總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧,。那么,，我們?cè)撛趺磳懣偨Y(jié)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

工會(huì)年終工作總結(jié)篇一

在20xx年中，我校工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞學(xué)校的教育,、教學(xué)工作,加強(qiáng)教職工的師德修養(yǎng)，并增強(qiáng)全體教職工的民主管理意識(shí),，關(guān)心教職工生活,，積極開展各種有益活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力?，F(xiàn)將本年工會(huì)工作小結(jié)如下：

1,、深入學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策。結(jié)合學(xué)校實(shí)際,，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處,。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，涌現(xiàn)了一批先進(jìn)師德典型,。

2,、加強(qiáng)師德教育，開展師德建設(shè)系列活動(dòng),。廣泛宣傳,，營造氛圍。師德建設(shè)活動(dòng)重在宣傳,，貴在堅(jiān)持,。在師德建設(shè)活動(dòng)中，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進(jìn)師德典型,，并做好學(xué)習(xí)和宣傳工作,。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)師德先進(jìn)事跡，努力提高活動(dòng)的針對(duì)性,、實(shí)效性,。把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容,，與繼續(xù)教育學(xué)時(shí)掛鉤。

3,、參與學(xué)校的決策,。工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，參與學(xué)校的民主管理,，參與學(xué)校的決策,。對(duì)學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善,，保證實(shí)施效果,。對(duì)教職工評(píng)優(yōu)、評(píng)先,、職稱評(píng)定等采取民主評(píng)議,，并將結(jié)果在公示欄進(jìn)行公示。

4,、積極關(guān)心教職工的生活,，開展送溫暖活動(dòng)，對(duì)困難教職工進(jìn)行建檔,。

5,、關(guān)心女教職工的工作，“三八”節(jié)組織了女職工召開慶祝會(huì)并開展女工文娛活動(dòng),。女教工全體參保了女性大病保險(xiǎn),。

半年來，我校工會(huì)工作雖然取得了一點(diǎn)成績,，但仍有不少缺點(diǎn)和不足,，主要有：

（1）工會(huì)工作如何適應(yīng)教育改革需要思考得不深；工會(huì)工作如何在新形勢(shì)下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考等等,。這一切,，都需要在今后的工作中加以認(rèn)真改進(jìn)。

（2）工會(huì)組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)較少,，未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實(shí)事好事,，在關(guān)系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足。

總之,，我校工會(huì)一年來的工作按照上級(jí)的要求,，切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)、參與,、建設(shè),、督促等的職能，在構(gòu)建和諧校園的進(jìn)程中發(fā)揮一定的作用,。

工會(huì)年終工作總結(jié)篇二

一年以來,，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在其他工會(huì)小組的支持與配合下，我科工會(huì)小組緊緊圍繞xxxx發(fā)展目標(biāo),，配合創(chuàng)建xxxx的實(shí)施,，保護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益，積極參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng),，增強(qiáng)科室凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

在醫(yī)院總工會(huì)的帶領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,，完善職工的法律知識(shí),，使用法律的武器來保護(hù)自己。并積極參加xxxx職工代表大會(huì),，為維護(hù)職工的合法權(quán)益，為醫(yī)院的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。

積極參加醫(yī)院開展的各項(xiàng)活動(dòng),，豐富職工的生活，并在羽毛球混雙比賽中,，我科xxxx取得xx等獎(jiǎng)的好成績,。響應(yīng)醫(yī)院總工會(huì)的號(hào)召，為職工減壓,，在科室閑暇時(shí)間組織職工進(jìn)行春游,、秋游，使科室更加團(tuán)結(jié),，使大家得以放松,。這些活動(dòng)既強(qiáng)健了職工的身心健康，又強(qiáng)化了職工集體團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的凝聚力,，豐富了職工的業(yè)余文化生活,，提高了職工的整體素質(zhì)。

關(guān)心職工生活,，努力為員工排憂解難,，既維護(hù)科室的整體利益，又維護(hù)員工的`具體利益,。凡職工及直系家屬生病,、住院科室工會(huì)都會(huì)主動(dòng)關(guān)心、慰問,，職工家有紅白喜事時(shí),，組織全科人員給予積極幫助。使大家享受到科室及醫(yī)院的關(guān)心,，增強(qiáng)力科室的凝集力,。

我們xxxx團(tuán)歷來是社會(huì)慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者,，支持者，我科工會(huì)小組自然不甘落后,。我科工作人員經(jīng)常對(duì)貧困病人給予幫助,，買飯送菜，并為無經(jīng)濟(jì)來源的xxxx小朋友募集資金2800余元,，對(duì)社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn),，提升了科室形象。

醫(yī)院是女同志工作較集中的單位,，日常生活和工作中免不了也會(huì)產(chǎn)生一些誤會(huì)和矛盾,。當(dāng)同志們工作、生活中出現(xiàn)問題時(shí),，工會(huì)出面耐心疏導(dǎo),，熱心勸解，為同志們化解矛盾,，解決困難,。使科室工作順利開展，職工快樂生活,。

醫(yī)院是科研技術(shù)單位,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不容忽視?？剖叶啻渭w組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)行危重,、死亡病例討論等,。并積極引進(jìn)新業(yè)務(wù)、新技術(shù),、新方法,，提升科室專業(yè)水平，同時(shí)提升科室經(jīng)濟(jì)水平,。

我科正處于高速發(fā)展時(shí)期,，百廢待興，是最容易出成果也最容易出問題的時(shí)期,，我科工會(huì)小組將在醫(yī)院總工會(huì)的指導(dǎo)下,，在科室主任、護(hù)士長的帶領(lǐng)下,，積極為科室的穩(wěn)步發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),，為醫(yī)院、為科室取得經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效應(yīng)的雙贏而努力。

工會(huì)年終工作總結(jié)篇三

20xx年度,，xx鎮(zhèn)工委在縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)心和支持下，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大四中全會(huì)精神和中國工會(huì)第十六次全國代表大會(huì)精神,，按照縣總工會(huì)的安排部署,，理清工會(huì)工作思路，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)組織建設(shè),，探索新形勢(shì)下的工會(huì)工作,，推行區(qū)域性工資集體協(xié)商，建立和完善基層工會(huì)組織,，努力開創(chuàng)xx鎮(zhèn)工委工作的全新局面,，現(xiàn)將20xx年工會(huì)工作報(bào)告如下：

工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會(huì)員和職工利益的代表,，是中國特色社會(huì)主義政治文明的重要組成部分,，是黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當(dāng)家作主的一個(gè)重要結(jié)合點(diǎn)，xx鎮(zhèn)工委以完善工會(huì)基層組織建設(shè)為基礎(chǔ),，以建立健全機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn),，以工會(huì)自身建設(shè)為關(guān)鍵，主動(dòng)爭取鎮(zhèn)黨委政府的高度重視,，著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)組織和基層企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，鎮(zhèn)黨委政府把工會(huì)工作擺上工作日程,。創(chuàng)新活動(dòng)載體,，深入開展工會(huì)工作和工會(huì)活動(dòng)。營造了xx鎮(zhèn)工會(huì)工作的良好氛圍,。

為確保年度重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)的順利完成,，該鎮(zhèn)注重抓好基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)，不斷提高基層工會(huì)的凝聚力,、感召力,，充分發(fā)揮工會(huì)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的主力軍作用。

1,、建全制度規(guī)范工會(huì)工作,。該鎮(zhèn)總工會(huì)制定印發(fā)了村級(jí)工會(huì)、非公企業(yè)工會(huì)《工作制度及各委員工作職責(zé)》,，要求基層工會(huì)采取一定的形式向轄區(qū)農(nóng)民會(huì)員和群眾公示,，接受監(jiān)督；形成基層工會(huì)主席,、委員職責(zé)清楚,，分工明確，促進(jìn)基層工會(huì)加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮職能作用,，引導(dǎo)和帶領(lǐng)群眾發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，增加收入，不斷為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展而努力,。

2,、真抓實(shí)干爭取黨政支持。各基層工會(huì)從主席到委員,，充分發(fā)揮職能作用,，圍繞黨委、政府的中心工作,，積極配合村“兩委”會(huì)的工作部暑,，全力做好支持配合。

3,、發(fā)揮職能引導(dǎo)群眾參與,。充分發(fā)揮村級(jí)工會(huì)的宣傳、組織,、協(xié)調(diào)職能,，宣傳好黨在農(nóng)村的路線、方針,、政策,，組織群眾積極參與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促使全鎮(zhèn)花椒規(guī)模發(fā)展,，奠定了農(nóng)民增收的基礎(chǔ),，公益事業(yè)得到發(fā)展，生產(chǎn)生活條件得到改善,，從而得到了群眾的理解,、支持，參與工作的積極性不斷提高,，也使基層工會(huì)的工作得到群眾認(rèn)可,，贏得了各級(jí)組織的大力支持，為確保工會(huì)工作上水平奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

送溫暖活動(dòng)是工會(huì)心系職工,，幫助困難職工的有效途徑，也是工會(huì)增強(qiáng)凝聚力的重要措施,。一是送溫暖活動(dòng),。全鎮(zhèn)各級(jí)黨員干部籌集資金21623元，化肥1包,。購買大米,、食用油,、糖、以及生活必須品,，慰問困難黨員,、群眾256戶；二是送技術(shù)活動(dòng),。召開各種會(huì)議,，為廣大黨員、群眾傳授了如何保護(hù)農(nóng)作物生長,、花椒產(chǎn)業(yè)的管護(hù)相關(guān)知識(shí),。三是送衛(wèi)生活動(dòng)。幫助178戶嚴(yán)重缺勞戶發(fā)展的花椒進(jìn)行修枝整形,、除草施肥,，幫助256戶貧困黨員,、群眾打掃環(huán)境衛(wèi)生,；四是送溫暖活動(dòng),。在“六一”兒童節(jié)期間，xx鎮(zhèn)黨委政府真情關(guān)愛兒童,，積極籌措資金5000元,，購買兒童實(shí)用書籍50套，給予孩子節(jié)日的祝福,；在開展全國首個(gè)“扶貧日”愛心捐贈(zèng)活動(dòng)中,，政府機(jī)關(guān)干部職工捐款1、2萬元,，全鎮(zhèn)共計(jì)捐款達(dá)12萬元,。

