總結的選材不能求全貪多,、主次不分,，要根據(jù)實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點,，又有一定普遍性的材料作為重點選用,，寫得詳細,、具體,。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。
稅務局上半年工作總結篇一
xx市稅務局在省國稅局和xx市委,、市政府的正確領導下,，以xx大、xx屆三中全會精神為指導,，以黨的群眾路線教育實踐活動為統(tǒng)領,，以基層建設為主線，以績效管理為抓手,，堅持改革創(chuàng)新,，推進依法治稅，強化科學管理,，構建和諧國稅,，各項工作均取得了明顯成效。現(xiàn)將上半年主要工作情況報告如下：
一,、突出重點抓“四風”,，黨的群眾路線教育實踐活動扎實開展。
按照“高標準起步,、高質(zhì)量開展,、高水平推進”的要求，縱向兼顧活動三個環(huán)節(jié),，橫向統(tǒng)籌各項重點工作任務,，創(chuàng)新開展“暖心行動”,，一體化推進教育實踐活動開展,，推動總局“三個三”要求在全市國稅系統(tǒng)深深扎根。
精心組織學習教育,。市局統(tǒng)一組織匯編必學資料,，統(tǒng)一配發(fā)學習記錄本，推選一批經(jīng)典書目,，組織全體黨員開展自學,。各級黨組、黨總支(支部)中心組圍繞中央,、總局,、省局重要部署精神，開展總時間不少于7天的集中學習討論,。舉辦“為民務實清廉”,、xx屆三中全會精神解讀等5個方面的專題講座，開展黨組(總支,、支部)書記講黨課和優(yōu)秀黨課評選活動,，組織踐行群眾路線先進典型巡回報告會，以新穎鮮活的形式強化學習教育效果,。
廣泛征求意見建議,。堅持“面對面”和“背靠背”有機結合,，市局領導深入基層和企業(yè)聯(lián)系點，開展為期不少于一周的“蹲點”調(diào)研,，召開納稅人,、青年干部、基層干部等座談會十余場,，開辟群眾意見網(wǎng)絡征集專欄,。建立意見征詢單、任務分解單,、問題反饋單,、整改督辦單“四單”制度，制定專項整改任務工作臺賬,，確保收集上來的意見建議條條有落實,、單單有反饋。
深入開展批評與自我批評,。系統(tǒng)各級領導班子和領導干部緊緊圍繞“六個對照”,，緊密聯(lián)系工作實際，深入查擺問題,，開展自我剖析,，精心撰寫和修改對照檢查材料。按照上級“五必談”和“三輪談心”的要求,，緊扣“領導班子和班子成員在‘四風’方面存在的突出問題”這個主題,，深入開展交心談心，消除隔閡,，形成共識,。在認真做好會前準備工作的基礎上，6月25日,，市局召開了市局領導班子群眾路線教育實踐活動專題民主生活會,，查擺了領導班子和領導干部“四風”方面具體問題。會議得到了總局督導組和省局的充分肯定,。
二,、全力以赴抓收入，稅收與經(jīng)濟實現(xiàn)協(xié)調(diào)增長,。
始終堅持組織收入原則不動搖,，全方位加強對稅源的管理和監(jiān)控，實現(xiàn)了收入與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)增長,。上半年,，全系統(tǒng)完成省局年初下達全年計劃的53%，實現(xiàn)了時間,、任務雙過半,。
科學分配稅收計劃,。年初，由市局領導帶隊,，對全市特大型企業(yè)和基層各單位開展了稅收收入專題調(diào)研,。在廣泛調(diào)研、聽取意見的基礎上,，綜合考慮前期實際稅源狀況,、電信業(yè)“營改增”政策效應、金融二級機構就地預繳所得稅等諸多因素,，對各單位科學下達了年度收入指導意見,。從上半年看，各單位很好地完成了收入任務,，我局也在全省國稅系統(tǒng)收入績效考核中名列前茅,。
提高分析預測水平。深入推廣應用“收入預測直報系統(tǒng)”,，進一步拓寬重點稅源企業(yè)網(wǎng)上預測面,。綜合考慮申報、評估,、稽查,、清欠、退稅等因素,，進一步提高收入預測準確率,。按月對影響稅款入庫規(guī)模的申報稅款、免抵調(diào)庫,、入庫批緩等各項明細因素進行預測分析,。充分利用綜合征管系統(tǒng)信息,，對大額開票稅款實行全程跟蹤,，確保稅收資金及時足額入庫。
加強重點稅源監(jiān)控,。結合教育實踐活動部署,，建立領導班子成員企業(yè)聯(lián)系點制度，系統(tǒng)各單位領導班子成員在轄區(qū)內(nèi)至少確定一戶大型企業(yè)為聯(lián)系點,，定期深入走訪,，及時了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況。加強對全市434戶重點稅源網(wǎng)上在線直報結果的審核和分析,，充分掌握重點稅源企業(yè)情況,。
加強稅收專題分析。借助稅源監(jiān)控分析平臺,，繼續(xù)深化“營改增”政策效應分析,，全面掌握稅收政策變動對稅收增減的影響,。開展家電行業(yè)稅負研究課題研討會，對安徽省家電行業(yè)稅負分析進行研究,，充分發(fā)揮建言獻策職能,，積極服務經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。
三,、統(tǒng)一思想打基礎,，基層建設全面啟動。
把基層建設作為我省國稅系統(tǒng)推進稅收現(xiàn)代化的戰(zhàn)略性,、基礎性工程,，統(tǒng)一干部思想，制定具體規(guī)劃,，明晰基層建設的思路和舉措,，全面啟動基層建設年活動。
組織討論凝共識,。春訓期間,，市局組織干部認真學習省局《關于進一步加強基層建設的指導意見》，開展關于加強基層建設的專題學習討論,，幫助干部深入理解加強基層建設的重要性和必要性,，統(tǒng)一干部思想認識，形成系統(tǒng)加強基層建設的共識,。
深入調(diào)研找問題,。確定了關于加強基層建設八個方面調(diào)研內(nèi)容，由局領導帶隊深入一線開展調(diào)研走訪,，組織召開不同層次,、不同崗位的基層干部座談會和稅企懇談會，廣泛聽取稅務干部和納稅人的意見建議,，全面查找基層在服務大局,、依法治稅、稅收征管,、納稅服務,、隊伍建設、反腐倡廉等方面存在的問題,，認真剖析問題產(chǎn)生的根源,，弄清基層建設的難點、阻力和癥結,。
制定規(guī)劃明任務,。在廣泛征求意見的基礎上，制定《xx市國稅系統(tǒng)201x-20xx年加強基層建設規(guī)劃》,，明確組織體系,、業(yè)務基礎,、納稅服務、領導班子,、干部隊伍和保障能力六個方面建設內(nèi)容,，并將其細化為284項工作任務，每一項工作任務都對應具體的時間表,、路線圖和責任人,，進一步理清基層建設工作思路，明確基層建設工作目標,。
四,、分解責任抓落實，績效管理積極推進,。
按照省局關于開展績效管理的各項工作部署,，結合“人少、戶多,、工作量大,、機構類型復雜”的工作實際，確定市局績效管理工作的總體目標——“指標爭優(yōu),、工作率先”,。科學設計績效管理制度,，合理設置和細化考評指標,，明確具體的考評標準，加強績效動態(tài)分析和評估,，初步建立了指標詳實,、責任明確的績效管理工作流程和運行機制。
突出分類考評,。在廣泛調(diào)研的基礎上,，借鑒以往目標管理考核的經(jīng)驗，市局將系統(tǒng)考核指標細化分解為縣(市)局,、區(qū)局,、直屬機構三類，分別制定適應其工作職能定位的三套指標,，突出重點，分類考評,，有針對性地通過考評反映工作實績,。經(jīng)過多次修訂完善，現(xiàn)已將省局系統(tǒng)117項考評指標全部分解落實到位,。
合理設置指標,。為進一步提高績效考核指標的針對性,，減輕基層負擔，我局結合工作重點,，對部分指標進行了調(diào)整,。在機關考核指標中，增設“網(wǎng)絡發(fā)票上線”,、“信息質(zhì)量”等29項指標,，刪減“建立反避稅風險監(jiān)控分析模型”、“開展稅務師事務所等級認定工作”等39項,。在系統(tǒng)考核指標中,，根據(jù)單位特點，三級指標分別增設64項,，刪減89項,。
開展各類考評。印發(fā)《xx市國家稅務局績效分析評估工作規(guī)則》,，確定日?？荚u、季度考評和年度考評規(guī)范格式,，嚴格按照工作規(guī)則執(zhí)行績效溝通和績效改進,。先期通過模擬考評，認真驗證指標及考評形式的合理性和可操作性,，并根據(jù)考評過程和考評結果做出修改完善,。通過建立績效管理動態(tài)分析機制，及時總結績效管理成效和經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn),、解決績效目標任務實施過程中的問題，剖析問題原因并研究改進措施,，進一步規(guī)范xx市國稅系統(tǒng)績效管理工作運轉(zhuǎn),，加強績效考評工作的過程管理，形成持續(xù)改進的良性機制,。
五,、著眼遵從抓規(guī)范，依法治稅工作全面推進,。
嚴格按照依法治稅的總體要求,，不斷加大稅收宣傳、政策落實,、風險應對和執(zhí)法督察力度,，規(guī)范稅務干部執(zhí)法行為，提高征納雙方的稅法遵從意識。上半年,，我局榮獲xx市首批依法行政示范單位榮譽稱號,。
落實稅收優(yōu)惠。動態(tài)跟蹤,、分析“營改增”試點企業(yè)稅負情況和享受稅收優(yōu)惠政策情況,，認真做好試點納稅人超稅負財政返還的審核工作。以國務院對穩(wěn)增長促改革調(diào)結構惠民生政策措施落實情況進行全面督查為契機,，組織各級國稅機關進行全面自查,，加大對小型微利企業(yè)的政策宣傳力度，簡化備案程序,，推動小型微利企業(yè)等各項稅收優(yōu)惠政策落實到位;積極配合做好高新技術企業(yè)新認定及復審工作,。深入開展生產(chǎn)企業(yè)免抵退稅管理調(diào)研，全面落實出口加工區(qū)內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)耗用“水電氣”退稅和“營改增”零稅率應稅服務免抵退稅政策,。在嚴格標準,、規(guī)范管理的基礎上，適度擴大分類管理企業(yè)范圍,，積極做好擴大出口退稅分類管理試點工作,。
規(guī)范執(zhí)法行為。以制度促規(guī)范,。修訂重大案件審理辦法,，規(guī)范送審案卷證據(jù)目錄，提高審理質(zhì)量和時效,。結合省局文件,，制定下發(fā)了市局規(guī)范進戶執(zhí)法管理制度，進一步明確進戶執(zhí)法的工作事項,、審批程序,，加強對進戶執(zhí)法行為的監(jiān)督。以檢查促規(guī)范,。繼續(xù)深入開展一般納稅人資格認定,、代開發(fā)票、注銷稅務登記和委托代征稅款四個稅收專項執(zhí)法督察工作,，對系統(tǒng)三年來相關執(zhí)法行為進行逐戶逐票核查,，查找和糾正稅收執(zhí)法過程中存在的問題和管理漏洞，督促相關單位及時進行整改,。截止目前,，省局推送的80173戶次專項執(zhí)法督察任務已全部完成，發(fā)現(xiàn)問題15686戶次,，對30人次進行了責任追究,，對1人暫停執(zhí)行職務處理,。
開展風險應對,。風險核查工作,，深入研究核查指標與查補稅款的關聯(lián)程度，按照查稅,、去風險,、促遵從原則，將核查指標科學分類,，并有針對性地應對處理,。納稅評估工作，進一步探索案頭分析,、實地核查,、評審匯報、流程管控,、項目化評估,，適時總結行業(yè)評估經(jīng)驗。根據(jù)現(xiàn)有人員配置,，將部分縣局重點稅源評估權下放到各縣局,。稅務稽查工作，重點關注虛開增值稅專用發(fā)票,、騙取出口退(免)稅和偷逃稅案件新動向,，加強對進出口、房地產(chǎn),、商業(yè)銀行,、水泥以及“營改增”試點等行業(yè)涉稅風險防控和案件查處工作。營造良好稅收氛圍,。開展稅收宣傳,。認真組織第23個稅收宣傳月活動，開展了稅收優(yōu)惠政策串講和20xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳業(yè)務輔導,，向納稅人發(fā)放“稅收優(yōu)惠政策一本通”,、“納稅人辦稅指南”等稅收宣傳資料，為納稅人詳細解答“營改增”,、出口退稅等熱點稅收政策問題,。加強納稅人學校建設。印發(fā)《xx市國稅系統(tǒng)納稅人學校管理暫行辦法》,，明確市(縣)兩級納稅人學校的職責,、頻率、師資,、公告等內(nèi)容,，加強納稅人學校的制度化和規(guī)范化管理;開發(fā)納稅人學校軟件,，為納稅人提供網(wǎng)上預約報名、課程管理,、意見征集等功能,，探索開展稅收業(yè)務網(wǎng)絡培訓和國地稅聯(lián)合培訓。上半年,，國地稅聯(lián)合舉辦企業(yè)所得稅匯算清繳1期,，市、縣兩級納稅人學校共舉辦培訓50余期,，培訓納稅人萬余戶,。強化網(wǎng)上推送功能。充分利用網(wǎng)絡微媒體信息傳播優(yōu)勢,，開通“國稅納稅服務”微信公眾服務平臺,，每周定期推送最新稅收政策公告、通知,，解析政策變化影響,，在線解答各類涉稅問題，為納稅人釋疑解惑,，增強納稅人依法誠信的納稅意識,。
六、多措并舉抓征管,，業(yè)務基礎管理不斷夯實,。
針對管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，進一步深化稅收征管改革,，加強稅種管理,，強化信息管稅，提高稅收征管的質(zhì)量和效率,，夯實稅收業(yè)務基礎,。
深化征管改革。修訂崗責體系,。通過調(diào)研座談,、意見征集等方式，收集并整理改革運行中存在的缺項漏項,、職責不清,、流程不暢等問題，組織專人重點對日常管理和納稅評估兩大系列崗責體系進行了兩輪修訂,。明確農(nóng)村稅務分局職責,。在開展廬江調(diào)研基礎上，以農(nóng)村稅務分局“日常管理機構”和“辦稅服務延伸點”兩個定位為前提,，對其職責予以進一步細化,，主要包括普通發(fā)票代開,、小規(guī)模納稅人普通發(fā)票票種核定與領購、個體工商戶有關事項辦理,、受理不能當場辦結的辦稅服務事項等,。探索分類與劃片相結合的管理方式。深入廬陽,、包河,、廬江等縣區(qū)局開展調(diào)研,，探索對戶籍管理,、信息采集,、納稅輔導等基礎事項實行劃片管理,，對特定事項管理、辦稅服務廳后臺辦理事項嚴格實行分類管事,。
加強稅種管理,。流轉(zhuǎn)稅方面,，嚴格按照上級部署和文件要求，積極穩(wěn)妥地開展了郵政業(yè),、鐵路運輸業(yè)和電信業(yè)“營改增”,、農(nóng)產(chǎn)品增值稅進項稅額核定扣除試點擴圍工作;加強對煙草、電力,、石化等重點行業(yè)重點稅源企業(yè)的增值稅管理;參加土地畝產(chǎn)稅收測算,，出具土地畝產(chǎn)稅收測算意見。所得稅方面,，制定20xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作方案,，加強匯算清繳的宣傳培訓和審核分析;將餐飲、建安,、房地產(chǎn)三個行業(yè)納稅人所得稅收入申報數(shù)據(jù)與地稅申報數(shù)據(jù)進行比對,，對存在異常的開展核查，借助第三方信息規(guī)范所得稅管理,。嚴格非居民稅收源泉扣繳管理,，認真審核對外付匯證明、申請享受稅收協(xié)定待遇,，加強非居民企業(yè)所得稅收入管理,。出口退稅方面，開展退稅實地調(diào)查,，加強出口貨物函調(diào)管理,，對出口增長異常的手機、平板電腦等敏感商品進行專項核查;開展出口退(免)稅專項清理工作,，查找和糾正免抵退稅管理及函調(diào)管理工作存在的問題,。
注重信息管稅,。加強對金稅工程管理工作的指導、督查,，運用增值稅專用發(fā)票審核檢查系統(tǒng)和其他抵扣憑證稽核系統(tǒng),，認真開展對異常抵扣發(fā)票的審核檢查。在全市范圍內(nèi)全面推行委托代征和代開普通發(fā)票軟件,，加強對代開發(fā)票和個體市場的管理,。梳理發(fā)票領購、開具,、驗舊,、查詢等所有發(fā)票管理流程，認真開展網(wǎng)絡發(fā)票推行的前期調(diào)研和論證,，在總局的技術規(guī)范內(nèi)研發(fā)高效優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡發(fā)票系統(tǒng),，加強對普通發(fā)票管理的全過程監(jiān)控，提高發(fā)票管理水平,。在淮南企業(yè)所得稅管理監(jiān)控軟件的基礎上,，開發(fā)了適合我市管理需求的所得稅風險監(jiān)控軟件，依靠先進信息手段加強對所得稅管理的實時監(jiān)控,。按照省局計劃,，完成了網(wǎng)上審批系統(tǒng)可行性論證、業(yè)務需求的編寫工作,。
七,、齊心協(xié)力抓服務，納稅服務質(zhì)效明顯提升,。
以納稅人需求為導向,，統(tǒng)一服務規(guī)程，完善服務平臺,，改進服務方式,，在系統(tǒng)內(nèi)深入開展“便民辦稅春風行動”，推進了納稅服務水平的顯著提高,。
統(tǒng)一服務規(guī)程,。統(tǒng)一辦稅服務內(nèi)容，修訂辦稅服務制度匯編,，完善首問責任,、主任值班、領導巡查等各項制度,。統(tǒng)一納稅服務流程,，規(guī)范、簡化辦稅程序,，對由納稅人發(fā)起的125件辦稅事項,，逐項明確服務時限,、操作流程、崗位職責等,。統(tǒng)一服務考評,，完善考核指標體系，在全市各辦稅服務廳配置多功能服務叫號系統(tǒng),，實現(xiàn)對辦稅事項評價,、考核的一體化運作。建立健全審批檔案管理,，統(tǒng)一裝訂目錄,，規(guī)范裝訂順序，分區(qū)編號,，一項一檔,，并對長期申請軟件退稅企業(yè)的檔案資料進行固化與登記，同一企業(yè)同一軟件產(chǎn)品只需首次申請時提供紙質(zhì)資料,，避免納稅人重復提供，切實減輕納稅人負擔,。
改進服務方式,。對發(fā)票發(fā)售窗口排隊等候時間較長現(xiàn)象進行專項調(diào)研，放開普通發(fā)票供應量,，對通用發(fā)票(百元版)實行一次可供應一個季度發(fā)票用量,，減少納稅人購票次數(shù)。優(yōu)化窗口設置,，實行“一窗通辦”與主題窗口相結合的辦稅服務模式,，即除發(fā)票代開、稅控發(fā)行外,，其他業(yè)務均可在同一窗口辦理,。市局在充分調(diào)研基礎上，先后于高新,、廬陽區(qū)局開展試點,，基本實現(xiàn)即到即辦，避免納稅人“多頭找,、多次排”,，提高了辦稅效率，降低了征納成本,。目前,，“一窗通辦”正在分批有序推行，今年10月份可實現(xiàn)系統(tǒng)12個辦稅服務廳的全覆蓋,。
完善服務平臺,。與金融機構合作,，在自助銀行網(wǎng)點開設便民辦稅服務點，配備聯(lián)網(wǎng)自助辦稅終端機,，實行24小時全天候服務,。整合升級市區(qū)排隊叫號系統(tǒng)，通過后臺實時掌握各辦稅服務廳涉稅事項辦理情況,，并由專人分析后臺信息,，對出現(xiàn)超過半小時以上排隊等情況，及時進行干預,、詢問和輔導,。建立以網(wǎng)上辦稅為主，自助辦稅,、專業(yè)市場委托代征為輔的多元化辦稅體系,。加大網(wǎng)上辦稅一體化平臺推廣力度，完善平臺功能及配套服務,。全面改造各自助辦稅區(qū)域,，累計增配自助辦稅終端16臺，自助辦稅計算機32臺,，并安排專人為納稅人輔導,，分流辦稅業(yè)務。
