總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇一

我來自xx項目部,。首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間來聽我的述職報告，同時也很榮幸地能夠成為安裝分公司的一員,。20xx年是我人生的轉(zhuǎn)折點,，也是我人生的一個新起點。我從入職培訓(xùn)至今已四個多月了,，這幾個月里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對工作流程了解許多,，同時也深刻的體會我們公司以“信與和”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度,。

來到xx險峰項目后，我主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工,，現(xiàn)場管理以及項目的資料工作,，同時也在積極的學(xué)習(xí)預(yù)算方面的知識。在項目工作這一段時間來,，讓我了解到對于一個項目的管理主要分為安全,、質(zhì)量,、進度和商務(wù)四大塊，安全是項目正常工作的前提條件,，質(zhì)量和進度是項目的命脈,，商務(wù)是項目的成本以及利潤，這四大塊是環(huán)環(huán)相扣,、相輔相成的,，只有努力的做好這四大塊工作才能保證項目高效的運行。所以這一段時間來,，我就在努力的執(zhí)行和努力的學(xué)習(xí)這四大塊的工作,。下面，我就我入職以來的具體工作情況報告如下：

在項目上雖然是作為一名管理人員,，但作為一名剛?cè)肼毜男氯藖碚f主要還是以學(xué)習(xí)為主,，所以來到項目后我首先的工作就是看圖紙，熟悉整個項目的施工工藝,，在遇到不明白的地方時,，我就積極的向項目上的領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，同時還到勞務(wù)班組里去和勞務(wù)人員一起干活,，向他們學(xué)習(xí)具體施工方法,。

在工作中我對每一個人都以禮相待，保持著熱情的微笑,，耐心地幫助勞務(wù)人員,，對他們提出的問題自己不能回答，我向領(lǐng)導(dǎo)請教后,，才給予解答;對于出現(xiàn)質(zhì)量問題,，需要勞務(wù)人員返工處理時，我都是做到‘禮先到’,，不擺架子,，耐心地和他們溝通，避免和他們產(chǎn)生矛盾,，影響公司形象,。

在現(xiàn)場進行施工的時候，特別是鋼結(jié)構(gòu)安裝期間,，由于高空作業(yè)多,，危險性較大，我按制度,、按程序?qū)と诉M行管理,，每天對進出的人員進行嚴(yán)格的檢查，以免可疑人員進入造成公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的,，比如：‘進入施工區(qū)域沒戴安全帽;高空作業(yè)沒系安全帶;用火時沒有滅火設(shè)施’等之類的現(xiàn)象,，我都按照公司的制度,、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位,，以確保施工期間零事故,。

我對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到最后一分鐘的心態(tài)去工作,。如既往地做好每天的職責(zé);對于自己不會的工作我也主動的去承擔(dān)，爭取能夠更多的為領(lǐng)導(dǎo)和同事分擔(dān)工作,，快速的提高自己,，勝任自己的崗位。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗,。

在這段時間的工作中,，我也清醒的認(rèn)識到自己的不足之處，主要表現(xiàn)在：

1,、工作時間短,，工作經(jīng)驗不足，沒有建立有效的工作方法,；

2,、個別工作做得不夠細(xì)致，偶爾會出現(xiàn)協(xié)調(diào)不足,；

3,、自己的理論水平和工程項目經(jīng)驗還趕不上工作的要求，須亟待提高,；

4,、缺乏專業(yè)知識的實踐經(jīng)驗，不能及時的將在學(xué)校學(xué)到的專業(yè)知識和實踐工作進行有效的結(jié)合,，需要更多的磨練和實踐,。

雖然我在工作中還存在很多的不足之處，但我自己決心認(rèn)真的提高業(yè)務(wù)技能和工作水平,，為公司做強做大,，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。所以今后我將努力做到以下幾點：

4,、積極的學(xué)習(xí)商務(wù)知識,，因為只有清楚的認(rèn)識到項目的造價預(yù)算，才能在工作中節(jié)約成本,，為項目獲得更多的利潤,。

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇二

時光飛逝。隨著相對緊湊和稍微緊張的工作節(jié)奏,，20xx年即將結(jié)束,。雖然我已經(jīng)很長時間沒有在公司工作了,，但時間的腳步仍然沒有放慢。經(jīng)過這段時間的工作,，我有很多感受和體會,，總結(jié)如下：

“工作”這個詞在不知不覺中被接受了。作為一名短期大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生,，我缺乏社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗,，因此我必須比其他人學(xué)習(xí)更多，要求更多,，付出更多的努力,。在公司里，我深切感受到領(lǐng)導(dǎo)的精心呵護,，同事們的熱情合作,，互相幫助，認(rèn)真務(wù)實的作風(fēng),，這使我在短時間內(nèi)受益匪淺,，為我走上正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)。既沒有太多的宏大愿景,，也沒有太多細(xì)膩的深刻體驗,，但作品中一些瑣碎的想法和文字概括在幾個方面：

學(xué)習(xí)是一件終生的事情。我主修電子商務(wù),，從幾乎零開始學(xué)習(xí)工程材料,，所以我在早期階段非常盲目，這給我的后期學(xué)習(xí)造成了很大的障礙,。后來,，通過領(lǐng)導(dǎo)和同事的及時指導(dǎo)和自我深入的感性認(rèn)識和學(xué)習(xí)，我逐漸適應(yīng)了工作的性質(zhì)和內(nèi)容,，一切從一開始就困難重重,。有了一個良好的開端，我相信未來的工作將順利進行,，我的進步將是顯而易見的,。

無論我們的理論知識多么豐富，我們最終都應(yīng)該回到實踐中去,，因為工作本身就是實踐的,。當(dāng)涉及到以前理論與實踐的結(jié)合時，人們會下意識地理解為將書面理論知識轉(zhuǎn)化為被動行動,。參加工作后,，我發(fā)現(xiàn)以前的思想是片面的或形而上學(xué)的，因為以前的思想是建立在完整的理論基礎(chǔ)上的，沒有真正觸及實踐的東西,，這會導(dǎo)致理解結(jié)果的薄弱和脆弱,。直到我慢慢接觸到實際工作，處理工作中的一些問題,，我才發(fā)現(xiàn)理論和實踐是相輔相成的,。理論與實踐相結(jié)合的能力應(yīng)具有主觀能動性，理論與實踐是一個相互轉(zhuǎn)化的長期過程,。我們的實踐需要以理論為基石,在理論的基礎(chǔ)上進行探索和實踐;,；并在實踐過程中不斷總結(jié)和思考，為我們的理論知識補充新鮮營養(yǎng),。理論與實踐是一個相互轉(zhuǎn)化的漫長過程,，羅馬不是一天建成的。通過實踐的積累,，我在工作的各個方面都取得了明顯的進步。每當(dāng)我遇到困難,，我都謙卑地向別人請教,。之后，我總結(jié)并不斷改進我的方法,。雖然目前看起來還不成熟和粗糙,，但我將在未來的工作中繼續(xù)體驗和改進。

作為公司的新員工,，我也將成為未來的一支生力軍,，我深深感受到肩上肩負(fù)的巨大責(zé)任。公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常教我們學(xué)習(xí)更多的知識,，參加更多的活動,，在許多方面鍛煉我們的能力，從而提高我們的質(zhì)量水平,。

我通常保持閱讀的習(xí)慣,。我讀過中國古典名著和一些近現(xiàn)代的勵志書籍。書籍是人類進步的階梯,。我從書上得到的東西太多了,。我為自己的進步和豐富做出了巨大貢獻。

經(jīng)過這一階段的工作和學(xué)習(xí),，我感覺到了很多,，收獲了很多。雖然我取得了一些進步和成就,，但在某些方面還存在不足,。比如，創(chuàng)作思路不多，個人作品不完善,，需要在今后的工作中加以改進,。今后，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策法規(guī),，努力把自己的思想覺悟和工作效率提高到一個新的水平,，為公司的發(fā)展做出越來越大的貢獻，為個人的發(fā)展創(chuàng)造更多的空間,。

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇三

我開的是一家設(shè)計公司,，主要從事的業(yè)務(wù)有平面設(shè)計，網(wǎng)站設(shè)計開發(fā),，多媒體動畫設(shè)計三方面市場,。掐指一算到現(xiàn)在快2年了，今是元旦,，總有種辭舊迎新的沖動,，決定將自己過去一年的工作總結(jié)一番，以備份查閱,。

我是個極其熱愛設(shè)計的人,，有興趣，有靈感,，能開設(shè)計公司是我從大學(xué)初期時候就萌發(fā)的夢想——做個老板,，這個念頭一直沖擊著自己，鞭策著自己,，使自己堅強,，使自己勤奮！在20xx年的時候,，終于碰到一貴人,，是我一個高中同學(xué)，他出大部分資金,，一起合伙開了個設(shè)計公司,，在那時，自己幾年的夢想在一剎那就實現(xiàn)了,，———我擁有了自己的公司了,！

但我忽略了以下幾點：

1，開了公司并不一定賺錢,，開公司只是手段,，賺錢才是最高指令,。我忽略了,。

2，開公司了,，不一定就是老板,，因為我還沒那氣質(zhì)，坐在老總椅子上還晃悠,。需要幾年的時間來塑造,。我也忽略了,。

3,，我是設(shè)計師出身,，抹不去的是對設(shè)計的愛護,，對市場的怯懦。

4,，對公司的發(fā)展給予了無限的期望,，其實設(shè)計公司能完成的歷史任務(wù)是有限的。

以下我就逐一分析我所忽略的這幾點,。

我就按時間順序來說明公司發(fā)展的幾個階段吧,。在公司開張的那段時間里，可以想象一個人從設(shè)計師的身份一下蹦到了老板的身份是如何的欣喜,，可以逐步將資金安排落實到自己認(rèn)為可以花費的地方,，可以招收自己滿意的員工，可以鍛煉自己的管理分配能力,，————重要的是,，好象我應(yīng)該可以不做設(shè)計了！——那煩人的加班和費神的創(chuàng)意,。

所以我的第一步就是招人,，自己有足夠的設(shè)計頭腦，和我合作的合伙人也是設(shè)計界的高手，在消化上絕對沒有問題了,，理所當(dāng)然地應(yīng)該招收業(yè)務(wù)人員,，先攻沒把握的部分,，這是自己一貫的作風(fēng),。

于是，我們陸續(xù)招收了幾批業(yè)務(wù)人員,，開始對外跑業(yè)務(wù),，幸運的是我招收的前兩個業(yè)務(wù)員在沒多久就出了單子，我感覺非常高興,，加上自己的一些社會關(guān)系,，業(yè)務(wù)量還算豐富。但就是感覺業(yè)務(wù)消化慢,，客戶由于各種原因,，拖延項目時間，有的是中途喊停,，很是讓我頭疼還好,，公司的備用資金充分，可以逐步發(fā)放大家的工資,。

為了能讓業(yè)務(wù)進一步擴大,，我又招收了幾個業(yè)務(wù)員，但后來的幾批業(yè)務(wù)員中,，幾乎沒給公司帶來任何經(jīng)濟效益,，而且他們的報價，策劃,，洽談,，花費了我很大的精力，畢竟他們是業(yè)務(wù)員,，對設(shè)計這塊的知識咱也不能要求得太高,。在一個月之后，沒有什么見效之后,，或則自動離職,，或則公司清退，都是無功而返,，這樣大概也過了大半年的時間,。

出與對這樣的操作方法的反思，我認(rèn)為有如下不妥之處,，讓我取消了業(yè)務(wù)員制度：

1,，業(yè)務(wù)員是純粹的利益眼光,，這是他們的職業(yè)要求，瞄準(zhǔn)利,。只要是來設(shè)計公司做業(yè)務(wù)的人,，基本是沒有什么業(yè)務(wù)經(jīng)驗的，因為正如男怕入錯行,，擁有好的業(yè)務(wù)能力的人,，是不應(yīng)該到設(shè)計這個行業(yè)里來的，他們可以選擇更好的,，更大的發(fā)揮平臺的,。因為我能招到的基本上都是剛出社會不多久，或剛來深圳沒多久的員工,，等他們認(rèn)清了市場規(guī)律之后,，也是感慨設(shè)計市場的局限，一般都是轉(zhuǎn)入其他行業(yè)了,?；騽t是能力根本就不行的，出不來業(yè)績,，老板自己都感覺不滿意,，不請走也無其他辦法?？傊?，他們離開了這個行業(yè)，因為他們對這個行業(yè)沒有感情,，沒有什么糾纏,，而我作為在設(shè)計圈滾爬幾年的人，是放不下對設(shè)計行業(yè)的局限的,，得繼續(xù)留守,。

