報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀,。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告。下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

會計崗位年終述職報告篇一

由于我是被安排在財務會計科,，向會計主管和稽核人員學習對于財務會計事項和檔案管理的總體流程,，并同時涉獵本單位內部控制制度和參與其他諸如集體勞動、討論會議等等,。進入財務科的第一印象就是財務工作人員的工作相比其他科室的要繁忙很多,，這與我印象中行政事業(yè)單位的工作是一個比較清閑簡單的觀念大相徑庭?！叭诵?，必有我?guī)煛保疑钪攧湛评锏拿恳晃焕蠋煻际俏医窈髮W習的對象,，特別是他們在工作上認真負責的態(tài)度,，讓我感受頗深并受益匪淺。

一,、此次實習的具體內容：

1,、實習單位基本概況

央中匯盈集團是由國內數(shù)家實力雄厚的大型經濟實體聯(lián)合組建的專業(yè)投融資機構。現(xiàn)為中國投資協(xié)會會員,，是中國管理科學研究院,、中國科學院老科學家工作者協(xié)會、中國社會科學院當代城鄉(xiāng)規(guī)劃院,、聯(lián)合國人居署,、美中文化交流協(xié)會等國內外知名機構的重要戰(zhàn)略合作伙伴。 央中匯盈集團為適應我國城市化進程的需要,，與中國管理科學研究院共同創(chuàng)建了城市發(fā)展戰(zhàn)略研究所,，它是目前我國專門從事城市發(fā)展戰(zhàn)略、城市運營與城鄉(xiāng)一體化研究的新型科研單位,。研究所以世界經濟發(fā)展趨勢為視野,，以聯(lián)合國千年發(fā)展目標與可持續(xù)發(fā)展理念為指導思想，積極貫徹中央關于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的戰(zhàn)略部署,，開展理論研究和案例工程的推廣與建設,。堅守“以人為本,、求實、創(chuàng)新,、持續(xù)發(fā)展”的經營理念,，秉承“言有物而行有恒”的道德信仰，廣泛開展與政府,、企業(yè)及社會其他機構的多方位,、多層次、多形式合作,，為實現(xiàn)全面建成小康社會和中華民族的偉大復興而貢獻自己的力量,。

2、實習單位的業(yè)務流程

該實習單位的業(yè)務主要為事業(yè)日常收支的賬務處理,。收入主要包括財政撥款和上級補助收入,，另外有日常的生活接待支出和實驗園區(qū)及投資項目的考察經費等等。支出除了單位常見的日常支出外,，財政撥款主要用于考察案例工程等方面,。所以，我日常的會計實習其主要內容如下：

1.根據(jù)日常業(yè)務和原始憑證填制記賬憑證,。

2.審核憑證,，確認記賬，試算平衡,。

3.對賬,。

4.結賬。

5.編制本月的相關會計報表,。

6.打印會計憑證,，與原始憑證粘貼并裝訂成冊。

3,、實習內容

(一).了解單位的基本情況,。本單位的業(yè)務活動具有明顯的非營利性，財務管理以財政撥補為中心,，收支核算必須嚴格服從預算管理的需求,，以收付實現(xiàn)制為會計核算基礎，不需要進行成本核算,。

(二).查閱文書和檔案,。主要查閱了以下文書和檔案：

a.以往的會計憑證。包括查閱相關會計憑證,，了解主要會計科目與會計業(yè)務等，其主要的會計科目分為資產類,，負債類,，凈資產類,，收入類和支出類。

b.單位審計材料,。

c.單位管理規(guī)則和內部控制制度,。包括管理層的分配權限和各部門的責任，風險評估方法以及授權,、審批,、證實、調整的方式方法,，財務部門與其他各部門及上級管理單位的信息溝通和交流等等,。

d.預算和決算報告。學習預算的編報和決算的取數(shù)等,。

(三).了解行政事業(yè)單位的主要工作和相關職能,。包括對日常業(yè)務的憑證處理，支票,、審批等單據(jù)的開具,，資料管理，工資計算等等,。

(四).幫忙傳送文件,，打印和復印文件以及審核、整理,、裝訂會計憑證,，等等，熟悉并適應工作環(huán)境,。

(五).運用excel表格制作會計報表,，掌握并熟練運用excel表格的功能，了解到該單位的會計處理方法與企業(yè)的會計處理方法大有不同,。

二,、對財務會計管理工作的思考

通過短時間的實習，我對本事業(yè)單位的工作有了一定的認識,，通過將自己所學的理論知識和實際工作結合,，我也發(fā)現(xiàn)了一些央中匯盈財務登記和管理上存在的不足和缺陷。如下：

(一)原始憑證不真實,。本單位對原始憑證審核不認真,，對外來原始憑證的合法性沒有按規(guī)定審核，以白條支付;報銷,、領款人用圓珠筆或鉛筆簽字;支款單和支款報銷單使用混亂;借款,、報銷、轉賬等憑證或沒有領導人簽字、沒有報銷人簽字或沒有審核人簽字;大量的報銷單據(jù)后不附相應的明細清單,，這就使得原始單據(jù)的真實性大打折扣,。