八,、以人為本抓管理,，干部隊伍素質(zhì)全面增強。
堅持以人為本,，強化人事管理,，加大教育培訓，推進黨風廉政建設,，提高班子效能,，激發(fā)干部活力，為圓滿完成各項稅收工作提供了堅強的組織保證,。
加強干部隊伍建設,。優(yōu)化資源配置。根據(jù)稅收征管改革需要,，著眼系統(tǒng)人力資源現(xiàn)狀,，合理安排競爭上崗的23名科級領導干部，對12名科級領導干部的崗位進行了調(diào)整,，對市區(qū)在同一單位連續(xù)工作多年的35名同志進行交流輪崗,，選拔各級非領導職務15人。
加強教育培訓。完善市局網(wǎng)絡教育學習平臺功能,，開通外網(wǎng)總局網(wǎng)絡學院培訓平臺,，及時更新發(fā)布崗位練兵題庫，豐富崗位知識學習資源,。組織開展“每周一練”活動,，并對活動開展情況按月通報。制定201x年度干部教育培訓計劃,，先后舉辦新春學習培訓活動,、第一期科級領導干部培訓班、納稅評估和納稅服務兩期業(yè)務骨干培訓班,。選樹先進典型,。結合群教活動，在系統(tǒng)內(nèi)選樹先進典型,，推報陳正清同志參加全國稅務系統(tǒng)群教活動先進典型評選,，組織開辦道德講堂，宣傳先進典型事跡,，激發(fā)干部創(chuàng)先爭優(yōu)的工作活力,。
加強黨風廉政建設。深化廉政教育,。組織領導干部參觀xx市反腐倡廉警示教育圖片展,，通報瑤海國稅違法違紀案件，用身邊事教育身邊人,。指導各單位結合辦公條件，因地制宜扎實開展廉政文化創(chuàng)建活動,。上半年,，肥西縣局、廬江縣局被授予省級廉政文化示范點,，肥東縣局被授予“安徽省廉政文化建設示范點(標兵)”稱號,，成為xx市唯一獲此殊榮的單位。強化制度執(zhí)行,。嚴格執(zhí)行《稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》及實施細則,，系統(tǒng)所有科級以上領導干部進行了收入申報和個人有關事項報告，對1名領導干部開展離任審計,，對37名新任和轉(zhuǎn)任領導干部進行廉政談話,。制訂《xx市國家稅務局系統(tǒng)會議費管理辦法》，細化差旅費管理辦法,，健全和完善車輛管理檔案制度,，嚴格對照標準要求，清理整頓辦公用房,，用制度的剛性規(guī)范行政管理,。加強權力監(jiān)督,。加強對干部選拔任用、基本建設,、資產(chǎn)管理,、政府采購等行政管理權的監(jiān)督，著力防范違紀違法行為的發(fā)生,。組織對2個單位“三公”經(jīng)費,、會議費和專項資金“三審”工作進行檢查，開展吃喝風,、“紅包”風專項整治活動,，加大違法違紀案件查辦力度，排查和糾正干部“四風”方面存在的突出問題,。
下半年,，我局將按照省局的統(tǒng)一部署，繼續(xù)抓好各項工作的貫徹落實,，充分發(fā)揮稅收職能作用,，促進國稅工作再上新臺階。具體有以下幾點打算：
一是狠抓整改落實,，確?；顒尤〉脤嵭А８鶕?jù)黨的教育實踐活動安排部署,，著重圍繞前期征集的意見和查擺的問題,，結合國稅工作中存在的不足，制定具體的整改計劃和方案,，認真落實各項整改工作任務,，建立健全規(guī)章制度，用實實在在的工作成效取信于民,。
二是強化稅源監(jiān)控,，促進收入穩(wěn)定增長。密切關注我市經(jīng)濟發(fā)展走勢,，及時跟蹤重點稅源變動情況,，加強稅源預測，強化稅源管理,，促進收入穩(wěn)定增長,，堅決完成省局下達的收入任務。
三是明確責任分工,，落實基層建設任務,。在系統(tǒng)內(nèi)開展基層建設重點項目申報工作，選擇確定若干基層建設綜合試點單位;機關各部門制定落實201x年基層建設任務的時間表、責任人,，確?；鶎咏ㄔO三年規(guī)劃按時推進、落到實處,。
四是深化績效管理,，推動工作提質(zhì)增效。認真準備,，充實人員,，做好績效管理2.0版升級上線和國稅人員個人績效管理試點工作。對照績效管理考核指標,，開展動態(tài)考評,，以評促管，以評促建,，推動工作開展,，促進工作落實。
五是夯實管理基礎,，提升稅收征管水平,。健全日常管理和納稅評估的崗責體系，完善基層農(nóng)村分局職責定位,，抓好網(wǎng)絡發(fā)票試點和推行工作,，完成市局征管檔案庫房建設，探索網(wǎng)格化管理模式,，調(diào)整風險應對策略,，扎扎實實做好征管基礎工作，提高稅收管理的質(zhì)量和水平,。
六是優(yōu)化納稅服務，構建和諧征納關系,。探索建立公共信息管理系統(tǒng)，實時掌握辦稅服務廳工作狀態(tài),，合理調(diào)配服務資源,，提高工作效率;逐步擴大同城辦稅業(yè)務范圍，探索建立納稅人維權組織,，加強辦稅服務廳人員心理疏導,，優(yōu)化辦稅服務，規(guī)范維權服務,，提升服務水平,。
七是加強隊伍建設，提高干部綜合素質(zhì)。制定青年干部成長成才計劃,，分類別組建市局專業(yè)人才庫,，建立系統(tǒng)后備領軍人才隊伍;以“三個一”為載體，開展全員崗位練兵,，提高干部業(yè)務素質(zhì);抓好黨風廉政,、黨建和思想政治工作，繼續(xù)加強領導班子和干部隊伍建設,，提高工作效能,，激發(fā)隊伍活力。
稅務局上半年工作總結篇二
(一)推進納稅服務體系建設,。進一步梳理辦稅流程,，規(guī)范涉稅文書，全面推廣財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)電子繳稅,、網(wǎng)絡發(fā)票在線開具,，切實方便納稅人。深化國地稅聯(lián)合辦稅,，減輕納稅人負擔,，降低征納成本。認真落實西部大開發(fā)稅收政策和國家關于支持非公經(jīng)濟的一系列政策,，建立納稅人合法權益保障機制,、納稅人投訴機制和納稅人對稅務機關的評議機制，加強行業(yè)誠信建設,，開展多元化,、個性化服務，不斷改進和優(yōu)化納稅服務,，構建和諧的稅收征納關系,。
(二)加強納稅人合法權益保護。認真落實納稅服務投訴管理辦法,，積極推廣運用“納稅信用等級評定管理系統(tǒng)”,。采取多種方式，對納稅人最關心的熱點,、難點問題集日常涉稅事項,，實行動態(tài)公告，暢通納稅人了解,、參與稅收工作的渠道,，切實維護納稅人的知情權、參與權,。完善納稅服務投訴處理機制,，及時處理納稅人的合理納稅服務投訴,，加強稅收執(zhí)法監(jiān)察和執(zhí)法檢查，嚴肅查處吃,、拿,、卡、要,、報等違規(guī)違紀行為,。
(三)組織開展好稅法宣傳月活動。為進一步宣傳普及稅收法律,、法規(guī),，提高納稅人滿意度，提升納稅人遵從度,，營造良好稅收法制環(huán)境,，按照總局和省、市局關于進一步做好20xx年稅收宣傳月活動的要求,，我局高度重視,，及時安排部署，精心組織實施,，以“便民辦稅春風行動”為主題,、結合黨的群眾路線教育實踐活動和納稅服務工作，圍繞稅收熱點,、難點,，創(chuàng)新稅收宣傳載體，采取多種行之有效的宣傳形式,，開展了20xx年稅收宣傳月活動,，切實提高公民誠實守信，自覺遵從稅法,，營造了協(xié)稅護稅的良好環(huán)境,，取得了明顯的宣傳效果和社會效應。
二是深入開展稅法送萬家活動,，組織召開企業(yè)所得稅匯算暨地方稅收知識培訓會,，60戶企業(yè)的財務人員、辦稅人員參加培訓,。對企業(yè)所得稅匯算相關稅收政策法律法規(guī)和小企業(yè)會計賬務處理等方面的內(nèi)容進行了系統(tǒng)培訓和輔導,。邀請轄區(qū)內(nèi)各行業(yè)10戶納稅人代表到縣局五樓會議室開展稅企懇談會，對企業(yè)提出的問題,，現(xiàn)場解答，對納稅人提出的意見及建議,，認真疏理,，進一步明確整改責任人,、整改部門、整改措施,，整改時限,。
三是圍繞“便民辦稅春風行動”，結合黨的群眾路線教育實踐活動,，開展分行業(yè)納稅服務面對面?zhèn)€性稅收宣傳活動,。結合關嶺地稅局實際，制作分行業(yè)稅收宣傳資料,，由黨組班子帶隊,，分別深入房地產(chǎn)行業(yè)、金融保險行業(yè),、水電行業(yè),、小微企業(yè)、存量房交易納稅人,。通過面對面交談,、現(xiàn)場解答、發(fā)放分行業(yè)稅宣資料,、實地了解生產(chǎn)經(jīng)營情況,、傾聽納稅人意見建議等，對各行業(yè)納稅人關心的稅收法律法規(guī),、納稅申報,、適用稅率等問題進行面對面納稅輔導，并結合黨的群眾路線教育實踐活動,，對關嶺地稅局工作作風,、納稅服務、辦稅效率,、稅收征管,、稅收執(zhí)法、廉潔自律,、遵守黨紀黨規(guī)等方面內(nèi)容進行無記名問卷調(diào)查,，并對黨組班子“四風”方面的問題征求了意見。
四是黨組班子開展一天的辦稅員活動,。局黨組班子分別到基層辦稅大廳做一天辦稅員,，親自為納稅人辦理涉稅事項，了解當前辦稅服務廳的工作現(xiàn)狀,、切身體會基層大廳辦稅人員工作的艱辛,，思考如何改進和加強辦稅服務廳建設，更好地為納稅人服務,，為基層干部服務,。
六是利用移動短信平臺,，對納稅人進行納稅申報溫馨提示。4月共發(fā)送催報催繳溫馨短信340條,，接到催報催繳溫馨提示短信前來辦理申報的納稅人340戶,。催報成功率為100%,催報催繳效果明顯，得到了廣大納稅人的一致好評,，到達了預期效果,。
七是開設納稅服務專版對宣傳稅收工作進行宣傳報道圍繞我局稅收宣傳月各項工作開展情況，在安順日報開設專版專欄,，對我局開展稅收培訓會,、稅企懇談會、分行業(yè)納稅服務面對等活動開展情況進行圖文并茂的宣傳報道,、擴大稅收宣傳影響力,，使稅收宣傳真正的深入人心。安順日報第六版作了題為《關嶺地稅局主打“便民服務”牌》的宣傳報到,。
(四)認真開展“便民辦稅春風行動”,。按照省、市局“便民辦稅春風行動”圍繞“簡政放權,、優(yōu)化服務,、強化內(nèi)控”三大重點，抓好“公開稅務行政審批,、提高辦稅服務效率,、推行首問責任制、減輕納稅人辦稅負擔,、公開納稅人信用狀況清單,、公開執(zhí)法權力清單”六項主要任務，著力解決在行政審批,、辦事效率,、服務意識、辦稅負擔,、納稅誠信,、規(guī)范執(zhí)法等方面存在的問題。最大限度便利納稅人,，最大限度規(guī)范稅務人,，提升納稅人的滿意度和稅法遵從度的工作要求，我局高度重視,，成立了領導小組,、制定工作實施方案，細化責任分工,，周密部署,、加大宣傳,、協(xié)調(diào)配合，確保了各項工作措施落實到位,。
活動開展以來：一是簡化了部分行政審批流程，制定關嶺縣地稅局便民春風行動服務操作指南手冊發(fā)放給納稅人,，把以往分局審批后再由辦稅服務大廳征收稅款的方式改為直接由辦稅服務大廳進行稅務行政審批,。對納稅人發(fā)起的涉稅審批事項進行了全面清理，對行政審批事項名稱,、性質(zhì),、設定依據(jù)、實施權限和實施主體,、申請條件,、申請材料、辦結時限等逐一明確,，著力推進“陽光審批”;二是積極推廣“免填單”服務,，活動開展以來，推廣免單服務7項,，免填單服務25項,，切實減輕減納稅人表單填寫負擔;三是嚴格實行首問責任制，明確首問責任人,、辦理程序,、辦理標準、崗位職責,、處理方式,、溝通協(xié)調(diào)、后臺支撐和責任追究等內(nèi)容,，確落實要求,，切實防范“吃拿卡要報”等為稅不廉行為的發(fā)生。
稅務局上半年工作總結篇三
20xx年上半年,，xx區(qū)國稅局在區(qū)委,、區(qū)政府和xx市國稅局的正確領導下，圍繞“干好稅務,、帶好隊伍”,，以稅收現(xiàn)代化為目標，以全面從嚴治黨為靈魂和主線,，以組織收入為中心,，以稅收改革為動力，加強組織建設,、業(yè)務建設,、隊伍建設,，各項工作取得了良好成效，為xx市和xx區(qū)保持經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展做出了積極的貢獻,。
(一)強化工作措施,，稅收收入平穩(wěn)增長。
20xx年至5月份,，完成區(qū)直稅款入庫x萬元,。一是強化分析預測。及早謀劃做好稅收預測和分析工作,，摸清稅源狀況,，強化稅源監(jiān)控，動態(tài)了解稅源增減變化情況,，做好稅收分析工作,。組織管理人員對建筑、金融,、房地產(chǎn),、煤炭等重大稅源、重大項目的稅源變動情況進行跟蹤監(jiān)控,，全面掌握區(qū)內(nèi)房地產(chǎn),、建筑企業(yè)的增減收情況，摸中增收因素脈搏,，踩中增收節(jié)奏,。二是提升評估質(zhì)量。通過強化案源組織,、案頭分析,、研討交流重點抓評估質(zhì)量，發(fā)揮“工匠精神”開展優(yōu)質(zhì)評估工作,，圍繞納稅風險疑點開展案頭分析,，制定納稅評估預案、方案,，分解疑點到人,，一點一分析，一點一對照,，確保疑點分析透徹,。圍繞風險排查開展優(yōu)質(zhì)服務，采取模型分析,、約談,、實地走訪等方式，對接納稅人需求提供精準服務，協(xié)助企業(yè)排查風險疑點遠離涉稅風險,。上半年共評估企業(yè)28戶,其中風險評估4戶,，注銷評估x戶，查補入庫稅款共計x萬元,。三是開展執(zhí)法大督察自查,。按照省市局要求，認真開展執(zhí)法大督察自查自糾,，共召開專題工作推進會5次,糾正問題4項,、x戶次、查補入庫稅款x萬元,、加收滯納金x萬元。四是開展所得稅匯算清繳,。切實實行“受理,、初審、復審”審核模式,，做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作,。今年總體匯繳面達100%，差錯率為0,。從已申報情況看,，盈利企業(yè)戶數(shù)x戶，比上年增加x戶,，其中享受所得稅優(yōu)惠的企業(yè)戶數(shù)x戶,，全額征收企業(yè)所得稅的企業(yè)戶數(shù)x戶，彌補以前年度虧損的企業(yè)戶數(shù)65戶;虧損企業(yè)戶數(shù)x戶,，比上年增加x戶,，虧損面x%;全零申報戶數(shù)x戶，比上年增加5戶,，全零面x%,。本年實際繳納所得稅x萬元，比上年增加x萬元,，增幅x%,。
(二)深化稅制改革，構建征管體系,。
一是深化國地稅合作,。區(qū)國稅局、地稅局依托前期合作奠定的堅實基礎,，在全市范圍內(nèi)率先嘗試“一人一機雙系統(tǒng)”的合作新模式,，納稅人辦理國地涉稅業(yè)務時，將不需在國稅、地稅兩個窗口之間來回排隊,，而是在一個窗口找一位工作人員就可辦理全部業(yè)務,，實現(xiàn)納稅人“一個窗口辦兩家事”的工作目標，從而最大限度的節(jié)約納稅人辦稅時間,、減少納稅人資料重復報送,、提升納稅人辦稅效率。區(qū)國稅,、地稅擬完成的合作事項33項,，截至目前共落實30項，其中基本合作事項26項,，創(chuàng)新合作事項9項,，并聯(lián)合制定了《國地稅聯(lián)合稅收分析工作制度》、《涉稅信息共享工作指引》,、《稅務事項提請工作指引》,、《協(xié)同辦理注銷登記工作指引》、《協(xié)同管理非正常戶工作指引》,、《xx區(qū)國地稅聯(lián)合辦稅服務廳制度匯編》等制度,，達到各項辦稅業(yè)務深度融合。二是做好營改增后續(xù)管理,。繼續(xù)加強培訓輔導,，通過制定培訓計劃，建立培訓臺賬,，分行業(yè),、分類別，對企業(yè)法人代表,、財務人員,、辦稅人員和業(yè)務人員分別開展營改增政策培訓，上半年已開展3次營改增納稅人政策培訓,，培訓87人次,。突出重點宣傳，通過區(qū)局網(wǎng)站,、區(qū)政府網(wǎng)站,、辦稅服務延伸點公告欄(顯示屏、海報),、微信公眾號,、發(fā)放宣傳資料、政風行風熱線等多種渠道開展營改增納稅政策宣傳,，逐戶告知和提醒試點納稅人在規(guī)定期限內(nèi)履行納稅申報義務;發(fā)放市局制作的各類宣傳資料,。做好營改增稅負分析，成立營改增稅負分析小組，及時糾正營改增小規(guī)模納稅人錯開發(fā)票問題;對照省局下發(fā)的錯開發(fā)票明細信息,，逐票核實,，對一戶確屬錯開發(fā)票的個體戶，立即輔導企業(yè)作廢重開并做好宣傳解釋工作,，避免負面輿情發(fā)生,。截至5月底，共入庫“營改增”增值稅x萬元,，同比增收x萬元,，增幅x%。三是拓展信息應用平臺,。進一步擴寬與海關,、商務局、外管局等部門聯(lián)合互動,，建立協(xié)作配合的長效機制,，探索各兄弟單位第三方信息數(shù)據(jù)的整合渠道，建立穩(wěn)定的信息交流機制和平臺,，嘗試在多個業(yè)務領域?qū)崿F(xiàn)互聯(lián)互通。充分運用金稅三期系統(tǒng)和數(shù)據(jù)質(zhì)量管理系統(tǒng),，對稅收征管信息進行科學歸類梳理,，滿足納稅評估、數(shù)據(jù)分析等相關工作要求,，提高數(shù)據(jù)應用效率,。
(三)優(yōu)化納稅服務，提升涉稅滿意度,。
一是優(yōu)化納稅服務,。持續(xù)推進“便民辦稅春風行動”，深化國地稅合作,，深入實施“互聯(lián)網(wǎng)+稅務”行動計劃,，積極構建多元化辦稅應用體系，為納稅人提供在線預約辦稅,、代開發(fā)票等多項業(yè)務,，以“線上+線下”的納稅服務模式節(jié)省辦稅時間和成本，提高納稅人滿意度,。二是加強稅收宣傳,。把稅收宣傳作為重要工作來抓，以傳統(tǒng)宣傳+新媒介的方式拓寬宣傳渠道,，營造鋪天蓋地的宣傳氛圍,，提高稅收宣傳信息接受面;優(yōu)化區(qū)局資源配置，充分利用納稅人學堂、開發(fā)園區(qū)管委會等場地資源及平臺,，為納稅人提供及時的政策培訓;對轄區(qū)不同企業(yè)的具體情況,，結合第26個稅收宣傳月、“大走訪”,、“稅法七進”,、“精準扶貧”及稅企互動等活動，上門對納稅人提供“一對一”精準輔導,。三是落實稅收優(yōu)惠,。積極落實國務院六項減免稅政策，成立政策落實領導小組,，制定落實國務院減稅政策工作實施方案和任務分解表,，從政策宣傳、業(yè)務輔導,、辦稅服務,、技術保障等方面進一步明確責任分工，嚴格執(zhí)行首問責任制,、一次性告知制度,，針對減稅舉措落實情況定期進行督查檢查。主動與地稅對接,，建立國地稅聯(lián)合落實六項減稅政策聯(lián)席工作機制,，充分發(fā)揮聯(lián)動效應。注重督查落實加大政策落實引導和監(jiān)督力度,，定期對六項減稅政策落實情況進行再梳理,、再督促、再落實,，強化后續(xù)管理和跟蹤分析,，及時解決政策落實過程中的問題和困難，并將六項減免稅政策納入今年的績效考核重點,，落實責任到人,，并按照時間節(jié)點，開展督查,，確保政策落實不打折扣,。
(四)抓好黨建工作，推進從嚴治黨,。