3,，業(yè)務(wù)員期望自己能有足夠多的業(yè)務(wù)來保證自己的收入,，因此，他們無論面對多大的業(yè)務(wù),，都希望公司能接下來,，特別是新業(yè)務(wù)員，他們無論面對什么樣的客戶都以為是機會,，客戶只要一說,，這次是小業(yè)務(wù)，價格底點,，但以后我們有大把的機會,，業(yè)務(wù)員就心動了,，纏著公司希望做掉————做下來至少可以報銷自己的車費。而做為公司也有理由考慮,，如果沒有小的業(yè)務(wù)給新業(yè)務(wù)員鍛煉的話,，怎么能有大業(yè)務(wù)的返回呢？做吧,！而導(dǎo)致的結(jié)果是,，業(yè)務(wù)小的，我們總想快點完成,，（時間就是本錢嘛）,，而小的業(yè)務(wù)不比大業(yè)務(wù)容易消化，相反,，出不起錢的主,，一般還叼蠻難消化，這樣一扯拉,，脾氣上來了,，時間沒了，品牌沒了,，利潤也就沒了,。老板自己也被拖得筋疲力盡！

從以上幾點的年度工作總結(jié)中可以看出,，如果公司自己本身不是在市場里叫得響的牌子,，離開了公司價格就得掉下去的話，招收業(yè)務(wù)員就如同一位前輩說的,，為他人做嫁妝,。——培養(yǎng)業(yè)務(wù)員,，根本不能從他們身上賺到錢,。

于是乎，出于以上的惡性循環(huán)考慮,，我徹底放棄了對業(yè)務(wù)部門的依賴,，改而轉(zhuǎn)為電話銷售，因為我的想法是：業(yè)務(wù)員由于利益的關(guān)系,，小業(yè)務(wù)要做,，大業(yè)務(wù)就跑掉。而電話銷售的作用主要就是拉來信息,，由我自己,，或高級設(shè)計師洽談，中間沒多少利益關(guān)系,，（雖然電話銷售也有一定的提成,，但畢竟少）,。

但實際上，我也請過幾批的電話銷售人員,，但奇怪的是一個象樣的業(yè)務(wù)都沒拉到,。而且有幾個女孩，我認(rèn)為電話銷售能力很強,，又大膽,，又敬業(yè)，聲音甜美,，努力了,，沒成功?；貋淼男畔⒑苌?，很雜。

我就分析,，為什么呢,？

1，行業(yè)的因素,。雖然很多行業(yè)采用的是電話銷售,，如網(wǎng)絡(luò)公司，類似中國企業(yè)網(wǎng)等,，或很多銷售人員的第一步也是電話銷售,。但我們做的是視覺設(shè)計，是一種追求概念享受的,，在不知名的前提下,，來貿(mào)然接受是不容易的。畢竟我們做的不是功能性的工作,，有時,，我們解決的不是實際問題，而是滿足客戶的審美情緒,。

2,，我們的客戶需要我們做設(shè)計的次數(shù)不多，比如一年一般是1-xxxx,，來得快,，去得快,，我們能撈中的概率極低,。

3，電話銷售人員由于沒利益驅(qū)使,，單一的電話運作,，一是枯燥,，沒了樂趣，二是沒足夠大的激情,，不能靈活地挖掘市場機會,。

這樣時間又過了大半年，收獲不大,，繼續(xù)靠著自己的社會關(guān)系,，以及網(wǎng)絡(luò)上的信息來維持公司的發(fā)展，還好,，資金夠,。

這段時間我也去了解過一些開設(shè)計公司的朋友考察過，也和一些對設(shè)計行業(yè)失去信心的朋友談過,，也和行外的朋友交流過,，最終做成整理如下：

1，設(shè)計行業(yè)究竟是個什么樣的行業(yè),？

我一個對設(shè)計失望的朋友曾經(jīng)說過,，其實設(shè)計根本不是個行業(yè)，充其量只是個職業(yè),，就是企業(yè)的一個美工,！想想也有道理，本來就是分工的逐步細(xì)化產(chǎn)生的公司類型,，因此,，我們可以看到深圳有那么多的設(shè)計公司，牛毛一樣的多,，但有幾家是大型的呢,？我曾經(jīng)去一個規(guī)模化的生產(chǎn)公司談業(yè)務(wù)時,，突發(fā)奇想,，為什么不把設(shè)計公司做成大規(guī)模的呢，只要有充足的業(yè)務(wù),，就可以招收充足的設(shè)計師,，招收足夠的客戶服務(wù)人員，不就利潤大了嗎,？這個想法是很合理的,，但實際根本沒商人去操作，為什么呢,？因為能把一個設(shè)計公司做這么大,，靠的不是對設(shè)計的興趣和熱愛，靠的是一種絕對的商業(yè)智慧，經(jīng)營頭腦,，而如此聰明,，如此厲害的商業(yè)天才又怎么可能來弄設(shè)計這個行業(yè)呢,，他大可以把他的能力發(fā)揮到其他行業(yè)去,，如飲食，如服裝,，————設(shè)計,，不能量化,！

設(shè)計這個行業(yè)，我自認(rèn)為是個比較特殊的行業(yè),。我曾經(jīng)把他的經(jīng)營比做是理發(fā)店,，來一個客戶就要理一下，不能一次理多個,，人多了只能排隊了,。而且里發(fā)師手藝成熟了，就自己開個小理發(fā)店了,，我們一樣,，賣的就是一個手藝，賺的就是手藝錢,。因此理發(fā)店也沒有超大規(guī)模的,。

后來又感覺這個比喻不一定合適，設(shè)計的價格可以抬很高,，可以價值很高,，如一個標(biāo)志2xxxx，好象理發(fā)還不能達到,，因此不具備一定的可比性,。我后來就感覺應(yīng)該更象是一個古董店，為什么呢,？古董店的古董也是不可復(fù)制的,，它的價格就得賣個懂行的人了，如果你把一個清朝的碗賣給一個農(nóng)民,，估計他xxxx也不愿意出,，對他，沒用,！所以古董行也不對不懂行的老板開放,，寧愿生意冷清，也不能大聲叫賣,，因此,，電話營銷不行。設(shè)計行業(yè)的價值高低有時取決于人家是否欣賞，欣賞的人是否有錢,，不欣賞的人他想設(shè)計一個標(biāo)志,，只是感覺有這個需要,，如果你的價格超過xxxx,，他寧愿不要，因為沒有標(biāo)志,，他不會餓死,，他也不會感覺不塌實?！皇歉杏X大家都有了,，咱也得來一個。而沒錢的人,，也很想擁有一個好的標(biāo)志,，也很欣賞你的設(shè)計，但口袋沒錢,，你也難辦,。總之,，古董店只面對有錢的,，懂行的人開，其他人等安靜,?！O(shè)計不是生活必需品。

當(dāng)然了,，以上的兩個比喻,，都是從設(shè)計師的角度來談的，作為設(shè)計公司的經(jīng)營者,，當(dāng)然是考慮如何提高利潤了,。因此我把他比喻成咖啡店?？Х鹊甑目Х纫槐?0幾元,，你怎么算它的成本都很難達到的。如果你擺攤吆喝“賣咖啡了,！xxxx一杯的咖啡,！”估計也沒幾個人來，咖啡不如白開水解渴,，不如白米飯解餓,，要他做甚？曾經(jīng)有一個客戶說，你設(shè)計個標(biāo)志,，又不需要什么本錢,，你搗鼓個三天，成本也就幾百元,，我看50xxxx就可以了,。真是讓我氣憤，我當(dāng)時就比喻,，你去咖啡店泡咖啡,，你愿意跟人家算成本，講價格嗎,？————那究竟,，咖啡的價格是如何提升的呢？靠的是名氣,，是裝修的環(huán)境,，靠的是排斥只想吃飽的消費者。

通過以上的幾個比喻,，對比分析,，可以看出，設(shè)計是一個高享受,，滿足尊貴消費心理的行業(yè),。在明年的工作中，我會做好工作計劃,，爭取將自己的工作做到更好,。

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇四

企業(yè)的壓力與日俱增,那么企業(yè)員工的壓力也就越來越大,而員工工作壓力已經(jīng)成為社會乃至全球普遍關(guān)注的熱點問題。今天本站小編給大家整理了公司員工,。

希望對大家有所幫助,。

回顧20xx年，人力資源部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,，在各部門和服務(wù)中心的積極配合下,，認(rèn)真履行職能職責(zé)，基本完成了各項工作任務(wù),，但也存在諸多不足和需亟待改進的地方,。在此對20xx年度工作的成績與不足進行認(rèn)真總結(jié)，為更好地開展20xx年度工作奠定基礎(chǔ),。

(一)員工配置,。

目前設(shè)置職能部門4個和5個服務(wù)中心，人員配置按照定編規(guī)定進行合理配備,，個別部門存在一人多崗的配置,。

現(xiàn)有員工188人,，其中各項管理人員36人(其中高層領(lǐng)導(dǎo)2人，中層人員7人,，基層管理人員27人),，操作層人員152人，此外管理人員中年齡在25歲以上45歲以下,、大專以上學(xué)歷的有26人,，注冊物業(yè)管理師1人，中級以上職稱2人,。

(二)員工管理,。

1,、招聘管理,。

建立適合公司的招聘渠道。8月29日花費20xx元開通新鄉(xiāng)人才網(wǎng)會員,，主要用于招聘中層管理人員及技工類崗位;結(jié)合物業(yè)類公司實際,，通過長垣在線免費發(fā)布招聘信息，主要用于招聘基層管理人員及作業(yè)類崗位;參加現(xiàn)場招聘1次,。

通過各種途徑招人,、選人，基本滿足公司用人需求,，今年共計招聘96名員工(其中管理人員10人,，操作層人員86人)。

2,、日常管理,。

(1)規(guī)范完善員工入職、考核轉(zhuǎn)正,、離職等各項工作程序,，及時辦理相關(guān)手續(xù)。目前相關(guān)日常人事手續(xù)基本能按規(guī)定有序進行,。

(2)員工檔案是掌握人員基本資料的信息庫,，檔案包括在職員工檔案、離職人員檔案以及應(yīng)聘人員檔案(存儲備用),，平時對在職員工檔案的清理,、補充，基本實現(xiàn)了一人一檔,。對離職人員按時辦好相關(guān)手續(xù)后及時歸于離職人員檔案;應(yīng)聘人員檔案根據(jù)初試及用人需求情況按應(yīng)聘崗位進行整理歸檔,，以備今后需要時查選;對員工檔案按部門項目進行分類歸檔;同時建立以上類別員工電子信息檔案，便于員工動態(tài)信息管理和查詢,。

(3)按照保密,、規(guī)范化原則,，20xx年6月份在原有基礎(chǔ)上，完善了薪資發(fā)放流程,。每月及時準(zhǔn)確核算報批工資,，讓員工能按時領(lǐng)取工資。截止20xx年11月,，累計支付員工薪資2434406元,，其中本部職能部門121572元，龍首苑服務(wù)中心413632元,，清華苑服務(wù)中心784386元,，公園2080服務(wù)中心344336元，世紀(jì)花園服務(wù)中心661253元,，富美小區(qū)服務(wù)中心109227元(20xx年4月至20xx年11月),。

(4)制訂下發(fā)《人力資源管理手冊》，使日常人事工作有據(jù)可依,，更加規(guī)范,。

(5)及時保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作。二,、存在的不足及改進措施(一)在新員工的招聘選拔方面還需要改進思路,，根據(jù)公司人力需求及人才市場行情隨時調(diào)整招聘方案及招聘策略。

