總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實踐,，其材料必須以客觀事實為依據(jù),，不允許東拼西湊,，要真實、客觀地分析情況,、總結(jié)經(jīng)驗,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇一

我開的是一家設(shè)計公司,，主要從事的業(yè)務(wù)有平面設(shè)計，網(wǎng)站設(shè)計開發(fā),，多媒體動畫設(shè)計三方面市場,。掐指一算到現(xiàn)在快2年了，今是元旦,，總有種辭舊迎新的沖動,，決定將自己過去一年的工作總結(jié)一番，以備份查閱,。

我是個極其熱愛設(shè)計的人,，有興趣，有靈感,，能開設(shè)計公司是我從大學(xué)初期時候就萌發(fā)的夢想——做個老板,，這個念頭一直沖擊著自己，鞭策著自己,，使自己堅強,，使自己勤奮！在20xx年的時候,，終于碰到一貴人,，是我一個高中同學(xué)，他出大部分資金,，一起合伙開了個設(shè)計公司,，在那時，自己幾年的夢想在一剎那就實現(xiàn)了,，———我擁有了自己的公司了,！

但我忽略了以下幾點：

1，開了公司并不一定賺錢，開公司只是手段,，賺錢才是最高指令,。我忽略了。

2,，開公司了,，不一定就是老板,，因為我還沒那氣質(zhì),，坐在老總椅子上還晃悠。需要幾年的時間來塑造,。我也忽略了,。

3，我是設(shè)計師出身,，抹不去的是對設(shè)計的愛護,，對市場的怯懦。

4,，對公司的發(fā)展給予了無限的期望,，其實設(shè)計公司能完成的歷史任務(wù)是有限的。

以下我就逐一分析我所忽略的這幾點,。

我就按時間順序來說明公司發(fā)展的幾個階段吧,。在公司開張的那段時間里，可以想象一個人從設(shè)計師的身份一下蹦到了老板的身份是如何的欣喜,，可以逐步將資金安排落實到自己認為可以花費的地方,，可以招收自己滿意的員工，可以鍛煉自己的管理分配能力,，————重要的是,，好象我應(yīng)該可以不做設(shè)計了！——那煩人的加班和費神的創(chuàng)意,。

所以我的第一步就是招人,，自己有足夠的設(shè)計頭腦，和我合作的合伙人也是設(shè)計界的高手,，在消化上絕對沒有問題了,，理所當然地應(yīng)該招收業(yè)務(wù)人員，先攻沒把握的部分,，這是自己一貫的作風,。

于是，我們陸續(xù)招收了幾批業(yè)務(wù)人員,，開始對外跑業(yè)務(wù),，幸運的是我招收的前兩個業(yè)務(wù)員在沒多久就出了單子，我感覺非常高興，加上自己的一些社會關(guān)系,，業(yè)務(wù)量還算豐富,。但就是感覺業(yè)務(wù)消化慢，客戶由于各種原因,，拖延項目時間,，有的是中途喊停，很是讓我頭疼還好,，公司的備用資金充分,，可以逐步發(fā)放大家的工資。

為了能讓業(yè)務(wù)進一步擴大,，我又招收了幾個業(yè)務(wù)員,，但后來的幾批業(yè)務(wù)員中，幾乎沒給公司帶來任何經(jīng)濟效益,，而且他們的報價,，策劃，洽談,，花費了我很大的精力,，畢竟他們是業(yè)務(wù)員，對設(shè)計這塊的知識咱也不能要求得太高,。在一個月之后,，沒有什么見效之后，或則自動離職,，或則公司清退,，都是無功而返，這樣大概也過了大半年的時間,。

出與對這樣的操作方法的反思,，我認為有如下不妥之處，讓我取消了業(yè)務(wù)員制度：

1,，業(yè)務(wù)員是純粹的利益眼光,，這是他們的職業(yè)要求，瞄準利,。只要是來設(shè)計公司做業(yè)務(wù)的人,，基本是沒有什么業(yè)務(wù)經(jīng)驗的，因為正如男怕入錯行,，擁有好的業(yè)務(wù)能力的人,，是不應(yīng)該到設(shè)計這個行業(yè)里來的，他們可以選擇更好的,，更大的發(fā)揮平臺的,。因為我能招到的基本上都是剛出社會不多久,，或剛來深圳沒多久的員工，等他們認清了市場規(guī)律之后,，也是感慨設(shè)計市場的局限,，一般都是轉(zhuǎn)入其他行業(yè)了?；騽t是能力根本就不行的,，出不來業(yè)績，老板自己都感覺不滿意,，不請走也無其他辦法,。總之,，他們離開了這個行業(yè),，因為他們對這個行業(yè)沒有感情,，沒有什么糾纏,，而我作為在設(shè)計圈滾爬幾年的人，是放不下對設(shè)計行業(yè)的局限的,，得繼續(xù)留守,。

3，業(yè)務(wù)員期望自己能有足夠多的業(yè)務(wù)來保證自己的收入,，因此,，他們無論面對多大的業(yè)務(wù)，都希望公司能接下來,，特別是新業(yè)務(wù)員,，他們無論面對什么樣的客戶都以為是機會，客戶只要一說,，這次是小業(yè)務(wù),，價格底點，但以后我們有大把的機會,，業(yè)務(wù)員就心動了,，纏著公司希望做掉————做下來至少可以報銷自己的車費。而做為公司也有理由考慮,，如果沒有小的業(yè)務(wù)給新業(yè)務(wù)員鍛煉的話,，怎么能有大業(yè)務(wù)的返回呢？做吧,！而導(dǎo)致的結(jié)果是,，業(yè)務(wù)小的，我們總想快點完成,，（時間就是本錢嘛）,，而小的業(yè)務(wù)不比大業(yè)務(wù)容易消化,，相反，出不起錢的主,，一般還叼蠻難消化,，這樣一扯拉，脾氣上來了,，時間沒了,，品牌沒了，利潤也就沒了,。老板自己也被拖得筋疲力盡,！

從以上幾點的年度工作總結(jié)中可以看出，如果公司自己本身不是在市場里叫得響的牌子,，離開了公司價格就得掉下去的話,，招收業(yè)務(wù)員就如同一位前輩說的，為他人做嫁妝,?！囵B(yǎng)業(yè)務(wù)員，根本不能從他們身上賺到錢,。

于是乎,，出于以上的惡性循環(huán)考慮，我徹底放棄了對業(yè)務(wù)部門的依賴,，改而轉(zhuǎn)為電話銷售,，因為我的想法是：業(yè)務(wù)員由于利益的關(guān)系，小業(yè)務(wù)要做,，大業(yè)務(wù)就跑掉,。而電話銷售的作用主要就是拉來信息，由我自己,，或高級設(shè)計師洽談,，中間沒多少利益關(guān)系，（雖然電話銷售也有一定的提成,，但畢竟少）,。

但實際上，我也請過幾批的電話銷售人員,，但奇怪的是一個象樣的業(yè)務(wù)都沒拉到,。而且有幾個女孩，我認為電話銷售能力很強,，又大膽,，又敬業(yè)，聲音甜美,，努力了,，沒成功,。回來的信息很少,，很雜,。

我就分析，為什么呢,？

1,，行業(yè)的因素。雖然很多行業(yè)采用的是電話銷售,，如網(wǎng)絡(luò)公司,，類似中國企業(yè)網(wǎng)等，或很多銷售人員的第一步也是電話銷售,。但我們做的是視覺設(shè)計,，是一種追求概念享受的，在不知名的前提下,，來貿(mào)然接受是不容易的,。畢竟我們做的不是功能性的工作，有時,，我們解決的不是實際問題,，而是滿足客戶的審美情緒。

2,，我們的客戶需要我們做設(shè)計的次數(shù)不多，比如一年一般是1-xxxx,，來得快,，去得快，我們能撈中的概率極低,。

3,，電話銷售人員由于沒利益驅(qū)使，單一的電話運作,，一是枯燥,，沒了樂趣，二是沒足夠大的激情,，不能靈活地挖掘市場機會,。

這樣時間又過了大半年，收獲不大,，繼續(xù)靠著自己的社會關(guān)系,，以及網(wǎng)絡(luò)上的信息來維持公司的發(fā)展，還好,，資金夠,。

這段時間我也去了解過一些開設(shè)計公司的朋友考察過,，也和一些對設(shè)計行業(yè)失去信心的朋友談過，也和行外的朋友交流過,，最終做成整理如下：

1,，設(shè)計行業(yè)究竟是個什么樣的行業(yè)？

我一個對設(shè)計失望的朋友曾經(jīng)說過,，其實設(shè)計根本不是個行業(yè),，充其量只是個職業(yè)，就是企業(yè)的一個美工,！想想也有道理,，本來就是分工的逐步細化產(chǎn)生的公司類型，因此,，我們可以看到深圳有那么多的設(shè)計公司,，牛毛一樣的多，但有幾家是大型的呢,？我曾經(jīng)去一個規(guī)?；纳a(chǎn)公司談業(yè)務(wù)時，突發(fā)奇想,，為什么不把設(shè)計公司做成大規(guī)模的呢,，只要有充足的業(yè)務(wù)，就可以招收充足的設(shè)計師,，招收足夠的客戶服務(wù)人員,，不就利潤大了嗎？這個想法是很合理的,，但實際根本沒商人去操作,，為什么呢？因為能把一個設(shè)計公司做這么大,，靠的不是對設(shè)計的興趣和熱愛,，靠的是一種絕對的商業(yè)智慧，經(jīng)營頭腦,，而如此聰明,，如此厲害的商業(yè)天才又怎么可能來弄設(shè)計這個行業(yè)呢，他大可以把他的能力發(fā)揮到其他行業(yè)去,，如飲食,，如服裝，————設(shè)計,，不能量化,！

設(shè)計這個行業(yè)，我自認為是個比較特殊的行業(yè),。我曾經(jīng)把他的經(jīng)營比做是理發(fā)店,，來一個客戶就要理一下,，不能一次理多個，人多了只能排隊了,。而且里發(fā)師手藝成熟了,，就自己開個小理發(fā)店了，我們一樣,，賣的就是一個手藝,，賺的就是手藝錢。因此理發(fā)店也沒有超大規(guī)模的,。

后來又感覺這個比喻不一定合適,，設(shè)計的價格可以抬很高，可以價值很高,，如一個標志2xxxx,，好象理發(fā)還不能達到，因此不具備一定的可比性,。我后來就感覺應(yīng)該更象是一個古董店,，為什么呢？古董店的古董也是不可復(fù)制的,，它的價格就得賣個懂行的人了,，如果你把一個清朝的碗賣給一個農(nóng)民，估計他xxxx也不愿意出,，對他,，沒用！所以古董行也不對不懂行的老板開放,，寧愿生意冷清,，也不能大聲叫賣，因此,，電話營銷不行。設(shè)計行業(yè)的價值高低有時取決于人家是否欣賞,，欣賞的人是否有錢,，不欣賞的人他想設(shè)計一個標志，只是感覺有這個需要,，如果你的價格超過xxxx,，他寧愿不要，因為沒有標志,，他不會餓死,，他也不會感覺不塌實?！皇歉杏X大家都有了,，咱也得來一個,。而沒錢的人，也很想擁有一個好的標志,，也很欣賞你的設(shè)計,，但口袋沒錢，你也難辦,?？傊哦曛幻鎸τ绣X的,，懂行的人開,，其他人等安靜?！O(shè)計不是生活必需品,。

當然了，以上的兩個比喻,，都是從設(shè)計師的角度來談的,，作為設(shè)計公司的經(jīng)營者，當然是考慮如何提高利潤了,。因此我把他比喻成咖啡店,。咖啡店的咖啡一杯40幾元,，你怎么算它的成本都很難達到的,。如果你擺攤吆喝“賣咖啡了！xxxx一杯的咖啡,！”估計也沒幾個人來,，咖啡不如白開水解渴，不如白米飯解餓,，要他做甚,？曾經(jīng)有一個客戶說，你設(shè)計個標志,，又不需要什么本錢,，你搗鼓個三天，成本也就幾百元,，我看50xxxx就可以了,。真是讓我氣憤，我當時就比喻,，你去咖啡店泡咖啡,，你愿意跟人家算成本，講價格嗎？————那究竟,，咖啡的價格是如何提升的呢,？靠的是名氣，是裝修的環(huán)境,，靠的是排斥只想吃飽的消費者,。

通過以上的幾個比喻，對比分析,，可以看出,，設(shè)計是一個高享受，滿足尊貴消費心理的行業(yè),。在明年的工作中,，我會做好工作計劃，爭取將自己的工作做到更好,。