一是開展4個專題教育活動,。認真開展“講看齊、見行動”專題活動,、“嚴紀律,、轉(zhuǎn)作風,、提效能、促服務”專題活動,、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作,、開展“講政治、重規(guī)矩,、作表率”專題教育等4個專題活動,，成立組織、制定方案,，動員部署,，召開專題會議，制訂計劃,，認真學習,，討論查擺，開展活動,，許多特色做法受到市局和區(qū)委政府的肯定,。尤其積極推動了“兩學一做”常態(tài)化制度化落地見效，在認真落實“三會一課”等基礎上,，進一步豐富黨員政治生活,，創(chuàng)新開展“黨員統(tǒng)一活動日”和“周五讀書日”活動，并根據(jù)前期“兩學一做”學習教育開展情況,，認真梳理在學習教育,、問題整改等環(huán)節(jié)積累的好經(jīng)驗、好做法,，在“固化于制”上下功夫，強化建章立制和跟蹤落實,，先后制定了《建立健全黨組抓基層黨建工作責任制的實施意見(試行)》,、《xx區(qū)國家稅務局廉政微課堂管理辦法(試行)》等一系列制度辦法，推動黨的思想政治建設,、組織建設常態(tài)化,、制度化。二是做好日常黨務,。加強了政治理論的組織學習,，認真開展了“三會一課”、民主評議黨員,、民主生活會,、組織生活會等黨內(nèi)政治生活，以批評和自我批評為武器,，不斷對標整改,，改進作風,、純潔黨風，真正達到團結—批評—團結的目的,。組織開展了《中國共產(chǎn)黨黨章》,、“講看齊、見行動”和“嚴,、轉(zhuǎn),、提、促”專題活動知識測試,。完成黨費調(diào)整,、收繳、建黨積極分子培訓等工作,。三是推行基層黨組織標準化建設,。制定區(qū)局《推進基層黨組織標準化建設的實施方案》和《推進基層黨組織標準化建設2017年行動計劃》，印發(fā)《xx區(qū)國稅局機關各黨支部基層黨組織建設標準(試行)》,，召開動員會,，開展摸底自查登記，領取并發(fā)放新標準化“三會一課”記錄本,，制定并印制基層黨組織標準化建設模板,，組織支部對標創(chuàng)建和整改。
(五)加強隊伍建設,，促進作風轉(zhuǎn)變,。
一是開展對落實中央八項規(guī)定精神情況回頭看。印發(fā)了《xx區(qū)國稅系統(tǒng)貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況“回頭看”實施方案》,，對區(qū)局20xx年1月1日至20xx年5月31日期間的貫徹落實中央八項規(guī)定精神和重點領域廉政建設情況進行了自查自糾,。結合紀委、效能辦,、“嚴轉(zhuǎn)提促”工作督查中發(fā)現(xiàn)的各類問題,，逢會必講作風效能，督查必看作風效能,，緊盯關鍵節(jié)點,，關注重點人員，通過廉政談話,、突擊檢查等方式,，進一步提高了區(qū)局人員的紀律意識和責任觀念，督促其進一步履行工作職責,。20xx年1-6月份開展了8次“嚴紀律,、轉(zhuǎn)作風、提效能,、促服務”明察暗訪并制發(fā)了通報,，糾正不作為,、亂作為、敷衍塞責,、拖延扯皮等問題,，對違反作風效能建設規(guī)定的1人給予了行政警告處分、通報批評;對派駐袁寨居委會參與扶貧的干部進行了專門提醒談話,，并在日常進行電話抽查,，了解其在崗履職情況,。抓好重要時間節(jié)點作風紀律建設的監(jiān)督,并充分利用“12366”短信平臺，盯緊年節(jié)假期，進行“清廉過節(jié)”廉政提醒,。二是加強教育培訓,。加強政治業(yè)務學習,，制定上半年學習計劃,，堅持“人人都是老師，人人都是學生”全員授課模式,，上半年共組織5人次“當老師”為全員授課,，邀請專家教授組織廉政知識、作風效能知識,、消防安全知識等專題講座4期,，組織參加省、市局舉辦各類業(yè)務培訓5期,。與xx區(qū)地稅局聯(lián)合組織1期赴安徽財經(jīng)大學在職人員業(yè)務更新提高培訓班,。三是深化文明創(chuàng)建。進一步豐富干部職工文化生活,，認真組織開展了“學雷鋒樹新風志愿服務月”,、“學雷鋒慶‘三·八’”志愿服務暨健步走、“我們的節(jié)日·端午節(jié)”等特色活動,。舉辦了“書香國稅”讀書月活動專題講座暨20xx年第1期道德講堂,，特邀請xx市文明辦副主任、市作協(xié)主席邢思潔為全員舉辦“書香國稅”讀書月活動專題講座《閱讀的力量——美好的人生從讀書開始》,，并為全員訂閱發(fā)放散文隨筆《藏在綠葉間的眼睛》，推薦自讀,，進一步推動學習型機關建設,，提升全員文化素養(yǎng)。
(六)嚴格執(zhí)紀問責,，打造廉潔國稅,。
一是“兩權”監(jiān)督制約不斷強化。認真組織開展了系統(tǒng)內(nèi)“基礎檢查,、制度建設”專項活動整改工作,，要求對存在的問題,，并需全部整改且所有整改問題都要留下痕跡或資料。對20xx年以來上級國稅機關在巡視巡查,、督察審計,、督查督辦中發(fā)現(xiàn)的問題，以及大督察自查及市局,、省局大督察檢查發(fā)現(xiàn)的問題,，要求全局認真對照，舉一反三,，及時補缺補差和整改到位,。二是規(guī)范紀律審查責任。加強了案件線索管理制度化,、規(guī)范化,，確保違紀違法案件能夠得到及時、有效地查處,。加大舉報案件查辦力度,，1-6月份，共登記受理上級交辦的案件1件,、來信1件,，嚴格按照《xx區(qū)國家稅務局反映干部問題線索管理辦法(試行)》(xx國稅發(fā)〔20xx〕43號)進行了處置，立案查處1人,，給予行政警告處分并印發(fā)案件通報,，進行警示教育;轉(zhuǎn)送問題線索1件。三是大力推進廉政文化建設,。認真組織開展了“守規(guī)矩,、講擔當、轉(zhuǎn)作風”專題教育活動,，進一步強化黨性教育,、崗位意識、提升履職能力,。開展黨組書記上廉政黨課活動,，組織觀看廉政警示教育片、開展廉政講座,，接受反腐倡廉警示教育,，認真撰寫心得體會,。利用黨風廉政建設工作會議和中心組理論學習專題會議,，切實抓好新黨紀黨規(guī)的學習、貫徹和落實,。1-6月份,開展廉政專題黨組中心組理論學習3次，做到廉政新規(guī)立學,、案件通報必學,、廉政理論常學,。利用區(qū)局網(wǎng)站“廉政建設”專欄,、“阜陽xx國稅廉政在線”微信號，開展廉政工作動態(tài),、最新廉zd規(guī)的宣傳和更新,，提高廉政網(wǎng)宣的針對性和時效性,。營造廉政文化氛圍,，選取了上級精神、工作部署以及警示案例等內(nèi)容,，制作了廉政教育專題圖板,，放置在辦公大樓的醒目處，便于機關干部隨時觀看,。向稅務干部家屬發(fā)倡議書,、慰問信，召開家庭助廉座談會,，形成“以廉為美,、以廉為樂、以廉為榮,、以貪為恥”廉政文化氛圍,。
20xx年上半年，在做好國稅本職工作的同時,，我局還積極響應區(qū)委,、區(qū)政府號召，扎實做好區(qū)委,、區(qū)政府交辦的各項工作任務,。重點包括：一是做好對袁寨鎮(zhèn)袁寨居委會的精準扶貧工作，組織動員包括班子成員在內(nèi)的全體30位幫扶干部深入到貧困戶家中,，挨家挨戶對各貧困戶的家庭成員,、子女就業(yè),、耕地,、房屋,、人均收入、致貧原因及脫貧愿望等基本情況逐一進行了調(diào)查摸底,、建檔立卡,，同時根據(jù)摸底情況，幫助居委會“兩委”準確識別貧困戶,、完善數(shù)據(jù)信息,、實現(xiàn)動態(tài)管理，為今后制定“一戶一策”的幫扶計劃,、打好脫貧攻堅戰(zhàn)役奠定了堅實基礎,。二是做好秸稈禁燒工作，按照區(qū)委區(qū)政府安排,，抽調(diào)袁寨分局人員協(xié)助袁寨鎮(zhèn)政府做好宣傳引導,、巡查監(jiān)管等工作，確保了秸稈禁燒工作圓滿完成,。三是配合地方政府相關部門做好如綜治平安建設,、安全生產(chǎn)、防邪宣傳等各類專項工作,。
二,、存在問題。
一是干部職工老齡化嚴重,。由于我局近年來新近年輕干部均上掛市局辦稅服務廳鍛煉學習,，新鮮血液不能及時補充到位，造成目前區(qū)局本局在職人員老齡化嚴重,。近年來,，征管模式和征管軟件的不斷應用、升級,，新的知識,、理論使國稅步入發(fā)展的快車道，年齡偏大的同志,，個人精力,、接受能力、記憶能力難以適應工作需要,，易造成工作上的被動,。二是人力資源不足。國稅目前需要落實包括收入任務,、營改增,、稅制改革、區(qū)委區(qū)政府及各部門交辦等方方面面工作任務，面臨著任務繁重,，人少事多的嚴峻情況,。尤其是“營改增”后，區(qū)局管轄納稅人大量增加,，在國地稅戶管調(diào)整而人員不調(diào)整的情況下,，給區(qū)局稅收征管工作帶來了很大的壓力。三是支持地方經(jīng)濟發(fā)展與減稅政策落實相矛盾,。支持地方經(jīng)濟發(fā)展,，這本是稅務部門義不容辭的責任，組織稅收收入是國稅中心工作,。但隨著國家減稅政策逐步推行,、力度加強，一方面地方政府下達的稅收任務逐年增加且增速加大,，另一方面減稅政策的落實造成了組織收入增量減少,、難度增強。在目前國家經(jīng)濟正處在轉(zhuǎn)型升級,、動能轉(zhuǎn)換的關鍵階段,，結構調(diào)整陣痛仍在持續(xù)的整體狀況下，國稅部門妥善處理減稅政策與支持地方經(jīng)濟發(fā)展關系的難度越來越大,。
三,、下一步計劃。
在下半年的工作中,，我們將凝心聚力,，嚴格按照年初既定工作目標，突出工作重點,，把握工作關鍵,，努力完成全年任務。一是大力組織收入工作,。做好稅源調(diào)查分析,、收入調(diào)度預測工作，積極開展重點稅源數(shù)據(jù)分析和常規(guī)分析,，明晰稅收收入形勢,，逐月查明稅收增減影響因素，查找稅收異常企業(yè),，不斷提高重點稅源數(shù)據(jù)質(zhì)量和分析應用水平,，加強對組織收入工作的調(diào)度、考核,，為20xx年全年組織收入工作打好基礎,。二是提高依法治稅質(zhì)量,。繼續(xù)開展學法活動和守法互動，積極開展依法行政示范單位創(chuàng)建;大力整頓規(guī)范稅收秩序,，清理稅收執(zhí)法權;加大風險管控,、納稅評估力度，通過有效,、周密的監(jiān)控，降低異常申報率,，提高申報質(zhì)量,，增強管理的有效性。三是不斷優(yōu)化納稅服務,。繼續(xù)開展便民辦稅春風行動,，落實好《納稅服務規(guī)范2.0版》，進一步深化國地稅合作,，促進涉稅服務融合,，進一步優(yōu)化納稅人辦理涉稅事宜，利用多種手段,，不斷提高服務效率和服務質(zhì)量,，形成便民、高效,、規(guī)范,、和諧的納稅服務新常態(tài)。四是深化稅源專業(yè)化管理,。穩(wěn)步推進征管改革,，落實《全國稅收征管規(guī)范》，加強信息管稅,，積極探索和推動“互聯(lián)網(wǎng)+”稅收工作新模式,，促進稅源專業(yè)化、規(guī)范化,、精細化管理,。五是加強干部隊伍管理。堅持因地制宜,、按需施教,，開展崗位培訓，重點進行增值稅,、消費稅,、企業(yè)所得稅、財務會計知識培訓,，提高業(yè)務人員的業(yè)務素質(zhì);深入開展“兩學一做”活動,，提高干部工作積極性主動性;開展思想作風教育，解決干部職工思想上、學習上,、工作作風上等方面存在的問題,，促進干部作風的大轉(zhuǎn)變，推動全區(qū)國稅工作更好更快地發(fā)展,。六是加強黨風廉政建設,。加大反腐倡廉教育、制度,、監(jiān)督的力度,，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，切實加強黨風廉政建設,，鞏固黨風廉政文化建設,，打造廉潔型國稅。七是繼續(xù)加強績效管理,。從提高每一名干部職工的工作責任心入手,，采取有效措施，狠抓管理和落實,，進一步完善崗責體系和工作規(guī)程,，通過制定和落實科學的崗責體系，明確每項工作的具體步驟,、順序,、時限、標準,、銜接等,，減少工作漏洞，提高干部的管理水平,。
稅務局上半年工作總結篇四
20**年,，在省、市國稅局xx縣委,、政府的正確領導下,，執(zhí)法為民”稅務工作宗旨，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀,，認真履行稅務工作職責,，大力組織稅收收入，加強稅收管理,，深入實施干部隊伍建設“四項工程”,，切實推進依法治稅，積極開展管理創(chuàng)新活動,，強化科學化,、精細化管理,，不斷改進和優(yōu)化納稅服務，努力實現(xiàn)稅收與地方經(jīng)濟的協(xié)調(diào)增長,，各方面工作都取得了較好成效,。
一、抓收入工作中心,，實現(xiàn)收入快速增長,。
20**年，我局共組織稅收收入30131萬元,，完成計劃的121,、66％，比上年增長42,、21％，完成收入進度,、總額及收入增幅均創(chuàng)歷史新高,。其中：增值稅完成22525萬元，比上年增長30,、74％,；消費稅完成3205萬元，比上年增長75,、53%,；企業(yè)所得稅完成2494萬元，同比增長130,、94%；涉外企業(yè)所得稅完成65萬元,，同比增長124,、14%;儲蓄存款利息所得個人所得稅完成921萬元，比上年同期增長28,、45%,；車輛購置稅完成921萬元。
圍繞組織收入中心工作,，我局緊緊抓住淳安近年工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展的良好勢頭,，始終堅持“應收盡收、應退盡退”原則,，進一步挖掘增收潛力,，努力做到“抓早、抓緊,、抓實,、抓出成效”,，確保每月稅收足額、及時入庫,，提前二個半月完成全年收入任務,。
（一）深入開展稅收收入分析，嚴格控制稅負率,。建立收入分析制度,，定期召開收入分析例會，以稅收分析促進收入工作,。按照稅收彈性系數(shù)大于1的要求,，本著“宏觀分析找問題，微觀分析查原因”的思路,，緊緊盯住宏觀稅負率,、微觀增值稅稅負率和零負申報率“三個率”，查找稅負增減變化原因和征管薄弱環(huán)節(jié),，采取有針對性的措施,，堵漏挖潛，努力實現(xiàn)gdp稅收負擔率和增值稅稅負率穩(wěn)步提升,、零負申報率持續(xù)降低的“兩升一降”要求,，實現(xiàn)稅收與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)增長。我縣gdp增長14%,彈性系數(shù)為2,、78,。宏觀稅負率達到4、51%,，較去年的3,、63%提高0、88%,，增值稅的整體稅負達到了4,、39%，較上年同期上升了0,、77個百分點,，高于省局整體稅負標準1、32個百分點,。
（二）加大重點稅源監(jiān)控力度,，調(diào)整擴大重點監(jiān)控的范圍。根據(jù)淳安實際,，確定重點稅源監(jiān)控范圍從原年納稅30萬元以上企業(yè)調(diào)整擴大為年納稅20萬元以上的企業(yè),，監(jiān)控稅源所占稅收比例占全縣總收入75%以上。同時加強對重點稅源企業(yè),、重點行業(yè)數(shù)據(jù)的分析,，運用稅收征管輔助系統(tǒng)等現(xiàn)代信息技術和手段,，及時跟蹤和反映企業(yè)經(jīng)濟稅源變化趨勢，結合走訪企業(yè)了解的情況,、獲得的數(shù)據(jù),，對重點稅源企業(yè)、行業(yè)稅負進行分析比對,，分析稅負差異的原因,，分析企業(yè)稅源變化的趨勢，實現(xiàn)對重點企業(yè),、重點行業(yè)的實時跟蹤監(jiān)控,，分層次、分類型進行動態(tài)監(jiān)管,。
回顧今年我縣的稅收收入,，主要呈現(xiàn)出兩大特點：一是稅收收入保持快速增長，在總量上,、增幅上都明顯加快,，是歷年來最好的一年，如我縣首次跨越1億元大關,，到首次跨越2億元,，僅一年時間就邁上3億新臺階,。同時各稅種稅收普遍增長,，增幅最高為企業(yè)所得稅，增幅達130,、94％,。二是入庫稅款在稅種結構上較以前更加合理，規(guī)模企業(yè)入庫稅款占收入比重有所上升,，其中：總局監(jiān)控的7戶企業(yè)共入庫稅款7742萬元,，占入庫總收入的50、59%,，與上年同期相比上升了2,、97個百分點；免抵調(diào)收入增加較快,共發(fā)生免抵調(diào)收入1180萬元,，也較上年增加581萬元,。
二、抓稅收征管基礎,，不斷提高征管質(zhì)量,。
（一）夯實基礎，強化征管,。
1,、加強戶籍管理,。抓住稅務登記換證有利時機，摸清管戶家底,，全面清理了漏征漏管戶,，補辦登記600余戶。同時為減輕納稅人負擔,、促進國地稅信息共享,，4月1日起順利實現(xiàn)了國地稅聯(lián)合辦證，將轄區(qū)納稅戶按照地域,、登記類型分成農(nóng)村個體,、農(nóng)村企業(yè)、城區(qū)個體,、城區(qū)企業(yè)四類,，截至12月31日，已換證5261戶,，除極少數(shù)因換證平臺程序問題未導入ctais外,，換證工作已經(jīng)基本結束，換證進度居全省前列,。
3,、嚴格一般納稅人管理。從一般納稅人的認定開始,，按照“五個堅持”要求,，嚴格按照認定增值稅一般納稅人的有關規(guī)定執(zhí)行。堅持原件,、復印件核對制度,。對納稅人提供的資料，堅持與原件進行核對,，確保提供的資料真實可靠,。堅持實地查驗制度。無論企業(yè)辦在什么地方,，均堅持兩名稅務人員到現(xiàn)場進行查驗,，對企業(yè)的場地、設備,、賬冊情況進行記錄,。堅持商貿(mào)企業(yè)的法人代表和財務人員見面制度。除必須提供商貿(mào)企業(yè)法人代表,、財務人員的身份證復印件外,，還必須見人、見原件進行核對,，確保真實可靠,。堅持低稅負評估制度,。對稅負不正常的企業(yè)，及時移送評估,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時予以糾正。堅持責任追究制度,。對于資料的查驗和場地,、人員的查驗，現(xiàn)場的稅務人員必須簽字確認,，明確責任,。
4、建立稅源聯(lián)動管理機制,。為進一步增強征,、管、查各部門間的協(xié)調(diào)配合,，解決部門間的信息共享和信息傳輸問題,，提高稅源聯(lián)合控管能力，通過多方調(diào)研,，制定了稅源聯(lián)動管理辦法,，明確了征收、管理,、稽查等部門在稅源管理中的主要職責,，規(guī)定了部門間傳遞信息的主要內(nèi)容、傳遞渠道和相關要求,。開發(fā)建立了“稅源聯(lián)動管理平臺”,，作為征,、管,、查及各部門間信息傳遞的主要通道。
5,、加強個體工商戶的管理,。制定下發(fā)了《加強個體稅收管理的通知》，對個體管理工作目標,、戶籍管理,、定額管理、建帳建制,、發(fā)票管理,、委托代征管理、協(xié)稅護稅等工作作了進一步明確,。同時加強對委托代征開票人員的業(yè)務指導,，確保委托代征工作有序開展,。以行業(yè)入手抓個體稅收管理。從市場信息出發(fā),，打破“個體稅收管理信息系統(tǒng)”的框架,，充分運行該系統(tǒng)的評議功能，把經(jīng)營新興行業(yè)的個體工商戶符合要求的全部納入起征點以上稅收管理,，并在這些行業(yè)中大力推行建帳建制工作,，尤其對電腦業(yè)、汽車修理業(yè),、建材裝飾業(yè)三種新興行業(yè)納入起征點以上管理共70余戶,，新增增值稅20萬元；同時積極采取正常管理和委托代征管理方式加強對專業(yè)市場的稅收管理,；積極推行“一戶通”繳納方式,；認真開展定額調(diào)整工作。對應調(diào)整個體定額1521戶,，通過調(diào)查模底已調(diào)整定額戶1073戶,，調(diào)整面72%,調(diào)增月定額138萬元，增幅24,、42%,壓縮不上起征點面10％,。
