隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

曠工勞動合同解除書篇一

甲方：

乙方：

雙方于_____年____月____日簽訂了《勞動合同》?，F(xiàn)由于乙方的轉業(yè)問題，離開本公司,，根據(jù)《勞動合同》第六條第7項的規(guī)定,，雙方協(xié)商一致解除《勞動合同》：

一、乙方工資發(fā)至_____年____月為止,，在本協(xié)議生效日一次結清,。

二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。

三,、《勞動合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽《保密協(xié)議》的效力,。

四、雙方放棄其他權益,。

五,、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效，《勞動合同》同時解除,。

六,、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：乙方：

年月日年月日,。

曠工勞動合同解除書篇二

由于您在20xx年9月至今任職期間，未作報備,，未履行任何請假手續(xù),，擅自于9月1日、9月10日,、9月18日,、9月25日、10月9日,、10月10日曠工,，達六天。

按照公司規(guī)定,，累計曠工達三天者,，處以即時解聘。按照《勞動法》第三十九條第二款,，嚴重違反用人單位規(guī)章制度的,，用人單位可以解除勞動合同。因此公司經研究決定,，與您解除勞動合同20xx通知書范本20xx通知書范本,。

特此通知!

_________有限公司。

20xx年月日,。

曠工勞動合同解除書篇三

______(先生,、女土)：

______年______月______日與甲方簽訂的______年期限的勞動合同,，現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于____________原因),，終止(解除)勞動合同。

根據(jù)有關規(guī)定,，符合(或者不符合)發(fā)給經濟補償,，發(fā)給相當于本人______月工資______元人民幣整。

甲方：______(簽字蓋章)。

日期：_年_月_日

曠工勞動合同解除書篇四

鑒于您在合同履行期間,，自____年__月__工作日,，嚴重違反公司勞動紀律，公司經慎重考慮,，現(xiàn)決定與您解除勞動合同關系,。

您的最后工作日為____年__月__日，請您按照公司的`程序在當日辦理好工作交接手續(xù),。

您的工資將發(fā)至 年 月 日,，公司已結算您的薪金，請您至公司領取,。

如有任何問題,，請與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助,。

感謝您在公司工作期間所付出的努力,，祝您在今后的工作中大展宏圖!

____________公司

_____年___月__日

曠工勞動合同解除書篇五

xx有限公司于_____年_____月_____日與____________先生/女士簽訂了勞動合同，原合同的有效期為_____年,，至_____年_____月_____日止?，F(xiàn)因本公司生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，(或瀕臨破產進行法定整頓期間)確需裁減人員,。本公司于_____年_____月_____日向工會(或者全體職工)說明了情況,，聽取工會的意見，并于_____年_____月_____日向當?shù)貏趧有姓芾聿块T報告后,，現(xiàn)經公司管理層批準,，依法與您解除原勞動合同。

按國家和xx市政府的勞動管理規(guī)定本公司除支付您本月應得的工資外,，還將向您支付一次性的解除勞動合同的經濟補償金(和醫(yī)療補助費如有),。一次性支付經濟補償金及其他費用共計人民幣__________元整。包括：

1,、按在本公司的服務年限,，每滿一年發(fā)給相當于員工本人一個月工資的經濟補償金，滿六個月的按一年計算不滿六個月的支付半個月工資,，計人民幣__________元整,。

2、其他應付款項,，計人民幣__________元整,。

3、(相當于員工本人____個月工資的醫(yī)療補助費,，計人民幣__________元整,。如有),。

4、按政府規(guī)定扣繳的個人所得稅,，計人民幣__________元整,。

現(xiàn)特此通知__________先生/女士,原勞動合同將于_____年_____月_____日正式解除，請即日起與公司辦理相關離職手續(xù)并領取本月應得的工資,經濟補償金,。并于_____年_____月_____日起,，__________先生/女士與xx有限公司完全脫離勞動關系。

特此通知,。

xx有限公司,。

人事部。

曠工勞動合同解除書篇六

乙方：

由于使雙方無法繼續(xù)履行合同,。

經甲乙雙方協(xié)商,，一致同意：

1、甲乙雙方簽定的勞動合同將于年月日解除,，如有經濟補償金及未結算工資,，甲方須于解除之日起下期工資發(fā)放日一并支付。

2,、乙方對勞動合同的解除時間及經濟補償金,、未結算工資等的支付時間無任何異議。

甲乙雙方自合同解除之日起,，互不承擔其他責任,，互不履行勞動合同中其他條款。

甲方：--------------------------------------乙方：

經辦人：

簽字(蓋章)：簽字：

日期：日期：

----------,。

____________(方)因___________________原因,，要求提前解除與_______________(方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經協(xié)商,，雙方同意根據(jù)___________________(勞動法或勞動管理的有關規(guī)定),，從_________年______月______日起，解除勞動合同,。甲方按規(guī)定支付(不支付)乙方經濟補償金_________元,。本協(xié)議一式兩份，由甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(簽名)年月日,。

-------,。

曠工勞動合同解除書篇七

日與公司提出協(xié)商解除此前公司與您訂立的勞動合同(合同期限：年月日至年月日)，公司予以同意,。

經協(xié)商一致后,，您的勞動合同于年月日解除。

您需要結算一下薪資和補償金事項：

1,、您薪資結算至年月日;計元;,。

2、此種情形下公司不需要支付經濟補償金,。

您需要辦理以下交接手續(xù)：

1,、;。

2,、;,。

以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù),。

公司,。

注：本勞動合同解除書一式兩份，公司和勞動者各持一份,，具有同等法律效力,。

曠工勞動合同解除書篇八

由于您在20xx年9月至今任職期間，未作報備,，未履行任何請假手續(xù),，擅自于9月1日、9月10日,、9月18日,、9月25日、10月9日,、10月10日曠工,，達六天。

按照公司規(guī)定,，累計曠工達三天者,，處以即時解聘。按照《勞動法》第三十九條第二款,，嚴重違反用人單位規(guī)章制度的,，用人單位可以解除勞動合同。因此公司經研究決定,，與您解除勞動合同,。

特此通知!

_________有限公司。

20xx年月日,。

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