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)“國家全民健身綱要”，提高機(jī)關(guān)單位職工身體素質(zhì),，使職工經(jīng)常參加體育活動(dòng)，以健康的體魄投入到為人民服務(wù)中去,。一是為了增進(jìn)友誼,，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間工委的凝聚力，xx工委成功舉辦了xx與xx,、xx與xx籃球友誼賽活動(dòng),，豐富職工的生活，增強(qiáng)了鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間的合作與競爭意識(shí),；二是20xx年xx鎮(zhèn)首屆“衛(wèi)生杯”老年人運(yùn)動(dòng)會(huì),，鎮(zhèn)工委積極組織政府全體職工，積極配合鎮(zhèn)老體協(xié)開展以“運(yùn)動(dòng),、健康,、快樂”為主題的老年運(yùn)動(dòng)會(huì)，豐富了xx的文化生活，展示了xx形象,，推動(dòng)了鎮(zhèn)老體協(xié)工作,。

13名領(lǐng)導(dǎo)職工參加了這次演講比賽，90余人在現(xiàn)場觀摩,。通過傳頌身邊好人,，吐露學(xué)習(xí)感受，激發(fā)愛崗熱情,、傳遞時(shí)代正能量,，從而引導(dǎo)廣大黨員干部、職工牢固樹立全心全意為人民服務(wù)宗旨,，為推進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展集聚源動(dòng)力,。

選手精神飽滿，聚焦“四風(fēng)”立足本職,，以健康的內(nèi)容,、感人的事例、通暢的語言,、優(yōu)美的姿態(tài)激情奔放,，從不同角度和不同側(cè)面，對(duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識(shí),，談心得,、講體會(huì)、各展風(fēng)采,，各抒情懷,，有聲有色，表明爭做“踐行群眾路線,。爭做優(yōu)秀職工”的決心,。通過此次演講比賽，使在場干部職工受到了一次深刻的黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)主題教育,，展現(xiàn)了全鎮(zhèn)干部職工的精神風(fēng)貌,，堅(jiān)定了為人民群眾服務(wù)的理想信念，激發(fā)了干部職工爭當(dāng)“踐行群眾路線,。爭做優(yōu)秀職工”的激情,，對(duì)于深刻理解和全面踐行黨的群眾路線起到了很好的示范和引領(lǐng)作用。

為切實(shí)做好工會(huì)信息宣傳工作,，充分發(fā)揮工會(huì)信息在服務(wù)發(fā)展,、輔助決策、指導(dǎo)實(shí)踐中的作用,，擴(kuò)大工會(huì)組織的社會(huì)影響面,，鎮(zhèn)工委注重工會(huì)工作新聞宣傳工作,。全年信息用稿采用共計(jì)54篇，其中xx市門戶網(wǎng)站采用39篇,，《xx工會(huì)》10篇,，《xx工會(huì)手機(jī)報(bào)》5篇。

肯定成績的同時(shí),，我們也認(rèn)識(shí)到自身工作存在的一些不足：一是工會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范,；二是新會(huì)員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對(duì)外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠,；四是工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容還很單一,，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會(huì)活動(dòng)方面拓展和研究。

20xx年我們將加倍努力做好工會(huì)工作,，求真務(wù)實(shí),，與時(shí)俱進(jìn)，努力在開創(chuàng)xx鎮(zhèn)工會(huì)工作新局面,。重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：

1,、積極爭取黨政支持，加強(qiáng)工會(huì)陣地建設(shè),；2,、抓好職工代表培訓(xùn)，提高職工代表素質(zhì),；3,、加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督工作,，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務(wù),、廠務(wù)公開，推行平等協(xié)商,、集體合同,；4、積極組織開展職工技能競賽和文體活動(dòng),，增強(qiáng)職工的責(zé)任感,，豐富職工的業(yè)余生活。

工會(huì)年終工作總結(jié)篇四

2020年x鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)在鎮(zhèn)黨委,、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會(huì)的關(guān)心支持下,，結(jié)合年初工會(huì)目標(biāo)任務(wù),，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新,，奮發(fā)進(jìn)取,，全鎮(zhèn)工會(huì)制度不斷完善,，運(yùn)作更為規(guī)范，工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新和突破,，現(xiàn)將全鎮(zhèn)一年來的工會(huì)工作情況總結(jié)歸納如下：

1,、鎮(zhèn)黨委、政府非常注重加強(qiáng)鎮(zhèn)工會(huì)自身建設(shè),，把工會(huì)工作納入黨建目標(biāo)范疇,，今年來召開兩次黨政負(fù)責(zé)人會(huì)議，專題研究工會(huì)工作,，做到年初有部署,，年末有考核，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)給予保障,。

2,、建立健全了工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，工會(huì)主要制度,、職責(zé)均上墻,，成立了勞動(dòng)爭議調(diào)解組，使工會(huì)工作制度化,，規(guī)范化,。

1、進(jìn)一步完善和建立工會(huì)關(guān)愛農(nóng)民工法律援助維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益新機(jī)制,。

今年以來工會(huì)聯(lián)合會(huì)積極協(xié)助為農(nóng)民工提供法律援助,，為困難職工提供法律咨詢和法律援助服務(wù)，幫助他們因工傷引發(fā)的勞動(dòng)關(guān)系糾紛,，充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解和勞動(dòng)安全監(jiān)督的職能作用,。我鎮(zhèn)x村x組x歲的x在x集團(tuán)從事泥工工作，由于樓面垮塌,，從二樓的天井口墜落地面受傷,，2020年x月x日由xx市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定其傷殘等級(jí)為陸級(jí)。鑒定結(jié)論出來后,，中輝集團(tuán)未依法支付呂岳明工傷保障待遇,。為此我鎮(zhèn)勞動(dòng)爭議調(diào)解組積極爭取多方援助，最終由縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)裁決：支付呂岳明補(bǔ)償款合計(jì)x元,。

2,、廣泛開展“送溫暖”幫扶救助活動(dòng)，使職工感受到工會(huì)就是他們的“娘家人”,。

“天有不測風(fēng)云,，人有旦夕禍福”厄運(yùn)發(fā)生在學(xué)會(huì)村村主任兒子身上,，才x來歲的小伙子檢查出患了白血病,，十分昂貴的治療費(fèi)用給原本就不富裕的家庭給予了巨大的打擊,，鎮(zhèn)工會(huì)得知后在年前組織全體機(jī)關(guān)干部、部門單位所有工作人員及各村場干部召開了現(xiàn)場募捐會(huì),，給與會(huì)人員發(fā)放了倡議書,，發(fā)動(dòng)干部職工“捐出一份愛心，獻(xiàn)上一片真情”,，與會(huì)人員慷慨解囊,，在短短的一個(gè)小時(shí)內(nèi)共捐款肆萬伍仟多元。村主任x看著同事們募捐給兒子的救命錢感動(dòng)得淚流不止,。

3,、扎實(shí)開展好“雙聯(lián)”幫扶工作。我鎮(zhèn)x名機(jī)關(guān)干部,、部門單位工作人員對(duì)x個(gè)村場的x名困難群眾進(jìn)行了結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),，摸清困難群眾的基本情況，并力所能及的幫助解決困難群眾所需,。

4,、積極參加x市總工會(huì)第二期職工醫(yī)療互助活動(dòng)。為更好地服務(wù)職工,，緩解職工醫(yī)療費(fèi)用壓力,，我鎮(zhèn)籌資x多元為機(jī)關(guān)干部購買職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)。

1,、以陣地為載體努力發(fā)揮“職工之家”的自身職能,。

工會(huì)規(guī)范化建設(shè)以來，鎮(zhèn)黨委,、政府大力支持,，先后建立了，職工之家,、籃球基地的硬化建設(shè),。職工書屋、乒乓球,、羽毛球,、籃球、象棋,、麻將,、撲克等娛樂活動(dòng)，持之以恒,、頻繁開展,、技術(shù)大賽、技能培訓(xùn)開展有序，全面完成了工會(huì)下達(dá)各項(xiàng)任務(wù),。

2、開展職工文體活動(dòng),，增強(qiáng)職工的凝聚力,。

在今年的“三八”婦女節(jié)組織了女職工文藝晚會(huì)，以豐富多彩的表演形式,，展示了女職工的良好形象,，演出劇目x個(gè)，參加活動(dòng)x人,，觀眾達(dá)x多人次,。五四青年節(jié)組織了籃球友誼賽，參加活動(dòng)人員達(dá)x余人,。積極參加縣總工會(huì)舉辦的全縣慶國慶首屆農(nóng)民象棋運(yùn)動(dòng)會(huì),，我鎮(zhèn)組織x名參賽隊(duì)員參加比賽，并取得了團(tuán)體第一名的好成績,。通過比賽,，極大地豐富了職工文化生活，激發(fā)了職工立足本職,，愛崗敬業(yè),，盡職盡責(zé)的勞動(dòng)熱情，增強(qiáng)了職工身心健康的發(fā)展,。

在今后的工作中,，我們將改進(jìn)不足，繼續(xù)努力開展工會(huì)工作做到全心全意為職工服務(wù),，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步作出新貢獻(xiàn),。

工會(huì)年終工作總結(jié)篇五

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)跨世紀(jì)的中等技術(shù)人才是職業(yè)中學(xué)的主要職責(zé),。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好,，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍，今年工會(huì)配合學(xué)校教導(dǎo)處,、政教處開展了一系列活動(dòng),，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(1)不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，提高教工師德水平,。

不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證,。學(xué)校黨支部,、校長室一直注重教職工的理論學(xué)習(xí)，規(guī)定每周三下午為黨員干部學(xué)習(xí)時(shí)間,、每周日下午為教師學(xué)習(xí)時(shí)間,，雷打不動(dòng),。通過學(xué)習(xí)，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng),。

首先,，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀,、職業(yè)觀,。良好的品德、正確的價(jià)值觀不是靠空泛的說教形成的,，它緣于人對(duì)人生,、對(duì)理想、對(duì)社會(huì)的正確認(rèn)識(shí),，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上,，才能將師德工作落在實(shí)處。我們工會(huì)積極配合黨支部堅(jiān)持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí),、鄧小平文選,，學(xué)習(xí)馬克思的辯證唯物論，將黨的政策,、路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來,，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育,。