6、加強發(fā)票管理,。按照省市局統(tǒng)一部署,，做好舊版機動車銷售發(fā)票繳銷工作和電腦版機動車銷售發(fā)票的發(fā)行工作。利用ctais切實加強對普通發(fā)票領用情況的監(jiān)控,，將管理重點放在廢舊物資收購（銷售）發(fā)票和農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票上,，按照上級要求認真開展對收購發(fā)票使用情況清理。對農(nóng)產(chǎn)品收購企業(yè),，要求在納稅人首次申購農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票時,，管理員必須按規(guī)定進行四項內(nèi)容核查，并與企業(yè)簽訂《農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票使用管理責任書》,，告知企業(yè)開票要求和處罰規(guī)定,。同時加強對大宗農(nóng)產(chǎn)品收購業(yè)務的實地查驗和農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)的稅源巡查，有針對性地開展納稅評估,。
7,、強化納稅評估，建立納稅評估模型,。對異常申報的納稅人進行評估和檢查,。通過對納稅人申報數(shù)據(jù)與財務會計報表數(shù)據(jù)進行比較，與同行業(yè)相關數(shù)據(jù)或類似行業(yè)同期相關數(shù)據(jù)進行橫向比較，申報數(shù)據(jù)與歷史同期相關數(shù)據(jù)進行縱向比較和經(jīng)常與稅收管理員進行溝通交流,，應用稅收管理員日常管理中所掌握的情況,，對納稅人申報情況與其生產(chǎn)經(jīng)營實際情況相對照，分析其合理性,，以確定納稅人申報納稅中存在的問題及原因,。今年來，先后開展了農(nóng)副產(chǎn)品,、繅絲行業(yè),、磚瓦行業(yè)、印刷業(yè),、連續(xù)6個月連續(xù)零負申報企業(yè),、企業(yè)所得稅等專項評估，評估企業(yè)383戶,，發(fā)現(xiàn)有問題62戶,，評估補稅（含沖減留抵稅金、調(diào)減虧損折算所得稅）232,、47萬元,。通過對我縣四個行業(yè)企業(yè)納稅人資料進行篩選，確定了一般納稅人作為重點調(diào)研對象,，建立了水飲料行業(yè),、印刷行業(yè)、繅絲行業(yè)和磚瓦行業(yè)評估指標模型,。
（二）精細管理,，提高效率,。
1,、加強增值稅管理,。
一是努力實現(xiàn)“一降一升”目標,。針對今年來新增加的增值稅一般納稅人零負申報率和稅負率兩個考核指標,，及時進行研討，提出了“降低零負申報重小戶,、提高平均稅負重大戶”的管理思路,，嚴格把好一般納稅人認定關,，以減少因企業(yè)非正常原因造成的零負申報問題；利用市局稅收征管輔助系統(tǒng)和我局信息中心自行開發(fā)的增值稅零負申報管理系統(tǒng),，加強對零負申報企業(yè)和低稅負企業(yè)的篩選預警,，督促管理員采取稅源巡查,、納稅評估,、發(fā)放異常申報質(zhì)詢書等稅收管理措施,。與此同時，加大對稅源大戶分析監(jiān)控,，確保稅負不低于上年平均水平,，以此拉動全局總體稅負的提高。通過以上管理措施,，使我局增值稅一般納稅人零負申報率和稅負率實現(xiàn)了“一降一升”的目標,，零負申報率由上年的46、17％下降為23,、7％,，稅負率由上年平均3、69％上升到4,、41％,，降幅和升幅均居全省前列。
二是加強民政福利企業(yè)的稅收監(jiān)管,。采取每月突擊抽查與聯(lián)合重點檢查相結合的措施,，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒,、早糾正,，對民政福利企業(yè)的稅收監(jiān)管真正抓到實處,。認真做好福利企業(yè)年審工作，根據(jù)省市局統(tǒng)一布置,，與民政,、地稅有關部門聯(lián)合對全縣26戶福利企業(yè)進行了年檢年審，從稅收政策層面,、殘疾人人數(shù),、出勤率、財務核算等方面進行了審核,，對發(fā)現(xiàn)的問題(主要存在購進貨物來取得正規(guī)發(fā)票,，人為抬高稅負率，殘疾人出勤率有待加強日常管理,，減免產(chǎn)品和項目是否符合減免條件,財務核算有待加強)分別要求整改,，并在規(guī)定時間內(nèi)達到要求。積極落實《福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策試點實施辦法》,，完善內(nèi)部工作流程,，做好福利企業(yè)認定資料接受、傳遞,、審核工作,，實行經(jīng)辦責任人層層簽收，明確工作責任,，把好福利企業(yè)審核認定關,。
三是建立零負申報分類管理辦法。自行開發(fā)了零負申報分類管理系統(tǒng),，對連續(xù)三個月連續(xù)零負申報的查帳征收戶進行自動篩選,，按企業(yè)銷售收入和進項稅額大小劃分控管類別，分別實施納稅評估,、實地巡查,、發(fā)放質(zhì)詢書等一系列控管措施。通過系統(tǒng)自動化處理,，減輕管理員的工作壓力,，提高了管理的針對性和有效性。對農(nóng)副產(chǎn)品收購憑證開具數(shù)據(jù)較大的企業(yè),，實地核實他們的真假,。特別是對小規(guī)模納稅人的企業(yè)，加強帳簿健全和真假的核實,，督促他們?nèi)鐚嵣陥?，以此減少零、負申報率,。零負申報率由20的平均46,、17％,，下降為23、7％,。
四是開展企業(yè)存貨和下腳料銷售核查清理工作,。針對企業(yè)在存貨管理中存在預收貨款，發(fā)出貨物未作銷售及部分企業(yè)下腳料不入帳等問題,，為加強對企業(yè)存貨和下腳料銷售的稅收管理,，全面堵塞企業(yè)少報遲報銷售,、虛抵進項的.漏洞,，根據(jù)省局督辦通知單第6號及杭國稅流[]17號文件精神，從年初開始,，對所轄企業(yè)年末存貨和下腳料銷售進行了全面核查,。將存貨核查工作與增值稅低稅負評估、所得稅匯算清繳等工作結合起來,，采取下戶實地抽樣核查的辦法,對存貨種類庫存量及金額較大的或有疑問的進行抽樣核查,。發(fā)揮納稅評估的指導作用，運用信息化手段,，通過對各類異常指標的分析,，找出存在的問題，做到以評促管,，以管促收,，提高稅收管理水平和管理質(zhì)量。共核實企業(yè)297戶,，應補計銷項稅金212185,、10元，補稅64160,、90元,。
五是做好四小票審核工作。按照總局,、省局關于專用發(fā)票和四小票核查工作的要求,，及時完善核查工作的有關制度和流程，努力抓好核查工作的質(zhì)量,，在核查工作中通過對核查有關資料的審核和督查,，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行總結分析,，先后兩次召開了四小票工作會議,，明確了工作職責和移送金額，不斷提高核查工作的質(zhì)量,。認真組織實施“四小票”審核監(jiān)控管理系統(tǒng)的運行工作,，及時明確系統(tǒng)操作的有關工作流程,，確保了系統(tǒng)的正常運行。共審核發(fā)票1029份,，其中發(fā)現(xiàn)假票300份,，查補稅款60、1萬元,。
2,、加強企業(yè)所得稅管理。
一是積極開展匯算清繳工作,。為切實搞好匯算清繳工作,，先后組織了所得稅管理軟件、新企業(yè)所得稅納稅申報表等專項培訓,，為企業(yè)的匯算清繳取得了良好的基礎,。
20**年度就地納企業(yè)456戶，比20**年度增加145戶,。其中：盈利企業(yè)185戶比上年增加15戶;虧損企業(yè)271戶比上年增加130戶,，虧損面達59%。20**年度利潤10258萬元比20**年度利潤增加5372萬元,。20**年度虧損3120萬元比20**年度虧損總額增加640萬元,。20**年度應納稅所得額13087萬元比增加了5257萬元。應納企業(yè)所得稅4315萬元比20**年度增加1720萬元,。
二是以信息化管理為依托,，不斷提高精細化管理水平。加強對2005年度企業(yè)所得稅基礎工作的落實,，運用征管輔助系統(tǒng)后,，對臺賬的管理有了質(zhì)的飛躍。如彌補虧損臺賬,，要求管理員根據(jù)以前登記的臺賬與征管輔助系統(tǒng)導出的數(shù)據(jù)進行核對,，并進行管理審核調(diào)整、納稅評估調(diào)整,、稽查調(diào)整,，使數(shù)據(jù)準確無誤。同時通過對輔助系統(tǒng)中所得稅的零負申報進行了梳理和調(diào)整,，實現(xiàn)了對申報質(zhì)量的考核?，F(xiàn)時連續(xù)幾年虧損進行了納稅評估，降低了所得稅的零負申報率,。
三是規(guī)范企業(yè)所得稅管理,。針對我縣企業(yè)規(guī)模普遍較小，賬證不健全的企業(yè)較多，給稅源管理特別是企業(yè)所得稅的管理造成了一定障礙的問題。制定了企業(yè)所得稅核定征收辦法，為解決這個“老大難”問題提供了科學的管理手段,，目前已經(jīng)實現(xiàn)了對21戶房地產(chǎn)中介機構的核定征收。
3,、加強涉外稅收管理。
一是做好2005年外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅匯算清繳工作,。匯算清繳審核調(diào)增應納稅所得額108,、89萬元，比上年同期增長49,、92％,；調(diào)減虧損總額564、89萬元,，比上年同期增長58,、63％,；全年實際應補所得稅額36,、12萬元，比上年同期增長157,、85％,。
二是開展涉外企業(yè)稅收審計工作。對5戶外資企業(yè)長期虧損戶,、長期微利或微虧卻不斷擴大經(jīng)營規(guī)模戶,、跳躍性贏利戶等“三類企業(yè)”進行專題調(diào)查，對14戶企業(yè)關聯(lián)交易年度申報和調(diào)查,。緊緊抓住“三個環(huán)節(jié)”全面完成對3戶涉外企業(yè)稅收審計工作,，通過抓住選戶環(huán)節(jié)、規(guī)范環(huán)節(jié)和質(zhì)量環(huán)節(jié),，進行深層次審計,，調(diào)增應納稅所得額231、42萬元比上年增長84,、78％,，補繳外資企業(yè)所得稅17、08萬元,，比上年增長14,、26萬元，補繳增值稅2,、5萬元,，加收滯納金3、89萬元,。
三是加強對非貿(mào)易及部分資本項目項下售付匯稅務憑證管理,。共開具《境外勞務費用不予征稅確認證明》12份,，開具金額均達105萬美元。
4,、加強出口退稅管理,。
一是認真做好出口退（免）稅的審核和免抵調(diào)（退）稅工作。按照省局“在嚴防出口騙稅的前提下,，加快退稅單證的審核,、審批進度，力爭多調(diào)庫,、早調(diào)庫,。”的工作要求,，嚴格按規(guī)定辦理免抵調(diào)（退）稅,。全年審核辦理免抵（退）稅4637萬元，其中：退稅3457萬元,，辦理免抵調(diào)庫1180萬元,。做到當月審核的退稅數(shù)當月退清，減輕納稅人的資金負擔,，較好地完成了出口退稅工作目標,。
二是加強出口貨物單證備案管理。認真貫徹落實國家稅務總局關于出口貨物實行有關單證備案管理的制度,，加大對出口企業(yè)進貨渠道的監(jiān)管,。年初按照總局出口貨物單證備案管理要求，及時將出口貨物單證備案的要求和單證備案方式,，作書面宣傳資料形式下發(fā)給出口企業(yè),，要求企業(yè)落實好出口貨物單證備案制度工作，并在5-6月份組織檢查,，堅持單證備案不符合要求的不退稅,，保證出口貨物單證備案制度落實到位。
三是做好出口貨物合同備案工作,。9月份,國家對出口退稅進行重大調(diào)整,對涉及1200多種出口商品進行退稅率的調(diào)整,我局密切關注國家出臺的有關政策,積極應對;9月13日-15日國家稅務總局連續(xù)下發(fā)三個特急文,為了保證新老出口退稅政策的銜接,需要短期內(nèi)對9月15日前已經(jīng)簽訂的出口合同進行備案,并在9月底前完成出口合同備案工作;由于這次調(diào)整退稅率涉及我縣大部份出口企業(yè),時間緊任務重,我們采取了從網(wǎng)上關注國家政策的出臺,新政策及時用電話和書面通知企業(yè),重點企業(yè)上門輔導的措施,圓滿地按時完成出口合同備案工作,。
四是做好出口退稅政策宣傳和出口退稅調(diào)研，防范打擊出口騙稅,。出口貨物函調(diào)是加強征退稅工作銜接,防范騙取出口退稅的重要手段,我局特別重視每一項外來函調(diào)函,對外來函調(diào)實行專人負責,按實事求是的原則,認真做好核查和回函工作,使每一件函調(diào)信函及時回復,回函率達到100%,。在切實加快退稅進度的同時，堅持把防范與打擊騙取出口退稅作為一項重要工作抓好落實,。嚴格出口貨物退（免）稅管理,，防范和打擊騙取出口退稅的違法犯罪活動進行宣傳教育。通過對單證審核，結合走訪企業(yè)了解企業(yè)的物流,、資金流情況,，判斷企業(yè)是否存在“借權、掛靠”和從事“四自三不見”等違規(guī)方式,。對有疑點的企業(yè)暫不受理申報,，調(diào)查清楚后，符合條件的受理申報,，不符合條件的一律補稅處理,，有效制定各種措施防范打擊出口騙稅。
（三）積極創(chuàng)新,，促進管理,。
根據(jù)省市局開展“管理創(chuàng)新年”活動要求，今年來,，我們積極開展管理創(chuàng)新活動,。早發(fā)動，早落實,，通過總結以往成功經(jīng)驗,，借鑒兄弟縣市局優(yōu)秀管理措施，探索新的管理辦法,，形成管理創(chuàng)新項目,。全局共上報了四個管理創(chuàng)新項目，分別為計劃征收科的“窗口干部實施素質(zhì)提升‘四合一’工程”,、管理一科的“零負申報分類管理機制”和“建立稅源聯(lián)動管理機制”、監(jiān)察室的“建構廉政建設網(wǎng)絡學習新平臺”,，其中“零負申報分類管理機制”進入省局管理創(chuàng)新項目庫,。另外管理二科還建立了“建立繅絲行業(yè)稅源監(jiān)控指標”、管理四科建立了“建立印刷行業(yè)納稅評估模型”,，雖因稅收收入規(guī)模太小等原因未作為管理創(chuàng)新項目上報,，但卻是我們開展管理創(chuàng)新的收獲和成果。管理創(chuàng)新已成為20我局抓管理的一大鮮明特色,。通過開展管理創(chuàng)新活動,，進一步豐富了我局的管理辦法，完善了有關管理措施,，深化了我局的管理理念,，對于提高稅收管理和內(nèi)部工作效率，均起到了有效的作用,。
三,、抓規(guī)范稅收執(zhí)法，建和諧征納關系。
正確處理執(zhí)法與服務的關系,，努力增強國稅機關和稅收執(zhí)法人員的執(zhí)法責任意識及優(yōu)化服務意識,，強化稅收執(zhí)法監(jiān)督，嚴格責任過錯追究,，切實維護國家利益和納稅人的合法權益,。
（一）加大稽查力度，公平稅收環(huán)境,。
堅持規(guī)范執(zhí)法,，切實增強執(zhí)法行為的規(guī)范性和透明度，進一步加大稅務稽查工作力度,，充分發(fā)揮稅務稽查的職能作用,。全年共檢查企業(yè)193戶，檢查有問題戶136戶,，查實率達70%,高于去年20多個百分點,查補入庫稅款257,、66萬元（其中，稅款209,、67萬元,，滯納金31、59萬元,，罰款16,、4萬元）。,。
一是開展稅收專項檢查,。重點做好煤炭生產(chǎn)及運銷企業(yè)、煙草生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè),、汽車銷售及修理行業(yè)和連續(xù)四年未稽查企業(yè)等五項專項檢查工作,。通過調(diào)查摸底，結合行業(yè)的性質(zhì)和特點,，對煙草經(jīng)營企業(yè),、汽車銷售及維修企業(yè)、煤炭運銷企業(yè)以及連續(xù)四年未實施檢查的部分企業(yè)進行統(tǒng)計造冊,，分類確定檢查范圍,，根據(jù)專項檢查的時間安排，分類和分階段開展企業(yè)納稅自查,，在企業(yè)自查的基礎上確定重點實施檢查對象,；同時要求專項檢查與稅法宣傳相結合，通過以案說法提高納稅人的納稅意識,，確保專項檢查取得實效,。全年專項檢查共檢查企業(yè)65戶,，其中有問題戶企業(yè)35戶，查補入庫稅款49,、47萬元,、罰款2、25萬元,、滯納金5,、96萬元,共入庫查補收入57、68萬元,。
二是加強協(xié)查案件的查處工作,。按照總局和省局的有關規(guī)定，加強對協(xié)查案件的管理,，及時掌握協(xié)查工作的動態(tài)變化,，縮短協(xié)查回復時間流程，加強事前,、事中,、事后監(jiān)督與考核，實行ab工作責任制,，切實強化協(xié)查受托回復管理,。全年金稅網(wǎng)絡協(xié)查工程共受托協(xié)查19戶次，涉稅金額513,、19萬元,，稅額87、24萬元,。委托協(xié)查1戶,，涉稅金額0、94萬元,，稅額0,、16萬元。四小票協(xié)查共收發(fā)60份,，查無此票、假票累計300份,，補稅額合計60,、01萬元作進項稅額轉(zhuǎn)出。協(xié)查案補稅企業(yè)42戶,，入庫稅收83,、92萬元，其中稅款67,、14萬元,，罰款5,、17萬元，滯納金11,、61萬元,。
三是做好稅務日常檢查工作。不斷改進和完善選案辦法,，建立案件分析制度,，著重做好加強事前分析工作，提高選案的針對性和有效性,做到數(shù)量與質(zhì)量并重,。完成日常性檢查任務30戶,，查有問題13戶，入庫查補罰稅款93,、72萬元,，其中稅款81、5萬元,，罰款0,、35萬元，滯納金11,、87萬元,。在確保稽查威懾力的前提下,，充分發(fā)揮稽查工作以查促管職能作用,，密切關注稅收違法活動新動向，抓好案件綜合分析,，發(fā)現(xiàn)稅收征管死角,，重點在查深查透和稽查程序上下功夫，不斷提高稽查案件的查處水平,。
四是加強對涉稅舉報案件的管理,。進一步提高舉報工作的基礎管理水平,加大舉報案件查處工作力度，確保舉報案件的及時查處,。建立舉報案件的登記臺帳,，規(guī)范保密制度，對各類舉報案件按不同的要求做好歸檔工作,。加強案件的限時跟蹤管理和結案管理,。做好已結案件的稅款入庫，努力實現(xiàn)“有報必接,、有接必查,、有查必果”的辦案目標。全年共受理檢查舉報案件6件,，查補稅款10,、75萬元,，滯納金2、15萬元,，罰款8,、63萬元，合計入庫查補收入21,、53萬元,。
五是加強企業(yè)所得稅零負申報檢查工作。對歷年虧損數(shù)額較大,、零負申報嚴重的50戶企業(yè),，進行了重點檢查。共調(diào)整增加應納稅所得額1623,、93萬元,，查補新增企業(yè)所得稅329、49萬元,。其中,，38戶企業(yè)實現(xiàn)正申報，轉(zhuǎn)正比例為76%,。達到以查促管服務征管,、共同促進稅源整體防控目標。
（二）嚴格依法治稅,，樹立規(guī)范理念,。
一是加強執(zhí)法追究。按照上級要求積極運行“稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)”,，針對稅務征管工作流程變化中出現(xiàn)的新情況,、新問題，我局積極開展調(diào)查研究,，認真解決稅務征管工作流程變化后出現(xiàn)的新的法律問題,。并按照總局制訂的《稅收執(zhí)法責任制考核辦法》標準，在省,、市局的統(tǒng)一部署下,，認真做好稅收執(zhí)法責任制考核制度的落實工作，嚴格實行過錯責任追究制度,，確保稅收執(zhí)法責任制真正發(fā)揮對執(zhí)法各環(huán)節(jié)的監(jiān)督作用,。全年共對6人次實行了執(zhí)法過錯責任追究，其中對3人過錯罰款150元,，對6人次給予了批評教育。
