演講是練習普通話的好機會,，特別要注意字正腔圓，斷句,、斷詞要準確,，還要注意整篇講來有抑有揚，要有快有慢,，有張有弛,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

教導處競聘演講稿篇一

尊敬的各位領導,、老師：大家好!

本人20____年9月參加工作,，20____年9月至20____年8月在紅山學區(qū)任教，20____年9月經(jīng)肅州區(qū)教育局統(tǒng)一考調(diào)選拔到北關(guān)小學任教至今,，曾擔任數(shù)學課的教學及班主任工作,。任教期間多次獲得優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師等榮譽稱號,，教育教學成績優(yōu)秀,。

今天應聘教導處副主任職務，我想談兩個方面的觀點,，一是對教導處副主任崗位職責的認識,。教導處是學校教育教學工作具體的計劃、組織,、安排和監(jiān)督檢查單位,，副主任的具體職責則是協(xié)助教導主任和分管副校長落實學校教學工作計劃，做好各項教學工作計劃的安排、實施,、檢查和總結(jié),，做好任課教師、教研組長,、年級組長,、學生及學生家長與學校之間的協(xié)調(diào)工作。教導處在學校教育教學工作正常開展中起到樞紐作用,，只有教導處的科學高效運轉(zhuǎn),，才能保證學校教育教學工作的正常開展。二是對教導處副主任基本能力的認識,。作為教導處副主任,，要找準位置、提高自己,，講究方法,、鍛煉自己，盡職盡責,、管好自己,，上了這個崗位既是領導者、也是管理者,、更是服務者,，不能輕易把自己混同與一般教師，要時時刻刻找準自己的位置,。要加強自身建設,，正其身、修其行,，要講政治,、講學習、講民主,、講團結(jié),、講服務、講奉獻,、講創(chuàng)新,。尤其要自覺帶頭加強對教育教學理論的學習和研究，真正掌握新時期最前沿的教育教學理論,，并應用于實際工作中,。同時，要轉(zhuǎn)變工作理念,，從“管治”型向“服務”型轉(zhuǎn)變,，進一步強化“服務意識”和“效率意識”,，努力營造和諧、團結(jié),、創(chuàng)新,、奮進的工作氛圍，帶動和團結(jié)全體教職工凝心聚力抓教學,，群策群力謀發(fā)展,。

以上是我在多年的教學實踐中對教導處副主任崗位職責和能力的認識，如果我競聘到了這個崗位,，將采取如下的工作措施,，來推動學校教育教學工作不斷向前發(fā)展。

1,、做好領導的左膀右臂,，積極為領導獻計、獻策,，認真領悟?qū)W校領導的辦學思想，服從大局,，維護學校正常教學管理和教學秩序,，做好主任的參謀與助手，做到工作不離位,，職權(quán)不越位,。

2、立足工作實際,，盡職盡責當好“服務員”,。工作中我一定密切聯(lián)系全體師生，深入教師,、學生中及時了解情況,，積極傾聽大家的呼聲，了解大家的疾苦,，為大家搞好服務,，做一名合格的“服務員”。

3,、加強學習鉆研,，不斷提高自身的業(yè)務水平和工作能力，帶頭做研究型,、學習型的教師,。

最后感謝學校領導給我這次鍛煉和提高的機會，謝謝大家!

教導處競聘演講稿篇二

尊敬的領導,、親愛的同仁：

大家好!我叫xxx,，很榮幸有機會參加這次競聘活動,。我今天競聘的是教導處德育副主任。

我出生于年,，甘井子區(qū)優(yōu)秀xxx員,，大連市骨干教師，大連市優(yōu)秀班主任?，F(xiàn)擔任高一,、六班班主任，高中英語教研組長,，高一年級主任工作,。年畢業(yè)工作至今，精益求精,，銳意進取,。參加工作年以來，擔任近年班主任工作,，始終以“靜業(yè),，精業(yè)，勤業(yè),，樂業(yè)”飽滿持久的熱情獻身于教育教學工作,。

xx年，出生牛犢不畏虎階段,。披星戴月,，與學生摸爬滾打，以校為家,，創(chuàng)造了我校升學史上的第一次輝煌,。輔導戰(zhàn)春紅，唐少洋等學生參加大連市高中英語奧林匹克競賽,，獲個人二等獎,，我校獲得唯一一次團體二等獎的優(yōu)異成績，當年帶文科班高考英語平均分高出大連市平均分5分,。

xx年,，見證輝煌的階段。再度刷新升學記錄,，實現(xiàn)了普通高中學生高考成績突破分的夢想,，即蘇高樂，張成兩位學生創(chuàng)造了高考成績高出一本錄取分數(shù)線分的奇跡,，成就了我?！暗瓦M高出，高進優(yōu)出”的神話,。

xx年,，創(chuàng)造奇跡的階段,。年我校人報考有人分數(shù)達到二本以上，到現(xiàn)在想想難以置信,，熱血沸騰,。英語學科再次刷新了歷史紀錄：文科平均分超市均值，以上分者人;理科班出現(xiàn)個以上年級最高分,，個以上,，平均分達到，超市均值7分,。曹校長不得不調(diào)整獎金分配方案,。

至今迷惘階段。年教育碩士畢業(yè),，年高職兌現(xiàn),，年到美國進修，人生的下一個目標是什么?我不得不重新思索,。

1.我認為自己具備擔任副主任的素質(zhì),。

我平時比較關(guān)心社會生活中的大事，對國家的大政方針有一定的了解,，有較高的思想政治覺悟,。有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神,。13年班主任工作積淀下深厚的工作底蘊。雖然一直是滿負荷前行,，我愛崗敬業(yè),，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍,，無論領導分配怎樣的任務，從不叫苦叫累,，更不怨天尤人,，干一行，愛一行,，工作中努力追求“沒有最好,，只有更好的”的最高境界。這種永無止境的追求意識,，讓我不斷成長成熟,。我虛心好學，思想活躍,，樂觀豁達,，接受新事物比較快,，勇于實踐，具有開拓進取的創(chuàng)新精神;我朝氣蓬勃,，精力旺盛,，工作熱情高、干勁足,，具有高昂斗志;我嚴于律己,、誠實待人，尊敬領導,，團結(jié)同志,，得到了領導和同事的肯定。

2.我認為自己具備擔任副主任的能力,。

年的教育生涯,，培養(yǎng)了我求真務實的工作作風，養(yǎng)成了我遇事不含糊,，辦事不拖拉的工作習慣,，造就了我率真，執(zhí)著,，堅忍,，認真的工作品質(zhì)。十多年各種層次的班主任工作,，備課組,，教研組，年級組工作,，我積累了豐富的協(xié)調(diào),、管理經(jīng)驗，提升了自己的管理能力，痛并快樂著。

德育主任校長直接領導下的學校德育工作與德育管理的具體負責人,，具體的說來很多很多，我不想一一贅復,，在我看來，主要是執(zhí)行力,、服務力,、謀劃力、創(chuàng)造力,。執(zhí)行力是一切工作成功的出發(fā)點,，用曹校長的話說就是規(guī)定動作不走樣，自選動作有_高度,。態(tài)度決定高度,，細節(jié)決定成敗,，贏在執(zhí)行。服務力就是服務教師服務學生的能力,，作為教導副主任必須始終明確這一點并以服務為工作的出發(fā)點,。謀劃力志在挖掘教師潛力，滿足教師自身不斷發(fā)展的需求,，防止功成名就的名師停滯不前,，使之成為教育教學的中流砥柱。創(chuàng)造力是教導處工作的生命力,，面對教育教學改革的新形勢,，只有富有創(chuàng)造力才能與我們老師一起開拓新的教學思路，改革教學模式,，創(chuàng)造美好的未來,。