(二)會計檔案不全。會計檔案歸檔不及時,、不規(guī)范;有的會計檔案誰用誰拿,，沒有借閱手續(xù);會計資料未定期立卷、歸檔,，或歸檔資料不全,，使一些會計信息資源不能共享，從而影響有關部門的工作效率;特別是一些涉及到重大業(yè)務的政策文件沒納入會計檔案之中,，一旦發(fā)生政策爭議,，無法查找政策依據(jù)。甚至連本單位的目標考核方面的各種指標文件也沒納人會計檔案之中,，只單純把會計憑證,、會計賬簿、會計報表認為是會計檔案,，一旦發(fā)生爭議,，就無法查找依據(jù)。

(三)單位紙張浪費嚴重,。每天單位要打印很多份或重要或僅為臨時性備忘的文件,，單位在文件的打印，材料的準備和裝訂上耗費了大的財力,。打印錯誤經常是會導致整份文件的浪費,，無論是否重要的文件都采用單面打印。單位在報紙的利用上也只是隨看隨扔,，沒有回收利用,，不能做到物盡其才。

(四) 組織架構不合理,，人力資源浪費嚴重,。雖然本單位有齊全的職能部門，但是由于工作量和工作強度有限,，組建相應的科室常常并不能人盡其用,，有的科室相當?shù)拈e散，喝茶加看報就是一整天,。我想如果通過一定的科室之間的協(xié)調機制,，把人員進行一定的調配，作到合理的分配,，即節(jié)省了人力資源,，也不會導致機構的臃腫和膨脹,。

三、總結事業(yè)單位會計核算與企業(yè)會計核算的區(qū)別

由于事業(yè)單位發(fā)生的經濟業(yè)務比較少,，所以會計科目與企業(yè)相比比較單一,，沒有企業(yè)會計科目，核算起來也沒有企業(yè)會計核算復雜,，在實習期間我用心的比較了企業(yè)財務會計與事業(yè)單位會計核算的不同之處，總結如下：

會計核算基礎不同：行政單位會計以收付實現(xiàn)制為會計核算基礎;事業(yè)單位會計則分別情況處理：事業(yè)活動部分采用收付實現(xiàn)制,，經營活動部分采用權責發(fā)生制,。企業(yè)會計以權責發(fā)生制為會計核算基礎。

會計要素構成不同：預算會計要素分為五大類：資產,、負債,、凈資產、收入和支出;企業(yè)會計要素分為六類：資產,、負債,、所有者權益、收入,、費用和利潤,。即使名稱相同的會計要素，其核算內容也有差異,。

會計等式不同：預算會計的會計等式為：資產=負債+凈資產;企業(yè)會計的會計等式為：資產=負債+所有者權益,。

四、實習心得與體會

(一) 在檔案管理工作的過程中,，我深刻的體會到在耐心細致和工作經驗的重要性,。我原本以為整理和裝訂會計憑證是件容易的事，但是在具體的操作環(huán)節(jié)還是出現(xiàn)了問題,。如原始憑證和記賬憑證的分類粘貼,，每種記賬憑證應具備哪些附件，這些問題都是通過虛心請教才得以解決,。甚至是入檔文件的順序,，編號，原始憑證的折疊方法和黏貼方法,，都需要通過觀察和學習,，才能制作出一份完整又整齊的賬簿。我深刻的認識到檔案工作是一件非常細致的工作,，在管理上體現(xiàn)出有序、安全,。檔案管理是重復單調繁瑣的工作,，時間久了容易厭倦。不斷地整理和黏貼,，讓我體會到工作的繁瑣。長時間下來脖子酸了,，眼睛花了,，腦袋也懵了,。但是當完成這些工作后，看到整齊的文件盒和有序的資料,，一件件藝術品讓我看到了工作的果實是來之不易,，同時也鍛煉了我的毅力。

(二)作為一名會計人員,，首先需要在工作中不斷地積累經驗,，虛心向他人求教，提高業(yè)務水平;同時需要密切關注會計工作的發(fā)展方向,，學習相關的法律知識,，培養(yǎng)正確的法律思想，積累辨別是非的經驗,，遵紀守法,，誠信做人，注重理論與實踐相結合,。作為一名會計 人員,，還要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準的工作,，要求會計人員需準確核算每一項會計指標,，正確使用每一個公式,，在學習過程中需要加強對數(shù)字的敏感度，及時發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,。

會計崗位年終述職報告篇二

尊敬的各位領導：

大家下午好，很高興今天能有機會與大家一起交流學習,，首先請允許我自我介紹一下,，我叫_，今年28歲,，中共黨員,，現(xiàn)任_信用社主辦會計一職。

根據(jù)領導的要求,，要把上半年的工作總結一下，并提出計劃,，所以我就準備把我上半年所做,、所想寫一下，盡量還原平時工作的原貌,，希望能夠拋磚引玉,，一起提高。這半年,，在工作崗位上,，自己一直克盡職守，自覺遵守國家的各項金融法律法規(guī),，嚴格執(zhí)行上級下達的各項任務,，認真履行崗位職責，配合主任做好網(wǎng)點各項工作,。具體主要有如下幾個方面：

