fā)展貢獻自己的力量。
―――結束,。
十字路醫(yī)院財務工作注重學習和提升財務服務能力,，積極探索和推進醫(yī)院財務管理由規(guī)范走向科學的整體改革，堅持“服務,、效率,、和諧、廉潔”的管理理念,，緊緊圍繞醫(yī)院20事業(yè)發(fā)展需要,，合理安排財力，加強預算管理,，理順業(yè)務流程,，強化基礎工作,，努力增收節(jié)支，為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展提供了較好的財力保障,。
一,、進一步明確了加強政治理論學習與業(yè)務技能學習對統(tǒng)一思想認識、提高財務管理水平和保障財務工作順利進行的'重要意義,。財務科通過多種形式認真學習增強了財務人員的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和奉獻精神。盡管同其他醫(yī)院相比,，我院財務人員數(shù)量少,，工作量大，但是科里的每一位同志都能夠做到以醫(yī)院利益為重,，積極為做好財務工作獻計獻策,，工作中不講條件、不談個人困難,，經常加班加點,，有力保障了醫(yī)院財務工作的順利進行。
二,、明確了醫(yī)院財務工作的組織領導責任和經濟責任,，在有效執(zhí)行預算的過程中堅持節(jié)儉意識、廉潔意識,，注重借款風險,，提高了醫(yī)院資金營運能力和抗風險能力。
三,、進一步加強了財務管理制度建設,，理順業(yè)務流程，為提高財務服務質量提供了制度保障,。年財務科按以往積累的經驗進行適當調整,，支出一起；統(tǒng)計,，核算,，收帳，調撥放到一起減少了不必要的環(huán)節(jié),，給醫(yī)院財務工作打開了一項新局面,。
四、2010年財務收支狀況的綜合反映良好,，同時也是下一年度財力安排的重要依據(jù),。止于11月底，醫(yī)院醫(yī)療收入高達482446。50元,；藥品收入高達959586,。40元；（其中西藥收入為540425,。50,；中草藥收入為32513。40元,；疫苗收入為386647,。50元；）,。財政補助收入達130553,。00元；其它收入達6933,。24元。合計為1579519,。14元,。醫(yī)療支出為770066。23元,，（其中：工資福利支出為349077,。00元；商品和服務支出為233453,。73元,；對個人和家庭的補助支出為85020。50元,；其他資本性支出為102515,。00元）。藥品支出為794543,。12元,，（其中工資福利支出為23677。00元,；商品和服務支出為767566,。12元；其他資本性支出為3300,。00元）,。其他支出為3512。67元,。合計為1569083,。52元。xx年年收支結余為320813,。87元,，2010年1月至11月底收支結余為331249,。49元，為2010年的資金運轉體現(xiàn)了有力的保證,。
五,、積極調研論證、多方協(xié)調,，做好醫(yī)院專項資金管理工作,。在積極調研論證、多方協(xié)調的基礎上,，醫(yī)院進一步明確了項目經費是解決發(fā)展問題的主要經費來源,，是項目實施單位為完成事業(yè)發(fā)展目標，在基本支出之外通過編報專項資金預算申請的財政專項資金,，其來源主要有市財政局,、市衛(wèi)生局下達的醫(yī)療救助專項資金，財政部下達的中央與地方共建鄉(xiāng)村基層醫(yī)院共建專項資金,，其他部委下達的醫(yī)療專項資金和醫(yī)院根據(jù)發(fā)展進行服務收支的運轉資金,。為了加強醫(yī)院項目經費管理，保證專項資金項目順利實施并使專項資金發(fā)揮最大效益,，醫(yī)院提高了服務質量,，技術水平，進行醫(yī)院人才的技術培訓,，吸引廣大參合農民來我院就診,，止于2010年12月17日住院總費用為874969。55元,；自費費用為19098,。84元；自費率為2,。18%,；合理費用為855870。71元,；實際補償額為548062,。25元；補償率為62,。64%,；出院人數(shù)為1511人；人均費用為579,。07元,；人均補償費用為362。71元；藥品總費用為170301,。73元,；藥品自費率為681。26元,；診療總費用為90284,。08元；診療自費費用為2060,。48元,；診療自費率為2。00%真正做到了專項資金的應用,，充分體現(xiàn)了新型農村合作醫(yī)療的惠民,，利民政策。
六,、認真完成了2010年醫(yī)院“收支兩條線”管理規(guī)定,，實行“陽光收費”。醫(yī)院財務管理的環(huán)境發(fā)生了較大變化,，面對新的理財環(huán)境,，醫(yī)院定了從規(guī)范理財向科學理財邁進的財務發(fā)展戰(zhàn)略。依法理財是科學理財?shù)暮诵暮途?，是黨風廉政建設落到實處的重要保證。醫(yī)院進一步完善了收費政策和收費公示制度,，確保各類收費公開透明,，實現(xiàn)了“陽光收費”。行政事業(yè)性收費繼續(xù)堅持按照國家政策由院財務科統(tǒng)一收取,、管理和核算,，服務性收費堅持成本標準、收費公示和自愿付費原則,。
七,、進一步推進了醫(yī)院財務信息化建設工作，醫(yī)院財務信息化服務體系初步建立,。構建醫(yī)院財務信息化服務體系有助于醫(yī)院各級領導及時了解,、掌握醫(yī)院財務情況，科學決策,、科學管理,；提高工作效率。
八,、進一步探索了“統(tǒng)一領導,、分級管理、一級核算”的財務管理運行模式。根據(jù)財權和事權相結合的原則,，明確了醫(yī)院二級管理科室參與理財?shù)姆绞?、方法?/p>
醫(yī)院財務個人工作總結篇七
本人1993年7月畢業(yè)于金融高等專科學校金融專業(yè)(全日制),，系統(tǒng)的學習了會計,、經濟基礎理論和專業(yè)知識，畢業(yè)后分配到市市第一醫(yī)院財務科工作,。為了更好的發(fā)揮自己的才干,，不斷接受新的挑戰(zhàn)，本人于1995年9月——1998年7月就讀于河北省廣播電視大學法律專業(yè),，系統(tǒng)的學習了法律專業(yè)知識,。本人認為，在當今信息化高速發(fā)展的社會前景下,，只有全面掌握法律專業(yè)知識才能更好的服務于會計本職工作,。十五年來，我忠于會計工作踏實肯干,，積累了豐富的工作經驗,，在不斷的學習和經歷中提升了綜合業(yè)務水平，也使自己成長為一名中層干部,。以下對于本人的工作歷程作以簡要總結,。