1、協(xié)助校長制訂,、實施學校德育工作計劃,檢查總結(jié)學校的思想政治工作,，當好校長與主任的助手和參謀。

2,、在校長領導下,加強德育隊伍建設和德育科研,根據(jù)學校發(fā)展的不同階段,領導有關(guān)教師完成相應的德育研究項目,。

3、積極維護學校正常教學管理和教學秩序,，做到工作不離位,，職權(quán)不越位。并定期召開班主任例會等有關(guān)會議,，向各年級主任,、班主任提出德育工作重點和有關(guān)建議，上傳下達,，相互交流，解決年級,、班級工作中存在的實際問題,。

4、直接負責對班主任,、年級組長工作的布置,、檢查、考評,，實施班主任考評獎勵制度,。負責對班主任工作的評估考核，組織班主任學習理論知識,，評選和推薦“先進班主任”,，不斷加強班主任隊伍建設,。

5、具體組織和實施學校日常德育工作,，指導年級,、班級結(jié)合學校實際和學生特點，合理安排活動日程,，積極開展各種教育活動,，有計劃地組織校級學生春秋游等大型活動。組織好每兩周一次校班會,，做到有計劃,、有內(nèi)容、有檢查,、有總結(jié),。

6、完善,、實施各項教育制度,。有效實施常規(guī)管理和行為規(guī)范訓練,使之制度化、規(guī)范化;培養(yǎng)靜凈禮序合格的鑒開學生,。

7,、對學生進行心理健康、抗挫折能力,、珍愛生命及青春期安全教育,，努力提高學生的心理健康水平，教育學生學會保護自己,，學會對突發(fā)事件的應對解決方法,，有效提高學生的安全自護意識。

8,、定期開展評選三好學生,、優(yōu)秀學生干部、校園十佳中學生,、先進班集體等評優(yōu)活動,。

9、做好重大偶發(fā)事件和嚴重違紀學生的教育處理工作,。

10,、平時注意收集德育資料，科學分析,、整理,，合理歸檔，以備檢查。

11,、完成校長交辦的其他工作,。

1、認真：認真履行崗位職責,，當好助手和參謀,，認真貫徹學校領導班子的工作意圖，做好輔助教學常規(guī)工作,。

2,、推動：積極協(xié)助校長、主任,，在我校教師素質(zhì)高和教學水平高的基礎上,，推動青年教師日臻成熟。

3,、深入：深入各班班會課,，掌握班會教育動態(tài)，及時總結(jié),，樹典型,、評先進、推先進,。深入教師中,，了解教育教學情況，誠懇聽取教師建議,，幫助改進教育方法,，提高全員育人效果。深入學生中間,，了解學生的為人,，為學情況，加強師生溝通,，提高育人品味,。

我的演講結(jié)束了，謝謝大家!

教導處競聘演講稿篇三

各位領導,、各位老師：

大家好,！今天，我站在競聘的講臺上,，心里真的很激動和三年前一樣也很緊張。

我20xx年通化師范學院物理系畢業(yè)參加工作至今已經(jīng)有10個年頭了,，10年來,，學校領導、老師們在生活上給了我無微不至的關(guān)懷,；在工作中幫助我支持我,，使我慢慢的成熟起來,，三年前走到教學副主任的領導崗位上；在此我感謝大家多年來對我的關(guān)心照顧和厚愛,，真的謝謝你們,。三年來在工作中不敢有絲毫的懈怠，怕因自己一時的疏忽而辜負了領導和老師對我的信任和期望,。但我知道做的不好,，這和我的個人能力不足有關(guān)，能完成任務但不夠細致,，往往有漏洞,，缺乏創(chuàng)新能力，幾年來在教學工作中沒有新的舉措,，也就沒有突出的成績,。但在領導和老師的幫助、支持下我還是踉蹌的走完了三年,，想說的話太多還是感謝吧,。

多年以來，無論是做年級組長還是教務處副主任,，始終感受到我肩負組織交給的一份沉甸甸的責任,，因此在工作中我不斷嚴格要求自己，遵循以身作則的管理風格,，認真履行崗位職責,，克服了困難，全力做好自己的本職工作,，在老師們的全力支持和共同努力下,，協(xié)助主任較好地完成了學校教學工作。

今天競聘崗位,，回顧和反思自己的工作,，如果能得到領導的信任和同事的大力支持。今后我將在以下幾方面繼續(xù)努力：

首先,，進一步加強自身學習,。我會繼續(xù)學習提高自己的學時水平、工作能力,，發(fā)揮自己應有的作用,。在過去的工作中，我雖自以為恪盡職守,，但由于自己畢竟工作經(jīng)驗不足,，工作能力有限，與工作要求和大家期望還有一定距離，但過去的三年也是我學習的三年,，提高了能力,、豐富了經(jīng)驗，為我今后的工作奠定了一定的基礎,。今后向向領導學,、向同事學、向書本學,。衷心的希望老師們一如既往的幫助我,、支持我。在今后的工作中我擺正自己的位臵,，當好主管領導和校長的助手,，做到工作到位不越位，與同事補臺不拆臺,，虛心聽取各方意見,，帶動大家開展各項工作。

其次,，進一步克服自身缺點,，發(fā)揚合作精神。人無完人,，金無足赤,。我會不斷的去完善自我；己所不欲,，勿施于人,，我會不斷地換位思考，身體力行,，以身作則,，用自身的行動去團結(jié)我校同事，共同成長,，共同提高,。“眾人拾柴火焰高”,，集體的智慧是無窮的,。在校長的領導下，我將協(xié)助教學主管領導,，擔當起自己的職責,，和大家一起彼此尊重，一起在充滿和諧的氛圍中快樂工作,。

第三,，進一步增強服務意識,，改進工作方法。無論在什么時候,，我都不會改變自己作為一個服務者的角色，我會一如既往地為老師們做好服務,。同一件事用不同的方法去處理會產(chǎn)生截然不同的效果,，我會努力尋求更有效的工作方法，遇事多請示,、多匯報,、多思考、多商量,、多溝通,，為使我校成為師生成長的精神家園盡自己的努力。

給我一次機會,，我將以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和優(yōu)異的工作成績證明自己,；給我一個舞臺，我將以執(zhí)著的敬業(yè)精神和滿腔的工作熱情來展現(xiàn)自我,。我不敢奢求什么,，我只想讓各位領導老師支持我，相信在新的領導班子的帶領下和全體老師的支持下我一定更好的完成這項工作,，做出成績,。

謝謝大家！

教導處競聘演講稿篇四

尊敬的各位領導,、各位老師：

大家好,！

首先，感謝學校給予的這次競聘機會,，感謝學校為我們年輕教師的成長鍛煉搭建的平臺,。

競聘上崗已經(jīng)成為新形勢下一種必然的趨勢，作為一名年輕教師,，我本著促進自己成長,、實現(xiàn)自我價值、服務于教育教學工作的目的,，參與這次活動,，因為參與的過程本身也是一種鍛煉，參與的經(jīng)歷本身也是一種財富的積累,。我競聘的職位是教導處副主任,。希望通過競聘進一步提高自己的能力，不斷提高自身的綜合素養(yǎng),。

