人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

公司員工座談會(huì)員工發(fā)言稿篇一

在這里，我學(xué)會(huì)了做事要有主動(dòng)性，這跟在校園里讀書是完全不同的,，不是一味的接受知識(shí)，而是要主動(dòng)的去學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)和相關(guān)的電力法規(guī)和整個(gè)企業(yè)文化,。我們必須學(xué)會(huì)察言觀色,，主動(dòng)幫助客戶替他們排憂解難。

在這里,，我懂得了要做個(gè)有責(zé)任感的人,，要有份寬容的心，工作上或許會(huì)碰到很多棘手的事和不講理的人,，這些都需要我們靜下心來慢慢去解決,。

在這里，我明白集體榮譽(yù)感是整個(gè)團(tuán)隊(duì)凝聚力的體現(xiàn),，記得剛進(jìn)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的時(shí)候,，我就感到無比的驕傲和自豪，因?yàn)槟軌蚣尤脒@個(gè)光榮團(tuán)隊(duì)證明了自己也是優(yōu)秀的,，所以我親愛的新同事們,，也請你們?yōu)樽约焊械津湴痢?/p>

在這里，我們的團(tuán)委和工會(huì)組織形式多樣的活動(dòng),，令你在工作之余得到身與心的歷練,，令你在充實(shí)業(yè)余生活的同時(shí)，能夠幫助更多的人,。同時(shí),，這也是你們對(duì)自身的一個(gè)展示。

最后,，在這里祝愿我的新同事們在今后的工作中順順利利,，生活上開開心心，這歡迎你們,，謝謝,。

我叫小明，今年27歲,，結(jié)業(yè)于**年夜學(xué)中文專業(yè),，今朝在公司辦公室從事行政秘書工作。加入工作已經(jīng)兩年零五個(gè)月了,，經(jīng)驗(yàn)之談不敢當(dāng),，借此機(jī)緣跟列位同事切磋一下工作中的一些試探和體味,，不妥之處還請列位率領(lǐng)和同事攻訐、匡正,。兩年多的工作閱歷,，對(duì)于體味一個(gè)有著30年余年成長過程的企業(yè)來說確實(shí)略見一斑，對(duì)于為企業(yè)成長作出過精采進(jìn)獻(xiàn)的前輩來說更顯寸木岑樓,，但對(duì)于我們剛剛分開校園踏上工作崗位的年夜學(xué)生來說,，收到的體味確實(shí)良多。就我小我的看法,，總結(jié)了三點(diǎn)和列位同事共勉：一是從刷新自己入手,，順應(yīng)企業(yè)保留情形。當(dāng)我們踏入企業(yè)的門檻,，我們就應(yīng)該清醒的熟悉到自己已經(jīng)是結(jié)業(yè)生,，已經(jīng)是企業(yè)的員工，我們最根基的職責(zé)就是經(jīng)由過程全力工作刷新自己和身邊的糊口,。當(dāng)然刷新的不僅是常識(shí)結(jié)構(gòu),，還有素質(zhì)、不美觀念,、道德等各方面的刷新。

公司員工座談會(huì)員工發(fā)言稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好,。

今天廠（公司）領(lǐng)導(dǎo)為我們召開新入廠大學(xué)生座談會(huì)，這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的.關(guān)系和重視,，十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間為我們舉行這場座談會(huì),。同事，我也十分榮幸能夠作為新員工的代表站在這里發(fā)言,。

首先作下自我介紹,，我叫xx,畢業(yè)于xx大學(xué)xx系，再在在x部門工作,。雖然參加工作的時(shí)間很短,，但是很有感觸，我覺得自己在慢慢適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變,，有一名學(xué)生轉(zhuǎn)變成一名員工,。大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位，我們有許多的習(xí)慣需要轉(zhuǎn)變：專業(yè)嚴(yán)格的工作制度代替了大學(xué)的自由散漫,；來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué),，這方方面面的巨大改變都需要我們?nèi)ミm應(yīng)，如何盡快融入到新的工作環(huán)境中,，如何將書本知識(shí)運(yùn)用于工作實(shí)踐,，都是需要我們思考和解決的問題,。

介紹自己的部門（略）。

感謝前輩的幫助（略）,。

作為新員工,，我們要學(xué)習(xí)的東西還有很多，我們愿意接受挑戰(zhàn),，腳踏實(shí)地,，不斷地補(bǔ)充與學(xué)習(xí)，盡快勝任自己的工作,，并有所創(chuàng)新,，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步和前行,，與我廠（公司）共同抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)造我廠（公司）更加輝煌的明天,。

演講人：xxx,。

公司員工座談會(huì)員工發(fā)言稿篇三

【導(dǎo)語】：千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金,，展業(yè)的道路上布滿了荊棘,，但努力的匯集必將積淀出耀眼的光芒。那么今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于公司員工座談會(huì),。

發(fā)言稿,。

的范文。

回顧這半年來的工作,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作,。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：一、辦公室的日常管理工作,。辦公室對(duì)我來說是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域,。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識(shí)到,，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu),，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬緒,，在文件起草,、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,，數(shù)據(jù),。有文書處理、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、會(huì)議安排、迎來送往及用車管理等,。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全,、準(zhǔn)確,、適度，避免疏漏和差錯(cuò),，至今基本做到了事事有著落,。

1、理順關(guān)系,，辦理公司有關(guān)證件,。公司成立伊始,，各項(xiàng)工作幾乎都是從頭開始,，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年,，部門熟,、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件,。通過多方努力,，我只用了月余時(shí)間，辦好了證書,、項(xiàng)目立項(xiàng)手續(xù)產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等,。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。

2,、及時(shí)了解情況,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。作為x企業(yè)，土地交付是重中之重,。由于拆遷和我公司開發(fā)進(jìn)度有密切關(guān)聯(lián),，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組,。我作小組成員之一,，利用一切有利資源，采取有效措施,，到,、拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流,、溝通,，及時(shí)將所了解的拆遷信息、工作進(jìn)度,、問題反饋到總經(jīng)理室,，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時(shí)間內(nèi)掌握了及拆遷工作的進(jìn)展，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作,。

3,、積極響應(yīng)公司號(hào)召，深入開展市場調(diào)研工作,。根據(jù)公司(0x號(hào)辦公會(huì)議精神要求,，我針對(duì)目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價(jià)格、市場需求,、發(fā)展趨勢等做了詳細(xì)的市場調(diào)查,。先后到土地、建設(shè),、房管部門詳細(xì)了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),，走訪了一些商業(yè)部門如，又到花園,、花園,、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x號(hào)地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主,、住宅為輔,、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個(gè)人設(shè)想,。

4,、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作,，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄,、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉,，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、登記,、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件,、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作,。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng),。

規(guī)章制度。

基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充,、完善各項(xiàng)規(guī)章制度,。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件,、批示精神,。

5、落實(shí)公司人事,、勞資管理工作,。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了。

勞動(dòng)合同,。

按照有關(guān)規(guī)定到勞動(dòng)管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))的各項(xiàng)手續(xù),。體現(xiàn)公司的規(guī)范性解決員工的后顧之憂,。

6、切實(shí)抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作,。按照預(yù)算審批制度,，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施,、宿舍用品、勞保福利等商品的采購,、調(diào)配和實(shí)物管理工作,。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品,、通訊,、復(fù)印機(jī),、電腦等設(shè)備的配置工作。切實(shí)做好公司通訊費(fèi),、招待費(fèi),、水電費(fèi)、車輛使用及饋贈(zèng)品登記手續(xù),，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn),。

7、做好公司董事會(huì)及其他各種會(huì)議的后勤服務(wù)工作,。董事會(huì)在召開期間,，認(rèn)真做好會(huì)場布置、食宿安排工作,。落實(shí)好各種會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備,、會(huì)議資料等工作。

二,、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí),、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí),、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí),，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進(jìn)步,。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,，已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn),，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作,，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去,。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心,，責(zé)任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三,、存在的問題和今后努力方向半年來,，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一,，辦公室主任對(duì)我而言是一個(gè)新的崗位,，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二,，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求,。在新的一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù),、工作水平,，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量,。我想我應(yīng)努力做到：第一,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面,。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí),。加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解,，加強(qiáng)周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí),，要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);第二，本著實(shí)事求是的原則,，做到上情下達(dá),、下情上報(bào);真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè),，加強(qiáng)管理,，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門的支持能力、服務(wù)水平,。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值,，力爭取得更大的工作成績,。

值此新春佳節(jié)即將到來之際，我謹(jǐn)代表我的家人向駕校領(lǐng)導(dǎo)和全體駕校職工及其家屬致以節(jié)日誠摯的問候和新春美好的祝福!衷心感謝你們一直以來對(duì)我們家人的關(guān)心和厚愛!

我是一名普通的家庭主婦,，我是妻子,。我和丈夫多年來，可以說是相互扶持,，相敬如賓,。在平時(shí)的生活中，我總是自己最大的努力來支持丈夫的工作,，用無微不至的愛關(guān)心理解丈夫的工作，做一名好妻子,，好母親,。

好妻子是丈夫的賢內(nèi)助，能和丈夫分擔(dān)憂愁,，共度難關(guān),。好妻子是一個(gè)男人順應(yīng)歷史潮流向前挺進(jìn)的人生伴侶，也是大是大非的十字路口忠誠的向?qū)Ш蜏厝岬耐啡?。多年來,，我的愛人受到領(lǐng)導(dǎo)的重視和培養(yǎng)，組織信任,，同事支持,，順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)?；仡櫼荒陙碜哌^的歷程,，我們邁出的每一步，取得的每一進(jìn)步和成績都離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志的支持,。(可以在此加一些實(shí)事),。

近年來，駕校在校級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，大力加強(qiáng)教學(xué)管理工作,，使我校在本市眾多的駕校中脫穎而出,。特別是xx年以來，駕校從改革教學(xué)管理入手,，著重培養(yǎng)教職員工的整體素質(zhì),，強(qiáng)化規(guī)范化教學(xué)，使我校教學(xué)服務(wù)質(zhì)量明顯改善,，得到了社會(huì)各界的一致好評(píng)和廣泛贊譽(yù),。取得這些成績的關(guān)鍵在于我們駕校有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力、勤奮務(wù)實(shí),、真抓實(shí)干的領(lǐng)導(dǎo)班子,，特別是有一個(gè)好的帶頭人;有一支團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗、紀(jì)律嚴(yán)明,、無私奉獻(xiàn)的教職員工隊(duì)伍和在背后默默支持他們工作的家屬團(tuán)隊(duì),。

在今后的日子里，我將一如繼往支隊(duì)愛人的工作,，創(chuàng)新生活,、工作思路，為駕校的穩(wěn)定發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)!銀樹呈祥花碩果,，金雞獻(xiàn)瑞國民殷,。在這辭舊迎新的美好時(shí)刻，祝大家豬年大吉大利,，闔家歡樂,，身體健康，萬事如意!