1993年7月，我被分配到市市第一醫(yī)院財務科工作,，當時我院剛開始為職工交納住房公積金,。財務科的領導把這項任務交給了我。由于職工住房公積金是一項新業(yè)務,，此前沒有先例可察,。我在學習了有關政策法規(guī)后，建立了住房公積金總賬,，負責為職工交納住房公積金,。基于我院沒有實行財會工作電算化,，我為900多名職工建立了手工明細賬,，并負責與銀行對賬工作。1994年由于崗位輪換,，我開始負責醫(yī)院藥品的核算與審核工作,。我院藥品采購量大，品種多,。我根據(jù)藥品廠家設置應付賬款明細賬,。每月負責與藥庫會計的對賬工作,。由于我責任心強，工作勤奮,，使得每一筆廠家的款項賬目清楚,、準確。在工作中,，我積極為廠家落實每一筆款項的到賬情況,，為了解決他們的問題，經常加班加點,。1996年我負責核算醫(yī)院門診與住院處收入,。以及各個科室檢查項目的分項統(tǒng)計工作。1997年我負責我院應收款項和欠費的管理工作,。對于每月住院處轉來的欠費,，逐筆審核，對本院職工擔保而發(fā)生欠費的情況進行了統(tǒng)計,。按照院里的有關規(guī)定,，對這些欠費進行了催繳。經過我的努力工作,，為醫(yī)院催繳回來許多欠費,，其中一些是多年以前的，為醫(yī)院挽回了一定的經濟損失,。1999年我開始擔任財務出納工作,。每日負責存交住院處、收費處的收入以及審核住院處,、收費處收入日報表;負責支票的存交,、日常醫(yī)院所有的現(xiàn)金支付。我工作認真負責,，每天記現(xiàn)金日記賬，跑銀行,，務必做到每天的賬款相符,。節(jié)假日醫(yī)院的活動從未參加過，就是過年除夕也是堅持崗位,，認認真真,，從未出過任何差錯。由于服務態(tài)度良好,，工作認真負責,，踏實肯干，獲得醫(yī)院的嘉獎,。
5月,，我順利的通過會計師考試,，在工作中，我用會計師的標準來嚴格要求自己,。認真審核原始憑證,，正確使用會計科目，制作支出憑證,。在此期間負責我院醫(yī)療保險,，生育保險的結賬工作。在我接手之前,，我院開設的便民快速門診的醫(yī)療保險帳從未結算過,，從未與醫(yī)保中心對過賬。針對這種情況,。我主動將便民快速門診的醫(yī)保帳按月打印出來,，與醫(yī)保中心對賬。我做了大量的工作,，細致而嚴謹?shù)刂鹨环治霾檎?，半年多的便民門診醫(yī)保帳終于與醫(yī)保中心核對上了，結款十多萬元,，為醫(yī)院的資金回籠作出了貢獻,。
經過自己多年來積極努力地工作，我的業(yè)務能力得到提高,，工作經驗也更加豐富,。基于我出色的工作能力,，6月我被上級領導安排到第一分院,，全面負責一分院的財會工作。經過這次工作,，我在會計業(yè)務方面得到了一次全面的鍛煉,。我來之前，一分院財務工作很不規(guī)范,，債權債務混亂,，只有簡單的收入支出賬，完全不符合醫(yī)院會計的各項制度規(guī)范,。針對這種情況我采取了如下措施：首先,，根據(jù)醫(yī)院財務制度的規(guī)定，醫(yī)院會計科目設置的要求,，將簡單的收入支出賬改為資產類,、負債類、專用基金,、固定基金,、固定資產等分類賬,、以及相應的總賬。這樣,，不僅賬目規(guī)范了,，科目設置也合理了。
其次,，將一分院的債權債務進行了徹底的清理,，設立了應付賬款明細賬，預收款明細賬,。每一筆賬落實到人,，落實到每一個單位。使債權債務一目了然,，更加真實的反映出一分院的財務狀況,。
在這些基礎工作完成之后，我開始展開各項具體制度的建立,。
一分院原來的藥品銷售的核算,，是以月末盤點藥房庫存數(shù)來倒推出當月的藥品銷售量也就是所謂的“以盤定銷”。我廢除了這一不合理的方法,，建立了規(guī)范的藥品經濟核算制度：每個月一分院藥房購入藥品,，購入時辦理入庫手續(xù)，入庫單一式三聯(lián),。一聯(lián)送交財務登記入賬,，如未付款的根據(jù)廠家名稱登記應付賬款明細賬。一聯(lián)藥房存留,，一聯(lián)廠家留存,。藥房銷售藥品與門診收費實行微機聯(lián)網。每月銷售數(shù)量有據(jù)可查,。月末微機盤點與藥品實物盤點同時進行,，做到實存與賬存相符。如不符寫出書面的`原因,。月末制作藥房當月購入銷售盤存報表送交財務,，并將盤點表送交財務。財務設置藥品及藥品進銷差價科目,，月末通過計算綜合藥品差價率來計算本月銷售藥品的成本及藥品庫存數(shù),。使藥品的財務控制管理規(guī)范化,。
門診收費員每日的收入,，必須做到日清;個人收入日報表與現(xiàn)金交款單一一對應。由我負責進行當天的匯總日報表工作,。收據(jù)的領用,、核銷和上交進行制度化管理,。收費員領用收據(jù)進行登記，自己用自己的,，收據(jù)不得混用,。每天，收費員要將收據(jù)存根與個人收入日報表和現(xiàn)金交款單一并上交,，由我負責審核,。我將所有人的每張收據(jù)的存根都一一進行手工核對，將收據(jù)起始號標明,，將金額核對一致的收據(jù)存根,，裝訂整齊，進行核銷,，然后我定期再將已核銷的收據(jù)送到總院進行核銷,。這項審核工作是非常重要的，保證了收入的完整性,，入賬金額與微機完全一致,。由于我工作的細心和認真，總院多次審計,，都對我的工作提出了肯定,。
建立了采購審批制度，不相容崗位分離制度,。一改以往的會計兼出納,，報銷做賬一人全包的狀況。實行了采購有經辦,，單據(jù)有會計審核,，院長簽字，出納付款的流程,。嚴格貨幣資金的管理,。對于結賬的廠家嚴格審核發(fā)票，按照單位名稱開具支票或者進行匯款,。除有特殊原因外,，大額支付不得使用現(xiàn)金。
一分院規(guī)模不是很大,，但各項業(yè)務一應俱全,。我一人分管多項工作，日常工作繁多,。但是我還是每月及時準確的編制會計報表,。因為每月5號之前必須將報表報出，所以每次出會計報表,，我都要加班加點,，有時甚至工作到半夜,。為了更好的勝任工作，我利用業(yè)余時間學會了很多辦公自動化的技能,。我可以熟練的運用使用office辦公軟件,，用word做出漂亮的文檔，用ecel編輯制作出美觀的統(tǒng)計分析圖表,。還學會了調整打印機的設置,，排除電腦打印機的日常故障。真正的成為了多面手,。
8月,，我制訂了《市市第一醫(yī)院一分院內部控制的有關規(guī)定》，并于10月1日開始執(zhí)行,。執(zhí)行后,，提高了一分院經營管理效率，保證了信息質量的真實可靠,，保護了資產安全完整,，為分院的可持續(xù)良性發(fā)展奠定了基礎。底,，我制定了《市市第一醫(yī)院一分院財務管理制度》,，并于1月1日起開始執(zhí)行，規(guī)范的財務管理使分院的效益得到了大幅度的提高,，扭轉了一分院虧損的現(xiàn)狀,。實現(xiàn)結余62.91萬元，結余69.07萬元,。,，憑借出色的工作，我獲得總院的嘉獎,。,，在我的要求下，一分院使用了“財星”財務軟件系統(tǒng),，實現(xiàn)了財會電算化,。新系統(tǒng)的初始工作難度大、任務重,。首先要根據(jù)分院的實際情況和核算特點進行會計科目的初始化,，錄入年初數(shù)據(jù);其次要完成財務報表體系定義工作。這都需要我來細心琢磨,?；A奠定好之后，需要輸入前幾個月手工核算的全部憑證，然后還要每月校驗調整公式,，保證公式的準確無誤。之后是人機并行三個月,，工作量之大可想而知;但是,，我一個人完成了所有的工作，付出了辛勤的勞動和汗水,。一份耕耘一份收獲,，我對這套軟件由陌生到熟悉，到漸漸的得心應手,。終于實現(xiàn)了分院會計電算化這一質的飛躍,。為了更好的工作，我又學習了這套會計軟件的系統(tǒng)維護,，在有新增和項目變化時,，修改軟件相應設置，及時備份財務數(shù)據(jù),，保證了財務數(shù)據(jù)的安全,。