作為一名教導副主任,，首先應該明確自己的職責,，教導處副主任是教導處主任、校長的直接領導下,，領導和團結(jié)全體工作人員,，協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針，負責學校教育,、教學等方面的經(jīng)常組織管理工作,，具體的說來很多很多，我不想一一贅復,，在我看來,，主要是執(zhí)行力、服務力,、創(chuàng)造力,。執(zhí)行力是一切工作成功的出發(fā)點，用謝校長的話說就是投入決定高度,，細節(jié)決定成敗,，贏在執(zhí)行，服務力就是服務教師服務學生的能力,，作為教導副主任必須始終明確這一點并以服務為工作的出發(fā)點,，創(chuàng)造力是教導處工作的生命力，面對教學改革的新形勢,，只有富有創(chuàng)造力才能與我們老師一起開拓新的教學思路,，改革教學模式，創(chuàng)造美好的未來,。

一所好的學校,，好的管理理念必不可少，作為數(shù)學教導副主任,，立足學校的實際,，我個人覺的，要樹立以下的管理理念：一是課堂教學是學校工作的中心環(huán)節(jié),。（課堂教學的質(zhì)量始終是一個學校,、一個教師發(fā)展的根本途徑）。二是教學秩序,、教學常規(guī)是教學質(zhì)量的保證（一所好的學校的教學常規(guī)肯定是有條不紊）,，三是教育觀念要不斷更新。教育管理觀念主要有：以人為本,、,、均衡發(fā)展、知識管理,、先學后教,。以人為本就是要以教師,、學生為本，從制度到活動組織,，再到評價體系,，一一顯現(xiàn)。二是均衡發(fā)展,，我理解的并非校與校的均衡,，我們可以做到學校內(nèi)部的均衡發(fā)展，教師均衡發(fā)展,，我們的團隊非常優(yōu)秀，我們既要有個體的優(yōu)秀創(chuàng)造力更要團隊的凝聚力與合作力,；另外我們的學科要均衡發(fā)展,；學生也要均衡發(fā)展；知識管理就是對存在于組織中的知識與技能進行有效地捕捉,，以使這些知識和技能分布到能夠幫助組織實現(xiàn)最大效益的任何地方的過程,。知識管理注重學校的知識創(chuàng)新和知識文化的建設，強調(diào)培育和促進教師的成長,，從而使學校獲得一種可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢,。知識管理就是要形成“創(chuàng)新-----共享------共同發(fā)展”的有序過程。我們天正要形成自己的東西和模式,，經(jīng)歷我們前幾年的老師的創(chuàng)造,、創(chuàng)新，發(fā)展,，（園地,、智慧園等），我們在共享的前提下繼續(xù)發(fā)展積累,。教師團隊的共同發(fā)展,，然后學校發(fā)展，學校發(fā)展了又反之促進教師的發(fā)展,。為什么明確先學后教也是一種管理理念呢,？它其實更是一種教學理念，我們中國的數(shù)學教育缺乏數(shù)學后勁兒,，盡管基礎教育首屈一指,，但是發(fā)展后勁兒小，成功的教育都有其共性那就是鼓勵提問,、質(zhì)疑辯論,。縱觀國際知名大學耶魯,、哈弗大學與我國古代教育,，無一不是采取師生互動討論的教育模式,，孔子的精神對話也是他教育的主要形式，先學后教就是實施師生互動的有效手段,。只有我們教學管理者有了這樣的管理理念,，才能讓這樣的教學理念深入人心。

基于以上的理念,，對于數(shù)學的教育管理我有以下想法：

1,、繼續(xù)多種形式組織教師學習現(xiàn)代課程改革方面的教育教學科研理論，進一步提高我校教師的理論水平和科研水平,?？梢越Y(jié)合學校的教研活動、讀書活動,、開展說課,、研討活動、寫讀書筆記,、看教學錄象,、外出聽課、聽講座等形式,，提高教師數(shù)學教學的水平,，提高數(shù)學素養(yǎng)。

2,、開展以課例研究為突破口,，變革教學模式，深入開展教改探索,。

我們數(shù)學教學不但注重集體備課,，更要注重集體評課、研討的課例研究,，因此要創(chuàng)設集體交流的平臺,。面對教學改革的大環(huán)境，我們的可以又要緊緊圍繞先學后教,，以學定教進行積極探索,。這應該成為我們課例研究的主要方向。近10年來珠江三角洲地區(qū)蓬勃興起的“生本教育”全面相信學生全面依靠學生,，以自由討論為課堂的基本組織形式,，取得了震撼的成績。

3,、加強課題研究和教育教學反思的力度,。鼓勵教師以研究課題為先導，進行教學研究,，科研興教,，科研興校,。加大個人課題的參與度，爭取做大,、做好團隊大課題,，促進專業(yè)發(fā)展。

另外還要加強教學反思,，組織教師認真分析課堂教學的不足之處,、成功之處，

教導處要特別是要加強單元測試,、調(diào)研測試,、期末考試的成績監(jiān)控和反思工作，加大測試的橫向,、縱向比較,，通過反思、研究,，改進課堂教學，提高課堂教學效率,。

4,、改革課堂教學評價體系。我們的課堂評價表可以進行改革,，改進評價內(nèi)容和評價方法,，在關(guān)注教師教的同時更應該關(guān)注學習學習的怎么樣？活動的怎么樣,？課堂常規(guī)怎么樣,？關(guān)注學生情感、態(tài)度,、行為方式的發(fā)展,。我們該追求更有效、更實在對我們教學更有效,，能反映教學實況的評價表,。

5、開發(fā),、整編校本課程,。教導處繼續(xù)引導數(shù)學組開發(fā)校本課程，積極編寫開發(fā)好天正智慧園,，利用中午聽讀進班進行數(shù)學故事聽讀活動,，搜集各年級數(shù)學游戲，培養(yǎng)學生興趣,。如在紙上一筆畫出一個圓和圓中的一點,。用3根小棒擺出3個三角形等有趣游戲,。形成網(wǎng)絡，豐富數(shù)學校本課程,。

6,、數(shù)學教師基本功練習。作為新時期數(shù)學教師,，基本功不扎實過硬不行,，教導處引導開展數(shù)學教師解題能力訓練、出卷,、說課,、評課等多種基本功訓練形式。

7,、發(fā)揮信息宣傳平臺,。結(jié)合我們博客，以及me博客的強大資源,，實現(xiàn)整合,、進一步宣傳自己的科研成果，進一步宣傳天正,。

我深知,，作為教導副主任我還有很多不足，很多惶恐,，我將會繼續(xù)加強學習,，努力提高自己的教學水平和教育管理水平，如果有幸競聘成功的話一定在做好自己個人課題研究和教學教研工作的同時,，切實抓好學校教學科研工作的管理,，建立良好的監(jiān)督機制和激勵措施，完善各項制度并落實到位,，努力使學校的教育教學工作做到有條不紊,，穩(wěn)中求新，新中求實,。我企盼能盡自己微薄之力全面提升學校教育教學管理品位,，使天正能勇立潮頭永不言敗。

以上只是我的一點兒個人粗淺見解,，有不當之處,，望各位領導和老師批評指教，最后,，祝愿我們天正的明天會更好,！謝謝大家！

教導處競聘演講稿篇五

尊敬的領導、各位同事們：

大家好,！

我這次想要競聘的是我們學校教導處副主任,，因為我擔任過其他學校教導主任，覺得自己有這個能力做好這份工作,，而且在我們學校工作也有三四年時間,，對學校也了解清楚，能夠勝任這份工作,。

我需要一個機會,，學校也需要足夠優(yōu)秀的人才擔任教導處副主任一職，我明白這個崗位不簡單,，需要擔負的責任也很重,，雖然不是教導處主任，但也有很多工作需要處理,，既然我有過經(jīng)驗,，對于這個崗位來說，我最合適,，我的能力或許有所欠缺,，但是我一定會勝任這份工作，雖然有一段時間沒有做相關(guān)工作,，但憑借過去的經(jīng)驗,，也能夠快速適應上手。

