每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

主管轉(zhuǎn)正申請書篇一

公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年7月18日入職公司,，任職川公司行政主管,，三個月來在公司領(lǐng)導(dǎo)及主任的幫助和指導(dǎo)下，主要做了以下一些工作：

1.參與了公司搬遷的前期準(zhǔn)備及搬遷實(shí)施工作,，保證了搬遷工作順利完成;,。

2.網(wǎng)絡(luò)、會議系統(tǒng)安裝跟進(jìn),、日常保障運(yùn)行;,。

3.裝修、家私,、空調(diào)等問題的跟進(jìn),、驗收、跟蹤,、反饋解決等;,。

4.清潔、綠化服供應(yīng)商的采選,、詢價,、報批、制定和簽訂服務(wù)合同;,。

5.辦公樓供餐方案的探討,、實(shí)施解決;。

7.門禁考勤軟件的學(xué)習(xí),、辦公樓人員考勤報表的制作,、報批;。

8.粵通卡,、停車卡,、名片的申請,、辦理;。

9.辦公樓,、項目部固定資產(chǎn),、物資設(shè)備的盤點(diǎn)、核對,、登記編碼等,。

10.對下屬人員進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)及日常行政工作的監(jiān)督規(guī)范;。

11.行政費(fèi)用的報銷,、統(tǒng)計及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作,，如參與開業(yè)慶典活動策劃實(shí)施等。

謝謝!

申請人：

20xx年x月x,。

主管轉(zhuǎn)正申請書篇二

敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先,，非常感謝您給我到貴公司xx從事xx工作的機(jī)會，對此,，我感到無比的榮幸,，主管轉(zhuǎn)正申請書范文。

我于20xx年10月22日進(jìn)入xx實(shí)習(xí),，根據(jù)公司需要,，目前從事xx工作。到20xx年4月23日,，六個月的試用期將滿,。根據(jù)我司規(guī)章制度，現(xiàn)鄭重申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

本人工作認(rèn)真熱情,、細(xì)心且有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈;性格開朗,，樂于與他人溝通和交流,，具有良好的團(tuán)隊意識;責(zé)任感強(qiáng)，確保完成本職工作,，與同事相處融洽,，配合同事與領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能,，主動向同事學(xué)習(xí),，并利用下班時間充電，提高自身綜合素質(zhì),。

近六個月來,，我曾在以下部門和崗位實(shí)習(xí)和學(xué)習(xí)，并不斷成長：

(一) 客戶服務(wù)部——基礎(chǔ)客服崗(一周)

協(xié)助同事做好場內(nèi)客戶的維護(hù)工作：(1)盡己所能解決客戶所提出的要求，如交易軟件問題,、室內(nèi)空調(diào),、報紙派發(fā)等;(2)不懂或能力之外的記錄下來，如飲水機(jī),、抽風(fēng)機(jī)問題,、客戶申請座位等，向同事請教;(3)在實(shí)習(xí)結(jié)束時,，將自己觀察到的問題形成文檔交給主管,。

(二) 交易部——柜員(兩周)

了解交易部工作流程：1)協(xié)同事做開戶準(zhǔn)備工作，如發(fā)放資料,、指導(dǎo)客戶填寫資料等;2)客戶資料歸檔和核對;3)向同事請教和學(xué)習(xí)客戶可能遇到的問題,。

(三) 客戶服務(wù)部——投資顧問團(tuán)隊

2.接聽客戶電話，為場外客戶提供服務(wù)和支持;

3.配售股,、增發(fā),、可轉(zhuǎn)債強(qiáng)制收回權(quán)證到期等的短信和電話提醒;

4.協(xié)助部門做好刊物資料的搜集和編輯工作，為其他投資顧問做好支持工作;

5.現(xiàn)場客戶的引導(dǎo)和服務(wù),。

(四)20xx屆新員工培訓(xùn)(一周)