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

精神中的膚淺認(rèn)識(shí),，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報(bào)如下：

xx大報(bào)告提出的科學(xué)發(fā)展觀，是以為核心的黨中央,，集全黨,、全國人民智慧創(chuàng)立的同馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想一脈相承又與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論，是發(fā)展中國特色社會(huì)主義的重大戰(zhàn)略思想,，是xx大精神的重要體現(xiàn),。而解放思想，是改革開放的一條基本經(jīng)驗(yàn),，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一大新法寶,。要落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，首要的是繼續(xù)解放思想,?？茖W(xué)發(fā)展觀的提出是黨的執(zhí)政理念和治國理念的大轉(zhuǎn)變,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，需要掀起新的思想解放,。

應(yīng)該說,，科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新了發(fā)展的理念，豐富了發(fā)展的內(nèi)涵,，拓展了發(fā)展的思路,，為中國特色社會(huì)主義理論增添了新的內(nèi)容,?？茖W(xué)發(fā)展觀的提出，意在解決我們在建設(shè)中國特色社會(huì)主義進(jìn)程中經(jīng)濟(jì)的快速增長與自然系統(tǒng),、社會(huì)系統(tǒng)和精神系統(tǒng)所出現(xiàn)的階段性矛盾和不協(xié)調(diào),，使社會(huì)主義中國走上一條又好又快、更加健康的發(fā)展道路,。因此,，這不僅是國家重大戰(zhàn)略思想的一次大轉(zhuǎn)變，也是我們黨執(zhí)政理念和治國理念的一次大轉(zhuǎn)變,。

不難理解,，只有解放思想，才能針對(duì)現(xiàn)實(shí)的矛盾和問題的解決,，形成新思路,，拿出新辦法。從實(shí)踐上看,，改革開放以來,，每一次大發(fā)展都伴隨著一次思想的大解放，每一次思想的大解放都促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大進(jìn)步,?！敖夥潘枷胧歉母镩_放的歷史源頭，是建設(shè)發(fā)展中國特色社會(huì)主義的邏輯起點(diǎn)”,，這是改革開放以來中國實(shí)踐所證明的道理,。結(jié)合實(shí)際總經(jīng)理在傳達(dá)貫徹黨的xx大精神會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，在新的歷史起點(diǎn)上繼續(xù)推進(jìn)廣東中煙的改革創(chuàng)新,，最根本、最重要的就是要解放思想,。今天講解放思想就是要著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念,，就是要從沖破舊的思想觀念的束縛中獲得新的目標(biāo)、新的路徑和新的動(dòng)力,。因此,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，需要我們掀起新的思想解放。

這幾年是深化改革和加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,，也是廣東工業(yè)各項(xiàng)改革發(fā)展事業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的關(guān)鍵幾年,。為貫徹公司的發(fā)展戰(zhàn)略，緊跟公司的改革步伐,，結(jié)合自身實(shí)際努力提高企業(yè)的各項(xiàng)管理水平,，在改革中不斷解放思想，完善管理機(jī)制,，促進(jìn)企業(yè)邁上了“做實(shí)基礎(chǔ),，做精管理，做活機(jī)制,，做強(qiáng)品牌”的科學(xué)發(fā)展道路,。

雖然我們從廣東工業(yè)重組開始，就著力轉(zhuǎn)變思維,，準(zhǔn)確定位了作為廣東一個(gè)生產(chǎn)制造中心的地位,，找準(zhǔn)了自己的工作重心，各項(xiàng)工作的開展也取得了較大的進(jìn)步,，但是,，我們也應(yīng)該看到*廠作為一個(gè)有著70年歷史的企業(yè)，經(jīng)歷過不同時(shí)期的管理文化理念,，跟先進(jìn)企業(yè)相比我們還存在一些薄弱環(huán)節(jié),，離現(xiàn)代企業(yè)的要求還有一定的距離。

比如在出臺(tái)一些管理制度或管理規(guī)定時(shí),，雖然都經(jīng)過反復(fù)征求意見,，但是在實(shí)際工作開展過程中，還是會(huì)遇到一些未預(yù)料到的問題,，遇到問題并不可怕,，關(guān)鍵是面對(duì)問題的態(tài)度，我們在處理問題時(shí)能不能真的做到解放思想,，實(shí)事求是,。

這些問題的出現(xiàn)，不同程度的反映了,，在制定制度時(shí)的思想解放程度,，制度本身是否符合科學(xué)的發(fā)展觀念;在執(zhí)行制度時(shí)的思想解放程度，是否真真做到了實(shí)事求是的來執(zhí)行制度;在制度反饋時(shí)的思想解放程度,，是否站在客觀,、全局的角度來反饋制度;在完善制度時(shí)的思想解放程度，是否能夠堅(jiān)持做到持續(xù)改進(jìn)的來完善制度,。

這些現(xiàn)象不同程度的表現(xiàn)了職工和管理人員的業(yè)務(wù)能力差異,、協(xié)作能力差異及主觀能動(dòng)性差異,，同時(shí)也從側(cè)面反映了我們企業(yè)的管理人員和職工在工作、學(xué)習(xí),、協(xié)作及創(chuàng)新等方面存在熱情,、主動(dòng)性和積極性等個(gè)人綜合素質(zhì)有差異的問題。

對(duì)于我們這樣經(jīng)歷過不同時(shí)期的管理文化理念洗禮的企業(yè),，要協(xié)調(diào)好這些問題,，應(yīng)該著重從三個(gè)方面來完善和思考：

一、進(jìn)一步提高各級(jí)管理人員的管理能力,。

生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作,，個(gè)人理解本質(zhì)上是對(duì)人的管理，只有通過轉(zhuǎn)變?nèi)说乃季S,，改進(jìn)人的行為,，才能從本質(zhì)上做好管理工作,。而提高各級(jí)管理人員的管理能力主要有賴于兩個(gè)方面的努力,，一是企業(yè)的管理者自身要從思想意識(shí)上明確，對(duì)人的管理無論是對(duì)于整個(gè)企業(yè)還是對(duì)于管理者本人和職工來說,，都是一個(gè)至關(guān)重要的問題;二是加強(qiáng)對(duì)管理者的管理技能開發(fā)和培訓(xùn),。與西方發(fā)達(dá)國家的企業(yè)相比，中國企業(yè)在管理人員的管理技能開發(fā)方面,，不僅重視程度不夠,，投入較少，而且缺乏系統(tǒng)性和對(duì)企業(yè)自身的適用性,，這些是我們今后需要著力解決的問題,。

二、進(jìn)一步培育有生命力的企業(yè)文化,。

企業(yè)文化是一種以企業(yè)人力資源管理實(shí)踐為基礎(chǔ)的價(jià)值共鳴,、心理感受或企業(yè)各種人際關(guān)系氛圍，真正有生命力的強(qiáng)烈的企業(yè)文化是蘊(yùn)藏在企業(yè)的所有活動(dòng)之中的,。只有以統(tǒng)一的價(jià)值觀為核心,，并且貫穿于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格、職工的言行以及具體的人力資源管理政策和實(shí)踐之中,，深入到每一位企業(yè)職工心中的東西才是真正的企業(yè)文化,。人力資源管理政策與實(shí)踐是企業(yè)文化建設(shè)的重要支柱。事實(shí)上,，人力資源管理和企業(yè)文化的有機(jī)融合會(huì)更加有助于改善員工的態(tài)度,、工作行為以及工作績效，培養(yǎng)他們對(duì)企業(yè)的信任與忠誠,，將企業(yè)和員工之間的單純經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系上升到一種文化和價(jià)值觀高度一致的精神認(rèn)同關(guān)系,。

三,、進(jìn)一步完善企業(yè)的績效管理體系。

績效管理作為現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的一種重要工具和手段,，在戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn),、人才開發(fā)以及員工管理等方面發(fā)揮著重要的功能，這一點(diǎn)已經(jīng)慢慢成為國內(nèi)企業(yè)的一種共識(shí),。但是有效的企業(yè)績效管理系統(tǒng)的構(gòu)建及其運(yùn)行不是一件可以一蹴而就的事情,，它需要企業(yè)的管理者及各職能部門傾情投入，通力協(xié)作,，同時(shí)還要承擔(dān)責(zé)任,，它不僅需要正確的理念，同時(shí)還要有具體的制度,、程序和規(guī)范來確保其落地生根,。

作為生產(chǎn)管理部門的一名管理人員，在面對(duì)行業(yè)改革與公司發(fā)展新形勢下新要求,，在做好本職工作的同時(shí),，將針對(duì)個(gè)人的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí),，專業(yè)技能方面的學(xué)習(xí),，努力成為企業(yè)需要的復(fù)合型管理人才。建議能夠多組織和多創(chuàng)造一些管理技能,、生產(chǎn)管理,、質(zhì)量管理等綜合管理方面的培訓(xùn)、講座機(jī)會(huì),，以便我們能夠進(jìn)一步解放思想,，拓寬視野。

以上是本人對(duì)“解放思想,，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”的思想情況匯報(bào),，有不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評(píng),、指正,。謝謝大家!

尊敬的干部職工家屬、同志們：

你們好!

xx年,，我市質(zhì)監(jiān)工作在市委,、市政府和省局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位老領(lǐng)導(dǎo),、老同志的大力支持與幫助下,，以“-”重要思想統(tǒng)攬全局，按照省局“三服務(wù)”工作要求，帶領(lǐng)廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆三中,、四中全會(huì)精神,，以提高黨的執(zhí)政能力為重點(diǎn)，突出從源頭抓質(zhì)量,、抓安全,、抓打假工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，為我市實(shí)施“工業(yè)立市”和“四大跨越”戰(zhàn)略目標(biāo)作出積極的貢獻(xiàn),。

過去的一年，是我局各項(xiàng)工作逐步進(jìn)入“快車道”并取得可喜成效的一年,。這跟在座的干部職工家屬的大力支持是分不開的,。特別是我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)涌現(xiàn)出一批賢妻良母，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展默默地勤勞工作,，這是我們的驕傲和自豪,。在此，我借今天座談的機(jī)會(huì),，代表局黨組和我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)全體干部職工對(duì)在座的干部職工家屬表示最衷心的感謝!并祝大家春節(jié)愉快!身體健康!家庭幸福!萬事如意!