我參加了總院的決算報表編制工作，并做了大量的工作,，表現(xiàn)突出,。當年我院獲得了市本級部門決算工作先進單位。
下半年,，又是由于我的提議,，一分院為在院工作的所有臨時工上了養(yǎng)老保險，接下來的工作又是由我一人負責,。我不辭辛苦一趟趟地去勞動局,，上社保，跑地稅,，終于為大家辦成了,。隨后我按人員設置了養(yǎng)老保險明細賬，并且保管養(yǎng)老保險證,。我的工作也又增加了一項,，每月審核以及負責交納職工的養(yǎng)老保險。底,，我將分院的固定資產,，低值易耗品進行了清查，按科室編制了固定資產清查表,，一式三聯(lián)由科室負責人簽字,，核查人簽字，財務負責人簽字?？剖乙宦?lián),，財務一聯(lián)，院長一聯(lián),?？剖胰魏挝锲窚p少和增加必須得上報財務進行變更，減少了的由科室負責賠償,。將固定資產的管理落實到人,。
在分院的四年，我的業(yè)務能力得到了全面鍛煉,，從全面負責各項財務規(guī)章制度的制定,，到會計電算化，再到記賬,、制作憑證,、制作會計報表，甚至到裝訂一本本的憑證,，大大小小的工作我都做的認真細致,。上到市里審計局的審計，下到總院的審計,，聯(lián)查,，每次我都得到了好評，上級領導也對我的出色工作給予了肯定,。到,，及，我院三次被市市審計局評為內審工作先進單位,，我作為我院內部審計工作組主要負責人,，工作認真負責，成績突出,。
8月初我被調回了總院,，擔任住院處主任一職，成為了一名中層領導干部,。
住院處這個崗位非常重要,，每天的現(xiàn)金流量巨大，醫(yī)院60%的收入是從這里收上來的,。9月份,，我參加了醫(yī)院組織的中層領導干部培訓，學到了很多新知識和處理問題的新思路,。并把所學用到實際工作中,，努力使自己盡快的適應新的工作環(huán)境。
其次，針對患者出院結算后的退費,，我完全廢除了以往出具紅字退費發(fā)票的做法,，改為符合財務規(guī)范的原發(fā)票收回，紅字沖銷,，重新開具正確發(fā)票的做法,。對特困患者住院費用減免和優(yōu)惠，我認真執(zhí)行國家惠民政策,，嚴格按醫(yī)院的各項規(guī)定辦理;主動解決患者遇到的各項問題，但絕不營私舞弊,。收費和退費,，正是住院處的兩項中心工作。在緊抓住這兩項工作之外,，我在每個月末,，都制作住院收入分析表，將各個科室的當月的各項收入進行統(tǒng)計,，然后,，把統(tǒng)計的結果放到上個月、上一年的收入中去比較,、分析,，并以表格、柱狀圖及文字多種形式來反映,。以便領導全面了解當月各個科室的住院收入情況,，有助于領導在全局上把握全院真實的收入情況。為每次全院的大型經濟分析會提供了準確的數(shù)據(jù)對比資料,，獲得了領導的表揚和稱贊,。
我院醫(yī)保患者多,，在院患者醫(yī)?？m由住院處保存，但是原來保管松散,，經常有錯卡,，少卡的現(xiàn)象，針對這一狀況,，我制定了醫(yī)?？ǖ怯浿贫取Ｃ刻彀才艑Ｈ撕藢?。12月25-28日,，我院必須按照醫(yī)保中心要求，對在院市醫(yī)保、區(qū)醫(yī)保以及相關的患者及新農合的患者,，進行跨年度年終結算,，然后再重新辦理入院手續(xù)。只有四天的時間,，相關的患者700多人,。任務之重，困難之多可想而知,。我制定了相關的工作流程,，按照順序劃分科室結帳時間，安排對應的窗口辦理患者入院出院手續(xù),。我負責解決疑難問題,。工作井井有條，一絲不亂,。元月一日起,，又將所有年結的相關患者辦理跨年度重新劃卡手續(xù)。我再次安排,，終于使醫(yī)保年結工作圓滿成功,。我的工作得到領導的首肯。針對住院收據(jù)個人保管,，使用混亂的局面,，我制定了新的票據(jù)管理制度。從收據(jù)的領用到核銷,，嚴格按規(guī)范執(zhí)行,。收到了好的效果。
醫(yī)院管理年聯(lián)查中,，我積極準備材料,，將具體的工作落實到實處，認真執(zhí)行國家的惠民政策,，住院處的各項工作均獲得了檢查組的好評,。為了方便患者交費，初,，我住院處安裝了交行pos機,，并按照收費要求制作了收費方式信用卡的添加。現(xiàn)在銀行卡交費已很普遍,，它既方便了患者,，同時也減少了住院處現(xiàn)金的流量。
在日常工作中,，我主張發(fā)揚團隊精神,，各相關部門相互協(xié)調,，積極配合，共同完成工作,。因此,，我所主管的住院處，在遇到一些涉及其它科室的工作時,，總是積極與各臨床科室及相關的職能科室配合,，多次出色地完成任務。
住院處獲得我院青年文明崗稱號院領導為我親自頒發(fā)了榮譽證書,。我在住院處的辛勤工作又一次得到了上級領導的肯定,。9月我院組織中層領導干部知識培訓在培訓過程中我學習并掌握了有關工作流程的知識了解到流程管理對于日常工作的重要性。隨后我制定了《住院處工作制度》,、《住院處收費員職責》《住院收費核算與制度》等等相關制度的制定使資金的管理更加安全收入核算更加準確為財務核算提供了準確的原始數(shù)據(jù),。這些制度已收錄至《市市第一醫(yī)院規(guī)章制度與工作職責》中。為了提高工作人員的整體素質我堅持每周組織住院處人員學習崗位職責與規(guī)章制度,。我相信只有將理論結合實踐才能更好的服務于崗位,。
15年的會計工作經歷是我豐富知識,、增長才干的過程,，無論是專業(yè)知識還是業(yè)務水平均在這個過程中得到了提高。我的論文,，《淺談醫(yī)院財務管理的制度建設》,、《我國中小企業(yè)內部控制問題探討》、《我國新企業(yè)會計準則問題研究》,，分別刊發(fā)在全國經濟類核心期刊上,。我之所以能夠被提升為中層干部，是理論與實踐相結合的結果,，也是我不斷學習創(chuàng)新的收獲,。我堅信一份耕耘，一份收獲,。之前的成績都已成為歷史,，今后的道路仍需努力。我將不斷攝取新的知識,，開拓進取,，用樸實與執(zhí)著敘寫明日美好篇章。
醫(yī)院財務個人工作總結篇八
財務部門既是一個監(jiān)督部門又是一個服務部門,，要樹立誠信服務的理念,。各單位財務人員按照制度要求準備及時出具各項會計與統(tǒng)計報表，及時出具預算分析,，為經營管理提供信息,。以下是今年xxxx醫(yī)院的財務工作總結,。
一、債權債務的清理,。
清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項,，對于以前年度支付的款項未收回發(fā)票入帳的業(yè)務，財務人員與經辦人員溝通協(xié)商追回大部分發(fā)票,，并完善了入賬手續(xù),，對于中油堅盛極個別長期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票，財務部發(fā)出了追繳通知,，并要求經辦人員將所欠發(fā)票限期交于財務部,，否則追究相關責任。
二,、準確及時出具各項財務報表,。