我在學校工作期間,，個方面已經(jīng)得到學校認可，我希望一直能夠為學校工作,，我的能力不只是成為一個普通的老師,，我這些年教導學生取得的成績各位領導有看在眼中，我教導的是六年級三班,，在全校我們?nèi)嗟钠骄煽円恢倍际侨Ｗ詈玫?，同時我教導的學生，大部分成績都達到了九十分以上,，班級平均成績更是保持前列,。

我教學能力強，不應該之惠及一個班級,，而應該把我的教學理念,，教導方式傳授給所有的老師，讓我們學校培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才,，所以我想成為學校教導處副主任,，我有過去的工作經(jīng)驗，鋪路，而且也一直都在教導學生,，對于當前的教學情況也非常了解,，有實戰(zhàn)經(jīng)驗，我需要更大的平臺展示自己的能力,，學校也需要我這樣的人帶領各位老師,，教導出更多優(yōu)秀的學生，既然有能力,，有經(jīng)驗,，我希望學校能夠讓我成為教導處副主任。

我相信,，我成為教導處副主任,，一定不會令大家失望，我的教學經(jīng)驗,，教學水平,，都能夠傳給其他老師，我也希望我們學校能夠更近一步,，教導更多優(yōu)秀學生,，因為我覺得自己的能力足夠，所以也需要合適的崗位來施展自己的才能,，現(xiàn)在我唯一欠缺的就是一個機會,，只要領導信任我，我就不會令領導失望,。

同樣我也知道其他競爭對手能力也很強,，如果我能夠成為學校教導處副主任，我會管理好教學工作,，如果不能勝任,，我也不會因此就抱怨，工作還會繼續(xù),，我依然會繼續(xù)教導好學生,，把他們培養(yǎng)成才。我相信,，各位領導,，評委會做最正確的分析，不管結(jié)果如何,，我都會服從安排,，當然了我更期待能夠更上一步，繼續(xù)為學校貢獻更多力量,。

謝謝大家,！

教導處競聘演講稿篇六

各位老師：

大家好！

首先，感謝校,。

領導,。

和老師給予我這次展示自我的機會。我叫......小學高級教師,。本著鍛煉,、提高的目的，競聘教導處副主任這個崗位,，我認為自己具有以下幾方面的優(yōu)勢：

一,、我具有善于學習的。

精神,。

能夠盡快適應新職務的要求,。

二、我具有較強的教學能力和實踐經(jīng)驗,。

文章在省,、市獲獎。較強的教學能力能使我更好的為教學服務,。

三,、具有較好的合作能力和組織能力。

和同志們的好評,。

的放心人,，又做廣大教師的貼心人。只有最大限度的發(fā)揮教師的創(chuàng)造性,，學校才會具有自強不息的生命力,，達到創(chuàng)一流業(yè)績、創(chuàng)一流名校的目標,。

信任,，讓群眾滿意的干部！

教導處競聘演講稿篇七

感謝學校為我提供這樣一個機會,，我主要競聘的職位是教導處副主任，當然其他職位也可以,。演講談不上,，下面我談從我的工作、學習經(jīng)歷說起,。

本人于xxx年7月畢業(yè)xxx師范,，同年8月分配到馬莊中心小學任教。xxx年被學校任命為教導處副主任,，xxx年被選聘為教導主任,，同時兼任教科室主任。20xx年7月參加調(diào)城考試，被安排到實小東校區(qū)工作,。自參加工作以來,，一直都抱著一種積極的心態(tài)，認認真真完成自己的本職工作,，不折不扣的完成學校領導布置的各項任務,。

在學習方面，我主要參加的'是社會自學考試,，并于xxx年6月獲得漢語言文學?？飘厴I(yè)，xxx年12月獲得計算機應用與辦公自動化?？飘厴I(yè),，xxx年12月獲得漢語言文學本科畢業(yè)。在教科研方面,，我先后有20多篇教育教學論文在大市級及省級以上的刊物發(fā)表,。發(fā)表過的雜志或刊物主要有：《中小學數(shù)學》、《小學教學參考》,、《小學教學設計》,、《新課程教學案例》、《小學數(shù)學教學》,、《師道》,、《學生心理健康導航》、《數(shù)學小靈通》,、《小學生數(shù)學報》,、《xxx教育》等。在電教方面,，本人在這一方面也有一定興趣,，由于以前經(jīng)常“鍛煉”,，在電腦維修,、網(wǎng)絡的建立、電器設備使用上有一定的基礎,。

對照本次學校中層干部競選方案,，本人覺得應該還有發(fā)揮余熱的地方，故提出申請,。謝謝大家,。

教導處競聘演講稿篇八

尊敬的各位領導、老師們：

大家好,！感謝給我這樣的機會讓我參加競聘演講,，我認為政教處的工作是以人文精神作引領,，以服務為宗旨，讓學校形成具有親和力,、凝聚力的人文環(huán)境,，使師生都能感受到民主、平等,、友善,、親情、激勵和鼓舞,，形成學校無小事,，事事是教育；教師無小節(jié),，處處是楷模的德育情境,。政教副主任工作職責就是協(xié)助好政教主任做好各項工作，并達到政教工作的目標：學生健康成長能力強,，教師幸?？鞓穭?chuàng)成功，校園文化建設呈精彩,，德育文化有品位,。

今天，我參加政教處副主任職位的競爭,，主要基于以下兩個方面的考慮：一方面我認為自己具備擔任副主任的素質(zhì)：一是有吃苦耐勞,、默默無聞的敬業(yè)精神。二是有虛心好學,、開拓進取的創(chuàng)新意識,。三是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),。四是有雷厲風行,、求真務實的工作作風。另一方面我認為自己具備擔任副主任的才能,。一是有一定的政治素養(yǎng),；二是有一定的管理組織協(xié)調(diào)能力。

如果我能夠成功競聘,，我將繼續(xù)努力,，開拓進取，不辱使命,。我想從以下幾個方面做起：

第一,，擺正自身位置,，當好助手,。協(xié)助學校領導及政教主任做好各項工作,，多請示，勤匯報,，在溝通交流中準確定位,，在學習探索中追求卓越。

第二,，在理論和實踐的碰撞學習中,，加強自身修養(yǎng)，提高明辨是非的能力,，使自己能夠更加勝任該工作,。在大德育的框架內(nèi)，對學生實施日常管理和引導,，抓好學生操行量化管理,，培養(yǎng)學生的良好習慣，為我校教師的教育教學創(chuàng)造良好的環(huán)境,。

第三,、求真務實，提高教師和班主任們的工作積極性,。政教處不僅是各班主任具體任務的布置者,，指導者，更是廣大教師及班主任放手管理學生的堅實后盾,。在抓全體學生行為習慣和學習養(yǎng)成不放松的前提下,，對待個別問題學生及突發(fā)事件，作為政教處副主任應是責無旁貸,，堅決站在正確的位置上,，及時解決好相關(guān)問題。

第四,、協(xié)助政教處安全處搞好學校清潔,、宿舍管理和學生干部管理工作。目前,，我校對學生的行為習慣教育取得了一定的實效,，但部分學生的行為習慣是反復抓又抓反復，如亂丟垃圾,、打架斗毆,、夜不歸宿及晚寢吵鬧等，讓老師們傷透了腦筋,。首先,、加強并完善制度建設，形成常態(tài)機制,。我校制定實施的《岳池縣酉溪中學清潔,、紀律管理制度》、《岳池縣酉溪中學宿舍清潔,、內(nèi)務,、紀律管理制度》等制度可根據(jù)學校的發(fā)展進行必要的修訂和完善，以適應新時期對學生身心發(fā)展的管理需要,。二是加強學生干部建設,，進行日常工作檢查。加強學生會建設,，健全學生會,、團委會及其領導之下的勞動部、紀檢部,、宿管部及其他部門,，讓他們既作為班級的管理者又作為學校的管理者。通過組織學生干部來檢查各班的清潔,、紀律,、宿舍管理工作，及時反饋給政教處及班主任,，及時查找問題,，制定方案，強化管理,，組織實施來推動全校及各班級管理工作,。