下面,，就我局xx年主要工作向同志們作個(gè)匯報(bào)：

一、精神文明建設(shè)取得可喜成效,。

1,、黨風(fēng)廉政建設(shè)得到進(jìn)一步落實(shí),。我們嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求,，始終堅(jiān)持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的工作方針,，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，層層簽訂責(zé)任書，明確一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)的各自職責(zé),，并作為領(lǐng)導(dǎo)班子民-主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要內(nèi)容,，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。全系統(tǒng)共簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》16份,。

2,、大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,，興起學(xué)習(xí)新高-潮,。我局黨組十分重視理論學(xué)習(xí)，把政治理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容來抓,。我們用2天時(shí)間組織全系統(tǒng)科級(jí)以上干部45人在高州水庫進(jìn)行封閉式理論學(xué)習(xí),，班子成員輪流上專題輔導(dǎo)課,，組織觀看反腐教育片，組織黨員干部到革命根據(jù)地井岡山,、韶關(guān)以及先進(jìn)地區(qū)佛山,、東莞等地學(xué)習(xí),，把每周五作為全體干部職工學(xué)習(xí)日，9月份邀請市檢-察-院領(lǐng)導(dǎo)給全體干部職工上了《預(yù)防職務(wù)犯罪》的專題輔導(dǎo)課,。通過不斷的學(xué)習(xí),，同志們理論水平得到不斷提高，初步形成了講學(xué)習(xí)樹新風(fēng)的氛圍,。

4,、行風(fēng)建設(shè)有根本性的好轉(zhuǎn)。政務(wù)公開xx年,、xx年連續(xù)兩年被市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為“優(yōu)秀單位”,，設(shè)立在市政府投資服務(wù)中心的“服務(wù)窗口”連續(xù)兩年被服務(wù)投資中心評(píng)為“文明窗口”。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)在xx年得86.5分排列執(zhí)法隊(duì)伍中第九名的基礎(chǔ)上,，xx年將會(huì)取得更好成績(雖然最后綜合分?jǐn)?shù)還沒出來,，但是我局去年里沒有一次被投訴，工作扎實(shí),，社會(huì)評(píng)價(jià)較好),。一年來，我們茂名質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)沒有發(fā)生一宗違法違紀(jì)案件,。應(yīng)該說我們系統(tǒng)的行風(fēng),、作風(fēng)是經(jīng)得起考驗(yàn)的，是靠得住的,。

二,、“兩抓兩提高”工作得到有效落實(shí)。

國家總局,、省局提出的“兩抓兩提高”工作要求,，即從源頭抓質(zhì)量監(jiān)管，提高工作有效性;從基層抓落實(shí),，提高依法行政水平,。我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)對(duì)抓源頭工作非常重視，特別是國務(wù)院[]23號(hào)文明確把食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)劃歸質(zhì)監(jiān)管理之后,，我們感到責(zé)任很重,，壓力大。但是,，我們沒有半點(diǎn)怨言,，從局黨組到全體干部職工，大家的思想高度統(tǒng)一,，樹立起一種死守源頭,、保一方平安的思想。于是，市局與各縣(市)局,、與各科(室)均簽訂了《從源頭抓質(zhì)量,、抓安全、抓打假責(zé)任書》,，全市共簽訂責(zé)任書51份,。

“兩抓兩提高”方面，我們突出抓好食品專項(xiàng)整治和稽查打假工作,，并取得了明顯成效,。

1、食品安全專項(xiàng)整治取得階段性成果,。主要體現(xiàn)在：

一是開展企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量狀況調(diào)查,，建立食品生產(chǎn)加工企業(yè)檔案。從5月中旬開始,，我局組織6支調(diào)查隊(duì)(各縣,、市、區(qū)為一隊(duì)),，對(duì)全市所有食品生產(chǎn)加工企業(yè)進(jìn)行一次全面摸底,，通過逐家逐戶去調(diào)查，造冊登記,，初步建立起企業(yè)質(zhì)量檔案,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,。至現(xiàn)在為止，已調(diào)查企業(yè)2424家,，食品生產(chǎn)企業(yè)1432家,，其中五類食品610家，有衛(wèi)生許可證401家,，無衛(wèi)生許可證209家,，有營業(yè)執(zhí)照406家，無營業(yè)執(zhí)照204家;飲料類52家,，有衛(wèi)生許可證38家，無衛(wèi)生許可證14家,，有營業(yè)執(zhí)照47家,，無營業(yè)執(zhí)照5家;酒類有157家，有衛(wèi)生許可證87家,，無衛(wèi)生許可證70家,，有營業(yè)執(zhí)照94家，無營業(yè)執(zhí)照63家,，無1家有工業(yè)品生產(chǎn)許可證;其它類食品613家,，有衛(wèi)生許可證450家，無衛(wèi)生許可證163家，有營業(yè)執(zhí)照510家,，無營業(yè)執(zhí)照103家,。

二是以區(qū)域?yàn)閱挝唬瑒澐?個(gè)重點(diǎn)區(qū)域,，確定9種重點(diǎn),。

整治產(chǎn)品。我們出臺(tái)了《茂名市從生產(chǎn)源頭抓食品安全專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》,，將全市劃為5個(gè)重點(diǎn)區(qū)域,，確定9重重點(diǎn)整治產(chǎn)品。重點(diǎn)區(qū)域之一：茂名市區(qū),。重點(diǎn)產(chǎn)品：瓶(桶裝)飲用水,、羊角的花生油、豬油等;重點(diǎn)區(qū)域之二：高州市,。重點(diǎn)產(chǎn)品：果脯,，企業(yè)總數(shù)22家;重點(diǎn)區(qū)域之三：化州市。重點(diǎn)產(chǎn)品：飲料,、兒童食品,、油炸及膨化食品，企業(yè)總數(shù)28家;重點(diǎn)區(qū)域之四：信宜市,。重點(diǎn)產(chǎn)品：散裝米酒,、山楂食品。米酒53家,，涼果8家;重點(diǎn)區(qū)域之五：電白縣博賀鎮(zhèn)和沙瑯鎮(zhèn),。重點(diǎn)產(chǎn)品：咸魚加工品和醬油，咸魚加工企業(yè)18家,，醬油企業(yè)10家,。

三是對(duì)食品生產(chǎn)加工企業(yè)分類排隊(duì)。即對(duì)全市食品生產(chǎn)加工企業(yè)實(shí)行分類管理,，生產(chǎn)條件好,、質(zhì)量穩(wěn)定和納入食品生產(chǎn)許可證管理而且已取得食品生產(chǎn)許可證的企業(yè)列為a類，共31家,，積極引導(dǎo)其上水平爭創(chuàng)名牌產(chǎn)品;有營業(yè)執(zhí)照和衛(wèi)生許可證,，而且通過食品生產(chǎn)許可證現(xiàn)場審查暫時(shí)還沒有領(lǐng)到食品生產(chǎn)許可證的企業(yè)列為b類，共42家,，幫助完善質(zhì)量體系,，提高產(chǎn)品質(zhì)量水平;有營業(yè)執(zhí)照和衛(wèi)生許可證，但證照不齊的列為c類,，共1109家,，實(shí)行限期整改,，整改不合格的責(zé)令停業(yè)整頓乃至關(guān)閉;對(duì)無證照且質(zhì)量誠信較差，抽檢兩次以上不合格的企業(yè)列為d類,，共250家,，我們經(jīng)常巡查，實(shí)施隨時(shí)監(jiān)管,，隨時(shí)取締,。

四是劃分責(zé)任區(qū)，簽訂責(zé)任書,，落實(shí)責(zé)任制,。各縣(市)為一個(gè)責(zé)任區(qū)，由各縣(市)質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé);茂南和茂港為我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科長責(zé)任區(qū),，具體分為五個(gè)責(zé)任區(qū),。第一區(qū)：市區(qū)(包括7個(gè)街道辦)，責(zé)任主體：稽查隊(duì),、舉報(bào)中心,、袁鐵副局長負(fù)責(zé);第二區(qū)：茂南區(qū)(新坡等5個(gè)鎮(zhèn))，責(zé)任主體：標(biāo)準(zhǔn)化科,、財(cái)務(wù)科,，梁釗慶組長負(fù)責(zé);第三區(qū)：茂南開發(fā)區(qū)，責(zé)任主體：法規(guī)科,、鍋特科,，局安排我負(fù)責(zé);第四區(qū)：茂港羊角鎮(zhèn)等，責(zé)任主體：質(zhì)量科,、辦公室,，梁明新副局長負(fù)責(zé);第五區(qū)：茂港南海等鎮(zhèn)，責(zé)任主體：計(jì)量科,、人事科,，蘇師光助理調(diào)研員負(fù)責(zé)。

我局主要領(lǐng)導(dǎo)與各縣(市)局,、市局科長簽訂食品安全專項(xiàng)整治責(zé)任書56份,，與食品生產(chǎn)企業(yè)簽訂食品質(zhì)量。

保證書,。

215份,。通過層層簽訂食品安全專項(xiàng)整治責(zé)任書，規(guī)范食品生產(chǎn)加工企業(yè)的生產(chǎn)行為,，全面推動(dòng)食品的整治工作的開展和責(zé)任制的落實(shí)。

到目前為止,，我市沒有發(fā)生任何的食品安全事故,?？梢哉f是保住了一方平安。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個(gè)機(jī)會(huì)讓我們暢言心中所想,、所感、所悟,，這既是你們對(duì)我們的關(guān)心和鼓勵(lì),，也是你們對(duì)我們的肯定和重視，謝謝您們!

走上工作崗位的那一天,，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點(diǎn)的一天,，也是我們真正實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的開始!上班后的每一天都會(huì)有新的感悟，新的啟發(fā),。對(duì)于我們這些剛走出大學(xué)校門的大學(xué)生來說,，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書本知識(shí)更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中,，都是我們需要思考和決的問題,。下面我就談?wù)勎覍?duì)剛參加工作的體會(huì)。

首先,，體會(huì)最深刻的就是自豪與幸福,。地委作為全區(qū)最高的黨政機(jī)關(guān)，代表著權(quán)力與地位,，是很多人想實(shí)現(xiàn)夢想而為之努力的動(dòng)力,。今天我們有幸走進(jìn)這座莊嚴(yán)而神圣的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個(gè)大家庭里工作,，一種自豪感油然而生,。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán)，地委辦的領(lǐng)導(dǎo)和同事們則給了我們一個(gè)溫暖的家,。從報(bào)名的那天開始,，領(lǐng)導(dǎo)們就以一種隨和，耐心,，熱情的態(tài)度接納了我們,，這更加堅(jiān)定了我要考上地委辦的決心。現(xiàn)在我們每月工資不高,，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題,，不管是上一屆的陳秘書長，現(xiàn)在的梁秘書長,，還是幾位書記,，科長，以及同事們,，都給予了我們極大的關(guān)心與鼓勵(lì),，此時(shí)此刻我們能坐在這里發(fā)言,，這就是最好的證實(shí)。

其次,，對(duì)工作的不適應(yīng)性,。大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位，我們有許多需要面對(duì)的考驗(yàn),。全新的環(huán)境里嚴(yán)格的規(guī)章制度代替了大學(xué)的自由隨意;來自各單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的崗位上,，我們的定位由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?辦公室工作千篇一律，枯燥無味,，忙時(shí)加班加點(diǎn),，閑時(shí)無事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時(shí)間內(nèi)難以適應(yīng),。