其次,，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中,，我們堅(jiān)持以法治教,，以法治校。今年工會(huì)組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》,、《教育法》,、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí),，通過知識(shí)競賽,、演講比賽、考試等各種形式檢測,、鞏固這些知識(shí),，提醒教師時(shí)刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上,，工會(huì)協(xié)助考核組制訂《教師管理?xiàng)l例》,、《班主任管理?xiàng)l例》等各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為,，提高師德水平的保障,。

同時(shí)，工會(huì)將“愛生敬業(yè)”活動(dòng)與學(xué)陶活動(dòng)結(jié)合起來,，成立了一職中“陶行知研究學(xué)會(huì)”,，學(xué)習(xí)陶行知的“奉獻(xiàn)”、“求真”,、“創(chuàng)造”等教育思想，以陶為師,，塑造和完善教師自身的人格,，進(jìn)一步加強(qiáng)了陶行知教育思想的理論研究和教學(xué)實(shí)踐，取得了良好效果,。在這一系列活動(dòng)中,，丁邦美、金亦兵,、金錦云,、許森等一大批優(yōu)秀的新老班主任脫穎而出，他們敬業(yè)愛生的佳話在學(xué)生中廣為流傳,，教師的整體素質(zhì)有了很大的提高,。在今年11月如皋市教育系統(tǒng)德育建設(shè)研討會(huì)上，工會(huì)主席朱加林同志向全市四十多所學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)主席作了《加強(qiáng)師德教育,，創(chuàng)建文明學(xué)?！返墓ぷ鲄R報(bào)。

(2)堅(jiān)持實(shí)施“青藍(lán)工程”,，促進(jìn)青年教師迅速成長,。

學(xué)校工會(huì)不僅加強(qiáng)了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì),，同時(shí)更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力,。工會(huì)創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動(dòng)來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平,。在年初的教師大會(huì)上,，工會(huì)主席就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學(xué),、函授等方法提高文化素質(zhì),，通過教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)提高能力水平。

首先,，工會(huì)配合學(xué)校行政繼續(xù)實(shí)施“青藍(lán)工程”,。采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對(duì)子。針對(duì)我校青年教師占80%的情況,，工會(huì)讓已經(jīng)過關(guān),、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對(duì)子，簽訂師徒合同,，規(guī)定三年為一周期,，每年確定一個(gè)目標(biāo)，要求師徒共同進(jìn)步,。

由于長年堅(jiān)持“青藍(lán)工程”,，我校年輕教師成長很快。韓克山,、丁海梅,、丁建兵、楊柳玉,、杜銀娟等近二十位年輕教師迅速成長為業(yè)務(wù)骨干,。他們有的在高復(fù)班擔(dān)任重?fù)?dān)，教學(xué)成績突出,，今年,，高復(fù)班高考成績喜人，123人參考,，全部錄取,，其中本科錄取27人;有的在省市各級(jí)教學(xué)中獨(dú)占鰲頭，為學(xué)校爭得榮譽(yù);有的'專業(yè)成績突出,，成為南通市職業(yè)學(xué)校學(xué)科帶頭人,。在市“青藍(lán)工程”工作研討會(huì)上，我校朱加林校長關(guān)于“青藍(lán)工程”的工作總結(jié)報(bào)告《雛鳳清于老鳳聲》受到了與會(huì)代表的高度贊揚(yáng),。

其次,，工會(huì)配合教科室，開展科研活動(dòng),，提高教師業(yè)務(wù)水平,。學(xué)校青年教師多，經(jīng)驗(yàn)不足,，工會(huì)主動(dòng)為教師解憂,，開設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學(xué)校參觀取經(jīng),，拓寬教師視野,。教師們紛紛查找資料，在自己的“實(shí)驗(yàn)田”里搞實(shí)驗(yàn),，一套套活潑,、新穎的教學(xué)方案也出來了,，一批批年輕的教師成長起來了。在如皋市教學(xué)比武中楊柳玉,、沈蘭英脫穎而出,，雙雙奪得第一名。朱仁華老師被省教委推薦到同濟(jì)大學(xué)參加建筑類骨干教師國家級(jí)培訓(xùn)班學(xué)習(xí),。

在市教育局教科室的組織指導(dǎo)下,，我校立項(xiàng)、申報(bào)的“十五”科研課題《科教興市與科教興師的關(guān)系研究》,、《區(qū)域職教發(fā)展戰(zhàn)略與模式研究》已成功通過如皋初審,，現(xiàn)正在南通復(fù)審。

教職工是學(xué)校的主人,，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者,。學(xué)校工會(huì)長期以來，一直關(guān)心職工生活,，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁,、紐帶作用,，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理,。

1.實(shí)施民主管理,。

每學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校都召開教職工代表大會(huì),。會(huì)前由學(xué)校黨支部及工會(huì)委員會(huì)商榷列出教代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn),，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革;管理體制的改革與設(shè)想;學(xué)校專業(yè)設(shè)置;專業(yè)科管理走產(chǎn)業(yè)化道路;畢業(yè)生就業(yè)渠道及與用人單位的橫向聯(lián)系;關(guān)于學(xué)校食堂與師生生活等近二十條提案要點(diǎn),，讓全體教師參與討論,。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。正是由于群策群力,，才使我校規(guī)模建設(shè)有了長足的發(fā)展,，今年，我們不僅新建了使用面積為2550m2的男生宿舍樓,，還修建了300m的環(huán)形跑道的標(biāo)準(zhǔn)操場,。

工會(huì)年終工作總結(jié)篇六

2020年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司全體員工的大力支持與積極配合下,，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初制定的工作計(jì)劃,，結(jié)合自身特點(diǎn),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，銳意進(jìn)取,、開拓創(chuàng)新,，全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì),、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè),、推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一年來的工作開展情況匯報(bào)如下：

為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想,、有知識(shí),、有文化、有道德,、有紀(jì)律,、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,，工會(huì)與行政,、黨辦密切配合，積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng),，利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開展員工思想政治教育活動(dòng)。針對(duì)近年來出現(xiàn)的新技術(shù),、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn),，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識(shí),、新政策,，并通過學(xué)習(xí)評(píng)比，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí),，爭相用先進(jìn)的文化武裝自己,，用先進(jìn)的知識(shí)填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己,，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī),。

積極參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,，樹立危機(jī)意識(shí)、競爭意識(shí),，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使公司更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn),；積極參與公司合理化建議活動(dòng)，公司職工的合理化建議數(shù)達(dá)到x條,，有效提案x條,，參與人數(shù)共計(jì)x人，為公司發(fā)展征集好建議,、好點(diǎn)子,，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。

教育工作,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機(jī)感、責(zé)任感,，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過雙例會(huì),、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競賽進(jìn)展情況,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮,。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),，苦練基本功。通過一系列的競賽活動(dòng),，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任,，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,，和公司員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況,，努力為員工排憂解難。今年工會(huì)慰問基層單位x家,，職工人x次,，其中農(nóng)民工人x次，慰問金x萬元,，慰問實(shí)物折合人民幣x萬元,，通過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問,，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎,。同時(shí),，工會(huì)積極組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活,。今年x月工會(huì)組織x名公司員工參加了投資公司舉辦的“xx年x青年籃球比賽”,，并取得比賽的第三名“季軍”，為公司爭取了榮譽(yù),，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都積極參與活動(dòng),，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌,。

在肯定成績的同時(shí),，我們必須清醒認(rèn)識(shí)到，面對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì),，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方,。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的情況下，服務(wù)職工的措施沒有跟上,，雖然做了大量的努力和工作,，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。二是按照工會(huì)維權(quán)觀的要求,，維權(quán)體系建設(shè),，維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯,。三是面對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待,，工會(huì)的工作方式、,，特別是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式（如評(píng)比,、民主評(píng)議干部等形式十幾年不變）必須創(chuàng)新,。四是工會(huì)干部的思想觀念、行為方式,、工作作風(fēng)函待改進(jìn),。只有認(rèn)清工作主要矛盾，解決工會(huì)自身存在的問題,，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展,。

回首過去，展望未來,，2021年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對(duì)“合理化建議工作”,、“員工關(guān)愛行動(dòng)”、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作,，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問題,。繼續(xù)深入開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度,，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開展,。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平,。繼續(xù)接受和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo),，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難,，關(guān)心員工生活,，反映員工呼聲，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作,，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。新的一年有新的起點(diǎn)，我公司工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé),，努力地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),，爭取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平,。

工會(huì)年終工作總結(jié)篇七

進(jìn)入2020年以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下,，文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初的工作計(jì)劃,，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針,，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一定的成績,。以下是本年度企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)：

文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí),、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí),、服務(wù)意識(shí),，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化,、專業(yè)化進(jìn)程,，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。

文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向,，樹立危機(jī)意識(shí),、競爭意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn),；開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點(diǎn)子,，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。

我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng),，必須培育一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì),，2020年上半年，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22人,，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液,。依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康,、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用,。

文化公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競賽活動(dòng),，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感,、責(zé)任感,，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過黑板報(bào),、通信報(bào)道等形式及時(shí)表揚(yáng)競賽中的好人好事,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮,。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),，苦練基本功。通過一系列的競賽活動(dòng),，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任,，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,，和公司干部,、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況,，努力為員工排憂解難,。“六一”兒童節(jié),、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎,。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,，又維護(hù)了員工的具體利益。

我們集團(tuán)歷來是社會(huì)慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者,，支持者,，文化分會(huì)自然不甘落后。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書,，為急需知識(shí)的人群送去了甘泉。我們工會(huì)還參加了“愛心一日捐”活動(dòng),，共募集資金xx余元,，對(duì)社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,，我們對(duì)搞好2021年的工會(huì)工作充滿信心,，在今后的工作中，我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織,，做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告,，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理,，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí),，加大企業(yè)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,。

工會(huì)年終工作總結(jié)篇八

2020年，分公司工會(huì)在縣工會(huì)、集團(tuán)工會(huì)和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，強(qiáng)化自身建設(shè)，積極配合黨支部,、行政做好黨的路線,、方針,、政策的貫徹落實(shí),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)公司五年發(fā)展戰(zhàn)略方針,，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實(shí)公司2020年工會(huì)工作目標(biāo)任務(wù),，積極開展有利于構(gòu)造企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的各種活動(dòng),，促進(jìn)民主管理,、服務(wù)工作大局,、維護(hù)職工權(quán)益,，構(gòu)建和諧企業(yè)做出積極的努力,。