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇二

年 月來我公司,，這幾年中在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位成員的幫助與支持下，按照公司及車間的要求,，通過不斷的努力,，較好地完成了自己的本職工作，并且在工作上有了新的突破,，工作方式和工作效率有了很大的提升,，現(xiàn)將今年的工作總結(jié)如下：

狠抓安全管理，減少事故發(fā)生：身為一名基層干部,，雖然能力有限,，但肩負員工的生命安全的重任從未放松。

保證產(chǎn)品質(zhì)量提高產(chǎn)品品質(zhì)：我深知作為公司基層,，自己的工作直接影響車間的工作質(zhì)量,，出對公司的負責任，我在質(zhì)量控制方面,，一直不敢松懈,，對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題從不輕易放過，會主動與質(zhì)控溝通解決問題,，同時加強員工對質(zhì)量的重要性的認識,，要求大家認真做好自檢互檢工作，確保不讓同樣的問題出現(xiàn),。

提高班組管理力度：在我的積極帶領(lǐng)下并很好的完成了部門交給的各項生產(chǎn)任務(wù)，還把產(chǎn)能翻了又翻,，同時在管理上借簽以往的方法,，使員工的執(zhí)行力得到很大的提高，友好團結(jié)，工作認真,，提高了工作效率和工作質(zhì)量,，降底了成本，改進技術(shù)多項,，為我公司每月增值幾萬元的收入,。如：邊角料以廢變寶。

公司創(chuàng)建到現(xiàn)在,，雖然在不斷的努力下取得了很好成績,，但同時也存在一些問題和不足，以下幾點比較突出：

班組管理方面：如,，員工的標準化作業(yè),，專業(yè)技術(shù)水平，有待改進和提高,，沒有高素質(zhì)的員工,，就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品，員工管理不好是領(lǐng)導(dǎo)的錯,，因此在以后的工作中,，要提高員工綜合素質(zhì)問題，加強崗位技能和專業(yè)技術(shù)知識的培訓(xùn),，企業(yè)文化是很重要,。

質(zhì)量控制方面：質(zhì)量是生產(chǎn)出來的而不是檢出來的，一定要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié),，每一道工序,，雖然目前公司從上到下都開始重視質(zhì)量，但在實際操作過程中還是存在許多問題,，尤其是原材料及配料是很重要,，如：前不久生產(chǎn)的‘安醫(yī)大’就是新供應(yīng)商原材料abs板有質(zhì)量問題，給我公司帶來不必要的損失,，我認為要做好質(zhì)量工作,，必須把握‘嚴，細,，實”的原則,，垃圾材料是做不出精品的，以后要嚴格管理,，認真細致,，狠抓落實。

安全生產(chǎn)方面：安全管理沒有做到位,，力度不夠,，安全培訓(xùn)不到位，勞保用品不全.還有質(zhì)量問題，如：今年安全事故累累發(fā)生,，都沒有在發(fā)生一次事故后及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，避免類似的事件再發(fā)生，使我公司的利益受到損傷,，為止.在今后的工作加強安全培訓(xùn),，使每位員工都認識到安全生產(chǎn)的重要性。從而形成“人人重視安全生產(chǎn),，人人參與安全生產(chǎn)”的良好性,。

新的一年意味著新的起點，新的機遇,，新的挑戰(zhàn),，在這一基礎(chǔ)上我必須擁有新的高度，在原有的基礎(chǔ)上再接再厲,，認真提高工作水平,，為我公司發(fā)展貢獻自己的力量，我計劃把我公司的功能背板作技術(shù)改進,。最后再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫助,，在新的一年我會再接再厲用優(yōu)秀的工作業(yè)績回報各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與厚愛。

謝謝 ,！

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇三

20xx年已經(jīng)過去,，在過去的一年里，國家進一步采取了歇制房地產(chǎn)出現(xiàn)泡沫經(jīng)濟的宏觀調(diào)控措施,，導(dǎo)致國內(nèi)各地房地產(chǎn)銷售額不同程度的下降,。__市房地產(chǎn)經(jīng)濟雖然無泡沫，但也不可避免的受到上述全國性大環(huán)境的沖擊,，普遍出現(xiàn)銷售不旺的困難局面,。但是，我們公司全體員工在這種嚴峻形勢下,，能夠緊密的團結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)層的周圍,，在董事會正確領(lǐng)導(dǎo)下，各部門,、各單位各級員工的積極努力,，發(fā)揚敢于拼搏的精神，客服各種困難,，仍然取得了可喜可賀的成績,。因此，我代表公司董事會,，向全體員工,、各級主管干部表示衷心的感謝,！

在過去的一年里，__以極高的消化速度和消化率順利占領(lǐng)__市場,。上半年，三期工程全部順利完成竣工驗收,。目前除尚余小部分高層住宅單位外,，其余全部銷售完畢，銷售率達到_%,，別墅和商鋪單位已全部售空,。去年，公司全年銷售金額達到_萬元,，回籠資金_萬元,。

_月份，四期項目_樓同時啟動,，到年底,，部分在建樓盤將近完成主體框架工程，其中_樓已順利于20年元旦開盤,，然后_也將于20__年春節(jié)前開盤,。元旦__的開盤銷售場面異常火熱,，銷售率節(jié)節(jié)攀升,，實現(xiàn)了20xx年的開門紅，在__市房地產(chǎn)市場再次引起轟動效應(yīng),。

在公司銷售全面飄紅的同時,，我們在房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域，在打造優(yōu)秀商住小區(qū)方面也取得不俗的成績,。去年_月份,，我們__榮獲中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會評選的“20__—20__年度中國房地產(chǎn)宜居樓盤”稱號。公司__等主要領(lǐng)導(dǎo)也分別獲得了中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會,、中國房地產(chǎn)主流媒體聯(lián)盟等單位聯(lián)合頒發(fā)的“20__年度中國房地產(chǎn)年度經(jīng)理人獎”和“20__年度中國房地產(chǎn)操盤手”稱號,。

五期項目方面，地下室部分和地上裙樓部分已經(jīng)完成,，_樓主體工程也接近收尾階段,，項目全年未出現(xiàn)重大質(zhì)量及安全事故。酒店的籌備工作也在密鑼緊鼓的進行中,。在招商工作中,，成功引進了__這樣的大型商家，__的進入,，將成為__地區(qū)的第二家大型綜合超市,，也將會大大的提升了__社區(qū)檔次和綜合競爭實力,，為公司的社區(qū)品牌增添了更豐富的色彩。

物業(yè)管理方面,，物業(yè)公司在廣大員工的辛勤付出中,，以飽滿的熱情和團結(jié)務(wù)實、敬業(yè)求進的精神,，緊跟公司發(fā)展的節(jié)拍,，不斷吸收和借鑒物業(yè)管理行業(yè)精華和成功經(jīng)驗，專業(yè)服務(wù)水平和內(nèi)部管理水平得到逐步提高,。公司在提高全體員工的專業(yè)素質(zhì)上和內(nèi)部管理水平上做了不少努力,，持續(xù)進行各種的員工培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí),，全體員工的服務(wù)意識與服務(wù)技巧有了較大的提高,，專業(yè)素質(zhì)得到加強。現(xiàn)在,，物業(yè)公司各班組已初步形成依章辦事,，遵守公司規(guī)章紀律和客戶服務(wù)程序的良好風氣，各項工作基本實現(xiàn)有章可循,，有據(jù)可依,，有記錄可查。

工程管理方面,，通過工程部全體的努力,，不斷提高工程質(zhì)量，確保確保工程進度,，各專項責任人全面負責自己區(qū)域內(nèi)的工程進度,、工程質(zhì)量和施工安全工作，保質(zhì)保量完成公司下達的任務(wù),。

同事們,，20xx年的成績即將成為歷史，新的一年已經(jīng)開始,，對于我們__房地產(chǎn)又即將翻開新的一頁,，續(xù)寫新的篇章。新的一年,，將是新的形勢,，新的挑戰(zhàn)，新的要求,，我們面臨新的任務(wù),，新的機遇，新的挑戰(zhàn),。我們在肯定成績的同時也要正視各種問題的存在,，具體地講,，主要幾個方面：

（一）物業(yè)管理方面。

物業(yè)管理工作好就比產(chǎn)品的售后服務(wù),，直接關(guān)系到我們__在社會上的形象,，影響公司的長期發(fā)展，故打造品牌物業(yè)將成為物業(yè)公司20xx年度的工作重點,。去年物業(yè)公司存在幾個比較重要的問題：

1,。是人員流動性過高，專業(yè)人才招聘困難,。

去年全年共計離職員工人數(shù)將近120人，相當于一整個物業(yè)公司人員,。員工流動性高,，必然導(dǎo)致一些列的問題出現(xiàn)：一方面增加招聘費用、培訓(xùn)費用等管理成本,；另一方面讓內(nèi)部業(yè)務(wù)流程等不能有效的延續(xù),，讓部分工作不能有效開展起來。所以,，針對此問題,，物業(yè)公司須綜合詳細地分析員工離職的主要原因，及時采取有效的辦法,，努力提高內(nèi)部員工的歸屬感和凝聚力,，體現(xiàn)更多的關(guān)懷，讓員工感受到家的溫暖,，減少員工流失,。與此同時，通過各種渠道和各種辦法,，招募優(yōu)秀的物管人才,，保證物業(yè)公司良性發(fā)展。

2,。是安全防范工作仍存在有漏洞,。

由于保安人員不多，人員流動性大,，專業(yè)素質(zhì)仍有待提高,。在安全防范方面例如裝修管理和出入控制等方面，各項手續(xù)要遵循“人性化,、服務(wù)性”原則的同時,，也要兼顧確保安全性目的。小區(qū)出入口檢查等方面仍需要進一步加強工作,，對此,，下年度應(yīng)從人員素質(zhì)上著手,，努力建立更完善的安全綜合防范系統(tǒng)，做好“防火,、防盜,、防人為破壞”三防工作，確保小區(qū)安全無問題,。

3,。是內(nèi)部管理和工作流程須進一步完善和規(guī)范。

目前,，物業(yè)公司在__公司的指導(dǎo)下,，內(nèi)部管理和相關(guān)業(yè)務(wù)流程已基本建立管理框架，但也還存在較多不足和有待改進的地方,。例如物業(yè)公司內(nèi)部的'相關(guān)業(yè)務(wù)流程,、工作指引、服務(wù)指引還不完善,；管理層對一線工作人員的指導(dǎo)性不高,；工作人員服務(wù)意識不足等。導(dǎo)致小區(qū)業(yè)主對物業(yè)管理工作滿意度不高,，不斷的有不滿情緒出現(xiàn),。因此，物業(yè)公司應(yīng)從“服務(wù)就是讓客戶滿意”,，“業(yè)主至上,，服務(wù)第一”等服務(wù)理念出發(fā)，強調(diào)對客戶工作的重要性,，加強內(nèi)部管理,，進一步完善內(nèi)部工作流程和工作指引，加強員工教育培訓(xùn),，在實際工作尋求突破,。

4。是創(chuàng)收能力進一步提高,。

去年物業(yè)雖然現(xiàn)在推出了一些個性化服務(wù)項目,，但現(xiàn)僅限于內(nèi)部客戶，且在價格上與服務(wù)水平方面與社會其他同行相比無明顯優(yōu)勢,，會所的功能也沒有充分的發(fā)揮,，這些問題都有待下年度積極探索解決辦法，利用好現(xiàn)有的有利資源提高創(chuàng)收能力,。

（二）公司內(nèi)部管理方面,。

1。是進一步完善公司規(guī)章制度,，細化管理流程,。嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,，逐步與規(guī)范的管理體制接軌，進一步明確內(nèi)部分工和職責,，建立順暢的上傳下達通道,，團結(jié)協(xié)作，規(guī)范有序的工作秩序,，有利推動各項工作順利開展,。

2。是加強團隊建設(shè),，努力提高員工素質(zhì),。首先，進一步加強職工隊伍的思想工作,，促進員工思想觀念的轉(zhuǎn)變,，在積極轉(zhuǎn)變工作作風方面下功夫，對全體員工適時安排員工學(xué)習(xí),，提供交流平臺，在公司內(nèi)部建立學(xué)習(xí)的氛圍,，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)不斷提高員工整體素質(zhì),，配合總公司的發(fā)展需要，盡快打造出一支可以高效,、實干的企業(yè)團隊,，為公司的發(fā)展提供優(yōu)秀的人才資源保證。