(二)員工整體素質(zhì)有待提高,，這方面以后重點要把好招聘關(guān),，在保證用人需求的情況下，逐步提高招聘要求,，力求招聘到有技能,、有學(xué)歷、有素質(zhì),、有管理才能的人員;其次對現(xiàn)有人員培訓(xùn)提高,。

(三)留人方面：由于留人機制不夠完善，造成了現(xiàn)階段公司員工進得來,，留不住局面,，20xx年各類離職人數(shù)74人(管理人員11人，操作層人員63人),，其中秩序員流動性較大,。在今后工作中，注重員工離職原因分析,，對癥下藥,，制定改善措施。

(四)績效考核和員工培訓(xùn)方面：人力資源部對員工培訓(xùn)考核不到位,。運營部主要承擔(dān)了作業(yè)層員工培訓(xùn)及核心管理人員的考核工作,，在今后工作中要主動積極配合運營部進行培訓(xùn)考核工作,。

(五)人力資源專業(yè)知識、物業(yè)行業(yè)專業(yè)知識缺乏,，需要加強學(xué)習(xí),，結(jié)合行業(yè)實際，更好地來開展人力資源管理工作,。

(六)開拓創(chuàng)新能力不夠強,，在以后的工作當(dāng)中，爭取在完成好本職工作的同時,，不斷調(diào)整工作思路,、改進工作方法，力爭做到實事求是的同時,，將眼光放得再長遠(yuǎn)一些,，將思維放的再開闊一些，積極進取,、開拓創(chuàng)新,。

時間過得真快,，轉(zhuǎn)眼間一年的工作已接近尾聲,，為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗,、汲取教訓(xùn),，本人特就這一年的工作小結(jié)如下：

也許是日復(fù)一日的風(fēng)雨無阻，早就習(xí)慣了這種緊張,、忙碌而又自我感覺充實的生活,。回顧一下這一年的工作,，主要完成和正在進行的工作有：

一,、xx年主要工作在青海油田，中間有4個月在華亭煤電股份公司項目中,。這一年是忙忙碌碌的一年收獲的一年,，在青海油田工作中主要是主要是投標(biāo)、施工以及跟蹤項目,，主要有：

1,、鉆采工藝研究院徠卡顯微鏡購置項目施工;。

2,、公安局設(shè)備采購項目施工;,。

3、房產(chǎn)經(jīng)營軟件系統(tǒng)培訓(xùn)調(diào)試;,。

4,、房產(chǎn)經(jīng)營公司散熱器投標(biāo);,。

5、研究員實驗中心有機碳分析儀施工;,。

6,、房產(chǎn)經(jīng)營公司硬件設(shè)備采購;。

7,、房產(chǎn)經(jīng)營公司花土溝項目散熱器;,。

8、華亭煤電股份公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)系統(tǒng)施工;,。

9,、房產(chǎn)經(jīng)營公司外墻粉刷項目投標(biāo);。

10,、房產(chǎn)經(jīng)營公司散熱器投標(biāo);,。

11、鉆采工藝研究院儀器設(shè)備投標(biāo);,。

12,、公安局項目施工;。

13,、測試公司測井資料解釋技術(shù)應(yīng)用項目投標(biāo),。

xx年有4個月在甘肅華亭煤電股份網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項目中，由于公司對我的信任,，派我負(fù)責(zé)華亭煤電股份公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項目,。華亭煤電股份項目工期很緊，為了按時完成項目,，我們成立了5個人施工小組,，不分周日，早晨7點40分到現(xiàn)場,，晚上在機房調(diào)試,，由于白天股份公司要上班，打墻拉線的公司我們放到晚上來做,，精良做到不影響股份公司工作的同時保證我們的進度,，我們一起全力以赴，盡職盡責(zé),，保證項目在規(guī)定時間完成,，為公司樹立了很好的形象。

二,、做好項目與產(chǎn)品的售后服務(wù)工作,。公司以往在青海油田主要以做系統(tǒng)集成項目為主，并取得了良好的業(yè)績,。作為一個行業(yè),，上下一體是油田自身的特點,，售后服務(wù)看的尤其重要，做好服務(wù)是建立良好關(guān)系的穩(wěn)定劑,，更提現(xiàn)了公司在市場上的形象,。在在青海做項目的同時，也有很多的服務(wù)需要去做,，因為都是用戶,，要保證隨叫隧到，最快時間解決問題,，只要用戶打電話,，我就馬上過去幫用戶解決問題，贏得用戶的好評,。

新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo),，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁,。要在競爭中站穩(wěn)腳步,。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子,，要著眼于大局,，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學(xué)習(xí),，取長補短，相互交流好的工作和經(jīng)驗,，共同進步,。爭取更好的工作成績。

通過這將近幾年的工作,，在一邊學(xué)習(xí),，一邊實踐的過程中，我也在思考,。在20xx年的公司運營建設(shè)中,，我希望以“標(biāo)準(zhǔn)化+執(zhí)行力”來進行，通過標(biāo)準(zhǔn)化來實現(xiàn)內(nèi)部規(guī)范化運作,，推動企業(yè)的執(zhí)行力,。實現(xiàn)公司運營的新模式。在這一理念下,，以市場貿(mào)易為核心,，以技術(shù)支持為后盾,，深入用戶內(nèi)部，加強與客戶間的互動溝通,，促進與客戶的合作,，來推動公司的業(yè)務(wù)增長。

這也是一個以主人翁態(tài)度參與到公司運營中的一名普通員工對公司未來發(fā)展的一點小小的建議,。

何欲何所求,，皆為過眼云煙!唯有懷著一顆感恩的心，對幫助我的人和組織以辛勤的回報,。在這里,，要特別感謝公司其他員工在我這一年的工作中給予的幫助和嚴(yán)厲的監(jiān)督。

最后,，祝愿所有的人新的一年,，進步一年!

一個人靜靜的站在窗邊，看著路上一輛輛行駛的車輛,，不由的想起了以前,。轉(zhuǎn)瞬間來到紅牛已經(jīng)一年多了，有過開心與歡樂,，悲傷與淚水,，還有坎坷。

嶄新的一年而現(xiàn)在已經(jīng)過去了半年在這半年里我又學(xué)到了很多的知識,。在這半年的工作中我學(xué)到了許多平時學(xué)不到的崗位知識尤其這幾次停機時跟著設(shè)備維修人員一起檢修設(shè)備時又讓我對設(shè)備的工作原理有了更深了解從而使我提高了崗位操作技能更重要的是在處理故障的同時我能夠熟練的將學(xué)到的新知識與操作技能相結(jié)合減少了處理故障的時間提高了處理故障的能力,。同時也還存在著許多的不足與缺點。

學(xué)到了什么：1現(xiàn)在對所在崗位的設(shè)備工作原理有了更進一步的了解,，從而提高了處理故障的能力與技巧,，減少了處理故障的時間。2對整條生產(chǎn)線也有了的了解,，在其他崗位出現(xiàn)故障時自己也能過去幫上忙,。3現(xiàn)在和相鄰崗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的崗位出現(xiàn)故障時只要對方一個手勢就會明白自己該做些什么,。4在開班后會時通過主管描述生產(chǎn)線場的情況和崗位點評時悟出了什么情況重要,。什么情況緊急，在同時出現(xiàn)多個突發(fā)事件時怎樣能有條不紊的處理好每件事,。5在觀看“xx年度《感動中國》人物”頒獎典之后我感受到我們每個人都很平凡,，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情,，我們每個人都可以通過自己的努力實踐,，也可以從他們的身上吸取力量，不斷前進。

存在的不足與缺點：1在崗位出現(xiàn)較大的故障時有些手足無措心里還有些急躁,，如果長時間沒處理好的話心里還來氣,。2缺乏較好的工作方法，同樣的一件事看別人做起來時覺得挺輕松,，當(dāng)輪到自己做的時候不但沒做太好而且還累的滿頭大汗,。3口語表達能力較差，在崗位之間的溝通或者是和伙伴們聊天的時候自己心里想的意思總是不能用理想的語句表達出來,。

下半年的目標(biāo)：在今后的日子里,，爭取把自己不足的地方彌補回來，多加學(xué)習(xí)以提高自己的綜合能力,，上班時調(diào)整好自己的心態(tài),，多加認(rèn)真，爭取以零失誤來回報公司對我的培養(yǎng),。

最后,，中心的祝愿公司的明天會更加的燦爛輝煌。

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇五

人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已。20xx年即將過去,，我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下,，在工作中嚴(yán)格要求自己，追求真實,，獻身,，以充實的工作熱情和堅實的工作風(fēng)格，高效地完成了各項工作任務(wù),。在此介紹主要事跡,。

辦公室工作千頭萬緒，資質(zhì)申報,、文件處理,、文件管理、文件批準(zhǔn),、會議安排、接送等,。面對復(fù)雜瑣碎的事務(wù)性工作,，加強工作意識，加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，統(tǒng)一處理各項事務(wù)，努力避免周密、準(zhǔn)確,、適度,、疏忽和錯誤，基本上一切都有了眉目,。

1,、建立章立制，著力落實,，促進辦公室工作規(guī)范化,。自己擔(dān)任辦公室主任以來，我整個領(lǐng)導(dǎo)辦公室認(rèn)真整理執(zhí)行辦公室行政制度,，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)車輛的管理,、修理、卡的使用,、公務(wù)接待,、收發(fā)信等各項制度，使各項工作能夠嚴(yán)格按照規(guī)范執(zhí)行,，辦公室規(guī)范化建設(shè)了新的階段,。

2,、加強合作與協(xié)調(diào),，保障設(shè)計院整體工作有序開展。我充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,，在處理本院和高層領(lǐng)導(dǎo)等院外部門具體事務(wù)中,，積極報告、交流,、贏得支持,，使院外領(lǐng)導(dǎo)信息快速、決策準(zhǔn)確,。同時,，帶領(lǐng)辦公人員積極調(diào)整我院各部門面臨的具體問題，發(fā)揮潤滑劑作用,，有序有效地運行各項工作,。

3、及時處理行政事務(wù),，確保日常工作順利進行,。在辦公室工作期間，希望我重視文件,、倉庫管理,、文件報收發(fā)和會議記錄等綜合工作，對辦公室工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)。在辦公用品的購買和領(lǐng)事方面,，嚴(yán)格審查,，嚴(yán)格采購，使物品有價值,，消除了浪費,。

4.積極維護素質(zhì)，全力保障各項工作順利開展,。在資質(zhì)工作中,，我嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定，在資質(zhì)有效期內(nèi)繼續(xù)工程設(shè)計甲,、乙級資質(zhì),，順利完成繼續(xù)工作。根據(jù)我院的實際企業(yè)體制,，變更工程咨詢資格,，現(xiàn)報告審查情況。

今年10月,，我按照庭院的計劃調(diào)去了市場部部長,。就任以來，面對新的工作,，我強化理論學(xué)習(xí),，進行部門員工的合理分工，重新整理和歸檔我院的所有合同,，結(jié)合自己的條件,，分析市場，收集市場信息,，跟蹤,、監(jiān)督和管理現(xiàn)有項目，進行費用分配,，真正發(fā)揮市場營銷部的橋梁作用,，我院的飛躍。

因為覺得自己責(zé)任重大,，所以自己和醫(yī)院要求一定的距離,，平時重視學(xué)習(xí)的積累，在工作中向領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),，休閑時間持續(xù)自學(xué)。能夠不斷學(xué)習(xí),、積累，較平穩(wěn)地處理日常工作中出現(xiàn)的各種問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)工作能力和文字語言表達能力等方面，經(jīng)過培訓(xùn)大大提高,，保證本署各項工作的正常運行,，以正確的態(tài)度處理各項工作任務(wù)，提高工作效率和工作質(zhì)量,。

一年來,，我敬愛崗位，創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足，主要是第一,，工作中還沒有細(xì)節(jié),，第二，管理水平需要進一步提高,，第三,，要加強統(tǒng)一、協(xié)調(diào)能力,。