現(xiàn)將本年度分公司工會(huì)工作情況作簡要匯報(bào)。

分公司工會(huì)組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為企業(yè)與職工之間架起一座連心橋，認(rèn)真履行工會(huì)職能，積極維護(hù)職工權(quán)益,，全心全意為廣大員工服務(wù),。我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員工利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為更好的履行工會(huì)的職責(zé),，我們把工會(huì)成員信息對(duì)全體職工進(jìn)行公示,，讓廣大員工更好的反饋生活和工作問題。

同時(shí),，通過總經(jīng)理室信箱,、制造部每星期例會(huì)、每月職工代表座談會(huì),、公司報(bào)刊,、宣傳欄、早會(huì)等,，讓職工隨時(shí)了解企業(yè)的方針,、政策、各類規(guī)章制度和公司發(fā)展動(dòng)態(tài),；積極倡導(dǎo)公平,、公正、公開的理念,，與他們溝通交流,，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，傾聽他們的心聲,。通過各種對(duì)話等多種形式,，讓職工說出心中想說的話，讓職工有話能說,，有話敢說,，有話有地方說,，從而調(diào)動(dòng)職工工作的積極性、主動(dòng)性,，營造一個(gè)和平共處,、平等協(xié)商、寬松和諧的民主氛圍,，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,。

同時(shí)，工會(huì)組織以服務(wù)工人為宗旨,，定期召開工會(huì)委員會(huì)議,，討論員工關(guān)心問題的解決對(duì)策?！懊褚允碁樘臁?，為了提高職工的伙食水平，公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)多次在工作會(huì)議上,，就公司食堂營運(yùn),、餐補(bǔ),、飯菜質(zhì)量等邀請(qǐng)職工代表,、主管部門等召開座談會(huì)，提出很多建議,，從而不斷提高了職工的伙食水平,，讓職工在食堂找到了家的感覺。

從年初開始,，公司領(lǐng)導(dǎo),，設(shè)身處地的為員工考慮著想，投入人力物力,，公司領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo),、食堂主管專門成立監(jiān)督小組，每月與xx位一線員工進(jìn)行伙食管理改進(jìn)見面會(huì),，第一時(shí)間,、直面聽取一線員工對(duì)每天食堂的伙食水平評(píng)價(jià)，并責(zé)令食堂經(jīng)理限期整改落實(shí),，公布整改結(jié)果,，接受全體員工的監(jiān)督，讓員工切實(shí)的感受到了主人翁角色,，感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,、關(guān)心，以及工會(huì)組織懷抱的溫暖和強(qiáng)有力的依靠,，有力地促進(jìn)了企業(yè)民主建設(shè),，體現(xiàn)了工會(huì)的新作為,、新形象。

分公司工會(huì)以關(guān)心員工生活,、為群眾辦好事辦實(shí)事為已任,，努力為員工排憂解難，做到既維護(hù)企業(yè)的整體利益,，又維護(hù)了員工的具體利益,。

工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入制造一線，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況,；主動(dòng)到醫(yī)院探訪患病員工，關(guān)心員工身體健康狀況,，送上最真摯的關(guān)懷和祝福,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力；了解公司職工的家庭情況,，對(duì)家庭困難的職工建立困難檔案,、給予資金贊助，幫助職工度過生活困難時(shí)期,。

人家說,，員工的成功離不開家人的無私支持和奉獻(xiàn)，為了感恩基層員工的無私奉獻(xiàn)和多年一直在背后支持著他們?cè)诠镜墓ぷ?，公司領(lǐng)導(dǎo)指示工會(huì)借舉辦六一兒童節(jié)期間,，邀請(qǐng)了公司員工家屬和小孩來到公司，參加六一兒童節(jié)親子活動(dòng),，參觀工廠,，讓員工家屬更加真實(shí)、近距離的感受公司企業(yè)文化,，讓員工及其孩子們歡聚公司,，通過豐富多彩的親子游戲，使他們感受工會(huì)對(duì)他們的關(guān)愛,。

工會(huì)還建立困難職工檔案,，為維護(hù)女工合法權(quán)益，切實(shí)落實(shí)女工特殊保護(hù)政策,，在天氣炎熱的夏季,，免費(fèi)給工人提供飲料、西瓜,、涼茶,、防暑降溫藥品等，在炎熱的夏天給員工送來了絲絲涼意；在“三八”節(jié)日,，為了讓員工過上溫馨的節(jié)日,，公司特地購置金龍魚油、大米,、飲料等慰問在流水線女工,，禮物雖輕，但是卻深含著公司領(lǐng)導(dǎo),、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)懷,、照顧以及以人為本的管理思想理念，小小禮物,，傳遞的卻是中華民族的傳統(tǒng)美德,。將公司、工會(huì)的溫暖送到了職工心坎,。

近2020年來,，工會(huì)以開展員工喜聞樂見的文化活動(dòng)為載體，著力營造良好的企業(yè)文化氛圍,，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),，弘揚(yáng)工會(huì)團(tuán)結(jié)的企業(yè)精神。為了聯(lián)絡(luò)附近區(qū)域其他企業(yè),、增進(jìn)感情,、加大經(jīng)驗(yàn)交流的機(jī)會(huì)，工會(huì)還組織了與x公司舉辦了籃球友誼賽,、組織員工參加長跑活動(dòng),、活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩，讓員工的業(yè)余生活有滋有味,；這一系列形式多樣、內(nèi)容豐富,、注重實(shí)效的文體活動(dòng)極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力,，對(duì)內(nèi)陶冶了員工情操，增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),，對(duì)外弘揚(yáng)了企業(yè)精神,，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌，營造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍,。

展望2021,，相信分公司工會(huì)將會(huì)在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)和做法,，一如既往地關(guān)心,、關(guān)愛職工的生產(chǎn)、生活，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,，維護(hù)職工合法權(quán)益,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，當(dāng)好職工的娘家人,。

總之,，我們工會(huì)在縣、市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),，為職工服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后,，我們將再接再厲，做好企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃,，把工會(huì)辦成職工最溫馨的家,。

工會(huì)年終工作總結(jié)篇九

2020年春，我校工會(huì)在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，根據(jù)區(qū)教育工會(huì)的工作部署,，深入學(xué)習(xí)理論，堅(jiān)持以法治會(huì),，加強(qiáng)自身建設(shè),，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參政議政,、建設(shè)和諧校園,、積極開展群眾性文體活動(dòng)、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

教職工代表大會(huì)是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式,，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實(shí)職權(quán),，規(guī)范程序,，充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性，主動(dòng)參與學(xué)校民主管理,、民主監(jiān)督,。每學(xué)年學(xué)校都召開教職工代表大會(huì)，聽取校長工作報(bào)告,，年終聽取校長管理學(xué)校的財(cái)務(wù)報(bào)告和重大經(jīng)費(fèi)的使用情況,，聽取校級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人述職報(bào)告，并對(duì)他們進(jìn)行合理化評(píng)議,。

學(xué)校工會(huì)始終把送溫曖工程作為工會(huì)的常規(guī)性工作來抓,，對(duì)有特殊困難的教師主動(dòng)慰問；對(duì)生病住院的教師必須慰問；遇有重大節(jié)日的進(jìn)行重點(diǎn)慰問,。關(guān)心困難職工的生活,，堅(jiān)持為教職工，尤其為困難職工辦實(shí)事,、做好事,、解難事、送溫暖,。學(xué)校年青教師家里發(fā)生矛盾,，工會(huì)干部積極做工作進(jìn)行調(diào)解，使其家庭和睦,。堅(jiān)持在春節(jié)期間對(duì)離退休教師,、患病教師慰問，平時(shí)對(duì)患病住院教師能及時(shí)看望慰問,，同時(shí),，做好互助互濟(jì)捐款及補(bǔ)助工作，春節(jié)前向?qū)W校行政及上級(jí)教育工會(huì)反映,，幫助他們申請(qǐng)補(bǔ)助基金,，為他們解決燃眉之急。

1.有計(jì)劃有目的開展了教職工元旦晚會(huì)慶?；顒?dòng),。

2.按常規(guī)開展了春節(jié)團(tuán)拜以及離退休慰問活動(dòng)。

3.做好平時(shí)教職工生病住院慰問工作,，使廣大教職工能及時(shí)感受到組織的溫暖和關(guān)心,。

4.協(xié)助學(xué)校圓滿完成教師崗位設(shè)置工作。

5.籌備并開展了101個(gè)“三八”婦女節(jié)慶?；顒?dòng),。

6.為了學(xué)校更好地發(fā)展開展了教職工建言獻(xiàn)策活動(dòng)并匯總即將交教代會(huì)討論。

7.結(jié)合教師隊(duì)伍建設(shè)年學(xué)校工會(huì)組織各年級(jí)組教師開展了師德大討論,，并取得一定成果,。還完善相關(guān)檔案資料。

8.按校務(wù)公開要求利用公開欄或網(wǎng)絡(luò)做到及時(shí)有關(guān)決策等資料,，而且做好公開記錄。

工會(huì)年終工作總結(jié)篇十

希望可以幫到你~!