（三）工程管理方面,。

強化工程管理,，細化工作計劃。積極加強對施工單位的管理工作,，對項目進行分解,，明確各階段的工作內(nèi)容、工作難點,、工作時間等,，采取分段控制，責任到人的辦法,，真正做到“凡事有人負責,、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循,、凡事有據(jù)可查”,。對工程安全、質(zhì)量,、進度上嚴格要求,。嚴罰重獎,，充分調(diào)動了施工單位及監(jiān)理人員的積極性，充分發(fā)揮他們的潛能,，逐步使各施工單位的管理工作與我公司的管理同步,；積極與施工單位溝通，了解施工單位的難處,，及時排除工作中的困難,，推進項目建設(shè)，從而保證了按期,、保質(zhì),、保量、順利完成各項任務(wù),。

同事們,，在新的一年里，光榮和夢想同在,，挑戰(zhàn)與機遇并存,，站在新的起點上,，讓我們團結(jié)起來,，攜手并肩,，振奮精神,，不斷創(chuàng)新,，尋求突破,，向著更高更遠的目標奮進,，努力續(xù)寫全新的燦爛與輝煌,！我相信,，在全體員工群策群力,，齊心協(xié)力，一定能完成好公司的各項任務(wù),，我們有信心在新的一年里再創(chuàng)新的成績,，為公司的發(fā)展壯大做出更大的貢獻。

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇四

我是20xx年xx月份到公司的,，20xx年xx月份,，我調(diào)到了國內(nèi)部當銷售助理，在沒有負責市場部工作以前,，我是沒有銷售經(jīng)驗的,，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識,。為了迅速融入到這個行業(yè)中來,，到國內(nèi)部之后，一切從零開始，一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,，一邊盡我本職,，擔任期間，我學(xué)到了許多產(chǎn)品知識,，從接單到發(fā)完貨,，認真監(jiān)督檢驗貨物。確保貨物數(shù)量正確,，不受損!但我也有做得不好的地方,，比如在與客戶的溝通中，我不能很快的回復(fù)客戶的問題,，不過請教了經(jīng)理跟同事后,，后來慢慢的我可以清楚、流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題,，準確的把握客戶的需要,，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任,。在不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時,，自己的能力都比以前有了一個較大幅度的提高。

1,、財務(wù)方面,，我天天都做好日記賬，將天天的每一筆進出帳具體做好記錄,。上交總公司.應(yīng)收賬款，我把好關(guān).督促銷售員及時收回賬款!財務(wù)方面,，因為之前沒接觸過.還是有很多地方不懂.但是我會虛心討教,，把工作做得更出色。

2,、至于倉庫的治理,，天天認真登記出庫情況，鋪貨登記,。庫存方面一般都是最低庫存訂貨,，但有時因為疏忽，零庫存訂貨.造成斷貨的現(xiàn)象,，這點我會細心.避免再有零庫存訂貨的發(fā)生,。

3、幫銷售員分擔一些銷售上的問題,，銷售員不在的時候,，跟客戶洽談.接下訂單。(當然.價格方面是咨詢過銷售員的。)這方面主要表現(xiàn)在電話,，還有qq上,。因為之前在國內(nèi)部擔任助理時，與客戶的溝通得到了鍛煉,，現(xiàn)在跟客戶交流已經(jīng)不成問題了,。不過前幾天因為我粗心，客戶要貨,，我忘記跟銷售員說,。導(dǎo)致送貨不及時，客戶不滿足,。接下來的日子,，我會盡量避免此類事情的發(fā)生。

4,、認真負責自己的本職工作,，協(xié)助上司交代完成的工作。

1,、總公司倉庫希望能把嚴點,，.自辦事處開辦以來，那邊發(fā)貨頻頻出現(xiàn)差錯,。已經(jīng)提議多次了,，后來稍微了有了好轉(zhuǎn)，但是這幾次又出現(xiàn)了以前同樣的錯誤,，產(chǎn)品經(jīng)常發(fā)錯型號,。

2、返修貨不及時,，給客戶留下不好的印象,，感覺我們的售后服務(wù)做得不到位。

客觀上的一些因素雖然存在,，在工作中其他的一些做法也有很大的問題,，主要表現(xiàn)在銷售工作最基本的客戶訪問量太少。北京辦事處是今年六月份開始工作的,，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有105個,，加上沒有記錄的概括為20個，6個月的時間,，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量20個,。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。以上是我的總結(jié).有不對之處,，還望上級領(lǐng)導(dǎo)指點!

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇五

企業(yè)的壓力與日俱增,那么企業(yè)員工的壓力也就越來越大,而員工工作壓力已經(jīng)成為社會乃至全球普遍關(guān)注的熱點問題,。今天本站小編給大家整理了公司員工,。

希望對大家有所幫助。

回顧20xx年,，人力資源部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,，在各部門和服務(wù)中心的積極配合下，認真履行職能職責,，基本完成了各項工作任務(wù),，但也存在諸多不足和需亟待改進的地方。在此對20xx年度工作的成績與不足進行認真總結(jié),，為更好地開展20xx年度工作奠定基礎(chǔ),。

(一)員工配置。

目前設(shè)置職能部門4個和5個服務(wù)中心,，人員配置按照定編規(guī)定進行合理配備,，個別部門存在一人多崗的配置。

現(xiàn)有員工188人,，其中各項管理人員36人(其中高層領(lǐng)導(dǎo)2人,，中層人員7人，基層管理人員27人),，操作層人員152人,，此外管理人員中年齡在25歲以上45歲以下、大專以上學(xué)歷的有26人,，注冊物業(yè)管理師1人,，中級以上職稱2人。

(二)員工管理,。

1,、招聘管理。

建立適合公司的招聘渠道,。8月29日花費20xx元開通新鄉(xiāng)人才網(wǎng)會員,，主要用于招聘中層管理人員及技工類崗位;結(jié)合物業(yè)類公司實際，通過長垣在線免費發(fā)布招聘信息,，主要用于招聘基層管理人員及作業(yè)類崗位;參加現(xiàn)場招聘1次。

通過各種途徑招人,、選人,，基本滿足公司用人需求，今年共計招聘96名員工(其中管理人員10人,，操作層人員86人),。

2、日常管理,。

(1)規(guī)范完善員工入職,、考核轉(zhuǎn)正、離職等各項工作程序，及時辦理相關(guān)手續(xù),。目前相關(guān)日常人事手續(xù)基本能按規(guī)定有序進行,。

(2)員工檔案是掌握人員基本資料的信息庫，檔案包括在職員工檔案,、離職人員檔案以及應(yīng)聘人員檔案(存儲備用),，平時對在職員工檔案的清理、補充,，基本實現(xiàn)了一人一檔,。對離職人員按時辦好相關(guān)手續(xù)后及時歸于離職人員檔案;應(yīng)聘人員檔案根據(jù)初試及用人需求情況按應(yīng)聘崗位進行整理歸檔，以備今后需要時查選;對員工檔案按部門項目進行分類歸檔;同時建立以上類別員工電子信息檔案,，便于員工動態(tài)信息管理和查詢,。

(3)按照保密、規(guī)范化原則,，20xx年6月份在原有基礎(chǔ)上,，完善了薪資發(fā)放流程。每月及時準確核算報批工資,，讓員工能按時領(lǐng)取工資,。截止20xx年11月，累計支付員工薪資2434406元,，其中本部職能部門121572元,，龍首苑服務(wù)中心413632元，清華苑服務(wù)中心784386元,，公園2080服務(wù)中心344336元,，世紀花園服務(wù)中心661253元，富美小區(qū)服務(wù)中心109227元(20xx年4月至20xx年11月),。

(4)制訂下發(fā)《人力資源管理手冊》,，使日常人事工作有據(jù)可依，更加規(guī)范,。

(5)及時保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作,。二、存在的不足及改進措施(一)在新員工的招聘選拔方面還需要改進思路,，根據(jù)公司人力需求及人才市場行情隨時調(diào)整招聘方案及招聘策略,。

(二)員工整體素質(zhì)有待提高，這方面以后重點要把好招聘關(guān),，在保證用人需求的情況下,，逐步提高招聘要求，力求招聘到有技能,、有學(xué)歷,、有素質(zhì),、有管理才能的人員;其次對現(xiàn)有人員培訓(xùn)提高。

(三)留人方面：由于留人機制不夠完善,，造成了現(xiàn)階段公司員工進得來,，留不住局面，20xx年各類離職人數(shù)74人(管理人員11人,，操作層人員63人),，其中秩序員流動性較大。在今后工作中,，注重員工離職原因分析,，對癥下藥，制定改善措施,。

(四)績效考核和員工培訓(xùn)方面：人力資源部對員工培訓(xùn)考核不到位,。運營部主要承擔了作業(yè)層員工培訓(xùn)及核心管理人員的考核工作，在今后工作中要主動積極配合運營部進行培訓(xùn)考核工作,。

(五)人力資源專業(yè)知識,、物業(yè)行業(yè)專業(yè)知識缺乏，需要加強學(xué)習(xí),，結(jié)合行業(yè)實際,，更好地來開展人力資源管理工作。

(六)開拓創(chuàng)新能力不夠強,，在以后的工作當中,，爭取在完成好本職工作的同時，不斷調(diào)整工作思路,、改進工作方法,，力爭做到實事求是的同時，將眼光放得再長遠一些,，將思維放的再開闊一些,，積極進取、開拓創(chuàng)新,。

時間過得真快,，轉(zhuǎn)眼間一年的工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作,，總結(jié)經(jīng)驗,、汲取教訓(xùn)，本人特就這一年的工作小結(jié)如下：

也許是日復(fù)一日的風雨無阻,，早就習(xí)慣了這種緊張、忙碌而又自我感覺充實的生活,?；仡櫼幌逻@一年的工作,，主要完成和正在進行的工作有：

一、xx年主要工作在青海油田,，中間有4個月在華亭煤電股份公司項目中,。這一年是忙忙碌碌的一年收獲的一年，在青海油田工作中主要是主要是投標,、施工以及跟蹤項目,，主要有：

1、鉆采工藝研究院徠卡顯微鏡購置項目施工;,。

2,、公安局設(shè)備采購項目施工;。

3,、房產(chǎn)經(jīng)營軟件系統(tǒng)培訓(xùn)調(diào)試;,。

4、房產(chǎn)經(jīng)營公司散熱器投標;,。

5,、研究員實驗中心有機碳分析儀施工;。

6,、房產(chǎn)經(jīng)營公司硬件設(shè)備采購;,。

7、房產(chǎn)經(jīng)營公司花土溝項目散熱器;,。

8,、華亭煤電股份公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)系統(tǒng)施工;。

9,、房產(chǎn)經(jīng)營公司外墻粉刷項目投標;,。

10、房產(chǎn)經(jīng)營公司散熱器投標;,。

11,、鉆采工藝研究院儀器設(shè)備投標;。

12,、公安局項目施工;,。

13、測試公司測井資料解釋技術(shù)應(yīng)用項目投標,。

xx年有4個月在甘肅華亭煤電股份網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項目中,，由于公司對我的信任，派我負責華亭煤電股份公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項目,。華亭煤電股份項目工期很緊,，為了按時完成項目，我們成立了5個人施工小組,，不分周日,，早晨7點40分到現(xiàn)場,，晚上在機房調(diào)試，由于白天股份公司要上班,，打墻拉線的公司我們放到晚上來做,，精良做到不影響股份公司工作的同時保證我們的進度，我們一起全力以赴,，盡職盡責,，保證項目在規(guī)定時間完成，為公司樹立了很好的形象,。

二,、做好項目與產(chǎn)品的售后服務(wù)工作。公司以往在青海油田主要以做系統(tǒng)集成項目為主,，并取得了良好的業(yè)績,。作為一個行業(yè)，上下一體是油田自身的特點,，售后服務(wù)看的尤其重要,，做好服務(wù)是建立良好關(guān)系的穩(wěn)定劑，更提現(xiàn)了公司在市場上的形象,。在在青海做項目的同時,，也有很多的服務(wù)需要去做，因為都是用戶,，要保證隨叫隧到,，最快時間解決問題，只要用戶打電話,，我就馬上過去幫用戶解決問題,，贏得用戶的好評。

新的一年里我為自己制定了新的目標,，那就是要加緊學(xué)習(xí),，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。明年會有更多的機會和競爭在等著我,，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步,。踏踏實實,，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局,，著眼于今后的發(fā)展,。我也會向其他同志學(xué)習(xí)，取長補短，相互交流好的工作和經(jīng)驗,，共同進步,。爭取更好的工作成績。

通過這將近幾年的工作,，在一邊學(xué)習(xí)，一邊實踐的過程中,，我也在思考,。在20xx年的公司運營建設(shè)中，我希望以“標準化+執(zhí)行力”來進行,，通過標準化來實現(xiàn)內(nèi)部規(guī)范化運作,，推動企業(yè)的執(zhí)行力。實現(xiàn)公司運營的新模式,。在這一理念下,，以市場貿(mào)易為核心，以技術(shù)支持為后盾,，深入用戶內(nèi)部,，加強與客戶間的互動溝通，促進與客戶的合作,，來推動公司的業(yè)務(wù)增長,。

這也是一個以主人翁態(tài)度參與到公司運營中的一名普通員工對公司未來發(fā)展的一點小小的建議。

何欲何所求,，皆為過眼云煙!唯有懷著一顆感恩的心,，對幫助我的人和組織以辛勤的回報。在這里,，要特別感謝公司其他員工在我這一年的工作中給予的幫助和嚴厲的監(jiān)督,。

最后，祝愿所有的人新的一年,，進步一年!