二是開展執(zhí)法檢查,。按照省局要求,，對有無越權（違規(guī)）制定涉稅文件,、有無“轉(zhuǎn)引稅款、買稅賣稅”的問題,、有無擅自提高企業(yè)所得稅計稅工資扣除標準,、違規(guī)審批稅前列支、市場稅收管理中是否存在執(zhí)法問題,、企業(yè)所得稅管理中是否存在違規(guī)執(zhí)法問題等內(nèi)容重點開展稅收執(zhí)法檢查,，并做好整改工作。
四是做好重大稅務案件的審理工作,。完善案件審理工作底稿制度,，進一步落實案審責任。在嚴格把關,，保證案審質(zhì)量的基礎上,，努力提高案審效率；重點對案件審理中出現(xiàn)的證據(jù)采集不完備,、證據(jù)適用不當?shù)韧怀鰡栴},，結合審理工作的實際和典型案例，積極探索涉稅案件的證據(jù)標準,。加大退查,、補證和補（復）查力度，嚴把案審質(zhì)量關,，充分發(fā)揮案審監(jiān)督職能,。共審理重大案件4件，補稅罰款滯納金合計14萬元,，其中稅款10萬元,。在案審過程中，補復查0件,，退查,、補證1件。
五是落實好增值稅一般納稅人納稅申報“一窗式”管理操作規(guī)程,。省局根據(jù)《國家稅務總局關于印發(fā)〈增值稅一般納稅人納稅申報“一窗式”管理操作規(guī)程〉的通知》等有關規(guī)定,，制定了《浙江省一般納稅人增值稅納稅申報“一窗式”管理操作規(guī)程》，市局也轉(zhuǎn)發(fā)并明確貫徹落實省局制定的“一窗式”管理操作規(guī)程的有關問題,，我局十分重視此項工作,，及時落實好相應崗位和人員，明確工作職責和要求,，努力提高增值稅納稅申報“一窗式”管理工作水平,。特別是做好票表比對不符企業(yè)的核查工作，有異常情況的,，立即辦理收繳,、停售專用發(fā)票手續(xù),，并交稽查部門處理。
（三）用好優(yōu)惠政策,，促進經(jīng)濟發(fā)展,。
按照“依法征稅、應收盡收,、堅決不收過頭稅,，堅決防止和制止越權減免稅”的原則，牢固樹立“不及時落實稅收優(yōu)惠政策也是收過頭稅”的觀念,，認真落實及時辦理好各項稅收優(yōu)惠政策,。2006年共審批水泥、廢舊物資,、糧食企業(yè)等增值稅減免優(yōu)惠政策,，辦理退稅1395萬元，其中資源綜合利用企業(yè)253,、7萬元,，民政福利企業(yè)885萬元。辦理外商投資企業(yè)定期減免稅5戶,，減免涉外企業(yè)所得稅849,、25元；另外對76戶符合老區(qū)優(yōu)惠政策的新辦企業(yè)和農(nóng)村信用合作聯(lián)社給予減免2005年度企業(yè)所得稅,，減免稅額2064萬元,，比度減免稅額增加了552萬元。有力地支持了地方經(jīng)濟的發(fā)展,。
（四）加強稅收宣傳,，擴大國稅影響。
圍繞“依法誠信納稅,，共建小康社會”的全國第十五個稅收宣傳月活動主題,，積極創(chuàng)新宣傳形式，一是組織開展了一次“百名稅務干部送稅法進千家萬戶”活動,組織稅務干部,，當一回郵遞送報員,，走訪群眾，將自編的稅法宣傳小報親自送達給千家萬戶,，擴大稅法宣傳面,；二是組織開展了稅法宣傳進農(nóng)村活動，組建宣傳小分隊到結對幫扶村嚴家鄉(xiāng)大社村和農(nóng)村指導員派駐村王阜鄉(xiāng)管家村宣傳稅法,，進行現(xiàn)場講解和輔導,；三是在縣城主要公共場所與縣地稅局一起懸掛相關稅法宣傳標語；四是與縣地稅局聯(lián)合公告a級以上納稅信用等級企業(yè)，曝光一批典型案例,；五是開通網(wǎng)上稅法咨詢專欄,，利用短信平臺發(fā)送稅收宣傳月主題及問候語；六是對政策變化較大的再就業(yè)政策,、計稅工資調(diào)整、所得稅申報表的調(diào)整,、技術開發(fā)費的加計扣除,、國產(chǎn)設備投資抵免政策加大了宣傳力度。通過淳安國稅外網(wǎng)宣傳,，還專門編制這幾項政策的解釋,，使企業(yè)能夠及時了解運用這幾項稅收優(yōu)惠政策；七是自編《淳安國稅園地》宣傳小報6期,，把這份小報辦成我局對外進行稅收宣傳的一個重要窗口,。另外還每月將杭州稅務、《浙江稅政》等宣傳資料,、刊物以信函的方式定期寄給全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn),、機關部門、重點企業(yè)和社區(qū)的主要領導,，擴大國稅影響,。
（五）優(yōu)化納稅服務，提高服務質(zhì)量,。
在優(yōu)化納稅服務方面,，按照“以人為本”的服務理念，以滿足納稅人需要為出發(fā)點,，不斷優(yōu)化納稅服務,，提高服務質(zhì)量。一是進一步完善全程服務,。即受理納稅人辦稅事宜后,，通過內(nèi)部運行機制，為納稅人提供包括受理,、承辦,、回復等服務。全程服務崗全年共辦理稅務登記證300戶,，受理一般納稅人申請55條,增值稅和所得稅減免申請217戶,，資源綜合利用企業(yè)、福利企業(yè)及所得稅退庫受理140余戶,，行政許可受理412戶,，各類基礎資料的錄入準確率達到了100％。二是實行延時服務。推行窗口人員中午值班制,、延時服務,、預約服務等制度。窗口前有辦稅人時窗口人員不能離崗,，不處理完納稅人辦稅事宜窗口人員不離崗,，只要納稅人有需要，窗口人員隨時到崗,。實行窗口人員節(jié)假日電話預留服務,，在省局服務器開啟的情況下，納稅人可在雙休日等非工作時間預約窗口人員辦理諸如增值稅專用發(fā)票認證,、發(fā)票領購等業(yè)務,。辦稅服務廳工作人員每天堅持提前10分鐘上班。三是開展提醒服務,。針對xx縣招商引資力度加大,，新辦企業(yè)不斷增多的實際情況，全程服務臺的工作人員將納稅人咨詢較多的問題整理成文,，制作了一份具有實際指導意義的《新辦企業(yè)（個體戶）涉稅告知》,，指導新增納稅人辦理涉稅事宜。四是開展納稅輔導服務,。安排專人接聽12366納稅服務熱線,，征期內(nèi)指定業(yè)務骨干為納稅自助服務區(qū)、電話咨詢的納稅人提供幫助,。五是深入推行“八不推脫,，八無借口”制度。從接受任務,、首問責任,、問題回答、ab崗互補,、職責履行,、工作協(xié)調(diào)、規(guī)范執(zhí)法等方面規(guī)范大家的待人接物,、工作行為,，以制度的形式確保服務落到實處。此外,，窗口人員還簽訂“納稅服務”承諾書,，把“辦稅流程零障礙、辦稅服務零距離,、廉政建設零違規(guī)”作為自己的工作職責,，從自己做起,，從現(xiàn)在做起，從小事做起,，努力實現(xiàn)“執(zhí)行政策零差錯”和“服務對象零投訴”,。
四、抓信息建設依托,，提科學管理水平,。
確立縣局信息化建設的總體目標為“提高支撐能力，提升征管效能”,，堅持漸進,、適當提升硬件設備原則，充分利用現(xiàn)有信息資源,，針對實際存在問題適度開發(fā)三個原則，以提供技術支撐和應用能力為主要工作內(nèi)容和重點,，較好地完成了全年的工作任務,。
一是加強對各稅種的監(jiān)控。綜合征管信息系統(tǒng)ctais2,、0,、征管輔助系統(tǒng)、一般納稅人監(jiān)控系統(tǒng),、征管質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng),、四小票管理系統(tǒng)、企業(yè)所得稅納稅評估系統(tǒng),、防偽稅控一機多票系統(tǒng),、納稅人信息資料“一戶式”儲存管理等應用系統(tǒng)的推廣，加強了對各稅種的管理,，強化了稅源控管,，優(yōu)化了納稅服務，提高了稅收征收率,。方便查詢分析,，拓展信息應用。利用各種數(shù)據(jù)開展稅收經(jīng)濟分析,、企業(yè)納稅評估等工作,，查找征管薄弱環(huán)節(jié)，促進稅源管理,。積極推行多種申報方式和繳款方式,，提高辦稅效率。
二是加強了信息化對科學化,、精細化促進作用,。針對稅收管理的弱點，先后開發(fā)了零負申報控管系統(tǒng)、稅源聯(lián)動管理平臺,、電腦版普通發(fā)票開票系統(tǒng),、網(wǎng)絡智能辦公系統(tǒng)、網(wǎng)上廉政學習的平臺,、職工之家等系統(tǒng),，既為管理工作提供了一定的信息化解決手段，也豐富了大家的工作,、學習,。
三是按照省局要求整合了三大系統(tǒng)。對綜合征管,、防偽稅控,、出口退稅三大信息系統(tǒng)進行了整合。清理核查修改了ctais和防偽稅控系統(tǒng)的一般納稅人的檔案信息,，按時保質(zhì)保量完成整合任務,。
四是積極做好增值稅“一機多票”升級工作。累計完成增值稅一般納稅人“一機多票”加載升級362戶,，推行面達到100%,。圓滿完成“一機多票”推行工作，比預定計劃提前了一個半月,。為了確?！耙粰C多票”開票系統(tǒng)順利推行，根據(jù)我局實際制定了周密,、詳細的升級方案和流程,，充分利用當?shù)孛襟w和稅務辦稅大廳、淳安國稅網(wǎng)頁等,，進行廣泛宣傳,，取得了廣大納稅人的理解和配合。同時還制作,、發(fā)放《致納稅人的一封信》,、《一機多票升級流程》、《企業(yè)一機多票升級通知書》,、《一機多票升級指南》等宣傳資料1600多份,，先后組織培訓4場，做到培訓工作全覆蓋,。
五是做好ctais2,、0維護工作。積極做好ctais等系統(tǒng)的操作,、升級維護工作,，努力解決各系統(tǒng)中出現(xiàn)的問題,，認真收集好各系統(tǒng)中存在的問題，對出現(xiàn)的問題積極向上協(xié)調(diào),，對可能出現(xiàn)的問題及時向有關部門發(fā)布,，促使ctais2、0系統(tǒng)運行更正常更平穩(wěn),。
五,、抓隊伍建設根本，重實施“四項工程”
今年來,，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，按照“干在實處，走在前列”的要求,，深入實施干部隊伍建設“四項工程”,，積極開展學習黨章、樹立“八榮八恥”社會主義榮譽觀教育活動,、學習劉朱法同志先進事跡,、學習《江澤民文選》、十六屆六中全會精神等活動,，打造學習型組織，努力推進黨風廉政建設,，不斷轉(zhuǎn)變機關工作作風,。
（一）加強理論業(yè)務學習，提高干部綜合素質(zhì),。
1,、抓好政治理論學習。一年來,，分三個層面抓好干部政治理論學習,。一是以科室為單位，抓好干部日常政治理論學習,，用科學理論引導人,。政治理論學習規(guī)定每月不少于二次。先后開展了“八榮八恥”榮辱觀,，《以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展全局》和《中華人民共和國xx法》,、學習《江澤民文選》、十六屆六中全會精神等,，并展開讀文思廉,，談體會活動；二是以支部為單位抓好黨員干部政治理論學習,，開展了學習黨章,、《憲法》,、《2006年黨員讀本》等活動。三是抓好局中心理論組學習,，召開了四次中心理論組學習會,，通過聘請有關部門的專家老師講課、集中學習和心得交流,，努力提升干部理論修養(yǎng),，堅定理想信念。
2,、抓好干部教育培訓工作,。制定下發(fā)了《xx縣國家稅務局2006年教育培訓實施意見》，根據(jù)“干什么學什么,，缺什么補什么”的原則,，認真抓好重點項目和各類人員的相關培訓，積極開展干部教育培訓,，全面提高綜合素質(zhì),。
一是做好最后一批市局全員業(yè)務培訓工作。截止去年底,，我局45歲以下人員還有4人未參加全員培訓,，今年3月份市局舉辦了最后一批全員培訓班，這4名干部全部參加了該次培訓,。至此,，我局已圓滿完成了全員培訓任務。
二是積極做好“六員”培訓工作,?！傲鶈T”培訓是今年干部培訓的工作重點，搞好“六員”培訓關鍵是抓好“六員”師資人員的培訓,，年初,，按照市局的要求，確定了“六員”培訓師資人員,，并積極組織參加培訓,。一年來，我局共組織參加了省市局組織的各類“六員”業(yè)務培訓7期,，參加培訓人員23人次,，組織有關科室人員參加了國家稅務總局舉辦的為期4天的管理員業(yè)務視頻培訓，另外,，自行舉辦“六員”業(yè)務培訓班2期,，參加培訓人員183人次。
三是做好干部學歷,、職稱考試工作,。2006年取得本科學歷6人,，經(jīng)濟師職稱4人。全局正式在編干部取得大專以上學歷的人員共105人,，占全局總?cè)藬?shù)92%,。其中：大學本科60人，大學?？?2人,，研究生3人。全局45周歲以下干部除了兩名工人編制人員外,，全部都取得了大專以上學歷,。另外，目前全局還有在讀研究生6人,，在讀大學本科7人,。全局已取得中級以上職稱人員64人,占全局干部總?cè)藬?shù)的56%。其中：高級會計師2人,，注冊會計師1人,，會計師17人，經(jīng)濟師33人,，注冊稅務師5人,，技師2人，取得了兩個以上的中級職稱有4人,。
四是認真抓好干部的業(yè)務學習,。進行了四次綜合業(yè)務測試，通過業(yè)務測試,，促使全局干部自覺地學習政治理論、學習業(yè)務知識,，不斷提高干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),。
（二）加強黨風廉政建設教育，積極推進防腐倡廉進程,。
1,、抓好教育，構筑防線,。
一是抓好正,、反典型教育。每季度組織干部職工觀看正面示范教育片和反面典型警示片各一次,，組織干部參加縣人民法院的庭審旁聽活動二次,，通過現(xiàn)場旁聽案件審理全過程的形式，用身邊的事教育身邊的人,，充分利用自行研制開發(fā)的網(wǎng)絡學習的平臺——“廉政之窗”欄目,，每月將一些愛崗敬業(yè),、清正廉潔的先進典型事跡和反面典型案例等學習內(nèi)容上傳至“廉政之窗”網(wǎng)站，要求全局干部職工觀看學習,，并通過系統(tǒng)后臺自動統(tǒng)計功能實現(xiàn)對全局各科室的學習考核,，確保學習及時到位。二是與檢察院聯(lián)手建立健全預防職務犯罪聯(lián)席會議制度,，成立工作聯(lián)絡小組,，建立聯(lián)絡和交流制度，開展預防涉稅瀆職犯罪教育活動,；三是開展家屬助廉活動,。邀請家屬召開座談會，通報廉政情況,，暢談助廉打算,，落實助廉舉措，構筑家庭防腐防線,。四是與縣紀委聯(lián)合舉辦了“國稅杯”反腐倡廉書法競賽活動,。拓展廉政建設新形式，不斷提醒國稅干部清廉為稅,。
通過教育,，使干部職工明白“常修為政之德、常思貪欲之害,、常懷律己之心,、常棄非分之想”的道理，堅持做到自重,、自省,、自警、自勵,。無論何時,、何地都要把權力當義務，當責任,，不能把權力當資本,，要給權力套上法律與制度的籠子，防范職務犯罪,。
2,、落實責任，規(guī)范行為,。
一是認真履行一崗兩責,，把黨風廉政建設的責任作為一把手工程來抓，層層抓落實,，形成了橫向到邊,、縱向到底,，一級對一級負責的責任機制。繼續(xù)與局屬11個單位簽訂黨風廉政建設責任書,，落實“五項責任”,。制訂了《黨風廉政建設責任制》、《黨風廉政建設工作意見》,。
二是堅持“以人為本,、以制度管人、管事,、管工作”的方針,。在嚴格落實上級有關黨風行風廉政建設各項規(guī)章制度的基礎上，進一步完善了《黨風廉政,、行風建設責任制考核實施辦法》,、《xx縣國稅系統(tǒng)工作人員違反工作制度和影響機關效能等問題懲戒辦法》，整合,、重新出臺了《xx縣國稅系統(tǒng)工作人員違反工作制度和影響機關效能等問題懲戒辦法》,。初步形成了一套較為完整的廉政制度建設體系，為促進全局的黨風廉政建設工作提供了有力的保障,。
三是完善節(jié)假日提醒教育制度,。每逢“春節(jié)”、“五一”,、“國慶”節(jié)假期間,，都向每一位干部職工發(fā)放《節(jié)日期間廉政建設提醒單》，對全體干部開展節(jié)日期間廉政特別提醒活動,，重申加強節(jié)日期間廉潔自律工作的有關要求,。
3、加強監(jiān)督,，嚴格追究,。
一是開展經(jīng)費審查和商業(yè)賄賂專項治理。對局工會2005年度財務開支情況進行審計,；成立治理商業(yè)賄賂領導小組，對政府采購,、信息化建設,、稅控器具推廣應用、注冊稅務師行業(yè)管理,、機關辦公生活用品采購,、固定資產(chǎn)處置和稅務稽查、稅額核定,、納稅信用等級評定,、各類涉稅事項審批等重點領域開展自查自糾專項活動,；加強對大宗物品采購等各項財務管理活動的監(jiān)察力度。
二是認真貫徹落實總局的廉政談話和領導干部述職述廉制度,。局領導班子成員4人進行了述職述廉,，紀檢組長按照廉政談話要求對10名中層干部進行了廉政談話。開展了稅收工作人員（稅源管理二,、四科共4名人員）面向納稅人公開述職述廉民主測評活動,。擴大了納稅人的知情權、監(jiān)督權和參與權,，拓寬了社會對稅務執(zhí)法行為的監(jiān)督途徑,，同時也有效促進了各項稅收管理制度和服務措施的落實，提升了國稅機關的依法行政水平和服務水平,。
三是穩(wěn)步推進管理員與納稅人簽訂《廉政,、服務承諾書》制度。在去年的基礎上（增值稅納稅人）今年向所得稅企業(yè),、大個體工商戶等范圍推進,。
四是認真開展執(zhí)法檢查、監(jiān)察和行政效能督查工作,。按照“在崗,、在行、在狀態(tài)”的要求,，實行事前審批,、事后核銷，嚴格監(jiān)督擅離崗位,、擅離職守行為,，督促落實“四條禁令”，全年督查60余次,，共查處違章人員4人,，經(jīng)濟處罰2250元。同時對稽查,、政策法規(guī),、管理崗位進行執(zhí)法檢查、監(jiān)察,，對發(fā)現(xiàn)的問題,，嚴格執(zhí)行過錯責任追究制度，共過錯追究9人,。及時發(fā)現(xiàn)問題,，糾正問題、解決問題。
五是簽訂基建工作廉政責任書,。針對我局目前建設新辦公大樓,，基建工作任務較重的實際，將廉政工作延伸進入基建領域,，由縣局紀檢監(jiān)察部門直接參與基建有關工作,，實行實時實事實地監(jiān)督，并簽訂基建工作廉政責任書,，有效發(fā)揮監(jiān)督作用,。
六是認真受理來信來訪，加大查處力度,。把案件的查處工作納入崗位目標考核辦法中,，不斷拓寬、暢通信訪舉報渠道,，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督,、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用。收到上級交辦2件,，已全部結案,，辦結率達100％；并將結果及時反饋有關人員,，及時維護了群眾的利益,。
通過上述措施，全年無一人違法違紀,，共15人上繳禮金禮券19張計金額8300元,，上交禮物1人次，計金額300元,，拒收禮物1人次計金額元,。
（三）積極開展“四項工程”建設。