再次,，是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”,，是溝通上下級(jí)的“咽喉”,、聯(lián)系左右的“紐帶”。地委辦作為地委綜合辦事機(jī)構(gòu),，不僅擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行參謀和為全局提供服務(wù)的重要職責(zé),，而且還要與社會(huì)各單位打交道。因此辦公室里必然是人才濟(jì)濟(jì),，加之今年辦公室要招進(jìn)幾名博士生和碩士生,，從知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)上他們都優(yōu)秀于我們，這對(duì)于我們剛走出象牙塔的學(xué)子來說產(chǎn)生了極大的壓力,。辦公室許多工作雖然看起來是小事,，卻都要牽動(dòng)全局、影響全局,。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點(diǎn)疏忽,，哪怕是一個(gè)符號(hào)、一個(gè)字,，一點(diǎn)點(diǎn)的疏漏都可能產(chǎn)生嚴(yán)重的后果,。但這對(duì)于平時(shí)大大咧咧的我來說，確實(shí)是一個(gè)不小的考驗(yàn),。

辦公室工作沒有最好,，只有更好，干好辦公室工作,，是我人生的第一起跑點(diǎn),。作為一名剛參加工作的畢業(yè)生，我在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)結(jié)構(gòu)上存在著很多的缺陷,，但我會(huì)做好一下幾點(diǎn),，努力使自己能勝任辦公室的工作：

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高個(gè)人素質(zhì),。

剛從大學(xué)校園出來,，無論是為人還是做事方面的經(jīng)驗(yàn)都很欠缺，為了能夠盡快融入地委辦這個(gè)大家庭,一方面我通過各種書報(bào)雜志,、網(wǎng)絡(luò),、文件等載體不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，接受新的觀念,，不斷拓展視野,，增強(qiáng)自己的專業(yè)水平，為能夠適應(yīng)工作需要而不斷努力;另一方面我盡量多跟領(lǐng)導(dǎo)和同事交流學(xué)習(xí),，在坐的每位領(lǐng)導(dǎo)和同事,，都有豐富的人生閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)，我會(huì)努力向你們學(xué)習(xí),，多問,、多聽、多看,、多想,，多向你們討教經(jīng)驗(yàn)。也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠給我多點(diǎn)幫助和批評(píng),，我會(huì)虛心接受,，不斷上進(jìn)，盡快熟悉和適應(yīng)工作環(huán)境,，了解工作性質(zhì)和職能,，使自己進(jìn)入工作角色，努力讓自己迅速成長為一個(gè)思想進(jìn)步,、技術(shù)過硬,、扎實(shí)肯干的求職工!

(二)嚴(yán)格履行。

崗位職責(zé),。

扎實(shí)做好本職工作,。

宏大的理想，仍然是我們的追求;不斷的求知,，仍然是我們的動(dòng)力;積極的進(jìn)取,，依然需要我們秉承。作為一名地委辦公室的職工,，我們自豪而不自傲,，自信而不自大。我們需要學(xué)習(xí)的東西還很多,，正所謂學(xué)無止境,，坐在飄揚(yáng)的黨旗下,，我們將懷著一顆感恩的心，在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力,。我堅(jiān)信在辦公室領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心,、寬容、支持和幫助下,，我們會(huì)更快的成長起來,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我們的期望。今天我們以地委辦為榮,，明天地委辦將以我們?yōu)闃s!

以上就是我的發(fā)言,，如有不正之處，請你們批評(píng)指正,。謝謝!

公司員工座談會(huì)員工發(fā)言稿篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

精神中的膚淺認(rèn)識(shí)，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報(bào)如下：

十七大報(bào)告提出的科學(xué)發(fā)展觀,，是以胡錦濤總書記為核心的黨中央,，集全黨、全國人民智慧創(chuàng)立的同馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想一脈相承又與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論,，是發(fā)展中國特色社會(huì)主義的重大戰(zhàn)略思想,，是十七大精神的重要體現(xiàn)。而解放思想,，是改革開放的一條基本經(jīng)驗(yàn),，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一大新法寶。要落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，首要的是繼續(xù)解放思想,。科學(xué)發(fā)展觀的提出是黨的執(zhí)政理念和治國理念的大轉(zhuǎn)變,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，需要掀起新的思想解放。

應(yīng)該說,，科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新了發(fā)展的理念,，豐富了發(fā)展的內(nèi)涵，拓展了發(fā)展的思路,，為中國特色社會(huì)主義理論增添了新的內(nèi)容,。科學(xué)發(fā)展觀的提出，意在解決我們在建設(shè)中國特色社會(huì)主義進(jìn)程中經(jīng)濟(jì)的快速增長與自然系統(tǒng),、社會(huì)系統(tǒng)和精神系統(tǒng)所出現(xiàn)的階段性矛盾和不協(xié)調(diào),，使社會(huì)主義中國走上一條又好又快、更加健康的發(fā)展道路,。因此,，這不僅是國家重大戰(zhàn)略思想的一次大轉(zhuǎn)變，也是我們黨執(zhí)政理念和治國理念的一次大轉(zhuǎn)變,。

不難理解,，只有解放思想，才能針對(duì)現(xiàn)實(shí)的矛盾和問題的解決,，形成新思路，拿出新辦法,。從實(shí)踐上看,，改革開放以來，每一次大發(fā)展都伴隨著一次思想的大解放,，每一次思想的大解放都促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大進(jìn)步,。“解放思想是改革開放的歷史源頭,，是建設(shè)發(fā)展中國特色社會(huì)主義的邏輯起點(diǎn)”,，這是改革開放以來中國實(shí)踐所證明的道理。結(jié)合實(shí)際***總經(jīng)理在傳達(dá)貫徹黨的十七大精神會(huì)議上強(qiáng)調(diào),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，在新的歷史起點(diǎn)上繼續(xù)推進(jìn)廣東中煙的改革創(chuàng)新，最根本,、最重要的就是要解放思想,。今天講解放思想就是要著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，就是要從沖破舊的思想觀念的束縛中獲得新的目標(biāo),、新的路徑和新的動(dòng)力,。因此，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，需要我們掀起新的思想解放,。

這幾年是****深化改革和加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，也是廣東**工業(yè)各項(xiàng)改革發(fā)展事業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的關(guān)鍵幾年,。為貫徹公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，**緊跟公司的改革步伐，結(jié)合自身實(shí)際努力提高企業(yè)的各項(xiàng)管理水平,，在改革中不斷解放思想,，完善管理機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)邁上了“做實(shí)基礎(chǔ)，做精管理,，做活機(jī)制,，做強(qiáng)品牌”的科學(xué)發(fā)展道路。

雖然我們從廣東**工業(yè)重組開始,，就著力轉(zhuǎn)變思維,，準(zhǔn)確定位了***作為廣東***的一個(gè)生產(chǎn)制造中心的地位，找準(zhǔn)了自己的工作重心,，各項(xiàng)工作的開展也取得了較大的進(jìn)步,，但是，我們也應(yīng)該看到***廠作為一個(gè)有著70年歷史的企業(yè),，經(jīng)歷過不同時(shí)期的管理文化理念,，跟先進(jìn)企業(yè)相比我們還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，離現(xiàn)代企業(yè)的要求還有一定的距離,。

比如在出臺(tái)一些管理制度或管理規(guī)定時(shí),，雖然都經(jīng)過反復(fù)征求意見，但是在實(shí)際工作開展過程中,，還是會(huì)遇到一些未預(yù)料到的問題,，遇到問題并不可怕，關(guān)鍵是面對(duì)問題的態(tài)度,，我們在處理問題時(shí)能不能真的做到解放思想,，實(shí)事求是。

這些問題的出現(xiàn),，不同程度的反映了,，在制定制度時(shí)的思想解放程度，制度本身是否符合科學(xué)的發(fā)展觀念;在執(zhí)行制度時(shí)的思想解放程度,，是否真真做到了實(shí)事求是的來執(zhí)行制度;在制度反饋時(shí)的思想解放程度,，是否站在客觀、全局的角度來反饋制度;在完善制度時(shí)的思想解放程度,，是否能夠堅(jiān)持做到持續(xù)改進(jìn)的來完善制度,。

這些現(xiàn)象不同程度的表現(xiàn)了職工和管理人員的業(yè)務(wù)能力差異、協(xié)作能力差異及主觀能動(dòng)性差異,，同時(shí)也從側(cè)面反映了我們企業(yè)的管理人員和職工在工作,、學(xué)習(xí)、協(xié)作及創(chuàng)新等方面存在熱情,、主動(dòng)性和積極性等個(gè)人綜合素質(zhì)有差異的問題,。

對(duì)于我們這樣經(jīng)歷過不同時(shí)期的管理文化理念洗禮的企業(yè)，要協(xié)調(diào)好這些問題,，應(yīng)該著重從三個(gè)方面來完善和思考：

一,、進(jìn)一步提高各級(jí)管理人員的管理能力。

生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，個(gè)人理解本質(zhì)上是對(duì)人的管理,，只有通過轉(zhuǎn)變?nèi)说乃季S,，改進(jìn)人的行為，才能從本質(zhì)上做好管理工作,。而提高各級(jí)管理人員的管理能力主要有賴于兩個(gè)方面的努力,，一是企業(yè)的管理者自身要從思想意識(shí)上明確，對(duì)人的管理無論是對(duì)于整個(gè)企業(yè)還是對(duì)于管理者本人和職工來說,，都是一個(gè)至關(guān)重要的問題;二是加強(qiáng)對(duì)管理者的管理技能開發(fā)和培訓(xùn),。與西方發(fā)達(dá)國家的企業(yè)相比，中國企業(yè)在管理人員的管理技能開發(fā)方面,，不僅重視程度不夠,，投入較少，而且缺乏系統(tǒng)性和對(duì)企業(yè)自身的適用性,，這些是我們今后需要著力解決的問題,。

二、進(jìn)一步培育有生命力的企業(yè)文化,。

企業(yè)文化是一種以企業(yè)人力資源管理實(shí)踐為基礎(chǔ)的價(jià)值共鳴、心理感受或企業(yè)各種人際關(guān)系氛圍,，真正有生命力的強(qiáng)烈的企業(yè)文化是蘊(yùn)藏在企業(yè)的所有活動(dòng)之中的,。只有以統(tǒng)一的價(jià)值觀為核心，并且貫穿于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格,、職工的言行以及具體的人力資源管理政策和實(shí)踐之中,，深入到每一位企業(yè)職工心中的東西才是真正的企業(yè)文化。人力資源管理政策與實(shí)踐是企業(yè)文化建設(shè)的重要支柱,。事實(shí)上,，人力資源管理和企業(yè)文化的有機(jī)融合會(huì)更加有助于改善員工的態(tài)度、工作行為以及工作績效,，培養(yǎng)他們對(duì)企業(yè)的信任與忠誠,，將企業(yè)和員工之間的單純經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系上升到一種文化和價(jià)值觀高度一致的精神認(rèn)同關(guān)系。

三,、進(jìn)一步完善企業(yè)的績效管理體系,。

績效管理作為現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的一種重要工具和手段，在戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn),、人才開發(fā)以及員工管理等方面發(fā)揮著重要的功能,，這一點(diǎn)已經(jīng)慢慢成為國內(nèi)企業(yè)的一種共識(shí)。但是有效的企業(yè)績效管理系統(tǒng)的構(gòu)建及其運(yùn)行不是一件可以一蹴而就的事情,，它需要企業(yè)的管理者及各職能部門傾情投入,，通力協(xié)作，同時(shí)還要承擔(dān)責(zé)任，它不僅需要正確的理念,，同時(shí)還要有具體的制度,、程序和規(guī)范來確保其落地生根。

作為生產(chǎn)管理部門的一名**管理人員,，在面對(duì)行業(yè)改革與公司發(fā)展新形勢下新要求,，在做好本職工作的同時(shí)，將針對(duì)個(gè)人的薄弱環(huán)節(jié),，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí),，專業(yè)技能方面的學(xué)習(xí)，努力成為企業(yè)需要的復(fù)合型管理人才,。建議**能夠多組織和多創(chuàng)造一些管理技能,、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等綜合管理方面的培訓(xùn),、講座機(jī)會(huì),，以便我們能夠進(jìn)一步解放思想，拓寬視野,。

以上是本人對(duì)“解放思想,，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”的思想情況匯報(bào)，有不妥之處,，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評(píng),、指正。謝謝大家!