及時報送各項對外會計報表，及時完成各項統(tǒng)計報表,。根據(jù)各單位的經濟指標完成情況,，對各單位的預算的執(zhí)行與完成情況進行月度與季度分析，配合績效考核出具準確無誤的財務信息,，財務部在4月下旬協(xié)助公司領導召開了預算分析會議,，就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見。
三,、開展財務內部稽核,。
對醫(yī)院的財務核算進行了內部稽核，發(fā)現(xiàn)會計科目使用有個別科目不符合財務標準規(guī)范,，有個別費用報銷不符合費用報銷規(guī)定,，沒有經過公司董事長審批，財務對倉庫的監(jiān)控不是很到位,。而醫(yī)院的財務處理都較規(guī)范,，暫時沒有發(fā)現(xiàn)特殊問題。加強單據(jù)的.審核,，對于各項費用支出建立支出數(shù)據(jù)庫,，對超出預算的支出及時提醒各單位辦理預算調整申請，發(fā)現(xiàn)不合理的支出則必須經過審計程序,，及時糾正不符合財務手續(xù)的事項,，規(guī)避財務風險。
四,、做好稅務籌劃和財務規(guī)劃,。
在集團各單位之間根據(jù)配比和權責發(fā)生制合理分配各項發(fā)票，并根據(jù)油品行業(yè)的特點建立了稅負平衡表,，通過電子表格的分析手法,，平衡稅負指標;完善發(fā)票入賬手續(xù),，按照規(guī)定開具發(fā)票，合理規(guī)避稅務風險,。
五,、和相關部門溝通與協(xié)調。
配合資產部做好每月盤點計劃,，安排好財務人員進行實地盤點工作,。配合資金部合理安排各項資金的收付。配合審計部每月的審計例行檢查,，對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應的財務處理,。
財務部肩負著監(jiān)督和服務的重要職能。所謂監(jiān)督就是維護集團公司的利益,，監(jiān)督集團公司的財務運作,，調控各項費用的合理支出，保證財務物資的安全;服務就是服務于集團與下屬各公司,、服務于員工,、服務于客戶;以促進各公司開拓市嘗增收節(jié)支，從而謀取利潤化,。監(jiān)督與服務是統(tǒng)一的,，監(jiān)督促進服務，服務為了更好的監(jiān)督,。
分兩批開展財務人員培訓與考核,，邀請稅務師事務所專業(yè)人員對新的所得稅法和我公司相關的稅收籌劃知識給財務主管進行稅法知識培訓,，有重點性地做財務人員職業(yè)道德教育,，結合的企業(yè)所得稅法和公司各項財務管理制度，有針對性地對會計,、出納,、統(tǒng)計出具相對應的試題，進行財務各崗位人員的基本業(yè)務水平考核,。
做好財務規(guī)劃,，建立科學清晰的集團公司股權結構，集中優(yōu)質資產,，清晰產權,，盡量將歷史問題歸集于少數(shù)公司，合理設計關聯(lián)方的關聯(lián)交易,、資金安排,、債權債務，在低稅負,、小風險,、合理,、合法的前提下做好財務規(guī)劃。在稅務上重點平衡油品企業(yè)的稅負率,，根據(jù)新的稅法要求安排好薪資,、業(yè)務招待費、福利費等基本業(yè)務開支范圍,，及時指導各單位主辦會計在財務方面的涉稅處理方法,。
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醫(yī)院財務個人工作總結篇九
醫(yī)院財務人員應該進一步提高職業(yè)水平,，提高專業(yè)知識。下面小編就和大家分享醫(yī)院財務,。
來欣賞一下吧,。
瞬間20xx年又將過去，人們又將迎來新的一年,。本年度較好地完成了全年財務管理,、會計核算、會計監(jiān)督,、績效工資核算等各項工作,。為進一步做好財務各項工作，現(xiàn)總結如下：
一,、主要工作回顧,。
1、做好資金科學運行工作：做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一,。具體為：一是根據(jù)“輕,、重、緩,、急”的原則,，科學合理安排資金，保障醫(yī)療活動日常正常運行,，保障每月人員經費的按時發(fā)放;二是有約付款,，對藥品、衛(wèi)生材料等應付款推遲2-3個月付款,，一方面緩解醫(yī)院支付壓力,，另一方在這空間期內根據(jù)銀行理財產品特性，利用理財產品多為醫(yī)院獲取較好銀行利息,，為醫(yī)院獲得更好的收益;三是對于當月要支付的單位,，與其友好協(xié)商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院,，從而使醫(yī)院又獲得較好的收益,。
2,、預算管理工作更趨于科學化：根據(jù)市財政局編制20xx年度文件精神和醫(yī)院總體工作目標，分別采用5種預算編制方法編制醫(yī)院年度收支預算和每月預算,。預算編制更趨于科學化,、合理化，在整個醫(yī)院經濟運行中特別是在控制支出費用中發(fā)揮了良好的作用,?？偸罩ьA算符合率達到預期的工作目標。
3,、完成起草完善綜合目標責任工作：醫(yī)院綜合目標責任方案實施細則自20xx年度實施以來已有3個年頭,，很有必要作進一步的完善。因此,，院務委員會決定對醫(yī)院綜合目標責任制實施細則進行修改完善,。財務科根據(jù)院務委員會具體的要求，對20xx年度開始執(zhí)行的《醫(yī)院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作,，該項工作已起草完畢,，待醫(yī)院院務委員會研究后付諸實施。
4,、按三甲醫(yī)院標準撰寫財務報告：根據(jù)浙江省醫(yī)院評審標準要求,，撰寫每季全面的財務與預算執(zhí)行情況分析報告，針對增減原因深入的查找原因并加以分析,，并提出相應的措施與建議供領導參考,。依據(jù)變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告。如醫(yī)院管理費用,、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告,。提出整改意見供領導決策作為依據(jù)。所撰寫的全面財務與預算分析報告符合省醫(yī)院評審標準要求,。
5,、依據(jù)財政法規(guī)做好會計核算工作：根據(jù)《會計法》,、《醫(yī)院財務制度》,、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務管理制度，進行會計核算與會計監(jiān)督工作,，按上級主管部門規(guī)定的要求完成全年會計核算工作任務,。根據(jù)財務科考核小組每季度考核結果看，使用會計科目正確率符合規(guī)定要求,。
6,、依據(jù)資金結算法規(guī)做好資金出納工作：依據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫(yī)院財務管理制度,，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作,，根據(jù)財務科考核小組季度考核結果看,，所辦理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求。