建設(shè)局工委根據(jù)今年市總工會(huì)工作的指導(dǎo)思想,，圍繞局黨委的中心工作,，根據(jù)自身特點(diǎn)，上半年重點(diǎn)做了以下幾項(xiàng)工作：

各基層工會(huì)組織廣大職工深入學(xué)習(xí)貫徹xx大精神,，引導(dǎo)職工樹立中國特色社會(huì)主義共同理想,，弘揚(yáng)愛國主義、集體主義和社會(huì)主義精神。在全系統(tǒng)開展“兩爭一樹”主題教育活動(dòng),，貫穿一條主線,，突出兩個(gè)重點(diǎn)，加大三個(gè)力度,。開展各種不現(xiàn)類型的培訓(xùn)班：自來水公司的營銷知識(shí)培訓(xùn)班和管道安裝高空作業(yè)培訓(xùn)班,、開發(fā)辦拆遷從業(yè)人員上崗培訓(xùn)班、建設(shè)科村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理干部培訓(xùn)班,、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識(shí)講座”等,，提高職工的知識(shí)水平。

積極向市總推薦常州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@獎(jiǎng)單位和個(gè)人,、金壇市“文明職工”和“十佳文明職工標(biāo)兵”,。和局團(tuán)一起協(xié)助黨委做好建設(shè)系統(tǒng)十佳青年和評(píng)選工作。在保持共產(chǎn)黨員,。

先進(jìn)性教育,。

活動(dòng)中，繼續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動(dòng),，號(hào)召職工“向鄧建軍學(xué)習(xí),，做知識(shí)型職工”、“向雪梅老師學(xué)習(xí),，做一個(gè)愛崗敬業(yè)好職工”,。

為進(jìn)一步提高工會(huì)組織的凝聚力，加強(qiáng)建設(shè)局系統(tǒng)精神文明建設(shè),，豐富職工精神文化生活,，舉辦了“迎新春”系列文體活動(dòng)，本次活動(dòng)共設(shè)象棋,、跳繩,、青年聯(lián)誼會(huì)、乒乓球,、拔河,、卡拉ok六個(gè)單項(xiàng)活動(dòng)。共有30x名職工積極參加局工會(huì)組織的迎新春文體活動(dòng),。五一期間,，組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎(jiǎng)。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍動(dòng)”全民健身操展示活動(dòng),。

局工委黃月勤《構(gòu)建企業(yè)安全文化,，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展—談工會(huì)在企業(yè)安全文化建設(shè)中作用》一文在中國職業(yè)安全健康協(xié)會(huì)x年學(xué)術(shù)年會(huì)上發(fā)表，并收入在協(xié)會(huì)x年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集中,。

為把“組織起來,、切實(shí)維權(quán)”的工作方針進(jìn)一步得到落實(shí),，我們及時(shí)將江蘇省建設(shè)工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)省總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見》的通知發(fā)至基層各工會(huì)，請(qǐng)各單位按文件要求做好工會(huì)的組建工作,。我們幫助在北京的圣恒建筑勞務(wù)有限公司,、長江建筑勞務(wù)有限公司、國華建筑勞務(wù)有限公司等改制后的建筑企業(yè)成立了工會(huì),，不斷提高建會(huì)率,、入會(huì)率，逐步使工會(huì)會(huì)員發(fā)展和職工隊(duì)伍壯大相一致,。

六月份,，局工委隨建筑質(zhì)量安全大檢查小組一起對(duì)各建筑施工隊(duì)各項(xiàng)目部工會(huì)組建進(jìn)行調(diào)查，了解農(nóng)民工入會(huì)情況,，并對(duì)建筑工地職工安全勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查,，對(duì)一些有侵權(quán)嫌疑的違規(guī)合同的修定進(jìn)行了限期整改，從源頭上加大了維權(quán)的力度,。

認(rèn)真貫徹市政府《關(guān)于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》,，落實(shí)好扶貧幫困長效機(jī)制。關(guān)心困難職工家庭,、單親家庭,、因病因?yàn)?zāi)致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上,。上半年,，幫助申請(qǐng)領(lǐng)取特困職工證;為因病致困的家庭申請(qǐng)慈善救助，計(jì)得救助款900;春節(jié)期間局慰問特困職工家庭2,，下屬各單位慰問3,，計(jì)慰問款,。代表市總看望和慰問省勞模徐小馬，給他送去了100慰問金,，并轉(zhuǎn)交了常州勞模慰問金30,。

關(guān)心職工身心健康,，組織職工進(jìn)行體檢,，建筑質(zhì)監(jiān)站的司馬濤工程師一直以為自己身體很健康,，在這次檢查中發(fā)現(xiàn)左腎發(fā)現(xiàn)一腫瘤，醫(yī)生馬上建議作進(jìn)一步確診后立即去南京動(dòng)手術(shù)切除了整個(gè)左腎,，南京的專家說,，如果不知病情，拖到下半年再動(dòng)手術(shù)的話,，后果不堪設(shè)想,。上半年去南京看望住院干部職工二人，送去慰問金200,。

給予外出施工骨干關(guān)心,，幫助他們提高家屬素質(zhì)，三八期間邀請(qǐng)了《莫愁》雜志社社長宋江英和副主編馬x強(qiáng)上了兩堂生動(dòng)的《做智慧女性》和《學(xué)會(huì)愛孩子》的課,，還給9骨干子女所在學(xué)校的老師進(jìn)行了交流,，了解他們?cè)谛５膶W(xué)習(xí)情況，中考,、高考后及時(shí)和他們溝通,，為入高中解決一些實(shí)際困難，從真正意義上解決他們的后顧之憂,。

在一至六月份“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”中,，我們?nèi)w工會(huì)干部均能協(xié)助各級(jí)黨組織認(rèn)真組織和積極投身到各項(xiàng)教育活動(dòng)之中，組織基層支部書記和工會(huì)干部去井岡山革命老區(qū)參觀學(xué)習(xí),，接受黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)教育,，進(jìn)一步提高為職工服務(wù)的意識(shí)。

在兩年一度的省建設(shè)工會(huì)表彰大會(huì)上,，我們建設(shè)局工會(huì)被評(píng)為“江蘇省建設(shè)系統(tǒng)先進(jìn)產(chǎn)業(yè)工會(huì)”,，市房管處工會(huì)被評(píng)為“省建設(shè)系統(tǒng)先進(jìn)基層工會(huì)”，朱翠萍被評(píng)為“省建設(shè)系統(tǒng)優(yōu)秀工會(huì)工作者”,，于志民被評(píng)為“省建設(shè)系統(tǒng)優(yōu)秀工會(huì)之友”,，鑫壇建筑有限責(zé)任公司工會(huì)被評(píng)為“省建設(shè)系統(tǒng)民主管理先進(jìn)集體”。

組織干部職工積極參加各項(xiàng)愛心救助活動(dòng),，上半年全系統(tǒng)(含外出建筑施工人員)各類捐款近40x元,，(北京各項(xiàng)目站對(duì)市慈善總會(huì)捐款15)新助學(xué)幫困結(jié)對(duì)1特困學(xué)生，特困家庭2,。建設(shè)局被評(píng)為市慈善工作先進(jìn)集體,。

為加大《工會(huì)法》的宣傳力度，讓職工掌握更多的維權(quán)知識(shí),，我們?cè)凇敖饓ㄔO(shè)網(wǎng)”上開辟了工會(huì)工作專欄,，把《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī),、工會(huì)工作信息等全部傳到網(wǎng)上去,，使我們?nèi)珖鞯氐慕ㄖと藗兡芗皶r(shí)掌握和了解。

下半年將繼續(xù)根據(jù)市總的安排,，圍繞黨委的中心工作,，完成好各項(xiàng)工作任務(wù)外，積極協(xié)助政府有關(guān)部門組織好金壇市首屆職工職業(yè)技能“抹灰工”,、“鋼筋工”操作比賽,，為構(gòu)建建筑優(yōu)秀技工人才做好各項(xiàng)工作;組織好建設(shè)局乒乓球隊(duì)的集訓(xùn)，爭取參加江蘇省建設(shè)廳第四屆乒乓球比賽取得好成績,。

按照集團(tuán)公司工會(huì)和公司黨委的工作安排,，一年來,，經(jīng)過公司全體專、兼職工會(huì)干部的共同努力,，公司工會(huì)工作取得了令人滿意的成績,。主要工作情況如下：

一是積極組織參加集團(tuán)公司開展的以保產(chǎn)值、保工期,、保安全,、保質(zhì)量、強(qiáng)管理,、增效益,、塑形象為主要內(nèi)容的“奪冠軍、爭先進(jìn)”勞動(dòng)競賽,。同時(shí),，配合行政在二季度組織了“大干八十天”，在四季度組織了“大干六十天”掀起施工生產(chǎn)高潮的勞動(dòng)競賽活動(dòng),。二是開展了勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物的培養(yǎng),、選樹、宣傳工作,。對(duì)總公司勞模進(jìn)行了一次現(xiàn)場走訪,，做了向更高層次推薦的準(zhǔn)備工作;下半年，收集整理了商周項(xiàng)目部測量工事跡,，通過集團(tuán)公司向總公司推薦勞模,。三是配合開展安全生產(chǎn)宣教工作，組織參加了全國勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)競賽和總公司安全知識(shí)競賽活動(dòng),，各單位上報(bào)答卷800余份,。

一是按期召開公司的職代會(huì)，落實(shí)了職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán),，做到了應(yīng)該提交職代會(huì)的事項(xiàng),，均提交到了職代會(huì)討論、審議,、通過,。二是繼續(xù)抓了廠務(wù)公開工作。利用職代會(huì),、職工大會(huì),、公示欄、公開欄,、公司網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)等形式,，對(duì)需要公開的事項(xiàng)進(jìn)行了公開，增強(qiáng)了公開的時(shí)效性和廣泛性。

一是落實(shí)“三不讓”承諾工作,。轉(zhuǎn)發(fā)了集團(tuán)公司落實(shí)“三不讓”承諾的實(shí)施辦法,，并對(duì)我公司落實(shí)“三不讓”承諾做了具體規(guī)定，建立了落實(shí)“三不讓”承諾專項(xiàng)資金,。對(duì)困難職工進(jìn)行了調(diào)查摸底,，確定26個(gè)特困職工家庭(一級(jí)建檔)，起草了《“三不讓”資金大病補(bǔ)助辦法》,，開展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)。截至年底,，共有21人享受了大病醫(yī)療補(bǔ)助,，補(bǔ)助金額××萬元;資助困難職工子女上學(xué)28人，資助金額××萬元;獲得生活救助的69人,，救助金額××萬元,。二是開展了冬送溫暖夏送清涼活動(dòng)。去年元旦春節(jié)期間,，全公司成立××個(gè)走訪慰問組,，走訪慰問××戶困難職工和××戶貧困遺屬，總計(jì)支出送溫暖資金××萬元,。進(jìn)入夏季,，公司工會(huì)撥出萬多元專款,，為一線職工購買防暑飲品,。集團(tuán)公司工會(huì)()專程到我公司×項(xiàng)目工地，對(duì)職民工進(jìn)行了慰問,。