一,、努力提升業(yè)務水平，服務聯(lián)社發(fā)展

年后，隨著崗位的調整，自己有機會更深入了解會計方面的工作,，雖然以前也經常輔助會計做一些力所能及的事,，但當自己真正接觸到這崗位時才發(fā)現(xiàn)，以前所做的只是皮毛,，所以一開始有點無從下手的感覺，但我知道，要想盡快適應新的崗位,，必須在最短的時間里提升自己，由于之前得到了營業(yè)部王會計與五隊孫會計的精心指導,，業(yè)務基礎打的比較牢固,，后又在網(wǎng)點王主任等同事的支持下,，沒過多久，自己逐漸適應了新的崗位,，各項工作也得到了穩(wěn)步的開展,。

對于我來說，我深知崗位責任之重大,，所以在平時的工作中,，只能高標準要求自己，在工作中,，與其他同事通力配合,，盡量把每件事做細做完善。在工作中要審慎行事,，憑原則辦事,，時刻提醒自己要以身作則，當好表率,，做好榜樣,。因為我覺得，要做一名合格的會計主管人員,，不僅要有精湛的業(yè)務知識,，還要有正直的品行，這樣才能帶領好內勤人員,，做好網(wǎng)點支撐工作,，才能夠更好的服務聯(lián)社、服務客戶,。

為了不斷超越自我,，業(yè)余時間，我會加強業(yè)務方面知識的學習,，理論與實踐相結合,，給自己的工作提供了巨大的促進作用;為了更好提升自己，今年自己報考了學歷提升課程,，并根據(jù)自己的職業(yè)學習計劃,，后期，自己一定要向一些前輩學習,，多學習,，多考證，不斷提升業(yè)務水平,，更好服務聯(lián)社發(fā)展,。

二、踏踏實實干好自己的本職工作

20_年4月底,，聯(lián)社會計科對我社會計工作進行了常規(guī)檢查和輔導,，指出了其中的不足之處并提出了整改意見,，根據(jù)會計科下發(fā)的輔導意見，我制定了一系列的整改措施,，對我社存在的問題做了補充和完善：這次的會計輔導,，讓我認識到了自己工作中存在的一些不足之處，為我日后的工作提供了方法,，指明了方向?，F(xiàn)在在日常工作中，我能夠嚴格按照內部規(guī)范化管理的要求,，做好內部管理工作,，日常工作也分重點，更加注重細節(jié)管理,，主要有如下幾個方面,。

1、建立健全各種登記薄;

2,、嚴格堅持結算原則和結算紀律,，違反原則的事情堅決不做;

3、做好重要空白憑證的領用和登記工作;

4,、認真做好會計檔案的整理和保管工作;

5、加強現(xiàn)金管理,，現(xiàn)在能夠做到每天堅持對在崗柜員庫存現(xiàn)金卡大把;

6,、加強內勤人員業(yè)務實力， 提升內勤人員的制度執(zhí)行力,，努力實現(xiàn)會計工作制度化,、規(guī)范化。

7,、盡職盡責,，加強核算，當好領導的助手,。

隨著以上各項工作的開展,，相關會計數(shù)據(jù)的準確性與精密性得到了一定的保證，各項內部管理制度也得到了有效的落實,，取得了預期的效果,。

三、推進柜面窗口建設,、提升服務形象

柜面服務是我社對外的第一道窗口,，也是對外的第一面鏡子，尤其對于歸屬服務業(yè)的我們來說,，柜面形象的好壞直接影響到我們競爭力,，作為一線工作人員,，我們必須要樹立牢固的服務意識，顧客就是上帝,，任何一位儲戶,，無論貧窮貴賤、在我們這存儲的都是一份信任,，一份重托,，如果我們服務不做好，豈不是辜負了這一份信任與重托,。

所以,，在日常工作開展中，我們都會主動要求提升,，學會微笑,，認真做事，真誠服務于所有的客戶,，對于一些客戶投訴,，我也會在第一時間內問清原因，在職權范圍之內,，盡力做好安撫工作,，并由果所因，及時發(fā)現(xiàn)我們管理存在的缺陷,，并加以改進,，保證每位投訴的客戶最后都能夠微笑著離開。在我們網(wǎng)點全員的共同努力下,，我們網(wǎng)點投訴量減少明顯,，投訴處理工作水平也得到了顯著的提高。

四,、我的合理化建議

經過幾天的思索,，我的合理化建議經過不斷的完善主要有如下幾個方面：

1、主動競爭,、做好自身優(yōu)勢宣傳,，來促進存貸雙增。

現(xiàn)在國有幾大行一些收費及收費過高問題廣為詬病,，無論傳統(tǒng)媒體還是網(wǎng)絡上都盡是討伐之聲,，嚴重影響其形象。逆向思維,，與幾大行相比,，我們現(xiàn)在一些費用是不收取的，有的一些費用費率也低的多，我們是否可以在這方面打開突破口,，上次去泰州,，我就發(fā)現(xiàn)已經有我們兄弟單位在泰州打出取遍全國不要錢的口號了，所以,，我們是否也可以跟進,，費率低甚至無，加上廣泛的網(wǎng)點,，這樣大的優(yōu)勢為什么不使用呢,。

在各級領導的正確指導下，我們網(wǎng)點各項工作有序開展,，在此,，向各位領導表示衷心的感謝，當然,，有今天的成績與我們網(wǎng)點各位同事的齊心協(xié)力也分不開,，在此一并表示感謝。對于我,，在今后的工作中,，我將一如既往，嚴格要求自己,，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，盡職盡責，干好自己的本職工作,，做一名優(yōu)秀的會計,，為聯(lián)社發(fā)展做出自己最大的的貢獻!