公司員工座談會(huì)員工發(fā)言稿篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

座談會(huì)要讓每個(gè)與會(huì)者都能真實(shí)的表達(dá)自己的意思,。特別是遇到一些可能觸及到個(gè)人價(jià)值觀或判斷能力的話題，小組成員往往有顧慮,，或者看別人的眼色隨波逐流隨聲附和,。下面是小編給大家分享的公司員工座談會(huì)發(fā)言稿，希望對(duì)大家能有所幫助,。

姓名：__,。

部門：經(jīng)理部。

入職時(shí)間：年6月,。

我是來自經(jīng)理部的劉勃,。來到資本公司工作已有兩年時(shí)間了。在這兩年時(shí)間里,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下,，我努力學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作任務(wù)，自己的思想認(rèn)識(shí),、工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)都有了一定提高,。今天，公司領(lǐng)導(dǎo)抽出寶貴時(shí)間,，專門召開青年員工座談會(huì),，傾聽我們青年員工的想法和建議，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們年輕人的重視和關(guān)懷,，我們感到備受鼓勵(lì),。下面，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報(bào)一下我的思想,，不到之處,，請大家批評(píng)指正。

一,、工作的收獲體會(huì)和遇到的困難壓力,。

按照公司的安排，我第一年在華能景順羅斯公司的財(cái)務(wù)部學(xué)習(xí)鍛煉,。先后熟悉了公司財(cái)務(wù)工作中涉及到的各類表格,、支票、報(bào)銷單,，以及財(cái)務(wù)報(bào)銷單的審核與發(fā)放等具體操作流程,。學(xué)習(xí)了職工社保人事關(guān)系管理、病假事假等休假管理,、員工合同的簽訂與管理，工資,、社保等辦理流程,，初步掌握了一些財(cái)務(wù)管理和人力資源管理方面的知識(shí)和操作技能。第二年我來到了公司的經(jīng)理部工作,，先后具體負(fù)責(zé)部門的綜合崗,、公司的公文流轉(zhuǎn)、撰寫經(jīng)理辦公會(huì)紀(jì)要,、文件管理,、和檔案管理等方面工作。

通過兩個(gè)工作崗位的鍛煉,，我感覺最大的收獲有：一是深刻理解了公司“堅(jiān)持誠信,、追求卓越”的核心價(jià)值觀和“勤勉、務(wù)實(shí),、合作,、進(jìn)取”的工作作風(fēng);二是培養(yǎng)和鍛煉了認(rèn)真,、細(xì)致、高效的良好工作習(xí)慣;二是增強(qiáng)了溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)的鍛煉,。同時(shí),，也深切的感到，從校園課本上學(xué)到的知識(shí)是非常有限的,，在工作中深感自己的能力還不能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，急需補(bǔ)充學(xué)習(xí)和掌握一些金融會(huì)計(jì)、資本運(yùn)營等主營業(yè)務(wù)方面的知識(shí)和能力,，這種無形的壓力也在督促著我,，抓緊和利用一切業(yè)余時(shí)間自學(xué)專業(yè)知識(shí)，并通過閱讀相關(guān)書籍,、考取職業(yè)資格證書等方式進(jìn)行充電和提高,，爭取能夠?qū)镜慕?jīng)營發(fā)展多做一些貢獻(xiàn)。

二,、對(duì)公司團(tuán)隊(duì)文化的認(rèn)識(shí)和理解,。

來到公司兩年多，對(duì)公司“堅(jiān)持誠信,、追求卓越”的核心價(jià)值觀和“勤勉,、務(wù)實(shí)、合作,、進(jìn)取”的工作作風(fēng)有了深刻理解,，深感資本公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì)意識(shí)非常強(qiáng)，企業(yè)文化鮮明,，又令人感到溫暖舒心的大家庭,。無論是公司組織的一次次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、還是工會(huì)組織的各種文體公益活動(dòng),，都能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)和員工們積極向上,、團(tuán)結(jié)一致的凝聚力和戰(zhàn)斗力。印象最深的一次是,，我因病在家臥床休息,，因?yàn)榧依镒〉木喙据^遠(yuǎn)，部門領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)的同志多次表示要來家里探望,，盡管我一次又一次的婉言謝絕,，最后領(lǐng)導(dǎo)還是自己找到我的家里，帶來了許多慰問品前來探望,，讓我和家人都格外感動(dòng),，心里感到暖暖的，也暗暗下定決心養(yǎng)好病回到工作崗位上,，一定要為公司的發(fā)展和建設(shè)加倍多做一些工作,。

三,、對(duì)公司經(jīng)營管理方面的想法和建議。

針對(duì)公司經(jīng)營管理方面,，提一條建議,，因?yàn)槲蚁群蠖荚诠芾韻徫簧瞎ぷ鳎Ｍ軌蛟诮窈蟮墓ぷ髦?，多多加?qiáng)和增進(jìn)公司管理部門和業(yè)務(wù)部門之間,、公司本部與控管企業(yè)之間的溝通交流，真正做到換位思考,，促進(jìn)相互理解,，這樣能夠幫助大家在工作上更加順暢的相互協(xié)調(diào)、主動(dòng)配合,，更加順利的貫徹落實(shí)執(zhí)行集團(tuán)總部的各項(xiàng)任務(wù),、資本公司制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和管理要求。

四,、座談收獲,。

本次青年員工座談交流會(huì)對(duì)我來說非常有意義，能夠近距離聆聽公司領(lǐng)導(dǎo)和公司前輩們指導(dǎo)和教誨,，深入探討一些不明白不清楚的問題,，互相學(xué)習(xí)借鑒交流一些大家工作中的好的做法和建議，增進(jìn)了我們年輕人與老員工的溝通和了解,，加深了大家的友誼,，同時(shí)，明白了我們年輕人肩負(fù)的責(zé)任和使命,，我們不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對(duì)年輕人的重視和提出的希望,。在今后的工作中更加積極主動(dòng)、認(rèn)真踏實(shí),，保持吃苦耐勞,、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，不斷提高綜合能力，繼續(xù)保持謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，爭取為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

姓名：__。

部門：經(jīng)理部,。

入職時(shí)間：年8月,。

一、入職以來感受,。

在這將近兩年里,，我從一名沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生,，逐漸適應(yīng)了工作環(huán)境，融入了資本公司的大家庭里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，學(xué)習(xí)了許多東西，有挑戰(zhàn),，也有歡樂,，有領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷，也有諄諄教誨,。剛?cè)肼殨r(shí)我在投資部工作,，在領(lǐng)導(dǎo)和前輩的指導(dǎo)下，我漸漸熟悉了公司的投資業(yè)務(wù),、規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)流程，后來慢慢接觸到了投資研究工作和股權(quán)管理工作,，從基礎(chǔ)工作做起,，像每周匯總例會(huì)材料、梳理股權(quán)臺(tái)賬,、產(chǎn)權(quán)登記工作,，逐漸地接觸了一些富有挑戰(zhàn)性的工作，研究分級(jí)a投資,、協(xié)助準(zhǔn)備郵儲(chǔ)項(xiàng)目的相關(guān)資料,、跟進(jìn)鹽津股權(quán)回購項(xiàng)目，通過各項(xiàng)工作我在前輩們的幫助下不僅熟悉了公司的業(yè)務(wù)流程,，自己的溝通能力也得到了鍛煉,。今年年初，因?yàn)楣ぷ餍枰獊淼浇?jīng)理部工作,，對(duì)于我來說一切都是新的,。經(jīng)過三個(gè)月的工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的手把手的悉心幫助和指導(dǎo)下,，我對(duì)新崗位的工作漸漸熟悉起來,，一點(diǎn)一點(diǎn)去接觸公司的宣傳工作，并努力去做好兼職秘書工作,，記錄會(huì)議紀(jì)要,，做每周的會(huì)議安排，學(xué)著整理和編寫宣傳材料,，這些工作讓我對(duì)公司運(yùn)作和業(yè)務(wù)有了更全面的認(rèn)識(shí),，使我鍛煉了溝通協(xié)調(diào)能力，也強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí),。在今后的工作中,，我會(huì)更加努力,，從點(diǎn)滴學(xué)起，從小事做起,，不斷積累,。

進(jìn)入公司前，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,，我也曾為是否能適應(yīng)復(fù)雜的工作環(huán)境和能否做好自己的工作而有所顧慮,。但是資本公司和諧融洽、團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍幫助打消了之前所有的疑慮,。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和指導(dǎo)下,，我學(xué)到了許多書本沒有的知識(shí)，也學(xué)會(huì)了許多做人的道理,。誠信友善和溝通,，是領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)時(shí)，對(duì)我們的諄諄教導(dǎo),。進(jìn)入公司后認(rèn)識(shí)了許多優(yōu)秀的員工,，他們不僅非常優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，在為人方面更是真誠待人,，樂于合作，而我作為一名新進(jìn)員工更應(yīng)該為人謙虛,，多向他們請教多學(xué)習(xí),。

二、職業(yè)規(guī)劃,。

對(duì)于一個(gè)剛剛步入職場的新人,，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的指導(dǎo)和關(guān)懷、同事的幫助和鼓勵(lì),。在工作上,，要從小事做起，從工作中不斷學(xué)習(xí)積累,，踏踏實(shí)實(shí)做好手頭工作,。平時(shí)業(yè)余時(shí)間注意積累知識(shí)，將其運(yùn)用到宣傳工作中,，了解業(yè)務(wù)知識(shí),，擴(kuò)大自己的知識(shí)面，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),，提高政治思想素養(yǎng)，我相信憑借自己責(zé)任心與較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，一定能夠改正缺點(diǎn),，不斷進(jìn)步,，不斷完善自己。