在為期一周的新員工培訓(xùn)中,，我的收獲和感受簡言之有以下幾點(diǎn)：1)了解公司總部各部門的構(gòu)架和業(yè)務(wù)等基本概況,，加深對券商認(rèn)知,，為公司近年的發(fā)展而深感驕傲和自豪;2)在活動中，與同事建立友誼,，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)隊意識,，明確對自身崗位的定位;3)時間管理和情緒管理等課程的學(xué)習(xí)將幫助本人有效實(shí)現(xiàn)今后工作中的自我管理和約束，有助于我們順利實(shí)現(xiàn)從學(xué)生向職場新人的角色變換,。

l在投資顧問的學(xué)習(xí)和工作,，明確了投資顧問的工作定位和發(fā)展方向，每天在按時完成日常工作的情況下,，積極向部門經(jīng)理和周圍同事學(xué)習(xí),，使自己的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不斷提高，爭取早日將自己的專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為專業(yè)能力,，為投資顧問團(tuán)隊的成功運(yùn)作做出自己的貢獻(xiàn),。

當(dāng)然，我也存在不少不足之處：1)與客戶的溝通技巧需要進(jìn)一步的提高;2)對行情走勢的把握,、行情分析的深度和全面性仍有欠缺,，特別社會技術(shù)分析方面的專業(yè)能力有待提高。

綜合看來,，我認(rèn)為自己選擇xx是一個正確的選擇,，原因如下：1)xx為金融行業(yè)第一線，可以近距離接觸客戶，發(fā)揮自己所長;2)xx的領(lǐng)導(dǎo)具有長遠(yuǎn)的眼光,、具有高效的,、果敢的、出色的領(lǐng)導(dǎo)魅力和人格魅力;3)投資顧問團(tuán)隊可以為我們年輕人提供一個年輕的,、活躍的,、具有無與倫比的發(fā)展前景的、充滿挑戰(zhàn)性且富有魅力的成長平臺,。

為了更好地利用這個平臺,，更快地成長，我認(rèn)為自己今后努力的方向是：從基礎(chǔ)工作做起,，踏實(shí)勤奮,，提高專業(yè)素養(yǎng)，提高分析能力,，爭取年底可以實(shí)現(xiàn)獨(dú)立工作,，為客戶和公司創(chuàng)造價值。具體而言,，在業(yè)務(wù)上要做到：1)行情全方位跟蹤,、研究大勢;2)實(shí)時跟蹤行業(yè)、公司的發(fā)展及動向;3)按時完成交易日記和周記,，提高投資決策能力,。此外，還要加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事及客戶的溝通與交流,，明白公司所需,，了解客戶的需求，與同事一起進(jìn)步,，與公司共同成長,。

主管轉(zhuǎn)正申請書篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我叫，于x年xx月xx日進(jìn)入公司,，根據(jù)公司的需要,，在物業(yè)部保安擔(dān)任保安主管一職，負(fù)責(zé)外判保安公司駐場保安員的現(xiàn)場管理工作,。本人在工作中積極主動學(xué)習(xí)公司相關(guān)的制度,、規(guī)范、手冊;熟悉本崗位崗位職責(zé);掌握園區(qū)保安崗位的分布;完善駐場保安管理;配合相關(guān)部門完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)實(shí)際工作按照熟悉,、調(diào)整、完善,、運(yùn)行四個階段做一下匯總：

第一階段：熟悉階段,。

首先,，學(xué)習(xí)公司員工手冊、企業(yè)文化;,。

其次,，了解公司對保安主管崗位所期盼的標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求;。

第三,，了解近階段保安隊的工作重點(diǎn);,。

第四，了解物業(yè)部保安工作流程;,。

第五,，了解二裝現(xiàn)場的管理及相關(guān)要求;。

第六,，掌握物業(yè)部保安制定的相關(guān)管理方案,、手冊;。

第七,，掌握園區(qū)現(xiàn)有保安崗位的分布;,。

第八，掌握園區(qū)整體結(jié)構(gòu)及分布,，對園區(qū)及周邊環(huán)境做了初步了解;,。

第二階段：調(diào)整階段。

首先,，根據(jù)現(xiàn)階段保安在值崗期間存在的問題,，會同保安主任、保安隊長共同商榷解決方案,。

其次,，對保安隊現(xiàn)有的保安員進(jìn)行了業(yè)務(wù)考評,，根據(jù)考評結(jié)果同外判保安公司協(xié)調(diào)人員的調(diào)配,，已達(dá)到我部對駐場保安員的值崗標(biāo)準(zhǔn)。