2、改善硬件條件,，提升服務水平與形象

風險控制是所有企業(yè)管理都面對的首要問題，但對于服務業(yè)來說,，外部形象也是非常重要,，目前，對于其他幾大行來說,，我們的優(yōu)勢是網(wǎng)點多,，分布廣，所以客戶群體層次也不盡相同,，但從服務業(yè)來說,，門庭若市是我們共同的希望，目前,，我們聯(lián)社處在大發(fā)展階段,，存款與貸款齊增，強勁的發(fā)展勢頭必須要有相應的硬件條件跟上,，隨著縣區(qū)幾大行環(huán)境改造的完成,，已經形成了一定優(yōu)勢,，跟我們定位類似的郵政現(xiàn)在也在逐漸推薦網(wǎng)點硬件條件改造，所以,，我們應該主動跟進,，全面推薦網(wǎng)點的改造，提升硬件配置,，爭取給客戶提供一個溫馨舒適,，科技便捷的辦理業(yè)務環(huán)境，來間接促進聯(lián)社發(fā)展,。

3,、加強風險控制、實現(xiàn)聯(lián)社平穩(wěn)快速發(fā)展

風險管理現(xiàn)在對于企業(yè)管理著來說不再陌生,，如何把影響企業(yè)發(fā)展的各種隱患消滅在萌芽狀態(tài)是每一個企業(yè)掌舵人都必須考慮的問題,，經過幾天的思索，個人認為對于我們聯(lián)社來說,，應該著重注重以下幾個風險的控制：

1)管理上的風險：管理上的缺陷是風險控制的重要部分,，健全的制度，完善管理程序是所有高效率企業(yè)的共同特征,，所以任何一個企業(yè)要想平穩(wěn)有序發(fā)展,，必須要正面企業(yè)管理中的缺陷，并及時加以解決,。加強企業(yè)內部培訓,，建立健全員工晉升渠道，大力推進學習型團隊建設,，加大考核,，實現(xiàn)員工從要我提高到我要提高的轉變，不斷提升不同層次員工道德素質,、管理水平與服務水平,。

2)資本運作風險：對于銀行來說，必須注重存貸過程中的風險控制,，注重信用風險對資本運作的影響,，主要表現(xiàn)在相關傳統(tǒng)業(yè)務及新業(yè)務的拓展上，對客戶群體的選擇上,，避免盲目跟風,，我們必須結合聯(lián)社實際情況，有所選有所不選;在市場選擇上,，必須考慮到國家的政治環(huán)境,、社會環(huán)境、經濟環(huán)境對資本運作的影響，我們必須把信用風險作為資本運作風險控制的首要目標,，這一切歸根到底就是一增源,、二控制不良貸款比例。

我的述職到此結束,，由于水平有限,，不足之處，還懇請各位領導能夠批評指正,，不勝感激,。

述職人：_x

20_年_月_日

會計崗位年終述職報告篇三

尊敬的領導：

您好!

首先，非常感謝公司給了我這個鍛煉自我,、展示才能的工作機會,。

下面，請允許我對入職2個多月來的學習和工作,，從入職培訓,、重慶工作、總結計劃三個方面匯報,，作為我申請轉正的述職報告,。

一、入職培訓,。

我是在4月6日來到公司的,。來到公司后，人力資源部的同事和財務部的李阿姨都很關心我們,。在隨后的半個月時間里,，財務部的幾位姐姐給我們進行了很好的入職培訓，讓我受益匪淺,。

首先,，是通過課件，學習了公司的《公司概況》,、《企業(yè)文化》,、《公司產品及賣點》等內容。學習后,，對公司的企業(yè)文化非常認同，對公司的產品非常有信心,，對公司的運作和管理模式有了大致的了解,，并覺得公司的發(fā)展前景一定會越來越廣闊，所以愿意留在公司,，從點滴開始做起,，努力做出一番成績，和公司一起成長、壯大,。

后來,，蔣姐和賴姐分別給我們講解了《現(xiàn)行基本財務制度》、《業(yè)代(助代)工資,、提成的核算》,、《差旅費、市場費用的審核》,、《如何計算盈虧平衡點》,、《如何撰寫市場財務分析報告》等課程，講解得很詳細,，內容很實用,，效果也很明顯。更重要的是,，讓我掌握了方法,、明確了今后工作的目標和方向。