一是分別制訂了縣局“四項工程”的實施細則和規(guī)劃,。明確了黨建工程要在學好黨章的基礎上,，進一步建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，積極開展建設“學習型黨組織”活動,；人才工程要以加強對干部的培訓教育,，提高干部隊伍素質(zhì)為目標，不斷增強干部應對新形勢新變化的各種能力,；文化工程要圍繞“依法科學創(chuàng)新,，致力聚財為國；團結清廉文明,，構建和諧國稅”的總體目標和要求，以加強精神文化建設為核心，進一步強化制度文化建設,、行為文化和物態(tài)文化建設,，樹立良好的國稅形象。平安工程要圍繞健全制度,，規(guī)范執(zhí)法,，強化監(jiān)督總體思路，把“平安國稅”建設貫穿于日常稅收工作之中,，努力構建廉政文化,，確保干部隊伍“廉政建設不違紀、稅收執(zhí)法不瀆職,、工作生活無事故”的總體要求,。
二是積極落實實施“四項工程”建設。根據(jù)省局“四項工程”建設目標要求xx縣局實施細則,，我局積極落實并全面開展布置了有關工作,。
在落實黨建工程方面，我局建立健全黨建工作機制,，研究確定了縣局“貫穿一條主線,、把握四個圍繞、加強三項建設,、突出六個深化,、做好十項工作”的黨建工作計劃，根據(jù)黨建工作目標,，制訂了相關考核辦法,，與局屬黨支部簽訂了黨建工作責任狀，積極開展了創(chuàng)建黨建工作先進單位和基層先進黨組織活動,，到幫扶結對村嚴家鄉(xiāng)大社村開展了黨員服務清潔鄉(xiāng)村活動,，組織開展了學習黨章和樹立社會主義榮譽觀專題學習教育活動，并以建設“學習型黨組織”為題,，進行了專題調(diào)研,。還開展了“緬懷先烈葆先進紅色之旅”活動，到上饒集中營等地參觀受教育,。建立了黨員干部遠程教育終端站,，拓寬黨建教育新途徑，按要求組織開展學習教育,，共組織參加觀看視頻學習教育活動7次,，參加學習教育人員達152人次。
在落實人才工程方面,，主要加強對干部隊伍的培訓力度,，不斷提高干部隊伍素質(zhì),。制訂全年干部培訓和教育計劃，系統(tǒng),、全面地進行干部培訓,；選派征管業(yè)務骨干到大連參加師資培訓，充實縣局業(yè)務培訓師資骨干力量,，切實提高干部業(yè)務技能,。鼓勵干部職工積極參加提升學歷和職稱水平教育，全面提高干部隊伍文化素質(zhì),。按要求建立了“六員”師資人才庫,，落實培訓計劃，積極開展各類人才的教育培訓,。認真做好省市局人才庫人才的報送工作,，向省市局報送各類人才9人，其中2人進入省局人才庫,，5人進入市局人才庫,。做好后備干部的考察選拔工作。
在落實文化工程方面,，緊緊抓住國稅精神文化建設這根主弦,，通過加強干部理論學習，全面落實科學發(fā)展觀,，教育干部職工牢記“聚財為國,，執(zhí)法為民”的工作宗旨，努力培育淳安國稅新型團隊精神,。在此基礎上,，進一步完善制度文化建設，強化行為文化建設,，搞好物態(tài)文化建設,。建立健全制度，完善征管體制機制和機關管理制度,，健全納稅服務體系,，不斷改進和加強思想政治工作，努力探索豐富干部文體生活的新途徑,、新方法,，建立文化走廊，在縣局辦公大樓走廊上懸掛設置書法作品或廉政警言警句等,，組織開展“1+1”興趣小組活動,，開展登山、攝影,、乒乓球,、太極拳及讀書書法等興趣活動,，不斷增強組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。
在落實平安國稅工程方面,，深入開展廉政教育,，堅持把黨風廉政理論納入局黨組中心理論組學習內(nèi)容，實行各科室政治理論學習,，由縣局監(jiān)察室參與督查制度，組織部分中層干部和有關人員參加人民法院（腐敗案例）庭審旁聽活動,，并在局域網(wǎng)上開通“廉政之窗”學習園地,。首次開展了稅收管理員向納稅人公開述職述廉活動。與檢察院,、地稅聯(lián)合建立了預防職務犯罪聯(lián)席會議制度,，努力構建和諧外部環(huán)境，開展了“廉政文化進機關”活動,，舉辦廉政書法比賽,，構建廉政文化走廊，展出廉政文化圖片,，創(chuàng)作廉政文藝節(jié)目等,。
（四）積極開展創(chuàng)建工作，切實加強作風建設,。
一是進一步推進機關效能建設,。對2005年向社會各界征求到的意見和建議進行認真梳理、剖析,，切實抓好整改,。針對署名提的意見、建議全部都進行了回復,；針對反映的問題,，全部下發(fā)整改書的形式要求局屬各單位進行自查、整改,，并把自查,、整改情況以書面形式上報局滿意辦；不屬于我局職能管轄的,，及時反饋給有關職能部門處理,。同時積極向社會各界征求意見和建議，向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、村,、人大代表、政協(xié)委員,、黨代表及部門負責人發(fā)放《涉農(nóng)稅收選編》,、《稅收優(yōu)惠政策選編》1400余份,，向納稅人發(fā)放評議表200份，廣泛向社會各界征求工作意見和建議,；組織特邀行風監(jiān)督員分三個組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn),、企業(yè)、部門開展明查暗訪工作,，加強制約和管理,，防止不廉潔行為的發(fā)生。
二是積極開展創(chuàng)建“人民滿意基層站所（辦事窗口）”活動,。按照創(chuàng)建“人民滿意基層窗口”活動的實施意見和評選考核辦法,，認真抓好創(chuàng)建活動和評選考核，確保創(chuàng)建活動富有成效,。通過督促檢查,，指出存在的不足，及時整改到位,，順利地通過了市局檢查組的督查,，得到了市局好評。我局辦稅服務廳獲“xx市文明辦事窗口”候選單位,，并向全市進行公示評選,，現(xiàn)被評為xx市國稅系統(tǒng)“人民滿意基層窗口”。
三是扎實做好文明創(chuàng)建工作,。按照縣委縣政府的要求,，下發(fā)了《xx縣國家稅務局關于進一步開展深化文明禮儀宣傳教育活動的通知》，號召全局干部職工說文明話,，唱文明歌,，辦文明事，做文明人,；積極做好文明單位的參評復評工作,，稽查局連續(xù)五年被命名為“全省國稅系統(tǒng)文明單位”,計劃征收科連續(xù)三年被評為“xx市國稅系統(tǒng)青年文明號”,縣局在上年度被xx縣委、縣政府評為縣級文明單位的基礎上,，成功創(chuàng)建xx市市級文明單位（即將下文）,，并獲2005年度“xx市國稅系統(tǒng)文明單位”。辦稅服務廳積極爭創(chuàng)“全國巾幗文明示范崗”活動,，成效菲然,，已獲通過（即將下文）。與嚴家鄉(xiāng)大社村開展“雙百結對,，文明共建”活動,，被評為xx市“雙千結對，文明共建”先進單位,。
（五）規(guī)范內(nèi)部管理,，推進基礎建設,。
一是加強干部管理。做好干部職工的日常工資晉升工作,。今年共辦理正常晉升職務工資9人,，級別工資晉升15人（其中5人為連續(xù)三年考核優(yōu)秀增資），辦理非領導職務晉升加資5人,。做好干部非領導職務的任免工作,，共辦理非領導職務晉升報批手續(xù)3人。做好新錄用公務員的考察錄用工作,，2006年,，我局新錄用兩名公務員，我們組織人員先后赴寧波,、蕭山對兩位任聘對象進行了實地考察，辦理了各項正式錄用手續(xù),，并按要求安排新錄用公務員到各科室熟悉情況,，赴省稅務培訓中心進行初任培訓,，做好試用期的考核考察工作。
做好離退休干部管理服務工作,。認真落實退休干部的政治待遇和生活待遇。給老干部黨支部訂閱有關報刊雜志,，充實老干部的政治生活和精神食糧,。對退休干部應享受的工資、各項補貼,，津貼都能按時足額發(fā)放,，凡按規(guī)定進行工資、補貼調(diào)整時,，都及時辦理報批手續(xù),，按時發(fā)給；及時為異地安置退休老干部辦理醫(yī)藥費報銷手續(xù),；10月份組織老干部到縣一醫(yī)院進行了體檢,，11月份組織了老干部們赴香港、澳門旅游療養(yǎng),。過年過節(jié)走訪慰問了退休老干部,，把組織的關懷體現(xiàn)給每個老干部。
二是加強財務,、固定資產(chǎn)和基建管理工作,。進一步規(guī)范財務管理，加強對財務的審計監(jiān)督,，嚴格財務預算管理,，繼續(xù)堅持保證重點支出需要,，嚴格控制一般性支出。積極履行財務服務職能,，做好財務后勤保障工作,，及時糾正“會計基礎”、“現(xiàn)金使用”,、“采購審批”等方面存在的問題,，建立了物資進出庫登記簿，完善了物資管理,。對固定資產(chǎn)進行全面清理登記造冊,，基層管理站的房產(chǎn)拍賣后，積極做好土地證和產(chǎn)權證的過戶等工作,，并且做好大市,、姜家、汾口房產(chǎn)的租賃和“一戶一表”的安裝工作,。
加快推進新辦公大樓的建造,。先后完成了新辦公大樓的土石方開挖和大樓圖紙招標工作、土石方開挖工程,，大樓內(nèi)部結構設計也已完成,，并在《今日千島湖》報上予以公示。辦公大樓即將開始主體建設,，進行全面招標,。
三是抓好后勤保障工作。對接待辦法作了進一步改進,，本著開源節(jié)支的原則，嚴格按照貨比三家的辦法努力做到質(zhì)優(yōu)價廉,，確保接待經(jīng)費支出更合理,、更節(jié)儉、更高效,。接待用餐自帶煙酒,，住宿盡量安排廉價賓館，游湖多爭免費門票,。2006年,，共接待886人次，節(jié)約門票費用10萬余元,；節(jié)約住宿費用5萬余元,。抓好車船隊管理。在對車輛年度維修費用繼續(xù)實行按車定額包干制度的基礎上，重新確定了維修費用,，使車船管理更加規(guī)范,，科學，有效地節(jié)約了開支,，取得較好效果,。
四是做好結對幫扶等社會公益活動。充分發(fā)揮工,、青,、婦等群團組織的助手作用，參加潔美大行動4次,，結對幫扶助學10位,，個人捐款達32620余元。與嚴家鄉(xiāng)（現(xiàn)已并入王阜鄉(xiāng)）大社村結對幫扶,，投入幫扶資金3萬余元,，為該村道路硬化、購置炒茶機,、裝修黨員活動室等項目,。參加志愿志活動30余人次，義務獻血20余人次,。開展“春風行動”，單位和個人捐款45300元,。組織參加迎國衛(wèi)復檢巡視檢查和社區(qū)夜間巡邏活動等,。
此外還努力做好檔案管理、綜合治理等方面工作,，圓滿完成全年的各項工作任務,。
稅務局上半年工作總結篇五
20xx年至5月份，完成區(qū)直稅款入庫x萬元,。一是強化分析預測,。及早謀劃做好稅收預測和分析工作，摸清稅源狀況,，強化稅源監(jiān)控,，動態(tài)了解稅源增減變化情況，做好稅收分析工作,。組織管理人員對建筑,、金融、房地產(chǎn),、煤炭等重大稅源,、重大項目的稅源變動情況進行跟蹤監(jiān)控，全面掌握區(qū)內(nèi)房地產(chǎn),、建筑企業(yè)的增減收情況,，摸中增收因素脈搏,，踩中增收節(jié)奏。二是提升評估質(zhì)量,。通過強化案源組織,、案頭分析、研討交流重點抓評估質(zhì)量,，發(fā)揮“工匠精神”開展優(yōu)質(zhì)評估工作,，圍繞納稅風險疑點開展案頭分析，制定納稅評估預案,、方案,，分解疑點到人，一點一分析,，一點一對照,，確保疑點分析透徹。圍繞風險排查開展優(yōu)質(zhì)服務,，采取模型分析,、約談、實地走訪等方式,，對接納稅人需求提供精準服務,，協(xié)助企業(yè)排查風險疑點遠離涉稅風險。上半年共評估企業(yè)28戶,其中風險評估4戶,，注銷評估x戶,，查補入庫稅款共計x萬元。三是開展執(zhí)法大督察自查,。按照省市局要求,，認真開展執(zhí)法大督察自查自糾，共召開專題工作推進會5次,糾正問題4項,、x戶次,、查補入庫稅款x萬元、加收滯納金x萬元,。四是開展所得稅匯算清繳,。切實實行“受理、初審,、復審”審核模式,，做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作。今年總體匯繳面達100%,，差錯率為0,。從已申報情況看，盈利企業(yè)戶數(shù)x戶，比上年增加x戶,，其中享受所得稅優(yōu)惠的企業(yè)戶數(shù)x戶,，全額征收企業(yè)所得稅的企業(yè)戶數(shù)x戶，彌補以前年度虧損的企業(yè)戶數(shù)65戶;虧損企業(yè)戶數(shù)x戶,，比上年增加x戶,，虧損面x%;全零申報戶數(shù)x戶，比上年增加5戶,，全零面x%,。本年實際繳納所得稅x萬元，比上年增加x萬元,，增幅x%,。
(二)深化稅制改革，構建征管體系,。
一是深化國地稅合作,。區(qū)國稅局、地稅局依托前期合作奠定的堅實基礎,，在全市范圍內(nèi)率先嘗試“一人一機雙系統(tǒng)”的合作新模式,，納稅人辦理國地涉稅業(yè)務時，將不需在國稅,、地稅兩個窗口之間來回排隊,，而是在一個窗口找一位工作人員就可辦理全部業(yè)務，實現(xiàn)納稅人“一個窗口辦兩家事”的工作目標,，從而最大限度的節(jié)約納稅人辦稅時間,、減少納稅人資料重復報送、提升納稅人辦稅效率,。區(qū)國稅,、地稅擬完成的合作事項33項,，截至目前共落實30項,，其中基本合作事項26項，創(chuàng)新合作事項9項,，并聯(lián)合制定了《國地稅聯(lián)合稅收分析工作制度》,、《涉稅信息共享工作指引》、《稅務事項提請工作指引》,、《協(xié)同辦理注銷登記工作指引》,、《協(xié)同管理非正常戶工作指引》、《xx區(qū)國地稅聯(lián)合辦稅服務廳制度匯編》等制度,，達到各項辦稅業(yè)務深度融合,。二是做好營改增后續(xù)管理。繼續(xù)加強培訓輔導，通過制定培訓計劃,，建立培訓臺賬,，分行業(yè)、分類別,，對企業(yè)法人代表,、財務人員、辦稅人員和業(yè)務人員分別開展營改增政策培訓,，上半年已開展3次營改增納稅人政策培訓,，培訓87人次。突出重點宣傳,，通過區(qū)局網(wǎng)站,、區(qū)政府網(wǎng)站、辦稅服務延伸點公告欄(顯示屏,、海報),、微信公眾號、發(fā)放宣傳資料,、政風行風熱線等多種渠道開展營改增納稅政策宣傳,，逐戶告知和提醒試點納稅人在規(guī)定期限內(nèi)履行納稅申報義務;發(fā)放市局制作的各類宣傳資料。做好營改增稅負分析,，成立營改增稅負分析小組,，及時糾正營改增小規(guī)模納稅人錯開發(fā)票問題;對照省局下發(fā)的錯開發(fā)票明細信息，逐票核實,，對一戶確屬錯開發(fā)票的個體戶,，立即輔導企業(yè)作廢重開并做好宣傳解釋工作，避免負面輿情發(fā)生,。截至5月底,，共入庫“營改增”增值稅x萬元，同比增收x萬元,，增幅x%,。三是拓展信息應用平臺。進一步擴寬與海關,、商務局,、外管局等部門聯(lián)合互動，建立協(xié)作配合的長效機制,，探索各兄弟單位第三方信息數(shù)據(jù)的整合渠道,，建立穩(wěn)定的信息交流機制和平臺，嘗試在多個業(yè)務領域?qū)崿F(xiàn)互聯(lián)互通,。充分運用金稅三期系統(tǒng)和數(shù)據(jù)質(zhì)量管理系統(tǒng),，對稅收征管信息進行科學歸類梳理,，滿足納稅評估、數(shù)據(jù)分析等相關工作要求,，提高數(shù)據(jù)應用效率,。
(三)優(yōu)化納稅服務，提升涉稅滿意度,。
一是優(yōu)化納稅服務,。持續(xù)推進“便民辦稅春風行動”，深化國地稅合作,，深入實施“互聯(lián)網(wǎng)+稅務”行動計劃,，積極構建多元化辦稅應用體系，為納稅人提供在線預約辦稅,、代開發(fā)票等多項業(yè)務,，以“線上+線下”的納稅服務模式節(jié)省辦稅時間和成本，提高納稅人滿意度,。二是加強稅收宣傳,。把稅收宣傳作為重要工作來抓，以傳統(tǒng)宣傳+新媒介的方式拓寬宣傳渠道,，營造鋪天蓋地的宣傳氛圍,，提高稅收宣傳信息接受面;優(yōu)化區(qū)局資源配置，充分利用納稅人學堂,、開發(fā)園區(qū)管委會等場地資源及平臺,，為納稅人提供及時的政策培訓;對轄區(qū)不同企業(yè)的具體情況，結合第26個稅收宣傳月,、“大走訪”,、“稅法七進”、“精準扶貧”及稅企互動等活動,，上門對納稅人提供“一對一”精準輔導,。三是落實稅收優(yōu)惠。積極落實國務院六項減免稅政策,，成立政策落實領導小組,，制定落實國務院減稅政策工作實施方案和任務分解表，從政策宣傳,、業(yè)務輔導,、辦稅服務,、技術保障等方面進一步明確責任分工,，嚴格執(zhí)行首問責任制、一次性告知制度,，針對減稅舉措落實情況定期進行督查檢查,。主動與地稅對接,，建立國地稅聯(lián)合落實六項減稅政策聯(lián)席工作機制，充分發(fā)揮聯(lián)動效應,。注重督查落實加大政策落實引導和監(jiān)督力度,，定期對六項減稅政策落實情況進行再梳理、再督促,、再落實,，強化后續(xù)管理和跟蹤分析，及時解決政策落實過程中的問題和困難,，并將六項減免稅政策納入今年的績效考核重點,，落實責任到人，并按照時間節(jié)點,，開展督查,，確保政策落實不打折扣。
(四)抓好黨建工作,，推進從嚴治黨,。
一是開展4個專題教育活動。認真開展“講看齊,、見行動”專題活動,、“嚴紀律、轉(zhuǎn)作風,、提效能,、促服務”專題活動、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作,、開展“講政治,、重規(guī)矩、作表率”專題教育等4個專題活動,，成立組織,、制定方案，動員部署,，召開專題會議,，制訂計劃，認真學習,，討論查擺,，開展活動，許多特色做法受到市局和區(qū)委政府的肯定,。尤其積極推動了“兩學一做”常態(tài)化制度化落地見效,，在認真落實“三會一課”等基礎上，進一步豐富黨員政治生活,，創(chuàng)新開展“黨員統(tǒng)一活動日”和“周五讀書日”活動,，并根據(jù)前期“兩學一做”學習教育開展情況,，認真梳理在學習教育、問題整改等環(huán)節(jié)積累的好經(jīng)驗,、好做法,，在“固化于制”上下功夫，強化建章立制和跟蹤落實,，先后制定了《建立健全黨組抓基層黨建工作責任制的實施意見(試行)》,、《xx區(qū)國家稅務局廉政微課堂管理辦法(試行)》等一系列制度辦法，推動黨的思想政治建設,、組織建設常態(tài)化,、制度化。二是做好日常黨務,。加強了政治理論的組織學習,，認真開展了“三會一課”、民主評議黨員,、民主生活會,、組織生活會等黨內(nèi)政治生活，以批評和自我批評為武器,，不斷對標整改,，改進作風、純潔黨風,，真正達到團結—批評—團結的目的,。組織開展了《中國共產(chǎn)黨黨章》、“講看齊,、見行動”和“嚴,、轉(zhuǎn)、提,、促”專題活動知識測試,。完成黨費調(diào)整、收繳,、建黨積極分子培訓等工作,。三是推行基層黨組織標準化建設。制定區(qū)局《推進基層黨組織標準化建設的實施方案》和《推進基層黨組織標準化建設2017年行動計劃》,，印發(fā)《xx區(qū)國稅局機關各黨支部基層黨組織建設標準(試行)》,，召開動員會，開展摸底自查登記,，領取并發(fā)放新標準化“三會一課”記錄本,，制定并印制基層黨組織標準化建設模板，組織支部對標創(chuàng)建和整改,。
(五)加強隊伍建設,，促進作風轉(zhuǎn)變。
