隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧,。
曠工勞動(dòng)合同解除書篇一
甲方:
乙方:
雙方于_____年____月____日簽訂了《勞動(dòng)合同》?,F(xiàn)由于乙方的轉(zhuǎn)業(yè)問題,離開本公司,,根據(jù)《勞動(dòng)合同》第六條第7項(xiàng)的規(guī)定,,雙方協(xié)商一致解除《勞動(dòng)合同》:
一、乙方工資發(fā)至_____年____月為止,,在本協(xié)議生效日一次結(jié)清,。
二、甲方確認(rèn)乙方已完成所有工作交接,。
三,、《勞動(dòng)合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽《保密協(xié)議》的效力。
四,、雙方放棄其他權(quán)益,。
五、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效,,《勞動(dòng)合同》同時(shí)解除,。
六、本協(xié)議一式兩份,,雙方各執(zhí)一份,。
甲方:乙方:
年月日年月日。
曠工勞動(dòng)合同解除書篇二
由于您在20xx年9月至今任職期間,,未作報(bào)備,,未履行任何請假手續(xù),,擅自于9月1日、9月10日,、9月18日,、9月25日、10月9日,、10月10日曠工,,達(dá)六天。
按照公司規(guī)定,,累計(jì)曠工達(dá)三天者,,處以即時(shí)解聘。按照《勞動(dòng)法》第三十九條第二款,,嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。因此公司經(jīng)研究決定,,與您解除勞動(dòng)合同20xx通知書范本20xx通知書范本,。
特此通知!
_________有限公司。
20xx年月日,。
曠工勞動(dòng)合同解除書篇三
______(先生,、女土):
______年______月______日與甲方簽訂的______年期限的勞動(dòng)合同,現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(或者由于____________原因),,終止(解除)勞動(dòng)合同,。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,,發(fā)給相當(dāng)于本人______月工資______元人民幣整,。
甲方:______(簽字蓋章)。
日期:_年_月_日
曠工勞動(dòng)合同解除書篇四
鑒于您在合同履行期間,,自____年__月__工作日,,嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律,公司經(jīng)慎重考慮,,現(xiàn)決定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。
您的最后工作日為____年__月__日,請您按照公司的`程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù),。
您的工資將發(fā)至 年 月 日,,公司已結(jié)算您的薪金,請您至公司領(lǐng)取,。
如有任何問題,,請與人力資源部聯(lián)系,人力資源部將隨時(shí)為您提供指引和幫助。
感謝您在公司工作期間所付出的努力,,祝您在今后的工作中大展宏圖!
____________公司
_____年___月__日
曠工勞動(dòng)合同解除書篇五
xx有限公司于_____年_____月_____日與____________先生/女士簽訂了勞動(dòng)合同,,原合同的有效期為_____年,至_____年_____月_____日止?,F(xiàn)因本公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,,(或?yàn)l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間)確需裁減人員。本公司于_____年_____月_____日向工會(huì)(或者全體職工)說明了情況,,聽取工會(huì)的意見,,并于_____年_____月_____日向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政管理部門報(bào)告后,,現(xiàn)經(jīng)公司管理層批準(zhǔn),,依法與您解除原勞動(dòng)合同。
按國家和xx市政府的勞動(dòng)管理規(guī)定本公司除支付您本月應(yīng)得的工資外,,還將向您支付一次性的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)如有),。一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)_________元整。包括:
1,、按在本公司的服務(wù)年限,,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于員工本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,滿六個(gè)月的按一年計(jì)算不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資,,計(jì)人民幣_(tái)_________元整,。
2、其他應(yīng)付款項(xiàng),,計(jì)人民幣_(tái)_________元整,。
3、(相當(dāng)于員工本人____個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),,計(jì)人民幣_(tái)_________元整,。如有)。
4,、按政府規(guī)定扣繳的個(gè)人所得稅,,計(jì)人民幣_(tái)_________元整。
現(xiàn)特此通知__________先生/女士,原勞動(dòng)合同將于_____年_____月_____日正式解除,,請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。并于_____年_____月_____日起,__________先生/女士與xx有限公司完全脫離勞動(dòng)關(guān)系,。
特此通知,。
xx有限公司。
人事部,。
曠工勞動(dòng)合同解除書篇六
乙方:
由于使雙方無法繼續(xù)履行合同,。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,一致同意:
1、甲乙雙方簽定的勞動(dòng)合同將于年月日解除,,如有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及未結(jié)算工資,,甲方須于解除之日起下期工資發(fā)放日一并支付。
2,、乙方對勞動(dòng)合同的解除時(shí)間及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、未結(jié)算工資等的支付時(shí)間無任何異議。
甲乙雙方自合同解除之日起,,互不承擔(dān)其他責(zé)任,,互不履行勞動(dòng)合同中其他條款。
甲方:--------------------------------------乙方:
經(jīng)辦人:
簽字(蓋章):簽字:
日期:日期:
----------,。
____________(方)因___________________原因,,要求提前解除與_______________(方)于_____年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商,,雙方同意根據(jù)___________________(勞動(dòng)法或勞動(dòng)管理的有關(guān)規(guī)定),,從_________年______月______日起,解除勞動(dòng)合同,。甲方按規(guī)定支付(不支付)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元,。本協(xié)議一式兩份,由甲,、乙雙方各執(zhí)一份,,具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)乙方(簽名)年月日,。
-------,。
曠工勞動(dòng)合同解除書篇七
日與公司提出協(xié)商解除此前公司與您訂立的勞動(dòng)合同(合同期限:年月日至年月日),公司予以同意,。
經(jīng)協(xié)商一致后,,您的勞動(dòng)合同于年月日解除。
您需要結(jié)算一下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng):
1,、您薪資結(jié)算至年月日;計(jì)元;,。
2、此種情形下公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
您需要辦理以下交接手續(xù):
1,、;。
2,、;,。
以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù),。
公司,。
注:本勞動(dòng)合同解除書一式兩份,公司和勞動(dòng)者各持一份,具有同等法律效力,。
曠工勞動(dòng)合同解除書篇八
由于您在20xx年9月至今任職期間,,未作報(bào)備,未履行任何請假手續(xù),,擅自于9月1日,、9月10日、9月18日,、9月25日,、10月9日、10月10日曠工,,達(dá)六天,。
按照公司規(guī)定,累計(jì)曠工達(dá)三天者,,處以即時(shí)解聘,。按照《勞動(dòng)法》第三十九條第二款,嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。因此公司經(jīng)研究決定,,與您解除勞動(dòng)合同,。
特此通知!
_________有限公司。
20xx年月日,。
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