7,、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作：依據(jù)醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務,。根據(jù)內控要求，計算資料翔實,，計算無誤,，符合管理目標要求。每季度撰寫《成本效益分析》報告,，從中找出管理中的不足之處,，提出減少成本支出的建議;編制核算科室同比收支結余對比分析報告供領導院周會上通報，使核算科室心里有數(shù),，為核算科室進一步做好增收節(jié)支工作提供了翔實的信息,。
8、做好醫(yī)院與婺城區(qū)婦保院技術協(xié)作經濟核算工作：自去年6月份起醫(yī)院與婦保院開展技術協(xié)作工作,。為了搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作,，財務科專門設置收支臺帳，核算雙方協(xié)作資金運作情況。此項工作雖規(guī)模不大,，但核算資料牽涉到方方面面,，財務科認真細仔地好各項有關聯(lián)的收支資料工作，認真做好每月的核算工作,。醫(yī)院與婦保協(xié)作取得較好的直接與間接的社會效益和經濟效益。預測本結算年度內醫(yī)院將會獲得100余萬的純利潤,，它將成為醫(yī)院獲得更多收支結余的一個增長點,。
9、加強財務人員培訓工作提高綜合素質：本年度在院領導的重視下,，財務科參加省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院管理培訓班》兩次;全體財務人員參加了市財政局舉辦的《財務人員繼續(xù)教育培訓班》一次;財務科本級舉辦了《加強內部控制管理》,、《財務人員職業(yè)道德教育》兩期學習班，通過各類培訓的學習,，進一步提高財務人員業(yè)務素質,，提高了財務人員的職業(yè)道德水平，醫(yī)院的內控各項制度得到有效的落實,。
10,、積極撰寫論文：本年度財務科通過醫(yī)院財務管理內控制度的進一步貫徹執(zhí)行，善于總結管理經驗,，撰寫了《醫(yī)療機構全成本核算中存在的問題與對策》,、《醫(yī)院實行全面預算的方法與體會》、《績效評價法律法規(guī)建設的思考》等3篇論文在省級財會、經濟管理雜志上發(fā)表,。通過總結撰寫論文,，一方面提高寫作理論水平;一方面提高了會計核算、會計內控專業(yè)水平,，并逐一形成一種善于總結提高綜合素質的氛圍,。
11、進一步加強內部考核工作：依據(jù)醫(yī)院財務管理制度和考核職責,，財務科考核小組每季度不定期對屬下各,。
崗位職責。
進行考核,。從考核結果看,，各崗位人員責任性更強、崗位職責落實更到位,，醫(yī)院財務管理制度進一步得到有效的落實,，財務內控管理工作又上了一個新臺階。
二,、存在不足方面,。
1、財務科本級內部考核工作有待完善：內部考核工作雖然一年比一年加強,，但是所考核的內容重點不夠突出,、涉及面小。擬在新的一年里完善財務科本及考核內容方法,，使考核工作又上一個臺階,。
2、食堂財務相關內控工作有待解決：食堂財務屬財務科管理,，從管理上規(guī)范了管理模式,，符合省廳規(guī)范管理的要求。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠;職工每月職工工作餐補貼輸入工作現(xiàn)在還沒有歸屬食堂財務人員擔任,，不符合內控管理的要求,。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作。
3,、財務科人才梯隊建設薄弱：就目前財務主要骨干現(xiàn)狀而言,，已將面臨青黃不接的局面，如不加緊招進財會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng),，過若干年后將嚴重影響會計核算,、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作。為了使會計核算,、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作，有序、穩(wěn)步的培養(yǎng)財務人員已是迫在眉睫了,。擬在新的一年里招進浙江財院或浙商大財會本科畢業(yè)生2名,，抓緊財務人員梯隊培養(yǎng)。
首先歡迎各位領導來我院檢查指導財務工作,。一年來,，我們財務人員在院黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟,，全面貫徹“三個代表”重要思想,，認真學習xx大文件精神，積極參加醫(yī)院組織的各項活動,，努力學習業(yè)務知識,，團結一致，齊心協(xié)力,，圍繞我院年初既定的工作目標,，較好地完成了各項工作任務。匯報如下：
一,、今年新開展的主要工作,。
1、我院為加強經濟管理,，實行全成本核算,，在醫(yī)療系統(tǒng)尚屬最新的經營模式，目前,，在全國沒有成型的辦法,，我們根據(jù)有關理論知識及我院實際情況，在實踐中不停地摸索,、探討,。制定了全成本核算辦法和操作程序，自今年1月1號實施,。通過全成本核算,，增強了廣大職工的成本意識，杜絕了浪費現(xiàn)象,，收到了明顯的成效,。在收入以32%的增幅情況下，但相關成本卻相對降低,，例如：其他材料消耗20xx年為16萬元,，20xx年為12萬元，節(jié)約4萬元;衛(wèi)生材料消耗占醫(yī)療收入比,，20xx年21.19%,，20xx年15.85%,，20xx年比20xx年降低5.34個百分點;藥品費占藥品收入比77.12%，20xx年75.57%,，20xx年比20xx年降低1.65個百分點,。預計全年業(yè)務收入比去年增長32%，業(yè)務支出比去年增長12%,，與去年相比增加廣告費28萬元,、院報費用4萬元、技術協(xié)作費20萬元,，獎金增長65萬元,，扣除以上這些不可比因素業(yè)務支出僅增長8%。
2,、為適應社會主義市場經濟的需要,，規(guī)范財務行為，提高財務管理水平,，經院辦會研究決定,，我們制定了調整方案和競爭辦法。在院領導,、工會,、紀委、人事科,、審計科支持幫助下,，財務機構、人員進行了調整,，全院財務人員實行了集中管理,，財務科共分4個組，組長進行競爭上崗,、職工雙向選擇,，通過公平、公正地進行競爭上崗和雙向選擇,，調動了全科人員的積極性,，特別是各組組長認真負責，開拓思路,，發(fā)揮了模范帶頭作用,。
3、我院目前財力非常困難,、資金不足,、設備老化，嚴重制約著我院的業(yè)務發(fā)展,，院領導不等,、不靠,，積極籌措資金，走負債經營求發(fā)展的路子,，申請利用以色列政府優(yōu)惠貸款購進大型醫(yī)療設備,，貸款總額200萬美元,。財務科積極主動跑衛(wèi)生廳,、財政、計委,、銀行,、經委等部門辦理了貸款項目的立項、報批,、可研,、擔保、轉貸等工作,，投入了很大精力,。