另外,，還安排了一些基礎的工作讓我們做,，如：統(tǒng)計各辦事處發(fā)貨的費用、統(tǒng)計匯款的金額匯款產生的手續(xù)費金額等,。另外,，還拿出湖南辦事處3月份真實的財務數(shù)據(jù)，讓我們試著根據(jù)《發(fā)貨明細表》和《回款明細表》,，統(tǒng)計各區(qū)域各系列產品的發(fā)貨金額,，統(tǒng)計各區(qū)域的可使用費用，統(tǒng)計和分配區(qū)域費用,、主管費用,、上繳費用等各項費用，做《經營費用表》,、《盈虧表》……,，通過實戰(zhàn)練習，印象就更加具體了,，也清楚該做什么了,，該怎么做了，所以,，把工作做好的信心也更加堅定了,。

二、重慶工作,。

4月18日,，財務部決定：把我派往重慶辦事處,，于4月21日上午從火車站出發(fā)!第二天抵達重慶，開始正式投入到日常的工作當中,。我的工作目前主要包括以下幾個方面：

審核費用,。費用包括差旅費和市場費用，審核費用即審核包括：業(yè)代,、助代,、主管等人發(fā)生的差旅費，以及重點終端,、新開發(fā)市場產生的市場費用等,。

這就要求我要了解各市場人員，及其所對應的費用報銷標準,。如重慶辦事處的業(yè)代,、助代的差旅費(開會車費除外)標準一般是350元/月，但是有例外,，如豐都縣因山路崎嶇,，所以標準是450元/月;有的助代則是由經銷商承擔一部分費用，如長壽的助代費用標準是150元/月,。差旅費的審核需要根據(jù)市場人員的報道記錄進行核實,，符合的予以報銷，不符合的予以扣除,，扣除了的要對主管或相關人員進行說明,。

會計崗位年終述職報告篇四

在20_年度，我嚴格按照_銀行的總體安排和布署,，在深化規(guī)范化管理,、強化內控制度原則的指導下，我扎實穩(wěn)妥地開展各任務轉換工作,，認真開展各項業(yè)務工作,，并仔細嚴謹?shù)淖龊酶黜棔嫿Y算工作，以有效的保證了全年各項工作的順利開展,?；仡欉^去一年來的'工作，本人不僅努力工作,，熱衷事業(yè),，還積極主動地提升自己的政治覺悟，不斷努力提高自身的工作能力,，創(chuàng)新工作方式以及工作思路,，努力提高我行的各項工作成效。現(xiàn)將本人在20_年度的主要工作內容述職報告如下：

一,、創(chuàng)新工作方式,，完善工作思路

20_年度是我行發(fā)展與營運的重要一年，在20_年度,，我_銀行全面上線個人稽核制度,、自公司集合上線以來，我會計與營運部門展開了各項轉型工作,。為全面完成轉型工作,，真正實現(xiàn)會計結算工作的零風險。

自今年的稽核(公司2.0)上線以來,，我適時的展開了階段調研工作,，根據(jù)我行實際調整了我部結構，進而調整了管理結構,。并同時緊抓業(yè)務,，做到及時整改，認證審評,。嚴格建立防風險,，嚴控結算工作質量關卡，高調抓質量,，高效益的稽核與會計結算工作,。此外，我還進一步深化改善了原工作思路,，創(chuàng)新了制度規(guī)范管理,，從而全面落實創(chuàng)新工作方式。在20_年度,，我主要以鞏固和開拓為主線,，大力發(fā)展我行營運業(yè)務。

(一),、做好資金回籠,、調撥和整點資金結算工作。

在20_年度春節(jié)期間,，我積極組織全區(qū)出納與會計業(yè)務人員共同加班加點,，全面針對大量的回籠資金展開各項挑撥與整點工作。僅一個月全區(qū)交存人行業(yè)務資金達到萬元,上劃省行萬元,，全年的現(xiàn)金占用率,、備付金超限率、資金運用率保持在一個較好的水平,。

(二),、加強流通管理，貫徹依法行政觀念

為加強人民幣流通管理,，維護人民幣的正常流通秩序,，我及時印發(fā)了“加強人民幣收付管理及反假工作的通知”文件,，并組織人員對一類網(wǎng)點貫徹執(zhí)行《中華人民共和國人民幣管理條例》、等一系類相關規(guī)定情況進行了檢查;同時,，通過聯(lián)網(wǎng)let電子屏,、網(wǎng)點設置窗口、樓區(qū)民生廣場擺攤設點等方式進行了集中宣傳,，廣泛向市民普及了人民幣相關知識,。此外，我還積極組織選拔和集訓活動,，主動組隊參加了省行組織的人民幣知識及點鈔技能競賽,，以此來提高我部全員的結算工作能力。

(三),、加強檢查監(jiān)督,，確保全年資金安全運行無事故。

在20_年度,，為克服我部人員緊張,、事務繁雜等困難，我全面開展了現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場檢查相結合工作,，親自督促全部上下合規(guī)操作,，確保全年資金安全運行無事故。在20_年我部共接受省行,、總行內控檢查2次,，省行會計交叉檢查1次，人民銀行人民幣帳戶專項檢查和執(zhí)法檢查2次,。在每次接受檢查前夕,，我都安排專員對檢查內容開展自查活動，確保了各崗位安全運行無意外;在會計結算方面,，我始終強調我部會計人員履職日常職責和非現(xiàn)場檢查工作,，每月對非正常掛賬和重點對反交易及沖正業(yè)務進行監(jiān)測和檢查，按月核發(fā)非現(xiàn)場檢查通報,，認真落實各項規(guī)章制度;此外,，我還對部門工作進行了重點監(jiān)控，為加強金庫管理,，我組織專業(yè)會計和相關檢查人員定期與不定期對金庫進行盤庫,、檢查工作。同時,，我還緊抓整改落實工作,，及時組織專業(yè)人員開展檢查以及自查工作，并針對出現(xiàn)的問題逐條逐項分析原因,，與部門人員工作落實整改,，及時將隱患消除在萌芽狀態(tài),，從而化解并防范了風險，保證了20_年會計結算工作的無重大差錯,、無風險,、無事故。