在新的一年里,，我決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平,，努力下去,。

1、加強學(xué)習(xí),，拓寬知識面,。努力學(xué)習(xí)建材行業(yè)的專業(yè)知識。

2,、根據(jù)實事求是的原則,，做好上情下情報告，做好領(lǐng)導(dǎo)助手,。

3,、重視本部門工作風(fēng)格建設(shè)，加強管理,，團結(jié)一致,，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍,。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高的價值,，爭取更大的工作成績,。

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇六

在20_年里我的工作有了進展有了突破，我時刻堅守自己的原則去工作?，F(xiàn)在我對20_年的工作做一下總結(jié),。

一、實干精神,。

我們工作是需要實干精神,，對待工作要去拼搏，如果來到工作崗位知識每天如同一個木頭一樣的工作,，沒有取得任何的效果,，只是重復(fù)一次又一次，這樣的工作對我們來說是拖累,，會讓我們沉淪,，讓我們變得越來越懶，成為寄生蟲,，不能夠給公司創(chuàng)造價值,。公司也不歡迎這樣的員工這樣的員工只會讓公司付出卻不會回報公司，是沒有任何意義的,。

讓我們的工作體制不前使得公司的競爭力下降,，我們不能夠這樣，在其位就要做其事,，就做事實,，要做出成績做出效果來，而不是成為一個沒用的人,，不斷的拼搏,，去造好，在工作中能夠吃苦能夠耐得住工作的枯燥,，能夠日復(fù)一日的工作,，不抱怨，不埋怨,，才是一個合格的員工,，有所收獲就要有所回報，不要計較任何得與失,，也不要因為工作遇到困難就推說,，用自己的雙手，用自己的努力做好工作,，做出成績出來一次次努力工作,，才是正確的,，不要被困難所困擾，努力做好自己的工作,，在自己的崗位上做到自己能做的,。

對待工作的態(tài)度始終如一，心態(tài)要好,，工作要認(rèn)真，努力把公司安排的工作要放在心上,，不隨意的應(yīng)付,，不想著逃避。

二,、積極進取,。

努力工作，不斷努力是我們必須要做的,，但是要想做好需要我們?nèi)W(xué)習(xí),，需要不斷的前進，不進則退,，在工作崗位上也是一樣的,，如果在工作中不知道努力奮斗，不知道不斷拼搏只知道做著等候,，不去加強自身,，不去彌補自己的不足，這樣的我們更本就不能在工作中做出事業(yè),，做出成績的,，想要做到自己能做到的就必須要努力去學(xué)習(xí)，去吸取他人的經(jīng)驗教訓(xùn),。

我們學(xué)習(xí)他人成功之處,，更要思考他人失敗之處，成功不可以復(fù)制,，可以借鑒,，我們能夠從失敗中總結(jié)其中的道理。我們工作會逐步加深,，由簡單都復(fù)雜,，逍遙做好就必須要時刻學(xué)習(xí)，積極進取,，努力的讓自己變得更加優(yōu)秀,，更加博學(xué)才能夠在崗位上做得更長，更好,。

三,、團結(jié)奮斗,。

公司是一個大家庭，大家庭有很多成員,，我們也是其一,，想要讓他變得更好就需要我們團結(jié)，需要我們共同努力,，共同去拼搏,，才能夠闖出一番新天地，個人的力量與集體的力量是不同的,，個人力量永遠(yuǎn)的是有限的,，集體的力量才能夠爆發(fā)出更強大的潛力，公司想要發(fā)展好離不開團體的力量,，就離不開團結(jié),，團結(jié)才能夠代表大家是一條心是愿意一起努力的，把大家的力量用在一點才能夠爆發(fā)出百倍力量,，團結(jié)才能夠使得公司更加凝聚,，才能夠讓公司在眾多的競爭者中，脫穎而出,。一個公司的強大需要大家的團結(jié),。

以上是我的工作總結(jié)，是我的這段時間的工作心得,，我明白了工作的真諦,，知道做好工作的重要性以及我應(yīng)該要走的方向。

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇七

20xx年是對我最有壓力和挑戰(zhàn)力的一年,，從測量組調(diào)到物資部,，新的起點新的起步?；仡欉@一年,，在_部長和_部長的悉心領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，本著價格更低,，質(zhì)量更好,，效率更高克服重重困難，基本滿足了施工現(xiàn)場的需求,。以下是我對工作中的一些總結(jié)：

首先要注意市場的調(diào)查,。保證能采購到質(zhì)優(yōu)、價廉的貨物,，我們以了解市場最新行情,、最新動態(tài)和相關(guān)行業(yè)政策及規(guī)則為基本任務(wù)，以便更好地掌握主動權(quán),，不至于受供應(yīng)商片面因素的影響,。進一步加大市場考察力度,，一方面我們從多側(cè)面、多角度去認(rèn)識市場,，摸清了生產(chǎn)廠家與其代理商之間的利益分配關(guān)系,，供貨商產(chǎn)品利潤的構(gòu)成。達到數(shù)額比較大的采購項目,，我們盡量先考察,，后采購，變被動接受為主動出擊,，因此在采購過程中我們總能夠爭取到采購的主動權(quán),。

其次就是要控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品,。科學(xué)有效的采購是降低采購成本的關(guān)鍵,，降低運輸成本,，采購工作不是單純的去到供應(yīng)商那里拿公司貨，不僅要考慮到價格因素,，更要最大限度的節(jié)約成本,，做到貨比三家。

安全工作方面：本著安全第一,，預(yù)防為主的主導(dǎo)思想,，工地的運輸?shù)跹b作業(yè)比較多，裝卸車時,，特別強調(diào)注意人身安全,，防止意外事故發(fā)生，避免不必要的物資損壞,。

種物資,，從中也學(xué)習(xí)了不少知識!在以后的工作中我還需要加強學(xué)習(xí)，拓展知識面,，補充工作中的不足,。

新的一年已經(jīng)開始，我會在以后的工作中,，我會向其他部門學(xué)習(xí),，借鑒好的工作方法，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力,，加強學(xué)習(xí)理論知識,，為公司最大能力的去降低成本提高效率。為四局貢獻力量,。

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇八

時光飛逝,，20xx年很快就要過去了,，從3月中旬至今，我已經(jīng)在xxxx工作了八個多月了,，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機會。

xxxx是我從事的第一份工作,，是我職業(yè)生涯的一個起點,，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一工作,。經(jīng)過一年來的不斷學(xué)習(xí),，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,，我也已經(jīng)融入到了xxx這個大家庭中,，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但應(yīng)該說這一年付出了不少,，也收獲了很多，感到自己成長了,，也逐漸成熟了,。

經(jīng)過這大半年的煅煉，在工作能力上我有了較大的進步,，但差距和不足還是存在的,，比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài),；對自己的工作還不夠鉆,，腦子動得不多，沒有想在前,，做在先,；工作熱情和主動性還不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后,，沒有積極主動地去投入太多的精力,，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動手,，造成了工作上的被動,。

在即將結(jié)束的20xx年里，我的工作還有許多不足,，我會努力加強學(xué)習(xí)并不斷提高自己,，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲,，更上一層樓。在即將到來的20xx年,，我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領(lǐng)導(dǎo)更好的完成工作任務(wù),。

新的一年有新的氣象，面對新的任務(wù)新的壓力,，我也應(yīng)該以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用,，取得更大的進步,。

經(jīng)過這段時間的工作，我對于公司的日常運作了也有了一定的了解,，在此基礎(chǔ)上,，我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題：

1、崗位不明確,，職責(zé)混亂

目前公司員工人數(shù)較少,，很多工作都是大家一起做，在做的同時,，因為崗位以及職責(zé)的關(guān)系，很難分清主次,，沒有合理的安排,，甚至在日常辦公中都不知道應(yīng)該先去向哪個部門申請，以至于有什么事都是去找總經(jīng)理,，如此一來加重了領(lǐng)導(dǎo)的工作量,，也影響了領(lǐng)導(dǎo)處理其它重要的工作，長此以往,，對公司的發(fā)展會產(chǎn)生很嚴(yán)重的影響,，所以希望在新的一年里這個問題能及早得到解決。

2,、管理制度不完善,，難以實施

我看到公司也印有管理制度，上面明確發(fā)明了各崗位的職責(zé)與權(quán)利,，但縱觀全公司員工,，敢說了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己崗位對應(yīng)的職責(zé)是什么,，都有哪些權(quán)利,，所以在工作中常出現(xiàn)一些牛頭不對馬嘴的事情，這對工作效率的影響非常嚴(yán)重，這個問題希望公司領(lǐng)導(dǎo)重視,，并及時解決,。

總體來說，我對20xx年充滿了期望,，新年新氣向,，希望在20xx年里，大家相互勉勵,，共同打造出更好的xxx,！

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇九

學(xué)無止境，雖然我對公司的各方各面都已很熟悉,，但我仍不滿足于現(xiàn)狀,，為了不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，我積極參加上級公司和支公司,、本部門組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試考核,，勤于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)造,，不斷加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓(xùn)練,，不斷提高業(yè)務(wù)操作技能和為客戶服務(wù)的基本功，掌握了應(yīng)有的專業(yè)業(yè)務(wù)技能和服務(wù)技巧,，能夠熟練辦理各種業(yè)務(wù),，知曉本公司經(jīng)營的各項業(yè)務(wù)產(chǎn)品并能有針對性地開展宣傳和促銷。

我始終懷著一顆為人民服務(wù),，為公司謀利的心,，無論在辦理業(yè)務(wù)還是其它的工作中，都能嚴(yán)格執(zhí)行上級公司和支公司的各項規(guī)章制度,、內(nèi)控規(guī)定和服務(wù)規(guī)定,，堅持文明用語，不越權(quán)辦事,，不以權(quán)謀私,，沒有出現(xiàn)被客戶投訴的行為以及其它違規(guī)違章行為。業(yè)余生活檢點,，不參與賭博,、購買非法彩等不良行為。

在平時的工作中,，我一直做到兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇地努力工作，上班早來晚走,，立足崗位,，默默奉獻,，積極完成支公司和本部門下達的各項工作任務(wù)。能夠積極主支動關(guān)心本部門的各項營銷工作和任務(wù),，積極營銷電子銀行業(yè)務(wù)和各種銀行卡等及其它中介業(yè)務(wù)等,。

一年來，在公司總的指揮下,，團險部全體同仁積極領(lǐng)會總公司工作意圖和指示,，在市場競爭日趨激烈的環(huán)境下努力拓展業(yè)務(wù)，為完成公司下達的任務(wù)指標(biāo)而努力,，現(xiàn)將總?cè)缦拢?/p>

一,、員工管理、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作

1,、年初按公司總公司工作意圖,，在團險部內(nèi)部人員重新進行配置，積極調(diào)動團險業(yè)務(wù)員和協(xié)保員的展業(yè)積極性,。

5,、制訂20xxxx年團險業(yè)務(wù)員的管理和考核辦法，并對有些管理和考核辦法方面作了相應(yīng)的調(diào)整,。

企業(yè)職工意外險：一是為更好的與企業(yè)主進行深層次的溝通,，聽取他們對公司理賠服務(wù)等方面的意見及了解企業(yè)安全生產(chǎn)的情況，上門拜訪意外險保費在xxxxxx萬元以上的大客戶,，進一步的加深企業(yè)對我們公司的信任和支持,。二是與客戶服務(wù)部一同商討意外險投保的注意事項。嚴(yán)格按條款要求的人數(shù)投保,，提高費率,，加強生調(diào)力度，為承保把好關(guān),。三是在意外險市場競爭白熱化的情況下，做好企業(yè)的售后服務(wù)工作,。平時多到企業(yè)走走,、看看，以體現(xiàn)我們的關(guān)心及重視,，企業(yè)有賠案要及時上交公司,，并盡早將賠款送回企業(yè)。今年的職工意外險在工傷保險及其他公司激烈競爭的情況下,，對我公司的意外險的銷售造成了極大的沖擊,。