一是深入開展了“三工”建設(shè)活動(dòng),。年初，公司工會(huì)起草下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深入開展“三工”建設(shè)活動(dòng)的通知》,，對(duì)活動(dòng)目標(biāo),、組(更多精彩文章來自“秘書不求人”)織領(lǐng)導(dǎo)、資金投入,、日常管理,、活動(dòng)形式以及評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)和表彰辦法都作了明確。在組織開展工作的基礎(chǔ)上,，對(duì)達(dá)到“三工”建設(shè)“達(dá)標(biāo)示范點(diǎn)”標(biāo)準(zhǔn)的××個(gè)項(xiàng)目部進(jìn)行了命名表彰,，由工會(huì)各發(fā)給3000元的獎(jiǎng)金。對(duì)其中成績優(yōu)異的××個(gè)項(xiàng)目部上報(bào)集團(tuán)公司命名為“星級(jí)示范點(diǎn)”,。二是繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，××項(xiàng)目被集團(tuán)公司命名為“創(chuàng)爭”活動(dòng)先進(jìn)集體,，被命名為知識(shí)型職工標(biāo)兵,，被命名為創(chuàng)爭活動(dòng)優(yōu)秀組織者,，另有××名職工被命名為知識(shí)型職工先進(jìn)個(gè)人。三是繼續(xù)抓好生活基地文體活動(dòng)中心建設(shè),，全年共投入近××萬元資金,，完善了配套設(shè)施，硬化和綠化了場地,，健全了管理制度,。活動(dòng)中心每天都有大量職工及家屬前去活動(dòng),，成為休閑,、娛樂和鍛煉場所。四是積極開展文體活動(dòng),。公司工會(huì)組織文藝小分隊(duì),，到××項(xiàng)目、××項(xiàng)目和××項(xiàng)目等進(jìn)行了慰問演出;舉辦了職工毽球賽,、羽毛球賽,、書法美術(shù)攝影比賽;還舉辦了有××公司、××公司等兄弟單位參加的羽毛球邀請(qǐng)賽;組隊(duì)參加了集團(tuán)公司的乒乓球比賽,，獲得男女團(tuán)體第三名,，男子單打第一名，女子單打第四名,。公司所屬各工會(huì)組織也開展了形式多樣的文體活動(dòng),，豐富了職工的精神生活。

一是落實(shí)會(huì)員代表大會(huì)制度,。按照集團(tuán)公司工會(huì)要求,，今年×月召開了第一次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了由××人組成的第一屆工會(huì)委員會(huì)和××人組成的常委會(huì),，還選舉了××人組成的經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),。二是建立健全工作制度。在堅(jiān)持原有工作制度的同時(shí),，公司工會(huì)又建立了各種會(huì)議制度,，重新劃分了工會(huì)辦公室及工作人員的職責(zé)，明確了分工,。三是認(rèn)真做好女職工工作,。公司女工委在“三八”節(jié)期間，對(duì)在巾幗建功立業(yè)活動(dòng)和提升女工素質(zhì)活動(dòng)中做出貢獻(xiàn)的××名先進(jìn)女工,、×名先進(jìn)女工工作者和×個(gè)女工先進(jìn)集體進(jìn)行了表彰,。并組織女職工參加了婦女權(quán)益保護(hù)法知識(shí)競賽，為在崗和非在崗的女職工400多人進(jìn)行了婦科病體檢。四是加強(qiáng)工會(huì)固定資產(chǎn)和職工持股會(huì)的管理,。在集團(tuán)公司工會(huì)固定資產(chǎn)管理辦法的基礎(chǔ)上,，我們制定了管理細(xì)則，并對(duì)全公司工會(huì)保有的固定資產(chǎn)進(jìn)行了一次清查;重新調(diào)整健全了職工持股會(huì)臺(tái)帳;對(duì)退休,、調(diào)出,、除名、死亡的××名職工股金進(jìn)行了清退,。五是開展工會(huì)干部工作業(yè)績考核,。在二季度和四季度，分別對(duì)全公司××名專兼職工會(huì)干部進(jìn)行了工作業(yè)績考核,。各單位工會(huì)專兼職干部對(duì)照有關(guān)文件進(jìn)行自查自評(píng),，公司工會(huì)召開常委會(huì)進(jìn)行考核評(píng)比，并給與適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),，促進(jìn)了工會(huì)干部的工作積極性。

以上是公司工會(huì)一年來取得的主要成績,。在總結(jié)成績的同時(shí),，我們也清醒地看到了工作中還存在許多缺點(diǎn)和不足：一是在公司制企業(yè)中，堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度,，提高職工董事,、職工監(jiān)事的參政議政能力方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。二是在維護(hù)職工合法權(quán)益方面,，平等協(xié)商的力度還應(yīng)該加大,，集體合同的履行監(jiān)督還需加強(qiáng)。三是員工互助合作保障體系需要進(jìn)一步完善,，覆蓋面需要提高,。四是“三工建設(shè)”和“創(chuàng)爭”活動(dòng)還沒有得到各個(gè)層面的充分重視，并有效的開展工作,。五是工會(huì)專兼職干部的理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新能力還有不適應(yīng)的地方,，有待于進(jìn)一步提升,。這些不足和差距，已經(jīng)引起我們高度重視,，應(yīng)該在新的一年工作中認(rèn)真地加以解決,，進(jìn)而把全公司的工會(huì)工作提高到一個(gè)新的水平。

20xx年以來,，區(qū)城管系統(tǒng)工會(huì)在區(qū)總工會(huì)的精心領(lǐng)導(dǎo)下,，在局黨組的高度重視和支持下，緊緊圍繞城市管理工作目標(biāo)，牢固樹立全局意識(shí),，積極維護(hù)職工合法權(quán)益,，在實(shí)踐中完善、發(fā)展和創(chuàng)造性的履行工會(huì)的職能,，取得了一定的成績?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

(一)加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高干部職工綜合素質(zhì),。

注重在廣大職工中開展思想政治工作,，通過不斷完善學(xué)習(xí)制度，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容逐項(xiàng)落實(shí),、學(xué)習(xí)時(shí)間合理安排,、學(xué)習(xí)方式靈活多樣，干部職工的綜合素質(zhì)有了明顯提高,。

1,、深入學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》。堅(jiān)持“三結(jié)合”,，即堅(jiān)持與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來,、與法制學(xué)習(xí)教育有機(jī)結(jié)合起來、與努力完成各階段的工作任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來,，充分認(rèn)識(shí)和發(fā)揮工會(huì)在黨聯(lián)系群眾中的紐帶作用,，較好地促進(jìn)了城管系統(tǒng)的文明建設(shè)和工會(huì)的自身建設(shè)。

2,、開展專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。我局以“外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”為目標(biāo),。針對(duì)城管執(zhí)法工作的特點(diǎn),，扎實(shí)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高系統(tǒng)職工特別是執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)技能和工作水平,。

3,、抓主題實(shí)踐活動(dòng)，塑造窗口形象,。結(jié)合作風(fēng)建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議,，堅(jiān)持以打造服務(wù)型城市管理為活動(dòng)主題;結(jié)合文明單位、衛(wèi)生單位創(chuàng)建,。城管系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),，窗口形象不斷提升。

4,、開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識(shí)型職工活動(dòng),。在拓寬領(lǐng)域、豐富內(nèi)容,、創(chuàng)新方式,、增強(qiáng)實(shí)效上下功夫，著力培養(yǎng)知識(shí)型,，技術(shù)型,、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍。

(二)抓組織建設(shè),，增強(qiáng)工會(huì)工作活力,。

加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，是做好工會(huì)工作的根本保證,。制定了切實(shí)可行的工會(huì)年度計(jì)劃,，適時(shí)把握工會(huì)工作的進(jìn)度和各個(gè)環(huán)節(jié)，與業(yè)務(wù)工作發(fā)生沖突時(shí),，及時(shí)調(diào)整,。

工作計(jì)劃。

合理安排工會(huì)工作確保工會(huì)工作與業(yè)務(wù)工作兩不誤真正以工會(huì)工作促進(jìn)和推動(dòng)業(yè)務(wù)工作樹立服務(wù)意識(shí)為職工辦實(shí)事,、辦好事,。

(三)堅(jiān)持以人為本，維護(hù)職工合法權(quán)益,。

20xx年，局工會(huì)牢牢把握工作實(shí)際,，始終堅(jiān)持以人為本,，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,，為共建共享和諧社會(huì)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn),。

1、全面推行政務(wù)公開,，落實(shí)干部職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),。局機(jī)關(guān)定期公開“三公經(jīng)費(fèi)”使用、人事變動(dòng)等情況,，工作督查情況,、機(jī)關(guān)內(nèi)部管理不斷規(guī)范，干部職工的知情權(quán),、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)進(jìn)一步落實(shí),。

2、簽定,。

勞動(dòng)合同,。

維護(hù)職工合法權(quán)益,。我局與各聘用人員簽訂了《聘用合同書》就勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生,、保障福利等事項(xiàng)進(jìn)行了規(guī)定關(guān)心困難職工生活。同時(shí)充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性建立健全相關(guān)制度進(jìn)一步提高了職工的工作積極性和實(shí)效性,。

3,、強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作。加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳力度,，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長,，健全工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)管體系，促進(jìn)工會(huì)事業(yè)健康發(fā)展,。加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè),，不斷提高工會(huì)干部能力水平。切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織的作風(fēng)建設(shè),、能力建設(shè),、組織建設(shè)，把工會(huì)組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型,、服務(wù)型的群眾組織。

(四)充分履行職責(zé),發(fā)揮橋梁和紐帶作用,。

城管系統(tǒng)工會(huì)充分履行“第一知情人,，第一報(bào)告人，第一責(zé)任人”的職責(zé),，努力解決職工的思想問題以及他們?cè)谏a(chǎn)生活中的實(shí)際困難,，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍,。

1,、慰問關(guān)心職工。為全局職工76人辦理健康體檢,，女職工36人生殖健康體檢,，慰問困難職工4戶2300元;退休干部職工8人4400元;優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人10人20xx元;一線困難環(huán)衛(wèi)工人12人2400元;慰問職工和家屬38500元，共計(jì)49600元,。

2,、幫扶弱勢(shì)群體。慰問聯(lián)系村洪坑村困難黨員群眾4戶2500元,，幫扶聯(lián)系村經(jīng)費(fèi)10000元,，計(jì)生貧困母親500元;開展“六一”慰問活動(dòng)，為留守兒童和孩子們送去書包,、文具等用品1000元,，少年宮捐書500元,，學(xué)習(xí)用具1000元，社區(qū)困難黨員群眾4戶800元;慰問幫扶企業(yè)20xx元,，共計(jì)8300元,。