三,、建議,。

加強(qiáng)內(nèi)部和控管企業(yè)交流與合作。在公司本部,，雖然大家都是同一個(gè)公司,，但是每個(gè)人做的事情有較大差別，而且我們青年員工做事情的時(shí)候,，習(xí)慣從自身學(xué)科的角度出發(fā),，往往會(huì)忽視一些其他的細(xì)節(jié)，考慮事情不夠完善,，所以大家需要加強(qiáng)內(nèi)部交流與合作,。一方面我們自身要多跟前輩們多交流，虛心學(xué)習(xí),，另一方面,，也希望公司能夠提供些機(jī)會(huì)加強(qiáng)交流與合作。與控管企業(yè)增進(jìn)交流,，不僅能增長我們員工的眼界,、促進(jìn)企業(yè)間員工的感情聯(lián)絡(luò)，更能增進(jìn)企業(yè)間的了解,、提高大家的辦事效率,，提高自身凝聚力。希望公司能夠提供些機(jī)會(huì)加強(qiáng)交流與合作,。

繼續(xù)發(fā)揚(yáng)熱愛運(yùn)動(dòng)風(fēng)尚,，比如，利用業(yè)余時(shí)間組織爬山,、跑步,、乒乓球賽、足球賽,，一方面增強(qiáng)體質(zhì),，身體是革命的本錢，也是公司積極進(jìn)取的保障,，另一方面也給大家提供了交流的機(jī)會(huì),。

姓名：__。

部門：經(jīng)理部,。

入職時(shí)間：年10月,。

我于年8月來到華能資本，加入公司這個(gè)大家庭已三年有余，回想往事,，那些點(diǎn)點(diǎn)滴滴都?xì)v歷在目,。接下來，就我在公司的工作經(jīng)歷和感受,，淺談一下自己的一些認(rèn)識(shí)和想法,。

一、對(duì)公司的認(rèn)識(shí),。

年輕且富有激情,。在華能資本，不論年齡,，大家的心態(tài)都很年輕,，比我年長好幾歲，但依舊保持著積極進(jìn)取,、樂觀向上心態(tài)的大有人在,，在這里，大家都不會(huì)感到陌生,，反而和大伙的溝通是沒有隔閡的,，總有說不完的話題讓大家聊到一起、數(shù)不盡的興趣把大伙聯(lián)到一塊,。

穩(wěn)健且伴隨發(fā)展,。雖然我到華能資本才短短三年，但是我親眼見證了公司這幾年的發(fā)展和壯大,，了解了公司防范風(fēng)險(xiǎn)的控制措施,，在這期間，天成租賃的開業(yè),，電商團(tuán)隊(duì)成立,，都標(biāo)志著公司在越來越強(qiáng)大;公司的利潤也從年的21.6億增長到了2015年的70.9億，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，大家都盡全力的將自己的工作做到最好,。

二、對(duì)工作的認(rèn)識(shí),。

敬業(yè)愛崗,。每個(gè)人自身所具備的主客觀條件都是不一樣的，能力有大小,、術(shù)業(yè)有專攻,、職務(wù)有高低、崗位有不同,，但是大家對(duì)工作都具有熱情和責(zé)任,。敬業(yè)首先要做到愛崗,，就是要對(duì)自己所從事的工作充滿熱情、賦予激情,，始終保持積極樂觀的態(tài)度,，嚴(yán)格要求自己，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度來對(duì)待本職工作,。

國企情懷。除了愛崗,、惜崗意識(shí)以外,，還需要具有工作的使命感，華能是國有重點(diǎn)骨干企業(yè),，肩負(fù)著國有資產(chǎn)增值保值,、社會(huì)公共影響力的重大責(zé)任和使命，作為我們每一位華能人,，那種國企的情懷是不能忘記,、不可淡化的，除了對(duì)工作的盡心盡責(zé),，還要遵章守紀(jì),、規(guī)范行為，維護(hù)好國企員工的良好形象,。

心存感恩,。能夠進(jìn)入華能資本工作，我是幸運(yùn)的,，一方面是我的各項(xiàng)能力在這里得到了提高,，增長了知識(shí)、開闊了眼界,，公司給了我們發(fā)揮自身價(jià)值的平臺(tái);另一方面,，公司良好的氛圍，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,、同事的幫助,，讓我感受到了熱情和溫暖。

三,、給公司的建議,。

提高對(duì)主業(yè)的認(rèn)識(shí)。華能是國內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的先驅(qū),，華能資本作為華能金融資產(chǎn)的投資管理服務(wù)平臺(tái),，將堅(jiān)持“金融支持”的戰(zhàn)略定位，為了使員工更好的了解華能主業(yè),、激發(fā)產(chǎn)融結(jié)合創(chuàng)新新模式,，提升華能系統(tǒng)內(nèi)資源整合能力，保持國內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，建議公司適時(shí)安排組織青年員工赴主業(yè)基層前線,，實(shí)地學(xué)習(xí),、深入交流，增長電力行業(yè)相關(guān)知識(shí),，開闊眼見,、加深印象。

加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)的交流,。華能資本旗下控管企業(yè)金融門類齊全,，涉及金融行業(yè)方方面面，公司有著良好的平臺(tái)可供員工交流學(xué)習(xí),，同時(shí)可利用好下屬企業(yè)資源加強(qiáng)對(duì)金融行業(yè)最新業(yè)務(wù)發(fā)展的掌握,、相關(guān)政策的解讀。建議公司適時(shí)組織青年員工每年去一家控管企業(yè),，以業(yè)務(wù)交流會(huì)的形式,，安排相關(guān)業(yè)內(nèi)人士談?wù)勑袠I(yè)的動(dòng)態(tài)、最新業(yè)務(wù)模式的開展等情況介紹,。

一是要感謝公司組織這樣的會(huì)議,，給予這樣的平臺(tái)，讓我們青年員工零距離的和公司主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場交流和溝通,，談個(gè)人的想法和感受,，提出希望公司給予支持和幫助的建議。二是通過此次座談會(huì),，從領(lǐng)導(dǎo)和老員工身上學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)和做人做事的方式方法,，受益匪淺。三是在接下來的時(shí)間里,，自我要調(diào)整好工作狀態(tài),，積極從容的面對(duì)各項(xiàng)任務(wù)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),、不斷充實(shí)自己,，過好每一天。

首先我對(duì)于分公司能組織這樣一個(gè)活動(dòng),，提供這樣一個(gè)平臺(tái)表示感謝和贊揚(yáng),，我上班六年在我們局幾個(gè)公司都干過，在別的地方都沒見過這樣形式的座談會(huì),。

這樣導(dǎo)致的結(jié)果就是很多人可能上班幾年都沒跟所在公司領(lǐng)導(dǎo)講過一句話,，我想這種情況無論是對(duì)他個(gè)人還是對(duì)公司都是不利的，作為個(gè)人來講不跟領(lǐng)導(dǎo)交流等于永遠(yuǎn)不入主流,，對(duì)于公司來講,，不知道員工的想法等于不能人盡其長,，知人善用。會(huì)影響公司的人才儲(chǔ)備,，人才流失以至人才匱乏,。我想通過今天這樣一個(gè)民主務(wù)實(shí)的座談會(huì)以上的問題都迎刃而解了，作為個(gè)人可以發(fā)表自己上班的想法和建議,，作為領(lǐng)導(dǎo)可以了解和考察員工,，對(duì)誰都有利可以取得雙贏的局面。

接下來我作為一名青年員工也可以說是80后談?wù)勛约汗ぷ魃系捏w會(huì),，我覺得青年員工最大的特點(diǎn)是應(yīng)該有沖勁有闖勁,，不怕失敗，敢于承擔(dān)責(zé)任,。不是有句話叫做年輕沒有什么不可以嗎?我覺得作為年輕人失敗并不可怕，因?yàn)槲覀冏钭钋啡钡氖鞘裁?，是?jīng)驗(yàn),。經(jīng)驗(yàn)從何而來?大部分是從失敗和坎坷中來。所以我覺得如果你從失敗中能夠吸取經(jīng)驗(yàn)克服不中,，這何嘗不是一種成功,。至于年輕人的沖勁和闖勁我也不詳細(xì)敘述，我只打一個(gè)比方,。同樣一件事情,，讓一直做這件事情的人去做，他可能也做的很好,，因?yàn)樗薪?jīng)驗(yàn)他可以按步就班按照以往的經(jīng)驗(yàn)把它完成,。如果讓一個(gè)新人去做他可能做的更好，因?yàn)樗袥_勁,，他會(huì)想方設(shè)法的嘗試能不能做的比前任做的更好,，除去年輕人的沖勁和激情之外，我想最主要的是年輕人都迫切希望證明自己.

關(guān)于我自己,，我認(rèn)為,，行止無愧天地，褒貶自有春秋,。我只能坦誠地說,，我的德和能與四小的要求還有距離，不過,，我要把jzm的老師顧毓敏送給jzm的四句話和送給朱--的四句話作為我的座右銘;天下為公,，日月同心，智者興國,，仁者,。智者不惑,，勇者不懼，誠者有信,，仁者無敵,。

關(guān)于展望，我相信同志們和我是一樣的,，我們對(duì)未來充滿希望,，因?yàn)槲覀兊臉腔褕?jiān)如磐石，但要建起大廈,，還需同志們精誠團(tuán)結(jié),。我曾多次說過，當(dāng)校長的,，當(dāng)教師的除了擁有一顆火熱的心,，除了擁有淵博的知識(shí)，除了采取高效的教學(xué)藝術(shù)外,，還必須是一個(gè)語言大師,，用你幽默的富有哲理的語言去教你的學(xué)生，會(huì)得到事半功倍的效果,。對(duì)學(xué)生的教育,，我們教師首先要端正思想，要真正認(rèn)為每個(gè)學(xué)生都是一塊玉,，我們要使其成器,，就必須去琢，人常說,，山也,，佛也，佛者山也,，把不是佛的部分削掉之后,，剩下的才是佛。把不是臉的部分削下來,，剩下的就是臉了,，把不是鼻子的部分削下來，生下來的就是鼻子了,。

再談?wù)勄嗄陠T工的不足,，剛才也說到了，一個(gè)是缺乏經(jīng)驗(yàn),，一個(gè)是缺乏與周圍人交流的技巧,。經(jīng)驗(yàn)我們只有在工作中累積，在失敗中總結(jié),。但與人交流的技巧是累積不到總結(jié)不來的,，這個(gè)全靠個(gè)人的領(lǐng)悟和修煉,。你會(huì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)為什么能當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo)，除了他在工作上有你不及的地方,，還有就是與人交流你望其項(xiàng)背的地方,。充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性，人盡其長,，人盡其責(zé),，知人善用不是說說這么簡單的，所以有人說中國最難學(xué)最深?yuàn)W的就是人際交流學(xué),。

我想通過這個(gè)座談會(huì)我們每個(gè)人都能談?wù)勛约盒闹械恼鎸?shí)想法,，提出一些好的建議;分公司能知道下面員工的心聲，能初步了解和考察到每個(gè)人,。這個(gè)座談會(huì)就是一個(gè)成功有亮點(diǎn)的座談會(huì),，這也是我們參與者和主辦者舉辦這次座談會(huì)的意義所在.