第五、協(xié)助班主任搞好特色班級建設,，讓校園文化建設呈精彩,。我認為班級特色的樹立應針對學生特點，教師個人愛好,，確立目標,，有計劃有步驟去實施，持之以恒,，就一定會有收獲,。要重視教師文化建設，實現(xiàn)教書育人,；要重視班級和校園文化相統(tǒng)一,，促進學生全面發(fā)展；要立足優(yōu)秀+特色開展豐富多彩的校園文化活動,，為充分發(fā)展師生個性提供舞臺,。

此次競聘，我認為貴在參與，借此機會,，讓大家了解我,、認識我、幫助我,、抑或喜歡我、支持我,。無論我競聘成功與否,，我都會用我做人的態(tài)度，做事的原則,，認真對待我的工作,，我都會為酉溪中學明天的騰飛盡職盡責，盡心盡力,！

謝謝大家,！

教導處競聘演講稿篇九

同事：

大家上午好！

我叫,。

***,。

今年34歲。

中國,。

共產(chǎn),。

黨黨。

員,。能夠站在這里參加競選,，我的心情非常激動。我首先感謝,。

領導,。

同事們對我的信任和支持，給我這個機會參加競職演講,。在充滿生機與活力的新時代,，在挑戰(zhàn)與機遇并存的今天，在人才濟濟的楊店子高中,，捫心自問,，我能干什么？我深思過,，迷惘過,，也無奈過。古人講：天生我材必有用,。適逢這次進行中層競崗的機會,，我本著鍛煉自己提高自己的目的走上講臺，展示自我,，接受評判,。我競聘的.崗位是：教導處主任,。

第一，具有豐富的管理經(jīng)驗,。自從xx年畢業(yè)我一直在教導處工作,，在。

***,。

和

***,。

兩位主任的帶領下，我不斷的學習,，積累了豐富的管理經(jīng)驗,，并取得優(yōu)秀的成績。在10年的年度考核中被評為"優(yōu)秀",，今年經(jīng)過培訓考試取得中級心理健康咨詢員的資格,。

第二，具有吃苦耐勞的,。

精神,。

教導處工作雖然繁雜累人，但一塊塊德育獎牌,，讓我感到無比自豪,，后進生的巨大進步，讓我感到無比欣慰,，整潔安定的校園環(huán)境,，讓我感到莫大的收獲，學校的快速發(fā)展,，讓我感到無比的幸福,。

第三，能夠勤于反思,，不斷完善自我,。正因為年輕，讓我有精力努力工作,；正因為年輕,，讓我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊徑,；正因為年輕,，也讓我具有了更多的時間，更多的精力,，去鉆研和探索教育管理學生的工作,。

如果能競聘成功，我將重點做好以下點：

1.加強自身修養(yǎng)，勤于向,。

領導,。

同行學習，不斷提高業(yè)務水平和服務能力,。

2.加強溝通,，團結(jié)協(xié)作，建立更加和諧的工作關(guān)系,。

3.加強學生自我教育,，進一步提高學生的自主管控能力。

4.加大德育制度的執(zhí)行力度,，提高管理的規(guī)范化水平。

5.加強學校,、家庭,、社會教育的聯(lián)系，進一步辦好家長學校,，積極應對新形勢下的挑戰(zhàn),。

各位。

領導,。

各位同事,，無論這次競聘成功與否，我仍將繼續(xù)勤奮工作,，為學校爭光添彩,。

謝謝！

教導處競聘演講稿篇十

尊敬的各位領導,、各位老師：

大家好,！我叫xx，今年xx歲,，原任xxxx教務處主任兼管黨務工作,，現(xiàn)就競聘教務處副主任職位闡述理由表明態(tài)度。

我xxxx年2月從xxxxxx師范畢業(yè)后,，分配到xx中學任語文教師至xxxx年,。xx年內(nèi)每年皆擔任班主任，其中有普通初中班,，職業(yè)高中班,，職業(yè)中專班。xxxx年起,，響應學校號召,，第一批改行教專業(yè)課。受學校委派，外出進修,，先后獲得中文大專和大學文憑及中式烹調(diào)師職業(yè)資格證書,。同樣每年皆擔任班主任工作。xxxx年起擔任xxxx專業(yè)教研組組長至xxxxx年,。xxxx年起進教務處任教科組組長,，負責學校省級"xx"規(guī)劃立項課題——《產(chǎn)教結(jié)合模式研究》的結(jié)題工作，xxxx年任學校教科室主任,，除分管學校教研,、教科研日常工作外，完成了市級立項課題——《xxxx》的立項與結(jié)題工作,。任職期間,，學校榮獲xxxx省和xxxx市教育科學研究先進單位，個人先后被評為老xx區(qū),、新xx區(qū)首屆教育科學研究帶頭人,。xxxx年起任教務處主任兼教科室主任、社會培訓處副主任（主持工作）,。

本人在任現(xiàn)職期間,，十分重視青年教師的培養(yǎng)（當時學校兩年時間新來了40名大學生擔任新教師）。能率先垂范,，身體力行,，組織新老教師結(jié)對幫扶，每學期都開展豐富多彩行之有效的教研,、教科研活動,，促進了大批青年教師快速成長。目前這批青年教師大多數(shù)已成為教學骨干,。本人除了獲得成功快樂和欣慰外,，還被評為區(qū)教師繼續(xù)教育先進工作者。

俗話說：身教勝于言教,，本人在教學工作中兢兢業(yè)業(yè),，肯吃苦，善鉆研,，教學成果顯著,，擔任xxxx專業(yè)教師期間，文武雙全,，產(chǎn)教結(jié)合,，教研相長。與他人合作編寫實用教材《教學菜譜》,、《xxxx英語》,，供全市xxxx專業(yè)學生使用,，擔任文秘專業(yè)教師期間，學生高考成績學科均分均超省市平均線,，學生中有多人考入本?？圃盒Ｉ钤臁?/p>

本人在教育教學及其研究的管理過程中,，雖以穩(wěn)細著稱,，也不乏開拓創(chuàng)新之舉。xxxx年我擔任駕駛班班主任時,，結(jié)合班級工作實際,，嘗試班級管理"千分制",，使班級榮獲xxxx市先進集體稱號，此舉經(jīng)驗和論文在1987年xxxx市首屆教育教學管理研討會上交流,，論文被評為優(yōu)秀等級,。xxxx年在《xxxx原料加工技術(shù)》課程教學中,，首創(chuàng)刀工訓練《三字經(jīng)》規(guī)范要求,，獲全市同行廣泛好評,，學生訓練水平也名列全市前列。在文秘專業(yè)《應用文寫作》教學過程中,，通過全班同學每日公文寫作接力活動培養(yǎng)學生學習興趣,，提高學生專業(yè)能力,，其經(jīng)驗介紹式論文,，獲xxxx市優(yōu)秀論文評比貳等獎。

作為學校中心工作的管理者,，我的理念是"教務就是服務,，管理需要科學"，"規(guī)范壓倒一切,，細節(jié)決定成敗",，基于以上認識和強列的責任意識，我力求使自己做到"敢抓會管",，既把握關(guān)鍵和重點,，又注重規(guī)范和細節(jié)，嚴而不厲,，公平對事,，善意待人，一心為公,，不計名利,。善于調(diào)動師生的教學積極性，自覺有良好的群眾基礎,。