在公司總公司的大力政策支持下，全體業(yè)務(wù)員努力展業(yè),，但是xx險業(yè)務(wù)市場不斷萎縮,，業(yè)務(wù)與去年同期相比有大幅下滑。一是平時積極走訪企業(yè)，并較好地與企業(yè)主溝通企業(yè)福利費方面的相關(guān)事宜,，進一步地了解企業(yè)人力資源及財務(wù)情況等,，而最終達到促單的目的。二是做好xx險市場的新開拓工作,，在目前困難的市場環(huán)境下找到新出路,。

今年在總公司的指導(dǎo)下從營銷部招募了xxxxxx人成立了綜合拓展部，嘗試新的業(yè)務(wù)發(fā)展渠道,，目前為止意外險共收保費xxxxxx萬,，在嘗試中也取得了一定的效果，但是還未達到最好效果,，在明年將繼續(xù)探索,，使這支隊伍能成為公司意外險業(yè)務(wù)新的增長點。

1,、做好學(xué)平險收費前的各項工作,。

2,、明年工傷保險將在全市全面鋪開,，因此將工傷保險的影響降低,，在鞏固現(xiàn)有意外險的基礎(chǔ)上,，開拓新的意外險來源,，特別是一些代理業(yè)務(wù),。

3,、根據(jù)目前新型農(nóng)村合作醫(yī)療的開展情況,，找到切入點,，以便尋求合作的辦法,，增加新的業(yè)務(wù)增長點。

4,、開拓xx險市場,，嘗試職場營銷。

5,、加快綜合拓展員隊伍的建設(shè)與發(fā)展,，在公司總公司的大力支持下，在一體化營銷方面多動腦筋,、多做文章,。

6、加強對團險業(yè)務(wù)員隊伍的建設(shè),。

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇十

20xx年這一年總的來說是有意義的,、有價值的、有收獲的,。在工作上勤勤懇懇,、任勞任怨,，在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實,。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,，主動落實采供和年初制定的。堅持“同等質(zhì)量比價格,，同等價格比質(zhì)量,，限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：

我們進一步強調(diào)采購工作透明,，在采購工作中做到公開,、公平、公正,。不論是大宗材料,、設(shè)備還是小型材料的零星采購，都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與,。即使在時間緊,，任務(wù)重的時候，也始終堅持這個原則,，邀請審計部相關(guān)人員一起詢比價,，采購前、采購中,、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督,。即確保工作的透明，同時保證了工程進度,。

1,、完善制度，職責(zé)明確,，按章辦事

通過組織學(xué)習(xí)公司采購等體系文件,，制度清楚，操作有據(jù)可查,，為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ),。

2、公開公正透明,，實現(xiàn)公開招標(biāo)

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上,，有的多達十余家,，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總工辦、工程部,、審計部,、采購部都參與,，增加采購?fù)该鞫龋嬲龅浇档统杀?、保護公司利益,。

3、監(jiān)督機制基本產(chǎn)生

做好價格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,，價格必須經(jīng)采供部和審計部,，技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦，形成相互制衡的工作機制,；防范,、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,，提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，保證貨比三家，質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,，減少工程成本,，提高采購效率，提高企業(yè)利潤,。

采供部繼續(xù)圍繞“控制成本,、采購性價比的產(chǎn)品”的工作目標(biāo)，要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略,。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),，采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料,、設(shè)備詢比價的基礎(chǔ)上進行復(fù)核，再由采供部經(jīng)理進一步復(fù)核,，實行了“采購部的兩級價格復(fù)核機制”,，然后再傳送審計部復(fù)核。力求限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢,。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

采供部進一步加強了對供應(yīng)商管理,，本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,，制定了采購供應(yīng)部供方信息表，對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記,，確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失,。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄,，在進行邀標(biāo)報價之前,，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格供方名錄,、才具有報價資格,。

采供部進一步加強了對材料、設(shè)備信息的管理,，每一次材料設(shè)備的計劃,、詢比價都進行了復(fù)印留底，保持了信息資料的完整,，同時輸入計算機保存,，建立采供部材料、設(shè)備信息庫,，以備隨時查閱,、對比。

采供部特別注重除組織部門人員進行培訓(xùn)外,，還注重在平時的每項具體工作和每個工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，同時反復(fù)強調(diào)采購人員的責(zé)任感，強調(diào)每個人對自己采購的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底,，保證了對材料,、設(shè)備有效的追蹤。

在20_年的工作中,，我們部門要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗,，參考好的工作方法，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,。

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇十一

轉(zhuǎn)瞬間一年的時間已從指間消逝，不得不感慨光陰似箭,?；厥走@一年來所發(fā)生的一切，有喜悅,，也有遇到困難和挫折時的惆悵,。更多的，是折騰,。但結(jié)果還是好的,，終于折騰到一個對的地方了。從工作表現(xiàn)與工作看法上,，由于把自己放到正確的位置上了,，所以，較往年還是有相當(dāng)大的改觀的。不過仍舊還會有些不足的地方,，自己主觀心情總是會不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng)，會間或表現(xiàn)在工作上面,，對于這一點,，我已深刻相識到自己的不足，我會仔細(xì)努力的克制,，力求做到更好!現(xiàn)就本年度重要工作狀況總結(jié)如下：

在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，完成了一些工作，取得了肯定成果,，總結(jié)起來有以下幾個方面的閱歷和收獲：

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟識基本學(xué)問并鉆研，才能更好的與客戶溝通,。

(二)只有主動融入集體,，處理好了各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。

(三)只有堅持原則落實制度,，才能得到自己始終想要達到的目標(biāo)。

(四)只有樹立了服務(wù)意識,，加強了溝通協(xié)調(diào),，才能把分內(nèi)的'工作做好。

(五)要加強與同事的溝通,，與大家一起解決工作上的心情問題,，多進行思想溝通。

(一)要定期進行自我諦視,。以改正自己的缺點,，并加強專業(yè)技能。

(二)經(jīng)過這樣驚慌有序的一年,，我感覺自己工作技能上了一個新臺階,，做每一項工作都有了明確的安排和步驟，行動有了方向,，工作有了目標(biāo),，心中真正有了底!但是還沒有做到忙而不亂，緊而不散,，條理清晰,，事事分明，這些,。但是的確擺脫了剛參與工作時只顧埋頭苦干,，不知總結(jié)閱歷的現(xiàn)象。在工作的同時,，我比過往明白了更多為人處事的道理,，也明白了,，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要,。

(三)總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了很多新事物,、產(chǎn)生了很多新問題，也學(xué)習(xí)到了很多新學(xué)問,、新閱歷,，使自己在思想相識和工作實力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際動身,，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，力求做到業(yè)務(wù)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提高,。行動力上再多以實現(xiàn)就更好了。

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇十二

投資運營部負(fù)責(zé)為集團選取符合產(chǎn)業(yè)政策,、具有良好發(fā)展前景的新產(chǎn)業(yè),、新項目、新企業(yè),，并對集團公司總部直接投資的項目進行投資管理,，以及相關(guān)經(jīng)營活動的運營管理。一年來在集團領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，在集團相關(guān)部門的密切配合下,，我們完成了各項工作，現(xiàn)對一年的工作總結(jié)如下：

一年來,，總計為集團推薦了xx多個有價值的投資項目,。這些項目涵蓋了節(jié)能環(huán)保、新一代信息技術(shù),、生物,、高端裝備制造、新能源,、新材料和新能源汽車等新興產(chǎn)業(yè),，同時也有醫(yī)藥化工、煤炭礦產(chǎn),、地產(chǎn)金融等極具投資價值的傳統(tǒng)行業(yè),。

評估企業(yè)或項目的市場價值，提出投資企業(yè)或項目的可行性報告,。對于已立項的十多個投資項目,，投資運營部利用各種渠道進行了廣泛收集企業(yè)資料、了解產(chǎn)業(yè)政策，組織人員進行財務(wù),、法律的盡職調(diào)查,，全面評估企業(yè)的投資價值和投資風(fēng)險。

包括投融資方式,、投融資規(guī)模、投融資結(jié)構(gòu)及相關(guān)成本和風(fēng)險的預(yù)測等,。根據(jù)集團的整體戰(zhàn)略發(fā)展思路以及擬投資項目的自身特點，投資運營部已對擬投資的2個項目進行了投資方案的設(shè)計,。

按集團公司決策,，工作總結(jié)及計劃投資運營部以相關(guān)主體的名義組織投資。到目前為止,，已對相關(guān)項目累計投資數(shù)xxxx萬元,。

包括資產(chǎn)負(fù)債、損益,、現(xiàn)金流量等財務(wù)狀況,；

市場開發(fā)、生產(chǎn)管理等經(jīng)營狀況,；

組織結(jié)構(gòu),、人才隊伍、勞動生產(chǎn)率等管理狀況,。對于收購的企業(yè)進行資產(chǎn)交割,，并在過渡期進行資產(chǎn)和人員的管理。完成集團公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。包括集團領(lǐng)導(dǎo)安排的產(chǎn)業(yè)調(diào)研工作,，相關(guān)投資報告的撰寫等。

對立項的投資項目撰寫投資分析報告,；

對決定收購的企業(yè)進行盡職調(diào)查,；

對簽訂了投資協(xié)議的股權(quán)并購項目，實施并購和交割,；

對已投資的企業(yè)進行資產(chǎn)管理,；

選擇適合集團特點的短期投資產(chǎn)品；

發(fā)起設(shè)立產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金,。

時間一晃而過,，彈指之間，一年的時間已接近尾聲,，過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過和同事的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足,?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

公司門店所有的員工都非常的積極,。但是關(guān)于這個方面由于門店的開張,，我們門店的客戶群體大多來源于親戚和朋友，這對公司長遠(yuǎn)發(fā)展并不是很理想的,，我個人認(rèn)為我們應(yīng)該面向大眾的客戶,，因為親戚朋友畢竟是有限的，其實這一年我的下家發(fā)展并沒有自己的朋友,，這也是我做得很差的一方面,，并沒有用心去維護這個客戶群體。各方面的原因吧,，其實工作沒有借口,，做得不好就是做得不好，在來年的工作中我自己調(diào)整和改正,。

在門店里大家配合的其實都不錯,，而且處得也很好，要知道一個好的團隊必須齊心合力,，相互協(xié)作,，相互幫助。且做到公平,，公開,，公正。當(dāng)然也需要有人起帶頭作用,，效果更好,。提成方式這塊，坦率說,，公司對員工的提成也是相當(dāng)不錯的,，但是在競爭力巨大的現(xiàn)實社會，提成也實實在在的成為原動力,，又要考慮團隊協(xié)作,，也要考慮一分耕耘，一分收獲,，作為一為員工,，我只能按照公司所定的制度去遵守。

作為員工來說,，不管有沒有提成,，我們首先想到的應(yīng)該是給公司創(chuàng)造利益,。可是,，我們的提成制度產(chǎn)生了一些矛盾,，我個人認(rèn)為這并不是提成多少的問題，應(yīng)該有一個合理的規(guī)定,。

我個人并不為此的提成有什么意見,，只是感覺從制度上來說有一點些許的矛盾。當(dāng)然公司如何定,，我完全遵守公司的規(guī)定,。公司可以加大廣告的投入，我們公司對客戶維護這塊非常好,，但是在廣告投入這方面?zhèn)€人認(rèn)為可以加大,，且我們的門店以及公司的員工可能在告推廣這方面做不到很好，這是多方面的原因,，個人認(rèn)為做不好等于不足，還不如外面請專門的人發(fā)放,，成本是高了點,，效果肯定有，我們公司的目前外來客戶量是很少,，這塊不跟上,，對公司未來的發(fā)展壯大，我個人認(rèn)為有一定的影響,。

在工作的這些日子里,，我個人也有很多的不足，個人瑣事太多,，不能全身心的投入到工作中去,，有待來年自己的改正。上班工作時間,，不能有效的利用,，除了完成本質(zhì)工作，沒有新的提議和償式,。個人還有待于加強投資理財方面的學(xué)習(xí),，和總結(jié)。平時多在其他投資了解他們的產(chǎn)品,，還有銀行也有一些相關(guān)的理財經(jīng)驗的＇產(chǎn)品,，以及當(dāng)今的多種投資理財模式，向業(yè)內(nèi)大哥學(xué)習(xí),，模仿他們的成功經(jīng)驗,。