各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!很高興和大家一起來開這次會(huì)議，我是__銀行的一名內(nèi)退員工,，雖然已經(jīng)不在工作崗位,，不能再做實(shí)際業(yè)務(wù)，但我依然用心的關(guān)注行里前進(jìn)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,。有什么想法時(shí)，也及時(shí)的找老領(lǐng)導(dǎo)溝通交流,，畢竟不管走到哪里,，我都是__人。

我內(nèi)退這幾年我和各界的老板我認(rèn)識(shí)了不少,，認(rèn)識(shí)后我盡量給他們做工作讓他們到__銀行做業(yè)務(wù),，我記的有一次和香港豪德集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)吃飯問我在什么單位上班我就和他們講了__銀行的發(fā)展，各項(xiàng)存款余額達(dá)200億元,，占__銀行業(yè)第一位,，他們也介紹了豪德集團(tuán)實(shí)力和發(fā)展，當(dāng)時(shí)我就說,，如果你們需要我們給你們服務(wù)就給我打電話我一定給你們服好務(wù),，過了幾天他們主動(dòng)和我約時(shí)間來談銀行業(yè)務(wù)的事情，愿意在我們__銀行開立賬戶,，就這樣我又增加了大客戶,。我心想這客戶是個(gè)大客戶一定和他處好關(guān)系。經(jīng)過多次的交流我們的感情一次比一次增加,。在孩子的問題上,，我想眾多的家長應(yīng)該都和我的想法一樣，只要孩子健康,、向上,、踏實(shí)工作,，我們家長一定全力配合。如今的社會(huì)競爭激烈,，我們要鼓勵(lì)孩子樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,，在工作中遇到困難時(shí)，我們家長更應(yīng)當(dāng)給予提示幫助和恰當(dāng)?shù)狞c(diǎn)撥,。雖然我現(xiàn)在不在銀行上班但是我還是商行人,，我女兒很榮幸的進(jìn)入了__銀行，我還是盡可能引導(dǎo)她怎樣拉存款和服務(wù),，一個(gè)銀行客戶再多,，但是沒有良好的服務(wù)是穩(wěn)定不了客源的，服務(wù)無止境,，想發(fā)設(shè)法給客戶方便,，只有這樣做工作才能對(duì)我們__銀行信任，想完成存款任務(wù)就要拉幾戶大公司,、大單位存款,。個(gè)體工商戶是主要客戶，普通居民存款作為補(bǔ)充,。我經(jīng)常和我女兒說要和客戶多溝通多介紹,，并且要具備一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別以及服務(wù)理念，你要讓客戶認(rèn)為你是服務(wù)他,，而不是他在幫你的道理,。

要找準(zhǔn)客戶。一些資金量較大的客戶更在于服務(wù),，與客戶交流,，讓客戶認(rèn)同你的人品，只有客戶接受你以后,，存款自然搞定,。通常一個(gè)大客戶的.維護(hù)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了你個(gè)人的能力,。但是最困難的是后續(xù)維護(hù),，大客戶的深度維護(hù)是個(gè)很重要的課題。我相信在各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事共同努力下,，__銀行一定又快又好發(fā)展,，業(yè)績一定蒸蒸日上。

祝：__銀行做大做強(qiáng)!

謝謝大家!

公司員工座談會(huì)員工發(fā)言稿篇六

尊敬的干部職工家屬,、同志們：

你們好!

xx年,，我市質(zhì)監(jiān)工作在市委、市政府和省局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位老領(lǐng)導(dǎo),、老同志的大力支持與幫助下,，以“xx-xx”重要思想統(tǒng)攬全局，按照省局“三服務(wù)”工作要求,，帶領(lǐng)廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆三中,、四中全會(huì)精神，以提高黨的執(zhí)政能力為重點(diǎn),，突出從源頭抓質(zhì)量,、抓安全、抓打假工作,，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，為我市實(shí)施“工業(yè)立市”和“四大跨越”戰(zhàn)略目標(biāo)作出積極的貢獻(xiàn)。

過去的一年,，是我局各項(xiàng)工作逐步進(jìn)入“快車道”并取得可喜成效的一年,。這跟在座的干部職工家屬的大力支持是分不開的。特別是我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)涌現(xiàn)出一批賢妻良母,，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展默默地勤勞工作,，這是我們的驕傲和自豪。在此,，我借今天座談的機(jī)會(huì),，代表局黨組和我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)全體干部職工對(duì)在座的干部職工家屬表示最衷心的感謝!并祝大家春節(jié)愉快!身體健康!家庭幸福!萬事如意!

下面，就我局xx年主要工作向同志們作個(gè)匯報(bào)：

一,、精神文明建設(shè)取得可喜成效,。

1、黨風(fēng)廉政建設(shè)得到進(jìn)一步落實(shí),。我們嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求，始終堅(jiān)持“黨要管黨,、從嚴(yán)治黨”的工作方針,，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書,，明確一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)的各自職責(zé),，并作為領(lǐng)導(dǎo)班子民-主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要內(nèi)容，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處,。全系統(tǒng)共簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》16份,。

2、大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,，興起學(xué)習(xí)新高-潮,。我局黨組十分重視理論學(xué)習(xí)，把政治理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容來抓,。我們用2天時(shí)間組織全系統(tǒng)科級(jí)以上干部45人在高州水庫進(jìn)行封閉式理論學(xué)習(xí),，班子成員輪流上專題輔導(dǎo)課,，組織觀看反腐教育片，組織黨員干部到革命根據(jù)地井岡山,、韶關(guān)以及先進(jìn)地區(qū)佛山,、東莞等地學(xué)習(xí)，把每周五作為全體干部職工學(xué)習(xí)日,，9月份邀請市檢-察-院領(lǐng)導(dǎo)給全體干部職工上了《預(yù)防職務(wù)犯罪》的專題輔導(dǎo)課,。通過不斷的學(xué)習(xí)，同志們理論水平得到不斷提高,，初步形成了講學(xué)習(xí)樹新風(fēng)的氛圍,。

4、行風(fēng)建設(shè)有根本性的好轉(zhuǎn),。政務(wù)公開xx年,、xx年連續(xù)兩年被市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為“優(yōu)秀單位”，設(shè)立在市政府投資服務(wù)中心的“服務(wù)窗口”連續(xù)兩年被服務(wù)投資中心評(píng)為“文明窗口”,。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)在xx年得86.5分排列執(zhí)法隊(duì)伍中第九名的基礎(chǔ)上,，xx年將會(huì)取得更好成績(雖然最后綜合分?jǐn)?shù)還沒出來，但是我局去年里沒有一次被投訴,，工作扎實(shí),，社會(huì)評(píng)價(jià)較好)。一年來,，我們茂名質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)沒有發(fā)生一宗違法違紀(jì)案件,。應(yīng)該說我們系統(tǒng)的行風(fēng)、作風(fēng)是經(jīng)得起考驗(yàn)的,，是靠得住的,。

二、“兩抓兩提高”工作得到有效落實(shí),。

國家總局,、省局提出的“兩抓兩提高”工作要求，即從源頭抓質(zhì)量監(jiān)管,，提高工作有效性;從基層抓落實(shí),，提高依法行政水平。我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)對(duì)抓源頭工作非常重視,，特別是國務(wù)院[xx]23號(hào)文明確把食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)劃歸質(zhì)監(jiān)管理之后,，我們感到責(zé)任很重，壓力大,。但是,，我們沒有半點(diǎn)怨言，從局黨組到全體干部職工，大家的思想高度統(tǒng)一,，樹立起一種死守源頭,、保一方平安的思想。于是,，市局與各縣(市)局,、與各科(室)均簽訂了《從源頭抓質(zhì)量、抓安全,、抓打假責(zé)任書》,，全市共簽訂責(zé)任書51份。

“兩抓兩提高”方面,，我們突出抓好食品專項(xiàng)整治和稽查打假工作,，并取得了明顯成效。

1,、食品安全專項(xiàng)整治取得階段性成果,。主要體現(xiàn)在：

一是開展企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量狀況調(diào)查，建立食品生產(chǎn)加工企業(yè)檔案,。從5月中旬開始,，我局組織6支調(diào)查隊(duì)(各縣、市,、區(qū)為一隊(duì)),，對(duì)全市所有食品生產(chǎn)加工企業(yè)進(jìn)行一次全面摸底，通過逐家逐戶去調(diào)查,，造冊登記,，初步建立起企業(yè)質(zhì)量檔案,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。至現(xiàn)在為止,，已調(diào)查企業(yè)2424家,，食品生產(chǎn)企業(yè)1432家，其中五類食品610家,，有衛(wèi)生許可證401家,，無衛(wèi)生許可證209家，有營業(yè)執(zhí)照406家,，無營業(yè)執(zhí)照204家;飲料類52家,，有衛(wèi)生許可證38家,，無衛(wèi)生許可證14家,，有營業(yè)執(zhí)照47家，無營業(yè)執(zhí)照5家;酒類有157家,，有衛(wèi)生許可證87家,，無衛(wèi)生許可證70家，有營業(yè)執(zhí)照94家，無營業(yè)執(zhí)照63家,，無1家有工業(yè)品生產(chǎn)許可證;其它類食品613家,，有衛(wèi)生許可證450家，無衛(wèi)生許可證163家,，有營業(yè)執(zhí)照510家,，無營業(yè)執(zhí)照103家。

二是以區(qū)域?yàn)閱挝?，劃?個(gè)重點(diǎn)區(qū)域,，確定9種重點(diǎn)。

整治產(chǎn)品,。我們出臺(tái)了《茂名市從生產(chǎn)源頭抓食品安全專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》,，將全市劃為5個(gè)重點(diǎn)區(qū)域，確定9重重點(diǎn)整治產(chǎn)品,。重點(diǎn)區(qū)域之一：茂名市區(qū),。重點(diǎn)產(chǎn)品：瓶(桶裝)飲用水、羊角的花生油,、豬油等;重點(diǎn)區(qū)域之二：高州市,。重點(diǎn)產(chǎn)品：果脯，企業(yè)總數(shù)22家;重點(diǎn)區(qū)域之三：化州市,。重點(diǎn)產(chǎn)品：飲料,、兒童食品、油炸及膨化食品,，企業(yè)總數(shù)28家;重點(diǎn)區(qū)域之四：信宜市,。重點(diǎn)產(chǎn)品：散裝米酒、山楂食品,。米酒53家,，涼果8家;重點(diǎn)區(qū)域之五：電白縣博賀鎮(zhèn)和沙瑯鎮(zhèn)。重點(diǎn)產(chǎn)品：咸魚加工品和醬油,，咸魚加工企業(yè)18家,，醬油企業(yè)10家,。