4、積極參與了本年度獎金分配方案的制定工作,，遵循了按勞分配,、效率優(yōu)先的原則，運用了收入,、成本,、目標、質量考核等多項指標,，環(huán)環(huán)相扣,。使我們在創(chuàng)收的同時，注意了節(jié)約;在考慮經濟效益的同時注重了醫(yī)療,、護理服務質量;兼顧收入,、成本、質量,，向著目標而努力,。這個方案自4月份實行以來，極大的激勵了職工的積極性和創(chuàng)造性,。今年1-3月份業(yè)務收入486萬元,，比去年同期473萬元增長了2.7%，今年4-10月份業(yè)務收入1609萬元,，比去年同期業(yè)務收入1191萬元,，增長了35%。
5,、做好iso9000文件編寫工作,，受到領導好評,。在醫(yī)院iso推行辦指導下，我們認真負責,，開動腦筋,，集思廣益，組織科內人員反復討論,，共編寫73個財務作業(yè)指導書,，并受到醫(yī)院的通報表揚。
6,、年初我院對全院各科室的固定資產進行了全面清查,，為各科室重新建立了固定資產臺賬，保證了我院固定資產管理的賬賬相符,、賬卡相符,、賬實相符。今年下半年,，為了進一步加強固定資產專項管理,，我院在財務集中管理的基礎上，專門成立了財產物資組,，目前我們正為固定資產的網絡化管理做各項準備工作,，以進一步提高固定資產的管理水平和使用效率。
通過這幾項工作的開展,，我們收獲非常大,，學到了很多東西，開闊了眼界,，拓寬了思路,。如：在制定成本核算辦法時，經常到書店查找有關企業(yè)成本核算管理知識,，參照銀行系統(tǒng)全過程成本核算辦法,。在我院決定舉債經營時，我們學習關于如何利用財務杠桿進行負債經營,。了解了國際負債率和我國規(guī)定負債率的警戒線分別為60%和50%,，利用好負債，將會給醫(yī)院創(chuàng)造較高的經濟效益,，但是,，只要負債，就有財務風險,，我們將盡最大努力做好風險預警,、控制、管理等工作,?？傊?，有付出就有收獲。
二,、各項日常工作圓滿完成,。
1、嚴格遵守財經法律,、法規(guī),，健全了費用報銷制度及審批規(guī)定，并能認真執(zhí)行,，層層把關,，堅持原則,，不徇私情,。
2、積極做好經濟管理工作,，為領導及時提供經濟信息,，今年召開了兩次財務經營分析會議，對我院財務運行情況進行階段性全面分析,，看到成績,，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進措施,，保證了我院經濟活動有序順利開展,。
3、完成了省物價局,、省衛(wèi)生廳交給的醫(yī)療服務項目成本測算工作,。搜集了上萬個數(shù)據(jù)，填制各種表格,，分攤計算出我院近三百項醫(yī)療項目成本以及診次成本,、床日成本、出院人次成本,，寫出了《20xx年醫(yī)療服務項目成本測算分析報告》,。完成10項新的醫(yī)療收費項目及收費標準的申報工作。按物價局的要求,，我們深入科室進行了嚴格的物價自查工作,，我院完全按醫(yī)療收費標準進行收費，無亂收現(xiàn)象,。根據(jù)iso的要求制定了物價管理規(guī)定,、病人投訴制度、價格維護制度等規(guī)定,。規(guī)范了醫(yī)療收費行為,，使物價管理上了新水平,。
4、讓病人“看放心病,、交明白錢”,，自今年以來，我院努力改善就醫(yī)環(huán)境和就醫(yī)條件,，尊重病人的知情權,，為不影響工作，住院處利用晚間調整了軟件程序,，5月份在實行“日日清”的基礎上,，逐步實行“項項清”，此項工作方便了病人,，得到了群眾的認可,。真正做到了讓病人“看放心病、交明白錢”,。也促使了醫(yī)院加強管理,，規(guī)范醫(yī)務人員的行為，合理檢查,，合理用藥,，提高了診療質量和水平。
轉眼間20xx年已經過去一半,。從4月底接手骨科醫(yī)院財務會計以來,，迄今為止任職已有2個多月的時間，回首過去的2個多月,，內心感慨萬千,。在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領導、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助,，借此機會我表示衷心的感謝,。
會計工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作,，事情繁雜,，又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來說話。
但我自任職以來,，熱愛本職工作,，立足自身崗位，踏踏實實做人,、勤勤懇懇干事,，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責。現(xiàn)將2個多月來的工作情況匯報如下：
隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升,，會計核算和工作量也隨之不斷加大,，接手以來我加班加點認真對1-4月份的賬務進行了認真處理并及時做完。迅速熟悉自已的工作任務,，學習醫(yī)院管理方案,，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放。
我每月21號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入匯總完成后打印出來交由各科護士長,、藥房,、醫(yī)療股長每人一份進行核對，確認無誤后方記入住院收入,。每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢,，打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管,。
5號之前向主管局上報上月財務收支月報表,，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入匯總對比表。同時對新增的固定資產進行錄入,，保持固定資產管理軟件中的固定資產和財務賬上一致,，年終要及時向縣國資局上報固定資產年報。
每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入,，根據(jù)醫(yī)院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算,，形成草案后交由院領導審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資,。
在做好以上工作的同時，加強對票據(jù)的管理,，對收款室,、護理部、出納等領購發(fā)票嚴格實行繳銷管理,。對學生交來的學費按票及時錄入電腦備查,，學生領證時逐個核清學生學費。對每一個查詢學費的學生我都熱情接待,，始終以敬業(yè),、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。