俗話說磨刀不誤砍柴工,，經(jīng)過一年的沉淀與洗禮，我們相信在公司領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在同事們齊心協(xié)力之下,，我們公司一定能夠跨越式的發(fā)展。

一年來,，按照投資公司承包責(zé)任制的要求,，分解任務(wù)、落實責(zé)任,，力爭通過全體員工不懈的努力,，超額完成投資公司下達的任務(wù)目標(biāo)。現(xiàn)對這一年的工作總結(jié)如下,。

充分發(fā)揮xx的品牌優(yōu)勢,，大力做好宣傳工作，提高當(dāng)?shù)鼐用竦恼J(rèn)知度和安裝積極性,。按照優(yōu)先發(fā)展規(guī)模較大小區(qū),、優(yōu)先發(fā)展離管網(wǎng)較近小區(qū)、優(yōu)先發(fā)展管理水平較高小區(qū),、優(yōu)先發(fā)展收入水平較高小區(qū)的“四優(yōu)先”原則,，優(yōu)化市場開發(fā)結(jié)構(gòu)順序，變?nèi)骈_發(fā)為滾動開發(fā),，降低資金占有率,，降低居民用戶開發(fā)成本。

按照規(guī)劃局的統(tǒng)一規(guī)劃,，做好新城區(qū)居民區(qū)的xx管網(wǎng)規(guī)劃啟動銜接,，積極做好準(zhǔn)備工作，為xx能進入新城區(qū)創(chuàng)造條件,。利用資源優(yōu)勢,，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展積極做貢獻，引進用氣量較大的工業(yè)用戶,，實現(xiàn)合作雙贏,。把鍋爐、餐飲用戶做為開發(fā)重點,，同時著力發(fā)展xx等可中斷用戶,，拓寬銷氣渠道，培植新的用氣增長點,。

牢固樹立“安全就是政治,，安全就是穩(wěn)定，安全就是市場,，安全就是質(zhì)量,，安全就是效益”的觀點不動搖,，進一步強化措施、細(xì)化管理,，為公司圓滿完成各項任務(wù)目標(biāo)提供強力安全支撐,。

繼續(xù)實行安全例會制度，每周召開一次安全生產(chǎn)例會,，總經(jīng)理每月至少主持召開一次安全形勢分析會議或安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議,，每季度召開一次xx體系建設(shè)會議，對各類安全隱患及時研究解決,。強化應(yīng)急值班,，加大崗位值班人員的責(zé)任，加倍巡檢密度,，在確保日常檢查不放松的情況下,，領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織安全員,、工程技術(shù),、運營、巡線人員不定期對輸氣管網(wǎng)和施工現(xiàn)場進行檢查,，確保運營不出事故,。進一步完善xx管理體系，對值班,、學(xué)習(xí)、巡檢,、安全教育內(nèi)容,、外來人員進站流程等進行進一步規(guī)范完善，不定組織人員進行演練,，鍛煉廣大干部員工的應(yīng)急能力,，確保出現(xiàn)問題隊伍能“拉的出、沖的上,、打的贏”,。

把干部教育培訓(xùn)的普遍性要求與不同類別、不同層次,、不同崗位干部的特殊需要結(jié)合起來,，大幅度提高公司干部員工的素質(zhì)水平，充分調(diào)動干部員工的積極性和主動性,。支持工會組織開展豐富多彩,、健康向上的業(yè)余文化生活，活躍氣氛,，凝聚力量,。

堅持以人為本,，細(xì)心體察用戶需求，切實為用戶提供個性化服務(wù),，通過細(xì)致的服務(wù),，贏得客戶、贏得信賴,、贏得市場,。工作堅持民主集中制，會前交換意見,、溝通思想,，對會上提出的問題，及時落實整改措施,，對員工普遍關(guān)心的問題,，將整改措施向員工公布，接受員工監(jiān)督,，增強員工企業(yè)的歸屬感,，穩(wěn)定隊伍。力所能及的參與地方的公益活動,，履行社會責(zé)任,，進一步展示xx旗幟形象。

堅持增效節(jié)支兩手抓,，兩手都要硬,，確保公司效益穩(wěn)步增長。堅持對用戶初裝費全額收齊后再施工原則不動搖,，確保資金回收率,。按照“八統(tǒng)一”的要求，認(rèn)真做好工程投資,、物資采購,、財務(wù)管理等規(guī)章的落實，大力壓縮管理,、運營,、工程成本。認(rèn)真學(xué)習(xí)研究稅收政策,，合理避稅,，減少不必要的稅務(wù)交納。加快工程建設(shè),，已開發(fā)小區(qū)爭取盡早完成安裝,，盡早通氣，盡早見效益,。

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇十三

在勞務(wù)公司工作了很多年了,，在公司里也算是一個老資格的的員工了,，雖然官不大，管的人也不多,，可是我在公司還是比較有話語權(quán)的,，這和我多年以來艱苦努力的工作是分不開的。

最近一段時間我們公司在上級林放到的大力支持下,，取得了比較好的成績,，這是值得我們自豪的地方，但是我們并沒有驕傲和自滿,，我們也意識到了自身存在的不足之處,，需要積極的改正。

總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況,，包括取得的成績,、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高,，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,。我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編整理的公司員工年終工作總結(jié),，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

各位同事：

大家好,。

今天,，我們贏軟公司成立了一年多時間了，在這一年里,，在喬總的指導(dǎo),、關(guān)心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助,、密切配合下,，我不斷加強網(wǎng)絡(luò)管理軟件知識的學(xué)習(xí),，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，較為圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進步,，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ),，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

我們在團結(jié)奮進、新春將至的熱烈氣氛中為09年,。

時間飛逝,，光陰如梭，一年的時間總是那么快就過去了,！那么關(guān)于公司員工年度工作總結(jié)要怎么寫呢,？以下是小編為大家整理的公司員工年度工作總結(jié)范文,，歡迎閱讀參考。希望對您有所幫助,！

從踏入果嶺的第一步開始明白一份工作的不易,，所以在乎每一分收獲，自進入酒店財務(wù)部做一名前臺收銀開始,，近一年的工作和學(xué)習(xí),，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在同事的幫助下,，嚴(yán)格要求自己,，自覺履行酒店規(guī)章制度和xx工作紀(jì)律，認(rèn)真完成各項必須所要完成的工作內(nèi)容,，現(xiàn)將一年來的工作情況作以簡要總結(jié)：

一,，服從管理，慮心學(xué)習(xí),。

總結(jié)是在某一時期,、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料,，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)，突出重點,，突破難點,，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié),。那么你知道總結(jié)如何寫嗎,？以下是小編為大家收集的年度公司員工工作總結(jié)范文，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

本文由好范文小編輯收集整理，這是一篇關(guān)于公司員工年終工作總結(jié)范本,，歡迎瀏覽借鑒,！

時光荏苒，xx年年很快就要過去了,，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺,，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí),，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能,，回首過往,，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多,，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛,，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝,，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手,，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階,，在工作上,，圍繞公司的中心工作，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)以律己,，較好的完成各項工作任務(wù)。

在作風(fēng)上,，能遵章守紀(jì),、團。

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇十四

20xx年已經(jīng)過去,，在過去的一年里,，國家進一步采取了歇制房地產(chǎn)出現(xiàn)泡沫經(jīng)濟的宏觀調(diào)控措施，導(dǎo)致國內(nèi)各地房地產(chǎn)銷售額不同程度的下降,。__市房地產(chǎn)經(jīng)濟雖然無泡沫,，但也不可避免的受到上述全國性大環(huán)境的沖擊，普遍出現(xiàn)銷售不旺的困難局面,。但是,，我們公司全體員工在這種嚴(yán)峻形勢下，能夠緊密的團結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)層的周圍,，在董事會正確領(lǐng)導(dǎo)下,，各部門、各單位各級員工的積極努力,，發(fā)揚敢于拼搏的精神,，客服各種困難,，仍然取得了可喜可賀的成績,。因此，我代表公司董事會,，向全體員工,、各級主管干部表示衷心的感謝,！

在過去的一年里，__以極高的消化速度和消化率順利占領(lǐng)__市場,。上半年,，三期工程全部順利完成竣工驗收。目前除尚余小部分高層住宅單位外,，其余全部銷售完畢,，銷售率達到_%，別墅和商鋪單位已全部售空,。去年,，公司全年銷售金額達到_萬元，回籠資金_萬元,。

_月份,，四期項目_樓同時啟動，到年底,，部分在建樓盤將近完成主體框架工程,，其中_樓已順利于20年元旦開盤，然后_也將于20__年春節(jié)前開盤,。元旦__的開盤銷售場面異?；馃幔N售率節(jié)節(jié)攀升,，實現(xiàn)了20xx年的開門紅,，在__市房地產(chǎn)市場再次引起轟動效應(yīng)。

在公司銷售全面飄紅的同時,，我們在房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域,，在打造優(yōu)秀商住小區(qū)方面也取得不俗的成績。去年_月份,，我們__榮獲中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會評選的“20__—20__年度中國房地產(chǎn)宜居樓盤”稱號,。公司__等主要領(lǐng)導(dǎo)也分別獲得了中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會、中國房地產(chǎn)主流媒體聯(lián)盟等單位聯(lián)合頒發(fā)的“20__年度中國房地產(chǎn)年度經(jīng)理人獎”和“20__年度中國房地產(chǎn)操盤手”稱號,。

五期項目方面,，地下室部分和地上裙樓部分已經(jīng)完成，_樓主體工程也接近收尾階段,，項目全年未出現(xiàn)重大質(zhì)量及安全事故,。酒店的籌備工作也在密鑼緊鼓的進行中。在招商工作中,，成功引進了__這樣的大型商家,，__的進入，將成為__地區(qū)的第二家大型綜合超市，也將會大大的提升了__社區(qū)檔次和綜合競爭實力,，為公司的社區(qū)品牌增添了更豐富的色彩,。

物業(yè)管理方面，物業(yè)公司在廣大員工的辛勤付出中,，以飽滿的熱情和團結(jié)務(wù)實,、敬業(yè)求進的精神，緊跟公司發(fā)展的節(jié)拍,，不斷吸收和借鑒物業(yè)管理行業(yè)精華和成功經(jīng)驗,，專業(yè)服務(wù)水平和內(nèi)部管理水平得到逐步提高。公司在提高全體員工的專業(yè)素質(zhì)上和內(nèi)部管理水平上做了不少努力,，持續(xù)進行各種的員工培訓(xùn),，通過學(xué)習(xí)，全體員工的服務(wù)意識與服務(wù)技巧有了較大的提高,，專業(yè)素質(zhì)得到加強?，F(xiàn)在，物業(yè)公司各班組已初步形成依章辦事,，遵守公司規(guī)章紀(jì)律和客戶服務(wù)程序的良好風(fēng)氣,，各項工作基本實現(xiàn)有章可循，有據(jù)可依,，有記錄可查,。

工程管理方面，通過工程部全體的努力,，不斷提高工程質(zhì)量,，確保確保工程進度，各專項責(zé)任人全面負(fù)責(zé)自己區(qū)域內(nèi)的工程進度,、工程質(zhì)量和施工安全工作,，保質(zhì)保量完成公司下達的任務(wù)。

同事們,，20xx年的成績即將成為歷史,，新的一年已經(jīng)開始，對于我們__房地產(chǎn)又即將翻開新的一頁,，續(xù)寫新的篇章,。新的一年，將是新的形勢,，新的挑戰(zhàn),，新的要求，我們面臨新的任務(wù),，新的機遇,，新的挑戰(zhàn),。我們在肯定成績的同時也要正視各種問題的存在，具體地講,，主要幾個方面：