三是對(duì)食品生產(chǎn)加工企業(yè)分類排隊(duì),。即對(duì)全市食品生產(chǎn)加工企業(yè)實(shí)行分類管理,，生產(chǎn)條件好,、質(zhì)量穩(wěn)定和納入食品生產(chǎn)許可證管理而且已取得食品生產(chǎn)許可證的企業(yè)列為a類,，共31家,，積極引導(dǎo)其上水平爭創(chuàng)名牌產(chǎn)品;有營業(yè)執(zhí)照和衛(wèi)生許可證,，而且通過食品生產(chǎn)許可證現(xiàn)場審查暫時(shí)還沒有領(lǐng)到食品生產(chǎn)許可證的企業(yè)列為b類,，共42家,，幫助完善質(zhì)量體系,，提高產(chǎn)品質(zhì)量水平;有營業(yè)執(zhí)照和衛(wèi)生許可證,，但證照不齊的列為c類，共1109家,，實(shí)行限期整改,，整改不合格的責(zé)令停業(yè)整頓乃至關(guān)閉;對(duì)無證照且質(zhì)量誠信較差，抽檢兩次以上不合格的企業(yè)列為d類,，共250家,，我們經(jīng)常巡查，實(shí)施隨時(shí)監(jiān)管,，隨時(shí)取締,。

四是劃分責(zé)任區(qū)，簽訂責(zé)任書,，落實(shí)責(zé)任制,。各縣(市)為一個(gè)責(zé)任區(qū)，由各縣(市)質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé);茂南和茂港為我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科長責(zé)任區(qū),，具體分為五個(gè)責(zé)任區(qū),。第一區(qū)：市區(qū)(包括7個(gè)街道辦)，責(zé)任主體：稽查隊(duì),、舉報(bào)中心,、袁鐵副局長負(fù)責(zé);第二區(qū)：茂南區(qū)(新坡等5個(gè)鎮(zhèn))，責(zé)任主體：標(biāo)準(zhǔn)化科,、財(cái)務(wù)科,，梁釗慶組長負(fù)責(zé);第三區(qū)：茂南開發(fā)區(qū)，責(zé)任主體：法規(guī)科,、鍋特科,，局安排我負(fù)責(zé);第四區(qū)：茂港羊角鎮(zhèn)等，責(zé)任主體：質(zhì)量科,、辦公室,，梁明新副局長負(fù)責(zé);第五區(qū)：茂港南海等鎮(zhèn)，責(zé)任主體：計(jì)量科,、人事科,，蘇師光助理調(diào)研員負(fù)責(zé)。

我局主要領(lǐng)導(dǎo)與各縣(市)局,、市局科長簽訂食品安全專項(xiàng)整治責(zé)任書56份,，與食品生產(chǎn)企業(yè)簽訂食品質(zhì)量保證書215份。通過層層簽訂食品安全專項(xiàng)整治責(zé)任書,，規(guī)范食品生產(chǎn)加工企業(yè)的生產(chǎn)行為,，全面推動(dòng)食品的整治工作的開展和責(zé)任制的落實(shí)。

到目前為止,，我市沒有發(fā)生任何的食品安全事故,。可以說是保住了一方平安,。

公司員工座談會(huì)員工發(fā)言稿篇七

大家下午好,！

今天，公司在這里召開新老大學(xué)生座談會(huì),，這是公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們新進(jìn)員工的關(guān)心和重視,，同時(shí)也為在座各位提供了一次難得的學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)。首先作下自我介紹：我叫__,，今年27歲,，畢業(yè)于____大學(xué)中文專業(yè)，目前在公司辦公室從所有網(wǎng)事行政秘書工作,。參加工作已經(jīng)兩年零五個(gè)月了,，經(jīng)驗(yàn)之談不敢當(dāng)，借此機(jī)會(huì)跟各位同事切磋一下工作中的一些探索和體會(huì),，不當(dāng)之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng),、指正。

兩年多的工作閱歷,，對(duì)于了解一個(gè)有著30年余年發(fā)展歷程的企業(yè)來說確實(shí)略見一斑,，對(duì)于為企業(yè)發(fā)展作出過杰出貢獻(xiàn)的前輩來說更顯寸木岑樓，但對(duì)于我們剛剛離開校園踏上工作崗位的大學(xué)生來說,，收到的體會(huì)確實(shí)很多,。就我個(gè)人的見解，總結(jié)了三點(diǎn)和各位同事共勉：

一是從改造自己入手,，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境,。當(dāng)我們踏入企業(yè)的門檻，我們就應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是畢業(yè)生,，已經(jīng)是企業(yè)的員工,，我們最基本的職責(zé)就是通過努力工作改造自己和身邊的生活。當(dāng)然改造的不僅是知識(shí)結(jié)構(gòu),，還有素質(zhì),、觀念、道德等各方面的改造,。就我所從事的崗位來說,，需要的知識(shí)是專業(yè)的、務(wù)實(shí)的,，而不是泛泛而論,、夸夸其談，你得提高自身的業(yè)務(wù)能力和水平,，虛心向身邊的同事請教,，通過多看多想多問多做多練,，千方百計(jì)的把自己不會(huì)的學(xué)會(huì)，努力使自己在盡短的時(shí)間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容,；每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都希望新人迅速做出績效來,，你得迅速進(jìn)入狀態(tài)，加班加點(diǎn),，甚至把工作帶回家里完成,，正確處理好個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系；每一位企業(yè)員工都存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,，你得服從,，學(xué)會(huì)尊重，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),；每一個(gè)部門都是你的家,，你得學(xué)會(huì)相處，少說多做永遠(yuǎn)是被同事認(rèn)可的對(duì)象……等等,，這些都是我們需要走的第一步,。

二是從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài),。從學(xué)校到公司,，環(huán)境變化非常大，幾乎所有的人都需要時(shí)間來適應(yīng),。公司錄用了我們,，在學(xué)歷、學(xué)識(shí)或是工作能力上,，領(lǐng)導(dǎo)和同事都不會(huì)對(duì)我們有所疑問,，而作為公司的新人，處事應(yīng)該盡量低調(diào)一些,，發(fā)揚(yáng)一些實(shí)干精神,；在做人上則應(yīng)該被動(dòng)一點(diǎn)，在榮譽(yù)面前退一步,，在困難面前進(jìn)一步,。個(gè)人認(rèn)為一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：付出的再多也比他所能得到的少。我們應(yīng)該習(xí)慣從瑣碎的事情做起,，大多數(shù)人喜歡從這些小事中品人,，我們堅(jiān)持扎扎實(shí)實(shí)的做這些小事，勢必能很快融入新環(huán)境,，當(dāng)有了一個(gè)新任務(wù)或者新機(jī)會(huì)時(shí),，大家首先會(huì)想到的`是與那些善于做小事的新同事合作，有了合作的機(jī)會(huì),，才有我們展示才華的平臺(tái),。

三是從艱苦環(huán)境入手,，不斷體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。公司考察我們新人最看重的方面就是能否愛崗敬業(yè),，這也是我們踏入公司,、適應(yīng)公司的關(guān)鍵。崗位固然有好有壞,，但勢在人為，關(guān)鍵是看如何正確對(duì)待,。越是艱苦的環(huán)境越能磨練一個(gè)人的意志,，越能夠體現(xiàn)一個(gè)人的價(jià)值?？v然對(duì)現(xiàn)在的工作不滿意,，也不能一心二用，立足本職,，干好屬于自己的工作才是最重要的,。要學(xué)會(huì)主動(dòng)調(diào)整自己，因?yàn)闅w根到底是我們?nèi)ミm應(yīng)環(huán)境,，而不是環(huán)境來適合我們,，識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰。在這里我推薦“好鋼用在刀刃上,，關(guān)鍵時(shí)刻顯身手”這句話,，有時(shí)候遇到難度較大的任務(wù)，我們更要善于把握時(shí)機(jī),，要經(jīng)得起考驗(yàn),，比平時(shí)干的更加出色，這樣才能讓人對(duì)你刮目相看,，無形之中為體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值拓展了空間,。

兩年多來，我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長,、成熟,，但我清楚自身還有很多不足，比如目光足限于自身周圍的小圈子,，工作執(zhí)行上存在著好人主義思想,，工作活力、協(xié)調(diào)藝術(shù)還有待提高,，今后我將改變自己的不足繼續(xù)提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力,，在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己，努力使自己成為一名適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要的電力員工,。同時(shí)也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的工作監(jiān)督指導(dǎo),，多提意見,。

我的發(fā)言完了，謝謝大家,！

公司員工座談會(huì)員工發(fā)言稿篇八

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事：

大家好！

我從事的是會(huì)計(jì)工作,，財(cái)務(wù)作為一個(gè)重要的后勤支撐,，除了要增強(qiáng)內(nèi)控管理，優(yōu)化資金使用,，還應(yīng)該以服務(wù)內(nèi)部,、外部為宗旨，全心全意做好氣象服務(wù)保障工作,。作為財(cái)務(wù)工作者只有主動(dòng)思考,、開拓創(chuàng)新，才能破僵化,，把工作做活,、做細(xì)、做全,。對(duì)內(nèi),，要加強(qiáng)同部門的溝通交流，通俗化財(cái)務(wù)工作實(shí)質(zhì)和工作流程,，便于高效開展日常財(cái)務(wù)活動(dòng),。對(duì)外，面對(duì)前來辦事的人民群眾,，多一點(diǎn)真誠,，多一些主動(dòng)，多一份微笑,，做到真心,、熱心、耐心,。

正衣冠,、找差距、不管完善自我,。講正氣是做人之本,，按照“照鏡子、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”的要求，從工作的出發(fā)點(diǎn)上，從工作,、生活作風(fēng)上,，從解決問題的有效性上，找差距,、找不足,，完成自我凈化、自我提高的過程,。

廉潔自律是財(cái)會(huì)人員的必備品質(zhì),，是會(huì)計(jì)從業(yè)道德的前提。從事會(huì)計(jì)工作,，要從思想上牢固樹立財(cái)經(jīng)法律意識(shí),，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，增強(qiáng)廉潔自律的自覺性,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，把學(xué)習(xí)與查擺問題結(jié)合起來,、與解決問題結(jié)合起來,，把群眾路線活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處。

工作中,，要統(tǒng)一思想,、切實(shí)提高對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)重大意義和現(xiàn)實(shí)緊迫性的認(rèn)識(shí)，深入領(lǐng)會(huì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì),，增強(qiáng)參與活動(dòng)的主動(dòng)性和自覺性,，同時(shí)，緊密結(jié)合財(cái)務(wù)工作,，自覺強(qiáng)化發(fā)展意識(shí),、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),、實(shí)干意識(shí)和服務(wù)意識(shí),。

在今后的工作中，作為財(cái)務(wù)工作者,，要不斷的改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),。同時(shí),，要樹立新觀念、強(qiáng)化新意識(shí),。

謝謝大家,！