第三,，為了培養(yǎng)保安員的相互提示意識,，制定報崗制度及要求，并跟進(jìn)保安隊的實(shí)際實(shí)施情況,，根據(jù)實(shí)施的結(jié)果隨時進(jìn)行了相關(guān)的調(diào)整,。

第四，根據(jù)園區(qū)的現(xiàn)狀,，對園區(qū)保安的巡更路線進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,，并根據(jù)調(diào)整方案，跟進(jìn)落實(shí)情況,，以便及時發(fā)現(xiàn)不足及時改進(jìn),。

第五，對保安員佩戴對講通訊設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)及文明值崗標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相關(guān)調(diào)整，并在工作中不斷完善,。

第三階段：完善階段,。

首先，將保安隊的工作日志及培訓(xùn)學(xué)習(xí)進(jìn)行了更新調(diào)整,，并確定了相關(guān)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),。

其次，根據(jù)原有保安隊的運(yùn)行資料,，完善《保安運(yùn)行手冊》,，并跟進(jìn)各崗保安員的落實(shí)情況，做到了問題隨時發(fā)現(xiàn),、隨時解決,。

第三，確定園區(qū)各崗的崗責(zé)權(quán)限,、崗位分布,、巡更路線等工作。

第四階段：運(yùn)行階段,。

“運(yùn)行階段”介于現(xiàn)階段保安隊的管理在基本模式化的條件下的實(shí)施狀況,，根據(jù)實(shí)施結(jié)果，隨時對保安隊的管理實(shí)施更新,，以便將保安隊的管理走在物業(yè)管理前列,，達(dá)到“想業(yè)主之所想、及業(yè)主之所急”的服務(wù)意識,。

在四個階段的運(yùn)行過程中,，本人參與了部門針對重大節(jié)假日安全管理方案的制定、成?，F(xiàn)場的管理,、業(yè)戶的不滿投訴跟進(jìn)、二裝施工現(xiàn)場管理的調(diào)整,、施工車輛出入園區(qū)流程的整改,、宅間路非機(jī)動車輛(含電瓶車、摩托車)的騎行標(biāo)準(zhǔn)的制定及團(tuán)隊意識的體現(xiàn)(北京雨雪天氣時的積雪清掃工作)等,。

在進(jìn)入部門的這段時間,，由于本人一絲不茍認(rèn)真對待工作的態(tài)度及任勞任怨的工作方式，深深打動了本部門的同事,，從而獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同,。當(dāng)然，在工作中我同樣也看到了自身的一些不足,，在部門領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下,，逐漸的趨于完善,，為更好的完成本崗位工作奠定了良好的基礎(chǔ)。從而讓我覺得“溝通”是老師,，“自閉”是深淵的道理,。

隨著時間的不斷推進(jìn)，使得我從一個對公司一知半解的狀況延續(xù)到對公司已有了深刻的了解,。由于公司和諧,、融洽的工作氛圍及團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，使我很快的進(jìn)入到了工作角色中,。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車一樣,，一個好的司機(jī)會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護(hù)好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能,。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機(jī)，新員工就是需要渡過磨合期的新車,，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時,，積極團(tuán)結(jié)同事,，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,，要不斷的學(xué)習(xí)與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。我相信我一定會做好工作,，成為信衛(wèi)這個優(yōu)秀團(tuán)隊中的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。

總之,，在這半年的工作中,，我深深體會到有一個和諧,、共進(jìn)的團(tuán)隊是非常重要的，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力,。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機(jī)會,，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),。

申請人：

日期：20xx年xx月xx日

主管轉(zhuǎn)正申請書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫***,，于xx年11月1日進(jìn)入人資培訓(xùn)部，擔(dān)任人資培訓(xùn)部培訓(xùn)主管一職,，負(fù)責(zé)派遣人員補(bǔ)充和員工培訓(xùn)工作并兼職市場開發(fā)和客戶維護(hù),。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情；性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力,；責(zé)任感強(qiáng),，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和中心同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。我自xx年4月工作以來,，一直從事人力資源招聘,、績效和市場開發(fā)工作，因此,，我對這個崗位的工作很熟悉,，工作職責(zé)如下：