（一）物業(yè)管理方面。

物業(yè)管理工作好就比產(chǎn)品的售后服務(wù),，直接關(guān)系到我們__在社會上的形象,，影響公司的長期發(fā)展，故打造品牌物業(yè)將成為物業(yè)公司20xx年度的工作重點,。去年物業(yè)公司存在幾個比較重要的問題：

1,。是人員流動性過高，專業(yè)人才招聘困難,。

去年全年共計離職員工人數(shù)將近120人,，相當(dāng)于一整個物業(yè)公司人員。員工流動性高,，必然導(dǎo)致一些列的問題出現(xiàn)：一方面增加招聘費用,、培訓(xùn)費用等管理成本；另一方面讓內(nèi)部業(yè)務(wù)流程等不能有效的延續(xù),，讓部分工作不能有效開展起來,。所以，針對此問題,，物業(yè)公司須綜合詳細(xì)地分析員工離職的主要原因,，及時采取有效的辦法，努力提高內(nèi)部員工的歸屬感和凝聚力,，體現(xiàn)更多的關(guān)懷,，讓員工感受到家的溫暖，減少員工流失,。與此同時,，通過各種渠道和各種辦法，招募優(yōu)秀的物管人才,，保證物業(yè)公司良性發(fā)展,。

2。是安全防范工作仍存在有漏洞,。

由于保安人員不多,，人員流動性大，專業(yè)素質(zhì)仍有待提高,。在安全防范方面例如裝修管理和出入控制等方面,，各項手續(xù)要遵循“人性化、服務(wù)性”原則的同時,，也要兼顧確保安全性目的,。小區(qū)出入口檢查等方面仍需要進一步加強工作,，對此，下年度應(yīng)從人員素質(zhì)上著手,，努力建立更完善的安全綜合防范系統(tǒng),，做好“防火、防盜,、防人為破壞”三防工作,，確保小區(qū)安全無問題。

3,。是內(nèi)部管理和工作流程須進一步完善和規(guī)范,。

目前，物業(yè)公司在__公司的指導(dǎo)下,，內(nèi)部管理和相關(guān)業(yè)務(wù)流程已基本建立管理框架,，但也還存在較多不足和有待改進的地方。例如物業(yè)公司內(nèi)部的'相關(guān)業(yè)務(wù)流程,、工作指引,、服務(wù)指引還不完善；管理層對一線工作人員的指導(dǎo)性不高,；工作人員服務(wù)意識不足等,。導(dǎo)致小區(qū)業(yè)主對物業(yè)管理工作滿意度不高，不斷的有不滿情緒出現(xiàn),。因此,，物業(yè)公司應(yīng)從“服務(wù)就是讓客戶滿意”，“業(yè)主至上,，服務(wù)第一”等服務(wù)理念出發(fā),，強調(diào)對客戶工作的重要性，加強內(nèi)部管理,，進一步完善內(nèi)部工作流程和工作指引,，加強員工教育培訓(xùn)，在實際工作尋求突破,。

4,。是創(chuàng)收能力進一步提高。

去年物業(yè)雖然現(xiàn)在推出了一些個性化服務(wù)項目,，但現(xiàn)僅限于內(nèi)部客戶,，且在價格上與服務(wù)水平方面與社會其他同行相比無明顯優(yōu)勢，會所的功能也沒有充分的發(fā)揮,，這些問題都有待下年度積極探索解決辦法,，利用好現(xiàn)有的有利資源提高創(chuàng)收能力。

（二）公司內(nèi)部管理方面,。

1,。是進一步完善公司規(guī)章制度,，細(xì)化管理流程。嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,，逐步與規(guī)范的管理體制接軌,，進一步明確內(nèi)部分工和職責(zé)，建立順暢的上傳下達通道,，團結(jié)協(xié)作,，規(guī)范有序的工作秩序，有利推動各項工作順利開展,。

2,。是加強團隊建設(shè),，努力提高員工素質(zhì),。首先，進一步加強職工隊伍的思想工作,，促進員工思想觀念的轉(zhuǎn)變,，在積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面下功夫，對全體員工適時安排員工學(xué)習(xí),，提供交流平臺,，在公司內(nèi)部建立學(xué)習(xí)的氛圍，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)不斷提高員工整體素質(zhì),，配合總公司的發(fā)展需要,，盡快打造出一支可以高效、實干的企業(yè)團隊,，為公司的發(fā)展提供優(yōu)秀的人才資源保證,。

（三）工程管理方面。

強化工程管理,，細(xì)化工作計劃,。積極加強對施工單位的管理工作，對項目進行分解,，明確各階段的工作內(nèi)容,、工作難點、工作時間等,，采取分段控制,，責(zé)任到人的辦法，真正做到“凡事有人負(fù)責(zé),、凡事有人監(jiān)督,、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查”,。對工程安全,、質(zhì)量,、進度上嚴(yán)格要求。嚴(yán)罰重獎,，充分調(diào)動了施工單位及監(jiān)理人員的積極性,，充分發(fā)揮他們的潛能，逐步使各施工單位的管理工作與我公司的管理同步,；積極與施工單位溝通,，了解施工單位的難處，及時排除工作中的困難,，推進項目建設(shè),，從而保證了按期、保質(zhì),、保量,、順利完成各項任務(wù)。

同事們,，在新的一年里,，光榮和夢想同在，挑戰(zhàn)與機遇并存,，站在新的起點上,，讓我們團結(jié)起來，攜手并肩,，振奮精神,，不斷創(chuàng)新，尋求突破,，向著更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)奮進,，努力續(xù)寫全新的燦爛與輝煌！我相信,，在全體員工群策群力,，齊心協(xié)力，一定能完成好公司的各項任務(wù),，我們有信心在新的一年里再創(chuàng)新的成績,，為公司的發(fā)展壯大做出更大的貢獻。

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇十五

在公司領(lǐng)導(dǎo),、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，本人踏踏實實完成了領(lǐng)導(dǎo)賜予的各項工作任務(wù)。今年,，公司全部站點全部上了ic卡;今年,，站點間續(xù)改造完畢，為公司效益的穩(wěn)步增長增加了活力,?；仡欉@一年來的工作歷程,，作為公司一份子，我深深感覺到公司蓬勃進展的熱氣,，以及公司人不怕苦不怕累的拼搏精神,。下面我將一年來的主要工作向領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)匯報如下：

1、關(guān)心做好oa系統(tǒng)的框架建設(shè),。

oa辦公自動化系統(tǒng),，對于我司實現(xiàn)無紙化辦公，實現(xiàn)信息化,、高效化運作,，有著至關(guān)重要的作用。今年年初,，在公司統(tǒng)一支配下,，我負(fù)責(zé)在oa系統(tǒng)技術(shù)層面與供應(yīng)商進行溝通相互溝通。我們不斷在試用中發(fā)覺問題,，解決問題,，目前功能已相對成熟,，公司各部門在試用階段,。

2、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作,。

雖然今年的工作中取得了確定的成果,，但是仍有許多不足之處，主要表現(xiàn)在：

1,、創(chuàng)新性思維不夠,，工作中思維不夠發(fā)散。

2,、個人閱歷不豐富,，處理突發(fā)大事的力氣有待提高。

3,、在辦公室工作時間多,，到站里實地調(diào)查的時間少，造成調(diào)研不夠,，狀況了解不細(xì),，給工作帶來確定的`影響。

4,、在工作中遇到問題主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報的多,，對領(lǐng)導(dǎo)依靠性強，主動思索解決問題的時候少,。

1,、踏踏實實,、仔認(rèn)真細(xì)履行職責(zé)，完成自己的本職工作,。

2,、解放思想，實事求是,，在工作中突破老思路,，老方法，探尋解決方案,。

3,、努力改正不足，爭取獲得更好的成果,。

4,、刻苦學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)問，提高專業(yè)技能,，為單位的長遠(yuǎn)穩(wěn)定進展,，作出更大貢獻。

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇十六

我是xx月份到公司的,，xx月份,，我調(diào)到了國內(nèi)部當(dāng)銷售助理，在沒有負(fù)責(zé)市場部工作以前,，我是沒有銷售經(jīng)驗的,，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識,。為了迅速融入到這個行業(yè)中來,，到國內(nèi)部之后，一切從零開始,，一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,，一邊盡我本職，擔(dān)任期間,，我學(xué)到了許多產(chǎn)品知識,，從接單到發(fā)完貨，認(rèn)真監(jiān)督檢驗貨物,。確保貨物數(shù)量正確,，不受損!但我也有做得不好的地方，比如在與客戶的溝通中,，我不能很快的回復(fù)客戶的問題,，不過請教了經(jīng)理跟同事后，后來慢慢的我可以清楚、流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題,，準(zhǔn)確的把握客戶的需要,，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任,。在不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時,，自己的能力都比以前有了一個較大幅度的提高。

1,、財務(wù)方面,，我天天都做好日記賬，將天天的每一筆進出帳具體做好記錄,。上交總公司.應(yīng)收賬款,，我把好關(guān).督促銷售員及時收回賬款!財務(wù)方面，因為之前沒接觸過.還是有很多地方不懂.但是我會虛心討教,，把工作做得更出色,。

2、至于倉庫的治理,，天天認(rèn)真登記出庫情況,，鋪貨登記。庫存方面一般都是最低庫存訂貨,，但有時因為疏忽,，零庫存訂貨.造成斷貨的現(xiàn)象，這點我會細(xì)心.避免再有零庫存訂貨的發(fā)生,。

3,、幫銷售員分擔(dān)一些銷售上的問題,，銷售員不在的時候,，跟客戶洽談.接下訂單。(當(dāng)然.價格方面是咨詢過銷售員的,。)這方面主要表現(xiàn)在電話,，還有qq上~。因為之前在國內(nèi)部擔(dān)任助理時,，與客戶的溝通得到了鍛煉,，現(xiàn)在跟客戶交流已經(jīng)不成問題了。不過前幾天因為我粗心,，客戶要貨,，我忘記跟銷售員說。導(dǎo)致送貨不及時,，客戶不滿足,。接下來的日子，我會盡量避免此類事情的發(fā)生。

4,、認(rèn)真負(fù)責(zé)自己的本職工作,，協(xié)助上司交代完成的工作。

1,、總公司倉庫希望能把嚴(yán)點,，.自辦事處開辦以來，那邊發(fā)貨頻頻出現(xiàn)差錯,。已經(jīng)提議多次了,，后來稍微了有了好轉(zhuǎn)，但是這幾次又出現(xiàn)了以前同樣的錯誤,，產(chǎn)品經(jīng)常發(fā)錯型號,。

2、返修貨不及時,，給客戶留下不好的.印象,，感覺我們的售后服務(wù)做得不到位。

客觀上的一些因素雖然存在,，在工作中其他的一些做法也有很大的問題,，主要表現(xiàn)在銷售工作最基本的客戶訪問量太少。北京辦事處是今年六月份開始工作的,，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有105個,，加上沒有記錄的概括為20個，6個月的時間,，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量20個,。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。以上是我的總結(jié).有不對之處,，還望上級領(lǐng)導(dǎo)指點!