一是開展對落實中央八項規(guī)定精神情況回頭看,。印發(fā)了《xx區(qū)國稅系統(tǒng)貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況“回頭看”實施方案》,，對區(qū)局20xx年1月1日至20xx年5月31日期間的貫徹落實中央八項規(guī)定精神和重點領域廉政建設情況進行了自查自糾。結合紀委,、效能辦,、“嚴轉(zhuǎn)提促”工作督查中發(fā)現(xiàn)的各類問題，逢會必講作風效能,，督查必看作風效能,，緊盯關鍵節(jié)點，關注重點人員,，通過廉政談話,、突擊檢查等方式，進一步提高了區(qū)局人員的紀律意識和責任觀念,，督促其進一步履行工作職責,。20xx年1-6月份開展了8次“嚴紀律、轉(zhuǎn)作風,、提效能,、促服務”明察暗訪并制發(fā)了通報，糾正不作為,、亂作為,、敷衍塞責、拖延扯皮等問題,，對違反作風效能建設規(guī)定的1人給予了行政警告處分,、通報批評;對派駐袁寨居委會參與扶貧的干部進行了專門提醒談話，并在日常進行電話抽查,，了解其在崗履職情況,。抓好重要時間節(jié)點作風紀律建設的監(jiān)督,并充分利用“12366”短信平臺，盯緊年節(jié)假期,，進行“清廉過節(jié)”廉政提醒,。二是加強教育培訓。加強政治業(yè)務學習,，制定上半年學習計劃,，堅持“人人都是老師，人人都是學生”全員授課模式,，上半年共組織5人次“當老師”為全員授課,，邀請專家教授組織廉政知識、作風效能知識,、消防安全知識等專題講座4期,，組織參加省,、市局舉辦各類業(yè)務培訓5期。與xx區(qū)地稅局聯(lián)合組織1期赴安徽財經(jīng)大學在職人員業(yè)務更新提高培訓班,。三是深化文明創(chuàng)建,。進一步豐富干部職工文化生活，認真組織開展了“學雷鋒樹新風志愿服務月”,、“學雷鋒慶‘三·八’”志愿服務暨健步走,、“我們的節(jié)日·端午節(jié)”等特色活動。舉辦了“書香國稅”讀書月活動專題講座暨20xx年第1期道德講堂,，特邀請xx市文明辦副主任,、市作協(xié)主席邢思潔為全員舉辦“書香國稅”讀書月活動專題講座《閱讀的力量——美好的人生從讀書開始》，并為全員訂閱發(fā)放散文隨筆《藏在綠葉間的眼睛》,，推薦自讀,，進一步推動學習型機關建設，提升全員文化素養(yǎng),。
(六)嚴格執(zhí)紀問責,，打造廉潔國稅。
一是“兩權”監(jiān)督制約不斷強化,。認真組織開展了系統(tǒng)內(nèi)“基礎檢查,、制度建設”專項活動整改工作，要求對存在的問題,，并需全部整改且所有整改問題都要留下痕跡或資料,。對20xx年以來上級國稅機關在巡視巡查、督察審計,、督查督辦中發(fā)現(xiàn)的問題,，以及大督察自查及市局、省局大督察檢查發(fā)現(xiàn)的問題,，要求全局認真對照,，舉一反三，及時補缺補差和整改到位,。二是規(guī)范紀律審查責任,。加強了案件線索管理制度化、規(guī)范化,，確保違紀違法案件能夠得到及時,、有效地查處。加大舉報案件查辦力度,，1-6月份,，共登記受理上級交辦的案件1件、來信1件，嚴格按照《xx區(qū)國家稅務局反映干部問題線索管理辦法(試行)》(xx國稅發(fā)〔20xx〕43號)進行了處置,，立案查處1人,，給予行政警告處分并印發(fā)案件通報，進行警示教育;轉(zhuǎn)送問題線索1件,。三是大力推進廉政文化建設,。認真組織開展了“守規(guī)矩、講擔當,、轉(zhuǎn)作風”專題教育活動,，進一步強化黨性教育,、崗位意識,、提升履職能力。開展黨組書記上廉政黨課活動,，組織觀看廉政警示教育片,、開展廉政講座，接受反腐倡廉警示教育,，認真撰寫心得體會,。利用黨風廉政建設工作會議和中心組理論學習專題會議，切實抓好新黨紀黨規(guī)的學習,、貫徹和落實,。1-6月份,開展廉政專題黨組中心組理論學習3次，做到廉政新規(guī)立學,、案件通報必學,、廉政理論常學。利用區(qū)局網(wǎng)站“廉政建設”專欄,、“阜陽xx國稅廉政在線”微信號,，開展廉政工作動態(tài)、最新廉zd規(guī)的宣傳和更新,，提高廉政網(wǎng)宣的針對性和時效性,。營造廉政文化氛圍，選取了上級精神,、工作部署以及警示案例等內(nèi)容,，制作了廉政教育專題圖板，放置在辦公大樓的醒目處,，便于機關干部隨時觀看,。向稅務干部家屬發(fā)倡議書、慰問信,，召開家庭助廉座談會,，形成“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮,、以貪為恥”廉政文化氛圍,。
20xx年上半年，在做好國稅本職工作的同時,，我局還積極響應區(qū)委,、區(qū)政府號召，扎實做好區(qū)委,、區(qū)政府交辦的各項工作任務,。重點包括：一是做好對袁寨鎮(zhèn)袁寨居委會的精準扶貧工作，組織動員包括班子成員在內(nèi)的全體30位幫扶干部深入到貧困戶家中,，挨家挨戶對各貧困戶的家庭成員,、子女就業(yè)、耕地,、房屋,、人均收入、致貧原因及脫貧愿望等基本情況逐一進行了調(diào)查摸底,、建檔立卡,，同時根據(jù)摸底情況，幫助居委會“兩委”準確識別貧困戶,、完善數(shù)據(jù)信息,、實現(xiàn)動態(tài)管理，為今后制定“一戶一策”的幫扶計劃,、打好脫貧攻堅戰(zhàn)役奠定了堅實基礎,。二是做好秸稈禁燒工作，按照區(qū)委區(qū)政府安排,，抽調(diào)袁寨分局人員協(xié)助袁寨鎮(zhèn)政府做好宣傳引導,、巡查監(jiān)管等工作，確保了秸稈禁燒工作圓滿完成,。三是配合地方政府相關部門做好如綜治平安建設,、安全生產(chǎn)、防邪宣傳等各類專項工作,。
二,、存在問題。
稅務局上半年工作總結篇六
通過對去年稅源數(shù)據(jù)的客觀分析發(fā)現(xiàn),，骨干企業(yè)發(fā)展水平不斷提高,，納稅500萬元以上的業(yè)企業(yè)為7戶，為國稅收入穩(wěn)定增長培育了一批重點稅源,。經(jīng)濟發(fā)展后勁明顯增強,，一批重點項目特別是工業(yè)項目相繼竣工投產(chǎn)，不斷形成新的稅源增長點?？h委,、縣政府確定今年新建、續(xù)建投資3000萬元以上項目70個,，其中投資億元以上項目20個,，投資5億元以上項目5個，將為財政增收特別是國稅稅收收入培植新的增長點,。
在及時組織稅源入庫的`同時,，我們也重點搞好稅源監(jiān)管工作。稅收分析,、納稅評估,、稅務稽查等環(huán)環(huán)相扣、形成良性互動的長效管理機制,。及時準確的預測稅收收入行勢,，為全縣的經(jīng)濟工作提供有力的決策依據(jù),。
嚴格依法治稅一直是稅收工作中的重中之重,，是維護稅法尊嚴、確保組織收入的基礎,，也是稅收工作的靈魂,。縣局班子成員非常重視干部的隊伍建設,，通過抓稅收征管增強班子能力,，提高隊伍素質(zhì)。進一步加強廉政建設,，牢固堅守廉潔從政這道防線,，成努力為一個讓各級領導放心、讓廣大群眾贊成,、讓納稅人滿意的優(yōu)秀集體,。
稅務局上半年工作總結篇七
提高政務服務水平，建立健全機關工作規(guī)章制度,，細化崗位職責,，優(yōu)化工作流程，嚴肅工作紀律,，加強協(xié)調(diào)配合,。強化督查督辦，杜絕推諉扯皮,、工作庸,、懶、散等不良作風。認真落實信訪,、輿情,、應急管理三位一體工作機制。及早排查矛盾,，妥善化解矛盾,，保證稅收工作正常開展。
(二)加強財務管理,。
1.加強稅務經(jīng)費的預算和執(zhí)行管理,。
按照省、市局要求,，我局于元月份完成20xx年度部門決算,，3月份開始編制20xx年經(jīng)費預算和政府采購預算，按照“量入為出,，量力而行,，以收定支，不打赤字預算”,、“統(tǒng)籌兼顧,、留有余地”的原則，嚴格控制一般性支出,，保證重點支出,，把各支出項目進行分解、細化,，結合20xx年部門決算相關數(shù)據(jù),，通過“兩上兩下”程序，于4月底完成我局經(jīng)費預算編制和政府采購預算上報工作,。一是繼續(xù)認真抓好財務管理,，強化經(jīng)費預算的執(zhí)行，嚴格執(zhí)行財務審批制度,，本著量入為出,，一切從簡節(jié)約的方針，用有限的經(jīng)費保證各項工作的正常運轉(zhuǎn);二是加強經(jīng)費預算執(zhí)行情況分析,，為部門決算打下了堅實基礎;三是根據(jù)省市局相關文件精神和要求,，厲行節(jié)約，控制和降低行政運行成本,，按照規(guī)定的標準支出各項費用,，力爭將公用經(jīng)費壓縮到規(guī)定標準，最大限度發(fā)揮資金使用效益,。
一是按照省財政廳要求,，運用行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)做好國有資產(chǎn)購置,、產(chǎn)權登記、資產(chǎn)處置等工作,，各項資產(chǎn)做到賬表,、賬實相符;二是按照市局安排，我們對本單位使用年限達6年以上且性能已無法滿足工作需要的電子產(chǎn)品及通信設備等固定資產(chǎn)進行了清理核實,，報廢所需相關資料已形成報告于5月16日上報市局,。
(三)強化后勤服務管理。按照市局,、縣委政府要求制定完善機關公務接待制度和公務車輛管理制度,，在公務接待方面嚴格接待標準、嚴格陪同人數(shù),，盡可能節(jié)約經(jīng)費;在車輛管理方面,，按照一車一檔建立車輛管理臺賬，嚴格實行車輛月耗油核定制度,、車輛維修報批制度和出車請示制度;在辦公用品購置方面,，一律實行比價采購，辦公,、水電,、通訊、交通,、差旅,、招待,、維修等費用支出,，嚴格按照財經(jīng)紀律和財務管理規(guī)定執(zhí)行;涉及固定資產(chǎn)購置、大宗物品采購等重大開支,，及時召開黨組會議或局長辦公會議研究決定,，嚴格按省局規(guī)定程序?qū)嵭惺〖壵胁少彙?/p>
稅務局上半年工作總結篇八
__縣國稅局在市局和縣委、縣政府的正確指導下,，圍繞“打贏六大攻堅戰(zhàn),、構建六大新格局”主線，以接受履職盡責督促檢查為契機,，堅守組織收入中心,，深入推進稅收改革，全面加強依法治稅,，積極優(yōu)化納稅服務,，狠抓隊伍建設，規(guī)范行政管理,，實現(xiàn)了各項工作提質(zhì)進位,，較好地完成了年度各項工作任務?，F(xiàn)將一年來主要工作情況報告如下：
一、緊扣中心,，克難奮進,，稅收收入逆勢中穩(wěn)步增長。
今年來,，面對供給側(cè)結構性改革減稅規(guī)模擴大,，縣域重點稅源增長乏力等嚴峻形勢，縣局始終堅守組織收入原則,，緊扣中心,，克難奮進，力保稅收均衡足額入庫,，力促實現(xiàn)稅收與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展,。
一是強化組織收入意識。始終將組織收入工作放在首位,，合理制定收入計劃,，層層分解落實到位，嚴把時間進度,，按月開展督導檢查,，牢牢把握組織收入的主動權，確保收入持續(xù)穩(wěn)定增長,。
二是強化稅源分析監(jiān)控,。在抓好每月常規(guī)收入形勢分析的同時，重點圍繞“營改增”,、稅收政策效應以及熱點問題認真開展稅收調(diào)研分析,，牢牢掌握稅源結構情況和稅收收入走勢;建立了稅收風險管理新機制，按月歸類縣域重點稅源各項異常指標,，編制發(fā)布《稅收收入及稅源監(jiān)控預警情況》,。
三是強化“營改增”管理。深入開展各行業(yè)調(diào)研分析,，強化“營改增”后續(xù)管理,，制定了餐飲、住宿業(yè)和建筑業(yè)稅收管理工作指南,，建立了房產(chǎn),、建安企業(yè)管理臺賬，確保擴圍“營改增”企業(yè)稅收管理平穩(wěn)過渡,。四是強化征管挖潛堵漏,。加強稅收風險監(jiān)控分析應對,，1-11月完成風險應對75戶次，評估入庫稅款565.8萬元;大力組織清繳欠稅,，針對欠稅企業(yè)情況,，制定了相應清繳計劃，通過以票管稅,、以票控欠,，嚴格防范新欠的發(fā)生。落實“雙隨機”抽查機制,，著力開展稅收專項檢查及區(qū)域稅收專項整治,，嚴厲打擊各類涉稅違法活動。
1-11月,，縣局累計組織入庫各項稅25196.8萬元,，占年度計劃的111.0%，同比增長31.6%,，增收6052.6萬元,。其中：增值稅入庫19555.3萬元，同比增長39.5%;企業(yè)所得稅入庫3902.7萬元,，同比增15.6%;消費稅入11.7萬元;車購稅入庫1727.1萬元,。地方公共財政收入完成11199.9萬元，占年度計劃的117.9%,，同比增長64.3%,，增收4384.7萬元。
預計全年可累計組織入庫各項稅28400萬元,，占年度省分計劃的125%,，按原統(tǒng)計口徑，扣除新增“營改增”企業(yè)收入后,，能順利完成各級預期任務目標,。
二、把握重點,，篤實攻堅,，改革任務拼搏中勇創(chuàng)佳績,。
面對各項稅收改革重任，全體干部上下一心,，銳意進取,，改革大戲場場精彩，各項工作戰(zhàn)績不俗,，稅收改革攻堅戰(zhàn)多次受到縣委縣政府領導表揚性批示,。
一是同心協(xié)力，打贏稅制改革攻堅戰(zhàn),。緊緊圍繞“開好票,、報好稅、分析好,、改進好”等一系列目標,，把握工作重點，緊扣時間節(jié)點,，順利完成全縣2536戶四大行業(yè)納稅人的信息采集,、錄入及申報等工作。通過縣內(nèi)門戶網(wǎng)站,、電視臺,、稅企qq群等，多渠道,、全方位解讀“營改增”,，組織各類輔導培訓20余場，近800人次,。
積極與縣發(fā)改委,、住建、財政等部門加強合作,，做好“營改增”行業(yè)稅負分析,，調(diào)研制定了各行業(yè)管理指南，確保擴圍“營改增”企業(yè)稅收管理平穩(wěn)過渡,，截止11月,，共入庫“營改增”稅款4922萬元?？傮w來說,，“營改增”前期準備充分，后續(xù)管理得力,，各項工作態(tài)勢平穩(wěn),，進展有序。
二是善作善成,，打贏金稅三期上線攻堅戰(zhàn),。強化組織領導,，組建工作專班，細化推廣方案,，嚴格按照環(huán)節(jié)關口和時間節(jié)點要求,，掛圖作戰(zhàn)，有序推進,。強化數(shù)據(jù)清理,，實行“痕跡化”管理，共完成三期數(shù)據(jù)清理任務3865條,。先后投入27.6萬元完成了硬件設備的升級改造,，積極向縣委政府專題匯報申請了12套高配置電腦，提升了辦稅服務大廳硬件配置,?？茖W制定業(yè)務操作培訓方案，開展全員集中培訓,，并對高頻,、重點業(yè)務采取分散培訓，確保人人能操作,。金三上線首日,，成功辦理業(yè)務563筆，入庫稅款8.4萬元,，目前,，金稅三期系統(tǒng)平穩(wěn)運行，各項業(yè)務有序開展,。
三是合作共贏,，打贏征管體制改革攻堅戰(zhàn)。主動加強與地稅部門的協(xié)調(diào)溝通,，對涉及我縣38個合作項目,，逐項目分解，狠抓落實,，聯(lián)合建立涉稅信息共享機制,，建立了聯(lián)席會議制度、國地稅合作情況報告制度,。4月份,，通過“互相進駐”的方式，搭建便民辦稅服務平臺,，截止目前，國地稅聯(lián)合窗口已辦理業(yè)務2419筆,，征收相關地方稅費325.5萬元;12月12日,，實現(xiàn)了國地稅業(yè)務“一人通辦”模式,，有效解決了納稅人多頭跑、重復排隊等問題,。
聯(lián)合開展稅法宣傳,，聯(lián)合對稅務干部和納稅人開展培訓，并于4月29日,，聯(lián)合成立“__縣納稅人維權服務中心”,，促進了國地稅納稅服務的深度融合;建立聯(lián)合執(zhí)法機制，雙方聯(lián)合制定稅源管理和稅務稽查方面的年度合作計劃,。截止目前,，縣國、地稅局完成了兩起聯(lián)合稅務稽查案件,，共計查補稅款15.8萬元;完成1戶市國地稅局聯(lián)合稽查的執(zhí)行工作,，檢查調(diào)整企業(yè)應納稅所得額4356.6萬元，處以編造虛假計稅依據(jù)罰款2萬元,。
三,、踐行宗旨，優(yōu)化服務,，便民辦稅細節(jié)中日臻完善,。
全面落實總局“便民辦稅春風行動”的部署要求，緊扣“改革·合作”主題,，創(chuàng)新舉措,，精準服務，認真落實各項便民惠民稅收優(yōu)惠政策,，不斷提高服務水平,。
一是辦稅渠道更“廣”。持續(xù)推進“六辦”措施,，廣泛推廣網(wǎng)絡辦稅服務平臺,，為納稅人提供免費申報軟件，完善網(wǎng)上申報系統(tǒng)功能,，縣局所轄納稅人共開通網(wǎng)上申報2410戶,，一般納稅人網(wǎng)上開通率達到100%;大力推行辦稅事項全省通辦，全年共受理全省通辦事項85筆;積極推進郵政“雙代”,，在全縣6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立了7個發(fā)票代開點,，委托代開發(fā)票1.2萬余份，征收稅款243.5萬元,，納稅人網(wǎng)上申領,、郵寄發(fā)票103戶次。
二是辦稅輔導更“精”。進一步落實首問責任,、限時辦結,、預約辦理、延時服務等制度,，并將預約,、延時服務作好記錄，積極爭取24小時自助辦稅服務設備,。開辦納稅人學堂,，聯(lián)合地稅局和航天信息人員共開辦了14期納稅人學堂，集中培訓“營改增”各行業(yè)的政策,、一般納稅人和小規(guī)模納稅人申報,、稅控發(fā)票的使用和開具等，參訓人數(shù)達到1100余人,。
三是辦稅效率更“高”,。嚴格落實上級精神，取消了a級,、b級,、c級納稅人增值稅專用發(fā)票和機動車銷售統(tǒng)一發(fā)票認證，減輕納稅人和大廳前臺負擔;推行“二維碼一次性告知”,，在大廳內(nèi)墻上和廳外的公示欄中張貼二維碼公告,，使納稅人對涉稅事項辦理流程一目了然;簡并納稅人申報納稅次數(shù)，對起征點以上個體戶和小規(guī)模單位納稅人實行按季申報,，目前已對1177戶納稅人實行增值稅按季申報;推行辦稅雙向預約,，合理設置大廳各個區(qū)域和窗口，推行一窗多能,，并安排專人引導相關納稅人到自助辦稅區(qū)辦理相關涉稅事宜,，納稅人辦理業(yè)務更加便捷高效。
四,、從嚴治黨,，正風肅紀，廉政建設嚴明中創(chuàng)優(yōu)爭先,。
以全面落實從嚴治黨主體責任為引導,，以履職盡責、專項整治等重點工作為抓手,，結合預防監(jiān)管,、明紀糾風、執(zhí)紀辦案,、依法治稅等多方面工作,，切實將黨風廉政建設“兩個責任”扛在肩上,、落到實處。
一是強化廉政宣教落實,。對內(nèi),，大力開展班子領學,、專家導學,、支部講學、黨員自學,、重點崗位廉政警示教育活動,，扎實開展了“九個一”黨風廉政建設宣教月活動，引導干部自覺樹立紀律意識,、廉潔自律意識,，不斷增強遵章守紀的自覺性，保持純潔,、高尚的職業(yè)操守;對外,，向干部家屬贈送《給國稅干部職工家屬的一封信》96封，呼吁干部職工與家屬一齊共塑廉潔家庭,，向納稅人發(fā)放《溫馨提醒》廉政牌220份,，明確稅務干部廉潔執(zhí)法“八不準”，稅企攜手營造清廉環(huán)境,。探索運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”,，對傾向性、苗頭性的問題進行及時提醒約談,。
二是強化主體責任落實,。年初，縣局黨組印發(fā)了《20__年度全縣國稅系統(tǒng)黨風廉政建設重點工作任務分解方案》,，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分細化分解,，局領導與各科室(分局)負責人、各單位負責人與一般干部層層簽訂了黨風廉政建設責任書,，明確了責任領導及責任單位,。