時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務的窗口,。財務部的工作象年輪，一個月工作的結束,，意味著下一個月工作的重新開始,。雖然繁雜、瑣碎,，也沒有太多新奇,，但是作為醫(yī)院正常運轉的命脈,，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中,，本著客觀,、嚴謹、細致的原則,，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風,。
在辦理每一筆會計事務時做到實事求是、細心審核,、加強監(jiān)督,，對要求我簽字審核的支出進行認真審核，確保會計信息的真實,、合法,、準確、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。
二、工作中存在的不足之處,。
1,、在業(yè)務知識和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。
2,、開展工作的思路還不夠寬廣,，缺乏創(chuàng)新精神。
3,、日常工作中有些做的不夠細致,、深化，管理只停留在表面,，沒有起到真正的作用,，針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強財務監(jiān)督管理職能,，應是我今后工作中的重點,。
三、下半年的工作打算,。
1,、繼續(xù)做好財務基礎及核算工作，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯(lián)系工作,，積極參與到醫(yī)院的經營活動中去,，做到事前了解、事后分析，加強財務數(shù)據(jù)預測和分析工作,，發(fā)現(xiàn)問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正,。
2、創(chuàng)新思路,，加強財務管理和監(jiān)督工作,，查疏堵漏，把工作做深做細,，加強財務收支監(jiān)管力度,，確保醫(yī)院收入不外流，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉使用,，使醫(yī)院效益最大化,。
3、不斷加強自身學習,，提高自身業(yè)務水平,，虛心向有經驗的同志學習，認真探索,，總結方法,，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能,，提高自身業(yè)務管理水平,，力求為領導管理決策提供切實可靠的財務依據(jù)，能夠真正發(fā)揮財務人員應有的作用,。
下半年我將會堅持做到身體力行,，以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌投入到工作中去,，立足自身崗位，履行自身工作職責,，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻我的微薄之力!
醫(yī)院財務個人工作總結篇十
瞬間虎年又將過去,，人們又將迎來新的年。20__年度醫(yī)院財務運行情況良好,，預計本年度總收入達億元,、總收支結余達1100萬元。從這一收支結余結果看,，醫(yī)院自從藥品政策,、醫(yī)療價格政策、醫(yī)保定額結算三大政策影響以來,，第一年突破收支結余1000萬元的大關,，財務狀況正處于穩(wěn)步健康發(fā)展的趨勢。財務科在院務委員會和分管院長直接領導下，本年度較好地完成了全年財務管理,、會計核算,、會計監(jiān)督、績效工資核算等各項工作,。為進一步做好20__年度財務各項工作,，現(xiàn)總結如下：
一、20__年度主要工作回顧,。
1,、做好資金科學運行工作：做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一。具體為：一是根據(jù)“輕,、重,、緩、急”的原則,，科學合理安排資金,，保障醫(yī)療活動日常正常運行，保障每月人員經費的按時發(fā)放;二是有約付款,，對藥品,、衛(wèi)生材料等應付款推遲2—3個月付款，一方面緩解醫(yī)院支付壓力,，另一方在這空間期內根據(jù)銀行理財產品特性,，利用理財產品多為醫(yī)院獲取較好銀行利息，為醫(yī)院獲得更好的收益;三是對于當月要支付的單位,，與其友好協(xié)商,，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院，從而使醫(yī)院又獲得較好的收益,。
算和每月預算,。預算編制更趨于科學化、合理化,，在整個醫(yī)院經濟運行中特別是在控制支出費用中發(fā)揮了良好的作用,。總收支預算符合率達到預期的工作目標,。
3,、完成起草完善綜合目標責任工作：醫(yī)院綜合目標責任方案實施細則自實施以來已有3個年頭，很有必要作進一步的完善,。因此,，院務委員會決定對醫(yī)院綜合目標責任制實施細則進行修改完善。財務科根據(jù)院務委員會具體的要求,，對開始執(zhí)行的《醫(yī)院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作,，該項工作已起草完畢,，待醫(yī)院院務委員會研究后付諸實施。
4,、按三甲醫(yī)院標準撰寫財務報告：根據(jù)浙江省醫(yī)院評審標準要求,，撰寫每季全面的財務與預算執(zhí)行情況分析報告，針對增減原因深入的查找原因并加以分析,，并提出相應的措施與建議供領導參考,。依據(jù)變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告。如醫(yī)院管理費用,、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告,。提出整改意見供領導決策作為依據(jù)。所撰寫的全面財務與預算分析報告符合省醫(yī)院評審標準要求,。
5,、依據(jù)財政法規(guī)做好會計核算工作：根據(jù)《會計法》、《醫(yī)院財務制度》,、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務管理制度,，進行會計核算與會計監(jiān)督工作，按上級主管部門規(guī)定的要求完成全年會計核算工作任務,。根據(jù)財務科考核小組每季度考核結果看,，使用會計科目正確率符合規(guī)定要求。
幣資金收付出納工作,，根據(jù)財務科考核小組季度考核結果看,，所辦理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求。
7,、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作：依據(jù)醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務,。根據(jù)內控要求，計算資料翔實,，計算無誤,，符合管理目標要求。每季度撰寫《成本效益分析》報告,，從中找出管理中的不足之處,，提出減少成本支出的建議;編制核算科室同比收支結余對比分析報告供領導院周會上通報，使核算科室心里有數(shù),，為核算科室進一步做好增收節(jié)支工作提供了翔實的信息。