3、工會(huì)辦實(shí)事,。成立黃山市徽州區(qū)城市管理行政執(zhí)法局工會(huì)委員會(huì),，辦理工會(huì)社團(tuán)法人資格證書，開設(shè)銀行帳戶,，為全局職工辦理了工會(huì)互助保障和意外傷害保險(xiǎn),，做好工會(huì)會(huì)員登記表的立卷歸檔工作。

勵(lì)志,。

養(yǎng)生雜志等方面的書籍共100余冊(cè),，今后將不斷充實(shí)書籍類別和內(nèi)容。購置文體設(shè)備籃球羽毛球乒乓球跳繩等設(shè)施,，為職工提供活動(dòng)場所,，活躍了職工文化豐富業(yè)余生活。

5,、注重人文關(guān)懷,。為爭創(chuàng)全國文明城市，進(jìn)一步完善黃山路功能,、提升品位,，為廣大市民提供一個(gè)整潔、舒適,、秩序井然的市容環(huán)境,。城管局招收47名城市管理服務(wù)人員。為每一位志愿者都購買了意外傷害保險(xiǎn),，在路面執(zhí)勤時(shí)，還給他們發(fā)了反光背心,，保證了每一位志愿者的工作安全,。

20xx年，我們較好地完成了區(qū)總工會(huì)下達(dá)的工作任務(wù),，但與上級(jí)要求和職工愿望還存在一定差距,。主要表現(xiàn)在：隨著經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革和職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的不斷變化，工會(huì)組建工作需要進(jìn)一步探索,、研究和加強(qiáng);職工的維權(quán)機(jī)制需要進(jìn)一步完善;工會(huì)干部的工作能力需要進(jìn)一步提高,。

在新的一年里，我們將更加努力,，在學(xué)習(xí)貫徹xx大精神的過程中,，研究新情況,，解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新,，把工會(huì)工作開展得更加活躍、更有特色,，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性,，努力建設(shè)模范職工之家，使工會(huì)組織真正成為大家溫暖的家,。

1,、堅(jiān)持正確的政治方向，廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng),。組織廣大工會(huì)干部把學(xué)習(xí)貫徹xx大精神,、社會(huì)主義核心價(jià)值觀，落實(shí)到工會(huì)的具體工作中來,，落實(shí)到實(shí)現(xiàn)廣大員工的根本利益上來,，落實(shí)到基層上來，保持干部職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,。

2,、堅(jiān)持法治思維，依法維護(hù)職工合法權(quán)益,。以《勞動(dòng)合同法》,、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)貫徹落實(shí)，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),、法律宣講活動(dòng),。提高依法維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)和能力。加強(qiáng)合同簽定和履約的督導(dǎo)檢查力度,，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,。堅(jiān)持以人為本，努力為職工辦好事辦實(shí)事,。大力開展“春送崗位,、夏送清涼、金秋助學(xué),、冬送溫暖”和“扶貧濟(jì)困”活動(dòng),。

3、堅(jiān)持突出特色,，注重職工文化素質(zhì)的提升,。工會(huì)將創(chuàng)造條件，利用職工書屋為職工打造學(xué)習(xí)與成長的平臺(tái),，完善相關(guān)制度,，落實(shí)職工的培訓(xùn)時(shí)間,、經(jīng)費(fèi)比例，集中學(xué)習(xí)和自學(xué)有機(jī)結(jié)合,，每月看一本好書,，努力培育學(xué)習(xí)型、知識(shí)型,、文明型現(xiàn)代高素質(zhì)人才,。

4、堅(jiān)持政務(wù)公開,，增強(qiáng)工會(huì)組織管理的透明度,。繼續(xù)推進(jìn)政務(wù)公開工作深入開展，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察和工會(huì)為主的監(jiān)督機(jī)制,。進(jìn)一步規(guī)范公開內(nèi)容,、拓展公開形式、完善公開程序,、健全公開制度,、鞏固成果，切實(shí)做到把政務(wù)公開工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來,。

5,、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，大力實(shí)施職工崗位建功成才行動(dòng),。廣泛開展職工崗位練兵,、體能訓(xùn)練、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等活動(dòng),，發(fā)揮省,、市、區(qū)三級(jí)職工培訓(xùn)教育平臺(tái)作用,，不斷擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面,，樹立和宣傳在城市管理市容環(huán)境建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的職工，通過學(xué)習(xí)交流,，先進(jìn)事跡報(bào)告,，進(jìn)一步發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，激勵(lì)職工積極投身城市管理實(shí)踐當(dāng)中,，為徽州區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

工會(huì)年終工作總結(jié)篇十一

一,、建立健全民主管理,，認(rèn)真履行組織職能。

分公司工會(huì)組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為企業(yè)與職工之間架起一座連心橋,，認(rèn)真履行工會(huì)職能,，積極維護(hù)職工權(quán)益，全心全意為廣大員工服務(wù),。我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員工利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，為更好的履行工會(huì)的職責(zé)，我們把工會(huì)成員信息對(duì)全體職工進(jìn)行公示,，讓廣大員工更好的反饋生活和工作問題,。

同時(shí)，通過總經(jīng)理室信箱,、制造部每星期例會(huì),、每月職工代表座談會(huì)、公司報(bào)刊,、宣傳欄,、早會(huì)等，讓職工隨時(shí)了解企業(yè)的方針,、政策,、各類規(guī)章制度和公司發(fā)展動(dòng)態(tài);積極倡導(dǎo)公平、公正,、公開的理念,，與他們溝通交流，了解他們的思想動(dòng)態(tài),，傾聽他們的心聲,。通過各種對(duì)話等多種形式，讓職工說出心中想說的話,，讓職工有話能說,，有話敢說，有話有地方說,，從而調(diào)動(dòng)職工工作的積極性,、主動(dòng)性，營造一個(gè)和平共處,、平等協(xié)商,、寬松和諧的民主氛圍，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,。

二,、以服務(wù)員工為宗旨，樹立工會(huì)新形象,、新作為,。

同時(shí)，工會(huì)組織以服務(wù)工人為宗旨，定期召開工會(huì)委員會(huì)議,，討論員工關(guān)心問題的解決對(duì)策,。“民以食為天”,，為了提高職工的伙食水平,，公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)多次在工作會(huì)議上，就公司食堂營運(yùn),、餐補(bǔ),、飯菜質(zhì)量等邀請(qǐng)職工代表、主管部門等召開座談會(huì),，提出很多建議,，從而不斷提高了職工的伙食水平，讓職工在食堂找到了家的感覺,。

從年初開始,，公司領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)身處地的為員工考慮著想,，投入人力物力,，公司領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、食堂主管專門成立監(jiān)督小組,，每月與20-30位一線員工進(jìn)行伙食管理改進(jìn)見面會(huì),，第一時(shí)間、直面聽取一線員工對(duì)每天食堂的伙食水平評(píng)價(jià),，并責(zé)令食堂經(jīng)理限期整改落實(shí),，公布整改結(jié)果，接受全體員工的監(jiān)督,，讓員工切實(shí)的感受到了主人翁角色,，感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、關(guān)心,，以及工會(huì)組織懷抱的溫暖和強(qiáng)有力的依靠,，有力地促進(jìn)了企業(yè)民主建設(shè)，體現(xiàn)了工會(huì)的新作為,、新形象,。

三、圍繞企業(yè)發(fā)展,，積極開展工會(huì)活動(dòng),。

分公司工會(huì)以關(guān)心員工生活、為群眾辦好事辦實(shí)事為已任,，努力為員工排憂解難,，做到既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。

工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入制造一線,，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況;主動(dòng)到醫(yī)院探訪患病員工,，關(guān)心員工身體健康狀況,，送上最真摯的關(guān)懷和祝福，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力;了解公司職工的家庭情況,，對(duì)家庭困難的職工建立困難檔案,、給予資金贊助，幫助職工度過生活困難時(shí)期,。

人家說,，員工的成功離不開家人的無私支持和奉獻(xiàn)，為了感恩基層員工的無私奉獻(xiàn)和多年一直在背后支持著他們?cè)诠镜墓ぷ?，公司領(lǐng)導(dǎo)指示工會(huì)借舉辦六一兒童節(jié)期間,，邀請(qǐng)了公司員工家屬和小孩來到公司，參加六一兒童節(jié)親子活動(dòng),，參觀工廠,，讓員工家屬更加真實(shí)、近距離的感受公司企業(yè)文化,，讓員工及其孩子們歡聚公司,，通過豐富多彩的親子游戲，使他們感受工會(huì)對(duì)他們的關(guān)愛,。

四,、以人為本，親切關(guān)懷,。

工會(huì)還建立困難職工檔案,，為維護(hù)女工合法權(quán)益，切實(shí)落實(shí)女工特殊保護(hù)政策,，在天氣炎熱的夏季,，免費(fèi)給工人提供飲料、西瓜,、涼茶,、防暑降溫藥品等，在炎熱的夏天給員工送來了絲絲涼意;在“三八”節(jié)日,，為了讓員工過上溫馨的節(jié)日,，公司特地購置金龍魚油、大米,、飲料等慰問在流水線女工,，禮物雖輕，但是卻深含著公司領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)懷,、照顧以及以人為本的管理思想理念,，小小禮物，傳遞的卻是中華民族的傳統(tǒng)美德,。將公司,、工會(huì)的溫暖送到了職工心坎。

工會(huì)年終工作總結(jié)篇十二

xx年中,，在處黨委,，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)部門正確領(lǐng)導(dǎo)下，以三個(gè)代表為指導(dǎo)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的教育方針,、法律,、法規(guī)，緊密聯(lián)系學(xué)校實(shí)際,，圍繞教書育人這個(gè)中心,，認(rèn)真履行工會(huì)四項(xiàng)職能，作了如下工作,。