一個人靜靜的站在窗邊,，看著路上一輛輛行駛的車輛，不由的想起了以前,。轉(zhuǎn)瞬間來到紅牛已經(jīng)一年多了,，有過開心與歡樂，悲傷與淚水,，還有坎坷,。

嶄新的一年而現(xiàn)在已經(jīng)過去了半年在這半年里我又學(xué)到了很多的知識。在這半年的工作中我學(xué)到了許多平時學(xué)不到的崗位知識尤其這幾次停機時跟著設(shè)備維修人員一起檢修設(shè)備時又讓我對設(shè)備的工作原理有了更深了解從而使我提高了崗位操作技能更重要的是在處理故障的同時我能夠熟練的將學(xué)到的新知識與操作技能相結(jié)合減少了處理故障的時間提高了處理故障的能力,。同時也還存在著許多的不足與缺點,。

學(xué)到了什么：1現(xiàn)在對所在崗位的設(shè)備工作原理有了更進一步的了解，從而提高了處理故障的能力與技巧,，減少了處理故障的時間,。2對整條生產(chǎn)線也有了的了解,，在其他崗位出現(xiàn)故障時自己也能過去幫上忙。3現(xiàn)在和相鄰崗位的伙伴配合的更加默契了,，在彼此的崗位出現(xiàn)故障時只要對方一個手勢就會明白自己該做些什么,。4在開班后會時通過主管描述生產(chǎn)線場的情況和崗位點評時悟出了什么情況重要。什么情況緊急,，在同時出現(xiàn)多個突發(fā)事件時怎樣能有條不紊的處理好每件事,。5在觀看“xx年度《感動中國》人物”頒獎典之后我感受到我們每個人都很平凡，但在平凡的人生中,，也可以做出不平凡的事情,，我們每個人都可以通過自己的努力實踐,，也可以從他們的身上吸取力量,，不斷前進。

存在的不足與缺點：1在崗位出現(xiàn)較大的故障時有些手足無措心里還有些急躁,，如果長時間沒處理好的話心里還來氣,。2缺乏較好的工作方法，同樣的一件事看別人做起來時覺得挺輕松,，當輪到自己做的時候不但沒做太好而且還累的滿頭大汗,。3口語表達能力較差，在崗位之間的溝通或者是和伙伴們聊天的時候自己心里想的意思總是不能用理想的語句表達出來,。

下半年的目標：在今后的日子里,，爭取把自己不足的地方彌補回來，多加學(xué)習(xí)以提高自己的綜合能力,，上班時調(diào)整好自己的心態(tài),，多加認真，爭取以零失誤來回報公司對我的培養(yǎng),。

最后,，中心的祝愿公司的明天會更加的燦爛輝煌。

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇六

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位代表：

20xx年來,，總公司工會在上級工會和總支的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實黨的十八大精神,，堅持統(tǒng)攬工會工作,，圍繞公司改革發(fā)展，突出工會四項職能,，認真履行和維護職工合法權(quán)益,，充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，狠抓各項工作落實，為公司改革發(fā)展發(fā)揮了重要作用,。

20xx年,，我們不斷強化工會組織建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ),，堅持職工入會登記管理工作,、建檔立卡，職工入會率達100%,?？偣竟瘑T會下設(shè)七個工會小組，真正做到了哪里有職工,，哪里就有工會組織。

在日常工作中,，工會狠抓內(nèi)部管理,，做到月頭有計劃，月尾有小結(jié),，每月一期月報,，每季度一檢查，建立了工會內(nèi)部監(jiān)督制約機制,，嚴格工會財經(jīng)管理,，無違紀違規(guī)、無截留挪用工會經(jīng)費現(xiàn)象,。

去年底總公司工會順利通過了省總工會對工會組織建設(shè)及基礎(chǔ)工作的檢查,，得到了上級工會領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。

去年,，我們工會組織狠抓民主管理工作,，最大限度地把職工的合法權(quán)益維護好。

一是堅持和規(guī)范職代會制度,。去年元月,，公司第四屆一次職代會在五樓會議室召開，大會聽取和審議通過了各項工作報告,，經(jīng)過全體職工代表的認真討論,，修改完善了《企業(yè)管理章程》、《機務(wù)管理條例》,、《稽查管理條例》,，會上對提案進行了解答，職代會堅持民主決策,、民主管理,、民主監(jiān)督，不斷規(guī)范職代會程序，使職代會工作制度化,。

二是全面推行廠務(wù)公開制度,。我們將廠務(wù)公開納入公司的各項管理制度之中，使廠務(wù)公開與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合,，深入到企業(yè)管理的各個領(lǐng)域,，設(shè)立固定的廠務(wù)公開欄，定期公開企業(yè)費用支出明細,、規(guī)章制度及職工福利待遇等,，設(shè)立廠務(wù)公開意見箱，使公司廠務(wù)公開工作步入了經(jīng)?；?、制度化與規(guī)范化的軌道。

三是推行和完善平等協(xié)商和集體合同制度,。我們工會組織將涉及職工利益和勞動關(guān)系等重大問題都納入到集體合同中,。建立健全了集體合同履行責任制和監(jiān)督檢查制度，將集體合同制度納入到了企業(yè)目標管理之中,，較好地調(diào)整了勞動關(guān)系,，有效地維護了職工的合法權(quán)益。

我們針對單位特點,以學(xué)習(xí)《工會法》為契機,，在職工中開展思想的教育,，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，在廣大職工中開展誠實守信的職業(yè)道德教育，樹立遵紀守法,，文明從業(yè)，優(yōu)質(zhì)服務(wù),，熱誠奉獻的良好職業(yè)道德和職業(yè)風尚,，去年初評選表彰了20名先進會員，以獎勵機制提高職工的工作熱情;實行職業(yè)道德教育及業(yè)務(wù)知識考核,，推行末尾淘汰制,，讓每位職工自我加壓，提高自身理論與實踐水平;嚴格執(zhí)行司乘人員每月15日安全知識培訓(xùn)制度,，6月份是全國安全生產(chǎn)月,，公司舉辦了安全知識競賽，在公司范圍內(nèi)營造了良好的安全氛圍,，提高了全員的安全意識;常年開展合理化建議活動,，以此推動企業(yè)健康發(fā)展,。

為調(diào)動廣大干部職工的工作熱情，增強工會吸引力和凝聚力及參與精神,，我們把送溫暖活動引向制度化,，經(jīng)常化,。一是加大再就業(yè)工作力度,。利用工會優(yōu)勢，組織再就業(yè)培訓(xùn),，公司增設(shè)門店,、攤點、增加再就業(yè)渠道,。二是有情操作春節(jié)送溫暖活動,。為確保每一個職工都能在歡樂祥和、愉快的氣氛中度過中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié),，我們做到早醞釀,、早動作，認真分析每一位困難職工的家庭生活狀況,，及時為特困職工發(fā)送困難補助，使有限的資金真正發(fā)揮雪中送炭的作用;三是把送溫暖活動推向經(jīng)?；簽槁毠ぐl(fā)放了會員補助,、獨生子女費、六一兒童節(jié)補助;對生產(chǎn)一線職工開展了送涼爽活動;重陽節(jié)慰問走訪退休老職工并發(fā)放慰問金;看望住院職工近30人次,，吊唁職工家屬近30人次,。與此同時，對退休老同志不定期進行了探望,。對居住東升,、調(diào)關(guān)的李海余、代井茂等退休老同志進行慰問,，對劉明福,、萬茂祥等特困遺屬進行走訪。為重癥病人張常明組織捐款活動,，以解燃眉之急,，充分體現(xiàn)了工會組織的溫暖。

去年,，我們工會組織針對公司女職工人數(shù)較多,，文化水平不高，議政能力不夠等特點,，組織她們學(xué)習(xí)各類法律法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)管理知識,，使她們提高了政策水平,，了解了企業(yè)全面情況，從而關(guān)心全局,，敢于提出合理化建議,，提高了女職工議政能力，充分發(fā)揮了女職工在民主管理中的重要作用,。

總公司工會為維護女職工合法權(quán)益,，除正常職工享受的福利外，還積極按國家法規(guī)和勞動部門制定的勞動保障條例,，針對女職工生理特點,，發(fā)放婦檢卡，定期組織女職工婦科疾病普查,，跟蹤了解,，做到工會對女職工身體健康狀況心中有數(shù)。每月定期發(fā)放衛(wèi)生補貼,，定期宣傳普及女職工婚前保健產(chǎn)后保健,，哺乳期及更年期保健知識。按時為女職工繳納的'生育保險,，保障她們在生育期間得到必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健,。

同時，工會還積極調(diào)解女職工家庭矛盾,，為女職工排憂解難,，女職工李海枝家庭矛盾激化，遭致男方毆打,，工會在得知情況后,，多次上門調(diào)解并通過市局工會組織做雙方思想工作，將雙方矛盾淡化,，維護了公司女職工合法權(quán)益,。

為進一步搞好計劃生育管理工作，使公司計生工作逐步走向規(guī)范化軌道,，年初,，公司下文調(diào)整了計生領(lǐng)導(dǎo)小組成員，與各部門簽訂了計劃生育責任狀,，安排專人參加計生知識教育培訓(xùn),，并根據(jù)市計生局要求，結(jié)合實際,，對公司范圍的育齡婦女計生情況進行了徹底調(diào)查摸底核實工作,，嚴格建檔立卡，實行跟蹤服務(wù),。為規(guī)范計劃生育管理工作,，工會還及時調(diào)整了掛靠入戶登記程序,。在搞好本單位職工計生工作同時，還下大力氣調(diào)查摸底公司范圍內(nèi)流動人口管理工作,，督促其辦理《流動人口婚育證》,，及時到計生管理部門接受年度檢查。

去年無違反計劃生育情況發(fā)生,，流動人口管理及計生程序登記工作均無差錯,，得到了上級計生部門的好評。

為促進企業(yè)文化建設(shè),，增強職工凝聚力,，我們工會利用現(xiàn)有條件，創(chuàng)造性地開展了群眾性健康向上的文體活動,，使文化活動深入基層,，深入職工群眾。一是開放了圖書室,，為求知的職工提供無償服務(wù),。二是積極組織和開展各類文藝活動。組織公司文藝骨干排練文藝節(jié)目,，參加社區(qū)文藝演出,，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評，提高了企業(yè)知名度,。三是舉辦各類體育活動,。去年，工會先后組織開展了籃球,、乒乓球,、羽毛球,、象棋,、圍棋等體育比賽，在市職工運動會上,，我公司奪得女子羽毛球第一名,、象棋第三名的好成績。

工會還組織公司退休老職工成立了腰鼓隊,，參加了市第四屆中老年職工運動會腰鼓比賽,，獲得優(yōu)秀獎。通過開展各種形式的文體活動,，充實和豐富了職工文化生活,，增強了企業(yè)凝聚力，營造了濃厚的企業(yè)文化氛圍,。

今年的工會經(jīng)費,，我們做到了節(jié)約開支,，合理使用，具體收支如下：

1,、總公司下?lián)芄?jīng)費18000.00元,。

支出費用17615.25元(含職工住院看望、喪葬吊唁,、慰問走訪,、小型會議、接待等),。

2,、總公司行政下?lián)軐ｍ椯Y金35110.00元(含職代會、“三八”補助,、“六一”補助,、重陽補助，婦檢,、送涼爽,、運動會、社區(qū)黨建文藝活動,、拜新年等),。支出35110.00元。