2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和各個客戶的人力資源需求計劃,，制訂員工招聘計劃并予實(shí)施,；

5、根據(jù)人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況,，進(jìn)行工作分析,，編制并及時更新職位說明書；

6,、完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等,。

本人有很強(qiáng)的人力資源專業(yè)能力和較強(qiáng)的各種文件、政策的寫作能力,，擬招聘廣告,，協(xié)助管理公司的招聘網(wǎng)頁,，英語水平六級，對某些職位來應(yīng)聘的人進(jìn)行簡單的英語面試（主要針對中高端人才招聘）,，滿足了招聘培訓(xùn)部門主管職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德的基本條件,，針對工作更是細(xì)心、負(fù)責(zé)有很強(qiáng)的責(zé)任感和使命感,。

并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況,，馬上進(jìn)入工作。現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

第二,、制定了招聘培訓(xùn)部門日常管理的規(guī)章制度和定量的員工培訓(xùn)課件,，如客戶有需求可隨時上門或者在我中心進(jìn)行培訓(xùn)上崗。

第三,、常務(wù)招聘工作交接之后,，崗位需求從20個左右增長到現(xiàn)在的60個左右，約翻了三倍,，這種情況的出現(xiàn),，是一種利弊狀態(tài)，有利面是：中心客戶在不斷明顯增加,，招聘需求在不斷明顯增強(qiáng),，在中心領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，中心在迅速的向前發(fā)展,，業(yè)務(wù)在明顯的提升狀態(tài),。弊端面是：中心需加大對招聘培訓(xùn)的支持力度，于我個人的工作量急劇增加,，在中心向前發(fā)展的同時,，招聘培訓(xùn)模塊建設(shè)的速度必須急速提升，招聘網(wǎng)點(diǎn)需急速建立才可滿足現(xiàn)在客戶的招聘需求和新增客戶的人員需求,。 我一定盡心盡力,，做到最好。

第四,、 來公司第17天之際協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)成功的簽單“蘭悅?cè)A度假酒店”并于xx年06月19號前滿足了蘭悅?cè)A度假酒店45%以上的人員需求,，并又依附中心優(yōu)勢平臺開發(fā)了2家潛在需求客戶短期內(nèi)便可成功簽單。

第五,、工作中我針對中心現(xiàn)有合作單位,，利用針對性招聘計劃和同工種重點(diǎn)突破的原則滿足了大部分合作單位的招聘需求點(diǎn)，并根據(jù)公司優(yōu)勢資源成功的與潛在合作單位如：秦郵酒家,、蘭悅?cè)A等人事負(fù)責(zé)人的詳細(xì)溝通,，使其調(diào)整了自己單位的部分薪酬待遇，大大降低了我中心在基層崗位招聘上的難度為以后招聘培訓(xùn)部門針對基層招聘積累了寶貴經(jīng)驗,。

第六,、我做人力資源行業(yè)已有2年多，在外地和本市客戶資源方面和招聘網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)方面都有著原有的良好的合作關(guān)系,，針對中心拉建招聘網(wǎng)點(diǎn)會起到關(guān)鍵的作用,，我也會盡心盡力的為中心貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

第七,、雖然現(xiàn)在主要方向是招聘培訓(xùn)模塊,，但是兼職市場的工作卻從未落下，在以后伴隨中心發(fā)展期間,，我會獨(dú)立去開發(fā)新的客戶,，爭取獲得高質(zhì)量的客戶（如派遣轉(zhuǎn)移、項目外包,、人事大包等）,。