(四),、穩(wěn)步推進三大集中上線，做好新系統(tǒng)的運用和業(yè)務流程升級工作,。

20_年是我行會計結算系統(tǒng)大變革的一年,，自3月份公司業(yè)務2。0集中上線和個人業(yè)務會計集中稽核上線以來,，我緊密領導,，集中部署，高度重視稽核轉型的落實工作,，嚴格按照領導要求制定方案并相繼下發(fā)了_等相關文件,。并同時加強部門培訓工作，認真組織部門人員進行加班加點的演練和培訓;為促進郵銀聯(lián)動,、分工協(xié)作,。我及時組織各網(wǎng)點進行試上線與考核工作。同時我嚴格按照省行要求出臺考核辦法,，將退回率,、識別率、差錯率等考核指標實際落實分解到前,、中,、后臺操作人員與市、縣,、網(wǎng)點三級管理人員工作任務之中,。

(五)、營造團隊精神,，全面提高隊伍綜合素質,。

在20_年度，我不僅帶頭展開自學與提升工作,，還組織部門人員積極進行自學以及集中學習,，以全面培養(yǎng)我部的全局觀念和團隊協(xié)作觀念。我部通過對營運人員培訓,，樹立了愛崗敬業(yè)的良好氛圍,。不僅如此，在工作制度上,，我還制定了績效考核制度,。將我部工作效益與業(yè)務考核掛鉤,，深度鼓勵員工開發(fā)拓展市場，進一步提升員工的工作熱情與工作能力,。在今年以來我部門人員的績效工作得到了很大的提升,。并不定時對以此作為對員工的儀表規(guī)范、服務語言規(guī)范,、服務質量規(guī)范以及服務紀律規(guī)范進行檢查,，完善我部的標準化服務，努力想標兵服務團隊方向發(fā)展,。

二,、存在的問題與不足

雖然，在20_年度的工作中,，我不斷努力,，力爭完善我部的各項工作任務，奮力為實現(xiàn)我部的良好轉變而奮斗,，并取得了良好的成效,。但是在具體的工作實施與落實中，我還存在有對上級部門制定新政策的上傳下達工作不及時,、對員工的日常行為規(guī)范,、制度考核檢查不嚴謹、對部門人員的日常管理,、組織工作細節(jié)不完善等問題,。這使得我部門沒能在更好的領導與部署下全面實現(xiàn)轉型。

三,、未來工作方向

20_年已經到來,，在未來的工作中，我將進一步總結一年來各項工作的經驗,，繼續(xù)以防范風險為工作中心,，并持續(xù)加強對員工的規(guī)范化服務理念和職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè),、熱愛_,、團結向上的精神。嚴格按照總行的規(guī)范化服務標準要求員工,，通過多種形式的教育活動,，為業(yè)務發(fā)展提供精神基礎。以全面規(guī)范部門管理,，不斷調整,，勇于開拓，大力開發(fā)和推廣新型管理政策，努力為客戶提供優(yōu)質服務,，為全面完成年度各項指標而努力工作為工作重心,，為市行的發(fā)展做出自己應盡的貢獻。

會計崗位年終述職報告篇五

尊敬的領導：

轉眼間我已經來到龍威有一年的時間了,，在這一年時間里,，我學到了太多學校書本里不曾涉及的知識和技能，這些東西對我來說都是彌足珍貴的,。由于工作時間短,，對很多會計工作熟練度不夠，所以并無多少固定性的工作,，大部分時間則是協(xié)助其他會計人員完成工作,，現(xiàn)述職如下：

一、本職工作完成情況

1,、與審計部、企管科相關人員一同,，多次參與建筑公司,、食品廠、鈣廠,、阻燃劑等的廢品處理工作,。

2、與審計部,、人力資源部,、企管科一同到西鹽場和西鹽場新建灘、新建灘五工區(qū),、六工區(qū),、項目等進行對二茬鹽的密度、高度,、長度,、寬度進行測量。

3,、登記發(fā)票抵扣聯(lián)傳遞明細表,，記錄發(fā)票號、單位,、金額,、日期。

4,、多次與其他會計人員一同到西鹽場的一廠,、二廠、三廠和新建灘、宏宇等廠參與本年度零工工資的發(fā)放工作,，并順利完成,。

5、到供應部門參與鋼材等的招標工作,，了解了招標的具體流程,，并收取押金。

6,、在李靜的幫助下,，大體掌握了總部憑證的錄入、當期匯兌損益的結轉,、應交稅費明細表,、費用明細表的填列等的工作，對賬務處理有了初步的了解,。

7,、協(xié)助其他會計人員復印所需要的發(fā)票、生產材料匯總表,、不同年度審計報告,、公司制度章程、進出口單據(jù),、職工工資發(fā)放表,、承兌發(fā)票等資料。