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇十七

時光荏苒,，我來到物流公司提任物流監(jiān)管員將近一年了，在這將近一年的工作中也體會到了作為物流監(jiān)管員的勞累,，同時無論是生活還是工作也都收獲了不少,。我初入物流公司xx項目以來正趕上高峰期，每天都要對質(zhì)物的出入庫單據(jù)與倉庫方同一核對,，并驗收,，若出庫量大于最大可出庫量時，制止出質(zhì)人出庫,，并通知公司與質(zhì)權(quán)人,，同時根據(jù)現(xiàn)場情況做出相應(yīng)措施；當(dāng)出庫量小于時,，同意出質(zhì)人出庫,，并進行檢驗核查，無誤后，辦理相關(guān)手續(xù),，根據(jù)出入庫單據(jù)填寫申請批準(zhǔn)單,，第二聯(lián)給予出質(zhì)人留底，然后更改貨位圖制作電腦臺賬,。

根據(jù)出入庫量制作每天的換貨手續(xù),，出質(zhì)人蓋好章后，傳至質(zhì)權(quán)人,，經(jīng)質(zhì)權(quán)人同意,，出庫方可完成。每天根據(jù)質(zhì)物的實際情況對質(zhì)物就行盤點,，更新貨位圖,。給據(jù)當(dāng)日實際庫存與前日實際庫存以及出質(zhì)人提供，并由出質(zhì)人被授權(quán)人簽字的出入庫單據(jù),、質(zhì)物庫存明顯等相關(guān)資料對其一天內(nèi)質(zhì)物的進出庫數(shù)據(jù)進行核對,，如有差異，及時與出質(zhì)人進行溝通,，直至解決問題,。做到賬賬相符，賬實相符,。

再根據(jù)每日出質(zhì)人被授權(quán)人簽字的出入庫單據(jù)做每天的報表,，填寫《質(zhì)物控制總賬》、《質(zhì)物監(jiān)管分類,、明細(xì)賬》和《監(jiān)管日志》,，以電子郵件的形式于次日早上10點之前發(fā)送公司融資物流操作部。并把相關(guān)文件蓋章確認(rèn),，并真理好每天所有文件放好,，換貨手續(xù)原件每星期快遞至公司。每月月底對相關(guān)文件資料進行統(tǒng)一裝訂保存,?；久刻於家傻胶凇＝荒陙頋u漸適應(yīng)物流中心的步伐,，也真正轉(zhuǎn)型為一名“物流監(jiān)管員”。借此機會,，對近一年的工作做以下總結(jié),。

一年的`工作中能夠按照公司的規(guī)章制度辦事，能完全服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，能堅決執(zhí)行并完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù),，工作認(rèn)真，積極主動，敢于承擔(dān)臟活累活,，吃苦耐勞,。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事,，禮貌待人,。熟悉本職業(yè)務(wù)流程，業(yè)務(wù)知識扎實,，掌握全面,，能保質(zhì)保時完成工作。遇到不懂的問題能虛心向老員工請教,，取人之長補己之短,，態(tài)度良好。能及時改正錯誤,，承擔(dān)責(zé)任,。與同事合作愉快，提高工作效率,。虛心接受批評及建議時刻向老員工取經(jīng)充實自己,。生活中與同事相處融洽，樂觀處事,，低調(diào)做人,。

試用期實習(xí)一個多月，正式工作3個月,，4個月對我而言肯定不能對公司有一個全面細(xì)致的了解,，所以對工作的制度有抱怨。通過近一年來與同事們相處,，我看到了自己的不足,。

1、目標(biāo)不夠明確,。往往做一件事到一時忘記了最終的結(jié)果,，每個環(huán)節(jié)都要為結(jié)果服務(wù)，時間分配略顯不合理,。

2,、執(zhí)行力度不夠理想。缺乏工作經(jīng)驗導(dǎo)致遇到新情況不知所措,，以后要注意積累,。

3、分辨能力有待提高,，多多熟悉業(yè)務(wù)知識,，靈活運用,。

4、工作時注意力不夠集中,。

這一年收獲頗多,，感謝公司的悉心培養(yǎng)，老員工的耐心指導(dǎo),，同事們的無私幫助,。公司在新員工培訓(xùn)方面做得很專業(yè)很全面，不斷給我們鍛煉的機會,，讓我們在反思中進步,，并且進行年終的效績考核，這無疑是一次工作和成長的洗禮,。

1,、希望今后能多組織專業(yè)的培訓(xùn)，開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺,，讓新員工通過網(wǎng)絡(luò)就能了解業(yè)務(wù)流程,。

2、希望領(lǐng)導(dǎo)能多與員工溝通,，讓我們在溝通中不斷成長,。

3、希望后勤保障更細(xì)致,、人性化,，能按時讓員工享受到公司的福利。

4,、希望物流中心在員工的飲食方面能改善伙食,，均衡營養(yǎng)。

這一年的工作是我對物流監(jiān)管有了一個初步的認(rèn)識,，明年繼續(xù)努力工作,。在工作中多積累經(jīng)驗，悉心向老員工請教,。鞏固業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識,，做到靈活運用。不斷提升自己,，爭取在明年獲得月工作先鋒,，爭取年底獲得優(yōu)秀員工獎。繼續(xù)與同事攜手并進,，團結(jié)互助,，共創(chuàng)佳績。

回首這近一年,，忙碌中滿載著收獲,，收獲了自己的工作經(jīng)驗，收獲了同事的信任和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,。我相信,，的總結(jié)將會是收獲進步和輝煌的起點。相信自己可以在和物流公司一起飛得更高,、更遠(yuǎn),！

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇十八

一個偶然、一個機會,、我和**就這樣結(jié)緣了,、現(xiàn)已很難細(xì)說我為什么會選擇這里、但我依然還是很清晰的記得當(dāng)初的一條思路,、那就是“**可以讓我得到更好的歷練,、**值得我去選擇”。

時光飛逝,、在**已有一段時間,、在這里、學(xué)到了許多新事物,、認(rèn)識許多值得我去學(xué)習(xí)的人,。接觸食品行業(yè)是我的一個新的開始、工作內(nèi)容也不是之前那樣的單一,、而是要兼顧著許多事情,、所以我經(jīng)常面臨著挑戰(zhàn)、有時候會感到精神分裂,、但深思,、這何常不是一種積累。工作中有失敗的失落,、有成長的喜悅,、有繁忙的壓力、有充實的激情,、于是我的生存武器有了更好的裝備,、精神被摧殘、激情被燃燒,、這是一種快樂和痛苦交雜在一起的感受,。在這里我收獲了很多、也找到了快樂,、從剛開始我的作品可以直接往垃圾堆里扔,、到現(xiàn)在是稍微可以看得上眼、我告訴我自己,、我得到成長了,、當(dāng)然,、還不只是技能上、在工作上和生活上的態(tài)度,、也有了更深的領(lǐng)悟,。

1.產(chǎn)品更改、在設(shè)計完成后再更改產(chǎn)品,、這是一種很浪費生命的事情,、我覺得領(lǐng)導(dǎo)在策劃活動的時候、就應(yīng)該去了解,、比如和加盟商那邊協(xié)商確定要做什么,、向采購那邊了解貨源和采購還要不要做這個活動的產(chǎn)品。

2.后期制作出現(xiàn)的尺寸錯誤問題,、目前我們公司還沒有后期制作這個職位,、所以這個任務(wù)就落到策劃和設(shè)計的身上、大家的工作量都比較多,、應(yīng)該互相理解,、應(yīng)該一起把后期這一關(guān)把好、我建議在設(shè)計前大家多溝通,、多了解,、再出方案。

3,、個人未來工作規(guī)劃,。

作為公司的設(shè)計、我最終的目標(biāo)是自己的作品能引起大眾的注意,、沖擊大眾的視覺,、蕩起大眾的內(nèi)心、激起他們的消費欲望,、同時能給公司樹立起一種適合公司的良好形象,、使我們的品牌可以讓更多人知道,。我現(xiàn)在的主要規(guī)劃就是找出自己的不足,、然后不斷的去參考,、學(xué)習(xí)和改善、去掉不好的,、把好的延續(xù)下去,。多了解社會大眾的一個消費心理、來找出一種更有力的方案來吸引大眾,。

4,、公司目前存在什么問題、針對公司目前的問題提出改善的建議或者措施,。

對于目前的公司,、我發(fā)現(xiàn)存在兩個問題：

公司正在處在初步上升階段,、管理是非常重要的、管理會影響到公司的`發(fā)展,、公司的氣氛和形象,、希望各位管理員能夠加強自己的管理能力,、也希望員工多配合管理員,、這樣才能更好的控制工作流程和協(xié)調(diào)好員工之間的關(guān)系。管理二字,、重于理,、一個只會管的管理者是失敗的、只有能管能理才是合格的管理者,、你只有先把工作流程先理好,、你才能夠去掌控、才有效率,、你只有把底下員工的工作合理安排好,、理好關(guān)系、做好協(xié)調(diào),、你才能夠管得住,。

一個想要變得強大、走得更遠(yuǎn)的公司,、它一定需要一個好的團隊,、公司光靠某些人、是撐不起來的,、無論你個人能力有多強,、那也只是一種無處可歸的散力、我們應(yīng)注重合作,、注重團隊,、多溝通、互相幫助,、個人的力量是微小的,、但是團隊的力量是大得可怕的、在工作上,、我們應(yīng)該把公司放在第一位,、把眼光放長遠(yuǎn)、這樣才能減少摩擦和矛盾,、這樣才能齊心團結(jié),、才有力量去解決所有的困難和問題、我們的公司才能變得強大,。

5,、個人工作是否需要其他部門的配合,、需要怎樣的配合。

關(guān)于部門合作,、我沒什么問題,。

我們一起奮斗吧、同志們,、我們還年輕著,、我們不怕什么。

激情起來吧,、同志們,、我們一起去挑戰(zhàn)和突破。

我堅信著,、總有一天,、**會因為有我們感到驕傲、我們會因為**而感到自豪,。

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公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇十九

漸漸遠(yuǎn)去，我們已經(jīng)跨步,?；厥诐u遠(yuǎn)的20xx年，我積極參加了站里組織的學(xué)習(xí)活動,，通過學(xué)習(xí),，自身素質(zhì)得到了提高，政治思想上跟隨站黨組保持高度一致;通過學(xué)習(xí),，使我深深的體會到一個好的駕駛員也是我站對外展示的一個窗口,，也讓我領(lǐng)悟到在工作上需要綻放出異樣的耀眼光彩，更讓我體會到安全行車的重要性,。

一年來,，我能始終如一的嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格按照站里的規(guī)章制度,，默默工作,，積極進取，通過站里組織的學(xué)習(xí)和收看閱讀相關(guān)報道和信息資料等,，思想得到進一步提高,，通過向領(lǐng)導(dǎo)、同事,、同行學(xué)習(xí),，充實了自己，從而提升自我以更好的投入到工作中。

愛崗敬業(yè),、扎實工作：在工作中任勞任怨樂于吃苦,，每天做好對車輛的清潔工作，做到車子每日如新,。平時注意掌握車輛的狀況,，及時做好保養(yǎng)等工作，使車況良好,。平時在工作中注重學(xué)習(xí)掌握交通法,，做到依法行車，及時掌握有無違章信息,，如有違章及時查找原因立即改正行駛中的錯誤,。在行車任務(wù)工作之余，安排做好單位到行政服務(wù)中心資料文件的`傳遞工作,，做到及時傳遞無差錯。一年來始終以敬業(yè),、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。

在一年的工作中還存在著缺點和不足,，如：距領(lǐng)導(dǎo)和同事的要求還有很多的差距,，還需要在以后的工作中繼續(xù)提高和改進，自己的業(yè)務(wù)水平還有待提高,，這些需要在以后的工作中,，克服自身不足，同時向其他同志學(xué)習(xí),，取長補短,，相互交流好的工作和經(jīng)驗，共同進步,，在新的一年中取得更好的工作成績,。

努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì),。

我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度,，學(xué)習(xí)各種交通法律法規(guī)和駕駛方面的知識，使自己的自身素質(zhì)有了很大的提高,。

鉆研技術(shù),，安全行駛。

認(rèn)真學(xué)習(xí)駕駛知識,，不斷提高駕駛技能,。在工作中，努力樹立安全第一的服務(wù)意識，做到了對車輛的及時檢查,、維修,，確保每次安全出車，文明駕駛,。

嚴(yán)格自律,，努力做好本職工作。

嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度,，堅守工作崗位,，堅持不遲到，不早退,，不無故缺勤,，保證無論刮風(fēng)下雨都隨叫隨到，從小事做起,，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,，自覺維護公司和個人形象。

愛護車輛,，勤儉節(jié)約,。

認(rèn)真做到車輛的三檢一保制度，堅持保持車輛的完好與整潔,，確保不滴不漏,，勤儉節(jié)約。

通過這一年的學(xué)習(xí)與實踐,，使自己有了很大提高,，但是與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求相比，還存在一定的差距,，在今后的工作中,，我會謙虛謹(jǐn)慎，努力學(xué)習(xí),，以此來實現(xiàn)自己的價值,，爭取為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。