作為一名受黨教育培養(yǎng)多年的黨員干部,，理應積極擁護,、認真對待此次競聘上崗活動。若組織認為我"廉頗雖老,、尚能飯矣",，"我將一如既往并加倍努力，全心全意為師生服務,，規(guī)范管理,，開拓創(chuàng)新，為全面提高學校的教育教學質(zhì)量和辦學水平貢獻自己的聰明才智,。決不辜負領導和同志的期望,。若競聘不上，我也不抱怨,、不氣餒,，同樣認真工作，仍然發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。

我的演講完畢,，謝謝大家！

教導處競聘演講稿篇十一

尊敬的各位評委,、老師：

上午好,！

假如我是教導處副主任，我會在教導主任的領導下,，遵循教育規(guī)律和原則開展教育教學工作,，讓教導處發(fā)揮其應有的作用。我理解的教導處工作,，不是一個管理者,，更多的是服務者，要為教師和學生的發(fā)展做好服務工作,。作為教導處副主任,，應該配合教導主任的工作安排，團結(jié)全體教師,，發(fā)揮教導處的凝聚作用,，提高教師的工作熱情。

教導處工作的具體內(nèi)容主要分為“教”和“導”兩個方面,。

在“教”的方面,，除了日常工作，就目前的教育現(xiàn)狀,，我覺得應該做好兩個方面,，一個是教老師學會“有教無類”，作為教育工作者,，我們在目前的教育評價制度下,，不由自主地認為成績好的學生就是好學生,，而品質(zhì)好，成績不好的學生就是差學生,?？鬃釉趲浊昵耙呀?jīng)提出的有教無類，在現(xiàn)代教育教學中卻沒有得到很好的貫徹,。這是中國教育的悲哀,，也是我們每一個教育工作者的悲哀。在教導處工作中,，要教會教師做到有教無類,，好學生會教，不好的學生也會教,，讓每一個學生都能得到教師的關(guān)注和關(guān)愛,。另一個是要教師做到“因材施教”。俗話說“手有五指,，各有所長”,，我們的學生也是這樣有不同的個性。教育工作要遵循學生的個性,，根據(jù)其不同特點來采取合理的教育方法和手段,。學校并不是培養(yǎng)考試機器的地方，而是培養(yǎng)人的地方,。目前我們的教育工作中,，的問題就是沒有把學生當作一個個活生生的人來培養(yǎng)，反而是把學生當成自己掙績效工資和爭取政績的籌碼,。假如我是教導處副主任,，我會輔助教導主任有針對性的開展教育工作,，除了知識學習,，還要針對不同的學生群體采取相應的教育手段，讓學生發(fā)揮其長處,，讓體育好的學生在運動會上發(fā)揮作用,，讓音樂好的在聯(lián)歡會上發(fā)揮作用，讓美術(shù)好的在書畫比賽中發(fā)揮作用讓每一個學生的個性和特長得到展示和發(fā)展,，讓每一個學生在學校找到自己的價值所在,。

教導處還應該發(fā)揮其“導”的作用。大禹治水之所以成功,，在于其以疏治水,，效果要好于舜的“堵”。教導處的工作就應該像大禹那樣注意疏導,。對于教師,，要引導他們思考什么是教育,，教育是為了什么，怎么教育,，而不是現(xiàn)在的惟分是從,，要引導教師認識到我們的勞動對象是一個個活生生的人，我們要培養(yǎng)的不僅是成績優(yōu)秀的學生,，更是一個個適應社會全方位發(fā)展,，能夠為社會提供勞動價值的“人”。教師的教育理念提升了,，其教育水平自然會相應的提高,。教導處對教師要提供盡可能多的幫助，摒棄那些“官本位”的思想,，低姿態(tài)地跟教師交流溝通,，及老師之所急，想老師之所想,，合理地排解教師的倦怠情緒,，讓教師能快樂高效地開展工作，從培養(yǎng)人的工作中找到樂趣,，并實現(xiàn)自己的個人價值,。

我們的教育工作中還有很多不足的地方。當每一個教育工作者看到媒體報道種種青少年犯罪的問題時,，都會感到困惑,。當我們看到我們身邊的一些孩子距離正確道路越來越遠的時候，我們都會為之惋惜,。當我們看到因為教育失敗而產(chǎn)生各種各樣問題青少年的時候,，我相信每一個教育工作者都會或多或少地感到汗顏。

此刻,，我是一個普通的教師,，對于教育的現(xiàn)狀改變不了多少，但是我希望我們的教育是培養(yǎng)人的,，希望我們的教師不再一味地追求分數(shù)而是學會關(guān)注學生個體的身心健康,，希望我們的學生除了學習還能體會到做人的尊嚴和樂趣，希望我們的教育能培養(yǎng)出純粹的人,，希望我們的教育就是純粹的教育,，沒有物質(zhì)化，沒有功利化,，沒有政績化,。

我知道，教育改革和發(fā)展的路還有很長,，教育存在的問題還有很多,，一時也改變不了什么,，但我堅信：有志者事竟成,！我會為自己心中理想的教育而奮斗,，一個人的力量是很渺小，但不是沒有力量,！

教導處競聘演講稿篇十二

尊敬的各位領導,、老師：大家好！

本人9月參加工作,，209月至年8月在紅山學區(qū)任教,，9月經(jīng)肅州區(qū)教育局統(tǒng)一考調(diào)選拔到北關(guān)小學任教至今，曾擔任數(shù)學課的教學及班主任工作,。任教期間多次獲得優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師等榮譽稱號,，教育教學成績優(yōu)秀,。

今天應聘教導處副主任職務，我想談兩個方面的觀點,，一是對教導處副主任崗位職責的認識,。教導處是學校教育教學工作具體的計劃,、組織、安排和監(jiān)督檢查單位,，副主任的具體職責則是協(xié)助教導主任和分管副校長落實學校教學工作計劃,，做好各項教學工作計劃的安排,、實施,、檢查和總結(jié),，做好任課教師,、教研組長、年級組長,、學生及學生家長與學校之間的協(xié)調(diào)工作,。教導處在學校教育教學工作正常開展中起到樞紐作用，只有教導處的科學高效運轉(zhuǎn),，才能保證學校教育教學工作的正常開展,。二是對教導處副主任基本能力的認識,。作為教導處副主任，要找準位置,、提高自己,，講究方法、鍛煉自己,，盡職盡責,、管好自己，上了這個崗位既是領導者,、也是管理者,、更是服務者，不能輕易把自己混同與一般教師,，要時時刻刻找準自己的位置,。要加強自身建設，正其身,、修其行,，要講政治、講學習,、講民主,、講團結(jié)、講服務,、講奉獻,、講創(chuàng)新。尤其要自覺帶頭加強對教育教學理論的學習和研究,，真正掌握新時期最前沿的教育教學理論,，并應用于實際工作中。同時,，要轉(zhuǎn)變工作理念,，從“管治”型向“服務”型轉(zhuǎn)變，進一步強化“服務意識”和“效率意識”,，努力營造和諧,、團結(jié)、創(chuàng)新,、奮進的工作氛圍,，帶動和團結(jié)全體教職工凝心聚力抓教學，群策群力謀發(fā)展,。

以上是我在多年的教學實踐中對教導處副主任崗位職責和能力的認識,，如果我競聘到了這個崗位，將采取如下的工作措施，來推動學校教育教學工作不斷向前發(fā)展,。

1,、做好領導的左膀右臂，積極為領導獻計,、獻策,，認真領悟?qū)W校領導的辦學思想，服從大局,，維護學校正常教學管理和教學秩序,，做好主任的參謀與助手，做到工作不離位,，職權(quán)不越位,。

2、立足工作實際,，盡職盡責當好“服務員”,。工作中我一定密切聯(lián)系全體師生，深入教師,、學生中及時了解情況,，積極傾聽大家的呼聲，了解大家的疾苦,，為大家搞好服務,，做一名合格的“服務員”。

3,、加強學習鉆研,，不斷提高自身的業(yè)務水平和工作能力，帶頭做研究型,、學習型的教師,。

最后感謝學校領導給我這次鍛煉和提高的機會，謝謝大家,！

教導處競聘演講稿篇十三

大家好!