8,、協(xié)助其他會計人員粘貼相關憑證附件,，與其他會計人員一同完成龍威總部8、9,、10月份的憑證的縫線,、裝訂等整理工作。

9,、在王杰的幫助下,，學會記食品廠、冷藏廠的明細賬,。

10,、與王文超一同完成龍威總部20_年9月份、10月份附件章的蓋章工作,。

11,、在崔海民的幫助下，學會開壽光宏宇化工有限公司內部轉賬單的一部分工作,，在胡艷玲的幫助下,，學會了開具明帥化工廠的部分記賬憑證、科目匯總表的登記等工作。

12,、按照財務部門安排到四號站和二蝦廠完成收白蛤等的工作,。

13、參加上海國家會計學院的高級管理培訓項目,，主要學習了中注協(xié)稅收法規(guī)與納稅籌劃方面的知識,，通過學習了解當前稅制改革和稅收發(fā)展動向，開闊了自己的視野,，受益匪淺,。

14、學會發(fā)票的認證,。

二,、工作中的主要成績

認真完成上級領導安排的各項工作，并未出現(xiàn)大的會計失誤,，在工作過程中虛心向其他會計前輩們請教和學習,，自己的業(yè)務能力有了很大的提高，不論是附件的粘貼還是憑證的錄入,，每個方面都盡量做到細心認真,。

三、工作中的不足與問題

1,、在參加工作的這段時間里，我發(fā)現(xiàn)無論多大或多小的工作都需要細心和謹慎,，這是作為一個會計人員所必須的職業(yè)素質,，而有些時候，我恰恰在這一方面表現(xiàn)出了些許不足,，比如在憑證的錄入過程中出現(xiàn)的借貸科目明細的錯誤,、金額的輸入錯誤等方面，自己的小小失誤就可能對其他會計人員的工作帶來極大的困擾,，今后一定要做到檢查多次,，不放過任何一個細節(jié);還有就是憑證附件的粘貼也是有大學問的，之前自己做的太過馬虎,，沒有做到整齊,、美觀與方便，需要不斷改進,。

2,、由于參加工作的時間比較短，對公司的財務工作流程還未滲透了解,，很多單據(jù)的填寫,，傳遞的流程等不是很清楚，只能針對自己負責的部分就事論事的做工作，不能做到系統(tǒng)全面的把握整個過程,，在以后的工作中,，應該多學多觀察，不斷提高自己,，多接觸不同的職位的工作,，爭取盡自己的一份力，為公司多做貢獻,。

四,、下一步工作計劃

盡職盡責的完成自己的本職工作，及時完成領導分配的任務,，不拖沓,，做到當日的工作當日完成。不斷向財務部門的領導和前輩多多學習,，接觸不曾接觸過的工作,，解決之前搞不清楚的地方，徹底把問題弄明白,，不能得過且過,，這不僅是對自己負責、對大家負責也是對公司負責,。

由于篇幅有限,，很多細小的工作并未一一陳述，在工作過程中的諸多不足還請大家多多指正,，本人一定悉心聽取大家的意見和建議,，不斷更正，在大家的幫助下共同前進和進步,，更上一層樓,，我也希望盡自己的綿薄之力，為公司創(chuàng)造更好的經濟效益,。

會計崗位年終述職報告篇六

回顧既緊張而又充實的20_年,，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲的一年,。感謝所領導為我提供各種鍛煉自我,、提高素質、升華內涵的機會,，同時,，也向一年來關心、支持和幫助我工作的主管領導,、同事們道一聲真誠的感謝,，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛,。一年來，我基本上完成了自己的本職工作,，較好地履行了崗位職責,，現(xiàn)就我一年來于村內履行職責的情況作如下述職，請予以評議：

1,、勤于動筆,，增強文字功底。

村內的具體工作比較多且復雜,，要求有較強的文字表達能力,。參考的寫作要求盡可能的詳勁準確，這樣才能保證向領導反映準確信息,，為及時決策提供可靠依據(jù),。為了提高自己的寫作能力，我從研究已經成型的參考入手,，細心揣摩,，邊寫邊改，并請領導和老同志幫把關,，提出意見和建議,，然后再進行修改，經過反復推敲,，最后定稿,。

在工作之余，我翻閱文件資料,，虛心學習同事們的經驗,、做法，大膽地進行工作嘗試,，將學習到的知識應用到實際工作之中,。

2,、擺正位置,，服從領導安排，做好領導的助手,。

工作中,，我隨時提醒自己擺正位置，服從領導的工作安排,，努力做好村支書和村主任的助手,。每天的來文、來電,、來訪我總是爭取在第一時間內向村兩委匯報,，會議做好相應的記錄以使領導及時掌握情況,。對于工作中存在的問題，我總是積極動腦筋,、想辦法,，為領導獻計獻研究已經成型的參考入手，細心揣摩,，邊寫邊改,，并請領導和老同志幫把關，提出意見和建議,，然后再進行修改,，經過反復推敲，最后定稿,。在工作之余,，我翻閱文件資料，虛心學習同事們的經驗,、做法,，大膽地進行工作嘗試，將學習到的知識應用到實際工作之中,。