我們工會工作雖取得了一定成績,，但也存在不足,，有些工作不及時、主動,，獨立開展活動少,，關(guān)心職工不夠。今年,，我們將按上級工會的要求,，認真完成全年的工作計劃，配合行政抓好安全生產(chǎn)工作,，特別是配合行政做好企業(yè)改制工作,，進一步完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，更好地代表和維護職工的具體利益,，切實把維護職工合法權(quán)益放到突出位置,，使工會真正成為“職工之家”。

特此報告,。

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇七

在20_年里我的工作有了進展有了突破,，我時刻堅守自己的原則去工作。現(xiàn)在我對20_年的工作做一下總結(jié),。

一,、實干精神,。

我們工作是需要實干精神，對待工作要去拼搏,，如果來到工作崗位知識每天如同一個木頭一樣的工作,，沒有取得任何的效果，只是重復(fù)一次又一次,，這樣的工作對我們來說是拖累,，會讓我們沉淪，讓我們變得越來越懶,，成為寄生蟲,，不能夠給公司創(chuàng)造價值。公司也不歡迎這樣的員工這樣的員工只會讓公司付出卻不會回報公司,，是沒有任何意義的,。

讓我們的工作體制不前使得公司的競爭力下降，我們不能夠這樣,，在其位就要做其事,，就做事實，要做出成績做出效果來,，而不是成為一個沒用的人,，不斷的拼搏，去造好,，在工作中能夠吃苦能夠耐得住工作的枯燥,，能夠日復(fù)一日的工作，不抱怨,，不埋怨,，才是一個合格的員工，有所收獲就要有所回報,，不要計較任何得與失,，也不要因為工作遇到困難就推說，用自己的雙手,，用自己的努力做好工作,，做出成績出來一次次努力工作,，才是正確的,，不要被困難所困擾，努力做好自己的工作,，在自己的崗位上做到自己能做的,。

對待工作的態(tài)度始終如一，心態(tài)要好,，工作要認真,，努力把公司安排的工作要放在心上,，不隨意的應(yīng)付，不想著逃避,。

二,、積極進取。

努力工作,，不斷努力是我們必須要做的,，但是要想做好需要我們?nèi)W(xué)習(xí)，需要不斷的前進,，不進則退,，在工作崗位上也是一樣的，如果在工作中不知道努力奮斗,，不知道不斷拼搏只知道做著等候,，不去加強自身，不去彌補自己的不足,，這樣的我們更本就不能在工作中做出事業(yè),，做出成績的，想要做到自己能做到的就必須要努力去學(xué)習(xí),，去吸取他人的經(jīng)驗教訓(xùn),。

我們學(xué)習(xí)他人成功之處，更要思考他人失敗之處,，成功不可以復(fù)制,，可以借鑒，我們能夠從失敗中總結(jié)其中的道理,。我們工作會逐步加深,，由簡單都復(fù)雜，逍遙做好就必須要時刻學(xué)習(xí),，積極進取,，努力的讓自己變得更加優(yōu)秀，更加博學(xué)才能夠在崗位上做得更長,，更好,。

三、團結(jié)奮斗,。

公司是一個大家庭,，大家庭有很多成員，我們也是其一,，想要讓他變得更好就需要我們團結(jié),，需要我們共同努力，共同去拼搏，才能夠闖出一番新天地,，個人的力量與集體的力量是不同的,，個人力量永遠的是有限的，集體的力量才能夠爆發(fā)出更強大的潛力,，公司想要發(fā)展好離不開團體的力量,，就離不開團結(jié)，團結(jié)才能夠代表大家是一條心是愿意一起努力的,，把大家的力量用在一點才能夠爆發(fā)出百倍力量,，團結(jié)才能夠使得公司更加凝聚，才能夠讓公司在眾多的競爭者中,，脫穎而出,。一個公司的強大需要大家的團結(jié)。

以上是我的工作總結(jié),，是我的這段時間的工作心得,，我明白了工作的真諦，知道做好工作的重要性以及我應(yīng)該要走的方向,。

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇八

20xx年是對我最有壓力和挑戰(zhàn)力的一年,，從測量組調(diào)到物資部，新的起點新的起步,?；仡欉@一年，在_部長和_部長的悉心領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,，本著價格更低,，質(zhì)量更好，效率更高克服重重困難,，基本滿足了施工現(xiàn)場的需求,。以下是我對工作中的一些總結(jié)：

首先要注意市場的調(diào)查。保證能采購到質(zhì)優(yōu),、價廉的貨物,，我們以了解市場最新行情、最新動態(tài)和相關(guān)行業(yè)政策及規(guī)則為基本任務(wù),，以便更好地掌握主動權(quán),，不至于受供應(yīng)商片面因素的影響。進一步加大市場考察力度,，一方面我們從多側(cè)面,、多角度去認識市場，摸清了生產(chǎn)廠家與其代理商之間的利益分配關(guān)系,，供貨商產(chǎn)品利潤的構(gòu)成,。達到數(shù)額比較大的采購項目,，我們盡量先考察,，后采購,，變被動接受為主動出擊，因此在采購過程中我們總能夠爭取到采購的主動權(quán),。

其次就是要控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品?？茖W(xué)有效的采購是降低采購成本的關(guān)鍵,，降低運輸成本，采購工作不是單純的去到供應(yīng)商那里拿公司貨,，不僅要考慮到價格因素,，更要最大限度的節(jié)約成本，做到貨比三家,。

安全工作方面：本著安全第一,，預(yù)防為主的主導(dǎo)思想，工地的運輸?shù)跹b作業(yè)比較多,，裝卸車時,，特別強調(diào)注意人身安全，防止意外事故發(fā)生,，避免不必要的物資損壞,。

種物資，從中也學(xué)習(xí)了不少知識!在以后的工作中我還需要加強學(xué)習(xí),，拓展知識面,，補充工作中的不足。

新的一年已經(jīng)開始,，我會在以后的工作中,，我會向其他部門學(xué)習(xí)，借鑒好的工作方法,，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力,，加強學(xué)習(xí)理論知識，為公司最大能力的去降低成本提高效率,。為四局貢獻力量,。

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇九

時間過得飛速，不知不覺中,，充溢期望的20xx年就伴隨著新年伊始即將接近?，F(xiàn)就本年度重要工作情景總結(jié)如下：

報業(yè)服務(wù)處辦公室的x大功能就是服務(wù)功能，我個人的職責是這x功能的最終體現(xiàn)者,，主要任務(wù)是為服務(wù)處領(lǐng)導(dǎo),、各部門和員工做好服務(wù)工作，確保服務(wù)處各項工作正常開展。所以,，20xx年工作總的指導(dǎo)思想是“強化服務(wù)功能,、增加服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量”,。

20xx年對工作的思想相識有所提高,。我的工作比較龐雜凌亂，甚至有些瑣碎,。但其重要性卻不容忽視,，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小,，但其影響面很大,，缺少打印紙或墨盒更換不剛好可能x份重要檔不能剛好出稿。這些事情可能簡潔,，人人能做,，但我認為不是每個人都能把它做好，我對自我的要求是既然重要,，沒有理由不把它做好,。

思想上相識明確，行動上當然有所表現(xiàn),，工作效率對每件工作都很重要,。但我之所以把辦事效率單獨作為x條來總結(jié)，是因為工作效率對我這方面工作非常重要,，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義,。為提高工作效率，我的方法是日常性工作有備無患,，偶發(fā)性事情高效解決,。確保服務(wù)處工作不受影響或少受影響。

很多工作僅有主動,，才能從容自如,，要不然會疲于奔命，忙于應(yīng)付,。份內(nèi)之事,，不要領(lǐng)導(dǎo)交辦，更不要領(lǐng)導(dǎo)催辦,。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事,，不推不拖，各部門和個人的事情同樣不推委,、不敷衍,，能解決剛好解決,，不能解決剛好匯報。

1,、在xx地震期間與服務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)與業(yè)主開展地震相關(guān)常識與溝通,，做到每日向集團報告房屋有無異樣情景。

2,、在創(chuàng)全國禮貌城市期間與xx區(qū)房管局物業(yè)管理極協(xié)作與支持,，得到外界對新聞物業(yè)x致好評,。

3,、xx期間在安保工作方面著實檢查力度，加大樓層日巡工作,，與書院街道派出所做到有情景剛好匯報,、協(xié)調(diào)和溝通工作。

1,、創(chuàng)優(yōu)工作,。

（1）服務(wù)處的'創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，經(jīng)過不斷完善,、整改,，對不足之處進行整改，在整改過程中,，使我x個從未涉世物業(yè)的人在報業(yè)服務(wù)處創(chuàng)“xx示范”中,，從學(xué)習(xí)到理解變成駕馭最終進行幫助，同時也從中學(xué)到物業(yè)行業(yè)在工作要求是細致化,、流程化,、標準化，對各項檔要求均要嫻熟駕馭然后在從實際中去教會員工,。異樣是我自身起先對創(chuàng)優(yōu)理解不深,，以至在做的過程中許多地方無從下手，最終工作脫節(jié),。

（2）學(xué)習(xí)公司,、服務(wù)處關(guān)于管理新措施、新規(guī)定,、新方法,，對各項管理方法、工作手冊深化學(xué)習(xí),。

（3）在后期迎檢過程中對“匯報材料”印刷廠家進行排列篩選,，最終以在行業(yè)較低的價格印出我們須要的產(chǎn)品，“匯報視頻短片”,。

2,、后勤保障方面工作,。

（1）對打印機、復(fù)印機,、傳真機,、計算機等辦公設(shè)備的修理與維護。服務(wù)處建立幾年來,，部分易耗資產(chǎn)逐步進入老化期,，設(shè)備問題影響正常工作，部門報修報主任同意后,，聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進行修理,，確保服務(wù)處的工作不受影響。

（2）辦公易耗品的保障,。

（3）日常辦公用品的保障,，與庫管做好連接，對各部門須要申購的物資進行對接,，并上報服務(wù)處主任進行審批,，在事后做好保存、發(fā)放工作,。

（4）做好員工宿舍的管理,，對新入職員工進行住宿的支配，事后關(guān)切,，把工作思路變被動為主動,，主動，爭取創(chuàng)建xx個高質(zhì)量的服務(wù)體系,，保證服務(wù)處的各項工作正常進行,。

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇十

我是xx月份到公司的，xx月份,，我調(diào)到了國內(nèi)部當銷售助理,，在沒有負責市場部工作以前，我是沒有銷售經(jīng)驗的,，僅憑對銷售工作的熱情,，而缺乏行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來,，到國內(nèi)部之后,，一切從零開始，一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,，一邊盡我本職,，擔任期間，我學(xué)到了許多產(chǎn)品知識,，從接單到發(fā)完貨,，認真監(jiān)督檢驗貨物,。確保貨物數(shù)量正確，不受損!但我也有做得不好的地方,，比如在與客戶的溝通中,，我不能很快的回復(fù)客戶的問題，不過請教了經(jīng)理跟同事后,，后來慢慢的我可以清楚,、流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要,，良好的與客戶溝通,，因此逐漸取得了客戶的信任。在不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時,，自己的能力都比以前有了一個較大幅度的提高,。

1,、財務(wù)方面,，我天天都做好日記賬，將天天的每一筆進出帳具體做好記錄,。上交總公司.應(yīng)收賬款,，我把好關(guān).督促銷售員及時收回賬款!財務(wù)方面，因為之前沒接觸過.還是有很多地方不懂.但是我會虛心討教,，把工作做得更出色,。

2、至于倉庫的治理,，天天認真登記出庫情況,，鋪貨登記。庫存方面一般都是最低庫存訂貨,，但有時因為疏忽,，零庫存訂貨.造成斷貨的現(xiàn)象，這點我會細心.避免再有零庫存訂貨的發(fā)生,。

3,、幫銷售員分擔一些銷售上的問題，銷售員不在的時候,，跟客戶洽談.接下訂單,。(當然.價格方面是咨詢過銷售員的。)這方面主要表現(xiàn)在電話,，還有qq上~,。因為之前在國內(nèi)部擔任助理時，與客戶的溝通得到了鍛煉,，現(xiàn)在跟客戶交流已經(jīng)不成問題了,。不過前幾天因為我粗心,，客戶要貨，我忘記跟銷售員說,。導(dǎo)致送貨不及時,，客戶不滿足。接下來的日子,，我會盡量避免此類事情的發(fā)生,。

4、認真負責自己的本職工作,，協(xié)助上司交代完成的工作,。

1、總公司倉庫希望能把嚴點,，.自辦事處開辦以來,，那邊發(fā)貨頻頻出現(xiàn)差錯。已經(jīng)提議多次了,，后來稍微了有了好轉(zhuǎn),，但是這幾次又出現(xiàn)了以前同樣的錯誤，產(chǎn)品經(jīng)常發(fā)錯型號,。

2,、返修貨不及時，給客戶留下不好的.印象,，感覺我們的售后服務(wù)做得不到位,。

客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題,，主要表現(xiàn)在銷售工作最基本的客戶訪問量太少,。北京辦事處是今年六月份開始工作的，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有105個,，加上沒有記錄的概括為20個,，6個月的時間，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量20個,。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好,。以上是我的總結(jié).有不對之處，還望上級領(lǐng)導(dǎo)指點!