我這次想要競聘的是我們學校教導處副主任,，因為我擔任過其他學校教導主任，覺得自己有這個能力做好這份工作,，而且在我們學校工作也有三四年時間,，對學校也了解清楚，能夠勝任這份工作,。

我需要一個機會,，學校也需要足夠優(yōu)秀的人才擔任教導處副主任一職，我明白這個崗位不簡單,，需要擔負的責任也很重,，雖然不是教導處主任，但也有很多工作需要處理,，既然我有過經(jīng)驗,，對于這個崗位來說，我最合適,，我的能力或許有所欠缺,，但是我一定會勝任這份工作，雖然有一段時間沒有做相關(guān)工作,，但憑借過去的經(jīng)驗,，也能夠快速適應上手。

我在學校工作期間,，個方面已經(jīng)得到學校認可,，我希望一直能夠為學校工作，我的能力不只是成為一個普通的老師,，我這些年教導學生取得的成績各位領導有看在眼中,，我教導的是六年級三班，在全校我們?nèi)嗟钠骄煽円恢倍际侨Ｗ詈玫?，同時我教導的學生,，大部分成績都達到了九十分以上，班級平均成績更是保持前列,。

我教學能力強,，不應該之惠及一個班級，而應該把我的教學理念,，教導方式傳授給所有的老師,，讓我們學校培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才，所以我想成為學校教導處副主任,，我有過去的工作經(jīng)驗,，鋪路，而且也一直都在教導學生,，對于當前的教學情況也非常了解,，有實戰(zhàn)經(jīng)驗，我需要更大的平臺展示自己的能力,，學校也需要我這樣的人帶領各位老師,，教導出更多優(yōu)秀的學生，既然有能力,，有經(jīng)驗,，我希望學校能夠讓我成為教導處副主任。

我相信,，我成為教導處副主任,，一定不會令大家失望，我的教學經(jīng)驗，教學水平,，都能夠傳給其他老師,，我也希望我們學校能夠更近一步，教導更多優(yōu)秀學生,，因為我覺得自己的能力足夠,，所以也需要合適的崗位來施展自己的才能，現(xiàn)在我唯一欠缺的就是一個機會,，只要領導信任我,，我就不會令領導失望。

同樣我也知道其他競爭對手能力也很強,，如果我能夠成為學校教導處副主任,，我會管理好教學工作，如果不能勝任,，我也不會因此就抱怨,，工作還會繼續(xù)，我依然會繼續(xù)教導好學生,，把他們培養(yǎng)成才,。我相信，各位領導,，評委會做最正確的分析,，不管結(jié)果如何，我都會服從安排,，當然了我更期待能夠更上一步,，繼續(xù)為學校貢獻更多力量。

謝謝大家!

教導處競聘演講稿篇十四

老師：

大家好!

本人,。

2001,。

年9月參加工作，

2001,。

2007,。

年8月在紅山學區(qū)任教，

2008,。

年9月經(jīng)肅州區(qū)教育局統(tǒng)一考調(diào)選拔到北關(guān)小學任教至今,，曾擔任數(shù)學課的教學及班主任工作。任教期間多次獲得優(yōu)秀班主任,、優(yōu)秀教師等榮譽稱號,，教育教學成績優(yōu)秀。

做好各項教學,。

工作計劃,。

的安排,、實施、檢查和,。

總結(jié),。

做好任課教師、教研組長,、年級組長,、學生及學生家長與學校之間的協(xié)調(diào)工作,。教導處在學校教育教學工作正常開展中起到樞紐作用只有教導處的`科學高效運轉(zhuǎn)才能保證學校教育教學工作的正常開展,。二是對教導處副主任基本能力的認識。作為教導處副主任要找準位置,、提高自己講究方法,、鍛煉自己盡職盡責、管好自己上了這個崗位既是,。

領導,。

者、也是管理者,、更是服務者,，不能輕易把自己混同與一般教師，要時時刻刻找準自己的位置,。要加強自身建設,，正其身、修其行,，要講政治,、講學習、講民主,、講團結(jié),、講服務、講奉獻,、講創(chuàng)新。尤其要自覺帶頭加強對教育教學理論的學習和研究,，真正掌握新時期最前沿的教育教學理論，并應用于實際工作中,。同時，要轉(zhuǎn)變工作理念，從“管治”型向“服務”型轉(zhuǎn)變,，進一步強化“服務意識”和“效率意識”,，努力營造和諧,、團結(jié)、創(chuàng)新,、奮進的工作氛圍,，帶動和團結(jié)全體教職工凝心聚力抓教學,，群策群力謀發(fā)展,。

以上是我在多年的教學實踐中對教導處副主任崗位職責和能力的認識,，如果我競聘到了這個崗位,，將采取如下的工作措施，來推動學校教育教學工作不斷向前發(fā)展,。

1,、做好,。

領導,。

的左膀右臂,，積極為,。

領導,。

獻計,、獻策,，認真領悟?qū)W校。

領導,。

的辦學,。

思想。

服從大局維護學校正常教學管理和教學秩序做好主任的參謀與助手做到工作不離位職權(quán)不越位,。

搞好服務,，做一名合格的“服務員”。

3,、加強學習鉆研,，不斷提高自身的業(yè)務水平和工作能力，帶頭做研究型,、學習型的教師,。

最后感謝學校。

領導,。

給我這次鍛煉和提高的機會,，謝謝大家!

教導處競聘演講稿篇十五

尊敬的各位領導、各位老師：

評為“教書育人先進個人”,。當我面對各種榮譽時,，我深深感受到，我的每一步成長,，都離不開**小學的良好工作氛圍,，離不開領導和同事們對我的關(guān)懷厚愛，是學校中每一位教職員工勤奮敬業(yè)的工作作風引領了我,、是每年涌現(xiàn)出的一大批優(yōu)秀教師的榜樣作用讓我有了不斷前進的原始動力和職業(yè)追求,；我深知正是在集體智慧的熏陶下，在同伴互助的平臺上,，才讓我找到了自己的方向,。

去嚴格要求自己。我將不斷加強個人修養(yǎng)，做到既能換位思考——體諒大家的難處,，又要把領導的工作思路及時傳達下去,，更要同大家一起體驗工作的快樂。其次,，我將虛心請教,，加強學習，進一步提高自身的教育理論水平和業(yè)務素質(zhì),。三,、認真執(zhí)行新課程標準，全面推進素質(zhì)教育,。四,、進行教改探索，積極開展教學研究活動,。

也許我還很年輕,，想法會有一些膚淺，然而我不去想是否能夠成功,，“既然選擇了遠方,，便只顧風雨兼程”。未來的路很長,，不管這次競聘的結(jié)果如何,，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己,，服從領導的工作安排,，無論在任何時候，任何崗位,，我都將一如既往地勤奮學習,，努力工作，為我校工作的發(fā)展作出應有的貢獻,。謝謝大家！,！