3,、團結同事，努力工作,。

在工作中,，我注意團結同事，寬以待人,，不計較個人得失,，從不與同事爭名利、爭長短,，任勞任怨,，努力做好自己的工作。同時嚴于律己,，不把小事當無事,，不把小錯當無錯。時時,、處處以大局為重,，講團結、講正氣,、講原則,。辦公室工作無小事，任何一件領導交辦或同事托付辦理的事,，我都會千方百計地去把它做好,。在辦公室的日常工作中,，所領導給予了我極大的幫助，對我言傳身教,，使我受益匪淺,，得以迅速地成長起來。

4,、工作中存在的問題和不足,。

雖然我在工作中取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足：一是政治理論修養(yǎng)不足,，造成公文寫作的局限性;二是長時間繁忙工作時容易松懈,，持久的緊迫感稍有不足;三是工作主動性還不夠，工作預見性有待提高,。

會計崗位年終述職報告篇七

尊敬的領導：

您好!

20_年上半年財務工作在公司領導的正確指導及各位同仁的共同努力下,，各項工作取得了較大的進展，回顧半年來的工作,，我個人工作以成本核算為重心,，做好日常費用報銷和采購核算工作，通過加強自身學習,、努力掌握生產工藝流程以及嚴格執(zhí)行費用報銷制度等措施不斷提高會計服務質量,，促進工作正常有序地進行，圓滿完成了各項財務工作,。

作為我個人而言,，上半年的工作讓我感受頗深，現(xiàn)將工作述職如下：

一,、積極做好成本核算和費用報銷工作

負責公司成本核算工作,，成本管理是財務工作中重要的一項工作內容，只有掌握生產工藝才能準確的計算成本,，工作期間我認真學習公司生產工藝流程,，主要包括產品結構構成、產品生產工藝,、設備運轉基本知識等,，在費用報銷和付款單據(jù)審核過程中，做到及時準確,，嚴格把關,，把不符合公司報銷規(guī)定和付款條件的單據(jù)予以退回,，責令整改,。

具體工作如下：

(一)積極協(xié)調各部門做好成本核算的基礎工作。

成本管理工作來說,，它是一項綜合性很強,、涉及面很廣的管理工作,，僅靠財會部門和成本會計工作是難以完成的。為了使公司成本管理工作有計劃地進行,，根據(jù)我自身工作特點,，發(fā)揮成本崗位主導作用，積極協(xié)調生產統(tǒng)計和倉庫保管員對賬,，到生產現(xiàn)場和倉庫進行實物盤點工作,，做到賬賬相符，賬實相符,，協(xié)調各部門,，做好成本管理基礎工作。

(二)及時,、正確地進行成本核算,，開展成本分析。

制定公司成本核算規(guī)程,，及時準確的核算成本,。成本核算在月末生產和倉庫、財務對賬正確,，現(xiàn)場成品,、廢料盤點結束后，三日內完成成本核算,。在完成成本核算基礎工作后,，認真、全面地開展成本分析工作,。

通過成本分析,，分析出影響成本升降的各種因素及其影響程度，正確評價公司內部各有關單位在成本管理工作中的成績和公司成本管理工作中的問題,，從而促進成本管理工作的改善,，提高企業(yè)的經濟效益。

(三)嚴格審核和控制各項費用支出,，努力節(jié)約開支,，不斷降低成本。

在審核公司報銷單據(jù)過程中,，嚴格按照國家有關成本費用開支范圍和開支標準,，以及公司各項制度和規(guī)定，嚴格控制各項費用的開支,，審核各部門是否按照規(guī)定辦理,，簽字是否齊全等，并積極探求節(jié)約開支,、降低成本的途徑和方法,，以促進公司更好的節(jié)約成本,，提高效益。

二,、與成本會計交接,，交出成本崗位工作，與原財務部長交接,，接手財務部工作

(一)4月份根據(jù)公司安排著手成本會計交接工作,。

首先為接手人詳細介紹工作內容和崗位職責，其次為接手人進行會計電算化軟件方面的培訓和指導,，在為期兩個月的時間內完成交接工作,，接手人基本能順利開展工作，為公司工作持續(xù)穩(wěn)定的開展做好了基礎,。

(二)6月末根據(jù)公司人事調整安排,，進行財務部門工作交接。

1,、接手部門日常事務和基礎工作,。

2、核對現(xiàn)金,、銀行賬務,，盤點現(xiàn)金、銀行和承兌匯票,。

3,、做好銀行、稅務和項目貸款工作的交接,。

4,、做好賬目核對，完善交接手續(xù),。

三,、協(xié)調財務部工作，保持財務工作的一貫性和穩(wěn)定性

6月末接手財務部工作,，由于在月底結賬時間緊,，在接手工作后立即著手工作，積極做好財務日常工作,，嚴格審核付款手續(xù),，做好物資清產盤點和賬務整理工作。

審核6月份憑證,，協(xié)調財務人員積極做好6月份結賬工作,。

此致

敬禮!