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇十一

轉(zhuǎn)瞬間一年的時間已從指間消逝,，不得不感慨光陰似箭,。回首這一年來所發(fā)生的一切,，有喜悅,，也有遇到困難和挫折時的惆悵。更多的,，是折騰,。但結(jié)果還是好的,，終于折騰到一個對的地方了。從工作表現(xiàn)與工作看法上,，由于把自己放到正確的位置上了,，所以，較往年還是有相當大的改觀的,。不過仍舊還會有些不足的地方,，自己主觀心情總是會不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng)，會間或表現(xiàn)在工作上面,，對于這一點,，我已深刻相識到自己的不足，我會仔細努力的克制,，力求做到更好!現(xiàn)就本年度重要工作狀況總結(jié)如下：

在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，完成了一些工作，取得了肯定成果,，總結(jié)起來有以下幾個方面的閱歷和收獲：

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟識基本學(xué)問并鉆研，才能更好的與客戶溝通,。

(二)只有主動融入集體,，處理好了各方面的關(guān)系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。

(三)只有堅持原則落實制度，才能得到自己始終想要達到的目標,。

(四)只有樹立了服務(wù)意識,，加強了溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的'工作做好,。

(五)要加強與同事的溝通,，與大家一起解決工作上的心情問題，多進行思想溝通,。

(一)要定期進行自我諦視,。以改正自己的缺點，并加強專業(yè)技能,。

(二)經(jīng)過這樣驚慌有序的一年,，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的安排和步驟,，行動有了方向,，工作有了目標，心中真正有了底!但是還沒有做到忙而不亂,，緊而不散,，條理清晰,，事事分明，這些,。但是的確擺脫了剛參與工作時只顧埋頭苦干,，不知總結(jié)閱歷的現(xiàn)象。在工作的同時,，我比過往明白了更多為人處事的道理,，也明白了，一個良好的心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要,。

(三)總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了很多新事物、產(chǎn)生了很多新問題,，也學(xué)習(xí)到了很多新學(xué)問,、新閱歷，使自己在思想相識和工作實力上有了新的提高和進一步的完善,。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際動身，堅持高標準,、嚴要求,，力求做到業(yè)務(wù)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提高。行動力上再多以實現(xiàn)就更好了,。

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇十二

一個偶然,、一個機會、我和**就這樣結(jié)緣了,、現(xiàn)已很難細說我為什么會選擇這里,、但我依然還是很清晰的記得當初的一條思路、那就是“**可以讓我得到更好的歷練,、**值得我去選擇”,。

時光飛逝、在**已有一段時間,、在這里,、學(xué)到了許多新事物、認識許多值得我去學(xué)習(xí)的人,。接觸食品行業(yè)是我的一個新的開始,、工作內(nèi)容也不是之前那樣的單一、而是要兼顧著許多事情,、所以我經(jīng)常面臨著挑戰(zhàn),、有時候會感到精神分裂、但深思、這何常不是一種積累,。工作中有失敗的失落,、有成長的喜悅、有繁忙的壓力,、有充實的激情,、于是我的生存武器有了更好的裝備、精神被摧殘,、激情被燃燒,、這是一種快樂和痛苦交雜在一起的感受。在這里我收獲了很多,、也找到了快樂,、從剛開始我的作品可以直接往垃圾堆里扔、到現(xiàn)在是稍微可以看得上眼,、我告訴我自己,、我得到成長了、當然,、還不只是技能上,、在工作上和生活上的態(tài)度、也有了更深的領(lǐng)悟,。

1.產(chǎn)品更改,、在設(shè)計完成后再更改產(chǎn)品、這是一種很浪費生命的事情,、我覺得領(lǐng)導(dǎo)在策劃活動的時候,、就應(yīng)該去了解、比如和加盟商那邊協(xié)商確定要做什么,、向采購那邊了解貨源和采購還要不要做這個活動的產(chǎn)品,。

2.后期制作出現(xiàn)的尺寸錯誤問題、目前我們公司還沒有后期制作這個職位,、所以這個任務(wù)就落到策劃和設(shè)計的身上、大家的工作量都比較多,、應(yīng)該互相理解,、應(yīng)該一起把后期這一關(guān)把好、我建議在設(shè)計前大家多溝通,、多了解,、再出方案。

3,、個人未來工作規(guī)劃,。

作為公司的設(shè)計、我最終的目標是自己的作品能引起大眾的注意、沖擊大眾的視覺,、蕩起大眾的內(nèi)心,、激起他們的消費欲望、同時能給公司樹立起一種適合公司的良好形象,、使我們的品牌可以讓更多人知道,。我現(xiàn)在的主要規(guī)劃就是找出自己的不足、然后不斷的去參考,、學(xué)習(xí)和改善,、去掉不好的、把好的延續(xù)下去,。多了解社會大眾的一個消費心理,、來找出一種更有力的方案來吸引大眾。

4,、公司目前存在什么問題,、針對公司目前的問題提出改善的建議或者措施。

對于目前的公司,、我發(fā)現(xiàn)存在兩個問題：

公司正在處在初步上升階段,、管理是非常重要的、管理會影響到公司的`發(fā)展,、公司的氣氛和形象,、希望各位管理員能夠加強自己的管理能力、也希望員工多配合管理員,、這樣才能更好的控制工作流程和協(xié)調(diào)好員工之間的關(guān)系,。管理二字、重于理,、一個只會管的管理者是失敗的,、只有能管能理才是合格的管理者、你只有先把工作流程先理好,、你才能夠去掌控,、才有效率、你只有把底下員工的工作合理安排好,、理好關(guān)系,、做好協(xié)調(diào)、你才能夠管得住,。

一個想要變得強大,、走得更遠的公司、它一定需要一個好的團隊,、公司光靠某些人,、是撐不起來的、無論你個人能力有多強、那也只是一種無處可歸的散力,、我們應(yīng)注重合作,、注重團隊、多溝通,、互相幫助,、個人的力量是微小的、但是團隊的力量是大得可怕的,、在工作上,、我們應(yīng)該把公司放在第一位、把眼光放長遠,、這樣才能減少摩擦和矛盾,、這樣才能齊心團結(jié)、才有力量去解決所有的困難和問題,、我們的公司才能變得強大,。

5、個人工作是否需要其他部門的配合,、需要怎樣的配合,。

關(guān)于部門合作、我沒什么問題,。

我們一起奮斗吧,、同志們、我們還年輕著,、我們不怕什么,。

激情起來吧、同志們,、我們一起去挑戰(zhàn)和突破,。

我堅信著、總有一天,、**會因為有我們感到驕傲,、我們會因為**而感到自豪。

文檔為doc格式,。

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇十三

漸漸遠去,，我們已經(jīng)跨步?；厥诐u遠的20xx年，我積極參加了站里組織的學(xué)習(xí)活動,，通過學(xué)習(xí),，自身素質(zhì)得到了提高，政治思想上跟隨站黨組保持高度一致;通過學(xué)習(xí)，使我深深的體會到一個好的駕駛員也是我站對外展示的一個窗口,，也讓我領(lǐng)悟到在工作上需要綻放出異樣的耀眼光彩,，更讓我體會到安全行車的重要性。

一年來,，我能始終如一的嚴格要求自己,，嚴格按照站里的規(guī)章制度，默默工作,，積極進取,，通過站里組織的學(xué)習(xí)和收看閱讀相關(guān)報道和信息資料等，思想得到進一步提高,，通過向領(lǐng)導(dǎo),、同事、同行學(xué)習(xí),，充實了自己,，從而提升自我以更好的投入到工作中。

愛崗敬業(yè),、扎實工作：在工作中任勞任怨樂于吃苦,，每天做好對車輛的清潔工作，做到車子每日如新,。平時注意掌握車輛的狀況,，及時做好保養(yǎng)等工作，使車況良好,。平時在工作中注重學(xué)習(xí)掌握交通法,，做到依法行車，及時掌握有無違章信息,，如有違章及時查找原因立即改正行駛中的錯誤,。在行車任務(wù)工作之余，安排做好單位到行政服務(wù)中心資料文件的`傳遞工作,，做到及時傳遞無差錯,。一年來始終以敬業(yè)、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。

在一年的工作中還存在著缺點和不足，如：距領(lǐng)導(dǎo)和同事的要求還有很多的差距,，還需要在以后的工作中繼續(xù)提高和改進,，自己的業(yè)務(wù)水平還有待提高，這些需要在以后的工作中,，克服自身不足,，同時向其他同志學(xué)習(xí),，取長補短，相互交流好的工作和經(jīng)驗,，共同進步,，在新的一年中取得更好的工作成績。

努力學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì),。

我認真學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度，學(xué)習(xí)各種交通法律法規(guī)和駕駛方面的知識,，使自己的自身素質(zhì)有了很大的提高,。

鉆研技術(shù)，安全行駛,。

認真學(xué)習(xí)駕駛知識,，不斷提高駕駛技能。在工作中,，努力樹立安全第一的服務(wù)意識,，做到了對車輛的及時檢查、維修,，確保每次安全出車,，文明駕駛。

嚴格自律,，努力做好本職工作,。

嚴格按照各項規(guī)章制度，堅守工作崗位,，堅持不遲到,，不早退，不無故缺勤,，保證無論刮風下雨都隨叫隨到,，從小事做起，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,，自覺維護公司和個人形象,。

愛護車輛，勤儉節(jié)約,。

認真做到車輛的三檢一保制度,，堅持保持車輛的完好與整潔，確保不滴不漏,，勤儉節(jié)約,。

通過這一年的學(xué)習(xí)與實踐，使自己有了很大提高,，但是與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求相比,，還存在一定的差距,，在今后的工作中,，我會謙虛謹慎,，努力學(xué)習(xí)，以此來實現(xiàn)自己的價值,，爭取為公司的發(fā)展貢獻更多的力量,。

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇十四

時光荏苒，我來到物流公司提任物流監(jiān)管員將近一年了,，在這將近一年的工作中也體會到了作為物流監(jiān)管員的勞累,，同時無論是生活還是工作也都收獲了不少。我初入物流公司xx項目以來正趕上高峰期,，每天都要對質(zhì)物的出入庫單據(jù)與倉庫方同一核對,，并驗收，若出庫量大于最大可出庫量時,，制止出質(zhì)人出庫,，并通知公司與質(zhì)權(quán)人，同時根據(jù)現(xiàn)場情況做出相應(yīng)措施,；當出庫量小于時,，同意出質(zhì)人出庫，并進行檢驗核查,，無誤后,，辦理相關(guān)手續(xù)，根據(jù)出入庫單據(jù)填寫申請批準單,，第二聯(lián)給予出質(zhì)人留底,，然后更改貨位圖制作電腦臺賬。

根據(jù)出入庫量制作每天的換貨手續(xù),，出質(zhì)人蓋好章后,，傳至質(zhì)權(quán)人，經(jīng)質(zhì)權(quán)人同意,，出庫方可完成,。每天根據(jù)質(zhì)物的實際情況對質(zhì)物就行盤點，更新貨位圖,。給據(jù)當日實際庫存與前日實際庫存以及出質(zhì)人提供,，并由出質(zhì)人被授權(quán)人簽字的出入庫單據(jù)、質(zhì)物庫存明顯等相關(guān)資料對其一天內(nèi)質(zhì)物的進出庫數(shù)據(jù)進行核對,，如有差異,，及時與出質(zhì)人進行溝通，直至解決問題,。做到賬賬相符,，賬實相符,。