此外，本人除了堅守“盡心盡力服務(wù)中心就是服務(wù)自己”的原則之外,，還會在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃上盡獻(xiàn)出自己的一份力量,。在公司人力資源架構(gòu)上也會提出一些意見，同時也會起到為中心服務(wù)團(tuán)隊的組建與培訓(xùn)中心業(yè)務(wù)拓展與業(yè)務(wù)咨詢的受理,，包括與中心行政財務(wù)部,、勞動關(guān)系部、社會保險部和市場客服部的部分職能的角色,。

在本部門的工作中,，我勤奮工作，獲得了中心領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同,。當(dāng)然,，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，也希望中心領(lǐng)導(dǎo)及時給我指出,，促進(jìn)了我工作的成熟性,。

在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴(yán)格要求自己,，在作好本職工作的同時,，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中,，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題,，解決問題,，不斷完善自我，使工作能夠更快,、更好的完成,。我相信我一定會做好工作,，成為一名優(yōu)秀的人資培訓(xùn)管理人員，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。

總之,，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧,、共進(jìn)的團(tuán)隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的中心和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力,。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機(jī)會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),。

申請人：

日期：

主管轉(zhuǎn)正申請書篇五

尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xx,，于20xx年2月轉(zhuǎn)正申請書怎么寫16日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要,，目前擔(dān)任秩序維護(hù)部秩序維護(hù)員一職,，本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進(jìn)步,。我自20xx年2月工作以來，一直從事秩序維護(hù)工作,，因此,，我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工作?，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

本部門的工作中,，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然,，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性,。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,，對司的認(rèn)識僅僅是皮毛的話,，那么隨著時間的推移,，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的服務(wù)及各工作文化,，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車一樣,，一個好的司機(jī)會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保護(hù)好新車，讓它發(fā)揮出的性能,。

咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機(jī),，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會更加嚴(yán)格要求自己,，在作好本職工作的同轉(zhuǎn)正申請書格式時，積極團(tuán)結(jié)同事,，搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累,，不斷的提出問題,，解決問題，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀的一份子,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

總之,，在這一個月的工作中,，我深深體會到有一個和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊是非常重要的,，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力。xx物業(yè)服務(wù)公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機(jī)會,，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),。

此致

敬禮!

xx

日期：

主管轉(zhuǎn)正申請書篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年7月23日我進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)近2年3個月，根據(jù)公司的需要,，我目前擔(dān)制片車間生產(chǎn)主管一職,，到今天在生產(chǎn)主管崗位三個多月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)正,。以下是我試用期工作的一個簡短總結(jié)：

1、機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,，壓力與動力同在,。

通過這近一年的公司重組，深刻認(rèn)識到公司的發(fā)展速度的不斷變化,，我們的廠房和設(shè)備煥然一新,，公司不斷的改善和變革給自己帶了發(fā)展的機(jī)遇，通過擔(dān)任車間組長到車間領(lǐng)班以及到現(xiàn)在的生產(chǎn)主管,，自己深深體會到上級領(lǐng)導(dǎo)對我的重視,，面對這樣不斷發(fā)展的機(jī)遇，當(dāng)然與公司一同發(fā)展的生產(chǎn)一線的人員也發(fā)生著很大的變化,，我們的員工年齡不斷的向低齡化發(fā)展,，就像葛總得在第二期期刊中寫的，我們的隊伍在不斷的變化,，新員工不斷的增加,，老員工心態(tài)有波動，也有部分人員離開了這個隊伍等等,，面對這樣的變化自己也是摸著石頭過河,，自己怎樣才能把這件管理好，如何把這個車間管理更優(yōu)秀,，怎樣才能為公司創(chuàng)造出更多價值,，感覺膽子好重。自己迫切的需要也不斷更新和學(xué)習(xí)先進(jìn)管理知識,，在努力提高自身的管理能力,，在新的職位上更應(yīng)該不以的努力。

2,、我們的公司迫切的需要更先進(jìn)的科學(xué)管理,。

我們一線的管理真的很薄弱,，我們的班組長大都是以老員工為主，但是今年在我們新領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下進(jìn)行了很大的變革,，從以前的車間任命變?yōu)楝F(xiàn)在的組長競選,，這樣為有助于選拔更好的一線管理者，與之公司也將新招聘的大專生不斷的向一線鋪展,，在很大程度上有助于改善基層管理者的文化水平,。但是我們的基層管理水平還是有待進(jìn)一步的提高，很多老的一線管理者在思想已經(jīng)和麻木了,，無論新的知識還是管理方法都是很被動的去接受,，在學(xué)習(xí)后很少應(yīng)用于我們的車間管理，我們迫切的需要這些人動起來,，把公司的發(fā)展系在心上,。