為切實(shí)貫徹三個(gè)代表,，加強(qiáng)教師的職業(yè)道德建設(shè)學(xué)校每周進(jìn)行中心組學(xué)習(xí)，和周四的教職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。組織教職工學(xué)習(xí)三個(gè)代表重要講話,，結(jié)合工作實(shí)際深入進(jìn)行了討論，通過集體學(xué),，收看錄像,。教職工職業(yè)道德、工作作風(fēng),、精神面貌都煥然一新,。通過以問卷、談話,、督導(dǎo),、評(píng)估我校教師，從教學(xué)理念,，師生關(guān)系,，社會(huì)家長滿意率達(dá)95以上。工會(huì)委員年月進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、碰頭會(huì),、會(huì)費(fèi)按時(shí)足額收支，召開四屆八次職代會(huì),。

為切實(shí)鞏固應(yīng)用我校的自主一創(chuàng)新教學(xué)模式,，本學(xué)年進(jìn)行了第五,、六屆教學(xué)節(jié)。過去是校領(lǐng)導(dǎo)安排講公開課,，教師是為了完成任務(wù),，現(xiàn)在是為了提高自身素質(zhì)，展示自己技能,，紛紛主動(dòng)報(bào)名,，請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)、老教師聽公開課,，如青年教師牛俊花,、李彩平通過精心準(zhǔn)備講完課后,，主動(dòng)請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)、老教師提意見,，尋找不足,，尤其是牛俊花教師她是學(xué)校將多媒體較早應(yīng)用到課堂教學(xué)中的教師之一,，把過去較難講述的知識(shí),，集形、聲,、光,、電為一體呈現(xiàn)給學(xué)生，收到較好的效果,，在山西省青年教師賽講中受到專家學(xué)者一致稱贊,。學(xué)校近日購置了25臺(tái)計(jì)算機(jī)，每個(gè)教研組,，辦公室都配置了一臺(tái)計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)了校園聯(lián)網(wǎng),，為上網(wǎng)查閱資料，制作課件提高了工作效率,。學(xué)校自主——?jiǎng)?chuàng)新模式教學(xué)專題論文獲中國煤炭教育協(xié)會(huì)科研三等獎(jiǎng),；山西教育學(xué)會(huì)獲論文集一等獎(jiǎng)：有127篇教師教學(xué)論文獲國家、盛市一,、二,、三等獎(jiǎng)項(xiàng)。在教學(xué)能手中有5名教師評(píng)為雙星級(jí)教師,，11名教師被評(píng)為1星級(jí)教師,。全校教師獲大專學(xué)歷的64人，本科學(xué)歷的8人,。

學(xué)校在這方面已成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,，相應(yīng)出臺(tái)了四條原則,，一是突出重點(diǎn)原則，涉及教職工切身利益,，容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的問題,；教育、教學(xué)工作重點(diǎn)問題,，學(xué)校,；內(nèi)部改革重大事項(xiàng)待都要向教職工講清楚。二是實(shí)事求是的`原則,，公開內(nèi)容真實(shí)可靠,、可信，三是依法辦事原則,，以法規(guī)為依據(jù),，保證公開合法化。四是持之以恒原則,，不虎頭蛇尾依照上述的原則,，學(xué)校常設(shè)公開欄，每月的工資`獎(jiǎng)金及評(píng)先,，大額物品購置,，教職工聘任方案等都要通過公開欄，全校職工代表大會(huì),，全校教職工大會(huì),，專題情況通報(bào)會(huì)，召開教育教學(xué)工作發(fā)布會(huì),，召開家長會(huì),，發(fā)告家校聯(lián)系卡等形式進(jìn)行公開。本學(xué)年為制定我校未來發(fā)展藍(lán)圖,，在全校教職工中征集,，《我為學(xué)校xx規(guī)劃建言獻(xiàn)策》活動(dòng)，參加處征集合理化建議活動(dòng),。

參加處組織的三八女子風(fēng)采展示獲三等獎(jiǎng),，舉辦新春教工聯(lián)歡會(huì)。三八舞會(huì)等,；組織教工參加團(tuán)市委保齡球比賽獲第五名,，組織我校教職工乒乓球比賽，教師節(jié)組織教工到文化宮保齡球館參加保齡球活動(dòng)通過活動(dòng)豐富了教職工業(yè)余生活,，感受都市全民健身樂趣,。

本學(xué)年慰問離休老領(lǐng)導(dǎo)高峰，張淑才,，老校長書記,，慰問退休住醫(yī)院的教師趙素芬,，看望突遭橫禍教工周玉嬋，凡學(xué)校教工無論婚喪嫁娶校領(lǐng)導(dǎo)都要看望,。女工進(jìn)行了體檢,，對(duì)育齡女工五方面指導(dǎo)，婚前教育,，孕期引導(dǎo),，產(chǎn)前指導(dǎo)，產(chǎn)后看望,。為教工解決夏季飲料,、冬菜等生活用品，福利費(fèi)用人均900多元,。

還做了如下工作：依據(jù)考核評(píng)出了趙勇,、趙玉文等十名教工為xx年先進(jìn)個(gè)人，推薦趙玉文為出處先進(jìn)個(gè)人,；梁桂林、王林生等九名教工為xx年先進(jìn)女工,；王林生推薦為出處先進(jìn)女工,；杜鈺、王惠敏等十名教工評(píng)為xx年工會(huì)積極分子,。全校教工參加了處工會(huì)組織的學(xué)習(xí)新工會(huì)法百題知識(shí)竟賽,。組織了xx迎新聯(lián)歡會(huì)。

以上總結(jié)不妥之處請(qǐng)指正,。

工會(huì)年終工作總結(jié)篇十三

“__,。

”發(fā)展的收官之年，公司工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作方針，按照工會(huì)“服務(wù)大局,，突出重點(diǎn),，求真重效，力促發(fā)展”的工作思路,，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司十屆一次職工代表大會(huì)文件精神,，圍繞公司打造“鉆石”企業(yè)的愿景，樹立全局觀念,，強(qiáng)化服務(wù)認(rèn)識(shí),，在公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了主動(dòng)的作用。

一,、堅(jiān)持各項(xiàng)制度,，履行維權(quán)職能,。

1、成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì),，維護(hù)職工合法權(quán)益和企業(yè)利益,。1月份，成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì),，選出了新一屆公司工會(huì)委員會(huì);表彰了優(yōu)秀職工代表提案;對(duì)職工代表參與民主管理活動(dòng)做了安排,，公司工會(huì)隨時(shí)接收、轉(zhuǎn)遞,、督辦職工代表提案,，全年共收到職工代表提案86份。下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建“六型”班組競賽活動(dòng)的通知》,，推進(jìn)班組管理制度化,、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化建設(shè),。一年來,，公司工會(huì)始終把堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度、實(shí)行廠務(wù)公開,，作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重點(diǎn),，20__。

年公司獲省石化工會(huì)先進(jìn)單位稱號(hào),。

一年來,，公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手,，以職代會(huì)為載體,，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，為公司領(lǐng)導(dǎo)了解職工參與企業(yè)管理,、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。會(huì)議聽取和審議了公司工作報(bào)告,、工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告,、公司經(jīng)營業(yè)務(wù)費(fèi)使用情況報(bào)告，介紹了關(guān)于公司九屆五次職代會(huì)以來職工代表提案處理情況以及十屆一次職工代表提案征集情況,。

2,、堅(jiān)持民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)干部制度。公司在職代會(huì)議開會(huì)時(shí)間間組織職工代表對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主評(píng)議,。民主評(píng)議結(jié)果上報(bào)集團(tuán)公司,。

3、堅(jiān)持企務(wù)公開制度,。20__,。

年,，通過職代會(huì)、職工常務(wù)代表會(huì)議,、公司網(wǎng)站,、oa辦公平臺(tái)、公司報(bào)紙,、電視臺(tái)等形式,，對(duì)公司的年度計(jì)劃、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況,、干部提職,、供暖費(fèi)的收繳、評(píng)選上報(bào)先進(jìn)等進(jìn)行了公開,，接受廣大職工監(jiān)督,。

4、堅(jiān)持職工提案反饋制度,。公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問題,，認(rèn)真做好了職代會(huì)的提案征集、處理及反饋工作,。按照“歸口辦理”的原則,，已根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門進(jìn)行答復(fù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),。

5、主動(dòng)開展推動(dòng)工資集體協(xié)商工作,。按照省總,、市總關(guān)于在企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的要求，公司工會(huì)主動(dòng)推動(dòng)此項(xiàng)工作,，認(rèn)真履行程序,，堅(jiān)持溝通、協(xié)商,、簽約,、審核、監(jiān)督五個(gè)程序,，20__,。

年1月職代會(huì)通過了《關(guān)于調(diào)整職工工齡工資標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)行年度基薪獎(jiǎng)勵(lì)的方案》，職工工資人均增長350元,。

二,、堅(jiān)持開展勞動(dòng)競賽，促進(jìn)生產(chǎn)安全工作,。

一年來,，結(jié)合全年的施工生產(chǎn)任務(wù),，緊緊圍繞公司重點(diǎn)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的提高，深入持久地開展勞動(dòng)競賽活動(dòng),。

1,、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，深入開展“安康杯”競賽活動(dòng),。1月份,，對(duì)20__。

年度公司勞動(dòng)競賽先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰;3月份,，下發(fā)了《關(guān)于開展公司“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競賽活動(dòng)的通知》和開展安康杯競賽活動(dòng)的通知;對(duì)20__,。

年的勞動(dòng)競賽進(jìn)行全面部署;4月份，公司榮獲全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀;6月份,，榮獲全國“安康杯”競賽活動(dòng)示范單位;在全公司358個(gè)班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動(dòng);6月份,，配合組織了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng);3月份，公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建設(shè)競賽先進(jìn)單位;“三八”節(jié)前,，對(duì)文明家庭,、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰,。

2,、加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督。聘任了群眾安全監(jiān)督員41名,，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督;5月和11月份,，分別參加了全國工會(huì)和省工會(huì)召開的推進(jìn)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì);年初，與公司醫(yī)院聯(lián)合組織了職工體檢;6月份,，組織了350名女職工參加的婦科病體檢,。組織了公司級(jí)以上勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者的年度體檢,，為省,、市勞動(dòng)模范和“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者辦理了養(yǎng)老互助保險(xiǎn)等，落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇;健全了公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì),，完善了制度與流程,，受到集團(tuán)公司干干凈凈企業(yè)驗(yàn)收組的高度評(píng)價(jià)。