再根據(jù)每日出質(zhì)人被授權(quán)人簽字的出入庫單據(jù)做每天的報表，填寫《質(zhì)物控制總賬》,、《質(zhì)物監(jiān)管分類,、明細賬》和《監(jiān)管日志》，以電子郵件的形式于次日早上10點之前發(fā)送公司融資物流操作部,。并把相關(guān)文件蓋章確認,，并真理好每天所有文件放好，換貨手續(xù)原件每星期快遞至公司,。每月月底對相關(guān)文件資料進行統(tǒng)一裝訂保存,。基本每天都要干到黑,。近一年來漸漸適應(yīng)物流中心的步伐,，也真正轉(zhuǎn)型為一名“物流監(jiān)管員”。借此機會,，對近一年的工作做以下總結(jié),。

一年的`工作中能夠按照公司的規(guī)章制度辦事，能完全服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，能堅決執(zhí)行并完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù),，工作認真，積極主動,，敢于承擔臟活累活,，吃苦耐勞。尊重領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同事,，禮貌待人。熟悉本職業(yè)務(wù)流程,，業(yè)務(wù)知識扎實,，掌握全面，能保質(zhì)保時完成工作,。遇到不懂的問題能虛心向老員工請教,，取人之長補己之短，態(tài)度良好,。能及時改正錯誤,，承擔責任。與同事合作愉快,，提高工作效率,。虛心接受批評及建議時刻向老員工取經(jīng)充實自己。生活中與同事相處融洽,，樂觀處事,，低調(diào)做人,。

試用期實習(xí)一個多月，正式工作3個月,，4個月對我而言肯定不能對公司有一個全面細致的了解,，所以對工作的制度有抱怨。通過近一年來與同事們相處,，我看到了自己的不足,。

1、目標不夠明確,。往往做一件事到一時忘記了最終的結(jié)果，每個環(huán)節(jié)都要為結(jié)果服務(wù),，時間分配略顯不合理,。

2、執(zhí)行力度不夠理想,。缺乏工作經(jīng)驗導(dǎo)致遇到新情況不知所措,，以后要注意積累。

3,、分辨能力有待提高,，多多熟悉業(yè)務(wù)知識，靈活運用,。

4,、工作時注意力不夠集中。

這一年收獲頗多,，感謝公司的悉心培養(yǎng),，老員工的耐心指導(dǎo)，同事們的無私幫助,。公司在新員工培訓(xùn)方面做得很專業(yè)很全面,，不斷給我們鍛煉的機會，讓我們在反思中進步,，并且進行年終的效績考核,，這無疑是一次工作和成長的洗禮。

1,、希望今后能多組織專業(yè)的培訓(xùn),，開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺，讓新員工通過網(wǎng)絡(luò)就能了解業(yè)務(wù)流程,。

2,、希望領(lǐng)導(dǎo)能多與員工溝通，讓我們在溝通中不斷成長,。

3,、希望后勤保障更細致,、人性化，能按時讓員工享受到公司的福利,。

4,、希望物流中心在員工的飲食方面能改善伙食，均衡營養(yǎng),。

這一年的工作是我對物流監(jiān)管有了一個初步的認識,，明年繼續(xù)努力工作。在工作中多積累經(jīng)驗,，悉心向老員工請教,。鞏固業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識，做到靈活運用,。不斷提升自己,，爭取在明年獲得月工作先鋒，爭取年底獲得優(yōu)秀員工獎,。繼續(xù)與同事攜手并進,，團結(jié)互助，共創(chuàng)佳績,。

回首這近一年,，忙碌中滿載著收獲，收獲了自己的工作經(jīng)驗,，收獲了同事的信任和領(lǐng)導(dǎo)的認可,。我相信，的總結(jié)將會是收獲進步和輝煌的起點,。相信自己可以在和物流公司一起飛得更高,、更遠！

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇十五

我在不斷的追逐中迎來了最后的時刻,，站在這個時光的分岔路口,，我的心里有很多的感觸。不管是對于過去的一切,，還是對于不遠的未來,，其實我們作為企業(yè)的一名員工，心里一定是要留有感恩和激情的,，因此在這里,，我為過去一年的工作做好了總結(jié)，也為未來一年的工作做了一次展望,！

今年這一年對于我來說意義很不凡,，這是我步入社會的第二年，同時也是我進入一家企業(yè)正式工作的一年。以前從未想過自己一年之間能夠創(chuàng)造出這樣的驚喜,，但是我做到了,，我憑借著自己的努力和固執(zhí)，最終在這個路口收獲了自己的成果,。我不得不感謝的是這一年來我部門的主管以及我身邊的同事們給予我的幫助和照顧,，我如果沒有這些支持，我想我也很難會有這樣的進步的,，所以真的很感謝,。

這一年，我在自己的工作上兢兢業(yè)業(yè),、一絲不茍,，幾乎沒有出現(xiàn)任何過錯。我做事本身就是比較謹慎的那種,，我最怕的就是出現(xiàn)錯誤砸自己的腳,，也給別人帶來一些困擾，所以我一直都是非常謹慎的面對自己這份工作的,。于此之外，我很少在公司出現(xiàn)一些不良的行為,，更是沒有違紀違規(guī)的現(xiàn)象,，我的性格是比較溫和的那種，所以我很少去做一些高調(diào)的事情,，我認為自己還是做好了員工的.這一個身份的,。在工作業(yè)績上，我也表現(xiàn)的還算良好,，至少在這一年里,，我作為一個新人，從未墊過底,，一般都是處于中上的水平,，我的確做到了自己最好的狀態(tài)，也做好了這個部門的一員,。

新的一年,，我有了新的盼望。已經(jīng)在公司一年了,，其實我也能算得上是一名老員工了,，一年的基礎(chǔ)讓我對這份工作、對這個環(huán)境都有了十足的把握,。其實我很清楚自己哪些方面比較擅長,，哪些方面比較缺乏。因此這一年，我首先會不斷改善自己比較缺乏的那些方面,，其次就是加強自己擅長的部分,。比如說在語言溝通上，我是要加倍努力的,，其次在專業(yè)能力上,，我也要去繼續(xù)保持。這是保持我勻速進步的基礎(chǔ),。

xx,，這對于我個人來說是一次機遇，對很多行業(yè)來說也是一次崛起的機會,，每個人都在努力,，所以我不能夠掉以輕心，我必須在這樣的競爭中存活下來,！我一定要為自己努一把力,！

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇十六

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼20xx_年年關(guān)已到,，我到xx公司也有一年時間了,。這是緊張又充實的一年，見證了我從無到有,。從今年_月_號進公司以來的一年,，對我來說是一個成長的過程，我從一名經(jīng)驗淺薄的應(yīng)屆生,，逐漸成長為一名具備一定專業(yè)知識的采購職員,。面對這一年，xx公司所有人同心協(xié)力,，同心同德,，克服了今年市場經(jīng)濟低迷的困難，使公司產(chǎn)品推陳出新,，這是值得我們驕傲的,。為我們克服了困難，經(jīng)受住了考驗而驕傲自豪,。

年初,，我以應(yīng)屆生身份來xx公司實習(xí)，這是我從學(xué)校走向社會的第一步,，是人生道路上一個很重要的起點,。眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障，是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),，所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，將我放在如此重要的崗位上,。回首這一年,，我在工作上的取得的進步都歷歷在目,，每一個進步都值得我驕傲。正是因為有了一個良好的平臺和一群可愛的同事,，才使我能夠快速適應(yīng)工作,，一步步走向成熟。

工作中有苦也有樂,，但更多的是收獲,，這一年的工作我受益匪淺。古人云：“紙上得來終覺淺,，要知此事必躬行”,。對我們應(yīng)屆生來說剛走上工作崗位是理論與實踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)，把理論應(yīng)用到實踐當中并在實踐中積累更加豐富的理論知識,。轉(zhuǎn)眼已經(jīng)一年,。就這一年的工作我做一個簡單的總結(jié)，匯報我在xx公司一年來取得的成績以及自己的不足,。

1,、心態(tài)轉(zhuǎn)變。學(xué)校的生活養(yǎng)尊處憂,，無需我們擔憂某些問題,，學(xué)校三點一線的生活，學(xué)習(xí)跟得上就可以,，而在工作當中就不然，工作中,，我們要考慮如何提高工作效率,，怎樣處理與上級領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系,，還有在工作當中的不盡人意等事情,，這些都要我們以一顆平常心去對待，及時的轉(zhuǎn)變心態(tài)會讓我們工作更加順利,。

2,、計劃做事。有了明確的計劃,，目標才清晰,，以至于在工作中不會茫然。在采購部工作的一年中,，我每天都整理工作日志,，記錄下我要做的事情，然后再總結(jié)一下完成狀況，日志看似平常,，但在無形中提高你做事的效率和工作的有序程度,。也改變了我剛開始工作缺乏系統(tǒng)和邏輯性的缺點。

3,、處處留心皆學(xué)問,。這是我畢業(yè)的時候?qū)煂ξ抑v的一句話，對這句話并沒有給我多說什么,，但在工作當中我深有體會,，初到采購部我把仔細閱讀以往的采購合同。在整理過程中我仔細的看了一下采購合同的內(nèi)容,，這為我以后的修改合同起到了很大的幫助,，我可以直接套用以前的合同范本，這個結(jié)果直接歸為我的留心,。在生活中只要你留心處處都有學(xué)問在,，不要總是期盼別人告訴你怎么去做，應(yīng)該學(xué)會思考自己應(yīng)該怎樣去做,，留心別人怎么做,。

4、不以事小而不為,。做大事小事有不同的階段,，要想做大事，小事情必須做好,。這是我急需知識和經(jīng)驗的階段,，做一些繁瑣的小事情，很有必要,。工作中我努力做好每一個細節(jié),，但我并沒有感到煩，而是把它當作我素質(zhì)培養(yǎng)的大講堂,，正因為這些小事情改變了我對工作的態(tài)度,。小事情值得我去做，事情雖小,，可過程至關(guān)重要,。在xx（公司）有一群樂于幫助我的同事，在工作過程中,，我虛心求教,，同事也不吝嗇熱情幫助。從最簡單的電子元器件,，到產(chǎn)品特征,、市場情況,，讓我在找到了學(xué)習(xí)了方向，使我更有針對性地提高自己的工作能力,。

5,、認識的提高。以前我只泛泛認為采購就是買東西,，簡單的金錢與物質(zhì)的交易,，只要價格合適、質(zhì)量過關(guān)那就可以,。通過工作才知道其實不然,，這個簡單的買賣關(guān)系并不簡單。保證適時適地適質(zhì)適價都是采購過程中必須滿足的要求,。進入xx（公司）,，我首先思想上轉(zhuǎn)變了原來不正確的觀念，在思想上和工作職責要求相統(tǒng)一,。特別采購是公司供應(yīng)鏈中一個非常重要的環(huán)節(jié),，要求我們以滿足市場和生產(chǎn)需求為準繩，任何錯誤都有可能造成經(jīng)濟損失,。所以說采購崗位需要的是完美的人,，是有根據(jù)的。我自覺自己離要求還有很遠,，但是我一步步向這個方向靠近,。我會通過自己的努力成為一名優(yōu)秀的采購工作者。

自入職以來,，在公司和部門領(lǐng)導(dǎo)的'悉心指導(dǎo)下,，在部門同事的言傳身教下，我很快融入xx公司,。從基本的物料庫存查詢開始,，到下訂單，收貨入庫等工作都很快上手,。

要說這一年積累的經(jīng)驗，我首先學(xué)會的是核價,，不管采購任何一種物料,，在采購前應(yīng)熟悉它的價格組成，了解你的供應(yīng)商所生產(chǎn)成品的原料源頭價格,，為自己的準確核價打下基礎(chǔ),。這樣談判時，做到知已知彼,，百戰(zhàn)百勝?，F(xiàn)今的社會是一個電子化的社會,，作為采購人員要由不同的方面收集物料的采購信息，地域差別等,。只有了解了市場,，才真正了解了所需產(chǎn)品的價格定位，為采購活動做好先期準備,。

公司內(nèi)部的溝通很重要,，特別像我一樣，剛進公司的新人來說,，尤為重要,。八月份公司xx_項目采購任務(wù)下來了，這個項目在xx件以及一些電子元器件方面有特殊的要求,。剛開始我并未發(fā)現(xiàn)有這個的情況,，等訂單下了以后，問題才從供應(yīng)商處反饋到我這里,，我即使和已調(diào)任其他部門的前任同事溝通,，才逐漸解決了這些問題。沒了解清楚我就做出了決定,，后果是非常嚴重的,，所幸此次并未造成經(jīng)濟損失和生產(chǎn)的延誤。這個事情讓我明白溝通很重要,，只有在有把握的情況下才做決定,，才不會造成損失。