3,、飽滿的熱情和負(fù)責(zé)的態(tài)度是工作不斷完善的基石

記得上次年會時,，給我的上級領(lǐng)導(dǎo)許下的承諾是，今年的直通率目標(biāo)保證順利完成,，但是在這半年的工作中有些事情影響了自己,，車間的一些工作沒做好，對工作的熱情也大大不如以前,，但在領(lǐng)導(dǎo)和自己溝通后,，深刻認(rèn)識到問題的所在，對于上半年影響的成績自己努力爭取在下半年補(bǔ)上,。

4,、我們在管理還存在很多的問題

當(dāng)然自己現(xiàn)在管理的車間還存在這樣和那樣的問題，還有一些問題自己也沒有發(fā)現(xiàn),，那么就需要不斷的在這方面努力,，爭取把這個隊伍帶的更好。

5,、轉(zhuǎn)正后工作計劃：

重點(diǎn)放在培養(yǎng)車間生產(chǎn)管理隊伍完成本職工作,。

xxx

20xx年x月x日

主管轉(zhuǎn)正申請書篇七

尊敬的汪董事長：

您好！

我于20xx年8月28日進(jìn)入公司,，根據(jù)公司的需要,，目前擔(dān)任倉庫主管一職，負(fù)責(zé)工地倉庫管理工作,，本人工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈,，極富工作熱情,；性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力,；責(zé)任感強(qiáng)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各種工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦，能配合各部門負(fù)責(zé)人完滿地完成各項工作,；積極學(xué)習(xí)新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步,，平時利用下班時間通過自我學(xué)習(xí),，來提高自己的綜合素質(zhì)。,，以期將來能學(xué)以致用,，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步,。

三個多月來,，我在汪董事長，李總經(jīng)理,、周經(jīng)理各位領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)以及關(guān)愛下,，和同事們的熱心幫助下，取得了一定的進(jìn)步,。

綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：

一、有時候辦事不夠干練,，缺乏專業(yè)的知識,，不能以專業(yè)理論來說服同事；

三,、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實(shí)等等,。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點(diǎn),，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。

根據(jù)公司規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿三個月合格后,，即可被錄用成為公司正式員工,。因此，我特向汪董事長申請：希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況,，從20xx年12月起,，希望轉(zhuǎn)正工資能調(diào)整為3500—4000元/月。

來到公司這里工作,，我最大的收獲無論是在愛崗敬業(yè)精神,、思想工作作風(fēng)，還是在業(yè)務(wù)管理素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌。

在以后的工作中我將更加努力上進(jìn),，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正,。

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

主管轉(zhuǎn)正申請書篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我叫xxxx，于xxxx年xx月xx日進(jìn)入公司,，根據(jù)公司的需要，在物業(yè)部保安擔(dān)任保安主管一職,，負(fù)責(zé)外判保安公司駐場保安員的現(xiàn)場管理工作,。本人在工作中積極主動學(xué)習(xí)公司相關(guān)的制度、規(guī)范,、手冊;熟悉本崗位崗位職責(zé);掌握園區(qū)保安崗位的分布;完善駐場保安管理;配合相關(guān)部門完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)實(shí)際工作按照熟悉、調(diào)整,、完善,、運(yùn)行四個階段做一下匯總：