堅持將黨風廉政建設和反腐敗工作與稅收工作一起部署、一起落實,、一起檢查,、一起考核;認真落實黨組書記第一責任人職責，切實做到了對重要工作親自部署,、重大問題親自過問,、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦;認真落實黨組成員主要領導責任,，做到管事與管人相結合,、管業(yè)務與管黨風廉政建設相結合;認真落實科室負責人直接責任，履行黨風廉政建設“一崗雙責”，既抓業(yè)務,、又抓隊伍,。
三是推動監(jiān)督責任落實。進一步完善了兼職監(jiān)察員制度,，在各支部設置了5名紀檢委員,，在各分局、稽查局配備5名監(jiān)察員,，充分發(fā)揮監(jiān)督職責;在增強內(nèi)部監(jiān)管力量的同時,，還聘請了17名特邀監(jiān)察員增強外部監(jiān)督力量。在今年的監(jiān)督工作中,，紀檢組以全新的監(jiān)督檢查通報為載體,，建立監(jiān)督檢查通報機制，構建了監(jiān)督執(zhí)紀的新體系,，結合“兩責”清單內(nèi)容,，按月開展監(jiān)督檢查，截止目前,，共發(fā)布監(jiān)督檢查通報11期,。
通報主體責任落實情況116條，作風建設情況43條,，重大事項決策情況16條,，干部選拔任用情況7條，干部監(jiān)督情況23條;發(fā)布限期整改任務15項,，經(jīng)跟蹤督查已整改13項,，增強了各職能部門在履職盡責方面的主動性。
四是推動督導整改,。堅持把問題查深,、查透、查準,、查實,，通過三進五訪、自查自糾,、明察暗訪等方式廣泛征求意見,，共收回調(diào)查問卷334份，征集意見建議68條,，歸納問題12個,，制定整改措施27條，形成了《整改目標責任書》和整改臺賬,，做到清單式督辦,、銷號式整改,，對外承諾整改的27個問題均制定了詳盡的整改措施，目前已全部整改落實到位,。在接收20__年度履職盡責督促檢查工作中,，縣局順利通過了第縣糾風辦的綜合評議，并以99.07分的成績,，在全縣13個參評部門中名列第一,，榮獲“20__年度履職盡責督促檢查工作優(yōu)秀單位”稱號。
五,、立足教育,，固本提質(zhì)，隊伍建設革新中增添活力,。
以數(shù)字人事管理為抓手，以強化基層建設為目標,，以“崗位大練兵,、業(yè)務大比武”活動為平臺，提升干部職工綜合素質(zhì),，提高干事創(chuàng)業(yè)熱情,。
一是以思想政治工作凝魂。在踐行“兩學一做”學習教育過程中,，不斷創(chuàng)新形式,，把“兩學一做”同推動中心工作、促進稅收事業(yè)發(fā)展相結合,，助推國稅工作取得長足進步,。結合實際，制定了“兩學一做”學習教育方案,，實行任務清單管理,，按月詳細安排教育任務;組織了書記講黨課、研習條例規(guī)章,、繳納特殊黨費等多項活動,，并開展了“五星”黨員標準專題研討，按照“5+n+y”合格黨員標準體系,，評選出“五星級”黨員30名,。今年，縣局黨委被授予全縣“先進基層黨組織”榮譽稱號,，縣局落實管黨責任的經(jīng)驗做法在__電視臺“今日視點”欄目中展播,。
二是以基層建設工作強身。結合機關實體化建設,，縣局組織選拔了4名股級干部,，參照干部職工能力特長開展了干部輪崗交流,，配強了征管一線隊伍，激發(fā)了干部職工干新事,、再干事的動力,，優(yōu)化了人力資源配置，凝聚了基層隊伍力量,。綜合運用巡視檢查,、作風督查、明察暗訪等多種手段加強干部日常管理監(jiān)督,，把作風建設不斷引向深入,，提升干部隊伍的戰(zhàn)斗力。
三是以數(shù)字人事工作聚力,。扎實開展數(shù)字人事工作,，加強日常督辦巡查，按月對時間節(jié)點工作進行提示安排,，及時發(fā)布督查通報,，確保工作記實、工作自評等各項基礎工作按時完成;完成業(yè)務能力升級初次套檔定級,，組織符合條件的全體干部完成“兩測”考試;抓好“八個一”規(guī)范動作,，廣泛開展“數(shù)字人事”詩歌征集，征集的詩歌作品有8篇入選省局《詩話數(shù)字人事》,，組織干部撰寫的數(shù)字人事2條核心理念入選省局文宣,，3條“大家談”在省局簡報刊發(fā)，3幅攝影作品被市局選用,，舉辦的“相約仲夏,、放飛夢想”數(shù)字人事主題詩會活動得到省、市局認可,，搭建了數(shù)字人事文化長廊,，制作、懸掛數(shù)字人事宣傳畫4幅,，大大提升了縣局數(shù)字人事文化氛圍,。
六、依法治稅,，規(guī)范運行,，法治建設常態(tài)中全面提升。
堅持依法行政理念,，深入推進依法治稅,，規(guī)范行政行為，防范執(zhí)法風險,，依法治稅的能力得到全面提升,。
一是普法宣傳有聲有色,。對外，精心組織全國第25個稅收宣傳月,、12.4國家憲法日,、“七五”普法教育活動，利用納稅人學校舉辦“稅法大講堂”,，持續(xù)開展稅法“六進”活動,，通過系列宣傳和培訓，大力宣傳“營改增”政策和各項稅收政策,、法規(guī);對內(nèi),，建立了領導干部日常學法機制，分層次開展法律法規(guī)知識培訓,，推行領導干部法制講座,，全年共組織開展法治講座、專家授課10余場,，全面增強干部法制意識和執(zhí)法能力,。
二是內(nèi)控機制高效運行。成立了稅收法治保障團隊,，組建了稅法專家和律師參與的稅收法律顧問隊伍;與地稅局、司法局聯(lián)合成立“納稅人維權服務中心”,，為納稅人提供了解決實際困難,、促進協(xié)稅護稅的維權平臺;持續(xù)開展法制稅務基層樣板分局建設，規(guī)范稅務行政裁量權,，持續(xù)推進說理式執(zhí)法,，全年執(zhí)行一般稅務行政處罰案件13件，說理式執(zhí)法面達100%;依法實施監(jiān)督行政許可,，全年共辦理最高開票限額稅務行政許可123件,。
三是優(yōu)惠政策落實到位。簡化辦稅程序,，減少審批環(huán)節(jié),，減少報送資料，方便納稅人享受優(yōu)惠政策,，對所有享受優(yōu)惠政策的減免稅項目進行認真的審核確認,，確保稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行準確。前三季度我縣高新技術企業(yè)3戶,，減免企業(yè)所得稅265.16萬元;小型微利企業(yè)減免企業(yè)所得稅126.60萬元;殘疾人就業(yè)政策即征即退增值稅349.00萬元,，資源綜合利用即征即退增值稅560.00萬元，元至11月,，縣局按期辦理免抵退稅2927.16萬元,。
四是稅收秩序全面規(guī)范,。開展了縣局稅收執(zhí)法督察，強化稽查內(nèi)部管理,，推進整頓和規(guī)范稅收秩序,，營造良好的稅收法制環(huán)境。保持稅收執(zhí)法零投訴,、零復議,、零訴訟記錄和犯罪情況零發(fā)生。有計劃,、有重點地開展了各類稅收檢查,，嚴厲打擊各類涉稅違法行為，整頓和規(guī)范稅收秩序,，發(fā)揮以查促管,、以查促收的職能作用，營造公平,、公正的納稅環(huán)境,，促進地方經(jīng)濟健康發(fā)展。
七,、運轉(zhuǎn)有序,，保障有力，管理基礎兼顧中被夯實,。
一是穩(wěn)推績效管理,。全面優(yōu)化指標體系，共設置指標164個,，并對增值稅發(fā)票升級版,、征管努力程度、風險任務執(zhí)行等考評指標實行分檔考評,，強化日常監(jiān)控管理,，加強對全體干部職工的培訓輔導，完善了分管領導講課制度,，在績效評分上實行“三級審核”,，確保了打分的公平、公正,。截止目前,，縣局績效管理工作取得明顯成效，在全市績效排名暫列第二,。
二是規(guī)范政務管理,。完善“定期反饋、密切追蹤,、及時落實”的政務督查制度,，全年共開展政務督辦4期,，督辦事項56條，各項工作按要求落實到位,。加強工作督辦,，明確、規(guī)范了黨組會,、局務會,、局長辦公會，并將各類工作會議決定事項在網(wǎng)上公布,，明確責任科室及完成時限,，強化工作執(zhí)行。加強信訪管理,，強化歸口負責,，全年未發(fā)生一起群體性上訪，截至目前,，共受理辦結信訪件3件,，均按照相關規(guī)定按時辦理，并及時上報市局,。
三是精細事務管理,。進一步做好安全保衛(wèi)、機要保密,、檔案管理,、車輛管理、物業(yè)管理和食堂管理工作,，提高后勤保障服務能力，認真落實政府采購制度,，嚴格政府采購程序,，提高了采購效率。
四是嚴格財務管理,。近年來縣局嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,，厲行勤儉節(jié)約，嚴肅財經(jīng)紀律,，實行“收支兩條線”管理,，規(guī)范資產(chǎn)使用;推行經(jīng)費預算預警制，明確各項經(jīng)費支出指標,，按月統(tǒng)計支出明細,，對超指標進度的單位進行預警提醒，財務管理做到了真實有效,、管理規(guī)范,。
回顧今年來的工作,，我們堅持規(guī)范管理，行政高效務實,，財務保障能力再上新臺階;我們堅持依法征管,，收入量質(zhì)齊增，依法治稅成效顯著;我們堅持交心談心,，公平公正選人用人,，隊伍凝聚力戰(zhàn)斗力有所增強;我們堅持全面履責，作風紀律呈現(xiàn)新面貌;我們堅持嚴管善待,，認真做好思想政治工作,，呈現(xiàn)出班子團結，隊伍齊心,，同心氣順,、風清氣正的良好局面，推動了各項工作健康有序發(fā)展,。
稅務局上半年工作總結篇九
去年是實施“十*五”規(guī)劃的開局之年,，也是我縣加快發(fā)展、奮力追趕的關鍵一年,。政府分配國稅任務是8510萬元,，比上年增長18.1%?？陀^地講,，目前的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢依然比較復雜，外部經(jīng)濟環(huán)境不太穩(wěn)定,、不確定因素還很多,，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的形勢比較嚴峻，完成今年的國稅收入任務難度不小,。但是,，我們更應看到各方面有利條件，一是今年我縣經(jīng)濟將繼續(xù)保持持續(xù),、穩(wěn)定,、快速增長的勢頭良好，同時,，各級集中力量加快工業(yè)聚集區(qū)建設,，一批重點項目陸續(xù)投產(chǎn)達效，這必然帶動國稅收入的持續(xù)增加,。二是我縣國稅收入基數(shù)比較扎實,，征管體系不斷完善，征管信息化水平進一步提高，也為稅收的較快增長提供了保障,。
總之,，大家一定要正確認識現(xiàn)階段全縣國稅工作的新形勢，自覺把國稅工作放在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中來審視,，進一步增強國稅工作服從全縣發(fā)展大局的責任感和使命感,，再接再厲，再鼓干勁,，確保圓滿完成目標任務,。
一要堅持依法治稅。國稅部門要嚴格執(zhí)行組織收入原則,，既要堅持依法征稅,，應收盡收，又不能收過頭稅,，防止寅吃卯糧;既要堅決杜絕虛收空轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)引稅款,，又要堅決制止有稅不收和人為調(diào)節(jié)收入進度，防止違法組織收入,。要采取有效措施,，加大稅款催繳和清理漏征漏管，嚴明稅款征收紀律,，加強入庫管理,，確保各級次收入及時足額入庫。要嚴格按照法定權限和程序,，堅決防止和制止越權減免稅,。
二要加強稅源管理。稅源管理是稅收征管的基礎和核心,。國稅部門要切實按照科學化,、專業(yè)化、精細化的要求,，不斷提高稅源管理水平,。要積極開展稅源普查工作，通過全方位的稅源普查活動,，清理漏征漏管戶，摸清稅源底數(shù),，掌握稅源狀況,。要加強對重點稅源的監(jiān)控和管理，在繼續(xù)加強與財政,、地稅,、工商、質(zhì)檢等部門聯(lián)系的同時，主動加強與發(fā)改,、電力,、金融等部門單位的溝通聯(lián)系，用幾個部門的數(shù)據(jù)信息相互印證,，分析對比,，真正做到稅收征管無縫隙、無盲區(qū),，實現(xiàn)企業(yè)要素投入,、規(guī)模擴張與稅收貢獻的同步增長。要大力推進納稅評估,，有針對性地組織開展專項檢查和稅務稽查,，嚴厲打擊用做假帳、帳外經(jīng)營等手段偷,、逃稅款的違法行為,。要建立和完善“以稅咨政”機制，密切關注宏觀經(jīng)濟和企業(yè)經(jīng)營形式變化,，加強稅收研究分析,，全面把握影響稅收收入變化的因素，及時發(fā)現(xiàn)組織收入工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),，有針對性地提出措施和建議,，切實為黨委政府當好參謀助手。
三要強化納稅服務,。國稅系統(tǒng)既肩負著完成縣委,、縣政府交辦的組織財政收入的任務，也承擔者維護我縣軟環(huán)境,，創(chuàng)造招商引資良好氛圍的責任,。稅務機關要在堅持依法征稅的同時，轉(zhuǎn)變觀念,，規(guī)范行為,，創(chuàng)新手段，不斷提高納稅服務的質(zhì)量,。要加強稅收政策宣傳力度,，幫助納稅人了解稅收政策規(guī)定，熟悉辦稅程序,，增強納稅人的稅法遵從度和依法誠信納稅意識,。要按照打造“服務型”機關的要求，創(chuàng)新納稅服務內(nèi)容,，積極拓展網(wǎng)上辦稅功能,，推行多種申報納稅方式,，切實減輕納稅人負擔，提高辦稅效率,，以方便快捷,、優(yōu)質(zhì)高效的稅收服務，限度地滿足納稅人的需求,。
事業(yè)興衰成敗關鍵在人,，因此必須把干部隊伍建設作為國稅工作中的頭等大事切實抓好。
一要加強領導班子建設,?；疖嚺艿每欤寇囶^帶,。班子是隊伍建設的核心,，管好班子至關重要。要把領導班子的思想政治建設放在首位,，努力提高理論素養(yǎng)和政策水平,，增強把握中心、服務大局的自覺性和堅定性,。要認真落實民主集中制原則,，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。領導干部要牢記職責和使命,，始終堅持以發(fā)展大局為重,，勇挑重擔，敢于擔當,，真正把心思用在干事業(yè)上,，把精力用在謀發(fā)展上。要以求真務實的態(tài)度,，深入開展調(diào)查研究,，切實解決突出問題，狠抓工作落實,，努力完成好各項工作任務,。
二要加強干部隊伍建設。要完成各項收入任務,，發(fā)揮稅收的職能作用,，最根本的是要有高素質(zhì)的干部隊伍保證。要進一步加強干部的思想教育,，增強服務意識,，培養(yǎng)敬業(yè)精神。要大力推進稅收執(zhí)法責任制,，明確崗位職責，規(guī)范執(zhí)法行為，提高依法治稅水平,。要進一步加強稅務人員的業(yè)務培訓,，以稅務稽查、納稅評估,、稅收分析,、反避稅為重點，加強高層次,、專業(yè)化人才的培訓力度,，不斷提高廣大稅務干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。
三要加強國稅作風建設,。這幾年,，國稅行風建設抓得比較緊，做得比較好,，在歷次行風評議中始終排在前列,。大家務必戒驕戒躁，一如既往地抓好行風建設,。要堅持以征管一線人員和重要崗位人員為重點,，切實加強思想道德教育和反腐倡廉教育，筑牢防腐拒腐的思想防線,。要加強制度建設,，把反腐倡廉的要求貫穿于各項稅收征管制度當中，建立健全權力制衡機制,，從源頭上鏟除滋生腐爛的土壤,。要加強對稅收執(zhí)法權和行政管理權的監(jiān)督制約，認真解決群眾反映的突出問題,，切實糾正不正之風,，維護稅務機關的良好形象。
稅務局上半年工作總結篇十
在本站工作總結頻道您可以查找工作總結范文,、工作總結怎么寫,，工作總結結尾怎么寫，工作總結ppt,，工作計劃,、年終總結、財務總結,、安全工作總結,、辦公室半年工作總結等內(nèi)容,寫總結,就到本站工作總結頻道吧!
一、上半年工作情況
xx年上半年,，xx地稅局辦公室結合工作職能,，突出重點,，狠抓落實，主要做了以下工作：
1,、認真做好xx“管理年”活動組織協(xié)調(diào)工作,。“管理年”活動是今年全局工作的重點,，辦公室作為牽頭部門,，根據(jù)局黨委的工作部署和要求，協(xié)調(diào)相關科室,，就“管理年”活動的組織實施做了大量基礎性工作,，先后制定了《xx地方稅務局xx“管理年”活動實施意見》、《xx地方稅務局xx年基層單位目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》,、《機關目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》,、《xx地方稅務局機關日常考核及“管理年”活動檢查評比項目和標準》,、《星級管理辦法》等一系列規(guī)范化管理考核辦法,，確保了我局“管理年”活動的順利開展。
“管理年”活動中,，按照局黨委的要求,，堅持高標準，組織協(xié)調(diào)相關科室結合我局實際抓亮點,，搞突破,，并積極主動地做好與市局管理年活動辦公室的工作聯(lián)系,，及時提報我局的亮點工作，我局的星級管理考評制度、重點稅源企業(yè)納稅申報直通車管理,、稽查提醒制度,、干部隊伍建設等工作均被市局管理年活動辦公室列為創(chuàng)新性工作項目,，受到xx市局領導的關注和肯定,。結合“管理年”活動的開展，牽頭對以前的涉稅事項,、工作流程及制度,、辦法進行梳理整合和修訂完善，完成了《xx市地方稅務局崗責工作規(guī)范(試行)》初稿撰寫工作,?！秿徹熞?guī)范》共分六大類，內(nèi)容涵蓋納稅申報,、稅務登記,、發(fā)票管理、納稅服務,、減免稅管理,、納稅評估,、社會綜合治稅、重點稅源監(jiān)控等稅收工作各個環(huán)節(jié),，共六十余個崗位,，對每個崗位的工作程序和工作標準、工作要求都進行了明確和規(guī)范,。
2、做好星級管理考評工作,。根據(jù)局黨委的要求,，創(chuàng)新管理考核體系，牽頭制定了《星級(崗位明星)管理暫行辦法》,、《崗位明星評選辦法》,，明確星級單位和個人的考核評選標準及程序。上半年,，結合目標管理考核,，先后組織了三批星級單位考評，并下發(fā)了通報,。通過單位推薦,、考試選拔、公示等程序,，組織評選了二季度崗位明星,。
3、強化政務督查工作,。為使督查工作走上規(guī)范化,、制度化的軌道，進一步充實完善了《督查工作制度》,。從督查工作任務,、督查工作程序、督查方式及權限,、督查組織實施等五方面進行了詳細的規(guī)范和明確,，建立健全了督查立項登記、督辦,、反饋和檢查制度,、督查專報、通報等一系列督查工作制度和辦法,，有效地保障了政務督查工作的順利開展,。今年以來，圍繞全局工作重點,、每月份重點工作,、局務會確定的重點工作事項,、局黨委的'重大工作部署和決策等，加大督查廣度和深度,，全面做好日常督查,、目標督查、專項督查及領導交辦的重要事項的督查催辦,。半年共下發(fā)督查通報12期,，督查專報1期，有力地促進了各項工作的落實到位,。
4,、進一步完善目標管理考核工作。根據(jù)局黨委要求,，明確分工,，專人負責，結合實際,，在廣泛征求局黨委和各單位意見的基礎上,，對目標管理考核辦法進行了修訂完善，使我局的目標管理考核工作與青島市局考核辦法更加科學合理,，切合市局考核要求,。同時，把目標管理考核與“管理年”活動考核相結合,、日常管理考核和上級各項考核相結合,、單項考核和綜合考核相結合，認真做好全局日常管理考核和“管理年”活動考核,，努力做到全面細致,，規(guī)范周到，以考核管理促進各項工作的落實,。