教導處競聘演講稿篇十六

尊敬的各位領導,、各位老師：

大家好！

首先,，感謝學校給予的這次競聘機會,，感謝學校為我們年輕教師的成長鍛煉搭建的平臺。

競聘上崗已經(jīng)成為新形勢下一種必然的趨勢,，作為一名年輕教師,，我本著促進自己成長、實現(xiàn)自我價值、服務于教育教學工作的目的,，參與這次活動,，因為參與的過程本身也是一種鍛煉，參與的經(jīng)歷本身也是一種財富的積累,。我競聘的職位是教導處副主任,。希望通過競聘進一步提高自己的能力，不斷提高自身的綜合素養(yǎng),。

一,、心系崗位，明確職責,。

作為一名教導副主任,，首先應該明確自己的職責，教導處副主任是教導處主任,、校長的直接領導下,，領導和團結(jié)全體工作人員，協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針,，負責學校教育,、教學等方面的經(jīng)常組織管理工作，具體的說來很多很多,，我不想一一贅復,，在我看來，主要是執(zhí)行力,、服務力,、創(chuàng)造力。執(zhí)行力是一切工作成功的出發(fā)點,，用謝校長的話說就是投入決定高度,，細節(jié)決定成敗，贏在執(zhí)行,，服務力就是服務教師服務學生的能力,，作為教導副主任必須始終明確這一點并以服務為工作的出發(fā)點，創(chuàng)造力是教導處工作的生命力,，面對教學改革的新形勢,，只有富有創(chuàng)造力才能與我們老師一起開拓新的教學思路，改革教學模式,，創(chuàng)造美好的未來,。

二、管理至上,，理念先行,。

一所好的學校，好的管理理念必不可少，作為數(shù)學教導副主任,，立足學校的實際,，我個人覺的，要樹立以下的管理理念：一是課堂教學是學校工作的中心環(huán)節(jié),。（課堂教學的質(zhì)量始終是一個學校,、一個教師發(fā)展的根本途徑）。二是教學秩序,、教學常規(guī)是教學質(zhì)量的保證（一所好的學校的教學常規(guī)肯定是有條不紊）,，三是教育觀念要不斷更新。教育管理觀念主要有：以人為本,、,、均衡發(fā)展、知識管理,、先學后教,。以人為本就是要以教師、學生為本,，從制度到活動組織,，再到評價體系，一一顯現(xiàn),。二是均衡發(fā)展,，我理解的并非校與校的均衡，我們可以做到學校內(nèi)部的均衡發(fā)展,，教師均衡發(fā)展,，我們的團隊非常優(yōu)秀，我們既要有個體的優(yōu)秀創(chuàng)造力更要團隊的凝聚力與合作力,；另外我們的學科要均衡發(fā)展,；學生也要均衡發(fā)展；知識管理就是對存在于組織中的知識與技能進行有效地捕捉,，以使這些知識和技能分布到能夠幫助組織實現(xiàn)最大效益的任何地方的過程,。知識管理注重學校的知識創(chuàng)新和知識文化的建設，強調(diào)培育和促進教師的成長,，從而使學校獲得一種可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢,。知識管理就是要形成“創(chuàng)新―――――共享――――――共同發(fā)展”的有序過程。我們天正要形成自己的東西和模式,，經(jīng)歷我們前幾年的老師的創(chuàng)造、創(chuàng)新,，發(fā)展,，（園地、智慧園等），我們在共享的前提下繼續(xù)發(fā)展積累,。教師團隊的共同發(fā)展,，然后學校發(fā)展，學校發(fā)展了又反之促進教師的發(fā)展,。為什么明確先學后教也是一種管理理念呢,？它其實更是一種教學理念，我們中國的數(shù)學教育缺乏數(shù)學后勁兒,，盡管基礎教育首屈一指,，但是發(fā)展后勁兒小，成功的教育都有其共性那就是鼓勵提問,、質(zhì)疑辯論,。縱觀國際知名大學耶魯,、哈弗大學與我國古代教育,，無一不是采取師生互動討論的教育模式，孔子的精神對話也是他教育的主要形式,，先學后教就是實施師生互動的有效手段,。只有我們教學管理者有了這樣的管理理念，才能讓這樣的教學理念深入人心,。

三,、明確措施、展望未來,。

基于以上的理念,，對于數(shù)學的教育管理我有以下想法：

1、繼續(xù)多種形式組織教師學習現(xiàn)代課程改革方面的教育教學科研理論,，進一步提高我校教師的理論水平和科研水平,。可以結(jié)合學校的教研活動,、讀書活動,、開展說課、研討活動,、寫讀書筆記,、看教學錄象、外出聽課,、聽講座等形式,，提高教師數(shù)學教學的水平，提高數(shù)學素養(yǎng),。

2,、開展以課例研究為突破口,，變革教學模式，深入開展教改探索,。我們數(shù)學教學不但注重集體備課,，更要注重集體評課、研討的課例研究,，因此要創(chuàng)設集體交流的平臺,。面對教學改革的大環(huán)境，我們的可以又要緊緊圍繞先學后教,，以學定教進行積極探索,。這應該成為我們課例研究的主要方向。近來珠江三角洲地區(qū)蓬勃興起的“生本教育”全面相信學生全面依靠學生,，以自由討論為課堂的基本組織形式,，取得了震撼的成績。

3,、加強課題研究和教育教學反思的力度,。鼓勵教師以研究課題為先導，進行教學研究,，科研興教,，科研興校。加大個人課題的參與度,，爭取做大,、做好團隊大課題，促進專業(yè)發(fā)展,。

另外還要加強教學反思,，組織教師認真分析課堂教學的不足之處、成功之處,，教導處要特別是要加強單元測試,、調(diào)研測試、期末考試的成績監(jiān)控和反思工作,，加大測試的橫向,、縱向比較，通過反思,、研究,，改進課堂教學，提高課堂教學效率,。

4,、改革課堂教學評價體系。我們的課堂評價表可以進行改革,，改進評價內(nèi)容和評價方法,，在關(guān)注教師教的同時更應該關(guān)注學習學習的怎么樣,？活動的怎么樣？課堂常規(guī)怎么樣,？關(guān)注學生情感、態(tài)度,、行為方式的發(fā)展,。我們該追求更有效、更實在對我們教學更有效,，能反映教學實況的評價表,。

5、開發(fā),、整編校本課程,。教導處繼續(xù)引導數(shù)學組開發(fā)校本課程，積極編寫開發(fā)好天正智慧園,，利用中午聽讀進班進行數(shù)學故事聽讀活動,，搜集各年級數(shù)學游戲，培養(yǎng)學生興趣,。如在紙上一筆畫出一個圓和圓中的一點,。用3根小棒擺出3個三角形等有趣游戲。形成網(wǎng)絡,，豐富數(shù)學校本課程,。

6、數(shù)學教師基本功練習,。作為新時期數(shù)學教師,，基本功不扎實過硬不行，教導處引導開展數(shù)學教師解題能力訓練,、出卷,、說課、評課等多種基本功訓練形式,。

7,、發(fā)揮信息宣傳平臺。結(jié)合我們博客,，以及me博客的強大資源,，實現(xiàn)整合、進一步宣傳自己的科研成果,，進一步宣傳天正,。

我深知，作為教導副主任我還有很多不足,，很多惶恐,，我將會繼續(xù)加強學習,，努力提高自己的教學水平和教育管理水平，如果有幸競聘成功的話一定在做好自己個人課題研究和教學教研工作的同時,，切實抓好學校教學科研工作的管理,，建立良好的監(jiān)督機制和激勵措施，完善各項制度并落實到位,，努力使學校的教育教學工作做到有條不紊,，穩(wěn)中求新，新中求實,。我企盼能盡自己微薄之力全面提升學校教育教學管理品位,，使天正能勇立潮頭永不言敗。