隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

曠工勞動(dòng)合同解除書篇一

甲方：

乙方：

雙方于_____年____月____日簽訂了《勞動(dòng)合同》?，F(xiàn)由于乙方的轉(zhuǎn)業(yè)問題，離開本公司,，根據(jù)《勞動(dòng)合同》第六條第7項(xiàng)的規(guī)定,，雙方協(xié)商一致解除《勞動(dòng)合同》：

一、乙方工資發(fā)至_____年____月為止,，在本協(xié)議生效日一次結(jié)清,。

二、甲方確認(rèn)乙方已完成所有工作交接,。

三,、《勞動(dòng)合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽《保密協(xié)議》的效力。

四,、雙方放棄其他權(quán)益,。

五、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效,，《勞動(dòng)合同》同時(shí)解除,。

六、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：乙方：

年月日年月日。

曠工勞動(dòng)合同解除書篇二

由于您在20xx年9月至今任職期間,，未作報(bào)備,，未履行任何請假手續(xù),，擅自于9月1日、9月10日,、9月18日,、9月25日、10月9日,、10月10日曠工,，達(dá)六天。

按照公司規(guī)定,，累計(jì)曠工達(dá)三天者,，處以即時(shí)解聘。按照《勞動(dòng)法》第三十九條第二款,，嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。因此公司經(jīng)研究決定,，與您解除勞動(dòng)合同20xx通知書范本20xx通知書范本,。

特此通知!

_________有限公司。

20xx年月日,。

曠工勞動(dòng)合同解除書篇三

______(先生,、女土)：

______年______月______日與甲方簽訂的______年期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(或者由于____________原因),，終止(解除)勞動(dòng)合同,。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，發(fā)給相當(dāng)于本人______月工資______元人民幣整,。

甲方：______(簽字蓋章)。

日期：_年_月_日

曠工勞動(dòng)合同解除書篇四

鑒于您在合同履行期間,，自____年__月__工作日,，嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，公司經(jīng)慎重考慮,，現(xiàn)決定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。

您的最后工作日為____年__月__日，請您按照公司的`程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù),。

您的工資將發(fā)至 年 月 日,，公司已結(jié)算您的薪金，請您至公司領(lǐng)取,。

如有任何問題,，請與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時(shí)為您提供指引和幫助。

感謝您在公司工作期間所付出的努力,，祝您在今后的工作中大展宏圖!

____________公司

_____年___月__日

曠工勞動(dòng)合同解除書篇五

xx有限公司于_____年_____月_____日與____________先生/女士簽訂了勞動(dòng)合同,，原合同的有效期為_____年，至_____年_____月_____日止?，F(xiàn)因本公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，(或?yàn)l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間)確需裁減人員。本公司于_____年_____月_____日向工會(huì)(或者全體職工)說明了情況,，聽取工會(huì)的意見,，并于_____年_____月_____日向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政管理部門報(bào)告后,，現(xiàn)經(jīng)公司管理層批準(zhǔn),，依法與您解除原勞動(dòng)合同。

按國家和xx市政府的勞動(dòng)管理規(guī)定本公司除支付您本月應(yīng)得的工資外,，還將向您支付一次性的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)如有),。一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)_________元整。包括：

1,、按在本公司的服務(wù)年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于員工本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿六個(gè)月的按一年計(jì)算不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資,，計(jì)人民幣_(tái)_________元整,。

2、其他應(yīng)付款項(xiàng),，計(jì)人民幣_(tái)_________元整,。

3、(相當(dāng)于員工本人____個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，計(jì)人民幣_(tái)_________元整,。如有)。

4,、按政府規(guī)定扣繳的個(gè)人所得稅,，計(jì)人民幣_(tái)_________元整。

現(xiàn)特此通知__________先生/女士,原勞動(dòng)合同將于_____年_____月_____日正式解除,，請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。并于_____年_____月_____日起，__________先生/女士與xx有限公司完全脫離勞動(dòng)關(guān)系,。

特此通知,。

xx有限公司。

人事部,。

曠工勞動(dòng)合同解除書篇六

乙方：

由于使雙方無法繼續(xù)履行合同,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意：

1、甲乙雙方簽定的勞動(dòng)合同將于年月日解除,，如有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及未結(jié)算工資,，甲方須于解除之日起下期工資發(fā)放日一并支付。

2,、乙方對勞動(dòng)合同的解除時(shí)間及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、未結(jié)算工資等的支付時(shí)間無任何異議。

甲乙雙方自合同解除之日起,，互不承擔(dān)其他責(zé)任,，互不履行勞動(dòng)合同中其他條款。

甲方：--------------------------------------乙方：

經(jīng)辦人：

簽字(蓋章)：簽字：

日期：日期：

----------,。

____________(方)因___________________原因,，要求提前解除與_______________(方)于_____年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商,，雙方同意根據(jù)___________________(勞動(dòng)法或勞動(dòng)管理的有關(guān)規(guī)定),，從_________年______月______日起，解除勞動(dòng)合同,。甲方按規(guī)定支付(不支付)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元,。本協(xié)議一式兩份，由甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)乙方(簽名)年月日,。

-------,。

曠工勞動(dòng)合同解除書篇七

日與公司提出協(xié)商解除此前公司與您訂立的勞動(dòng)合同(合同期限：年月日至年月日)，公司予以同意,。

經(jīng)協(xié)商一致后,，您的勞動(dòng)合同于年月日解除。

您需要結(jié)算一下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：

1,、您薪資結(jié)算至年月日;計(jì)元;,。

2、此種情形下公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

您需要辦理以下交接手續(xù)：

1,、;。

2,、;,。

以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù),。

公司,。

注：本勞動(dòng)合同解除書一式兩份，公司和勞動(dòng)者各持一份，具有同等法律效力,。

曠工勞動(dòng)合同解除書篇八

由于您在20xx年9月至今任職期間,，未作報(bào)備，未履行任何請假手續(xù),，擅自于9月1日,、9月10日、9月18日,、9月25日,、10月9日、10月10日曠工,，達(dá)六天,。

按照公司規(guī)定，累計(jì)曠工達(dá)三天者,，處以即時(shí)解聘,。按照《勞動(dòng)法》第三十九條第二款，嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。因此公司經(jīng)研究決定,，與您解除勞動(dòng)合同,。

特此通知!

_________有限公司。

20xx年月日,。

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