8,、做好醫(yī)院與婺城區(qū)婦保院技術協(xié)作經濟核算工作：自去年6月份起醫(yī)院與婦保院開展技術協(xié)作工作,。為了搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作，財務科專門設置收支臺帳,，核算雙方協(xié)作資金運作情況,。此項工作雖規(guī)模不大,，但核算資料牽涉到方方面面，財務科認真細仔地好各項有關聯(lián)的收支資料工作,，認真做好每月的核算工作,。醫(yī)院與婦保協(xié)作取得較好的直接與間接的社會效益和經濟效益。預測本結算年度內醫(yī)院將會獲得100余萬的純利潤,，它將成為醫(yī)院獲得更多收支結余的一個增長點,。
9、加強財務人員培訓工作提高綜合素質：本年度在院領導的重視下,，財務科參加省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院管理培訓班》兩次;全體財務人員參加了市財政局舉辦的《財務人員繼續(xù)教育培訓班》一次;財務科本級舉辦了《加強內部控制管理》,、《財務人員職業(yè)道德教育》兩期學習班，通過各類培訓的學習,，進一步提高財務人員業(yè)務素質,，提高了財務人員的職業(yè)道德水平，醫(yī)院的內控各項制度得到有效的落實,。
10,、積極撰寫論文：本年度財務科通過醫(yī)院財務管理內控制度的進一步貫徹執(zhí)行，善于總結管理經驗,，撰寫了《醫(yī)療機構全成本核算中存在的問題與對策》,、《醫(yī)院實行全面預算的方法與體會》、《績效評價法律法規(guī)建設的思考》等3篇論文在省級財會,、經濟管理雜志上發(fā)表,。通過總結撰寫論文，一方面提高寫作理論水平;一方面提高了會計核算,、會計內控專業(yè)水平,，并逐一形成一種善于總結提高綜合素質的氛圍。
11,、進一步加強內部考核工作：依據(jù)醫(yī)院財務管理制度和考核職責,，財務科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責進行考核。從考核結果看,，各崗位人員責任性更強,、崗位職責落實更到位，醫(yī)院財務管理制度進一步得到有效的落實,，財務內控管理工作又上了一個新臺階,。
12、積極完成領導臨時交辦工作任務：(1)積極參與申報成立婺城區(qū)人民醫(yī)院和婺城區(qū)綜合病房樓項目資金,。從農歷年初五起,，在施院長親自帶領下，早上班遲下班,，每天工作加班加點,，與基建科同志一起協(xié)助院長到市政府,、婺城區(qū)政府相關職能部門積極申報婺城區(qū)人民醫(yī)院的;積極參與婺城區(qū)綜合病房大樓項目資金，共爭取中央資金700萬元,。(2)受院長委托向中級人民法院申訴工作,。原住icu病人廖壽芬醫(yī)療費糾紛案，婺城區(qū)人民法院()婺民一初字第1298號民事判決,，我院敗訴,。并判決本院支付醫(yī)療費用和其他費用計5萬余元。財務科認真從判決書中找疑點,，向施院長作了匯報后,。施院長指示財務科向中級法院起訴。起訴以：一審判決依據(jù)的《監(jiān)定報告》是違法監(jiān)定,，不具法律效力,，不能作為定案依據(jù);一審判決適用法律不當;大法高于小法等為由進行申訴。金中民一終字第1650號民事判決,，判我院勝訴,。醫(yī)院減少了資金的損失，又為醫(yī)院挽回必要的名譽影響,。
二,、存在不足方面。
1,、財務科本級內部考核工作有待完善：內部考核工作雖然一年比一年加強,，但是所考核的內容重點不夠突出、涉及面小,。擬在新的一年里完善財務科本及考核內容方法,，使考核工作又上一個臺階。
2,、食堂財務相關內控工作有待解決：食堂財務屬財務科管理,，從管理上規(guī)范了管理模式，符合省廳規(guī)范管理的要求,。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠;職工每月職工工作餐補貼輸入工作現(xiàn)在還沒有歸屬食堂財務人員擔任,，不符合內控管理的要求。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作,。
3,、財務科人才梯隊建設薄弱：就目前財務主要骨干現(xiàn)狀而言，已將面臨青黃不接的局面,，如不加緊招進財會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng),，過若干年后將嚴重影響會計核算、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作,。為了使會計核算,、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作，有序,、穩(wěn)步的培養(yǎng)財務人員已是迫在眉睫了,。擬在新的一年里招進浙江財院或浙商大財會本科畢業(yè)生2名，抓緊財務人員梯隊培養(yǎng),。
以上是財務科20__年度主要工作的總結,，不對之處請批評指正。__年財務科工作思路具體見另報《20__年財務科工作目標》,。
工作內容,。
完成時間。
積極籌集婺城綜合病房大樓項目資金,。
保障工程進度,，按工程進度支付。
根據(jù)醫(yī)院下達文件實施完善綜合目標責任制,，核算績效工資,，計算資料翔實、精確,。
計算資料真實性100%,。
每月按規(guī)定時完成編制醫(yī)院年度財務收支預算、月預算;編制醫(yī)院年度財務收支決算,。內容要求：根據(jù)醫(yī)院總體工作目標,、各職能部門上報的部門預算，分別采用5種預算編制方法,，編制年度預算和月預算,。
總收支預算符合率90%。
次月預算每月底;下年度預算每年年底前上報市財政局;年度決算按上級主管部門要求時間,。
依據(jù)《會計法》,、《醫(yī)院財務制度》、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī),，按時完成全年會計核算工作,。
使用會計科目正確率99%。
每月按規(guī)定時間完成,。
依據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》,、《銀行結算制度》和醫(yī)院財務制度，按時完成全年貨幣資金收付出納工作,。
所辦理貨幣資金手續(xù)的正確率99%,。
每月按規(guī)定時間完成。
根據(jù)《醫(yī)院財務管理制度》,，加強財務人員崗位考核,，加強內控制度落實,，提高內控質量。
內控制度管理進一步得到加強與規(guī)范,。
定期或不定期對下屬各崗位職責考核,。
根據(jù)“輕、重,、緩,、急”的原則，積極籌劃資金,，醫(yī)療活動正常運行資金,、各項人員經費。
醫(yī)療活動,、人員經費的資金保障,。
撰寫財務與預算全面分析報告及專題分析報告。
找原因,，提出建議不少于4條供領導決策參考,，
按規(guī)定時間完成。
提高財會人員素質,。
年底前,。