對產(chǎn)品質(zhì)量嚴格把關(guān)在業(yè)內(nèi)是出名的,。成品的合格率一個重要因素就是采購材料的品質(zhì)是否達到產(chǎn)品要求,。材料合格率、以及售后服務(wù)都屬于質(zhì)量范圍,。我們對物料的要求高了,，就是對供應(yīng)商的要求高了。例如包裝問題,，有的供應(yīng)商任務(wù)包裝有瑕疵不會影響產(chǎn)品質(zhì)量,，但對我們來說，不能夠以點蓋面,，特別是對電子產(chǎn)品來說,，任何細小的瑕疵都有可能影響品質(zhì)。我曉之以理,、動之以情,，使有不同觀點的供應(yīng)商改變了不正確的看法。xx_電子有限公司,，是我們公司在接插件方面的主要供應(yīng)商,，原來因為我們在那里采購產(chǎn)品的系列多,、供應(yīng)產(chǎn)品多而雜，在來料準確率上存在這一定問題,。但后來通過采購,、品質(zhì)的聯(lián)合改善以及供應(yīng)商自身的努力，在每個品種的物料上貼標示,，包括我司物料代碼和規(guī)格名稱,、數(shù)量、生產(chǎn)日期等內(nèi)容,，來料不合格情況基本杜絕,，而且標簽還方便了我們檢驗和倉庫入庫，一舉兩得,。這只是一個典型的例子,。在更新供應(yīng)商和品質(zhì)方面溝通下，在我負責的供應(yīng)商里電子元器件到貨不合格率降低到1%以下,，結(jié)構(gòu)件到貨合格率達到90%,，沒有對生產(chǎn)正常進行造成延誤，也沒有增加我們的采購成本,。

我渴望通過自己的不懈努力和奮斗為xx（公司）多做一些貢獻,，但離領(lǐng)導(dǎo)及同事對工作的要求還存在一定的距離。譬如我的產(chǎn)品知識,、工作系統(tǒng)性,、邏輯性還不能完全達到采購崗位的要求；對市場變化的應(yīng)變能力較低,。面對以上不足,，今后，我一定認真克服,，發(fā)揚成績,，向先進學(xué)習(xí)，加強與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通交流,，自覺把自己置于同事監(jiān)督之下,，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作,，認真查擺,、分析、總結(jié)自己的各項不足,，以最佳的工作狀態(tài)努力完成各項工作任務(wù)，做一名合格的xx（公司）員工并完成從采購到優(yōu)秀采購的進步,。

最后,，感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事,，我有今天的進步離不開大家的幫助和支持，是他們的協(xié)同和支持使我成功,。

總之,，20xx年我會以一顆感恩的心，不斷學(xué)習(xí),，努力工作,。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異，讓事業(yè)充滿生機和活力,！我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠和體察入微服務(wù)對待我的工作,，追求完美，創(chuàng)造卓越,！和大家一起同心協(xié)力,，從新的起點開始，邁向成功,！

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇十七

在公司領(lǐng)導(dǎo),、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人踏踏實實完成了領(lǐng)導(dǎo)賜予的各項工作任務(wù),。今年,，公司全部站點全部上了ic卡;今年，站點間續(xù)改造完畢,，為公司效益的穩(wěn)步增長增加了活力,。回顧這一年來的工作歷程,，作為公司一份子,，我深深感覺到公司蓬勃進展的熱氣，以及公司人不怕苦不怕累的拼搏精神,。下面我將一年來的主要工作向領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)匯報如下：

1,、關(guān)心做好oa系統(tǒng)的框架建設(shè)。

oa辦公自動化系統(tǒng),，對于我司實現(xiàn)無紙化辦公,，實現(xiàn)信息化、高效化運作,，有著至關(guān)重要的作用,。今年年初，在公司統(tǒng)一支配下,，我負責在oa系統(tǒng)技術(shù)層面與供應(yīng)商進行溝通相互溝通,。我們不斷在試用中發(fā)覺問題，解決問題,，目前功能已相對成熟,，公司各部門在試用階段,。

2、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作,。

雖然今年的工作中取得了確定的成果,，但是仍有許多不足之處，主要表現(xiàn)在：

1,、創(chuàng)新性思維不夠,，工作中思維不夠發(fā)散。

2,、個人閱歷不豐富,，處理突發(fā)大事的力氣有待提高。

3,、在辦公室工作時間多,，到站里實地調(diào)查的時間少，造成調(diào)研不夠,，狀況了解不細,，給工作帶來確定的`影響。

4,、在工作中遇到問題主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報的多,，對領(lǐng)導(dǎo)依靠性強，主動思索解決問題的時候少,。

1,、踏踏實實、仔認真細履行職責,，完成自己的本職工作,。

2、解放思想,，實事求是,，在工作中突破老思路，老方法,，探尋解決方案,。

3、努力改正不足,，爭取獲得更好的成果,。

4、刻苦學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)問,，提高專業(yè)技能,，為單位的長遠穩(wěn)定進展，作出更大貢獻。

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇十八

在勞務(wù)公司工作了很多年了,，在公司里也算是一個老資格的的員工了,，雖然官不大，管的人也不多,，可是我在公司還是比較有話語權(quán)的，這和我多年以來艱苦努力的工作是分不開的,。

最近一段時間我們公司在上級林放到的大力支持下,，取得了比較好的成績，這是值得我們自豪的地方,，但是我們并沒有驕傲和自滿,，我們也意識到了自身存在的不足之處，需要積極的改正,。

總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況,，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料,，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢,？以下是小編整理的公司員工年終工作總結(jié),，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

各位同事：

大家好,。

今天，我們贏軟公司成立了一年多時間了,，在這一年里,，在喬總的指導(dǎo)、關(guān)心培養(yǎng)下,，在同事的支持幫助,、密切配合下，我不斷加強網(wǎng)絡(luò)管理軟件知識的學(xué)習(xí),，對工作認真負責,，較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務(wù)，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進步,，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ),，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

我們在團結(jié)奮進、新春將至的熱烈氣氛中為09年,。

時間飛逝,，光陰如梭，一年的時間總是那么快就過去了！那么關(guān)于公司員工年度工作總結(jié)要怎么寫呢,？以下是小編為大家整理的公司員工年度工作總結(jié)范文,，歡迎閱讀參考。希望對您有所幫助,！

從踏入果嶺的第一步開始明白一份工作的不易,，所以在乎每一分收獲，自進入酒店財務(wù)部做一名前臺收銀開始,，近一年的工作和學(xué)習(xí),，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在同事的幫助下,，嚴格要求自己,，自覺履行酒店規(guī)章制度和xx工作紀律，認真完成各項必須所要完成的工作內(nèi)容,，現(xiàn)將一年來的工作情況作以簡要總結(jié)：

一,，服從管理，慮心學(xué)習(xí),。

總結(jié)是在某一時期,、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)，突出重點,，突破難點,，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié),。那么你知道總結(jié)如何寫嗎,？以下是小編為大家收集的年度公司員工工作總結(jié)范文，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

本文由好范文小編輯收集整理，這是一篇關(guān)于公司員工年終工作總結(jié)范本,，歡迎瀏覽借鑒,！

時光荏苒，xx年年很快就要過去了,，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺,，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí),，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能,，回首過往,，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多,，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛,，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝,，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫助,，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階,，在工作上，圍繞公司的中心工作,，對照相關(guān)標準,，嚴以律己，較好的完成各項工作任務(wù),。

在作風上,，能遵章守紀、團,。

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇十九

在咱們xx工廠里面已經(jīng)工作了幾年的時間了,，眼下20xx年要過去了，我們馬上就要回家過年了,，這的確值得大伙高興起來,，在工廠里忙忙碌碌了一年，不就是為了能攢點錢好回家過一個愉快的年嘛,。趁著新年到來之際,，我也得好好地總結(jié)一下本年度的工作情況了，希望能通過這份年終總結(jié)讓我對明年的工作有更好的規(guī)劃,。

我在工廠里面雖然已經(jīng)工作了幾年了,，但是我依然還算不上一名老員工，這是因為工廠里面有不少的老前輩,，他們?yōu)楣S付出了許多時間和精力,，這是我根本比不過的，所以我還得多多向前輩們學(xué)習(xí)才對,。這一年里,，工廠的效益有所下降,，主要也是因為社會在轉(zhuǎn)型，像我們這種純靠體力勞動來掙錢的工人,，是越來越不吃香了,，畢竟現(xiàn)在都在講究效率，許多機器已經(jīng)能頂替人工來工作了,，要是我們不多多學(xué)習(xí)一些新知識,，掌握一些新技能，那肯定是要被社會淘汰的,。我在平日里面的工作是負責車間里面的產(chǎn)品分裝,，其實也就是一種機械化的工作，每天要做的就是待在自己的崗位上,，篩選不同的`產(chǎn)品到不同的籃筐之中,。

說起來，我的這份工作也不算多么有技術(shù)含量,，主要考驗的是我們的耐心和精神力,，連續(xù)幾個小時的工作時間的確還是比較辛苦的，做的時間一長后會讓我們感覺到疲憊,，同時這份工作對我的體力也是一種考驗,，要是身體素質(zhì)差了，可能堅持不了幾個星期就得告退了,。我倒是已經(jīng)習(xí)慣了這種工作節(jié)奏了,，有時候加班加點我都習(xí)以為常了，為此我的身體也消瘦了一點,，不過想要收獲那肯定是需要付出一點代價的,。為了提高自己的個人能力，我經(jīng)常會去找廠里面的老師傅請教一些工作經(jīng)驗,，爭取多多了解一些其它部門的信息,，這樣一來說不定以后還有機會去其它部門工作呢。此外,，我還專門學(xué)習(xí)了和操縱器械以及消防安全相關(guān)的知識,，畢竟在工作的時候，安全總是第一位的,，每當我聽到哪里的工廠里面出了什么事情后,，我的心總是會難受一下，所以提高個人的安全意識是很有必要的,，每當廠里面舉辦一些講座和演戲時,，我都會積極地參與進去。

再過一陣子就要過年了,，在此我先祝愿廠里面的每一位同事都能身體健康,，過一個快樂的x年,，最后也希望咱們工廠在新年里能收到更多的訂單，讓大伙一直都有事情干,！

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇二十

時光飛逝,，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，xxxx年就這樣快接近尾聲,，雖然我來公司時間還不太長,，但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步，經(jīng)過這一段時間的工作,，有很多所感所悟,，現(xiàn)總結(jié)如下：

對于工作這個詞，是潛移默化的接受的,，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學(xué)生來說,，社會經(jīng)驗、工作經(jīng)驗都很缺乏,，所以在平時我要多學(xué)多問,，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領(lǐng)導(dǎo)們無微不至的關(guān)懷,，同事們團結(jié)奮發(fā)、互幫互助的干勁,，工作中認真務(wù)實的作風,，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ),。

沒有太多宏偉的高瞻遠矚,，也沒有過于細膩的深切體會，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語,，分為幾方面總結(jié)：

學(xué)習(xí)是一輩子的事情,，我學(xué)的是電子商務(wù)專業(yè)，對工程資料方面幾乎是零的開始,，所以初期就很盲目,，給自己的崗位學(xué)習(xí)造成了極大的阻礙，后來經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的及時引導(dǎo),，加上自我深入的感性認識和學(xué)習(xí),，逐漸的對工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了良好的適應(yīng)，萬事開頭難,，有了一個好的開始,，我相信以后的工作會進行的很順利，自己的進步會很明顯,。

無論我們的理論知識多么豐富,，最后都是要回歸到實踐中來,，因為工作本身就是實踐性的。

冰凍三尺,，非一日之寒,。經(jīng)過實踐的積累，自己在工作的各方面都有了明顯的進步,，每次遇到困難時,，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結(jié),，不斷的改進自己的方式方法,，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的,。

我作為公司的一名新人,，也將是未來的新生力量，深感肩上的責任重大,。公司的領(lǐng)導(dǎo)也時常教導(dǎo)我們要多學(xué)習(xí)各種知識,，多參加各種活動，鍛煉自己多方面的能力,，以提高自身的素質(zhì)層次,。

我平時也保持著讀書的習(xí)慣，讀中國古典的名著和現(xiàn)當代的一些勵志的書籍,，書籍是人類進步的階梯,，我從書中得到了太多太多的東西，自身的進步和充實有書籍的很大功勞,。

經(jīng)過了這一階段的工作和學(xué)習(xí),，感觸很多，收獲也很多,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進。在今后的時間里,，我將認真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間,。