首先，學(xué)習(xí)公司員工手冊,、企業(yè)文化;,。

其次，了解公司對保安主管崗位所期盼的標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求;,。

第三,，了解近階段保安隊的工作重點(diǎn);。

第四,，了解物業(yè)部保安工作流程;,。

第五,，了解二裝現(xiàn)場的管理及相關(guān)要求;。

第六,，掌握物業(yè)部保安制定的相關(guān)管理方案,、手冊;。

第七,，掌握園區(qū)現(xiàn)有保安崗位的分布;,。

第八，掌握園區(qū)整體結(jié)構(gòu)及分布,，對園區(qū)及周邊環(huán)境做了初步了解;,。

首先，根據(jù)現(xiàn)階段保安在值崗期間存在的問題,，會同保安主任,、保安隊長共同商榷解決方案。

其次,，對保安隊現(xiàn)有的保安員進(jìn)行了業(yè)務(wù)考評,，根據(jù)考評結(jié)果同外判保安公司協(xié)調(diào)人員的調(diào)配，已達(dá)到我部對駐場保安員的值崗標(biāo)準(zhǔn),。

第三,，為了培養(yǎng)保安員的相互提示意識，制定報崗制度及要求,，并跟進(jìn)保安隊的實(shí)際實(shí)施情況,，根據(jù)實(shí)施的結(jié)果隨時進(jìn)行了相關(guān)的調(diào)整。

第四,，根據(jù)園區(qū)的現(xiàn)狀,，對園區(qū)保安的巡更路線進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并根據(jù)調(diào)整方案,，跟進(jìn)落實(shí)情況,，以便及時發(fā)現(xiàn)不足及時改進(jìn)。

第五,，對保安員佩戴對講通訊設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)及文明值崗標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相關(guān)調(diào)整,，并在工作中不斷完善。

首先,，將保安隊的工作日志及培訓(xùn)學(xué)習(xí)進(jìn)行了更新調(diào)整,，并確定了相關(guān)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

其次,，根據(jù)原有保安隊的運(yùn)行資料,，完善《保安運(yùn)行手冊》，并跟進(jìn)各崗保安員的落實(shí)情況,，做到了問題隨時發(fā)現(xiàn),、隨時解決,。

第三，確定園區(qū)各崗的崗責(zé)權(quán)限,、崗位分布,、巡更路線等工作。

運(yùn)行階段介于現(xiàn)階段保安隊的管理在基本模式化的條件下的實(shí)施狀況,，根據(jù)實(shí)施結(jié)果,，隨時對保安隊的管理實(shí)施更新，以便將保安隊的管理走在物業(yè)管理前列,，達(dá)到想業(yè)主之所想,、及業(yè)主之所急的服務(wù)意識。

在四個階段的運(yùn)行過程中,，本人參與了部門針對重大節(jié)假日安全管理方案的制定,、成保現(xiàn)場的管理,、業(yè)戶的不滿投訴跟進(jìn),、二裝施工現(xiàn)場管理的調(diào)整、施工車輛出入園區(qū)流程的整改,、宅間路非機(jī)動車輛(含電瓶車,、摩托車)的騎行標(biāo)準(zhǔn)的制定及團(tuán)隊意識的體現(xiàn)(北京雨雪天氣時的積雪清掃工作)等。

在進(jìn)入部門的這段時間,，由于本人一絲不茍認(rèn)真對待工作的態(tài)度及任勞任怨的工作方式,，深深打動了本部門的同事，從而獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同,。當(dāng)然,，在工作中我同樣也看到了自身的一些不足，在部門領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下,，逐漸的趨于完善，為更好的完成本崗位工作奠定了良好的'基礎(chǔ),。從而讓我覺得溝通是老師,，自閉是深淵的道理。

隨著時間的不斷推進(jìn),，使得我從一個對公司一知半解的狀況延續(xù)到對公司已有了深刻的了解,。由于公司和諧、融洽的工作氛圍及團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,，使我很快的進(jìn)入到了工作角色中,。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車一樣，一個好的司機(jī)會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保護(hù)好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能,。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機(jī)，新員工就是需要渡過磨合期的新車,，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時,，積極團(tuán)結(jié)同事,，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,，要不斷的學(xué)習(xí)與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。我相信我一定會做好工作,，成為信衛(wèi)這個優(yōu)秀團(tuán)隊中的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。

總之,，在這半年的工作中，我深深體會到有一個和諧,、共進(jìn)的團(tuán)隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力,。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機(jī)會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),。

申請人：

日期：20xx年xx月xx日